13
Fehér Kereszt Fehér Kereszt szervezetek szervezetek képzési és képzési és működtetési működtetési tapasztalatai tapasztalatai

Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai

  • Upload
    duyen

  • View
    37

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai. Fehér Kereszt Gyermekvédő Alapítvány. 106 családi napközi felkészítő tanfolyam, a végzett hallgatók száma meghaladja az 1000 főt Képzési időszakot követő támogatás, ingyenes konzultációs lehetőség, egymás támogatása - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai

Fehér Kereszt Fehér Kereszt szervezetek képzési és szervezetek képzési és

működtetési működtetési tapasztalataitapasztalatai

Page 2: Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai

Fehér Kereszt Gyermekvédő Fehér Kereszt Gyermekvédő AlapítványAlapítvány

106 családi napközi felkészítő 106 családi napközi felkészítő tanfolyam, a végzett hallgatók száma tanfolyam, a végzett hallgatók száma meghaladja az 1000 főtmeghaladja az 1000 főt

Képzési időszakot követő támogatás, Képzési időszakot követő támogatás, ingyenes konzultációs lehetőség, ingyenes konzultációs lehetőség, egymás támogatásaegymás támogatása

A családi napközit megnyitók segítik A családi napközit megnyitók segítik fogadják terepgyakorlatra a fogadják terepgyakorlatra a hallgatókathallgatókat

Page 3: Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai

Fehér Kereszt Közhasznú Fehér Kereszt Közhasznú EgyesületEgyesület

2004-től családi napközi hálózat 7 2004-től családi napközi hálózat 7 telephellyel (peremkerületek, telephellyel (peremkerületek, agglomerációhoz tartozó települések)agglomerációhoz tartozó települések)

A gondozási hely a dolgozók saját háztartása A gondozási hely a dolgozók saját háztartása a telephelyek vezetői között kevés a telephelyek vezetői között kevés

pedagógus található (saját gyerekek melletti pedagógus található (saját gyerekek melletti tapasztalatok – főállású anyák) tapasztalatok – főállású anyák)

Szakmai támogatás, továbbképzés, Szakmai támogatás, továbbképzés, adminisztráció, szervező munkaadminisztráció, szervező munka

Több lábon állás – mit jelent ez a hálózat Több lábon állás – mit jelent ez a hálózat terénterén

Page 4: Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai

Több lábon állás az önálló családi napközik Több lábon állás az önálló családi napközik esetébenesetében

Saját háztartás, mely mint másik láb a Saját háztartás, mely mint másik láb a költséghatékonyságot biztosítja – klasszikus családi költséghatékonyságot biztosítja – klasszikus családi napközi, nehéz egyedül működtetni a vállalkozási terhek napközi, nehéz egyedül működtetni a vállalkozási terhek miatt. Szektorsemleges finanszírozás megszűnése 2005-től, miatt. Szektorsemleges finanszírozás megszűnése 2005-től, tárgyi adómentesség eltörlése 2007-tőltárgyi adómentesség eltörlése 2007-től

Bérelt helyen szolgáltatásokkal/több telephely egy Bérelt helyen szolgáltatásokkal/több telephely egy

ingatlanban/kiegészítő tevékenység – csökkenti a fajlagos ingatlanban/kiegészítő tevékenység – csökkenti a fajlagos költségeket a fenntarthatóság érdekében – „nagyüzem”, költségeket a fenntarthatóság érdekében – „nagyüzem”, kevéssé jellemző hogy a gyermekgondozás szakmában kevéssé jellemző hogy a gyermekgondozás szakmában dolgozók a működtetőkdolgozók a működtetők

Többcélú Kistérségi Társulások – a nem állami fenntartók Többcélú Kistérségi Társulások – a nem állami fenntartók kiszorulásakiszorulása

Nem állami szektor - Egyházi fenntartók – civil szervezetek Nem állami szektor - Egyházi fenntartók – civil szervezetek – családbarát munkáltatók– családbarát munkáltatók

