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123 | Relatório do Pacto Global Anima 2010 PACTO GLOBAL DIREITOS HUMANOS DIREITOS DO TRABALHO PROTEçãO AMBIENTAL CONTRA A CORRUPçãO PRINCíPIO 1 PROPóSITO: VAMOS DESENVOLVER COMPETêNCIAS DPS ESTUDANTES PARA SEREM FUTUROS GERADORES DE VALOR SUSTENTáVEL PARA OS NEGóCIOS E SOCIEDADE COMO UM TODO E PARA TRABALHAR PARA UMA ECONOMIA GLOBAL INCLUSIVA E SUSTENTáVEL. PRINCíPIO 2 VALORES: VAMOS INCORPORAR NAS NOSSAS ATIVIDADES ACADêMICAS E CURRíCULOS, OS VALORES DA RESPONSABILIDADE SOCIAL GLOBAL COMO ILUSTRADOS EM INICIATIVAS INTERNACIONAIS TAIS COMO O PACTO GLOBAL. PRINCíPIO 3 MéTODO: VAMOS CRIAR GRADES, MATERIAIS, PROCESSOS E AMBIENTES QUE PERMITAM UMA EXPERIêNCIA DE APRENDIZADO EFETIVA PARA A LIDERANçA RESPONSáVEL. PRINCíPIO 4 PESQUISA: VAMOS NOS ENGAJAR EM PESQUISA CONCEITUAL E EMPíRICA QUE AVANCE NOSSO CONHECIMENTO SOBRE O PAPEL, A DINâMICA E IMPACTO DAS CORPORAçõES NA CRIAçãO DE SUSTENTABILIDADE SOCIAL, AMBIENTAL E VALOR ECONôMICO. PRINCíPIO 5 PARCERIAS: VAMOS INTERAGIR COM DIRIGENTES DE CORPORAçõES DE NEGóCIO PARA ESTENDER NOSSO CONHECIMENTO EM SEUS DESAFIOS EM IR AO ENCONTRO DA RESPONSABILIADADE SóCIO-AMBIENTAL E EXPLORAR CONJUNTAMENTE PROPOSTAS PARA ATENDER ESTES DESAFIOS. PRINCíPIO 6 DIáLOGO: VAMOS FACILITAR E APOIAR O DIáLOGO E DEBATE ENTRE EDUCADORES, GOVERNO, NEGóCIOS, CONSUMIDORES, ORGANIZAçõES CIVIS E OUTROS GRUPOS INTERESSADOS E STAKEHOLDERS EM íTENS CRíTICOS RELACIONADOS à RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE. NóS ENTENDEMOS QUE NOSSAS PRóPRIAS PRáTICAS ORGANIZACIONAIS DEVEM SERVIR DE EXEMPLO DE VALORES E ATITUDES PARA CONDUZIR NOSSOS ESTUDANTES. Respeitar e proteger os direitos humanos Impedir violações de direitos humanos Apoiar a liberdade de associação no trabalho Abolir o trabalho forçado Abolir o trabalho infantil Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais Promover a responsabilidade ambiental Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina Encorajar tecnologias que não agridem o meio ambiente ALéM DOS PRINCíPIOS PROPOSTOS PELO PACTO GLOBAL, NOS PROPUSEMOS A FAZER A RELAçãO DOS NOSSOS PROJETOS COM OS OBJETIVOS DO MILêNIO, PRINCíPIOS DA CARTA DA TERRA, PRIME E GRI. CABE RESSALTAR QUE A ANáLISE DA GRI AINDA é MUITO PRIMáRIA. OS SETORES ADMINISTRATIVOS ESCOLHERAM ATRAVéS DE RODADAS DE CONVERSA COM O NúCLEO DE SUSTENTABILIDADE, ALGUNS INDICADORES PARA O INICIO DA MENSURAçãO. DESTA FORMA, RETRATAMOS ALGUNS ITENS QUE Já ERAM PASSíVEIS DE MENSURAçãO, PARA POSTERIORMENTE APROFUNDARMOS NA ANáLISE DOS INDICADORES. ALGUNS FORAM TRATADOS EM MéDIA DE PERíODOS E OUTROS AINDA NãO TEMOS DADOS. TENDO EM VISTA QUE O PACTO GLOBAL DAS NAçõES UNIDAS E A GRI SãO INICIATIVAS VOLUNTáRIAS QUE TêM PAPéIS COMPLEMENTARES NA PROMOçãO DE RESPONSABILIDADE ORGANIZACIONAL E NO DESEMPENHO DE SUSTENTABILIDADE, A NOSSA INTENçãO é TRABALHAR DE FORMA ASSERTIVA OS INDICADORES GRI A PARTIR DO PRóXIMO ANO. ESTAMOS CERTOS QUE Há MUITO Há SE AVANçAR, TANTO NO LADO CORPORATIVO (GRI,ETHOS, PACTO GLOBAL) COMO NAS QUESTõES ACADêMICAS (CUMPRIMENTO DOS PRINCíPIOS DO PRIME).MAS, NO ENTANTO, ACREDITAMOS QUE NOSSAS INICIATIVAS TEM CONTRIBUíDO MUITO PARA O DEBATE DA SUSTENTABILIDADE, COMO PROPOSTO PELA ONU ATRAVéS DO PACTO GLOBAL. CARTA DA TERRA PRINCíPIOS PRIME 1. RESPEITO E CUIDADO PELA COMUNIDADE DE VIDA 2. INTEGRIDADE ECOLóGICA 3. JUSTIçA SOCIAL E ECONôMICA 4. DEMOCRACIA, NãO VIOLêNCIA E PAZ OBJETIVOS DO MILêNIO

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PActo gLobAL

direiTos humanos

direiTos do Trabalho

ProTeção ambienTal

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PrincíPio 1ProPósiTo: vamos desenvolver comPeTências dPs esTudanTes Para serem fuTuros geradores de valor susTenTável Para os negócios e sociedade como um Todo e Para Trabalhar Para uma economia global inclusiva e susTenTável.

PrincíPio 2valores: vamos incorPorar nas nossas aTividades acadêmicas e currículos, os valores da resPonsabilidade social global como ilusTrados em iniciaTivas inTernacionais Tais como o PacTo global.

PrincíPio 3méTodo: vamos criar grades, maTeriais, Processos e ambienTes que PermiTam uma exPeriência de aPrendizado efeTiva Para a liderança resPonsável.

PrincíPio 4Pesquisa: vamos nos engajar em Pesquisa conceiTual e emPírica que avance nosso conhecimenTo sobre o PaPel, a dinâmica e imPacTo das corPorações na criação de susTenTabilidade social, ambienTal e valor econômico.

PrincíPio 5Parcerias: vamos inTeragir com dirigenTes de corPorações de negócio Para esTender nosso conhecimenTo em seus desafios em ir ao enconTro da resPonsabiliadade sócio-ambienTal e exPlorar conjunTamenTe ProPosTas Para aTender esTes desafios.

PrincíPio 6diálogo:vamos faciliTar e aPoiar o diálogo e debaTe enTre educadores, governo, negócios, consumidores, organizações civis e ouTros gruPos inTeressados e sTakeholders em íTens críTicos relacionados à resPonsabilidade social e susTenTabilidade. nós enTendemos que nossas PróPrias PráTicas organizacionais devem servir de exemPlo de valores e aTiTudes Para conduzir nossos esTudanTes.

respeitar e proteger

os direitos humanos

impedir violações

de direitos humanos

apoiar a liberdade de associação no trabalho

abolir o trabalho forçado

abolir o trabalho infantil

eliminar a discriminação

no ambiente de trabalho

apoiar uma abordagem preventiva

aos desafios ambientais

Promover a responsabilidade

ambiental

combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive

extorsão e propina

encorajar tecnologias que não agridem o

meio ambiente

encorajar tecnologias

além dos PrincíPios ProPosTos Pelo PacTo global, nos ProPusemos a fazer a relação dos nossos ProjeTos com os objeTivos do milênio, PrincíPios da carTa da Terra, Prime e gri. cabe ressalTar que a análise da gri ainda é muiTo Primária. os seTores adminisTraTivos escolheram aTravés de rodadas de conversa com o núcleo de susTenTabilidade, alguns indicadores Para o inicio da mensuração. desTa forma, reTraTamos alguns iTens que já eram Passíveis de mensuração, Para PosTeriormenTe aProfundarmos na análise dos indicadores.

alguns foram TraTados em média de Períodos e ouTros ainda não Temos dados. Tendo em visTa que o PacTo global das nações unidas e a gri são iniciaTivas vo lunTárias que Têm PaPéis comPlemenTares na Promoção de resPonsabilidade organizacional e no desemPenho de susTenTabilidade, a nossa inTenção é Trabalhar de forma asserTiva os indicadores gri a ParTir do Próximo ano.

esTamos cerTos que há muiTo há se avançar, TanTo no lado corPoraTivo (gri,eThos, PacTo global) como nas quesTões acadêmicas (cumPrimenTo dos PrincíPios do Prime).mas, no enTanTo, acrediTamos que nossas iniciaTivas Tem conTribuído muiTo Para o debaTe da susTenTabilidade, como ProPosTo Pela onu aTravés do PacTo global.

cArtA dA terrA

PrincíPios Prime

1. resPeiTo e cuidado Pela comunidade de vida

2. inTegridade ecológica

3. jusTiça social e econômica

4. democracia, não violência e Paz

obJetivos do miLênio

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up

er

me

rc

ad

os

ex

tr

a,

po

lÍc

ia m

ilit

ar

de

min

as

ge

ra

is, c

am

inh

os

pa

ra

je

su

s, l

eu

ce

min

as

, c

em

ig, lo

ca

liz

a, b

an

co

do

br

as

il, p

et

ro

br

ás

, t

ra

cb

el

, it

, c

opa

sa

,

pr

ef

eit

ur

a d

e o

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o p

re

to

e s

ho

pp

ing

min

as

ca

sa

o e

xe

mp

lo

s d

e in

te

ra

çõ

es

qu

e s

e d

er

am

em

dif

er

en

te

s d

ime

ns

õe

s, s

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pr

e b

us

ca

nd

o u

ma

ab

or

da

ge

m t

ra

ns

Ve

rs

al

do

co

nh

ec

ime

nt

o.

Un

a E

o R

El

ac

ion

am

En

to

co

m s

EU

s p

úb

lic

os

135

| R

ela

tóri

o d

o P

acto

Glo

bal A

nim

a 2

010

a u

nim

on

te

po

r n

at

ur

ez

a d

e s

eu

s o

bje

tiV

os

t

em

um

gr

an

de

en

Vo

lVim

en

to

na

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cie

da

de

s

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tis

ta

e c

om

ce

rt

ez

a s

ua

s a

çõ

es

re

fl

et

em

a

te

me

sm

o f

or

a d

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eg

ião

da

ba

ixa

da

sa

nt

ista

. n

os

so

s s

ta

ke

ho

ld

er

s d

e f

or

ma

ge

ra

l s

ão

d

es

en

Vo

lVid

os

at

ra

s d

o p

od

er

po

lÍt

ico

, d

e s

eg

ur

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ça

, e

du

ca

cio

na

l, m

eio

am

bie

nt

e,

as

so

cia

çõ

es

de

cl

as

se

s, s

ind

ica

to

s, e

mp

re

sa

s,

mÍd

ia, e

nto

rn

o d

o b

air

ro

da

Vil

a m

at

hia

s,

as

so

cia

çõ

es

de

ba

irr

os

, o

ng

s e

en

tid

ad

es

r

ep

re

se

nta

tiV

as

de

es

tu

da

nt

es

. d

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or

ma

ge

ra

l a

un

imo

nt

e a

tr

aV

és

de

su

as

d

iVe

rs

as

dir

eto

ria

s a

ca

mic

as

e e

xe

cu

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as

, a

le

m d

a r

eit

or

ia e

Vic

e-r

eit

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ia m

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m

co

nta

to

s e

re

la

cio

na

me

nt

os

de

fo

rm

a d

ire

ta

e

tr

an

ila

co

m t

od

os

os

sta

ke

ho

ld

er

s. a

s a

çõ

es

s

e m

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m a

tr

aV

és

de

diá

lo

go

s c

on

sta

nt

es

, a

po

ios

in

st

itu

cio

na

is, e

Ve

nt

os

te

tic

os

co

m

ob

je

tiV

os

de

pr

od

ão

ac

ad

êm

ica

e s

oc

ial

, b

en

ef

Ício

s a

ca

mic

os

pa

ra

os

diV

er

so

s

as

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cia

do

s (

bo

ls

as

/ d

es

co

nt

os

em

cu

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os

),

al

em

de

in

te

rV

en

çõ

es

em

pr

oje

to

s s

oc

iais

. d

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ta

me

nt

e a

ma

rc

or

p m

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m r

el

õe

s c

om

o

s s

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uin

te

s s

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ke

ho

ld

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s: m

Ídia

, e

sc

ol

as

do

e

ns

ino

dio

(p

riV

ad

as

e p

ub

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as

), p

re

fe

itu

ra

s,

em

pr

es

as

, a

ss

oc

iaç

õe

s, s

ind

ica

to

s. n

os

sa

s a

çõ

es

s

ão

de

se

nV

olV

ida

s n

as

se

gu

int

es

mo

da

lid

ad

es

:

•reuniõ

esperió

dic

asparapercepçãod

e

mercadoeentenderd

emandasd

eeducação;

•eventostemátic

osa

cadêmic

osd

eforma

integrada;

•cooperaçãoemeventosd

osstakeholders;

•apoio

aativ

idadesa

cadêmic

asjuntoa

os

stakeholders;

•açõesd

er

elacio

namentoc

omestudantesd

as

div

ersasescolasd

oensin

om

édio

,através

dec

ursosg

ratuitos,palestraseducativas

eo

rientadoras,eventosn

oc

etas,ações

juntoa

salau

nim

onted

ec

inema,exposiç

ões

patrocin

adaspelau

nim

onte,contatoatravés

dasr

edessocia

is;

•açõesd

er

elacio

namentoc

omempresas

atravésd

epalestrastemátic

assobrea

s

demandasd

eq

ualific

açãod

osprofissio

nais

dasempresas;

•in

formativ

osc

onstantesa

todoso

s

stakeholders;

•reuniõ

esperió

dic

asc

omo

sd

iversos

dir

igentesd

osv

eíc

ulosd

ec

omunic

ação;

•encontrostemátic

osc

omexercito,marin

hae

aeronáutic

aea

çõesd

irig

idasc

oma

spolic

ias

militarec

ivil;

•palestrasema

ssocia

çõesd

ec

lassese

sin

dic

atosc

omo

rientaçõesprofissio

nais;

•palestrasd

en

ossor

eitor,ozir

essilvasobre

ofuturod

ab

aix

adasantista;

•trabalhod

ea

ssessoria

deimprensac

om

pautasestratégic

asc

omo

sd

iversosv

eíc

ulos

dec

omunic

açãoetambémc

omtodoso

s

stakeholders;

•dissemin

açãoea

companhamentod

e

informaçõesg

eraisd

au

nim

ontev

iar

edes

socia

is;

•suportea

sa

çõesd

esustentabilid

adepara

integraçãoc

oma

comunid

adeg

eral;

•suportea

oseventosa

cadêmic

osparaq

ueo

s

stakeholderspossampartic

ipard

osm

esmos;

•produçãod

ed

ocumentário

sh

istóric

osq

ue

suportama

sr

elaçõesc

oma

comunid

ade;

•representaçãod

au

nim

onten

ofamse

prefeiturad

esantos;

•in

tegraçãoc

omo

sd

iversospoderespolític

os

dar

egiã

oparao

desenvolv

imentod

eprojetos

específic

os;

•representaçãointernacio

naln

ao

nueo

utros

órgãosinternacio

naiseu

niv

ersid

adesd

o

exterio

r.

as

sim

a u

nim

on

te

ma

nt

êm

, d

e f

or

ma

in

te

gr

ad

a

co

m o

ut

ra

s d

ire

to

ria

s u

ma

se

rie

de

at

iVid

ad

es

qu

e s

up

or

ta

m d

e f

or

ma

tr

an

spa

re

nt

e n

os

sa

s

inf

or

ma

çõ

es

e p

ro

du

çõ

es

pa

ra

os

diV

er

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s

sta

ke

ho

ld

er

s.

ma

Rc

oR

p E

os

sta

kE

ho

lD

ER

s D

a U

nim

on

tE

.

137

| R

ela

tóri

o d

o P

acto

Glo

bal A

nim

a 2

010

139

| R

ela

tóri

o d

o P

acto

Glo

bal A

nim

a 2

010

o c

en

tr

o u

niV

er

sit

ár

io d

e b

elo

ho

riz

on

te

-

un

ibh

é u

ma

da

s in

st

itu

içõ

es

de

en

sin

o s

up

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ior

m

ais

tr

ad

icio

na

is d

o e

sta

do

de

min

as

ge

ra

is.

