11
Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

  • Upload
    others

  • View
    12

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

Page 2: Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

Har vedkommende en avtale fra før?

Søk på navnet i linje to; husk plusstegn foran hvert ord f.eks. +Ola +Normann

Page 3: Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

Dersom vedkommende ikke har avtale/sak fra før av:

• Velg ny sak ogny tom sak

Page 4: Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

Dersom vedkommende ikke har avtale/sak fra før (fortsettelse):

• Skriv stillingsbeskrivelse i linje 1

• Skriv navn i linje 2

• Velg arkivdel PA2

• Pass på at saken er gradert med P-3

• Nå har du opprettet en ny sak, og du kan fortsette til neste bilde!

xxxxxxx

Page 5: Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

Dersom vedkommende ikke har avtale/sak fra før (fortsettelse):

• Husk å lagre

Page 6: Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

Lage ny arbeidsavtale

• Velg ny jpost og nytt utgående dokument

• Endre til arkivdel PA2

• Pass på at saken er gradert med P-3!

Page 7: Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

Ny arbeidsavtale

• Fyll inn tittel

• Fyll inn mottaker

• Trykk «lag»

xxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Page 8: Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

Ny arbeidsavtale

Velg arbeidsavtale med eller uten følgebrev

Trykk fortsett

vvvvvvvvvv

Page 9: Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

Ny arbeidsavtale

• Fyll ut arbeidsavtalen, lagre og lukke.

• Når du er ferdig endrer du J.status til «F»

vvvvvvv

vvvvvvvvvvvvvvvv

Page 10: Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

Send/skriv ut arbeidsavtale

Velg «meny» og «ekspeder»

xxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx

Page 11: Hvordan skrive arbeidsavtaler i Websak

Send/skriv ut arbeidsavtale

Høyreklikk og velg om du vil sende via Svarut (Altinn), e-post eller printe ut

Trykk ekspeder for å sende!

Nå er du ferdig! ring arkivet hvis du har noen spørsmål

xxxxxxx

xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx