№186 (29167) 28 ҚЫРКҮЙЕК, БЕЙСЕНБІ 2017 ЖЫЛE-mail: info@egemen.kzwww.egemen.kz TWITTER.COM/EGEMENKZFACEBOOK.COM/EGEMENKZ

1919 жылғы 17 желтоқсаннан

шыға бастады

ЖАЛПЫҰЛТТЫҚ РЕСПУБЛИКАЛЫҚ ГАЗЕТ

РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ

КЕЛБЕТ

РУХАНИЯТ

7-бет

9-бет

ҚОҒАМ

3-бет

ӨРКЕНИЕТТІК ТАҢДАУ ӨРІСІ

4-бет

БАЯНАУЫЛ БАСЫНДА...Туризм индустриясы тұмса табиғаттың бағын аша ма?

АЛЛЕЯДАҒЫ ӘҢГІМЕ

«АТЫҢНАН АЙНАЛАЙЫН АЛТАЙ!»

СЫНШЫ СЕМСЕРІ

9-бет

Жұмабай ШАШТАЙҰЛЫ

ШОУДАҒЫ «СЕНСАЦИЯ» НЕМЕСЕ У-ШУДАН «ҚАШАТЫН» ҰҒЫМДАР

5-бет

НұрғалиОРАЗ

EUR/KZT 401.13 USD/KZT 339.68 RUB/KZT 5.9 CNY/KZT 51.26ВАЛЮТАЛАРДЫҢ РЕСМИ (НАРЫҚТЫҚ) БАҒАМДАРЫ:

Мемлекет басшысына елі-міз Қарулы Күш терінің қа зіргі жағдайы, сондай-ақ ми нистр-

ліктің жұмыс жоспар ларының іске асырылу нəти же лері жөнінде мəлімделді.

Қорғаныс министрі Жоғарғы Бас қолбасшыға «Қаратау-2017» жедел-стратегиялық оқу-жат-тығуының қорытындылары ту-ралы баяндап, оны өткізу бары-сында өңірлік қолбасшылықтың

əскери барлау-басқару жүйесінің қолданылғаны жөнінде есеп берді.

Кездесу қорытындысы бо-йынша Нұрсұлтан Назарбаев бір қатар нақты тапсырма берді.

ТОЛҒАНДЫРАР ТАҚЫРЫП

Білімнің салтанат құруы: межелі міндеттер, түйінді түйткілдер

Елбасы Қорғаныс министрін қабылдады

(Соңы 6-бетте)

Сүлеймен М�МЕТ,«Егемен Қазақстан»

Осындай халықтық істі қау за ған алқалы жиын өткен аптада елордада болған еді. «Орта білім беру жүйесінің жай-күйі, проб лемалары жəне заңнамалық рет теу перспективалары» деген тақырыптағы парламенттік тың дауда осы салаға қатысты көп те ген өзекті мəселелер қозғалып, тал қыға түсті. Мəселен, Сенат тө ра ғасы Қасым-Жомарт Тоқаев ор та білім жүйесінде сападан гө рі сандық көрсеткіштерге кө бі рек көңіл ауып кеткеніне назар ау дара келіп, мұғалімдер мəр те-бесін көтеруге, грант бөлуге, оқ у лық сапасына қатысты тол ғақ ты мəселелер аз еместігіне тоқ-талған болатын. Адамның бə се кеге қабілетті бо-луы ұлттың та бысты дамуының негізгі факто ры еке нін айтқан Қ.Тоқаев осы жи ын да «мүмкін, білім ке ңіс ті гіндегі ре формалардың үздіксіз жүр гі зі луін тоқтата тұру керек шығар» де ген ойын да ортаға салған еді.

Шынында, қазір еліміздегі білім беру ісі ойға оралғанда «Не істеу керек?» деген сұрақ көлденең шыға беретіні бар. Өйткені білім саласы бойынша реформалардан көз ашпай келеміз. Алдындағы жұмысты түйіндеп болмай, біраз бас шылар өз ре-формасымен ке лу ді əдетке айналдырып алды. Əри-не, уақыт талабына сай озық идея, өміршең тірлік керек. Оны еш кім де жоққа шығара алмайды. Бірақ жоғарыдан жасалып, төмендегілерге жүктелетін тапсырма əсіресе мұғалімдерге ауыр тиеді. Енді төселіп келе жатқанда тағы бірі киіп кетіп жатады.

«Бұл қалай?» деп орындаушылар айта ал майды. Айтса жеп отырған наны нан айырылуы мүмкін. Мұ ға лім мектептің, директордың беделін ойлай-ды. Директор өзінен жо ғарыдан аса алмайды. Білім төмен, тəртіп ақсап жатса да, бəрі жақсы, үлгерім 100 пайыз деп есеп беруі керек. Үлгерімі нашар оқушының болатыны белгілі. Бірақ бəрін үлгерту жөніндегі жасандылық жалықтырмайтын болды. Сондай-ақ «Оқымайтын оқу шы жоқ, мұғалім оқыта алмай ды» деген қағида шықты. Бұл мұ ғалім беделін құлдыратпай қай теді. Мұндай жағдайда білім са -пасы туралы не айта аламыз. Сы ныптан сыныпқа ойнап жүріп аттай тын бала бас қатырып қайтеді. Мұны да ескеру керек деп білеміз.

Тағы бір айтарымыз, 11 жыл оқып, ҰБТ сынағынан өте алмай қалғандар жоғары оқу орнының дип ломын алу үшін бір емес бір не ше рет сынақ тапсыруға мүм кін дік алды. Бұл жастарға қам қорлық па, əлде ақы төлесең ғана оқытатын білім орындарына жасалып отырған жақсы

«жағдай» ма? Ата-анасының қалтасын қағып, қатырма қағаз алған жастың сол мамандығына сай ертең жұмысқа орналасу жайы қалай болады? Бұл тə сілді тек кəсіптік білімге, яғни дуа лды оқытуға бұрғанымыз жөн тəрізді.

Білім беру саласының басына не ге бұлт үйіріле береді? Мұның се бебін ел жайын білмей, ертең қа-лай болады, дайынбыз ба, оқу ба засы жеткілікті ме, мұғалім бі ле гін сыбанып отыр ма – осы се кілді көп мəселені ескермей, ғылыми негізін қалап, зердеден өткізбей, жылы кабинетте «неге болмасын» деген тұспалдан ту ған реформалардан іздеген жөн секілді. Өзіміз үлгі тұтатын өр кениетті елдерде əлдеқашан ор-ныққан 12 жылдық оқу үрдісіне көшу мемлекетімізде 2008 жылы қолданысқа енуі керек еді.

––––––––––––––––––––––––––––––––––Отандық білім беру ісін қайтсек ақа усыз атқарамыз деген ни ет осы салаға қатысы бар, тіпті ұрпақ �сірген әр азаматтың к�ңіл түк пі рінде жай жатқан жоқ. Жа сындай жарқырап тұр. Бәрекелдісіне жады рап, әттеген-айына түй ін дей түйіліп, қалай оңал туға болады, жолы қай сы, ж�ні қандай дейді. Бұл толғақты мәселенің түп-тамырын Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев «Болашаққа бағдар: руха ни жаңғыру» атты ма қаласында: «Табысты болудың ең іргелі, бас ты факто-ры білім екенін әркім терең түсінуі керек. Жастарымыз басымдық беретін межелердің қатарында білім әрдайым бірінші орында тұруы шарт. Себебі, құндылықтар жүйесінде білімді бәрінен биік қоятын ұлт қана табысқа жетеді», деген еді.––––––––––––––––––––––––––––––––––

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев Қорғаныс министрі Сәкен Жасұзақовты қабылдады, деп хабарлады Президенттің баспас�з қызметі.––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Сурет Президенттің баспас�з қызметінен алынды

МӘСЕЛЕНІҢ МӘНІСІ

Медициналық сақтандыру: оның тиімділігі неде?

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Дүниежүзілік банк жүргізген зерт теу лерді зерделесек, Қазақ стан аза мат тарының түрлі ме ди ци на лы қ қызметтер үшін қал та сынан шыға ратын қара жаты ның к�лемі 38 па йыз дан асып жығылады екен. Ал Эко но микалық ынтымақтастық және даму ұйымы (ЭЫДҰ) ел дерін де бұл к�рсеткіш 20 па йыз ға да жетпейді. Бүгінгі таңда ЭЫДҰ-ға мүше 35 елдің 19-ы ме ди ци на лық сақтандыру жүйе сін қол-да на ды. Олардың дені мем ле кет бақы лауындағы медици-на лық сақ тан дыру жүйесін басшы лық қа ал ған. Жалпы денсау лық са л асы на қай елдің б�летін қара жа тын қара са-ңыз да айдарынан жел ес кен м ем лекетті к�руіңіз екіталай. ІЖ�-нің 8-15 пайы зын ден сау лыққа жұм сай тын алпауыт АҚШ-тың �зін де 40,4 млн адам қа ра пайым медици налық к�мекке зәру. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Анар Т�ЛЕУХАНҚЫЗЫ,«Егемен Қазақстан»

Денсаулық сақтау меке ме-лерінде аза маттар үшін меди-циналық қызмет түр лері қол-жетімділігінің əр елде əрқа-лай болуы ның тарихи жəне əлеуметтік қыр лары мен қатар, сол елдің экономикалық əлеуе-тіне жəне мемлекет ұстанған саясат қа тікелей тəуелділігі бар. Мəселен, кеңес тік кеңіс тікте медициналық қызмет тің жал пы-ға бірдей теңгерімділігі болға-ны мен емдеу орындарының көп ретте база лары əлсіз, озық технологияларды қол дан бақ түгіл қарапайым құралдармен жаб дық талуы еш сын көтер-мейтін. Тозы ғы жеткен ауру-ханаларда айлап жата тын

емделушілерге жасалатын ем-дом шара лары тар көлемді қамтыды. Ал Қазақ стан на-рық тық экономикаға бет бұр-ған да елімізде бұрынғы тарихи жад бойын ша кепілді тегін медициналық көмек (КТМК) жалпыға бірдей бағытын сақ-тады. Алайда КТМК қанша тегін дегенмен, жұрт шылықтың ден саулыққа қатысты қалтасы-нан шығарар қаражаты 2011 жылғы 31 па йыздан 2015 жылы 39 пайызға дейін өсті. Ал Дү-ниежүзілік денсаулық сақтау ұйымы егер пациент төлейтін ақша мөлшері 20 пайыздан асса, оны «апатты шығынға» ба лап, адамдарды кедейлікке алып баратын жолдың бірі деп есеп тейді.

(Соңы 5-бетте)

Суретті түсіргенОрынбай БАЛМҰРАТ,

«Егемен Қазақстан»

2 28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛСАЯСАТ

–––––––––––––––––––––––––––––––Парламент Сенатының Төрағасы Қасым-Жомарт Тоқаев 2017 жылғы 25-27 қыркүйекте Өзбекстан Республикасында ресми сапарда болды. Сапар барысында Өзбекстан Республикасының Президенті Шавкат Мирзиёевтің қабылдауында болды және Өзбекстан Парламенті қос палатасының басшыларымен келіссөз жүргізді, деп хабарлады Қазақстан Парламенті Сенатының баспасөз қызметі.–––––––––––––––––––––––––––––––

Өзбекстан басшысымен кездесу барысын-да Қ.Тоқаев Орталық Азиядағы және одан сырт жерлерде қауіпсіздік пен тұрақтылықты қамтамасыз етуде Қазақстан мен Өзбекстан байланыстарының ерекше рөлін атап өтті.

Сенат Төрағасы Қазақстан мен Өзбек­станның жан­жақты байланыстарының қазіргі даму қарқынына жоғары баға берді. «Қазақстан Президенті Н.Назарбаевтың таяудағы мем ле­кеттік сапары аясында құжаттардың ауқым ды топтамасына қол қойылды, екіжақты қаты­настардың жаңа сапалық деңгейі айқындалды», – деп атап өтті Сенат басшысы. Қ.Тоқаев жо­ғары деңгейдегі кездесулердің екі ел халық­тарының ғасырлар бойғы достығы мен ынты­мақтастығын нығайта түсетінін айтты. Сондай­ақ ол сол елдегі қазақ азаматтардың рухани мұқ таждарына лайықты назар аударылып отыр­ғанына ризашылық білдірді. Тек қазақ тілінде білім беретін 164 мектептің болуы оның нақты көр сеткіші екені айтылды.

Қ.Тоқаевтың пікірінше, екі ел парламент­шілерінің президенттердің, атап айтқанда, Арал айдынындағы су ресурстарын бірлесе отырып тиімді пайдалануға қатысты бастамаларын іске асыру бойынша жұмыс істеу мүмкіндігі бар.

Қазақстан Парламенті жоғарғы палатасының басшысы «Қазақстан­2050» жаңғыру стратегия­сын, «100 нақты қадам» Ұлт жоспары мен «Ру­хани жаңғыру» және Қазақстанды цифрланды-ру бағдарламаларын іске асыру барысы туралы Ш.Мирзиёевті хабардар етті.

Қазақстан Сенатының Төрағасы Өзбекстан Олий Мәжіліс і Сенатының Төрағасы Нигматилла Юлдашевпен және Олий Мәжілісі Заңнама палатасының Төрағасы Нурдинжон Исмоиловпен де кездесті. Парламентаралық үнқатысуды дамыту мен заң шығару жұмыстары саласындағы ынтымақтастық кездесудің басты тақырыбы болды. Екіжақты негізде де, парламентаралық ұйымдар аясында да парламентаралық байланыстарды үдету туралы келісімдерге қол жеткізілді.

Нұрлыбек ДОСЫБАЙ,«Егемен Қазақстан»

Заң жобасы 2016 жылғы 25 қазанда Эр­Риядта жа­сал ған Қазақстан мен Сауд Арабиясы Корольдігі ара­сын дағы келісімге сай әзір­ленген. Ал бұл келісім аясын­да тараптар өздерінің аума­ғындағы ұстап беруге әкеп соғатын қылмыстар үшін екінші тараптың аумағында күдік кел тірілетін, айыпта-латын немесе сотталған кез келген адамды қылмыстық жа уап тылыққа тарту мен сот үкімін орындау мақсат тар­ында ұстап беруге міндет­телген.

Сонымен қатар келі сімде қылмыстық қудалау тұр ғы­сында ұстап беру немесе одан бас тарту дың негіз­де мелері де қарас тырыл­ған. Мәселен, егер адам ның әскери немесе сая си си­паттағы қылмыстары үшін сұрау жасалған жағдай да оны қылмыстық жауап кер­шілікке тартудың мерзімі өтіп кетсе, егемендік пен ұлттық қауіпсіздікке залал келтіріп, қоғамдық тәртіп пен басқа да мүдделерге кері әсер етсе немесе оны жүзеге асыру Конституцияға қайшы болса ұстап беру шарала-ры орындалмайтындығы нақтыланған.

«Бүгінгі таңда Сауд Ара­биясы аумағында Қазақстан тарапынан жасырынып жүрген адамдар жоқ, сондай­ақ аталған елдің де біздің ел аумағында іздестіріп жатқан адамдары анықталмады. Келісім алдын алу сипаты­на ие екенін ескере оты-рып, бұл құжат болашақта екі елдің қылмыспен күрес саласындағы тиімді ын ты ­мақ тастығына құқық тық негіз жасайды», деді А.Лу кин.

Ал аталған заң жобасына қатысты қосымша баянда-ма жасаған Мәжілістің Ха­лықаралық істер, қорға ныс және қауіпсіздік комитетінің мүшесі Юрий Тимощенко Келісімнің мақсаттарында тараптар бір­бірімен тікелей осыған арналған орталық органдар арқылы немесе Халықаралық қылмыстық полиция ұйымы (Интерпол) арналары арқылы өзара іс­қимыл жасайтындығын атап өтті.

«Екі тараптың да ұлт­тық заңнамасына сәйкес, ке мінде бір жыл мерзімге бас бостандығынан айыруға не месе неғұрлым қатаң жазамен жазаланатын

қыл мыс тар ұстап беруге әкеп со ға тын қылмыстар деп таны лады. Сұрау салынатын тарап сұрау салушы та рап­тың сұрау салуы бойын ша өзінің ұлттық заңна ма сына сәйкес өз азаматына қа­тысты қылмыстық қуда лау­ды жүзеге асыру шартымен өз азаматтарын ұстап беру­ден бас тартуға құқылы. Мұн дай жағдайда сұрау салу шы тарап сұрау салы-натын тарапқа іске қатысты қыл мыстық талқылау мате­риал дарын, заттай дәлелде­ме лер ді және кез келген бас­қа да құжаттарды береді», деді ол.

Келісімге сәйкес, ұстап беру туралы ұсынысты сұрау салушы тараптың ор та лық органы келесі та­раптың орта лық органына жазбаша түрде жібе руге тиіс. Кейінге қалдыруға бол-майтын жағдайларда сұ рау салу Халықаралық қыл мыс­тық полиция ұйымы (Ин­терпол) арналары арқы лы жіберілуі мүмкін.

Сонымен қатар, жиын-да негізгі баяндама жаса ған Бас прокурордың орын­басары қазіргі кезде Қа зақ­стан алыс шет мемле кет­термен екіжақты 18 келісім бекіткенін тілге тиек етті. Тіпті олардың қатарында ТМД аясындағы көпжақты кон венция күшіне енген Минск және Кишинев құ­жат тары да бар екен.

«Таяу арада осы тектес халықаралық келісімдерге Бразилия, Иордания, Ма ке­дония, Грекия және Пор ту­галия елдерімен қол қоюды жоспарлап отырмыз», деді А.Лукин.

Айта кетейік, осы күні депутаттардың дауысқа са-луымен «Жер қойнауы және жер қойнауын пайдалану ту-ралы» кодекс пен «Қазақстан Республикасының кейбір заңна малық актілеріне жер қой науын пайдалану мәсе­лелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу ту ралы» және «Қазақстан Республикасы мен Түрік­менстан арасындағы Қазақ­стан­Түрікменстан мем ле­кеттік шекарасын шеген­деу туралы келісімді рати­фикациялау туралы» заңы­ның жобасы бойынша қо­ры тынды әзірлеу жөнінде шешім қабылданды.

Ал жиын соңында ха лық қалаулылары әдетте гі дей Үкімет пен тиісті мем ле­кеттік органдар жетек ші ле­ріне бағытталған сауалда-рын жолдады.

Салалық ықпалдастық нығайып келеді

Комиссия отырысының күн тәртібі қаралды

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі Бақытжан Сағынтаев Ресей Федерациясы Үкіметі Төрағасының орынбасары Дмитрий Рогозинмен кездесті, деп хабарлады Премьер-Министрдің баспасөз қызметі.––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Кездесу барысында ғарыш саласындағы екіжақты ынтымақтастықты кеңейту мәселелері талқыланды, соның ішінде «Байқоңыр» кешені бойынша өтетін Қазақстан­Ресей үкіметаралық комиссиясының алдағы отырысының күн тәртібі қаралды.

Айта кету керек, «Байқоңыр» кешені бойынша Қазақстан­Ресей үкіметаралық комиссиясының 6­шы оты-рысы осы жылдың соңына дейін өткізіледі.

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Парламент Мәжілісінің жалпы отырысында депутат-тар «Қазақстан Республикасы мен Сауд Арабиясы Корольдігі арасындағы ұстап беру туралы келісімді рати-фикациялау туралы» заң жобасын мақұлдады. Мәжіліс Төрағасы Н.Нығматулин жетекшілік еткен жиында аталған заң жобасын Бас прокурордың орынбасары Андрей Лукин таныстырды.––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Парламентаралық байланыстар арта түседі

Форум шекаралық даулар-ды неғұрлым тиімді шешу, трансұлттық қылмыспен күресу, тұрақты, әділ, ашық әрі болжал-ды құқықтық ортаны құру үшін Қытай мен Ұлы Жібек жолы елдері арасындағы тәжірибе алма-су мен ынтымақтастықты кеңейту мақсатында өткізілуде. Форумның күн тәртібіне халықаралық сот көмегін нығайту, коммерциялық заңдарды үйлестіру және тағы басқа бірқатар мәселелер енген.

Қ.Мәми өзінің кіріспе сөзінде форумды құқық үстемдігі мен сот жүйесі жұмысының өзекті мәселелері бойынша кәсіби пікір

алмасудың тамаша мүмкіндігі деп атады. «Форум өзіндік қайталанбас парадигма – Жібек жолы обра-зына ие. Қазақстан Президенті Нұрсұлтан Назарбаев Жібек жолын жаңғырту жобасын «халықаралық байланыстарды ынталандырудың жаңа драйвері» деп атаған бола-тын», деді Қазақстан Жоғарғы сотының төрағасы.

«Заң үстемдігі мәдениеті және сот реформасы» сессия-сында жасаған негізгі баянда-масында Қ.Мәми Ұлт жоспары шеңберінде жүргізілген сот ре-формалары туралы айтты. Ақпарат соттарды институттық күшейту,

соттардың кадр саясатын рефор-малау, «электронды сот төрелігін» дамыту, азаматтық процестік заңды жақсарту және қылмыстық заңнаманы жаңғырту секілді бес басым бағыт бойынша жүйеленіп ұсынылды.

Бірінші басымдық шең бер­інде қатысушылар үш сатылы сот жүйесіне көшу, респуб ликаның Жоғарғы соты жанынан ин вес­тициялық дауларды қарай тын маман дандырылған сот алқа­сының, айрықша соты бар Астана Ха лықаралық қаржы орталығының (AIFC) құрылғаны туралы хабар-дар болды.

Форум қатысушылары сот білімін беру реформаларымен, Қа­зақ станның Азаматтық процестік ко дексті жаңғыртудағы оң тәжіри­бесімен және қылмыстық процестік

заңнама бойынша алдағы уақытта жүргізілетін реформаның мән­жайымен танысты.

«Электронды сот төрелігін» дамыту туралы айта келе, Қ.Мә ми Қа зақстанның Жоғарғы сотын да Қы тай мен Оңтүстік Корея ның тәжірибесі негізінде жергі лікті соттардың жұмысын 700 көр сет­кіш бойынша он­лайн режімде бақылайтын Ахуалдық орта лық­тың іске қосылғанын мәлімдеді.

Форум шеңберінде Жоғарғы сот төрағасы «Faxin online» элек-тронды сервисінің халықаралық нұсқасының іске қосылу салтана-тына да қатысты. Бұл жаңа жүйе мемлекетаралық деңгейде сот ақпаратымен алмасуды жақсартуға бағдарланған.

«Егемен-ақпарат»

Қымбат ТОҚТАМҰРАТ,«Егемен Қазақстан»

Брифингте Жамбыл облысында Елбасы Нұрсұлтан Назарбаевтың «Қазақстанның үшінші жаңғыруы: жаһандық бәсекеге қабілеттілік» Жолдауында айтылған мін дет­тер ді жүзеге асыру жайы мен осы өңірдің әлеуметтік­экономи­калық жағдайы сөз болды. К.Кө­кі рекбаевтың айтуынша, облыс халқының күш­жігері Мемлекет басшысы жүктеген міндеттерді орындауға жұмылдырылып отыр.

Биылғы сегіз айдағы көрсет­кіш бойынша облыс экономи­ка сының барлық саласында оң серпін байқалған. Алғашқы жар ты­жылдықтағы жалпы өңірлік өнім 0,5 пайызға артып, 231 млрд теңгені құраса, инвестиция көлемі 0,9 па­йызға өскен. Өнеркәсіп өнімдері көлемі 0,6 пайызға артып, 227 млрд теңгеге жеткен. «Елбасы Жамбыл об лысына барған сапарында хи-мия өнеркәсібінің әлеуетін арт-тырып, облыстағы индустриялық жә не инфрақұрылымдық даму­ға жете көңіл бөлуді тапсырды. Индустрияландыру бағдар ла ма­

сының арқасында облыста 158 млрд теңге көлеміндегі 53 жоба жүзеге асы рылды. Соның нәтижесінде 7 мың жаңа жұмыс орны ашылды. Енді бағдарламаның екінші бес­жылдығында 6 мың жұмыс орнын ашу көзделуде. Биыл 17,3 млрд тең генің 13 жобасы іске асыры-лып жатыр. Бұл 1350 жаңа жұмыс орнын құруға мүмкіндік береді», дейді облыс әкімі.

Мемлекет басшысының агро­өнеркәсіп кешенін экономиканың жаңа драйвер іне айналды -ру мін детін қойғаны белгілі. Осыған байланысты облыс ауыл шаруа шылығы саласын дамытуға айрық ша мән беріп отыр. Биыл 104,6 млрд теңгенің өнімі өндіріліп, оның көлемі 2,6 пайызға өскен. Ауыл шаруашылық дақылдары алқабы ұлғайтылып, оның көлемі 630 мың гектарға жетіпті. Бұл – былтырғымен салыстырғанда 38,5 мың гектарға артық көрсеткіш.

Облыс әкімдігі қант қызыл­шасы, жүгері, мақсары, соя ал­қап тарын ұлғайтуды қолға алып отыр. Биыл қант қызылшасы алқа бының өзі 9,5 мың гектарға

жеткен. «Былтыр 5 мың гектар жерден 116 мың тонна қызылша жиналып, орташа өнімділігі 232 центнерді құ раған еді. Биыл 180 мың тонна өнім жинап, одан 18 мың тонна қант шығаруды жо-спарлап отырмыз. Осы мақсатқа жету үшін Меркі қант зауыты 1 млрд тең геге қайта жаңғыр тыл­ды», дейді К.Кө кі рекбаев.

Сондай­ақ облыс әкімі өңірде мал басы көбейіп келе жатқанын айтты. Осыған сәйкес облыс етпен өзін­өзі қамтамасыз ету деңгейіне жетіп, енді мал өнімдерін экс­порт қа шығара бастапты. Ет өнім­дерін қайта өңдейтін «Меркі ет», «Оңтүстік халал тағамдары» және «Әулие ата Феникс» құс фабрика-сы сияқты кәсіпорындар іске қо­сы лып, соның арқасында былтыр шет мемлекеттерге 451 тонна ет экспортталған. Енді бұл көрсет­кішті 700 тоннаға жеткізу межесі тұр.

Жалпы, ауыл шаруашылығын дамыту мақсатында облысқа 15,8 млрд теңге, оның ішінде рес пуб­ликалық бюджеттен – 6,3 млрд және облыстық бюджеттен 9,5 млрд теңге бөлінген. «Ет клас терін одан әрі дамыту үшін Мойын құм, Меркі аудандарында ресейлік «Агрофирма Түрікпен» және ма­лайзиялық «Агростан Фермс» се­ріктестіктері әрқайсысы 3 мыңнан 5 мың басқа арналған ірі қара мал бордақылайтын кешендер соғуда», дейді облыс әкімі.

Облысқа барған сапарында Елбасы пайдаланылмай жатқан

жерді мемлекетке қайтару мәселесін көтерген болатын. Осыған орай соңғы 5 жылда пайдаланылмай жатқан 553 мың гектар ауыл шаруашылығы жері анықталып, мемлекетке қайтарылған. Қазір бұл учаскелерді тиімді пайдала-ну қолға алынып, 295 мың гектар жер аграрлық салаға инвести-ция тарту мақсатында әзірленіп қойыпты. Ал биылғы 8 айдың ішінде инвестициялық жобаларды іске асыру үшін барлығы 827 гек-тар жер бөлінген.

Облыстың әлеуметтік мәсе­лесіне де тоқталған әкім жұмыс­сыз дықты азайту мақсатында бір­қатар шаралар қолға алынғанын жеткізді. Оның айтуынша, қазір облыста жұмыс істеуге қабілетті тұрғындардың 42 пайызы өзін­өзі жұмыспен қамтығандар.

Облыстың білім саласында құрылыс жүргізуге бюджеттен 6,2 млрд теңгеден астам қаржы бө­лінген. Биыл 14 мектептің құры лы­сы жүргізілсе, оның 4­еуі жаңа оқу жылында пайдалануға беріл ген. 2010 жылы облыста тек екі жеке­меншік балабақша жұмыс істесе, биыл оның саны 94­ке жеткен.

Соңғы бірнеше жылда Таразда екі жекеменшік кардио хи рур­гиялық орталық ашылған. Олар­дың әрқайсысында жылына 1 мың ға жуық ота жасалады. Жеке кәсіп керлер тартудың арқасында 2 млрд теңгеге «Атлетик» көпсалалы спорт кешені тұрғызылып, бұл қаржы жеке инвестиция есебінен тартылған.

Өмір ЕСҚАЛИ,«Егемен Қазақстан»

Мәжіліс депутаттарының, Қостанай, Ақмола, Солтүстік Қазақстан облыс­тары агроқұрылым басшыларының, мемлекеттік органдар жетекшілерінің, қоғам дық ұйымдар өкілдерінің қаты­суымен ұйымдастырылған алқалы бас­қосуды аймақ басшысы Құмар Ақсақалов ашып, күн тәртібіне ұсынылған мәселенің өзектілігін, ауылшаруашылық жерлері мен қорларын тиімді пайдаланудың маңыздылығын атап өтті.

Агроөнеркәсіп саласында жұмыс істеп жүргендер озық технологиялардың артықшылықтарын жақсы сезінуі керек.

Бұл салаға Үкімет жүйелі қолдаулар мен жеңілдіктер көрсетіп келеді. Жер – басты байлығымыз, асыраушымыз, сондықтан жүктелген міндетті абыроймен атқару бәріміз үшін басты парыз саналуы тиіс, деді Құмар Іргебайұлы. Биылғы егін орағы ұйымшылдықпен атқарылып, гектар берекелігі 17 центнерден айна-луда. Ауылшаруашылық тауарларын өндірушілерге 44 млрд теңге субсидия берілген. Келесі жылы майлы дақылдар көлемін 1 миллион гектарға дейін ұлғайту көзделіп отыр.

Ауыл шаруашылығы министрінің орынбасары Ерлан Нысанбаев Жер ре-формалары жөніндегі комиссияның атқарған жұмыстары мен Парламент

қарауына ұсынылған заңнамалық ак ті­лерге енгізілетін өзгерістер мен толық­тырулар жайлы баяндап берді.

Бұдан былай ауылшаруашылық мақсатындағы жерлерді қорғауға алу мен жалға алушылардың жауапкершілігі күшейтіліп, жер беру, конкурс өткізу шарттары қатаңдатылады. Ұтымды пай-даланылмайтын жер телімдерін түгендеу, жердің тозуына қарсы ықпалды жандан-дыру, тұрғындарды жайылымдық жер-лермен қамтамасыз ету мәселелері ерек-ше бақылауда болады, деді ол.

Парламент Мәжілісінің депутаттары Берік Оспанов, Сергей Звольский жобаға 250­дей түзетулер енгізілгенін, ұсыныс­тілектердің 90 пайыздайы ескерілгенін жеткізді.

Облыс әкімінің бірінші орынбасары Айдарбек Сапаров қазіргі қолданылып жүрген жер заңнамалары аясында атқа рылып жатқан іс­шараларды

ортаға салды. Ауылшаруашылық мақ­сатындағы жерлердің 16 пайызы ша-руа және фермерлік қожалықтарға, 55 пайызы серіктестіктер мен акционерлік қоғамдарға тиесілі. Алайда олардың ара-сында жер күтіміне салғырт қарайтындар да жоқ емес. Соңғы үш жылда 1 мил-лион 30 мың гектар жер мемлекет меншігіне қайтарылған. Оның 383 мың гектары – жыртылған жерлер. Биыл 116 мың гектар жердің қорғаусыз қалғаны анықталған. 117 агроқұрылым егіншілік мәдениетін жетілдіру, ауыспалы егіс жүйесін қалыптастыру ісімен мүлдем айналыспайды.

Мәселен, «Агрофирма Виноградовка» ЖШС гектар басы 5 центнерден өнім жи-науды көп жыл бойы қанағат етіп келген. А.Сапаров бір заңды тұлғаға берілетін жер көлемін 50 мың гектардан асыр-мау, құрылтайшының сол өңірде тұру тиістілігін алға тартып, екі жыл бойы

мақсатты негізде пайдаланылмаған жерлерді кері қайтару қажеттігін, ол үшін Жер кодексінің 92­бабына өзгеріс енгізуді ұсынды.

Қостанайлықтар мен ақмола лық­тардың жерді жалға беру шартын бір­жақты үзу туралы ұсынысы қолдау тапты. Өйткені бұл бағытта орын алған олқы лық тарды жою тым ұзаққа созылып кетіп жүр. Көшпелі отырыста елді мекен-дер маңайында жайылымдық жерлердің тарлығына, басқа шаруашылыққа ауысқан адамдардың тиесілі пайларын алудың машақатына байланысты нақты шешімдер қабылданатыны айтылды.

Депутаттар «Базис Қызылжар», «Пе тер фельд Агро», «Алекри» серіктес­тіктерінде болып, озық технологиялар-мен, жергілікті тәжірибелермен таныс­ты.

Солтүстік Қазақстан облысы

Жер қорларын ұтымды пайдалану маңызды–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––С.Мұқанов атындағы әмбебап кітапханада Парламент Мәжілісі Аграрлық комитетінің көшпелі отырысы өтті. Онда жер заңнамасына қатысты өзекті жайттар қаралып, талқыланды.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Сот жүйесіндегі оң тәжірибе таныстырылды––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Жоғарғы сот төрағасы Қайрат Мәми Жібек жолындағы сот ынтымақтастығы бойынша халықаралық форум жұмысына қатысты.––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Өңірде өзгерістер көп––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Жамбыл облысы соңғы екі жыл қатарынан әр гектардан 24-25 центнер дәнді дақыл алып, 1 млн 200 мың тонна астық жинаған. Бұл облыста бұрын-соңды болмаған көрсеткіш екен. «Бұрын біз әр гектардан 10-12 центнер алсақ қуанатынбыз. Ал қазір алты жылдың көрсеткішін екі жылда орындап отырмыз», деді Орталық коммуникациялар қызметі алаңында өткен брифингте Жамбыл облысының әкімі Кәрім Көкірекбаев. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛ 3

Ұлтымыздың ла-тын əріптаңбалы жа-ңа əліпбиінің жаса-луы – рухани жаң ғы-ру дың басты темірқа-зығы. Ұлттық сана ның кемелденуі мен білім көкжиегінің кеңеюі. Латын əліпбиі арқылы алаштың ана тілін алты құрлыққа танытуға бетбұрыс жа-сап отырмыз. Саяси маңызы бар тарихи сəтке куə болу бақыты бұйырған азамат ретінде мен осыған қуанамын.

Латынға оралу, əліпбиді жа-ңарту – ұлттық мəселе. Саяси-мəдени, лингвистикалық, əлеу-меттік, экономикалық, тағы басқа тұстары бар латын əліп-биіне көшу туралы Елба сы-ның шешімін жоғары бағалай-мыз, қолдап қуаттаймыз. Бола-шақтың тұтқасы – ұрпақтың мақ-танышына айналар бұл қа дам жаңа өмірге бастар баспалдақ. Қа зақ елінің білім, ғы лым сала-сындағы ұлттық ұста нымы, өмір лік қолтаңбасы.

Елбасы Нұрсұлтан Əбіш-ұлы Назарбаевтың 2006 жы лы Қазақстан халқы Ассам блея-сының ХІІ сессиясында: «Латын əліпбиін қарайтын кез келді.

Қалай болғанда да, латын əліпбиі бүгінде телекоммуникациялық салаларда басымдыққа ие болып отыр. Ма-ман дар осы мəселені зерт теп, нақты ұсы-ныс тарын жасауы тиіс», – деген болатын. Осы тұжырымнан-ақ

латын əліп биіне көшу мəселесі тəу ел сіздік алған сəттен бері кө-кей кесті болғанын айқын аңға-рамыз.

Н.Ə.Назарбаев «Болашаққа бағдар: рухани жаңғыру» атты бағдарламалық мақа ла сын-да өзекті тапсырмалар берді, бағыт айқындалды. Қазақ халқының рухани құнды лық-тарын дəріптеп насихаттау, оны түгендеп саралау, заман талабын ескере оты рып дамы-туға арналған келе лі ойлар-ды бүгінгі күні қазақ елі бой-тұмар тұтынады.Ұл тын сүйген Елбасының бұл мақа ласы са-наға сілкініс сыйлап, ойға тағ-дыр шешті қозғау салды.

Халық латын графикасына негізделген ұлттық əліпбиіміздің жасалуын ұлы жаңалық деп қа-былдады. Ұсынылған əліпбидің қызу талқыға салынуы да

ха лықтың болашаққа бейжай қарай алмайтынын көрсетті. Бұл – сүйсінерлік іс.

Жаңа əліпби – түркі тiлдес халықтардың тарихи мұражайын ортақ мəдени мұраға айналдыра отырып, кедергісіз тура жолмен əлемдiк ақпараттық кеңiстiкке енуге мүмкіндік беретін негізгі құрал. Ұлтты, мемлекетті бірік-ті ретін алып күш.

Жаңа əліпбиге өту – өрке-ниеттік таңдау. Түркі тілдес ел дерді жақындастыратын ма-ңызды шешім. Латын графика-сына өту дегеніміз қазақ тілін таңбалау. Латын əліпбиі қол да-нысқа енсе тіл өзгеріске ұшы-райды деген жаңсақ пікір – аңғал дық. Ұлттық дамудың ұлағат ты үлгісі саналатын бұл реформа сананы жаңғыр ту ғана емес, білімділікке ұмты лу. Ұлт тарихындағы ұлы белесте бірлік танытып, қазақ халқының кемеңгер ұлт екенін көрсету бəрімізге асқақ мəртебе. Бабалар батасы дарыған, ата ама натын арқалаған келесі ұрпақ қа қажымас, таусылмас қа зына сый лағанымыз аға ұрпаққа абы-рой. Ол қазына – латын əліпбиі.

Бұл істе күдікке бой алдыр-май, шуақты үмітке орын

бергеніміз жөн. Ана тiлiмiз – бiздiң рухани түпқазығымыз. Тiлiмiздiң халықаралық деңгей-де биiк мəртебеге ие болуы – елi мiздiң өсіп-өркендеуі. Латын əлiп биiне ауыса отырып қазақ өз руханиятының тiзгiнiн өзi ұс тайды. Бұл бағасы жоқ, теңдессіз құдірет. Бiр əлiпби, бiр тiл. Аңсаған арман қол со-зым жерде.

Келісім түбі келелі іс екенін ескерсек, ұлттық ортақ мүддеде бірігуіміз шарт. Елбасы ұсынған бұл шешім біз үшін тағдырлы бетбұрыс. Қазақ халқы Пре-зиденттің көрегендігіне сай бо-лып, іс-əрекетін ширатып, үміт артқан жастар білімпаздыққа іскерлікпен ұмтылып, бүгіннен бастап латын əліпбиін игеруге кірісуі абзал. Ертеңгі күні жаңа əліпби ресми қабылданғанда бар қазақ латын əліпбиін қолданысқа енгізуге сақадай сай болуы керек. Бұл жауапкершілік біз үшін азаматтық парыз.

Оңалбай АЯШЕВ, Оңтүстік Қазақстан

мемлекеттік педагогикалық институтының ректоры,

педагогика ғылымдарының докторы, профессор

Өркениеттік таңдау өрісі Рухани тәуелсіздікке апаратын жол

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Латын әліпбиіне кшу бастамасына еліміздегі қорық-музейлердің ұжымы да үн қосуда. Атап айтарлығы, олар ла-тын әліпбиін таңдау рухани тәуелсіздікке апаратын жол екенін бірауыздан мәлімдеді.––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

«Ежелгі Тараз ескерткіштері» қорық-музейінің бөлім басшы-сы Алмас Мұхтаров əліпбиді ауыстырудың саясатқа да, басқаға да қатысы жоғын, ең басты қажеттілікті тілдің өзі талап етіп отырғанын жете түсіну керектігіне тоқталды. «Бұрын қазақ тілінің жазуын халық сыртқы күштердің, мəдениет пен өркениеттің ықпалы арқылы қабылдады. Қазір латын əліпбиін таңдау саналы түрде жүргізілгелі отыр. Себебі бұл – өр-кениеттің жолын таңдау. Əлемдік өркениетте бəсекеге түсетін басты қаруымыз – латынға негізделген қазақ жазуы болмақ», дейді са-рапшы. Оның пайымынша, қазақ тілі өзінің тарихи, табиғи таза-лығын сақтағанда ғана əлемді қы-зық тыра алады. «Тіліміздің сақтау-шысы – үндестік заңы. Кеңес дəуірінде ретсіз енген кірме сөз-дердің тілімізге əкелген бейбере-кет тігіне тосқауыл қою үшін осы бір қатаң заңдылық қайта салтанат құруы тиіс», деді ол.

Аталған қорық-музей дің ғы-лы ми қызметкері Асылжан Шай-діл даев өткен мыңжылдықтардағы қазақ тарихы туралы жазылған көптеген шығыс жазбалары бүгін-гі таңда Еуропа елдерінің тіл-деріне аударылып, солардың мұра-ғатынада жатқанын айтады. «Егер латынға көшсек, сол тарихи құ-жаттарды, деректерді оқып, сана-мызға тез сіңіреміз», деді ол.

«Жаңа əліпби – күллі əлемдегі қазақтарды біріктіретін аса маңыз-ды фактор. Елбасымыз айтқандай, бұл қадам бізді əлеммен тұтасуға, ұрпағымыздың ағылшын тілі мен ғаламтордың тілін игеруіне, ең бастысы қазақ тілін жаңғыртуға жағдай туғызады. Ал ана тілімізді жаңғыртудың жолы – латынға ауы су», деп мəлімдеді «Ордабасы» ұлт тық тарихи-мəдени қорығының ди ректоры Б. Исматов. Оның ой-ынша, бізге дейін əліпби реформа-сын жасаған елдердің озық үлгісіне сүйенуіміз қажет.

«Есік» мемлекеттік тари-хи-мəдени қорық-музейі дирек-торының орынбасары Е. Жасы-баев «Тілдің жанды организм еке нін ескерсек, қазақ тілі де за-мана көшінен қалмай, жаңа тех-нологиялар мен ғылымның тіліне айналып, əрдайым дамып, жетіліп отыруға тиісті», деген ойын жет-кізді. Ол əлемдік тəжірибені ес-кере отырып, тілдің өзіндік ерек-шеліктерін сақтай алатын, қазақ тілінің заңдылықтарына жəне бүгінгі технология талаптарына жауап бере алатын əліпби дүниеге келетініне сенім білдірді.

«Бүгінде түбі бір түркі дү ние-сі, негізінен латын əліпбиін қол-данады. Бізге олармен мəдени, рухани, ғылыми, экономикалық қарым-қатынасты күшейту үшін ла тынға өту қажеттілігі туындай-ды. Бұл – өзге ұлттардың да қазақ тілін оқып-үйренуге, зерттеуге деген сұранысын туғызуы əбден мүмкін». Бұл – «Таңбалы» мем-лекеттік тарихи-мəдени қорық-музейі ұжымының ортақ пікірі. Қорық қызметкерлерінің айтуын-ша, латынға көшсек, тіліміздегі қазіргі жат дыбыстарды таңба-лай тын əріптерді қысқартып, сол арқылы қазақ тілінің табиғи таза қалпын сақтауға мүмкіндік аламыз.

Ал «Берел» тарихи-мəдени қорық-мұражайының ұжымы Елбасының латын əліпбиіне көшу туралы бастамасын ана тіліміздің даму аясын кеңейтетін бірден-бір стратегиялық құжат деп бағалады. «Əлемдегі ғылыми термин сөздердің көпшілігінің ла-тын тілінде екенін ескерсек, латын əліпбиіне көшу сайып келгенде ана тіліміздің болашағын баянды етіп, қолданыс аясын одан əрі кеңейте түсуге жол ашады», дейді қорық директоры Ж. Ахмадиев.

Дайындаған Айгүл СЕЙІЛ,

«Егемен Қазақстан»

Елбасы Н.Ə.Назарбаев «Болашаққа бағдар: рухани жаңғыру» атты тарихи-бағдарламалық мақаласында 2025 жылға дейін қазақ тілін біртіндеп латын əліпбиіне көшіру керектігі айтылды. Бұл да елді көптен толғандырып жүрген мəселе еді. Енді міне, сөзден іске көшетін кез де келіп жетті. Үлкен жұмыстың басталғанын көріп отырмыз. Өткен ғасырларға көз жүгіртсек бергісі Алаш, арғысы барлық түркі дүниесіне ортақ тіліміз болған. Түркі тілдес елдер Түрікменстан, Өзбекстан, Əзербайжан кеңес өкіметі тараған 1991 жылдың өзінде-ақ латын əрпіне көшіп, бірқатар қиындықтарға тап болғанын жақсы білеміз. Біз əліптің артын бақтық. Алдымен «экономикамызды түзеп, содан соң саясатқа» кірістік. Енді міне, Елбасымыздың сарабдал саясатының арқасында əліпбиіміздің латын қарпіне көшу мəселесінің нақтылануы, сөз жоқ, тарихи əділеттіліктің салтанат құруы

деп білемін. Нəтижесінде, 1940 жылға дейін қолданыста болған латын əліпбиі жаңарып, қайта оралып, кеңестік қызыл империяның отаршылық саясатпен енгізген кириллицасымен біртіндеп қош айтысамыз. Кейбір əріптестерімді кирилл əріптерімен басылған кітаптар, туындылар, ғылыми еңбектерді қайта басу мəселесі алаңдатады. Меніңше одан қорқатын түк те. Қазіргі компьютерлендіру заманының техникалық мүмкіндіктер түрлі көлемдегі мəтіндерді де транслитерациялауға мүмкіндік береді. Бір тілден екінші тілге аудару үйреншікті дүниеге айналғанын интернет қолданып жүрген адамдар жақсы біледі. Заманауи ІТ-технологиялар бұл тұрғыдан біздің жақта.

Жаңа ұлттық əліпби – Қазақстан халқының ортақ таңдауы. Біріншіден, ла-тын қарпі – барлық түркі халықтарының басын қосып, бауырластығымыз бен

ынтымағымызды одан əрі күшейте түседі. Екіншіден, өскелең ұрпақтың ағылшын тілі мен интернет тілін жетік игеруіне ықпал етпек. Үшіншіден, ең маңыздысы латын əліпбиі – қазақ тілін мемлекеттік тіл ретінде жаңғыртуға жағдай жасайды деп білемін. Өз елімнің патриоты, жоғары са-натты ұстаз ретінде латын əліпбиіне өту – заман талабы деп білемін. Бұл өз кезегінде халықаралық аренада Қазақстанның бəсекеге қабілеттілігі мен субъектілігін нығайтады. Біз талай қиындықтарды жеңген дара да дана халықпыз! Бұл жолы да алынбайтын қамал жоқ. Іске сəт!

Мирбол АДАЙ�ЛІ,мұғалім, «Нұр Отан» партиясы

«Қошанк�л» бастауыш ұйымының т�рағасы, қоғамдық кеңес мүшесі

БҚО, Казталов ауданы

Салиқалы саясатының ар қа сында Қазақстанды өркениет өріне сүйреген Прези ден тіміз Нұрсұлтан Назарбаевтың «Болашаққа бағдар: рухани жаң-ғыру» атты бағдарламалық мақаласында ай-тылғандай, қазақ тілін біртін деп латын əліпбиіне көшіру жұмыстары басталып кеткені бел гілі. Ендігі жерде ел-жұрты мыз осынау бастамаға барынша қолдау білдіретіндігіне сені міміз мол.

Латын əліпбиіне көшу мəсе лесі ертеден тал-қыға түсіп, қо ғам дағы өзекті мəселелердің бірі болға ны белгілі. Дəл уақытында қолға алынып отырған бұл үдеріс, əсіресе қазақстандық жас-тарға ғылым мен техниканы меңгеруге жол аша отырып, төл əліпбиіміздің қайта жаң ғыруына мүмкін дік бермек. Латынға көшкенімізде ұта-тын тұстары мыз, біріншіден тілі міздегі қазіргі жат дыбыс тар ды таңбалайтын əріптерді қыс қар-тып, сол арқылы қазақ тілінің табиғи таза қалпын сақтауға мүмкіндік аламыз. Екіншіден, қазақ тілін оқытқан уақытта басы артық таңбаларға қатысты емле ережелер дің қысқаратыны белгілі. Ол мектеп-тен бас тап барлық оқу орындарында оқыту үрдісін жеңіл детеді. Уа қыт та, қаржы да үнемделеді. Үшін-ші ден, латын əліпбиіне көшу – қазақ тілінің халық-аралық дəре жеге шығуына жол ашады. Қазақ тіліне компьютерлік жаңа технологиялар арқылы халық-аралық ақпарат кеңістігіне кірі гуге тиімді жағдай жасала ды. Төртіншіден, түбі бір түркі дүниесі негізінен, латын ды қол данады. Біздерге олармен руха ни, мəдени, ғылыми, эконо мика лық қарым-қатынасты, тығыз байланысты күшейтуіміз керек.

Осы мақсатта еліміздегі «Нұр Отан» пар тия-сының жа нын дағы «Жас Отан» жастар қана тының бел сенділері жастар дың арасында латын əліпбиіне көшу жобасын қоғамдық талқылау ая сында түсіндіру жұмыстарын бастап кетті. Біз Ел басы идеясын қызу қолдап, осыған қажетті ша ра лардың барлығын жүзеге асыратын боламыз.

М.АХМЕТОВ«Жас Отан» корпоративтік

қорының басшысы

Əлемдегі өркениетті 100 ел бү гінде латын əліпбиін қол да нады. Соның ішінде Түр кия 1929 жы-лы, Əзербайжан 1992 жылы, Өз бекстан мен Түрік-менстан 1993 жылы осы жүйе ге көше бас тады.

Ал біздің қазақ тілі əліпбиінің тарихы VI-VII ғасырларда «Ор хон – Енисей жазулары» деген атау -мен танылған көне түркілер дің ру никалық жазуы-нан басталады. V-XV ғасырларда түркі тілі Еу разия құрлығының ауқымды бөлігінде ұлтаралық қатынас тілі болды. Халқымыз ислам дінін қабылдаған соң руникалық жазулар біртіндеп ысырылып, араб тілі мен араб əліпбиі тарала бастады. X ғасырдан XX ға-сыр дың 20-30 жылдарына дейін Қа зақстанда араб əліпбиі қолда нылды.

1928 жылғы 10 қазанда КСРО Ор та лық Атқару Комитеті мен КСРО Халық Ко мис сарлары Кеңесі түрік-татар халық тарында латындандырылған түрік-татар жаңа əліпбиін енгізу туралы қаулы қабылдады. Сөйтіп, латын əліпбиінің негізінде жасалған жазу үлгісі 1929 жылдан 1940 жылға дейін қолданылып келіп, кириллицаға ауыстырылды.

1940 жылы орыс графикасына негізделген қазақ жазуы қабылданады. Осылайша қазақ тілінің əліпбиін өзгерту тарихы негізінен нақты саяси себептермен айқындалып келді.

Солтүстік Қазақстан облыстық архивінде осы латын əліпбиінде жазылған құжаттар Петропавл округі, Қарағанды облысы (1932-1936 жылда-ры əкімшілік-аймақтық бөлініс бойынша өңіріміз құрамында болған), Солтүстік Қазақстан облысының мемлекеттік басқару органдарының, партия, жастар жəне басқа қоғамдық ұйымдарының, сот, прокура-тура жəне баспасөз материалдары қорда сақталған. Бұл құжаттар өңіріміздің тарихын суреттейтін құнды деректеріміз.

Өлкеміздің 1929 жылы «Кеңес ауылы» газетінде (редакторы Сəбит Мұқанов) араб əліпбиімен жазылған мақалалармен қатар, оқып үйренуге, латын əліпбиі берілген. Бірнеше айдан кейін «Кеңес ауылы» газеті тек латын əліпбиімен шыққан.

Елбасы 2012 жылғы желтоқ санда жариялаған «Қазақ стан-2050» Стратегиясында 2025 жылдан ба-стап латын əліпбиіне көшуге кірісу керектігін айтқан болатын.

Президент «Болашаққа бағдар: рухани жаңғыру» атты мақаласында таяу жылдардың мін деттерінде қазақ тілін біртін деп латын əліпбиіне көшіру жұ мыс-тарын бастау тұрғанын айтты.

Бұл мəселеге неғұрлым дəйек тілік қажет, сон-дықтан оған кі рісуге мұқият дайындық жүр гі зілуде.

Қазір мектептерде балалар ағыл шын тілін оқы ған-дықтан, латын əріптерін біледі. Сондық тан жас буын үшін ешқандай қиын дық, кедергілер болмақ емес.

Ендігі жұмыс ғалымдардың көмегімен барша қоғам өкіл дерімен ақылдаса отыра, қазақ əліпбиінің жаңа графикадағы бірыңғай стандартты нұсқасын қабылдау.

Одан кейін жаңа əліпбиді үй ре тетін мамандар-ды жəне орта мектептерге арналған оқулықтар, əдістемелік құралдар дайындауға кірісуіміз қажет.

Осы жерде айта кету керек: осы мəселеге бай-ланысты біздің облысымызда да бірқатар жұмыстар жүргізілуде. Облыс мектептерінде мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты бойынша 2013-2014 оқу жылынан ағылшын тілі бірінші сы-ныптан бастап енгізілген.

Облыстық «Білім-новация», «ЛОРД» лицейлері мен Əбу Дос мұх ам бетов атындағы дарынды бала ларға

мамандандырылған гимназиясын да жаратылыстану – математика ба ғытындағы пəндер ағылшын тілін де оқытылады. Аталмыш циклдің 159 мұғалімі ағылшын тілін оқыту жө ніндегі курстардан өтуде. Сер ти фи-каттарын алған 96 ұстаз пəндерді ағыл шын тілінде оқытуға дайын. Биыл ғы оқу жылынан бастап облыс-тың 57 мектебінде жаратылыстану – ма те матика бағытындағы пəндер ді ағыл шын тілінде оқыту бой-ынша фа куль тативтік жұмыстар жүргізілуде.

Сөйтіп латын əліпбиі жер жүзін дегі барлық қазақтың басын қосатын, олар ды бір-бірімен жақындастырып, ана ті лін, əдет-ғұрпын, салт-дəс-тү рін сақ тап, біртұтас ұлт ретінде өсіп-өр кендей беруіне мүмкіндік бере тін ең негізгі жазу болады деген сенім деміз.

Сәуле М�ЛІКОВА, Солтүстік Қазақстан архивінің директоры,

тарих ғылымдарының кандидаты

ПЕТРОПАВЛ

Жастарды жаңа белестерге бастайды

Жүйелі жұмыс жүргізген жөн

Сөзден іске көшетін кез жетті

4 28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛҚОҒАМ

КӨКЕЙКЕСТІ

Фарида БЫҚАЙ,«Егемен Қазақстан»

Осы жылдың ақпан айын да Инвестициялар және даму министр­лігінің отырысында бірнеше өңірдің туристік аймақтарын дамы ту жоспары қаралды. Осы­дан кейін­ақ Баянауылға бөлі­нетін 5 млрд теңге жайлы облыс әкімі Болат Бақауов зиялы қауым­мен кездесу барысында айтты. Облыстық әкімдік қаржы бөлу жоспарын облыстық мәслихат депу таттарымен талқылау арқы­лы қарастырылады деп ескертті. Осы 5 млрд теңгені игеру жайлы өңір басшысына Баянауылдың ақсақалдарымен де ақылдасып, кеңесіп барып істі қолға алуына тура келді.

Жылдар бойы Баянауыл жай­лы айтып келеміз, бірақ іс жү­зінде жұмыс атқарылмай жа тыр. Сон дықтан енді аудан орта лы ғы­ның көшелерін қалыпқа кел тіріп, көріктендіру үшін 1 млрд теңге бөлмекпіз. Ал 2,5 млрд теңге аудан орталығына орталық тан­ды рыл ған су құбырларын тартуға қарас тырылмақ, бірнеше үй құры лысы жүргізіледі,тау шаңғы курор ты жасалады, аэродром ашы лады, деген­ді сол кездесуде Болат Бақауов. «Қаржы орнымен игерілсе, дұрыс­ақ жоба екен. Баян ауылдың бағы ашылар күн туды» десті әкімді қолдаған ақса­қалдар қауымы.

– Жалпы аудан орталығында орта лықтандырылған су құбыр­лары жүйесінің құрылы сын жүр­гізуге ғана үш жылға деп биыл республикалық бюджеттен 5 млрд 700 миллион теңге бөлінді. Жұмыс басталды. Бұрын жері қазылып, тас қопарған құрылыс еш қашан қолға алынбаған. Күр делілігі де осыдан, – дейді аудан әкімінің орынбасары Әзілхан Әбуов.

Бұл – бір. Екіншіден, Әзілхан Әбуовтің айтуынша, бұған қо­сым ша облыстық бюджеттен бөлін ген 3 млрд теңге тағы бар. Бұл қаражат аудан орталығын көрік тендіруге, Торайғыр, Жасы­бай көлдері жағалауындағы ту­ризм нің әлеуетін арттыруға, жол дар салуға, Сабындыкөлдің жаға лауы, сол маңайды аэродром са лып, шағын ұшақтар ұшыру, Мыр за шоқыдан қысқы туризмге ар нал ған сырғанақ құрылысын салу ға бөлінген. Яғни аудан­да екі ауқымды жоба басталды. Қосымша қаржы бөлінген соң 5 млрд теңгеге жоспарланған бас та пқы жобалардың өзгеріс ке түскені байқалады. Таңғалар­лық­ақ, Баянауылға бөлінген қаржы ның көлемі 10 млрд теңге­ге жуықтап қалыпты. Бұл қар­жыға бүкіл бір ауылды қайта дан салып шығуға болар. Көпші­лікті мазалайтыны да – ауданға бөлінген қыруар қара жат тың игерілуі. Мәселен, аудан тұр­ғын дары, аудандық мәсли хат хат шысы Темірболат Хасен бас­та ған депутаттар су құбыры ның құрылысын жүргізіп жатқан «Қаз­Құрылыс­Сервис­7» мер­ді гер компанияның жұмыс­тарына алаңдаушылық білдірсе, ал аудандық құрылыс және сәулет бөлімі жобалау­сметалық құжаттарға сай жүргізілуде, әрбір іс бақылауда, аудан орталығы «Ақбұлақ» бағдарламасы ая­сында 2017­2019 жылдары тұр­ғын дар суға қарық болады дейді.

– Аудан орталығы тау­тасты жерде орналасқан. Жергілікті билік құны қымбат күрделі құ­рылыс жобасына тәуекел етті. Алаң даушылық болатыны, бұл тау лы өңірден су шығарамыз деген, тіпті 6 метр жерді қазып құбыр тартылып жатқан алғашқы жоба. Әрине, соңы қалай болар

екен деп алаңдаймыз. Сондық­тан республикалық және об лыс­тық бюджеттен бөлінген қыруар қаражат тиімді игерілуі керек. Мердігер компанияның жұмыс­тары күнделікті бақылауда болса. Соңы сәтсіз жобалар да аз емес. Олар ертең біз жасадық, құбыр төседік деп кете барады. Соңында біз, халық қаламыз, – дейді бізбен әңгімесінде облыстық мәсли­хаттың депутаты Орал Сартаев.

Жолымыз қысқы туризмге арналған жоба – Мырзашоқы тауындағы шаңғы базасына түсті. База Баянауыл ауылынан 20 ша қырым қашықтықта, Қара­жар ауылының маңында ор на­ласқан. Биік тауға электр энер­гиясын тартып, жолды жөн­деуді айтпағанның өзін де, Мыр ­за шоқыға басқа да инф ра құ ­ры лымдарды тарту жұ мы сы өте қымбатқа түсеті ні бел гі лі. Түркиядан орындық тары бар арқан жол әкелініп, құрас тыры­лып жатыр екен. Биіктігі бір ша қы рымды құрайтын таудан 800 метр төменге қарай сыр ға­найт ын арнайы жол салы нуда. Туризмді дамытуға бөлін ген 3 млрд теңгеден басқа, бұл құ рыл­ғыны сатып алуға ERG ком па­ниясы әлеуметтік бағдар ла ма­лар ды қолдау аясында демеу ші­лік қаржы бөліпті. Айт пақшы, «Жасы бай» демалыс айма ғына өт кізу пункті нысанын Мәскеуде тұра тын Баянауылда туған кәсіп­кер дің демеушілігімен бөлін ген 5,5 миллион теңгеге жаңар тыл­ған. Бюджеттен тыс қаржы да аз емес. Ұзындығы 1050 метр, 70 ка би насы бар екі орындықты ар қан жол сағатына 550 адамды та сы мал дамақ. Қазір «Азия Пром Ин жи неринг» ЖШС тауда жұ­мыс жасауда. Ауылдықтарға да жұмыс табылыпты. Биылғы қыс та екі ар қан жолы іске қосыл­мақшы.

Одан кейін Сабындыкөлдің жа нында қоршалып, жаса лып жат қан шағын аэродромды ба­рып көрдік. ЭКСПО көрмесі­не ке ле тін шетелдік туристерді ша ғын ұшақ пен Астанадан осы аэро дромға жеткізу көзделген.

Со ған сай Торайғыр ауылына бірқатар шетелдерден турис тер келіпті.

Жалпы Баянауылдың дема­лыс аймағын дамытудың бас жос пары 2005 жылдары жасал­ған. Тіпті туризмді дамы т уға қаржы салып, кәсіп таба мын деген инвесторларға конкурс­тық негізде жер телімдері де бө лініп берілді. Бірақ Баян ­ауыл да туризмді дамыту үшін айрықша қорғалатын рек ре­ациялық аймақ болуына байла­ныс ты экология мәселесіне

кел генде қатты ойлануымыз керек сияқты. Баянауылдың таби ғатын қорғау мәселесі қазір туризм ді дамытудан да басым мәсе ле ге айналып отыр. Мысалы, Мыр за шоқыдан сырғанақ жаса­мақ шы болғандар Жасыбай жаға­сындағы таудан арнайы орын салмақ болды. Депутаттар, ұлт­тық парк бұған жол бермепті. Бұл туризмнің болғаны жақсы­ақ. Бірақ Баянауылдың табиғатын сақтау міндет деген сөз. Мысалы, ұлттық парк аумағына электр желі сін тарту да машақат. Себе бі

жер ұлттық парктің, яғни рес­публика меншігінде болғандық­тан, желі тартылатын жерді ауданға алу қажет.

Облыста Баянауылдың ту­ризмін дамыту жыл сайын ай­ты ла ды. Жыл сайын Жасыбай, Торай ғыр, Сабындыкөл жағалау­ларындағы туристік демалыс, жағажайды көріктендіру қолға алынады. Биыл ЭКСПО­ның кезінде Торайғыр ауылына Ресей, Канада, Сауд Арабиясы, Румы­ния, Жапония елдерінен турис­тер де келіпті. Аудан әкімі Ораз­келді Қайыргелдиновтің айтуын­ша, Жасыбай демалыс аймағы, Торайғыр көлі, ауылы, Сабын­дыкөл жағасы өткен жылдарға қарағанда өзгерсе керек.

Әрине әкім айтқан өзгеріс­тер жақсы­ақ, бірақ демалатын кереуеттер, шатырлар, субұрқақ жасау, бірді­екілі дәретхана орна туды күнделікті шаруалар бары сында­ақ жүзеге асыруға болар, ал шайынды сулары көл­ге құйылып қала беретін кафе­лердің экологиялық талап тар­ды сақтаудағы мәселесі, ас­су дайындаудағы тазалық жағ­дайы туризм аймағына нақ ты инфра құрылымдардың қа жет­тігін көрсетеді. Баянауыл ауда­нын дамытуға бөлінген 10 млрд теңге қаржы игерілсе ха лық­тың игілігіне айна лар еді. Баян­ауылдықтарды да тол ған ды рып отырған осы мәселе.

Павлодар облысы, Баянауыл ауданы

ЭКСПО­2017 халықаралық көрмесі посткеңестік кеңістікте тұңғыш рет Қазақстанда өтті. Бұл жоба сәтті жүзеге асты. Қазақ­стан дықтарды, шетелдерден кел­ген қонақтарды зор қуанышқа, шаттыққа бөледі. Жастардың көзін ашып, алға ұмтылдырды. 93 күнге созылған мәдени шаралар Астананы ғажап бір мереке орталығына айнал­дырды. Қазақ жеріне достық, даму, жетілу мен табыс әкелді. Қазақ елінің көркін, табысты экономика­сы мен тарихын, дәстүрлерін бүкіл дүние жүзіне паш етті.

Күн энергиясын, соған байла­нысты болашақ технология­ларды ұтымды пайдалана білу – бар лық мемлекеттің арманы. Ол – болашақтың таусылмас

қай нар бұлағы. Мемлекет басшы­сы Н.Назарбаев болашақтың энер­гиясын назарда ұстап, еліміздің экономика сын дамытуға жете көңіл бөліп келе жатқан көреген адам. Оның идеялары, биік бастамала­ры, еңбектері бізге үне мі күш­қуат беріп, достықтың, бей біт өмір мен дамудың туын ұстауы мызға жол көрсетіп келеді.

Күн энергиясы барлық энергия­дан арзан, тиімді. Оны әлемдегі бар лық мемлекет өз жетістіктерінің қатарына қосқысы келеді. Оны дұ­рыс, тиімді пайдалана алу адам бала сына үлкен жетістік пен жеңіл дік әкеледі. Ал Қазақстанға, ЭКСПО­2017 көрмесіне келген шетелдік туристер еліміздің бейбіт, қонақжай ел екенін, Астананың

басқа ірі дамыған мемлекеттердің астаналарынан кем емес екенін көріп, қызығып кетті.

ЭКСПО­ның тарихы әріде ж а т ы р . Б і з ү ш і н о н ы ң а т ы Францияның астанасы Париж қаласымен, атақты әнші Әміре Қашаубаевпен байланысты. Ол – 1851 жылы Англияның ас танасы – Лондон қаласынан бас тау алған экономикалық жетістік тер мен ғылыми дамудың, иннова ция лық технологиялардың үздік көр месі. Оның адамзатқа беретін тағы лымы үлкен. Ол – достықтың, тату лық­тың, жетістік пен дамудың үлкен бір көрсеткіші болды.

ЭКСПО­ның туын ұстаған елдер бақытты. Сол бақытқа Қазақ елі де жетті. Көрме Қазақстанды әлем дік аренада тағы бір биікке көтерді. Осы орайда ЭКСПО­2017­нің Қазақстан тарихында алатын орны да зор болмақ.

Аида СЫБАНБАЕВА,Астана тұрғыны

Азамат ҚАСЫМ, «Егемен Қазақстан»

Ж а қ ы н д а ғ а н а А с т а н а д а ө т к е н ЭКСПО­2017 халықаралық көрмесіне Шығыс Қазақстан облысы 140­қа жуық «жасыл» энергетика саласындағы жобаларын ұсынған болатын. Енді осы жобалардың бірқатарын өңірде жүзеге асырып, ел игілігіне жара­ту көзделіп отыр. Бұл жобалар сәтімен іске асырылған жағдайда жақын жылдар­да біздің өңірде өндірілетін электр энер­гиясын еліміздің өзге аймақтары өзіндік бағасымен сатып алуға мүмкіндік тумақ. Осындай ауқымды жобалардың бірі «Энергия белдеуі – ШҚ орталығы» деп аталады. Қазіргі уақытта аталған орталықтың құрылыс­монтаж жұмыстары аяқталыпты. Аймақта күн энергиясын пайдалану арқылы жүзеге асырылатын «Жаңғыз Солар» жобасын іске қосу үшін испаниялық «АRESOL» компания­сымен бірлескен жұмыстар жүргізіліп жатқан көрінеді. Стансаның болжамды қуаты – шама­мен 35 мегаватт. Жуық арада іс­әрекет жос­парын әзірлеу мақсатында осы компанияның өкілдері облысымызға келмек.

Жел энергиясы саласындағы қалған екі жоба да қарқынды түрде жүзеге асыры­луда, олардың қуаты шамамен 62,5 мега­ватты құрайды. Қос жоба энергия қуатын 200 мегаватқа дейін ұлғайтуға мүмкіндік

бермек. Жоспар бойынша стансалар Жарма ауданына орналасады. Бастамашысы «ВЭУ­Шар» ЖШС болып табылатын бірінші жоба бойынша барлық құжаттар дайын. 33 гектар жер телімі бөлінген. Жобаның жал­пы сомасы – 68 миллион доллар. Екінші жел электр стансасының құны – 18 мил­лиард теңге. Нысандарды іске қосу келесі жылдың екінші жартысына жоспарланған. Журналистерге арнайы сұхбат берген облыс әкімі Даниал Ахметов Шығыс Қазақстанда баламалы энергия көздерін дамыту бо­йынша ауқымды жұмыстар қолға алынып жатқандығын жеткізді. «Энергетикадағы басым бағыттардың бірі – су энергетикасы. Облыста бұл тарапта да ауқымды жұмыстар жүргізіліп жатыр. «Тұрғысын ГЭС­1» жо­басы қарқынды іске асырылып, бөген са­лынуда. Бас мердігер – Қытай мемлекеттік су энергетикалық кешен компаниясы. Осы кешеннің екінші су стансасына қатысты айтар болсақ, жоба мемлекеттік сарапта­мадан өтті. Осылайша, облыста 5 үлкен жоба жүзеге асырылуда», – дейді аймақ басшысы.

Жаңа энергетикалық қондырғылар Шығыс Қазақстанға сағатына 1 миллиард киловаттық энергия тапшылығын жабуға мүмкіндік бермек.

Шығыс Қазақстан облысы

Баянауыл басында...Туризм индустриясы тұмса табиғаттыңбағын аша ма?

Шығыста су және жел электр стансалары салынады

Еліміз тарихындағы орны ерекше

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Жуырда Баянауыл ауданына барып қайттық. Биыл өткен ЭКСПО-2017 көрмесінің аясында Баянауылға деген қамқорлық та, көзқарас та ерекше. Облысқа жасаған сапарында Үкімет басшысы Б. Сағынтаевтың өзі де келіп кетті. Біздің де сапарымыздың мақсаты аудандағы жұмыстарды іс жүзінде көру еді. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––ЭКСПО-2017 көрмесі халықтардың достығын, қазіргі заманның жетістіктері мен инновациялық технологияларын көрсеткен зама-науи көрме болды. Ол Қазақстанның, Астананың танымалдылығын арттыра түсуге үлкен үлес қосты. Оны көруге төрт миллионнан астам адам келді. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛ 5ӘЛЕУМЕТ

МӘСЕЛЕНІҢ МӘНІСІ

Шоудағы «сенсация» немесе у-шудан «қашатын» ұғымдар

Өмірде әрине, барша жұртты таң ғал­дыратындай оқиғалардың күнде бола бермейтіні бесенеден белгілі. Сондықтан да біз кез келген у­шуды, қызық пен думанды сенсация деп қабылдамаймыз.

Ал ана тіліміздегі «ғаламат», «ғажап», «керемет» деген сөздердің осы бір сен­сация деген ұғыммен әу бастан­ақ «аталас, ағайын» екендігіне ешкім де күмән келтіре қоймас, сірә. Сол себепті мұн дай сөздер­ді күнделікті тіршілігімізде де өте сирек қолданушы едік.

Ал қазір... басқаша. Айталық, КТК­да (көңілді тапқырлар клубында) әділқазы болып отырған әнші, саясаткер немесе теле ­жүр гізуші, бір сөзбен айтқанда, белгі лі тұл ­ғалардың қайсыбір командаға риза бол ған кезде: «Керемет! Ғажап ойнадың дар!» деп баға беріп жатқанын жиі көретін болдық.

Жастар болса, ду қол шапалақтайды. Сонымен бірге олардың ұғымында «Керемет! Ғажап!» дегеніміз, расында да, осы екен­ау деген түсінік пайда болады.

Демек, қазақи ұғымымыздағы сенса­ция ның төрдегі басын дырылдатып есікке қарай сүйрейді.

Келісесіз бе, келіспейсіз бе, әрине, өз еркіңіз. Бірақ осындайда ата­бабадан қалған асыл Сөздің қадір­қасиетін төмен­детпеу керек қой деген ойға тіреле сің ерік­сіз. Өйткені кез келген нәрсе «керемет», кез келген қызық «ғаламат», «ғажап» бола бермейді ғой.

Мұны сіздерге неге айтып отырмыз десеңізші. Себебі қымбатты әділқазылар, жастар сіздерге қызығады. Сіздерге елік­тейді. Сіздерге ұқсап киініп, сіздерге ұқсап сөйлегісі келеді.

Сондықтан да мұндай ерекше құрмет сіз дердің әрбір істеріңізге ғана емес, сөз­деріңізге де үлкен жауапкершілік жүк тей­тінін ұмытпасаңыздар болғаны.

Мәселен, осы кеше ғана Алматы­ның жанындағы Талғардың аспанынан жұртшылық, расымен де, адам таңғалар­лықтай бір құбылысты көрді. Оны сурет­ке, «видикке» түсіріп алып, таңға лып, басын шайқап, таңдай қағып жат ты. Себебі бұл – басқа ғаламшардан келіп, біздің табиғатымызды, тұрмыс­тір ші­лігімізді бақылап жүрген бөгде ғалам­шарлықтар болар десті. Міне, ғажап! Міне, ғаламат! Міне, сенсация! ...дей тіні­міз осы емес пе.

Ендеше бұл «кереметті» кешегі сах на­дан өз бойындағы қабілет­қарымды шама­шарқынша көрсеткісі келген жас тар дың «кереметімен» салыстыруға бола ма?

Қазір шыны керек, барлық нәрсеге анықтауыш қажет болып қалды. Айталық «жазушы», «қаламгер» деген ұғымдар бұрын өте қадірлі, талантты, құрметті жан дегенді білдіруші еді. Сондықтан да қай­сы бір жылы Адамзаттың Айт матовы атан­ған суреткердің өзі қазақ теле дидарына берген сұхбатында, «мен үшін жазушы деген өте қадірлі ұғым, себебі көз алды­ма бірден Толстой, Әуезов секілді алып тұлғалар елестейді», деген болатын.

Ал қазір «көрнекті жазушы», «белгілі қаламгер» демесеңіз, көкейіңіздегі ойды толық жеткізе алмайтындай көрінесіз. Себебі жазарман көп және оның бәріне бір дей, сыпайылап айтқанда, сіздің көңілі ңіз тола бермейді. Ендеше бұл сөздің де әу бастағы қадір­қасиеті төмен­деп кетті.

Баяғыда біздің ата­әжелеріміз «Ауыл­ға мұғалім келе жатыр деген сөзді естісек болды, есік алдына шығып, бәрі міз таң­ғалып қарап тұрушы ек», деп отыратын.

Расымен де, мұғалім – білім беретін, өз шәкірттеріне өркениеттің есігін ашатын қадірлі жан емес пе. Бірақ жұрттың көзі бірте­бірте оған да үйренді. Уақыт өте келе, «баламды неге дұрыс оқытпайсың», «неге екі қоясың», «бастықтың баласы сенің сабағыңнан үнемі бес алатын көрі неді», деп ұрсатынды шығарды...

Енді міне, жиырма бірінші ғасырда балалардың оларды мазақ етіп, әдейі қытығына тиіп, қып­қызыл болып ашу­ланған сәтін жасырын түрде «соткаға» түсіріп алып, сөгіс бергізіп, мектептен шығартып жіберетін күнге де жеттік...

Мұның бәрі шын мәнінде, әу бастағы таза ұғымдар мен түсініктердің тұнығын лайлау емес пе.

Саясатта да солай. Жұмсақ креслода отырған биік лауазымды кісілердің бәрін «біртуар», «көрнекті қайраткер», «білікті басшы» атандыра бастадық. Тіпті олардың бір күні пара алып жатқан жерінен ұсталып, қолдарына кісен салын ғанын көрсек те, бір түнде дүние­мүл кін ұшаққа тиеп, шетелге қашып кеткенін естісек те, ескі әдетімізді қой­май, орнына келген шенеунікті ертеңіне­ақ «ел қамқоры» деуге көштік. Мұндай атаққа ие болу үшін олар ең алдымен елдің сенімін ақтап, ақ­адал қызмет етіп, өздеріне жүктелген міндеттің үдесінен шығуы керек емес пе.

Сондай­ақ, 70 жылдығы, 80 жыл­дығы, 90 жылдығы аталып өтіп жатқан ағалары мыз дың барлығын бірдей «тау тұлға», «қыран, бүркіт» деп атайтын болдық. Және солай дегенімізбен қоймай, кірпіштей­кірпіштей кітап етіп шығарып, тойға келген кісілерге таратамыз. Міне, осындай сәттерде «Япыр­ау, қазақ елін­де мұншама «тау», осыншама «қыран» болса, біз неге үш жүз жыл бойы бодан­дықтың қамытын кидік?» деген ой келеді.

Біз осы, ойланбай сөйлеуді әдетке айнал дырып алған жоқпыз ба, ағайын?

Тіл тазалығы – ой тазалығы, тіл таза­лы ғы сана­сезіміміздің тазалығы екенін әман да естен шығармауымыз керек емес пе еді.

Себебі орнымен айтылмаған сөз ой­ды, ұғымды арзандатып, ұлттық сана ны тұман басқандай күйге түсіреді ғой.

Нұрғали ОРАЗ,«Егемен Қазақстан»

Азамат ҚАСЫМ, «Егемен Қазақстан»

Біз көп біле бермейтін, көп емес­ау мүлде білмейтін, бірақ адам өміріне аса қажет маман­дық түрлері аз емес екен. Жақын­да Өскемен қаласы әкімдігі­нің баспасөз қызметі арнайы ұйым дастырған пресс­тур бары­сында шаһарымызда елеусіз ғана еңбек етіп жатқан ерекше мамандық иелерімен тілдесіп, жұмыстарымен жақынырақ та­нысудың сәті түсті.

Әдетте біз жиі әрі орынды­оры нсыз қолданатын «ауадай қажет» сөзі осы мамандық ие­леріне қарата айтылған секілді. Иә, бұл кісілер тұп­тура, тікелей ауамен жұмыс істейді. Кәдімгі ауамен, барлығымыз күнде жұ­тып жүрген. Олар ауаны ар найы құрыл ғылар арқылы от тегі ге айнал дырады, оттегі темір бал­лон дарға құйылып, қала мен облыс аумағындағы ем ха налар­ға жіберіледі. Оттегі емха н­а лар да өлім аузында жатқан жан дарға жаңа өмір сыйласа, сыр қаты меңдеген науқастарға қосым ша күш­қуат береді. Пер­зент ха налардағы шала туған немесе дене мүшесінде ақауы бар сә би лердің де осы оттегімен тыныс тап, жан сақтайтынын жұрттың бірі білсе, бірі білмеуі мүмкін.

Оттегісіз бірде-бір

операция жасалмайды

Оқырманға түсінікті болу үшін рет­ретімен баяндайық. Өске мен қаласы әкімінің баспа­сөз хатшысы Әсем Қайратбек бір топ журналисті ең алдымен шаһардағы №1 қалалық ауруха­наның оттегі цехына ертіп келді. Ғимараттың ішіне кіргенде қа­быр ғада арнайы құрылғыларға жал ғанып қаз­қатар тізіліп тұр­ған темір баллондарды көрдік. Баллон ішіндегі оттегі арнайы түтікшелер арқылы аурухананың барлық операциялық блок тары­на, диагностикалық қабыл дау және жан сақтау бөлімдеріне жіберілетін көрінеді. Емхананың инженерлік қызметінің басты­ғы Николай Рылский күніне – 20, жылына 700 баллонды

сыр қат тардың кәдесіне жара­татынын, оттегі цехы күні­түні тоқтаусыз жұмыс істейтінді­гін айтты. «Оттегісіз бірде­бір опера ция жасалмайды. Операция үс те ліндегі адам осы оттегімен ты ныс тайды. Бұл оттегі терең тазар тудан, айрықша сүзгілеуден өткен өте таза оттегі», дейді ол.