co

m 4

6 a

no

s d

e h

ist

ór

ia, p

os

su

i m

ais

de

12.0

00

a

lu

no

s, d

ist

rib

uÍd

os

na

s á

re

as

da

gr

ad

ua

çã

o

(co

m 4

8 c

ur

so

s e

nV

olV

en

do

ba

ch

ar

el

ad

os

, l

ice

nc

iat

ur

as

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ur

so

s t

ec

no

gic

os

); p

ós

g

ra

du

ão

(c

om

20

cu

rs

os

de

es

pe

cia

liz

ão

l

ato

se

ns

u e

1 m

es

tr

ad

o),

al

ém

d

e d

iVe

rs

os

p

ro

gr

am

as

de

ex

te

ns

ão

.

ho

je

a in

st

itu

içã

o s

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os

icio

na

co

mo

u

m e

spa

ço

do

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nh

ec

ime

nto

de

Vié

s

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nt

em

po

ne

o, o

u s

eja

, a

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rto

ao

de

ba

te

, in

se

rid

o e

m s

ua

co

mu

nid

ad

e e

pr

eo

cu

pa

do

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oc

ied

ad

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eu

s d

es

af

ios

no

pr

es

en

te

e

en

ca

min

ha

me

nt

os

de

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lu

çõ

es

pa

ra

o f

ut

ur

o.

pa

rt

ind

o d

a m

iss

ão

da

an

ima

– h

ol

din

g d

o

gr

up

o m

an

te

ne

do

r d

o u

nib

h –

de

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ida

co

m o

o

bje

tiV

o d

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mu

da

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br

as

il p

el

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du

ca

çã

o”,

b

us

ca

mo

s d

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en

Vo

lVe

r d

iVe

rs

as

fr

en

te

s

de

tr

ab

al

ho

, V

isa

nd

o a

gr

eg

ar

dif

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en

cia

is

co

ns

ist

en

te

s n

a f

or

ma

çã

o d

e n

os

so

s a

lu

no

s,

pr

of

es

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re

s e

fu

nc

ion

ár

ios

. a

ss

im s

en

do

, a

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st

ra

gia

de

po

sic

ion

am

en

to

do

un

ibh

po

de

s

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re

pr

es

en

ta

da

co

m b

as

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inc

o p

al

aV

ra

s-

ch

aV

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QU

al

iDa

DE

no

en

sin

o, r

et

ra

ta

da

at

ra

s d

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bu

sc

a p

el

a a

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on

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o a

lu

no

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re

to

ma

da

p

elo

“g

os

ta

r d

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pr

en

de

r”;

so

cia

bil

iDa

DE

, p

ro

mo

Vid

a a

tr

aV

és

de

ltip

lo

s

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pa

ço

s d

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VÍV

io, d

ime

ns

ion

ad

os

pa

ra

m

ax

imiz

ar

o b

em

es

ta

r e

a in

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ra

çã

o e

nt

re

as

p

es

so

as

de

nt

ro

do

s a

mb

ien

te

s a

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mic

os

;

ab

ER

ta

, s

e in

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gr

an

do

co

m o

s a

mb

ien

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s

“ex

tr

a-m

ur

os

”, s

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m e

le

s e

mp

re

sa

ria

is,

co

ns

um

ido

re

s d

os

se

rV

iço

s d

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st

itu

içã

o

ou

pa

rt

e in

te

gr

an

te

da

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om

un

ida

de

s l

oc

ais

o

nd

e a

me

sm

a e

st

á in

se

rid

a;

inc

lU

siv

a, r

es

pe

ita

nd

o a

diV

er

sid

ad

e e

p

er

mit

ind

o o

ac

es

so

de

dif

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en

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s p

úb

lic

os

a

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spa

ço

un

iVe

rs

itá

rio

, a

tr

aV

és

de

pr

og

ra

ma

s d

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ina

nc

iam

en

to

es

tu

da

nt

il e

b

ol

sa

s in

st

itu

cio

na

is a

tr

el

ad

as

a p

ro

je

to

s

re

pr

es

en

ta

tiV

os

;

sU

st

En

vE

l, s

en

do

re

pr

es

en

ta

da

pe

la

c

on

sis

nc

ia d

e s

eu

pr

oje

to

ac

ad

êm

ico

, b

as

ea

do

na

qu

al

ida

de

do

en

sin

o, n

a q

ua

lid

ad

e

da

pr

es

ta

çã

o d

os

se

rV

iço

s a

gr

eg

ad

os

à

at

iVid

ad

e a

ca

mic

a, n

a g

er

ão

de

ca

ixa

p

os

itiV

o –

pe

rm

itin

do

os

re

inV

es

tim

en

to

s

ne

ce

ss

ár

ios

, e

m u

ma

lid

a r

ep

uta

çã

o d

a

ma

rc

a e

na

co

ns

tr

ão

de

um

am

bie

nt

e

re

al

me

nt

e e

st

imu

la

nt

e d

e t

ra

ba

lh

o, e

ns

ino

e

ap

re

nd

iza

ge

m.

