Haal meer uit alle generaties in jouw organisatie met Aart Bontekoning

Haal meer uit alle generaties in jouw o r g a n i s a t i e!Aar t Bontekon ing

#freelunch @freelunch_nl!

De Financiële Telegraaf

Een concrete veranderaanpak voor jouw organisatie.

Online Course ‘Verandermanagement’ 7 jan. Jaap Boonstra ‘Het stellen van de diagnose’ 14 jan. Hans de Bruijn ‘Speel het spel met lastige stakeholders’ 28 jan. Annemieke Roobeek, Jacques de Swart ‘Het verbeelden van duurzame ambities’ 11 feb. Hans Vermaak ‘Strategieën voor verandering’ 25 feb. Kilian Bennebroek ‘Interveniëren in verandering’ 11 mrt. Yvonne Burger ‘Vormgeven aan individuele verandering’ 18 mrt. Jaap Boonstra ‘Leidinggeven aan verandering’

Alle live online colleges zijn van 20:00 tot 21:30 uur

+ wekelijks assignments

+ boekenpakket

Wat zie je?!

•  Slides!

•  Video!

•  Deelnemers & hoofdstukken!

•  Chatvenster / vragen stellen!

•  Moderators!

•  Polls & Tickertape!

Aart Bontekoning @AartBontekoning!

Essentie Generaties

Opvolgende generaties zijn natuurlijk gericht op

het updaten van de bedrijfscultuur,

op de evolutie van sociale patronen.

-- POLL --!

Uit welke GENERATIE kom jij?!!

a)  1940 – 1955!

b)  1955 – 1970!

c)  1970 – 1985!

d)  1985 – 2000!

e)  2000 – heden!

Bewuste Generatie Z 2000-2015

Pragmatische Generatie

1970-1985-

Verbindende Generatie X 1955-1970

Protest Generatie 1940-1955

Authentieke Generatie Y 1985-2000

> 15 Kindertijd (ont)kiemen

> 30 Juniorfase

1e oogst

> 45 Mediorfase

2e oogst

> 60 Leiderschap-

Grote oogst

> 75 Seniorfase

4e oogst?!

Generaties = 15 clusters geboortejaren

Werk-levensfasen = clusters 15 leeftijden

Protestgeneratie (1940-1955) Leeftijd in 2013: 58 - 73 jr Totaal: 2.929.000 . !Verbindende generatie X (1955-1970) Leeftijd 2013: 43 - 58 jr. Totaal: 3.615.000

!

NL VERGRIJST tot ongeveer 2030! Daarna langzame afvlakking

-- Video --!

-- POLL --!

Deze video...!

a)  Wekt veel werkenergie op.!

b)  Wekt enige werkenergie op.!

c)  Neemt enige werkenergie weg.!

d)  Haalt veel werkenergie weg.!

Verse sociale patronen:

!  wekken vitale werkenergie op !  updaten de organisatie

!  verduurzamen het (samen)werken

Verouderde patronen doen het tegenovergestelde

Heldere Generatie Z 2000-2015


1970-1985-



Stille Generatie 1925-1940



> 30 Juniorfase

1e oogst

> 45 Mediorfase

2e oogst

> 60 Leiderschap-

Grote oogst

> 75 Seniorfase

4e oogst?!

> 90 Ouderdom -



1970-1985-






> 30 Juniorfase

1e oogst

> 45 Mediorfase

2e oogst

> 60 Leiderschap-

Grote oogst

> 75 Seniorfase

4e oogst?!

> 90 Ouderdom -



1970-1985-






> 30 Juniorfase

1e oogst

> 45 Mediorfase

2e oogst

> 60 Leiderschap-

Grote oogst

> 75 Seniorfase

4e oogst?!

> 90 Ouderdom -



1970-1985-






> 30 Juniorfase

1e oogst

> 45 Mediorfase

2e oogst

> 60 Leiderschap-

Grote oogst

> 75 Seniorfase

4e oogst?!

> 90 Ouderdom -



1970-1985-






> 30 Juniorfase

1e oogst

> 45 Mediorfase

2e oogst

> 60 Leiderschap-

Grote oogst

> 75 Seniorfase

4e oogst?!

> 90 Ouderdom -

-- Video --!

-- POLL --!

Deze video...!

a)  Wekt veel werkenergie op.!

b)  Wekt enige werkenergie op.!

c)  Neemt enige werkenergie weg.!

d)  Haalt veel werkenergie weg.!

Vergrijzende organisatie?!

Extra aandacht

updaten + vitaliseren + verduurzamen door iedere generatie te steunen

in wat werkenergie opwekt

Aart Bontekoning spreekt ook in de collegereeks ‘Generaties in organisaties’.

Wanneer: 6 colleges (op de dinsdag) van 19

november 2013 t/m 14 januari 2014 van 15.30 t/m 18.30 uur, en de masterclass op

dinsdag 21 januari 2014. Waar: Nyenrode Business Universiteit Meer informatie: Focus Conferences

D a n k v o o r !je deelname!!

&#freelunch @freelunch_nl!

Top 10 tips & tricks voor een goed onderhandelresultaat G e o r g e v a n H o u t e m

Do. 14 november van 12:15 tot 12:45!

Documents

Haal meer uit alle generaties in jouw organisatie met Aart Bontekoning