INFORME DE SEGUIMIENTO MEDIOS DE COMUNICACIÓN

26 de mayo

PAMPLONA, VIERNES 26 DE MAYO DE 2017 AÑO CXIII N.º 37.592. PRECIO 1,30 EUROSwww.diariodenavarra.es

DIARIO DE NAVARRAEl Estado ofrece a Navarra completar el corredor del TAV para 2023

PÁGS. 18-20 EDITORIAL 14

Fomento plantea una plataforma de alta capacidad que podría abarcar todo el trazado

Ayerdi no pone pegas a la propuesta, para la que el principal escollo serán sus socios de gobierno

El vicepresidente contradice a la portavoz del Gobierno foral abiertamente

EDITORIAL Fomento recupera el TAV para Navarra

Asiron dice que hay partidos en el cuatripartito que “no se fían de otros”Admite que hay crisis e impone normas para superarla

PÁG. 28

Usar el móvil en Europa no costará más a partir del 15 de junio● La Unión Europea obliga a las compañías a acabar con la itinerancia dentro de tres semanas

PÁG. 10

La Tómbola de Cáritas tendrá un mezclador de boletosEl sistema evitará suspicacias desde el sábado, día de apertura

PÁG. 26

NACIONAL 2

INTERNACIONAL 7

ECONOMÍA 10

OPINIÓN 14

NAVARRA 18

PAMPLONA 28

DEPORTES 40

CLASIFICADOS 54

ESQUELAS 64

FARMACIAS 67

CARTELERA 75

LOTERÍAS 62/77

Pedja Vasiljevic da instrucciones en el Sánchez Pizjuán, en su último partido como entrenador. AFP

OéOéOé

VVasiljevic se irá de Osasuna

Sabalza y Vasiljevic acuerdan la salida PÁG. 40-41

Mateo “Este año hemos retrocedido en Tajonar”El técnico se va denunciando el mal funcionamiento de Tajonar

PÁG. 48

PÁG. 41

La Vuelta a Navarra arranca hoy con 20 equipos

PÁG. 46-47

La San Fermín Maratón estrena recorrido el 17 de junio

ECONOMÍA/TRABAJO 11Diario de Navarra Viernes, 26 de mayo de 2017

● El mayor consumo de los hogares y de la Administración compensaron la atonía en las inversiones

DN Pamplona

La economía navarra crece li-geramente a mayor ritmo que el conjunto del país. En el pri-mer trimestre, el PIB aumen-tó en nueve décimas, lo que supone un ritmo interanual del 3,1%. Sin embargo, se pro-ducen notables diferencias en los patrones de crecimiento entre la Comunidad foral y el conjunto de España, según los datos del INE.

El tirón del consumo de los hogares navarros (un 3%) y un mayor gasto de la Administra-ción, hasta el 3,1%, compensa-ron la atonía inversora (for-mación bruta de capital fijo), con una tasa negativa del 0,1%. Por contra, la construcción sí que crece (un 0,6%), debido al número de viviendas inicia-das y que compensan la atonía en la obra civil. Por ramas de actividad, sobresale el creci-miento de los servicios, con un 3,7%. Le sigue la industria, que se anota en el primer trimes-tre un crecimiento del 2,7%. La agricultura mejora un 2,4%.

La economía navarra crece 8 décimas en el trimestre

DAVID VALERA Madrid

La economía española, lejos de ralentizarse por las incertidum-bres internacionales, se aceleró en el primer trimestre del año hasta el 0,8%. Es decir, avanzó una décima más respecto a los tres meses anteriores. Una forta-leza basada en el empuje de las inversiones que anticipan la con-fianza de las empresas de cara al futuro. El otro pilar sobre el que se sostiene este impulso son las exportaciones, según los datos publicados ayer por el INE.