Oxygenium… оңай өндірілмейді

Оттегінің науқастарға қалай жеткізілетінін білдік. Ал от­тегі нің өзі қалай әзірлене ді? Мұ ны ауаны оттегіге айнал ды­ру мен шұғылданатын стан саға келгенде көрдік. Бұл жер дегі жұмыс ең әуелі кәдімгі ауа ны арнайы құрылғы, яғни ком п­рессор арқылы сорып алу дан басталады екен. Содан ке йін сорылған ауа минус 130­180 гра дус аралығындағы тем пе­ра турада мұздатылып, сы ғым­далып, бірнеше мәрте таза лау­дан өтіп, газдалып, оттегіге ай­на лып, темір баллондарға құ йы ­лады. Қолға ұсталмайтын, көз ге көрінбейтін ауаны от тегіге ай­нал дыру оңай ма? Бұл іспен бір емес, бірнеше адам шұ ғыл дана­ды. Өскемендегі меди ци налық от те гі өндіретін бірден­бір ком­па ния – «Oxy Vita» ЖШС­нің ди рек торы Сәбит Қасымбаев пен оттегі стансасының өнді­ріс бастығы Олег Пруцких мұн­дағы атқарылатын жұмыс тар­дың барлығымен мұқият та­ныстырып шықты. Оттегінің

құрамы мен сапасы арнайы зерт ханада тексеріледі. Мұн да бас сұққанымызда зертхана қыз ­меткері Любовь Жа най дарова шыны ыдысқа құйыл ған, буы бұрқыраған бір дү ниені бөл меге алып кірді. Бір жағы нан таңыр­қап, бір жағынан шошың қы­рап қалдық. Сөйтсек, оттегіңіз осы екен. Ауадан сұйықтыққа ай нал ған. Ара­тұра естігеніміз бол маса, оттегіні кім ұстап көр ­ген? Жарықтықтың түсі көгіл­д ір болады екен. Шыны ыдыс­тың сырты қысты күнгі үй дің те ре зесіндей буланып, ми дан өтер дей суып кетіпті, қол ти гізе ал мадық. Жалпы бұл стан сада өн дірілетін оттегі меди ци на лық және техникалық деп екі тү рге бөлінеді. Техникалық от тегі дә некерлеуге, яғни құры л ыс, бас қа да жұмыстарға пайда ла­ны латынын айтады мұндағы ма ман дар. Медициналық отте­гіні ем ханалардан, нау қас жан­дардан бөлек дені сау, қара п а­йым адамдар да күнделікті пай ­да лануына болады екен. Бі рақ оның да өзінің тәртібі бар. Күні­не 15 минуттан ар тық қа был­дауға болмайды. Бал лон дарын әкеліп, оттегіге тол ты рып алып кетуді дәстүрге ай нал дырған қала тұрғындары бар екен. Яғни олар осы жер ден ауа сатып алады. Ал онколо гия лық немесе өзге де ауруларға шал дыққан жандарға оттегі тегін құйылып беріледі екен. 2000 жылдардың басында медициналық оттегінің орнына техникалық оттегі

жібе ріліп, №1 қалалық аурухана­да қай ғылы жағдай орын алып, бір адам көз жұмыпты. «Әрине, бұл – бұрынғы жағдай. Бірақ сабақ боларлық дүние. Өзім бұл жер де 2014 жылдан бері еңбек етіп келемін. Компанияда ұзын саны 25 қызметкер бар. Біздің қыз метіміз адам өмірін сақтауға тіке лей қатысты болғандықтан бар лы ғымыз да жұмысымызға үлкен жауапкершілікпен қарай­мыз. Өйткені шаһардағы бар­лық науқас жандар мен өмірге сәби әкелген аналар, көптеген нәрес телер біз өндірген оттегі­мен т ыныстайды. Кейде кейбір ем ха налар «баллон бітіп қал ды» деп түнгі сағат 3­те қоңырау­ла тып жатады. Барамыз. Біздің жұмы сымыз осындай. 24 сағат ты ным таппаймыз», дейді Сәбит Қасымбаев.

Олар өмір сыйлауға аттанып барадыСтансаны аралап, жұмы­

сы мен танысу барысында ап­парат шы Ольга Богомолова мен аз­кем тіл дес тік. Бұл кісі нің қызметі – сұ йық тыққа айнал­ған ауаны бөлу. Яғни оттегі­нің медициналық және тех ­никалық мақсатта жұмсалуын айқын дайды. Өңі жас көріне­тін Ольга Богомолова бірнеше жылдан бері зейнеткерлікке шыққанымен, осында амалсыз­дан жұмыс істеп жүргенін айта­ды. Өйткені бұл қызметті әрі қа­рай жалғастыратын маман жоқ.

Мұндай мамандық иелері елі­мізде мүлде әзірленбейді екен. Сондықтан осы стансада 30­35 жыл еңбек еткен адамдар зей нет­керлікке шықса да, арнайы келіп, білгендерін жас мамандарға үй­ретіп жатқан көрінеді. Жоғарыда «жас көрінеді» деп айттық қой, оның да себебі жоқ емес секілді. «Oxy Vita» ЖШС­нің директо­ры Сәбит Қасымбаев бір қызық жайтты алдымызға тартқан. Оның айтуынша, мұндағы қыз­мет керлер оттегімен күнделікті жұмыс істейтіндіктен иісті өзге адам дардан тез айыратын көрі­неді (әсіресе оттегі баллонын тол ты ратын қызметкерлер) және гай морит, басқа да рес­пи раторлық ауруларға шалдық­пайды екен.

ТүйінБіз стансадан шығар кезде екі

жі гіт жүк көлігіне оттегі тол ты­рыл ған темір баллондарды тиеп алып, қалаға қарай жылжып бара жат ты. Көз алдымызға ауру хана төсе гіне таңылып неме се пер­зент ха нада вакуумге салы нып өмір мен өліммен арпа лы сып, ке лер күн нен үміт күткен жандар елестеген.

Расында, оттегі дегеніңіз – ауа, ауа дегеніңіз өмір емес пе? Ендеше, олар адамдарға өмір сыйлау ға ат та нып барады.

ӨСКЕМЕН

Суреттерді түсірген автор

(Соңы. Басы 1-бетте)

Еліміз медициналық қызмет көр­сетуге өзге ріс енгізуде қоғамдық сақ­тан дыру жү йесін таңдады. Оның бас ты артықшы лығы – баршаға тең мүм кін­діктің берілуі. Мұн да жарнаны әркім мүм кіндігіне қа рай төлейді. Ал меди­ци налық көмекті қажеттілігіне қарай алады деп күтілді.

Яғни қаржыландырудың жаңа түрі меди цина саласындағы тарифтерді тең герумен қатар халықты бірыңғай сақтандыру пакетімен қамтамасыз етуге жол ашады, сондай­ақ белгілі бір санаттағы азаматтардың меди цина лық қызметтер алудағы шығынын мем лекет өз мойнына алады. Міндетті әлеумет тік медициналық сақтандыру енгі зіл ген нен кейін азаматтардың денсау лық қа жұм­сайтын шығындары төмендейді, ем де­лушінің таңдау еркіндігіне жол ашы лады, озық технологияны талап ететін қымбат операциялар қор тара пы нан бөлін ген қаржы арқылы жасалады делінді.

Медициналық қызмет көрсетуде сақ тан дыру жүйесінің енуі әлемдік үрдіс екендігі аян. Оның үстіне нарық­тық қатынастар орнаған елде оның болмауы тіпті де мүмкін емес. Жасы­ратыны жоқ, жыл өткен сайын еңбекке жарамсыз қарттар мен балалар санының артуы мемлекеттік бюджет ке түсетін салмақты ауырлата түсуде. Ғалым­дардың зерттеуіне сүйенсек, 2030 жылға қарай еліміздегі қарт тұрғындар дың үлесі 11,2 пайызға жетеді. 2014 жылы бұл көрсеткіш 6,9 пайыз деңгейінде еді. Демек, келешекте бюджеттен бөлінуге тиіс қар жы да қазіргіден әлденеше есе өсуі мүм кін. Сондықтан нарықтық қа­ты насқа құрыл ған медицина саласы­на өзгеріс ен гізудегі жұмыстар шілде айынан бас та лып, жұмыс беруші кәсіп орындар мен кәсіп керлер тиесілі жарналарын аударып, қор ға жиналған қаражат мөлшері 6 млрд тең геге жетіп қалғанда, өзін­өзі жұмыспен қамту­шылардың қатарын анықтау қажеттігі атал ған реформаға аздап дамыл берді.

Жуырда Денсаулық сақтау ми­нистрі Елжан Біртанов Президент Нұрсұлтан Назарбаевтың Парламент сес сия сының ашылуында сөйлеген сөзі­нен кейін «Пре зидент бүгінгі сөзін де медици на лық сақ тандыру мәсе ле ле­рі не жеке тоқ тал ды. Біз бұл ба ғытта біраз дайындық жұмыс тарын жү р­гіздік. Мәселен, медици на лық сақ тан ­дыру туралы 4 арнайы заң қабыл данды. Бүгінде міндетті медициналық сақ­тандыру қоры құрылып, жарна қара­жат тарын жинауда. Осы бір айдың

ішінде қорға 5 миллиард теңгеден астам қаржы түсті. Жалпы биыл 25 миллиард теңге жинауымыз керек. Елбасы 2,7 миллион қазақстандықтың медициналық сақтандырудан қалыс қалып қоюы мүмкіндігін ескертті. Расында өзін­өзі жұмыспен қамтыған бұл азаматтардың осы жүйеге қатысуы қиын болайын деп тұр. Олардың бір бөлігі тіпті «қатыспаймыз» деп ойларын ашық айтуда. Себебі сақ тандыру жарнасы жалақыдан төленуі керек, ал оларда жалақы жоқ. Біз бұл мәселенің шешімін зерделеудеміз. Бұған қосымша уақыт керек. 2,7 миллион тұр ғынның барлығының тізімін бекітіп, қандай санатқа жататынын анықтаймыз. Егер кәсібі болса, бірақ салық төлемей жүрсе, «жеке кәсіпкер» ретінде тіркетеміз. Жұмыссыз жүргендерін мемлекет оқы тады, жұмыспен қамту шараларын қабыл дайды», деп атқарылар ауқымды істерден хабардар еткен.

Бүгінде жылдамдығын тежеген ре­фор ма туралы пікірлер сан алуан. Мә­се лен, «Гематолог­дәрігер лер қо ға мы» рес пуб л икалық қоғам дық ұйымының жетек шісі Ирина Пиво варова орта жолда дамыл даған дұрыс еместігін, қозғалыс керек тігін, кезінде азаматтарды емдеу ме кемелеріне тіркеуге тұру қа жеттігі айтылғанда осы реформаны жүзе ге асыруда көптеген күмәнді ойлар естіл­гендігін, алайда тұрғын дар қа ралуы үшін

тіркелу қажеттігін ұғы нып, өзгеріс еш байбаламсыз, ың­шың сыз ат қа рылғанын жеткізе келіп, бұл жер де де азаматтарға өз мәртебесін тезі рек айқын дау қажеттігі түсіндірілсе, Қазақ стан аза мат тары сала жұмысын жетіл діретін рефор мадан қашпайды деген уәж айтады.

«Денсаулық сақтау республикалық палатасы» қоғамдық бірлестігінің басқарма төрағасы Мақсұт Құлжанов «Дәрігерлер үшін қызмет көрсетуде қара жаттың қай дан алынатыны ма ңыз­ды емес, оларға пациент терді ем деп, сол үшін дұрыс еңбек ақы алулары өзекті. Ал медициналық қызметті қажет ті ре­сурс тармен қамтамасыз ет пей, қыз­мет тің сапалы көрсетілуін талап ету қисынсыз», дейді.

Денсаулық саласына реформа жүр­гізу әлеуметтік­экономикалық тұрғы­дағы проб ле маның қаншалықты қиын түйін екен дігін айқындады. «Өзін­өзі еңбекпен қам ти ды» дейтін 2,7 млн адамның еш салық төлеместен жұ­мыс атқарушылармен бір дей әлеу­меттік игіліктерді пайдалану мүм кін­дігі барлығы көрінді. Алайда өзін өзі ең бе кпен қамтушы азаматтарға тие сілі про б лемалар да жеткілікті. Мем ле кет ал дында салық төлейтіндердің қата­рын да жоқ болғанымен, зейнетақы қор ­лары на қаражат жинақтамаған олар ке­йін зейнет жасына жеткенде әлеу меттік ең аз қорғалған топқа айна латыны аян.

Күн де лікті күнкөрісі үшін жалдамалы жұ мыс қа жегіліп, жүк тасып, дүкендер мен базар ларда сату шы, мейрамхана, асха на лар да ыдыс жуу шы, даяшы болып жүр ген қан шама адам бар десеңізші. Жұ­мыс беру ші лерге олармен келісімшарт жасау тиімсіз. Жұ мыс күнінің аяғында ғана күн де лікті келі сіл ген сомасын беріп, арзан күш ретінде пай даланғанын жөн санайды. Мә се л ен, көп теген құрылыс компаниялары құ ры лыс шы­лар ды келісімшартсыз жұмыс қа қа был ­дап, аяғында ақшаларын төлемей кете ­ті ні де жасы рын емес. Ал осы іспетті өзін­өзі жұ мыс пен қамтушылардың проб ле масы на мем ле кет тік деңгейде мән берілуіне ден сау лық сақтау саласына жасалатын реформа себін тигізді.

Сөз жоқ, медициналық қызметтер сапа сы ның жақсаруы, пациенттердің жо ғ ары технологияға негізделген қымбат опера цияларды қор есебінен жасатуы, дәрі­дәрмектің қолжетімді болуы, жақсы клиникада емделуге жол ашылуы халыққа өте маңызды. Бұл үшін МӘМС жүйесінің енгізілуі де заман талабы екені айқын. Егер барлық жұмыс беру ші заңды айналып өтпей, маусымдық немесе уақытша келісімшарт жасасып, әлеуметтік төлем түрлерімен салықты дер кезінде аударып тұрса, мәселенің оң шешім табатыны, одан барлық тараптың ұтатыны анық.

Медициналық сақтандыру: оның тиімділігі неде?

Ауа «жасайтын» адамдар

6 28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛБІЛІМ

(Соңы. Басы 1-бетте)

Ол Қазақстан Республикасында білім беруді дамытудың 2005-2010 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасында түйінделіп, үш сатысы айқындалып, «Он екі жылдық білім беруге көшу кезең-кезеңмен жүзеге асырылатын болады. 2008-2009 оқу жылы бірінші сынып оқушылары жаңа бағдарлама бойынша оқи бастайды. 2009-2010 жылынан бастап 5 және 11-сыныптарды 12 жылдық білім беруге көшіру басталады», деп тайға таңба басқандай көрсетті. Бірақ бағдарлама болғанмен, әзірліктің тиянақсыздығына байланысты 12 жылдық оқу 2010 жылға, одан кейін 2015 жылға, енді 2019 жылға ысырылып отыр. Сөз басында айтылған Сенат тыңдауында халық қалаулылары 12 жылдық білім беретін елдерде оқушылар бір ауысымда оқитынын, бізде екі ауы-сым былай тұрсын, үш ауысымды жоя алмай отырғанымыз, қалада бұл мәселе тіпті қордаланып бара жатқанын алға тартқан еді.

12 жылдықтың мәні – сауаттылық, оны білу аз, меңгеру қажет дегенге са-яды. Сол сауаттылық балабақшадан ба-сталса керек. Мектепке дейінгі мекеменің өзі бәсекеге қабілетті болуға тиіс дейміз. Бірінші сыныптың табалдырығын аттай-тын бала сол балабақшадан 100 пайыз дайын болып келуі керек. Айтушылардың сөзіне қарасақ, ол көрсеткіш қазір 100 емес, 70 пайызды құрайтын көрінеді. Бұл әрине ресми дерек. Жаңа оқулық желісі сыныпқа дайын болып кіретін балаға арналған. Сол оқулықты меңгеру 0 сыныпта (0+11 сынып) екен. Олай болмаған жағдайда ұл мен қыз әріп пен санды толық меңгермей келеді. Осы ара-да балабақшамен қамтылмаған баланың жайы қалай болмақ? Мұның ішінде қияндағы ауыл баласы да бар. Балабақшада білікті маманның жетіспейтінін де жоққа шығара алмаймыз. Мұндай қиындықтан шығудың жолын іздестірген кейбір білім ұялары өздерінің аумағындағы балалар-ды конкурс арқылы бірінші сыныпқа қабылдауды жолға қойған. Бұл мектепке тиімді болғанмен, балаға, ата-анаға тиімді бола қоя ма? Оған олардың айтар уәжі білім мекемесі орналасқан аумақтағы ба-ламен мұғалім ерте бастан жұмыс істеуі тиіс екен. Ата-аналарына ескертіп отыру-лары керек. Бұл арадағы бар салмақ тағы да мұғалімге түседі. Көше аралап, ата-ана-ларымен жұмыс істеуі тиіс. Кейде мұндай тиімді деген тәсілдің кері жағы болмай қоймайтыны тағы бар. Әлгіндей конкурсқа қатысып, бастарын ауыртқысы келме-ген ата-аналар оқушыны үнсіз қабылдай салатын орыс мектебіне бет бұра салуы мүмкін ғой.

Иә, бес күндік оқу аптасы барлығына бір дей болмай, жұртшылықтың түсін беу-ші лігін тудыруда. Сондықтан да шығар Бі лім және ғылым министрі Е.Сағадиев Се наттағы тыңдауда «Бес күндік оқу ап-тасының нормалары бекітілген. Бірақ мек тептің жағдайына және типіне қарай бар лығына бірдей енгізу қиын болып тұр» деді. Бұл жұмысты қалай тиімді ат қаруға болады деген сұраққа өмірін білім беру-мен байланыстырған азаматтар асығыс іс деп, алдымен пәндер бойынша негізгі сабақ кестесін анықтап алу керектігін, ал қосымша сабақты өзінше жүргізуді

ұсынады. Бұл қазір мектеп басшылары мен мұғалімдерге салмақ түсіріп тұрғанына өкініштерін білдіреді.

Оқулық сапасына сақ болсақ

Оқулық балаға білім беріп қана қой-май ды, ол – отандық өнім, ел қауіп сіз-дігінде стратегиялық мәні бар құрал. Бі рақ сол оқулықтың басына әлі бұлт үй і р іліп тұрғандай. Оның себебін «Оқу-лық тарды, оқу әдістемелік кешендер мен оқу-әдістемелік құралдарды өз қар жы сына дайындауды қалауынша ав тор, ав торлық ұжым немесе баспа ұйым дас тырады» де-ген сөздерден іздеу керек се кіл ді. Мәселе осы жерде жатыр. Автор қан дай адам, білімі мықты ма, тілге жетік пе, ғылымнан, әдістемеден, дәл бүгін ба лаға сабақ беру-ден хабары бар ма? Бұл та лаптарға жауап болса, оқулық оңалады. Қазіргі оқулық жайлы өршіген әңгіме осы талап үдесінен шықпауда жатқан тәрізді.

Отандық төл оқулықтарымыз 1997 жылы жарық көрді. Содан бері 20 жыл өтті. Бірақ оқулық елдің көңілінен шығар емес. Шықпағаны өз алдына миллиондаған ұл мен қыздың обалына қалып жүрген жоқпыз ба деген ой мазалайды. Оқулық тү бегейлі түзелгенше әр жыл сайын мек-теп бітіріп, білім табалдырығын алғаш атта ғандар қиындығын көріп жүре бермек пе? Ал жоғары оқу орындарының оқу лы-ғы тұнып тұрған мәселе. Қалай айтсақ та са палы оқулық терең білімнің алтын ар қа-уы екені сөзсіз.

Оқулық шығаруды үйлестіріп отыру-ды да белді бір мекемеге жүктесек артық болмайды. Он дай мекеме тәуелсіздіктің алғашқы жыл дары болған. Ол Ыбырай Алтынсарин атын дағы Білім академи-ясы еді. Кеңес дәу ірі құрдымға кеткен-нен кейін тәуелсіз елдің педагогикалық ілі мін ілгері бастырып, ұйымдастырып оты ратын ғылыми орталықтың негізін Ел басы Нұрсұлтан Назарбаев бұрынғы педогогикалық ғы лыми-зерттеу инсти ту-тының негізінде ака демия құру керектігін тап сырып, ірге кө тергенде тұсауын да өзі кескен еді. Кей ін бұл академияның ішіндегі екі инс ти тут жойылып, бас-басына билік құ ра тын орталықтар құрылды. Ендігі жер де сол орталықтарды Білім акаде мия-сы ның құрамына қосып, бүкіл білім беру ісі мен тәрбие мәселесін сонда жүйелі ұйымдастырсақ екен.

Ұстаз тұрмысын ұмыт қалдырмайық

Осы мақаланы жазу кезінде Астана қаласындағы екі білім мекемесінде бо-лып, өңірлердегі тілшілерден материалдар жинаған едік. Енді соған тоқталып кө релік. Бірінші, өзіміз болған қала мек тептерінің тыныс-тіршілігі жақсы екен. Тәжірибесіне, санатына, сағат саны на қарай бір шоғыр ұстаздар 180-200 мың теңгенің үстінде айлық алса, жас мамандар 60 мың теңге, кейде жұ мы сына қарай 70 мың теңге жалақы еншілейтін көрінеді. Әрине, мил-лион теңге алатындардың қатарында бұл бір тамшыдай болар. Соның ішіне сынып жетекшісіне 4,5 мың теңге, дәптер тексер-генге 3,5-4 мың теңге қосылатынын айта ке тейік. Лаборанттар 30-40 мың теңгені, тех никалық қызметкерлер мен күзет-шілер 30-35 мыңды місе тұтады. Әрине,

баспанасы барлар күн көрер, ал пәтер жалдап тұрғандардың тірлігі тығырыққа тірелмейді деп айта алмасақ керек. Мұғалімдердің жетпей жатуы да осыған байланысты екені бесенеден белгілі. Егер қалалық жерде жас мамандар өзіне өзі келіп алғанша, тұра тұратын жатақхана са-лынса, ауылда да сондай бір шара іске асса, қарайласқан қамқорлық болар еді. Мұн-дай игілікті істі атқарып жатқан мекеме-лер елімізде баршылық. Ұстаздарының тірлігін оңалтып барып, білімнің сапасын сұрасақ жарасатын секілді.

Ұтымды әдістемелерді ұлттық тәрбиемен

ұштастырсақТағы бір айтарымыз ұлттық тәрбие еді.

Сол ұлттық тәрбиені кей тұста білім берудің көлеңкесінде қалдырып алғандаймыз. Содан ба дейміз, оқушылардың арасын-да жат қылықтардың кейде өршіп ке тіп жатқаны. Әл-Фараби бабамыздың тәр бие-сіз берген білім құмға құйған сумен тең дегенін жиі айтамыз. Бірақ оны орындау жағы кемшін соғып жатыр. Жалпы, тәр-бие мәселесін білім ісімен қатар алып жүріп, қажет болса, бүкіл жұртты жұ-мыл д ыратын стратегиялық бағдарлама түз сек те артық бола қоймас. Себебі бүгінгідей құбылмалы заманда ұрпақты ұстай алмасақ «Қатерлі жерде қаперсіз отыр дық. Өзімізге өкпелемесек, өзгеге өк-пелер бет жоқ» (А.Байтұрсынұлы) болып жүрмесін.

Заман ағымына қарай баланы ағылшын тілінде оқыту қолға алынып жатыр. Білім және ғылым министрлігінің дерегіне ж үг інсек, 5 мың ұстаз курстан өтетін кө-рінеді. Сол оқу кезінде талаптанушылар бір айдан бес айға дейінгі аралықта тілді меңгеріп шығуы тиіс. Олардың айлы ғы сақталып, оқу кезінде қонақүйде тұратын болса керек. Бұл – үлкен жо ба. Жо ғары сыныптарда төрт пәнді ағылшын ті лінде оқыту міндеті және бар. Жоғары оқу орындарында бес жыл бойы әрең мең-герген тілді бес айда біліп шығу оңай бола қояр ма? Терминдерді көңілге түй ген-мен, сабақ түсіндіру жағы қалай болады. Әсіресе, жаратылыстану пәндерін ағыл-шын тілінде екінің бірі жүргізе ала ма? Бұл да бір науқаншылдықтың түрі болып жүрмей ме?

Тіл дегеннен шығады, соңғы жыл-дары қазақ бауырларымыз өз ұл-қызын орыс сыныбына беретінді әдетке айнал-дырып бара жатқан секілді. Бұл қалай деген сұрақ әр жерден шаң бере бастады. Осы мәселені «Егемен Қазақстан» газеті (13.09.2017) көтеріп, Астанадағы №84 мектеп-лицейіндегі орыс тілі сыныбының 90 пайызы қаракөз қандастарымыздың ұрпағы екенін қалың жұртқа жеткізді. Қазақ сыныптарында 38 өзге ұлт өкілі оқыса, орыс сыныбында бақандай 336 қазақ баласы партада отыр екен. Ал естіп-білген мына мысалға жүгінер болсақ, елордадағы негізінен өз бауырларымыз шоғырланған жаңа шағын аудандағы №72 мектеп-лицейдің бастауыш сы-ныптарында, яғни 41 қазақ сыныбында – 1010 бала, 49 орыс сыныбында 1480 бала оқыса, соңғысындағы оқушылардың 80 пайызы өз ұл-қыздарымыз болып шықты. Биыл бірінші сыныпқа 398 бала қабылданыпты. Қазақ сыныбында – 144

бала, орыс сыныбында 254 оқушы оқып жатыр. Орыс сыныптарының негізгі арқауын қа зақ балалары құрайды. Өзге ұлт бала ла ры санаулы көрінеді. Бұл қалай деген сұрағымызға тиісті азаматтар бұған ке зінде қазақ мектебін бітірген жас ата-ана лар барып жатқанын алға тартты. Оларға балаларыңызды қазақ сыныпта-рына беріңіз деген кезде айтатын уәждері өздерінің қазақ мектебін бітіргенін, содан әлі күнге дейін қиындық көріп жүргендер, енді ондай «қасіретті» ұл-қыздарының ба-сынан өткізгісі келмейді екен. Сонымен қатар, тәуелсіздік алғанымызға ширек ғасырдан асса да Үкімет пен Парламенттің мемлекеттік тілге көше қоймағанына, көптеген мекемелер әлі де ресми тілде сөйлеп, құжат алмасатынына реніштерін білдіретін көрінеді. Орыс тілді ата-ана-лар болса, қазақ сыныбына балаларын беруге бейімдік танытып, ұрпағының екі тілді меңгеруіне мүдделі екендіктерін ай-тып, көмек сұрайтынын жеткізеді. Бұған отандық білім ісіндегі әттегенайларда әсер етіп жатпасына кім кепіл. Қазақ тілін латын әліпбиіне көшіру ісі қолға алы-нып жатыр. Осыны жете түсінбегендер алдағы жағымсыз жайды өршітіп жібермей ме деген ой сананы шырмай береді. Осындай оралымсыздықтың алдын алу-ды ерте ойластырған Елбасы Нұрсұлтан Назарбаевтың терең мәні бар мақа ла сын-дағы ұлттық идеяны түйсіне алсақ, ру-хымыз асқақтай түсері анық. Мемлекет басшысы: «Өткен ХХ ғасыр халқымыз үшін қасіретке толы, зобалаң да зұлмат ғасыр болды. Біріншіден, ұлттық дамудың көнеден жалғасып келе жатқан өзімізге ғана тән жолы біржола күйретіліп, қоғам-дық құрылымның бізге жат үрдісі еріксіз та ңыл ды. Екіншіден, ұлтымызға адам айтқысыз демографиялық соққы жасалды. Оның жарасы бір ғасырдан бері әлі жа-зылмай келеді. Үшіншіден, қазақ тілі мен әдебиеті құрдымға кете жаздады», деген ащы болса да ашық айтқан толғамының астарында қаншама шындық жатыр десеңізші.

Тағы да бір дәйек келтіре кетейік, Астанадағы №22 орыс мектеп-гим на-зиясынд а болғанымызда да көңіл жа быр-қатар жай ларға куә болдық. 1700 бала оқитын білім ұясында 3216 бала білім алуда. Биыл бірінші сыныпқа келген 1640 баланың 909-ы қазақ балалары. Мектептегі барлық оқушылардың негізін қазақтың ұл-қыздары құрап отыр. Бір өкінішті жайды естігенде тас тістегендей болдық. Бірінші сыныпты былай қойып, қаладағы қазақ мектептерінде 5, 8, тіпті 10 сыныпта оқып жатқан балаларын ата-аналары орыс тілді білім мекемелеріне беруге ниет таныта ба-стапты. Ондай ата-аналардың қатарында әжелер мен аталар да аз кездеспейді екен. Бұл қалай дегендерге, олар әртүрлі сыл-таулар айтып, қашқақтайтын көрінеді. Бір замандары қазақ мектебі деп едік, енді қазақ мектебінен балаларымыздың ала көңіл етіп ала қашу ұлттық рухымыздың әлсіздігінен бе, әлде басқалай жағдайлар әсер етіп отыр ма? Халқымыз сауат-сыз емес, отыра қалған жерде төрткүл дүниені түгендеп әңгіме қозғайды. Соған қарағанда, «Ұлтына, жұртына қызмет ету – білімнен емес, мінезден» (Ә.Бөкейхан) деген ақиқат шығар.

Өңірлердегі өрендер қай тілде білім алуда

Енді облыстардағы тілшілерден алған материалдарға кезек берелік: Ақтөбе қаласынан әріптесіміз Темір Құсайын жі берген дерекке ден қойсақ, қазақ ба ла-ларының 12,8 пайызы (14429) орыс тілі нде оқиды. Ал Қарағандыдағы тілші Мирас Асан қаладағы 78 мектептің 10-ы таза қазақ мектебі де, 57-сі аралас еке нін айтып, сол аралас мектептер бастауыш сыныппен шектеліп отырғанына өкі ні шін білдіреді. «Соның салдарынан 4- сыныпты бітірген оқушылар одан әрі таза қазақ мектебін іздеуге мәжбүр. Үйінің қасында мектеп бола тұра таң атпай қаланың екінші бір түкпіріне сабылу қаншалықты әділетті», дей келіп, «Жалпы бастауыштан соң қазақ сыныптарын таратып жіберу туралы заң тармағы қайда жазылған? Сондықтан білім бас қар масы бұл істе бейтараптық танытпа-уы тиіс. Мұны зерттеп бастауышпен ға-на қазақ тілінде сыныптар шығарумен шек телетін мектептерде ана тіліміздегі сыныптардың жалғасуына қандай да бір қарекет жасауы қажет» депті. Орынды пікір сол секілді Қостанай облысындағы Нәзира Жәрімбет ата-ананың айтқан уә-жін, мектеп директорының түйткілін жі-бе ріпті.

«Менің қызым Жәмила Сейтханова Қос танай қаласындағы М.Горький атын-да ғы орыс тілінде білім беретін гим на-зия ның 1-ші сыныбына барды», деген

ата-ана Балжан Медебаева «Тесттен қы-зым орыс мектебіне де, қазақ мектебіне де өткен болатын. Біз орыс мектебін таңдадық. Бұл таңдау кезінде әбден ой-ландым, көптеген ата-аналардың, мұ-ғалімдердің пікірлерін тыңдадым, бі рақ орыс мектебін қаладым. Оның бір не ше себептері бар. Біріншіден, қазақ ті лінде білім беретін мектептер ұлттық тәр биеге, қазақ тілін үйренуге басымдық бе реді, олар жалпы базалық білім беруді кейінгі орынға қояды. Өйткені ба лалар бірінші сыныпқа ешқандай дай ын дық сыз, қазақ тілін білмей келеді. Барлық кем шілік балабақшадан кетеді. Өйткені, қа зақша балабақшалар балаға жеткілікті тіл үйретпейді, дұрыс дайындамайды. Бүлдіршіндердің барлығы орысша сөйлеп жүреді. Балабақшаға бір-екі орыс баласын алып келсе, соған мәз болады. Ал шын мәнісінде екі орыс бала келсе, олар балабақшадағы бар баланы бүлдіреді, олар әлгі екі баламен орысша сөйлесіп кетеді. Тілдік ортаның жұ таң-дығы балабақшадан басталатыны ақи-қат», дейді. Ол сондай-ақ қызы барған Горький атындағы гимназия облыстағы ең үздік мектептердің бірі екенін және Мәскеудің жетекші университеттерінің бағдарламасымен жұмыс істейтінін ай-тыпты. Ресей университеттерінде шетелдік студенттерге арналған гранттар бар. Олар барлық елдерден талапты, дарын-ды түлектерді жинау үшін Қазақстанның мектептерімен де жұмыс істейді, оның ішінде Қостанайдағы гимназиямен де ұзақ жылдан бері байланыс жасап келеді. Гимназияда білім деңгейі өте жоғары, мәскеулік университет ға лымдары мек-тепке келіп, семинарлар өт кізіп тұрады. Оқушыларды тестілеуден өт кізеді. Осы гимназияда оқитын барлық орыс балалары ертең Ресейде оқуға дай ын далады. Ресей жоғары оқулары Қос та найда осы гим-назия мен физика-математика лицейінің түлектерін қуана алады. Бұған не деуге болады?

Ауылдағы қазақ мектептері неге мұқтаж?

Амангелді ауданындағы А.Нұрманов атындағы орта мектеп директоры Қуандық Шоғалов ауыл мектебінде ең алдымен материалдық база әлсіз екенін айтады. «Мысалы, ауыл баласы интернетті пайда-лана алмайды десем болады. Интернеттің жылдамдығы жоқ, компьютер жетіспейді. Қала мектептерімен салыстырғанда бұл жөнінен ауыл баласы тым артта қалып келеді. Екіншіден, шалғайдағы ауыл мектептері кадр, мұғалім тапшылығын көріп отыр. Мысалы, Аманкелді ауда-нын дағы мектептердің ешқайсысы да бұл өзекті мәселелерден тыс тұрған жоқ деп айта аламын. Біздің мектепте мате-матика пәні мұғалімі жоқ. Төрт жылдан бері Арқалық педагогика институтының студенттері келіп сабақ береді. Ағылшын тілінің мұғалімі жетіспейді. Үшіншіден, мұғалімдерді қос мамандыққа дайындау тоқтады. Олар шағын жинақталған мек-тептер үшін ауадай керек еді. Ауылға жас мұғалімдер келмейді. Грантпен түскен студенттер диплом алған соң, ау-ылда 2-3 жыл жұмыс істесе дұрыс болар еді, бірақ ол да сақталып отырған жоқ. Төртіншіден, бес күндік оқу кестесі ауыл мектептері үшін өте қолайсыз. Өйткені, бала таңертеңгі 8-ден 3-ке дейін оқиды. Балалардың қарны ашады. Ауылда 3-4 баласы мектепте оқитын көп балалы от-басылар бар. Мектептен тамақ ішу үшін әр балаға кемінде 100 теңге керек. Ата-ана төрт балаға күн сайын 400 теңгені қалай та-уып береді? Ауылда ай сайын айлық алып отыратын жұмыс та жоқ қой? Бес күн дік оқу өзі жетпей жатқан мұғалімдер үшін де қолайсыз. Тағы бір түйткіл – қыс ай-ларында таңертең үйден ер те шығу ба лаға қиын. Қаладағыдай авто буспен жүр мейді. Ауылдың жағдайын, ауыл мектебінің жай-ын ешқандай еске ріл местен өзгерістер жа-сала беретіні қа лай?» дейді.

Бұл отандық білім ісінің кей тұстағы сөз бен жұмысының үйлеспейтінін көрсетсек керек. Бұған жергілікті жерден жететін бәрі «керемет» делінетін, өрге төмен ағылып жататын ақпараттар, «кем-кетігіміз жоқ, арасында сәл ғана» деп көсіле сөйлейтіндер де аз «үлес» қосып жүрген жоқ па дейміз.

Сонымен, білім беру ісі ақаусыз ақиқат пен тәрбиеге тәуелді болып тұр. Ана ғасырда: «Әр ұрпақ өзіне артылған жүкті жетер жеріне апарып тастағаны дұрыс, әйтпегенде болашақ ұрпағымызға аса көп жүк қалдырып кетеміз. Кейінгі ұрпақ не алғыс, не қарғыс беретін алдымызда зор шарттар бар», деп еді-ау Алаш көсемі Әлхан Бөкейхан. Осыны ұлт болып, жұрт болып ұқсақ өзіміз де, ұрпағымыз да ұтыла қоймас.

ТОЛҒАНДЫРАР ТАҚЫРЫП

ҰСТАЗДЫҚ – ҰЛЫ ҰҒЫМ

Білімнің салтанат құруы: межелі міндеттер, түйінді түйткілдер

Рауан ҚАЙДАР,«Егемен Қазақстан»

Ұлт ұрпағының ұғымтал болып өсуі ұс таздарға байланысты. Өйткені хал қы мыз ертеден мектеп табалдырығын ат таған әр баланың санасына «Мектеп – екін ші үйің, ұстаз – екінші ата-анаң» деген ұғым ды сіңіріп келе ді.

Жуырда «Ұрпақтар жалғасы: отбасым – бақыт мекенім» атты шара өтті. Астана қала сын дағы №74 мектеп-гимназия сы ұйым дас тыр ған жиында отба-сы лық ең бек өтілі 100 жыл дан асқан ұстаздар ма ра -пат талды. Олардың қатарында әу ле т тің еңбек өтілі 341 жылды құ рай тын №54 мектеп-лицейдің бастау-ыш сынып мұ ға лімі, Ыбырай Алтынсарин атындағы

төс белгі иегері Гүлбарша Бүркіт бай қызы, әу леттің еңбек өтілі 327 жылға жеткен №38 мек теп-лицей дің математика пәні мұ ғалімі Бай темір Ділбар сияқты 10-нан ас там білім қызметкерлері бар. Сондай-ақ жұ мыс өтілі 20 жылдан асатын және ең бек ті енді бастаса да қызметінде бел сен ділік танытып жүрген бірнеше ма-мандар да назардан тыс қалмады.

Осы ретте еңбек өтілі 341 жыл ғ а жеткен мұғалімдер әуле ті нің өкілі, Ыбырай Алтынсарин атын дағы төсбелгі мен «Ұлағатты ұ с таз» медалінің иегері және Астана қаласы әкімінің грантына ие болған Гүлбарша Бүркіт бай қы зы нан ұстаздық кәсіптің сырын сұ раған едік.

«Ұстаздық жолда атқарған адал еңбек еш қашан бағасыз қал май ды. Бұл ма ман дықты жақсы кө ре білу

керек. Мен әлі де болса сүй ікті кәсібімді жалғас-ты рып, ұлтымыздың ұлы тәлімімен ұш та сатын педагогикалық тәрбиені шәкір т теріме берсем деймін. Өйткені, мұғалім болу менің бала күнгі арманым еді. Әкем мен анам ның екеуі де ұстаз болғандықтан со ларға қарап бой түзеп, мұғалім болсам деген мұратқа талпындым. Әкем ән сабағын оқыт са, анам бастауыш сынып мұғалімі бол ды. 1992 жылы мен де бала күнгі арма ныма жеттім. Менің атам 1910 жылы дүниеге келген. 1934 жылы Моңғолия Халық Рес публикасындағы ең алғашқы қа зақ мектебін ашып, өзі сол мек тепте жұ мыс істеп, 1964 жы лы Моңғолияның «Халық мұға лімі» атағын алған. Ол кісі п е дагогика саласында 48 жыл қыз мет етті. Ата-мыздан бастап бү гін ге дейін әу ле ті міздегі 12 адам осы мамандықтың ие сі атанып отыр. Олардың ішінде екеуі Моң ғо лия мемлекетіндегі мектепте бірі дирек-тор, бірі оқу ісінің мең ге ру шісі болып істейді. Бір сіңлім Шахтинск қаласында оқу ісінің мең герушісі,

бір ағам Астана қа ласындағы №40 мектепте еңбек жә не сурет пәнінің мұғалімі, тағы бір ағам орыс тілі және әдебиеті пәнінен сабақ берсе, 44 жылдық еңбек өтілі бар атам – физика-математика пәнінің мұғалімі, ал енем химия-биология пәнінің мұғалімі болып еңбек еткен. Өзімнің екі ұлым бар. Үлкен ұлым Мәскеуде әскери универси тетте бі лім алуда. Кенжеміз ел ордадағы Қазақ ұлт тық өнер уни вер-ситетінде 3-курс та оқып жүр. Кен же ұлымыз да ұстаздық жол ды жал ғастырады деп сенеміз», деді Гүл барша Бүр кіт байқызы.

Аталған шараға Астана қаласы білім бас қарма-сы ның басшысы Әнуар Жан ғозин, Қазақстан кә сіп-одақтары қау ым дастығы тө ра ғасының орынбаса-ры Айгүл Мұ қашева, Астана қаласы бі л ім қыз -меткерлерінің «Әділет» кә сіп ода ғының төрайымы Балсұлу Нау ры з ба ева қатысып, ақ тілектерін ақтарды. Ал ғыс хатқа ие болған әрбір мұғалімге ақ шалай сыйақы табыс етілді.

Үш ғасырға тең ұстаздық жол

28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛ 7КЕЛБЕТ

ТҰЛҒА ТЕАТР

Нұрғали ОРАЗ,«Егемен Қазақстан»

Кешкілік Гагарин даңғылының бойын да­ғы аллеяда серуендеп, жүзтаныс кісілермен шүй іркелесіп, әңгіме­дүкен құрып қайтатын әде тіміз бар­ды.

Бірде осы аллеяда: – Шындықты жасыруға болмайды. Себе­

бі ол ерте ме, кеш пе, бәрібір айтылады. Ал сен дер, қазақ қаламгерлері әлі де жасық сың­дар, – деп кергіген бір ағамыздың сөзіне қат ты шамданып қалдым. (Жүйкем, сірә, сыр бере бастаған болса керек.)

Сондықтан да: – Тап осындай жалпылама, ешқандай

негізсіз айыптаулардың қажеті қанша, – дедім қабағымды шытып.

Бірақ, ол да өкпесін ішіне жинап, қапысын тапса, есік алдына төккен кірдің суындай лақ еткізіп шаша салайын деп жүр екен.

– Оу, сен өзің айтшы, – деді екіленіп, – қа­зақтың қай жазушысы, қай ақыны қазіргі шын­дықты жазып жатыр шырқыратып?! Көрсетші қане, бар болса?!.

– Көрсетемін, – дедім менің де қаным басыма шапшып. – Ертең дәл осы уақытта, дәл осы жерге келіңіз. Көкейіңізде жүрген нәрселерді осы бастан жүйелеп, тізбектей беріңіз.

– Керек болса, қағазға жазып әкелем! – деді ол сұқ саусағын аспанға шошайтып.

– Келістік онда!Екеуміз аяқ астынан жын қаққандай ор­

нымыздан атып­атып тұрдық та, екі жаққа бөлініп кете бардық.

Сөйтіп, ертеңіне дәл уәделі уақытта жо­лық тық. Ол кісі әрине, ештеңе де жазып әкел­мепті. Сонысына ептеп қысылғандай, қолын ке сірлене сілтеп: «Белгілі ғой бәрі де...» деп қойды. Ал мен болсам, Шерағаңның – Халық жазушысы, ҚР Мемлекеттік сый лығының ла­уреаты, қазақ әдебиетінің клас сигі Шерхан Мұртазаның «Ақындар мен әкім дер» атты кітабын қолтығыма қыса кел генмін. Сондықтан да мысым басымдау бол ды.

Бұл өзі бір, ерекше құнды кітап қой. Өз басым «Қазақтың өрттей лаулаған рухын, найзадай үшкір намысын, алмас қылыштай өткір ойы мен қара топырақтай құнарлы тілін іздесең, тап осы кітапты аш, бауырым», дер едім. Және­дағы кемел ақыл, ыстық сезім, берік төзім де бар мұнда!

– Ендеше, тыңдаңыз, – деймін мен әлгі ағамызға. – Жақсылап тұрып тыңдап алы ңыз!

Шерағаң былай деп жазады: «Империя­ның өзі қандай алып болса, араны да сонша көп ашылмақ. Ол үшін жер бетінде, айта лық, қазақ де­ген халықтың болу­бол мауының құны көк тиын. Ол үшін қазақтың хал қы емес, бай жері керек. Жерді босатып, иемденуі керек. Қазақ та тірі жан, оңай лық пен жойыла қоймайды. Сондықтан да империя оны дүркін­дүркін қырғынға ұшыратты. Зең біректің күшімен. Қолдан жасалған жойқын ашаршылықтың күшімен.

Қазақ та тірмізік екен, жер бетінен тып­типыл жойыла қоймайды. Ендеше идео ло гия­лық шабуылды күшейту керек болды. Бұл сала­да империя көп жеңіске жетті. Са на улан ды, тіл өлімсіреді, ұлттық рухани әлем күй реу халіне жетті. Осының салдары нан кей бір пақырлар өзін «қазақпын» деп қас қай ып айтуға ұялып, намыстанатын ауруға ұшырады. Бұлар, амал жоқ, ұлттық нигилистерге айналды. Өз ұлтын жек көре тін дерді, өз ұлтын өзгелерден кем са­найтындарды осылай деп атайды».

Мен кітаптан басымды көтеріп, әуелгі әсері қалай дегендей, әлгі кісінің жүзіне барлай қарадым. Ол ақырын ғана басын шұлғып, әлденеге таңырқап, қасын керіп отыр екен. Әйтсе де, езуіне бір мысқыл үйіріліп, мен ескермеген бір нәрсені бетіме баспақ болғандай:

– Бұл кешегі күннің мәселесі ғой, – деді ыңыранып. – Ал біз тәуелсіздік алғалы қаш­шан...

– Иә. Расында да, солай. Бұл Шерағаңның 1994 жылы жазған «Империяның улы жемісі» атты мақаласы. Сіз қазақ қаламгерлері батыл үн қата алмай келеді деген соң әдейі осыдан бастап отырмын. Дегенмен, қазақ жеріне қазір де, ертең де империялық пиғылмен қарайтындардың аз болмайтыны анық қой. Ал жарайды... әрі қарай тыңдаңыз.

Шерағаң жазады: «Тәуелсіздік таңы атты. Қазақ тілінің күні туды дедік. Қазақ тілі жеке дара мемлекеттік тіл дәрежесіне көтерілді де­дік. Тақиямызды аспанға лақтырдық. Асы ғыс­тық болды. Өйткені сол тақия қайтып жер ге

түспей, бой жетпес бір ағаштың бұта ғы на ілініп қалған сыңайлы.

Қазақ тілінің мемлекеттік тіл болуына қасарыса қарсы шыққандар, әлі де жанта­ласа қарсы болатындар аз емес. Олардың қатарында, құдай сорлатқанда, өзіміздің әлгі ұлттық нигилистеріміз де бар. Әсіресе, солардың өңмеңдеуі жаман».

Мен тағы да кітаптан басымды көтеріп:– Қалай? – дедім.– Жөн, жөн, – деді ол жұмсақ қана жы­

миып. – Мен де саңылаусыз емеспін. Білем ғой. Шәкең кезінде Мәжіліс депутаты бол­ды. Көп мәселелерді батыл айтты. Ал мына жазғаны тіпті, өткір екен...

– Әрине, – дедім мен енді оның іші жыли бастағанына қуанып. – Парламентте уақыт шектеулі емес пе, сондықтан да, ол жерде мәселенің түйінін ғана айту керек болған шығар. Әрі ондағы тыңдаушы контингент те басқа. Ал енді, Шерағаңның ұлт хақында, қоғам хақында жазған өткір публицистикасы­мен өзіңіз танысып көрсеңіз ғой!..

– Иә­ә, – деді ол. – Жөн­ақ... Әрі қарай оқи­ықшы, тағы не жазады екен?

– Ой, ағасы, бұл кітапта ұлтқа, қоғамға, бү гінгі жүйеге қатысты мәселенің бәрі қам­тылған! Қайсыбірін оқи берейін?!

– О тоба, бәрі­бәрі дейсің бе?– Иә, бәрі, – дедім мен сенімді түрде.– Оқысайшы онда!– Жоқ. Одан да сіз мына кітапты алып,

үйіңізде асықпай отырып қараңыз. Бірақ... кейін өзіме қайтаруды ұмытпаңыз.

– Рақмет, – деді ол басын шайқап. – Одан да сен маған... өте керекті­керекті жерлерін осылай оқи бер.

– Ой, сіз де қызықсыз, – дедім күліп. – Бұл ұлтқа керекті, әрбір үйдің төрінде тұруға тиісті кітап. Сондықтан...

– Жо­жоқ, – деп ол менің сөзімді бөлді. – Мен өз көңілімдегі сауалдарды қояйын, ал сен маған сол мәселелерге қатысты жерлерін оқы.

– Жарайды. – Мен енді шаршай баста­ға нымды сездім. – Ал, қойыңыз сұрақ та­рыңызды...

– Олай болса, қарашы, біздің жеріміз кең, асты толған кен. Ал өзіміз азбыз. Бірақ сонда да, неғып байымаймыз?..

Мен қолымдағы «Ақындар мен әкімдер» атты кітаптың мазмұны көрсетілген бетті ашып, бір көз жүгіртіп өттім де, «Елім, саған айтам, Елбасы, сен де тыңда!» деген бөлімге ауыстым. Бұл Шерағаңның жан досы Камал Смайыловпен жазысқан хаттарының топтамасы еді. Естеріңізде болса, бүкіл ел болып, «Егемен Қазақстаннан» жарыса оқымап па едік.

– Міне, тыңдаңыз! – деймін оған.Шерағаң жазады: «Камал! «Сарыарқа мен

Атырау, Алтай мен Қаратау қойнаулары н ағыз алтын сандық екен. Соның кілті енді еліміздің қолына еркін тиді» деп жазыпсың.

Соны енді біліп жүргендей «екен» дегенің нет кенің? Ал сол сандықтың «кілті енді елі­міз дің қолына еркін тиді» деп айқай ла ғаныңа жол болсын! Онда біз сол алтын сандықтың үстінде неге жалаңбұт отырмыз? Ашпаймыз ба сандықты? Малмаймыз ба қолымызды алтын­күміске?

Оптимист, ақ көңіл, аңқылдақсың, Камал. Адам ой­азаптан азып­тозбас үшін осындай қасиет те керек шығар.

Камал! Сен де, мен де жас кезімізде Қара­ғандыда жұмыс істедік. Шахталарға түс тік. Журналистік азап істің қазанында піс тік. Қазір сол Қарағандының шахтала рын ағылшындар жалға алып жатыр. Сол өлкеде біздің алдымызда қызмет етіп, «Менің құрдастарым» атты тамаша кітап жаз ған Саттар Ерубаев, жаның жаннатта бол ғыр, бір кезде Қарағанды шахталарын би леген Хопкинс атты ағылшынның жер гі лікті халықты қалай қанап, қалай тонап, қалай қорлағанын жаз­баушы ма еді. Қалай ойлайсың Камал, сол сойқан тағы да соқпай ма?

Мысалы, Ресейге жалға кеткен Байқоңыр­дан қазір оқтын­оқтын, еміс­еміс бір ызалы, өкі нішті үндер естілгендей болады. Ата­ба­басынан бері қарай мәңгі­бақи сол жерде өмір сүріп келе жатқан қазақтарға Ресейдің азаматтығын алмаса, жұмыс бермейтін көрінеді. Өз еліңде, өз жеріңде отырып Ресейдің азаматтығын ал, әйтпесе, қайқайып тұр. Екінің бірі.

Мүмкін, сенде басқа деректер бар шығар. Лайым, менің естігенім қате болғай. Бұған қалай қарайсың?

Өзің айтқан «майлы жілікті жақсы кө ре­тіндер» көбейіп кетті. Бұл ненің ныша ны?

Шетелге жалға, несиеге бергенсіп, қан ­дай да бір өзіміздің алпауыттар нелер ірі кәсіпорындарды өздері солқылдатып сорып жатыр деген сөз бар. Одан не білесің, Камал?»

Ол бұл жолы Шерағаңның әрбір сөй ле­міне басын шұлғып, ұйып тыңдап қалды. Ауық­ауық күрсінді де. Бірақ, онысын өзі де байқамады­ау деймін. Мен сәл кідіріс жасап, әлгі сауалға толық жауап алған болар деген оймен басымды көтердім.

– Қалай? – Дұрыс, – деді ол ақырын ғана. – Бәрі

дұрыс. Бүгінгі Хопкинстің аты­жөні маған белгілі... Ал, бауырым, Шәкең тағы не жазады екен, әрі қарай заулатшы...

– Паһ, шіркін, заулататын кітапты тапқан екенсіз!

– Ә­ә, иә, иә... Кешір. Сонда да болса... Шә кең ұлттық намыс, рух туралы не жаза ды?!

Мен оған таңдана қарадым. Сөйттім де:– Міне, тыңдаңыз! – деп, «Намыс пен рух­

ты іздеу» атты ой­толғауға үңілдім.Шерағаң жазады: «Ғасырлар то ғы сын да­

ғы қазақ тілінің тағдыры. Орыс Радлов, по ляк Янушкевич сияқты жатжұрт тық ірі тұл ға лар­ға өзінің ұлылығымен, сұ лу лығымен, әуез­ділігімен таңдай қақ тырып, таң қалдырған қа зақ тілінің халі нешік?

Күні кеше Алматыда «Отан» партия сы ның бірінші съезі өтті. «Отанға» бірқатар бас қа партиялар бірікті. Съезді ашқан орыс Сер гей Терещенко сөзін, кедір­бұдырлау бол са да, қазақша сөйледі. Ал облыстан кел ген қазақ делегаттар шетінен орысша сай рады. Сірә, бұл партия алдағы уақытта бе лең алар. Алдағы сай­лауда депутатыққа да, өкі меттің жанды­жанды буын дарына да осы пар тияның белсенділері ұсынылар. Сон да қа зірден мемлекеттік тілге мынандай «құр мет» көрсеткенде, іс басына барғанда қан дай бол мақ.

Жалпы, «Отан» партиясының бағ дар­ла масында уәденің бәрі бар. Тек мәдениет, Мем лекеттік тіл туралы ләм деген дыбыс жоқ.

Жиналыста сөйлеген Халық қаһарманы Қасым Қайсенов айтқандай, бізде намыс оты өлегізген. Намыссыздықтан екі қазақ бір­бірімен орысша сөйлеседі. Өйткені ұлттық рухты отарлау саясаты сындырған.

Жазушы Қалихан Ысқақтың сөзімен айтқанда, бұрын жалпы отарлау болса, енді «рухани колонизация» жүріп жатыр. Мәскеуде өтпей қалған, рухани нәрі жоқ, қайта санаңды улайтын кітап топаны Қазақстанда қаптады.

Радио, әсіресе теледидарда рухани дивер­сия жүріп жатыр. Бұл салада қазақша ха­бар лар мейлінше қысқарды. Орысшасы кө­бейіп, қазақшасы барынша азайған заман. Киоскілердегі жүз газеттің ішінен қазақша бір газет таппайсың.

Билік ақшада. Кімде ақша бар, күш сонда. Күштілер қазақшаңа қарамайды. Және ақша ұлт таңдамайды.»

...Енді осы да жетіп артылар дегендей кі­тап тан басымды көтеріп, оның жүзіне үңіл дім. Ол болса, көзін жұмып, басын шұл ғыған күйі ұйып қалған екен.

Даусымды қаттырақ шығарып:– Бұл 1999 жылдың наурыз айында жа­

зыл ған ой­толғау, – дедім оны «оятқым» ке­ліп. – Қазір де...

– Білем, – деді ол. – Қазір де солай. Екі қазақ бір­бірімен орысша сөйлесуге арланбайды. Әне, қарашы, осы аллеядағы қарт кісілердің өзі немере­шөберелерін: «Айка», «Жанка», «Данка» деп шақырып жатқан жоқ па...

«Иә­ә, бұл кісі тегін қазақ емес, – деген ой келді маған. – Бірақ, осы уақытқа дейін оян­бай, ұйықтап келгені несі?».

Сонсоң, әңгімемізді әуелгі арнасына қарай бұрып:

– Ал сіз болсаңыз, қазақ жазушылары үндемейді, ащы шындықты жазбайды дейсіз. Біле білсеңіз, олар қай кезде де ақиқатты айтудан қаймықпаған. Мына кітапты оқып шықсаңыз бар ғой...

– Жарайды, жарайды... – деді ол менен кешірім сұрағандай иығымнан қағып. – Тағы оқысаң, тағы да тыңдай берем... Бірақ, уақыт кеш боп қалды. Бүгінге осы да жетер. Ертең, амандық болса, тағы кездесеміз...

Сөйтіп, орнынан тұрмақ боп оқтала бер ді де, кенет ұмытқан бір нәрсесі есіне түс кен дей маған қадала қарап:

– Біз, інішек... қазақша оқудан қалғалы қаш­шан... – деді ақырын ғана,

Ұлт алдындағы бір ауыр айыбын мой ын да­ғандай ащы мырс етіп, басын шайқады.

– Қалайша? – Мен аң­таңмын. – Сіз не... мек тепті орысша бітіріп пе едіңіз?!

– Жоқ. Қазақша­ақ бітіргенмін.– Ал онда...– Солай, – деді ол даусы қарлығып. –

Мек тепті ауылда қазақша бітірсек те, мына қа лаға келіп, техникалық жоғары оқу орны­на түскеннен кейін... тілдің тауқыметін көп тарттық. Оқулықтардың бәрі орыс тілінде бол­ды. Оқытушылардың да көбі орыс... Бірді­екілі қазақ болса, олар да лекцияны орыс ша оқыды. Сонсоң біз намысқа ты рыс тық. Жақсы студент атану үшін күн діз­түні орысша оқулықтарды жаттадық. Кей ін... қызметке орналасқан соң да орысша сөйледік. Сөйтіп жүріп, өз қазағымыздың мәдениетінен, әдебиетінен бірте­бірте алыстай бердік, алыстай бердік. Енді, ұят та болса айтайын, қазақша мүлде оқи алмаймын. Біртүрлі... шығып қалыппын... Бөтен дүние секілді, тісім батпайды...

«Мәссаған! – деп таңғалдым мен ішімнен. – Манадан бері «Шер­ағаңның кітабын оқыңыз, оқыңыз» деп, құр босқа арамтер болған екенмін­ау!..»

Сәлден соң ол тротуармен төмен қарай аяңдап бара жатты. Ал мен жоғары өрледім. «Бәсе, бұ кісі неге ұйқтап жүр десем, – деймін өзімнен­өзім өкініп. – Қазақшаға тісі батпай­ды екен­ау...»

Дегенмен, бұл маған жазылмайтын дерт секілді көрінбейді. Әлі де болса, өзін өзі ем­деп жазуына болады­ау деймін топшылап. Тек әйтеуір, иманы, ынта­жігері жетсе деңіз...

Өйткені, Шерағаң жазып еді ғой: «Заман түзелер, адам түзелсе. Тұрмысымыз оңалар, ақшамыз да орнығар. Үмітсіз шайтан деген. Тек адамдар имансыз болмаса екен!»

АЛМАТЫ

Суретті түсірген Ерлан ОМАР,

«Егемен Қазақстан»

Аллеядағы әңгіменемесе қазақтың қайсар қаламгері

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Ұлт руханиятының қаранар абызы, Мемлекеттік сыйлықтың лауреаты, Казақстанның халық жазушысы Шерхан Мұртаза қазақтың көркем әдебиетіне ғана олжа салып қойған жоқ. Оның қаламгерлігі қайраткерлікке ұласты, оның көкірегінде қоғамдық ойдың қорытпалары балқыды. Шерағаң жаңа тұрпатты, еркін тынысты тәуелсіз қазақ баспасөзінің бастауында тұрды. Өзінің айналасында Шерағаң шекпенінен шыққандардың тамаша журналистік мектебін қалыптастырды. Редакторлардың ре-дакторы атанды. Отанымыздың бас газетінің егемендігімізге сай жаңа атауын дүниеге келтірді. Ел газеті «Егеменде» Шерхан Мұртаза үрдісі, Шерағаң дәстүрі дәуір жала-уындай желбірей жалғасып келеді. Ұрпақ сабақтастығы деген осы. Бүгін Шерағаң сексен бестің сеңгір биігіне шықты. Өзінің сүйікті «Егемені» қадірменді абыз ағаны туған күнімен, осынау асқаралы белесімен құттықтай отырып, мерейлі тойға төмендегі мақаламен тілек қосады. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Сая ҚАСЫМБЕК,драматург

«Себеп бар жаным, себеп бар, аспандағы жұлдыздар айтса да, се беп бар...» деп, Шекспирдің «Оте ллосы» айтқандай, әр істің бас талуында әйтеуір бір себептің болары анық.

Алматы облысының «Най ман­бай батыр» ауылында (бұрынғы Әлі би Жангелдин атындағы ұжым шарда) шаруа отбасында дү­ни еге келген Қазақстанның еңбек сі ңірген әртісі Мәжит Ілиясқаров аға мыз сексеннің сеңгіріне сер­гек же тіп отыр. Ауыл тіршілігінің күллі тауқыметінен өте жүріп, кеу десін керген күмбір әуездің не еке нін ажырата алмай жүрген жас жі гіттің құдіретті театр әлеміне ке­луінің өзін «тосыннан болды» де­сек – асыра, «жатса­тұрса арман­дады» десек – әсіреқызылға сал ған болар едік.

«...1957 жыл. Көктемнің соңғы мамыр айы. Алатаудың «Суық тө­бе» сілемінің асты, «Беріктас» ел­ді мекенінің ортасы... Қой төлдету нау қаны. Әлтай деген қойшының сақ паншысымын. Сол иығымда үлкен қоржын. Еріп, езіліп жатқан қарды сылп­сылп басып, жаңа туған қозыларды шаранасынан ажыратып, қоржынның екі басын толтырып, жиып­теріп жүремін. Бәтеңкемнен су өтіп, ұлтаны ба­қа тұмсықтанып, оны ілдәлап

баумен шандып, белінен айқыш­ұйқыш таңып тастағанмын. Екі көзім қарға қарығып, қып­қызыл боп қанталап кеткен. Сөйтіп жүріп «Тілеуқабақты» шырқата салам. Серікбай дейтін мал доқ­ты ры асығыс, астындағы атын ақ көбік қып, салып­ұрып жетіп кел ді де: «Андағы қозыларды киіз үйге таста да маған мінгес. Фестиваль өтіп жатыр. Ән ай­татын адам таппай жүрміз. Сен байқауға қатысасың!» деп, әй­шәйға қаратпастан бөлімшенің орталығына алды да жөнелді. Содан не керек, «Бұғы мүйіз – Бесмойнақ» атты бөлімшенің №55 жылқы зауыты «Дегерес» дейтін совхоз орталығының Ұзын­ағашында өткен байқау мен Жам­был ауданы орталығында өт кен байқаулардан өтіп, облыс ор та­лығы Алматының сахнасынан бір­ақ шықтым. Консерватория деген сөзді бірінші естуім. Ол кезде он жылдық мектепті бітіріп, екі жыл еңбек етпейінше жоғары оқу ор­нына қабылдамайтын. Де герес тің он жылдығын 1955 жы лы бітірген болатынмын. Ха лық әртісі, про­фессор Ас қар Тоқ пановтың алдын­да «Қырық тық шы» деген этюдпен емтихан тап сырып, Құрманғазы атын да ғы консерваторияның теа­ тр бө ліміне қабылдандым. Содан бе рі міне, 60 жыл өтіпті?!.» деп кү лімсірей еске алған, түйткілі көп тіршіліктің үлкенді­кішілі соқ­пағымен жүріп келе жатқан Мә жит Ілиясқаров ағамыздың 80 жасқа толған мерейлі тойы Ж.Шанин атындағы академиялық қа зақ дра­ма театр сахнасында аталып өтпек.

Ақ қағазға түскен жансыз әріп­терді сахна төрінде құй қыл жыта ті рілтіп, көрер меннің жүрегінде ес тен кетпестей сақталып қа ла­тын өнердің қызығынан – азабы, тұщысынан – ащысы мол сы нақ­ты жол екенін ұғыну үшін – Актер болу керек. Сахнада жүзден аса рөл сомдай жүріп, көрерменнің есі не сақталмай қалып жата­тын да актерлер жеткілікті. Мә­жит аға, Мәскеу сапарында бір ғана Жевакинімен театр өне­рін зерттеуші, ғылым докторы Л.И.Богатенкованың ғылыми зе рт­ темесіне арқау болғанын қа лай ша мақтанышпен атамасқа?!

Мәжит ағамыз актерлік ойы­ны мен қатар, замандастары мен те атр жайлы қалам тартып жүр­ген қаламгер. Ол кісі көптеген порт реттік мақалалар, өнер тұл­ға ларының шығармашылық бей­не сі туралы жазды. Өзге жайлы жазуға ерінбейтін Мәжит аға ның му зыкалық білімі мен этно гра­фия лық танымы кімді де болсын таңқалдырарлықтай?!

«...Біздің Мәжит ағаның жа­ратылы сы қызық жан. Бір кө ңіл­денсе әңгіменің тиегін ағыз ған­да, батыс, шығыс, өзіміздің төл әде биетіміз бен мәдениетіміз жай лы мағлұмат беріп, рухани азық бе реді. Көсіле сөйлегенде, кіш ке не көзіне от түсіп, бойы

жадырап, жаны шуақтанып, екі бетіне қан жүгіріп, құлпырып кетеді.» (Т.Өтебаев «Театр сыры» 48 бет).

Сапар Өтемісұлы, Қазақстан­ның еңбек сіңірген әртісі: «М ә­кеңді 1967 жылдан бері бі­лемін...1967 жылы осы Шанин те ат рына актер болып келдім. Мә кеңмен гастрольге бірге шы­ға тынбыз. Басты қасиеті – адал­ды ғы. Театрда 50 жылдың ішінде Гарпагонды ойнады. Мәкең – өмірдегі Гарпагонды сомдады. Не деген ізденіс?! 200­ге жуық рольді сомдаудың қаншалық ең­бек екенін елестетіп көріңізші?! Ғ.Мүсіреповтің «Қозы Көрпеш­ Ба ян сұлуында» Жантықты ойна­ды. Петропавл қаласына театр фес тиваліне барғанда «Ең үздік ак т ер» номинациясын иеленді. Мен – Қарабай, Ол – Жантық бо­лып ойнаймыз...»

Әнипа Қарабекова, мәдениет сала сының үздігі: «1980 жылы те атрға келген кезде ең алдымен, көр кемдік кеңестің шешімімен қа былдаған болатын. Сол кезде Мәжит ағаның «айналайын» деп сөйлегені жүрегімді жы лытқан. Ж.Омаров келгенде ма ған 3­ші құрамда Ақтоқтыны бер ді. Мәжит аға Қоңқайды ойнады. Ду лат Исабековтің «Мұңлық­Зар лы­ғында» Мыстанды сомдадым. Ба ланы суға тастайтын тұсқа Мә жит аға 8 қатар өлең жазып

берді. Зарлатқанымда сол сах­на өте сәтті шықты. Дударевтің «Жауынгерлер» қойылымындағы әнім ді қазақшаға аударды».

«...Анамның бір мұңды ес те ­лігі ойыма оралған сайын, сек­сенім сергелдең күйге тү сіп, мазам қашады. Сонау 1916 жы лы ұлт­азаттық көтеріліс бас шыларының бірі Бекболат Әше ке ұлы 7­8 шілдеде Алма ты ның батысындағы (шамасы 40 шақырым) Үшқоңыр деген жерде Жайылмыс болысы­мен өзге де көршілес болыс тар кө терілісшілерінің басын қо­сып, Ресей патшасының Мау­сым жарлығын талқылайды. Жи ында Бекболат батырдың ұсынысымен «тыл жұмыстарына адам бермеу» жөнінде шешім қа­былданады. Сөйтіп тамыз айы­ның ортасында Бекболат батыр бастаған көтерілісшілер жақ сы қаруланған жазалаушы от рядпен қақтығысады. Күші басым отрядқа төтеп бере алмаған көтерілісшілер қашып, Қытайға өтпек болады. Аттары болдырып, өздері әбден титықтап шаршаған босқын ел, соңғы асудан асарда күш жиып алу үшін бір сайда дамылдайды. Сол екі арада: «Ойбай, жазалаушы отряд кеп қал ды?!» – деген айқай шығып, ел жапа­тармағай тау беткейіне өрмелеп, жан­дәрмені қалмай жанталасады. Асқандары асудан асып кетеді, аспағандары оққа ұшып, мерт болады. Апай­топай асығыста сай табанында тең­тең жүктермен бірге тарс­тұрс атылған атыстан шошып, шырқырап жылаған нәресте қыз бе сігімен қалып кетеді. Отрядқа жол көрсетуші қазақтардың ішін­де бір Байзақ деген кісінің баласы жоқ екен. Перзент қып бауырына басып, асырап алады. Сол қыз бойжетіп, тұрмысқа шыққан біздің анамыз – Сарқыт болып шығады.

Мен консерваторияны бітір­ген жылы анамның оңашада, іште жат қан шерін қозғап, көзінің ша­ра сы жасқа толып, толғана айтқан тол ғақты сыры әлі есімде. Әкесі кім?! Шешесі кім? Қазақ па, басқа ұлт па?.. Өйткені, тәжікше «ше­ка раны» – «сарқыт» дейді екен. Кімнің Сарқыты болды екен, Анам? Білмейміз. Беймәлім. Осы­ның бәрі жұмбақ мұнарымен қым­талып, құпия болып қалды. Сар­қыт анам қалған өмірінде трак тор ай дап, егін екті. Шопан бо лып қой бақ ты. Таусылмайтын колхоз дың маусымдық жұмыстарына же­гіліп, күні өтті...» – деп, түп­тұ­қия нының тамырын таппай қи­налған Мәжит аға кенет кешегі соқ тықпалы­соқпағы мол за ман­ның запыран зары құла ғы на кел­гендей, мұңая үнсіз қал ды...

Өмір­теңізде арман шіркін, сар қылған ба, қылқұйрық қиял жет кізген бе, сірә?! Өткеннің өк­ше сіне басылмаған неткен тағдыр де сеңші бұл!

Оңтүстік Қазақстан облысы

Сексендегі сергек актер

8 28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛҚҰҚЫҚ

– Ғалымжан Жарылқасын­ұлы, Мемлекет басшысы «Қа­зақ станның үшінші жаңғыруы: жаһандық бәсекеге қабілеттілік» атты Жолдауында еліміздің жа ­ңа кезеңіндегі даму жолда рын атап өтті. Осы кең кө лем ді құ­жат та құқықтық­эко но ми ка­лық дамудың жаңа үлгі сін құру қажеттілігі мен бес ба сым дық жария етілді. Осыған тоқталып өтсеңіз?

– Жолдаудың бесінші басым­ды ғында жеке меншікті қорғауға, заң үстемдігін және барлық адам­дар дың заң алдындағы теңді гін қамтамасыз етуге, сондай­ақ сот жүйе сіне сенімділікті артты руға және судьялардың қызметіне ара ­ласып, заңсыз ықпал етуге жол бермеуге бағытталған рефор­ма ларды жалғастыру туралы айтыл ды. Елбасы бұрын да күш­ті мемлекеттік билік құру қа жет­тілігі туралы бірнеше рет айт қа­ны белгілі. Мемлекетімізде осы міндетті жүзеге асыру шарт та­рының бірі қоғамда адам мен азаматтың құқықтары мен мүдде­лерін қорғау, демократиялық қағи­даларды қамтамасыз ету болып та былады, сонымен қатар осы шарт орындалғанда ғана халықтың сот жүйесіне деген сенімі арта­ды. Ал сот қоғамдастығының бар лық қызметі Елбасының сот жү йе сін жаңғырту жөніндегі тапсыр масын орындауға, соттың халыққа қолжетімді және қара­пайым жүйесін құруға, кәсі би судьялардың корпусын қалыптас­тыруға бағытталған.

– Заңнан аттап ешкім де аса алмайды дейміз. Осы заңды­лықт ы сақтауда судьяға ең бас­ты қан дай қасиеттер қажет?

– Судьялар тәуелсіздігі мен мәртебесі заңмен белгіленген. Ал сол заңнан аттамас үшін де, әрине, ең бірінші адалдық керек. Қазіргі судьялардың көздеген мақсаты да, ұстанған бағыты да әділ билік жолында адалдыққа берік болу. Судьяның сөзі мен ісі адалдықпен ұштасуы керек және халық алдында ол қарапайым болуы тиіс. Қазақ елі

тәуелсіздік алған алғашқы күннен бастап еліміздің сот жүйесі өз ал­дына ер кін дік алды. Сот билігіндегі осы жағдайлар судьялардың да, сот жүйесінің де мерейін үстем ет ті. Қоғамдағы соттарға қатысты көз қарастардың оң баға алуының өзі судьялардың күнделікті жұ мы­сының уақыт өткен сайын ашық­тық, жариялылық тұрғы сында жү зеге асырылатынын көр сетеді. Қоғамның дамуына байланысты судьяның біліктілігіне, адам гер­шілігіне, ізгілігіне қойылатын та­лаптар жоғарылады. Осы қағида әр кезде – судьялық корпус қалыптас­тырылғанда, сот төрелігін жүзеге асырғанда, тұрмыста да өзекті бо­лып табылады. Судья үнемі ел на­за рында болған соң, ол күн де лікті өмірде, тіпті демалыс уақы тында да халық оны әрдайым судья ретінде қабылдайды. Себебі халық арасын­да сот билігінің беделі билердің кәсібилігі мен оның адамгершілік болмысы арқылы қалыптасады.

– Судьялар одағының ке­зектен тыс VII съезінде судья­лар дың қызметі мен күнделікті тұр мысында олардың жүріс­тұ­ры сын реттейтін жаңа Судья­лық әдеп кодексі қабылданды. Осы кодекс талаптарына сәй­кес, судья өз лауазымының жо­ға ры мәртебесіне лайық болуы және әдеп нормаларын мүл тік сіз сақтауы тиіс. Мұның әділ ше шім шығаруға қандай әсері бар деп ойлайсыз?

– Судья сот төрелігін жүзеге асыру барысында қоғамның заң қызметкерлерінің адамгершілік және ізгілік қасиеттеріне қоятын талаптарын ескеруі қажет. Өйткені судья халықтың сот билігіне деген сенімін нығайтып, өзінің жүріс­тұрысымен тәртіптің жоға ры стан дарттарына ұмтылуы тиіс. Бұл судьялардың адал қызмет ат қа руына күш береді. Осы рет­те сот төрелігі дегеніміз – судья­ның және сот органдарының әр ­бір азаматтық, қылмыстық іс ­тер ді әділ шешу үшін заңға не­гіз делген объективтілігі, жан­жақ тылығы, бейтараптылығы,

әділ дігі. Сондықтан да, судьяларға қойы латын талап өте жоғары. Жазаны жеткілікті деңгейде шыға­ру үшін әрбір судьяның ізгілігімен қатар, ол адамның жанын терең түсінуі қажет. Судьялар әділ үкім шығарып қана қоймай, қоғам ал­дында жауаптылықты сезініп, өзі нің жоғары мәдениетімен, әдебімен, жеке қасиеттерімен бар ша ға үлгі болуы қажет.

Сондай­ақ осы талаптарды қыз­мет атқарып жүрген судьялар ғана емес, сонымен қатар отставкадағы судьялар да сақтауы тиіс. Судьялар қызметтен тыс уақытта, адамдар­мен қарым­қаты наста өз тәртібіне, жүріс­тұрысына аса мән бергені жөн. Судьяның ел алдындағы, Президент алдын дағы жауапкершілігі жоғары. Сот процессі кезінде сотқа қатысу­шыларымен қарым­қатынас жаса­мауы, сот актісі заңды күшіне ен­генге дейін оны жарияламауы тиіс. «Тура биде туған жоқ, туғанды биде иман жоқ», «Ағайынға бұр ғаны биді құдай ұрғаны» деген қанатты сөздер қанша уақыт өтсе де әлі күнге дейін өмір талабы екені даусыз.

Судьялар заңды біліп, қолдана алуымен ғана емес, ұлттық салт­сана мен дәстүрді де ұстана оты­рып, заңмен қатар оның қолда­нысын жарастыра білуімен де ерекшеленуі тиіс. Бүгінде соттар қоғамдағы шиеленісті азайту, бітімгершілікке келу, келісім инс­титуттарын дамытуға айрықша бет бұрды. Дауды сотқа дейін жеткіз беудің, сотқа дейінгі рәсім­дердің алдан ала шешудің мол мүмкіндіктерін мақсатты түрде пайдалана бастады. Судья әдебі кодексімен көзделген моральдық­этикалық нормалар мен жүріс­тұрыс ережелері мүлтіксіз сақтал­са, қандай да жағдай болмасын, сот төрелігін жүзеге асыру бары­сында оның объективтілігі мен тәуелсіздігіне күмән тудыратын іс­әрекеттерге жол берілмейді.

Әрине, адам тағдырына ара­ласып, билік айту үшін нағыз заңгер әрі психолог та болу керек. Жалпы, судьяның сөз сөйлеуі мен пайым­парасаты өзгелерге үлгі. Судьяның мәртебесі мен қызметі «Қазақстан Республикасының сот жүйесі мен судьялардың мәртебесі туралы» Конституциялық заңында қаралған. Судьялар сот төрелігін іске асыру кезінде тәуелсіз және тек Конституция мен заңға ғана бағынады. Судьялардың мәртебесі мен тәуелсіздігіне нұқсан келтіре­тін заңдарды немесе өзге де нор­ма тивтік құқықтық актілерді

қабыл дауға жол берілмейді. Ал осындай мәртебеге ие болған су­дья әр бір істі жүрегінен өткізіп, адал, әділетті, қарапайым, парасат­ты болуы міндетті. Судья қызметте, үйде, тіпті демалыста болсын, әрқа­шан да көпшіліктің алдында жү ретін мемлекеттік қызметкер. Дөрекілік танытпау, дауыс көтер меу, дүниеге қызықпау мен қатар, бас қаларды мұқият тыңдай білу судья үшін ең қажетті адами қа сиет тер.

– Кейде судьялар тек қатып қал ған заңға ғана сүйенеді, сон­дық тан шығарған шешімдері де бір­бірінен аумайды деп жатады. Осы жағына қалай қарайсыз?