Page 5: Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai

Rugalmasság, Rugalmasság, hozzáférhetőség, minőséghozzáférhetőség, minőség

Végzett hallgatók, családi napközit Végzett hallgatók, családi napközit működtetők tapasztalataiból a működtetők tapasztalataiból a

megoldatlan, illetve nehézséget megoldatlan, illetve nehézséget okozó kérdésekokozó kérdések

Page 6: Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai

Munkaidő, foglalkoztatási jogviszony: Munkaidő, foglalkoztatási jogviszony: - Gondozó a saját otthonában rugalmas - Gondozó a saját otthonában rugalmas

munkavégzés heti 40 órás munkaviszony mellett munkavégzés heti 40 órás munkaviszony mellett – munka intenzitásának figyelembe vétele– munka intenzitásának figyelembe vétele

– Segítő személy technikai feladatok terén,Segítő személy technikai feladatok terén,segítő alkalmazásának költségei munkaviszonyban segítő alkalmazásának költségei munkaviszonyban

változó gyermekszám - szociális gondozói változó gyermekszám - szociális gondozói jogviszonyjogviszony

– Segítő személy képzettséggel, munkaviszonybanSegítő személy képzettséggel, munkaviszonybanMinőségi szempontoknak megfelelő szolgáltatásnál Minőségi szempontoknak megfelelő szolgáltatásnál

az ellátható gyermekek száma 2x 5 fő lehetne – az ellátható gyermekek száma 2x 5 fő lehetne – megoldaná a tűzvédelmi előírások túlzásait -megoldaná a tűzvédelmi előírások túlzásait -

Page 7: Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai

Férőhelyek kihasználásaFérőhelyek kihasználása

Az éves tervezett gondozási napok Az éves tervezett gondozási napok számának tervezése, maximális létszám számának tervezése, maximális létszám felett nem vehető fel gyermekfelett nem vehető fel gyermek

A szabályozás kialakítása mellett a 100 % A szabályozás kialakítása mellett a 100 % feletti kapacitás engedélyezése indokolt feletti kapacitás engedélyezése indokolt volna, példáulvolna, például– IdénymunkáknálIdénymunkáknál– Iskolai szünetekbenIskolai szünetekben– Helyettesítésnél, amikor egy „partner” családi Helyettesítésnél, amikor egy „partner” családi

napközi nem tud gyermeket fogadni (felújítás, napközi nem tud gyermeket fogadni (felújítás, betegség, stb.)betegség, stb.)

Page 8: Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai

Normatíva felhasználásának Normatíva felhasználásának szabályozásaszabályozása

Gondozási napok számítása – rugalmasság a Gondozási napok számítása – rugalmasság a férőhely betöltésénél – részmunka, férőhely betöltésénél – részmunka, távmunka, atipikus munkarend, nagyszülők távmunka, atipikus munkarend, nagyszülők segítségesegítsége

az államkincstár területi szinten különbözően az államkincstár területi szinten különbözően értelmezi a jogszabályi előírásokat értelmezi a jogszabályi előírásokat – Világosan megfogalmazott előírásokVilágosan megfogalmazott előírások– Segédanyag a normatíva elszámolási Segédanyag a normatíva elszámolási

szabályaihoz szabályaihoz

Page 9: Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai

Az ellátható gyermekek számát csökkentő esetekben nincs– kiegészítő támogatás fogyatékos gyermek

ellátása esetén– megoldva a saját gyermek ellátásának

támogatása (sem normatíva, sem adókedvezmény nem vehető igénybe jelenleg)

Kedvezmények forrása a ktg.vetési tv. Kedvezmények forrása a ktg.vetési tv. 3.sz.melléklete – egyedi helyzetre járó 3.sz.melléklete – egyedi helyzetre járó kedvezményekre nincs támogatáskedvezményekre nincs támogatás

