EDISI 61 | April 2018 di SDN Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu Kepulauan Seribu. Jiwasraya mempersiapkan donasi dalam bentuk tas sekolah, sepatu, buku gambar, buku tulis dan pensil warna

EDISI 61 | April 2018

Surat Pembaca

Dengan hormat,

Nama saya Ayek Rezka T. saya ingin bertanya untuk program Jiwasraya Super Poin. Kami mendapatkan surat terkait adanya program tersebut, setelah saya cek dengan nomer polis yang tertera pada surat. Terjadi problem pada pengecekan nomer polis. Mohon batuannya, apakah memang tidak bisa atau saya tidak punya poin.

Nomor Polis : NE001785576 an Ayek Rezka Tri Alvianti

Salam, Ayek Rezka

Tanya Jawab

Kabar Jiwasraya April 2018

Beranda02

Dengan Hormat,

Terima kasih telah menghubungi Jiwasraya dan mempercayakan perlindungan diri terhadap risiko kepada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Mohon maaf atas ketidaknyamannya, dapat kami sampaikan bahwa untuk polis nomor NE001785576 an Ayek Rezka Tri Alvianti belum memenuhi persyaratan dikarenakan polis tersebut Mulai Asuransi pada tahun 2012.

Sedangkan untuk Program Jiwasraya Superpoin adalah untuk pemegang Polis yang Mulai Asuransi pada periode 01 April 2017 s.d 31 Desember 2017. Demikian kami sampaikan, apabila masih ada yang ingin disampaikan silahkan menghubungi kami kembali atau call center di 1500 151. Terima kasih. Salam Hangat, Bagian Komunikasi Korporat

Ilmu adalah jendela dunia. Pepatah tersebut seakan memperkuat tujuan pentingnya pendidikan untuk bisa mendapatkan lebih banyak lagi ilmu dan wawasan bagi generasi penerus bangsa, untuk menyongsong masa depan dan bersaing di kancah global. Bekerjasama dengan komunitas 1000 Guru, sebuah

komunitas yang telah berperan aktif memajukan pendidikan di daerah-daerah tertinggal, Jiwasraya melakukan edukasi kepada murid-murid dan Guru SDN Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu. Seperti apa kegiatan CSR tersebut kami jadikan Kabar Utama edisi April ini.

Pada rubrik Kabar Terkini, kami sajikan hasil liputan acara JKS 48 dengan menghadirkan

narasumber Plt Direktur Utama Asuransi Jiwasraya Muhamad Zamkhani. Acara yang ditayangkan live melalui instagram JKS 48 tersebut juga dihadiri oleh Direktur Keuangan, Investasi & Teknologi Informasi Hendroyono dan beberapa pejabat Kantor Pusat.

Untuk rubrik Dinamika, kami tampilkan profil Kantor Cabang Batam lengkap dengan Profil Nasabah dan Agen. Melalui rubrik ini pembaca dapat lebih mengetahui profil Kantor Cabang Batam beserta jajarannya serta rencana kegiatan yang akan dilakukan dalam upaya pencapaian target perusahaan.

Rubrik menarik di edisi ini adalah rubrik Sosok Oen, Indra Widjaja, Direktur Bisnis Ritel PT. Asuransi Jiwasraya (Persero), Destinasi Wisata melalui Wisata Kamboja sekaligus dengan kuliner khasnya, serta beragam rubrik lain yang dapat memperkaya wawasan anda. Karena itu jangan lewatkan edisi ini, dan semoga bermanfaat. Redaksi

H 14 | Kantor Cabang Batam

Dinamika

Redaksi menerima sumbangan tulisan dari pembaca untuk rubrik Inspirasi, yang berisi seputar masalah manajemen pribadi dan keuangan, tulisan di ketik 1 spasi maksimal 4.000 karakter. (disertai foto diri penulis).

PELINDUNG/PENASIHATDireksi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)

PENANGGUNG JAWABBudiyono

REDAKTUR PELAKSANAWiwik Sutrisno

SEKRETARIS REDAKSIArdian Anhar

REPORTERMaria Orient, Umi Prasetiana,Tri Novitalia Afifah,Kontributor Daerah Kantor Wilayah & Kantor Cabang

DISTRIBUTORBagian Komunikasi Korporat

TU/BAGIAN KEUANGANBagian Komunikasi korporat

ALAMAT REDAKSIDivisi Sekertariat PerusahaanAsuransi Jiwasraya, Jl. Ir. H. Juanda No.34Jakarta 10120 T: 021 3845031 ext. 121, 236 F: 021 3862344 E: [email protected]

- Beranda

- Kabar Utama

- Kabar Foto

- Nasabah Prioritas

- Kabar Terkini

- Sosok

- Dinamika

- Kabar Daerah

- Agen Terpilih

- Info Produk

- Kolom Khusus

- Sosialite

- Laporan Bulanan

- Destinasi

- Selera

- Trend

- Jiwasromli

H2H4H8H9H10H12H14H16H23H24H26H28H29H30H32H34H35

CONTENT

TrendKamera Mirrorless | H 34

DestinasiWisata Kamboja | H 30

Dengan ini kami sampaikan ralat dalam Rubrik Sosok untuk Edisi 60 / Maret 2018. Terdapat kesalahan penulisan di alinea terakhir dan kalimat terakhir seharusnya : “Sedangkan Putra Keduanya saat ini kuliah di fakultas Teknik Industri Universitas Indonesia.”


Kabar Utama04

inspirasi bagi murid-murid di seluruh Indonesia, sehingga selama kegiatan berlangsung bukan hanya murid-murid yang terpukau dengan cara mereka menyampaikan materi, tim Jiwasraya juga ikut terpukau dengan cara mereka menyampaikan materi dan games menarik kepada anak-anak SDN Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu.

Acara diawali dengan berkumpulnya semua siswa dan tim pengajar di lapangan di sekitar sekolah untuk memperkenalkan para pengajar diselingi dengan

aneka games yang menarik sehingga membuat anak-anak semakin bersemangat. Bayasha, salah satu siswa kelas 4 terlihat aktif menjawab pertanyaan yang diberikan para pengajar, hingga ia mendapat banyak hadiah yang bisa dibawa pulang.

Dalam program 1000 Guru tersebut sebagai pelaksana kegiatan Jiwasraya mengutus empat sampai dengan lima orang karyawan dan Agen untuk ikut menyampaikan materi dan inspirasi di setiap kelas bagi murid-murid SDN

Kabar Utama


05

Berbicara tentang pendidikan, tentunya semua setuju bahwa pendidikan adalah sangat penting. Pendidikan, kemampuan, dan pengetahuan merupakan salah satu modal yang harus dimiliki oleh seseorang untuk dapat hidup dan bersaing pada zaman sekarang ini.

Bekerjasama dengan komunitas 1000 Guru yang merupakan komunitas yang telah berperan aktif memajukan pendidikan di daerah-daerah tertinggal, Jiwasraya melakukan edukasi kepada murid-murid dan Guru

SDN Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu.

Kegiatan ini disamping bertujuan untuk menginspirasi murid-murid SDN Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu Kepulauan Seribu untuk terus melanjutkan pendidikan sampai kejenjang berikutnya, kegiatan ini juga diharapkan dapat meningkatkan brand awareness masyarakat Indonesia akan ekistensi Jiwasraya satu-satunya perusahaan Asuransi Jiwa milik pemerintah.

Kegiatan dilaksanakan pada hari Sabtu, tanggal 3 Maret 2018 di SDN Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu Kepulauan Seribu. Jiwasraya mempersiapkan donasi dalam bentuk tas sekolah, sepatu, buku gambar, buku tulis dan pensil warna kepada murid-murid. Disamping memberikan donasi program juga diisi dengan kegiatan belajar mengajar dengan guru-guru dari Komunitas 1000 Guru dan karyawan Jiwasraya.

Kegiatan dan materi belajar berbeda disetiap kelas, SDN

Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu terdiri dari 6 kelas yaitu kelas 1 sampai dengan kelas 6. Selama kegiatan berlangsung tim Jiwasraya didampingi oleh relawan 1000 Guru yang terdiri dari : Jemi Ngadiono Founder 1000 Guru, Jesha Vebrattie Sekretaris 1000 Guru, Apep Putra Perdana Ketua 1000 Guru Banten, Ezra Mulyadi Anggota 1000 Guru, Kemal Temenggung Anggota 1000 Guru, Ratih Anggraini Anggota 1000 Guru

Relawan 1000 Guru sudah berpengalaman menebarkan

Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu. Guru-guru muda itu adalah:

Kelas 1 SD materi Kegemaranku disampaikan oleh Raditya Handani Administrator Divisi Pemasaran, Wirya Hariono Administrator Divisi Akuntansi, Alman Fuady Administrator Divisi SPI, Desi Kurniawati Sekretaris Direksi, Syari Fitriani Administrator Divisi Keagenan.

Kelas 2 SD materi Tubuh Kita disampaikan oleh Bunga Zakiyah Ananda Administrator

Divisi Sekretariat Perusahaan, Dede Andrian Administrator Divisi Umum dan Pengadaan, Ghea Olivia Administrator Divisi Pemasaran, Galih Wishnu Wardana Kepala Seksi Divisi Akuntansi, Anggie Caradina Aruan Administrator Divisi Umum dan Pengadaan.

Kelas 3 SD materi Menjaga Lingkungan Alam disampaikan oleh RR. Noviarika Ryanne Putri Administrator Divisi Akuntansi, Noviatara Dwi Putri Administrator Divisi DPLK, Anisa Fathia Sekretaris Direksi,

inspirasi bagi murid-murid di seluruh Indonesia, sehingga selama kegiatan berlangsung bukan hanya murid-murid yang terpukau dengan cara mereka menyampaikan materi, tim Jiwasraya juga ikut terpukau dengan cara mereka menyampaikan materi dan games menarik kepada anak-anak SDN Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu.

Acara diawali dengan berkumpulnya semua siswa dan tim pengajar di lapangan di sekitar sekolah untuk memperkenalkan para pengajar diselingi dengan

aneka games yang menarik sehingga membuat anak-anak semakin bersemangat. Bayasha, salah satu siswa kelas 4 terlihat aktif menjawab pertanyaan yang diberikan para pengajar, hingga ia mendapat banyak hadiah yang bisa dibawa pulang.

Dalam program 1000 Guru tersebut sebagai pelaksana kegiatan Jiwasraya mengutus empat sampai dengan lima orang karyawan dan Agen untuk ikut menyampaikan materi dan inspirasi di setiap kelas bagi murid-murid SDN


Berbicara tentang pendidikan, tentunya semua setuju bahwa pendidikan adalah sangat penting. Pendidikan, kemampuan, dan pengetahuan merupakan salah satu modal yang harus dimiliki oleh seseorang untuk dapat hidup dan bersaing pada zaman sekarang ini.

Bekerjasama dengan komunitas 1000 Guru yang merupakan komunitas yang telah berperan aktif memajukan pendidikan di daerah-daerah tertinggal, Jiwasraya melakukan edukasi kepada murid-murid dan Guru

SDN Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu.

Kegiatan ini disamping bertujuan untuk menginspirasi murid-murid SDN Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu Kepulauan Seribu untuk terus melanjutkan pendidikan sampai kejenjang berikutnya, kegiatan ini juga diharapkan dapat meningkatkan brand awareness masyarakat Indonesia akan ekistensi Jiwasraya satu-satunya perusahaan Asuransi Jiwa milik pemerintah.

Kegiatan dilaksanakan pada hari Sabtu, tanggal 3 Maret 2018 di SDN Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu Kepulauan Seribu. Jiwasraya mempersiapkan donasi dalam bentuk tas sekolah, sepatu, buku gambar, buku tulis dan pensil warna kepada murid-murid. Disamping memberikan donasi program juga diisi dengan kegiatan belajar mengajar dengan guru-guru dari Komunitas 1000 Guru dan karyawan Jiwasraya.

Kegiatan dan materi belajar berbeda disetiap kelas, SDN

Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu terdiri dari 6 kelas yaitu kelas 1 sampai dengan kelas 6. Selama kegiatan berlangsung tim Jiwasraya didampingi oleh relawan 1000 Guru yang terdiri dari : Jemi Ngadiono Founder 1000 Guru, Jesha Vebrattie Sekretaris 1000 Guru, Apep Putra Perdana Ketua 1000 Guru Banten, Ezra Mulyadi Anggota 1000 Guru, Kemal Temenggung Anggota 1000 Guru, Ratih Anggraini Anggota 1000 Guru

Relawan 1000 Guru sudah berpengalaman menebarkan

Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu. Guru-guru muda itu adalah:

Kelas 1 SD materi Kegemaranku disampaikan oleh Raditya Handani Administrator Divisi Pemasaran, Wirya Hariono Administrator Divisi Akuntansi, Alman Fuady Administrator Divisi SPI, Desi Kurniawati Sekretaris Direksi, Syari Fitriani Administrator Divisi Keagenan.

Kelas 2 SD materi Tubuh Kita disampaikan oleh Bunga Zakiyah Ananda Administrator

Divisi Sekretariat Perusahaan, Dede Andrian Administrator Divisi Umum dan Pengadaan, Ghea Olivia Administrator Divisi Pemasaran, Galih Wishnu Wardana Kepala Seksi Divisi Akuntansi, Anggie Caradina Aruan Administrator Divisi Umum dan Pengadaan.

Kelas 3 SD materi Menjaga Lingkungan Alam disampaikan oleh RR. Noviarika Ryanne Putri Administrator Divisi Akuntansi, Noviatara Dwi Putri Administrator Divisi DPLK, Anisa Fathia Sekretaris Direksi,

Dimas Yuwanto L Administrator Divisi Keagenan, Johanna Manda Administrator Divisi Aktuaria.