– Заң бәрімізге ортақ. Заң ал­дында бәрі тең. Сондықтан судья, алдымен ел заңдарын басшылыққа алады. Демек, судья істі қараған кезде заң мен, әлбетте, ішкі жеке түйсігіне де сүйене отырып шешім қабылдайды. Сот саласында бе делі мен абыройын асқақтату үшін әр судья ар­ожданына, жеке адам­гершілік ұстанымы мен антына деген адалдығына, моральдық келбетіне дақ түсірмеуге тыры­сады. Бұл, әрі оның беделі мен абыройын сақтауы үшін де қажет. Әр сот процесінде таразыда адам тағдыры тұратындықтан, судья ой­ланып шешім қабылдайды. Айып­тыға жаза белгілеген кезде, оны заң негіздеріне қоса адамгершілік ар таразысына салып өлшейді. Қазіргі кезде кез келген соттың веб­сайттарында атқарған жұмыстары туралы мәліметтерді алып, интер­нет арқылы сот актілерімен таныса алуға мүмкіндік бар. Мұның өзі судьяның қызметінің анықтығы мен ашықтығына жол ашады.

– Сот жүйесіне қатысты жүр­гі зіліп жатқан реформалар ба­рысына тоқталып өтсеңіз?

– Сот саласында жүргізіліп жатқан реформаларды басылым­дарда, әлеуметтік желілерде жа­риялауы, оларды ғылыми оты­рыстарда, дөңгелек үстелдер мен форумдарда талқылауы судьялық корпустың, мамандардың, азамат­тар дың осы жаңалықтарды тек жағым ды жағынан бағалағанын көрсетті. Қазақстандық заңнама­ларға енгізілген бірқатар өзгеріс­терге, жаңа қағидалы ережелеріне шетелдік әріптестер, мамандар мен біздің елімізге құқықтық жүйемен танысу үшін келетін көптеген деле­гациялар да оңды баға берді. Жыл­дан жылға халықтың сот билігіне сенімі артып келеді, соңғы жылда­ры соттарға талап­арыздар көптеп түсуде, ал еліміздің аза мат тары өздерінің дауларын тек сотта ғана шешуге тырысады. Осы жағдай сот төрелігінің тиім ді қызмет ететінін көрсетеді. Ба ба ларымыз: «Би төрттің құлы – адал еңбек, таза ниет, терең ой, әділ дік», «Әлсіздерге болысу, қиянатқа қарсы тұру, әділ болу бидің азаматтық, адамдық парызы» деген ғой. Осы асыл сөздерді күнделікті өмірімізде және сот төрелігін атқару барысында, заңдармен қатар, әрбір судья негізгі қағидаттар ретінде ұстанса, сот жүйесінің беделі бұдан да жоғары болатыны және халқымыздың сотқа деген сенімі арта түсері сөзсіз.

– Әңгімеңізге рахмет.

Әңгімелескен Александр ТАСБОЛАТ,

«Егемен Қазақстан»

Судьяға әділдік пен әдептілік тән–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Тәуелсіздік жылдары еліміз өзін әлемдік қоғамдастықта за-йырлы, демократиялық мемлекет ретінде танытып, халықтың экономикалық әл-ауқатын артырып, мықты билік жүйесін құра білді. Осы даму кезінде мемлекеттік сот жүйесі де өзгерді. Әділ сот төрелігіне қол жеткізу үшін ең алдымен судьялық әдеп қағидаларын сақтау қажеттігі айқындалды. Біз осы және басқа да мәселелерге байланысты Жоғарғы соттың судьясы Ғалымжан МЫРЗАКЕГЕ жолығып, сот төрелігіне қол жеткізудегі басты басымдықтар ту-ралы айтып беруін сұрадық.––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Ол алғашқыда теріс ниетті топтың құрамында нәсілдік, діни дұшпандық пен араздықты қоздыруға бағытталған, ал­дын ала ойластырып жасаған іс­әрекеті үшін істі болса, кейін азаматтардың өз міндеттерін орындаудан бас тартуына және өзге де заңға қайшы іс­әрекеттерді жасауға итермелейтін діни бірлестіктердің ісіне белсене қатысқаны үшін сотталды. Алайда осындай қылмыстық топ басшылары 2007 жылы қылмыстық бірлестікті құрғаны және оның ісіне қатысқаны үшін ұзақ мерзімге бас бостандығынан айырылғанына қарамастан, Р.Гильманов жазасын өтегеннен кейін аталған ұйымның жұмысына қатысуын одан әрі жалғастырып қана қоймай, 2008 жылы осындай теріс ниеттегі діни ұйымды ашып, оған Қарағанды қаласының бірнеше тұрғынын тартып, жалға алған екі пәтерде олармен «Хизб­ут­Тахрир­әл­Ислам» партиясының идеологиясы мен мақсаттарын оқытатын сабақтар өткізген.

Ал «Хизб­ут­Тахрир­әл­Ислам» халықаралық ұйымы 2005 жылы Астана қаласы сотының шешімімен эсктремистік деп танылып, Қазақстан Республикасының аумағында оның қызметіне тыйым салынды және елдің әділет органдарында ол тіркелмеді. «Хизб­ут­Тахрир­әл­Ислам» халықаралық­діни экстремистік партиясының негізгі мақсаты мұсылман елдерінде конституциялық өкімет пен жұмыс істеп тұрған құрылымның орнына басында бірегей басқарушы – Халифа тұратын мемлекеттік құрылымның исламдық жүйесін ор­натумен бірегей бүкіләлемдік «Халифат» мемлекетін қайта құру және орнату болып табылады. Оның жарғысында осы экстремистік ұйымның мақсаттары мен әдістері, бағдарламасы мен құрылымы анықталып, мүшелерінің мы­надай мазмұндағы анты жазылған: «Жаратушы Алланың атынан Исламның сенімді әрі шынайы қорғаушысы болуға, осы «Хизб­ут­Тахрир­әл­Ислам» партиясының идеялары мен міндеттемелерін орындауға ант беремін. Осы пар­тия қатарында болған кезде барлық күш­жігерімді оның мақсаттарына жету жолына жұмсаймын және өз сөзімді аса ұлы Алланың атымен бекітемін».

Конституциялық құрылымды өзгертуге және мемлекеттің аумақтық тұтастығына іріткі салуға шақыратын, іс жүзінде ұлттық және діни алауыздықты барынша ушықтыратын бұл кесірлі ұйымға Қазақстан Республикасында тыйым салынғанын анық біле тұра, Рустам Гильманов оған кіріп, оның мақсатына адал болуға ант беріп, оның қызметіне белсене араласқан және экстремистік іс­әрекетке өзге адамдарды тартқан. Сонымен бірге ол діни және ұлттық алауыздықты қасақана өршіте оты­рып, бір дінді екіншісінен артық санаған жалған деректерді ашық түрде таратқан, қазіргі конституциялық құрылым мен елдің аумақтық тұтастығына қастандық жасау ниетімен Қазақстан Республикасының аумағында исламдық «Халифат» мемлекетін құру идеясын үнемі насихаттаған.

Р.Гильманов екі рет өзінің ұялы телефонымен интер­нетке шығып, жеке парақшасында баршаның ашық қарауы үшін ұлттық дұшпандық пен араздықты қоздыратын бейнемате риал орналастырған. Бұл Қазақстан Республикасы Қылмыстық кодексінің 174­бабының 1­бөлігіне сәйкес бейбітшілік пен адамзаттың қауіпсіздігіне қарсы жасалған ауыр қылмыс санатына жатады.

Серік САТЫБАЛДИН,Қазақстан Журналистер одағының мүшесі

ПАВЛОДАР

Адасқан адам––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Павлодар қаласының №2 соты 34 жастағы жеке кәсіп-шілікте менеджер болып жұмыс істейтін Рустам Гиль-ма новтың (сотталушы есімі өзгертілді) қылмыстық ісін қарап, оны алты жылға бас бостандығынан айырып, жаза сын қатаң тәртіптегі түзеу колониясында өтеуге үкім шығарды. Бұл оның жастығына қарамай, төртінші рет сот талуы. Бірнеше рет істі болуына басты себеп – саналы түрде теріс діни экстремистік жолға түсіп, ауыр қылмыс жасауы. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Сора егіп сорлап қалды

Асқар ТҰРАПБАЙҰЛЫ,«Егемен Қазақстан»

Жақында ғана Көкшетау қала­сының ІІБ криминалдық полиция бөлімшесінің қызметкерлері ұялы телефон ұрлығына қатысты ке зекті қылмыстың бетін ашты. Жәбірле­нушінің айтуынша, оның ұялы телефонын дүкендердің бірінде үптеп кетіпті. Кейбіреулер бұл жағ­дайға селқос қарап, «қайбір табы­лар дейсін» деп жүре беруші ме еді. Оның үстіне өзгені әурелеп, өзің де ыңғайсыз жағдайда қалдырғысы келмей жылы жаба салар ма еді. Ал телефонын ұрлатып алған адам міндетті түрде телефонды та­уып, кі нәлілерді жауапқа тартуға бел буып ты. Сөйтіп ол полиция бөліміне хабарлаған көрінеді. Содан келіп жеткен полиция қызметкерлері жедел­іздестіру іс­шараларына кірісіп, ізін суыт­пай қылмысты ашқан. Күдікті 33 жастағы облыс орталығының тұрғыны болып шықты. Қазіргі кез­де оның үстінен ҚК 188­бабы 1­ші тармағы бойынша іс қозғалған.

Тәркіленген ұялы телефон егесіне қайтарылып берілді.

Полиция қызметкерлерінің тү сін діруінше, телефон ұрлығы не месе жоғалту оқиғалары соңғы кезде жиі тіркеле бастағандықтан көрсеткіштер саны да арта түс­кен. Сондықтан да бүгінгі таңда қыл мыстың осы түрі ең көп та­ралғандар қатарында. Жыл басы­нан бері 356 ұялы телефонның қол ды болуының негізгі себебін полиция қызметкерлері сол теле­фон иелерінің ұқыпсыздығынан деген қорытындыға келіпті. Алайда олардың бұндай уәждерімен келісу де қиын. Қоғам болған соң оның ішінде жеңіл жолмен пайда тапқысы келетіндердің барлығы айтпаса да түсінікті. Неге өркениетті елдерде телефон ұрлау тиімсіз болып келеді десек, оның да өзіндік себептері бар болып шықты.

Ішкі істер министрі Қалмұхамбет Қасымов Парламентте өткен бір талқылау барысында АҚШ­тағы жағдайды тілге тиек еткені бар. Сонда министр ол жақта әрбір ұялы телефонның жеке коды

бо латындығын, егер қолды бола қал са телефон жұмысы тоқтатылып тасталатындығын алға тартқан­ды. Сондықтан да АҚШ­та ұялы теле­фон ұрлығы қай жағынан алсаңыз да тиімсіз. Ал Қазақстанда жағдай тіпті басқаша қалыптасып отыр. Телефон саудасында жүйеліліктің болмауынан, кез келген сатушы әр тараптан ұялы телефон әкеліп сата береді және ол белгілі бір жеке кодпен тіркелмейді екен. Егер бір телефонның жеке кодын сөндіріп тастаса, онда сол сияқты жүз деген телефонның жұмысы тоқ тап қалуы мүмкін. Олай болса барлығы да азаматтарымыздың өз жауапкершілігіне артылып отыр. Полиция қызметкерлерінің азаматтарға өз ұялы телефондарына ұқыпты қарауды жиі ескертетіндігі де сондықтан болса керек. Нақты айтқанда, ұялы телефоныңызды бейтаныс біреуге беруге болмай­ды және қоғамдық көлікпен кетіп бара жатсаңыз міндетті түрде теле фоныңызды ішкі қалтаңызға салып қою керек. Әсіресе, адам­дар көп жиналған орындарда телефоныңызды қолыңызда ұстап жүрсеңіз тіпті жақсы.

Қанша сақтық шараларын ұс­тан саңыз да телефоныңызды қолды етіп алсаңыз, полиция бөлімшесіне хабарлаңыз.

Ақмола облысы

АЙТАЙЫН ДЕГЕНІМ...

Ұялы телефон ұрлығы азаяр емес––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Ұялы телефонның күнделікті өмірімізге сіңісіп кеткені сондай, қай жерде жүрмейік оны қолымыздан тастағымыз келмейді. Міне, сол «серігімізді» кейде жоғалтып, тіпті ұрлатып та жатамыз. Мәселен, Ақмола облысында жыл басынан бері тіркелмегенін айтпағанда, 356 ұялы телефон ұрланыпты.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Бақтияр ТАЙЖАН,«Егемен Қазақстан»

Қазақтың көрнекті жазушысы Дулат Иса­бе ковтің көкнәрші Молдарәсіл туралы жазған көркем дүниесі бар. Күніне бір мәрте көкнәр езіп ішіп, сосын қалың ұйқыға кетіп кәйіп бол­майынша бас сүйегі сынып, денесі қақсайтын киеванның соңы сол әдеби кейіпкермен біткен жоқ. Оңтүстіктің күнгей аудандарының бірінде кісісі өліп қаралы болып жатқан үйдің жаназасынан кейін берілетін шайында көкнәр болмаса бетін сипап, етегін қағып орнынан тұрып кететін шалдар әлі де бар.

Осындай жағдайда көкнәр, қарасора нағыз табыс көзі. Жақында Мақтаарал ауданында жұмысы жоқ бір азамат жеңіл пайда табамын деп құрыққа түсті.

Бір азаматтың қарасора егетіндігі жөнінде ақпар алған Мақтаарал АІІБ қызметкерлері

күдіктінің үйіне келеді. Сырт көзге ілік іздей­тіндей дүние жоқ. Аулада қолдағы малдың қыс тайғы азығы – бір мая шөп жиналған. По­лиция қызметкерлері маяны ашып қараса, ара­сына сора егілген екен.

Сонымен, полиция қызметкерлері заттай дәлел ретінде жалпы салмағы 1,5 кило болатын 6 түп сора және 130 гр кептірілген марихуана тәркілейді. Күдіктінің үйін тінтіп шыққан тәр­тіп сақшылары қағазға оралған 15 гр болатын есірт кі заттарын да тапты.

Осыған орай Мақтаарал АІІБ қызметкерлері ҚК 4­і бабы бойынша қылмыстық іс қозғады. Зерт ханалық тексеру тағайындалды. Күдікті қамауға алынып, сотқа дейінгі тергеу амалда­ры жалғасып жатыр.

Сора егемін деп сормаңдай болған азамат енді шерменде күй кешіп отыр.

Оңтүстік Қазақстан облысы

СӘТІ ТҮСКЕН СҰХБАТ ҚЫЛМЫС ПЕН ЖАЗА

МАСҚАРА!

28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛ 9РУХАНИЯТ

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Осыдан біраз бұрын Мәскеудегі Орыс шетелі үйінде аса крнекті орыс жазушысы Георгий Гребенщиковтің 130 жылдығына арналған кеш тіп, онда белгілі әдебиеттанушы Сауытбек Абдрахманов сз сйлеген болатын. Ғалым-қаламгердің қазақ жерінде туып, з шығармашылығымен қазақтар мірін әлемге әйгілеген, заманында Нобель сыйлығына ұсынылған аса крнекті сз зергері туралы «Forum Rоerich» сайтында жарияланған мақаласын аударып, «Егемен Қазақстан» оқырмандарына ұсынуды жн кріп отырмыз. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Сыншы семсері

Рухани ақпарат өрісінің айна-сынан əлдеқалай шеттеп қалған жағдайда көркем ой жаңалығын өткеріп алып, өкініште қалатын сияқ тысың. Алыстағы, сонау жастық шақта əскери борышты өтеп қайтқан соң баяғы елдің ау-зын бағасың. Екі-үш туындыны қоймастан айтып, таңырқау аралас сүйсіністер бүкіл ықылас-пейілді сол кітаптарға аударып, қолыңа алғанша тағатыңды тауысып біткен еді. Десі жүріп тұрған əншілердің қазіргі заманындай жазушылардың жұлдызы ол уақытта жоғары. «Абай жолы» эпопеясы толық жа рық көрген дəуірде баласың, бала да болсаң бəлесің, халықтың көңіл күйі көтеріліп, мерейі үстем бола түскенін сезесің. Дəл мұндай жағ дай үзілмей жалғасын тауып, мəңгіге орныққандай көрінген.Орта мектепті бітірердің аяқ шеніне таман «Қан мен тердің» алғашқы томдары қолға тиіп, соның əсерінен біраз уақыт айыға алмағанымыз да есте. Қолына қалам ұстағандар құдайдың назарына ерекше түскен бөлекше жаратылыс иелеріндей қызыға да қызғана қарайтын қай-ран сол аусар шақ-ай.

Шарттылығы басым кейбір ту-ындыларда мың-сан сұрақтарға жүрек қозғайтын жауап жоқтай. Солар ды ауыздарынан суы құрып мақтаған көпшілік талғамында да ақау бар ма, кемшіліктері көрінеу тұрса да байқамағандары қалай? «Шуылдақтардан» айырмаң шамалы халде уақыт шіркінді елеусіз өткеріп жіберіп, сондағы мазаны қашырған жайлардың жауабын күтпеген жер-ден кезіктіргеніңе мейлің қайран қал, мейлің қайран қалма, дер кезінде аңғара алмаған сорың да баяғы.

Талғам деген жарықтықты үнемі жетілдіріп, рухани тəжірибені толық-тыру үстінде өзіңді сергек ұстамасаң – байқампаз қасиетің қалғып кете-тіні хақ екен. Əскер қатарында жүріп əлдеқалай қолымызға тиген «Ма-хаббат, қызық мол жылдар» романын бір деммен оқып шығып, болашақ жарыңды жастық құлшыныспен армандағаның бар емес пе. Өмірге осынау ұстаныммен араласа бастаған кезде сыншы Бақыт Сарбалаевтың сол кітап туралы жазған пікірі жаңсақ та əділетсіз көрініп еді. Алғашқы əсер арқылы ақи-тақи төрелікке бару қауіп ті-ау. Осы жасқа дейін сабыр, аял қылмастан айтып қалған ойың дүмбілез, тоқтамың шала-шарпы болса – біреуді кінəлау орынсыз. Үміт еткен жасың иненің көзінен өткен пысық, я ұрма-перме есерсоқ мінез иесі болса – ұяты өзіңе келеді.Талантты тану мен батагөй үлкендік мəдениетінің қазіргі қалыптасқан жағдайына қарасаң – жы-лап жіберудің о жағы мен бұ жағында еріксіз тұрасың. Өзің туралы тəуір лебіз жарған кісің əкең жасамаған жақсылықты үйіп-төгіп тастағандай міндетсінсе мейлі ғой. Шалыс басып, жазатайым мүлт кете қалсаң – кеші-рілмес күнəға батқандай теріс ба-тасын беруден тайынбайды. Əдеби үдеріс үстінде не көріп, не қылмаған бас бұл. «Мендей жазушы қазақта əлі туа қойған жоқ. Оралхан Бөкеевтің қарасы көрініп қалып еді, орта жол-да ол да өліп тынды» деген ақсақал жасындағы кісінің ажарында қылая қымсынудың қылдай белгісі сезіліп қойса ше. Осынау шалықты сөздердің иесі теледидарда өзін кісілікті де кішік ұстап, биязы, бипаз сөйлегенін көргенде сенер-сенбесіңді білмей дағдаратының бар.

Көркем ойдың əлемдік қазы-насына құлаштап бойлап, шеберлік сиқырын жетік меңгерген перзент-теріміз қата рының қарасы молдау. Олардың бойынан əлгіндей иненің жасуын дай мақтанның осалдығын көрсетпей тіндеріне қайран қаласың. Жазудың сəттілігі спорттық жат-тығудың бейнет сорын белшеден кешкеннен кейін қайталанатын құбылыс қана емес. Кейіпкерге келу тұрғысында кесек мінезді тағдыр иесі əуелі көкейге қонақтады. Оның көркем есею үдерісі ойда үзбей жал ғасқаннан кейін барып қоры-тылуы тиіс. Сөз иесінің бұл жердегі қанағат рақымы есеп емес. Оқу-шының сыншыл сүзгісінен өтіп, қадау-қадау өлшемдер ақырында тағдыршешті ақиқаттан құралады. Қазақтың рухани ахуалында ақиқат ұстанымының асқақтығы қазір аз-дау. Кеудемсоқ жырынды пысық қол таңба Əуезов құбылысына ба-рабар бағаланған жағдайға душар болғаннан кейін осындай тоқтамға еріксіз келесің. Сонау жастық шақта көпшілік аса жылы қабылдаған əлгі үш туындының шарттылыққа толы шешімдеріне Сағат Əшімбаев кезін-де аянбай шүйіліпті.

Сағат Əшімбаевтың сілтесе тіліп түсетін сыншылық семсер сөзі қазір қазаққа ауадай қажет-ау.

Н.Рерих пен Г.Гребенщиков. Париж, 1923 жыл

Жұмабай ШАШТАЙҰЛЫ,«Егемен Қазақстан»

Сауытбек АБДРАХМАНОВ,Мәжіліс депутаты,филология ғылымдарының докторы

Георгий Гребенщиков есі мі біздің елімізде əлі күнге дейін, тіпті кітап оқитын қауым ның өзіне де кеңінен мəлім емес. Қазан төңкерісін қа был дамаған ол азамат соғы сы ның алмағайып жылдарында Врангель əскерімен бірге жанындай сүйетін өз ота-нын артта қалдырды. Осы се-бептен де оның кітап та ры Ке-ңес одағында басыл ма ды, жа-зу шының аты ұмыт ты рылды. Соған қарамастан Гре бен щи-ковтің өзінің əлемдік даң қына лайықтылығы титім дей де талас тудырмайды. Ежел ден солай.

Андрей Кратенконың «Бу нин нің бəсекелесі» мақа-ласында баяндалған бір ғана жайт көп нəрсені аңғартады: «Тумысы Шығыс Қазақстаннан бола тұра, осынау жазушы абы-рой-атаққа АҚШ пен Батыста жетті, ал туған елінде əлі күн ге дейін беймəлім дерлік. Сау ат-тылықты армандауға да бол -майтын, кедейшілік бу ған алыс түкпірде туған ол Окс -форд университетінің фило-софия докторы атанды. Бүкіл ғұмырын əдеби шығар ма-шылыққа арнады. Орыстың эмигрант жазушылары оны Нобель сыйлығына ұсынды, бірақ ол Иван Бунинмен бəсе-келесуден бас тартып, өз кан-дидатурасын қайтып алды».

Ол жайында Игорь Сикор-ский тамаша айтқан: «Мен үшін тағылымдық мəні бар əде биет қана құнды санал-мақ. Осы санаттағы аса ұлы жазу шылардың арасын да екеуін ерекше атаймын: Дос-тоев ский жəне Гребен щиков. Бейбіт уақытта ғұмыр кеш-кен Достоевский алда келер күн дердің сұмдықтарын бол-жап айтса, біздің қасіретті за-манда өмір сүріп жатқан Гре-бенщиков шығармаларынан біз, бүгінгі күннің барлық ой-ран-топалаңына қарамастан, үмітті жəне неғұрлым жарқын болашақтың көріпкелдігін та-бамыз».

Жазушы туралы айтқанда оған əрдайым қайта-қайта жүгін гің келеді-ақ. Өзінің жоқ-шылықта өткен, тақсыретке толы балалық шағы туралы ол қалай айтқан десеңізші: «Бала-лық, бозбала, жастық шақтарым баяғыда өтіп кетті-ау деп мен ешқашан өкініп көрген емеспін. Бəлкім, бұл менің, қаншама қат-қабат тір шілік тауқыметтері қапа лан дырса да, өзінің бүгінгі өмірін ең бақытты шағы деп есептейтін аз адамдардың бірі екендігімнен болар... Иə, мен өз өмірімді шын мəнінде бақытты деп есептеймін, бəлкім, содан да маған сапалақ сарыуайым-шылдық жат болар. Сол сияқты, қолдарында мендегіге қа-рағанда анағұрлым артық мүм-кіндіктері бола тұра, өз өмі рін көркем ете алмайтын адам дарға деген аяушылық та ма ған жат».

Мен өзімді Гребенщиков шығарма шылығын зерттеу-шілер қатарына қоспаймын, жай ғана оның ғажайып талан-тын жан сала құрметтеушімін. А.Куприннің мынадай пікірі кеңінен мəлім: «Біздің буын орыс əдебиетінің тағдыры үшін уайымдамай, алаңсыз өле берулеріне болады,.. өйткені біздің орнымызды жас əрі да-рынды Гребенщиков, Чапыгин жəне басқалар басады». Жазу-шы шығармашылығының кө-лемі де қайран қалдырады. Зерттеушілері айшықтап көр-сет кендей, шетелде ғұмыр кеш кен 45 жылда ол орыс жəне ағыл шын тілдерінде 30 томға жуық көркем жəне көсемсөздік шығармалар, көптеген өлеңдер, ондаған драмалар, əңгімелер, очерктер жазған. Бұл тізбені ол АҚШ-та оқыған 600 дəріспен толықтыруға болады.

Георгий Дмитриевич Гре-бен щиков Шығыс Қазақ стан облысының Шемонаиха ауда-нында дүниеге келген. Оның үстіне, ол бізге жай ғана жер-лес емес. Болашақ жазушының əкесі көшпенділер ханының ұр пағы екен. Гребенщиковтің өзі «Жаушы. Помперагтан жолданған хаттар» кітабында əкесі жайында былай деп жа-зады: «Ол бала кезінен ба-стап қорлық-мазақтан, ұрып-соғудан көз ашқан жоқ, оны

христиан емес деп те жазғырды. Арғы атасы Алтайдың бір ханы бол ған сияқты, ал атасын орыс-тар үйірлі жылқымен бірге ұрлап əкетіп, кішкентайынан құлдыққа салған. Міне, нақ осы себептен əкем де жоқшылықтан жəне шахтердің құлдық қамы-тынан ешқашан құтыла ал-маған». Шығыстан тамыр тарт -қандығы жазушының бет-əл-пе тінің азиялық бітімінен де айқын көрінеді.

Гребенщиков өзінің түп-тұқиянын генетикалық дең-гейде сезінген. Бір қызығы, Ре рих пен Гребенщиков Нью-Йоркте үлестесіп ұйымдас-тыр ған баспа қазақша «Ала-тас» деп аталды. Айтқан дай, Гре бен щиковтің қазақша ер-кін сөйлегенін оның көп теген замандастары атап көр сетті, сондай-ақ жазушы шы ғар-ма шылығын зерттеуші Свет-лана Царегородцева да соны растайды. Бұл оның көптеген шығармаларынан, ең алды-мен «Қарқаралы мещаны» атты этнографиялық очер кінен көрініс тап қан. Иə, Гре бен-щиков шығарма шы лы ғында қазақ тақырыбы айтар лықтай елеулі орын ала тын дығы сөзсіз. Ол кезінде поляк тілінен Густав Зелин скийдің «Қырғыз» деген поэмасын аударды.

Қазақстанның театр өне-рі нің қалыптасуында да жазу-шының еңбегі зор. «Қазақ КСР» Қысқа энциклопе диясындағы (Алматы, 1991) «Театр» мақа-ласынан мынадай жолдар-ды оқимыз: «Революцияға дейін гі кезеңде халық өнерінің сах налық дəстүрлері дами қоймады. Ресейдегі 1905-1907 жыл дардағы революция Қа-зақстанның мəдени өмірінде өрлеу туғызды. Г.Гребен щи-ков сюжет негізіне қазақ хал-қының тұрмысын ала оты-рып «Жақсы жігіт» пьесасын (1907), ал Н.П.Анненкова-Бер-нар ұлттық эпос желісімен «Қамал» драмасын (1908) жаз-ды». Бір айтарлығы, пьеса түп нұс қасында да қазақша «Джак сы джигит» деп аталды. Орысша атауы жақша ішінде «Добрый молодец» деп көр-сетілді. Автор дың: «Орыс жəне қыр ғыз тілдерінде көрсету үшін Ертіс атырабының қыр-ғыз тұрғындарына арнаймын» деген арнау сөзі бар. Пьесаның бірінші бетінде Гребен щи-ковтің қолтаңбасы: «Менің дос тарымның ішіндегі ең жақ-сысы Алексей Николаевич Белослюдовқа. Автор. 1908 жылғы 20 тамыз, Семей қ-сы». Бұл пьесаны 2004 жылы Ал-маты кітапханасынан жазу-шы Александр Лухтановтың сілтеуімен Ольга Тарлыкова тапты. Оның 2006 жылы «Медиа-Альянс» баспасынан шыққан «А за строкой мне видится судьба...» кітабында Гребенщиковтің өмірі мен шы ғармашылығы туралы ай-тарлықтай ауқымды очерк жарық көрді. Бұған дейін атал-мыш пьеса жазушының бірде-бір

библиографиялық анықта-малығында көрсетілмеген еді. Сөйтіп, Георгий Гребенщиков қазақтардың өмірінен пьеса жазған бірінші жазушы, Қа-зақ стан тақырыбындағы дра-матургияның негізін қалау шы болып табылады. Қазақтың төл драматургиясы сəл кейінірек туды – Мұхтар Əуезовтің «Ең-лік-Кебек» трагедиясы 1917 жылы жазылып, көрерменмен қауышты.

Гребенщиков сынды аса көрнекті сөз зергерінің арқа-сында бүкіл əлем қазақтардың өмірі жайлы білді. Бір ғасырдан астам бұрын, яғни 1913 жылы ол «Батырбектің хандығы» повесін

жазды. Он жылдан кейін бұл шығарма Парижде басылып шықты. «Атақты хан əу летінің ұрпағы қазақ (түп нұс қада – қырғыз – аудармашы) Батырбек салт атпен сақарада салқар əуенді əн салып келеді. Ұшы-қиырсыз көк жиекке, қапталдаса қатар түзеген, қара мойыл бұталары көмкерген көне қорымдарға қарап қойып... ескі дəуренді еске түсірді... Өзі əлі қартайып тұрған жоқ. Бірақ бұрынғы за-ман туралы Қарабай шалдан естігені көп. Əн де əлденені көкірекке құйып жатыр. Оның мұңды зары сол бір сағынышты дəуреннің сұлбасын салатындай. Оның үстіне, баяғыны қазіргімен салыстырсақ, еңіреп жылағысы келеді: Бұрынғының елесі де қалмаған... Ылғи бір үзік-үзік суреттер...».

Баян осылай басталады. Бəлкім, тікелей жанасым іздеуі-міз жараса қоймас. Десек те, ав-тордың өзі хан ұрпағы екендігі туралы деректі алға тартпай тұра алмаймыз.

«Батырбектің хандығы» əрі реалистік, сонымен қатар əрі поэтикалық шығарма. Автор жанына жақын кейіп керлердің бейнелерін, қазақ тың əдет-ғұрып тарын үлкен сүйіс пен-шілік пен, біліп сурет тейді, да-ланы асқақтата жырлайды.

Жылдар өтті. Өмір өзгерді, дала да өзгерді. Шақырылмаған қонақтар келді. Сұрапыл ауыр кезең туды. Повесте жалмау ыз жұттың жантүршігерлік сурет-тері көз алдыңнан өтеді.

«Дала жантəсілім етердей ыңырсыды... Сахара о шетінен бұ шетіне дейін жұттың мұз-датқан суық құшағында қалды. Жайылымдағы жұт құр сауын дағы жүздеген мың мал бір-ақ күннің ішінде қырғын тапты, көктайғақта онда ған бақташылар серейіп-серейіп ажал құшты. Үйір-үйір жылқылар мен құлындар бір-біріне жабыса ұйлығып топ-тобымен, саяқтанған кейбіреуі жалғыз-жалғыздан омбы қарда тұрған қалпында тұлып болып қатып қалды. Мұз басып, қарға оранған олар өздерінің тапжыл-мас өлі тыныштығымен үрей ұялатқан ұсқынсыз мүсіндер көрмесін елестетер еді... Əр жер-де аттардың қа сында, солардың жалын құшып бірге қатып қалған, құдды сауыт кигендей мұз құрсанып, қарлы шілтермен өрнектелген, тұрған, отырған əмбе жатқан адам мүсіндерінен көз сүрінеді. Күллі далада күні-түні қасқырлардың қырғын тойы болып жатты... Қысқы ұзақ аштықтан арықтап арсиған ызалы қасқырлар жылқы өлекселеріне ашкөздене бас салды, содан бойлары тез ау-ырлап, жылқы етінің аралында, қан-қан сүйектердің үстінде тоқ басып жатты да қойды...».

Шынын айтқанда, тіпті осы-нау тақырып жанына əбден жақын саналатын біздің қазақ əдебиетінде де сұмдық дала қасі ретінің осыншалықты қуат-күшпен суреттелуін сирек кез-дестіреміз.

«Көп жерлерде, көк мұз үстінде аштықтан, өнімсіз əрекеттен қажыған жылқылар сұлап-сұлап жата кеткен. Олар енді ешқашан тұрмайды, ешбір дыбыс шығармастан, ешкімге шағынбастан азаппен баяу өледі... Əлі жаны шықпаған оларды жауған қар тірідей көмуде. Сол қарды қалың жа-лынан жəне сүйектеріне жал-бырап ілінген терісінен сілкіп тас тауға олардың əлі келмейді. Мал өлімінің көптігі сонша, жұрт олардың терісін сыпы-рып үлгермеді. Көпшілігінің ол жайлы ойлауға шамасы да жоқ – байтал түгіл бас қайғы. Есесіне екі аптадан кейін са-қараға орыстың алыпсатарла-ры қаптап келді. Олар ақылға сыймайтын төмен баға беріп, əлі тірі малдың терілерін сатып ала бастады. Онымен қоймай, қазақтарды мүрделердің тері-сін өз қолдарымен сойып

сыпыруға міндеттеді. Қыс-тауларынан алыста, үскірік аяз-да осы қиямет-қайыммен азап -танған адамдар дəл қаста рында тойлап жатқан əлгі ызалы аш қасқырларға ұқ сап кетті. Ақыры серейген жануар лардың терісін сыпы ру дың қиындығын көріп, ал тірі лерінің бəрібір сеспей қа-татынын білген қазақтар енді тым болмаса терісін алып қалу үшін үйдегі, қораларындағы кө -терем сиырлары мен жылқы ла-рын пышаққа іліктіре бастады».

Осы кезде сахараға бір жаңа дүмпудің, көне ғұрыптарға жау ниеттегі əлдебір құбыжықтың қара бұлттай қаптап төніп келіп қалғанын, бұрынғы еркін көшпелі тұрмыстың күні біт-кенін бəрі сезді. Тіпті мыңдап жылқы айдаған ең атақты хан-дардың, бай-бағландардың өздері бірді-екілі қарамен жү-ген ұстап қалғанда бұдан əрі ел қайтіп күн көрмек, не істемек?.. Атты ердің қанатына балайтын қалың халық қауымы жаяулап қалғанда қалай көшеді, не үшін көшеді?..

Батырбек осылай ойлай-ды. Ханның ұрпағы. Бүкіл рулы елі хан деп əспеттейтін Батыр бек. Енді оның күні бітті. Көш пелілер тарих сахнасы-нан кетіп жатыр. Сахараға басқа қожайындар келді. Олар кез келген күні малын айдап əкетеді, кез келген сəтте жер-гілік ті жұртты ұрып-соғып, қор лай алады. Көп ұзамай Батыр бек те тақыр кедейге ай налды. Ең бастысы, сағы

сынды. Енді аштан өлмес үшін жаңа қожайындарға жалдан-ды. Тапқан-таянған олжасын соларға апарып табыстайды...

«Қартайып еңкіш тартқан Батырбек өзінің хандық түр-тұрпатынан əлі айырылмаған: қой терісінен тігілген жаңа бешпент, түлкі тымақ, сапта-ма былғары етік киіпті. Сөйтсе де, жаман арбаға жегілген əрі ерттеулі алдыңғы аттың шыл-бырын тас қып ұстаған ол əкел ген отын-потынын жарат-пай ашуланған піркəншікке жарамсақтана жымиып, өз тілінде айтып жатыр: «Қалай жаман?.. Жақсы – өзім жина-дым! Алы-ыс тауға шықтым, тонымнан тамтық қалмады... Бала шықты тауға, қатындар шықты, барлық əулетім шықты – тамақ керек! Қалай жаман?..».

Піркəншікті жібіту үшін ол жұқа ғана аппақ қолымен өзінің кеудесін сипалап, орыс-ша білетін жалғыз сөзін қай-талай берді.

– А? Пожалуйста, спасибо! Пожалуйста, спасибо?!»

Əріректе атақты Бекмырза ханның немересі, талдырмаш келген ұзын бойлы Ысқақ ұн-жыр ғасы түсіп салғырт қана тұрды. Бет-жүзі біртүрлі түне-ріп, қарайып кетіпті...».

Бұл қайғылы оқиға осы-лай аяқталады. Осылайша Батырбек хандығының тас-талқаны шығады.

Маған «Батырбектің хан-дығы» кекесін атау, өйт кені, он-дай хандықтан ол кезде тамтық та қалмаған еді деген қарсы уəж айтылуы мүмкін. Бірақ бұл олай емес. Əр адам ның өз хандығы, өз патшалығы, өз корольдігі бар. Əркім өз əлемінде патша да өзі, хан да өзі, король де өзі. Қазақы ұғымға салғанда, əр адам өз əле мінде өзі би, өзі төс. Адам өзінің осы əлеміне ешкімнің баса-көктеп кіруіне, оны тас-тал қан етуіне жол бермеуі керек. Сол жолда қайт-пай күресуі тиіс.

Георгий Гребенщиков, тіпті туған елін жоғалтса да, өз əлемін сақтап қала алды, бы-лайша айтқанда, өз хандығын құлатпауға шамасы жетті. Ол мұны нағыз хан ұрпағына тəн бек заттықпен, сөз зергеріне тəн тамаша суреткерлікпен жа-сай білді.

Орыс шетелі үйінде өткен Георгий Гребенщиковтің 130 жылдығына арналған кештің ұйымдастыру комитетінің төр айымы А.Доценко менен өз сөзімде келесі сұрақтарға жауап беруімді өтінген еді: Г.Гре бенщиковтің шығарма-шылығы туралы сіздің пікір-пайымыңыз қандай жəне оның шығармашылығы қазір көкейкесті деп білесіз бе? Мен сонда бұл сауалға біздің белгілі əдебиеттанушымыз, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік сыйлығының лауреаты Ше-риаз дан Елеукеновтің мына сөздерімен жауап қатуды жөн көріп едім: «Гребенщиков тұлғасынан біз өз дəуірімізге айрықша қажетті жазушының үлгісін, шығармалары бір халықты екіншісіне қарсы қоймай, қайта Қазақстанды мекендейтін əртүрлі ұлттар адамдарының дəстүрлерінен, мəдениетінен, өмір салты-нан туыстастыратын ортақ нəрселер таба білетін жазушы-ны көреміз. Осынау берекелі байлықтың тоталитарлық қыспақтан кейін өз мəдениетін қалыпқа келтіріп жатқан қазақ этносы үшін қан шалықты ма-ңызды екендігі түсінікті болар деймін».

Гребенщиков шығарма-шылығы біз үшін қазақ жерінің сұлулығын асқақтата танытуы-мен де ерекше қымбат. Əлем əдебиетінде біздің Алтайы-мызды осынау жəннат жердің перзенті, орыс сөзінің зергері Георгий Гребенщиков сияқты соншалықты шалқар шабыт-пен жырлаған, соншалықты көркем суреттеген адам кемде-кем. Жасы ұлғайған шағында Георгий Дмитриевич былай деп жазыпты: «Дүниеде не-ғұрлым ұзақ жасаған сайын, жер ша рының елдерін көбірек көрген сайын, көкторғын Ал -тай дан алыстаған сайын оның толағай жоталары менің көз алдымда айбындана түседі, осынау өлке туралы ойл ағанда тілмен түсіндіріп болмас рақатқа кенелемін. Сол себеп-тен де ол жайында таңданып-тамсанбай айта да, жаза да алмаймын.. . Алтай менің Отаным болғандықтан емес, бүкіл адамзаттың шық қан жері, əлемнің бесігі, жер-жаһан-ның қоңырауы бол ғандық-тан, атының өзі қоңырау үнін-дей қуатты һəм ізгілікті бол -ғандықтан – атыңнан айналай-ын Алтай!».

ӘДЕБИЕТТІҢ ӘҢГІМЕСІ

«Атыңнан айналайын Алтай!»

10 28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛСПОРТ

ФУТБОЛ

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––2014 жылғы әлем чемпионатының финалын миллиардқа жуық адам тікелей эфирден тамашалапты. Бұл – рекордтық көрсеткіш. Төрткүл дүниенің төрт бұрышында ала допқа қызығатындар саны жыл санап артып келеді. Сүйікті командасының ойынын тікелей тамашалау үшін аренаға ағылатындар қаншама?! Әйтсе де Қазақстандағы жағдай тіпті бөлек. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Ф у т б о л д а н Қ а з а қ с т а н ұ л т т ы қ қ ұ р а м а с ы н ы ң б а с жаттықтырушысы Александр Бородюк біздің команданың 2018 жылғы әлем чемпионатының іріктеу турнирі аясында Румыния және Армения құрамаларына қарсы өткізетін ойындары алдын-да өз ойымен бөлісіп, сұрақтарға жауап берген еді. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Алматы облысының әкімдігі және облыстық мәслихат көрнекті мемлекет қайраткері

Ұзақбай ҚАРАМАНОВТЫҢқайтыс болуына байланысты отбасына және туған-туыстарына ауыр қайғыларына ортақтасып көңіл айтады.

Қазақ бас сәулет-құрылыс академиясының ұжымы көрнекті мемлекет қайраткері, Қазақстан Құрылысшылар одағының негізін қалаушы, Қазақ КСР-ның тұңғыш Премьер-Министрі

Ұзақбай Қараманұлы ҚАРАМАНОВТЫҢқайтыс болуына байланысты отбасына, туған-туыстары мен жақындарына қайғыларына ортақтасып көңіл айтады.

Ш.Ш.Уәлиханов атындағы Тарих және этнология институтының ұжымы тарих ғылымдарының кандидаты, ЕҰУ аппарат басшысы Думан Рамазанұлы Айтмағамбетовке анасы

Малика Камзиевна АЙТМАҒАМБЕТОВАНЫҢқайтыс болуына байланысты орны толмас қайғысына ортақтасып көңіл айтады.

«Қазақстан Халық Банкі» АҚ-тың сенім білдірілген тұлғасы мына мүлікке сауда-саттық жариялайды:

№1 лот – Жылжымайтын мүлік нысаны, атап айтқанда жалпы аумағы 6011,0 ш.м құрайтын жатын корпустары (литер Л), жалпы аумағы 3632,7 ш.м құрайтын негізгі құрылыстар (литер М), жал-пы аумағы 3417,3 ш.м құрайтын емдеу корпустары (литер Н), жал-пы көлемі 156,4 ш.м құрайтын кір жуатын орын (литер О), жалпы аумағы 238,6 ш.м құрайтын гараж (литер П), жалпы аумағы 197,0 ш.м құрайтын қойма (литер С), жалпы аумағы 91,9 ш.м өтетін орын, (литер Т), құрамында 5,0309 га тиесілі жер телімі бар жалпы аумағы 5,0341 га-ны құрайтын бөлінбейтін жер телімі (жер телімінің кадастрлық нөмірі 20-315-023-179, жер телімінің мақсатты пайдаланымы – сауықтыру ғимараттарын салу үшін), жер телімінің жоғарыда айтылған нысандар-мен территориялық және функционалдық байланысы бар, орналасқан мекенжайы: Алматы қ., Медеу а-ны, Достық д-лы, 308 үй.

Бастапқы баға – 7 501 524 000 (жеті миллиард бес жүз бір миллион бес жүз жиырма төрт мың) теңге.

Сауда-саттық әдісі – голландтық.Кепілдік жарна 10 000 000 (он миллион) теңге.Кепілді жарна «Қазақстан Халық Банкі» АҚ-тың сенім

білдірілген тұлғасының шотына төменде көрсетілген деректеме-лер бойынша енгізілуі тиіс.

Сауда-саттыққа қатысуға өтінімдер Алматы қ., Әл-Фараби д-лы, 40 үй, мекенжайында 2017 жылғы 9 қазанда сағат 18.00-ге дейін қабылданады.

Сауда-саттыққа қатысу өтінімдеріне қажетті құжаттар тізімін алу үшін Сенім білдірілген өкілге хабарласу керек.

Сауда-саттық голланд әдісімен 2017 жылғы 10 қазанда сағат 10.00-де мына мекенжайда болады: Алматы қ., Әл-Фараби д-лы, 40-үй.

Сауда-саттық аяқталғаннан кейін түпкілікті баға ұсынған сауда-саттық қатысушысы банктің чек түріндегі немесе Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген басқа қолма-қол ақшаның толық көлемінде сатып алу сомасын бес жұмыс күні ішінде есеп айырысу тәсілімен енгізуі қажет.

Сенім білдірілген тұлғаның деректемелері: «Қазақстан Халық Банкі» АҚ-тың сенім білдірілген тұлғасы Шаймерденов Бақытжан Сенбекұлы, Алматы қ., Әл-Фараби д-лы, 40 үй, шот KZ 406010011286000046, БСН HSBKKZKX, CТН 940140000385, Кбе 14.

Сауда-саттық өткізу мәселесі бойынша анықтама алу телефон-дары: 8 (727) 330 17 83, 330 17 57.

«ТОРҒАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» АКЦИОНЕРЛІК ҚОҒАМЫНЫҢАҚПАРАТТЫҚ ХАБАРЛАМАСЫ

«ТОРҒАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» АҚ (бұдан әрі - ТП АҚ) «Акционерлік қоғамдар туралы» ҚР Заңының 23-бабын орындау үшін ТП АҚ акционерлерінің («ЛУКОЙЛ Оверсиз Кумколь Б.В.» - 50% және «ПетроКазахстан Инк.» - 50%) 2017 жылғы 22 қыркүйектегі кезектен тыс сырттай жалпы жиналысының хаттамасымен ТП АҚ 2013 жылдың 1 (бірінші) тоқсаны үшін қызмет қорытындылары негізінде жай акциялар бойынша дивиденттер төлеу туралы шешім қабылданғанын хабарлайды.

1. «ТОРҒАЙ-ПЕТРОЛЕУМ» АҚОрналасқан орны: Қазақстан Республикасы, 120008, Кызылорда қ.,

Есенова к-сі 1 «А».Банк деректемелері: БСН 950840000065, шот нөмірі KZ7983201T0250207026

«Ситибанк Казахстан» АҚ BIC CITIKZKA.2. Дивиденттер төленетін кезең - 2013 жылдың 1 (бірінші) тоқсаны.3. Бір жай акцияға есептелетін дивидент мөлшері - 36 000 (отыз алты

мың) теңге.4. Дивиденттер төлей бастау күні – 2017 жылғы 29 қыркүйек.5. Дивиденттер төлеу тәртібі және нысаны - акционерлердің банк шоты-

на қолма қол ақшасыз аудару арқылы ақшалай нысанда дивиденттер төлеуді жүргізу.

ТОО «Темирбетон-1» извещает своих участников о том, что 30.10.2017 г. состоится внеочередное общее собрание участников ТОО «Темирбетон-1».

Собрание начнется в 14.30 часов по времени Астаны, по адресу: РК, г. Алматы, ул. Бокейханова, 11, в актовом зале. Регистрация участни-ков в 14.00 часов.

В повестку дня включены следующие вопросы:1. О получении Товариществом банковской гарантии в ДБ АО

«Сбербанк».

– Румынияға қарсы ойынға дайындықтарыңыз қандай?

– Румыния – өте мықты құ-рама. Былтыр Францияда өт кен Еуропа чемпионатында сәтті өнер көрсетті. Меніңше, біздің футбол-шылар румындардан жеңілмеуге тиіс. Жанкүйерлер тартысты ойынға куә болады деп ойлай-мын. Біз соңғы екі матчты сәтті өткізіп, кез келген командаға лайықты қар сылық көрсете ала-тынымызды дәлелдеуіміз керек. Мен өз командама, футболшыла-рыма сенемін.

– Былтыр Астанада өткен ойын да Румыниямен тең ойнап, бір ұпай алған едік. Сырт алаңда да ұпай алу үшін не істеу керек деп ойлайсыз?

– Бір ойын бір ойынға еш-қашан сәйкес келмейді. Белгілі бір ойындағы әрбір жағдай келесі матчта өзгеріп отырады. Мысалы, Польшаға қарсы өткен ойында Роман Мұртазаев гол салып, 1:0 есебімен алға шығып едік. Бірақ ол голды төреші есептемей тас-тады. Дәл осы гол бүкіл ойын нәтижесін өзгертіп жіберуі мүмкін еді. Сондықтан ойын өр негіне бірнеше факторлар әсер етеді. Қазіргі уақытта біз қателіктермен жұмыс істеп, жат тығуларымызды пысықтап жатырмыз. Біздің дәл қазіргі басты кемшін тұсымыз – стандартты жағдай.

– Біздің құрама Арменияға қарсы ойынға қандай көңіл-күймен шығады деп айта ала-сыз?

– Мен әрдайым өз футболшы-ларыма сенемін. Бұйырт са, алдағы Румыниядағы ойында жеңіске жетіп, Арменияға қарсы жақсы көңіл күймен ойнаймыз деген ниеттемін.

– Румынияға қарсы ойынға белді ойыншылар Бауыржан Исламхан, Юрий Логвиненко және Георгий Жуковтың қаты-са алмайтыны белгілі. Бұл ал-дағы ойынға қаншалықты әсер етуі мүмкін?

– Футболшылардың жарақат алуы белгілі бір деңгейде ойынға әсер етеді. Алдағы матчта ұлттық құраманың өзге ойыншыларына сенім артып және олардың өздерін көрсетулеріне мүмкіндік береміз.

Егер 2018 жылғы әлем чем -пио натының іріктеу кезе ңін-дегі ойындарға талдау жасай-тын болсақ, екі кездесуде фут-болшыларымыздың бірі алаңнан қуылып, он адаммен қалған кезіміз болды. Әрине, бұл ойынның нәтижесіне тікелей әсер етті. Сол бір сәт ойын шы ның қызыл қағаз алуы-на тұрар лық па еді? Міне, осы жө-нінде көбірек айтуға болар... Бірақ, мұны да басты назарда ұстап, алдағы уақытта қателікті қайталамауға ты-рысуымыз керек. Мұндай жоғары деңгейлі матчтарда он ойыншымен ойнау оңайға соқпайды.

– Ереванда өткен матчта ұлттық құрамамыз лайықты өнер көрсетті. Егер ойыншымыз алаңнан қуылмағанда Армения астанасынан кемінде бір ұпай алуымыз әбден мүмкін еді ғой...

– Негізі біз нашар ойна дық деп айта алмаймын. Бел гілі бір уақытта матч тізгінін өз қолымызға алдық, басым ды ғымыз да білініп жатты. Бірақ футболшылардың жекеле-ген шеберлігі айтарлықтай рөл атқа рады. Құрамамызда жоғары деңгейлі жігіттер жиналған. Олар кез келген ұжымға қарсы лайықты деңгейде ойнай алады. Сондықтан командама соңына дейін сенім ар-татын боламын.

– Мхитарянды тұсау үшін қандай амалдар қолдануды жос-парлап отырсыз?

– Футбол – командалық ойын. Сондықтан бұл жерде команданың қалай әрекет ететіні маңызды. Ойыншылардың дұрыс нұсқаулар алуы және жыл дам ойлай білуі қажет. Қар сыласыңды жеңгің кел-се, физи калық деңгейің, шеберлігің жақ сы болуы керек. Сондай-ақ ба сымдығыңды көрсету үшін пси-хологиялық тұрғыда да дайын болған жөн.

– Жанкүйердің қолдауы да күш береді емес пе?!

– Әрине, жанкүйерлерімізге тек сенім артыңыздар, қолдау білдіріңіздер дегім келеді. Өйт кені жасыл алаңға елдің ең басты ко-мандасы шығады. Өкі нішке қарай, соңғы кездері жанкүйерлерімізді қуанта алмай жүрміз. Бірақ қандай қиын жағ дай болса да, ел намы-сын қорғайтын ұжымға қолдау білдіру керек. Командамыздың қиын кезеңіне қарамай сенім артып, қолдау көрсеткен әр адамға алғысым шек сіз. Ұжым дағы жігіттердің бәрі ел намысын қорғайтынын, со-нымен қатар, артында жағдайын ойлап, алаңдап отырған қалың халқының барын жақсы біледі. Біз алаңға тек жеңілу үшін ғана шықпағанымызды дәлелдейтін боламыз. Соңына дейін күресіп, Румы нияда жанкүйерлерімізді риза еткіміз келеді. Жеңіске жету үшін қо лымыздан келгеннің бә рін жасаймыз.

ӘңгімелескенӘли БИТӨРЕ,

«Егемен Қазақстан»

Александр БОРОДЮК:

Румынияда көрермендерді риза еткіміз келеді

Абай АСАНКЕЛДІҰЛЫ,«Егемен Қазақстан»

Кейінгі жылдары қазақ фут-болы клубтық деңгейде толағай табыстарға қол жеткізді. Еуро-паның ірі додаларында атой салу біз үшін қалыпты жағдайға ай-налып үлгерді. Мәселен, биыл «Астана» үшінші мәрте топтық кезеңге өтіп отыр. Әйтсе де қазақ футболының еңсесі көтерілді деу-ге әлі ерте. Ұлттық құрамамыз жеңілістен көз ашпай жүр. Таяуда ғана «Аренада» Черногорияға 0:3 есебімен есе жібердік. Оған қоса, әлемдегі №1 спорт түрі елімізде бұқаралық деңгейге көтерілген жоқ. Ала доптың артынан күн ұзақ жүгіретін тастүйнектер ау-ладан ғана кездеседі. Ал коман-дасын қолдауға стадионға барған жанкүйерлер қарасы тым аз.

Біздің клубтар еуропалық командалармен сынға түскенде аренаға ағылатын жанкүйерлерді ішкі біріншілікте майшаммен іздеп табу қиын. Мәселен, биылғы премьер-лиганың 23-турындағы бүкіл ойындарды қосқанда стадионға 489540 жанкүйер жина лыпты. Осы аралықта 135 матч ойналғанын ескерсек, орта

есеппен әр матчты 3626 кө рермен тамашалаған. Тіпті кей кездесулер-ге 100 жанкүйер жиналған сәттер кездесті.

Неліктен қазақ футболының жанкүйерлері аз? Осы сұрақты спорттың басы-қасында жүрген-дерге қойған едік. Журналист Руслан Меделбектің пікірінше, жанкүйер мәдениеті Қазақстанда енді-енді қалыптасып келеді. Дегенмен, көрерменді көбейту үшін ең әуелі олармен тығыз байланыс орнату керек. Фанат-тар ұйымын құрып, клуб жей-десін, түрлі заттарын сататын дүкендер ашу – жанкүйер жи-наудың тәсілдері екенін айтады ол. Рус ланның пікірінше, адам дар команданың нәтижесіне қарап жанкүйерлік етеді. «Қазақ фут-болындағы көрерменнің артуы-на «Шахтердің» Еуропадағы жеңістері себеп болды. Мәселен «Қайрат» чемпиондыққа тала-сып жүргенде стадион лық то-латын. Қазір екінші орыннан көтерілмегендіктен, аренаға жи-налатындар саны сиреді», дейді ол.

«Ақтөбе» клубының жан-күйері Аршат Оразов та көрермен тарту үшін нәтиже мен марке-тинг керек екенін айтады. Оның

пікірінше, қазіргі таңда «Қай рат» пен «Астана» клубтары екі бағытта да сүбелі жұмыс атқарып жатыр.

«Жанкүйерді ең әуелі нәтиже қызықтырады. «Ордабасы», «Ақ -төбе», «Ертіс», «Тобыл» – соның жақсы мысалы. Жақсы нәти же көр сеткенде стадионға адам көп бара бастады, тұрақты фанат-тар қалыптасты. Сонымен қатар бұл қалаларда футбол мәде-ниеті бұрыннан бар. КСРО-ның 2-лигасында «Актюбинец», «Мелиоратор», «Трактор», «Энер-гетиктердің» ойындарына адам көп жиналатын. Ол кезде әр матчта лотерея ойнату дәстүрі бол ды», – дейді 30 жылдық жан күйерлік тәжірибесі бар Аршат Оразов.

Ала доптың басы-қасында жүргендер елдегі футбол клуб-тарына нәтижесіне қарамастан мемлекеттен өте көп қаражат бөлі нетінін айтады. Мысалы, Қазақ стандағы көптеген клуб-тардың бюджеті 1,5-4 милли-ард теңге шамасында. Бір-екі клубтың қаражаты олардан көп болуы мүмкін. Кейінгілері Еуропада атой салып, салынған қаржыны ақтайтын деңгейде. Әйтсе де не чемпиондыққа талас-пайтын, не Еуропада ойнамай-тын, бірақ мемлекеттен қомақты қаражат алып отырған команда-лар жетерлік. Оларға жергілікті әкімшіліктен жыл сайын қомақты сома бөлінеді.

Мұндай бюджеті бар еуро-палық клубтар мемлекеттен қаржылық көмек алмай-ақ та-лай шыңды бағындырып жүр.

Мысалы, былтыр Англияның «Портсмут» клубының бюджеті теңгеге шаққанда 2 миллиард-тан асқан жоқ. Алайда бұл сома оларға молынан жетті. «Портсмут» Англияның екінші лигасының чемпионы атанып, әр матчқа орта есеппен 16 мыңнан астам жанкүйер жиналды. «Шеффилд Юнайтед» клубы да кедей коман-да қатарында саналады. Әйтсе де, олардың әр ойынын орта есеппен 21 мыңнан астам көрермен стади-оннан тамашалапты. Осыдан-ақ, қарт құрлықтағы футболдың бір ізге түскенін байқауға болады. Жоғарыда аталған Англияның клубтары шығындарының басым бөлігін осы стадионға жиналған жанкүйер арқылы қайтарып ала-ды. Оған қоса, ол жақта кәсіби футбол клубтарға мемлекеттен көк тиын қарастырылмаған. Тиім-ді жұмыс атқарғаны пайданы күреп табады. Қысқаша айт қанда, қарт құрлықтың футболын нарық заңы билеп тұр.

Осы орайда, «Қазақстандық кей клубтар не жанкүйер жинама-са, не ішкі біріншілікте жарытып өнер көрсетпесе, мемлекеттен миллиардтаған қаражат бөлудің қажеті қанша?», деген заңды сұрақ туындайды. Оның орнына еліміздің абыройын асқақтататын спорт түрлеріне назар аударған дұрыс емес пе?! Мил лиондаған қаржыны түк бітір мейтін 22 футболшының қал тасына салып бергеннен, Қа-зақстан атын әлемге танытатын спортшыларды баулуға жұмсау әлдеқайда тиімді екені анық.

ТҮЙТКІЛ

МАРАФОН

Қазақ жанкүйері қайда жүр?

Марат Жыланбаевтың есімі Гиннестің рекордтар кітабына марафоннан әлемнің 7 мәрте рекорд шысы ретінде енген. Ол – төрткүл дүниенің ең үлкен құмды

шөлдерін бір өзі ғана жүгіріп өткен әлем-дегі жалғыз марафоншы. Мысалы, әйгілі жел аяқ 1993 жылдың 25 ақпаны мен 23 наурызы ара лығында Қарам құмның

1700 шақырымын 24 күнде ба ғындырып, жүгіріп өткен.

Енді Марат Жыланбаевтың ізін жалғас-тырушылар Батыс Қазақстан облысындағы Бостан дық ауылынан шықты. 20 қыр күйек күні бостандықтық Еділ жан Қосболов пен Мержан Серіков Жалпақтал ауылынан Бос-тандық ауылы арасындағы 47 шақырым қашықтықты 4 сағатта бағындырды. Таңғы сағат 6.00-де жүгіруді бастаған олар 10.00-де Бостандық ауылына келіп жетті. Осындай марафоншы жігіт терді Бос тандық ауылының тұрғын да ры салтанатты түрде қарсы алды.

Бұның өзі ауданымызда ел дің атын шығарар спортшы жастардың көп екенін байқатады. Тек соларға уақытында қолдау болып жатса, болашақта марафоннан ғана емес, басқа спорт түрлерінен де рекордшы-лар табылатыны сөзсіз. Сондықтан Еділжан мен Мержанға Марат Жыланбаевтай Гиннестің рекордтар кітабына есімдерің жазылсын деген тілегімізді оқырмандар атынан білдіреміз!

Мөлдір ӘНУАРБЕКҚЫЗЫ

Батыс Қазақстан облысы,Қазталов ауданы

4 сағатта – 47 шақырым

БҰҚАРАЛЫҚ СПОРТ

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Қазақстан Республикасының Ұлттық Олимпиада комитеті Қарағанды, Көкшетау, Орал қалаларына жастардың зор сүйіспеншілігіне бөленген Street Workout спорттық алаңдарын сыйға тартты. Халықты бұқаралық спортқа баулуды көздейтін бұл игі бастама ҰОК президенті Тимур Құлыбаевтың тікелей мұрындық болуымен жүзеге асты. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Қайрат ӘБІЛДА,«Егемен Қазақстан»

Ұлттық Олимпиада коми-тетінің басшысы өзінің жеке қаражаты есебінен еліміз бо йынша қырық спорттық алаң ның құрылысын қаржы-ландырылды. Street Workout арнайы спорттық алаңдары Астана, Алматы, Ақтөбе, Ақтау, Жаңаөзен, Шымкент, Қызыл-орда және Тараз қала ларында спорт сүйер қауымға қолжетімді болып отыр. Және де алдағы уақытта бұл қалалар тізімі толығатын болады. Спорттық алаңдар жиырма түрлі снаряд-тармен жабдықталған және олар адамның барлық бұлшық еттерін шыңдауға мүмкіндік береді.

Спорттық алаңдар бірінші кезекте қалалардың халық тығыз орналасқан және не-ғұр лым қолжетімді ауданда-рында салынды. Басты мақсат – алаңдарда спортпен шұғыл-дануға мейлінше көп адам тар-ту. Мысалы, Орал қаласында workout алаңы тұрғындардың

ең сүйікті демалыс орнына арналған жергілікті «Арбатта» салынса, Қарағандыда «Оңтүс-тік-Шығыс» шағын ауданын-да, Көкшетауда қаланың ор-талық көшелерінің бірінде бой көтерген.

Спорт алаңдарының ашылу салтанатына Workout федерация-сы өкілдерімен қатар жергілікті қала басшылығы, спорттық және жастар ұйымдарының өкілдері қатысып, осындай алаңдар салып берген Қазақ-стан Республикасы Ұлт тық Олимпиада комитеті басшы-лығына алғыстарын білдірді.

Street Workout – бүгінгі таңдағы ең қолжетімді спорт түр лерінің бірі. Онымен шұ-ғыл дану үшін арнайы спорт алаңы мен құлшыныс болса жеткілікті. Алаңдардағы сна-рядтар кәсіби спортшылар мен әуесқойларға бірдей есептел-ген. Қазіргі кезде елімізде осы спорт түрімен айналысатындар саны артып келеді. Былтырғы жылмен салыстырғанда олар-дың саны 45 пайызға өсіп, 100 мыңнан астам адамды құрайды.

Street Workout алаңдарын сыйға тартты

28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛ 11КӨҢІЛАШАР

Темір ҚҰСАЙЫН,«Егемен Қазақстан»

Соңғы кезде Ақтөбе аймағында өз­ге теріс діни ағымның жетегінде ада­сып жүргендер саны азайып келеді. Біз төменде осындай жа ғымды жайттың бірі жөнінде аз­ кем әңгіме қозғағанды жөн көр дік. Бұл жөнінде газет тілшісіне Ақ төбе облыстық орталық «Нұр Ғасыр» мешіті баспасөз қызметінің жетекшісі Индира Ізбасханқызы айтып берді.

Оның айтуынша, ауыр қылмысы үшін Ембі қаласындағы түзету колониясында жазасын өтеуші радикалды көзқрасынан қайтып оң жолға бетбұра бастапты. Оның такфирлік ұстанымынан бас тартуы­на дінтанушы қаламгер­қажы Смайыл Сейітбековтың мәз һабтар тарихы атты кітабы себебші болыпты.

Жазасын өтеуші діни ағартушылық сипатта жазылған осы сүбелі еңбекті абақтыда бірнеше рет қайталап оқып шығыпты. Содан кейін ол діни түсіні­гінің тарлығы мен осы бағыттағы ой­ өрі сінің кемдігінен үкімдердің бір­қатарын жаңсақ, теріс түсінік кел гендігін мойындауға мәжбүр болады. Әрі бұған дейін қателесіп келгенін түсінеді.

Екіншіден сотталушы және онымен түсін діру жұмыстарын жүргізіп жүрген теолог Ер болат Жүсіпов екеуінің ара­сында өзара түсі ністік орныға бастайды. Нақтырақ айтқанда, жа за сын өтеуші на­маз оқымағанның бәрін кәпір деп айып­тап келген. Алайда «Мәзһабтар тари­хы» атты құнды кітаптағы уахабилік ағымның қалай пайда болғаны жөнін­дегі тараумен танысқаннан кейін о бас­тағы бағытынан бас тартады. Әрі ол дін жолына бетбұрушы өзге жандар дың өз қателегін қайталамауын өтінеді. Сонымен бірге соқыр сенімнің соңынан көзсіз еріп кетпей, кез келген жағдайда парасат пен пайымға арқа сүйеу керектігін айтыпты.

Адасқанның айыбы жоқ, қайтіп үйірін тапқан соң деген халықтық қағида да дәл осындай жағдайда айтылса керек.

Ақтөбе облысы

ДІНІҢ ТҰРСЫН ДІН АМАН

«Мәзһабтар тарихы» көзқарасын өзгертті CӨЗ СОЙЫЛӘЗІЛ-ОСПАҚ, СЫН-СЫҚАҚ

Мүйісті жүргізетін Берік САДЫР

МЕРГЕНБАЙ АЙТҚАН ЕКЕН...

СУРЕ

ТШІ К

ӨЗІМ

ЕНҮЛКЕНДЕРГЕ – ЖАЗА, БАЛАЛАРҒА – САБАҚ

– Меке, балаларыңызды ұрасыз ба? – деді Сәлім.

– Неге ұрам? – Енді... балалықпен б ір

шалағайлық жасаса...– Балалығы үшін ұрған жөн бол-

мас...– Тәрбие үшін дегенім ғой...– Ұру тәрбие ме екен?– Ен д і , жаман н ә р с е н і

қайталамас үшін жазалау ке-рек сияқты ғой. Айталық, темекі тартса, кейде ішкілікке жақындаса, бұзықтық жасаса...

– Дегенде, Сәлім, сөзіңнің жаны бар, – деді Мергенбай. – Темекі, ішімдікке жақындағандарды жаза-ласа, расында, жөн-ау. Бірақ ба-лаларды емес, үлкендерді. Темекі тартатын, арақ ішіп жұрттың ма-засын алатын өздеріңді қолға түскен сайын жұрттың көзінше шыңғыртып тұрып сабап отырса, үлкен сендерге – жаза, ал балаларға жақсы сабақ болар еді ғой, расында.

АЛДЫМЕН БОЛУ ҚИЫН– Мені бар ғой, Меке, бастық

қойса, жұрттың бәрінің көңілін табар едім, – деді сөзі көп, ісі пәтуесіздеу Марабай өзеуреп.

– Бастық б о ла қал саң , қайтетініңді кім біліпті, ал сені бастық жасайтын ақымақтардың табыла қоюы қиын шығар, – депті Мергенбай.

КӨП НӘРСЕ ТАУСЫЛМАЙДЫ– Бізд ің қо ғам өмірбақи

ішкілікпен, маскүнемдікпен күресіп келеді, бірақ оны жеңе алмай жүр, – деді Маманбай ауылдасы, бір жағы өзінің ішетінін ақтағандай болып. – Соған қарағанда, Меке, халық сол ішетіндер жағында болса керек.

– Халық демегенмен, бүкіл ақымақтар сендер жағында, – депті Мергенбай сөзіне ашу аралас-тырып. – Ал сендер аз емессіңдер. Әлі біразға дейін құрымайтын шығарсыңдар.

БАҒАСЫ ӘРҚАЛАЙ ӘРЕКЕТӨзі сыйлайтын, жасы үлкен

Жұмат деген ағайыны түн орта-сында телефон соқты.

– Мазаңды алған жоқпын ба? – деді ол.

– Жоқ, сіз мазаны алған жоқсыз, – деді Мергенбай. – Бірақ дәл осын-дай уақытта Орынбасар сияқты бір құдайатқан соқса, ол мазаны алған болар еді.

ӨТІРІКТІҢ ДЕ ҚҰНЫ БАР– Меке, сіз ақша үшін өтірік

айтасыз ба? – деді Кәкім деген ағайыны.

– Қанша бересің?– Енді мен емес, басқа ақшасы

көптеу біреу ұсыныс жасаса дегенім ғой...

– Жоқ, о лай б о лмайды, нақты тауарды білу керек, – деді Мергенбай. – Айталық, мына сені мақта, сол үшін ақша берем десе, аз ақшаға мақтауға келісу қиын. Ал көп ақша ұсынса, періште емеспіз, бұл өзі сенуге болатын, қолынан іс келетін, мәрт жігіт деп өтірік айтуға болар.

Мамадияр ЖАҚЫП, Қазақстанның құрметті

журналисі

Ойпыр­ай, тіпті, Шатақ болды.Қаптаған қара шыбын...Гуілдесіп кеп,Көрінген тұсқа қонды.«Кіш!» дегеніңді ұқпайды,Үйден шықпайды,Тіпті, есіріп алды.Ішетін асыңызғаӨзіңізден бұрын ұмтылып, Өшігіп алды.Оны аз десеңіз,Гу­гу етеді есігің алды!– Әй, сені біржола құртпасам ба! –Осыны айтып Апалақ,Жұмсап еді шапалақ,Пысқырмады,Босқа кетті істің бәрі!«Дың­ң» деп барып өзінің Басына қонды,Қолын оңды­солдыСермегенінен қайран болмады,Шыбындар Дың­дың ұшуын қоймады.Енді Апалақ қалақты алды,ШыбындардыҚырып салуға талаптанды.

Әне,Шіреніп тұрып салып қалды!Гу­у етіп жөнеген шыбындардыңДегенмен, біреуі талып қалды.Апекең аямады,Оны қатардан сызып тастады,Демек, мыжып тастады.Апалақ қалағынТағы сілтеді!Бірақ бұ жолы мүлт кетті,Шыбын біткен Қалақты көтергеннен бұлт етті.Апалақ сонда да қояр емес,Бірде ұрып құлатып,Бірде, тіпті, Бірнешеуін қатарынан сұлатып,Бұл қызыққа тояр емес!Бірақ бір өкініштісі,Қанша ұрып соққанмен,Қаптаған қара шыбындыБіржола жояр емес.Тіпті,Біреуін ұрып түсірсе, орнынаЕкі шыбын қосылатын сияқты!Өздері мүлдем Білмейді екен ұятты.Сермей­сермей

Апалақтың қары талды,Шыбын шіркіндер,Мұрты бұзылмастан өріс алды.Апалақ қалағын Сонда да сермеді,Әккі болған шыбындарОған ерік бермеді.Гу­у етіпТөбеге қарай өрледі,Шыбын аулаушыАғыл­тегіл терледі,Діңкеледі!Мақсаты үлкен еді...Шыбын қуып, Аласұрып өзініңШыбындай болды ауыр салмағы. Бірақ шыбын шіркіндердіТауыса алмады!Оның басты себебі –Үйінде тазалық жоқ еді.

* * *Кәне,Бұдан кім не түсінді?Тек Апалақтың шыбынмен шайқасы –Қазақша жарнамадағы қателерменКүресушілерді еске түсірді.

Кемелбек ШАМАТАЙАЛМАТЫ

Шыбынмен шайқас

Саясаттағы солақай сөзАлғашқы жиынға келген жаңа депутат бұрыннан

бері келе жатқан әріптесіне:– Мына жерде пікірталас, айтыс-тартыс

өтіп, у-шу болып жатады, қалай ұйықтайсыңдар осы?!

– Басында бір түрлі болады, кейін үйреніп кетесің...

* * *Әріптестердің әңгімесінен:– Кеше дүкеннен ең соңғы шыққан қиял-ғажайып

ертегілер жинағын сатып алдым.– Не деп аталады екен? – «Депутаттық сауалдар...»

* * * Әлемдік энциклопедия-

дан: «Л.И.Брежнев – Алла Пугачева заманында өмір сүрген көрнекті мемлекет қайраткері».

Қалипаш ауруханаға түсіпті дегенді естіп сонда жетсем, ол төсекте жатыр екен.

– Не болды?! – дедім бірден.– Жәй, бүйрегім ауырып, ота жасат­

тым, – дейді.– Енді қалай?

– Құдайға шүкір, аман қалғанымды көріп тұрсың.

– Ә, дұрыс екен... Бір айдан соң Қалипаш қала шетінен үй

алыпты дегенді естіп сонда жеттім. «Бақсам бақа екен» демекші, үй дегені жапа там. Бірақ Қалипаштың көңілі көтеріңкі:

– Бұған да шүкір. Енді екі баламды жетілдіріп, ел қатарына қоссам арманым жоқ, – дейді.

– Әп, бәрекелді. Мынауың дұрыс екен, – деп, баспанаға қалай қол жеткізгенін сұрадым.

– Ана жолы ауруханаға жаттым емес пе...

– Иә, артыңнан бардым ғой. – Онда бекерден­бекер жаттым дейсің

бе, сау бүйрегімді саттым.– Не дейді?! – Иә, кәдімгі бүлкілдеген бүйрегімді

саттым.– Сатқаны несі?! Түсінсем бұйырма­

сын... – Күнімжан­ау, өмірден қалып

барасың. Қазір бәрін сатуға болады. Бұрын айтпаушы ма еді, ақшаға денсаулықтан басқасын сатып алуға болады деп. Қазір

денсаулықты да сатып алады. Мен сондай адамды таптым да, бүйрегімді саттым. Бір бүйрекпен оңай емес, әрине, бірақ өмір сүре тұруға болады.

– Неге саттың, неге? Енді ыңқылың мен қыңқылың көбейеді. Онсыз да жетісіп жүрген жоқ едің.

– Сатайын деп сатты ғой дейсің бе, мен бейбақты. Үйім жоқ, күйім жоқ. Байым ішіп кеткенін білесің. Балаларым аштан өлмесін дедім де... Құдайдың мұнысына да тәубә. Екі баламның езуі екі құлағында. «Өз үйім өлең төсегім» деген осы да. Енді сәл кеңейтіп алсам ба деймін.

– Ақшаң қалды ма?– Қайдағы, осыған әрең жетті емес пе.

Қайта үй иесі Құдайға қараған жан екен, арзанға берді.

– Енді қалай кеңейтпексің?– Бауырым бар емес пе...– Ә, бауырларың көмектессе дұрыс

болған.– Жо, жоқ, мен өз бауырымды айтып

тұмын.– Енді сенің бауырың демегенде менің

бауырым көмектеседі дейсің бе. – Ту, сен түк те түсініп тұрған жосың. Мен

кәдімгі дене мүшемді, іш­құрылысымдағы баурымды айтып отырмын.

– Не дейді?!– Иә, бауырды да сатуға болады екен. – Сонда қалай?– Қалайы несі, жаңа айттым ғой, мына

дүниеде денсаулықты да сатуға болады деп.

– Сонда бауырсыз қалай өмір сүрмексің, байқұсым­ау.

– Бауыр маған не қажет. Әттең өкпем жоқ, оны да өткізер едім. Былтыр қақаған қыста қос өкпеме суық тиіп өкпелетіп алғам. Содан өкпемен бірге өтім де кетті. Құдайға шүкір, бауыр бар. Ол дін­аман. Тіпті шетелде жүректі де сатады екен.

– Жүректі?!– Иә, жүректі.– Жүрексіз жүру мүмкін емес қой,

өлесің де қаласың. – Аш­жалаңаш жүрген балалардың

жоқшылығын көріп күніге өлгенше, олардың тоқшылығын көріп бір­ақ рет өлгеннің өзі артық емес пе... Ауруханада көз жұмсаң құның көк тиын. Бәрін доғдырлар өздері шешіп, мүшеңді кесіп алып қояды. Олар ұрлап алғанша мен пұлдап алмаймын ба?

– Қалимаш­ау, не деп кеттің?..– Иә, солай. Енді шетелге шығып

жүрегімді сатсам деймін. Балаларым сонда тамнан да, тамақтан да тарылмас еді­ау... – деді үздіге.

Менің басым мең­зең. Бұ дүние не боп кетті... Мән берсең әнебір әртістер жүр хан сарайындай екі­үш қабатты үйі мен шетелдік «шик» көліктерін көрсетіп... Әкіреңдеген әкімдерің анау, түкірігі жер­ге түспейді. Шетелге ақшасын асырып банкіге жасырып жатқан бишікештерден не үміт, не қайыр. Әй, құрып кетсін бәрі. Мен де бүйрегімді сатам­ау деймін. Айтпақшы, бауырым да бар ғой, оны да сатылымға шығару керек. Иә, бүйрек пен бауыр. Алатын адам бар ма?

Бақытжан СОВЕТҰЛЫ

ТАРАЗ

СҰРАҚ – ЖАУАП

Такси компаниясының диспетчері:

− Он алты, әуежайға асығып отырған кісіні ала кетесің бе?

− Әрине, ала кетейін, менде енді бір адамға орын бар.

− Ол өте асығыс, ұшақ тура бесте ұшады екен. Үлгере

аласың ба деп сұрауда.

− Бестегі рейске үлгере-тініне кепілдік беремін.

− Он алты, қалай кепілдік бере аласың, қазір кептелістің уақыты емес пе?

− Себебі, мен сол рейс ұшағының ұшқышын да апара жатырмын.

− Гүлназ, неге сенің күйеуің құлағын емдетіп, кереңдіктен

қ ұ т ы л м а й д ы ? М е д и ц и н а н ы ң дамыған заманы емес пе?

− Ол балалардың музыка мек-тебін бітіргенін күтіп жүр.

Ватсон Холмстан сұрапты: − Ұрының сейфтегі ақша мен бағалы

бұйымдарды алғаны түсінікті. Ал лордтың әйелінде не шатағы бар, неге оны да қоса ұрлап кеткен?

− Оның несі түсініксіз, Ватсон «Лорд артынан іздемесін» дегені ғой.

– Жарық жылдамдығынан да жылдамдықты қалай түсіндіресіз?

– Ол тоңазытқышты ашып кеп қалып, ондағы жарық жанғанша онан бөтелке сыраны алып

үлгеру...

− Неғып ажырасайын деп жатырсыз?

− Күйеуімнен ұрыс-керіске сыл-тауым таусылып болды...

БАУЫРЫМДЫ САТАМЫН

Суретті салған Ғалым СМАҒҰЛҰЛЫ

АЛАПАТ: «АҚ» пен «ҚЫЗЫЛДЫҢ»

қырғыны

Мирас АСАН,«Егемен Қазақстан»

Ерім дейтін ел болмаса, елім дей­тін ер қайдан болсын. Бұл қағи даны Қазтұтынуодағы Қарағанды эко но­микалық университеті әрқашан ұран етіп келеді. Жақсымен өткізген жарты са ғаттың өзі жанға шуақ сыйлайты­нын ректор Ерқара Аймағамбетов ерекше ескереді. Таяуда білікті басшы университеттің бірінші курс сту денттерін атақты спортшылармен кездестірді. Студенттер мәдениет сарайында «Тәуелсіз елім нің туын желбіреткен чемпиондар» деген атаумен өткен концертке сол «жұл­дыз ды» топ қонаққа келді.