En términos interanuales –comparado con el primer tri-mestre de 2016– el avance del PIB fue del 3%, el mismo ritmo que el trimestre anterior. La demanda interna volvió a ser el principal motor de la recuperación y aportó 2,2 puntos porcentuales al PIB -el mismo nivel que el trimestre ante-rior-. El gasto en consumo final presentó una variación anual me-nor que la registrada en el cuarto trimestre de 2016 (1,9% frente al 2,2%). El consumo de los hogares experimentó un crecimiento del

2,5%, cinco décimas inferior al del cuarto trimestre. Por su parte, el gasto de las administraciones pú-blicas avanzó un 0,1%.

Sin embargo, el principal incre-mento se produjo en la formación bruta de capital fijo al pasar del

La economía española creció ocho décimas entre enero y marzo por el optimismo empresarial

La inversión y las exportaciones impulsan el PIB del primer trimestre

2,2% al 3,8%. Esta inversión, rela-cionada principalmente con bie-nes de equipo, muestra una con-fianza de las empresas de cara al futuro. En este sentido, la inver-sión en construcción aumentó 1,1 puntos su tasa anual, pasando del

1,9% al 3,0%. Asimismo, el sector exterior -la otra pata de la econo-mía- aportó ocho décimas al PIB en el primer trimestre. Es el mis-mo ritmo registrado entre octubre y diciembre y pone de manifiesto la fortaleza de las exportaciones.

Fuente: INE :: R.C.

Evolución de la economía española

Variación trimestral, en porcentaje.

PIB

Gasto consumo final de los hogares

Gasto en consumo final de las AA PP

Formación bruta de capital fijo (inversión)

Exportaciones

Importaciones

-1,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0

Variación anual, en porcentaje.

PIB

Gasto consumo final de los hogares

Gasto en consumo final de las AA PP

Formación bruta de capital fijo (inversión)

Exportaciones

Importaciones

0 2 4 6 8 10

IV Trimestre 2016 (%) I Trimestre 2017 (%)

Diario de Navarra Viernes, 26 de mayo de 201724 NAVARRA

M.J.ECHEVERRÍA Pamplona

Ni la empresa, Mediterránea de Catering, ni el Gobierno de Nava-rra. Nadie quiere saber nada de los 127 trabajadores que actual-mente están empleados en las co-cinas del Complejo Hospitalario de Navarra y que a partir del 1 de junio estarán en la calle. Así lo pu-sieron de manifiesto Ángel Sal-guero, presidente del comité de empresa, y José Ignacio Martí-nez, miembro del comité. Ayer, los trabajadores salieron a la ca-lle para dar a conocer su situa-ción de “desamparo absoluto” y protestar por la actuación del Ejecutivo.

Como se sabe, Salud anunció el 11 de mayo su intención de asu-mir todo el servicio de las cocinas desde el 1 de junio, y no sólo la compra y elaboración de las co-midas como estaba previsto, obli-gada porque ninguna empresa se presentó al concurso para hacer-se cargo de las labores de empla-tado, distribución y limpieza de las cocinas. Pero, además, anun-ció que recurriría a las listas de contratación del Servicio Nava-rro de Salud, principalmente de servicios múltiples, para contra-tar al centenar de trabajadores necesarios para realizar estas ta-reas.

Ayer, los trabajadores de las cocinas mostraron su “malestar” con el Gobierno. “No ha tenido en consideración a los 127 trabaja-dores de las cocinas, ya que no se nos informó de esta decisión y tu-vimos que leer en el periódico co-mo en 15 días nuestros puestos de trabajo van a dejar de ser ges-tionados por una empresa priva-da, lo que conllevará la pérdida de nuestros puestos”. “No nos pa-rece correcta la actuación del Go-bierno de Navarra”, añadieron.

