FÆLLESSKAB MED MENING FRIE SKOLERS LÆRERFORENING

Udgiver: Frie Skolers LærerforeningRavnsøvej 6, 8240 Risskov

Illustration: Rikke BisgaardFrie Skolers Lærerforening © April 2014Produktion: Zeuner GrafiskOplag: 6000

5

FSL - et netværk for skolefolk

Enhver fri skole, enhver klasse, stor eller lille, har sine lærere, børnehaveklasseledere, skoleassistenter, speciallærere og andre, som er optaget af at undervise, uddanne og danne børn.

Frie Skolers Lærerforening (FSL) er et demokratisk fællesskab og fagligt netværk for alle, der beskæftiger sig med undervisning i en hvilken som helst form på frie grundskoler og på efterskoler.

FSL er medlemmernes forening, og foreningens mål og opgaver besluttes af medlemmerne. FSL er en partipolitisk uafhængig fagforening, som først og fremmest arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår på skolerne og sideløbende støtter og rådgiver medlemmer på individuelt plan.

FSL er den eneste fagforening, der indgår aftaler med frie grundskoler og efterskoler om lærerarbejdet.

6 7FRIE SKOLERS LÆRERFORENING 7

Hvad får du ud af at være medlem?

Som medlem får du professionel rådgivning med udgangspunkt i netop dine behov. I FSL kender vi forholdene på frie grundskoler og efterskoler. Ikke bare overfladisk. Vi kender dem i detaljen, fordi det er os, som har forhandlet overenskomsten på det frieskoleområde, og det er os, som til daglig servicerer medlemmerne og løbende er involveret i at ændre og videreudvikle forholdene til det bedre.

FSL er din og alle de andre lærere, ledere, børnehaveklasseledere og skoleassistenters forening. Du står sammen med dine kolleger, og du får indflydelse på beslutninger, som vedrører dine løn- og arbejdsvilkår. Du bliver en del af dette faglige fællesskab.

Du får støtte og råd på skolen af en veluddannet tillidsrepræsentant. Hvis skolen ikke har en tillidsrepræsentant, kan du i stedet få råd og støtte ved at henvende dig til foreningens sekretariat.

Du kan fra ansættelse til pension altid henvende dig til foreningens sekretariat og få svar på dine spørgsmål.

Du kan logge dig ind på FSL’s hjemmeside, hvor du kan finde svar på et væld af relevante spørgsmål.

Du modtager medlemsmagasinet Frie Skoler.

Du kan også bruge foreningen til at udvikle dig som lærer. Fx ved at benytte dig af fore-ningens mentorordning, foreningens gratis kurser, deltage i lokale kredsarrangementer eller efteruddannelseskurser.

Som medlem kan du altid trække på foreningens ekspertise og juridiske konsulenter, som blandt andet sikrer dig optimale aftaler, når du fratræder dit job. Det gælder, uanset om du selv vælger at stoppe, fratræder på grund af opsigelse, på grund af sygdom eller på grund af uoverensstemmelser med skolen.

På de følgende sider kan du læse meget mere om, hvad du kan forvente af foreningen.

8 FR IE SKOLERS LÆRERFORENING 9

Få styr på dit ansættelsesbrev

Som ansat på en fri skole, har du krav på et ansættelsesbrev, som oplyser om vilkårene for ansættelsesforholdet.

Det kan være svært at gennemskue, om de vilkår, der beskrives i ansættelsesbrevet, tager højde for de situationer, der kan opstå. Frie Skolers Lærerforening har erfaring med at vurdere ansættel-sesbreve, og vi tjekker gerne, om dit ansættelsesbrev lever op til gældende overenskomst og lovgivning.

Sker der ændringer i dit job, kan vi hjælpe dig med at vurdere, om der skal laves et nyt ansættelsesbrev.

Har du slet ikke modtaget dit ansættelsesbrev, eller svarer ansæt-telsesbrevet ikke til de faktiske forhold, bør du straks kontakte os.