Kelas 4 SD materi Letak Wilayah Indonesia disampaikan oleh Umi Zulaika Rachmi Administrator KWU, Gupitasari Administrator Divisi SPI, Brellian Gema W Adminitrator Divisi Pemasaran, Rahma Aulia Administrator Divisi Sekretariat Perusahaan, Dhipo Ryantio Administrator Divisi Pemasaran.

Kelas 5 SD materi Planet-Planet dan Tata Surya disampaikan oleh Duggy Nakitama Administrator Divisi Sekretariat Perusahaan, Chika Marsha Administrator Divisi MRPK, Adjeng Yuniar Kusuma Administrator Divisi Keagenan, Agung Rasmalem Administrator Divisi TI, Kinantya Komala Administrator Divisi SPI,

Kelas 6 SD materi Pengenalan Profesi dan Cita-Cita disampaikan oleh Arif Romianto, Kepala Seksi Divisi Pemasaran, Khumaira Sekretaris Direksi, Nofriska Krissanya Administrator Divisi SDM, Novrizal Putra Administrator Divisi SDM, Marisha Putri Habsari Administrator KWU.

Salah satu pengajar dari Jiwasraya Raditya Handani menilai kegiatan ini sangat menyenangkan dan akan menjadi memori yang tak mungkin ia lupakan. Bagi Tya begitu dara manis ini biasa disapa, dapat mengenal lebih

jauh anak-anak sekolah dasar di SDN Tidung 03 Pagi, khususnya murid-murid di kelas 1 membuat ia semakin bersyukur atas apa yang telah ia peroleh selama hidup. “Bersyukur karena segala fasilitas yang saya dapat selama ini, alhamdulillah lebih baik dari apa yang kebanyakan murid-murid di Pulau Tidung dapatkan,” ujarnya di sela-sela acara.

Senada dengan Tya, Ghea Olivia juga merasa senang dilibatkan mejadi tenaga pengajar dalam kegiatan tersebut karena ia jadi memiliki kesempatan untuk ikut berperan memajukan pendidikan di daerah yang masih tertinggal. Ghea yang mendapat tugas mengajar kelas 2 dengan materi Body Parts menilai, meski materi yang yang diajarkan sederhana, tapi tidak mudah karena adik-adik siswa memang baru pertama kali mendapat pelajaran dalam Bahasa Inggris. “Namun semua tetap berjalan menyenangkan, mereka tetap bersemangat untuk mencatat dan mengikuti praktik yang kami ajarkan,” ujar Ghea sumringah.

Sebagai pengajar para guru juga harus membimbing para siswa untuk memiliki cita – cita yang tinggi dan beragam, karena seusia mereka pasti belum mengetahui beragam profesi yang mungkin sesuai dengan keinginan mereka. Di dalam kelas, para guru harus membantu siswa untuk menuliskan nama dan cita – cita di kertas berbentuk daun yang akan ditempel di “Pohon

Impian”, para guru juga memberikan alat peraga yang nantinya dapat membantu mereka dalam mengulang pelajaran yang telah diberikan.

Sedangkan untuk outdoor learning dibawakan oleh tim dari 1000 Guru dan Lely Rosmala Dewi Area Manager Jakarta Utara dan Shanti Hasibuan Unit Manager Jakarta Utara.

Ghea berharap agar para siswa di SDN 03 Tidung dapat menerima pelajaran dengan baik sehingga mereka mampu mencapai cita – cita yang diinginkan, dan acara seperti ini dapat terlaksana kembali agar dapat membantu kualitas pendidikan anak – anak di seluruh Indonesia.

Nyatanya kegiatan 1000 Guru ini bermanfaat tak hanya bagi para siswa, tapi juga bagi para pengajar. Tya yang ikut program tersebut dengan target utama untuk memberi inspirasi dan motivasi, namun tidak disangka ternyata ia pulang dengan membawa

banyak inspirasi dari para siswa disana. “Bagaimana tidak, dengan segala keterbatasan disana mereka tetap ceria, semangat, serta antusias menerima semua pelajaran yang diberikan. Semoga saya masih diberi kesempatan untuk berpartisipasi dalam kegiatan seperti ini di lain waktu,” ujar Tya berharap.

PT. Asuransi jiwasraya (Persero) merupakan satu-satunya perusahaan Asuransi Jiwa milik pemerintah. Disamping mengemban tugas untuk menghasilkan profit, Jiwasraya juga memilki tanggung jawab sosial kepada masyarakat.

Dari data OJK tahun 2016 penetrasi Asuransi Jiwa terhadap Gross Domestic Product (GDP) kurang dari 2%. Sehingga salah satu tugas Jiwasraya adalah memberikan edukasi akan pentingnya Asuransi Jiwa bagi masyarakat, termasuk juga melalui program 1000 Guru tersebut. (Umi)

APA KATA MEREKA :

Program ini memberikan bukti bahwa untuk berbagi

dengan sesama manusia tidaklah rumit. Anak-anak

mendapatkan pelajaran yang lebih fresh dan fun yang tentunya

tidak didapatkan dari kegiatan belajar mengajar sehari-hari. Selain itu para guru memberikan spirit baru dalam kehidupan mereka dalam menggapai cita-cita di masa depan. Kemudian manfaat bagi pengajar adalah menjadi pribadi yang lebih baik, lebih peduli akan lingkungan, dan lebih memperhatikan pendidikan. Kesan saya sebagai pengajar, Saya belajar apa arti dari kesederhanaan yang membawa kebaha-giaan. Dan orang bijak mengatakan, “You don’t need a cape to be a hero. You just need to CARE”. (Brellian Gema Widayana, Divisi Pemasaran)

Program1000 Guru sangat berman-faat, Selain mengajar dan berbagi

dengan anak-anak di daerah, kita juga dapat memperkenalkan Jiwasraya kepada

Masyarakat. Semoga kegiatan ini terus menjadi Program CSR Jiwasraya. Kesannya

menjadi salah satu pengajar dalam acara ini adalah Seru sekali, dulu saya yang selalu duduk di bangku kelas mendengarkan Guru menerangkan pelajaran dan akhirnya saya yang berdiri di depan untuk memberikan Materi Pelajaran kepada anak-anak. Dan ini membuat saya sadar kalo menjadi guru itu tidak lah mudah. (Wirya Hariono, Divisi Akuntansi)


Program yang positif. Selain membuat kita (pihak Jiwasraya) belajar

untuk mengajar, kita juga belajar untuk saling berbagi

dengan adik-adik kita yang masih bersekolah di daerah lain.

Kita juga menjadi lebih mengerti bagaimana adik-adik harus berjuang untuk sekolah. Dari sedikit kisah mereka, kita mendapat pelajaran agar tak lupa untuk selalu bersyukur atas apa yang telah kita dapat saat ini. Kesan menjadi pengajar dalam program ini, banyak sekali tantangan yang Kami hadapi. Tantangan tersebut ada yang sesuai dengan prediksi kami, ada pula yang diluar dugaan. Namun dengan kerjasama tim 1000 Guru Kami dapat menaklukkan tantangan tersebut. Yang terpenting adalah adik-adik senang, karena rasa senang dan senyum mereka adalah sebuah hasil yang tak ternilai atas apa yang telah Kami sampaikan saat program 1000 Guru berlangsung.(Dimas Yuwanto Leksonoputro, Divisi Keagenan)

Program 1000 Guru memberikan pengalaman baru bagi saya untuk mengajar dan berbagi ilmu kepada

anak-anak di Kepulauan Seribu. Disana saya juga mendapatkan kesempatan

untuk memperkenalkan Jiwasraya kepada anak-anak serta masyarakat di Kepulauan

Seribu. Program tersebut memberikan pesan moral, dimana saya harus selalu bersyukur dan sering berbagi kepada yang membutuhkan. Karena saudara kita di daerah yang merupakan bagian dari DKI Jakarta masih banyak membutuhkan support. Kesan pertama yang saya dapatkan ketika menjadi pengajar adalah “BAHAGIA”. Antusiasme mereka untuk belajar ditengah keterbatasan yang mereka hadapi membuat saya semangat dalam menjalani hidup ini. Sebagai pengajar saya juga berharap agar mereka kelak nanti dapat menjadi anak-anak yang sukses dan dapat meraih cita-cita nya serta dapat membantu perkem-bangan di Kepulauan Seribu. (Rahma Aulia, Sekretariat Perusahaan)

Program Jiwasraya Menginspirasi dan Berprestasi bersama 1000 guru adalah program CSR Khususnya di bidang pendidikan dalam bentuk kegiatan mengajar dan berbagi langsung ke anak-anak di SDN 03 Tidung

Pagi, Kepulauan Seribu. Acara ini melibatkan 30 guru yang merupakan karyawan dan karyawati Jiwasraya. Seperti apa pendapat mereka, kita simak dalam komentar berikut.

Box Kabar Utama 07


Kabar Foto08

Fun Bike HUT Kementerian BUMNDalam Rangkaian HUT Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) ke-20, dilaksanakan acara Fun Bike yang diikuti oleh lebih dari 1.000 orang bersepeda yang merupakan perwakilan pegawai dan pejabat di lingkungan BUMN pada Minggu (25/3). Kegiatan ini sendiri juga diikuti oleh Menteri BUMN, Rini M. Soemarno bersama Plt. Direktur Utama Jiwasraya, Muhamad Zamkhani dan Sekretaris Perusahaan, Budiyono serta beberapa perwakilan karyawan dari Jiwasraya.

Dimulai dari titik start di Gedung Kementerian BUMN yang berada di Jl. Medan Merdeka Selatan, Jakarta Pusat, para peserta melalui rute sejauh 20 Km melewati Jl. Gunung Sahari hingga ke BNI Kota Tua dan kembali lagi ke garis finish di Gedung Kemente-rian BUMN. Kegiatan juga diisi dengan hiburan di pitstop BNI Kota Tua dan pelataran gedung Kementerian BUMN dengan penampilan Sinergy Band dan pembagian grandprize bagi peserta yang beruntung seperti 2 unit sepeda tandem, doorprize Garmin Watch, smartphone, sepeda lipat, dan banyak ragam lainnya. (Novi)

Badan Pengusahaan Batam (BP Batam) dahulu adalah Otorita Batam. Pada PP 46 disebutkan bahwa Otorita Pengembangan Daerah Industri Pulau Batam berubah menjadi Badan Pengusahaan Kawasan Batam dengan keberadaannya selama 70 tahun sejak PP 46 ditandatangani.

Hal ini memberikan kepastian hukum kepada para investor baik lokal maupun asing selama itu untuk berinvestasi di Batam. BP Batam mempunyai Visi dan Misi yang jelas untuk mengembangkan Batam kedepan. Dimana “Menjadikan Kawasan Batam sebagai Kawasan Ekonomi terkemuka Asia Pasifik dan kontributor utama pembangunan Ekonomi Nasional” merupakan Visi dari BP Batam. Dan misinya adalah mewujudkan Pulau Batam Sebagai Daerah Industri Hijau Berorientasi Ekspor serta mewujudkan Pulau Batam Menjadi Kawasan Wisata Bahari Unggul dan Transhipment Perdagangan International.

Saat ini BP Batam yang terletak di Jalan Jenderal Sudirman No.1 Batam Centre ini telah menjadi besar dan memiliki 2.700 orang karyawan.

Awal Bekerjasama Dengan Jiwasraya

Berawal dari kepedulian terhadap kesejahteraan karyawannya, BP Batam merasa perlu memberikan asuransi yang tentunya dapat bermanfaat bagi para karyawannya di kemudian hari. Beberapa nama besar dalam Industri Perasuransian yang memenuhi kriteria diundang untuk menjalani mekanisme pemilihan/ lelang terhadap produk yang ditawarkan.

Asep Lili Holililloh yang adalah Kepala Biro Sumber Daya Manusia mengatakan proses pemilihan tersebut berlangsung cukup lama, karena BP Batam ingin mendapatkan yang terbaik, tidak hanya dari segi produk tetapi pelayanan di

Peduli TerhadapKesejahteraanKaryawan

B A D A N P E N G U S A H A A N B A T A M ( B P B A T A M )

kemudian hari juga. Asep Lili juga mangatakan pilihan akhirnya jatuh pada PT. Asuransi Jiwasraya, karena secara manfaat dari produk yang ditawarkan sangat sesuai dengan yang dibutuhkan BP Batam dan dari segi premi yang harus dibayarkan juga sangat kompetitif. Di samping itu Jiwasraya merupakan perusahaan besar, satu-satunya asuransi jiwa milik pemerintah sehingga sangat terpercaya.

Tepatnya di awal tahun 2016 BP Batam bekerjasama / menjadi nasabah Jiwasraya dengan produk Kumpulan berupa Manfaat Pasti untuk para karyawannya.

Produk & Pelayanan

Menurut Asep Lili produk-produk Jiwasraya sangat bervariasi. Dapat mewakili berbagai kebutuhan nasabahnya, baik produk untuk grup

karyawan maupun untuk individu. Berdasarkan pengalamannya sampai saat ini juga Jiwasraya telah menunjukkan komitmennya dengan memberikan pelayanan yang baik.

Harapan

Asep Lili berharap kerjasama ini akan terus terjalin dengan baik. “Kedepannya agar dapat dilakukan rekonsiliasi secara berkala sesuai amanat Perjanjian Kerjasama,” tambahnya.