– Биылғы біздің магистранттар қа та­рында Дидар Қамиев, Қамшыбек Қон­қабаев, Василий Левит және Бақтияр Ар таев сынды атақты азаматтар бар. Бү гін олар 1­курс студенттерімен кез де­суге келді. Біздің университет жыл са­йын осындай мерекелік шаралар ұйым­дастырып отырады, дейді осы оқу ара­сындағы қоғаммен байланыс бойынша бас маман Лейла Ивадилинова.

«Жұлдызды» магистранттардан басқа кездесуге есімдері елге елеулі тұлғалар келді. Олардың кейбірі ҚЭУ­дің түлегі болса, кейбірі әлі де университетте жоғарғы білім алып жатыр. Қонақтар қатарында Олимпиада чемпионы, ҚР Парламент Мәжілісінің депутаты Серік Сәпиев, бокстан Ұлттық құраманың бас бапкері Мырзағали Айтжанов, Әлем Кубогының күміс жүлдегері, Еуропа чем пионы Серік Нұрқазов, Олимпиада ойындарының қола жүлдегері Серік Елеуов бизнесмен, Ерлан Нығматулин бар. Бірінші курс студенттерімен Азия чемпионатының күміс жүлдегері, әлем чемпионатының қола жүлдегері Абы­лайхан Жүсіпов те кездесті. Ол осы ЖОО­ның 4­ші курс студенті.

– Биылғы жылы мен ҚЭУ­нің магис­тратурасына «кедендік іс» мамандығы бойынша түстім. Бұл оқу ордасын бекер­ден таңдаған жоқпын – мұнда әрдайым спортшыларға қолдау көрсетілетінін білемін. Бірінші курс студенттеріне ірі мақсат пен сәттілік тілеймін – әркім өз мамандығында үздік болсын, – деді бокс­тан Қазақстан құрамасының мүшесі, 2017­ші жылы Германияда өткен бокс бойынша әлем чемпионатының күміс жүлдегері Қамшыбек Қонқабаев.

Естеріңізге сала кетейік, ҚЭУ ма­гистратурасына «кедендік қызмет» маман дығы бойынша Олимпиада ойындарының иегері Василий Левит түсті. Сонымен қатар, бұл жоғарғы оқу орнында Олим пиада чемпионы Бақтияр Артаев та оқи тын болады. Ол «мемлекеттік және жергілікті басқару» мамандығын таң даған. Ал атақты айтыс­кер Дидар Қамиев «құқықтану» бойынша білімін жетілдіреді.

Олардың барлығы мемлекеттік білім грантын алып, тегін оқиды.

Қарағанды облысы

ЖАҒЫМДЫ ЖАҢАЛЫҚ

Жұдырықты жұлдыздармен жүздесті

12 28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛДИДАР

ӨНЕР

БӘРЕКЕЛДІ!

АПЫР-АЙ, Ә!

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Батыс Қазақстан облысы Бөрлі ауданы Успен ауылдық округіне қарасты Қаракемер ауылының көне зиратында жерленген та-рихи тұлға – Асфендиар Сүгәліұлының қабіріне темір қоршау орнатылды. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Ш.Құсайынов атындағы Ақмола облыстық қазақ музыкалық драма театры Қостанайға гастрольдік сапармен келіп қайтты. Қостанайлықтар олардың қойылымындағы Иззат Сұлтановтың «Отбасылық құпия» комедиясын тамашалады. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––«Гүлстан» журналы мен «Гүлзар» қоғамдық бірлестігінің құрылтайшысы Гөзел Құлжабаева енді өзі туып-өскен Алматы облысы, Кербұлақ ауданындағы Нұрым ауылында «Әуезов бағын» ашты. Көзіқарақты оқырман оның бұған дейін сол өңірдегі Басши ауылында «Абай бағын» отырғызғанын біледі. Қазір ондағы көшеттер жапырақ жая бастады. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Жалпыұлттық республикалық газет. 1919 жылғы 17 желтоқсаннан шыға бастады.

Меншік иесі:«Егемен Қазақстан» республикалық газеті» акционерлік қоғамыБасқарма төрағасыДархан ҚЫДЫРӘЛІБасқарма төрағасының орынбасарыАйбын ШАҒАЛАҚБас редакторҚуат БОРАШ

Газет мына қалалардағы:Астана қ., Сілеті к-сі, 30, «Ernur» Медиа холдингі» ЖШС,Алматы қ., Гагарин к-сі, 93 А, «Дәуір» РПБК ЖШС,Қарағанды қ., Сәтбаев к-сі, 15, «Типография Арко» ЖШС,Қостанай қ., Мәуленов к-сі, 16, «Қостанай полиграфия» ЖШС,Қызылорда қ., Байтұрсынов к-сі, 49, «Энергопромсервис» ПФ» ЖШС,Ақтөбе қ., Смағұлов к-сі, 9/2 «Хабар-Сервис» ЖШС, Атырау қ., Ж.Молдағалиев к-сі, 29 А, «Атырау-Ақпарат» ЖШС,Шымкент қ., Т.Әлімқұлов к-сі, 22, «Ernur prіnt» ЖШС,Павлодар қ., Ленин к-сі, 143, «Дом печати» ЖШС,Тараз қ., Төле би д-лы, 22, «ЖБО «Сенім» ЖШС,Орал қ., Достық-Дружба даң., 215 А, «WESTA» ЖШС,Өскемен қ., Абай д-лы, 20, «Печатное издательство-агентство Рекламный Дайджест» ЖШСбаспаханаларында басылып шықты.

Индекс 65392. Аптасына 5 рет шығады.«Егемен Қазақстан» республикалық газеті» АҚ компьютер орталығында теріліп, беттелді. Көлемі 12 баспа табақ. Нөмірдегі суреттердің сапасына редакция жауап береді. «Егемен Қазақстанда» жарияланған материалдарды сілтемесіз көшіріп басуға болмайды. Газетті есепке қою туралы №01-Г куәлікті 2007 жылғы 5 қаңтарда Қазақстан Республи касының Мәдениет және ақпарат министрлігі берген. «Егемен Қа зақ стан» республикалық газеті» АҚ ҚР СТ ИСО 9001-2009 Сапа менеджменті жүйесі. Талаптар» талаптарына сәйкес сертификатталған.

Таралымы 202 360 дана

Нөмірдің кезекші редакторыАя ӨМІРТАЙ

Mекенжайымыз: 010008 АСТАНА, «Егемен Қазақстан» газеті көшесі, 5/13 050010 АЛМАТЫ, Абылай хан даңғылы, 58аАнықтама үшін:Астанада: АТС 37-65-27, факс 8 (7172) 37-19-87; Электронды пошта: info@egemen.kz Интернет-редакция: portal@egemen.kz Алматыда: 8 (727) 273-07-87, факс 8 (727) 273-07-87; Электронды пошта: almaty@egemen.kz Маркетинг бөлімі: Астанада – 8 (717 2) 37-60-49, 37-64-48, advert@egemen.kzАлматыда – 8 (727) 273-74-39, факс – 273-07-26, adv@egemen.kzА Материалдың жариялану ақысы төленген. Жарнама, хабарландырудың мазмұны мен мәтініне тапсырыс беруші жауапты.Газеттің жеткізілуіне қатысты сұрақтар үшін байланыстелефоны: 1499 («Қазпошта» АҚ)

Меншікті тілшілер:Астана – 8 (717-2) 37-54-21;Ақтау – 8 (701) 593-64-78;Ақтөбе – 8 (775) 336-47-57;Талдықорған – 8 (701) 236-76-99;Атырау – 8 (701) 553-36-53;Көкшетау – 8 (707) 778-01-72;Қарағанды – 8 (701) 375-74-34;Қостанай – 8 (701) 150-94-43;Қызылорда – 8 (701) 772-70-74;Орал – 8 (702) 886-01-87;Өскемен – 8 (777) 355-41-14;Павлодар – 8 (777) 449-74-78;Тараз – 8 (705) 915-60-04;Шымкент – 8 (701) 362-63-76; 8 (702) 608-91-98;Петропавл – 8 (777) 197-14-06.

Суретті түсірген Ерлан ОМАР, «Егемен Қазақстан»

Нәзира ЖӘРІМБЕТ,«Егемен Қазақстан»

Көкшеліктерд ің көрші ­леріне арнаған мұнан басқа да сыйы бар екен. Осы театр дың актері Құмарбек Қалқа таевтың, Қойшыбек Нарбаев тың сөзіне жазылған «Қазақ тың Кәмшаты» және Қара тай Төлекеевтің сөзіне жазылған «Кәмшат апам» атты әндерінің тұсаукесері өтті. Даңғайыр диқан, механизатор, Социалистік Еңбек Ері, Мем­лекеттік сыйлықтың лауреа­ты, бірнеше ордендердің иегері Кәмшат Дөненбаеваның есімі кезінде тек Қазақстан ғана емес,

одан да тыс жерлерге мәлім бол­ды. Кәмшат қазақ халқының мақтанышына, жастардың үлгі тұтар тұлғасына айналды.

– Кәмшат апа туралы кезін де журналистер очерктер, Фа риза апамыз кітап та жазды, деректі фильмдер түсі рілді, ақындар өлеңін арнады. Бірақ ән жазыла қоймаған екен. Осы олқылықтың орнын толтыру көптен ойымда жүретін. Сол мақсатыма жет­кен деймін, – деді әннің авто­ры. «Қазақтың Кәмшаты» әнін көкшелік әнші Рашида Ға лы­мова орындады. Екінші әнін автор көрермендерге өзі тарту етті.

Бүгінде жетпістің үшеуіне келіп, немерелерінің ортасында жүріп жатқан Кәмшат апаның өнегелі өмірі жастарға үлкен үлгі.

– Көкшелік өнерпаздардың Қостанайға бұл жолғы сапары біздің отбасымызға да ерек­ше қуаныш сыйлады. Біз дің анамызға арналған бір емес, екі әннің тұсауы кесілді. Анамыздың қуанышын, әннің авторына, орындаушысына айтқан алғысын көрермендерге жеткізгім келеді,–деді Кәмшат апаның келіні Ақмарал Дөнен баева.

Облыстық мәдениет басқар­масы басшысының орынбасары Роза Олжабаева жақсы әннің ел игілігі екенін айта келіп, Кәм­шат Дөненбаева туралы жаңа ән алдағы уақытта жастарға арнал­ған шараларда орындалатынын, қостанайлық әншілердің де ре­пертуарынан орын алатынын айтты.

ҚОСТАНАЙ

Бағашар ТҰРСЫНБАЙҰЛЫ,«Егемен Қазақстан»

Өмірінің соңғы кездері Лев Толстой жазушылықтан гөрі қарапайым тұрмыстық жұмыс­тарды ерекше бағалай бастапты. Ғұмы рының жартысынан көбін жазуға арнаған граф одан гөрі етік тігу мағыналырақ деп есеп­теп, 1884 жылы Ясная Полянадан Мәс кеудегі қыстауына келген кез ден бастап сондағы шебер­ден етік тігуді үйрене бастай­ды. Дүниеде ештеңеге кіріптар болмаған жазушының мұндай әрекеті айналасындағылардың

бәрін таңғалдырған. Жазушының ұлы Ильяның естел і г інде «шәкірт» әкесінің шеберден сабақ алған кезінде әр жаңа нәрсені үйренген сайын бала­ша қуанғанын жазады. Софья Андреевна әпкесіне жазған хатында күйеуінің кебіс тігіп әкелгенін, оның онша сәтті шықпағанын айтқан.

Әрине жазушы, әрі граф, ой­шыл Толстой етік тігу өнерін өмірінің маңызды бөлігіне ай­налдырып, кәсіп ететін ойы болмаған. Өзі үшін тігіп, содан жан рахатын тапқан. Дегенмен графтың қолынан шыққан етікті кию бақыты жақындарына да

бұйырыпты. Күйеу баласы М.Су­хотинге етік, ақын А.Фетке бә­теңке тігіп берген. Сухотин етік ті екі күн киіп, ыңғайсыз бол ған­дықтан жазушының он екі том­дық шығармалар жинағының қа сына: «Граф Л.Н.Толстойдың соңғы туындысы» немесе «13 том» деген жазумен қойған екен. Оны көрген Толстой: «Ендеше бұл менің ең жақ сы туындым» деген. Ал Фет болса, бәтеңкенің сапасы мен шебер тігілгенін мақтап, ұзақ уақыт киіп жүрген екен. Тіпті 1885 жылдың 15 қаңтарында айғақ хат та жазып­ты.

Онда: «Бұл қағаз менің тап­сырысыммен «Соғыс және бейбітшілік» романының авто­ры граф Л.Н.Тол стой тігіп бер­ген бәтеңкені киіп жүргенімді растайды. Етікті мен 8 қаңтар күні алдым, граф еңбегі үшін 6 рубль алды. Бұл айтқанымды қолым мен және мөріммен рас­таймын» деп жазылған екен. Етік тігу Толстойдың мезеттік қана қы зығушылығы болмаған. 1891 жылы Софья Андреевна күнделігінде граф тың өзіне аяқ киім тігіп алға нын жазғаны бар.

Кемеңгер жазушының бұл әрекеті қалың оқырманын әлі күнге таңғалдырып, түпсіз ойға жетелеп келеді.

Айнаш ЕСАЛИ,«Егемен Қазақстан»

Ұлы жазушы Мұхтар Әуезовтің туғанына 120 жыл толуына орай 9 жылдан бері жалғасып келе жатқан «Туған табиғатты аялайық» республикалық жобасының ая­сында аталмыш бақтың алғашқы көшеттері – 120 сән (катальпа) ағаштары ресми түрде егілді.

Осы оқиғаға арналған рәсімге қатысу үшін Амстердам қаласынан

арнайы Әуезовтің немересі Зифа­Алуа Мұратқызы келді. Ел ақсақал­дарының батасымен бой көтерген бұл бақтың болашақта көпшілік көзайымына айналары анық.

Бақ отырғызу кәсібімен он­даған жылдар бойы айналысып келе жатқан Гөзел Құлжабаева ұлы адамдар атындағы бақ ашу идея сының қалай басталғандығы туралы былай дейді: «Францияға алғаш барғанымда, сондағы дос­тарым Наполеонның басына алып

барды. Ол жердің үрдісі бойын­ша, ескерткішке жақындамас бұрын, бес рет басыңды иіп, тағ­зым етуің керек екен. Сол жер­де маған «Айдаладағы француз қолбасшысының аруағына, өзімнің ұлы Абайымның рухына неге тәу етпеймін?!» деген ой сап ете қалды. Елге оралғаннан кейін Жидебайға бардым. Бірақ Абай атындағы бақ ашу жөніндегі ұсынысым жергілікті биліктен қолдау таппай, ойдағы ісімді туған жерімде жүзеге асырдым дейді ол бізге ағынан жа­рылып.

Орайы келіп тұрғанда айту парыз. Гөзел ханымның демеу­шілігімен бұған дейін бұл өңірде гүлстандықтар 2011 жылы 2 гектар жерге қарайғайлы бақ, 7 гек тар жерге Көктерек бағын, 2013 жыл Халық артисі Нұрғали

Нүсіпжановтың құрметіне 5 гек­тар алма бағын, былтыр 10 гектар аумаққа «Батыр аналар» саябағын ел игілігіне берген еді.

Мұның бер жағында соңғы жылдары Кербұлақ ауданының Басши ауылындағы Райымбек атындағы орта мектеп Нұрым және Аралтөбе ауылдарындағы білім ұяларын, «Бүл діршін» бала­бақшасына «Өсім діктер әлемін » сыйға тартқан да осынау жайсаң жан.

Ендеше Нұрымдағы «Әуе­зов бағы» түкпірдегі ауыл­дың көркі ғана емес, берісі – Қазақстанның шөлді шалғайын­дағы тұрғындардың, әрісі – болашақ ұрпақтың игілігіне айна­лары ақиқат.

АЛМАТЫ

Қазбек ҚҰТТЫМҰРАТҰЛЫ,«Егемен Қазақстан»

Асфендиар сұлтан – Кіші жүз ханы Әбілқайырдың шөбересі, Айшуақ ханның немересі, Кіші жүз Жетірудағы табын руын бас ­қарған, дистанция бастығы бол­ған белгілі тұлға. Оның ұлдары – Мұхаммед Мағзұм Неплюев кадет корпусын, Сейітжаппар Орынбор қаласындағы қазақ сұлтандарының балаларын орыс сауатына үйрету үшін арнайы

ұйымдастырылған мектепті бі­тірген. Ал Сейітжаппардың ұлы Санжар Асфендиаровтың қазіргі Қазақстанның жоғары білім са­ласын, тарих ғылымын, білікті меди цина қызметкерлерін даяр­лау жүйесін қалыптастырудағы ұшан­теңіз еңбегін көпшілік жақсы біледі.

Асфендиар сұлтанның құл­пытасы 2014 жылы Ақсай қа­ласының тұрғындары Ағажай Меңдіханов пен Зарлық Мусиннің көрсетуімен анықталған бола­тын. Араб жазуымен жазылған

мәтінде «Кіші жүз халқының хан нәсілі Асфендиар Сүгәлі баласы 1865 жылы 73 жасында қайтыс болды. Наурыз айының 21­і, дүйсенбі күні жерленді» деп жазылған. Оған қоса сұлтанның Шыңғыс ханға дейін тарататын шежіресі қашалған екен.

Асфендиар сұлтанның құл­пытасы – Қаракемердегі үлкен көне зиратта құламай сақталып қалған жалғыз ескерткіш. Жал­пы Бөрлі өңірінде 1930 жыл­дары большевиктер қазақ молаларындағы араб жазу­лы құлпытастарды жаппай қи ратып, құрылыс материа­лына пайдаланған. Сондықтан Асфендиар сұлтанның құл­пытасы сақталуы осыдан бірнеше жыл бұрын сенсациялық оқиға ретінде қабылданған болатын.

Елбасымыздың «Болашаққа бағдар: рухани жаңғыру» бағ­дар ламалық мақаласынан ба­стау алған құл шыныспен осы­дан біраз уақыт бұрын Бөрлі ауданының жастары «Туған жерге тағзым» атты штаб құр ған болатын. Топ мүшелері аудан­ның тарихи мүйістерін ара­лап, қариялармен кездесіп, өңір тарихының шежіресін жинауға кіріскен. Міне, бүгін сол белсенді жастардың бастамашылдығымен тарихи тұлғаның қабірі қор­шалып, жаңа белгі орнатыл­ды. Топ же текшісі Айна Кәрі­мованың айтуынша, бұл іске ауыл тұрғындары, соның ішінде Ағажай Меңдіханов, Ғарифолла Сейдешұлы секілді ақсақалдар көп үлес қосқан.

Ел ардағына екі ән арнады

ФОТОЭТЮД

ИМАНДЫЛЫҚ ИШАРАТТАРЫ

Ауылда Әуезов бағын ашты

Етікші граф немесе Толстойдың ХІІІ томы

Асфендиар сұлтанның зираты қоршалды

28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛ 13РЕСМИ

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ АҚПАРАТ ЖӘНЕ КОММУНИКАЦИЯЛАР МИНИСТРЛІГІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2017 жылғы 8 тамыз №286 Астана қаласы

«Электрондық үкiметтiң» ақпараттық-коммуникациялық инфрақұрылымының операторына бекітіп берілетін

мемлекеттік органдардың интернет-ресурстарының және «электрондық үкiметтiң» ақпараттық-коммуникациялық инфрақұрылымы объектілерінің тізбесін бекіту туралы»

Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрінің міндетін атқарушының 2016 жылғы 28 қаңтардағы № 107 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы

«Ақпараттандыру туралы» 2015 жылғы 24 қарашадағы Қазақстан Республикасы Заңының 7-бабының 5) тармақшасына сəйкес бұйырамын:

1. «Электрондық үкiметтiң» ақпараттық-коммуникациялық инфрақұрылымының операто-рына бекітіп берілетін мемлекеттік органдардың интернет-ресурстарының жəне «электрондық үкiметтiң» ақпараттық-коммуникациялық инфрақұрылымы объектілерінің тізбесін бекіту тура-лы» Қазақстан Республикасы Инвестициялар жəне даму министрінің міндетін атқарушының 2016 жылғы 28 қаңтардағы № 107 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 13263 болып тіркелген, «Əділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде 2016 жылы 11 наурызда жарияланған) мынадай өзгеріс енгізілсін:

көрсетілген бұйрықпен бекітілген «Электрондық үкiметтiң» ақпараттық-коммуникациялық инфрақұрылымының операторына бекітіліп берілетін мемлекеттік органдардың интернет-ресурстарының жəне «электрондық үкiметтiң» ақпараттық-коммуникациялық инфрақұрылымы объектілерінің тізбесінде:

1-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:«1. «Электрондық үкiметтiң» ақпараттық-коммуникациялық инфрақұрылымының операто-

рына бекітіп берілетін мемлекеттік органдардың интернет-ресурстары: 1) Қазақстан Республикасы Инвестициялар жəне даму министрлігінің интернет-ресурсы; 2) Оңтүстік Қазақстан облысы əкімдігінің интернет-ресурсы; 3) Қазақстан Республикасы Ақпарат жəне коммуникациялар министрлігінің интернет-ресурсы;4) Қазақстан Республикасы Үкіметінің интернет-ресурсы; 5) Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы

іс-қимыл агенттігінің интернет-ресурсы;6) Оңтүстік Қазақстан облыстық мəслихатының интернет-ресурсы;7) Қызылорда облысы əкімдігінің интернет-ресурсы;8) Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің интернет-ресурстары; 9) Қостанай облысы əкімдігінің интернет-ресурсы;10) Оңтүстік Қазақстан облысы Қазығұрт ауданының интернет-ресурсы;11) Қазақстан Республикасы Дін істері жəне азаматтық қоғам министрлігінің интернет-

ресурсы;12) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің интернет-ресурсы;13) Қазақстан Республикасы Қорғаныс жəне аэроғарыш өнеркəсібі министрлігінің интер-

нет-ресурсы.».2. Қазақстан Республикасы Ақпарат жəне коммуникациялар министрлігінің Ақпараттандыру

департаменті (Д.Н. Бекманов) белгіленген заңнамалық тəртіппен: 1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін; 2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелген күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде оның қазақ

жəне орыс тілдеріндегі көшірмелерін қағаз жəне электрондық түрде «Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорнына ресми жариялауға жəне Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне енгізуге жіберуді;

3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ақпарат жəне коммуникациялар министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының Ақпарат жəне коммуникациялар вице-министріне жүктелсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының Ақпарат жəне коммуникациялар министрі Д.АБАЕВ

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2017 жылғы 11 қыр күйекте Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №15635 болып енгізілді.

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ ЖӘНЕ ӘЛЕУМЕТТІК ДАМУ МИНИСТРЛІГІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2017 жылғы 17 тамыз №614 Астана қаласы

Медициналық көрсетілетін қызметтердің сапасы жөніндегі біріккен комиссияны қалыптастыру

қағидаларын және оның қызметі туралы ережені бекіту туралы

2009 жылғы 18 қыркүйектегі «Халық денсаулығы жəне денсаулық сақтау жүйесі тура-лы» Қазақстан Республикасының Кодексі 11-1-бабының 3-тармағына сəйкес бұйырамын:

1. Мыналар:1) осы бұйрыққа 1-қосымшаға сəйкес медициналық көрсетілетін қызметтердің сапасы

жөніндегі біріккен комиссияны қалыптастыру қағидалары;2) осы бұйрыққа 2-қосымшаға сəйкес медициналық көрсетілетін қызметтердің сапасы

жөніндегі біріккен комиссияның қызметі туралы ереже бекітілсін.2. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Медициналық көмекті

ұйымдастыру департаменті заңнамада белгіленген тəртіппен:1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;2) осы бұйрықты мемлекеттік тіркеген күннен бастап күнтізбелік он күннің ішінде оның

көшірмесін қағаз жəне электрондық түрде, қазақ жəне орыс тілдерінде Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің Эталондық бақылау банкіне ресми жариялау жəне енгізу үшін «Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорнына жіберуді;

3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды;

4) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін он жұмыс күні ішінде Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Заң қызметі департаментіне осы тармақтың 1), 2), 3) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мəліметтерді ұсынуды қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау вице - министрі Л.М.Ақтаеваға жүктелсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан РеспубликасыныңДенсаулық сақтау министрі Е.БІРТАНОВ

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2017 жылғы 17 тамыздағы №614 бұйрығына 1-қосымша

Медициналық көрсетілетін қызметтердің сапасы жөніндегі біріккен комиссияны қалыптастыру қағидалары

1-тарау. Жалпы ережелер1. Осы медициналық көрсетілетін қызметтердің сапасы жөніндегі біріккен комиссияны

қалыптастыру қағидалары (бұдан əрі - Комиссия) «Халық денсаулығы жəне денсаулық сақтау жүйесі туралы» Қазақстан Республикасының Кодексі 11-1-бабының 3-тармағына сəйкес əзірленді жəне Комиссияны қалыптастыру тəртібін реттейді.

2. Комиссия Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің жанындағы (бұдан əрі - Министрлік) тұрақты жұмыс істейтін консультациялық-кеңесші орган болып табылады.

3. Комиссия клиникалық хаттамаларды, медициналық білім беру стандарттарын, дəрі-дəр-мектік қамтамасыз етуді, денсаулық сақтау саласында сапаны бақылау жəне көрсетілетін қыз-меттердің қолжетімділігі жүйесін жетілдіру бойынша ұсынымдарды дайындау үшін құрылады.

4. Комиссия Министрліктердің, «Атамекен» Қазақстан Республикасының ұлттық кəсіпкерлер палатасының жəне үкіметтік емес ұйымдардың (бұдан əрі-ҮЕҰ) өкілдерінен тұрады.

Əрбір ҮЕҰ-дан Комиссияның құрамына тек бір ғана өкіл кіреді.5. Комиссия мүшелерінің жалпы саны тақ санды құрайды. Комиссияның құрамындағы ҮЕҰ

өкілдері Комиссия мүшелерінің жалпы санының жартысынан аспайды.6. Комиссияның өкілеттік мерзімі үш жылды құрайды.

2-тарау. Комиссияны қалыптастыру тəртібі7. Комиссияны қалыптастыру тəртібі мынадай кезеңдерден тұрады:1) Комиссияға кандидаттарды іріктеу жүргізу туралы хабарландыруды жариялау;2) Комиссияның мүшесіне кандидаттардан құжаттарды қабылдау;3) құжаттарды қарау жəне Комиссияның мүшесіне кандидаттарды іріктеу жөніндегі жұмыс

тобын құру;4) жұмыс тобының Комиссияның мүшесіне кандидаттар құжаттарының осы Қағидалардың

9-тармағында белгіленген талаптарға сəйкестігін қарауы;5) жұмыс тобының Комиссияның құрамын қалыптастыру жөніндегі ұсынымдарды ұсынуы;6) Министрліктің Комиссияның құрамын бекіту туралы шешімі.8. Комиссияның мүшесіне кандидаттарды іріктеу мақсатында Министрлік пошталық мекен-

жайды, құжаттарды беру мерзімдерін, электрондық поштаның мекенжайын көрсете отырып, интернет-ресурста хабарландыруды орналастырады.

9. Хабарландыруды орналастырғаннан кейін жеті жұмыс күні ішінде кандидаттарды іріктеуді жүзеге асыратын жұмыс тобына кандидаттар мынадай құжаттарды ұсынады:

1) еркін нысандағы өтініш;2) өмірбаян деректерін көрсете отырып, фотографиясымен жəне байланыс деректерімен

(телефон, электрондық мекенжайы) кəсіби жəне (немесе) қоғамдық жұмысы туралы мəліметтен резюме;

3) жеке басын куəландыратын құжаттың, жоғары білімі туралы дипломының (медициналық, экономикалық, заңгер), қызметкердің денсаулық сақтау саласында басшылық лауазымдарында кемінде 5 жыл еңбек қызметін растайтын құжатының көшірмелері;

4) сотталмағанын растайтын құжат, соның ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасама-ғанын жəне (немесе) сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық болмағанын растайтын құжат;

5) «Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелген) № 035-2/е нысан бойынша диспансерлік есепте тұрғаны/тұрмағаны туралы психоневрологиялық жəне наркологиялық ұйымдардан анықтамалар.

10. Осы Қағидалардың 9-тармағының талаптары Комиссияның мүшесіне кандидаттар болып табылатын Министрліктердің қызметкерлеріне-өкілдеріне қолданылмайды.

11. Жұмыс тобының отырыстарында шешім оның қатысқан мүшелерінің санынан ашық дауыс беруі арқылы көпшілік дауыспен қабылданады. Дауыстар тең болған жағдайда жұмыс тобының жетекшісі дауыс берген шешім қабылданған болып есептеледі.

12. Қарау нəтижесі бойынша жұмыс тобы Комиссияның құрамын бекіту жөніндегі ұсынымдарды шығарады.

13. Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау министрі немесе оның міндетін атқарушы тұлға жұмыс тобы ұсынған ұсынымдарды қарап, мынадай шешімдердің бірін шығарады:

1) Бұйрық шығару арқылы Комиссияның құрамын бекіту туралы;2) Комиссияның құрамын бекітуден бас тарту туралы.Осы Қағидалардың 13-тармағының 2) тармақшасында көзделген шешімді қабылданған

жағдайда қайта іріктеу жарияланады. 14. Министрлік іріктеу рəсімін өткізбей өзінің өкілін ауыстыруды жүзеге асырады.15. Комиссияның мүшелері еркін нысанда өтініш бере отырып, Комиссияның құрамынан

мерзімінен бұрын шығады. Мұндай жағдайда Министрлік осы Қағидалардың 7, 8, 9, 10-тармақтарына сəйкес іріктеу жүргізу туралы хабарлайды.

16. Комиссияның мүшесі отырыстарға үш реттен артық себепсіз қатыспаған жағдайда, Министрлік оны Комиссияның құрамынан шығарады.

17. Комиссияны құру немесе оның қызметін тоқтату Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің бұйрығымен бекітіледі жəне Министрліктің интернет-ресурсында орна-ластырылады.

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2017 жылғы 17 тамыздағы № 614 бұйрығына 2-қосымша

Медициналық көрсетілетін қызметтердің сапасы жөніндегі біріккен комиссияның қызметі туралы ереже

1-тарау. Жалпы ережелер 1. Медициналық көрсетілетін қызметтердің сапасы жөніндегі біріккен комиссия (бұдан

əрі – Комиссия) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің жанындағы (бұдан əрі - Министрлік) тұрақты жұмыс істейтін консультациялық-кеңесші орган болып табылады.

2. Комиссияны құрудың мақсаты клиникалық хаттамаларды, медициналық білім беру, дəрі-дəрмек, денсаулық сақтау саласында сапаны бақылау мен көрсетілетін қызметтердің қолже-тімділігі жүйесінің стандарттарын жетілдіру бойынша ұсынымдарды дайындау болып табылады.

3. Комиссия өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Заңдарын жəне Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ осы Комиссия туралы ережені басшылыққа алады.

2-тарау. Комиссияның міндеттері мен құқықтары4. Комиссияның негізгі міндеттері:клиникалық хаттамаларды жетілдіру; медициналық білім беру стандарттарын жетілдіру;дəрі-дəрмекпен қамтамасыз етуді жетілдіру;сапаны бақылау жəне денсаулық сақтау саласында көрсетілетін қызметтердің қолжетімділігі

жүйесінің стандарттарын жетілдіру болып табылады. 5. Комиссия мiндеттердi iске асыру үшiн:1) Комиссияның құзыретіне кіретін мəселелерді талқылау жəне қарау үшін комитеттерді құрады; 2) мемлекеттік жəне үкіметтік емес ұйымдармен өзара іс-қимыл жасайды;3) қажет болған кезде, осы Ережемен регламенттелген мəселелер бойынша талдау, бағалау

жəне сараптама жүргізу үшін тəуелсіз сарапшылар мен үкіметтік емес жəне халықаралық ұйымдардың өкілдерін, денсаулық сақтау субъектілерін тартады.

3-тарау. Комиссияның органдары жəне олардың жұмыс тəртібі6. Комиссияның құрамына төраға, төрағаның орынбасары, мүшелері, хатшы кіреді.7. Құзыретіне медициналық көрсетілетін қызметтерді стандарттау мəселелері кіретін

Министрліктің құрылымдық бөлімшесі Комиссияның жұмыс органы болып табылады. Комиссияның қызметін қамтамасыз ету мақсатында жұмыс органы:1) Комиссияның жұмысын ұйымдастырушылық-техникалық қамтамасыз етуді жүзеге асы-

рады, оның ішінде Комиссия отырысының күн тəртібі бойынша ұсыныстарды, хаттаманың жобасын қоса бере отырып, Комиссияның отырысы өткенге дейін жеті жұмыс күні бұрын Комиссияның мүшелеріне жіберілетін қажетті құжаттарды, материалдарды дайындайды;

2) Комиссияның отырысына Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің, ведомстволық бағынысты жəне үкіметтік емес ұйымдардың өкілдерін (келісім бойынша) шақырады;

3) Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінен, ведомстволық бағынысты жəне үкіметтік емес ұйымдардан қажетті ақпаратты сұратады.

8. Комиссияның төрағасы оның қызметіне басшылық жасайды жəне Комиссияның оты-рыстарында төрағалық етеді, оның жұмысын жоспарлайды, оның шешімдерінің іске асы-рылуына жалпы бақылауды жүзеге асырады. Төраға болмаған кезде оның функцияларын орынбасары атқарады.

9. Отырыстың күн тəртібі комиссияның бір жылға бекітілген жұмыс жоспарына сəйкес қалыптастырылады. Өткізілетін күнін, уақыты мен орнын Комиссияның төрағасы айқындайды.

10. Комиссияның отырысы қажеттілігіне қарай тоқсанына кемінде бір рет өткізіледі.11. Комиссия мүшелерінің жалпы санының кемінде жартысы оған қатысса, Комиссия оты-

рысы заңды деп есептеледі. Комиссияның мүшесі Комиссияның отырысына дəлелді себеп бойынша қатысуға мүмкіндігі

болмаған жағдайда алдын ала бір күннен кешіктірмей төрағаны немесе Комиссияның жұмыс органын хабардар етеді.

Комиссияның отырысы күндізгі режимде жəне/немесе селекторлық байланыс режимінде өткізіледі.

12. Комиссияның отырысын өткізгеннен кейін хатшы хаттаманың жобасын рəсімдейді. Хатшы Комиссияның мүшесі болып табылады жəне шешім қабылдау кезінде дауыс беруге құқығы бар.

13. Комиссияның шешімі ашық дауыс беру арқылы қабылданады жəне егер отырысқа қатысқан Комиссия мүшелерінің жалпы санынан мүшелерінің басым көпшілігі ол үшін дауыс берсе қабылданды деп есептеледі. Дауыстар тең болған жағдайда төраға дауыс берген шешім қабылданды деп есептеледі.

14. Комиссияның отырыстарында диагностика мен емдеудің клиникалық хаттамала-рын, жаңа медициналық технологияларды мақұлдау немесе бас тарту, медициналық көмек көрсетуді ұйымдастыру, медициналық білім беру стандарттарын, дəрі-дəрмекпен қамтамасыз ету мəселелері бойынша медициналық қызметтің сапасын аккредиттеу жəне басқару туралы шешімдер қабылданады.

Комиссияның шешімдері ұсынымдық сипатқа ие болады. 15. Комиссияның мүшелері Комиссияның қызметіне ауыстырусыз қатысады. 16. Комиссияның отырыстарын өткізу нəтижелері бойынша жəне дауыс берудің негізінде

үш жұмыс күні ішінде төраға мен хатшы қол қоятын хаттама рəсімделеді.17. Комиссияның жұмыс органы Комиссияның материалдары мен хаттамалық шешімдерін,

материалдарды қоса бере отырып, есепке алу мен сақтауды жүзеге асырады. 18. Отырыстардың хаттамалары қол қойылған күнінен бастап күнтізбелік 15 күннен

кешіктірілмей Министрліктің сайтында орналастырылады. 19. Комиссия қызметінің шеңберінде олардың құзыретіне жатқызылатын нақты про-

блемалар мен мəселелер бойынша ұсыныстарды дайындау үшін құрылатын комитеттер тұрақты жұмыс істейді:

формулярлық комитет;медициналық көрсетілетін қызметтерді стандарттау жəне клиникалық хаттамаларды

əзірлеу комитеті;медициналық технологияларды бағалау комитеті;аккредиттеу жəне медициналық көрсетілетін қызметтердің сапасын басқару комитеті;медициналық білім беруді жаңғырту жəне кадрлық ресурстарды дамыту комитеті. Комитет мүшелерінің саны тақ санды құрайды.20. Комитеттердің құрамы Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің

бұйрығымен бекітіледі. Қажет болған кезде комитеттердің жұмысына қатысу үшін дауыс беру құқығынсыз бейінді сарапшылар тартылады.

21. Комитеттердің құрамына басшы, басшының орынбасары, мүшелері жəне хатшы кіреді. Комитеттердің басшылары Комиссияның құрамына кіреді.

22. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің бұйрығымен бекітілген Министрлікке ведомстволық бағыныстағы ұйым Комитеттердің жұмыс органы болып табылады.

23. Комитеттердің жұмыс органы комитеттердің қызметін қамтамасыз ету мақсатында комитеттердің жұмысын ұйымдастыру-техникалық қамтамасыз етуді жүзеге асырады, оның ішінде комитет отырысының күн тəртібі бойынша ұсыныстарды, қажетті құжаттарды, комитет-тердің отырыстарын өткізгенге дейін он жұмыс күні бұрын комитет мүшелеріне жіберілуі тиіс материалдарды дайындайды.

24. Комитеттердің басшылары комитеттің отырыстарына төрағ алық етеді, оның жұмысын жоспарлайды, олардың шешімдерінің іске асырылуына жалпы бақылауды жүзеге асырады.

Басшы болмағанда басшының орынбасары комитеттің отырысын өткізеді жəне оған басшы жүктеген функцияларды орындайды.

Комитеттің хатшылары комитеттің мүшелері болып табылады жəне комитеттер шешім қабылдаған кезде дауыс беруге құқығы бар. Комитеттердің хатшылары комитеттердің жұмыс органының өкілдерінен айқындалады.

25. Комитеттердің отырыстары Комиссия отырысына дейін күнтізбелік 10 күннен кешік-тірілмей өткізіледі, онда Комитеттің құзыретіне сəйкес мəселені қарау жоспарланады.

26. Формулярлық комиссияның қызметі жөніндегі комитеттің негізгі міндеттері мен функ-циялары:

халықты жəне денсаулық сақтау ұйымдарын қауіпсіз, тиімді, сапалы жəне қолжетімді дəрілік заттармен, медициналық мақсаттағы бұйымдармен жəне медициналық техникамен қамтамасыз етуге жəрдемдесу;

дəрілік заттар мен медициналық мақсаттағы бұйымдардың сапасы мен қолжетімділігін қамтамасыз етуге жəрдемдесу;

дəрілік заттарды жəне формулярлық жүйені ұтымды пайдалану арқылы дəрі-дəрмекпен қамтамасыз етуді қолдау жəне жетілдіру;

облыстардың жəне денсаулық сақтау ұйымдарының Формулярлық комиссиясының қызметін үйлестіру;

фармакотерапия кезінде дəлелді медицинаны енгізуге жəрдемдесу; дəрілік заттарды ұтымды пайдалану бойынша дəрігерлерге арналған ұлттық анықтама-

ларды əзірлеуге жəне келісуге қатысу;дəрілік заттарды ұтымды қолдану жөніндегі ұсынымдарды əзірлеу; дəрілік заттарды пайдалануды бағалау бағдарламасын енгізуге жəрдемдесу;тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі шеңберінде, міндетті əлеуметтік

медициналық сақтандыру жүйесінде жəне Бірыңғай дистрибьюторда дəрілік заттардың жəне медициналық мақсатты бұйымдардың тізімдерін келісу;

дəрі-дəрмекпен қамтамасыз ету жүйесін жетілдіру жөніндегі ұсынымдарды қарау жəне келісу;

Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымы мен Еуропалық одақ өлшемшарттарын ескере оты-рып, дəрілік заттарды этикалық ілгерілетуге жəрдемдесу;

əртүрлі аурулардың фармакотерапиясы бойынша халықаралық тəжірибеге жəне ұлттық стан дарттарға талдау, клиникалық жəне экономикалық тиімділіктің ғылыми дəлелдерін зер-делеу;

Қазақстан Республикасының халқын дəрі-дəрмекпен қамтамасыз етудің нысаналы бағдар-ла маларын əзірлеуге жəне бекітуге қатысу;

облыстардың жəне денсаулық сақтау ұйымдарының формулярлық комиссиясына консультациялық жəне əдістемелік көмек көрсету;

дəрілік заттар аналогтарының тізімін əзірлеуге жəне келісуге қатысу.27. Медициналық көрсетілетін қызметтерді стандарттау жəне клиникалық хаттамаларды

əзірлеу жөніндегі комитеттің негізгі міндеттері мен функциялары:клиникалық хаттамаларды жетілдіру бойынша ұсыныстарды дайындау; медициналық көмек көрсетуді ұйымдастыру стандарттарын жетілдіру;дəлелді медицинаның негізінде денсаулық сақтауды стандарттауды дамыту жəне жетілдіру

бойынша ұсыныстарды, сараптамалық бағалау мен медициналық қызметтердің сапасын бақылауды қарау;

денсаулық сақтауды стандарттау құралдарын енгізу жəне тарату бойынша ұсынымдарды қарау жəне келісу;

клиникалық хаттамаларды əзірлеуге, дəлелді медицина қағидаттарын енгізуге жəрдемдесу, ұсынымдарды қарау жəне келісу;

клиникалық хаттамаларды əзірлеу жөніндегі регламентті, клиникалық хаттамаларды жəне басқа да стандарттау құралдарын практикалық денсаулық сақтауға енгізу мен тарату бойынша ұсынымдарды əзірлеу жəне жетілдіру;

клиникалық хаттамаларды енгізу тиімділігі бойынша сауалнама жүргізу;денсаулық сақтауды стандарттауды жетілдіру бойынша халықаралық тəжірибиені талдау;Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау саласын стандарттаудың нысаналы

бағдарламаларын əзірлеу жəне енгізу;клиникалық хаттамаларды жəне өзге де денсаулық сақтауды стандарттау құралдарын

əзірлеуге кəсіби медициналық қауымдастыққа консультациялық жəне əдістемелік көмек көрсету.28. Медициналық технологияларды бағалау жөніндегі комитеттің негізгі міндеттері мен

функциялары:сапаны басқару тетігі ретінде медициналық технологияларды бағалауды дамытуға жəрдемдесу;барынша тиімді медициналық көрсетілетін қызметтер мен дəрілік заттарды іріктеу процесін

қамтамасыз ету;Қазақстан Республикасында медициналық технологияларды қолдану жөніндегі ғылыми-

негізделген ұсынымдарды дайындау;тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі шеңберінде жəне міндетті

əлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесінде (бұдан əрі - ТМККК/МƏМС) барынша тиімді жаңа медициналық қызметтерді/дəрілік заттарды іріктеу мен енгізуді қамтамасыз ету үшін медициналық технологиялардың басымдылығын келісу;

медициналық технологияларды бағалау рəсімдері мен əдістерін келісу жəне медициналық технологияларды бағалау нəтижелеріне негізделген шешімдері қабылдау;

ТМККК/МƏМС шеңберінде пайдалану үшін өзара байланысты жəне гибридтік технологи-яларды бағалау жөніндегі ұсынымдарды келісу;

енгізілетін денсаулық сақтау технологияларын, оның ішінде дəрілік заттардың, медициналық мақсаттағы бұйымдардың, медициналық техниканың, медициналық емшаралардың, хирургиялық операциялардың жəне т.б. бюджетке əсерін бағалау;

ТМККК/МƏМС шеңберінде дəрілік заттар мен медициналық мақсаттағы бұйымдардың тізімін қалыптастыру үшін медициналық технологияларды бағалау ұсынымдарын келісу;

барынша тиімді медициналық көрсететілетін қызметтерді іріктеу үшін медициналық техно-логияларды бағалау ұсынымдарын келісу (оның ішінде, жоғары технологиялық медициналық қызметтер);

шешім қабылдауға жəне мүдделі тараптармен өзара іс-қимылды жақсарту арқылы ақы төлеу механизмдері (қауіптерді бөлу, пациенттерге жеңілдетілген қолжетімділік сызбасы, жеңілдіктер туралы келісім) туралы келіссөздер жүргізуге жəрдемдесу;

медициналық технологиялардың жағымсыз тізбесін қалыптастыру жəне тұрақты түрде қайта қарау.

29. Медициналық көрсетілетін қызметтерді аккредиттеу жəне сапасын басқару жөніндегі комитеттің негізгі міндеттері мен функциялары:

денсаулық сақтау саласындағы аккредиттеу жүйесін жақсартуға жəрдемдесу;медициналық ұйымның, басқарушы органның (байқау кеңесі, директорлар кеңесі, денсаулық

сақтау басқармасы) жəне «Əлеуметтік медициналық сақтандыру қоры» коммерциялық емес акционерлік қоғамының деңгейінде ішкі аудит жəне медициналық көрсетілетін қызметтердің сапасын бақылау жүйесін жетілдіру;

денсаулық сақтау саласында аккредиттеу стандарттарын əзірлеуге жəне келісуге қатысу;денсаулық сақтау саласында аккредиттеу қағидалары мен тəртібін əзірлеуге жəне

келісуге қатысу;медициналық ұйым, басқарушы органның (байқау кеңесі, директорлар кеңесі, денсаулық

сақтау басқармасы) деңгейінде ішкі аудит жəне медициналық қызметтердің сапасын бақылау құжаттарын жетілдіру жөніндегі ұсынымдарды əзірлеу;

«Əлеуметтік медициналық сақтандыру қоры» коммерциялық емес акционерлік қоғамының деңгейінде медициналық көрсетілетін қызметтердің сапасын бақылау жүйесінің құжаттарын жетілдіру бойынша ұсынымдарды əзірлеу;

тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі шеңберінде жəне міндетті əлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесінде медициналық көмектің тізбесін жетілдіру бойынша ұсынымдарды əзірлеу.

30. Медициналық білім беру саласын жаңғырту жəне кадрлық ресурстарды дамыту жөніндегі комитеттің негізгі міндеттері мен функциялары:

денсаулық сақтау жүйесіндегі адами ресурстарды басқару тиімділігін арттыруға жəрдемдесу;денсаулық сақтау саласындағы кадрлық ресурстарға қажеттілікті жоспарлау мен болжам-

дау əдістерін жетілдіруге жəрдемдесу;денсаулық сақтау жүйесі үшін кадрларды даярлауды жəне үздіксіз кəсіби дамытуды жо-

спарлау мен қаржыландыру əдістерін жетілдіруге жəрдемдесу;денсаулық сақтаудың адами ресурстарын дамыту жүйесіне дəлелді практиканы енгізуге

жəрдемдесу; денсаулық сақтау жүйесінің адами ресурстарын дамыту мəселелерін регламенттейтін

бағдарламаларды, жоспарларды, əдістерді жəне өзге де құжаттарды əзірлеуге жəне келісуге қатысу;

денсаулық сақтаудың кадрлық ресурстарын жоспарлау жəне болжамдау əдістерін жетілдіру жөніндегі ұсынымдарды қарау жəне келісу;

денсаулық сақтау жүйесі үшін кадрларды даярлауды жəне үздіксіз кəсіби дамытуды жо-спарлау мен қаржыландыру əдістерін жетілдіру жөніндегі ұсынымдарды қарау жəне келісу;

денсаулық сақтаудың адами ресурстарын дамыту мəселелері бойынша денсаулық сақтау ұйымдарына консультациялық жəне əдістемелік көмек көрсету.

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2017 жылғы 13 қыр -күйекте Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №15671 болып енгізілді.

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ МИНИСТРЛІГІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2017 жылғы 28 тамыз №660 Астана қаласы

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің «Медицина және фармацевтика мамандықтарының

номенклатурасын бекіту туралы» 2009 жылғы 24 қарашадағы № 774 және «Интернатура және

резидентурада даярлаудың клиникалық мамандықтар тізбесін бекіту туралы»

2008 жылғы 30 қаңтардағы № 27 бұйрықтарына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы

2009 жылғы 18 қыркүйектегі «Халық денсаулығы жəне денсаулық сақтау жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Кодексінің 32-бабы 3-тармағының 2) тармақшасының, «Білім туралы» 2007 жылғы 27 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңы 21-бабының 5-тармағына жəне 22-бабының 3-тармағына жəне «Құқықтық актілері туралы» 2016 жылғы 6 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 50- бабының 2 тармағына сəйкес бұйырамын:

1. «Медицина жəне фармацевтика мамандықтарының номенклатурасын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2009 жылғы 24 қарашадағы № 774 (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 5885 болып тіркелген, Заң газетінде 2009 жылғы 8 желтоқсанда № 187 (1784) жарияланған) бұйрығына мынадай өзгерістер мен толықтырулар енгізілсін:

Медицина жəне фармацевтика мамандықтарының номенклатурасы осы бұйрыққа қосымшаға сəйкес жаңа редакцияда жазылсын.

2. «Интернатура жəне резидентурада даярлаудың клиникалық мамандықтар тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2008 жылғы 30 қаңтардағы № 27 (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 5134 болып тіркелген, Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілер жинағында 2008 жылғы наурыз-да № 3 жарияланған 311-бап) бұйрығына мынадай өзгерістер мен толықтырулар енгізілсін:

көрсетілген бұйрықпен бекітілген Резидентурада даярлаудың клиникалық мамандықтар тізбесінде:

7-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:«7. Гематология (ересектердің)»;15, 17, 19, 20, 22, 23-тармақтар алып тасталсын;25-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:«25. Анестезиология жəне реаниматология, оның ішінде балалар анестезиологиясы жəне

реаниматологиясы*»;27-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:«27. Онкология (ересектердің)»;33-тармақ алып тасталсын;35-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:«35. Педиатрия*»;37-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:«37. Акушерия жəне гинекология, соның ішінде балалардың гинекологиясы»;46-тармақ алынып тасталсын;мынадай мазмұндағы 48-тармақпен толықтырылсын:«48. Жалпы хирургия*»;мынадай мазмұндағы ескертпемен толықтырылсын:«*Ескертпе: Облыс орталықтарында, Астана жəне Алматы қалаларында орналасқан

стационарлық көмек көрсететін ұйымдарда клиникалық практикамен айналысуға үміткер адамдарға арналған.».

3. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Ғылым жəне адами ресурстар департаменті заңнамада белгіленген тəртіппен:

1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;2) осы бұйрықты мемлекеттік тіркелген күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде оның

көшірмесін қазақ жəне орыс тілдерінде баспа жəне электронды түрде Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне ресми жариялау жəне енгізу үшін «Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорнына жіберуді;

3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің интернет-ре-сурсында орналастыруды;

4) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін он жұмыс күні ішінде осы тармақтың 1), 2) жəне 3) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мəліметтерді Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Заң қызметі департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін.

4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау вице-министрі Л. М. Ақтаеваға жүктелсін.

5. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының

Денсаулық сақтау министрі Е.БІРТАНОВ

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2017 жылғы 28 тамыздағы №660 бұйрығына қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2009 жылғы 24 қарашадағы №774 бұйрығымен бекітілген

Медицина жəне фармацевтика мамандықтарының номенклатурасы

1-тарау. Жоғары медициналық білімі бар қызметкерлердің мамандықтары

1. Терапия (жасөспірімдер терапиясы, диетология);2. Жалпы дəрігерлік практика (отбасылық медицина);3. Кардиология (негізгі мамандық бейіні бойынша ультрадыбыстық диагностика, негізгі

мамандық бейіні бойынша функционалды диагностика, интервенциялық аритмология, интервенциялық кардиология) (ересектердің);

4. Кардиология (негізгі мамандық бейіні бойынша ультрадыбыстық диагностика, негізгі мамандық бейіні бойынша функционалды диагностика, интервенциялық аритмология, интервенциялық кардиология) (балалардың);

5. Ревматология (ересектердің);6. Ревматология (балалардың);7. Аллергология жəне иммунология (ересектердің, балалардың);8. Гастроэнтерология (негізгі мамандық бейіні бойынша эндоскопия, негізгі мамандық бейіні

бойынша ультрадыбыстық диагностика) (ересектердің,);9. Гастроэнтерология (негізгі мамандық бейіні бойынша эндоскопия, негізгі мамандық бейіні

бойынша ультрадыбыстық диагностика) (балалардың);10. Гематология (ересектер);11. Онкология жəне гематология (балалар);12. Пульмонология (негізгі мамандық бейіні бойынша эндоскопия, негізгі мамандық бейіні

бойынша функционалды диагностика) (ересектердің,);13. Пульмонология (негізгі мамандық бейіні бойынша эндоскопия, негізгі мамандық бейіні

бойынша функционалды диагностика) (балалардың);14. Эндокринология (ересектердің,);15. Эндокринология (балалардың);16. Нефрология (негізгі мамандық бейіні бойынша ультрадыбыстық диагностика)

(ересектердің,);17. Нефрология (негізгі мамандық бейіні бойынша ультрадыбыстық диагностика)

(балалардың);18. Фтизиатрия (ересектердің, балалардың);19. Кəсіби патология;20. Инфекциялық аурулар (ересектердің);21. Инфекциялық аурулар (балалардың);22. Дерматовенерология (дерматокосметология) (ересектердің, балалардың)23. Неврология (негізгі мамандық бейіні бойынша функционалды диагностика) (ересектердің,);24. Неврология (негізгі мамандық бейіні бойынша функционалды диагностика) (балалардың);25. Психиатрия (наркология, психотерапия, сексопатология, медициналық психология,

сот-психиатриялық сараптама, сот-наркологиялық сараптама);26. Медициналық реабилитология (ересектердің, балалардың);27. Сəулелі терапия (радияциялық онкология);28. Сəулелі диагностика (рентгенология, компьютерлік жəне магнитті-резонанстық томо-

графия, ультрадыбыстық диагностика, ядролық медицина);29. Функциялық диагностика;30. Клиникалық зертханалық диагностика;31. Спорт медицинасы;32. Гериатрия;33. Клиникалық фармакология;34. Дəстүрлі терапия (рефлексотерапия, мануальды терапия, су-джок-терапиясы, гомео-

патия, гирудотерапия, фитотерапия);35. Əуе жəне ғарыш медицинасы;36. Төтенше жағдайлар жəне апаттар медицинасы;37. Анестезиология жəне реаниматология (перфузиология, токсикология) (ересектердің);38. Анестезиология жəне реаниматология (перфузиология, токсикология) (балалардың);39. Жалпы хирургия (торакалдық хирургия, абдоминалдық хирургия, трансплантология,

колопроктология, онкологиялық хирургия, негізгі мамандық бейіні бойынша ультрадыбыстық диагностика, негізгі мамандық бейіні бойынша эндоскопия);

40. Кардиохирургия (ересектердің, балалардың);41. Ангиохирургия (рентгенохирургия, интервенциялық хирургия) (ересектердің, балалардың);42. Нейрохирургия (ересектердің, ба лалардың);43. Жақ сүйек-бет хирургиясы (ересектердің, балалардың);44. Пластикалық хирургия;45. Онкология (химиотерапия, маммология) (ересектер);46. Травматология-ортопедия (камбустиология) (ересектердің, балалардың)47. Урология жəне андрология (негізгі мамандық бейіні бойынша; ультрадыбыстық диагно-

стика, негізгі мамандық бейіні бойынша эндоскопия) (ересектердің, балалардың);48. Офтальмология (ересектердің, балалардың);49. Оториноларингология (сурдология, негізгі мамандық бейіні бойынша эндоскопия)

(ересектердің, балалардың);50. Патологиялық анатомия (цитопатология) (ересектердің, балалардың);51. Сот-медициналық сараптама;52. Трансфузиология;53. Токсикология (ересектердің, балалардың);54. Педиатрия (неонатология);55. Неонатология (интенсивтік терапия жəне неонаталдық реанимация);56. Балалар психиатриясы (балалар нарколог иясы, балалар психотерапиясы, балалар

медициналық психологиясы, сот-психиатриялық сараптама, со т-наркологиялық;57. Балалар хирургиясы (неонаталдық хирургия);58. Акушерия жəне гинекология (балалар гинекологиясы, негізгі мамандық бейіні бойынша

ультрадыбыстық диагностика, негізгі мамандық бейіні бойынша эндоскопия);59. Медициналық генетика;60. Стоматология (ересектердің, балалардың);61. Гигиена жəне эпидемиология (жалпы гигиена, еңбек гигиенасы, балалар мен

жасөспірімдер гигиенасы, тағам гигиенасы, коммуналдық гигиена, радиациялық гигиена, токсикология, эпидемиология, паразитология, бактериология, вирусология, микробиология);

62. Денсаулық сақтау менеджменті;63. Қоғамдық денсаулық сақтау;64. Мейіргер ісі;65. Жедел жəне шұғыл медициналық көмек.

2-тарау. Жоғары фармацевтикалық білімі бар қызметкерлердің мамандықтары

Фармация (жалпы фармацевтикалық практика; фармаци яның экономикасы жəне басқару (фармацевт (провизор), фармацевт-ұйымдастырушы (провизор-ұйымдастырушы), менедже р, тексеруші, хабаршы, маркетолог-тауартанушы, дəрілердің технологиясы (фармацевт (про-визор), фармацевт-технолог (провизор-технолог); дəрілік заттардың сапасын бақылау жəне сертификаттау (фармацевт (провизор), фармацевт-талдаушы (провизор-талдаушы); талда-малы диагностика жəне сот-химиялық сараптама (химик-токсиколог); клиникалық фармация; фармация сапасын басқару)

3-тарау. Орта білімнен кейінгі медициналық білімі бар қызметкерлердің мамандықтары

1. Мейіргер ісі

4-тарау. Техникалық жəне кəсіби медициналық жəне фармацевтикалық білімі бар қызметкерлердің мамандықтары

1. Зертханалық диагностика (зертханашы, дəрігер-зертханашының көмекшісі).2. Емдеу ісі (фельдшер, жалпы практика фельдшері).3. Акушерия ісі (акушер, жалпы практика акушері).4. Гигиена жəне эпидемиология (с анитариялық фельдшер, санитариялық дəрігердің

көмекшісі, зертханашы, эпидемиолог дəрігердің көмекшісі, энтомолог).5. Стоматология (тіс дəрігері, дантист, стоматологтың ассистенті).6. Ортопедиялық стоматология (тіс технигі).7. Мейіргер ісі (мейіргер, жалпы практика мейіргері, мамандандырылған мейіргер)8. Мейіргер ісі (күтім бойынша кіші мейіргер)9. Мейіргер ісі (массажист)10. Фармация (фармацевт ассистенті, фармацевт).

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2017 жылғы 13 қыр-күйекте Нормативті к құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №15670 болып енгізілді.

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ МИНИСТРЛІГІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2017 жылғы 28 тамыз №661 Астана қаласы

2017-2018 оқу жылына арналған жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар медициналық және фармацевтикалық

мамандықтар бойынша кадрларды даярлауға арналған мемлекеттік білім беру тапсырысын орналастыру туралы

2009 жылғы 18 қыркүйектегі «Халық денсаулығы жəне денсаулық сақтау жүйесі тура-лы» Қазақстан Республикасы Кодексінің 7-бабы 1-тармағының 15) тармақшасына сəйкес, «Республикалық бюджеттен қаржыландырылатын білім беру ұйымдарында (Қарулы Күштер, басқа да əскерлер мен əскери құралымдар, сондай-ақ арнаулы мемлекеттік органдар үшін ма-мандар даярлауды жүзеге асыратын білім беру ұйымдарын қоспағанда) жоғары жəне жоғары оқу орнынан кейінгі, сондай-ақ техникалық жəне кəсіптік, орта білімнен кейінгі білімі бар ма-мандар даярлауға 2017-2018 оқу жылына арналған мемлекеттік білім беру тапсырысын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 22 маусымдағы № 386 қаулысын іске асыру мақсатында бұйырамын:

1. Осы бұйрыққа қосымшаға сəйкес 2017-2018 оқу жылына арналған жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар медициналық жəне фармацевтикалық мамандықтар бойынша кадрларды даярлауға арналған мемлекеттік білім беру тапсырысы орналастырылсын.

2. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Ғылым жəне адами ресурстар департаменті заңнамамен белгіленген тəртіппен:

1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;2) осы бұйрықты мемлекеттік тіркеген күннен бастап күнтізбелік он күннің ішінде оның

көшірмесінің қазақ жəне орыс тілдеріндегі баспа жəне электрондық түрдегі бір данасын «Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорнына ресми жариялау жəне Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің Эталондық бақылау банкіне қосу үшін жіберуді;

3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің интернет-ре-сурсында орналастыруды;

4) осы бұйрықты осы бұйрыққа қосымшада көзделген денсаулық сақтау саласындағы білім беру жəне ғылым ұйымдарына мəлімет үшін жеткізуді жəне олармен 006 «Жоғары, жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар мамандарды даярлау жəне білім алушыларға əлеуметтік қолдау көрсету» бағдарламасы бойынша мемлекеттік сатып алу шарттарын жасауды;

5) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін он жұмыс күні ішінде осы тармақтың 1), 2) жəне 3) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мəліметтерді Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Заң қызметі департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау вице-министрі Л. М. Ақтаеваға жүктелсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан РеспубликасыныңДенсаулық сақтау министрі Е.БІРТАНОВ

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2017 жылғы 28 тамыздағы №661 бұйрығына қосымша

2017-2018 оқу жылына арналған жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар медициналық жəне фармацевтикалық мамандықтар бойынша кадрларды даярлауға арналған

мемлекеттік білім беру тапсырысы

№

Денсаулық сақтау саласындағы

ғылыми ұйымдар жəне білім беру

ұйымдары

Бөлінген орын-дардың саны

Мамандықтың атауыМамандық бой-ынша бөлінген

орындардың саны

1. Резидентура1. Қазақстан

Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің

«Астана медици-на университеті»

акционерлік қоғамы

163 6R110300 – Кардиология, оның ішінде балалар карди-ологиясы

6 (оның ішінде ба-лалар кардиоло-

гиясы – 3)6R110400 – Ревматология, оның ішінде балалар ревма-тологиясы

6 (оның ішінде ба-лалар ревматоло-

гиясы - 3)6R110500 – Аллергология жəне иммунология, оның ішінде балалар аллергологи-ясы жəне иммунологиясы

6

6R110600 – Гастроэнтерология, оның ішінде балалар гастроэнте-рологиясы

6 (оның ішінде бала-лар гастроэнтероло-

гиясы - 3)

6R110800 – Пульмонология, оның ішінде балалар пульмо-нологиясы

8 (оның ішінде ба-лалар пульмоноло-

гиясы - 3)6R111000 – Нефрология, оның ішінде балалар нефро-логиясы

6 (оның ішінде ба-лалар нефроло-

гиясы - 3)6R111300 – Инфекциялық аурулар, оның ішінде балалардың инфекциялық аурулары

9 (оның ішінде балалардың

инфекциялық ауру-лары - 3)

6R111500 – Невропатология, оның ішінде балалар невро-логиясы

9 (оның ішінде ба-лалар неврологи-

ясы - 3)6R111900 – Сəулелік диа-гностика

15

6R112000 – Сəулелік терапия 36R112600 – Анестезиология жəне реаниматология, оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реанимато-логиясы

10 (оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реани-матологиясы - 6)

6R113300 – Балалар хи-рургиясы

6

6R113400 – Онкология 66R113500 – Травматология жəне ортопедия, оның ішінде балалар травматологиясы жəне ортопедиясы

6

6R113600 – Урология жəне андрология, оның ішінде балалар урологиясы жəне андрологиясы

6

6R113700 – Офтальмология, оның ішінде балалар офталь-мологиясы

7

6R113800 – Оториноларингология, оның ішінде балалар оторинола-рингологиясы

9

6R114200 – Педиатрия 6

6R114400 – Акушерия жəне гинекология, оның ішінде ба-лалар гинекологиясы

30

6R114700 – Сот-медициналық сараптама

3

2. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«С.Ж. Асфендияров атындағы Қазақ ұлттық медици-на университеті» шаруашылық

жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорны

150 6R110300 – Кардиология, оның ішінде балалар карди-ологиясы

6 (оның ішінде ба-лалар кардиоло-

гиясы - 3)6R110400 – Ревматология, оның ішінде балалар ревма-тологиясы

6 (оның ішінде ба-лалар ревматоло-

гиясы - 3)6R110500 – Аллергология жəне иммунология, оның ішінде балалар аллергологи-ясы жəне иммунологиясы

6

6R110900 – Эндокринология, оның ішінде балалар эндо-кринологиясы

6 (оның ішінде ба-лалар эндокриноло-

гиясы - 3)6R111000 – Нефрология, оның ішінде балалар нефро-логиясы

6 (оның ішінде ба-лалар нефроло-

гиясы - 3)6R111300 – Инфекциялық аурулар, оның ішінде балалардың инфекциялық аурулары

12 (оның ішінде балалардың

инфекциялық ауру-лары - 6)

6R111500 – Невропатология, оның ішінде балалар невро-логиясы

6 (оның ішінде ба-лалар невроло-

гиясы - 3)6R111600 – Психиатрия 66R111900 – Сəулелік диа-гностика

12

6R112300 – Спорттық ме-дицина

10

6R112800 – Кардиохирургия, оның ішінде балалар кардио-хирургиясы

6

6R112900 – Ангиохирургия, оның ішінде балалар ангио-хирургиясы

6

6R113400 – Онкология 66R113500 – Травматология жəне ортопедия, оның ішінде балалар травматологисы жəне ортопедиясы

6

6R113700 – Офтальмология, оның ішінде балалар офталь-мологиясы

8

6R113800 – Оториноларингология, оның ішінде балалар оторинола-рингологиясы

8

6R114200 – Педиатрия 106R114300 – Неонатология 126R114400 – Акушерия жəне гинекология, оның ішінде ба-лалар гинекологиясы

12

3. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«Марат Оспанов атындағы Батыс

Қазақстан мемлекеттік меди-цина университеті»

шаруашылық жүргізу құқығындағы

республикалық мемлекеттік кəсіпорны

113 6R110300 – Кардиология, оның ішінде балалар карди-ологиясы

10 (оның ішінде балалар кардиоло-

гиясы - 3)6R110600 – Гастроэнтерология, оның ішінде балалар гастроэнте-рологиясы

3 (оның ішінде бала-лар гастроэнтероло-

гиясы - 3)

6R110900 – Эндокринология, оның ішінде балалар эндо-кринологиясы

4 (оның ішінде бала-лар эндокринологи-

ясы - 3)6R111500 – Невропатология, оның ішінде балалар невро-логиясы

7 (оның ішінде ба-лалар невроло-

гиясы - 3)6R112600 – Анестезиология жəне реаниматология, оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реанимато-логиясы

12 (оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реани-матологиясы - 3)

6R112800 – Кардиохирургия, оның ішінде балалар кардио-хирургиясы

2

6R113000 – Нейрохирургия, оның ішінде балалар нейро-хирургиясы

2

6R113100 – Жақсүйек – бет хирургиясы, оның ішінде балалар жақсүйек – бет хи-рургиясы

3

6R113300 – Балалар хи-рургиясы

6

6R113400 – Онкология 36R113600 – Урология жəне андрология, оның ішінде балалар урологиясы жəне андрологиясы

3

6R113800 – Оториноларингология, оның ішінде балалар оторинола-рингологиясы

3

6R114200 – Педиатрия 176R114300 – Неонатология 86R114400 – Акушерия жəне гинекология, оның ішінде ба-лалар гинекологиясы

30

4. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің «Қарағанды

мемлекеттік меди-цина университеті»

шаруашылық жүргізу құқығындағы

республикалық мемлекеттік кəсіпорны

96 6R110300 – Кардиология, оның ішінде балалар карди-ологиясы

12 (оның ішінде балалар кардиоло-

гиясы - 3)6R110700 – Гематология 66R110900 – Эндокринология, оның ішінде балалар эндо-кринологиясы

9 (оның ішінде ба-лалар эндокриноло-

гиясы - 3)6R111300 – Инфекциялық аурулар, оның ішінде балалардың инфекциялық аурулары

6 (оның ішінде балалардың

инфекция-лық ауру-лары - 3)

6R111500 – Невропатология, оның ішінде балалар невро-логиясы

20 (оның ішінде балалар невроло-

гиясы - 9)6R111600 – Психиатрия 36R111900 – Сəулелік диа-гностика

6

6R113400 – Онкология 76R113500 – Травматология жəне ортопедия, оның ішінде балалар травматологиясы жəне ортопедиясы

6

6R113600 – Урология жəне андрология, оның ішінде балалар урологиясы жəне андрологиясы

3

6R113700 – Офтальмология, оның ішінде балалар офталь-мологиясы

3

6R113800 – Оториноларингология, оның ішінде балалар оторинола-рингологиясы

3

6R114400 – Акушерия жəне гинекология, оның ішінде ба-лалар гинекологиясы

12

5. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«Семей қаласының мемлекеттік меди-цина университеті»

шаруашылық жүргізу құқығындағы

республикалық мемлекеттік кəсіпорны

138 6R110300 – Кардиология, оның ішінде балалар карди-ологиясы

6 (оның ішінде ба-лалар кардиоло-

гиясы - 3)6R110400 – Ревматология, оның ішінде балалар ревма-тологиясы

3

6R110900 – Эндокринология, оның ішінде балалар эндо-кринологиясы

15 (оның ішінде балалар эндокрино-

логиясы - 3)6R111300 – Инфекциялық аурулар, оның ішінде балалардың инфекциялық аурулары

3

6R111500 – Невропатология, оның ішінде балалар невро-логиясы

12 (оның ішінде балалар невроло-

гиясы - 3)6R111600 – Психиатрия 126R111900 – Сəулелік диа-гностика

6

6R112000 – Сəулелік терапия 36R112600 – Анестезиология жəне реаниматология, оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реанимато-логиясы

15 (оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реани-матологиясы - 3)

6R113400 – Онкология 126R113500 – Травматология жəне ортопедия, оның ішінде балалар травматологиясы жəне ортопедиясы

12

6R113700 – Офтальмология, оның ішінде балалар офталь-мологиясы

3

6R114200 – Педиатрия 66R114400 – Акушерия жəне гинекология, оның ішінде ба-лалар гинекологиясы

24

6R114700 – Сот-медициналық сараптама

6

6. «Қазақ медициналық үздіксіз білім беру университеті»

акционерлік қоғамы

246 6R110300 – Кардиология, оның ішінде балалар карди-ологиясы

3

6R110400 – Ревматология, оның ішінде балалар ревма-тологиясы

6 (оның ішінде ба-лалар ревматоло-

гиясы - 3)6R110500 – Аллергология жəне иммунология, оның ішінде балалар аллергологи-ясы жəне иммунологиясы

3

6R110600 – Гастроэнтерология, оның ішінде балалар гастроэнте-рологиясы

4

6R110700 – Гематология 46R110900 – Эндокринология, оның ішінде балалар эндо-кринологиясы

5

6R111000 – Нефрология, оның ішінде балалар нефро-логиясы

3

6R111300 – Инфекциялық аурулар, оның ішінде балалардың инфекциялық аурулары

15 (оның ішінде балалардың

инфекциялық ауру-лары - 6)

6R111500 – Невропатология, оның ішінде балалар невро-логиясы

26 (оның ішінде балалар невроло-

гиясы,-20)6R111600 – Психиатрия 106R111900 – Сəулелік диа-гностика

7

6R112000 – Сəулелік терапия 36R112300 – Спорттық ме-дицина

9

6R112500 –Клиническая фар-макология

9

6R112600 – Анестезиология жəне реаниматология, оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реанимато-логиясы

36 (оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реани-матологиясы - 20)

6R112800 – Кардиохирургия, оның ішінде балалар кардио-хирургиясы

3

6R112900 – Ангиохирургия, оның ішінде балалар ангио-хирургиясы

10

6R113000 – Нейрохирургия, оның ішінде балалар нейро-хирургиясы

5

6R113300 – Балалар хи-рургиясы

6

6R113400 – Онкология 46R113500 – Травматология-ортопедия, оның ішінде ба-лалар травматология-орто-педиясы

10

(Соңы 14-бетте)

14 28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛРЕСМИ

6R113600 – Урология жəне андрология, оның ішінде балалар урологиясы жəне андрологиясы

8

6R113700 – Офтальмология, оның ішінде балалар оф-тальмологиясы

4

6R113800 – Оториноларингология, оның ішінде балалар оторинола-рингологиясы

5

6R114200 – Педиатрия 126R114300 – Неонатология 206R114400 – Акушерия жəне гинекология, оның ішінде ба-лалар гинекологиясы

15

7. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«Оңтүстік Қазақстан мемлекеттік фар-мацевтика акаде-

миясы» акционерлік қоғамы

49 6R111500 – Невропатология, оның ішінде балалар невро-логиясы

30 (оның ішінде балалар невроло-

гиясы - 9)6R114200 – Педиатрия 19

8. «Қазақстан-Ресей медици-на университеті» мемлекеттік емес білім беру мекемесі

59 6R110300 – Кардиология, оның ішінде балалар карди-ологиясы

3

6R111600 – Психиатрия 206R112600 – Анестезиология жəне реаниматология, оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реанимато-логиясы

6 (оның ішінде ба-лалар анестезиоло-гиясы жəне реани-матологиясы - 3)

6R113800 – Оториноларингология, оның ішінде балалар оторинола-рингологиясы

3

6R113700 – Офтальмология, оның ішінде балалар оф-тальмологиясы

3

6R114200 – Педиатрия 86R114400 – Акушерия жəне гинекология, оның ішінде ба-лалар гинекологиясы

15

6R114900 – Төтенше жағдайлар жəне апаттар ме-дицинасы

1

9. «Қожа Ахмет Ясауи атындағы Қазақ–Түрік халықаралық университеті»

мекемесі

53 6R111500 – Невропатология, оның ішінде балалар невро-логиясы

23 (оның ішінде балалар невро-логиясы - 9)

6R114200 – Педиатрия 156R114400 – Акушерия жəне гинекология, оның ішінде ба-лалар гинекологиясы

15

10. «University Medical Center» корпоративтік

қоры (Юниверсити Медикал Центр)

51 6R115000 – Балалар онколо-гиясы жəне гематологиясы

7

6R111500 – Невропатология, оның ішінде балалар невро-логиясы

5 (оның ішінде ба-лалар невроло-

гиясы - 3)6R111900 – Сəулелі диа-гностика

6

6R112600 – Анестезиология жəне реаниматология, оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реанимато-логиясы

2 (оның ішінде бала-лар анестезиология-сы жəне реанимато-

логиясы - 2)

6R113300 – Балалар хи-рургиясы

3

6R113500 – Травматология жəне ортопедия, оның ішінде балалар травматологиясы жəне ортопедиясы

4

6R114200 – Педиатрия 46R114300 – Неонатология 66R114400 – Акушерия жəне гинекология, оның ішінде ба-лалар гинекологиясы

10

6R114500 – Медициналық генетика

4

11. «Ұлттық онколо-гия жəне транс-плантология

ғылыми орталығы» акционерлік қоғамы

36 6R110300 – Кардиология, оның ішінде балалар карди-ологиясы

8 (оның ішінде ба-лалар кардиоло-

гиясы - 3)6R110600 – Гастроэнтерология, оның ішінде балалар гастроэнте-рологиясы

5

6R110700 – Гематология 66R112600 – Анестезиология жəне реаниматология, оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реанимато-логиясы

7 (оның ішінде бала-лар анестезиология-сы жəне реанимато-

логиясы - 4)

6R112900 – Ангиохирургия, оның ішінде балалар ангио-хирургиясы

3

6R113600 – Урология жəне андрология, соның ішінде балалар урологиясы жəне андрологиясы

7

12. «Ұлттық ғылыми кардиохирургиялық

орталық» акционерлік қоғамы

30 6R110300 – Кардиология, оның ішінде балалар карди-ологиясы

13 (оның ішінде балалар кардиоло-

гиясы - 3)6R111900 – Сəулелік диа-гностика

11

6R112800 – Кардиохирургия, оның ішінде балалар кардио-хирургиясы

6

13. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«Кардиология жəне ішкі аурулар ғылыми-зерттеу институ-ты» шаруашылық

жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорны

93 6R110300 – Кардиология, оның ішінде балалар карди-ологиясы

30 (оның ішінде балалар кардиоло-

гиясы - 3)6R110500 – Аллергология жəне иммунология, оның ішінде балалар аллергологи-ясы жəне иммунологиясы

10

6R110600 – Гастроэнтерология, оның ішінде балалар гастроэнте-рологиясы

18 (оның ішінде ба-лалар гастроэнтеро-

логиясы - 3)

6R110900 – Эндокринология, оның ішінде балалар эндо-кринологиясы

18 (оның ішінде ба-лалар эндокриноло-

гиясы - 6)6R111000 – Нефрология, оның ішінде балалар нефро-логиясы

12 (оның ішінде балалар нефроло-

гиясы - 3)6R112600 – Анестезиология жəне реаниматология, оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реанимато-логиясы

5

14. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің «Акушерлiк, ги-некология жəне перинатология

ғылыми орталығы» шаруашылық

жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорны

43 6R114400 – Акушерия жəне гинекология, оның ішінде ба-лалар гинекологиясы

40

6R114500– Медициналық генетика

3

15. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«Травматология жəне ортопе-дия ғылыми-

зерттеу институ-ты» шаруашылық

жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорны

15 6R113500 – Травматология жəне ортопедия, оның ішінде балалар травматологиясы жəне ортопедиясы

15

16. «Ұлттық ғылыми медициналық орталық»

акционерлік қоғамы

30 6R110300 – Кардиология, оның ішінде балалар карди-ологиясы

14 (оның ішінде балалар кардиоло-

гиясы - 3)6R112600 – Анестезиология жəне реаниматология, оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реанимато-логиясы

10 (оның ішінде ба-лалар анестезиоло-гиясы жəне реани-матологиясы - 6)

6R112800 – Кардиохирургия, оның ішінде балалар кардио-хирургиясы

6

17. «А.Н.Сызғанов атындағы Хирургия ұлттық ғылыми орталығы»

акционерлік қоғамы

19 6R111900 – Сəулелік диа-гностика

6

6R112600 – Анестезиология жəне реаниматология, оның ішінде балалар анестезио-логиясы жəне реанимато-логиясы

10 (оның ішінде ба-лалар анестезиоло-гиясы жəне реани-матологиясы - 6)

6R112800 – Кардиохирургия, оның ішінде балалар кардио-хирургиясы

3

18. «Құрмет Белгісі» орденді Қазақ көз аурулары ғылыми-зерттеу институты» акционерлік қоғамы

35 6R113700 – Офтальмология, оның ішінде балалар оф-тальмологиясы

35

19. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің «Қазақ

онкология жəне радиология ғылыми-зерттеу институ-ты» шаруашылық

жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорны

54 6R111900 – Сəулелік диа-гностика

12

6R112000 – Сəулелік терапия 106R113400 – Онкология 32

20. «Академик Б.О.Жарбосынов атындағы Урология ғылыми орталығы» акционерлік қоғамы

10 6R113600 – Урология жəне андрология, оның ішінде балалар урологиясы жəне андрологиясы

10

21. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«Педиатрия жəне балалар хирургиясы ғылыми орталығы»

шаруашылық жүргізу құқығындағы

республикалық мемлекеттік кəсіпорны

17 6R113300 – Балалар хи-рургиясы

6

6R114200 – Педиатрия 11

БАРЛЫҒЫ 1500 15002. Магистратура

1. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«Астана медици-на университеті»

акционерлік қоғамы

55 6М110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

44

6М110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

4

6М110500 – Медициналық-профилактикалық іс (ғылыми-педагогикалық)

4

6М110300 – Мейіргер ісі (ғылыми-педагогикалық)

3

2. «Қазақ медициналық үздіксіз білім беру университеті»

акционерлік қоғамы

53 6М110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

26

6М110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

3

6М110500 – Медициналық-профилактикалық іс (ғылыми-педагогикалық)

4

6М110300 – Мейіргер ісі (Қазақстан-Финляндия ғылыми-педагогикалық)

20

(Соңы. Басы 13-бетте) 3. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«С.Ж. Асфендияров атындағы Қазақ ұлттық медици-на университеті» шаруашылық

жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорны

40 6М110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

20

6М110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

4

6М110500 – Медициналық-профилактикалық іс (ғылыми-педагогикалық)

3

6М110400 – Фармация (ғылыми-педагогикалық)

12

6М110300 – Мейіргер ісі (ғылыми-педагогикалық)

1

4. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«Марат Оспанов атындағы Батыс

Қазақстан мемлекеттік меди-цина университеті»

шаруашылық жүргізу құқығындағы

республикалық мемлекеттік кəсіпорны

18 6М110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

13

6М110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

1

6М110500 – Медициналық-профилактикалық іс (ғылыми-педагогикалық)

4

5. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің «Қарағанды

мемлекеттік меди-цина университеті»

шаруашылық жүргізу құқығындағы

республикалық мемлекеттік кəсіпорны

35 6М110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

20

6М110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

3

6М110400 – Фармация (ғылыми-педагогикалық)

4

6М110500 – Медициналық-профилактикалық іс (ғылыми-педагогикалық)

5

6М110300 – Мейіргер ісі (ғылыми-педагогикалық)

3

6. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«Семей қаласының мемлекеттік меди-цина университеті»

шаруашылық жүргізу құқығындағы

республикалық мемлекеттік кəсіпорны

13 6М110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

8

6М110500 – Медициналық-профилактикалық іс (ғылыми-педагогикалық)

3

6М110300 – Мейіргер ісі (ғылыми-педагогикалық)

2

7. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«Оңтүстік Қазақстан мемлекеттік фар-мацевтика акаде-

миясы» акционерлік қоғамы

35 6М110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

14

6М110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

7

6М110400 – Фармация (ғылыми-педагогикалық)

9

6М110300 – Мейіргер ісі (ғылыми-педагогикалық)

5

8. «Қазақ медициналық университеті «Қоғамдық

денсаулық сақтау жоғары мектебі» жауапкершілігі

шектеулі серіктестігі

58 6М110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

43

6М110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

15

9. «Қожа Ахмет Ясауи атындағы Қазақ–Түрік халықаралық университеті»

мекемесі

9 6М110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

9

10. Қазақстан Республикасы

Білім жəне ғылым министрлігінің Əл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық университеті шаруашылық

жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорын

4 6М110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

2

6М110500 – Медициналық-профилактикалық іс (ғылыми-педагогикалық)

2

БАРЛЫҒЫ 320 3203. Докторантура

1. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«Астана медици-на университеті»

акционерлік қоғамы

20 6D110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

19

6D110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

1

2.

Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«С.Ж. Асфендияров атындағы Қазақ ұлттық медици-на университеті» шаруашылық

жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорны

20 6D110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

10

6D110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

4

6D110400 – Фармация (ғылыми-педагогикалық)

6

3. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің «Қарағанды

мемлекеттік меди-цина университеті»

шаруашылық жүргізу құқығындағы

республикалық мемлекеттік кəсіпорны

17 6D110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

14

6D110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

3

4. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«Марат Оспанов атындағы Батыс

Қазақстан мемлекеттік меди-цина университеті»

шаруашылық жүргізу құқығындағы

республикалық мемлекеттік кəсіпорны

7 6D110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

4

6D110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

3

5. Қазақстан Республикасы

Денсаулық сақтау министрлігінің

«Семей қаласының мемлекеттік меди-цина университеті»

шаруашылық жүргізу құқығындағы

республикалық мемлекеттік кəсіпорны

17 6D110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

15

6D110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

2

6. «Қазақ медициналық университеті «Қоғамдық

денсаулық сақтау жоғары мектебі» жауапкершілігі

шектеулі серіктестігі

14 6D110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

14

7. «Қожа Ахмет Ясауи атындағы Қазақ–Түрік халықаралық университеті»

мекемесі

5 6D110100 – Медицина (ғылыми-педагогикалық)

4

6D110200 – Қоғамдық денсаулық сақтау (ғылыми-педагогикалық)

1

БАРЛЫҒЫ 100 100

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2017 жылғы 13 қыр-күйекте Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №15675 болып енгізілді.

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫБІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2017 жылғы 16 тамыз №411 Астана қаласы

«Жаратылыстану-математика циклы пәндері бойынша Президенттік олимпиаданы, жалпы білім беретін пәндер бойынша

республикалық олимпиадалар мен ғылыми жобалар конкурстарын, орындаушылардың республикалық

конкурстары мен кәсіби шеберлік конкурстарын ұйымдастыру және өткізу қағидаларын бекіту туралы»

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің

2012 жылғы 13 наурыздағы № 99 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы

бұйырамын:1. «Жаратылыстану-математика циклы пəндері бойынша Президенттік олимпиаданы,

жалпы білім беретін пəндер бойынша республикалық олимпиадалар мен ғылыми жобалар конкурстарын, орындаушылардың республикалық конкурстары мен кəсіби шеберлік конкурстарын ұйымдастыру жəне өткізу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2012 жылғы 13 наурыздағы № 99 бұйрығына (Нормативтiк құқықтық актiлердiң мемлекеттiк тізілімінде № 7547 болып тіркелген, Қазақстан Республикасы орталық атқарушы жəне өзге де орталық мемлекеттік органдарының актілері жинағында, 2012 жылғы № 8 (24.07.2012 ж.) жарияланған) мынадай өзгерістер енгізілсін:

көрсетілген бұйрықпен бекітілген Кəсіби шеберлік конкурстарын ұйымдастыру жəне өткізу қағидалары осы бұйрыққа қосымшаға сəйкес редакцияда жазылсын.

2. Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігі Техникалық жəне кəсіптік білім департаменті (Н.Ж. Оспанова) заңнамада белгіленген тəртіппен:

1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін;2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелген күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде оның көшірмесін

баспа жəне электронды түрде қазақ жəне орыс тілдерінде ресми жариялау жəне Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне енгізу үшін «Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорнына жолдауды;

3) осы бұйрық мемлекеттік тіркеуден өткеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде оның көшірмесін ресми жариялау үшін мерзімді баспа басылымдарына жолдауды;

4) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды;

5) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін он жұмыс күні ішінде Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің Заң қызметі жəне халықаралық ынтымақтастық департаментіне осы тармақтың 1), 2) жəне 3) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мəліметтерді ұсынуды қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Білім жəне ғылым вице-министрі Б.А. Асыловаға жүктелсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының Білім жəне ғылым министрі Е. САҒАДИЕВ

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2017 жылғы 16 тамыздағы №411 бұйрығына қосымша

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2012 жылғы 13 наурыздағы №99 бұйрығына 5-қосымша

Республикалық кəсіби шеберлік конкурстарын ұйымдастыру жəне өткізу қағидалары

1-тарау. Жалпы ережелер1. Осы республикалық кəсіби шеберлік конкурстарын ұйымдастыру жəне өткізу қағидалары

(бұдан əрі – Қағидалар) республикалық кəсіби шеберлік конкурсын (бұдан əрі – конкурс) ұйымдастыру жəне өткізу тəртібін анықтайды.

2. Осы қағидаларда мынадай ұғымдар пайдаланылады:1) əлеуметтік əріптестер – жұмыс берушілер жəне конкурсты ұйымдастыруға тікелей көмек

көрсететін демеушілер;2) құзыреттіліктің техникалық сипаттамасы – құзыреттіліктер атауын анықтайтын, сайыс

кезеңдерінің жүргізілу бірізділігін, конкурсқа қатысушылардың конкурстық тапсырмаларын бағалау өлшемшарттарын, еңбекті қорғау жəне қауіпсіздік техникаларының салалық талаптарын, материалдар мен жабдықтарды анықтайтын құжат;

3) Competition Information System, CIS (Компетишн Информэйшн Систем, СИС – байқауға қатысушыларын бағалаудың ақпараттық жүйесі (бұдан əрі – БАЖ).

2-тарау. Республикалық кəсіби шеберлік конкурсын ұйымдастыру жəне өткізу тəртібі

3. Конкурсты ұйымдастыру жəне өткізу үшін Қазақстан Республикасының Білім жəне ғылым министрлігі конкурстың ұйымдастыру комитетін (бұдан əрі - Ұйымдастыру комитеті) құрады.Ұйымдастыру комитетінің құрамы Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің (бұдан əрі - Министр) бұйрығымен бекітіледі.

Конкурстың ұйымдастыру комитетінің құрамына Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің (бұдан əрі - Министрлік) өкілі, Министрліктің қарамағына жататын ұйымдардың, облыстардың, Астана, Алматы қалаларының білім беру басқармаларының, тиісті қызмет салаларының жұмыс берушілер бірлестіктерінің жəне жұмыс берушілердің өкілдері кіреді.

4. Ұйымдастыру комитеті республикалық мерзімді басылымдарға жəне Министрліктің интернет-ресурсына конкурстың өткізілетін уақыты, күні жəне орны туралы, өтінім қабылдаудың басталу жəне аяқталу мерзімі туралы хабарлама жібереді.

5. Конкурсқа облыстардың, Астана жəне Алматы қалаларының білім басқармалары өткізетін облыстық конкурстың жеңімпаздары (бұдан əрі – конкурсқа қатысушы) қатысады.

Конкурсқа қатысушы Ұйымдастыру комитетіне мынадай құжаттарды ұсынады:1) осы Қағидаларға 1-қосымшаға сəйкес нысан бойынша конкурсқа қатысуға өтінім;2) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша өңірлік деңгейдедегі конкурстық

комиссия отырысының хаттамасының көшірмесі3) жеке басын куəландыратын құжаттың көшірмесі;4) 3х4 сантиметр көлеміндегі 4 фото сурет;5) мінездеме – жіберіп отырған техникалық жəне кəсіптік білім беру ұйымының ұсынымы;6) «Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттар нысандарын

бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің м.а. 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелген) 086/Е нысаны бойынша анықтама;

6. Ұйымдастыру комитеті осы Қағидалардың 5-тармағында көрсетілген құжаттардың толықтығын тексереді. Толық құжаттардың жиынтығын ұсынған конкурсқа қатысушыларға қатысуға рұқсат етіледі.

Осы Ереженің 5-тармағында көрсетілген толық емес құжаттардың жиынтығы ұсынылған жағдайда, түскен күннен бастап 1 (бір) жұмыс күн ішінде құжаттар қайтарылады.

Ұйымдастыру комитеті хабарландыруда көрсетілген құжаттарды ұсынудың соңғы мерзімі аяқталған күннен кейін 5 (бес) жұмыс күн ішінде конкурсқа қатысушылардың тізімін жасайды.

7. Конкурс 1 (бір) кезеңнен тұрады.8. Конкурстық тапсырмаларды құру жəне оларды бағалау өлшемшарттарын, алаңдарды

салу өлшемшарттарын əзірлеу үшін, Министрдің бұйрығымен бекітілген сарапшылар кеңесі құрылады.

Сарапшылар кеңесі əлеуметтік əріптестердің өкілдерінен, орта білімнен кейінгі техникалық жəне кəсіптік білім беру ұйымдарының өндірістік оқыту шеберлерінен құрылады.

9. Ұйымдастыру комитеті жарыстың басталуына дейін 3 (үш) күнтізбелік күннен кешіктірмей үй-жайларды жəне конкурстық орындарды дайындауды (салуды) қамтамасыз етеді жəне конкурс басталмас бұрын 1 (бір) күн бұрын қатысушыларға жұмсалатын материалдармен, құралдармен, жабдықпен қамтамасыз етеді.

10. Конкурстың басталуына дейін 1 (бір) сағат бұрын сарапшылар кеңесі Ұйымдастыру комитеті бекіткен конкурстық тапсырманы бағалау өлшемшарттарына қатысушыларды таныстырады, оларды конкурстық тапсырмаларды, еңбек қорғау жəне қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқауларды ұсынады.

11. Осы Ереженің 5-тармағында көзделген ұсынылған құжаттарды жəне конкурстық тапсырмаларын орындау нəтижелерін бағалау үшін Министрдің бұйрығымен конкурстық комиссия құрылады. Конкурстық комиссия құрамына белгілі бір мамандық бойынша кемінде 3 (үш) сарапшыдан тұратын конкурстық комиссияның төрағасы мен мүшелері кіреді. Конкурстық комиссия мүшелерінің саны тақ сан. Конкурстық комиссияның хатшысы конкурстық комиссия отырысының хаттамасын жүргізеді жəне конкурстық комиссияның мүшесі болып табылмайды.

12. Конкурстық комиссияның мүшелері конкурстық тапсырмаларды орындағаннан кейін конкурстық комиссияға конкурсқа қатысушылардың конкурстық тапсырмаларды орындауы туралы қорытындысын (бұдан əрі - қорытынды) (ерікті нысанда) ұсынады.

13. Байқау комиссиясының мүшелері сарапшылардың ұсынған пікірлері негізінде конкурс қатысушыларын БАЖ-ды пайдалана отырып, құзыреттердің техникалық сипаттамаларына сəйкес бағалайды.

14. Конкурстың жеңімпаздары əрбір мамандық бойынша бірінші, екінші жəне үшінші орындарды иелену арқылы конкурстық комиссияның шешімімен еркін конкурстық комиссия отырысының хаттамасымен ресімделеді. Жеңімпаздар дипломдармен марапатталды.

Республикалық кəсіби шеберлік конкурстарын ұйымдастыру жəне өткізу қағидаларына 1-қосымша

Нысан Конкурсқа қатысуға өтінім

__________________________________________________________________ (облыстың, Астана жəне Алматы қалаларының атауы)

Конкурсқа қатысушысының Т.А.Ə. (болған жағдайда)

Туған жылы/айы/күні

Ұйым атауы

Лауазымы (жұмыс істейтін адамдар үшін)

Кəсіптік құзыреті

Байланыс ақпараты

(мекенжай, теле-фон, e-mail)

Ұйым бас-шысы

Өңірлік деңгейде өткізілетін конкурстың сарапшылар кеңесінің мүшелері:_____________________________Т.А.Ə. (болған жағдайда) ______________________________(қолы)

Ұйымдастыру комитетінің төрағасы ______________________________Т.А.Ə. (болған жағдайда) ______________________________(қолы)

Күні ____________20___ ж.

Республикалық кəсіби шеберлік конкурстарын ұйымдастыру жəне өткізу қағидаларына 2-қосымша

НысанӨңірлік деңгейдедегі конкурстық комиссия отырысының хаттамасы_______________________________________________________

(облыстың, Астана жəне Алматы қалаларының атауы) Мамандық __________________ (атауы)

Қатысқандар: сарапшылар кеңесінің мүшелері (Т.А.Ə. (болған жағдайда), лауазымы, жұмыс орны): ____________________________________________________________________________________________________________________________________конкурстық комиссия мүшелері (Т.А.Ə. (болған жағдайда) лауазымы, жұмыс орны):____________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Конкурсқа ___ адам қатысты

Конкурсқа қатысушының Т.А.Ə. (болған жағдайда)

Ұйым атауы Жинаған балл саны

2. Конкурстық комиссия қойған балдарды есептеу нəтижесі бойынша жүлделі орындар тағайындалады:

Орын Конкурсқа қатысушының Т.А.Ə. (болған жағдайда) Жинаған балл саныIIIIII

Қолы:Сарапшылар кеңесінің мүшелері: ______________________________ Т.А.Ə. (болған жағдайда) ______________________________ (қолы)Конкурстық комиссия мүшелері: ______________________________ Т.А.Ə. (болған жағдайда) ______________________________ (қолы)Мерзімі ____________20___ ж.

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2017 жылғы 12 қыр-күйекте Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №15662 болып енгізілді.

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2017 жылғы 21 тамыз №427 Астана қаласы

«Мемлекеттік білім беру тапсырысына байланысты қызметтер көрсетудің Тізбесін бекіту туралы» Қазақстан

Республикасы Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы 1 тамыздағы № 350 бұйрығына толықтыру енгізу туралы

бұйырамын:1. «Мемлекеттік білім беру тапсырысына байланысты қызметтер көрсетудің Тізбесін бекіту

туралы» Қазақстан Рес публикасы Білім жəне ғылым министрінің 2012 жылғы 1 тамыздағы № 350 бұйрығына (Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 7837 болып тіркелген, «Егемен Қазақстан» газетінде 2012 жылғы 22 желтоқсанда № 842-846 (27917) санында жарияланған)) мынадай толықтыру енгізілсін:

көрсетілген бұйрықпен бекітілген Мемлекеттік білім беру тапсырысына байланысты қызметтер көрсетудің Тізбесінде:

мынадай мазмұндағы 5 - тармақпен толықтырылсын: «5. Бастауыш, негізгі орта жəне жалпы орта білім.». 2. Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің Бюджеттік жоспарлау депар-

таменті (С.А. Жақыпова) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен: 1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін; 2) осы бұйрықты мемлекеттік тіркелген күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде оның

көшірмесін баспа жəне электронды түрде қазақ жəне орыс тілдерінде Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне ресми жариялау жəне енгізу үшін «Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорнына жіберілуін;

3) осы бұйрық мемлекеттік тіркеуден өткеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде оның көшірмелерін мерзімді баспа басылымдарына ресми жариялауғажіберуді; 4) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің интернет-

ресурсында орналастыруды; 5) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуден

өткеннен кейін он жұмыс күні ішінде Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің Заң қызметі жəне халықаралық ынтымақтастық департаментіне осы тармақтың 1), 2), 3) жəне 4) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мəліметтерді ұсынуды қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Білім жəне ғылым вице-министрі Б.А. Асыловаға жүктелсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының Білім жəне ғылым министрі Е. САҒАДИЕВ

«КЕЛІСІЛДІ» «КЕЛІСІЛДІ»Қазақстан Республикасының Қазақстан Республикасының Қаржы министрі Мəдениет жəне спорт министрі_____________Б. Сұлтанов _____________А. Мұхамедиұлы2017 жылғы 16 тамыз 2017 жылғы 18 тамыз

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2017 жылғы 13 қыр-күйекте Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №15694 болып енгізілді.

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ҰЛТТЫҚ ЭКОНОМИКА МИНИСТРЛІГІ СТАТИСТИКА

КОМИТЕТІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2017 жылғы 27 маусым №96 Астана қаласы

«Энергетика статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары

мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика

министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2015 жылғы 8 қазандағы №155 бұйрығының күші жойылды

деп тану туралы

бұйырамын: 1. «Энергетика статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың

статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитеті төрағасының 2015 жылғы 8 қазандағы № 155 бұйрығының (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12258 болып тіркелген, 2015 жылғы 14 желтоқсанда «Əділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған) күші жойылды деп танылсын.

2. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің Статис-тикалық қызметті жоспарлау басқармасы Заң басқармасымен бірлесіп заңнамада белгіленген тəртіппен:

1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін; 2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелген күнінен бастап күнтізбелік он күн ішінде қазақ жəне

орыс тілдерінде қағаз жəне электронды түрдегі оның көшірмесін «Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорнына ресми жариялау жəне Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне енгізу үшін жіберілуін;

3) осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде оның көшірмелерін мерзімді баспасөз басылымдарына ресми жариялауға жіберілуін;

4) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің интернет-ресурсына орналастырылуын қамтамасыз етсін.

3. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасы осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Статистика комитетінің құрылымдық бөлімшелері мен аумақтық орган-дарына жұмыста басшылыққа алу үшін жеткізсін.

4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылауды өзіме қалдырамын.5. Осы бұйрық алғаш ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң

қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігіСтатистика комитетінің төрағасы Н. АЙДАПКЕЛОВ

«КЕЛІСІЛГЕН» «КЕЛІСІЛГЕН»Қазақстан Республикасы Қазақстан Республикасы Инвестициялар жəне даму министрі Энергетика министрі_______________ Ж. Қасымбек _______________ Қ. Бозымбаев2017 жылғы 31 шілде 2017 жылғы 28 тамыз

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2017 жылғы 18 қыр-күйекте Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №15698 болып енгізілді.

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ҰЛТТЫҚ ЭКОНОМИКА МИНИСТРЛІГІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2017 жылғы 11 тамыз №299 Астана қаласы

«Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы шеңберінде

субсидиялау және кепілдік беру туралы шарттың үлгі нысанын, Субсидиялау шартының, Кепілдік шартының, Грант беру туралы шарттың нысандарын бекіту туралы

«Жеке кəсіпкерлікті мемлекеттік қолдаудың кейбір шаралары туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 19 сəуірдегі № 234 қаулысына сəйкес бұйырамын:

1. Мыналар:1) осы бұйрыққа 1-қосымшаға сəйкес «Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау мен

дамытудың бірыңғай бағдарламасы шеңберінде субсидиялау жəне кепілдік беру туралы шарттың үлгі нысаны;

2) осы бұйрыққа 2-қосымшаға сəйкес Субсидиялау шартының нысаны; 3) осы бұйрыққа 3-қосымшаға сəйкес Кепілдік шартының нысаны; 4) осы бұйрыққа 4-қосымшаға сəйкес Грант беру туралы шарттың нысаны бекітілсін.2. Мыналардың:1) «Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы

шеңберінде субсидиялау жəне кепілдік беру туралы шарттың үлгі нысанын, Субсидиялау шартының, Кепілдік шартының, Грант беру туралы шарттың нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 26 қарашадағы № 736 бұйрығының (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12480 болып тіркелген, 2015 жылғы 30 желтоқсанда «Əділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған);

2) «Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы шеңберінде субсидиялау жəне кепілдік беру туралы шарттың үлгі нысанын, Субсидиялау шартының, Кепілдік шартының, Грант беру туралы шарттың нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 26 қарашадағы № 736 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2016 жылғы 8 маусымдағы № 244 бұйрығының (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 13906 болып тіркелген, «Əділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде 2016 жылғы 22 шілдеде жарияланған) күші жойылды деп танылсын.

3. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Кəсіпкерлікті дамыту департаменті заңнамада белгіленген тəртіппен:

1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді; 2) осы бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелген

күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде оның көшірмесін қағаз жəне электрондық түрде қазақ жəне орыс тілдерінде мерзімді баспасөз басылымдарына ресми жариялауға, сондай-ақ «Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорнына ресми жариялау жəне Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне енгізу үшін жіберуді;

3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды;

4) осы бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін он жұмыс күні ішінде осы тармақтың 1), 2) жəне 3) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мəліметтерді Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Заң департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін.

4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының Ұлттық экономика вице-министріне жүктелсін.

5. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының Ұлттық экономика министрі Т.СҮЛЕЙМЕНОВ

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2017 жылғы 11 тамыздағы №299 бұйрығына 1-қосымша

Нысан

«Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы шеңберінде субсидиялау жəне кепілдік беру туралы үлгі шарт

____________ қ. 201 жылғы «____» __________ Осы «Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы

шеңберінде субсидиялау жəне кепілдік беру туралы шарт (бұдан əрі – Шарт):бірлесіп «Тараптар», ал əрқайсысы жеке алғанда «Тарап» деп немесе төменде

көрсетілгендей аталатын,

1) «Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі»:______________________________________________________________________________________________________________________________________атынан _____________________________________________________негізінде əрекет ететін ____________________________________________________ жəне

2) «Қаржы агенттігі»:

«Даму» кəсіпкерлікті дамыту қоры» акционерлік қоғамының атынан ______________________________________ негізінде əрекет ететін ______________________________________________________________________________________________________________арасында:Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 наурыздағы № 168 қаулысымен бекітілген

«Бизнестің жол картасы -2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы (бұдан əрі – Бағдарлама);

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 19 сəуірдегі № 234 қаулысымен бекітілген «Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы шеңберінде сыйақы мөлшерлемесінің бір бөлігін субсидиялау қағидаларына (бұдан əрі – Субсидиялау қағидалары) жəне «Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы шеңберінде жеке кəсіпкерлік субъектілерінің кредиттері бойынша кепілдік беру қағидаларына (бұдан əрі – Кепілдік беру қағидалары) сəйкес жасалды.

1. Терминдер мен анықтамалар1. Осы Шартта мынадай негізгі терминдер мен қысқартулар пайдаланылады: 1) Бағдарлама шеңберінде экономиканың басым салалары – экономикалық қызмет

түрлерінің жалпы жіктеуішіне сəйкес экономиканың басым секторлары (бұдан əрі - ЭҚЖЖ);2) Бағдарламаның жергілікті үйлестірушісі –Бағдарламаны қалада немесе аудандық

деңгейде іске асыруға жауапты, облыс əкімі айқындайтын қаланың/ауданның құрылымдық бөлімшесі;

3) Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі – облыс (астана, республикалық маңызы бар қала) деңгейінде Бағдарламаны іске асыруға жауапты, облыс (астана, республикалық маңызы бар қала) əкімі айқындайтын жергілікті атқарушы органның құрылымдық бөлімшесі;

4) банк – Бағдарламаға қатысатын екінші деңгейдегі банк;5) банк-төлем агенті – лизингтік компанияның/исламдық лизингтік компанияның уəкілетті

банкі, ол қаржы агенттігімен келісілуге тиіс жəне лизингтік компанияның/исламдық лизингтік компанияның жобалар бойынша субсидияларды аудару мен есептен шығаруға арналған арнайы шотын жүргізу жөніндегі функцияларды жүзеге асыруға тиіс;

6) банктік қарыз шарты – банк пен кəсіпкер арасында жасалған жазбаша келісім, оның шарттары бойынша банк кəсіпкерге кредит береді. Кредиттік желі ашу туралы келісім де банктік қарыз шартына жатады;

7) банктік кредит (бұдан əрі - кредит) - банктік қарыз шартының негізінде мерзімділік, ақылылық, қайтарымдылық, қамтамасыз етілу жəне нысаналы пайдалану шарттарында банк кəсіпкерге беретін ақшалай қаражат сомасы;

8) бірінші бағыт – моноқалалар, шағын қалалар мен ауылдық елді мекендер кəсіпкерлерінің жаңа бизнес-бастамаларын қолдау;

9) Даму банкі – «Қазақстанның Даму Банкі» акционерлік қоғамы жəне (немесе) оның үлестес лизингтік компаниясы;

10) екінші бағыт – экономиканың басым секторларында жəне өңдеу өнеркəсібі салаларында қызметін жүзеге асыратын кəсіпкерлерді салалық қолдау;

11) ислам банкі – «Қазақстан Республикасындағы банктер жəне банк қызметі туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 4-1-тарауында көзделген банк қызметін жүзеге асыратын, лицензияның негізінде Бағдарламаға қатысатын екінші деңгейдегі банк;

12) исламдық қаржыландыру бойынша субсидиялау (бұдан əрі – субсидиялау) - болашақта кəсіпкердің операциялық қызметіне жататын белгілі бір шарттарды орындау орнына қаржыландыру бойынша тауарға үстеме баға/ислам банкінің/исламдық лизингтік компанияның табысын құрайтын жалгерлік төлемнің бір бөлігі ретінде ислам банкіне/ исламдық лизингтік компанияға кəсіпкер төлейтін шығыстарды ішінара өтеу үшін пайдаланылатын кəсіпкерлерді мемлекеттік қаржылай қолдау нысаны;

13) исламдық қаржыландыру жөніндегі субсидиялау шарты – қаржы агенттігі/ ислам банкі/исламдық лизингтік компания жəне кəсіпкер арасында жасалатын үш жақты жазбаша келісім, оның шарттары бойынша қаржы агенттігі кəсіпкерді ислам банкі/исламдық лизингтік компания берген қаржыландыру бойынша тауарға үстеме бағаны/ ислам банкінің/исламдық лизингтік компанияның табысын құрайтын жалгерлік төлемнің бір бөлігін ішінара субсидиялайды;

14) исламдық лизингтік компания – «Қаржы лизингі туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 2-1 – тарауына сəйкес өз қызметін жүзеге асыратын, акционерлік қоғам нысанында құрылған, банк болып табылмайтын, Бағдарламаға қатысушы заңды тұлға;

15) кəсіпкер – шағын жəне орта кəсіпкерлік субъектілері, оның ішінде өз қызметін Қазақстан Республикасының Кəсіпкерлік кодексіне сəйкес жүзеге асыратын ісін жаңа бастаған жас кəсіпкер, ісін жаңа бастаған кəсіпкер;

16) кепілдік – банктік қарыз шарты бойынша кепілдік шартынан туындайтын негізгі борыштың бір бөлігін кепілдік сомасының шегінде төлеу бойынша кəсіпкер міндеттемелерін орындау үшін қаржы агенттігінің Банк алдында жауап беру міндеттемесі;

17) кепілдік беру – кəсіпкерлерді Бағдарламада, осы Кепілдік беру қағидаларында жəне кепілдік шартында айқындалатын шарттарда кəсіпкердің кредит бойынша міндеттемелерді орындауын қамтамасыз ету ретінде ішінара кепілдік беру түрінде пайдаланылатын мемлекеттік қолдау нысаны;

18) кепілдік шарты – қаржы агенттігі/банк жəне кəсіпкер арасында жасалған кепілдік беру туралы үшжақты жазбаша келісім;

19) қаржылық лизинг шарты – лизингтік компания/банк/даму банкі жəне кəсіпкер арасында жасалған жазбаша келісім, оның шарттары бойынша лизингтік компания/банк/даму банкі кəсіпкерге қаржылық лизинг береді;

20) лизингтік компания – Бағдарламаға қатысатын лизингтік компания;21) лизингтік мəміле (лизинг) – лизингке қатысушылардың азаматтық құқықтар мен

міндеттерді белгілеуге, өзгертуге жəне тоқтатуға бағытталған келісілген іс-қимылдар жиынтығы;22) Өңірлік үйлестіру кеңесі (бұдан əрі – ӨҮК) – облыстардың, Астана жəне Алматы

қалаларының əкімдері құратын жəне басқаратын, жалпы санының кемінде 50%-ына бизнес-қоғамдастық өкілдері қатысатын консультативтік-кеңесші орган;

23) субсидиялар – қаржы агенттігі субсидиялау шарттарының/исламдық қаржыландыру жөніндегі субсидиялау шарттарының негізінде кəсіпкерлерді субсидиялау шеңберінде өтеусіз жəне қайтарымсыз негізде банкке/даму банкіне/ислам банкіне/лизингтік компанияға/исламдық лизингтік компанияға төлейтін мерзімді төлемдер;

24) субсидиялау – кəсіпкердің банкке/даму банкіне/лизингтік компанияға кредиттер/лизинг бойынша сыйақы ретінде төлейтін шығыстарын болашақта Кəсіпкердің операциялық қызметіне жататын белгілі бір шарттарды орындауға айырбас ретінде ішінара өтеу үшін пайдаланылатын кəсіпкерлерді мемлекеттік қаржылай қолдау нысаны;

25) субсидиялау шарты – қаржы агенттігі/банк/даму банкі/лизингтік компания жəне кəсіпкер арасында жасалатын үшжақты жазбаша келісім, оның шарттары бойынша қаржы агенттігі кəсіпкердің банк/даму банкі/лизингтік компания берген кредиті/лизингі бойынша сыйақы мөлшерлемесін ішінара субсидиялайды;

26) уəкілетті орган – кəсіпкерлік жөніндегі уəкілетті орган; 27) үшінші бағыт – кəсіпкерлердің валюталық тəуекелдерін төмендету.

2. Шарттың нысанасы2. Осы Шарттың талаптары бойынша Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі жергілікті

бюджеттің қаражаты есебінен субсидиялау мен кепілдік беру үшін көзделген қаражатты қаржы агенттігіне аударады.

3. Тараптардың құқықтары жəне міндеттері 3. Қаржы агенттігі:1) осы Шартта белгіленген міндеттемелерді орындау мерзімдерінің сақталуына бақылауды

жүзеге асыруға жəне олардың уақтылы орындалуын талап етуге; 2) Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісінің осы Шарт бойынша ақшалай қаражатты уақтылы

аударуын бақылауға жəне талап етуге; 3) қаржы агенттігі Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісіне кəсіпкерлерді субсидиялауға

арналған қаражатты аудару қажеттігінің туындағаны туралы хабарламаны жіберген жағдайда жəне хабарлама жіберілген күннен бастап бір ай ішінде қаражатты алмаған жағдайда Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісінен қажетті қаражатты алғанға дейін банкке/даму банкіне/ислам банкіне/лизингтік компанияға/исламдық лизингтік компанияға субсидияларды аудармауға;

4) Субсидиялау қағидаларының 113-тармағында көзделген жағдайларда субсидиялар төлеуді тоқтата тұруға құқылы.

4. Қаржы агенттігі:1) субсидиялар сомасын банкте/даму банкінде/ислам банкінде/банк–төлем агентінде

ашылған арнайы ағымдағы шотқа аударуға;2) Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісіне кəсіпкерлерді субсидиялау үшін қаражат аудару

қажеттігінің туындағаны туралы уақтылы хабарлауға;3) əрбір кепілдік беру шартына қол қойылғаннан кейін 3 (үш) жұмыс күні ішінде

Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісіне тиісті жазбаша хабарлама жіберуге;4) Бағдарламада көзделген мониторингті жүргізуге;5) ай сайын Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісіне болжамды сальдо қаражаты бойынша

есеп беруге міндеттенеді, оның есебінен жаңа жобаларды субсидиялауға болады. Бұл ретте Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі осы ақпаратты ӨҮК назарына жеткізеді;

6) жергілікті бюджетте қаражат болған кезде кепілдік беру шартына жасауға міндеттенеді. 5. Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі:1) қаржы агенттігіне субсидиялауға қаражатты қаржы агенттігі көрсеткен шотқа уақтылы

аударуға;2) субсидиялау үшін көзделген қаражат түскен сəттен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде

қаражатты қаржы агенттігіне тиісті қаржы жылында Бағдарламаны іске асыру үшін бөлінген соманың 50 %-ы мөлшерінде қаржы агенттігі көрсеткен шотқа аударуға жəне одан кейінгі төлемдерді қаржы агенттігінің өтінімдеріне сай жүзеге асыруға;

3) қаржы агенттігінен хабарламаны алғаннан кейін 3 (үш) жұмыс күні ішінде кредиттерді кепілдендіру үшін көзделген қаражатты Кепілдік беру шартында белгіленген əрбір берілген кепілдік сомасының 20%-ы мөлшерінде қаржы агенттігіне аударуға;

4) кəсіпкердің құжаттарын қабылдауға жəне жобаларды субсидиялау жəне кепілдік беру үшін бөлінген қаражаттың шегінде ғана ӨҮК-тің қарауына шығаруға;

5) қаржы агенттігінің өтінімі алынған күннен бастап 1 (бір) ай ішінде төлемдер бойын-ша қаржыландыру жоспарына өзгерістер енгізуге жəне субсидиялауға арналған қаражатты аударуға;

6) қаржы агенттігінің өтінімі болмаған жағдайда кəсіпкерлерді субсидиялауға көзделген қалған қаражатты төлеуді жүзеге асырмауға міндеттенеді.

4. Тараптардың жауапкершілігі6. Осы Шартта Тараптардың əрқайсысы осы Шарттан туындайтын міндеттемелерді

орындамағаны жəне (немесе) тиісінше орындамағаны үшін Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасына сəйкес жауапты болады.

7. Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі мен қаржы агенттігінің арасында тоқсан сайын,

(Жалғасы 15-бетте)

28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛ 15РЕСМИ

есепті тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-не дейінгі мерзімде есептелген қаражат жəне осы Шарттың шеңберінде субсидиялау көлемі бойынша салыстырып тексеру актілеріне қол қойылады.

8. Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі мен қаржы агенттігінің арасында тоқсан сайын, есепті тоқсаннан кейінгі айдың 25-не дейінгі мерзімде есептелген қаражат жəне кепілдік беру көлемі бойынша салыстырып тексеру актілеріне қол қойылады.

5. Еңсерілмейтін күш жағдайлары 9. Еңсерілмейтін күш жағдайлары – кез келген Тараптың Шарт бойынша міндеттемелерді

толық немесе ішінара орындауы мүмкін болмайтын жағдайлар (су тасқындарын, жер сілкіністерін, жарылыстарды, дауылдарды, індеттерді, эпизоотияларды, стихиялық өрттерді, ереуілдерді, соғысты, көтерілістерді, мемлекеттік органдардың ресми актілерін қоса алғанда, бірақ бұлармен шектелмейді). Бұл ретте еңсерілмейтін күш жағдайларының сипаты, əрекет ету кезеңі, басталу фактісі уəкілетті мемлекеттік органдардың тиісті құжаттарымен расталады.

10. Егер Тараптар еңсерілмейтін күш жағдайларының салдарынан Шарт бойынша өз міндеттемелерін орындамағаны үшін немесе тиісінше орындамағаны үшін жауапкершіліктен босатылады.

11. Еңсерілмейтін күш жағдайлары басталған кезде Шарт бойынша өзінің міндеттемелерін орындауы мүмкін болмаған Тарап осындай жағдайлар басталған сəттен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде басқа Тарапқа осындай жағдайлар жөнінде уақтылы хабарлайды.

12. Уақтылы хабарлама болмаған жағдайда, Тарап басқа Тарапқа хабарламаудың немесе уақтылы хабарламаудың салдарынан келтірілген залалды өтеуге міндетті.

13. Еңсерілмейтін күш жағдайларының туындауы Шартты орындау мерзімінің аталған жағдайлар əрекет еткен кезеңге сай ұзартылуын туындатады.

14. Егер осындай жағдайлар 2 (екі) айдан астам уақытқа созылса, онда Тараптардың əрқайсысы Шарт бойынша міндеттемелерді одан əрі орындаудан бас тартуға құқылы.

6. Дауларды шешу15. Шартқа байланысты немесе одан туындайтын барлық даулар жəне келіспеушіліктер

Тараптардың арасында келіссөздер арқылы шешіледі. Реттелмеген даулар Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасына сəйкес сот тəртібімен шешіледі.

7. Шарттың талаптарын өзгерту 16. Шарттың ережелері Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасында көзделген

тəртіппен өзгертілуі жəне (немесе) толықтырылуы мүмкін. Тараптардың келісімі бойынша жазбаша нысанда жасалған жəне Тараптардың уəкілетті өкілдері қол қойған жəне фирмалық мөрмен бекітілген өзгерістер мен толықтырулар ғана жарамды жəне Тараптар үшін міндетті болып танылады.

8. Қорытынды ережелер 17. Тараптардың құқықтық мəртебесі өзгерген жағдайда, Шарт бойынша жəне Шартты

орындау жөніндегі барлық құқықтар мен міндеттер, оның ішінде туындаған даулар мен келіспеушіліктерді реттеуге байланысты туындаған құқықтар мен міндеттер Тараптардың құқықтық мирасқорларына өтеді.

18. Осы Шарт Тараптардың осы Шарттың нысанасына байланысты толық өзара түсіністігін білдіреді жəне олардың арасында Шарттың нысанасына қатысты болған барлық бұрынғы жазбаша немесе ауызша келісімдер мен уағдаластықтарды алмастырады.

19. Осы Шарт Тараптардың əрқайсысы үшін мемлекеттік жəне орыс тілдерінде ___ (__________) данадан əрқайсысының заңды күші бірдей мемлекеттік жəне орыс тілдерінде ___ (______) бірдей данада жасалды.

20. Осы Шарт барлық Тараптар қол қойған күннен бастап күшіне енеді жəне Тараптар Шарт бойынша өздерінің міндеттемелерін толық орындағанға дейін қолданылады.

21. Осы Шартта көзделмеген қалған барлық жағдайларда Тараптар Қазақстан Республика-сының қолданыстағы азаматтық заңнамасын басшылыққа алады.

22. Тараптардың заңды мекенжайлары, банктік деректемелері жəне қолдары.

Бағдарламаның Өңірлік үйлестірушісі Қаржы агенттігі« » мемлекеттік мекемесі «Даму» кəсіпкерлікті дамыту қоры» акционерлік қоғамы

Қазақстан Республикасы Қазақстан Республикасы___________________________ қаласы ____________________ қаласы___________________________ көшесі ____________________ көшесітел.______________________________ тел.______________________БСН _____________________________ БСН _____________________ЖСК KZ _________________________ ЖСК KZ__________________БСК _____________________________ БСК ______________________КБЕ _____________________________ КБЕ _______________________

«_____________» мемлекеттік мекемесі «__________» АҚ

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2017 жылғы 11 тамыздағы №299 бұйрығына 2-қосымша

Нысан№ ___ субсидиялау шарты

_________ қ. 20___ жылғы «___» __________ Бұдан əрі «қаржы агенттігі» деп аталатын «Даму» кəсіпкерлікті дамыту қоры» акционерлік

қоғамының атынан _____________ негізінде əрекет ететін ______________________________________бір тараптан жəне

бұдан əрі «банк/лизингтік компания» деп аталатын «_______ банк/даму банкі/лизингтік компания» акционерлік қоғамының/ЖШС-нің атынан _____________ негізінде əрекет ететін ______________________________________ екінші тараптан жəне бұдан əрі «Алушы» деп аталатын ____________________ атынан _____________ негізінде əрекет ететін ______________________________________, бірлесіп «Тараптар», ал жеке алғанда «Тарап» деп немесе жоғарыда көрсетілгендей аталатындар,

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 наурыздағы № 168 қаулысымен бекітілген «Бизнестің жол картасы -2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы (бұдан əрі – Бағдарлама);

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 19 сəуірдегі № 234 қаулысымен бекітілген «Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы шеңберінде сыйақы мөлшерлемесінің бір бөлігін субсидиялау қағидаларына (бұдан əрі – Субсидиялау қағидалары);

____________ жөніндегі өңірлік үйлестіру кеңесі отырысының 20___ жылғы ___________ № ____ хаттамасына сəйкес төмендегілер туралы осы субсидиялау шартын (бұдан əрі – Шарт) жасасты.

1. Терминдер мен анықтамалар1. Осы Шартта мынадай негізгі терминдер мен анықтамалар пайдаланылады: 1) жоба – кіріс алуға бағытталған жəне Қазақстан Республикасының салық, азаматтық жəне

қылмыстық заңнамасына қайшы келмейтін бастамашылық қызмет ретінде кəсіпкер жүзеге асыратын бизнестің түрлі бағыттарындағы іс-қимылдар мен іс-шаралардың жиынтығы. Бір жобаның аясында бірнеше банктік кредиттер/лизингтік мəмілелер алуға болады;

2) Өңірлік үйлестіру кеңесі (бұдан əрі – ӨҮК) – облыстардың, Астана жəне Алматы қалаларының əкімдері құратын жəне басқаратын, жалпы санының кемінде 50%-ына бизнес-қоғамдастық өкілдері қатысатын консультативтік-кеңесші орган;

3) субсидиялау – кəсіпкердің банкке/даму банкіне/лизингтік компанияға кредиттер/лизинг бойынша сыйақы ретінде төлейтін шығыстарын болашақта Кəсіпкердің операциялық қызметіне жататын белгілі бір шарттарды орындауға айырбас ретінде ішінара өтеу үшін пайдаланылатын кəсіпкерлерді мемлекеттік қаржылай қолдау нысаны.

2. Шарттың нысанасы 2. Осы Шарттың талаптары бойынша қаржы агенттігі ______________ (қаржы ұйымының

атауы) алынған кредит бойынша Алушының сыйақы мөлшерлемесінің бір бөлігін субсидия-лауды мынадай талаптарда жүзеге асырады:

Банктік қарыз шарты/қаржылық лизинг шарты ______________ жылғы № ____Нысаналы мақсаты Осы Шарт жасалған күндегі кредиттің/лизингтің сомасы Кредиттің/лизингтің валютасы Сыйақы мөлшерлемесі Кредиттің/лизингтің мерзімі

3. Субсидиялау жергілікті бюджет қаражаты есебінен Субсидиялау қағидаларына сəйкес жүзеге асырылады.

4. Осы Шарт жасалғаннан кейін банк/лизингтік компания қаржы агенттігіне мынадай құжаттарды:

1) өтеу кестесін қоса бере отырып, Алушымен жасалған банктік қарыз шартын/қаржылық лизинг шартын (лауазымды адамның қолымен жəне банктің/лизингтік компанияның мөрімен расталған көшірме);

2) жаңа кредиттің/лизингтің берілгені туралы банктің/лизингтік компанияның анықтамасын немесе Алушының жаңа кредитті/лизингті алу фактісін растайтын құжатты береді.

5. Субсидиялау Бағдарламаның «______________________» (бағыттың аты) ____________бағыты шеңберінде жүзеге асырылады.6. Кредит/лизинг бойынша ________ мөлшеріндегі сыйақы мөлшерлемесінің бір бөлігі

субсидиялануға тиіс, бұл ретте осы Шартқа қосымшаға (бұдан əрі - Қосымша) сəйкес нысан бойынша Субсидиялау шартына өтеу кестесіне сəйкес сыйақы мөлшерлемесінің ______ мөлшеріндегі бір бөлігін қаржы агенттігі төлейді, ал сыйақы мөлшерлемесінің ________ мөлшеріндегі қалған бөлігін Алушы төлейді.

7. Банк/лизингтік компания есептеген жəне Алушы мерзімі өткен берешек бойынша төлемеген сыйақылар субсидияланбауы тиіс.

8. Субсидиялау мерзімі __________________ жылдан бастап саналады. 9. Субсидиялау үшін көзделген қаражатты аударуды қаржы агенттігі осы Шарттың

қосымшасына сəйкес Субсидиялау шартының өтеу кестесіне сəйкес нысан бойынша банкте/банк-төлем агентінде ашылған ағымдағы шотқа ай сайын аванстық төлемдермен жүзеге асырады.

10. Субсидиялау мерзімінің басталуы: ____________ ж.11. Қаржы агенттігі осы Шартқа қол қойылғаннан кейін субсидияларды төлейді.12. Тараптар осы Шарттың шеңберінде төлем жасалатын күн демалыс күніне немесе ме-

реке күніне сай келген жағдайда төлем аталған күннен кейінгі жұмыс күні жасалады деп келісті. 3. Тараптардың құқықтары жəне міндеттері

13. Қаржы агенттігі:1) осы Шарттың талаптарында субсидиялау үшін жеткілікті сомамен банкте/банк-төлем

агентінде ашылған ағымдағы шотты уақтылы толтыруға;2) Субсидиялау қағидаларының 103-тармағында көзделген жағдайларда жобаның жəне/

немесе Алушының қаржылық лизинг шарты бойынша лизинг нысанасын алмауы, сондай-ақ шоттарға тыйым салу жəне Алушыдан лизинг нысанасын алып қою фактілері анықталған кезде ӨҮК-ге хабарлауға;

3) ӨҮК шешімі бойынша субсидиялауды тоқтата тұруға; 4) уəкілетті органға есеп беру мақсатында кредиттер/лизинг бойынша сыйақы мөлшерле-

месін субсидиялау бөлігінде Бағдарламаның іске асырылуына мониторингті жүзеге асыруға;5) кəсіпкер жобасының Бағдарлама талаптарына сəйкес келмеуі жəне/немесе кредит қара-

жатын мақсатсыз пайдалану фактілері анықталған кезде кəсіпкердің төленген сыйақы сомасын өтеуін қамтамыз ету шараларын қолдануға, оның ішінде сот тəртібінде қолдануға міндетті.

14. Қаржы агенттігі:1) Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісінен қаражат алынбаған жағдайда субсидияны

аудармауға; 2) қаражаттың нысаналы пайдаланылуы тұрғысынан Алушыға тексерулер жүргізуге

құқылы. Алушыдан кредиттің нысаналы пайдаланылуын растайтын құжаттар мен мəліметтерді талап етуге;

3) банктен/лизингтік компаниядан Алушы туралы, сондай-ақ Бағдарламаға қатысатын банктік қарыз шартының/қаржылық лизинг шартының іске асырылуы туралы құжаттарды жəне ақпаратты сұратуға жəне алуға;

4) банкке/лизингтік компанияға жəне Алушыға алдын ала жазбаша хабарлай отырып, банк/лизингтік компания мен Алушының арасындағы банктік қарыз шартында/қаржылық лизинг шартында көзделген құқықтардың шеңберінде Жоба іске асырылатын жерге жарты жылда кемінде 1 (бір) рет бара отырып, жобаның жəне (немесе) Алушының Бағдарлама талаптарына сəйкестігіне мониторингті, субсидиялау жүзеге асырылатын қаражаттың нысаналы пайдаланылуына мониторингті жүзеге асыруға;

5) уəкілетті органға есеп беру мақсатында кредиттер/лизинг бойынша сыйақы мөлшер-лемесін субсидиялау бөлігінде Бағдарламаның іске асырылуына мониторингті жүзеге асыруға құқылы. Осыған байланысты осы Шарттың қолданылу мерзімі ішінде Бағдарламаны іске асыру шеңберінде Алушыдан оның қаржылық-шаруашылық қызметінің нəтижелері туралы қажетті мəліметтерді қосымша сұратуға;

6) осы Шартта белгіленген, Тараптар үшін көзделген Алушының міндеттемелерді орындау мерзімінің сақталуын бақылауды жүзеге асыруға жəне Алушының оларды уақтылы орында-уын талап етуге;

7) банкке/лизингтік компанияға жазбаша хабарлай отырып, олардың жедел қызметіне араласпай, банкке/лизингтік компанияға барумен осы Шарттың іске асырылуын тексеруді жүзеге асыруға;

8) жарнама науқанын жүргізген кезде, қаржы агенттігінің ресми сайтында ақпаратты орналастырған кезде осы Шартты орындау шеңберінде Алушыдан немесе банктен алынған Алушы туралы ақпаратты пайдалануға, сондай-ақ Алушыдан алынған келісіммен оны үшінші тұлғаларға беруге;

9) Субсидиялау қағидаларының 113-тармағында 2)-тармақшасында көзделген жағдайларда осы Шартты біржақты соттан тыс тəртіппен мерзімінен бұрын бұзуға құқылы.

15. Алушы:1) банктік қарыз шарты/қаржылық лизинг шарты бойынша өз міндеттемелерін уақтылы

жəне толық көлемде орындауға;2) банктік қарыз шартына/қаржылық лизинг шартына сəйкес банкке/лизингтік компанияға

субсидияланбайтын сыйақы мөлшерлемесі бөлігінде сыйақыны өтеу кестесіне сəйкес төлеуге;3) қаржы агенттігіне жазбаша сұрау салу бойынша кредиттің нысаналы пайдаланылуына,

жобаның жəне (немесе) Алушының Бағдарлама талаптарына сəйкестігіне жоба іске асырылатын аумақта тексерулер жүргізу құқығын беруге;

4) қаржы агенттігінің жазбаша сұрау салуы бойынша бағдарламаның, банктік қарыз шарты-ның/қаржылық лизинг шартының жəне осы Шарттың талаптарын орындауға байланысты құжаттар мен ақпаратты беруге;

5) тараптардың алдын ала жазбаша келісімінсіз осы Шарттың талаптары жəне оның іске асырылуы туралы ақпаратты үшінші тұлғаларға бермеуге жəне жария етпеуге;

6) осы мемлекеттік қолдау көрсетілетін қызмет түрлерінің айырмашылығы болған жағдайда, осы Шарт жасалған күннен бастап 30 жұмыс күні ішінде статистика органдарында тиісті экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуішін (ЭҚЖЖ) беруге жəне Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісіне хабарлауға;

7) сот шешімі бойынша қаржы агентігі төлеген сыйақы сомасын қайтаруды қамтамасыз етуге, оның ішінде кредит қаражатын мақсатсыз пайдалану жəне/немесе жобаның Бағдарлама талап тарына сəйкес келмеуі фактілері анықталған жағдайда қайтаруды қамтамасыз етуге міндетті.

16. Алушы:1) қаржы агенттігінен банкке/лизингтік компанияға субсидияланатын сыйақы мөлшерлемесі

бөлігінде субсидиялар төлеуді талап етуге;2) субсидиялау шартының қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін күнтізбелік 75 күннен

кешіктірмей банкке/лизингтік компанияға субсидиялау шартының қолданылу мерзімін ұзартуға өтінім беруге құқылы;

3) Бағдарламаның іске асырылуына мониторингілеу үшін қаржы агенттігіне Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі Мемлекеттік кірістер комитетіне Қазақстан Республика-сының салықтық заңнамасына сəйкес салықтық құпия болып табылатын мына:

1) кəсіпкер кірісінің өсу серпінін қаржы агенттігінің айқындауы үшін кірістер;2) қаржы агенттігінің кəсіпкер жұмыс орындарының орташа жылдық санының өсуін

айқындауы үшін жұмыскерлер саны;3) жұмыскерлердің есептелген кірістері жəне жеке тұлғаларға өзге де төлемдер бойын-

ша шығыстар;4) бір жұмыскердің орташа айлық жалақысы;5) қаржы агенттігінің кəсіпкердің бюджетке салық төлемдерінің ұлғаю серпінін айқындауы

үшін салық төлемдері сомасы туралы мəліметтерді қаржы агенттігіне ұсынуға келісім беру туралы өтініш береді.

17. Банк/лизингтік компания:1) осы Шарт жасалғаннан кейін осы Шарттың барлық қолданылу мерзімінде Алушының

кредиті/лизингі бойынша сыйақы мөлшерлемесін ұлғайтпауға;2) осы Шарт Субсидиялау қағидаларында көзделген мерзімде уақтылы жасалмаған

жағдайда кідірту себептерін түсіндіре отырып, ресми хатпен қаржы агенттігін хабардар етуге;3) қаржы агенттігінің тиісті хабарламасының негізінде Алушының жобасы бойынша қаржы

агенттігінің ағымдағы шотынан субсидиялардың сомасын ай сайын есептен шығаруды жүзеге асыруға міндетті, бұл ретте банктің/лизингтік компанияның шоттардағы қаражаттың ағымдағы жалпы қалдықтарын есептен шығаруға құқығы жоқ. Кəсіпкер кредит/лизинг бойынша жоспарлы төлемді нақты өтеген күннен бастап күнтізбелік 30 күн өткеннен кейін сыйақы мөлшерлемесінің субсидияланатын бір бөлігін өтеу үшін қаржы агенттігінің ағымдағы шотынан субсидиялар сомасы есептен шығарылған жағдайда банк/лизингтік компания қаржы агенттігіне 100 АЕК мөлшерінде айыппұл төлейді;

4) алушы кредит/лизинг бойынша төлемді уақтылы өтемеген жағдайда, оның ішінде сыйақы мөлшерлемесінің субсидияланбайтын бір бөлігін уақтылы өтемеген жағдайда немесе Алушы 3 (үш) ай қатарынан (қаржылық лизинг шарты бойынша қатарынан 2 (екі) жəне одан көп рет) банктің/лизингтік компанияның алдында төлемдерді төлеу бойынша міндеттемелерді орындамаған жағдайда, Алушы берешекті өтегенге дейін сыйақы мөлшерлемесінің

(Жалғасы. Басы 14-бетте) субсидияланатын бір бөлігін өтеу үшін қаржы агенттігінің ағымдағы шотынан қаражатты есептен шығаруды жүргізбеуге жəне бұл туралы қаржы агенттігіне 2 (екі) жұмыс күні ішінде хабарлауға міндетті. Осы тармақшада көзделген жағдайлар басталған күннен бастап күнтізбелік 30 күн өткеннен кейін хабарламаған/хабарлаған жағдайда, банк/лизингтік компания қаржы агенттігіне 100 АЕК мөлшерінде айыппұл төлейді;

5) Алушының кредиті/лизингі бойынша сыйақы мөлшерлемесінің бір бөлігін субсидиялау тоқтатылған, Алушының кредиті/лизингі бойынша негізгі борышы мерзімінен бұрын ішінара/толық өтелген жағдайда, 7 (жеті) жұмыс күні ішінде қаржы агенттігіне өзара есеп айырысу-лардың салыстырып тексеру актісін беруге міндетті. Бұл ретте банк/лизингтік компания салыстырып тексеру актісінде іс жүзінде есептен шығарылған субсидиялардың сомасы мен күндерін көрсетеді, ал қаржы агенттігі субсидиялардың аударылған сомасы мен күндерін көрсетеді. Алушы негізгі борышты мерзімінен бұрын ішінара/толық өтеген күннен бастап күнтізбелік 30 күн өткеннен кейін хабарламаған/хабарлаған жағдайда, банк/лизингтік компания қаржы агенттігіне 100 АЕК мөлшерінде айыппұл төлейді;

6) Алушы субсидиялардың сомасын дербес төлеген жағдайда, кейін қаржы агенттігі қаражатты өтеген кезде қаржы агенттігі хабарламасының негізінде субсидиялардың тиісті со-масын есептен шығаруға жəне Алушының ағымдағы шотына аударуға;

7) қаржы агенттігіне Алушының субсидияланатын кредитінің/лизингінің төлем тəртібіне қатысты деректерді беруге;

8) жобаға мониторинг жүргізу үшін қажетті құжаттарды беруге, қаржы агенттігімен жəне Алушымен мониторингтік есептерге қол қоюға;

9) осы Шарттың талаптарын орындауға əсерін тигізуі мүмкін барлық жағдайлар туралы қаржы агенттігіне уақтылы хабарлауға;

10) осы Шарттың қолданылау мерзімі ішінде кредиттің/лизингтің сомасын жəне (немесе) кредит/лизинг бойынша сыйақының номиналдық мөлшерлемесін өзгертпеуге;

11) банк/лизингтік компания тарапынан Бағдарламада көзделген өндіріп алынуы мүмкін комиссияларды қоспағанда, ӨҮК қолданыстағы кредитті/қаржылық лизинг шартын субсидиялау туралы шешім қабылдаған жағдайда, Алушыға бұрын алынған комиссияларды, алымдарды жəне (немесе) ағымдағы қаржы жылындағы басқа да төлемдерді өтеуге;

12) Алушы кредит/лизинг бойынша негізгі борышты мерзімінен бұрын ішінара/толық өтеген жағдайда, қаржы агенттігіне кредит/лизинг бойынша негізгі борыштың мерзімінен бұрын ішінара/толық өтелу фактісі туралы хабарлауға міндетті.

Алушының кредиті/лизингі бойынша негізгі борыш мерзімінен бұрын ішінара өтелген жағдайда, банк/лизингтік компания банктік қарыз шартына/қаржылық лизинг шартына қосымша келісім жасаған кезде қаржы агенттігіне негізгі борышты ішінара өтеу күнінен бастап 7 (жеті) жұмыс күні ішінде төлемдерді өтеу кестесін өзгерте отырып, субсидиялау шартына тиісті қосымша келісімді қоса берумен банктік қарыз шартына/қаржылық лизинг шартына қосымша келісімнің көшірмесін жолдайды;

13) қаржы агенттігінен субсидиялар сомасын атаулы аудару туралы хабарлама алмаған жағдайда, Алушыға сыйақы мөлшерлемесін толық көлемде өтеу туралы хабарлауға;

14) осы Шарттың 16-тармағының 2-тармақшасына сəйкес келіп түскен Алушының өтінімін қарау нəтижесі оң болған кезде ӨҮК-ке күнтізбелік 60 күннен кешіктірмей субсидиялау шартының қолданылу мерзімін ұзарту туралы өтініш жасауға міндетті.

18. Банк/ лизингтік компания:1) қаржы агенттігінен осы Шарттың шеңберінде көзделген субсидияларды уақтылы ау-

даруды талап етуге; 2) субсидиялау тоқтатылған жағдайда банк қолданыстағы кредит бойынша Алушыға

бұрын қолданыста болған қаржыландыру шарттарын (оның ішінде сыйақы мөлшерлемесін, комис сияларды, алымдарды жəне (немесе) басқа төлемдерді жəне өзге де шарттарды) белгілеуге құқылы.

4. Шарттың қолданылу мерзімі19. Осы Шарт субсидиялау мерзімінің басталуын ескере отырып, Тараптар оған қол

қойған күнінен бастап күшіне енеді жəне 20___ жылғы _____________ дейін, ал орындалмаған міндеттемелер бөлігінде олар толық орындалғанға дейін қолданылады.

20. Қаржы агенттігі Субсидиялау қағидаларының 113-тармағының 2) тармақшасында көзделген жағдайларда осы Шартты біржақты тəртіппен бұзады.

5. Жауапкершілік 21. Осы Шарт бойынша Тараптар осы Шарттан туындайтын міндеттемелерді орындамағаны

жəне (немесе) тиісінше орындамағаны үшін осы Шартқа жəне Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасына сəйкес жауапты болады.

22. Кредитті/лизингті уақтылы жəне толық қайтару бойынша міндеттемелерді тиісінше орындамағаны жəне сыйақы мөлшерлемесінің субсидияланбайтын бір бөлігін өтемегені үшін банктің/лизингтік компанияның алдындағы барлық жауапкершілікті Қазақстан Республикасының қолданыстағы азаматтық заңнамасына жəне банктік қарыз шартына/қаржылық лизинг шартына сəйкес Алушы атқарады. Бұл ретте осындай жауапкершілікті ешбір жағдайда қаржы агенттігіне жүктеуге болмайды.

6. Еңсерілмейтін күш жағдайлары 23. Егер форс-мажор жағдайларының салдарынан орындау мүмкін болмаса, Тараптар

осы Шарт бойынша өздерінің міндеттерін орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін жауапкершіліктен босатылады.

24. Форс-мажор жағдайлары туындаған кезде осы Шарт бойынша өз міндеттемелерін орын-дауы мүмкін болмаған Тарап осындай жағдайлар орын алған сəттен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде басқа Тарапқа осындай жағдайлар туралы уақтылы хабарлайды. Бұл ретте форс-мажор жағдайларының сипаты, əрекет ету кезеңі, басталу фактісі уəкілетті мемлекеттік органдардың тиісті құжаттарымен расталады.

25. Уақтылы хабарлама болмаған жағдайда, Тарап басқа Тарапқа хабарламаудың немесе уақтылы хабарламаудың салдарынан келтірілген зиянды өтейді.

26. Форс-мажор жағдайларының туындауы осы Шартты орындау мерзімін олардың əрекет ету кезеңіне ұлғайтуға алып келеді.

27. Егер осындай жағдайлар қатарынан 3 (үш) айдан астам уақытқа созылса, онда кез келген Тарап осы Шарт бойынша міндеттемелерді одан əрі орындаудан бас тартуға құқылы.

7. Дауларды шешу 28. Осы Шартты орындауға байланысты туындаған қандай да бір дау болған жағдайда,

кез келген Тарап барлық дауларды келіссөздер арқылы реттеуге күш-жігерлерін салады. 29. Егер туындаған дауды келіссөздер арқылы шешу мүмкін болмаса, осы дау жəне оған

қатысты басқа да мəселелер Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасына сəйкес шешіледі жəне реттеледі.

8. Құпиялылық 30. Осы арқылы Тараптар осы Шарттың талаптарына қатысты болатын ақпараттың, банктік

құпияның, сондай-ақ қаржылық, коммерциялық жəне осы Шартты жасасу жəне орындау бары-сында өздері алған басқа да ақпараттың құпия болып табылатынымен жəне осы Шартта жəне Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасында тікелей көзделген жағдайларды қоспағанда, үшінші тұлғаларға жария етуге болмайтынымен келіседі.

31. Осы Шартта жəне Қазақстан Республикасының азаматтық жəне кəсіпкерлік заңнамаларында тікелей көзделген жағдайларда Тараптың құпия ақпаратты үшінші тұлғаларға беруіне, оны жариялауына немесе басқа да жолмен жария етуіне болады.

32. Тараптар осы Шарттың болуын жəне оның талаптарының құпиялылығын сақтау үшін барлық қажетті шараларды, оның ішінде құқықтық сипаттағы шараларды қабылдайды. Тараптардың лауазымды адамдарына жəне жұмыскерлеріне осы Шартты іске асыру бары-сында алынған мəліметтерді үшінші тұлғаларға жария етуге немесе беруге тыйым салынады.

33. Кез келген Тарап осы Шарттың талаптарын бұза отырып құпия ақпаратты жария еткен немесе таратқан жағдайда, кінəлі Тарап осындай ақпаратты жария етудің салдарынан басқа Тарапқа келтірілген ықтимал зиянды өтей отырып, Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасында көзделген жауапкершілікте болады.

34. Алушы осы Шартқа қол қоя отырып, қаржы агенттігіне Алушының алдын ала жазбаша келісімінсіз бұқаралық ақпарат құралдарында Алушы туралы мəліметтерді орналастыруға, сондай-ақ осы Шарттың шеңберінде алынған Алушы туралы кез келген мəліметтерді (оның ішінде банктік құпияны) үшінші тұлғаларға жария етуге келісім береді.

9. Қорытынды ережелер 35. Осы Шартқа қол қоюмен Алушы қаржы агенттігіне: 1) субсидиялау жүзеге асырылатын осы кредит шарты шеңберінде қаржы агенттігі алған

ақпарат пен құжаттарды, оның ішінде банктік жəне коммерциялық құпияны мүдделі үшінші тұлғаларға беруге;

2) қаржы агенттігінің бұқаралық ақпарат құралдарында Алушының атауын, жоба іске асы-рылатын өңірдің атауын, Алушы жобасының атауы мен сипаттамасын, сондай-ақ саласын жариялауына келісім береді.

36. Алушы қаржы агенттігіне мыналарды мəлімдейді жəне оларға кепілдік береді:1) Алушы осы Шартта көрсетілген растаулар мен кепілдіктердің шынайы екенін жəне

шындыққа сəйкес келетінін растайды; 2) қаржы агенттігі көрсетілген растаулар мен кепілдіктердің шындыққа сəйкес келетінін

тексеруге міндетті емес; 3) Алушы өз бизнесіне, қаржылық жағдайына, активтеріне жəне өзінің міндеттемелері бой-

ынша жауап беру қабілетіне кері əсерін тигізуі мүмкін ешқандай жағдайлардан хабардар емес.37. Осы Шарттың ережелері өзгертілуі жəне (немесе) толықтырылуы мүмкін. Осы Шартта

көзделген жағдайларды қоспағанда, Тараптардың келісімі бойынша жазбаша нысанда жасалған жəне Тараптардың уəкілетті өкілдері қол қойған өзгерістер мен толықтырулар ғана Тараптар үшін жарамды жəне міндетті болып танылады.

38. Осы Шарт Тараптардың əрқайсысы үшін мемлекеттік жəне орыс тілдерінде ___ (__________) данадан əрқайсысының заңды күші бірдей мемлекеттік жəне орыс тілдерінде ___ (______) бірдей данада жасалды.

10. Тараптардың мекенжайлары, банктік деректемелері жəне қолдары Қаржы агенттігі Банк/ лизингтік компания Алушы_______________ _______________ _______________мөр орны мөр орны мөр орны(болған жағдайда) (болған жағдайда) (болған жағдайда)

Субсидиялау шартына қосымша

НысанСубсидиялау шартына өтеу кестесі

Сəйкестендіру коды: (IBAN форматындағы бірегей 20 таңбалы код)

Негізгі борышты өтеу күні

Негізгі борыштың қалдық сомасы

Негізгі борышты өтеу сомасы

Қаржы агенттігі төлейтiн сыйақы

сомасы

Алушы төлейтiн сыйақы сомасы

Есептелген сыйақы

сомасының жиыны

Қаржы агенттігі Банк/ лизингтік компания Алушы_______________ _______________ _______________мөр орны мөр орны мөр орны(болған жағдайда) (болған жағдайда) (болған жағдайда)

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2017 жылғы 11 тамыздағы №299 бұйрығына 3 қосымша

Нысан№ _____ кепілдік шарты

__________ қ. 201 жылғы «____» __________

Бұдан əрі «Кепілгер» деп аталатын «Даму» кəсіпкерлікті дамыту қоры» акционерлік қоғамы атынан ________ негізінде əрекет ететін ________, бір тараптан,

Бұдан əрі «банк» деп аталатын «_______» акционерлік қоғамы атынан ________ негізінде əрекет ететін ________,

екінші тараптан жəне бұдан əрі «Қарыз алушы» деп аталатын _______________________________________________________________________________________________

(Қарыз алушының толық атауы)атынан _____________________________ негізінде əрекет ететін ___________________

__________________, үшінші тараптан бұдан əрі бірлесіп Тараптар, ал жеке-жеке жоғарыда көрсетілгендей немесе «Тарап»

деп аталатындар:Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 наурыздағы № 168 қаулысымен бекітілген

«Бизнестің жол картасы –2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасына (бұдан əрі – Бағдарлама);

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 19 сəуірдегі №234 қаулысымен бекітілген «Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы шеңберінде жеке кəсіпкерлік субъектілерінің кредиттері бойынша кепілдік беру қағидаларына сəйкес төмендегілер туралы осы Кепілдік шартын (бұдан əрі – Шарт) жасасты.

1. Терминдер мен анықтамалар1. Осы Шартта мынадай анықтамалар пайдаланылады:1) банк кредиті (бұдан əрі – кредит) –мерзімділік, ақылылық, қайтарымдылық, қамтамасыз

етілу жəне нысаналы пайдалану шарттарында банктік қарыз шартының негізінде банк Кəсіпкерге беретін ақшалай қаражат сомасы.

Ислам банкі үшін кредит ислам банкі Кəсіпкерге қаржыландыру шартына сəйкес беретін тауар үшін төлемді қаржыландыру – мерзімін ұзарту немесе бөліп төлеу ретінде түсіндіріледі.

2) банктік қарыз шарты – банк пен Кəсіпкер арасында жасалатын жазбаша келісім, оның шарттары бойынша банк Кəсіпкерге кредит береді. банктік қарыз шартына кредиттік желі ашу туралы келісім де жатады.

Ислам банкі үшін банктік қарыз шарты қаржыландыру шарты – Ислам банкі мен Кəсіпкер арасында жасалған жазбаша келісім ретінде түсініледі, оның талаптары бойынша ислам банкі Кəсіпкерге – тауарды сатып алушыға немесе сатушыға коммерциялық кредит береді. Қаржыландыру шартына Қаржыландырудың бас келісімі де жатады, оның шеңберінде Ислам банкі мен Кəсіпкер коммерциялық кредит беру (қаржыландыру) туралы жеке шарттар жасасады. Коммерциялық кредит деп ислам банкінің Кəсіпкердің сауда қызметін Кəсіпкерге (бұдан əрі – Қарыз алушы) тауарды тауар бағасы мен тауардың үстеме бағасынан тұратын тауарды сату бағасы бойынша төлемнің мерзімін ұзарту немесе бөліп төлеу арқылы сату жолымен сауда делдалы ретінде қаржыландыруы түсініледі;

3) кепілдік – банктік қарыз шарты бойынша негізгі борыштың бір бөлігін төлеу бойынша кепілдік шартынан туындайтын Кəсіпкер міндеттемелерін орындау үшін қаржы агенттігінің (бұдан əрі – Гарант) банк алдында кепілдік сомасының шегінде жауап беру міндеттемесі;

4) номиналды сыйақы мөлшерлемесі – кредит бойынша сыйақының банктік қарыз шартын жасасу кезінде сол шартта белгіленген мөлшерлемесі, оны банктік қарыз шартында көзделген жағдайларда банк не тараптардың келісімі бойынша біржақты тəртіппен өзгерте алады.

Ислам банкі үшін тауардың үстеме бағасы – ислам банкінің коммерциялық кредит беруге байланысты тауар бағасынан пайыз (пайда) түрінде не тіркелген сома түрінде көрсетілуі мүмкін кірісі номиналды сыйақы мөлшерлемесі деп түсініледі.

2. Шарттың нысанасы2. Осы Шарт талаптарында Кепілгер банк алдында Қарыз алушының есептелген сый-

ақының, комиссияның, тұрақсыздық айыбының, өсімпұлдың, айыппұл санкцияларының, бо-рышты өндіріп алу бойынша сот шығасыларын, Қарыз алушының банк пен Қарыз алушының арасында жасалған кредит шарты бойынша міндеттемелерді орындамауынан жəне (немесе) тиісті түрде орындамауынан туындаған банктің басқа да шығындарының сомасын есепке алмай, негізгі борыштың бір бөлігін төлеу бойынша міндеттемелерді орындауы үшін жауап беруге міндеттенеді:

1) кредит шартының атауы мен нөмірі: __________________________;2) кредит шартын жасау күні: __________________________________;3) кредит сомасы: ____________________________________________;4)кредит бойынша сыйақы мөлшерлемесі: ______________________________________

________________________;5) кредит мерзімі: _____________________________________________;Кредитті мақсатты пайдалану: ______________________________________________________________________________________________.Осы тармақтағы мəліметтер кредит шартының талаптарына сəйкес көрсетіледі.3. Кепілгердің осы Шарт бойынша банк алдындағы міндеттемесі ____________

(_____________________) теңге ______ тиын мөлшеріндегі кепілдік сомасымен шектелген, бұл негізгі борыш сомасынан _______ % құрайды.

4. Кепілгердің Кепілдік бойынша міндеттемесінің мөлшері Кепілгер орындаған талап со-масына азайтылады.

5. Бұл ретте кредит желісінің жаңартылмайтын лимиті бойынша негізгі борышты өтеу/ішінара өтеу кезінде кепілдік сомасы кепілдік сомасының негізгі борыш сомасына пайыздық өрнекпен қатынасы ретінде қатысу мөлшеріне көбейтілген негізгі борышты өтеу сомасына тең сомаға азайтылады. Кредит желісінің жаңартылатын лимиті бойынша кепілдік сомасы кредит шартында көрсетілген қолжетімділік кезеңі өткеннен кейін жасалған негізгі борышты өтеу сомасына пропорционалды азайтылады.

6. Кепілдік Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын қайтару бойынша міндеттемесін орындамаған жағдайда ғана орындалуы тиіс. Талап қою жəне Кепілдікті орын-дау тəртібі осы Шартпен бекітіледі.

7. Осы Шартқа қол қою арқылы Қарыз алушы банкке Кепілгерге Қарыз алушыға, кредит шартына жəне оны орындауға қатысты кез келген ақпаратты, соның ішінде кредит шарты бойынша өтелген сомалар туралы, кредит шарты бойынша қарыз берешегінің қалдығы тура-лы мəліметті ұсыну құқығын береді. Сондай – ақ Қарыз алушы Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкес өзі туралы дербес деректерді жинауға жəне өңдеуге қайтымсыз жəне шартсыз келісімін береді.

8. Осы Шартқа қол қою арқылы Қарыз алушы Кепілгердің Кепілгер акционеріне жəне

мемлекеттік органдарға келесі мəліметтерді ұсынуына келісім береді: Қарыз алушының фирмалық атауы, Қарыз алушының Бағдарламаға қатысуы, Қарыз алушы жобасының ата-уы, Қарыз алушы жобасын іске асыру өңірі мен саласы, кредит сомасы мен мерзімі, кепілдік сомасы, кредит бойынша сыйақы мөлшерлемесі, кепілдіктер бойынша комиссия мөлшері. Сондай – ақ Қарыз алушы Кепілгерге осы тармақта аталған мəліметтерді бұқаралық ақпарат құралдарында, соның ішінде Кепілгердің интернет – ресурсында жариялауға құқық береді.

9. Қарыз алушының кредит шарты бойынша міндеттемесін орындауды қамтамасыз ету ретінде мүлік, құқықтар, кепілдік, тапсырмалар жəне кредит шартында Қарыз алушының міндеттемелерін орындауды қамтамасыз ету ретінде көрсетілмеген жəне (немесе) кредит шартына жəне (немесе) Кепіл шартына Кепілгердің алдын ала жазбаша келісімісіз енгізілген басқа да нысандар қолданыла алмайды.

Осы талапты орындамау кепілдікті тоқтатуға алып келеді, ал кепілдікті Кепілгер толығымен немесе ішінара орындаған жағдайларда - банктің Кепілгерге кепілдік бойынша алынған барлық соманы Кепілгердің жазбаша талабын алған күннен бастап 7 (жеті) жұмыс күні ішінде қайтару міндеттемесі.

10. Кредит шартында Қарыз алушының міндеттемесін орындауды қамтамасыз ету ретінде қолданылатын мүлік Кепілгердің алдын ала жазбаша келімісіз алынып тастала алмайды.

Осы талапты орындамау кепілдікті тоқтатуға алып келеді, ал кепілдікті Кепілгер толығымен немесе ішінара орындаған жағдайларда - банктің Кепілгерге кепілдік бойынша алынған барлық соманы Кепілгердің жазбаша талабын алған күннен бастап 7 (жеті) жұмыс күні ішінде қайтару міндеттемесі.

11. Кредит шарты бойынша қамсыздандыру ретінде қабылданған мүлік Кепілдік шар-ты қолданылатын мерзім ішінде Қарыз алушының жəне (немесе) үшінші тұлғаның басқа міндеттемелері бойынша қамсыздандыру ретінде қолданыла алмайды (Кепілгермен жазбаша келісілген жағдайларды қоспағанда).