Flere gange hver dag ringer telefonen på FSL’s sekretariat med medlemmer, som undrer sig over deres lønsedler. Lønsedler kan være vanskelige at forstå, og indviklede lønsystemer, forskellige tillæg, anciennitet og pension gør det ikke nemmere.

Du skal selvfølgelig have det, du har krav på, og er du i tvivl, kan du som medlem kontakte FSL’s sekretariat og få tjekket din lønseddel.

Vi kender lønsystemet og ancienni-tetsregler og tager gerne en drøftel-se med din skole eller tager sagen op, hvis du ikke får den løn, du er berettiget til.

Mere end 200

medlemmer får

årligt rådgivning i

forbindelse med

jobskifte

At det kan være en god

ide at få tjekket løn-

sedlen, viser følgende

tre eksempler:

Fire lærere fik i alt

400.000 kr., fordi

skolen ikke havde ind-

betalt pension korrekt.

11 efterskolelærere fik i

alt knap 400.000 kr.,

fordi skolen havde be-

regnet deres løn forkert.

12 lærere på en fri-

skole viste sig på tre år at

have 3563 timers over-

tid, da FSL’s konsulenter

tjekkede timeregnskaber

og lokalaftaler.

Lønsedlen er måske mere værd, end du regner med

På skolen

Tillidsrepræsentanten varetager dine interesser på skolen. Hun har gennemgået et om-fattende uddannelsesforløb i FSL og har været rundt i alle tænkelige hjørner af regler og lovgivning, som influerer på lærerlivet. Som medlem af FSL er tillidsrepræsentanten din sparringspartner på skolen.

Som medlem har du sammen med tillidsrepræsentanten indflydelse på din arbejdssitu-ation. Tillidsrepræsentanten har ret til at kræve hurtig forhandling, til at blive hørt og ind-hente information fra ledelsen inden for en række områder.

• Tillidsrepræsentanten er bindeleddet mellem lærerne og ledelsen ved løsning af spørgs- mål om løn- og ansættelsesvilkår.

• Tillidsrepræsentanterne bliver uddannet til at sikre dig og kollegerne resultater, når der forhandles lokale løndele.

• Tillidsrepræsentanten er med til at sikre, at overenskomsten og de lokale aftaler overholdes.

• Tillidsrepræsentanten er FSL’s repræsentant på skolen. Tillidsrepræsentanten arrangerer møder for skolens FSL-medlemmer. Her drøftes emner, som er relevante for lærerne og børnehaveklasselederne på skolen. Man skal være med-lem for at kunne deltage og have indflydelse på disse møder.

På skoler med mindst fem ansatte på læreroverenskomst har de ansatte ret til at vælge en tillidsrepræsentant. På skoler med fær-re ansatte kan lærerne efter aftale med ledelsen vælge en tillids-repræsentant.

På skoler uden tillidsrepræsentant

Langt de fleste skoler har en tillidsrepræsentant, men er du på en skole uden tillidsrepræsentant, er du altid velkommen til at søge råd og vejledning på foreningens sekretariat.

På FSL’s hjemmeside kan du som medlem logge dig ind og finde svar på langt de fleste spørgsmål, der dukker op.

1110 FRIE SKOLERS LÆRERFORENING 11

FSL uddanner hvert år

knap 100 nye tillidsre-

præsentanter.

FSL har næsten 600 til-

lidsrepræsentanter på

de ca. 500 frie grundsko-

ler og 250 efterskoler.

Børn på vej

Skal du have barn, hjælper FSL dig med en samlet barselsplan for dig og barnets anden forælder. Den anden forælders overenskomst har stor betydning for din barselsorlov. Barselsplanen bestemmes af et kompliceret samspil mellem mange forskellige regler, da der både er regler for orlov, dagpengeregler og op til to forskellige over-enskomster at holde styr på. FSL laver sammen med dig en skriftlig barselsplan, som du kan aflevere til din skole.