A esta situación se añade que la empresa les ha comunicado que no les va a despedir. “La em-

Los 127 empleados anuncian denuncias a empresa y Gobierno para dilucidar el responsable de las indemnizaciones

Trabajadores de las cocinas del CHN denuncian “desamparo absoluto”

presa ha echado mano del artícu-lo 44 del contrato de los antiguos pliegos de contratación para de-cir que somos personal subroga-ble, pero claro siempre y cuando la nueva empresa que entre sea privada”, dijo Martínez. “Saben que no es posible que una Admi-nistración pública subrogue a los trabajadores de una empresa privada”.

Esta decisión supone, según indicaron, que además de no te-ner puesto de trabajo “tampoco tengamos papales para ir al de-sempleo, ni la indemnización que nos corresponde”.

Trabajadores de las cocinas del CHN ayer, durante la concentración de protesta. CALLEJA

José Ignacio Martínez apuntó que posiblemente sea necesario denunciar al Gobierno de Nava-rra y a la empresa. “El juez de lo Social decidirá quién tiene que hacerse cargo de nuestras in-demnizaciones”. A día de hoy, añadió, no saben si les van a dar carta de despido o qué van a te-ner que hacer para acceder al de-sempleo. “Nos hemos quedado en el vacío”.

Según indicó Martínez, la em-presa sólo les ha indicado que el día 31 les dará una carta con la nó-mina y posiblemente el papel de subrogación. “El 1 de junio nos

CLAVES

1 Privatización. Salud deci-de en 2012 unificar las coci-nas de los hospitales y priva-tizar el servicio. Se adjudicó a la empresa Mediterránea de Catering por 22,8 millo-nes para cuatro años. El cambio supuso que más de un centenar de trabajadores se quedase sin empleo. 2 Reversión parcial. En fe-brero de 2016, con el nuevo Gobierno, Salud anunció la reversión parcial: personal público se encargaría de la adquisición y elaboración de la comida y una empresa pri-vada del resto del servicio. Se descartó la reversión to-tal debido al “elevado coste”. 3 Sin empresa. En febrero de 2017 Salud publicó los pliegos para este servicio. Los modificó y los nuevos salieron el 30 de marzo. Se contem-plaba que la nueva empresa podría subrogar a los trabaja-dores. Pero ninguna se pre-sentó al concurso y Salud se ha visto abocada a asumirlo.

● Las pruebas del concurso-oposición se desarrollarán a lo largo del mes de junio y corresponden a 14 especialidades médicas

DN Pamplona

Un total de 548 médicos concu-rrirán en junio a los concursos-

oposición convocados por el Ser-vicio Navarro de Salud para la provisión de plazas de especia-listas en 14 especialidades. Las plazas ofertadas son vacantes resultantes de concursos de traslados internos que acaban de celebrarse o están a punto de finalizar en cada especialidad.

Los candidatos optan a 68 plazas de las especialidades de

548 médicos se presentan a las oposiciones para 68 plazas de especialistas

Anatomía Patológica (1 plaza), Anestesia y Reanimación (15), Cirugía General y Aparato Di-gestivo (6), Cirugía Ortopédica y Traumatología (12), Medicina Física y Rehabilitación (5), Me-dicina Interna (2), Obstetricia y Ginecología (7), Psiquiatría (8), Radiodiagnóstico (10) y Urolo-gía (2). Un total de 29 plazas es-tán adscritas al Área de Salud de Tudela, 25 a la de Estella y 14 a la de Pamplona. Queda pen-diente conocer las plazas dispo-nibles en Aparato Digestivo, Cardiología, Dermatología y Venereología y Oftalmología, pendientes de culminar sus respectivos concursos de tras-lados.

● Se suman a los 10 centros que ya disponen de estos aparatos para mejorar la capacidad resolutiva en los centros de Atención Primaria

DN Pamplona

Salud ha destinado 440.000 eu-ros para la adquisición de 26 ecó-grafos que se instalarán a lo largo de los próximos meses en otros tantos centros de salud reparti-dos por toda la geografía Nava-rra. Estos equipos se suman a los 10 ya existentes en los centros de Alsasua, Barañáin, Cascante, Pe-ralta, Tafalla, Tudela Este, Villa-va, Zizur, Mendillorri (Pamplo-na) y Mutilva, y se prevé que en 2019 todos los centros de salud (58) dispongan de ecógrafos con objeto de mejorar la capacidad resolutiva de los profesionales de Atención Primaria.