Ia juga mengatakan harapannya agar Jiwasraya dapat terus berkembang dan maju, dapat terus melakukan peningkatan dalam pelayanannya dan dapat memberikan program-program berupa CSR terutama terhadap pelanggan / nasabah corporate. (Maria Orient)

Nasabah Prioritas


09

Beberapa waktu yang lalu, Jiwasraya menghadapi sebuah perubahan besar dimana berakhirnya masa tugas dari jajaran direksi yang lama dan diserahteri-makan kepada jajaran direksi yang baru. Perubahan pada dasarnya adalah sebuah hal yang lumrah dalam suatu organisasi termasuk di dalam susunan direksi dan manajemen pada Jiwasraya. Kepemi-

mpinan beralih kepada Muhamad Zamkhani yang berperan ganda dalam manajemen yakni sebagai Direktur SDM, Umum dan Kepatuhan juga merangkap sebagai Plt. Direktur Utama Jiwasraya.

Pada JKS 48 kali ini, Divisi Sumber Daya Manusia memfasilitasi dengan mengun-dang langsung Muhamad Zamkhani sebagai pembicara pada sesi JKS 48 dengan tema “Mengenal Board of Director (BOD) Lebih Dekat”. Agak berbeda dengan JKS 48 sebelumnya, kali ini acara ditayangkan live melalui instagram JKS 48 di jks48_jiwasraya sehingga jajararan Jiwasraya yang ada di seluruh Indonesia juga dapat turut menyaksikan acara

tersebut, dan bahkan mengajukan pertanyaan kepada Zamkhani, begitu pria murah senyum ini biasa disapa.

Acara yang dilaksanakan di Ruang Van Kerchem Kantor Pusat Jiwasraya (23/3) dihadiri oleh Direktur Keuangan, Investasi & Teknologi Informasi Hendroyono, Sekretaris Perusahaan Budiyono, Kepala Divisi PP & K Buddy Nugraha, Kepala Divisi Keagenan Handi Surya Adiguna, Kepala Divisi Umum & Pengadaan Dudiet Isfiantoro. Kepala Divisi SDM Novi Rahmi dan sebagian besar karyawan Kantor Pusat Jiwasraya. Mereka sepertinya masih penasaran dengan latar belakang sosok yang memulai karir sebagai Calon

Kabar Terkini10


JKS 48 Mengenal Board Of Director Lebih Dekat : Muhamad Zamkhani

Kabar terkini


11¯

Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Keuangan pada tahun 1990 silam dan hingga kini berhasil berada di level tertinggi jabatan dalam sebuah perusa-haan yakni sebagai seorang Direktur.

Perjalanan hidup pria dengan satu putra ini diawali di Kampung halamannya Desa Pucang di daerah Magelang, Jawa Tengah. Tinggal bersama kedua orang tuanya yang berprofesi sebagai pedagang, Zamkhani termasuk pribadi yang gigih dalam mengenyam pendi-dikannya. Kehidupan sederhana mene-mpahnya menjadi pribadi yang terbiasa bekerja keras dan bersahaja hingga kini. Bahkan beliau bisa menuntut ilmu dan

lulus sebagai Sarjana Ekonomi dari Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta dan memperoleh gelar MBA Finance dari Rutgers University, New Jersey, USA, semuanya murni dari beasiswa yang didapat oleh bungsu dari tiga bersaudara ini.

Selain bercerita mengenai karir, pendi-dikan, dan masa kecilnya, Zamkhani juga sempat bercerita mengenai mimpinya dulu untuk menjadi seorang pilot. Namun ketika ditanya oleh salah satu audience mengenai mimpinya saat ini, Ia dengan tegas menjawab, mimpinya adalah mempertahankan Jiwasraya agar tetap berada di posisi terbaiknya saat ini.

Banyak pelajaran yang dapat kita ambil dibalik kisah suksesnya dalam meniti karir dari bawah hingga ke puncak karirnya saat ini. Ada beberapa poin yang Ia sampaikan kepada seluruh peserta JKS 48 kali ini yakni : Anggaplah pekerjaan bukan sebagai beban, masa lalu biarlah berlalu dan masa depan harus kita songsong, pandai-pandai “melayani” pimpinan namun bukan sebagai penjilat, harus kritis tetapi tidak vokal, jabatan adalah amanah dan tanggung jawab, selalu luangkan waktu untuk hobby keluarga dan sosialisasi, jangan bosan berdoa, dan yang terakhir tetaplah membumi dan bersahaja. (Novi)


Sosok12

Perjalanan Karir

Oen, Indra Widjaja, atau biasa dipanggil Indra resmi didapuk sebagai Direktur Bisnis Ritel PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) sejak 18 Januari 2018. Penyan-dang gelar Sarjana Ekonomi dari Universi-tas Trisakti tahun 1991 ini merupakan sosok yang sangat bersahaja, dan memiliki karir yang cukup panjang di industri Jasa Keuangan khususnya Perbankan. Indra mengawali karir sebagai Auditor Teknologi Informasi pada PT. Bank Central Asia, Tbk pada tahun 1991-1994, kemudi-an berlanjut di PT. Bank Danamon, Tbk. (ex. PT JayaBank International yang merupakan anak perusahaan BUMD PT.

Pembangunan Jaya) sebagai Manajer Senior pada tahun 1994-1998. Krisis keuangan yang merambah sektor Perbankan di Asia pada tahun 1997-1998 menjadikan Indra berpindah haluan dengan merambah karir lain, yakni sebagai Manajer Senior Pricewaterhouse-Coopers (PwC) di Indonesia dan Indocina (Vietnam, Kamboja, dan Laos) pada tahun 1999-2004.

Lepas dari PwC, karir di Perbankan kembali ditekuni saat menjadi Wakil Kepala Satuan Kerja Audit Internal (SKAI) PT. Bank Maybank, Tbk. pada tahun 2004-2006, berlanjut sebagai Kepala SKAI PT. Bank Lippo, Tbk. pada tahun 2006-2008, serta Wakil Kepala SKAI PT. Bank CIMB Niaga, Tbk. 2008-2009 (bank hasil merger antara PT. Bank Lippo, Tbk. dan PT. Bank Niaga, Tbk.).

Jabatan Kepala SKAI kembali disandang oleh Indra di PT. Bank Rabobank Interna-tional Indonesia di tahun 2009-2011, dan

berlanjut di PT. Bank Permata, Tbk. di tahun 2011-2015. Pada tahun 2015, Indra pindah ke PT. ICBC Indonesia sampai dengan awal 2018 sampai akhirnya ditugaskan di Jiwasraya.

Meski sebagian besar karirnya di Perbank-an khususnya Audit Internal, pengalaman tersebut justru membuat Indra memiliki wawasan dan sudut pandang dari beragam kultur perusahaan. Misalnya pada saat bekerja di salah satu perusa-haan nasional di bidang pembinaan dan pengembangan usaha, terdapat kultur perusahaan yang cenderung mengacu kepada Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) sebagai target utama. Padahal menurut pria paruh baya ini, RKAP bersifat dinamis dan perlu

dilampaui seoptimal mungkin, agar lebih menantang dalam bekerja. Sedangkan pada saat bekerja di salah satu perusa-haan nasional yang berafiliasi dengan perusahaan asing, terdapat kultur perusahaan yang cenderung menjadikan RKAP sebagai target minimum, serta kecepatan, akurasi, dan kualitas menjadi standar sehari-hari dalam melaksanakan pekerjaan.

Berkaca dari dua kultur perusahaan di atas, membuat Indra optimis saat diberi kepercayaan oleh Kementerian BUMN untuk menjadi Direktur Bisnis Ritel PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Merupakan suatu tantangan untuk menjadikan Jiwasraya lebih tumbuh dan berkembang menjadi perusahaan nasional yang tidak kalah dengan perusahaan asing. Seman-gat dan upaya untuk selalu melampui target adalah penting untuk mencapai keberhasilan. Walaupun Indra merupakan pendatang baru dalam dunia asuransi, dalam peran sebagai Direktur Bisnis Ritel,

Indra ingin mengetahui lebih dalam tentang Branch Office System (BOS) di Jiwasraya. “Saya ingin terjun langsung bersama BOS. Saya tidak ingin sekedar menjadi Boss-nya BOS, karena saya bersama BOS” merupakan motonya.

Ada cerita menarik saat Indra berkesem-patan berkunjung ke salah satu Kantor Wilayah dan Kantor Cabang, serta bertemu langsung dengan nasabah maupun calon nasabah. Pimpinan dan Agen setempat memiliki kedekatan emosional yang sangat baik dengan komunitas (nasabah, calon nasabah, anggota keluarga, maupun kerabatnya).

Hal ini dapat dijadikan modal yang sangat baik dalam memasarkan produk-produk Jiwasraya. Dalam memasarkan produk, kita dapat melakukan edukasi mengenai pentingnya asuransi bagi keluarga Indonesia, dengan cara menjelaskan aspek proteksi asuransi jiwa, lalu dilanjut-kan dengan manfaat investasinya. Bukan dengan cara langsung menawarkan return on investment tanpa menjelaskan aspek proteksi asuransi jiwa secara proporsional. Dengan demikian, nasabah maupun calon nasabah tidak membeli asuransi karena sungkan kepada Agen, atau bahkan hanya “merasa kasihan” karena sudah berkali-kali ditawari. Nasabah maupun calon nasabah membeli produk kita karena memang mereka butuh. “Asuransi sebagai sebuah kebutuhan hidup.”

Indra & Keluarga

Meski rutinitas pekerjaan sangat padat dan beragam, keluarga tetap menjadi

bagian terpenting dalam kehidupan Indra. Beristrikan Eltje Tanamal Pualam, Indra dianugerahi dua orang anak, yaitu Anasthasia Nathania Widjaja (Thasia, 17 tahun) dan Jonathan Albertus Widjaja (Nathan, 13 tahun). Membangun komunikasi yang demokratis dalam keluarga merupakan hal penting. Kondisi zaman now harus disikapi dengan bijak. Semua anggota keluarga boleh berpendapat asalkan untuk kebaikan keluarga dan dilandasi dengan alasan yang kuat. Hal ini dicerminkan dari dukungan keluarga kepada Thasia saat memutuskan sendiri akan kuliah dengan mengambil jurusan Bio Teknologi di Universitas Pelita Harapan.

Sang penggemar tokoh kartun Winnie The

Pooh ini banyak menghabiskan akhir pekannya untuk menonton film perang. Ada filosofi penting dalam film perang. Jangan sekadar memenangkan pertem-puran. Kita harus memenangkan perang sebagai target utama. Hal ini sesuai dengan realita sehari-hari. Kita sering dihadapkan pada situasi sulit, tetapi kita harus terus berpikir, berusaha mencari jalan keluar, bahkan mengubah tantan-gan menjadi peluang. Filosofi itulah yang membuat Indra menyukai film perang dan menganalogikan filosofi “memenang-kan perang” dalam pencapaian target perusahaan.

Pemilik beberapa gelar sertifikasi di bidang Audit Internal, Teknologi Inforasi, Manajemen Risiko, dan Investigasi ini juga memiliki cerita unik di setiap raihan gelar sertifikasi tersebut. Misalnya gelar Qualified Internal Auditor (QIA) diraihnya untuk memotivasi rekan-rekannya di SKAI PT. Bank Lippo, Tbk. untuk mendapatkan pengakuan profesi tingkat nasional. Hal

ini dilakukan dengan duduk bersama dalam pelatihan maupun ujian sertifikasi QIA.

Penyuka olahraga basket ini berharap agar rekan-rekan di Jiwasraya tidak ragu untuk mengimplementasikan prinsip PDCA (Plan Do Check Act) secara konsis-ten. Jangan hanya pandai Plan tetapi ragu untuk Do. Kalau itikad kita baik, jalani saja sesuai Plan. Setelah proses berjalan, lakukan Check untuk memeriksa mana yang benar, mana yang salah, mana yang belum optimal, dan mana yang bisa disempurnakan.

Setelah itu, lanjutkan dengan Act.

Dengan prinsip PDCA, kita harus yakin bahwa kita bisa. Sebagaimana filosofi Winnie The Pooh yang tenang dan tidak pernah takut untuk berusaha, serta semangat untuk memenangkan perang, Indra memahami bahwa permasalahan pasti selalu ada, tetapi kita juga harus

yakin bahwa permasalahan bisa kita pecahkan. Karena setiap upaya

dan ucapan keyakinan adalah Doa. (Ardian)

Sosok


13

Perjalanan Karir

Oen, Indra Widjaja, atau biasa dipanggil Indra resmi didapuk sebagai Direktur Bisnis Ritel PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) sejak 18 Januari 2018. Penyan-dang gelar Sarjana Ekonomi dari Universi-tas Trisakti tahun 1991 ini merupakan sosok yang sangat bersahaja, dan memiliki karir yang cukup panjang di industri Jasa Keuangan khususnya Perbankan. Indra mengawali karir sebagai Auditor Teknologi Informasi pada PT. Bank Central Asia, Tbk pada tahun 1991-1994, kemudi-an berlanjut di PT. Bank Danamon, Tbk. (ex. PT JayaBank International yang merupakan anak perusahaan BUMD PT.

Pembangunan Jaya) sebagai Manajer Senior pada tahun 1994-1998. Krisis keuangan yang merambah sektor Perbankan di Asia pada tahun 1997-1998 menjadikan Indra berpindah haluan dengan merambah karir lain, yakni sebagai Manajer Senior Pricewaterhouse-Coopers (PwC) di Indonesia dan Indocina (Vietnam, Kamboja, dan Laos) pada tahun 1999-2004.

Lepas dari PwC, karir di Perbankan kembali ditekuni saat menjadi Wakil Kepala Satuan Kerja Audit Internal (SKAI) PT. Bank Maybank, Tbk. pada tahun 2004-2006, berlanjut sebagai Kepala SKAI PT. Bank Lippo, Tbk. pada tahun 2006-2008, serta Wakil Kepala SKAI PT. Bank CIMB Niaga, Tbk. 2008-2009 (bank hasil merger antara PT. Bank Lippo, Tbk. dan PT. Bank Niaga, Tbk.).

