VAN(D)VITTIGMANGE RØR

VANDKULTUR = VVS-KULTUR:Side 10-11

ABS-RØR INGEN ADGANG

FIRE LÆRLINGEKÆMPER OM DM I VVS Side 9

15.000 KRONER ITABT REALLØN

Side 3

FAGBL AD E T B L I K OG RØR • 1• JANUAR 2 012 •WWW. B L I K RO E R . DK

HOLDER FAST I DEN SUNDE LIVSSTIL

Side 4-5 Side 19

ÆLDSTE MEDLEM FYLDER 100 ÅRSide 13

5 HURTIGE OM AT

ARBEJDE PÅ

AKKORD

Side 14-15

2 Blik og Rør • 1 • 2012

Blik- og RørarbejderforbundetImmerkær 422650 HvidovreTelefon 3638 3638Telefax 3638 3639www.blikroer.dk

Byggefagenes ArbejdsløshedskasseImmerkær 422650 HvidovreTelefon 3638 3400www.bf-a.dk

Kreds Nord-Midtjylland

nord-midtjylland@blikroer.dk

AalborgHadsundsvej 184 B9000 AalborgTlf. 3638 3510

Viborg Lundborgvej 38800 ViborgTlf. 3638 3510

Aarhus Sonnesgade 9Postboks 1338000 Århus CTlf. 3638 3510

Kreds Sydjylland-Fyn

sydjylland-fyn@blikroer.dk

KoldingStigårdsvej 16000 KoldingTlf. 3638 3550

OdenseCikorievej 35220 Odense SØTlf. 3638 3550

Kreds Sjælland-Bornholm

sjælland-bornholm@blikroer.dk

RoskildeGrønnegade 144000 RoskildeTlf. 4634 0097

NæstvedÅderupvej 124700 NæstvedTlf. 5573 5160

Bornholm Fabriksvej 13700 RønneTlf. 5695 1417

Kreds København

kbh@blikroer.dk

Byggefagenes Hus, Lygten 102400 København NVTlf. 3583 2422

LOKAL-FORHANDLINGER2012● Lokale forhandlinger i virksom-hederne er en del af overenskom-sterne på det såkaldte minimal -lønsområde, og her er alle Blik- ogRørarbejderforbundets medlem-mer undtagen skorstensfejerne oghåndværkerne i de offentlige.

Det er så lige efter bogen, atman i alle VVS-virksomheder for-handler lokalt hvert år. Resultatetaf de årlige forhandlinger kan træ-de i kraft fra 1. marts. Normalt vilmange lokale forhandlinger slut-tes tæt på denne dato, men resul-tatet af senere forhandlinger kantilbageføres fra denne dato.

I de år, hvor der er overenskom-stforhandlinger, er det efterhånd-en blevet sådan, at man ventermed at forhandle lokalt, indtil decentrale forhandlinger om VVS-overenskomsten er færdige.

15.0 TABT Landets blikkenslagere ogVVS’ere er for tredje år i trækgået ned i realløn.

● I de sidste tre år har landets blikken-slagere og VVS’ere i alt kun fået 3,55 kr.mere i timeløn. Det betyder, at svendenei VVS-virksomhederne må konstatere, atde nu har godt 15.000 kr. mindre atgøre godt med, når de skal ud at købeind, end de havde for tre år siden.

Det viser beregninger baseret på Blik-og Rørarbejderforbundets lønstatistik.Den gennemsnitlige timeløn på lands-plan for en blikkenslager og VVS’er er iår på 178,27 kr.

Hvis timelønnen bare skulle havefulgt med inflationen i de sidste tre år,skulle deres timeløn i dag have væretnæsten 8 kr. højere.

FÆRRE KONKURSER I INSTALLATIONSBRANCHEN● Antallet af konkurser i El og VVS-branchenfalder. Det oplyser arbejdsgiverorganisationenTekniq.

Flere års stigende antal af konkurser erbrudt med faldet i 2011. Dermed trodser instal-lationsbranchen den samlede udvikling i danskerhvervsliv, hvor antallet af konkurser steg i no-vember 2011.

I november måned 2011 blev der blot regi-streret ni konkurser i installationsbranchen,hvilket er det laveste antal af konkurser for ennovember måned siden 2007.

Set over hele året er udviklingen også posi-tiv. Fra januar til og med november 2011 er 83virksomheder i El og VVS-branchen gået kon-kurs, og det er et fald på 45 virksomheder i for-hold til samme periode året før. I procent sva-rer det til et fald på hele 29,7 procent.

DU BLIVER IKKE RAMT AF PENSIONSLOFTET● Med den nye finanslovsaftale sænker rege-ringen loftet for fradrag på indbetaling til rate-pension. Loftet sænkes fra 100.000 kroner til50.000 kroner årligt, og hvad betyder det såfor dig? Svaret er ingenting!

Som medlem i PensionDanmark fordeles di-ne indbetalinger med 50 procent til en livsva-rig alderspension, hvor der ikke er loft på ind-betalingerne, og 50 procent til ratepension. Daloftet på 55.000 kroner kun gælder indbetalin-gerne til ratepensionen, betyder det, at du medden nuværende bidragsprocent og fordelingmellem ratepension og livsvarig alderspensionskal have en årsløn på cirka 935.000 kronerfor at blive ramt af det nye loft..

Arkivfoto: Søren M

adsen

Blik og Rør • 1 • 2012 3

OVERENSKOMST 2012● Blik- og Rørarbejderforbundets egne interne armbøjnin-ger før overenskomst 2012 er foretaget, og nu er der ogsåaftalt en køreplan med Tekniq, som er landets største arbejdsorganisation på VVS-området. I den forbindelse erder nedsat tre særlige udvalg, der skal i arbejdstøjet før deegentlige forhandlinger starter. Det er udvalg på Rørprisli-sten/fjernvarmeprislisten, prislisten for blikkenslagerarbej-de og et udvalg på lærlingeområdet.

Topforhandlerne fra Blik og Rør, Metal og Tekniq mødesførste gang i januar. Men som sædvanligt venter alle på etresultat i industrien. Dansk Industri (DI), som er sværvæg-teren i Dansk Arbejdsgiverforening, vil ikke godkende over-enskomstresultater på andre områder, før de selv har lagten ramme med et resultat på industriens område.

000 KR. I T REALLØN

- Det er bestemt dyster læsning, sigerBlik- og Rørarbejderforbundets formand,Max Meyer. – Det er i hvert fald løntilba-geholdenhed, der vil noget, og det erselvfølgelig kendsgerninger, som vi viltage med til de kommende overenskom-stforhandlinger, ligesom det store tab irealløn også må kunne bruges som løf-testang ved de efterfølgende forhandlin-ger lokalt.

Uanset hvor i landet man har arbej-det som blikkenslager og VVS’er i de sid-ste tre år, er man gået ned i realløn. Op-gørelsen fra Blik- op Rørarbejderforbun-det over lønudviklingen i forbundets 31afdelinger viser nedgang over hele linjen.

Med det store tab i realløn går blik-kenslagerne og VVS’ere også glip af no-get i pension, feriepenge og søgnehellig-dagsbetaling, som beregnes af al A-ind-komst. Var deres løn fulgt med inflatio-nen havde de på disse poster i alt fåetgodt 4.000 kr. mere. Så blikkenslagerneog VVS’ere har de sidste tre år samletmistet næsten 20.000 kr.

Blik- og Rørarbejderforbundets lønsta-tistik er baseret på svar fra 1684 med-lemmer. Den udregnede gennemsnitligetimeløn på landsplan svarer i øvrigt fuld-stædig overens med arbejdsgiverne iTekniqs egne beregninger. De sidste århar der således kun været en forskel påfå øre.

Illustration: Ham

ilton

GIFTIG LIMDen altoverskyggende ulempeved monteringen af ABS-rør erbrugen af den lim, som holderrørene samlet. Den er yderstsundhedsskadelig og indehol-der en lang række giftige ogkræftfremkaldende stoffer somf.eks. Acetone, Etanol og Ethy-lacetat.