12. Кепілдіктің жарамдылығының міндетті талабы болып Кепілгердің келесі талаптарды орындауы табылады:

1)__________________________________________________________;2)__________________________________________________________;3)__________________________________________________________. (Осы тармаққа мəліметтер Кепілгердің уəкілетті органының талаптарына сəйкес

толықтырылады)3. Тараптардың құқықтары мен міндеттері

13. Кепілгер:1) банк талабын алған күннен бастап 10 (он) жұмыс күнінен кешікпейтін мерзімде осы Шарт

талаптарымен банкке кепілдік бойынша төлемдерді төлеуге міндетті.14. Кепілгер:1) банк пен Қарыз алушыдан осы Шартта бекітілген міндеттемелерді орындауын талап етуге;2) банктен Қарыз алушының кредитті мақсатты пайдалануына бақылау жəне банк пен Қарыз

алушының осы Шартты жəне (немесе) кредит шартын орындауына мониторинг жүргізу үшін қажетті толық əрі дұрыс ақпаратты, сонымен қатар осы Шартқа байланысты басқа да қажетті ақпаратты, соның ішінде Кепілгер өкілдерінің банктік, коммерциялық жəне басқа да заңмен қорғалатын құпияны сақтау бойынша талаптарын сақтай отырып, банкке баруы арқылы алуға;

3) жобаны іске асыру барысын тексеру мақсатында кредит шарты бойынша қаржыландырылған Қарыз алушының жобасын іске асыру орнына баруға;

4) банктің Кепілгерге осы Шарт талаптарына сəйкес ұсынылған кепілдік сомасы аясын-да кепілдік бойынша міндеттемелерді орындау туралы талабын орындаудан бас тартуға (бұдан əрі – талап):

егер мұндай талапты банк дұрыс қоймаса, банк қойылған талаптағы құқық бұзушылықтарды анықтағанға дейін;

егер Кепілгер осы Шарт аясында жүргізетін мониторинг барысында осы Шарттың 5 – бөлі-мінде аталған осы Шарт талаптарын бұзу банкке жазбаша дəлелді бас тарту жіберу арқылы анықталған болса;

5) банк талаптарына қарсы Қарыз алушы борышын мойындаған жəне (немесе) Қарыз алушы банкке қарсылық білдіруден бас тартқан жағдайда Қарыз алушы ұсынуы мүмкін талаптар қоюға;

6) Қарыз алушы мен банктен Кепілгердің сұранысын алған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күнінен кешіктірмей Қарыз алушының кредит шарты бойынша міндеттемелерді орында-уы, соның ішінде жасалған кредит шарты талаптарының бұзылғандығы туралы ақпаратты ұсынуын талап етуге;

7) банктен банктің Қарыз алушыға талап қою құқығын куəландыратын құжаттар мен ақпараттарды ұсынуын жəне Кепілгерге осы талаптарды қамтамасыз ететін құқықтарды осы Шартта бекітілген көлемде беруін талап етуге (Кепілгер кепілдік бойынша міндеттемелерін орындаған жағдайда);

8) Қарыз алушыдан Кепілгерге кепілдік бойынша төленген соманы толық көлемде өтеуін жəне Қарыз алушы үшін жауапкершілігіне байланысты келтірілген басқа да шығындарды өтеуін талап етуге (Кепілгер кепілдік бойынша міндеттемелерін орындаған жағдайда);

9) Қарыз алушының кез келген шоттарынан осы Шарт бойынша туындайтын берешек со-масын Қазақстан Республикасының банк жəне азаматтық заңнамасында көзделген тəртіппен акцептісіз тəртіппен өндіріп алуға (шегеруге) не Қарыз алушының банкте ашылған банктік шоттарынан ақшаны банктік шоттарды тікелей дебеттеу арқылы шегеруге құқылы. Қарыз алушының банктік шоттарын тікелей дебеттеуге осы Шарт көшірмесі жəне Қарыз алушының Кепілгер алдындағы берешегін растайтын құжаттардың көшірмелері негіз болып табылады. Бұл Қарыз алушының банкте ашылған шоттарын тікелей дебеттеу арқылы төлемдерді жүзеге асыруға келісімі болып табылады;

10) осы Шарт талаптарын тиісті түрде жəне (немесе) уақытылы орындамау деректерін анықтаған кезде Кепілдік сомасын жəне/немесе мерзімін азайту;

11) осы Шартта жəне Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген басқа да құқықтарға ие құқылы.

15. Қарыз алушы:1) банкке растайтын құжаттарды ұсына отырып, кредитті кредит шартында бекітілген

мақсатына сай қолдануға, 2) банктің жəне (немесе) Кепілгердің бірінші талабы бойынша оның өкілдеріне кредиттің

мақсатына сай қолданылуына, оның қамсыздандырылуына жəне Қарыз алушының қаржылық – шаруашылық қызметіне өндірістік (сауда) объекттерді тікелей қарап шығу жəне (немесе) банкке жəне (немесе) Кепілгерге қажетті талаптармен (мерзім, көлем) қаржылық-шаруашылық қызмет туралы құжаттар мен ақпараттарды ұсыну арқылы тексеру жүргізу мүмкіндігін беруге;

3) Кредит шартының талаптарын бұзған күннен кейін 5 (бес) жұмыс күнінен кешіктірмей Кепілгерге кредит шартын барлық бұзу туралы, соның ішінде кредитті қолданғаны үшін негізгі борыштың жəне (немесе) сыйақының сомасын төлеу (қайтару) мерзімін ұзарту туралы, сонымен қатар Қарыз алушының кредит шарты бойынша өз міндеттемелерін орындауына əсер ететін немесе əсер етуі мүмкін барлық жағдайлар туралы жазбаша хабарлауға;

4) банк кредит шарты бойынша міндеттемелерді орындау туралы талап қойған жағдайда өз міндеттемелерін орындау үшін орын алған жағдайда барлық ақылға қонымды жəне қолжетімді шараларды қабылдауға;

5) Кепілгер кепілдік бойынша міндеттемелерін орындаған жағдайда Кепілгерге Кепілгер кепілдік бойынша жасаған төлемдердің сомасын толық көлемде өтеуге жəне (Кепілгердің тиісті талабы болған кезде) Кепілгер банкке кепілдік бойынша соманы аударған күннен бастап, Қарыз алушы кредит шартында көрсетілген мөлшерлеме бойынша банкке кепілдік бойынша төлеген сомадағы ақшаны Кепілгерге нақты қайтарған күнге дейін Қарыз алушының Кепілгер алдындағы берешегінің сомасына есептелген сыйақыны төлеуге, сонымен қатар Қарыз алу-шы үшін жауапкершілікке байланысты Кепілгерге келтірілген басқа да шығындарды Кепілгер талаптарында көрсетілген тəртіппен жəне мөлшерде өтеуге. Қарыз алушының Кепілгерге ақшаны нақты қайтару күні болып Кепілгердің осы Шартта көрсетілген банктік шотына ақша аудару күні саналады;

6) Кепілгерден кредит шарты бойынша міндеттемелерді орындау, соның ішінде жасалған кредит шартының талаптарын бұзуға жол беру туралы жазбаша сұранысын алған кезде оны алған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күнінен кешіктірмей Кепілгерге сұраныста көрсетілген ақпаратты жазбаша нысанда ұсынуға;

7) банктік деректемелері жəне (немесе) орналасқан орны өзгерген кезде 3 (үш) жұмыс күні ішінде банк пен Кепілгерге жазбаша хабарлауға;

8) Кепілгердің шешімі бойынша кредит шарты бойынша сатып алынатын жылжымалы мүлікті сақтандыруды жүзеге асыруға;

9) осы Шарт бойынша өз міндеттемелерін орындамаған жəне (немесе) тиісті түрде орындамаған жағдайда Кепілгер алдында өзінің барлық мүлікпен жауап беруге;

10) Кепілгердің келесі талаптарын орындауға міндетті:1) __________________________________________________________;2) __________________________________________________________;3) __________________________________________________________.(Осы тармаққа мəліметтер Кепілгердің уəкілетті органының талаптарына сəйкес

толықтырылады).16. Қарыз алушы Бағдарламаның іске асырылуына мониторингілеу үшін Кепілгерге

Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі Мемлекеттік кірістер комитетіне Қазақстан Республикасының салықтық заңнамасына сəйкес салықтық құпия болып табылатын мына:

1) кəсіпкер кірісінің өсу серпінін қаржы агенттігінің айқындауы үшін кірістер;2) қаржы агенттігінің кəсіпкер жұмыс орындарының орташа жылдық санының өсуін

айқындауы үшін жұмыскерлер саны;3) жұмыскерлердің есептелген кірістері жəне жеке тұлғаларға өзге де төлемдер бойын-

ша шығыстар;4) бір жұмыскердің орташа айлық жалақысы;5) қаржы агенттігінің кəсіпкердің бюджетке салық төлемдерінің ұлғаю серпінін айқындауы

үшін салық төлемдері сомасы туралы мəліметтерді Кепілгерге ұсынуға келісім беру туралы өтініш беруге құқылы.

17. Банк:1) кредит шартының талаптары өзгерген кезде (Кепілгер жауапкершілігінің артуына не-

месе Кепілгер үшін басқа да жағымсыз салдарға алып келмейтін) ол туралы тез арада, бірақ кез келген жағдайда кредит шартына өзгерістер енгізген күннен кейін 10 (он) жұмыс күнінен кешіктірмей Кепілгерге хабарлауға;

Кредит шартына Кепілгер жауапкершілігінің артуына немесе Кепілгер үшін басқа да жағымсыз салдарға алып келетін өзгерістер енгізген кезде банк Кепілгерден осы өзгерістерді енгізуге алдын ала жазбаша келісім алуға міндетті.

Кредит шартына Кепілгердің алдын ала жазбаша келісімісіз Шарттың осы тармағының екінші азат жолында көрсетілген өзгерістерді енгізген жағдайда кепілдік тоқтатылады;

2) Кепілгерден кредит шарты бойынша міндеттемелерді орындау, соның ішінде жасалған кредит шартының талаптарын бұзу туралы ақпаратты ұсынудың жазбаша сұранысын алған кезде оны алған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күнінен кешіктірмей Кепілгерге сұраныста көрсетілген ақпаратты жазбаша нысанда ұсынуға;

3) 5 (бес) жұмыс күнінен кешіктірмейтін мерзімде Кепілгерді Қарыз алушының кредит шарты бойынша өз міндеттемелерін толық көлемде орындауы туралы жазбаша ақпараттандыруға (соның ішінде міндеттемелерді мерзімінен бұрын орындаған жағдайда да);

4) осы Шартта бекітілген жағдайларда осы Шартта бекітілген тəртіппен жəне мерзімде Кепілгерге ақшаны қайтаруды жүзеге асыруға;

5) Кепілгер кепілдік бойынша міндеттемені орындаған жағдайда банк Кепілгерден алған барлық сома кредит шарты бойынша негізгі борышты өтеуге жіберіледі;

6) Кепілгер кепілдік бойынша міндеттемелерін орындаған жағдайда осы Шарттың 31 – тармағын орындағаннан кейін 20 (жиырма) жұмыс күнінен кешіктірмей Кепілгерге банктің Қарыз алушыға талап қою құқығын куəландыратын ақпараттар мен құжаттарды беруге жəне Кепілгерге осы талаптарды қамтамасыз ететін құқықтарды осы Шартта бекітілген көлемде беруге; банк құжаттары Кепілгерге түпнұсқамен беріледі, мұны жасау мүмкін болмаған жағдайда – нотариаттық куəландырылған көшірмелер түрінде. Құжаттарды банктен Кепілгерге беру құжаттарды қабылдау-тапсыру актісін жасай отырып жүзеге асырылады.

7) Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борышты төлеу міндеттемелерін орындамаған (тиісті түрде орындамаған) жағдайда Кепілгерге осы Шартта бекітілген тəртіппен жəне мерзімде мониторинг жүргізу үшін Қарыз алушының кредиттік құжаттамаларына қатынау құқығын беруге;

8) Кепілгерге Кепілгер кепілдікті орындау нəтижесінде алған құқықтарды жүзеге асыруы-на кедергі келтірмеуге;

9) осы Шартта бекітілген басқа да міндеттемелерді тиісті түрде орындауға міндетті.18. Банк:1) Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борышты төлеу міндеттемелерін

орындамаған (тиісті түрде орындамаған) жағдайда Кепілгерге осы Шартта бекітілген тəртіппен жəне мерзімде талап қою;

2) Кепілгер мен Қарыз алушыдан осы Шартта қарастырылған басқа да міндеттемелерді орындауын талап етуге;

3) Кепілгер шешімі бойынша кепілдікті тоқтатқан/кепілдіктің қолданылу мерзімі аяқталған жағдайда банк қолданыстағы кредит бойынша Қарыз алушыға осы Шартты жасағанға дейін қаржыландырудың осыған дейін қолданылған талаптарын (соның ішінде сыйақы мөлшерлемесі, комиссиялар, алымдар жəне (немесе) басқа да төлемдер мен талаптар)/жаңа кредит берген жағдайда – банк қалауы бойынша қаржыландырудың стандартты талаптарын бекітуге құқылы.

19. Осы Шартты орындау кезінде банк Кепілгер алдындағы өз міндеттемелерін Кепілгер банкке Қазақстан Республикасы Үкіметінің дағдарысқа қарсы/тұрақтандыру бағдарламаларын іске асыру аясында орналастырған қаражаты есебінен азайтуға құқығы жоқ.

4. Кепілдікті орындау тəртібі 20. Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыштың сомасын өтеу міндеттемесін

үздіксіз орындаған күннен бастап 30 (отыз) күнтізбелік күннен кейінгі мерзімде банк ол туралы Кепілгерге Кепілгердің Кепілдік мөлшері есептелетін негізгі борыш бойынша берешек мөлшерін бекітуі үшін Кепілдік қалдығының мөлшерін көрсете жəне Қарыз алушының бнк алдында берешегінің бар екендігі туралы анықтаманы жəне банк Қарыз алушыға жіберген мерзімі ұзартылған берешекті өтеу туралы жазбаша талаптың көшірмесін ұсына отырып, жазбаша хабарлайды.

21. Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын өтеу бойынша міндеттемелерін орындамаған күннен бастап 120 (жүз жиырма) күнтізбелік күн ішінде банк Қарыз алушыдан жəне қамсыздандыру ұсынған тұлғалардан мерзімі ұзартылған берешекті алу мақсатында орын алған жағдайдағы барлық ақылға қонымды жəне қолжетімді шаралар-ды қабылдауға құқылы (соның ішінде қамсыздандыруды өндіріп алу, банктік кепілдігі, үшінші тұлғалардың кепілдіктері/тапсырмалары бойынша талап қою (Кепілдікті қоспағанда), Қарыз алушы шоттарына төлем талаптарын-тапсырмаларын беру жəне т.б.).

22. Кепілгерге талап қойғанға дейін банк Қарыз алушының берешегін өтеу бойынша қабылдаған шаралар нəтижесінде алынған сомалар банктің ішкі құжаттарында бекітілген кезектілікке жəне кредит шартының жəне Қазақстан Республикасының қолданыстағы азматтық жəне банк заңнамасы талаптарына сəйкес Қарыз алушының берешектерін өтеуге жіберіледі.

23. Егер Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын өтеу бойынша міндеттемелерін орындамаған күннен бастап 60 (алпыс) күнтізбелік күн ішінде Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын өтеу міндеттемелерін орындамаған/тиісті түрде орындамаған болса, Кепілгер осы Шарт талаптарын сақтау нысанына мониторинг жүргізеді.

24. Егер Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын өтеу бойынша міндеттемелерін орындамаған күннен бастап 120 (жүз жиырма) күнтізбелік күн ішінде Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын өтеу міндеттемелерін орындамаған/тиісті түрде орындамаған болса, банк Кепілгерге талап қоюға құқылы.

25. Талапта келесілер көрсетілуі тиіс:1) Кепілдік шартының деректемелері;2) кредит шартының деректемелері;3) Қарыз алушының атауы;4) кепілдік бойынша Кепілерге төленетін соманы есептеу;5) ақша аударылуы тиіс банк шотының деректемелері.26. Талаппен бірге келесілер ұсынылады:1) Шарттың 19-тармағына сəйкес жазбаша хабарлама жіберу күніндегі жəне Кепілгерге

кепілдік ұсыну күніндегі кредит шарты аясында Қарыз алушы жобасы бойынша кепіл мүлкінің тізбесін көрсете отырып, Қарыз алушының банк алдында берешегінің болуы туралы анықтама;

2) кредит берілген күннен бастап Кепілгерге талап қою күніне дейінгі кезең үшін Қарыз алушының банк шотынан үзінді көшірме;

3) Қарыз алушының кредит қаражатын алғандығын растайтын құжат көшірмесі; 4) банктің Қарыз алушыға жіберілген Қарыз алушының кредит шарты бойынша

міндеттемелерін бұзуы туралы талабының (шағымының) көшірмесі;5) Қарыз алушының банк талабына (шағымына) жауабының көшірмесі (бар болса);6) растайтын құжаттарды ұсына отырып, банк қабылдаған кредит шарты бойынша

берешекті өндіріп алу шаралары жəне қабылданған шаралар нəтижесінде түскен сомалар туралы ақпарат (бар болса);

7) соттың берешекті өндіріп алу туралы шешімінің көшірмесі (бар болса);8) атқарушы парақтардың көшірмелері (бар болса);9) кредит шартының қосымша келісімдерінің көшірмелері (бар болса);10) Қарыз алушының банк алдындағы берешегін растайтын басқа да құжаттарының

көшірмелері жəне берешекті өтеу бойынша банк қабылдаған шаралар (бар болса).27. Талапта көрсетілген сома осы Шарт талаптарына сəйкес келуі тиіс, бірақ кез келген

жағдайда осы Шарттың 3 – тармағында бекітілген кепілдіктің шекті сомасынан аса алмайды.28. Талапты банк Кепілгерге тапсырыс хат жіберу немесе осы Шартта көрсетілген

мекенжайға жіберу арқылы ұсынады.29. Талап Кепілгерге Астана уақыты бойынша ағымдағы жұмыс күнінің 16.00 сағатына дейін

ұсыныла алады. Астана уақытының 16:00 сағатынан кейін ұсынылған талап келесі жұмыс күні ұсынылды деп саналады.

30. Банктен талап алған соң, бірақ кез келген жағдайда оны қанағаттандырғанға дейін Кепілгер Қарыз алушыға банктің талап қойғандығы туралы Қарыз алушының осы Шартта көрсетілген мекенжайына тапсырыс хат жіберу немесе Қарыз алушының қолын қоя отырып, қолма-қол тапсыру арқылы жазбаша нысанда хабарлайды. Хабарламаны тапсырыс хатпен жіберген кезде хабарлама пошта мекемесі берген құжатта көрсетілген күннен кейін 3 (үшінші) күні алынды деп саналады.

31. Кепілгер банк талабын жəне осы Шартта көзделген барлық құжаттарды алған күннен бастап 10 (он) жұмыс күнінен кешіктірмей, сонымен қатар талапқа жəне ұсынылған құжаттарға қарсылық болмаған кезде банкке талапта көрсетілген сома мөлшерінде төлем жасайды не болмаса банкке барлық қарсылықтарын көрсете отырып, хат жібереді.

32. Банк кепілді қамсыздандыруды іске асыру бойынша жұмыстар жүргізеді. Банк Қарыз алушының берешегін өтеп алу бойынша, соның ішінде қамсыздандыруды өткізу арқылы

шараларды қабылдауы нəтижесінде алынған барлық сома Кепілгер мен банк арасында келесі кезектілікпен таратылады:

1) кредит шарты бойынша банк алдындағы сыйақыны өтеу;2) Қарыз алушының банк алдындағы негізгі борышының қалдық сомасын өтеу;3) Қарыз алушының Кепілгер алдындағы берешегін өтеу;4) Қарыз алушының кредит шарты бойынша банк алдындағы тұрақсыздық айыбын жəне

басқа да берешектерін өтеу;Бұл ретте ақшаны тарату оларды банк алған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде жүргізіледі.33. Осы Шарттың 31 – тармағын орындағаннан кейін Қарыз алушының Кепілгер алдындағы

берешегі өтелмеген/толық көлемде өтелмеген жағдайда банк кепілдік бойынша міндеттемесін орындаған Кепілгерге банк өткізбеген барлық мүліктерді, сонымен қатар кредит шартында Қарыз алушының міндеттемелерді орындауын қамсыздандыру ретінде көрсетілген барлық кепілдіктер, тапсырмалар жəне басқалары бойынша құқықтарды жəне Кепілгердің міндеттемені орындауы көлемінде қамсыздандыруды ұсына отырып, банкке шарт бойынша кепіл ұстаушы ретінде тиесілі құқықтарды беруге міндеттенеді.

Осы Шарттың 31 – тармағын орындаған күннен бастап 20 (жиырма) жұмыс күні ішінде банк Кепілгерге қабылдау-тапсыру актісі бойынша келесі құжаттарды ұсынуға міндеттенеді:

қосымша келісімі бар кредит шартының түпнұсқасы немесе нотариаттық куəландырылған көшірмесі;

қосымша келісімі бар қамсыздандыру ұсыну туралы шарттың түпнұсқасы немесе нотариаттық куəландырылған көшірмесі;

кепіл мүлкінің құқық белгілеу шарттары жəне Кепілгердің талабы бойынша басқа да құжаттар.

5. Шарттың жарамдылық мерзімі 34. Кепілдік «___» _______ жылға дейінгі мерзіммен беріледі.35. Кепілдіктің жарамдылығы келесі жағдайлардың кез келгені орын алған кезде тоқтатылады:1) кепілдікпен қамтамасыз етілген кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын толығы-

мен өтеу;2) осы Шартта көрсетілген кепілдік мерзімі аяқталған соң; 3) егер Кепілгер жаңа борышкер үшін жауап беруге келісім бермеген болса, кепілдікпен

қамтамасыз етілген кредит шарты бойынша борышты басқа тұлғаға аудару;4) егер кепілдікпен қамтамасыз етілген міндеттемені орындау мерзімі жеткен кезде банк

Қарыз алушы немесе Кепілгер ұсынған тиісті орындауды қабылдаудан бас тартса; 5) Кепілгердің алдын ала жазбаша келісімісіз жауапкершілікті артуға алып келетін немесе

алып келуі мүмкін кредит шарты талаптарының кез келгенін өзгерту;6) дұрыс емес мəліметтерді (ақпараттарды) жəне (немесе) құжаттарды ұсыну Қарыз алу-

шы тарабынан алаяқтық əрекеттерінен туындаған жəне бұл азаматтық заңнамада белгіленген тəртіппен дəлелденген жағдайларды қоспағанда, банк Гарантқа Гаранттың кепілдік ұсыну туралы шешімді қабылдауы үшін қажетті дұрыс емес мəліметтерді (ақпараттарды) жəне (не-месе) құжаттарды ұсынған жағдайда;

7) Қарыз алушы жəне (немесе) банк осы Шарттың 12 – тармағында көзделген міндеттемелер мен талаптарды орындамаған немесе тиісті түрде орындамаған жағдайда;

8) кредитті мақсатына сай қолданбау дерегі анықталған кезде;9) Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасында, Бағдарламада жəне (немесе)

осы Шартта көзделген басқа да негіздемелер бойынша. 6. Тараптардың жауапкершілігі

36. Кепілгер банкке талапта көрсетілген соманы уақытылы төлемеген жағдайда Кепілгер банкке əр мерзімі ұзартылған күн үшін уақытылы төленбеген сомадан 0,01 % (нөл бүтін жүзден бір) мөлшерінде тұрақсыздық айыбын (өсімпұл) төлейді.

37. Банк Кепілгерге осы Шарт талаптарына сəйкес тиесілі кез келген соманы Кепілгерге уақытылы қайтармаған жағдайда банк Кепілгерге əр мерзімі ұзартылған күн үшін уақытылы төленбеген сомадан 0,01 % (нөл бүтін жүзден бір) мөлшерінде тұрақсыздық айыбын (өсімпұл) төлейді.

38. Банк осы Шарттың 16-тармағының 5) тармақшасында бекітілген міндеттемелерді бұзған жағдайда банк Кепілгерге əр мерзімі ұзартылған күн үшін тиісті қаржылық жылға республикалық бюджет туралы заңда бекітілген бес есе айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде тұрақсыздық айыбын (өсімпұл) төлейді.

39. Қарыз алушы осы Шарттың 15 – тармағының 3), 5), 6), 7), 11) тармақшаларында бекітілген міндеттемелерді бұзған жағдайда Қарыз алушы Кепілгерге əр мерзімі ұзартылған күн үшін тиісті қаржылық жылға республикалық бюджет туралы заңда бекітілген бір есе айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде тұрақсыздық айыбын (өсімпұл) төлейді.

40. Тұрақсыздық айыбын төлеу талабы құқықтарын кінəлі Тарап бұзған Тараптың құқығы болып табылады. Тараптың тұрақсыздық айыбын төлеуді талап ету құқығын қолдануы тұрақсыздық айыбын төлеу туралы жазбаша талап жіберуі саналады. Тұрақсыздық айыбын төлеу кінəлі Тарапты осы Шарт талаптарын тиісті түрде орындаудан босатпайды.

41. Банк кредит шартын тиісті түрде рəсімдеуге, сонымен қатар кредит беру талаптарының Кепілгердің Уəкілетті органының шешімінде көрсетілген талаптарға сəйкес келуіне толықтай жауапкершілік көтереді. Банк тарабынан осы міндеттемені бұзу жағдайларын анықтаған жағдайда Кепілгер кепілдіктің күшін жоюды қоса алғанда, жауапкершілік шараларын қабыл-дауға құқылы.

7. Қорытынды ережелер 42. Шартқа енгізілетін барлық өзгерістер мен толықтырулар жазбаша нысанда рəсім-

делуі, Тараптардың уəкілетті өкілдері қол қоюы жəне Тараптардың мөрлерінің бедерімен куəландырылуы тиіс.

43. Осы Шартты өзгертуге, бұзуға жəне орындауға байланысты барлық даулар мен келіспеушіліктерді Тараптар келіссөздер мен талқылаулар жүргізу арқылы шешетін болады, келіссөздер нəтижесінде Тараптар келісімге келе алмаған жағдайда мұндай дау Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасында көзделген сот тəртібімен қарастырылатын болады.

44. Осы Шарт əрқайсысы тең заңды күшке ие ___ (__________) бірдей данада мемлекеттік тілде жəне орыс тілінде Тараптардың əрқайсысына ___ (______) данадан тұрады.

45. Осы Шартта қарастырылмаған барлық басқа жағдайларда Тараптар Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасын басшылыққа алады.

46. Кредит шартының көшірмесі осы Шарттың ажырамас бөлігі болып табылады.47. Тараптардың келісімі бойынша Кепілгер осы Шарт бойынша өз міндеттемелерін

орындауға тек өз қаражаты аясында ғана жауап береді.

8. Тараптардың деректемелері мен қолдары Қарыз алушы: /_____________/ Кепілгер:/_____________/ Банк:/_____________/

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2017 жылғы 11 тамыздағы №299 бұйрығына 4-қосымша

Нысан № _______грант ұсыну туралы

шарт ____________ қ. 20__ж. «___» ___________ Осы Шарт (бұдан əрі – Шарт) мыналардың:1) «Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі»:_______________________________________________________________ атынан ________________ негізінде əрекет ететін___________________ жəне

2) «Қаржы агенттігі»:«Даму» кəсіпкерлікті дамыту қоры» акционерлік қоғамы атынан___________________________________негізінде əрекет ететін __________________________________ жəне

3) Кəсіпкер:_______________________________________________________________ атынан_________________ негізінде əрекет ететін_________________________, бірлесіп «Тараптар», ал əрқайсысы жеке алғанда «Тарап» немесе жоғарыда көрсетілгендей

аталатындар арасында: Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 наурыздағы № 168 қаулысымен бекітілген

«Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасына (бұдан əрі – Бағдарлама);

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 19 сəуірдегі № 234 қаулысымен бекітілген «Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы шеңберінде мемлекеттік гранттар беру қағидаларына;

Өңірлік үйлестіру кеңесі отырысының 20___ « » ___ №___ хаттамасына;Бюджет қаражатын бөлу туралы 20___ « » ___ №___ бұйрыққа сəйкес жасалды.

1. Терминдер мен анықтамалар1. Осы Шартта мынадай ұғымдар пайдаланылады: 1) Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі – облыс (астана, республикалық маңызы бар

қала) əкімі айқындайтын облыстық (астана, республикалық маңызы бар қала) деңгейде Бағдарламаның іске асырылуына жауапты жергілікті атқарушы органның құрылымдық бөлімшесі;

2) бизнес-жоба– кəсіпкердің өз бизнесін құру (тауарлар шығару, жұмыстарды орындау, қызметтер көрсету) мүмкіндігін ашатын, сипаттау, есептеу, болжау нысанында орындалған жоспары;

3) кəсіпкер – өз қызметін Қазақстан Республикасының Кəсіпкерлік Кодексіне сəйкес жүзеге асыратын жеке кəсіпкерлік субъектісі;

4) Өңірлік үйлестіру кеңесі (бұдан əрі – ӨҮК) – облыстардың, Астана жəне Алматы қалаларының əкімдері құратын жəне басқаратын, жалпы санының кемінде 50%-ына бизнес-қоғамдастық өкілдері қатысатын консультативтік-кеңесші орган.

2. Шарттың нысанасы2. Осы Шарттың талаптарына сəйкес Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі кəсіпкерге ны-

саналы бизнес-бағдарламаны (бизнес-жобаны) іске асыру үшін оның кəсіпкерлік қызметіне қолдау ретінде Бағдарлама шеңберінде грант ұсынуға міндеттенеді, өз кезегінде, кəсіпкер грантты осы Шартқа 1-қосымшаға бизнес-жобаның іс-шаралар жоспарын іске асыруға пайдалануға міндеттенеді.

3. Шарттың қолданылу мерзімі3. Шарт Тараптар оған қол қойған күнінен бастап күшіне енеді жəне олар осы Шарт бой-

ынша өздерінің міндеттемелерін толық орындағанға дейін қолданылады.4. Гранттың көлемі мен ұсынылу тəртібі

4. Шарт бойынша ұсынылатын грант мөлшері ___ (___) теңгені құрайды. 5. Грантты ұсыну осы Шартқа 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша грант беру кестесіне

сəйкес жүзеге асырылады. 6. Əрбір траншты беру осы Шартқа 3-қосымшаға сəйкес кəсіпкерден траншты беру туралы

өтінім ұсынылған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде ақшалай қаражатты кəсіпкердің ағымдағы шотына аудару жолымен жүзеге асырылады, өтінімге грант қаражатының одан əрі пайдаланылуын растайтын құжаттар (сатып алу-cату шарттары, ниет шарты, шот-фактура, төлем шоттары жəне т.б.) қоса беріледі.

7. Осы Шартта белгіленген талаптарға сəйкес осы Шарт бұзылған жағдайда Бағдарламаның Өңірлік үйлестірушісінің кəсіпкерге ақшалай қаражатты аударуы жүзеге асырылмайды.

5. Грантты пайдалану тəртібі, мерзімдері мен шарттары8. Кəсіпкер грант қаражатын Шарттың қолданылу мерзімі ішінде бизнес-жобаның іс-шаралар

жоспарына сəйкес пайдаланады. 9. Шарт бойынша кəсіпкерге аударылған ақшалай қаражат кəсіпкердің бизнес-жобасын іске

асырумен байланысты нысаналы мақсатқа ие. Ұсынылған гранттың нысаналы пайдаланылуын бақылауды қаржы агенттігі жүзеге асырады.

10. Грант қаражаты есебінен сатып алынған немесе алынған барлық мүлік кəсіпкердің бизнес-жобасының мақсаттарына сəйкес, ал бизнес–жоба аяқталғаннан кейін кəсіпкердің кəсіпкерлік қызметті жүргізуіне пайдаланылуы тиіс.

6. Тараптардың құқықтары мен міндеттері11. Шарттың қолданылуы шеңберінде Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі:1) кəсіпкерге осы Шартта көзделген тəртіппен грант беруге; 2) осы Шартқа сəйкес кəсіпкерлердің бизнес–жобаның іс – шараларын орындауы жəне

қаржы қаражатын пайдалануы туралы қаржы агенттігінің тиісінше ресімделген жазбаша есебін қабылдауға;

3) осы Шартта көзделген жағдайларда Шарттың мерзімінен бұрын бұзылуы туралы кəсіпкерге хабарлауға міндеттенеді.

12. Шарттың қолданылуы шеңберінде Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі: 1) Шартта жəне Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген жағдайларда

кəсіпкерге грант қаражатын беруден бас тартуға; 2) мониторинг нəтижелерін ӨҮК қарауына шығару үшін пайдаланылмаған қаражатты

қайтаруды талап етуге;3) нысаналы пайдаланылуы бойынша пайдаланылмаған қаражаттың қайтарылуын та-

лап етуге құқылы. 13. Шарттың қолданылуы шеңберінде қаржы агенттігі:1) грант қаражатының нысаналы пайдаланылуына бақылауды жүзеге асыруға; 2) кəсіпкерден Шарт бойынша міндеттемелерді тиісінше орындауды жəне грантты

орындауда анықталған кемшіліктерді дереу жоюды талап етуге; 3) грантты игеру жəне нысаналы пайдалану мониторингін жүргізуге, кəсіпкердің осы

Шарттың талаптарын сақтауын тексеруге, оның ішінде қаржы агенттігі өкілдерінің кəсіпкерге баруы арқылы тексеруге құқылы. Мониторинг жүргізу тəртібі мен мерзімдері Қордың ішкі құжаттарымен реттеледі;

4) Кəсіпкерден Шарт бойынша міндеттемелердің орындалуын растайтын материалдарды талап етуге құқылы.

14. Шарттың қолданылуы шеңберінде кəсіпкер:1) бизнес-жобаның іс-шараларын уақтылы жəне тиісінше жүргізуге; 2) қаржы агенттігінің талабы бойынша грантты пайдалану кезінде анықталған кемшіліктерді

дереу жоюға; 3) қаржы агенттігінің талабы бойынша Шарт бойынша міндеттемелердің орындалуын рас-

тайтын материалдарды жəне жазбаша түсініктемелерді қаржы агенттігінің жазбаша талабын алған сəттен бастап 3 (үш) жұмыс күні ішінде беруге;

4) қаржы агенттігі сұратқан ақпаратты сұратылған сəттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде ұсынуға;

5) қаржы агенттігіне Шартты орындауға байланысты құжаттарға кедергісіз қолжетімділікті қамтамасыз етуге;

6) тиісті шешім қабылданған күні осы Шартқа сəйкес тағайындалған жауапты тұлғаның ауысуы туралы қаржы агенттігін хабардар етуге;

7) грантты нысаналы бағыты бойынша ғана пайдалануға; 8) Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісіне Шарттың қолданылу мерзімі ішінде барлық

деңгейдегі бюджеттерге немесе мемлекеттік бюджеттен тыс қорларға төлемдер бойынша берешектің жоқтығына кепілдік беруге;

9) Шарттың қолданылу мерзімі аяқталғаннан кейін Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісіне грант қаражатының пайдаланылмаған бір бөлігін тиісті талаптарды алған сəттен бастап 3 (үш) жұмыс күні ішінде қайтаруға;

10) грант қаражаты алынған күннен бастап 60 (алпыс) жұмыс күні ішінде бизнес-жобаны іске асыруға жұмсалатын шығыстарды бірлесіп қаржыландыруды қамтамасыз етуге жəне бизнес-жобаны іске асыруға ұсынылатын грант сомасының кемінде 10%-ы (он пайызы) мөлшерінде қаражат жолдауға;

11) қаржы агенттігі мониторинг жүргізген кезде оған жəрдемдесуге, сондай-ақ қаржы агенттігіне мониторинг жүргізу үшін қажетті құжаттарды беруге;

12) қаржы агенттігіне нысаналы бизнес-бағдарламаның (бизнес-жобаның) іс-шараларының орындалуы жəне қаржы қаражатының пайдаланылуы туралы жазбаша есептер беруге, атап айтқанда:

1) 20__ ж. « »_____________ бастап 20__ ж. « »______________ аралығындағы кезеңде ағымдағы есепті беруге;

2) 20__ ж. « »_____________ бастап 20__ ж. « »_____________ аралығында кезеңде қорытынды есепті беруге міндеттенеді.

15. Шарттың қолданылуы шеңберінде кəсіпкер:1) Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісінен Шарт бойынша міндеттемелердің тиісінше

орындалуын талап етуге; 2) грант қаражатының ағымдағы шотқа уақтылы аударылуын талап етуге құқылы;16. Бизнес-жобаның іс-шараларының орындалуы жəне бизнес-жоба грантының қаржы

қаражатының пайдаланылуы туралы жазбаша есептер басшының қолымен жəне кəсіпкердің мөрімен расталған есептік құжаттардың көшірмелерін қоса бере отырып, бизнес-жобаның іс-шаралары, қорытындылары жəне шығыстары туралы ақпаратты қамтуы тиіс.

Бизнес-жоба іс-шараларының орындалуы туралы жəне бизнес-жобаның қаржы қаражатының пайдаланылуы туралы есептер осы Шартқа 4-қосымшаға сəйкес нысан бойынша ұсынылады, олардың шартта көзделген деректемелерінің болуы, тігілген, нөмірленген, басшының, бухгалтердің жəне кəсіпкердің жауапты тұлғасының қолдары қойылуы, оның мөрімен расталуы тиіс.

Жазбаша есепке қоса берілетін есептік құжаттар бизнес-жоба іс-шараларының уақтылы жəне тиісінше өткізілуін, грант қаражатының нысаналы пайдаланылуын құжаттамалық растайды, əрбір шаруашылық операцияның мазмұнын толық көрсетуі тиіс, тиісінше ресімделуі (яғни қажетті деректемелері, мəліметтері жəне тиісінше нысаны болуы) тиіс.

17. Грантты пайдалану қорытындылары бойынша Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі, қаржы агенттігі жəне кəсіпкер осы Шартқа 5-қосымшаға сəйкес нысан бойынша грант беру туралы шартқа грантты пайдалану актісіне қол қояды.

7. Тараптардың жауапкершілігі18. Шарт бойынша міндеттемелерді орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін

Тараптар Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сəйкес жауапты болады. 19. Кəсіпкер Шарт бойынша өзінің міндеттемелерін тиісінше орындамаған, грант қаражатын

нысаналы пайдаланбаған, Шарт талаптарын өзгеше бұзған жағдайларда, жазбаша есепті, жазбаша есепке қоса берілетін есептік құжаттарды, Шарт бойынша міндеттемелердің орындалғанын растайтын материалдарды ұсынбаған, уақтылы ұсынбаған, толық көлемде ұсынбаған жəне (немесе) тиісінше ресімделмеген түрде ұсынған кезде, грантты орындаудың

(Соңы 16-бетте)

16 28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛРЕСМИ

анықталған кемшіліктерін дереу жоюдан бас тарту не жалтару немесе қаржы агенттігіне жалған мəліметтерді ұсыну кезінде қаржы агенттігі ӨҮК-ке жəне Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісіне Шартты мерзімінен бұрын бұзу туралы жəне Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген тəртіппен грантты ұсынудан бас тарту/пайдаланылмаған қаражатты қайтаруды талап ету туралы ұсыныспен жүгінуге құқылы.

Шартты бұзу жəне грант қаражатын қайтару туралы шешімді ӨҮК қабылдайды. 20. ӨҮК шешімінің негізінде Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі грант қаражатын қайтару

бойынша жұмыс жүргізеді. 21. Шарт Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген тəртіппен ӨҮК тиісінше

шешім қабылдаған күннен бастап бұзылған болып саналады, Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі кəсіпкерге ӨҮК шешім қабылдаған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде міндетті түрде хабарлауы тиіс.

22. Тараптар еңсерілмейтін күш жағдайлары, яғни Тараптардың еркінен жəне ниетінен тыс туындаған жəне соғысты, толқуларды, қоғамдық тəртіпсіздіктерді, жер сілкінісін, өртті, жарылы-сты, су тасқынын жəне басқа да зілзала апаттарын қоса алғанда болжанбайтын немесе болмай қоймайтын жағдайлар туындаған кезде Шарт бойынша міндеттемелерді ішінара немесе толық орындамағаны үшін жауапкершіліктен босатылады. Еңсерілмейтін күш жағдайлары салдары-нан өз міндеттемелерін орындамайтын Тарап басқа Тарапты Шарт бойынша міндеттемелерді орындау кедергілері мен оның əсері туралы дереу хабардар етуі тиіс.

8. Дауларды шешу тəртібі23. Шарттан туындауы мүмкін барлық даулар мен келіспеушіліктер Тараптар арасында

келіссөздер арқылы шешілетін болады. 24. 10 (он) жұмыс күні ішінде келіссөздер жолымен келісімге қол жеткізілмеген жағдайда

Тараптар арасындағы дау Қазақстан Республикасының заңнамасына сəйкес шешілуге жатады.9. Шарттың өзге де талаптары

25. Шартқа кез келген өзгерістер мен толықтырулар ӨҮК шешімінің негізінде жазбаша түрде қосымша келісім нысанында ресімделеді жəне оған Тараптардың уəкілетті тұлғалары қол қояды.

26. Кəсіпкер өзінің пошталық жəне банктік деректемелерінің өзгергені туралы осындай өзгеріс болған сəттен бастап 3 (үш) жұмыс күні ішінде Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі мен қаржы агенттігіне хабардар етуге міндеттенеді.

27. Осы Шарт Тараптардың əрқайсысы үшін мемлекеттік жəне орыс тілдерінде ___ (__________) данадан əрқайсысының заңды күші бірдей мемлекеттік жəне орыс тілдерінде ___ (______) бірдей данада жасалды.

10. Тараптардың деректемелері мен қолдары

Бағдарламаның өңірлік /_______________/ Кəсіпкер үйлестірушісі Қаржы агенттігі /_______________/

Грант ұсыну туралы шартқа 1-қосымша

Нысан

Бизнес-жобаның іс-шаралар жоспары№ р/с Іс-шараның атауы Орындау мерзімі Аяқтау нысаны

Бағдарламаның өңірлік Қаржы агенттігі Кəсіпкер үйлестірушісі /______________/ /___________/ /___________/

Грант ұсыну туралы шартқа 2-қосымша

НысанГрантты беру кестесі

№ р/с Грантты беру күні Гранттың нысаналы пайдаланылуы Грант сомасы

Грант ұсыну туралы шартқа 3-қосымша Нысан

_______________________

Транш беруге арналған өтінім _________________қ. 20__ж. «__» __________ Грант ұсыну туралы 20__ ж. «__»__________ №_____ шарттың (бұдан əрі – Шарт)

5-тармағына сəйкес Шартқа 1-қосымшада көрсетілген бизнес-жобаның іс-шаралар жоспарына сəйкес _____________________ бизнес-жобасын іске асыру үшін _______ (___________) теңге сомасында кезекті грант траншын беруді сұраймын. Грант траншының қаражаты __________________________________________ нысаналы бағытына сəйкес пайдаланылатын болады.

Лауазымы Тегі Аты Əкесінің аты (болған жағдайда)(қолы/мөр)

Грант ұсыну туралы шартқа 4-қосымшаНысан

Бизнес-жоба іс-шараларының орындалуы туралы есептің нысаны№ р/с

Іс-шараның атауы

Орындау мерзімі

Орындаудың нақты мерзімі

Іс-шараның орындалуын растайтын құжаттар

Кестенің жалғасы

Шартқа сəйкес меншікті

қаражаттың пайдаланылу кезеңі

Меншікті қаражатты

пайдаланудың нақты кезеңі

Шарт бойынша меншікті

қаражаттың сомасы, теңге

Меншікті қаражатты пайдаланудың нақты

сомасы, теңге

Растайтын құжаттар

Бизнес-жоба грантының қаржы қаражатының пайдаланылуы туралы есептің нысаныШарт бойынша Іс жүзінде

пайдаланылған сома

Пайдалануды растау үшін ұсынылған құжаттар

№ р/с

Нысаналы мақ-саты

Грант сомасы, теңге

Меншікті қаражат сомасы, теңге

Грант, теңге

Меншікті қаражат, теңге

Грант (құжаттың атауы,№,

күні)

Меншікті қаражат

(құжаттың атауы, №, күні)

Кестенің жалғасы

№ Шарт бойынша іс – шараның атауы

Шарт бойынша орындау мерзімі

Іс жүзінде орындалған күні

Пайдалануды растау үшін ұсынылған

құжаттар

Бағдарламаның өңірлік Қаржы агенттігі Кəсіпкер үйлестірушісі /______________/ /______________/ /______________/

Грант ұсыну туралы шартқа 5-қосымша Нысан

Грант ұсыну туралы 20__ жылғы «____» _________ № ___шартқа грантты пайдалану актісі

____________ қаласы 20_ ж. « » ___________ _______________________ атынан ________________________негізінде əрекет ететін

_________________ (бұдан əрі – Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі) бір тараптан жəне ______________________________ атынан ________________________ негізінде əрекет ететін ________________________(бұдан əрі – қаржы агенттігі) бір тараптан жəне ________________ атынан ___________________негізінде əрекет ететін _____________________

(бұдан əрі – кəсіпкер) екінші тараптан, бірлесіп «Тараптар» деп аталатындар төмендегілер туралы осы актіні жасасты:

1. Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі кəсіпкерге Шарттың талаптарына сəйкес грант-ты ұсынды.

2. Кəсіпкердің Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісіне Шарт бойынша міндеттемелерді орындау бөлігінде наразылықтары жоқ.

3. Кəсіпкер нысаналы бизнес-бағдарламаны (бизнес-жобаны) Шарттың талаптарына сəйкес іске асырды.

4. Қаржы агенттігінің кəсіпкерге Шарт бойынша міндеттемелерді орындау бөлігінде наразылықтары жоқ.

Тараптардың қолдары Бағдарламаның өңірлік үйлестірушісі Қаржы агенттігі Кəсіпкер

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2017 жылғы 13 қыр-күйекте Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №15674 болып енгізілді.

(Соңы. Басы 14-15-беттерде)

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ҰЛТТЫҚ ЭКОНОМИКА МИНИСТРЛІГІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2017 жылғы 29 тамыз №320 Астана қаласы

Кепілдік шартының нысанын бекіту туралы

«Нəтижелі жұмыспен қамтуды жəне жаппай кəсіпкерлікті дамытудың 2017 – 2021 жылдарға арналған бағдарламасын бекіту жəне «Үкіметтік бағдарламалардың тізбесін бекіту жəне Қазақстан Республикасы Yкiметiнiң кейбiр шешiмдерiнің күші жойылды деп тану туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 30 желтоқсандағы №1136 қаулысына өзгеріс пен толықтыру енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 29 желтоқсандағы №919 қаулысына сəйкес бұйырамын:

1. Қоса беріліп отырған кепілдік шартының нысаны бекітілсін.2. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Кəсіпкерлікті дамыту

департаменті заңнамада белгіленген тəртіппен:1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;2) осы бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелген

күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде қағаз жəне электрондық түрдегі оның көшірмесін қазақ жəне орыс тілдерінде ресми жариялауға мерзімді баспасөз басылымдарына, сондай-ақ ресми жариялау жəне Қазақстан Республикасы нормативтiк құқықтық актiлерiнiң эталондық бақылау банкiне қосу үшін «Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорнына жіберуді;

3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің интернет-ре-сурсында орналастыруды;

4) осы бұйрық Қазақстан Республикасыны ң Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін он жұмыс күні ішінде Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Заң департаментіне осы тармақтың 1), 2) жəне 3) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мəліметтер ұсынуды қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының Ұлттық экономика вице-министріне жүктелсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан РеспубликасыныңҰлттық экономика министрі Т.СҮЛЕЙМЕНОВ

Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2017 жылғы 29 тамыздағы № 320 бұйрығымен бекітілген

Нысан№ _____ кепілдік шарты

__________ қ. 20___ ж. «___» ____________

Бұдан əрі «Кепілгер» деп аталатын «Даму» кəсіпкерлікті дамыту қоры» акционерлік қоғамының атынан __________ негізінде əрекет ететін __________________ бір тараптан, бұдан əрі «Екінші деңгейдегі банк/Микроқаржы ұйымы (қажеттісін таңдаңыз)» деп аталатын «_______» акционерлік қоғамы/жауапкершілігі шектеулі серіктестігі/заңды тұлғаның өзге нысаны (қажеттісін таңдаңыз) атынан ________ негізінде əрекет ететін ____________ екінші тараптан жəне бұдан əрі «Қарыз алушы» деп аталатын ________________________________________________________________________ атынан

(Қарыз алушының толық атауы)_____________________________ негізінде əрекет ететін ________________________

_____________ үшінші тараптан, бұдан əрі бірлесіп Тараптар, ал жеке алғанда жоғарыда көрсетілгендей немесе «Тарап» деп аталатындар, «Нəтижелі жұмыспен қамтуды жəне жаппай кəсіпкерлікті дамытудың 2017 – 2021 жылдарға арналған бағдарламасын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 29 желтоқсандағы № 919 қаулысына (бұдан əрі – Бағдарлама);

«Қалаларда кредит беру/микрокредит беру қағидаларын жəне Қалаларда микроқаржы ұйымдары/екінші деңгейдегі банктер беретін кредиттер/микрокредиттер бойынша кепілдік беру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2017 жылғы 31 қантардағы № 33 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14856 тіркелген) сəйкес төмендегілер туралы осы кепілдік шартын (бұдан əрі – Шарт) жасасты.

1-тарау. Терминдер мен анықтамалар1. Осы Шартта мынадай анықтамалар пайдаланылады:1) Банк – Бағдарламаға қатысатын екінші деңгейдегі банк;2) банктік қарыз шарты – банк пен кəсіпкер арасында жасалған жазбаша келісім, оның

шарттары бойынша банк кəсіпкерге кредит береді. Банктік қарыз шартына кредит желісін ашу туралы келісім де жатады;

3) Қарыз алушы – банктік қарыз шартына/ микрокредит беру туралы шартқа қол қоятын, кредит/микрокредит алатын жəне алынған ақшаны қайтару бойынша міндеттемелерді жəне алынған кредитті/микрокредитті толық төлеуді, оның ішінде кредит/микрокредит бойынша сыйақылар мен басқа төлемдерді өзіне қабылдайтын жеке немесе заңды тұлға;

4) Кепілгер – «Даму» кəсіпкерлікті дамыту қоры» акционерлік қоғамы;5) кепілдік – банктік қарыз шарты/микрокредит беру туралы шарт бойынша негізгі борыштың

бір бөлігін төлеу бойынша кепілдік шартынан туындайтын қарыз алушы міндеттемелерін орындау үшін кепілдік сомасының шегінде Кепілгердің микроқаржы ұйымы/Банк алдында жауап беру міндеттемесі;

6) микроқаржы ұйымы (бұдан əрі – МҚҰ) – коммерциялық ұйым болып табылатын, рес-ми мəртебесі əділет органдарында мемлекеттік тіркелумен жəне есептік тіркеуден өтумен айқындалатын, микрокредиттер беру жөніндегі қызметті, сондай-ақ «Микроқаржы ұйымдары туралы» Қазақстан Республикасы Заңында рұқсат етілген қосымша қызмет түрлерін жүзеге асыратын заңды тұлға;

7) кредит/микрокредит – МҚҰ/банктер қарыз алушыға Микрокредит беру туралы шарт бойынша Қазақстан Республикасының ұлттық валютасында ақылылық, мерзімділік жəне қайтарымдылық шарттарында беретін қарыз ақша;

8) микрокредит беру туралы шарт – МҚҰ мен кəсіпкер арасында жасалған жазбаша келісім, оның шарттары бойынша МҚҰ кəсіпкерге микрокредит береді. Микрокредит беру туралы шартқа кредит желісін ашу туралы келісім де жатады.

9) номиналды сыйақы мөлшерлемесі – микрокредит беру туралы шартты/банктік қарыз шар тын жасасу кезінде сол шартта белгіленген микрокредит/кредит бойынша сыйақы мөлшерлемесі.

2-тарау. Шарттың нысанасы 2. Осы Шарт талаптарында Кепілгер Банк/МҚҰ алдында Қарыз алушының Банк/МҚҰ

жəне Қарыз алушы арасында жасалған банктік қарыз шарты/микрокредит беру туралы шарт (бұдан əрі – кредит шарты) бойынша есептелген сыйақының, комиссиялардың, тұрақсыздық айыбының, өсімпұлдың, айыппұл санкцияларының, борышты өндіріп алу бойынша сот шығасыларының сомасын, Қарыз алушының міндеттемелерді орындамауынан жəне (не-месе) тиісінше орындамауынан туындаған Банктің/МҚҰ басқа шығындарын есептемегенде, кредит бойынша негізгі борыштың бір бөлігін төлеу бойынша міндеттемелерді орындау үшін жауап беруге міндеттенеді:

1) кредит шартының атауы жəне нөмірі: ____________________________;2) кредит шартының жасалған күні: ________________________________;3) кредит/микрокредит сомасы: ___________________________________;4) кредит/микрокредит бойынша сыйақы мөлшерлемесі: _____________;5) кредит/микрокредит мерзімі: ___________________________________;Кредиттің/микрокредиттің нысаналы мақсаты: __________________________________________________________________________________________.Осы тармақтағы мəліметтер кредит шартының талаптарына сəйкес көрсетіледі.3. Кепілгердің осы Шарт бойынша Банк/МҚҰ алдындағы жауапкершілігі _________________

(_____________________________) теңге ______ тиын мөлшерінде шектелген, бұл кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасының _______ % құрайды жəне Кепілдік сомасы болып табылады: Банк/МҚҰ Кепілгерге осы Шарт бойынша талап қойған жағдайда, оның ішінде талап – арыз берген жағдайда Кепілгер Банк/МҚҰ алдында осы Шарт бойынша осы сома шегінде ғана жəне егер Банктің/МҚҰ-ның тиісті талабы кредитті/микрокредитті қайтаруды талап етуді көздесе ғана жауапты болады.

4. Кепілгердің Кепілдік бойынша міндеттемелерінің мөлшері Кепілгер орындаған талап сомасына азаяды.

5. Кредит желісінің жаңартылмайтын лимиті бойынша негізгі борышты өтеу/ішінара өтеу кезінде кепілдік сомасы кепілдік сомасының пайыздық мəндегі негізгі борыш сомасы-на арақатынасы ретінде қатысу мөлшеріне көбейтілген негізгі борышты өтеу сомасына тең сомаға азайтылады. Кредит желісінің жаңартылатын лимиті бойынша кепілдік сомасы кредит шартында көрсетілген қолжетімділік кезеңі аяқталғаннан кейін жүргізілген негізгі борышты өтеу сомасына пропорционалды азайтылады.

6. Кепілдік Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын қайтару бойынша міндеттемелерді орындамаған жəне/немесе тиісінше орындамаған жағдайда ғана орындалуы тиіс. Талап қою жəне Кепілдікті орындау тəртібі осы Шартта белгіленеді.

7. Осы Шартқа қол қою арқылы Қарыз алушы Кепілгерге Қарыз алушыға, кредит шартына, оның мазмұнына жəне оның орындалуына қатысты кез келген ақпаратты, оның ішінде кредит шартындағы өзгерістер мен толықтырулар туралы, ол бойынша жүзеге асырылған төлемдер жəне ол бойынша мерзімі бұзылған орындаулар, кредит шарты бойынша өтелген сомалар жəне несиелік берешек қалдықтары туралы ақпаратты қоса алғанда, бірақ онымен шектелмей, коммерциялық, банктік жəне өзге де заңмен қорғалатын құпияларды құрайтын мəліметтерді ұсыну құқығын Банкке/МҚҰ береді. Қарыз алушы Кепілгерге жəне Банкке/МҚҰ өзі туралы дербес деректерді «Дербес деректер жəне оларды қорғау туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабына сəйкес жинауға жəне өңдеуге сөзсіз жəне кері қайтарып алынбайтын келісімін де береді (жеке тұлғалар үшін).

8. Осы Шартқа қол қою арқылы Қарыз алушы Кепілгердің Кепілгер акционеріне жəне уəкілетті мемлекеттік органдарға мынадай мəліметтерді ұсынуға келісімін береді: Қарыз алушының фирмалық атауы, Қарыз алушының Бағдарламаға қатысуы, Қарыз алушы жобасының атауы, Қарыз алушының жобасы іске асырылатын өңір жəне сала, кредит сомасы жəне мерзімі, кепілдік сомасы, кредит бойынша сыйақы мөлшерлемесі, кепілдік бойынша комиссияның мөлшері. Қарыз алушы Кепілгерге осы тармақта көрсетілген мəліметтерді бұқаралық ақпарат құралдарында, оның ішінде Кепілгердің интернет-ресурсында жариялау құқығын береді.

9. Қарыз алушының кредит шарты бойынша міндеттемелерінің орындалуын қамтамасыз ету ретінде кредит шартында Қарыз алушы міндеттемелерінің орындалуын қамтамасыз ету ретінде көрсетілмеген жəне (немесе) кредит шартына Кепілгердің алдын ала жазбаша келісімінсіз енгізілген мүлік, құқықтар, кепілдіктер, кепілгерліктер жəне басқалары қолданылмайды.

10. 9-тармақтың талаптарын сақтамау кепілдіктің тоқтатылуына алып келеді, ал кепілдікті Кепілгер толығымен немесе ішінара орындаған жағдайда Кепілгердің жазбаша талаптарын алған күннен бастап 15 (он бес) жұмыс күні ішінде Банк/МҚҰ Кепілгерге кепілдік бойынша алған барлық сомасын қайтару міндетінің орындалуына əкеп соғады.

11. Кредит шарты бойынша қамтамасыз ету ретінде қабылданған мүлік Шарттың қолданылу мерзімі ішінде Қарыз алушының жəне (немесе) үшінші тұлғалардың (Кепілгермен жазбаша хабардар ету жағдайларын қоспағанда) басқа да міндеттемелері бойынша қамтамасыз ету ретінде қолданылмайды.

12. Кепілдік жарамдылығының міндетті шарты Кепілгердің мынадай талаптарды сақтауы болып табылады:

1)__________________________________________________________;2)__________________________________________________________;3)__________________________________________________________.

3-тарау. Тараптардың құқықтары мен міндеттері 13. Кепілгер:1) Банк/МҚҰ талаптарын алған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні мерзімінен кешіктірмей осы

Шарттың талаптарында Банк/МҚҰ кепілдігі бойынша төлем жүргізуге міндетті.14. Кепілгер:1) Банктен/МҚҰ жəне Қарыз алушыдан осы Шартта белгіленген міндеттемелерді орын-

дауын талап етуге;2) Банктен/МҚҰ Қарыз алушының кредитті нысаналы пайдалануын бақылауды жəне

Банктің/МҚҰ жəне Қарыз алушының осы Шартты жəне (немесе) кредит шартын орындауына мониторингті жүзеге асыру үшін қажетті толық жəне анық ақпаратты, сондай-ақ осы Шартқа байланысты өзге де қажетті ақпаратты, оның ішінде банктік, коммерциялық жəне заңмен қорғалатын өзге де құпияны сақтау бойынша талаптарды сақтай отырып, Кепілгер өкілдерінің Банкке/МҚҰ баруы арқылы да ақпарат алуға;

3) кредит шарты бойынша қаржыландырылған жобаның іске асырылу барысын тексеру мақсатында Қарыз алушы жобасының іске асырылу орнына баруды өз есебінен жүзеге асыруға;

4) осы Шарт талаптарына сəйкес ұсынылған Кепілдік сомасы шегінде Кепілдік бойынша міндеттемелерді орындау туралы Кепілгерге қойылатын Банктің/МҚҰ талабын (бұдан əрі – талап) орындаудан:

егер мұндай талапты Банк/МҚҰ дұрыс қоймаса, Банк/МҚҰ қойылған талапта анықталған бұзушылықтарды жойғанға дейін;

егер Кепілгер осы Шарт шеңберінде жүргізетін мониторинг барысында осы Шарттың 4-та-рауында көрсетілген осы Шарт талаптарының бұзылғанын анықтаса, Банкке/МҚҰ жазбаша дəлелді жауап жіберу арқылы бас тартуға;

5) Қарыз алушы беруі мүмкін, тіпті Қарыз алушы борышын таныған жəне (немесе) Қарыз алушы Банкке/МҚҰ өз қарсылығын білдіруден бас тартқан жағдайда да Банк/БҚҰ талаптары-на қарсылық білдіруге;

6) Қарыз алушыдан жəне Банктен/МҚҰ Кепілгер сұранысын алған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні мерзімінен кешіктірмей, Қарыз алушының кредит шарты бойынша міндеттемелерді орындауы, оның ішінде жасалған кредит шарты талаптарының жол берілген бұзушылықтары туралы ақпарат беруді талап етуге;

7) Банктен/МҚҰ (Кепілгер кепілдік бойынша міндеттемелерді орындаған жағдайда) Банктің/МҚҰ Қарыз алушыға талап қою құқығын растайтын құжаттарды жəне ақпаратты беруді жəне Кепілгерге осы талаптарды қамтамасыз ететін құқықтарды осы Шартта белгіленген көлемде беруді талап етуге;

8) Қарыз алушыдан (Кепілгер кепілдік бойынша міндеттемелерді орындаған жағдайда) Кепілгерге кепілдік бойынша жүргізілген төлем сомасын жəне Қарыз алушы үшін жауапкер-шілікпен байланысты келтірілген өзге де шығындарды толық көлемде өтеуді талап етуге;

9) Қазақстан Республикасының банктік заңнамасында көзделген тəртіппен Қарыз алушының кез келген шотынан осы Шарт бойынша туындаған берешек сомасын акцептсіз тəртіппен алуға (есептен шығаруға) не Қарыз алушының Банкте/МҚҰ ашқан банктік шоттарынан ақшаны банктік шоттарды тікелей дебеттеу арқылы есептеп шығаруға құқылы. Қарыз алушының банктік шоттарын тікелей дебеттеуге осы Шарттың көшірмесі жəне Қарыз алушының Кепілгер алдындағы берешегін растайтын құжаттардың көшірмелері негіз болып табылады. Бұл Қарыз алушының Банкте/МҚҰ ашылған шоттарынан тікелей дебеттеу арқылы төлемдерді жүзеге асыруға келісімі болып табылады;

10) осы Шартта жəне Бағдарламада көзделген өзге де құқықтарды иеленуге құқылы.15. Қарыз алушы:1) кредитті Банкке/ МҚҰ растайтын құжаттарды бере отырып, кредит шартында белгіленген

нысаналы мақсатына сəйкес пайдалануға;2) Банктің/МҚҰ жəне (немесе) Кепілгердің бірінші талабы бойынша оның өкілдеріне кредиттің

мақсатты пайдаланылуын, оның қамтамасыз етілуін жəне Қарыз алушының қаржы-шаруашылық қызметін оның өндірістік (сауда) объектілерін тікелей қарау жəне (немесе) Банкке/МҚҰ жəне (немесе) Кепілгерге қажетті шарттарда (мерзімі, көлемі) қаржы-шаруашылық қызметі туралы құжаттар мен ақпаратты беру арқылы тексеруге мүмкіндік беруге;

3) Кепілгерге кредит шартының барлық жол берілген бұзушылықтары туралы, оның ішінде негізгі борыштың жəне (немесе) кредитті пайдаланғаны үшін сыйақы сомасын төлеу (қайтару) мерзімін кешіктіру туралы, сондай-ақ Қарыз алушының кредит шарты бойынша өз міндеттемелерін орындауға əсер ететін немесе əсер етуі мүмкін барлық жағдайлар туралы кредит шартының талаптары бұзылған күннен кейін 5 (бес) жұмыс күнінен кешіктірмей жаз-баша хабарлауға;

4) Банк/МҚҰ кредит шарты бойынша міндеттемелерді орындау туралы талап қойған жағдайда өз міндеттемелерін тиісінше орындауға қатысты қалыптасып отырған жағдайда барлық ақылға сыйымды жəне қолжетімді шараларды қабылдауға;

5) Кепілгер кепілдік бойынша міндеттемелерін орындаған жағдайда Кепілгер кепілдік бойынша жүргізген төлемдердің сомасын Кепілгерге толық көлемде өтеуге жəне (Кепілгердің тиісті талабы болған жағдайда) Қарыз алушының Кепілгер алдындағы берешегінің сомасына есептелген сыйақыны Кепілгер Банкке/МҚҰ кепілдік бойынша соманы аударған күннен бастап Қарыз алушының ақшаны Кепілгерге нақты қайтару күніне дейін Банкке/МҚҰ кепілдік бойын-ша төленген сомада кредит шартында көрсетілген мөлшерлеме бойынша төлеуге, сондай-ақ Қарыз алушы үшін жауапкершілікпен байланысты Кепілгерге келтірілген өзге де шығындарды Кепілгер талабында көрсетілген тəртіппен жəне мерзімде өтеуге міндетті. Кепілгердің осы Шартта көрсетілген банктік шотына ақша аударған күні Қарыз алушының Кепілгерге ақшаны нақты қайтару күні болып саналады;

6) Кепілгерден кредит шарты бойынша міндеттемелердің орындалуы, оның ішінде жасалған кредит шарты талаптарының жол берілген бұзылуы туралы ақпаратты беру жөнінде жазбаша сұрау салу алған кезде оны алған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні мерзімінен кешіктірмей Кепілгерге сұрау салуда көрсетілген ақпаратты жазбаша нысанда беруге;

7) банк деректемелері жəне (немесе) орналасқан жері өзгерген кезде 3 (үш) жұмыс күні ішінде Банкті/МҚҰ жəне Кепілгерді жазбаша хабардар етуге;

8) Кепілгердің шешімі бойынша кредит шарты бойынша сатып алынатын мүлікті сақтандыруды жүзеге асыруға;

9) осы Шарт бойынша өз міндеттемелерін орындамаған жəне (немесе) тиісінше орындамаған жағдайда Кепілгер алдында барлық жеке мүлкімен жауапты болуға;

10) Кепілгердің талабы бойынша:кірістер;жұмыскерлер саны;жұмыскерлердің есептелген кірістері жəне жеке тұлғаларға өзге де төлемдер бойынша

шығыстар; бір жұмыскердің орташа айлық жалақысы;салықтық төлемдер сомасы туралы мəліметтерді Қазақстан Республикасы Қаржы

министрінің 2016 жылғы 14 маусымдағы № 306 бұйрығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Мемлекеттік кірістер комитеті туралы ереженің 17-тармағына сəйкес Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Мемлекеттік кірістер комитетіне беру туралы келісімді Кепілгерге беруге;

11) Кепілгердің мынадай талаптарын сақтауға міндетті:1) __________________________________________________________;2) __________________________________________________________;3) __________________________________________________________ (Осы тармақшаға мəліметтер Кепілгердің уəкілетті органының талаптарына сəйкес

толықтырылады).16. Банк/МҚҰ:1) кредит шартының талаптарына Кепілгер жауапкершілігінің ұлғаюына немесе Кепілгер

үшін өзге де қолайсыз салдарға алып келмейтін өзгерістер енгізілген кезде кредит шартына өзгерістер енгізілген күннен кейінгі 10 (он) жұмыс күнінен кешіктірмей, ол туралы Кепілгерге жазбаша хабарлауға міндетті.

Кредит шартына Кепілгер жауапкершілігінің ұлғаюына немесе Кепілгер үшін өзге де қолайсыз салдарға алып келетін өзгерістер енгізілген кезде Банк/МҚҰ Кепілгерден осындай өзгерістерді енгізуге алдын ала жазбаша келісім алуға міндетті.

Шарттың осы тармағының екінші абзацында көрсетілген өзгерістер кредит шартына Кепілгердің алдын ала жазбаша келісімінсіз енгізілген жағдайда кепілдік тоқтатылады;

2) Кепілгерден кредит шарты бойынша міндеттемелердің орындалуы, оның ішінде жасалған кредит шарты талаптарының жол берілген бұзушылықтары туралы ақпарат беру жөнінде жазба-ша сұрау салу алған кезде оны алған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні мерзімінен кешіктірмей, Кепілгерге сұрау салуда көрсетілген ақпаратты жазбаша нысанда ұсынуға;

3) Қарыз алушының кредит шарты бойынша өз міндеттемелерін толық көлемде орындағаны туралы, оның ішінде міндеттемелерін мерзімінен бұрын орындаған жағдайда 5 (бес) жұмыс күні мерзімінен кешіктірмей Кепілгерге жазбаша хабарлауға;

4) осы Шартта белгіленген жағдайларда Кепілгерге осы Шартта белгіленген тəртіппен жəне мерзімде ақшаны қайтаруды жүзеге асыруға;

5) Кепілгер кепілдік бойынша міндеттемелерді орындаған жағдайда Банк/МҚҰ Кепілгерден алған барлық сома кредит шарты бойынша негізгі борышты өтеуге жіберіледі;

6) Кепілгер кепілдік бойынша міндеттемелерді орындаған жағдайда осы Шарттың 31-тармағын орындағаннан кейін 20 (жиырма) жұмыс күні мерзімінен кешіктірмей Кепілгерге Банктің/МҚҰ Қарыз алушыға талап қою құқығын куəландыратын құжаттар мен ақпаратты бе-руге жəне Кепілгерге осы талаптарды қамтамасыз ететін құқықтарды осы Шартта белгіленген көлемде беруге міндетті. Банк/МҚҰ құжаттары Кепілгерге түпнұсқаларда, ал мұны жасау мүмкін болмаған жағдайда, нотариат куəландырған көшірмелер түрінде тапсырылады. Құжаттарды Банктен/МҚҰ Кепілгерге тапсыру құжаттарды қабылдау-тапсыру актісін жасау арқылы жүзеге асырылады;

7) Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борышты төлеу бойынша өз міндеттемелерін орындамаған жəне/немесе тиісінше орындамаған жағдайда Кепілгерге осы Шартта белгіленген тəртіппен жəне мерзімде Қарыз алушының кредиттік дерекнамасына мониторинг жүргізу үшін рұқсат беруге, өзінің келісімін растайды;

8) Кепілгердің кепілдікті орындау нəтижесінде алған құқықтарын жүзеге асыруға кедергі келтірмеуге;

9) осы Шартта белгіленген өзге де міндеттемелерді тиісінше орындауға міндетті.17. Банк/МҚҰ:1) Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борышты төлеу бойынша өз міндеттемелерін

орындамаған (тиісінше орындамаған) жағдайда Кепілгерге осы Шартта белгіленген тəртіппен жəне мерзімде талап қоюға;

2) Кепілгерден жəне Қарыз алушыдан осы Шартта көзделген өзге де міндеттемелердің орындалуын талап етуге;

3) Кепілгер шешімі бойынша кепілдік беру тоқтатылған/кепілдіктің қолданылу мерзімі аяқталған жағдайда қолданыстағы кредит шарты бойынша Қарыз алушыға бұрын қолданылған қаржыландыру шарттарын (оның ішінде сыйақы мөлшерлемесін, комиссияларды, алымдар-ды жəне (немесе) өзге де төлемдер мен басқа да шарттарды) осы Шартты жасағанға дейін/жаңа кредит берген жағдайда Банк/МҚҰ ұйғарымына қарай қаржыландырудың стандартты шарттарын белгілеуге құқылы.

18. Осы Шартты орындау кезінде Банк/МҚҰ Кепілгер алдындағы өз міндеттемелерін Кепілгер Банкке/МҚҰ Қазақстан Республикасы Үкіметінің бағдарламаларын іске асыру шеңберінде орналастырған қаражат есебінен азайтуға құқығы жоқ.

4-тарау. Кепілдікті орындау тəртібі 19. Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын өтеу міндеттемелерін

үздіксіз орындамаған күннен бастап 15 (он бес) жұмыс күні мерзімінен кешіктірмей Банк/МҚҰ ол туралы Кепілгерді Кепілгердің Кепілдік мөлшері есептелетін негізгі борыш бойынша берешек мөлшерін бекітуі үшін Кепілдік мөлшерінің қалдығын көрсете отырып жəне Қарыз алушының Банк/МҚҰ алдында берешегінің бар екендігі туралы анықтаманы жəне Банктің/МҚҰ Қарыз алушыға жіберген мерзімі өткен берешегін өтеу туралы жазбаша талабының көшірмесін қоса бере отырып, жазбаша хабардар етеді.

20. Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын өтеу бойынша міндеттемелерін орындамаған күннен бастап күнтізбелік 120 (бір жүз жиырма) күн ішінде Банк/МҚҰ Қарыз алушыдан жəне қамтамасыз етуді берген тұлғалардан мерзімі өткен берешекті алу мақсатында қалыптасып отырған жағдайда барлық ақылға сыйымды жəне қолжетімді шара-ларды (оның ішінде қамтамасыз етуден ақы өндіріп алу, үшінші тұлғалардың банк кепілдігі, кепілдіктері/кепілгерліктері бойынша талап қою (кепілдіктерді қоспағанда), Қарыз алушының шоттарына төлем талап қою жəне тағы басқалар) қабылдауға құқылы.

21. Банктің/МҚҰ Кепілгерге талап қойғанға дейін Қарыз алушының берешегін өндіріп алу бойынша қабылдаған шаралары нəтижесінде алынған сома Банктің/МҚҰ ішкі құжаттарында белгіленген жəне кредит шартының талаптарына жəне Қазақстан Республикасының қолданыстағы банктік жəне азаматтық заңнамасының талаптарына кезектілікпен сəйкес келетін Қарыз алушының берешегін өтеуге жіберіледі.

22. Егер Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын өтеу бойынша міндеттемелерін орындамаған күннен бастап күнтізбелік 60 (алпыс) күн ішінде Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын өтеу бойынша міндеттемелерін орындамаған/тиісінше орындамаған жағдайда Кепілгер осы Шарт талаптарының сақталуы тұрғысынан мониторинг жүргізеді.

23. Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын өтеу бойынша міндеттемелерін орындамаған күннен бастап күнтізбелік 120 (бір жүз жиырма) күн өткен соң Қарыз алушы кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын өтеу бойынша міндеттемелерін орындамаған/тиісінше орындамаған жағдайда Банк/МҚҰ Кепілгерге талап қоюға құқылы.

24. Талапта:1) Кепілдік шартының деректемелері;2) кредит шартының деректемелері;3) Қарыз алушының атауы;4) Кепілгердің кепілдік бойынша төлем сомасының есептеулері;

5) ақша аударылуы тиіс Банк/МҚҰ шотының деректемелері көрсетіледі.25. Талапқа:1) Қарыз алушының Шарттың 19-тармағына сəйкес жазбаша хабарлама жіберу күніне

жəне Кепілгерге талап қою күніне кредит шарты шеңберінде Қарыз алушы жобасы бойынша кепіл мүлкінің тізбесі көрсетілген Банк/МҚҰ алдында берешегінің бар-жоғы туралы анықтама;

2) кредит берген күннен бастап Кепілгерге талап қойған күнге дейінгі кезең ішінде Қарыз алушының банктік шотынан үзінді көшірме;

3) Қарыз алушының кредит қаражатын алғандығын растайтын құжат көшірмесі; 4) Банктің/МҚҰ Қарыз алушыға жіберген Қарыз алушының кредит шарты бойынша

міндеттемелерін бұзғандығы туралы талабының (наразылығының) көшірмесі;5) Қарыз алушының Банк/МҚҰ талабына (наразылығына) жауабының көшірмесі (бар болса);6) Банктің/МҚҰ кредит шарты бойынша берешекті өндіріп алу жөніндегі қолданған шара-

лары жəне растайтын құжаттарды қоса бере отырып (бар болса) қабылданған шаралардың нəтижесінде алынған сома туралы ақпарат;

7) соттың берешекті өндіріп алу туралы шешімінің көшірмесі (бар болса);8) орындау парақтарының көшірмелері (бар болса);9) кредит шартына қосымша келісімдердің көшірмелері (бар болса);10) Қарыз алушының Банк/МҚҰ алдындағы берешегін жəне Банктің/МҚҰ берешекті өндіріп

алу бойынша қабылдаған шараларын растайтын өзге де құжаттардың көшірмелері (бар бол-са) қоса беріледі.

26. Талапта көрсетілген сома осы Шарт талаптарына сəйкес келеді жəне осы Шартта белгіленген кепілдіктің шекті сомасынан аспайды.

27. Банк/МҚҰ талапты Кепілгерге осы Шартта көрсетілген мекенжай бойынша тапсырыс хат жіберу немесе қолма-қол беру жолымен жібереді.

28. Талап Астана уақыты бойынша ағымдағы жұмыс күні сағат 16:00-ге дейін Кепілгерге қойылады. Астана уақыты бойынша сағат 16.00-ден кейін қойылған талап келесі жұмыс күні ұсынылды деп саналады.

29. Банк/МҚҰ талабын алғаннан кейін Кепілгер осы Шартта көрсетілген Қарыз алушының мекенжайына тапсырыс хатпен немесе Қарыз алушыға қолма-қол табыстау арқылы хабарлама жіберу жолымен Қарыз алушыға Банктің/МҚҰ талап қойғандығы туралы жазбаша нысанда ха-барлайды. Хабарламаны тапсырыс хатпен жіберу кезінде хабарлама пошта мекемесі берген құжатта көрсетілген күннен кейін 3 (үшінші) күні алынды деп саналады.

30. Кепілгер Банктің/МҚҰ талабын жəне осы Шартта көзделген барлық құжаттарды алған күннен бастап, сондай-ақ талапқа жəне ұсынылған құжаттарға қарсылықтар болмаған кезде 10 (он) жұмыс күні мерзімінен кешіктірмей Банкке/МҚҰ талапта көрсетілген сома мөлшерінде төлем жүргізеді не Банкке/МҚҰ барлық қарсылықтарды көрсете отырып, хат жібереді.

31. Банк/МҚҰ кепілді қамтамасыз етуді іске асыру бойынша жұмыс жүргізеді. Банк/МҚҰ Қарыз алушының берешектерін өндіріп алу бойынша шаралар нəтижесінде, оның ішінде қамтамасыз етуді іске асыру арқылы алынған соманың барлығы Кепілгер мен Банк/МҚҰ ара-сында мынадай кезектілікпен бөлінеді:

1) кредит шарты бойынша Банк/МҚҰ алдында сыйақыны өтеу;2) Қарыз алушының Банк/МҚҰ алдындағы негізгі борышының қалдық сомасын өтеу; 3) Қарыз алушының Кепілгер алдындағы берешегін өтеу;4) Қарыз алушының Банк/МҚҰ алдындағы кредит шарты бойынша тұрақсыздық айыбы

мен өзге де берешегін өтеу.Бұл ретте ақшаны бөлу Банк/МҚҰ оларды алған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде

жүргізіледі.32. Егер осы Шарттың 31-тармағын орындағаннан кейін Қарыз алушының Кепілгер

алдындағы берешегі өтелмеген/толық көлемде өтелмеген жағдайда Банк/МҚҰ кепілдік бойынша міндеттемелерді орындаған Кепілгерге Банк өткізбеген барлық мүлікті, сондай-ақ кепілдіктер, кепілгерліктер жəне кредит шартында Қарыз алушының міндеттемелерді орында-уын қамтамасыз ету ретінде көрсетілген құқықтарды жəне Кепілгер орындаған міндеттемелер көлемінде қамтамасыз етуді ұсына отырып, шарттар бойынша кепіл ұстаушы ретінде Банкке/МҚҰ тиесілі құқықтарды беруге міндеттенеді.

Осы Шарттың 31-тармағы орындалған күннен бастап 20 (жиырма) жұмыс күні ішінде Банк/МҚҰ Кепілгерге қабылдау-тапсыру актісі бойынша мына құжаттарды:

кредит шартына қосымша келісімдермен бірге оның түпнұсқасын немесе нотариат растаған көшірмесін;

қамтамасыз етуді беру туралы шартқа қосымша келісімдермен бірге оның түпнұсқасын немесе нотариат растаған көшірмесін;

кепіл мүлкіне құқық белгілейтін құжаттар мен Кепілгердің талабы бойынша өзге де құжаттарды тапсыруға міндеттенеді.

5-тарау. Кепілдіктің қолданылу мерзімі33. Кепілдік _____ жылғы «___»_____ қоса алғандағы мерзімге беріледі.34. Кепілдіктің қолданылуы мынадай жағдайлардың кез келгені болған кезде: 1) кепілдікпен қамтамасыз етілген кредит шарты бойынша негізгі борыш сомасын толық

өтеу кезінде; 2) осы Шартта көрсетілген кепілдік мерзімі аяқталған кезде;3) егер Кепілгер жаңа борышкер үшін жауап беруге келісімін бермесе, кепілдікпен

қамтамасыз етілген кредит шарты бойынша борышты басқа адамға аударған кезде;4) егер кепілдікпен қамтамасыз етілген міндеттемелерді орындау мерзімі басталғаннан

кейін Банк/МҚҰ Қарыз алушы немесе Кепілгер ұсынған тиісті орындауды қабылдаудан бас тартқан болса;

5) Кепілгердің алдын ала жазбаша келісімінсіз жауапкершілікті арттыруға алып келетін не-месе алып келуі мүмкін кредит шартының кез келген талаптарының өзгеруі;

6) анық емес мəліметтер (ақпарат) жəне (немесе) құжаттардың берілуі Қарыз алушының тарапынан алаяқтық əрекеттерден туындаған жəне оны Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасында белгіленген тəртіппен дəлелдеген жағдайларды қоспағанда, Банк/МҚҰ Кепілгерге анық емес мəліметтер (ақпарат) жəне (немесе) Кепілгердің кепілдік беру ту-ралы шешім қабылдауы үшін қажетті құжаттар берген жағдайда;

7) Қарыз алушы жəне (немесе) Банк/МҚҰ осы Шарттың 12-тармағында көзделген міндеттемелер мен талаптарды орындамаған немесе тиісінше орындамаған жағдайда;

8) кредитті мақсатқа сай пайдаланбау фактілері анықталған кезде; 9) Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінде, Бағдарламада жəне (немесе) осы

Шартта көзделген өзге де негіздер бойынша тоқтатылады.6-тарау. Тараптардың жауапкершілігі

35. Кепілгер Банкке/МҚҰ талапта көрсетілген соманы уақтылы төлемеген жағдайда Кепілгер Банкке/МҚҰ мерзімі өткен əрбір күн үшін уақтылы төленбеген соманың 0,01 % (нөл бүтін жүзден бір пайыз) мөлшерінде тұрақсыздық айыбын (өсімпұлды) төлейді.