Jabatan Kepala SKAI kembali disandang oleh Indra di PT. Bank Rabobank Interna-tional Indonesia di tahun 2009-2011, dan

Oen, Indra WidjajaDirektur Bisnis RitelPT. Asuransi Jiwasraya (Persero)

berlanjut di PT. Bank Permata, Tbk. di tahun 2011-2015. Pada tahun 2015, Indra pindah ke PT. ICBC Indonesia sampai dengan awal 2018 sampai akhirnya ditugaskan di Jiwasraya.

Meski sebagian besar karirnya di Perbank-an khususnya Audit Internal, pengalaman tersebut justru membuat Indra memiliki wawasan dan sudut pandang dari beragam kultur perusahaan. Misalnya pada saat bekerja di salah satu perusa-haan nasional di bidang pembinaan dan pengembangan usaha, terdapat kultur perusahaan yang cenderung mengacu kepada Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) sebagai target utama. Padahal menurut pria paruh baya ini, RKAP bersifat dinamis dan perlu

dilampaui seoptimal mungkin, agar lebih menantang dalam bekerja. Sedangkan pada saat bekerja di salah satu perusa-haan nasional yang berafiliasi dengan perusahaan asing, terdapat kultur perusahaan yang cenderung menjadikan RKAP sebagai target minimum, serta kecepatan, akurasi, dan kualitas menjadi standar sehari-hari dalam melaksanakan pekerjaan.

Berkaca dari dua kultur perusahaan di atas, membuat Indra optimis saat diberi kepercayaan oleh Kementerian BUMN untuk menjadi Direktur Bisnis Ritel PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Merupakan suatu tantangan untuk menjadikan Jiwasraya lebih tumbuh dan berkembang menjadi perusahaan nasional yang tidak kalah dengan perusahaan asing. Seman-gat dan upaya untuk selalu melampui target adalah penting untuk mencapai keberhasilan. Walaupun Indra merupakan pendatang baru dalam dunia asuransi, dalam peran sebagai Direktur Bisnis Ritel,

Indra ingin mengetahui lebih dalam tentang Branch Office System (BOS) di Jiwasraya. “Saya ingin terjun langsung bersama BOS. Saya tidak ingin sekedar menjadi Boss-nya BOS, karena saya bersama BOS” merupakan motonya.

Ada cerita menarik saat Indra berkesem-patan berkunjung ke salah satu Kantor Wilayah dan Kantor Cabang, serta bertemu langsung dengan nasabah maupun calon nasabah. Pimpinan dan Agen setempat memiliki kedekatan emosional yang sangat baik dengan komunitas (nasabah, calon nasabah, anggota keluarga, maupun kerabatnya).

Hal ini dapat dijadikan modal yang sangat baik dalam memasarkan produk-produk Jiwasraya. Dalam memasarkan produk, kita dapat melakukan edukasi mengenai pentingnya asuransi bagi keluarga Indonesia, dengan cara menjelaskan aspek proteksi asuransi jiwa, lalu dilanjut-kan dengan manfaat investasinya. Bukan dengan cara langsung menawarkan return on investment tanpa menjelaskan aspek proteksi asuransi jiwa secara proporsional. Dengan demikian, nasabah maupun calon nasabah tidak membeli asuransi karena sungkan kepada Agen, atau bahkan hanya “merasa kasihan” karena sudah berkali-kali ditawari. Nasabah maupun calon nasabah membeli produk kita karena memang mereka butuh. “Asuransi sebagai sebuah kebutuhan hidup.”

Indra & Keluarga

Meski rutinitas pekerjaan sangat padat dan beragam, keluarga tetap menjadi

bagian terpenting dalam kehidupan Indra. Beristrikan Eltje Tanamal Pualam, Indra dianugerahi dua orang anak, yaitu Anasthasia Nathania Widjaja (Thasia, 17 tahun) dan Jonathan Albertus Widjaja (Nathan, 13 tahun). Membangun komunikasi yang demokratis dalam keluarga merupakan hal penting. Kondisi zaman now harus disikapi dengan bijak. Semua anggota keluarga boleh berpendapat asalkan untuk kebaikan keluarga dan dilandasi dengan alasan yang kuat. Hal ini dicerminkan dari dukungan keluarga kepada Thasia saat memutuskan sendiri akan kuliah dengan mengambil jurusan Bio Teknologi di Universitas Pelita Harapan.

Sang penggemar tokoh kartun Winnie The

Pooh ini banyak menghabiskan akhir pekannya untuk menonton film perang. Ada filosofi penting dalam film perang. Jangan sekadar memenangkan pertem-puran. Kita harus memenangkan perang sebagai target utama. Hal ini sesuai dengan realita sehari-hari. Kita sering dihadapkan pada situasi sulit, tetapi kita harus terus berpikir, berusaha mencari jalan keluar, bahkan mengubah tantan-gan menjadi peluang. Filosofi itulah yang membuat Indra menyukai film perang dan menganalogikan filosofi “memenang-kan perang” dalam pencapaian target perusahaan.

Pemilik beberapa gelar sertifikasi di bidang Audit Internal, Teknologi Inforasi, Manajemen Risiko, dan Investigasi ini juga memiliki cerita unik di setiap raihan gelar sertifikasi tersebut. Misalnya gelar Qualified Internal Auditor (QIA) diraihnya untuk memotivasi rekan-rekannya di SKAI PT. Bank Lippo, Tbk. untuk mendapatkan pengakuan profesi tingkat nasional. Hal

ini dilakukan dengan duduk bersama dalam pelatihan maupun ujian sertifikasi QIA.

Penyuka olahraga basket ini berharap agar rekan-rekan di Jiwasraya tidak ragu untuk mengimplementasikan prinsip PDCA (Plan Do Check Act) secara konsis-ten. Jangan hanya pandai Plan tetapi ragu untuk Do. Kalau itikad kita baik, jalani saja sesuai Plan. Setelah proses berjalan, lakukan Check untuk memeriksa mana yang benar, mana yang salah, mana yang belum optimal, dan mana yang bisa disempurnakan.

Setelah itu, lanjutkan dengan Act.

Dengan prinsip PDCA, kita harus yakin bahwa kita bisa. Sebagaimana filosofi Winnie The Pooh yang tenang dan tidak pernah takut untuk berusaha, serta semangat untuk memenangkan perang, Indra memahami bahwa permasalahan pasti selalu ada, tetapi kita juga harus

yakin bahwa permasalahan bisa kita pecahkan. Karena setiap upaya

dan ucapan keyakinan adalah Doa. (Ardian)


Dinamika14

J I W A S R A Y A K A N T O R C A B A N G B A T A M

Dinamika


15

Kota Industri, begitulah kota ini dikenal karena letaknya yang strategis berada pada jalur pelayaran internasional. Batam,

nama kota ini, memiliki pertumbuhan ekonomi yang lebih tinggi dibandingkan dengan laju pertumbuhan ekonomi nasional dan

menjadikan kota ini andalan bagi pemacu pertumbuhan ekonomi secara nasional maupun bagi Provinsi Kepulauan Riau.

Kota yang merupakan bagian dari Provinsi Kepulauan Riau ini memiliki luas wilayah daratan sebesar 715 kilometer persegi atau sekitar 115% dari wilayah Singapura, sedangkan luas wilayah keseluruhan mencapai 1.570 kilometer persegi. PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) kantor cabang Batam berlokasi di Jl. Raden Patah Komp. Libra Center Blok A/5, Kantor Cabang Batam memiliki 5 Unit Kerja Area, yaitu UKA Tanjung Pinang, UKA Batam Kota, UKA Nagoya, UKA Bukit Senyum dan UKA Tanjung Balai Karimun.

Prestasi

Pada tahun 2017 Kantor Cabang Batam mengantongi premi sebesar Rp. 176.624. 731.371 yang jika dikonversikan dengan BOD Aspiration 2017 menjadi 93,87% yang menempatkan Kantor Cabang Batam menduduki posisi ketiga pada pencapaian target premi 2017 Jiwasraya skala nasional.

Tidak hanya itu pada kegiatan Indonesia Marketeers Festival (IMF) 2018 yang dilaksanakan di 17 kota di Indonesia termasuk Batam, Kepala Kantor Cabang Batam menerima penghargaan sebagai

“Industry Marketing Champion Batam 2018” pada sektor asuransi.

Tahun ini, Perusahaan memberikan Kantor Cabang Batam target premi sebesar Rp. 35.300.000.000 yang dievaluasi berdasarkan BOD Aspiration tahun 2018. Selain itu Kantor Cabang Batam memiliki tanggung jawab dalam upaya pemenuhan formasi UKA yang ada di Kantor Cabang Batam.

Saat ini Kantor Cabang Batam dikepalai oleh Mulya Hasri baru saja dilantik per 9 Februari 2018 menggantikan Kepala Kantor Cabang Batam sebelumnya, Martinus Bait. Dimana sebelumnya pria yang memiliki hobi olahraga tenis meja ini adalah kepala seksi Operasional dan Penjualan di Kantor Cabang Padang.

Strategi

Untuk memenuhi target yang diberikan Perusahaan di tahun 2018 ini, Kantor Cabang Batam memetakan aktivitas yang akan dilakukan dalam upaya pemenuhan target premi dan pemenuhan formasi UKA Kantor Cabang Batam, seperti dengan mengoptimalkan kerjasama dengan BP Batam, melakukan penetrasi pasar di yayasan yang ada di kota Batam, dan melakukan rekrut agen secara massive.

Dikarenakan Batam adalah kota yang sangat

strategis, maka kebanyakan masyarakat Batam adalah pendatang yang mencari pekerjaan ditambah lagi dengan biaya hidup di Batam cukup tinggi, mengharuskan para pendatang tersebut mencari pendapatan tetap untuk keberlangsungan hidupnya. Hal ini mengakibatkan banyak nya para pencari kerja tidak memilih pekerjaan ‘Agen’ sebagai pekerjaan utamanya. Hal tersebut merupakan permasalahan utama yang ada di Kantor Cabang Batam. Namun demikian hal tersebut justru menjadi tantangan tersendiri yang harus diatasi dan seluruh aparat di Kantor Cabang Batam telah sepakat bersama-sama akan terus melakukan rekrut Agen agar dapat terus menambah jumlah Agen dan meningkatkan kualitas agen untuk memenuhi kekurangan formasi UKA yang ada.

Mulya Hasri mengatakan di tahun 2018 ini, akan difokuskan pada pencapaian target premi dan upaya peningkatan kuantitas dan kualitas Agen yang ada di

Kantor Cabang Batam. Karena menurut pria kelahiran Pekanbaru

ini, hal tersebut akan berbanding lurus dengan aktivitas penjualan agen dan pencapaian target di Kantor Cabang Batam.

“Semoga tahun 2018 ini pencapaian premi Kantor

Cabang Batam mengalami peningkatan dari tahun-tahun sebelumnya,” kata pria yang memiliki

moto hidup ‘selalulah berpikir

positif, karena anda adalah apa yang anda

pikirkan’. (Maria Orient & Tim KC Batam)

Mulya HasriKepala Kantor Cabang Batam


Kabar Daerah16

Hal yang mungkin tidak bisa sepenuhnya kita lupakan jika berbicara tentang Kota Banda Aceh salah satunya adalah Tsunami. 26 Desember 2014 atau sekitar tiga belas tahun yang lalu kota ini seperti kota mati. Terpisah dari sanak saudara serta trauma masa lalu akibat bencana dahsyat kini tidak lagi menjadi halangan untuk bangkit dari keterpurukan. Begitu pun rekan-rekan pemasaran PT. Asuransi Jiwasraya Kantor Cabang Banda Aceh, semakin giat memasarkan produk asuransi. Seperti yang dilakukan team marketing UKA Lhokseumawe, didampingi oleh Kepala

Cabang Ediwardo Ritonga, berkesempatan mengunjungi pasar raya Kota Lhokseumawe pada 21 Maret 2018.

Ditengah aktivitas pasar yang cukup ramai team marketing dari UKA Lhokseumawe bersemangat mendatangi berbagai kios pedagang mulai dari pedagang buah, pedagang sayur hingga pedagang kebutuhan pokok lainnya. Dalam upaya mendorong pencapaian premi pertanggungan perorangan, salah satu bentuk support yang diberikan kepada team marketing adalah pendampin-gan langsung. Mulai dari

produk JS Siharta, JS Dana Multi Proteksi Plus, JS Prestasi dan Beasiswa Catur Karsa ditawarkan kepada para pedagang. Hal ini juga baik untuk membuka kesadaran masyarakat akan pentingnya asuransi.

Tidak mau kalah dengan UKA Lhokseumawe, team market-ing dari UKA Meulaboh juga menawarkan produk asuransi melalui program Celengan dari Kantor Wilayah Medan dengan produk terjual yaitu JS Prestasi. Seperti dituturkan oleh salah satu pedagang bahwa mereka sebenarnya mau membeli produk asuransi, hanya saja mereka

tidak paham apa saja produk yang dibutuhkan serta bagaimana kegunaannya. Disinilah peran team market-ing sebagai financial planner untuk menjelaskan produk apa yang baik dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Bersaing sehat demi mencapai target organisasi masing-masing area harus ditingkatkan. Harapannya tentu agar semakin banyak masyarakat yang mandaftarkan diri dan keluarganya untuk menjadi nasabah perusahaan tercinta ini, lebih jauhnya adalah tercapainya target premi se-Kantor Wilayah Medan. (Athaya Wenni)

Banda Aceh, Tawarkan Asuransi Untuk Pedagang Pasar KW Medan

Kabar Daerah


17

Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Tahun 2018 dengan sasaran “Menjadi Perusahaan Asuransi Jiwa Terbaik di Indonesia” melalui penetapan target penerimaan premi tahun 2018 dan Board of Director (BOD) Aspirations yang disampaikan pada awal bulan Februari yang lalu menjadi perhatian utama khususnya bagi Kantor Wilayah Medan. Target premi New Business produk Pertang-gungan Perorangan (PP) sebesar Rp.250.000.000.000,- yang dibebankan kepada Kantor Wilayah Medan menjadi tantangan yang harus disikapi dengan serius. Pada 13-14 Februari 2018 Kantor Wilayah Medan mengundang seluruh Kantor Cabang sebawahnya untuk melakukan

Rapat Kerja Daerah guna membahas langkah apa yang harus dilakukan untuk mencapai target di tahun 2018.