Når du vil lære mere

Som medlem har du mulighed for at deltage i foreningens kompe-tenceudviklende forløb og aktiviteter. Som eksempler kan nævnes:

• FSL-minikurser – gratis to-timers kurser med fokus på et specifikt lærerrelevant emne.• Mentorordning for nyansatte på frie skoler.• Foreningens gratis medlemskurser med pædagogisk indhold.

Du kan få sparring, når du planlægger dit efter- og videreuddan-nelsesforløb.

Foreningens kredse arrangerer også løbende netværksskabende ar-rangementer med pædagogisk og fagpolitisk indhold.

Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)

Medarbejderudviklingssamtaler (MUS) bør være et redskab, du kan bruge målrettet til at udvikle dine personlige og faglige kompetencer. Du kan ved at kontakte foreningens se-kretariat få information og hjælp til, hvordan du forbereder dig til samtalen, og hvad du bør tage højde for inden, under og efter MUS.

Bliver du syg

Får du problemer med at fastholde dit job på grund af sygdom eller andet, som betyder, at du ikke længere kan varetage dit arbejde i fuldt omfang, hjælper vi dig.

Vi bistår dig i forhold til skolen og kommunen, og du får råd og vejledning, som hjælper dig til at få et job, som er tilpasset din arbejdsevne.

Vi rådgiver om muligheder for revalidering, fleksjob og førtidspension. Vi tilbyder at gen-nemgå alle relevante papirer i din sag. Når vi har vurderet sagen, kan du få konkrete råd om, hvad du har ret til og mulighed for.

Har du behov for sparring forud for en sygefraværssamtale eller mulighedserklæring, kan du altid henvende dig for at vende din situation med en af foreningens konsulenter.

131312 FR IE SKOLERS LÆRERFORENING

FSL hjælper hvert år

mange hundrede med-

lemmer med at udar-

bejde barselsplaner for

at sikre, at barselsdag-

pengene bliver udbe-

talt korrekt.

Cirka 125 sociale sager

(sygdom, arbejdsfast-

holdelse mv.) arbejder

foreningen i gennem-

snit med hvert år.

14 FR IE SKOLERS LÆRERFORENING 15

Kommer du til skade

Får du en skade på jobbet, eller har du mistanke om, at en gene eller sygdom skyldes dit arbejde, er det vigtigt at kontakte FSL’s sekretariat, så vi kan rådgive dig om, hvad du bør gøre her og nu. Er der tale om en arbejdsskade, hjælper vi dig i det videre forløb.

Sager vedrørende erstatning for arbejdsskader er ofte komplicere-de og vanskelige forløb. Foreningens konsulenter, jurister og vores samarbejdspartnere kan føre komplekse sager over for Arbejdsska-destyrelsen, sørge for, at sagen bliver oplyst korrekt, og argumente-re for din ret til erstatning.

Få det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen

Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø har høj prioritet, og for-eningen rådgiver og vejleder i at forebygge og finde løsninger, hvis der er opstået problemer med arbejdsmiljøet. Som medlem af FSL kan du altid kontakte foreningen for at få hjælp, hvis du oplever problemer med eksempelvis arbejdspres, forholdet mellem kolle-ger eller tilrettelæggelse af arbejdet.

Få det fysiske arbejdsmiljø på dagsordenen

Foregår forberedelsen til undervisningen på skolen, er det afgø-rende, at du har en ordentlig arbejdsplads, hvor du kan forberede dig i fred og ro. FSL arbejder aktivt for, at lærere og børnehave-klasseledere, som skal forberede sig på skolen, får ordentlige ar-bejdspladser, som lever op til lovens krav.

Støj, indeklima og temperaturforhold skal også være i orden. Ar-bejdsforholdene må ikke påvirke dit helbred negativt. Gør de det, kan du som medlem få råd og vejledning i FSL.

Knap 100 medlemmer

får hvert år hjælp fra

FSL til at få erstatning

efter arbejdsskader.

Herunder er eksempler

på sager, som har givet

et kontant udbytte for

FSL-medlemmer i se-

neste opgjorte skoleår,

2012/2013:

520.209 kr. i godtgørel-

se for varige men.