36. Банк/МҚҰ Кепілгерге осы Шарт талаптарына сəйкес Кепілгерге тиесілі болатын кез кел-ген соманы уақтылы қайтармаған жағдайда Банк/МҚҰ Кепілгерге мерзімі өткен əрбір күн үшін уақтылы төленбеген соманың 0,01 %-ы (нөл бүтін жүзден бір пайыз) мөлшерінде тұрақсыздық айыбын (өсімпұлды) төлейді.

37. Банк/МҚҰ осы Шарттың 16-тармағының 5) тармақшасында белгіленген міндеттемелерді бұзған жағдайда Банк/МҚҰ Кепілгерге мерзімі өткен əрбір күн үшін тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгіленген бес еселенген айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде тұрақсыздық айыбын (өсімпұл) төлейді.

38. Қарыз алушы осы Шарттың 15-тармағының 3), 5), 6), 7), 11) тармақшаларында белгіленген міндеттемелерді бұзған жағдайда Қарыз алушы Кепілгерге мерзімі өткен əрбір күн үшін тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгіленген бір айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде тұрақсыздық айыбын (өсімпұлды) төлейді.

39. Тұрақсыздық айыбын төлеу талабы кінəлі Тарап құқығын бұзған Тараптың құқығы болып табылады. Тараптың тұрақсыздық айыбын төлеуді талап ету құқығын пайдалануы тұрақсыздық айыбын төлеу туралы жазбаша талап жіберу болып саналады. Тұрақсыздық айыбын төлеу кінəлі Тарапты осы Шарт талаптарын тиісінше орындаудан босатпайды.

40. Банк/МҚҰ кредит шартын тиісінше ресімдеуге, сондай-ақ кредит беру талаптарының Кепілгердің Уəкілетті органының шешімінде көрсетілген талаптарға сəйкес келуіне толықтай жауапты болады. Аталған міндеттемелер Банк/МҚҰ тарапынан бұзылған жағдайлар анықталған кезде Кепілгер Банкке/МҚҰ тұрақсыздық айыбын (өсімпұлды) белгілеуге құқылы.

7-тарау. Еңсерілмейтін күш жағдайлары 41. Еңсерілмейтін күш жағдайлары – кез келген Тараптың Шарт бойынша міндеттемелерді

толық немесе ішінара орындауы мүмкін болмайтын жағдайлар (су тасқындарын, жер сілкіністерін, жарылыстарды, дауылдарды, індеттерді, эпизоотияларды, стихиялық өрттерді, ереуілдерді, соғысты, көтерілістерді, мемлекеттік органдардың ресми актілерін қоса алғанда, бірақ олармен шектелмей). Бұл ретте еңсерілмейтін күш жағдайларының сипаты, əрекет ету кезеңі, басталу фактісі уəкілетті мемлекеттік органдардың тиісті құжаттарымен расталуға тиіс.

42. Тараптар Шарт бойынша өз міндеттемелерін еңсерілмейтін күш жағдайларының салдарынан орындамағаны не тиісінше Шарт бойынша міндеттерін орындамағаны үшін жауапкершіліктен босатылады.

43. Еңсерілмейтін күш жағдайлары басталған кезде Шарт бойынша өзінің міндеттемелерін орындауы мүмкін болмаған Тарап еңсерілмейтін күш жағдайлары басталған сəттен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде басқа Тарапқа осындай жағдайлар жөнінде уақтылы хабарлауға тиіс.

44. Уақтылы хабарлама болмаған жағдайда Тарап басқа Тарапқа хабарламаудың немесе уақтылы хабарламаудың салдарынан келтірілген залалды өтеуге міндетті.

45. Еңсерілмейтін күш жағдайларының туындауы Шартты орындау мерзімінің аталған жағдайлар əрекет еткен кезеңге сай ұзартылуын туындатады.

46. Егер осындай жағдайлар 2 (екі) айдан астам уақытқа созылса, онда Тараптардың əрқайсысы Шарт бойынша міндеттемелерді одан əрі орындаудан бас тартуға құқылы.

8-тарау. Дауларды шешу47. Осы Шартты өзгертумен, бұзумен жəне орындаумен байланысты барлық даулар

мен келіспеушіліктерді Тараптар келіссөздер жəне талқылаулар арқылы шешетін болады, келіссөздер нəтижесінде Тараптар келісімге келмеген жағдайда, осындай дау Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасында көзделген сот тəртібімен қаралатын болады.

9-тарау. Қорытынды ережелер 48. Шартқа барлық өзгерістер мен толықтырулар жазбаша нысанда ресімделеді,

Тараптардың уəкілетті өкілдерінің қолдары қойылады жəне Тараптардың мөр бедерлерімен бекітіледі.

49. Осы Шарт Тараптардың əрқайсысы үшін мемлекеттік жəне орыс тілдерінде ___ (__________) данадан əрқайсысының заңды күші бірдей мемлекеттік жəне орыс тілдерінде ___ (______) бірдей данада жасалды.

50. Осы Шартта көзделмеген өзге жағдайлардың бəрінде Тараптар Қазақстан Республика-сының азаматтық заңнамасын басшылыққа алады.

51. Кредит шартының көшірмесі осы Шарттың ажырамас бөлігі болып табылады.52. Тараптардың келісімі бойынша Кепілгер осы Шарт бойынша өз міндеттемелерінің

орындалуы үшін өз қаражаты шегінде ғана жауап береді.10-тарау. Тараптардың заңды мекенжайлары мен банктік деректемелері

Кепілгер: Банк/Микроқаржы ұйымы: Қарыз алушы:мекенжайы______________телефоны________________БСН____________________БСК ___________________ЖСК __________________КБе_____________________Мөр орны

мекенжайы_________БСН_______________БСК ______________ЖСК ______________КБе________________Мөр орны

мекенжайы___________телефоны_____________жеке басты куəландыратын құжаттың №__________________ЖСН_________________БСН_________________БСК _________________ЖСК ________________КБе________________Мөр орны

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2017 жылғы 13 қыр-күйекте Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №15691 болып енгізілді.

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫЭНЕРГЕТИКА МИНИСТРЛІГІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2017 жылғы 29 маусым №224 Астана қаласы

Сұйытылған мұнай газын тасымалдау жөніндегі кейбір мәселелер туралы

«Сауда қызметін реттеу туралы» 2004 жылғы 12 сəуірдегі Қазақстан Республикасы Заңы ның 18-бабының 1-тармағының 2) тармақшасына, «Газ жəне газбен жабдықтау тура-лы» 2012 жылғы 9 қаңтардағы Қазақстан Республикасы Заңының 27-бабының 6-тармағына сəйкес қоршаған ортаны қорғау жəне техногендiк сипаттағы төтенше жағдайлар болдырмау мақсатында бұйырамын:

1. «Достық» кеденінің «Алакөл» кеден бекеті арқылы сұйытылған мұнай газын əкетуді қоспағанда, Қазақстан Республикасының аумағынан сұйытылған мұнай газын (ТН ВЭД ТС 2711 12 970 0 коды), пропанды (ТН ВЭД ТС 2711 12 940 0 коды) жəне бутанды (коды ТН ВЭД ТС 2711 13 970 0) автомобиль көлігімен əкетуге үш жыл мерзiмге тыйым салынсын.

2. Қазақстан Республикасы Энергетика министрлігінің Газ өнеркəсібін дамыту департаменті Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен осы бұйрықтың 1-тармағын орындау бойынша Қазақстан Республикасының мемлекеттік шекарасымен тұспа-тұс келетін Еуразиялық экономикалық одақтың кедендік шекарасында бақылауды қамтамасыз ету туралы Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Мемлекеттік кірістер комитетін хабардар етсін.

3. Қазақстан Республикасы Энергетика министрлігінің Газ өнеркəсібін дамыту департаменті Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен:

1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелген күнінен бастап күнтізбелік он күн ішінде оның қазақ

жəне орыс тілдеріндегі қағаз жəне электрондық түрдегі көшірмесін Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне қосу жəне ресми жариялау үшін «Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорнына жіберуді;

3) осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде оның көшірмесін мерзімді баспа басылымдарына ресми жариялауға жіберуді;

4) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Энергетика министрлігінің ресми интернет-ре-сурсында орналастыруды;

5) осы бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін он жұмыс күнінің ішінде Қазақстан Республикасы Энергетика министрлігінің Заң қызметі департаментіне осы тармақтың 2), 3) жəне 4) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мəліметтерді ұсынуды қамтамасыз етсін.

4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының энергетика вице-министріне жүктелсін.

5. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан Республикасының Энергетика министрі Қ.БОЗЫМБАЕВ

«КЕЛІСІЛДІ» «КЕЛІСІЛДІ»Қазақстан Республикасының Қа зақстан РеспубликасыныңИнвестициялар жəне даму министрі Қаржы министрі_______________ Ж. Қасымбек _______________ Б. Сұлтанов2017 жылғы 30 маусым 2017 жылғы 30 маусым «КЕЛІСІЛДІ» «КЕЛІСІЛДІ»Қазақстан Республикасының Қазақстан РеспубликасыныңҰлттық экономика министрі Ішкі істер министрі_______________ Т. Сүлейменов _______________ Қ. Қасымов2017 жылғы 3 шілде 2017 жылғы 3 шілде

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2017 жылғы 5 шілдеде Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №15304 бо-лып енгізілді.

(Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 10756 болып тіркелген, 2015 жылғы 5 мамырда «Əділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған) (бұдан əрі – бұйрық) мынадай өзгерістер енгізілсін:

атауы мынадай редакцияда жазылсын:«Теңізде, ішкі су айдындарында, төтенше экологиялық жағдай аймақтарында жəне ерекше

қорғалатын табиғи аумақтарда мұнай операцияларын жүргізу қағидаларын бекіту туралы»;1-тармағы мынадай редакцияда жазылсын:«1. Қоса беріліп отырған Теңізде, ішкі су айдындарында, төтенше экологиялық жағдай

аймақтарында жəне ерекше қорғалатын табиғи аумақтарда мұнай операцияларын жүргізу қағидалары бекітілсін»;

көрсетілген бұйрықпен бекітілген Теңізде, ішкі су айдындарында, төтенше экологиялық жағдай аймақтарында жəне ерекше қорғалатын табиғи аумақтарда мұнай операцияларын жүргізу қағидасында:

атауы мынадай редакцияда жазылсын:«Теңізде, ішкі су айдындарда, төтенше экологиялық жағдай аймақтарында жəне ерекше

қорғалатын табиғи аумақтарда мұнай операцияларын жүргізу қағидалары»;1-тармағы мынадай редакцияда жазылсын:«1. Осы Теңізде, ішкі су айдындарда, төтенше экологиялық жағдай аймақтарында жəне

ерекше қорғалатын табиғи аумақтарда мұнай операцияларын жүргізу қағидалары (бұдан əрі - Қағидалар) «Жер қойнауы жəне жер қойнауын пайдалану туралы» Қазақстан Республикасының 2010 жылғы 24 маусымдағы Заңына (бұдан əрі - Заң), Қазақстан Республикасының Экологиялық кодексіне (бұдан əрі - Кодекс) жəне «Ерекше қорғалатын табиғи аумақтар туралы» Қазақстан Республикасының 2006 жылғы 7 шілдедегі Заңына сəйкес əзірленді жəне теңізде, ішкі су айдындарда, төтенше экологиялық жағдай аймақтарында жəне ерекше қорғалатын табиғи аумақтарда мұнай операцияларын жүргізу тəртібін анықтайды.»;

4-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:«4. Теңізде, ішкі су айдындарында, төтенше экологиялық жағдай аймақтарында жəне

ерекше қорғалатын табиғи аумақтарда мұнай операцияларын жүргізу мүмкіндігі туралы жал-пы шешімді Қазақстан Республикасының Үкіметі мемлекеттік экологиялық сараптаманың қорытындысы негізінде қабылдайды.».

2. Қазақстан Республикасы Энергетика министрлігінің Мұнай-газ кешеніндегі мемлекеттік инспекция департаменті Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен:

1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;2) осы бұйрықты мемлекеттік тіркелген күнінен бастап күнтізбелік он күн ішінде оның қазақ

жəне орыс тілдеріндегі қағаз жəне электрондық түрдегі көшірмесін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне ресми жариялау жəне қосу үшін «Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінің Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорнына жіберуді;

3) осы бұйрықты мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде оның көшірмесін мерзімді баспа басылымдарына ресми жариялауға жіберуді;

4) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Энергетика министрлігінің интернет-ресурсын-да орналастыруды;

5) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін он жұмыс күні ішінде Қазақстан Республикасы Энергетика министрлігінің Заң қызметі департаментіне осы тармақтың 2), 3) жəне 4) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мəліметтерді беруді қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының энергетика вице-министріне жүктелсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Қазақстан РеспубликасыныңЭнергетика министрі Қ.БОЗЫМБАЕВ

«КЕЛІСІЛГЕН» «КЕЛІСІЛГЕН»Қазақстан Республикасы Қазақстан РеспубликасыныңПремьер-Министрінің орынбасары – Инвестициялар жəне даму министріҚазақстан Республикасының _____________ Ж. ҚасымбекАуыл шаруашылығы министрі 2017 жылғы_____________ А. Мырзахметов2017 жылғы 28 шілде

«КЕЛІСІЛГЕН»Қазақстан Республикасының Инвестициялар жəне даму министрінің міндетін атқарушы _____________ А. Айдарбаев2017 жылғы 8 тамыз

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2017 жылғы 12 қыр-күйекте Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №15666 болып енгізілді.

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ЭНЕРГЕТИКА МИНИСТРЛІГІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2017 жылғы 25 шілде №258 Астана қаласы

«Теңізде, ішкі су айдындарында, төтенше экологиялық жағдай аймақтарында және ерекше қорғалатын табиғи аумақтарда мұнай операцияларын жүргізу қағидасын

бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Энергетика министрінің 2015 жылғы 23 ақпандағы № 130 бұйрығына

өзгерістер енгізу туралы

бұйырамын:1. «Теңізде, ішкі су айдындарында, төтенше экологиялық жағдай аймақтарында жəне ерек-

ше қорғалатын табиғи аумақтарда мұнай операцияларын жүргізу қағидасын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Энергетика министрінің 2015 жылғы 23 ақпандағы № 130 бұйрығына

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ ЖӘНЕ ӘЛЕУМЕТТІК ДАМУ МИНИСТРЛІГІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2016 жылғы 26 ақпан №152 Астана қаласы

«Халықты әлеуметтік қорғау саласында мемлекеттік қызметті көрсету регламенттерін бекіту туралы» Қазақстан

Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму Министрінің 2015 жылғы 28 мамырдағы №407 бұйрығына

өзгерістер енгізу туралы

«Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Респуб-ликасы Заңының 10-бабының 2) тармақшасына сəйкес бұйырамын:

1. «Халықты əлеуметтік қорғау саласында мемлекеттік қызметті көрсету регламенттерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму Министрінің 2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11503 болып тіркелген, «Əділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде 2015 жылғы 10 шілдеде жарияланған) мынадай өзгерістер енгізілсін:

1-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:«1. Мыналар: 1) осы бұйрыққа 1-қосымшаға сəйкес «Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін

тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті;2) осы бұйрыққа 2-қосымшаға сəйкес «Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін

тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті;3) осы бұйрыққа 3-қосымшаға сəйкес «Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айыры-

лу жағдайы бойынша жəне жасына байланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті;

4) осы бұйрыққа 4-қосымшаға сəйкес «Мемлекеттік арнайы жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті;

5) осы бұйрыққа 5-қосымшаға сəйкес «Мынадай əлеуметтік тəуекелдер жағдайларына əлеуметтік төлемдер тағайындау: еңбекке қабілеттілігін жоғалту, асыраушысынан айыры-лу, жұмысынан айырылу, жүкті болу мен босануға байланысты табысынан айырылу, жаңа туған баланы асырап алуға байланысты табысынан айырылу, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылу» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті;

6) осы бұйрыққа 6-қосымшаға сəйкес «Бала туғанда берілетін жəне бала күтімі бойынша жəрдемақыларды тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті;

7) осы бұйрыққа 7-қосымшаға сəйкес «Арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті;

8) осы бұйрыққа 8-қосымшаға сəйкес «Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры салымшы-сы қаражатының түсуі жəне қозғалысы туралы ақпарат беру» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті;

9) осы бұйрыққа 9-қосымшаға сəйкес «Мүгедектікті жəне/немесе еңбек ету қабілетінен айырылу дəрежесін белгілеу жəне/немесе қажетті əлеуметтік қорғау шараларын айқындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті;

10) осы бұйрыққа 10-қосымшаға сəйкес «Мүгедек баланы тəрбиелеп отырған анаға немесе əкеге, бала асырап алушыға, қорғаншыға (қамқоршыға) жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті;

11) осы бұйрыққа 11-қосымшаға сəйкес «Жерлеуге арналған біржолғы төлем тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті;

12) осы бұйрыққа 12-қосымшаға сəйкес «Банкроттық салдарынан таратылған заңды тұлғалар қызметкерлердiң өмiрi мен денсаулығына келтiрген зиянды өтеу жөнiндегi төлемдердi капиталдандыру кезеңi аяқталғаннан кейiн Қазақстан Республикасының азаматтарына ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті бекітілсін.»;

көрсетілген бұйрыққа 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11 жəне 12-қосымшалар осы бұйрыққа 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 жəне 11-қосымшаларға сəйкес жаңа редакцияда жазылсын.

2. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігінің Стратегиялық даму департаменті заңнамада белгіленген тəртіппен:

1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді; 2) осы бұйрықты мемлекеттік тіркегеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде мерзімді баспа

басылымдарында жəне «Əділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде жариялау үшін жіберуді; 3) осы бұйрықты тіркелуден алған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде оның көшірмесін

бір данада баспа жəне электрондық түрде мемлекеттік жəне орыс тілдерінде «Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кəсіпорнына Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің Эталондық бақылау банкіне қосу үшін жіберуді;

4) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды;

5) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Əділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін он жұмыс күні ішінде осы тармақтың 1), 2), 3) жəне 4) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мəліметтерді Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігінің Заң қызметі департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігінің жауапты хатшысы А.Д.Құрманғалиеваға жүктелсін.

4. Осы бұйрық оны алғаш ресми жариялағаннан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi.

Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау жəнеəлеуметтік даму министрі Т.ДҮЙСЕНОВА

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 ақпандағы №152 бұйрығына 1-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына 1-қосымша

«Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті1. Жалпы ережелер

1. «Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті (бұдан əрі – Регламент) «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 2) тармақшасына, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің «Əлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарын бекіту туралы» 2015 жылғы 28 сəуірдегі № 279 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11342 болып тіркелген) бекiтiлген «Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына (бұдан əрі – Стандарт) сəйкес əзірленді жəне жасына байланысты зейнетақы төлемдерін (бұдан əрі – зейнетақы төлемдері) тағайындау рəсімін айқындайды.

2. Мемлекеттік қызметті Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің аумақтық бөлімшелері (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді.

Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру: «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация) арқылы;

зе йнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы ақпарат алу кезінде www.egov.kz «электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан əрі – портал) арқылы жүзеге асы-рылады.

3. Мемлекеттік қызметті көрсету нысаны: электрондық (ішінара автоматтандырылған) жəне (немесе) қағаз түрінде.

4. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі: Мемлекеттік корпорацияда – зейнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындаудан бас тар-

ту) туралы хабарлама;порталда – көрсетілетін қызметті берушінің электрондық цифрлық қолтаңбасымен (бұдан

əрі – ЭЦҚ) куəландырылған электрондық құжат нысанындағы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы ақпарат.

Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны: электрондық жəне (немесе) қағаз түрінде.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы

5. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рəсімді (іс-қимылды) бастау үшін Стандарттың 9-тармағына сəйкес ұсынылған құжаттарға қоса берген көрсетілетін қызметті алушының өтініші негіздеме болып табылады.

6. Көрсетілетін қызметті берушінің мемлекеттік қызметті көрсету процесіндегі іс-қимылы:1) зейнетақы төлемдерін тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін

қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы екі жұмыс күні ішінде:келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (есептеудің

дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);зейнетақы төлемдерін тағайындау туралы шешім қабылдауға қажетті қосымша құжаттарды

электрондық іс макетіне қосу үшін негіздемелер болған кезде, отыз жұмыс күнінен аспайтын мерзімде электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қайтарады.

Егер талап етілетін құжаттар отыз жұмыс күні ішінде ұсынылмаса, көрсетілетін қызметті беруші қолдағы бар құжаттар бойынша жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім шығарады;

негіздемелер болған кезде ұсынылған, оның ішінде «электрондық үкімет» шлюзі арқылы ақпараттық жүйелерден (бұдан əрі – АЖ) алынған құжаттың дəйектілігін, бұл туралы көрсетілетін қызметті алушыға Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы хабарлай отырып тексереді;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда зейнетақы төлемдерін тағайындау туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде зейнетақы төлемдерін тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын бас тарту себебін көрсете отырып, ЭЦҚ арқылы куəландырады;

зейнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі маманының ЭЦҚ-сымен куəландырылған зейнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызметті көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады;

2) зейнетақы төлемдерін тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы екі жұмыс күні ішінде:

келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (есептеудің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

зейнетақы төлемдерін тағайындау туралы шешім қабылдауға қажетті қосымша құжаттарды электрондық іс макетіне қосу үшін негіздемелер болған кезде, отыз жұмыс күнінен аспайтын мерзімде электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қайтарады;

негіздемелер болған кезде ұсынылған, оның ішінде «электрондық үкімет» шлюзі арқылы АЖ-дан алынған құжаттың дəйектілігін, бұл туралы көрсетілетін қызметті алушыға Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы хабарлай отырып тексереді;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда зейнетақы төлемдерін тағайындау туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде зейнетақы төлемдерін тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын бас тарту себебін көрсете отырып, ЭЦҚ арқылы куəландырады;

зейнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің бас-шысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі (басқармасы) басшысының ЭЦҚ-сымен куəландырылған зейнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жо-басымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызметті көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады;

3) зейнетақы төлемдерін тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті берушінің басшысы бір жұмыс күні ішінде:

(Жалғасы 17-бетте)

28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛ 17РЕСМИ

келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (есептеудің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

зейнетақы төлемдерін тағайындау туралы шешім қабылдауға қажетті қосымша құжаттарды электрондық іс макетіне қосу үшін негіздемелер болған кезде, отыз жұмыс күнінен аспайтын мерзімде электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қайтарады;

негіздемелер болған кезде ұсынылған, оның ішінде «электрондық үкімет» шлюзі арқылы АЖ-дан алынған құжаттың дəйектілігін, бұл туралы көрсетілетін қызметті алушыға Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы хабарлай отырып тексереді;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда зейнетақы төлемдерін тағайындау туралы шешім қабылдайды жəне ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде зейнетақы төлемдерін тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын бас тарту себебін көрсете отырып, ЭЦҚ арқылы куəландырады;

қабылданған шешімді автоматты режимде Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді;ЭЦҚ-мен куəландырған кезде зейнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындаудан бас

тарту) туралы хабарлама Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне автоматты түрде жіберіледі.Тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау жəне қабылданған шешімді

автоматты режимде төлеуге жіберу мемлекеттік қызметті көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады.

7. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мерзімдері Стандарттың 4-тармағында көрсетілген.3. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін

қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы

8. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіне көрсетілетін қызметті берушінің мынадай қызметкерлері:

көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы;көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасы ның) басшысы;көрсетілетін қызметті берушінің басшысы қатысады.9. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық

бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібі:көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы екі жұмыс күні ішінде

зейнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысына жібереді;

көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы екі жұмыс күні ішінде зейнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жібереді;

көрсетілетін қызметті берушінің басшысы бір жұмыс күні ішінде зейнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдайды.

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетіле отырып, көрсетілетін қызметті берушінің қызметкерлері арасындағы рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасы осы регламент-ке 1-қосымшада ұсынылған.

4. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде Мемлекеттік корпорациямен жəне (немесе) өзге де көрсетілетін қызметті берушілермен өзара іс-қимыл тəртібінің,

сондай-ақ ақпараттық жүйелерді пайдалану тəртібінің сипаттамасы10. Көрсетілетін қызметті алушыдан құжаттарды қабылдау Мемлекеттік корпорация

бөлімшесінде «электрондық кезек» тəртібінде, кедергісіз қағидат бойынша жүзеге асырылады.11. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі үш жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті

алушының электрондық (қағаз түріндегі) іс макетін қалыптастырады. Бұл ретте құжаттарды қабылдайтын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады:1) тағайындау немесе төлеу фактісінің болуына мемлекеттік органның автоматтандырылған

АЖ-ға сұрау салуды қалыптастырады. Тағайындау немесе төлеу фактісі болған кезде өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді;

2) «электрондық үкімет» шлюзі арқылы тиісті АЖ-ға: «Жеке тұлғалар» мемлекеттік дерекқоры АЖ-ға – көрсетілетін қызметті алушының жеке

басын куəландыратын жəне тұрғылықты тұратын жері бойынша тіркелгенін растайтын құжаттар бойынша;

«АХАЖ» АЖ-ға – баланың (балалардың) туу туралы куəлігі немесе туу туралы актілік жазбадан үзінді көшірме бойынша (Қазақстан Республикасының аумағында 2007 жылғы 13 тамыздан кейін жүргізілген тіркеулер бойынша), неке қию туралы куəлік бойынша (Қазақстан Республикасының аумағында 2008 жылғы 1 маусымнан кейін жүргізілген тіркеулер бойынша);

«Е Қорғаншылық» АЖ-ға қамқоршылық (қорғаншылық) белгілеу туралы құжаттар бойынша сұрау салуды қалыптастырады;

3) көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын құжаттар топтамасының толықтығын тексереді;

4) көрсетілетін қызметті алушы ұсынған құжаттарды, оның ішінде мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерінен алынатын мəліметтер болмаған жағдайда сканерлейді;

5) сканерлеу сапасын жəне құжаттардың электрондық көшірмелерінің көрсетілетін қызметті алушы ұсынған түпнұсқаларға сəйкес келуін қамтамасыз етеді;

6) өтінішті тіркейді жəне құжаттардың қабылданғаны туралы қолхат береді.Стандарттың 9-тармағында көзделген тізбеге сəйкес құжаттардың топтамасын толық

ұсынбаған немесе зейнетақы төлемдерін тағайындауға құқығы болмаған жағдайда өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді.

Іс макетін қалыптастыратын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады:1) табысы туралы анықтамада, салымшының транзиттік шоты айналымының электрондық

үзінді көшірмесінде көрсетілген сомаға сəйкес келуіне тексеруді жүзеге асырады.Көрсетілген сомалар сəйкес келмеген жағдайда көрсетілетін қызметті алушының жұмыс

орнынан міндетті зейнетақы жарналарын аудару туралы растау-анықтама сұратады;2) көрсетілетін қызметті алушының электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін

қалыптастырады;3) жасына байланысты зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеуді жүргізеді, электрондық

шешім жобасын рəсімдейді, электрондық шешім жобасын ЭЦҚ-мен куəландырады жəне Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді.

12. Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде:

1) зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеудің жəне келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді жəне қарайды;

2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

13. Электрондық іс макетіне қосымша құжаттар қосу қажеттілігі себебімен көрсетілетін қыз-метті берушіден электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті қайтарылған жағдайда:

электрондық іс макетін қалыптастыратын маман:1) көрсетілетін қызметті алушыны бес жұмыс күні ішінде хабарламада көрсетілген қосымша

құжатты (құжаттарды) 25 жұмыс күні ішінде ұсыну қажеттігі туралы телефон, почта байланысы, электрондық почта арқылы хабардар етеді;

2) көрсетілетін қызметті алушы қосымша құжатты (құжаттарды) ұсынған кезде:үш жұмыс күні ішінде электрондық іс макетін жəне электрондық шешім жобасын жете

рəсімдейді, сканерлеу сапасын жəне құжаттардың электрондық көшірмелерінің көрсетілетін қызметті алушы ұсынған түпнұсқаларға сəйкес келуін, зейнетақы төлемінің мөлшерін есептеудің, электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын қамтамасыз етеді, электрон дық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады жəне Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді;

Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде:

1) зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеудің жəне келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді;

2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

14. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі көрсетілетін қызметті берушіден зейнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама келіп түскен сəттен бастап бір жұмыс күні ішінде хабарламаны басып шығарады жəне оны көрсетілетін қызметті алушыға өзі келгенде береді немесе көрсетілетін қызметті алушының ұялы телефонына sms-хабар жібереді.

15. Көрсетілетін қызметті алушының жеке сəйкестендіру нөмірі (бұдан əрі – ЖСН) мен ЭЦҚ-сы болған кезде зейнетақы төлемдерін тағайындау туралы ақпаратты портал арқылы қашықтан қол жеткізу режимінде алуға мүмкіндігі бар.

Мемлекеттік көрсетілетін қызмет құжаттары Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қағаз жеткізгіште бұрын ұсынылған жəне мемлекеттік көрсетілетін қызметті тағайындау туралы ақпаратты алу сəтіне көрсетілетін қызметті алушы туралы деректер мемлекеттік органның автоматтандырылған ақпараттық жүйесінің дерекқорында электрондық түрде сақталған көрсетілетін қызметті алушыларға ұсынылады.

Портал арқылы зейнетақы төлемдерiн тағайындау туралы ақпаратты алу кезіндегі көрсетілетін қызметті берушінің (көрсетілетін қызметті алушының) қадамдық іс-қимылдары мен шешімдері:

1) көрсетілетін қызметті алушы ЖСН мен парольдің көмегімен порталға тіркелуді жүзеге асырады (порталда тіркелмеген көрсетілетін қызметті алушылар үшін жүзеге асырылады);

2) 1-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті алу үшін ЖСН мен парольді порталға енгізуі (авторизациялау процесі);

3) 1-шарт – ЖСН мен пароль арқылы тіркелген көрсетілетін қызметті алушы туралы деректердің дұрыстығын порталда тексеру;

4) 2-процесс – көрсетілетін қызметті алушының деректерінде орын алған бұзушылықтарға байланысты авторизациялаудан бас тарту туралы хабарламаны порталдың қалыптастыруы;

5) 3-процесс – көрсетілетін қызметті алушының осы Регламентте көрсетілген қызметті таңдауы, қызметті көрсету үшін сұрау салу нысанын экранға шығару жəне оның құрылымы мен форматтық талаптарын ескере отырып, көрсетілетін қызметті алушының нысанды толтыруы (деректерді енгізу), сондай-ақ көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуды куəландыру (қол қою) үшін ЭЦҚ тіркеу куəлігін таңдауы;

6) 2-шарт – порталда ЭЦҚ тіркеу куəлігінің қолданылу мерзімін жəне кері қайтарып алынғандардың (күші жойылғандардың) тізімінде тіркеу куəліктерінің болмауын, сондай-ақ сəйкестендіру деректерінің (сұрау салуда көрсетілген ЖСН жəне ЭЦҚ тіркеу куəлігінде көрсетілген ЖСН арасында) сəйкес келуін тексеру;

7) 4-процесс – көрсетілетін қызметті алушы ЭЦҚ-сының дұрыстығының расталмауына бай-ланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

8) 5-процесс – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы қызметті алу үшін сұрау салуды куəландыру жəне электрондық құжатты (сұрау салуды) көрсетілетін қызметті берушінің өңдеуі үшін «электрондық үкіметтің» шлюзі арқылы көрсетілетін қызметті берушінің автоматтандырылған жұмыс орнына (бұдан əрі – АЖО) жіберу;

9) 6-процесс – электрондық құжатты көрсетілетін қызметті берушінің АЖО-на тіркеу;10) 3-шарт – көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуын көрсетілетін қызметті берушінің

тексеруі (өңдеуі);11) 7-процесс – орын алған бұзушылықтарға байланысты сұрау салынған қызметтен бас

тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;12) 8-процесс – көрсетілетін қызметті берушінің АЖО-сында қалыптастырылған қызметтің

нəтижесін (электрондық құжат нысанындағы хабарламаны) көрсетілетін қызметті алушының алуы. Зейнетақы төлемдерін тағайындау туралы ақпарат осы Регламентке 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамының ЭЦҚ-сын пайда-лану арқылы қалыптастырылады.

Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының диаграммалары осы Регламентке 3-қосымшада графикалық нысанда көрсетілген.

16. Ақпаратты ұсыну уақыты – мемлекеттік органның ақпараттық жүйесіне сұрау салу келіп түскен сəттен бастап 30 минуттан аспайды.

17. Мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі əкімшілік іс-қимылдардың логикалық дəйектілігі мен құрылымдық-функционалдық бірліктер арасындағы өзара байланысты көрсететін схе-ма осы Регламентке 2-қосымшаға сəйкес «Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығында келтірілген.

«Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 1-қосымша

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетілген көрсетілетін қызметті беруші қызметкерлерінің арасындағы рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасыІс-қимыл

(жұмыстар барысының, ағынының)

№

Құр ылымдық-функцио-налдық

бірліктердің атауы

Іс-қимыл-дардың

(процестердің, рəсімдердің, операциялар-дың) атауы

жəне олардың сипаттамасы

Аяқталу нысаны (деректер, құжат,

ұйымдық-ұйғарымдық шешім)

Орын-дау

мерзім-дері

Келесі іс-қимылдың нөмір і

1 Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) маманы

Электронд ық шешім жо-басымен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне зейнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындаудан бас тарту) тура-лы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бас-шысына жіберу;2) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жобасы-мен электрондық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабарла-маны Мемлекеттік кор-порация бөлімшесіне қайтару

2 жұмыс күні

2

2 Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) басшысы

Электрондық шешім жо-басымен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне зейнетақы төлемдерін тағайындау (тағайындаудан бас тарту) тура-лы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жіберу;2) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жо басы-мен электрондық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабарла-маны Мемлекеттік кор-порация бөлімшесіне қайтару

2 жұмыс күні

3

3 Көрсетілетін қызметті берушінің басшысы

Электрондық шешім жо-басымен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Зейнетақы төлем-дерін тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау;2) Зейнетақы төлем-дерін тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабар-ламаны Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жіберу;3) Электрондық іс макетін жете рəсім деу қажет болған жағ-дайда, электрондық шешім жобасымен

1 жұмыс күні

(Жалғасы. Басы 16-бетте) электрондық і с макетін жəне себептері көрсетілген хабарла-маны Мемлекеттік кор-порация бөлімшесіне қайтару

«Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 2-қосымша

Нысан

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің

______________ бойынша департаменті

Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау туралы ақпарат

Азамат (ша)_________________________________________________ (тегі, аты, əкесінің аты (бар болса), туған күні, айы, жылы)

____________ теңге мөлшерінде жасына байланысты зейнетақы төлемдері тағайындалды.Тағайындау күні 20__ жылғы «___»_________ Осы құжат «Электрондық құжат жəне электрондық цифрлық қолтаңба туралы» 2003

жылғы 7 қаңтардағы ҚРЗ 7-бабының 1-тармағына сəйкес қағаз жеткiзгiштегi құжатпен бiрдей. Данный документ согласно пункту 1 статьи 7 ЗРК от 7 января 2003 года «Об электронном

документе и электронной цифровой подписи» равнозначен документу на бумажном носителе.

*штрих-код ААЖ алынған жəне Департаменттің электрондық-цифрлық қолтаңбасымен қол қойылған деректерді қамтиды

штрих-код содержит данные, полученные из АИС и подписанные электронно-цифровой подписью соответствующего Департамента

«Жасына байланысты зейнетақы төлемдерiн тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 3-қосымша

Нысан

Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының графикалық нысандағы диаграммалары

«Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 4-қосымша

«Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау»мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығы

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 ақпандағы № 152 бұйрығына 2-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына 2-қосымша

«Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті

1. Жалпы ережелер1. «Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету

регламенті (бұдан əрі – Регламент) «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 2) тармақшасына, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің «Əлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарын бекіту туралы» 2015 жылғы 28 сəуірдегі № 279 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11342 болып тіркелген) бекітілген «Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына (бұдан əрі – Стандарт) сəйкес əзірленді жəне мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін (бұдан əрі – МБЗТ) тағайындау рəсімін айқындайды.

2. Мемлекеттік қызметті Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің аумақтық бөлімшелері (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді.

Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру:«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес

акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация);МБЗТ тағайындау, сондай-ақ МБЗТ тағайындау туралы ақпарат алу кезінде www.egov.kz

«электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан əрі – портал) арқылы жүзеге асырылады. 3. Мемлекеттік қызметті көрсету нысаны: электрондық (толық автоматтандырылған немесе

ішінара автоматтандырылған) жəне (немесе) қағаз түрінде.4. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі:Мемлекеттік корпорацияда – МБЗТ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы ха-

барлама;порталда – МБЗТ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама, көрсетілетін

қызметті берушінің электрондық цифрлық қолтаңбасымен (бұдан əрі – ЭЦҚ) куəландырылған электрондық құжат нысанындағы МБЗТ тағайындау туралы ақпарат.

Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны: электрондық жəне (немесе) қағаз түрінде.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы

5. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рəсімді (іс-қимылды) бастау үшін Стандарттың 9-тармағына сəйкес ұсынылған құжаттарға қоса берген көрсетілетін қызметті алушының өтініші негіздеме болып табылады.

6. Көрсетілетін қызметті берушінің мемлекеттік қызметті көрсету процесіндегі іс-қимылы:1) МБЗТ тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті беруші

бөлімінің (басқармасының) маманы екі жұмыс күні ішінде:келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (рəсімдеудің

дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда МБЗТ тағайындау тура-

лы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде МБЗТ тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады;

МБЗТ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасы-мен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі маманының ЭЦҚ-сымен куəландырылған МБЗТ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызмет көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады;

2) МБЗТ тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы бір жұмыс күні ішінде:

келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (рəсімдеудің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда МБЗТ тағайындау тура-лы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде МБЗТ тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады;

МБЗТ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасы-мен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі (басқармасы) басшысының ЭЦҚ-сымен куəландырылған МБЗТ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызмет көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады;

3) МБЗТ тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті берушінің басшысы бір жұмыс күні ішінде:

келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (рəсімдеудің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда МБЗТ тағайындау туралы шешім қабылдайды жəне ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде МБЗТ тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын бас тарту себебін көрсете отырып, ЭЦҚ арқылы куəландырады;

қабылданған шешімді автоматты режимде Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді;ЭЦҚ-мен куəландырған кезде МБЗТ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы ха-

барлама Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне немесе порталға автоматты түрде жіберіледі.МБЗТ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау жəне қабылданған

шешімді автоматты режимде төлеуге жіберу мемлекеттік қызмет көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады.

7. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мерзімдері Стандарттың 4-тармағында көрсетілген.3. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті

берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы

8. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіне көрсетілетін қызметті берушінің мынадай қызметкерлері:

көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы;көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы;көрсетілетін қызметті берушінің басшысы қатысады.9. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық

бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібі:көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы екі жұмыс күні ішінде МБЗТ

тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық

іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бас-шысына жібереді;

көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы бір жұмыс күні ішінде МБЗТ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жібереді;

көрсетілетін қызметті берушінің басшысы бір жұмыс күні ішінде МБЗТ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдайды.

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетіле отырып, көрсетілетін қызметті берушінің қызметкерлері арасындағы рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасы осы регламент-ке 1-қосымшада ұсынылған.

4. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде Мемлекеттік корпорациямен жəне (немесе) өзге де көрсетілетін қызметті берушілермен өзара іс-қимыл тəртібінің,

сондай-ақ ақпараттық жүйелерді пайдалану тəртібінің сипаттамасы10. Көрсетілетін қызметті алушыдан құжаттарды қабылдау Мемлекеттік корпорация

бөлімшесінде «электрондық кезек» тəртібінде, кедергісіз қағидат бойынша жүзеге асырылады.11. Мемлекеттік корпорация бөлімшелері екі жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті

алушының электрондық (қағаз) іс макетін қалыптастырады.Бұл ретте құжаттарды қабылдайтын маман:1) мемлекеттік органның автоматтандырылған ақпараттық жүйесіне (бұдан əрі – АЖ)

тағайындау немесе төлеу фактісінің болуына сұрау салуды қалыптастырады; 2) көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын құжаттар топтамасының толықтығын

тексереді;3) «электрондық үкімет» шлюзі арқылы тиісті ақпараттық жүйелерге:«Жеке тұлғалар» мемлекеттік дерекқоры АЖ-ға – көрсетілетін қызметті алушының жеке

басын куəландыратын жəне тұрғылықты тұратын жері бойынша тіркелгенін растайтын құжаттар бойынша;

«Е Қорғаншылық» АЖ-ға – қамқоршылық белгілеу туралы құжаттар бойынша сұрау са-луды қалыптастырады;

4) көрсетілетін қызметті алушы ұсынған құжаттарды, оның ішінде АЖ-дан алынатын мəліметтер болмаған жағдайда сканерлейді;

5) сканерлеу сапасын жəне құжаттардың электрондық көшірмелерінің көрсетілетін қызметті алушы ұсынған түпнұсқаларға сəйкес келуін қамтамасыз етеді;

6) өтінішті тіркейді;7) құжаттардың қабылданғаны туралы қолхат береді.«Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет

стандартының 9-тармағында көзделген тізбеге сəйкес құжаттардың топтамасын толық ұсынбаған немесе МБЗТ тағайындауға құқығы болмаған жағдайда өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді.

Құжаттардың толық топтамасымен өтінішті қабылдағаннан кейін іс макетін қалыптастыратын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады:

1) электрондық шешім жобасымен электрондық (қағаз түріндегі) іс макетін қалыптастырады;2) электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді;3) электрондық шешім жобасын ЭЦҚ-мен куəландырады жəне электрондық іс макеті мен

электрондық шешім жобасын Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді.12. Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық

іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде: 1) келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын рəсімдеудің

дұрыстығын тексереді жəне қарайды; 2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын

көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.13. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі көрсетілетін қызметті берушіден МБЗТ тағайындау

(тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама келіп түскен сəттен бастап бір жұмыс күні ішінде хабарламаны басып шығарады жəне оны көрсетілетін қызметті алушыға өзі келгенде береді не-месе көрсетілетін қызметті беруші қабылдаған шешім туралы көрсетілетін қызметті алушының ұялы телефонына sms-хабар жіберу арқылы өтініш берушіні хабардар етеді.

14. Көрсетілетін қызметті алушының жеке сəйкестендіру нөмірі (бұдан əрі – ЖСН) мен ЭЦҚ-сы болған кезде, құжаттары Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қағаз жеткізгіште бұрын ұсынылған жəне мемлекеттік көрсетілетін қызметті тағайындау туралы ақпаратты алу сəтіне көрсетілетін қызметті алушы туралы деректер мемлекеттік органның автоматтандырылған ақпараттық жүйесінің дерекқорында электрондық түрде сақталған көрсетілетін қызметті алушылардың МБЗТ тағайындау туралы ақпаратты портал арқылы қашықтан қол жеткізу режимінде алуға мүмкіндігі бар.

Портал арқылы МБЗТ тағайындау туралы ақпаратты алу кезіндегі көрсетілетін қызметті берушінің (көрсетілетін қызметті алушының) қадамдық іс-қимылдары мен шешімдері:

1) көрсетілетін қызметті алушы ЖСН мен парольдің көмегімен порталға тіркелуді жүзеге асырады (порталда тіркелмеген көрсетілетін қызметті алушылар үшін жүзеге асырылады);

2) 1-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті алу үшін ЖСН мен парольді порталға енгізуі (авторизациялау процесі);

3) 1-шарт – ЖСН мен пароль арқылы тіркелген көрсетілетін қызметті алушы туралы деректердің дұрыстығын тексеру;

4) 2-процесс – көрсетілетін қызметті алушының деректерінде орын алған бұзушылықтарға байланысты авторизациялаудан бас тарту туралы хабарламаны порталдың қалыптастыруы;

5) 3-процесс – көрсетілетін қызметті алушының осы Регламентте көрсетілген қызметті таңдауы, қызмет көрсету үшін сұрау салу нысанын экранға шығару жəне оның құрылымы мен форматтық талаптарын ескере отырып, көрсетілетін қызметті алушының нысанды толтыруы (деректерді енгізу), сондай-ақ көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуды куəландыру (қол қою) үшін ЭЦҚ тіркеу куəлігін таңдауы;

6) 2-шарт – порталда ЭЦҚ тіркеу куəлігінің жарамдылық мерзімін жəне кері қайтарып алынғандардың (күші жойылғандардың) тізімінде тіркеу куəліктерінің болмауын, сондай-ақ сəйкестендіру деректерінің (сұрау салуда көрсетілген ЖСН жəне ЭЦҚ тіркеу куəлігінде көрсетілген ЖСН арасында) сəйкес келуін тексеру;

7) 4-процесс – көрсетілетін қызметті алушы ЭЦҚ-сының дұрыстығының расталмауына бай-ланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

8) 5-процесс – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы қызмет алу үшін сұрау салуды куəландыру жəне электрондық құжатты (сұрау салуды) көрсетілетін қызметті берушінің өңдеуі үшін «электрондық үкіметтің» шлюзі арқылы көрсетілетін қызметті берушінің автоматтандырылған жұмыс орнына (бұдан əрі – АЖО) жіберу;

9) 6-процесс – электрондық құжатты көрсетілетін қызметті берушінің АЖО-на тіркеу;10) 3-шарт – көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуын көрсетілетін қызметті берушінің

тексеруі (өңдеуі);11) 7-процесс – орын алған бұзушылықтарға байланысты сұрау салынған қызметтен бас

тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;12) 8-процесс – көрсетілетін қызметті берушінің АЖО-сында қалыптастырылған қызметтің

нəтижесін (электрондық құжат нысанындағы хабарламаны) көрсетілетін қызметті алушының алуы. МБЗТ тағайындау туралы ақпарат осы Регламентке 2-қосымшаға сəйкес нысан бой-ынша көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамының ЭЦҚ-сын пайдалану арқылы қалыптастырылады.

Қызмет көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының диаграммалары осы мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 3-қосымшада графикалық нысанда көрсетілген.

15. Ақпаратты ұсыну уақыты – мемлекеттік органның ақпараттық жүйесіне сұрау салу келіп түскен сəттен ба стап 30 минуттан аспайды.

16. Көрсетілетін қызметті алушының ЖСН мен ЭЦҚ-сы болған кезде, көрсетілетін қызметті алушының МБЗТ тағайындауға өтінішті портал арқылы қашықтан қол жеткізу режимінде беруге мүмкіндігі бар. Портал арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезіндегі қадамдық іс-қимылдар мен шешімдер:

1) көрсетілетін қызметті алушы ЖСН мен парольдің көмегімен порталға тіркелуді жүзеге асырады (порталда тіркелмеген көрсетілетін қызметті алушылар үшін);

2) 1-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті алу үшін ЖСН мен парольді порталға енгізуі (авторизациялау процесі);

3) 1-шарт – ЖСН мен пароль арқылы тіркелген көрсетілетін қызметті алушы туралы деректердің дұрыстығын тексеру;

4) 2-процесс – көрсетілетін қызметті алушының деректерінде орын алған бұзушылықтарға байланысты авторизациялаудан бас тарту туралы хабарламаны порталдың қалыптастыруы;

5) 3-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті таңдауы, қызмет көрсету үшін сұрау салу нысанын экранға шығару жəне оның құрылымы мен форматтық талаптарын ескере отырып, көрсетілетін қызметті алушының нысанды толтыруы (деректерді енгізу), ауданның коды бойынша автоматтандырылған ақпараттық жүйесі арқылы Мемлекеттік корпорация бөлімшесін автоматты түрде айқындау, сондай-ақ көрсетілетін қызметті алушының деректері туралы «электрондық үкімет» шлюзі (бұдан əрі – ЭҮШ) арқылы мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелеріне сұрау салу;

6) 2-шарт – көрсетілетін қызметті алушының деректерін мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйесінде тексеру;

7) 4-процесс – көрсетілетін қызметті алушының деректері мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйесінде расталмауына байланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту тура-лы хабарламаны қалыптастыру;

8) 5-процесс – көрсетілетін қызметті алушының банк деректемелерін енгізу процесі;9) 6-процесс – көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуды куəландыруы (қол қою) үшін

ЭЦҚ тіркеу куəлігін таңдауы;10) 3-шарт – порталда ЭЦҚ тіркеу куəлігінің қолданылу мерзімін жəне кері қайтарып

алынғандардың (күші жойылғандардың) тізімінде тіркеу куəліктерінің болмауын, сондай-ақ сəйкестендіру деректерінің (сұрау салуда көрсетілген ЖСН жəне ЭЦҚ тіркеу куəлігінде көрсетілген ЖСН арасында) сəйкес келуін тексеру;

11) 7-процесс – көрсетілетін қызметті алушы ЭЦҚ-сының дұрыстығының расталмауы-на байланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

12) 8-процесс – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы қызметті көрсету үшін сұрау салуды куəландыру жəне порталда көрсетілетін қызметті алушының банк деректемелерін «электрондық үкіметтің» төлем шлюзі (бұдан əрі – ЭҮТШ) арқылы екінші деңгейдегі банктерге (бұдан əрі – ЕДБ), «Қазпочта» акционерлік қоғамына жіберу;

13) 4-шарт – ЕДБ-да көрсетілетін қызметті алушының банк деректемелерін ЭҮТШ арқылы тексеру;

14) 9-процесс – көрсетілетін қызметті алушы банк деректемелерінің расталмауына байла-нысты сұрау салынатын қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

15) 10-процесс – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы қызметті көрсету үшін электрондық құжатты (сұрау салуды) куəландыру жəне электрондық құжатты (сұрау салуды) көрсетілетін қызметті берушінің өңдеуі үшін ЭҮШ арқылы мемлекеттік органның АЖ-ға жібереді;

16) 5-шарт – көрсетілетін қызметті берушінің порталдан келіп түскен электрондық құжатты (сұрау салуды) қызметті көрсету үшін талаптар мен негіздемелерге сəйкестігін тексеруі (өңдеуі);

17) 11-процесс – орын алған бұзушылықтарға байланысты сұрау салынған қызметке өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

18) 12-процесс – электрондық құжатты мемлекеттік органның АЖ-на тіркеу жəне өтінішті қабылдау туралы хабарламаны көрсетілетін қызметті алушыға жіберу;

19) 13-процесс – көрсетілетін қызметті алушының көрсетілетін қызметтің нəтижесін (МБЗТ тағайындау туралы не МБЗТ тағайындаудан бас тарту себептері көрсетілген хабар-ламаны) электрондық құжат нысанында алуы. Тағайындау (тағайындаудан бас тарту) тура-лы хабарламаға осы Регламенттің 4-қосымшасына сəйкес көрсетілетін қызметті берушінің ЭЦҚ-сы қойылады.

Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының диаграммалары осы мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 5-қосымшада графикалық нысанда көрсетілген.

17. Мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі əкімшілік іс-қимылдардың логикалық дəйектілігі мен құрылымдық-функционалдық бірліктер арасындағы өзара байланысты көрсететін схе-ма осы Регламентке 6-қосымшаға сəйкес «Базалық зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығында келтірілген.

«Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 1-қосымша

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетілген көрсетілетін қызметті беруші қызметкерлерінің арасындағы рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасыІс-қимыл

(жұмыстар барысының, ағынының) №

Құры-лымдық-функцио-налдық бірлік-тердің атауы

Іс-қимылдардың (процесте рдің, рəсімдердің,

операциялардың) атауы жəне

олардың сипат-тамасы

Аяқталу нысаны (деректер, құжат,

ұйымдық-ұйғарымдық шешім)

Орындау мерзімдері

Келесі іс-

қимыл-дың нөмірі

1 Көрсе-тілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) маманы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Электрондық шешім жоба-сын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне МБЗТ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) тура-лы электрондық шешім жобасы-мен электрондық іс макетін авто-матты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысына жіберу;

2 жұмыс күні

2

2 Көрсе-тілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) басшысы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Электрондық шешім жоба-сын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне МБЗТ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) тура-лы электрондық шешім жобасы-мен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жіберу;

1 жұмыс күні

3

3 Көрсе-тілетін қызметті берушінің басшысы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) МБЗТ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау;2) МБЗТ тағ айындау (тағайындаудан бас тарту) туралы ха-барламаны Мемле-кеттік корпорация бөлімшесіне жіберу.

1 жұмыс күні

«Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 2-қосымша

Нысан

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігінің Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің ______________ бойынша

департаменті

Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін тағайындаутуралы ақпарат

Азамат (ша) _________________________________________________________ (тегі, аты, əкесінің аты (бар болса), туған күні, айы, жылы)___________________ теңге мөлшерінде мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі

тағайындалды.Тағайындалған күні 20__ жылғы «___» ________Осы құжат «Электрондық құжат жəне электрондық цифрлық қолтаңба туралы» 2003

жылғы 7 қаңтардағы ҚРЗ 7-бабының 1-тармағына сəйкес қағаз жеткізгіштегі құжатпен бірдей. Данный документ согласно пункту 1 статьи ЗРК от 7 января 2003 года «Об электронном

документе и электронной цифровой подписи» равнозначен документу на бумажном носителе.

штрих-код ААЖ алынған жəне Департаменттің электрондық-цифрлық қолтаңбасымен қол қойылған деректерді қамтиды

*штрих-код содержит данные, полученные из АИС и подписанные электронно-цифровой подписью соответствующего Департамента

«Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 3-қосымша

Нысан Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық

өзара іс-қимылының графикалық нысандағы диаграммалары

«Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті

көрсету регламентіне 4-қосымша

НысанТағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы

№ __________хабарлама_________________________________________________________

(төлемнің түрі) 20__ жылғы «___» ___________

Азамат(-ша)________________________________________________________ (тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)Туған күні ____ жылғы «___» ____________ Тағайындау туралы 20__ жылғы «___»______ № _______ шешім Тағайындалған сома: 20__ жылғы «___» ____________ бастап______________________________________________________________теңге (сомасы жазбаша)__________________________________________ тағайындаудан бас тартылды. негіз (себептерін көрсету)

Хабарлама жауапты адамның ЭЦҚ-сымен куəландырылды__________________________________________________________________ (жауапты адамның тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) жəне лауазымы)

«Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 5-қосымша

Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының графикалық нысандағы диаграммалары

«Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне № 6-қосымша

«Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығы

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 ақпандағы №152 бұйрығына 3-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына 3-қосымша

«Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жасына байланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік

қызметті көрсету регламенті1. Жалпы ережелер

1. «Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жасына байланы-сты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті (бұдан əрі – Регламент) «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 2) тармақшасына, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің «Əлеуметтік-еңбек саласында мемлекеттік қызмет стандарттарын бекіту туралы» 2015 жылғы 28 сəуірдегі № 279 бұйрығымен (бұдан əрі – Стандарт) (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11342 болып тіркелген) бекітілген «Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жа-сына байланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына (бұдан əрі – Стандарт) сəйкес əзірленді жəне мүгедектігі бойынша, асы-раушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жасына байланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақыларды (бұдан əрі – жəрдемақы) тағайындау рəсімін айқындайды.

2. Мемлекеттік қызметті Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің аумақтық бөлімшелері (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді.

Мемлекеттік қызметті көрсетуге өтінішті қабылдау:«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес

акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация) арқылы;жасына байланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақы тағайындау, сондай-ақ мүгедектігі

бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жасына байланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау туралы ақпарат алу кезінде – www.egov.kz «электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан əрі – портал) арқылы;

мүгедектігі бойынша мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақы тағайындау үшін мүгедектігін алғашқы айқындау кезінде көрсетілетін қызметті беруші арқылы жүзеге асырылады.

Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру:жəрдемақыны тағайындауға Мемлекеттік корпорация арқылы немесе көрсетілетін қызметті

берушіге жүгінген жағдайда – Мемлекеттік корпорация арқылы;жасына байланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақы тағайындау үшін жүгінген

жағдайда жəне жəрдемақылар тағайындау туралы ақпарат алу бөлігінде портал арқылы жүзеге асырылады.

3. Мемлекеттік қызметті көрсету нысаны: электрондық (толық автоматтандырылған немесе ішінара автоматтандырылған) жəне (немесе) қағаз түрінде.

4. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі:Мемлекеттік корпорацияда – жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы

хабарлама; порталда – жасына байланысты жəрдемақыларды тағайындау (тағайындаудан бас тарту)

туралы хабарлама, көрсетілетін қызметті берушінің электрондық цифрлық қолтаңбасымен (бұдан əрі – ЭЦҚ) куəландырылған электрондық құжат нысанындағы жəрдемақы тағайындау туралы ақпарат.

Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны: электрондық жəне (немесе) қағаз түрінде.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетінқызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің)

іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы5. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рəсімді (іс-қимылды) бастау үшін Стандарттың

9-тармағына сəйкес ұсынылған құжаттарға қоса берген көрсетілетін қызметті алушының өтініші негіздеме болып табылады.

6. Көрсетілетін қызметті берушінің мемлекеттік қызметті көрсету процесіндегі іс-қимылы:1) жəрдемақы тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті

беруші бөлімінің (басқармасының) маманы екі жұмыс күні ішінде:келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (мөлшерінің

дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);(Жалғасы 18-бетте)

18 28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛРЕСМИ

жəрдемақы тағайындау туралы шешім қабылдауға қажетті қосымша құжаттарды электрондық іс макетіне қосу үшін негіздемелер болған кезде, отыз жұмыс күнінен аспайтын мерзімде электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді.

Егер талап етілетін құжаттар отыз жұмыс күні ішінде ұсынылмаса, көрсетілетін қызметті беруші қолдағы бар құжаттар бойынша жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім шығарады;

негіздемелер болған кезде ұсынылған, оның ішінде «электрондық үкімет» шлюзі арқылы ақпараттық жүйелерден (бұдан əрі – АЖ) алынған құжаттың дəйектілігін, бұл туралы көрсетілетін қызметті алушыға Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы хабарлай отырып тексереді;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау ту-ралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде жəрдемақы тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын бас тарту себебін көрсете отырып, ЭЦҚ арқылы куəландырады;

жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жоба-сымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі маманының ЭЦҚ-сымен куəландырылған жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызмет көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады;

2) жəрдемақыларды тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы бір жұмыс күні ішінде:

келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (мөлшерінің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

жəрдемақыларды тағайындау туралы шешім қабылдауға қажетті қосымша құжаттарды электрондық іс макетіне қосу үшін негіздемелер болған кезде, отыз жұмыс күнінен аспайтын мерзімде электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қайтарады;

негіздемелер болған кезде ұсынылған, оның ішінде «электрондық үкімет» шлюзі арқылы АЖ-дан алынған құжаттың дəйектілігін, бұл туралы көрсетілетін қызметті алушыға Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы хабарлай отырып тексереді;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау ту-ралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын себебін көрсете отырып, ЭЦҚ арқылы куəландырады;

жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жоба-сымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшы-сына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі (басқармасы) басшысының ЭЦҚ-сымен куəландырылған жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызмет көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады;

3) жəрдемақы тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті берушінің басшысы бір жұмыс күні ішінде:

келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (мөлшерінің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

жəрдемақы тағайындау туралы шешім қабылдауға қажетті қосымша құжаттарды электрондық іс макетіне қосу үшін негіздемелер болған кезде, отыз жұмыс күнінен аспайтын мерзімде электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді;

негіздемелер болған кезде ұсынылған, оның ішінде «электрондық үкімет» шлюзі арқылы АЖ-дан алынған құжаттың дəйектілігін, бұл туралы көрсетілетін қызметті алушыға Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы хабарлай отырып тексереді;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау туралы шешім қабылдайды жəне ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде жəрдемақы тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын бас тарту себебін көрсете отырып, ЭЦҚ арқылы куəландырады;

қабылданған шешімді автоматты режимде Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді;ЭЦҚ-мен куəландырған кезде жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы

хабарлама Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне автоматты түрде жіберіледі.Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау жəне

қабылданған шешімді автоматты режимде төлеуге жіберу мемлекеттік қызмет көрсету бой-ынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады.

7. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мерзімдері Стандарттың 4-тармағында көрсетілген.3. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін

қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы

8. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіне көрсетілетін қызметті берушінің мынадай қызметкерлері:

көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы;көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы;көрсетілетін қызметті берушінің басшысы қатысады.9. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық

бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібі:көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің маманы екі жұмыс күні ішінде жəрдемақылар

тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығына (басшысына) жібереді;

көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы бір жұмыс күні ішінде жəрдемақылар тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасы-мен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жібереді;

көрсетілетін қызметті берушінің басшысы бір жұмыс күні ішінде жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдайды.

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетіле отырып, көрсетілетін қызметті берушінің қызметкерлері арасындағы рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасы осы регламент-ке 1-қосымшада ұсынылған.

4. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде Мемлекеттік корпорациямен жəне (немесе) өзге де көрсетілетін қызметті берушілермен өзара іс-қимыл тəртібінің,

сондай-ақ ақпараттық жүйелерді пайдалану тəртібінің сипаттамасы10. Көрсетілетін қызметті алушыдан құжаттарды қабылдау:1) Мемлекеттік корпорация бөлімшесінде «электрондық кезек» тəртібінде, кедергісіз

қағидат бойынша; 2) көрсетілетін қызметті берушіде жүзеге асырылады.11. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі екі жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті

алушының электрондық (қағаз) іс макетін қалыптастырады.Бұл ретте құжаттарды қабылдайтын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады:1) мемлекеттік органның автоматтандырылған АЖ-ға тиісті тағайындау немесе төлеу

фактісінің болуына сұрау салуды қалыптастырады;2) көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын құжаттар топтамасының толықтығын

тексереді;3) «электрондық үкімет» шлюзі арқылы тиісті АЖ-ға сұрау салуды қалыптастырады:«Жеке тұлғалар» мемлекеттік дерекқоры АЖ-ға – көрсетілетін қызметті алушының жеке

басын куəландыратын жəне тұрғылықты тұратын жері бойынша тіркелгенін растайтын құжаттар бойынша;

«АХАЖ» АЖ-ға – он алты жасқа дейінгі мүгедек баланың туу туралы куəлігі бойынша (Қазақстан Республикасының аумағында 2007 жылғы 13 тамыздан кейін жүргізілген тіркеулер бойынша), неке қию туралы куəлік бойынша (Қазақстан Республикасының аумағында 2008 жылғы 1 маусымнан кейін жүргізілген тіркеулер бойынша);

«Е Қорғаншылық» АЖ-ға – қамқоршылық (қорғаншылық) белгілеу туралы құжаттар бойынша;«Интеграцияланған салық ақпараттық жүйесі» АЖ-ға – адамның дара кəсіпкер ретінде

тіркелмегені туралы мемлекеттік кірістер органының анықтамасы бойынша;«Мүгедектігі бар адамдардың орталықтандырылған деректер банкі» АЖ-ға (бұдан əрі –

МОДБ АЖ) мүгедектікті белгілеу туралы мəліметтердің болуына сұрау салуды қалыптастырады;4) көрсетілетін қызметті алушы ұсынған құжаттарды, оның ішінде мемлекеттік органдардың

ақпараттық жүйелерінен алынатын мəліметтер болмаған жағдайда сканерлейді; 5) сканерлеу сапасын жəне құжаттардың электрондық көшірмелерінің көрсетілетін қызметті

алушы ұсынған түпнұсқаларға сəйкес келуін қамтамасыз етеді; 6) Мемлекеттік корпорация бөлімшесінде көрсетілетін қызметті алушыға өтінішті тіркей оты-

рып құжаттардың қабылданғаны туралы қолхат, көрсетілетін қызметті берушіде құжаттардың қабылданғаны туралы белгісі бар өтініштің үзбелі талонын береді.

«Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жасына байла-нысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 9-тармағында көзделген тізбеге сəйкес құжаттардың топтамасын толық ұсынбаған немесе жəрдемақы тағайындауға құқығы болмаған жағдайда өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді.

Көрсетілетін қызметті беруші өтінішті қабылдаған жағдайда, жəрдемақы тағайындауға өтінішті қабылдаған күннен бастап бір жұмыс күні ішінде өтініштен жəне көрсетілетін қызметті алушы тұпнұсқаларда ұсынған құжаттардың электрондық көшірмелерін, сондай-ақ ақпараттық жүйелерден алынған мəліметтерді қоса алғанда, құжаттардың топтамасынан тұратын, ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық өтінімді Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді.

Іс макетін қалыптастыратын маман көрсетілетін қызметті берушіден келіп түскен өтінішті тіркейді жəне мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады:

1) электрондық шешім жобасымен электрондық (қағаз түріндегі) іс макетін қалыптастырады;2) жəрдемақы мөлшерін есептеуді жүргізеді, электрондық шешім жобасын рəсімдейді;3) электрондық шешім жобасын ЭЦҚ-мен куəландырады жəне электрондық іс макеті мен

электрондық шешім жобасын Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді. 12. Мемлекеттік корпорация филиалы Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық

іс макеті келіп түскен күнінен бастап екі жұмыс күні ішінде:1) келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын қарайды жəне

мөлшерінің жəне рəсімдеудің дұрыстығын тексереді;2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын

көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.13. Қосымша құжаттарды іс макетіне қосу қажеттілігіне байланысты көрсетілетін қызметті

берушіден электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті қайтарылған жағдайда:электрондық іс макетін қалыптастыратын маман:1) көрсетілетін қызметті алушыны бес жұмыс күні ішінде хабарламада көрсетілген қосымша

құжатты (құжаттарды) 25 жұмыс күні ішінде ұсыну қажеттігі туралы телефон, почта байланысы, электрондық почта арқылы хабардар етеді;

2) көрсетілетін қызметті алушы қосымша құжатты (құжаттарды) ұсынған кезде Мемлекеттік корпорация бөлімшесі екі жұмыс күні ішінде:

көрсетілетін қызметті берушінің хабарламасында көрсетілген, көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын қосымша құжат (құжаттар) топтамасының толықтығын тексереді;

электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын жете рəсімдейді, сканерлеу са-пасын жəне құжаттардың электрондық көшірмелерінің көрсетілетін қызметті алушы ұсынған түпнұсқаларға сəйкес келуін, жəрдемақы мөлшерін есептеудің, электрондық шешім жо-басын рəсімдеудің дұрыстығын қамтамасыз етеді, электрондық шешім жобасын ЭЦҚ-мен куəландырады жəне Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді;

Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде:

1) жəрдемақы мөлшерінің жəне келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді;

2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

14. Мемлекеттік корпорация көрсетілетін қызметті берушіден жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама келіп түскен сəттен бастап бір жұмыс күні ішінде хабарламаны басып шығарады жəне оны көрсетілетін қызметті алушыға өзі келгенде береді не-месе көрсетілетін қызметті беруші қабылдаған шешім туралы көрсетілетін қызметті алушының ұялы телефонына sms-хабар жіберу арқылы өтініш берушіні хабардар етеді.

15. Көрсетілетін қызметті алушыда жеке сəйкестендіру нөмірі (бұдан əрі – ЖСН) мен ЭЦҚ-сы болған кезде, құжаттары Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қағаз жеткізгіште бұрын ұсынылған жəне мемлекеттік көрсетілетін қызметті тағайындау туралы ақпаратты алу сəтіне көрсетілетін қызметті алушы туралы деректер мемлекеттік органның автоматтандырылған ақпараттық жүйесінің дерекқорында электрондық түрде сақталған көрсетілетін қызметті алушылардың жəрдемақы тағайындау туралы ақпаратты портал арқылы қашықтан қол жеткізу режимінде алуға мүмкіндігі бар.

Көрсетілетін қызметті берушінің (көрсетілетін қызметті алушының) портал арқылы жəрдемақы тағайындау туралы ақпаратты алу кезіндегі қадамдық іс-қимылдары мен шешімдері:

1) көрсетілетін қызметті алушы ЖСН жəне парольдің көмегімен порталға тіркелуді жүзеге асырады (тіркелмеген көрсетілетін қызметті алушылар үшін жүзеге асырылады);

2) 1-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті алу үшін ЖСН мен парольді порталға енгізуі (авторизациялау процесі);

3) 1-шарт – ЖСН мен пароль арқылы тіркелген көрсетілетін қызметті алушы туралы деректердің дұрыстығын тексеру;

4) 2-процесс – көрсетілетін қызметті алушының деректерінде орын алған бұзушылықтарға байланысты авторизациялаудан бас тарту туралы хабарламаны порталдың қалыптастыруы;

5) 3-процесс – көрсетілетін қызметті алушының осы Регламентте көрсетілген қызметті таңдауы, қызметті көрсету үшін сұрау салу нысанын экранға шығару жəне оның құрылымы мен форматтық талаптарын ескере отырып, көрсетілетін қызметті алушының нысанды толтыруы (деректерді енгізу), сондай-ақ көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуды куəландыру (қол қою) үшін ЭЦҚ тіркеу куəлігін таңдауы;

6) 2-шарт – порталда ЭЦҚ тіркеу куəлігінің жарамдылық мерзімін жəне кері қайтарып алынғандардың (күші жойылғандардың) тізімінде тіркеу куəліктерінің болмауын, сондай-ақ сəйкестендіру деректерінің (сұрау салуда көрсетілген ЖСН жəне ЭЦҚ тіркеу куəлігінде көрсетілген ЖСН арасында) сəйкес келуін тексеру;

7) 4-процесс – көрсетілетін қызметті алушы ЭЦҚ-сының дұрыстығының расталмауына бай-ланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

8) 5-процесс – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы қызметті алу үшін сұрау салуды куəландыру жəне электрондық құжатты (сұрау салуды) көрсетілетін қызметті берушінің өңдеуі үшін «электрондық үкіметтің» шлюзі арқылы көрсетілетін қызметті берушінің автоматтандырылған жұмыс орнына (бұдан əрі – АЖО) жіберу;

9) 6-процесс – электрондық құжатты көрсетілетін қызметті берушінің АЖО-на тіркеу;10) 3-шарт – көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуын көрсетілетін қызметті берушінің

тексеруі (өңдеуі);11) 7-процесс – орын алған бұзушылықтарға байланысты сұрау салынған қызметтен бас

тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;12) 8-процесс – көрсетілетін қызметті берушінің АЖО-сында қалыптастырылған қызметтің

нəтижесін (электрондық құжат нысанындағы хабарламаны) көрсетілетін қызметті алушының алуы. Мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы ақпарат, жасы бойынша мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақыны тағайындау жəне мүгедектік бойынша мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақыны тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы ақпарат осы Регламентке 2, 3 жəне 4-қосымшаларға сəйкес нысандар бойынша көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамының ЭЦҚ-сын пайдалану арқылы қалыптастырылады.

Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының диаграммалары осы мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 5-қосымшада графикалық нысанда келтірілген.

16. Ақпаратты ұсыну уақыты – мемлекеттік органның ақпараттық жүйесіне сұрау салу келіп түскен сəттен бастап 30 минуттан аспайды.

17. Көрсетілетін қызметті алушыда жеке сəйкестендіру нөмірі (бұдан əрі – ЖСН) мен ЭЦҚ-сы болған кезде, көрсетілетін қызметті алушының жасына байланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақы тағайындауға өтінішті портал арқылы қашықтықтан қол жеткізу режимінде беруге мүмкіндігі бар. Портал арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезіндегі қадамдық іс-қимылдар мен шешімдер:

1) көрсетілетін қызметті алушы ЖСН жəне парольдің көмегімен порталға тіркелуді жүзеге асырады (порталда тіркелмеген көрсетілетін қызметті алушылар үшін);

2) 1-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті алу үшін ЖСН мен парольді порталға енгізуі (авторизациялау процесі);

3) 1-шарт – ЖСН мен пароль арқылы тіркелген көрсетілетін қызметті алушы туралы деректердің дұрыстығын порталда тексеру;

4) 2-процесс – көрсетілетін қызметті алушының деректерінде орын алған бұзушылықтарға байланысты авторизациялаудан бас тарту туралы хабарламаны порталдың қалыптастыруы;

5) 3-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті таңдауы, қызмет көрсету үшін сұрау салу нысанын экранға шығару жəне оның құрылымы мен форматтық талаптарын ескере отырып, көрсетілетін қызметті алушының нысанды толтыруы (деректерді енгізу), ауданның коды бойынша автоматтандырылған ақпараттық жүйесі арқылы Мемлекеттік корпорация бөлімшесін автоматты түрде айқындау, сондай-ақ көрсетілетін қызметті алушының деректері туралы «электрондық үкімет» шлюзі (бұдан əрі – ЭҮШ) арқылы мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелеріне сұрау салу;

6) 2-шарт – көрсетілетін қызметті алушының деректерін мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйесінде тексеру;

7) 4-процесс – көрсетілетін қызметті алушының деректері мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйесінде расталмауына байланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту тура-лы хабарламаны қалыптастыру;

8) 5-процесс – көрсетілетін қызметті алушының банк деректемелерін енгізу процесі;9) 6-процесс – көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуды куəландыруы (қол қою) үшін

ЭЦҚ тіркеу куəлігін таңдауы;10) 3-шарт – порталда ЭЦҚ тіркеу куəлігінің қолданылу мерзімін жəне кері қайтарып

алынғандардың (күші жойылғандардың) тізімінде тіркеу куəліктерінің болмауын,

(Жалғасы. Басы 16-17-беттерде) сондай-ақ сəй кестендіру деректерінің (сұрау салуда көрсетілген ЖСН жəне ЭЦҚ тіркеу куəлігінде көрсетілген ЖСН арасында) сəйкес келуін тексеру;

11) 7-процесс – көрсетілетін қызметті алушы ЭЦҚ-сының дұрыстығының расталмауы-на байланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

12) 8-процесс – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы қызметті көрсету үшін сұрау салуды куəландыру жəне порталда көрсетілетін қызметті алушының банк деректемелерін «электрондық үкіметтің» төлем шлюзі (бұдан əрі – ЭҮТШ) арқылы екінші деңгейдегі банктерге (бұдан əрі – ЕДБ), «Қазпочта» акционерлік қоғамына жіберу;

13) 4-шарт – ЕДБ-да көрсетілетін қызметті алушының банк деректемелерін ЭҮТШ арқылы тексеру;

14) 9-процесс – көрсетілетін қызметті алушының банк деректемелері расталмауына байла-нысты сұрау салынатын қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

15) 10-процесс – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы қызметті көрсету үшін электрондық құжатты (сұрау салуды) куəландыру жəне электрондық құжатты (сұрау салуды) көрсетілетін қызметті берушінің өңдеуі үшін ЭҮШ арқылы мемлекеттік органның АЖ-ға жібереді;

16) 5-шарт – көрсетілетін қызметті берушінің ЭҮП-тен келіп түскен электрондық құжатты (сұрау салуды) қызметті көрсету үшін талаптар мен негіздемелерге сəйкестігін тексеруі (өңдеуі);

17) 11-процесс – орын алған бұзушылықтарға байланысты сұрау салынған қызметке өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

18) 12-процесс – мемлекеттік органның АЖ-да электрондық құжатты тіркеу жəне көрсетілетін қызметті алушының өтінішін қабылдау туралы хабарламаны жіберу;

19) 13-процесс – көрсетілетін қызметті берушінің көрсетілетін қызметтің нəтижесін (жəрдемақы тағайындау туралы не жасына байланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақы тағайындаудан бас тарту себептері көрсетілген хабарламаны) электрондық құжат ныса-нында алуы. Тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама осы Регламентке 6-қосымшаға сəйкес нысан бойынша көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамының ЭЦҚ-сымен қол қойылады.

Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының диаграммалары осы Регламентке 7-қосымшада графикалық нысанда көрсетілген.

18. Мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі əкімшілік іс-қимылдардың логикалық дəйектілігі мен құрылымдық-функционалдық бірліктер арасындағы өзара байланысты көрсететін схе-ма осы Регламентке 8-қосымшаға сəйкес «Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айыры-лу жағдайы бойынша жəне жасына байланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығында келтірілген.

«Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жасына байланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті

көрсету регламентіне 1-қосымша

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетілген көрсетілетін қызметті беруші қызметкерлерінің арасындағы рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің

сипаттамасыІс-қимыл

(жұмыстар бары-сының, ағы-

нының) №

Құры-лымдық-функцио-налдық бірлік-тердің атауы

Іс-қимылдардың (процестердің, рəсімдердің,

операц иялардың) атауы жəне

олардың сипат- тамасы

Аяқталу нысаны (дерек-тер, құжат, ұйымдық-ұйғарымдық шешім)

Орын-дау

мерзім-дері

Келесі іс-

қимыл-дың нөмірі

1 Көрсе-тілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) маманы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Электрондық шешім жо басын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне жəрдем-ақы тағайындау (тағайын-даудан бас тарту) туралы электрондық шешім жо-басымен электрондық іс макетін автоматты режим де көрсетілетін қыз метті беруші бөлімінің (бас қармасының) басшысына жіберу;2) Электрондық іс ма кетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жобасымен электрон-дық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабар-ламаны Мемлекеттік корпо-рация бөлімшесіне қайтару

2 жұмыс күні

2

2 Көрсе-тілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) басшысы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макеті н қарау

1) Электрондық шешім жо-басын ЭЦҚ арқылы куə-ландыру жəне жəрдем ақы тағайындау (тағайын-даудан бас тарту) туралы электрондық шешім жо-басымен электрондық іс макетін автоматты режим-де көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жіберу; 2) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жобасымен электрон-дық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабар-ламаны Мемлекеттік корпо-рация бөлімшесіне қайтару

1 жұмыс күні

3

3 Көрсе-тілетін қызметті берушінің басшысы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау; 2) Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тар-ту) туралы хабарламаны Мемлекеттік корпорацияға жіберу; 3) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жобасымен электрон-дық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабар-ламаны Мемлекеттік корпо-рация бөлімшесіне қайтару

1 жұмыс күні

«Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жасына бай-ланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік қызметті

көрсету регламентіне 2-қосымшаНысан

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтаужəне əлеуметтік даму министрлігі

Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің______________________ бойынша департаменті

Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақы тағайындау (тағайындау бас тарту) туралы ақпарат

Азамат (ша)_________________________________________________________ (тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)___________ теңге мөлшерінде асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша мемлекеттік

əлеуметтік жəрдемақы тағайындалды.