co

mo

pa

rt

e f

un

da

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nta

l d

a im

pl

em

en

ta

çã

o

da

s e

st

ra

gia

s d

e p

os

icio

na

me

nto

do

un

ibh

e

m s

eu

me

rc

ad

o, a

in

te

gr

ão

co

m n

os

so

s

sta

ke

ho

ld

er

s a

ss

um

e u

m p

ap

el

re

le

Va

nt

e.

el

a é

pl

an

eja

da

ge

ra

nd

o a

co

ns

tr

ão

d

e a

mb

ien

te

s c

ol

ab

or

at

iVo

s, c

apa

ze

s d

e

Via

bil

iza

r a

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re

nd

iza

ge

m s

ign

ific

at

iVa

de

n

os

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s a

lu

no

s, c

on

se

gu

ida

, d

en

tr

e o

ut

ra

s

co

isa

s, c

om

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or

re

ta

ex

pe

rim

en

ta

çã

o d

a

te

or

ia e

pr

át

ica

de

nt

ro

e f

or

a d

a s

al

a d

e

au

la

. é

de

ss

a c

om

pr

ee

ns

ão

do

s a

mb

ien

te

s

int

ra

e e

xt

ra

in

st

itu

içã

o q

ue

co

ns

eg

uim

os

t

ra

ba

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ar

a f

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ma

çã

o in

te

gr

al

do

alu

no

e

nq

ua

nto

pr

of

iss

ion

al

, p

es

so

a e

cid

ad

ão

.

es

tr

at

ég

ias

de

ma

rk

et

ing

as

es

tr

at

ég

ias

de

ma

rk

et

ing

da

in

st

itu

içã

o s

ão

b

al

iza

da

s p

elo

s p

rin

cÍp

ios

no

rt

ea

do

re

s, s

en

do

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es

do

br

ad

as

em

in

icia

tiV

as

qu

e r

ef

or

ce

m

os

me

sm

os

. a

s b

as

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do

pl

an

eja

me

nto

de

m

ar

ke

tin

g e

nV

olV

em

os

se

gu

int

es

as

pe

cto

s:

1. u

so

de

am

bie

nt

es

co

la

bo

ra

tiV

os

:

a

. r

ed

es

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cia

is

b. f

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ra

me

nta

s w

eb

c

. d

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at

es

ab

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to

s à

co

mu

nid

ad

e a

ca

mic

a

e

so

cie

da

de

em

ge

ra

l

2. f

oc

o e

m m

ar

ke

tin

g d

igit

al

3. fa

Vo

re

cim

en

to

de

mÍd

ias

alt

er

na

tiV

as

(co

mb

at

e a

o u

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de

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l, o

ut

do

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s, e

tc

...)

co

mo

de

sd

ob

ra

me

nt

os

em

õe

s, a

s s

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uin

te

s

inic

iat

iVa

s p

od

em

se

r c

ita

da

s:

1. c

on

sta

nt

es

cic

lo

s d

e d

eb

at

es

so

br

e t

em

as

r

el

eV

an

te

s p

ar

a a

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da

de

, o

rg

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iza

do

s

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gr

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de

s f

ór

un

s e

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co

ra

do

s p

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p

er

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na

lid

ad

es

br

as

ile

ira

s.

no

me

do

s e

Ve

nt

os

: f

la

ta

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pe

rio

dic

ida

de

: m

en

sa

l

blic

o a

tin

gid

o n

os

do

is p

rim

eir

os

eV

en

to

s: 1

m

pr

inc

ipa

is r

es

ult

ad

os

:•

#fa

la

ta

s e

m 3

º lu

ga

r n

o t

re

nd

s t

op

ics

b

ra

sil

do

tw

itt

er

;•

ma

is d

e 2

.00

0 p

es

so

as

as

sis

tin

do

a

os

eV

en

to

s p

re

se

nc

ial

me

nt

e e

po

r

tr

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sm

iss

ão

on

lin

e;

•t

ra

ns

mis

o a

o V

iVo

pe

la

tV

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