Tidak hanya pegawai PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) se-Kantor Wilayah Medan yang terlibat, turut diundang juga seluruh Area Manager dari kelima Kantor Cabang sehingga total peserta kurang lebih 50 orang. Dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Medan, Leonard Tambunan, kelima Kantor Cabang diminta untuk memaparkan program kerja tahun 2018 yang telah disusun sebelumnya. Kemudi-an dilanjutkan dengan rapat pleno dan pembahasan program kerja yang dapat diterapkan di masing-masing

Kantor Cabang. Dari Kantor Wilayah Medan sendiri telah menyusun empat program kerja yaitu, program menab-ung dengan celengan, program sejahtera di hari tua, program mudah menjual polis, dan program saur matua yang diharapkan akan mendongkrak pencapaian target premi di masing-mas-ing Kantor Cabang.

Kegiatan Rapat Kerja Daerah Kantor Wilayah Medan tahun

2018 yang dilaksanakan di Le Polonia Hotel & Convention Medan, berjalan lancar dan ditutup dengan penanda tanganan kontrak kesepaka-tan distribusi premi untuk masing-masing Kantor Cabang. Kantor Wilayah Medan pasti bisa. Persiapan ini lah yang kemudian dibawa ke Rapat Kerja Nasional PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) tahun 2018 di Jakarta. (Athaya Wenni)

Rapat Kerja Daerah Kantor Wilayah Medan – Medan Pasti Bisa ! KW Medan


Kabar Daerah18

KC Kupang

Pada tanggal 6 Maret 2018 bertempat di Taman Laut Resto Kupang berlangsung pertemuan antara Menteri BUMN, Rini Soemarno dengan para Direksi BUMN dan Kepala Cabang BUMN di Kota Kupang. Jiwasraya diwakili oleh Kepala Cabang Kupang, Thomas Malafu.

Selain dihadiri oleh Kepala Cabang, acara ini juga dihadiri Jajaran Direksi dari beberapa BUMN serta pejabat dari Kementrian BUMN. Pada kesempatan ini, Menteri BUMN juga memberikan motivasi dan arahan khususn-ya bagi para Kepala Cabang.

Acara ini juga sekaligus sebagai wadah untuk memperkenalkan aplikasi Sobat BUMN, yaitu aplikasi pelaporan masalah yang ditemukan oleh karyawan BUMN. Diharapkan dengan adanya aplikasi ini, setiap karyawan BUMN saling menjaga dan meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat.

Diharapkan dari pertemuan ini akan menambah kekompa-kan dan sinergitas antar BUMN khususnya di wilayah NTT sehingga lebih maksimal dalam membangun negeri, sesuai moto BUMN Hadir Untuk Negeri. (Gede)

Kunjungan Menteri BUMN Sekaligus Pertemuan Dengan Kepala Cabang BUMN Di Kota Kupang

KW Balikpapan

Pada hari senin tanggal 12 februari 2018 telah diserakan sebuah polis kepada CV. Java Anugerah, yang diserahkan langsung oleh Bagian Operasional Balikpapan beserta Agen PK Kanwil Balikpapan. Dengan adanya penyerahan polis tersebut kepada CV. Java Anugerah diharapkan akan mejadi peluang untuk membuka kesempatan menawarkan produk asuransi yang berbeda yang sama-sama memberikan keuntungan kepada kedua belah pihak.

CV. Java Anugerah merupakan sebuah perusahaan yang begerak dalam usaha jasa Tour dan Travel yang fokus pada perjalan study tour, perjalanan wisata dan perjalanan keagamaan. CV. Java Anuger-

ah memiliki banyak pengguna jasa tour baik tujuan nasional maupun internasional serta telah bekerjasama dengan lembaga pendidikan di Kalimantan Timur dalam mengakomodir perjalanan wisata para pelajar, maha-siswa, Guru dan Dosen dalam melaksanakan study tour.

CV. Java Anugerah memberi-kan pelayanan lebih kepada para konsumennya dengan cara memberikan proteksi berupa asuransi jiwa yang dipercayakan kepada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) untuk memberikan rasa aman saat melakukan perjalanan wisata maupun study tour, yang tentunya akan memberi-kan kepuasan kepada para konsumennya. (Ovis)

Penyerahan Polis Asuransi Kepada CV. Java Anugerah

19


Kabar Daerah

Pada Rabu, 7 Maret 2018 dilakukan seremoni Penan-datanganan Nota Kolaborasi (MoC) perihal Kerjasama Sinergi BUMN tentang Program Asuransi Karyawan antara PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) dengan PT. Pelabu-han Indonesia III (Persero) atau yang lebih dikenal Pelindo III yang bertempat di Kantor Anak Perusahaan Pelindo III, PT. Terminal Teluk Lamong, di Jl. Raya Tambak Osowilangun KM 12 Surabaya. Hadir dalam acara tersebut Plt Direktur Utama Jiwasraya, Muhamad Zamkhani untuk menandatan-gai MoC dengan PT. Pelindo III. Hadir juga dalam acara tersebut Kepala Sekretariat Perusahaan, Kepala Kantor Wilayah Surabaya, Seluruh Kepala Bagian Kanwil Surabaya, dan Seluruh Kepala

Kantor Cabang Surabaya Dalam Kota.

Acara pada pagi hari itu diawali dengan Bike To Work, yakni bersepeda bersama dari Kantor Pusat Pelindo III, Jl Perak Timur No 610, Surabaya ke lokasi penandatanganan MoC yang berjarak + 15 KM yang diikuti oleh Jajaran Direksi, General Manager, dan karyawan Pelindo III beserta relasi-relasi perusahaan termasuk Jiwasraya yang diwakili oleh Kepala Cabang Surabaya Utara, Wahyu Herdyanto. Dalam sambutan oleh Direktur Utama Pelindo III, IG. N. Askhara Danadiputra, beliau menyampaikan bahwa kerjasama sinergi BUMN dengan Jiwasraya akan menambah value untuk kesejahteraan karyawan Pelindo III.

Pada kesempatan tersebut, secara bersamaan dilangsung-kan juga penandatanganan MoC antara Pelindo III dengan beberapa perusahaan BUMN lainnya, seperti PT. Dok dan Perkapalan Kodja Bahari (DKB), PT. Permodalan Nasional Madani (PNM), dan PT. Bahana Artha Ventura. Dalam acara tersebut, juga

dilakukan secara simbolis pemancangan tiang pertama pembuatan fly over di wilayah Terminal Teluk Lamong oleh PT. Wijaya Karya (Persero).

Diharapkan dengan adanya penandatanganan MoC ini dapat meningkatkan kerjasa-ma Jiwasraya dengan Pelindo III. (Rian Anggara)

Penandatanganan MoC Sinergi Bumn Dengan Pelindo III KW Surabaya


Kabar Daerah20

Kantor Cabang Pangkal Pinang kembali meraih penghargaan The Best Agent Of The Month Se- Kantor Wilayah Palembang, kali ini The Best Agent Of The Month Kategori Polis Periode Bulan Februari diraih oleh M. Barqah Alsaf (Area Manager) Unit Kerja Area Sungai Liat Kantor Cabang Pangkal Pinang dengan perolehan polis PP (non PA) tertinggi sebanyak 9 polis.

Penghargaan The Best Agent Of The Month periode bulan Februari ini diterima oleh M. Barqah Alsaf, yang diserahkan langsung oleh Kepala Kantor

Wilayah Palembang Herry Syahroni dan Kepala Cabang Pangkal Pinang Jumli Sulaiman serta Manajemen pada saat kegiatan pembi-naan oleh Kepala Kantor Wilayah Palembang di Kantor Cabang Pangkal Pinang pada tanggal 6 Maret 2018.

Pada kesempatan tersebut Kepala Kantor Wilayah menyampaikan bahwa pemberian penghargaan The Best Agent Of The Month Se- Kanwil Palembang yang dilakukan setiap bulan adalah dalam upaya memotivasi para aparat operasional agar dapat berkompetisi positif dan lebih

produktif baik dalam hal penjualan maupun rekrut guna meningkatkan penghas-ilan para aparat operasional. Sedangkan untuk The Best Rekrut Se-Kanwil Palembang

belum ada yang memenuhi persyaratan kategori tersebut.

Kanwil Palembang Bisaaa !! (Inndy Astria)

The Best Agent Of The Month Periode Februari 2018PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kanwil Palembang

KW Palembang

21

KC Banjarmasin


Kabar Daerah

Sesuai dengan program kerja perusahaan tahun 2018 untuk meningkatkan indeks brand awareness perusahaan, Jiwasraya ikut berpartisipasi pada kegiatan Indonesia Marketeers Festival (IMF) 2018 di 17 kota di seluruh Indone-sia.

Salah satu kotanya adalah Banjarmasin, dimana PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Banjarmasin ikut berpartisipasi dalam kegiatan IMF yang diadakan pada tanggal 7 dan 8 Maret 2018.

Tema IMF 2018 kali ini adalah Indonesia WOW Great City Now dan Personal Branding di Era Digiltal dengan tujuan untuk meningkatkan brand awareness (merek Jiwasraya makin dikenal oleh masyarakat) dan memberikan edukasi pentingnya asuransi jiwa kepada masyarakat serta meningkatkan engagement (hubungan baik dua arah) antara Jiwasraya dengan Pemegang Polis.

Kegiatan IMF 2018 Di Kota Banjarmasin

Kegiatan hari pertama Rabu tanggal 7 Maret 2018 bertempat di Auditorium RRI Banjarmasin, setelah registrasi peserta yang datang diberikan materi oleh Mark Plus Indonesia yaitu seminar tentang Personal Branding di Era Digital dibawakan oleh Dimas Soerojo. Dimas menyampaikan bagaimana membangun Personal Branding didepan peserta seminar yang berasal dari komunitas UKM, guru, mahasiswa dan komunitas lainnya yang ada di Kota Banjarmasin.

Jiwasraya Cabang Banjarmasin di hari pertama diberikan kesempatan untuk tampil menyampaikan presentasi yang dibawakan oleh Sulistiyawati selaku Kepala Cabang mengenai sejarah Jiwasraya serta menyam-paikan co-branding-nya dengan Manchester City FC dan memberikan kesempatan peserta untuk berkarir di Jiwasraya, akhir materi Sulistiyawati memberikan pertanyaan TTS (Tiba Tiba

Senang) kepada pengunjung yang hadir dan jika benar menjawab diberikan gimmick yang dapat ditukar di booth Jiwasraya.

Hari kedua kegiatan yaitu Kamis tanggal 8 Maret 2018 di salah satu hotel berbintang di Kota Banjarmasin, pembukaan Indonesia Marketeers Festival Banjarmasin 2018 dibuka secara resmi oleh Walikota Banjarmasin Ibnu Sina, dalam sambutannya beliau berteri-ma kasih kepada Mark Plus Indonesia yang telah menye-lenggarakan kegiatan IMF ini di Kota Banjarmasin untuk tahun ke 6, beliau berharap makin banyak perusahaan yang bergabung dalam kegiatan yang diselenggara-kan oleh Mark Plus Indonesia. Setelah membuka kegiatan IMF 2018 di Kota Banjarmasin, Walikota Banjarmasin berkenan untuk mampir di booth Jiwasraya.

Jiwasraya di hari kedua diberikan kesempatan untuk menyampaikan materi yang dibawakan langsung oleh

Kepala Kantor Wilayah Balikpapan Lusiana, yaitu Jiwasraya Membantu Merencanakan Keuangan Keluarga, dihadapan undan-gan yang hadir Lusiana menyampaikan pentingnya menyiapkan prioritas perencanaan keuangan keluarga sejak dini untuk menghadapi risiko meninggal dunia terlalu dini atau hidup terlalu lama. Di akhir paparan-nya Lusiana mengajak undangan untuk berkenan mengunjungi booth Jiwasraya untuk langsung berkonsultasi mengenai perencanaan keuangan keluarga maupun berkarir di Jiwasraya dan mempersilahkan untuk cek kesehatan secara gratis.

Dalam kesempatan ini juga Mark Plus menyerahkan Sales Person of The Year Banjarmasin 2018 kepada perusahaan yang bergabung di kegiatan Mark Plus di Kota Banjarmasin, khusus untuk Jiwasraya diberikan kepada Norsetia Area Manager Unit Kerja Area Banjarbaru Kantor Cabang Jiwasraya Banjarmasin. (A Reza Fahlevi)


Kabar Daerah22

KC Batam

Untuk keenam kalinya, MarkPlus, Inc. kembali menyelenggarakan kegiatan Indonesia Marketeers Festival dan pada tahun 2018 ini. Kota Batam dipilih menjadi salah satu dari 17 kota di Indonesia yang ikut serta dalam kegiatan ini. Acara yang mengusung tema “Indonesia WOW! Batam NOW! : DISRUPSI? Tahun Politik? Gonjang Ganjing? Marketing Jaman NOW!” ini diselenggarakan di kota Batam pada tanggal 5 - 6 Maret 2018 dimana PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) sebagai Key Partners.