Limen er faktisk så giftig, atder er krav om brug af luftforsy-net åndedrætsværn, samt athele arbejdsområdet skal af -spærres og sikres nødvendigventilation i forbindelse med ar-bejdet.

Det finder arbejdsmiljøre-præsentant Frank Skaaning udaf, da han og tre kolleger forbe-reder opgaven på Skejby Syge-hus. Han kontaktede omgåen-de de rådgivende ingeniører forat få erstattet ABS-rørene medet andet materiale.

- Jeg vidste godt, at limenvar sundhedsskadelig. Men atdet er så giftigt, at det kræveralle de her forholdsregler komalligevel bag på mig, siger denårhusianske arbejdsmiljøre-præsentant.

AFVIST TO GANGEVVS’erne fra Brøndum blev der-for noget overrasket, da de råd -givende ingeniører meddelte,at et andet materiale ikke kun-ne komme på tale, da bygher-ren fastholdte brugen af ABS-rør. Det synes Frank Skaaningikke kunne være rigtigt, og medfuld opbakning fra Brøndumblev sagen igen rejst på detførstkommende byggemøde.

- Jeg kunne godt mærke, atingeniørerne synes, at vi var lidtbesværlige. Men det står jo højtog larmende i vejledningen, athvis det er muligt at erstatte defarlige stoffer, så skal det gøres,forklarer han.

Anstrengelserne på bygge-mødet gav ikke det øn-skede resultat.

Men trods afvisningen var sa-gen ikke et afsluttet kapitel forVVS’erne.

- Jeg havde simpelthen ikketiltro til, at ingeniørerne havdegjort nok i den her sag. Derfor

4 Blik og Rør • 1 • 2012

● Man skal ikke tage et nej foret nej. I stedet må tingene un-dersøges bedre, vende tilbageigen og om nødvendigt gå an-dre veje, for at opnå det ønske-de resultat. Det var den op-skrift, som arbejdsmiljørepræ -sentant Frank Skaaning fulgte,da han efter flere ugers vedhol-dene indsats fik skrottet brugenaf ABS-rør på den ombygnings-opgave, de er i gang med påSkejby Sygehus i Aarhus.

- Det virker at gøre en ind-sats. Det har taget tid, og der-for har det også gjort mig bådeglad og stolt, når tingene lykke-des. Det giver stor selvtilfreds-hed, siger Frank Skaaning, derer arbejdsmiljørepræsentanthos Brøndum i Aarhus.

SUCCES FOR VEDHOLDENDE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT:

ABS-RØR ING

Arbejdsmiljørepræsentant Frank Skaaning måttevære vedholdene og kreativ, før han fik overbevistbygherren om ulemperne ved arbejdet med ABS-rør.

”

De her ABS-rørskal bare væk fraarbejdspladserne.Det er noget gif-tigt skidt at arbej-de med, og det erder ingen grundtil, når der findesmasser af gode al-ternativer.

- Frank Skaaning, Arbejdsmiljørepræsentant

PAS PÅ LIMEN TIL ABS-RØR● Limen, der bruges til samling afABS-rør er mere farlig end de fle-ste er klar. Det indeholder en langrække sundhedsskadelige stoffersom f.eks. Acetone, Etanol og Ethylacetat, der giver problemerved indånding og berøring. Derforer der en lang række sikkerheds-krav, som skal overholdes, når derarbejdes med den giftige lim.

Da limen er brandfarlig, hørerden til kategorien af lavtkogendevæsker, og derfor er der krav omluftforsynet åndedrætsværn i for-bindelse med arbejdet. Og fore-går arbejdet indenfor, skal ar-bejdsområdet afspærres og sikresnødvendig ventilation. Desudenmå limen ikke komme i kontaktmed huden. ”

Jeg vidste godt, at limen var sundhedsskadelig. Men at

det er så giftigt, at det kræver alle de her forholds regler

kom alligevel bag på mig. - Frank Skaaning,

Arbejdsmiljørepræsentant

måtte vi gøre noget, inden detblev for sent, siger Frank Skaa-ning.

ANDRE VEJEDen århusianske arbejdsmil-jørepræsentant kontaktede der-for egenhændigt hospitaletstekniske afdeling, hvor de an-svarlige var langt mere lydhørefor problemerne med ABS-rørog brugen af den giftige lim.

Hospitalets tekniske afde-ling var uforstående overforkravet om brug af ABS-rør, ogde støttede brugen af alternati-ve materialer. De kunne enddaoplyse, at der allerede var brugterstatninger for ABS-rør andresteder på hospitalet.

De oplysninger blev frem-lagt på et sikkerhedskoordine-ringsmøde, hvor Frank Skaa-ning tillod sig at invitere en re-præsentant fra den tekniske af-deling. Det gav resultat, og deomdiskuterede ABS-rør blev er-stattet af et andet og mereufarligt materiale. Tilmed blev

det besluttet, at rørenekun undtagelsesvismå bruges i frem-tiden på Skejby Sy-gehus.- Så er det ikke

kun os på den heropgave, som harglæde af det. Detkommer til at gæl-

de alle opgaver på Skejby Ho-spital i fremtiden. Det er stort,siger Frank Skaaning.

- De her ABS-rør skal barevæk fra arbejdspladserne. Deter noget giftigt skidt at arbejdemed, og det er der ingen grundtil, når der findes masser af go-de alternativer.

Blik og Rør • 1 • 2012 5 GEN ADGANG

● Det er arbejdsgiverens ansvar at sørge for,at farlige stoffer på arbejdspladsen fjernes,erstattes eller begrænses til et minimum.

Arbejdstilsynet stiller en række krav til ar-bejdspladser, hvor der arbejdes med farligekemikalier. Mindstekravet er, at arbejdsplad-sen laver en liste over alle de farlige kemiskestoffer og produkter, der anvendes. Derud -over skal arbejdspladsen opfylde krav til sub -stitution, instruktion og beskyttelse for at sik-re arbejdsmiljøet mod farlige stoffer.

SUBSTITUTIONFarlige stoffer skal udskiftes med mindre farli-ge.

Arbejdspladsen skal sørge for, at farlige ke-mikalier bliver erstattet af mindre farlige, nårdet er muligt. Og arbejdet skal tilrettelægges,så medarbejderne udsættes mindst muligt forde skadelige stoffer.

INSTRUKTION Brugsanvisninger skal fortælle om farer vedstoffet.

Leverandøren skalforsyne farlige stoffermed en brugsanvis-ning. Og arbejdsgive-ren skal udarbejde enarbejdspladsbrugsan-visning, der fortæller om de farer, der er vedat arbejde med stoffet, hvordan arbejdet kon-kret skal foregå og hvordan medarbejdernekan beskytte sig mod evt. skadevirkninger.

BESKYTTELSE Arbejdsgiveren skal sørge for beskyttelse.

Arbejdsgiveren skal sørge for personligeværnemidler til de ansatte, der arbejder medfarlige stoffer. Det kan f.eks. være åndedræts-værn, som beskytter mod giftige partikler el-ler handsker, der beskytter mod hudkontaktmed farlige stoffer. Der skal udarbejdes be-redskabsplaner for, hvordan en evt. ulykkemed farlige stoffer håndteres.

OM BESKYTTELSE MOD FARLIGE STOFFER

Der skulle tre forsøg og en portionvedholdenhed og kreativitet til, indendet lykkedes for arbejdsmiljørepræsen-tant Frank Skaaning at få ændret bru-

gen af ABS-rør på Skejby Sygehus.

6 Blik og Rør • 1 • 2012

Klaus René Mikkelsen fra Roskilde udfyldte sit oplysnings-kort og vandt en iPad.

LEDER

● Virksomhederne i VVS-branchen erover en kam i fuld gang med at tørre kri-sen af på de timelønnende svende.

Det er svært at nå til anden konklusi-on, når vi ser på, hvad de timelønnedeblikkenslagere og VVS’ere har indberettettil forbundets lønstatistik. Ikke bare i2011, men også i 2010 og i 2009.

Ingen af disse år har den gennemsnit-lige timeløn i VVS-faget på landsplankunnet følge med inflationen, og det be-tyder, at svendenes løn tre år i træk erblevet udhulet.