Los nuevos aparatos se insta-larán en los centros de Huarte, Pamplona (San Juan, San Jorge, Ermitagaña, Buztintxuri, Rocha-pea, Azpilagaña, II Ensanche, y Milagrosa), Berriozar, Santeste-

ban, Elizondo, Sangüesa, Burla-da, Noáin, Salazar, Artajona-La-rraga y Sarriguren. En el área de Tudela habrá en Cintruénigo, Co-rella, Buñuel y Valtierra. Por últi-mo, en el área de Estella se insta-larán en Allo, Estella, Lodosa y San Adrián.

Junto con la incorporación de los equipos, se ha diseñado un programa de formación para el personal que realizará las eco-grafías, de 14 horas de duración. Asimismo, se han programado varias ediciones de un taller de perfeccionamiento en ecografía abdominopélvica y tiroidea, de 9 horas de duración; y 8 talleres de profundización en ecografía ab-dominopélvica, tiroidea, y vascu-lar (6 en Pamplona y 2 en Tudela).

Según el estudio piloto realiza-do en 2015 en el centro de salud de Mendillorri, la realización de estas pruebas en Primaria facilita al clí-nico la posibilidad de establecer u orientar diagnósticos, facilita la to-ma de decisiones basadas en in-formación obtenida casi de modo inmediato y permite acortar los tiempos de atención en situacio-nes clínicas que así lo requieran.

Un total de 26 centros de salud de Navarra dispondrán de nuevos ecógrafos

dará de baja en la Seguridad So-cial. Y con ese papel, la carta de subrogación y la negativa de sub-rogación del Gobierno, que son incongruentes, tendremos que denunciar a las dos partes en los juzgados. Un juez tendrá que de-cidir quién tiene la responsabili-dad”. “Veremos si con la baja de la Seguridad Social y las denuncias nos aceptan el paro”, añadió.

Con todo, apuntó que, por el momento, tienen intención de ve-nir a trabajar el día 1 mientras no tengan una carta de despido para demostrar que la plantilla no se niega a trabajar.

Diario de Navarra Viernes, 26 de mayo de 2017 NAVARRA 27

C.L. Pamplona

La Federación de Industria, Cons-trucción y Agro (FICA) de UGT en Navarra va a solicitar con “cierta urgencia” la convocatoria de la mesa negociadora del metal para proponer un incremento salarial del 2,6% para este año. La inten-ción declarada ayer por el secreta-rio general de FICA, Lorenzo Ríos, es que dicho aumento se refleje en las nóminas de junio. “Es una pro-puesta perfectamente asumible”, aseguró ante los medios de comu-nicación en una rueda de prensa.

Ríos recordó que la economía está “en una fase expansiva”, con fuertes tasas de crecimiento y “buenas perspectivas”, pese a lo que “la recuperación no ha llega-do a las familias”. “A través del INE se constata el incremento de los beneficios empresariales que

no solo se han recuperado sino que son mayores”, argumentó co-mo justificación para reclamar el incremento salarial. Por el con-trario, Ríos constató que se había producido una caída del nivel de vida, el trabajo estaba “devalua-do” y resultaba cada vez “más precario, temporal y con bajos sa-larios”. Además, añadió que du-rante la etapa más complicada de

El sindicato ha pedido una reunión de la mesa negociadora para lograr un acuerdo en junio

Argumenta que los efectos de la recuperación deben trasladarse a las familias

UGT reclama una subida inmediata de los salarios del 2,6% para el metal

la crisis económica los trabajado-res habían “arrimado el hombro” a través de la contención salarial.