Pada acara tersebut, PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Batam ikut serta pada seluruh kegiatan tersebut, dimana pada hari pertama, Jiwasraya di berikan waktu untuk presentasi dihadapan para peserta yaitu masyarakat Batam yang memiliki latar belakang yang beragam, mulai dari pelaku usaha kecil

Euphoria Kegiatan Indonesia Marketeers Festival 2018 Di Batam

dan menengah, karyawan, pengusaha dan lain-lain. Pada presentasi tersebut, Kepala Kantor Cabang Batam, Mulya Hasri menjelaskan tentang profil Jiwasraya, produk Jiwasraya dan diakhiri dengan games TTS Jiwasraya. Tak lupa pada kesempatan tersebut, Kepala Kantor Cabang Batam juga mengajak peserta untuk ikut bergabung menjadi marketing di Jiwasraya.

Sedangkan pada hari kedua yang merupakan hari terakhir dari kegiatan ini, Jiwasraya yang diwakilkan oleh Karmanto, Kepala Kantor Wilayah Pekanbaru diberikan kesempatan untuk lebih memperkenalkan Jiwasraya di Batam dengan mengusung tema “Celebration of Happi-ness”. Acara puncak dari kegiatan ini adalah adanya penganugerahan Industri Marketing Champion Batam 2018 dimana kepala cabang PT. Asuransi Jiwasraya

(Persero) Kantor Cabang Batam menerima penghar-gaan “Industri Marketing Champion Batam 2018 untuk Sektor Asuransi”.

Semoga melalui acara

Indonesia Marketeers Festival 2018 ini, PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) lebih dikenal oleh masyarakat Batam dan mendapatkan kepercayaan dari masyarakat Batam. (Saddam Azhar Pasaribu)

Kesadaran masyarakat akan pentingnya asuransi kini mulai meningkat seiring dengan bertambahnya pengetahuan akan pengelolaan resiko di masa yang akan datang. Melihat situasi ini, tentu perusahaan-perusahaan asuransi semakin jeli menangkap kebutuhan pasar dengan memperkenalkan berbagai produk-produk asuransi termasuk asuransi jiwa. Peran tenaga pemasar tentu sangat dibutuhkan sebagai perpanjangan tangan perusahaan untuk menyentuh masyarakat secara langsung.

Berkarir sebagai Agen asuransi mungkin bukanlah pilihan utama, karena tantangan yang

SUKSES ITU

BUTUH PROSES Mia ErlianaUnit Produksi II UKA. Batam Kota

dihadapi juga bukan hal yang mudah. Hanya bagi mereka yang berjiwa tangguh yang tetap bertahan dan akhirnya bisa mencicipi pundi-pundi hasil dari keringat mereka.

Hal tersebut mungkin tercermin dari salah seorang tenaga pemasar Jiwasraya. Dia adalah Mia Erliana, gadis asal Batam berumur 20 tahun. Usianya yang belia Ia manfaatkan dengan berkarir sebagai Agen pemasar di Jiwasraya sejak Oktober 2016 lalu. Bisa dikatakan karirnya cukup moncer, karena kini Ia sudah menduduki jabatan sebagai Unit Manager di Kantor Cabang Batam.

Mengaku tertarik dan tertantang dengan pekerjaan ini, Mia pasti pernah mendapat penolakan dari berbagai macam karakter calon nasabah yang ditemuinya. Namun, hal itu tak membuatnya patah arang hingga berbagai prestasi pernah diraihnya selama berkarir selama kurang dari 2 tahun ini. Penghargaan yang paling berkesan adalah saat Mia terpilih sebagai Marketing Associate Terbaik Se-Kanwil Pekanbaru Tahun 2017 dan Ia mendapatkan reward tour ibadah umroh atas pencapaian di tahun 2017. Kunci kesuksesan menurutnya adalah menetapkan tujuan dan tetap fokus dalam

menjalaninya.

Usaha yang tidak pernah mengingkari hasil, kini Mia sudah memiliki mobil dan smartphone idamannya dari hasil kerja kerasnya. Hobinya berinteraksi dengan orang-orang baru tentu sejalan dengan profesi ini. Wanita dengan motto hidup “Sukses Itu Butuh Proses” berharap di tahun 2018 Ia mampu membangun organisasi yang besar dan kuat hingga bisa menjadi Area Manager dan Ia juga berharap bisa mendapatkan kembali reward tour atas pencapaian produksi di tahun 2018 ini. (Novi)

23


Agen Terpillih

tahunan)

Uang Asuransi : Minimal Rp 2.000.000,-

Masa Pembayaran Premi : Maksimal sampai dengan usia 55 Tahun

Media pembayaran Premi : Host2Host, Auto Debet, Virtual Account, Indomaret.

Ilustrasi Produk

Usia : 30 Tahun

Uang Asuransi : Rp 5.000.000,-

Masa Pembayaran Premi : 25Th

Premi : Rp 763.230,- per Bulan

Status : Menikah


Info Produk24

Sudah banyak study yang dilakukan untuk membahas anak-anak muda jaman now, mulai dari kegemaran hingga profesi yang pada awal tahun 2000 belum dikenal sama sekali, namun saat ini begitu digemari dan menjanjikan.

Sebut saja youtuber, selegram, vlogger, blogger, dan lain sebagainya. Anak-anak muda saat ini bermimpi untuk memiliki usaha sendiri bahkan memulai usaha yang belum pernah ada sebelumnya contoh kisah sukses Gojek, Traveloka, dan Tokopedia.

Menjawab kebutuhan pasar saat ini Jiwasraya kembali berinovasi menciptakan produk asuransi jiwa yang dapat membatu kalangan muda, first jobber, entrepreneur untuk mempersiapkan masa pensiun sejak ini. Program asuransi ini memberikan kemudahan bagi Pemegang

Polis untuk mempersiapkan masa pensiun sejak pertama berkerja atau memiliki penghasilan.

Asuransi JS Pensiun Nyaman Sejahtera memberikan kemudahan kepada anak-anak muda yang telah memiliki penghasilan untuk memper-siapkan masa depan nanti diusia yang sudah tidak mungkin lagi bekerja. Walau-pun anak-anak milenial lebih senang membelanjakan penghasilannya untuk nongkrong dan traveling, namun dengan memberikan edukasi perencanaan keuangan Jiwasraya optimis dapat menyasar anak-anak muda jaman now ini.

Manfaat produk JS Pensiun Nyaman Sejahtera:

1. Pensiun Hari Tua (PHT), apabila peserta mencapai usia pension, maka akan dibayarkan

manfaat pensiun setiap bulan selama 10 tahun sebesar 100% Uang Asuansi.

2. Pensiun Janda dan Duda (PJD), apabila peserta mening-gal dunia setelah usia pension, maka kepada Janda atau DUda akan dibayarkan 60% Uang Asuransi selama 10 tahun. Disamping itu ahli waris akan medapatkan manfaat Santunan Duka sebesar 600% Uang Asuransi.

3. Apabila peserta meninggal dunia pada masa pembayaran premi, maka akan dibayarkan Nilai Tunai (premi yang dibayarkan ditambah pengem-bangan).

Persyaratan underwriting:

Usia Masuk : 20 – 55 Tahun

Cara Bayar Premi : Single dan Regular Premium (Bulanan, Kuartalan, semesteran,

Info Produk


25

Produk Asuransi JS Pensiun Nyaman Sejahtera membantu Anda mempersiapkan masa pensiun sejak dini. Sisihkan penghasilan Anda dari sekarang agar masa tua tidak menjadi beban orang lain. (Umi)

Masa Asuransi 35 Tahun

ManfaatRp 5.000.000,-

per bulan

Masa Pembayaran Premi(25 tahun)

Apabila Tertanggung Meninggal Dunia pada Masa Pembayaran Premi, maka akan dibayarkan

lebih besar mana Nilai Tunai atau 100% premi yang sudah disetor.

Contoh Bpk Abdul meninggal ditahun ke-2 maka manfaat yang

akan dterima ahli waris adalah Rp.16.894.800,- dan manfaat

Asuransi berakhir.

Masa Pembayaran Manfaat(10 tahun)

Apabila Tertanggung Meninggal Dunia pada Masa Pembayaran

Manfaat, maka akan dibayarkan:• Santunan Duka 6 x Uang

Asuransi• Manfaat pensiun 50% x Uang Asuransi setiap bulan sampai

Masa Pembayaran Manfaat Berakhir

655530

Umur Umur Umur


Kolom Khusus26

Kemerdekaan Finansial merupakan idaman bagi setiap orang, karena kemerdekaan finansial dapat diartikan dimana pada waktu yang diinginkan orang akan bebas dari hutang, mempunyai dana cadangan yang memadai, mempunyai perlindungan asuransi cukup sampai hari tua, mempunyai penghasilan tetap memadai di hari tua, mempunyai rumah yang nyaman di hari tua, menikmati hari tua bersama keluarga serta mempersiapkan warisan bagi generasi penerus bila meninggal.

Banyak orang gagal pensiun aman dan nyaman secara keuangan karena tidak merencanakan dari jauh-jauh hari. Suatu portal berita pernah melansir bahwa lebih dari 50% masyarakat Indonesia belum merencanakan pendanaan masa pensiun, sehingga masyarakat ini terancam miskin di hari tua mereka. Hal ini disebabkan pada umumnya saat sudah tidak aktif lagi bekerja penghasilan akan turun drastis, pegawai/karyawan hendaknya menyadari bahwa jika sudah tidak bekerja, baik karena berhenti atas permintaan sendiri atau karena diberhentikan oleh perusahaan, maka ia tidak lagi menerima penghasilan seperti sebelumnya.

Ditengah dorongan pola gaya hidup konsumtif saat ini, maka saat masih

produktif, harus dihindari berbelanja sekedar memenuhi keinginan, bukan untuk memenuhi kebutuhan. Banyak orang berfikir akan menabung/berinvestasi jika ada sisa dana setelah dibelanjakan, namun pada kenyataannya tidak ada sisa dana untuk ditabung/diinvestasikan. Semua habis untuk konsumsi, baik konsumsi kebutuhan pokok, atau sekedar keinginan lifestyle.

Kenapa orang gagal untuk merealisasikan Kemerdekaan Finansial? Ada pendapat bahwa kegagalan bukan disebabkan karena orang merencanakan untuk gagal, namun lebih diakibatkan karena mereka gagal untuk merencanakan. Disinilah pentingnya suatu perencanaan yang baik, termasuk perencanaan keuangan keluarga. Kenyataan yang ada adalah hingga saat ini banyak orang menjalani pola hidup tanpa melakukan perencanaan keuangan atau sudah melakukan perencanaan namun tidak mempunyai komitmen untuk menjalankannya, sehingga akan gagal dalam mencapai Kemerdekaan Finansial

Karena itu kenali beberapa faktor yang menyebabkan kegagalan dalam perencanaan keuangan untuk mencapai kemerdekaan finansial yaitu :

1. Tidak Melakukan Perencanaan

Akibat terlalu fokus dengan pemenuhan tantangan konsumsi saat ini seperti kebutuhan pokok, pemenuhan lifestyle, mahalnya biaya pendidikan, tagihan kartu kredit. Hal tersebut membuat orang lupa

menyisihkan dana untuk hari tua.

Jika seseorang mau meluangkan sedikit waktu untuk belajar atau berkonsultasi kepada konsultan keuangan, maka ia akan mampu membuat perencanaan yang memadai.

2. Terlambat Mulai Merencanakan

Banyak orang dalam kelompok usia produktif utamanya usia 20-30 tahun berpendapat sangat sulit untuk menabung/Investasi secara teratur untuk hari tua. Selalu ada kebutuhan keuangan lain yang lebih mendesak seperti membeli rumah impian, membeli barang elektronik, dan cicilan kredit mobil. Sehingga mereka tidak merencanakan dana hari tua mereka sampai mereka mencapai akhir usia 30 atau bahkan 40. Padahal semakin lama mereka menunda perencanaan hari tua mereka, semakin terjadi kesenjangan dana yang mereka butuhkan di masa hari tua. Cara kerja bunga majemuk sangat bermanfaat bagi yang memulai lebih awal.

Sebagai contoh kasus Pak Michael dan Pak Ronnie, yang keduanya berusia tiga puluh lima tahun. Pak Michael mulai segera menabung secara teratur dan menabungkan Rp.3.000.000 dengan asumsi tingkat pengembangan 10% selama sepuluh tahun ke depan. Sepuluh tahun kemudian, ia berhenti menabung tetapi tidak mengambil dana yang telah ditabungkannya.

Penulis Danang Suryono Pak Ronnie menunda menabung sampai ia berusia 45 dan menabung Rp.3.000.000 selama dua puluh tahun sampai pensiun. Ketika kedua orang ini pensiun, Pak Michael yang telah menabung sebesar Rp. 360.000.000 mempunyai lebih dari Rp.450.000.000 di rekeningnya.

sedangkan tabungan Pak Ronnie yang besamya dua kali lipat tabungan Pak Michael hanya memiliki kurang lebih Rp.275.000.000 di rekeningnya. Ini adalah cara kerja bunga berbunga (bunga majemuk) dan orang harus sadar bahwa waktu adalah aset paling berharga ketika datang saatnya untuk merencanakan hari tua.

Agar sukses mencapai kemerdekaan finansial di hari tua, jangan tunda saat mulai bisa menyisihakan dana (dengan cara mengurangi pemenuhan lifestyle atau pengeluaran sekedar pemenuhan keinginan dan menginvestasikan misalnya pada instrumen saham, reksadana, polis unit link, DPLK).

3. Mengabaikan faktor Inflasi

Inflasi merupakan kondisi harga menjadi lebih mahal seiring dengan berlalunya

waktu. Agar bisa terus menikmati standar hidup tertentu, faktor inflasi harus dipertimbangkan. Tingkat inflasi 5% kelihatannya tidak banyak tetapi jika harga-harga terus naik setiap tahun sebesar 5%, seseorang akan membayar lebih mahal untuk barang yang sama di

kemudian hari. Sebagai contoh mobil seharga Rp 300.000.000 akan menjadi Rp.1.015.000.000 pada 25 tahun kemudian saat pensiun.