Det er et historisk hattrick virksomhe-derne har scoret.

Vi ved godt, at markedet generelt harværet surt. Men alligevel har godt fire udaf ti virksomheder et afkast af den inve-sterede kapital på over 10 procent. Detviser den seneste analyse af installations-branchen, som revisionsselskabet Deloit-te har udført. Og her slås det fast, at etsådant afkast er tilfredsstillende.

Når vi ser på lønudviklingen i flerehundrede virksomheder, som vi har fåetindberetninger om af svendene, er detstort set umuligt at se, at der overhove-det er virksomheder, der rent faktisk haret tilfredsstillende resultat og tjener go-de penge.

Det er et alvorligt problem. For menin-gen med de lokale forhandlinger er, atde ene og alene skal tage udgangspunkti den enkelte virksomhed.

Men Deloittes analyse af installati-onsbranchen peger også på et andet al-vorligt problem. Og det er, at mange ar-

bejdsgivere driver virksomhed med hove-det under armen.

I hvert fald arbejder de ikke målrettetpå at finde netop de arbejdsområder,hvor de har deres spidskompetencer.Det er ellers et råd, som de har fået ide sidste tyve år. Blandt andet i debrancheanalyser, som Blik- ogRørarbejderforbundet har lavetsammen med arbejdsgivernesegen organisation. Og netopmålrettet udnyttelse af spidskom-petencer er et af de træk, derkendetegner de virksomheder,der trods en sur tid formår at tje-ne penge.

Det tredje alvorlige problem er,at mange installatører sælger sig forbilligt. Det har Deloittes branche -ekspert påpeget i flere år. Og hans be-grundelse er, at medarbejderne er tekni-kere med forholdsvis lange uddannelser,og at timeprisen derfor bør ligge højereend gennemsnitsprisen på en håndvær-kertime. Det er måske svært at hæve ti-meprisen i en krise, men hvorfor gjordeman det ikke, da branchen var rødglø-dende? For det siger sig selv, at en rigtigpris giver en mere fornuftig indtjening.

I Blik- og Rørarbejderforbundet er vigodt og grundig kede af, at den gennem-snitlige timeløn over hele landet tre år itræk er blevet udhulet. Men vi er rasendeover, at arbejdsgiverne over en kam dæk-ker sig ind under krisen. Og det gælderbåde dem, der har et pænt afkast, ogdem, der ved dårlig ledelse har bragt vo-

res medlemmer i den situation.Det vil vi selvfølgelig sætte yderligere

spot på i det nye år. Her ved indgangen til 2012 vil jeg be-

nytte lejligheden til at ønske alle med-lemmer og deres familie et rigtig godtnyt år med sundhed, fremgang og godeoplevelser.

OPLYSNINGSKORT 2011:

HAN VANDT EN IPAD

● En iPad og 2x3 flasker vin var præmi-erne, da der blev trukket lod blandt deknap 2500 medlemmer, som i efteråretindtastede deres oplysningskort. Denheldige vinder af en iPad til en værdi af

4000 kroner blev Klaus René Mikkelsenfra Roskilde.

- Det er fantastisk. Sådan en kan jegsagtens bruge, siger den glade vinder,da han kort før jul fik overrakt det elek-troniske isenkram.

En iPad kan kort beskrives som enblanding af ultra tynd bærbar computerog en forvokset smart-phone uden tele-fon, som indeholder en lang række mu-ligheder til arbejde og underholdning.

- Jeg glæder mig til at eksperimentere

og lære den at kende. Heldigvis har jegfri mellem jul og nytår, så det skal jegnok få tid til, siger Klaus René Mikkel-sen.

Der blev også trukket lod om 2 x 3flasker god vin. De heldige vindere erKim Odgaard fra Aabybro i Nordjyllandog Palle Toftelund Lorentsen fra Nyborgpå Fyn. Vinderne har fået direkte beskedog præmierne står klar til afhentning påKredskontoret i henholdsvis Aalborg ogOdense.

NEDTUR

Max MeyerForbundsformand

Foto: Thomas W

illads

Foto: Blik og Rør

Blik og Rør • 1 • 2012 7

● Landets VVS’ere og blikkenslagere havdei den seneste opgørelse midt i november(uge 46) en ledighed på 6,7 procent.

Det er næsten det halve af ledigheden isamme uge for et år siden. Dengang stegledigheden i de næste tre måneder, og dentoppede netop som man skulle i gang medde lokale forhandlinger i marts i år. På dettidspunkt var det svært at se lys forude, ogdet er altid svært for medarbejderne at for-handle med stor ledighed.

Men det sorte billede og de dystre ud-sigter holdt heldigvis ikke stik, for lige si-den starten af marts er ledigheden faldetdrastisk. Fra hele 17,7 procent i starten afmarts til de nu 6,7 procent midt i novem-ber.

Også i år forventer man i Blik- og Rørar-bejderforbundet samme billede. Stigendeledighed i vinterperiode er i byggebran-chen næsten som en naturlov. Forskellen erbare, at ledigheden ved indgangen til vin-terperioden er meget lavere end i fjor. Des-uden ser forbundet frem til, at den nye re-gerings kickstart af økonomien i løbet affor året vil kunne aflæses på ledigheden.

Der er med andre ord udsigt til en ledig-hed på vippen i de næste måneder. Førstvil den formentlig stige for så at falde ogformentlig også blive lavere end i år.

SKÆNDSELMens beskæftigelsen om nogle månedersåledes ser fornuftigt ud for svendene iVVS-branchen i al almindelighed, så liderde yngste svende. De 20-24 årige havdemidt i november en ledighed på ikke min-dre end 16,8 procent, altså hen imod tregange så stor ledighed som for forbundetssvende som helhed.

Det er intet mindre end en katastrofe,og Blik- og Rørarbejderforbundet vil stå påtæerne af den nye regering for virkelig atfå gjort noget ved denne skændsel af enungdomsledighed.

LAV LEDIGHED HOSSKORSTENSFEJERNE● Skorstensfejerne ligger lunt, når detdrejer sig om beskæftigelse. Bruttoledig-heden var i uge 46, midt i november, på3,1 procent, og der var slet ingen af deyngste svende mellem 20-24, der var le-dige. Skorstensfejernes gennemsnitlige le-dighed vil i 2011 holde sig lige omkringde 4 procent.

HELE ÅRET● Den gennemsnitlige ledighedfor VVS’ere i 2011 ser ud til atblive lige omkring de 10 pro-cent. Det er den høje ledighed istarten af året, der trækker le-digheden for hele året opad.Men som det ser ud midt i no-vember vil årsledigheden i VVS-branchen blive et par procent el-ler tre lavere end i 2010.

VVS-LEDIGHED Ledigheden midt i uge 46*

Hele landet . . . . . . . . . . . . . .6,7 %

Nordjylland . . . . . . . . . . . . . . . .7,7 %Vestjylland . . . . . . . . . . . . . . . . .4,1 %Østjylland . . . . . . . . . . . . . . . . . .6,2 %Sydjylland . . . . . . . . . . . . . . . . . .6,8 %Fyn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8,3 %Sjælland Syd . . . . . . . . . . . . . . .4,1 %Sjælland Nord . . . . . . . . . . . . . .6,7 %Bornholm . . . . . . . . . . . . . . . . . .6,3 %København . . . . . . . . . . . . . . . . .7,1 %

*Ledigheden er bruttoledighed, dvs.at personer i jobtræning tæller medsom ledige.

LEDIGHED PÅ VIPPENLedigheden er næsten halveret i forhold til et år siden. Men ungdoms ledighed er fortsat kæmpestor.

Arkivfoto: M

ichael Bo Rasmussen

Efter 20 år som under-viser på forbundetsgrundkurser går PerChr. Larsen nu på pen-sion. Han afløses afJesper Christensen.

● Da det seneste hold af til-lidsrepræsentanter afsluttedetre ugers intens uddannelses-forløb, pakkede Per Chr. Larsensamtidig tasken af gode råd ogtips ned for sidste gang. Hantakker af efter 20 år som un-derviser på forbundets grund-kurser, for at gå på pension.

Rundt regnet har knap 800medlemmer været på kursushos Per Chr. Larsen, som derforogså har haft kontakt medstort set samtlige af landets til-lidsrepræsentanter og tillids-valgte i afdelinger og kredse.

Afløseren er fundet. Det bli-ver 46-årige Jesper Christensen,som allerede har været tilknyt-tet forbundets grundkurser detseneste år.

Jesper Christensen er uddan-net rørlægger, og har en langkarriere som faglig aktiv. Hanhar tidligere undervist på Me-talskolen i Jørlunde, men nugælder det Blik- og Rørarbejder-forbundets medlemmer, somønsker at gøre en forskel.

Forbundets nye underviserbor med sin kæreste i Karlslun-de. Han har to voksne børn,hvoraf den ene faktisk skal fø-de til januar. Det er derfor ikkeuden grund, at han går underkaldenavnet ”Farfar” blandt kol-legerne på LO-Skolen.

● Godt og vel 20 års undervi

sning for Blik- og Rørarbejd

erfor-

bundet er for mit vedkomm

ende slut, nu kalder pensio

nstiden.

Så stor tak til alle jer, der i

løbet af disse mange år ha

r del-

taget på Forbundets Grund

kurser. I har, med humor og

seriøsi-

tet, været med til at gøre m

it arbejdsliv lyst.

Jeg oplever også, at I ved

jeres deltagelse og engag

ement

har været/er med til at bæ

re Forbundet videre ind i f

remti-

den. Mange af jer, der har v

æret med, sidder jo nu run

dt på di-

verse kredskontorer og i da

glig ledelse. Eller hvad der

er end-

nu vigtigere, er med ude p

å pladserne. Et forbunds f

remtid,

der jo altid vil være noget

turbulent, specielt for et lill

e for-

bund, har brug for alle de a

ktive medlemmer det kan f

å.

Jeg kunne jo godt blive en

anelse grådlabil her og vi

l da

også savne det, men vil i s

tedet ganske kort endnu e

ngang si-

ge tak og bøje hovedet. Til

alle jer medlemmer, hoved

bestyrel-

se og daglig ledelse, I har

altid villet uddannelse, hvi

lket jeg er

sikker på vil fortsætte også

langt ind i fremtiden.

Tag vel imod min efterfølg

er Jesper, han har de samm

e fag-

lige mål som I og jeg har.

God vind fremover! Kh. Per Chr.

Post Scriptum: Husk så ogs

å lige at tage lidt blomster

med

hjem til Fruen en gang ime

llem, og glem heller ikke ch

ampag-

nen søndag morgen. Det vi

l gøre det lidt lettere derhje

mme at

få lov til at smutte ud og la

ve lidt fagligt arbejde ;0)

AFSKEDSHILSEN FRA PER

CHR. LARSEN:

DET VAR SÅ DET!

8 Blik og Rør • 1 • 2012

NY UNDERVISER TIL FORBUNDETS GRUNDKURSER:

FARVEL OGGODDAG

Skiftedag. Efter 20 år stopper PerChr. Larsen (tv.) som underviser påforbundets grundkurser. Han af-løses af Jesper Christensen (th.),der dermed overtager det fulde ansvar for uddannelsen af tillids -repræsentanter og tillidsvalgte.

Foto: Blik og Rør

Blik og Rør • 1 • 2012 9

DM i VVS afholdes fraden 26. til 28. januar iOdense. Her kæmpervinderne af de fire regionale mesterska-ber om at blive danskmester i VVS.

● Der bliver fuld knald på, nårVVS-branchen og 34 andrehåndværksfag afholder DM iHåndværk i Odense CongressCenter i slutningen af januar.Her vil 200 af landets bedsteelever og lærlinge kæmpe omat blive Danmarks dygtigste in-den for deres fag, mens mangetusinde tilskuere vil overværemesterskaberne i løbet af de trekonkurrencedage.

Det er anden gang, at såmange håndværksfag afholderDM samtidig. Og gentages sid-ste års succes, hvor 14.500mennesker overværede finaler-ne i Odense, kan de fire finali-ster i VVS-faget: Søren Ravns-bæk Jensen, Tobias Bønderga-ard, Peter Flink og Ross McMil-lan godt forberede sig på en op-levelse udover det sædvanlige.

- Det bliver kæmpe stort. Enrække tekniske skoler har læn-ge været i gang med at arran-gere fælles bustransport til me-sterskaberne, så allerede nu for-ventes der flere gæster en sid-ste år. De fire lærlinge kan heltsikkert godt begynde at glæde

sig, siger uddannelsessekretærKim Fusager Balle fra Blik- ogRørarbejderforbundet.

LANG VEJ TIL FINALERNEFor de fire finaledeltagere harvejen til den afgørende finale

været lang. Først har de delta-get i de indledende konkurren-cer ude på skolerne, hvor de sik-rede sig en plads ved et af defire regionale mesterskaber,som har været afviklet i løbetaf efteråret.

Her har de så igen været ikonkurrence, inden de som vin-dere af regionsmesterskabernekvalificerede sig til selve DM-fi-nalearrangementet i Odense.Og det er altså i dagene fraden 26. til 28. januar at detafgø res, hvem der snupper tit-len som Danmarks bedste VVS-lærling.

For VVS-uddannelserne erdet kun lærlinge med specialesom VVS- og energispecialister,som kan deltage i kampen omdet danske mesterskab.

SÅ GÅR DET LØS. HVEM ER LANDETS DYGTIGSTE VVS-LÆRLING?

FIRE LÆRLINGE KÆMPER OM DM I VVS

Region Nord- ogMidtjyllandTobias Bøndergaard er i lærehos L&H-Rørbyg i Herning.Han er 19 år, og han gen-nemførerskoledelenaf sin ud-dannelse påHernings-holm Er-hvervsskole.

Region Hovedstaden19-årige SørenRavnsbækJensen er ilære hos Hau-gaard & Om-egnens VVS iValby, og hangennemfører skoledelen afsin uddannelse på Teknisk Er-hvervsskolecenter i Gladsaxe.

Region SjællandPeter Flink er 18 år og er ilære hos Henrik Jensen VVSA/S i Korsør, mens skolede-len af uddannelsen gennem-førers på EUCSjælland iNæstved.

Region Midtjylland og SyddanmarkRoss McMillangennemførerskoledelen afsin uddannel-se på Hansen-berg i Kolding.Han er 19 år,og i lære hos Thorvald VVS &energi i Bramming.

De fire vindere af de regionale mesterskaber, som i Odense kæmper om DM-titlen i VVS er:DE FIRE FINALISTER

Læs mere om DM i Håndværk påwww.skillsdenmark.dk

Arkivfoto: Søren M

adsen

10 Blik og Rør • 1 • 2012

VAN(D)VITT

Valby Vandkulturhus er ensvømmehal udover detsædvanlige. Spændendekonstruktioner og skævevinkler giver masser af udfordringer for VVS’ernebåde ud og inde.

● Normalt er en svømmehal storfor-bruger af energi, men sådan bliverdet ikke i Københavns nye vandkul-turhus i Valby. Det 3520 kvadratme-ter store svømmekompleks bygges, sådet overholder energiklasse 2, og der-med bruger bygningen 25 procentmindre energi end tilsvarende svøm-mehaller.

En del af energibesparelserne hen-tes ved en optimering af hallens var-me og ventilationsanlæg. Men destørste energibesparelser hentes vedet markant lavere varmeforbrug gen-nem bygningens særegne design ogkonstruktion, og det uden at dethæmmer det samlede arkitektoniskeudtryk.

Indvendigt vil det nye vandkultur-hus adskille sig markant fra en tradi-tionel svømmehal. Startskamler, ba-netove og vipper erstattes af bassineri flere niveauer med legeområder ogrutsjebaner til hele familien samt eneksklusiv wellness-afdeling til denkræsne badegæst.

Det er dog i kælderen, at vandkul-turhusets mange VVS-installationerfor alvor kommer til udtryk. Alene tilat styre vandet i bassinerne krævesder utallige filtre, beholdere, overløb-stanke, pumper og andet isenkram,der sørger for, at vandet hele tidenhar den rette temperatur og vandkva-litet.

- Det er helt vildt. I mine 37 år i fa-get har jeg aldrig set så mange rørsamlet ét sted, siger VVS’er SteenPoul sen, der er en af de tre VVS’erefra firmaet Aqua Wellness, som sør-ger for alle installationerne til vand-kulturhusets svømmebassiner.

Også etableringen af installatio-nerne til varme og brugsvand er etkapitel for sig. Det skyldes husetsmange skæve vinkler og dæk i for-skellige højder, som medfører ekstramange bøjninger på alle rør og kana-ler til vand og ventilation.

- Alt er skævt, og det gør det altsåsværere at bygge. Men det harværet et superspændende projektat være med på, så det er bestemtnoget, vi gerne vil lave noget mere af,siger Teddy Kristoffersen, som ligele-des arbejder for Aqua Wellness.

Valby Vandkulturhus forventer atåbne for offentligheden i marts 2012.

VANDKULTUR = VVS-KULTUR:

VVS• Bassiner og tilhørende instal-lationer - Aqua Wellness ApS

• Varm og vand til alle øvrigeinstallationer i bygningen-Becko VVS A/S

• Ventilation – Airteam A/S• Udvendig facadebeklædning– Jens Lauritsens Eftf. ApS

Teddy Kristoffersen er i gang ved de mange tanke under

bassinerne, som sørger for rentvand til badegæsterne.

Bygningerne er beklædt med zink, så også udvendigt har blikkenslagerne sat markante aftryk på byggeriet.

Et velfungerende ventilationsanlæg er afgøren-de for en optimal svømmeoplevelse. Det gæl-der også i Vandkulturhuset, hvor ventilations-

folkene virkelig har været på arbejde.

I sine 37 år i VVS-branchen har Steen Poulsen aldrig set så mange rør samletpå et sted, som det er tilfældet i Valby

Vandkulturhus.

Foto: Søren Madsen

Blik og Rør • 1 • 2012 11TIG MANGE RØR

FAKTA OM VALBY VANDKULTURHUS● Ved opførelsen af Valby Vandkulturhushar arkitekterne og ingeniørerne arbejdettæt sammen for få et så lavt energiforbrugsom muligt.

Bygningen overholder lavenergiklasse 2,hvilket betyder, at svømmehallen vil anvende25 procent mindre energi end tilsvarendesvømmehaller.

Den 3530 m2 store bygning har blandtandet sydvendte vinduer, tre lag glas og iso-lerede rammer for at spare på opvarmnin-gen. Derudover er varme- og ventilationsan-læg konstrueret, så det bruger minimal ener-gi. Alt lys i bygningen er desuden lavenergibelysning.

Et kig udover badebassi-nerne, hvoralt er ude afvinkel. Detgælder både gulveog vægge.

Forbrugetaf brugs-vand er ekstra storti en svøm-mehal. Deter BeckoVVS, der harlavet alleVVS-installatio-ner til var-me ogbrugsvandtil baderumog køkke-ner.

12 Blik og Rør • 1 • 2012

MEDLEMSKORTET MED MASSER AF GODE TILBUD, RABATTER OG FORDELE

Kom til SALE i Inspiration og gør et kup. Der er masser af gode tilbud og restmarkeder med varer fra f.eks. Raadvad, Iittala, Menu og Bodum – spar helt op til 50 %.

Som LO Plus medlem får du yderligere 6 % rabat hver gang du handler i Inspiration eller på www.inspiration.dk. Vis dit LO Plus kort og få rabat. El-ler betal med LO Plus Guldkort og få 2 % EKSTRA rabat til og med 31. marts 2012.

Med Cimber Sterling kan du nu booke din sommerferie. Gode tilbud på spændende destinationer så som Mallorca, Málaga, Kreta, Nice, Barce-lona, Rom og mange fl ere.

For at få din LO Plus rabat på 6% skal du altid booke dine fl ybilletter via loplus.dk/cimber

Hotel Aegean View er et ideelt All Inclusive hotel og ferievalg for jer, som vil bo med fi ne faciliteter for børn, og have et bredt udvalg af aktivitetsmulig-heder. Dobbeltværelse m/All Inclusive fra kun 4.998 kr. Børn fra 2.298 kr.

Bestil din rejse på 70 10 26 88 og oplys dit LO Plus kortnummer ved rejsens bestilling og få 4 % rabat. Eller betal med LO Plus Guldkort på www.falklauritsen.dk eller ved telefonbestilling og få 2 % EKSTRA rabat til og med 31. marts 2012.Se mere på falklauritsen.dk

Du kan vælge mellem 30.000 feriehuse i 24 europæiske lande, og du får 10 % LO Plus rabat.

Book på tlf. 70 424 424 og oplys dit LO Plus kortnummer i bookingøjeblik-ket. Booker du via www.novasol.dk, er det vigtigt, at du kontakter den pågældende salgsafdeling næstkommende hverdag inden kl. 11.00, for at opnå din LO Plus rabat. Der kan kun opnås rabat, såfremt bookingen er foretaget direkte hos NOVASOL. Bemærk venligst, at rabatten kun gælder nye bookinger.

Synoptik holder udsalg med 25 % på rabat på HELE brillen – både kvalitets glas og designer stel. Rabatten gælder hele sortimentet af mærkeva-restel og kvalitetsglas. Med LO Plus kortet får du yderligere 10 % rabat sammen med udsalgsra-batten. Så skal du have briller, er det vist nu, du skal besøge din nærmeste Synoptik.

Start med en gratis certifi ceret synsprø-ve, vælg mellem alle stel i hele butikken og få vejledning af brillestylisten uddannet af Dennis Knudsen. Udsalget varer til og med 11. februar 2012.Book tid til en gratis certifi ceret synsprøve hos din nærmeste Synoptik på synoptik.dk

INSPIRATIONSÅ ER DER SALE I INSPIRATION

CIMBER6 % RABAT PÅ ALLE FLYBILLETTER

FALK LAURITSENFAMILIENYHED PÅ KOS

NOVASOL - FERIEHUSESOMMER I EUROPA

RABAT MED RABAT PÅ

SPAR6%

SPAR6%

SPAR4%

Du kan vælge mellem 30.000 feriehuse i 24 europæiske lande, og du får

SPAR10%

og få vejledning af brillestylisten uddannet af

SPAR10%

Uanset om du og din familie vil holde sommerferie i Danmark, Italien, Kroatien, Spanien, Sverige eller et helt andet sted, så fi nder du hos NOVASOL et feriehus som passer til din ferie!

SPAR

Blik og Rør • 1 • 2012 13

● Når nytåret skydes ind fejrerblikkenslager Ove Alfred Jensensin 100 års fødselsdag. Alderenser på ingen måde ud til at ge-nere ham, og han klarer stadigselv de daglige indkøb, madlav-ning og tøjvask. Kun rengørin-gen en gang hver 14. dag kla-res af hjemmehjælpen.

Han tager imod i sin ældre-bolig i Københavns Nordvest-kvarter til en snak om livet somblikkenslager få kilometer fraNørrebro, hvor han er opvoksetog tilbragt størstedelen af sintid på arbejdsmarkedet.

Som17-årig startede han ilære i 1929 hos blikkenslager-mester Fridtjof Naabye påGodthåbsvej på Frederiksberg.Ove Alfred Jensen husker tilba-ge på en god læretid, selvomugelønnen dengang kun var 8kroner for en 1. årslærling.

- Det var et godt sted, og jegkunne godt lide arbejdet. Minfar arbejdede også som rørlæg -ger, og det var da også ham,der skaffede mig i lære, sigerOve Alfred Jensen, der fortsatteet par år i firmaet efter sinlæretid.

EFFEKTIV LØNKAMP Overgangen fra lærling tilsvend skete dog ikke helt udendramatik. Tariffen dengang i1933 var 1,45 kroner i timenfor en nyudlært svend.

- Mester var jo lidt af en fup-mager, så han ville kun givemig 1,00 kroner i timen. Dethørte min far, og han røg heltop i loftet. Han sagde derfor tilmig, at jeg skulle tage derud

igen dagen efter, men at jeg ik-ke måtte lave noget, før jeg fikdet jeg skulle, fortæller denpensionerede blikkenslager.

Næste morgen stod han der-for bare med hænderne i lom-men, da hans mester kom indpå pladsen.

- Skal du ikke lave noget,sagde mester til mig, og jegsvarede bare, at det måtte jegikke for min far, ikke før jeg harfået det, jeg skal have. Han hevprompte sin pung op af lom-men, og så fik jeg det jeg skullehave, forklarer Ove AlfredJensen.

BENTØJET SAGDE STOPEfter 2. verdenskrig blev hanansat som blikkenslager hos LKi Haraldsgade. Her arbejdedehan helt frem til benene pågrund af smerter ikke ville mereved juletid i 1977. Det var etpar år før pensionsalderen, oghan bad derfor om at blive fy-ret.

- Min mester, Larsson hedhan, synes, at vi havde fortravlt, så han ville ikke give migen fyreseddel. Så jeg måtte gåtil overmester Trap Mikkelsen

for at få en fyreseddel, fortællerOve Alfred Jensen, der fik un-derstøttelse, indtil han to år se-nere kunne gå på pension.

ØL OG SNAPS GØR GODTSiden har han dog holdt sigfrisk, og den 1. januar fejrerhan sin 100 års fødselsdag.

- Det er jo ikke til at forstå.Men jeg drikker altid en øl tilmaden og højst halvandensnaps om dagen. Det må væredet, som holder mig gående,fortæller Ove Alfred Jensenmed et glimt i øjet.

Men han giver også endnuen årsag til sin høje alder. Efteren hospitalsindlæggelse gavoverlægen ham et par forma-nende råd, som han efterlevetlige siden.

- Han sagde til mig, at jeggodt måtte ryge, men at jeg ik-ke måtte inhalere, og at jegskulle bruge langt undertøj.Det har jeg rettet mig efter ligesiden.

NYTÅRSDAG 2012 FYLDER BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDETS ÆLDSTE MEDLEM 100 ÅR:

DANMARKS ÆLDSTEBLIKKENSLAGERBlikkenslager Ove Al-fred Jensen kom i lære,da materialer og værk-tøj blev fragtet rundt ibyen med trækvogn,og hvor ugelønnen foren 1. årslærling var på8 kroner.

Ove Alfred Jensen er frisk og fuld af fortællelyst. 1. januar fylderDanmarks ældste blikkenslager 100 år.

Ove Alfreds Jensen har stadig sit svendebrev og singamle fagforeningsbog. Svendebrevet er blot en lappapir, hvor mester med sirlig håndskrift bekræfter, atOve Alfred Jensen har stået ilære hos ham.

Foto: Søren Madsen

14 Blik og Rør • 1 • 2012

Vil du vide, hvad du er værd?

Kom på rørprislistekursus og lær mere om fordelene ved at arbejde på akkord. Ved at bruge rørprislisten kan du tjene flere penge. Men der er også andre fordele ved at arbejde på akkord.Du bliver bedre til at arbejde i team, og du lærer at kende dit eget værd.

Lær om fordele ved rørprislisten og meld dig til kurset, som foregår fra mandag den 6. februar til fredag den 10. februar på Metalskolen Jørlunde.

Du tilmelder dig kurset ved at henvende dig i dinkreds. Blik- og Rørarbejderforbundet dækker alle omkostninger ved kurset.

Blik- og Rørarbejderforbundet

Arkivfoto: Claus Boesen

AKKARBE

Hvis du ikke synes din lønstår mål med din indsats,bør du overveje at udføredit arbejde efter prislisten?Her er 5 hurtige argumenterfor at bruge prislisten.

DU HAR RET TIL AKKORD● Det er dig, der afgør om dit arbejde skal udføres på akkord ef-ter pris listen – ikke din arbejdsgiver.

Er du f.eks. ansat i et firma, der enten er medlem af Tekniq el-ler har tiltrædelsesoverenskomst med Blik- og Rørarbejderforbundet, har du rettil at opmåle og afregne dit arbejde efter prislisten.

Og er du ansat i en virksomhed, som er medlem af DS Håndværk & Industri,er det faktisk sådan, at alt rørarbejde skal udføres og afregnes efter prislisten.

HØJERE LØN ● VVS’ere, som arbejder efter prislisten tjener mereend deres timelønnede kolleger. Den seneste op-gørelse over akkordregnskaberne fra 2011 viser, atden gennemsnitlige fortjeneste efter rørprislisten

var i 277,80 kroner i timen. I samme periode var den gennemsnitli-ge timeløn på landsplan på 178,27 kroner i timen.

Det giver en forskel på 100 kroner i timen, hvilket er en lønfor-skel på næsten 16.000 kroner om måneden.

STØRRE ARBEJDS-GLÆDE● Nøgleordet for engod akkord er planlægning. Detgælder både inden du går i gangmed en arbejdsopgave, men ogsåundervejs, hvor du løbende er me-re fokuseret på at undgå spildtid.Det kræver godt samarbejde mel-lem kollegerne, og du bliver der-ved bedre til at samarbejde medandre.

Ved optimal planlægning ogsamarbejde vil du opdage, at dufaktisk ikke behøver at arbejde hår-dere for at øge din fortjeneste. Detgiver større arbejdsglæde, indfly-delse, frihed – og ikke mindst fag-lig stolthed.

OGSÅ EN FORDEL FORARBEJDS-GIVERNE● Akkordarbejde fremmer ef-fektiviteten, og det er også enfordel for virksomheden.

På en god akkord tjener VVS’erne i sjakket naturligvis engod løn, men de ansatte eruden tvivl alle pengene værd.Også for virksomheden kan detbedst betale sig, at opgaven bli-ver løst effektivt og til tiden.

Derved undgår de even tuelledagbøder, ligesom de med enkortere byggeperiode sparer ud-gifterne til f.eks. zone penge, le-je af skurfaciliteter m.m.

BRUG DIN OPMÅLER● Det er ikke en videnskab eller besværligt at op-måle og afregne sit rør arbejde efter de gældendeprislister.

Opmålerne i din fagforening er klar med råd og vejledning omakkordarbejde, og du kan altid - og uden forpligtelse - få en vurde-ring eller eventuel en prøveopmåling af dit arbejde.

Som medlem har du desuden adgang til opmålerprogram påforbundets hjemmeside, hvor du kvit og frit kan hente alle nød-vendige dokumenter til akkordarbejde.

Så klø du bare på med akkord – og brug fagforeningen så me-get, som der er behov for.

KORD-EJDE

1

2

3 4

5Blik og Rør • 1 • 2012 15

16 Blik og Rør • 1 • 2012

Bowlingkuglen. Den mest enkle måde at tage kegler.Alka. Den mest enkle måde at være forsikret.

Som medlem af Blik og Rør kan du få en særlig familie- og indboforsikring til kun 1.270 kr. (2012) om året, uanset hvor du bor, og hvor mange I er. Det bliver ikke mere enkelt og det tager kun 1 minut at bestille en Forbunds Familieforsikringen på alka.dk

Medlemspris kun

1.270 kr.(2012)

FERIEGARANTIOPTAGETSidst sat ind 22/11-2010. Følgende firma-er er blevet optaget,enten i DS Håndværk& Industri, Tekniq ellerDansk Industri, og erderfor omfattet afferiekortordningenmed garanti for ferie-penge.

➜ Kreds Nord-Midtjylland

TF SmedeserviceØlstrupvej 146950 RingkøbingCvr.nr. 2857182802. november 2011 –DSDan Svejs Norge ApSUlvevej 227800 SkiveCvr.nr. 3160085511. november 2011 – DS

Hadsund VVSFabrikvej 6, port 89560 HadsundCvr.nr. 3090972004. november 2011 – DS

Energihuset A/SSdr. Ringvej 219300 SæbyCvr.nr. 30283279 - Tekniq

➜ Kreds Sydjylland-Fyn

Fyns VVS og Klima ApSRifbjergvej 65, Volderslev5260 Odense SCvr.nr. 3208837611. november 2011 - Tekniq

Jannichs VVS og Energi ApSNøddevej 126600 VejenCvr.nr. 3404397301. november 2011 -Tekniq

GK Danmark A/SWichmandsgade 55000 Odense CCvr.nr. 1430604801. november 2011 –Tekniq(medlem af DS indtil 1.juli 2012)

Sten & Gerts VVSJedstedvej 246771 GredstedbroCvr.nr. 2605585701. januar 2012 –

TekniqInoxline ApSKaretmagervej 21 A7000 FredericiaCvr.nr. 3388590308. november 2011 –DS

➜ Kreds Sjælland-Bornholm

Niels Møllers VVSNæsbyvej 84200 SlagelseCvr.nr. 2102087703. november 2011 – DS

JJ Service & MaskinerEngkrogen 64295 StenlilleCvr.nr. 3095179411. november 2011 - DS

Smedefirmaet BomholtOverdrevsvej 323390 HundestedCvr.nr. 3295493609. november 2011 – DS

➜ Kreds København

Pingo VVS ApSGjeddesdalsvej 62665 VallensbækStrandCvr.nr. 1387097701. november 2011 -Tekniq

FERIEGARANTIOPHØRTSidst sat ind d. 22.112010. I følgende firma-er er feriegarantien op-hørt. Medlemmer derhar arbejdet i firmaer-ne skal have udstedtferiekort.

➜ Kreds Nord-Midtjylland

Rucon ApSSagavej 99260 GistrupCvr.nr. 3161897531. december 2011 –Tekniq, - Konkurs

Øsløs Smede & VVS ForretningVejlevej 337742 VesløsCvr.nr. 5254581131. marts 2011 – DS

Din Forrygende OliefyrsserviceHadsundvej 999560 HadsundCvr.nr. 225987631. oktober 2011 – DS

Foto: Ham

ilton

Blik og Rør • 1 • 2012 17

ServicegearWild Westvej 109310 VodskovCvr.nr. 3057732922. september 2011 - DS

➜ Kreds Sydjylland-Fyn

US Køleteknik ApSLangballe 68700 HorsensCvr.nr. 1467918931. december 2011 –Tekniq

➜ Kreds Sjælland-Bornholm

Astro VarmeteknikBækgrådsvej 134140 BorupCvr.nr. 1316020130. september 2011 –DS

Hornsherred Blik ogVVSEnglerupvej 24060 Kirke SåbyCvr.nr. 2834796031. marts 2011 – DS

Danblik LtdHagens Alle 32900 HellerupCr.nr. 291761752. september 2011 – DS

➜ Kreds København

HNJ VarmeteknikSolvej 112750 BallerupCvr.nr. 9065846831. august 2011 – DS

➜ Udmeldelseannuleret

Rustfri IndustrimontageHelenevej 44270 HøngCvr.nr. 19466531

Kvistgaard Blik & VVSHulerødvej 8 B3120 DronningmølleCvr.nr. 26147336

Kims Stål ApSRoslevvej 417870 RoslevCvr.nr. 29172595

JP Varme Blikkenslager& SanitetRytterparken 172765 SmørumCvr.nr. 25722795

NYE DAGPENGESATSER● I forbindelse med årsskiftet reguleres satserne for dagpenge- og ydelsessatser. De nye satser gælderfra den 2. januar 2012.

Sats pr. dag Beløb pr. uge

Dagpenge lønmodtagere Fuldtid 788 3.940Dimittend sats 646 3.230

Efterløn fleksibel ordning Fuldtid (91% sats) 717 3.585Fuldtid (100% sats) 788 3.940

Ungesats (50 % sats) Fuldtid 394 1.970G-dage: Hel dag 788

● Nu er arbejdsmiljøbladet Un-der Hjelmene igen klar til at ska-be dialog og debat om arbejds-miljøet i bygge- og anlægsbran-chen. Bladet er gratis og henven-der sig især til håndværkerne

Andet nummer af bladet Un-der Hjelmene er nu på gaden, ogi denne omgang lægges der op tildialog og debat om, hvorfor usik-re forhold på byggepladserne tiltider får lov at fortsætte over langtid, uden at nogen reagerer og si-ger fra.

Ved hjælp af mange billeder

og mindre tekst fortæller UnderHjelmene konkrete historier omarbejdsmiljø fra byggepladser ogvirksomheder. Formålet med bla-det er bl.a. at skabe interesse hosden enkelte håndværker og funk-tionær for at være med til at ska-be et godt arbejdsmiljø på dedanske byggepladser.

Avisen er gratis, og du kan fåden sendt direkte til virksomhe-

dens hovedadresse, hvorfra denfrit kan fordeles i skurerne. Dukan få sendt så mange du vil, duskal blot bestille den via DanskByggeris Servicebutik - du skaldog selv betale portoen.

Du kan også ringe til Arbejds-miljøafdelingen i Dansk Byggeripå 72 16 00 00, hvis du vil skri-ves på bestillingslisten til næstenummer - her er portoen gratis.

Bliv en del af Blik- ogRørarbejderforbundetsnetværk på Facebook,og få informationer ommøder, kurser og øvrigemedlemsaktiviteter via

din egen profil.

Klik ind på www.facebook.com/blikroerSpred budskabet og anbefal

Blik- og Rørs side på Facebook til dine arbejdskolleger.

Vi glæder os til at se dig!

MØD BLIK OG RØRPÅ FACEBOOK

UNDER HJELMENE NR. 2 ER PÅ GADEN

18 Blik og Rør • 1 • 2012

LÆSERBREV

DEN NYE REGERINGMÅ TAGE DENNE DEBAT ALVORLIGTÅbent brev til Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen ●Den tidligere regering og Pia Kjærsgaard, har skabt discount-fagforeninger og et farligere arbejdsmarked.

Der er nu indført et loft på kr. 3.000 kroner for fradrag for fag-foreningskontingent. Derfor får de gule fagforeninger medvind –de fagforeninger der ikke betaler til forebyggende miljøarbejde påarbejdspladserne.

Den ansvarlige fagbevægelse har privatiseret, længe før ordetprivatisering blev moderne. Selv om det er en statsopgave, harfagforeningerne i mange år valgt at betale forebyggende miljø -arbejde og faguddannelser. Derfor betaler den ansvarlige fag -bevægelse større kontingent.

Lønmodtagerne betaler over kontingentet til miljø og uddan-nelsesarbejde, her tænkes på hvad det koster med opsøgende arbejde, konsulenter, læger, socialrådgivere, advokater, møder m.v.

Fagforeningernes miljøarbejde har igennem mange år sparet itusindvis af danskere for at blive dræbt eller invalideret ved fald -ulykker, invaliderende arbejdsredskaber, kemikalier. m.v.

Den tidligere Regering og de gule fagforeninger er tilsynela-dende ligeglade med hvor mange lønmodtagere der bliver dræbteller invalideret på arbejdspladserne. Det er ikke deres bord.

Det er ikke sådan, at Lars Løkke - og Pia Kjærsgaard ikke er ble-vet informeret om, hvorfor den etablerede ansvarlige fagbevægel-se betaler et højere kontingent.1. A-kasse kontingent, (En form for forsikring.)2. Miljø-arbejde i fagforeningen, her tænkes på hvad det kostermed opsøgende arbejde, konsulenter, læger socialrådgivere, advokater, møder m.v.

3. Og så er der naturligvis hele uddannelses-området.Miljøarbejde og uddannelses arbejde er en statsopgave. Skal

den ansvarlige fagbevægelse smide håndklædet i ringen, og ladestaten overtage dette forebyggende arbejde?

Til venlig eftertankeJohn Bloch-PoulsenBlikkenslager – København

● Ansatte i byggeriet er langt bedre organiseret i en fagfore-ning end lønmodtagere i servicefagene. Det viser en rapportfra FAOS.

Der er stor forskel på organisationsgraden blandt LO’s med-lemsgrupper. Groft sagt er ansatte i industrien og inden forbygge- og anlæg væsentligt oftere organiseret i en fagforeningunder LO end lønmodtagere ansat i f.eks. restaurationsbran-chen eller rengøringsbranchen.