14.229.282 kr. i erstat-

ning for tabt erhvervs-

evne.

962.570 kr. til efterlad-

te efter FSL-medlem-

mer.

FSL uddanner hvert år

nye arbejdsmiljø-

repræsentanter for at

styrke indsatsen for et

godt arbejdsmiljø.

16 FR IE SKOLERS LÆRERFORENING 17

Bliver du fyret

Får du en advarsel, eller bliver du opsagt, er det vigtigt, at du kontakter foreningen med det samme, så vi kan vurdere, om opsigelsen opfylder overenskomstens krav.

En opsigelse skal nemlig være sagligt begrundet og varslet i tide. Er det ikke tilfældet, kan vi – på dine vegne – kontakte skolen. Bliver det nødvendigt, fører vi sagen for dig i det fagretlige system.

Er du havnet i en vanskelig situation, eller står du over for et dilemma på jobbet, får du i FSL rådgivning om, hvad du har ret til og mulighed for.

Når du stopper

Når du en gang ønsker at fratræde din stilling, kan vi hjælpe og råd-give dig om, hvordan ferie, særlige feriedage, din arbejdstid og even-tuelt overtid skal afregnes.

Nærmer du dig pensionsalderen, rådgiver vi dig om dine mulighe-der i forbindelse med pension.

Som medlem kan du altid trække på foreningens ekspertise og ju-ridiske konsulenter, som sikrer dig optimale aftaler, når du fratræ-der dit job. Det gælder, når du fratræder på grund af opsigelse, på grund af sygdom eller på grund af uoverensstemmelser med skolen.

Uanset, om du har pension i Lærernes Pension, Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925, har vi rådgivere med detaljeret viden inden for dette felt. Det sikrer dig, at vi i samarbejde laver den bedste aftale.

Hvert år afskediges ca.

400 lærere og børneha-

veklasseledere på frie

skoler.

Over 100 medlemmer

rammes årligt af sko-

lekonkurser.

FSL skaffer mellem 15

og 20 mio. kr. årligt til

medlemmer, der er ble-

vet usagligt afskediget.

Knap 120 medlemmer

får hvert år udarbejdet

pensionsoversigter.

191918 FR IE SKOLERS LÆRERFORENING

FSL og Christiansborg

Frie Skolers Lærerforening (FSL) er i dialog med politikere og inte-resseorganisationer for at varetage dine interesser.

En stor del af de beslutninger, der får betydning for dit lærerliv, bli-ver taget, når FSL forhandler OK-aftaler hvert andet/tredje år. Men det er kun toppen af isbjerget. For mellem overenskomstforhand-lingerne foregår der en målrettet dialog med ikke bare skoleorga-nisationerne, men også med politikere på alle niveauer, for at tale lærernes og de frie skolers sag.

FSL ser det som sin opgave gennem dialog og deltagelse i den of-fentlige debat at sørge for, at politikerne husker og forstår de frie skolers vilkår, når der skal laves finanslov, og når de frie skoler kom-mer under politisk pres fra modstandere af de frie skoler.

FSL er løbende i dialog

med Undervisnings-

ministeriet, Moder-

niseringsstyrelsen,

Danmarks Privatsko-

leforening, Dansk Fri-

skoleforening, Efter-

skoleforeningen, Lille-

skolerne, Foreningen

af Kristne Friskoler og

mange andre.

FSL har medlemmer

inden for samtlige frie

skoleformer og er den

eneste forening, der

repræsenterer samtli-

ge skoleformer.

FSL og de andre lærerorganisationer

FSL arbejder tæt sammen med Danmarks Lærerforening (DLF) og Uddannelsesforbun-det i Lærernes Centralorganisation (LC). Det er her, de overordnende linjer bliver lagt i forbindelse med lærernes overordnende krav til OK-forhandlinger og andre emner, som vedrører lærernes interesser bredt.

Skoleområdet er delt op, således at er man ansat i folkeskolen, kan man ikke få hjælp af FSL, og er man ansat på en fri skole, kan man ikke få hjælp af DLF.