4. Menabung atau Berinvestasi Terlalu Sedikit

Agar bisa mencukupi maka harus bisa menentukan berapa besar dana yang perlu disisihkan setiap bulan/lumpsum sebagai dana hari tua.

Untuk itu maka orang harus disiplin menabung/berinvestasi sejumlah tersebut. Disinilah keunggulan asuransi sebagai alat berinvestasi yang disiplin. Dengan membeli polis asuransi serta memilih pembayaran autodebet misalnya, maka akan memaksa terjadi kondisi berinvestasi lebih dahulu, baru sisanya dibelanjakan.

5. Berinvestasi Terlalu Konservatif

Harus disadari dan mempertimbangkan faktor inflasi, bahwa menjaga pertumbuhan dana yang diinveslasikan untuk dana hari tua agar mampu melebihi faktor inflasi adalah sangat penting.

Kebanyakan orang berinvestasi untuk hari tua terlalu konservatif. Mereka menyimpan dana tersebut di rekening tabungan/deposito sehingga tingkat imbal hasil investasi rendah (bahkan bisa dibawah tingkat inflasi) akan memberi dampak negatif yang berpengaruh luar biasa terhadap pengakumulasian dana dalam jangka panjang. Perbedaan tingkal hasil investasi bisa berarti perbedaan antara hari tua yang nyaman dan hari tua hanya sekedar bertahan untuk hidup.

Secara jangka panjang berinvestasi pada Property, Saham LQ45, Reksadana, Polis Asuransi Unit Link, dan iuran DPLK yang memberikan imbal hasil yang lebih moderat disarankan untuk mempersiapkan Dana Hari Tua yang memadai.

Gagal merencakan keuangan keluarga, bisa berarti kita mempetaruhkan tujuan-tujuan keuangan kita. Mulailah merencanakan dan merealisasikan rencana keuangan sekarang juga. (Danang)

Hindari Kegagalan

Dihari Tua

Kolom Khusus


27

Kemerdekaan Finansial merupakan idaman bagi setiap orang, karena kemerdekaan finansial dapat diartikan dimana pada waktu yang diinginkan orang akan bebas dari hutang, mempunyai dana cadangan yang memadai, mempunyai perlindungan asuransi cukup sampai hari tua, mempunyai penghasilan tetap memadai di hari tua, mempunyai rumah yang nyaman di hari tua, menikmati hari tua bersama keluarga serta mempersiapkan warisan bagi generasi penerus bila meninggal.

Banyak orang gagal pensiun aman dan nyaman secara keuangan karena tidak merencanakan dari jauh-jauh hari. Suatu portal berita pernah melansir bahwa lebih dari 50% masyarakat Indonesia belum merencanakan pendanaan masa pensiun, sehingga masyarakat ini terancam miskin di hari tua mereka. Hal ini disebabkan pada umumnya saat sudah tidak aktif lagi bekerja penghasilan akan turun drastis, pegawai/karyawan hendaknya menyadari bahwa jika sudah tidak bekerja, baik karena berhenti atas permintaan sendiri atau karena diberhentikan oleh perusahaan, maka ia tidak lagi menerima penghasilan seperti sebelumnya.

Ditengah dorongan pola gaya hidup konsumtif saat ini, maka saat masih

produktif, harus dihindari berbelanja sekedar memenuhi keinginan, bukan untuk memenuhi kebutuhan. Banyak orang berfikir akan menabung/berinvestasi jika ada sisa dana setelah dibelanjakan, namun pada kenyataannya tidak ada sisa dana untuk ditabung/diinvestasikan. Semua habis untuk konsumsi, baik konsumsi kebutuhan pokok, atau sekedar keinginan lifestyle.

Kenapa orang gagal untuk merealisasikan Kemerdekaan Finansial? Ada pendapat bahwa kegagalan bukan disebabkan karena orang merencanakan untuk gagal, namun lebih diakibatkan karena mereka gagal untuk merencanakan. Disinilah pentingnya suatu perencanaan yang baik, termasuk perencanaan keuangan keluarga. Kenyataan yang ada adalah hingga saat ini banyak orang menjalani pola hidup tanpa melakukan perencanaan keuangan atau sudah melakukan perencanaan namun tidak mempunyai komitmen untuk menjalankannya, sehingga akan gagal dalam mencapai Kemerdekaan Finansial

Karena itu kenali beberapa faktor yang menyebabkan kegagalan dalam perencanaan keuangan untuk mencapai kemerdekaan finansial yaitu :

1. Tidak Melakukan Perencanaan

Akibat terlalu fokus dengan pemenuhan tantangan konsumsi saat ini seperti kebutuhan pokok, pemenuhan lifestyle, mahalnya biaya pendidikan, tagihan kartu kredit. Hal tersebut membuat orang lupa

menyisihkan dana untuk hari tua.

Jika seseorang mau meluangkan sedikit waktu untuk belajar atau berkonsultasi kepada konsultan keuangan, maka ia akan mampu membuat perencanaan yang memadai.

2. Terlambat Mulai Merencanakan

Banyak orang dalam kelompok usia produktif utamanya usia 20-30 tahun berpendapat sangat sulit untuk menabung/Investasi secara teratur untuk hari tua. Selalu ada kebutuhan keuangan lain yang lebih mendesak seperti membeli rumah impian, membeli barang elektronik, dan cicilan kredit mobil. Sehingga mereka tidak merencanakan dana hari tua mereka sampai mereka mencapai akhir usia 30 atau bahkan 40. Padahal semakin lama mereka menunda perencanaan hari tua mereka, semakin terjadi kesenjangan dana yang mereka butuhkan di masa hari tua. Cara kerja bunga majemuk sangat bermanfaat bagi yang memulai lebih awal.

Sebagai contoh kasus Pak Michael dan Pak Ronnie, yang keduanya berusia tiga puluh lima tahun. Pak Michael mulai segera menabung secara teratur dan menabungkan Rp.3.000.000 dengan asumsi tingkat pengembangan 10% selama sepuluh tahun ke depan. Sepuluh tahun kemudian, ia berhenti menabung tetapi tidak mengambil dana yang telah ditabungkannya.

Pak Ronnie menunda menabung sampai ia berusia 45 dan menabung Rp.3.000.000 selama dua puluh tahun sampai pensiun. Ketika kedua orang ini pensiun, Pak Michael yang telah menabung sebesar Rp. 360.000.000 mempunyai lebih dari Rp.450.000.000 di rekeningnya.

sedangkan tabungan Pak Ronnie yang besamya dua kali lipat tabungan Pak Michael hanya memiliki kurang lebih Rp.275.000.000 di rekeningnya. Ini adalah cara kerja bunga berbunga (bunga majemuk) dan orang harus sadar bahwa waktu adalah aset paling berharga ketika datang saatnya untuk merencanakan hari tua.

Agar sukses mencapai kemerdekaan finansial di hari tua, jangan tunda saat mulai bisa menyisihakan dana (dengan cara mengurangi pemenuhan lifestyle atau pengeluaran sekedar pemenuhan keinginan dan menginvestasikan misalnya pada instrumen saham, reksadana, polis unit link, DPLK).

3. Mengabaikan faktor Inflasi

Inflasi merupakan kondisi harga menjadi lebih mahal seiring dengan berlalunya

waktu. Agar bisa terus menikmati standar hidup tertentu, faktor inflasi harus dipertimbangkan. Tingkat inflasi 5% kelihatannya tidak banyak tetapi jika harga-harga terus naik setiap tahun sebesar 5%, seseorang akan membayar lebih mahal untuk barang yang sama di

kemudian hari. Sebagai contoh mobil seharga Rp 300.000.000 akan menjadi Rp.1.015.000.000 pada 25 tahun kemudian saat pensiun.

4. Menabung atau Berinvestasi Terlalu Sedikit

Agar bisa mencukupi maka harus bisa menentukan berapa besar dana yang perlu disisihkan setiap bulan/lumpsum sebagai dana hari tua.

Untuk itu maka orang harus disiplin menabung/berinvestasi sejumlah tersebut. Disinilah keunggulan asuransi sebagai alat berinvestasi yang disiplin. Dengan membeli polis asuransi serta memilih pembayaran autodebet misalnya, maka akan memaksa terjadi kondisi berinvestasi lebih dahulu, baru sisanya dibelanjakan.

5. Berinvestasi Terlalu Konservatif

Harus disadari dan mempertimbangkan faktor inflasi, bahwa menjaga pertumbuhan dana yang diinveslasikan untuk dana hari tua agar mampu melebihi faktor inflasi adalah sangat penting.

Kebanyakan orang berinvestasi untuk hari tua terlalu konservatif. Mereka menyimpan dana tersebut di rekening tabungan/deposito sehingga tingkat imbal hasil investasi rendah (bahkan bisa dibawah tingkat inflasi) akan memberi dampak negatif yang berpengaruh luar biasa terhadap pengakumulasian dana dalam jangka panjang. Perbedaan tingkal hasil investasi bisa berarti perbedaan antara hari tua yang nyaman dan hari tua hanya sekedar bertahan untuk hidup.

Secara jangka panjang berinvestasi pada Property, Saham LQ45, Reksadana, Polis Asuransi Unit Link, dan iuran DPLK yang memberikan imbal hasil yang lebih moderat disarankan untuk mempersiapkan Dana Hari Tua yang memadai.

Gagal merencakan keuangan keluarga, bisa berarti kita mempetaruhkan tujuan-tujuan keuangan kita. Mulailah merencanakan dan merealisasikan rencana keuangan sekarang juga. (Danang)

Sonia Fergina Citra atau biasa dipanggil Sonia lahir di Tanjung Pandan, Bangka Belitung. Ia merupakan anak bungsu dari 6 besaudara pasangan Ken Prayoga dan Fransisca Eveline Burtner. Wanita berparas cantik ini juga bekerja di sebuah perusahaan distributor nasional di Jakarta sebagai Digital Marketing.

Sonia mengawali karier di dunia kontes kecantikan tingkat nasional pada tahun 2010 melalui kontes Putri Pariwisata Indonesia 2010, dimana ia meraih posisi 10 Besar.

Kemudian wanita yang mahir berolahraga taekwondo dan menjadi duta taekwondo Bangka Belitung sejak tahun 2012 ini ditunjuk oleh El John Pageants selaku pemilik lisensi Miss Oriental Tourism 2012

Dari

Pekerja KantoranHingga Puteri Indonesia

2018

Sonia Fergina Citra patut berbangga. Finalis asal Bangka Belitung, dinobatkan sebagai Puteri Indonesia 2018, Jumat 9 Maret 2018

malam. Dia berhasil mengalahkan kandidat lainnya perwakilan dari 37 provinsi di

Indonesia lainnya.

yang diadakan untuk pertamakalinya pada tanggal 9 Mei 2012 di China. Ia menempati posisi 10 Besar dari 50 peserta.

Di kontes tersebut, Sonia menampilkan Capoeira pada sesi unjuk bakat. Untuk penampilannya Sonia mengenakan gaun rancangan Geraldus Sugeng, busana cocktail dari Kannu dan koleksi batik pribadi El John Pageants yang didukung oleh Batik Semar. Untuk National Costume, Sonia memperkenal-kan busana nasional Bali di panggung dunia yang merupakan koleksi dari Sanggar Busana Tien Santoso.

Sonia yang pernah berkuliah di Universitas Bina Nusantara jurusan sastra inggris ini mengikuti ajang Putri Indonesia Bangka Belitung 2018 dan keluar sebagai

pemenang. Sehingga ia menjadi perwakilan Bangka Belitung untuk mengikuti ajang Putri Indonesia 2018.

Dan berkat kerja kerasnya, Sonia dinobatkan sebagai Puteri Indonesia 2018 pada Jumat 9 Maret 2018 yang lalu. Pada babak 3 besar, ia menyingkirkan finalis lain dari Vania Fitryanti asal Banten yang menjadi runner up 1 dan Wilda Octaviana asal Kaliman-tan Barat yang menjadi runner

up 2. Selain itu, Sonia juga meraih penghargaan khusus Puteri Indonesia Intelegensia dan 3 Besar Best in Traditional Costume.

Sonia berpesan kepada anak-anak muda di Indone-sia,"Bermimpilah apapun itu mau menjadi Putri Indonesia atau apapun itu berusahalah karena usaha tidak akan menghianati hasil,” Kata Sonia. (Joni)

Sonia Fergina Citra


Sosialite28

Laporan Kinerja Bulanan New JS Link dan JS Promapan & Idaman

Laporan ini dipersiapkan oleh Tim Investasi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero), hanya untuk tujuan informasi produk New JS Link dan JS Promapan&Idaman. PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) tidak

menjamin ekspektasi hasil perolehan yang tertera dalam Laporan ini. Hasil investasi di masa lalu tidak dapat dijadikan patokan hasil investasi di masa-masa yang akan datang dimana harga

setiap unit penyertaan dapat bergerak fluktuatif. Pemegang Polis diwajibkan untuk membaca dan memahami produk New JS Link dan JS Promapan&Idaman terlebih dahulu sebelum

memutuskan untuk melakukan investasi.

Bank Kustodian

Portofolio Efek

Grafik Kinerja Portofolio

Indikator Makro Ekonomi

Profil

Alokasi Asset

Kinerja&Indikator

JS Fixed Income JS Balanced Fund JS Equity Fund

Tgl. Emisi - 29 Agustus 2008NAB - Rp. 19,552,583,957.70 116,129,741,151.02 508,958,823,955.74 NAB/Unit - Rp. 1,678.2379 2,638.3778 2,749.6857 Biaya Kustodian - p.a 0.088% 0.088% 0.088%Biaya Manajer Investasi - p.a 1.662% 1.912% 1.912%Kebijakan Investasi min 80% saham

max 20% obligasimin 5% pasar uang min 5% pasar uang min 5% pasar uang

New JS Link

35% - 65% saham, obligasi, unit RD

min 80% unit RD, obligasi

JS Pasar Uang JS Pendapatan Tetap JS Berimbang JS Ekuitas

Tgl. Emisi - 10 Januari 2014NAB - Rp. 449,909,464.29 805,342,312.34 3,628,756,893.32 54,619,135,876.26 NAB/Unit - Rp. 1,205.8803 1,324.6360 1,318.3871 1,303.3984 Biaya Kustodian - p.a 0.150% 0.150% 0.150% 0.150%Biaya Manajer Investasi - p.a max 5,00% max 5,00% max 5,00% max 5,00%Kebijakan Investasi

min 5% pasar uang min 5% pasar uang min 5% pasar uang min 5% pasar uang

min 80% unit RD, obligasi

max 100% pasar uang, unit RD

min 25% & max 75% saham, Obligasi, unit RD

min 80% saham,unit RD max 20% obligasi

JS Promapan & Idaman

JS Equity : Unit RD, TLKM, BBCA, BBRI, UNVRJS Balanced : Unit RD, SBN, UNVR, BBCA, BBRIJS Ekuitas : Unit RD, BBRI, UNVR, TLKM, BBCAJS Berimbang : Unit RD, TLKM, PTPP, WIKA, BTN

1 bulan 3 bulan 6 bulan YOY YTD Since incept.

JS Fixed Income Fund -2.22% -0.07% 1.39% 8.92% -1.84% 67.82%

JS Balanced Fund -0.25% 6.80% 6.74% 10.63% 1.13% 163.84%

JS Equity Fund -0.64% 9.81% 9.57% 11.10% 3.93% 174.97%

JS Link-Pasar Uang 0.31% 0.99% 2.04% 4.29% 0.66% 20.59%

JS Link-Pendapatan Tetap -0.58% 0.67% 2.64% 6.78% -0.09% 32.46%

JS Link-Berimbang -0.50% 6.34% 7.53% 16.85% 1.32% 31.84%

JS Link-Ekuitas -0.89% 7.58% 9.16% 16.84% 1.97% 30.34%

IHSG -0.13% 10.84% 12.50% 22.47% 3.80% -

LQ-45 -0.50% 10.90% 12.58% 23.25% 1.94% -

NEW JS LINK dan JS PROMAPAN & IDAMAN

Februari-18

Laporan Bulanan


29


Ini merupakan tempat wisata andalan utama Kamboja yang menjadi perhatian para wisatawan mancanegara. Angkor Wat yang artinya “Candi Kota” merupakan kompleks candi terindah sekaligus terbesar di Kamboja. Bayangkan saja, luas kompleks Angkor ini setara dengan 76.000 Candi Borobudur kita.

Tidak cukup sehari untuk Anda yang hobi fotografi sambil menjelajahi kompleks candi ini karena luasnya sendiri lebih dari 1000

kilometer persegi. Menariknya lagi, Angkor Wat juga pernah dipopulerkan salah satu film yang sudah sangat terkenal, Tomb Raider.

Untuk masuk ke Angkor Wat, ada beberapa harga jenis tiket. Untuk kunjungan 1 (satu) hari penuh dikenakan biaya 37 USD, untuk kunjungan 3 (tiga) hari penuh dikenakan biaya 62 USD, untuk kunjungan 1 (satu) minggu yang berlaku hingga sebulan dikenakan biaya 72 USD.

Angkor Wat

Tujuan wisata lainnya adalah Istana Raja Kamboja, yang letaknya di jantung kota Phnom Penh. Istana raja ini begitu menarik sebab selain bangunannya yang indah dan berbentuk khas Kamboja. Jika mengunjungi Istana raja kita juga dapat menikmati keindahan Silver Pagoda yang terletak di sisi istana. Awalnya, bangunan ini dikenal dengan nama .

Sedangkan nama Silver Pagoda mulai tenar karena

Istana Raja Dan Silver Pagoda

lantainya yang tersusun dari 5.000 buah ubin dengan bahan dasar perak dan masing-masing ubin adalah seberat 1 kilo. Anak tangga menuju ke Silver Pagoda dibuat dari marmer yang khusus didatangkan dari Italia. Di dalam bangunan ini terdapat patung Budha yang terbuat dari emas dan dihiasi dengan 9584 berlian 25 karat dengan berat 90 kg. Bangu-nan ini merupakan tempat ibadah resmi bagi Raja Kamboja.

Sihanoukville

Destinasi


31Kamboja akan

menawarkan kepada Anda kesempatan

untuk melihat candi-candi kuno dan situs terkenal

yang tak tertandingi di Asia Tenggara.

Kamboja juga memiliki beberapa kota-kota kecil dan desa-desa yang

menawarkan kesempatan untuk

berpetualang dengan cara yang berbeda. Berikut

ulasannya!

Masih di Phnom Penh, objek wisata kali ini adalah Tuol Sleng Genocide Museum. Pada dasarnya museum ini adalah sebuah bangunan sekolah SMA yang pada masa kekuasaan Pol Pot dijadikan sebagai penjara dan tempat penyiksaan. Lebih dari 17 ribu orang pernah masuk dan disiksa di tempat ini dan kemudian dibawa ke tempat pembantaian (Killing Field) di Choeung Ek yang terletak di sekitar 30 menit perjalanan dari Phnom Penh.

Tuol Sleng Genocide Museum.

Di Killing Field, bisa dilihat bekas-bekas kekejaman Pol Pot melalui sebuah audio tour. Di tempat ini sebanyak 8000 tengkorak dipajang di balik lemari kaca untuk mengenang betapa banyak korban pada masa singkat kepemimpinan Khmer Merah. di sini ditemu-kan 129 kuburan, di mana sampai saat ini 43 di antaranya masih belum digali dan tetap dibiarkan seperti apa adanya. (Joni)

Di sini, Anda tak hanya mendapat panorama pantai yang indah dan hening. Walaupun banyak resto dan bar, suasana di pesisir Sihanoukville banyak diincar oleh turis mancanegara. Ada banyak pantai untuk bersantai, yang paling terkenal adalah Pantai Occheuteal.

Dari pantai ini, Anda bisa melaju ke pantai-pantai berikutnya seperti Otres, Serendipity, juga Sokha yang merupakan pantai privat Sokha Beach Resort. Ada banyak kegiatan yang bisa dilakukan selain bersantai. Mulai dari mengunjungi candi-candi di sekitar Sihanoukville sampai belanja di pasar lokal. Anda juga bisa langsung berenang, lalu snorkeling atau diving di perairannya.

Sihanoukville jadi favorit turis karena aneka masakan yang disajikan oleh restoran-restorannya. Selain restoran lokal, beberapa restoran juga menyajikan masakan ala Prancis, Jepang, Italia, hingga India.


Selera32

Nom Banh Chok / Mie KhmerNom Banh Chok atau Mie Khmer, mirip dengan Pho Vietnam, biasanya dinikmati sebagai sarapan cepat dan murah. Makanan ini tersedia di sekitar pasar pusat kota Siem Reap, carilah penjaja lokal yang membawa keranjang anyaman yang dikaitkan ke bahu. Semangkuk Mie Khmer harganya antara 0,50 USD dan 1 USD yang terdiri dari mie, daun mint, toge, kacang hijau, bunga pisang, dan mentimun dengan kari hijau berbahan dasar ikan. Pada acara-acara khusus seperti pesta pernikahan dan festival keagamaan, penduduk setempat biasanya mengganti saus hijau Nom Banh Chok dengan saus kari merah.

Lok LakLok lak merupakan makanan khas Kamboja berupa daging sapi yang ditumis dengan variasi yang berbeda dari setiap kokinya, biasanya ditambahkan sayuran segar seperti selada, tomat, bawang merah, dan irisan mentimun. Daging sapi biasanya direndam semaleman dengan campuran kecap ikan, kecap manis, lemon, lada, dan saus tiram untuk menghasilkan rasa yang khas. Daging sapi bisa diganti dengan daging rusa, daging ayam, atau bahkan tahu. Seperti kebanyakan makanan lokal Siem Reap, Lok Lak akan disajikan dengan nasi, telur goreng, saus, hingga daun selada segar seperti lalapan.

Kini saatnya Anda mencicipi

kuliner khas Kamboja!

Kamboja merupakan negara

yang cocok untuk dijadikan

destinasi wisata kuliner,

terdapat berbagai warung

makan mulai dari pusat kota,

warung pinggir jalan, pasar

tradisional, hingga hotel

mewah atau restoran kelas

atas.

Selera Di

Selera


33

Khmer Red CurryKhmer red curry merupakan kari yang memiliki warna merah sangat mencolok tetapi tidak terasa pedas, kari ini berwarna merah bukan karena cabai. Kari ini cocok untuk Anda yang tidak kuat pedas, makanan dengan bahan utama berupa santan kelapa ini mengandung kroeung, yaitu pasta kunyit Khmer yang dibuat dengan sereh, lengkuas, dan kunyit. Biasanya Khmer Red Curry disajikan bersama baguette Prancis, dimasak dengan irisan daging (daging sapi, ayam atau ikan), terong, kacang hijau, dan kentang. Rekomendasi tempat untuk menikmati Khmer Red Curry adalah Khmer Kitchen Restaurant atau Malis Cambodian Restaurant’s Kampot dengan harga 22 USD bagi penggemar seafood.

Lap KhmerLap Khmer sering disebut juga salad khas Kamboja, terdiri dari irisan daging mentah yang direndam dengan jeruk nipis, serai, bawang merah, bawang putih, saus ikan, kemangi, daun mint, kacang hijau, dan lada. Rasa yang dihasilkan sangat menarik, biasanya makanan ini dihidangkan bersama sepiring nasi putih dan cabai segar apabila kamu penggemar pedas. Sebagian besar restoran Khmer menyajikan irisan daging sapi panggang yang sesuai dengan lidah wisatawan. Makanan ini merupakan salah satu makanan yang wajib dicoba wisatawan saat wisata ke Kamboja. (Joni)

Samlor Machu TreyMakanan ini begitu populer di kalangan wisatawan Kamboja, Samlor Machu Trey berisi racikan segar, fillet ikan, dan sayuran segar yang lezat, semuanya dimasak dengan kaldu. Rasa yang dihasilkan merupakan perpaduan manis dan asam. Makanan ini biasanya dimasak dalam satu panci kemudian sedikit dibumbui gula, saus ikan, dan garam. Cocok disantap saat makan siang dan makan malam. Beberapa racikannya meliputi ikan, bayam air, bawang putih, serai, seledri, jus asam, toge, dan nanas. Harganya mulai dari 0,75 USD.Selera Di

Trend34


Istilah mirrorless lebih tepatnya mengacu pada Mirrorless Interchangeable Lens Camera (MILC), yaitu kamera yang lensanya bisa dilepas-pasang atau diganti, tetapi tidak dilengkapi cermin seperti DSLR. Absennya cermin ini secara langsung berdampak pada ukuran kamera mirrorless yang umumnya jauh lebih ringkas ketimbang DSLR.

Pemahaman ini pun berujung pada istilah lain dari kamera mirrorless, yaitu Compact System Camera (CSC), yang menggambar-kan kelebihan kamera mirrorless: body ringkas, tapi merupakan sebuah sistem karena lensanya bisa digonta-ganti.

Seperti yang telah disebutkan, kelebihan utama kamera mirrorless adalah ukurann-ya ringkas dan bobotnya jauh lebih ringan, akan tetapi lensanya bisa diganti sesuai kebutuhan layaknya DSLR.

Saatnya Semua Orang

Menjadi Fotografer

T R E N K A M E R A M I R R O R L E S S

Kamera mirrorless kini semakin marak dan berkembang pesat di Indonesia. Tren ini tak lepas juga dari pengaruh tren berbagi foto di media sosial yang semakin ramai sehingga

meningkat pula kebutuhan masyarakat akan hasil foto yang optimal dan indah dari perangkat kamera yang canggih namun tetap ringkas dan mudah dibawa ke mana saja.

Performa kamera mirrorless terkini pun sudah sangat mendekati kamera DSLR. Demikian pula dengan kontrol manual yang lengkap. Satu-satunya aspek yang masih bisa dibilang lebih lemah daripada DSLR adalah continuous autofocus. Itulah mengapa fotografer olahraga biasanya masih lebih memilih DSLR dibanding mirrorless.

Secara keseluruhan, kamera mirrorless tidak bisa lagi dipandang enteng dalam industri fotografi dan videografi. Kematangan teknologi beserta kelengka-pan ekosistem lensa yang ditawarkan oleh sejumlah merek pada akhirnya mampu merebut hati pengguna, baik kalangan profesional maupun konsumen secara umum.

Jika Anda tertarik dengan kamera mirrorless, berikut adalah rekomendasi merk kamera yang bisa Anda beli. Diantaranya adalah Sony Alpha A-6300, Canon EOS M5, Sony Alpha A7 Mark II, Fujifilm X-T20, dan Panasonic DMC-G85K. Namun jangan lupa juga untuk cek karakteristik setiap kamera, sehingga ketika Anda menggunakan kamera

tersebut, hasil dan cara kerjanya cocok

dengan keinginan

Anda. (Joni)

Documents

EDISI 61 | April 2018 di SDN Tidung 3 Pagi Kepulauan Seribu Kepulauan Seribu. Jiwasraya mempersiapkan donasi dalam bentuk tas sekolah, sepatu, buku gambar, buku tulis dan pensil warna