Det fremgår af den nye rapport ”Hvem organiserer sig – for-klaringer på medlemskab af fagforeninger og a-kasser, udarbej-det af FAOS for LO. Formålet med rapporten er at finde frem til,

hvilke faktorer, der spiller ind for folks medlemskab af en fag-forening.

Udover at rapporten viser, at der er stor forskel på faggrup-pers organiseringsgrad, viser den samtidig, at der er højeresandsynlighed for at kvinder, folk med mellemindkomst, og folkmed en uddannelse ud over folkeskolen, melder sig ind i enfagforening.

Omvendt vælger f.eks. mange unge og lavt-uddannede atmelde sig ind hos de gule forretninger, der er billigere, mensom ikke er fagforeninger og typisk heller ikke indgår overens-komster.

HÅNDVÆRKERE ER BEDST TIL AT ORGANISERE SIG

Arkivfoto: Søren M

adsen

● Siden projekt ”Sund på arbej-de” sluttede i sommer, har del-tagerne været overladt til sigselv. I starten af december varde indkaldt til en test og sam-tale med PensionsDanmarksSundhedscoach, og for VVS’ere,Peter Egede Hansen, DanOsterkrÿger og Kjeld Albretsen,var det et positivt gensyn.

- De har alle tre klaret sig rig-tig flot. Testresultaterne viser,at deres sundhedstilstand erkraftig forbedret siden projek-tets start. Samtidig formår deat holde fast i deres nye vaneromkring kost og motion, og deter bare godt gået, siger sund-hedscoach Lisbeth Gamborg Nielsen fra PensionDanmark.

Netop de ændrede vaner eraltafgørende ved omlægningtil en ny livsstil. Og det er ogsådet parameter, som de tre VVS’ere selv fremhæver som

den største gevinst ved projekt”Sund på arbejde”.

- Jeg har fået et helt andetforhold til mad. For eksempelspiser jeg nu fast havregrynmed rosiner om morgenen, og imodsætning til tidligere kanjeg også sagtens have slikstående uden at stikke håndenfor langt ned i skålen, sigerKjeld Albretsen, der også dyrkermere motion end tidligere.

UDFORDRING I MØRK TIDDet samme har Peter EgedeHansen, som dog oplevede, atder blev der længere mellemløbeturene i takt med overgan-gen fra sommer til efterår.

- Generelt er det gået rigtiggodt, og jeg bruger meget deøvelser vi har lært. Men i efter -året var det nogle gange lidtsvært at få løbeskoene på, når

vejret ikke viste sig fra den bed-ste side, fortæller Peter EgedeHansen.

Han har derfor fundet en er-statning for de udendørs løbe-ture.

- Sammen med en kammerater jeg startet til spinning. Detgør vi et par gange om ugen,og så løber jeg mindst en gangom ugen ved siden af, sigerhan.

SAVNER MOTIONSiden projekt ”Sund på arbej-de” sluttede har Dan Oster-krÿger haft problemer medknæet, og der holdes derforpause fra håndbolden.

- Bortset fra min skade iknæ et, så er det gået rigtiggodt. Jeg spiser sundt og varie-ret, og der er også plads til etglas rødvin i weekenden, sigerden københavnske anlægs-svend.

Alle tre VVS’ere er derfor hel-ler ikke i tvivl om, at de også ifremtiden har fået de rette red-skaber til at holde fast i densunde livsstil.

- Selvfølgelig gør vi det. Vihar jo også været i fagbladet,og det forpligter jo. Vi vil jo ik-ke skuffe læserne, lyder den af-sluttende bemærkning fra DanOsterkrÿger.

● PensionDanmark ogen række patientforenin-ger stod i foråret bag pro-jekt ”Sund på arbejde”,hvor en gruppe deltager-ne fik en række redska-ber til at ændre livsstil.

I projektets løbetidtabte de tre VVS’ere i pro-jektet sig tilsammen 40kg. Seks måneder eftervar gruppen samlet igen.Her blev de igen testetog spurgt ind til, hvordande har klaret sig efterprojektets afslutning.

OM PROJEKT”SUND PÅ ARBEJDE”

I projekt ”Sund på arbejde” fik tre VVS’ere redskaberne til en sundere livsstil. Seks månedersenere fik de igen tjekket deres sundhedstil-stand, og resultatet var positivt.

Blik og Rør • 1 • 2012 19

HOLDER FAST I DENSUNDE LIVSSTIL

SMED 40 KILO PÅ ET HALVT ÅR. SÅDAN ER DET GÅET:

Ændrede vaner og øgetmotion er årsagen til atVVS’erne Kjeld Albretsen(tv.), Peter Egede Hansenog Dan Osterkrÿger kanholde fast i deres nye ogsunde livsstil.

Foto: Magnus Klitten

20 Blik og Rør • 1 • 2012

Illustration: Ham

ilton

Post Danmark

Magasinpost - MMPId.nr. 42331

Ændringer vedr. abonnement - ring venligst 3638 3638Udsendt via Portoservice Aps Postboks 9490, 9490 Pandrup

Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 • Telefax 3638 3639 • forbundet@blikroer.dk • www.blikroer.dk

MENS DET FAGLIGE KONTINGENT TIL FORBUNDET HOLDESI RO, STIGER BIDRAGENE TIL A-KASSE OG EFTERLØN:

SÅDAN ER DIT KONTINGENT I 2012Ud af et gennemsnitligt kontin-gent til Blik- og Rørarbejderfor-bundet går blot en tredjedel tilfagforeningen. Resten går til A-kasse og efterlønsbidrag.

● Det er en udbredt opfattelse, at det er dyrtat være medlem i en rigtig fagforening. Menmange medlemmer glemmer, at det samledefaglige kontingent – altså kontingentet for etordinært medlem til forbund, kreds og afde-ling er også i 2012 på under 500 kroner ommåneden i gennemsnit. Og det er før skatte-fradraget.

Til gengæld stiger både bidraget til a-kas-sen og efterløn, således at det samlede beløbi gennemsnit bliver på 1.428 kroner ommåneden.

Det svinger lidt alt efter hvilken kreds ogafdeling, man er medlem af. Men som detfremgår af figuren til højre, er det kun entredjedel – helt nøjagtigt 498 kroner – dergår til fagforeningen, mens to tredjedele gårtil A-kassen og efterløn.

I 2012 er det lovbestemte bidrag til a-kas-sen på 330 kroner om måneden. Derudoverskal der betales et administrationsgebyr på140 kroner. Det samlede beløb til a-kassen er470 kroner om måneden, hvilket er en stig-ning på 14 kroner i forhold til 2011.

Hvis man har tilmeldt sig efterlønsordnin-gen er bidraget til efterløn steget med 13kroner siden sidste år, så det nu koster 460kroner om måneden at være tilmeldt ordnin-gen. Bidraget til efterlønsordningen er ogsåfastsat ved lov, så det er ens i alle a-kasser.

Beløbet til fagforening, a-kasse og efterlønkan trækkes fra i skat. Det foregår helt auto-matisk, og fremgår af den selv angivelse, somSkat sender ud i løbet af foråret.

FAGBLADETBLIK OG RØRImmerkær 42, 2650 HvidovreTelefon: 36383638E-mail: fagbladet@blikroer.dkWeb: www.blikroer.dk

Ansvarshavende chefredaktør: Max MeyerRedaktion: Allan Guldberg(DJ) og Jørgen Steen (DJ)Layout: Susanne HamiltonForsidefoto: Søren MadsenTryk: KLS Grafisk HusAnnoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApSTlf. 7022 4088, www.dmfnet.dkISSN 0907-7243. Oplag kontrolleret af Fag-pressens Medie Kontrol til10.985 i perioden 1. juli2009 – 30. juni 2010.

Fagbladet Blik og Rør ud-kommer 11 gange årligt, ognæste gang er det den 2.februar 2012.

A-KASSE 470 KRONER = 33 PROCENT

DET FAGLIGE KONTINGENT 498 KRONER = 35 PROCENT

EFTERLØN 460 KRONER = 32 PROCENT