Kistérségekkel való együttműködés támogatása (ktgvetési tv.8.sz.mell.) a nem állami szektor számára megszűnt 2010. évtől

Foglalkoztatási jelentősége nagy –foglalkoztatást bővítő forrásokból nem részesül

Page 10: Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai

TÁMOP projekt fő célja a családi napközi TÁMOP projekt fő célja a családi napközi felkészítés szakmai tartalmának fejlesztésefelkészítés szakmai tartalmának fejlesztése

a családi napközi szolgáltatás fenntartása és a családi napközi szolgáltatás fenntartása és működtetése egyszerre nagyon sok szerepet foglal működtetése egyszerre nagyon sok szerepet foglal magábanmagában

hálózati működtetés megjelent a szabályozásban, ez hálózati működtetés megjelent a szabályozásban, ez lehetővé tette a munkamegosztást a gyermek mellett lehetővé tette a munkamegosztást a gyermek mellett végzendő szakmai feladatok és a szolgáltatás végzendő szakmai feladatok és a szolgáltatás vezetése, szervezése, gazdálkodási tevékenysége vezetése, szervezése, gazdálkodási tevékenysége közöttközött

a minőségi kisgyermekellátás jelentősége - a a minőségi kisgyermekellátás jelentősége - a gondozási-nevelési területen kompetens szakemberre gondozási-nevelési területen kompetens szakemberre van szükség a családi napköziben gondozott van szükség a családi napköziben gondozott gyermekek mellett isgyermekek mellett is

a családi napközi munkakör betöltéséhez a jelenlegi a családi napközi munkakör betöltéséhez a jelenlegi 40 óránál komolyabb szakmai felkészülésre van 40 óránál komolyabb szakmai felkészülésre van szükség – ez a közvélemény üzenete, mely a szakma szükség – ez a közvélemény üzenete, mely a szakma véleménye isvéleménye is

Page 11: Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai

Egymásra épülő modulok Egymásra épülő modulok 1.szint szakmai irányítás mellett beosztottként, 1.szint szakmai irányítás mellett beosztottként,

vagy hálózati telephelyen dolgozó munkatárs, vagy hálózati telephelyen dolgozó munkatárs, akinek nem feladata a működtetés – helyettesek, akinek nem feladata a működtetés – helyettesek, segítők, csak a gondozási feladat iránt motiváltak segítők, csak a gondozási feladat iránt motiváltak részére (kieg.tevékenység pl. főállású anyaság részére (kieg.tevékenység pl. főállású anyaság mellett) – próbaképzésen kiegészítő felkészítéssel mellett) – próbaképzésen kiegészítő felkészítéssel megszerezhető a tanúsítvány, a képzés megszerezhető a tanúsítvány, a képzés elfogadását követően vizsgáztatási lehetőségelfogadását követően vizsgáztatási lehetőség

2.szint felkészít a működtetés feladataira is a 2.szint felkészít a működtetés feladataira is a vállalkozási ismeretek rész a feladatnak vállalkozási ismeretek rész a feladatnak megfelelő mélységű – próbaképzésen megfelelő mélységű – próbaképzésen megszerezhető a tanúsítvány, a képzés megszerezhető a tanúsítvány, a képzés elfogadását követően vizsgáztatási lehetőségelfogadását követően vizsgáztatási lehetőség

Page 12: Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai

Felsőfokú végzettséggel rendelkezők Felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára a hálózatépítés, számára a hálózatépítés, koordinátori feladatok ellátásra koordinátori feladatok ellátásra felkészítő pedagógus és tanácsadó felkészítő pedagógus és tanácsadó képzés – a próbaképzésen való képzés – a próbaképzésen való részvétel reményeink szerint a részvétel reményeink szerint a kötelező továbbképzési rendszerben kötelező továbbképzési rendszerben pontok megszerzését teszi majd pontok megszerzését teszi majd lehetővé.lehetővé.

Page 13: Fehér Kereszt szervezetek képzési és működtetési tapasztalatai