“Ha llegado el momento de re-partir el crecimiento económico que se genera, lo que contribuirá al aumento del poder adquisitivo de los trabajadores para incenti-var la demanda, crear empleo y repartir el fruto del crecimiento económico”, afirmó el secretario

La industria del metal da trabajo a unas 38.000 personas en Navarra. BENÍTEZ (ARCHIVO)

general de FICA en Navarra. Frente a los llamamientos desde las asociaciones patronales que proponen a que se consolide el crecimiento antes de incremen-tar los salarios, Ríos reclamaba subidas ya: “La renta hay que re-partirla según se crea. No se guarda en ningún sitio”.

Además, Ríos recalcaba que el incremento de los salarios en la

CLAVES

1 Pendiente de negociación. El incremento salarial para 2017 dentro del vigente conve-nio del metal era un capítulo pendiente de negociar. La inten-ción inicial de los sindicatos era esperar al resultado del diálogo en Madrid del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Co-lectiva (AENC) , pero las con-versaciones en dicho foro se han alargado, lo que ha empujado a FICA a proponer ahora la con-creción del incremento salarial. 2 Inflación y mejora del poder adquisitivo. El incremento de la inflación durante este año, uni-do al esfuerzo hecho en los peo-res años de la crisis mediante la contención salarial, ha llevado al sindicato a pedir que los sala-rios aumenten “de forma impor-tante” en el sector del metal. 3 Efecto arrastre. Otro benefi-cio del aumento salarial, según UGT, es que animaría el consumo provocando un efecto arrastre que dinamizaría la economía.

industria debe servir “de arras-tre para dinamizar la economía”. Según explicó el máximo respon-sable de FICA en la Comunidad foral, la propuesta es incremen-tar los salarios un 2,6% resulta de aplicar el IPC del 1,8% registrado en 2016, a lo que se suma un in-cremento del 0,8%, que es la ga-nancia acumulada en 2015 y 2016 por encima del IPC real.

MARCOS SÁNCHEZ Pamplona

Los sindicatos de Policía Foral ELA, CCOO y UGT no negociarán con el Gobierno foral la Ley de Policías si la consejera de Inte-rior, María José Beaumont, no acepta las líneas rojas que las tres centrales le han planteado.

Así lo decidieron ayer los agentes que asistieron a las tres asambleas que los sindicatos ce-lebraron, y en las que sometieron a los presentes a una pregunta: “¿Quieres que no sentemos a ne-gociar sin mínimos?”. Según tras-ladó CC OO al término de las asambleas (dos de ellas en Pam-plona y una en Tudela), votaron un total de 269 policías, de los que 268 apostaron por el ‘no’. “Eran asambleas abiertas e in-cluso han acudido afiliados de APF y CSI-F/SPF”, aseguró Javier Ojer, delegado de CC OO en el Cuerpo Autonómico. APF y CSI-F/SPF, sindicatos profesionales que suman mayoría en la comi-

sión de personal de Policía Foral, han optado por abrir una nego-ciación con Interior, después de su proyecto de ley ha quedado aparcado en el Parlamento.

Las líneas rojas de ELA, UGT y CC OO son las siguientes: respeto a los acuerdos sindicales (la Ad-ministración no podrá eliminar unilateralmente los acuerdos de Policía Foral y la Mesa General hasta que no haya un nuevo acuerdo); respeto a la concilia-ción de la vida laboral y personal (se erradicará toda propuesta que precarice la condiciones de trabajo en Policía Foral); Estatu-to del Personal de las Adminis-traciones Públicas (se aplicará en lo que no sea función policial, como vacaciones, jornada anual, etc.); y la creación de dos mesas de negociación, una de Policía Fo-ral y otra de policías locales. Cua-tro condiciones que los sindica-tos ya le han trasladado a Beau-mont a la que ésta respondió por escrito el miércoles, de una ma-nera, según CCOO, ELA y UGT, insatisfactoria en todos sus pun-tos salvo en el cuarto.