Du skal derfor være opmærksom på, hvis du kommer fra en ansættelse på en folkeskole eller et andet sted, at medlemskab af fx DLF, Dansk Magisterforening og andre ikke kan bruges, når du er ansat på en fri skole. Det er kun FSL, som kan hjælpe dig, når du er an-sat på en fri grundskole* eller efterskole.

En del medarbejdere på frie grundskoler arbejder både i indskolingen og i skolens SFO og er derfor omfattet af to forskellige overenskomster. En med FSL og en med BUPL. FSL og BUPL har derfor indgået en aftale, som åbner mulighed for at blive medlem i begge orga-nisationer til én organisations pris med fulde medlemsrettigheder i begge organisationer.

*Bortset fra grundskoler på private gymnasier

2120 FRIE SKOLERS LÆRERFORENING

FORENINGENS LIV

FSL har et livligt foreningsliv i foreningens otte regionale kredse og en enkelt landsdækkende lederkreds. Kredsene har en række fastlagte opgaver i forbindelse med foreningens drift, men står derudover også for lokale arrangementer med pædagogisk eller fagpolitisk indhold.

På kortet kan du se, hvilken kreds din skole tilhører. Du tilhører den kreds, hvor din skole ligger – også selv om du bor i en anden kreds.

Medlemmerne vælger kredsebestyrelser og kredsformænd. Kreds-formanden er per automatik medlem af foreningens hovedbesty-relse. Det årlige repræsentantskabsmøde med cirka 275 delegere-de fra skolerne er foreningens højeste myndighed.

Foreningens medlemstal

er ca. 10.000.

Kreds 1

Kreds 2

Kreds 5

Kreds 4

Kreds 8

Kreds 6

Kreds 7

Kreds 7

Kreds 3

FORENINGENS KREDSE

22 FR IE SKOLERS LÆRERFORENING 23

Sådan bliver du medlem

Send en mail til fsl@fsl.dk eller en sms til 2126 2128. Eller udfyld onlineformularen på www.fsl.dk/medlem

Er du leder eller afdelingsleder melder du dig ind på www.frieskolersledere.dk

Velkommen iFRIE SKOLERS LÆRERFORENINGRavnsøvej 6 8240 Risskovfsl@fsl.dk www.fsl.dkT: 8746 9110

Skoleformer i den frie skolesektor:

• Efterskoler (organiseret i Efterskoleforeningen) - ca. 250• Friskoler (typisk organiseret i Dansk Friskoleforening) - 275• Privatskoler, realskoler, katolske skoler, tyske mindretalsskoler

(alle typisk organiseret i Danmarks Privatskoleforening) - 140• Lilleskoler (organiseret i Lilleskolernes Sammenslutning) - 60• Kristne friskoler (organiseret i Foreningen af Kristne Friskoler) - 35

Kære nye medlem

For nylig var der en lærer, som spurgte: »Hvorfor skal jeg melde mig ind i Frie Sko-lers Lærerforening?«Jeg svarede:»Det skal du, fordi vi er eksperter i, hvordan forholdene er på de frie skoler. Det er os, som forhandler din løn, arbejdstid, pensionsforhold, barselsregler, omsorgsdage og meget, meget mere. Du kan også få brug for hjælp i tilfælde af arbejdsmæssige kri-ser«. Og da jeg nu var i gang, kunne jeg ikke stoppe, for jeg mener, at det er så vigtigt, at man som lærer på en fri skole er medlem:»Frie Skolers Lærerforening (FSL) arbejder hele tiden for at forbedre din løn og ud-vikle gode forhold for lærerarbejdet. FSL er din mulighed for indflydelse – i forenin-

gen og på skolerne – og for at etablere netværk, hvor du kan blive inspireret og opmuntret i mødet med andre læ-rere på de frie skoler. Du har brug for os, og vi har brug for dig. For vi står stærkere, jo flere vi er. Så velkommen i fællesskabet«.

Venlig hilsen Uffe RostrupFormand i Frie Skolers Lærerforening