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EL MERCADO DE RECURSOS PRODUCTIVOS: TRABAJO Y EMPLEO
En esta unidad, veremos los siguientes apartados:
1. Las rentas
2. La política de empleo
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EL MERCADO DE RECURSOS PRODUCTIVOS: TRABAJO Y EMPLEO1.Las rentas2.La política de empleo
Mercados de bienes y servicios y de recursos productivos
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EL MERCADO DE RECURSOS PRODUCTIVOS: TRABAJO Y EMPLEO1.Las rentas2.La política de empleo
Tipos de rentas
Salario
Alquiler
Interés Tiene su origen en el capital (dinero)
Proviene de los recursos naturales
Procede del trabajo
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EL MERCADO DE RECURSOS PRODUCTIVOS: TRABAJO Y EMPLEO1.Las rentas2.La política de empleo
Características del mercado de capital
1Los prestatarios demandan dinero
El mercado de capital consiste en la oferta y la demanda de dinero:
2Los prestamistas ofrecen dinero
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El precio o interés de equilibrio se genera por el libre juego de la oferta y la demanda
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EL MERCADO DE RECURSOS PRODUCTIVOS: TRABAJO Y EMPLEO1.Las rentas2.La política de empleo
Características del mercado de trabajo
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El mercado de trabajo consiste en la oferta y demanda de trabajo:
La demanda de trabajo
La oferta de trabajo
El salario de equilibrio
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EL MERCADO DE RECURSOS PRODUCTIVOS: TRABAJO Y EMPLEO
1 La demanda de trabajo. Son puestos de trabajo que ofrecen las empresas, y que depende de:Nivel de salariosPrecio del bien o servicio producidoProductividad del trabajador
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La oferta de trabajo. La realizan los trabajadores y depende de:Los salariosLas características de población
El salario de equilibrio. Se genera por el libre juego de la oferta y la demanda, pero hay un Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
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EL MERCADO DE RECURSOS PRODUCTIVOS: TRABAJO Y EMPLEO1.Las rentas2.La política de empleo
Factores que influyen en la demanda y oferta de trabajo
Actividades
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EL MERCADO DE RECURSOS PRODUCTIVOS: TRABAJO Y EMPLEO1.Las rentas2.La política de empleo
La política de empleo
Lógicamente, para realizar una política de empleo es necesario conocer las
características de la población: fuerza laboral, población activa, tasas de empleo y
de paro...
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Características de la población
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Indicadores del mercado laboral
Las estadísticas emplean indicadores para medir la situación del mercado laboral:
Tasa de actividad (Ta)
Tasa de paro (Tp)
Tasa de ocupación (To)
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Estadísticas de empleo
Encuesta de población activa (EPA)
Realizada cada trimestre por el INE. Obtiene datos relativos al empleo existente.
Encuesta de coyuntura laboral
Realizada cada trimestre por el Minist. Trabajo, mide la evolución de los índices de paro por sectores.
Cifras de afiliación a la Seguridad SocialSe obtienen a partir del número y características de los contratos registrados a la Seguridad Social.
Datos del SEPE
Miden el desempleo, a partir de los inscritos a él (paro registrado).
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Caso práctico 1
? Preguntas
1. Calcula la tasa de actividad del conjunto de la población española del año 01.
2. Calcula la tasa de paro de las mujeres del año 01. 3. Calcula la tasa de ocupación de los hombres del año 01.
4. Calcula la variación porcentual de la población activa del año 01 respecto del 00.
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EL MERCADO DE RECURSOS PRODUCTIVOS: TRABAJO Y EMPLEO1.Las rentas2.La política de empleo
Caso práctico 1 - Solución
1. Por cada 100 personas del total de la población, 58 personas forman parte de la población activa. Tasa de actividad ambos sexos en el año 01:
2. Por cada 100 mujeres de la población activa, 11 mujeres están en el paro. Tasa de paro mujeres en el año 01:
3. Por cada 100 hombres de la población activa, 93 tienen trabajo. Tasa de ocupación hombres en el año 01:
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Caso práctico 1 - Solución
4.Las variaciones porcentuales respecto a los datos históricos son calculadas de acuerdo con la conocida fórmula:
Por cada 100 personas activas que había en el último trimestre del año 00, hay tres más en el último trimestre del año 01.
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EL MERCADO DE RECURSOS PRODUCTIVOS: TRABAJO Y EMPLEO1.Las rentas2.La política de empleo
Clases de desempleo
1. Cíclico o coyuntural
Sucesión de fases deexpansión y recesión
2. Estacional
Actividades que solo requieren mano de obra en épocas del año determinadas
3. Estructural
Desajustes entre la oferta del trabajo de los empresarios y las demandas de empleo de los trabajadores
4. Friccional
Desempleo voluntario y personas, que pudiendo
trabajar deciden tomarse un tiempo para realizar otras actividades
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