Según explicó Ojer, las tres centrales han decidido no nego-ciar pero sí acudir “como oyen-tes” a las reuniones que convoque Beaumont, “para no dejar todo en manos de APF y CSI-F/SPF”.

Las asambleas de los sindicatos apoyaron no negociar la ley policial si la consejera no acepta sus ‘líneas rojas’

ELA, CC OO y UGT no negociarán por ahora con Beaumont

Instantánea de la última promoción de jóvenes agricultores y ganaderos. DN

Son 24 hombres y 8 mujeres que se harán cargo de sendas explotaciones

DN Pamplona

Una treintena de jóvenes agricul-tores y ganaderos finalizaron ayer la formación que les capaci-ta para su incorporación al sector y beneficiarse de las ayudas pú-blicas para favorecer el arranque de su actividad. La consejera de Desarrollo Rural, Isabel Elizalde,

clausuró el curso que viene orga-nizando Intia desde hace más de 25 años y entregó los correspon-dientes diplomas. Los 32 partici-pantes, 24 hombres y 8 mujeres, serán titulares de 26 explotacio-nes agrícolas y 6 ganaderas re-partidas en distintos lugares de Navarra. Más de la mitad, 17, esta-rán en la Ribera baja. En la Zona Media se instalarán siete, en Ri-bera alta cinco y en Tierra Estella tres. Estas explotaciones se cen-trarán en la agricultura de hortí-colas, frutales, cereal, espárrago, viña, olivo o frutales. Las orienta-das a la ganadería serán de ovi-no, avícolas, cunicultura y porci-

Nueva promoción en Intia de 32 jóvenes agricultores y ganaderos

no. Un 30% se especializarán en la producción ecológica.

Según anunció Elizalde, ya se está tramitando la convocatoria de ayudas para 2017 que, al igual que en 2016, “estará dotada con 3,5 millones de euros”. En la con-vocatoria del año pasado se pre-sentaron 156 solicitudes, de las que resultaron positivas en 93 casos de jóvenes menores de 40 años. Estos recibirán una ayuda, que tendrá la forma de prima única de 37.276 euros y se abo-nará en dos pagos iguales, de forma que el último pago quede supeditado a la correcta ejecu-ción del plan empresarial.

jueves 25 de mayo de 2017

La plantilla de CINFA se moviliza en defensa de sus condiciones laborales

La plantilla de la sección de sólidos de la empresa Laboratorios Cinfa respaldó ayer la jornada de

huelga en defensa de sus condiciones laborales; si el conflicto continúa, están previstas otras dos

jornadas más de huelga, el 14 y15 de junio.

Los trabajadores y trabajadoras de la sección de 'sólidos' de la empresa Laboratorios Cinfa realizaron ayer 24

de mayo una jornada de huelga y tienen previstos dos días más de huelga, los días 14 y15 de junio, si el

conflicto continúa sin solución. La representación sindical en la empresa es de 9 delegados de CCOO, 7 de LAB

y 1 de UGT.

Los motivos de estos paros -ha explicado Ana Gutiérrez, delegada de CCOO y presidenta del comité- son un

deterioro sistemático y generalizado de la sección y metodología de trabajo, así como de la PRL, con carencias

muy graves que ocasionan una exposición diaria y prolongada de las personas a productos tóxicos,

mutágenos y cancerígenos.

Además, existe una grave situación de discriminación salarial en una sección en la que coexisten 2 categorías

profesionales, y aunque todas las personas realizan el mismo trabajo, sólo se diferencian en materia salarial.

Por último, la elevada tasa de eventualidad de la sección, que ronda el 35%, supone una carga de trabajo

adicional para las personas de la sección, que además de sacar la producción diaria deben formar a los

eventuales, en una sección en la que el proceso productivo es muy complejo y se requiere una plantilla

altamente especializada.

Página 1 de 1Comisiones Obreras de Navarra. La plantilla de CINFA se moviliza en defensa de s...

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