Тағайындау күні _____жылғы «___» ___________ - ________жылғы «____» __________ аралығында.

Осы құжат «Электрондық құжат жəне электрондық цифрлық қолтаңба туралы» 2003 жылғы 7 қаңтардағы ҚРЗ 7-бабының 1-тармағына сəйкес қағаз жеткізгіштегі құжатпен бірдей.

Данный документ согласно пункту 1 статьи ЗРК от 7 января 2003 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» равнозначен документу на бумажном носителе.

*штрих-код ААЖ алынған жəне Департаменттің электрондық-цифрлық қолтаңбасымен қол қойылған деректерді қамтиды

*штрих-код содержит данные, полученные из АИС и подписанные электронно-цифровой подписью соответствующего Департамента

«Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жасына бай-ланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік қызметті

көрсету регламентіне 3-қосымшаНысан

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің

______________________бойынша департаменті

Жасына байланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақы тағайындау туралы ақпаратАзамат (ша)_________________________________________________________ (тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)

___________ теңге мөлшерінде мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақы тағайындалды.Тағайындау күні _____жылғы «___»___________

Осы құжат «Электрондық құжат жəне электрондық цифрлық қолтаңба туралы» 2003 жылғы 7 қаңтардағы ҚРЗ 7-бабының 1-тармағына сəйкес қағаз жеткізгіштегі құжатпен бірдей.

Данный документ согласно пункту 1 статьи ЗРК от 7 января 2003 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» равнозначен документу на бумажном носителе.

*штрих-код ААЖ алынған жəне Департаменттің электрондық-цифрлық қолтаңбасымен қолқойылған деректерді қамтиды.

*штрих-код содержит данные, полученные из АИС и подписанные электронно-цифровой подписью соответствующего Департамента

«Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жасына бай-ланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік қызметті

көрсету регламентіне 4-қосымшаНысан

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігіЕңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің

______________________бойынша департаменті

Мүгедектігі бойынша мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақы тағайындау (тағайындау бас тарту) туралы ақпарат

Азамат (ша)_________________________________________________________ (тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)___________ теңге мөлшерінде мүгедектігі бойынша мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақы

тағайындалды.Тағайындау күні _____жылғы «___» ___________ - ________жылғы «____» __________

аралығында.

Осы құжат «Электрондық құжат жəне электрондық цифрлық қолтаңба туралы» 2003 жылғы 7 қаңтардағы ҚРЗ 7-бабының 1-тармағына сəйкес қағаз жеткізгіштегі құжатпен бірдей.

Данный документ согласно пункту 1 статьи ЗРК от 7 января 2003 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» равнозначен документу на бумажном носителе.

*штрих-код ААЖ алынған жəне Департаменттің электрондық-цифрлық қолтаңбасымен қол қойылған деректерді қамтиды

*штрих-код содержит данные, полученные из АИС и подписанные электронно-цифровой подписью соответствующего Департамента

«Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жасына бай-ланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік қызметті

көрсету регламентіне 5-қосымшаМемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің

функционалдық өзара іс-қимылының графикалық нысандағы диаграммалары

«Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жасына бай-ланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік қызметті

көрсету регламентіне 6-қосымшаНысан

Тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы № __________хабарлама_________________________________________________________

(төлемнің түрі)

20__ жылғы «___» ___________ Азамат (ша)________________________________________________________ (тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)Туған күні ____ жылғы «___» ____________ Тағайындау туралы 20__ жылғы «___»______ № _______ шешім Тағайындалған сома: 20__ жылғы «___» ____________ бастап______________________________________________________________теңге (сомасы жазбаша)__________________________________________ тағайындаудан бас тартылды. негіз (себептерін көрсету)

Хабарлама жауапты адамның ЭЦҚ-сымен куəландырылды__________________________________________________________________ (жауапты адамның тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) жəне лауазымы)

«Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жасына бай-ланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік қызметті

көрсету регламентіне 7-қосымша

Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының графикалық нысандағы диаграммалары

«Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жасына бай-ланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік қызметті

көрсету регламентіне 8-қосымша

«Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жəне жа-сына байланысты мемлекеттік əлеуметтік жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік

қызметті көрсету бизнесс-процестерінің анықтамалығы

Мемлекеттік корпорация арқылы көрсету кезінде:

тікелей көрсетілетін қызметті беруші арқылы көрсету кезінде:

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 ақпандағы № 152 бұйрығына 4-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына 4-қосымша

«Мемлекеттік арнайы жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті

1. Жалпы ережелер1. «Мемлекеттік арнайы жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету

регламенті (бұдан əрі – Регламент) «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 2) тармақшасына, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің «Əлеуметтік-еңбек са-ласында мемлекеттік қызмет стандарттарын бекіту туралы» 2015 жылғы 28 сəуірдегі № 279 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11342 болып тіркелген) бекітілген «Мемлекеттік арнайы жəрдемақылар тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына (бұдан əрі – Стандарт) сəйкес əзірленді жəне мемлекеттік арнайы жəрдемақылар (бұдан əрі – жəрдемақылар) тағайындау рəсімін айқындайды.

2. Мемлекеттік қызметті Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің аумақтық бөлімшелері (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді.

Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру:«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес

акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация);жəрдемақы тағайындау туралы ақпарат алу кезінде www.egov.kz «электрондық үкімет»

веб-порталы (бұдан əрі – портал) арқылы жүзеге асырылады.3. Мемлекеттік қызметті көрсету нысаны: электрондық (ішінара автоматтандырылған)

жəне (немесе) қағаз түрінде.4. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі:Мемлекеттік корпорацияда – жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы

хабарлама; порталда – көрсетілетін қызметті берушінің электрондық цифрлық қолтаңбасымен (бұдан

əрі – ЭЦҚ) куəландырылған электрондық құжат нысанындағы жəрдемақы тағайындау тура-лы ақпарат.

Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны: электрондық жəне (немесе) қағаз түрінде.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетінқызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің)

іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы5. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рəсімді (іс-қимылды) бастау үшін Стандарттың

9-тармағына сəйкес ұсынылған құжаттарға қоса берген көрсетілетін қызметті алушының өтініші негіздеме болып табылады.

6. Көрсетілетін қызметті берушінің мемлекеттік қызметті көрсету процесіндегі іс-қимылы:1) жəрдемақы тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті

беруші бөлімінің (басқармасының) маманы екі жұмыс күні ішінде:келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (мөлшерінің

дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді); жəрдемақы тағайындау туралы шешім қабылдауға қажетті қосымша құжаттарды

электрондық іс макетіне қосу үшін негіздемелер болған кезде, отыз жұмыс күнінен аспайтын мерзімде электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді;

егер талап етілетін құжаттар отыз жұмыс күні ішінде ұсынылмаса, көрсетілетін қызметті беруші қолдағы бар құжаттар бойынша жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім шығарады;

негіздемелер болған кезде ұсынылған, оның ішінде «электрондық үкімет» шлюзі арқылы ақпараттық жүйелерден (бұдан əрі – АЖ) алынған құжаттың дəйектілігін, бұл туралы көрсетілетін қызметті алушыға Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы хабарлай отырып тексереді;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау ту-ралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер

болмаған кезде жəрдемақы тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады;

жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жоба-сымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі (басқармасы) маманының ЭЦҚ-сымен куəландырылған жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызмет көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады;

2) жəрдемақы тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы бір жұмыс күні ішінде:

келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (мөлшерінің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

жəрдемақы тағайындау туралы шешім қабылдауға қажетті қосымша құжаттарды электрондық іс макетіне қосу үшін негіздемелер болған кезде, отыз жұмыс күнінен аспайтын мерзімде электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қайтарады;

негіздемелер болған кезде ұсынылған, оның ішінде «электрондық үкімет» шлюзі арқылы АЖ алынған құжаттың дəйектілігін, бұл туралы көрсетілетін қызметті алушыға Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы хабарлай отырып тексереді;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау ту-ралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде жəрдемақы тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады;

жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жоба-сымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі (басқармасы) басшысының ЭЦҚ-сымен куəландырылған жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызмет көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады;

3) жəрдемақы тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті берушінің басшысы бір жұмыс күні ішінде:

келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (мөлшерінің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

жəрдемақы тағайындау туралы шешім қабылдауға қажетті қосымша құжаттарды электрон-дық іс макетіне қосу үшін негіздемелер болған кезде, отыз жұмыс күнінен аспайтын мерзімде электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қайтарады.

негіздемелер болған кезде ұсынылған, оның ішінде «электрондық үкімет» шлюзі арқылы АЖ алынған құжаттың дəйектілігін, бұл туралы көрсетілетін қызметті алушыға Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы хабарлай отырып тексереді;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау туралы шешім қабылдайды жəне ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде жəрдемақы тағайындаудан бас тарту туралы шешім шығарады, қабылданған шешімді автоматты режимде Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді;

ЭЦҚ-мен куəландырған кезде жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне автоматты түрде жіберіледі.

Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау жəне қабылданған шешімді автоматты режимде төлеуге жіберу мемлекеттік қызмет көрсету бой-ынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады.

7. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мерзімдері Стандарттың 4-тармағында ұсынылған.3. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін

қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы

8. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіне көрсетілетін қызметті берушінің мынадай қызметкерлері:

көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы;көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы;көрсетілетін қызметті берушінің басшысы қатысады.9. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық

бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібі:көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы екі жұмыс күні ішінде

жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасы-мен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысына жібереді;

көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы бір жұмыс күні ішінде жəрдемақылар тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасы-мен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жібереді;

көрсетілетін қызметті берушінің басшысы бір жұмыс күні ішінде жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдайды.

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетіле отырып, көрсетілетін қызметті берушінің қызметкерлері арасындағы рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасы осы Регламентке 1-қосымшада ұсынылған.

4. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде Мемлекеттік корпорациямен жəне (немесе) өзге де көрсетілетін қызметті берушілермен өзара іс-қимыл тəртібінің,

сондай-ақ ақпараттық жүйелерді пайдалану тəртібінің сипаттамасы10. Көрсетілетін қызметті алушыдан құжаттарды қабылдау Мемлекеттік корпорация

бөлімшесінде «электрондық кезек» тəртібінде, кедергісіз қағидат бойынша жүзеге асырылады.11. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі екі жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті

алушының электрондық (қағаз түріндегі) іс макетін қалыптастырады. Бұл ретте құжаттарды қабылдайтын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады:1) мемлекеттік органның автоматтандырылған ақпараттық жүйесіне тағайындау немесе

төлеу фактісінің болуына сұрау салуды қалыптастырады. Тағайындау немесе төлеу фактісі болған кезде өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді;

2) «электрондық үкімет» шлюзі арқылы тиісті АЖ-ға сұрау салуды қалыптастырады:«Жеке тұлғалар» мемлекеттік дерекқоры АЖ-ға көрсетілетін қызметті алушының жеке

басын куəландыратын жəне тұрғылықты тұратын жері бойынша тіркелгенін растайтын құжаттар бойынша;

«АХАЖ» АЖ-ға – баланың (балалардың) туу туралы куəлігі немесе туу туралы актілік жазбадан үзінді көшірме бойынша (Қазақстан Республикасының аумағында 2007 жылғы 13 тамыздан кейін жүргізілген тіркеулер бойынша), неке қию туралы куəлік бойынша (Қазақстан Республикасының аумағында 2008 жылғы 1 маусымнан кейін жүргізілген тіркеулер бойынша);

«Е Қорғаншылық» АЖ-ға – қамқоршылық (қорғаншылық) белгілеу туралы құжаттар бой-ынша сұрау салуды қалыптастырады;

3) көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын құжаттар топтамасының толықтығын тексереді;

4) көрсетілетін қызметті алушы ұсынған құжаттарды, оның ішінде мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерінде мəліметтер болмаған жағдайда сканерлейді;

5) сканерлеу сапасын жəне құжаттардың электрондық көшірмелерінің көрсетілетін қызметті алушы ұсынған түпнұсқаларға сəйкес келуін қамтамасыз етеді;

6) өтінішті тіркейді жəне құжаттардың қабылданғаны туралы қолхат береді.Стандарттың 9-тармағында көзделген тізбеге сəйкес құжаттардың топтамасын толық

ұсынбаған немесе жəрдемақыларды тағайындауға құқығы болмаған жағдайда өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы хабарлама береді.

Іс макетін қалыптастыратын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады: 1) электрондық шешім жобасымен электрондық (қағаз түріндегі) іс макетін қалыптастырады;2) жəрдемақы мөлшерін есептеуді жүргізеді, электрондық шешім жобасын рəсімдейді,

электрондық шешім жобасын ЭЦҚ-мен куəландырады жəне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді.

12. Мемлекеттік корпорация филиалы Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық іс макеті келіп түскен күнінен бастап екі жұмыс күні ішінде:

1) келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын қарайды жəне мөлшерінің жəне рəсімдеудің дұрыстығын тексереді;

2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

13. Қосымша құжаттарды іс макетіне қосу қажеттілігіне байланысты көрсетілетін қызметті берушіден электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті қайтарылған жағдайда:

электрондық іс макетін қалыптастыратын маман:1) көрсетілетін қызметті алушыны бес жұмыс күні ішінде хабарламада көрсетілген қосымша

құжатты (құжаттарды) 25 жұмыс күні ішінде ұсыну қажеттігі туралы телефон, почта байланысы, электрондық почта арқылы хабардар етеді;

2) көрсетілетін қызметті алушы қосымша құжатты (құжаттарды) ұсынған кезде Мемлекеттік корпорация бөлімшесі екі жұмыс күні ішінде:

көрсетілетін қызметті берушінің хабарламасында көрсетілген, көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын қосымша құжат (құжаттар) топтамасының толықтығын тексереді;

электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын жете рəсімдейді, сканерлеу са-пасын жəне құжаттардың электрондық көшірмелерінің көрсетілетін қызметті алушы ұсынған түпнұсқаларға сəйкес келуін, жəрдемақы мөлшерін есептеудің, электрондық шешім жо-басын рəсімдеудің дұрыстығын қамтамасыз етеді, электрондық шешім жобасын ЭЦҚ-мен куəландырады жəне Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді;

Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде:

1) келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын рəсімдеудің жəне мөлшерінің дұрыстығын тексереді;

2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

14. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі көрсетілетін қызметті берушіден жəрдемақыны тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама келіп түскен сəттен бастап бір жұмыс күні ішінде хабарламаны басып шығарады жəне оны көрсетілетін қызметті алушыға өзі келгенде береді немесе көрсетілетін қызметті беруші қабылдаған шешім туралы көрсетілетін қызметті алушының ұялы телефонына sms-хабар жіберу арқылы өтініш берушіні хабардар етеді.

15. Көрсетілетін қызметті алушыда жеке сəйкестендіру нөмірі (бұдан əрі – ЖСН) мен ЭЦҚ-сы болған кезде, құжаттары Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қағаз жеткізгіште бұрын ұсынылған жəне мемлекеттік көрсетілетін қызметті тағайындау туралы ақпаратты алу сəтіне көрсетілетін қызметті алушы туралы деректер мемлекеттік органның автоматтандырылған ақпараттық жүйесінің дерекқорында электрондық түрде сақталған көрсетілетін қызметті алушылардың жəрдемақы тағайындау туралы ақпаратты портал арқылы қашықтан қол жеткізу режимінде алуға мүмкіндігі бар.

Көрсетілетін қызметті берушінің (көрсетілетін қызметті алушының) портал арқылы жəрдемақыларды тағайындау туралы ақпаратты алу кезіндегі қадамдық іс-қимылы мен шешімдері:

1) көрсетілетін қызметті алушы ЖСН жəне парольдің көмегімен порталға тіркелуді жүзеге асырады (тіркелмеген көрсетілетін қызметті алушылар үшін жүзеге асырылады);

2) 1-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті алу үшін ЖСН мен парольді порталға енгізуі (авторизациялау процесі);

3) 1-шарт – ЖСН мен пароль арқылы тіркелген көрсетілетін қызметті алушы туралы деректердің дұрыстығын тексеру;

4) 2-процесс – көрсетілетін қызметті алушының деректерінде орын алған бұзушылықтарға байланысты авторизациялаудан бас тарту туралы хабарламаны порталдың қалыптастыруы;

5) 3-процесс – көрсетілетін қызметті алушының осы Регламентте көрсетілген қызметті таңдауы, қызмет көрсету үшін сұрау салу нысанын экранға шығару жəне оның құрылымы мен форматтық талаптарын ескере отырып, көрсетілетін қызметті алушының нысанды толтыруы (деректерді енгізу), сондай-ақ көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуды куəландыру (қол қою) үшін ЭЦҚ тіркеу куəлігін таңдауы;

6) 2-шарт – порталда ЭЦҚ тіркеу куəлігінің жарамдылық мерзімін жəне кері қайтарып алынғандардың (күші жойылғандардың) тізімінде тіркеу куəліктерінің болмауын, сондай-ақ сəйкестендіру деректерінің (сұрау салуда көрсетілген ЖСН жəне ЭЦҚ тіркеу куəлігінде көрсетілген ЖСН арасында) сəйкес келуін тексеру;

7) 4-процесс – көрсетілетін қызметті алушы ЭЦҚ-сының дұрыстығының расталмауына бай-ланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

8) 5-процесс – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы қызмет алу үшін сұрау салуды куəландыру жəне электрондық құжатты (сұрау салуды) көрсетілетін қызметті берушінің өңдеуі үшін «электрондық үкіметтің» шлюзі арқылы көрсетілетін қызметті берушінің автоматтандырылған жұмыс орнына (бұдан əрі – АЖО) жіберу;

9) 6-процесс – электрондық құжатты көрсетілетін қызметті берушінің АЖО-на тіркеу;10) 3-шарт – көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуын көрсетілетін қызметті берушінің

тексеруі (өңдеуі);11) 7-процесс – орын алған бұзушылықтарға байланысты сұрау салынған қызметтен бас

тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;12) 8-процесс – көрсетілетін қызметті берушінің АЖО-сында қалыптастырылған қызметтің

нəтижесін (электрондық құжат нысанындағы хабарламаны) көрсетілетін қызметті алушының алуы. Арнайы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау туралы ақпарат осы Регламентке 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша ұсынылады көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамының ЭЦҚ-сымен қалыптастырылады.

Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының диаграммалары осы мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 3-қосымшада графикалық нысанда көрсетілген.

16. Ақпаратты ұсыну уақыты – мемлекеттік органның ақпараттық жүйесіне сұрау салу келіп түскен сəттен бастап 30 минуттан аспайды.

17. Мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі əкімшілік іс-қимылдардың логикалық дəйектілігі мен құрылымдық-функционалдық бірліктер арасындағы өзара байланысты көрсететін схема осы регламентке 4-қосымшаға сəйкес «Мемлекеттік арнайы жəрдемақыларды тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығында келтірілген.

«Мемлекеттік арнайы жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 1-қосымша

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетілген көрсетілетін қызметті беруші қызметкерлерінің арасындағы рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасыІс-қимыл

(жұмыстар бары-сының, ағы-

нының) №

Құры-лымдық-функцио-налдық

бірліктердің атауы

Іс-қимылдардың (процестердің, рəсімдердің,

операциялардың) атауы жəне олар-дың сипаттамасы

Аяқталу нысаны (дерек-тер, құжат, ұйымдық-ұйғарымдық шешім)

Орын-дау мер-зім-дері

Келесі іс-

қимыл-дың нөмірі

1 Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) маманы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тар-ту) туралы электрондық шешім жобасымен элек -трондық іс макетін ав-томатты режимде көр-сетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар масының) басшысына жіберу;2) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жо-басымен электрондық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабарламаны Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қайтару

2 жұмыс күні

2

2 Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) басшысы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1)Электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне жəрдем ақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық ш ешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режим-де көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жіберу;2) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жо-басымен электрондық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабарламаны Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қайтару

1 ж ұмыс күні

3

(Жалғасы 19-бетте)

28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛ 19РЕСМИ

3 Көрсетілетін қызметті берушінің басшысы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау ; 2) Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тар-ту) туралы хабарламаны Мемлекеттік корпорация бөлім шесіне жіберу; 3) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жо-басымен электрондық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабарламаны Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қайтару

1 жұмыс күні

«Мемлекеттік арнайы жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 2-қосымша

Нысан

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің

______________________бойынша департаменті

Мемлекеттік арнайы жəрдемақы тағайындау туралы ақпарат

Азамат (ша)____________________________________________________ (тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)

___________ теңге мөлшерінде мемлекеттік арнайы жəрдемақы тағайындалды.Тағайындау күні _____жылғы «___»___________

Осы құжат «Электрондық құжат жəне электрондық цифрлық қолтаңба туралы» 2003 жылғы 7 қаңтардағы ҚРЗ 7-бабының 1-тармағына сəйкес қағаз жеткізгіштегі құжатпен бірдей.

Данный документ согласно пункту 1 статьи ЗРК от 7 января 2003 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» равнозначен документу на бумажном носителе.

*штрих-код ААЖ алынған жəне Департаменттің электрондық-цифрлық қолтаңбасымен қол қойылған деректерді қамтиды

штрих-код содержит данные, полученные из АИС и подписанные электронно-цифровой подписью соответствующего Департамента

«Мемлекеттік арнайы жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенттіне 3-қосымша

Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының графикалық нысандағы диаграммалары

«Мемлекеттік арнайы жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 4-қосымша

«Мемлекеттік арнайы жəрдемақы тағайындау»

мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығы

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 ақпандағы № 152 бұйрығына 5-қосымш а

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына 5-қосымша

«Мынадай əлеуметтік тəуекелдер жағдайларына əлеуметтік төлемдер тағайындау: еңбекке қабілеттілігін жоғалту, асыраушысынан айырылу, жұмысынан айырылу, жүкті болу мен босануға байланысты табысынан айырылу, жаңа туған баланы

асырап алуға байланысты табысынан айырылу, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылу» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті

1. Жалпы ережелер1. «Мынадай əлеуметтік тəуекелдер жағдайларына əлеуметтік төлемдер тағайындау:

еңбекке қабілеттілігін жоғалту, асыраушысынан айырылу, жұмысынан айырылу, жүкті болу мен босануға байланысты табысынан айырылу, жаңа туған баланы асырап алуға байланы-сты табысынан айырылу, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылу» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті (бұдан əрі – Регламент) «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 2) тармақшасына, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің «Əлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартта-рын бекіту туралы» 2015 жылғы 28 сəуірдегі № 279 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11342 болып тіркелген) бекiтiлген «Мынадай əлеуметтік тəуекелдер жағдайларына əлеуметтік төлемдер тағайындау: еңбекке қабілеттілігін жоғалту, асыраушысынан айырылу, жұмысынан айырылу, жүкті болу мен босануға байланысты табы-сынан айырылу, жаңа туған баланы асырап алуға байланысты табысынан айырылу, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына (бұдан əрі – Стандарт) сəйкес əзірленді жəне еңбек ету қабілетінен айы-рылу, асыраушысынан айырылу, жұмысынан айырылу, жүктілікке жəне босануға байланысты табысынан айырылу, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты табысынан айырылу, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылу əлеуметтік қатер жағдайларына əлеуметтік төлемдер (бұдан əрі – əлеуметтік төлемдер) тағайындау рəсімін айқындайды.

2. Мемлекеттік қызметті «Мемлекеттік əлеуметтік сақтандыру қоры» акционерлік қоғамының филиалдары (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді.

Мемлекеттік қызметті көрсетуге өтінішті қабылдау:еңбек ету қабілетінен айырылу жағдайына (егер жүгінген сəтте адамға жалпы ең бек ету

қабілетінен айырылу дəрежесі белгіленсе), асыраушысынан айырылу жағдайына, жұмысынан айырылу жағдайына (жұмыссыз ретінде тіркелгені туралы анықтамасы болған кезде), жүкті болу мен босануға байланысты табысынан айырылу, жаңа туған баланы (балаларды) асы-рап алуға байланысты, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылу жағдайларына əлеуметтік төлем тағайындау үшін – «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация) арқылы;

жалпы еңбек ету қабілетінен айырылу дəрежесі алғаш рет белгіленген кезде еңбек ету қабілетінен айырылу жағдайына əлеуметтік төлем тағайындау үшін – Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің аумақтық бөлімшесі – медициналық-əлеуметтік сараптама бөлімшесі (бұдан əрі – МƏС бөлімшесі) арқылы;

жұмыссыз мəртебесін алған кезде жұмысынан айырылу жағдайына əлеуметтік төлем тағайындау үшін – Астана жəне Алматы қалаларының, аудандардың жəне облыстық маңызы бар қалалардың жергілікті атқарушы органдары (бұдан əрі – ЖАО) арқылы;

жұмысынан айырылу жағдайына, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байла-нысты табысынан айырылу жағдайына əлеуметтік төлем тағайындау кезінде www.egov.kz «электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан əрі – портал) арқылы жүзеге асырылады.

Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру:əлеуметтік төлемді тағайындау үшін Мемлекеттік корпорация, МƏС бөлімшесі, ЖАО арқылы

жүгінген жағдайда – Мемлекеттік корпорация арқылы;əлеуметтік төлем тағайындау үшін портал арқылы жүгінген жағдайда – портал арқылы

жүзеге асырылады.3. Көрсетілетін мемлекеттік қызмет нысаны: қағаз жəне (немесе) электрондық (толық

автоматтандырылған) түрде.4. Көрсетілетін мемлекеттік қызмет нəтижесі:Мемлекеттік корпорацияда – əлеуметтік төлемдерді тағайындау (тағайындаудан бас

тарту) туралы хабарлама;порталда – жұмысынан айырылу жағдайына, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне

байланысты табысынан айырылу жағдайына əлеуметтік төлем тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама.

Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны: қағаз жəне (немесе) электрондық түрде.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы

5. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рəсімді (іс-қимылды) бастау үшін Стандарттың 9-тармағына сəйкес ұсынылған құжаттарға қоса берген көрсетілетін қызметті алушының өтініші негіздеме болып табылады.

6. Көрсетілетін қызметті берушінің мемлекеттік қызметті көрсету процесіндегі іс-қимылы:1) əлеуметтік төлем тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті

берушінің маманы екі жұмыс күні ішінде:келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (есептеудің

дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);əлеуметтік төлемдерді тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін

қажетті қосымша құжаттарды электрондық іс макетіне қосуға негіз болған кезде электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне отыз жұмыс күніне аспайтын мерзімге қайтарады. Егер отыз жұмыс күні ішінде құжаттар ұсынылмаса, көрсетілетін қызметті беруші əлеуметтік төлемдерді тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім шығарады;

ұсынылған құжаттардың дəйектілігін тексеру үшін қажеттілігіне қарай бес жұмыс күні ішінде өтініш берушіге бұл туралы Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы хабарлай отырып, уəкілетті мемлекеттік органдарға жəне тиісті ұйымдарға сұрау салулар жібереді;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда əлеуметтік төлем тағайындау туралы электрондық шешім жобасын электрондық цифрлық қолтаңба (бұдан əрі – ЭЦҚ) арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде əлеуметтік төлем тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын бас тарту себебін көрсете отырып, ЭЦҚ арқылы куəландырады;

əлеуметтік төлем тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі маманының ЭЦҚ-сымен куəландырылған əлеуметтік төлем тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызметті көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады;

2) əлеуметтік төлем тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті берушінің басшысы екі жұмыс күні ішінде:

(Жалғасы. Басы 16-18-беттерде) келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (есептеудің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

əлеуметтік төлемдерді тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін қажетті қосымша құжаттарды электрондық іс макетіне қосуға негіз болған кезде электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне отыз жұмыс күнінен аспайтын мерзімге қайтарады;

ұсынылған құжаттардың дəйектілігін тексеру үшін қажеттілігіне қарай бес жұмыс күні ішінде өтініш берушіге бұл туралы Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы хабарлай отырып, уəкілетті мемлекеттік органдарға жəне тиісті ұйымдарға сұрау салулар жібереді;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда əлеуметтік төлем тағайындау туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде əлеуметтік төлем тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын бас тарту себебін көрсете отырып, ЭЦҚ арқылы куəландырады;

тағайындауға негіз болмаған кезде ЭЦҚ арқылы əлеуметтік төлем тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын бас тарту себебін көрсете отырып, куəландырады;

қабылданған шешімді автоматты режимде Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді.ЭЦҚ-мен куəландырған кезде əлеуметтік төлем тағайындау туралы хабарлама Мемлекеттік

корпорация бөлімшесіне автоматты түрде жіберіледі.Əлеуметтік төлем тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау жəне

қабылданған шешімді автоматты режимде төлеуге жіберу мемлекеттік қызметті көрсету бой-ынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады.

7. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мерзімдері Стандарттың 4-тармағында көрсетілген.3. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібінің

сипаттамасы8. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіне көрсетілетін қызметті берушінің мынадай

қызметкерлері:көрсетілетін қызметті берушінің маманы;көрсетілетін қызметті берушінің басшысы қатысады.9. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық

бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібі:көрсетілетін қызметті берушінің маманы екі жұмыс күні ішінде əлеуметтік төлем тағайындау

туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жібереді;

көрсетілетін қызметті берушінің басшысы екі жұмыс күні ішінде əлеуметтік төлем тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдайды.

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетіле отырып, көрсетілетін қызметті берушінің қызметкерлері арасындағы рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасы осы регламентке 1-қосымшаға сəйкес көрсетілген.

4. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде Мемлекеттік корпорациямен, көрсетілетін қызметті берушімен, ЖАО-мен жəне МƏС бөлімшесімен өзара іс-қимыл

тəртібінің, сондай-ақ ақпараттық жүйелерді пайдалану тəртібінің сипаттамасы10. Көрсетілетін қызметті алушыдан құжаттарды қабылдау:1) Мемлекеттік корпорацияда «электронды кезек» тəртібінде, кедергісіз қағидат бойынша;2) МƏС бөлімшесінде алдын ала жазылусыз жəне жеделдетіп қызмет көрсетусіз кезек

тəртібінде;3) ЖАО-да алдын ала жазылусыз жəне жеделдетіп қызмет көрсетусіз кезек тəртібінде

жүзеге асырылады.11. Көрсетілетін қызметті алушы Мемлекеттік корпорацияға, МƏС бөлімшесіне, ЖАО-ға

жүгінген кезде құжаттарды қабылдайтын маман:1) мемлекеттік о рганның ақпараттық жүйесіне тиісті əлеуметтік төлемді тағайындау немесе

төлеу фактілерінің болуына сұрау салуды қалыптастырады;2) көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын құжаттар топтамасының толықтығын

тексереді;3) жұмыс орнынан əлеуметтік қатер басталған айдың алдындағы соңғы күнтізбелік о н екі

айдағы табысы туралы анықтамада (анықтамаларда) көрсетілген аударылған əлеуметтік ау-дарымдар сомаларының міндетті əлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу өтілі жəне міндетті əлеуметтік сақтандыру жүйесі қатысушысының орташа айлық табысы туралы анықтамада көрсетілген нақты түскен əлеуметтік аударымдар сомаларына сəйкестігін тексеруді жүзеге асырады.

Деректер сəйкес келмеген немесе толық сəйкес келмеген жағдайда Мемлекеттік корпо-рация бөлімшесі ай сайынғы табыстар бойынша анықталған айырмашылықтарды жұмыс берушіде нақтылау үшін ұсынылған құжаттарды əлеуметтік төлем тағайындауға жүгінген өтініш берушіге қайтарады.

4) тиісті ақпараттық жүйелерге (бұдан əрі – АЖ):«Жеке тұлғалар» мемлекеттік дерекқоры АЖ-ға көрсетілетін қызметті алушының жеке

басын куəландыратын жəне тұрғылықты тұратын жері бойынша тіркелгенін растайтын құжаттар бойынша;

«Еңбек нарығы» ААЖ-ға көрсетілетін қызметті алушының жұмыссыз ретінде тіркелгені туралы жұмыспен қамту мəселелері жөніндегі уəкілетті органның анықтамасы бойынша;

«Мүгедектігі бар адамдардың орталықтандырылған деректер банкі» АЖ-ға жалпы еңбек ету қабілетінен айырылу дəрежесін белгілеу туралы жəне куəландыру жүргізу жəне мүгедектік тобын белгілеу туралы анықтама бойынша;

«Е Қорғаншылық» АЖ-ға балаға қамқоршылық (қорғаншылық) белгілеу туралы анықтама бойынша;

«Біріктірілген салық ақпараттық жүйесі» АЖ-да көрсетілетін қызметті алушының жеке кəсіпкер ретінде мемлекеттік тіркеу туралы анықтама бойынша;

«АХАЖ» АЖ-ға баланың (балалардың) туу туралы куəлiгі не туу туралы актілік жазбадан үзінді көшірме бойынша сұрау салуды қалыптастырады;

4) көрсетілетін қызметті алушы ұсынған құжаттарды, оның ішінде мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерінен алынатын мəліметтер болмаған жағдайда сканерлейді;

5) құжаттардың сканерлеу сапасын жəне электрондық көшірмелерінің көрсетілетін қызметті алушы ұсынған түпнұсқаларға сəйкестігін қамтамасыз етеді;

6) өтінішті тіркейді;7) МƏС бөлімшесінде, ЖАО-да көрсетілетін қызметті алушыға тіркеу күнін жəне қызметті

алатын күнін, құжаттарды қабылдаған адамның тегі мен аты-жөнін көрсете отырып, құжаттардың қабылданғаны туралы белгісі бар өтініштің үзбелі талонын, Мемлекеттік корпо-рацияда – тіркеу күнін жəне қызметті алатын күнін, құжаттарды қабылдаған адамның тегі мен аты-жөнін көрсете отырып, құжаттардың қабылданғаны туралы қолхат береді.

Стандарттың 9-тармағында көзделген тізбеге сəйкес құжаттардың топтамасын толық ұсынбаған немесе əлеуметтік төлем тағайындауға құқығы болмаған жағдайда МƏС бөлімшесі, ЖАО, Мемлекеттік корпорация құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді.

Өтінішті МƏС бөлімшесі, ЖАО қабылдаған кезде əлеуметтік төлем тағайындауға өтінішті қабылдаған күннен бастап бір жұмыс күні ішінде ЭЦҚ расталған көрсетілетін қызметті алу-шымен түпнұсқасы ұсынылған құжаттардың электрондық көшірмесін қоса алғанда өтініш пен құжаттардың топтамасынан, сондай-ақ мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерінен алынған деректерден тұратын электрондық өтінімді Мемлекеттік корпорацияға жібереді.

Мемлекеттік корпорация бөлімшесінің электрондық іс макетін қалыптастыратын маманы құжаттардың толық топтамасымен, оның ішінде МƏС бөлімшесінен немесе ЖАО-дан келіп түскен өтінішті қабылданғаннан кейін екі жұмыс күні ішінде:

1) көрсетілетін қызметті алушының міндетті əлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу өтілі жəне орташа айлық табысы туралы анықтаманы қалыптастырады;

2) көрсетілетін қызметті алушының электрондық шешім жобасымен электрондық (қағаз түріндегі) іс макетін жəне əлеуметтік төлем мөлшерінің есептеуін қалыптастырады;

3) электрондық шешім жобасын ЭЦҚ-мен куəландырады жəне электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді.

12. Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде:

1) келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын жəне есептеу мен рəсімдеудің дұрыстығын қарайды жəне тексереді;

2) көрсетілетін қызметті берушіге ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын жібереді.

13. Электрондық іс макетіне қосымша құжаттар қосу қажеттілігі себебімен көрсетілетін қызметті берушіден электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті қайтарылған жағдайда:

электрондық іс макетін қалыптастыратын маман:1) көрсетілетін қызметті алушыны бес жұмыс күні ішінде хабарламада көрсетілген қосымша

құжатты (құжаттарды) жиырма бес жұмыс күні ішінде ұсыну қажеттігі туралы телефон, почта байланысы, электрондық почта арқылы хабардар етеді;

2) көрсетілетін қызметті алушы қосымша құжатты (құжаттарды) ұсынған кезде екі жұмыс күні ішінде:

көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын, көрсетілетін қызметті берушінің хабар-ламасында көрсетілген қосымша құжат (құжаттар) топтамасының толықтығын тексереді;

электрондық іс макетін жəне электрондық шешім жобасын жете рəсімдейді, сканерленген құжаттардың сапасын, əлеуметтік төлем мөлшерін есептеудің, электрондық шешімнің жоба-сын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді, электрондық шешім жобасын ЭЦҚ-мен куəландырады жəне Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді;

Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы бір жұмыс күні ішінде:

1) есептеудің жəне келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешімнің жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді;

2) көрсетілетін қызметті берушіге ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын жібереді.

14. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі өтініш берушіні бір жұмыс күні ішінде əлеуметтік төлемді тағайындау немесе тағайындаудан бас тарту туралы қабылдаған шешім туралы:

өтініш беруші өзі келген кезде əлеуметтік төлемді тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарламаны табыстау;

өтініш берушінің ұялы телефонына sms хабар жіберу арқылы хабардар етеді.15. Көрсетілетін қызметті алушының жеке сəйкестендіру нөмірі (бұдан əрі – ЖСН) мен

ЭЦҚ-сы болған кезде, көрсетілетін қызметті алушының жұмысынан айырылу жағдайына, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылу жағдайына əлеуметтік төлем тағайындауға өтінішті портал арқылы қашықтан қол жеткізу режимінде беруге мүмкіндігі бар. Портал арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезіндегі қадамдық іс-қимылдары мен шешімдері:

1) көрсетілетін қызметті алушы ЖСН мен парольдің көмегімен порталға тіркелуді жүзеге асырады (порталда тіркелмеген көрсетілетін қызметті алушылар үшін);

2) 1-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті алу үшін ЖСН мен парольді порталға енгізуі (авторизациялау процесі);

3) 1-шарт – ЖСН мен пароль арқылы тіркелген көрсетілетін қызметті алушы туралы деректердің дұрыстығын тексеру;

4) 2-процесс – көрсетілетін қызметті алушының деректерінде орын алған бұзушылықтарға байланысты авторизациялаудан бас тарту туралы хабарламаны порталдың қалыптастыруы;

5) 3-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті таңдауы, қызмет көрсету үшін сұрау салу нысанын экранға шығару жəне оның құрылымы мен форматтық талаптарын ескере отырып, көрсетілетін қызметті алушының нысанды толтыруы (деректерді енгізу), ауданның коды бойынша мемлекеттік органның ақпараттық жүйесі арқылы Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесін автоматты түрде айқындау, сондай-ақ көрсетілетін қызметті алушының деректері туралы «электрондық үкімет» шлюзі (бұдан əрі – ЭҮШ) арқылы мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелеріне сұрау салу;

6) 2-шарт – көрсетілетін қызметті алушының деректерін мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйесінде тексеру;

7) 4-процесс – көрсетілетін қызметті алушының деректері мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйесінде расталмауына байланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту тура-лы хабарламаны қалыптастыру;

8) 5-процесс – көрсетілетін қызметті алушының банк деректемелерін енгізу процесі;9) 6-процесс – көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуды куəландыруы (қол қою) үшін

ЭЦҚ тіркеу куəлігін таңдауы;10) 3-шарт – порталда ЭЦҚ тіркеу куəлігінің жарамдылық мерзімін жəне кері қайтарып

алынғандардың (күші жойылғандардың) тізімінде тіркеу куəліктерінің болмауын, сондай-ақ сəйкестендіру деректерінің (сұрау салуда көрсетілген ЖСН жəне ЭЦҚ тіркеу куəлігінде көрсетілген ЖСН арасында) сəйкес келуін тексеру;

11) 7-процесс – көрсетілетін қызметті алушы ЭЦҚ-сының дұрыстығының расталмауы-на байланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

12) 8-процесс – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы қызметті алу үшін сұрау салуды куəландыру жəне порталда көрсетілетін қызметті алушының банк деректемелерін «электрондық үкіметтің» төлем шлюзі (бұдан əрі – ЭҮТШ) арқылы екінші деңгейдегі банктерге (бұдан əрі – ЕДБ) жəне «Қазпочта» акционерлік қоғамына жіберу;

13) 4-шарт – көрсетілетін қызметті алушы банк деректемелерінің ЕДБ-да ЭҮТШ арқылы тексеру;

14) 9-процесс – көрсетілетін қызметті алушының банк деректемелерінің расталмауына байланысты сұрау салынатын қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

15) 10-процесс – қызметті көрсету үшін электрондық құжатты (сұрау салуды) көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы куəландыру жəне электрондық құжатты (сұрау салу-ды) көрсетілетін қызметті берушінің өңдеуі үшін ЭҮШ арқылы мемлекеттік органның ААЖ-ға жібереді;

16) 5-шарт – көрсетілетін қызметті берушінің порталдан келіп түскен электрондық құжатты (сұрау салуды) қызметті көрсету үшін талаптар мен негіздемелерге сəйкестігін тексеруі (өңдеуі);

17) 11-процесс – орын алған бұзушылықтарға байланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

18) 12-процесс – электрондық құжатты мемлекеттік органның АЖ-да тіркеу жəне көрсетілетін қызметті алушыға өтінішті қабылдау туралы хабарламаны жіберу;

19) 13-процесс – көрсетілетін қызметті алушының көрсетілетін қызметтің нəтижесін (жұмысынан айырылу жағдайына, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты та-бысынан айырылу жағдайына əлеуметтік төлем тағайындау туралы не тағайындаудан бас тарту себептері көрсетілген хабарламаны) электрондық құжат нысанында алуы. Тағайындау жəне тағайындаудан бас тарту туралы хабарламаларға осы Регламентке тиісті 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамының ЭЦҚ-сымен қол қойылады.

Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысқан ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының графикалық нысандағы диаграммалары осы Регламентке 3-қосымшада көрсетілген.

17. Мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі əкімшілік іс-қимылдардың логикалық дəйектілігі мен құрылымдық-функционалдық бірліктер арасындағы өзара байланысты көрсететін схе-ма осы Регламентке 4-қосымшаға сəйкес «Мынадай əлеуметтік тəуекелдер жағдайларына əлеуметтік төлемдер тағайындау: еңбекке қабілеттілігін жоғалту, асыраушысынан айырылу, жұмысынан айырылу, жүкті болу мен босануға байланысты табысынан айырылу, жаңа туған баланы асырап алуға байланысты табысынан айырылу, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылу» мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығында келтірілген.

«Мынадай əлеуметтік тəуекелдер жағдайларына əлеуметтік төлемдер тағайындау: еңбекке қабілеттілігін жоғалту, асыраушысынан айырылу, жұмысынан айырылу, жүкті болу мен босануға байланысты табысынан айырылу, жаңа туған баланы асырап алуға

байланысты табысынан айырылу, бала бір жасқа толғанға дейін оны ң күтіміне байланы-сты табысынан айырылу» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 1-қосымша

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетілген көрсетілетінқызметті берушінің қызметкерлері арасындағы рəсімнің

(іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасыІс-қимыл (жұмыстар бары-сының, ағы-нының) №

Құрылымдық-функцио-налдық бірліктердің атауы

Іс-қимылдардың (процестердің, рəсімдердің, операциялардың) атауы жəне олардың сипат-тамасы

Аяқталу нысаны (дерек-тер, құжат, ұйымдық-ұйғарымдық шешім)

Орын-дау мер-зімдері

Келесі іс-қимыл-дың нөмірі

1 Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) маманы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде қол қою үшін көрсетілетін қызметті берушінің бас-шысына жіберу; 2) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қайтару

2 жұмыс күні

2

2 Көрсетілетін қызметті берушінің басшысы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау; 2) Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тар-ту) туралы хабарламаны Мемлекеттік корпорацияға

2 жұмыс күні

жіберу; 2) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жо-басымен электрондық іс макетін Мемлекеттік корпо-рация бөлімшесіне қайтару

«Мынадай əлеуметтік тəуекелдер жағдайларына əлеуметтік төлемдер тағайындау: еңбекке қабілеттілігін жоғалту, асыраушысынан айырылу, жұмысынан айырылу, жүкті болу мен босануға байланысты табысынан айырылу, жаңа туған баланы асырап алуға

байланысты табысынан айырылу, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланы-сты табысынан айырылу» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 2-қосымша

Тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы № _________ хабарлама_________________________________________________________

(төлемнің түрі) 20 ___ жылғы «___» _________Азамат (ша) _________________________________________________________ (тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)Туған күні 20 ___ жылғы «__» ____________20__жылғы «__» __________ тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы №_______шешімТағайындалған сома 20__ жылғы «____» ____________ бастап ____________________________________________________________ теңге. (сомасы жазбаша) _______________________________________ тағайындаудан тас тартылды. негіздеме (себебі көрсетілсін)Хабарлама жауапты адамның ЭЦҚ-сымен куəландырылды __________________________________________________________________ (жауапты адамның тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) жəне лауазымы)

«Мынадай əлеуметтік тəуекелдер жағдайларына əлеуметтік төлемдер тағайындау: еңбекке қабілеттілігін жоғалту, асыраушысынан айырылу, жұмысынан айырылу, жүкті болу мен босануға байланысты табысынан айырылу, жаңа туған баланы асырап алуға

байланысты табысынан айырылу, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланы-сты табысынан айырылу» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 3-қосымша

Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара

іс-қимылының графикалық нысандағы диаграммалары

«Мынадай əлеуметтік тəуекелдер жағдайларына əлеуметтік төлемдер тағайындау: еңбекке қабілеттілігін жоғалту, асыраушысынан айырылу, жұмысынан айыры лу, жүкті болу мен босануға байланысты табысынан айырылу, жаңа туған баланы асырап алуға

байланысты табысынан айырылу, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланы-сты табысынан айырылу» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 4-қосымша

«Мынадай əлеуметтік тəуекелдер жағдайларына əлеуметтік төлемдер тағайындау: еңбекке қабілеттілігін жоғалту, асыраушысынан айырылу, жұмысынан айырылу,

ж үкті болу мен босануға байланысты табысынан айырылу, жаңа туған баланы асы-рап алуға байланысты табысынан айырылу, бала бір жасқа толғанға дейін оның

күтіміне байланысты табысынан айырылу» мемлекеттік қызметті көрсетубизнес-процестерінің анықтамалығы

Мемлекеттік корпорация арқылы көрсетілген кезде:

*- Мемлекеттік корпорация филиалының қатені анықтау жəне оны Мемлекеттік корпорация бөлімшесінің түзету процесі 2-ҚФБ жəне 3-ҚФБ-да бастапқы көзделген 5 (бес) жұмыс күнінен аспауға тиіс

**- ҚФБ таңдау олардың қайсысы қате жібергеніне байланысты болады

Медициналық-əлеуметтік сараптама бөлімшесі арқылы көрсетілген кезде:

*- Мемлекеттік корпорация филиалының қатені анықтау жəне оны Мемлекеттік корпо-рация бөлімшесінің түзету процесі 2-ҚФБ жəне 3-ҚФБ-да бастапқы көзделген 5 (бес) жұмыс күнінен аспауға тиіс

**- ҚФБ таңдау олардың қайсысы қате жібергеніне байланысты болады

ЖАО арқылы көрсетілген кезде:

*- Мемлекеттік корпорация филиалының қатені анықтау жəне оны Мемлекеттік корпо-рация бөлімшесінің түзету процесі 2-ҚФБ жəне 3-ҚФБ-да бастапқы көзделген 5 (бес) жұмыс күнінен аспауға тиіс

**- Қ ФБ таңдау олардың қайсысы қате жібергеніне байланысты болады

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 ақпандағы № 152 бұйрығына 6-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына 6-қосымша

«Бала туғанда берілетін жəне бала күтімі жөніндегі жəрдемақыларды тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті

1. Жалпы ережелер1. «Бала туғанда берілетін жəне бала күтімі жөніндегі жəрдемақыларды тағайындау»

мемлекеттік қызметті көрсету регламенті (бұдан əрі – Регламент) «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 2) тармақшасына, Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің «Əлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарын бекіту туралы» 2015 жылғы 28 сəуірдегі № 279 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11342 болып тіркелген) бекiтiлген «Бала туғанда берілетін жəне бала күтімі жөніндегі жəрдемақыларды тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына (бұдан əрі – Стандарт) сəйкес əзірленді жəне бала туғанда берілетін жəне бала күтімі жөніндегі жəрдемақыларды тағайындау (бұдан əрі – жəрдемақы) рəсімін айқындайды.

2. Мемлекеттік қызметті Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің аумақтық бөлімшелері (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді.

Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру:«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес

акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация) арқылы;жəрдемақы тағайындау жəне жəрдемақыны тағайындау туралы ақпарат кезінде www.

egov.kz «электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан əрі – портал) арқылы жүзеге асырылады.3. Көрсетілетін мемлекеттік қызмет нысаны: электрондық (толық автоматтандырылған не-

месе ішінара автоматтандырылған) жəне (немесе) қағаз түрінде. 4. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі: Мемлекеттік корпорацияда – жəрдемақыны тағайындау (тағайындаудан бас тарту) ту-

ралы хабарлама;порталда – жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама,

көрсетілетін қызметті берушінің электрондық цифрлық қолтаңбасымен (бұдан əрі – ЭЦҚ) куəландырылған электрондық құжат нысанындағы жəрдемақы тағайындау туралы ақпарат.

Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны: электрондық жəне (немесе) қағаз түрінде.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетінқызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің)

іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы5. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рəсімді (іс-қимылды) бастау үшін Стандарттың

9-тармғына сəйкес ұсынылған құжаттарға қоса берген көрсетілетін қызметі алушының өтініші негіздеме болып табылады.

6. Көрсетілетін қызметті берушінің мемлекеттік қызметті көрсету процесіндегі іс-қимылы:1) жəрдемақы тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті

беруші бөлімінің (басқармасының) маманы бір жұмыс күні ішінде:Мемлекеттік корпорация филиалынан келіп түскен электрондық шешім жобасымен

электрондық іс макетін қарайды (есептеудің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапа-сын тексереді);

Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін:

Мемлекеттік корпорация жіберген қателер анықталған жағдайда – жете рəсімдеу үшін бес жұмыс күні мерзіміне;

ұсынылған құжаттың (құжаттардың) дəйектілігін тексеру үшін қажеттілік туындаған не қосымша құжат (құжаттар) сұратылған кезде – жете рəсімдеу үшін отыз жұмыс күні мерзіміне қайтарады.

Егер Мемлекеттік кор порация бөлімшесіне электрондық ше шім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап отыз жұмыс күні ішінде құжаттар жете рəсімделмесе, көрсетілетін қызметті беруші қолдағы бар құжаттар бойынша жəрдемақы тағайындау туралы электрондық шешім шығарады;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім жобасын электрондық цифрлық қолтаңба (бұдан əрі – ЭЦҚ) арқылы куəландырады;

жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жоба-сымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығына (басшысына) жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі маманының ЭЦҚ-сымен куəландырылған жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызметті көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің нəтижесі болып табылады;

2) жəрдемақы тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығы (басшысы) бір жұмыс күні ішінде:

тиісті функцияны жүзеге асыратын бөлім (басқарма) маманынан келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (есептеудің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін:

Мемлекеттік корпорация жіберген қателер анықталған жағдайда – жете рəсімдеу үшін бес жұмыс күні мерзіміне;

ұсынылған құжаттың (құжаттардың) дəйектілігін тексеру үшін қажеттілік туындаған не қосымша құжат (құжаттар) сұратылған кезде – жете рəсімдеу үшін отыз жұмыс күні мерзіміне қайтарады;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады;

жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жоба-сымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшы-сына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығы (басшысы) ЭЦҚ-сымен куəландырылған жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызметті көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің нəтижесі болып табылады;

3) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы бір жұмыс күні ішінде:тиісті функцияны жүзеге асыратын бөлім (басқарма) бастығынан (басшысынан) келіп түскен

электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (есептеудің дұрыстығын, ска-нерленген құжаттардың сапасын тексереді);

Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін:

Мемлекеттік корпорация жіберген қателер анықталған жағдайда – жете рəсімдеу үшін бес жұмыс күні мерзіміне;

ұсынылған құжаттың (құжаттардың) дəйектілігін тексеру үшін қажеттілік туындаған не қосымша құжат (құжаттар) сұратылған кезде – жете рəсімдеу үшін отыз жұмыс күні мерзіміне қайтарады;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдайды жəне ЭЦҚ арқылы куəландырады;

қабылданған шешімді автоматты режимде Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді;ЭЦҚ-мен куəландырған кезде жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы

хабарлама Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне автоматты түрде жіберіледі.Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау жəне

қабылданған шешімді автоматты режимде төлеуге жіберу мемлекеттік қызметті көрсету бой-ынша осы кезеңдегі рəсімнің нəтижесі болып табылады.

7. Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімдері Стандарттың 4-тармағында көрсетілген.3. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібінің

сипаттамасы8. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіне көрсетілетін қызметті берушінің мынадай

қызметкерлері: көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы;көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығы ( басшысы);көрсетілетін қызметті берушінің басшысы қатысады.9. Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетіле отырып, көрсетілетін қызметті берушінің

қызметкерлері арасындағы рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігі осы тармақта сипатталған, сондай-ақ осы Регламентке 1-қосымшаға сəйкес блок-схемада көрс етілген.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің маманы бір жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығына (басшысына) жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығы (басшысы) бір жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жəрдемақы тағайындау туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде жібереді.

Көрсетілетін қызметті берушінің басшысы бір жұмыс күні ішінде электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдайды жəне ЭЦҚ арқылы куəландырады, қабылданған шешімді автоматты режимде Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді.

4. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде Мемлекеттік корпорациямен өзара іс-қимыл тəртібінің, сондай-ақ ақпараттық жүйелерді пайдалану тəртібінің сипаттамасы

10. Көрсетілетін қызметті алушыдан құжаттарды қабылдау Мемлекеттік корпорация бөлімшесінде «электрондық кезек» тəртібінде, кедергісіз қағидат бойынша жүзеге асырылады.

11. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі өтініш тіркелген күннен бастап екі жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушының электрондық іс макетін қалыптастырады.

Бұл ретте құжаттарды қабылдайтын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады: 1) көрсетілетін қызметті алушыдан өтініш пен құжаттардың топтамасын қабылдаған кезде

көрсетілетін қызметті берушінің ақпараттық жүйесінде (бұдан əрі – АЖ) тағайындау немесе төлеу фактісінің болмауына тексеруді жүзеге асырады;

2) көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын құжаттар топтамасының толықтығын тексереді;

3) «электрондық үкімет» шлюзі арқылы тиісті АЖ-ға:«Жеке тұлғалар» мемлекеттік дерекқорының ақпараттық жүйесіне (бұдан əрі – ЖТМД АЖ)

көрсетілетін қызметті алушының жеке басын куəландыратын жəне тұрғылықты тұратын жері бойынша тіркелгенін растайтын құжаттар бойынша;

АХАЖ АЖ-ға баланың (балалардың) туу туралы куəлігі немесе туу туралы актілік жазба-дан үзінді көшірмесі (Қазақстан Республикасының аумағында 2007 жылғы 13 тамыздан кейін жүргізілген тіркеулер бойынша), неке қию туралы куəлігі бойынша (Қазақстан Республикасының аумағында 2008 жылғы 1 маусымнан кейін жүргізілген тіркеулер бойынша);

«Е Қорғаншылық» АЖ-ға балаға қамқоршылық (қорғаншылық) белгілеуді немесе асырап алуды растайтын құжат бойынша сұрау салуды қалыптастырады;

4) құжаттарды, оның ішінде ақпараттық жүйелерден алынған мəліметтер көрсетілетін қызметті алушы ұсынған құжатқа сəйкес келмеген жағдайда сканерлейді;

5) сканерлеу сапасын жəне құжаттардың электрондық көшірмелерінің көрсетілетін қызметті алушы ұсынған тұпнұсқаларға сəйкес келуін қамтамасыз етеді;

6) өтінішті тіркейді жəне көрсетілетін қызметті алушыға осы Регламентке 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша тиісті құжаттардың қабылданғаны туралы қолхат береді.

Стандарттың 9-тармағында көзделген тізбеге сəйкес құжаттардың топтамасын толық ұсынбаған немесе жəрдемақы тағайындауға құқығы болмаған жағдайда өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді.

Іс макетін қалыптастыратын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады:1) көрсетілетін қызметті алушының электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін

қалыптастырады;2) жəрдемақы мөлшерін есептеудің, электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын

тексереді, электрондық шешім жобасын ЭЦҚ-мен куəландырады жəне Мемлекеттік корпора-ция филиалына жібереді.

12. Электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде:

1) келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын рəсімдеудің жəне есептеудің дұрыстығын тексереді жəне қарайды;

2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

13. Электрондық іс макетіне қосымша құжаттар қосу қажеттілігі себебімен көрсетілетін қызметті берушіден электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті қайтарылған жағдайда:

электрондық іс макетін қалыптастыратын маман:1) көрсетілетін қызметті алушыны бес жұмыс күні ішінде хабарламада көрсетілген қосымша

құжатты (құжаттарды) 25 жұмыс күні ішінде ұсыну қажеттігі туралы телефон, почта байланысы, электрондық почта арқылы хабардар етеді;

2) көрсетілетін қызметті алушы қосымша құжатты (құжаттарды) ұсынған кезде:үш жұмыс күні ішінде электрондық іс макетін жəне электрондық шешім жобасын жете

рəсімдейді, сканерлеу сапасын жəне құжаттардың электрондық көшірмелерінің көрсетілетін қызметті алушы ұсынған түпнұсқаларға сəйкес келуін, зейнетақы төлемінің мөлшерін есептеудің, электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын қамтамасыз етеді, электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады жəне Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді;

Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде:

1) зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеудің жəне келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді;

2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

14. Құжаттың (құжаттардың) болмау себебі бойынша электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті көрсетілетін қызметті берушіден қайтарылған жағдайда:

Мемлекеттік корпорация бөлімшесі:1) хабарламада көрсетілген қосымша құжатты (құжаттарды) жиырма бес жұмыс күні ішінде

ұсыну қажеттігі туралы көрсетілетін қызметті алушыны бес жұмыс күні ішінде телефон, почта байланысы, электрондық почта арқылы хабарлайды;

2) көрсетілетін қызметті алушы қосымша құжатты (құжаттарды) ұсынған кезде Мемлекеттік корпорация бөлімшесі екі жұмыс күні ішінде:

көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын, көрсетілетін қызметті берушінің хабар-ламасында көрсетілген қосымша құжат (құжаттар) топтамасының толықтығын тексереді;

электрондық іс макетін жəне электрондық шешім жобасын жете рəсімдейді, сканерленген құжаттардың сапасын, жəрдемақы мөлшерін есептеудің жəне электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді, ЭЦҚ арқылы электрондық шешім жобасын куəландырады жəне Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді;

Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде:

1) есептеудің жəне келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын р əсімдеудің дұрыстығын тексереді;

2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

15. Көрсетілетін қызметті берушіден жəрдемақы тағайындау туралы хабарлама келіп түскен сəттен бастап Мемлекеттік корпорация бөлімшесі бір жұмыс күні ішінде:

электрондық іс макетін басып шығарады жəне жəрдемақы алушы ісінің қағаз нұсқасын қалыптастырады;

көрсетілетін қызметті алушының ұялы телефонына sms-хабар жіберу арқылы немесе өзі келген кезде жəрдемақыны тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама беру жолымен көрсетілетін қызметті алушыны қабылданған шешім туралы хабардар етеді.

16. Көрсетілетін қызметті алушының жеке сəйкестендіру нөмірі (бұдан əрі – ЖСН) мен ЭЦҚ-сы болған кезде, құжаттары Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қағаз жеткізгіште бұрын ұсынылған жəне мемлекеттік көрсетілетін қызметті тағайындау туралы ақпаратты алу сəтіне көрсетілетін қызметті алушы туралы деректер Мемлекеттік корпорацияның автоматтандырылған ақпараттық жүйесінің дерекқорында электрондық түрде сақталған көрсетілетін қызметті алушылардың жəрдемақы тағайындау туралы ақпаратты портал арқылы қашықтан қол жеткізу режимінде алуға мүмкіндігі бар.

Портал арқылы жəрдемақы тағайындау туралы ақпаратты алу кезіндегі көрсетілетін қызметті берушінің (көрсетілетін қызметті алушының) қадамдық іс-қимылдары мен шешімдері:

1) көрсетілетін қызметті алушы ЖСН мен парольдің көмегімен порталға тіркелуді жүзеге асырады (порталда тіркелмеген көрсетілетін қызметті алушылар үшін жүзеге асырылады);

2) 1-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті алу үшін ЖСН мен парольді порталға енгізуі (авторизациялау процесі);

3) 1-шарт – ЖСН мен пароль арқылы тіркелген көрсетілетін қызметті алушы туралы деректердің дұрыстығын тексеру;

4) 2-процесс – көрсетілетін қызметті алушының деректерінде орын алған бұзушылықтарға байланысты авторизациялаудан бас тарту туралы хабарламаны порталдың қалыптастыруы;

5) 3-процесс – көрсетілетін қызметті алушының осы Регламентте көрсетілген қызметті таңдауы, қызмет көрсету үшін сұрау салу нысанын экранға шығару жəне оның құрылымы мен форматтық талаптарын ескере отырып, көрсетілетін қызметті алушының нысанды толтыруы (деректерді енгізу), сондай-ақ көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуды куəландыру (қол қою) үшін ЭЦҚ тіркеу куəлігін таңдауы;

6) 2-шарт – порталда ЭЦҚ тіркеу куəлігінің жарамдылық мерзімін жəне кері қайтарып алынғандардың (күші жойылғандардың) тізімінде тіркеу куəліктерінің болмауын, сондай-ақ сəйкестендіру деректерінің (сұрау салуда көрсетілген ЖСН жəне ЭЦҚ тіркеу куəлігінде көрсетілген ЖСН ара сында) сəйкес келуін тексеру;

7) 4-процесс – көрсетілетін қызметті алушы ЭЦҚ-сының дұрыстығының расталмауына бай-ланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

8) 5-процесс – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы қызмет алу үшін сұрау салуды куəландыру жəне электрондық құжатты (сұрау салуды) көрсетілетін қызметті берушінің өңдеуі үшін «электрондық үкіметтің» шлюзі арқылы көрсетілетін қызметті берушінің автоматтандырылған жұмыс орнына (бұдан əрі – АЖО) жіберу;

(Жалғасы 20-бетте)

20 28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛРЕСМИ

9) 6-процесс – электрондық құжатты көрсетілетін қызметті берушінің АЖО-на тіркеу;10) 3-шарт – көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуын көрсетілетін қызметті берушінің

тексеруі (өңдеуі);11) 7-процесс – орын алған бұзушылықтарға байланысты сұрау салынған қызметтен бас

тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;12) 8-процесс – көрсетілетін қызметті берушінің АЖО-сында қалыптастырылған қызметтің

нəтижесін (электрондық құжат нысанындағы хабарламаны) көрсетілетін қызметті алушының алуы. Бала туғанда берілетін жəне (немесе) бала бiр жасқа толғанға дейiн оның күтiмi бойынша берілетін біржолғы жəрдемақы тағайындау туралы хабарлама жəне бала туғанда берілетін жəне (немесе) бала бiр жасқа толғанға дейiн оның күтiмi бойынша берілетін біржолғы жəрдемақыны тағайындаудан бас тарту туралы хабарлама осы Регламентке 3 - 4 қосымшаларға сəйкес нысан бойынша көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамының ЭЦҚ-сын пайдалану арқылы қалыптастырылады.

Қызмет көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының диаграммалары осы мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 5-қосымшада графикалық нысанда көрсетілген.

17. Ақпаратты ұсыну уақыты – Мемлекеттік корпорацияның ақпараттық жүйесіне сұрау салу келіп түскен сəттен бастап 30 минуттан аспайды.

18. Көрсетілетін қызметті алушының ЖСН мен ЭЦҚ-сы болған кезде, көрсетілетін қызметті алушының жəрдемақы тағайындауға өтінішті портал арқылы қашықтан қол жеткізу режимінде беруге мүмкіндігі бар. Портал арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезіндегі қадамдық іс-қимылдар мен шешімдер:

1) көрсетілетін қызметті алушы ЖСН жəне парольдің көмегімен порталға тіркелуді жүзеге асырады (тіркелмеген көрсетілетін қызметті алушылар үшін);

2) 1-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті алу үшін ЖСН мен парольді порталға енгізуі (авторизациялау процесі);

3) 1-шарт – ЖСН мен пароль арқылы тіркелген көрсетілетін қызметті алушы туралы деректердің дұрыстығын тексеру;

4) 2-процесс – көрсетілетін қызметті алушының деректерінде орын алған бұзушылықтарға байланысты авторизациялаудан бас тарту туралы хабарламаны порталдың қалыптастыруы;

5) 3-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті таңдауы, қызмет көрсету үшін сұрау салу нысанын экранға шығару жəне оның құрылымы мен форматтық талаптарын ескере отырып, көрсетілетін қызметті алушының нысанды толтыруы (деректерді енгізу), ауданның коды бойынша көрсетілетін қызметті берушінің АЖ арқылы Мемлекеттік корпорация бөлімшесін автоматты түрде айқындау, сондай-ақ «электрондық үкімет» шлюзі (бұдан əрі – ЭҮШ) арқылы көрсетілетін қызметті алушының деректері жəне баланың деректері туралы ЖТМД-ға, АХАТ АЖ-ға, «электрондық үкімет» өңірлік шлюзінің автоматтандырылған жұмыс орынынан (бұдан əрі – ЭҮӨШ АЖО) қамқоршылықты белгілеу туралы деректер туралы сұрау салу;

6) 2-шарт – ЖТМД, «АХАЖ» АЖ-да көрсетілетін қызметті алушы деректерін жəне баланың деректерін, ЭҮӨШ АЖО-да балаға қамқоршылық белгілеу туралы деректерді тексеру;

7) 4-процесс – ЖТМД, БАЖ-да көрсетілетін қызметті алушының деректерінің жəне/неме-се баланың деректерінің, ЭҮӨШ АЖО-да балаға қамқоршылық белгілеу туралы деректердің расталмауына байланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

8) 5-процесс – көрсетілетін қызметті алушының банк деректемелерін енгізу процесі;9) 6-процесс – көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуды куəландыруы (қол қою) үшін

ЭЦҚ тіркеу куəлігін таңдауы;10) 3-шарт – порталда ЭЦҚ тіркеу куəлігінің қолданылу мерзімін жəне кері қайтарып

алынғандардың (күші жойылғандардың) тізімінде тіркеу куəліктерінің болмауын, сондай-ақ сəйкестендіру деректерінің (сұрау салуда көрсетілген ЖСН жəне ЭЦҚ тіркеу куəлігінде көрсетілген ЖСН арасында) сəйкес келуін тексеру;

11) 7-процесс – көрсетілетін қызметті алушы ЭЦҚ-сының дұрыстығының расталмауы-на байланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

12) 8-процесс – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы қызметті көрсету үшін сұрау салуды куəландыру жəне порталда көрсетілетін қызметті алушының банк деректемелерін «электрондық үкіметтің» төлем шлюзі (бұдан əрі – ЭҮТШ) арқылы екінші деңгейдегі банктерге (бұдан əрі – ЕДБ), «Қазпочта» акционерлік қоғамына жіберу;

13) 4-шарт – ЕДБ-да, «Қазпочта» АО-да көрсетілетін қызметті алушының банк деректе-мелерін ЭҮТШ арқылы тексеру;

14) 9-процесс – көрсетілетін қызметті алушы банк деректемелерінің расталмауына байла-нысты сұрау салынатын қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

15) 10-процесс – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы қызметті көрсету үшін электрондық құжатты (сұрау салуды) куəландыру жəне электрондық құжатты (сұрау салуды) көрсетілетін қызметті берушінің өңдеуі үшін ЭҮШ арқылы уəкілетті ұйымның ААЖ-ға жібереді;

16) 5-шарт – көрсетілетін қызметті берушінің ЭҮП-тен келіп түскен электрондық құжатты (сұрау салуды) қызметті көрсету үшін талаптар мен негіздемелерге сəйкестігін тексеруі (өңдеуі);

17) 11-процесс – орын алған бұзушылықтарға байланысты сұрау салынған қызметке өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

18) 12-процесс – электрондық құжатты көрсетілетін қызметті берушінің АЖ-на тіркеу жəне өтінішті қабылдау туралы хабарламаны көрсетілетін қызметті алушыға жіберу;

19) 13-процесс – көрсетілетін қызметті алушының көрсетілетін қызметтің нəтижесін (жəрдемақы тағайындау туралы не жəрдемақы тағайындаудан бас тарту себептері көрсетілген хабарламаны) электрондық құжат нысанында алуы. Электрондық құжат көрсетілетін қызметті берушінің ААЖ-нде көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамның ЭЦҚ-сын пайдалану арқылы қалыптасады. Бала туғанда берілетін жəне (немесе) бала бiр жасқа толғанға дейiн оның күтiмi бойынша берілетін біржолғы жəрдемақы тағайындау жəне бала туғанда берілетін жəне/немесе бала бiр жасқа толғанға дейiн оның күтiмi бойынша берілетін біржолғы жəрдемақы тағайындаудан бас тарту туралы хабарлама осы Регламентке 3 – 4-қосымшаларға сəйкес көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамның ЭЦҚ-сын пайдалану арқылы қалыптасады.

Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының диаграммалары осы мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 5-қосымшада графикалық нысанда көрсетілген.

19. Мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі əкімшілік іс-қимылдардың логикалық дəйектілігі мен құрылымдық-функционалдық бірліктер арасындағы өзара байланысты көрсететін схема осы Регламентке 6-қосымшаға сəйкес «Бала туғанда берілетін жəне бала күтімі жөніндегі жəрдемақыларды тағайындау» мемлекеттік қыз метті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығында келтірілген.

«Бала туғанда берілетін жəне бала күтімі жөніндегі жəрдемақыларды тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 1-қосымша

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетілгенкөрсетілетін қызметті беруші қызметкерлерінің арасындағы

рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасыІс-қимыл

(жұмыстар барысының, ағынының)

№

Құры-лымдық-функцио-налдық

бірліктердің атауы

Іс-қимылдардың (процестердің, рəсімдердің,

операциялардың) атауы жəне

олардың сипат-тамасы

Аяқталу нысаны (дерек-тер, құжат, ұйымдық-ұйғарымдық шешім)

Орын-дау

мерзім-дері

Келесі іс-

қимыл-дың нөмірі

1 Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) маманы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тар-ту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығына (басшысына) жіберу; 2) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жо-басымен электрондық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабарламаны Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қайтару

1 жұмыс күні

2

2 Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) бастығы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тар-ту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші басшысына жіберу; 2) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жо-басымен электрондық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабарламаны Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қайтару

1 жұмыс күні

3

3 Көрсетілетін қызметті берушінің басшысы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау; 2) Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарла-маны Мемлекеттік кор-порация бөлімшесіне жіберу; 3) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жо-басымен электрондық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабарламаны Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қайтару

1 жұмыс күні

«Бала туғанда берілетін жəне бала күтімі жөніндегі жəрдемақыларды тағайындау»

мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 2-қосымша

НысанҚұжаттардың қабылданғаны туралы

№ ______ қолхат________________________________________________

(түрін көрсету)

Азамат (ша)__________________________________________________________өтініші № ____ болып тіркелді. Құжаттардың қабылданған күні 20__ жылғы «___»____________

Өтінішке қоса берілген құжаттар тізбесі:

Р/с № Құжаттың атауы Құжаттағы парақтардың саны Ескертпе12Көрсетілетін қызметті алу күні өтініштің Мемлекеттік корпорация бөлімшесінде тіркелген

күннен бастап 20__ жылғы «___»____________Құжаттардың берілетін орны _______________________________________________________________________________________________________________ (жауапты адамның тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) жəне лауазымы)Көрсетілетін қызметті алушының байланыс деректері:Үй телефоны___________ ұялы телефоны ____________ E-mail____________

«Бала туғанда берілетін жəне бала күтімі жөніндегі жəрдемақыларды тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 3-қосымша

Нысан

Бала туғанда берілетін жəне (немесе) бала бiр жасқа толғанғадейiн оның күтiмi бойынша берілетін біржолғы жəрдемақы

тағайындау туралы хабарлама

20__ жылғы «___» _______________Азамат (ша)__________________________________________________________ (тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)Туған күні ________ жылғы «____» ___________20 ____ жылғы «___» ____________ тағайындау туралы № ____ шешімБала туғанда берілетін жəрдемақының тағайындалған сомасы20__ жылғы «___» ________ бастап _____ теңге (_________________________) (сомасы жазбаша)Бала күтімі бойынша жəрдемақының тағайындалған сомасы20__ жылғы «___» ________ бастап _____ теңге (_________________________) (сомасы жазбаша)Хабарлама жауапты адамның ЭЦҚ-сымен куəландырылды____________________________________________________________________ (жауапты адамның тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) жəне лауазымы)

*штрих-код көрсетілетін қызметті берушінің ААЖ алынған жəне Департаменттің электрондық цифрлық қолтаңбасымен қол қойылған деректерді қамтиды

*штрих-код содержит данные, полученные из АИС услугодателя и подписанные электрон-но-цифровой подписью соответствующего Департамента

«Бала туғанда берілетін жəне бала күтімі жөніндегі жəрдемақыларды тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 4-қосымша

Нысан

Бала туғанда берілетін жəне/немесе бала бiр жасқа толғанға дейiн оның күтiмi бой-ынша берілетін біржолғы жəрдемақыны тағайындаудан бас тарту туралы

№ ___ хабарлама 20__ жылғы ____________ «___»

(Жалғасы. Басы 16-19-беттерде) Азамат(ша)__________________________________________________________ (өтініш берушінің тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)Туған күні ________ жылғы «____» ____________________________________Баланың тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) жəне туған күні _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (себебін көрсету) тағайындаудан бас тартылды.

Хабарлама жауапты адамның ЭЦҚ-сымен куəландырылды______ ______________________________________________________________(жауапты адамның тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) жəне лауазымы)

*штрих-код көрсетілетін қызметті берушінің ААЖ алынған жəне Департаменттің электрондық цифрлық қолтаңбасымен қол қойылған деректерд і қамтиды

*штрих-код содержит данные, полученные из АИС услугодателя и подписанные электрон-но-цифровой подписью соответствующего Департамента

«Бала туғанда берілетін жəне бала күтімі жөніндегі жəрдемақыларды тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 5-қосымша

Нысан Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердің

функционалдық өзара іс-қимылының графикалық нысандағы диаграммалары

«Бала туғанда берілетін жəне бала күтімі жөніндегі жəрдемақыларды тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 6-қосымша

«Бала туғанда берілетін жəне бала күтімі жөніндегіжəрдемақыларды тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету

бизнес-процестерінің анықтамалығы

Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы тікелей көрсетілген кезде:

Ескертпе:

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 ақпандағы № 152 бұйрығына 7-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына 7-қосымша

«Арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті

1. Жалпы ережелер1. «Арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті

(бұдан əрі – Регламент) «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 2) тармақшасына, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің «Əлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарын бекіту туралы» 2015 жылғы 28 сəуірдегі № 279 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11342 болып тіркелген) бекiтiлген «Арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына (бұдан əрі – Стандарт) сəйкес əзірленді жəне арнаулы мемлекеттік жəрдемақы (бұдан əрі – жəрдемақы) тағайындау рəсімін айқындайды.

2. Мемлекеттік қызметті Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің аумақтық бөлімшелері (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді.

Мемлекеттік қызметті көрсет уге өтінішті қабылдау:«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» (бұдан əрі – Мемлекеттік кор-

порация) коммерциялық емес акционерлік қоғамы арқылы;I, II жəне III топ мүгедектерінің, 16 жасқа дейінгі мүгедек балалардың, 16-дан 18 жасқа дейінгі

мүгедек балалардың мүгедектігі бойынша арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау үшін мүгедектігін алғашқы айқындау кезінде – көрсетілетін қызметті беруші арқылы;

жəрдемақы тағайындау туралы ақпарат алу кезінде www.egov.kz «электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан əрі – портал) арқыл ы жүзеге асырылады.

Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру:жəрдемақы тағайындауға Мемлекеттік корпорация, көрсетілетін қызметті берушінің меди-

циналық-əлеуметтік бөлімшесі арқылы жүгінген жағдайда – Мемлекеттік корпорация арқылы;жəрдемақы тағайындау туралы ақпарат алу бөлігінде – портал арқылы жүзеге асырылады.Көрсетілетін мемлекеттік қызмет нысаны: электрондық (ішінара автоматтандырылған)

жəне (немесе) қағаз түрінде.3. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі: Мемлекеттік корпорацияда – жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы

хабарлама;порталда – көрсетілетін қызметті берушінің электрондық цифрлық қолтаңбасымен (бұдан

əрі – ЭЦҚ) куəландырылған электрондық құжат нысанындағы жəрдемақыны тағайындау ту-ралы ақпарат.

4. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны: электрондық жəне (немесе) қағаз түрінде.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы

5. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рəсімді (іс-қимылды) бастау үшін Стандарттың 9-тармағына сəйкес ұсынылған құжаттарға қоса берген көрсетілетін қызметті алушының өтініші негіздеме болып табылады.

6. Көрсетілетін қызметті берушінің мемлекеттік қызметті көрсету процесіндегі іс-қимылы:1) жəрдемақы тағайындау жөніндегі фу нкцияны жүзеге асыратын көрсетіл етін қызметті

беруші бөлімінің (басқармасының) маманы екі жұмыс күні ішінде:Мемлекеттік корпорация филиалынан келіп түскен электрондық шешім жобасымен

электрондық іс макетін қарайды (есептеудің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапа-сын тексереді);

Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін:

Мемлекеттік корпорация жіберген қателер анықталған жағдайда – жете рəсімдеу үшін бес жұмыс күні мерзіміне;

ұсынылған құжаттың (құжаттардың) дəйектілігін тексеру үшін қажеттілік туындаған не қосымша құжат (құжаттар) сұратылған кезде – жете рəсімдеу үшін отыз жұмыс күні мерзіміне қайтарады.

Егер Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап отыз жұмыс күні ішінде құжаттар жете рəсімделмесе, көрсетілетін қызметті беруші қолдағы бар құжаттар бойынша жəрдемақы тағайындау туралы электрондық шешім шығарады;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім жобасын электрондық цифрлық қолтаңба (бұдан əрі – ЭЦҚ) арқылы куəландырады;

жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жоба-сымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығына (басшысына) жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі маманының ЭЦҚ-сымен куəландырылған жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызметті көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің нəтижесі болып табылады;

2) жəрдемақы тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығы (басшысы) бір жұмыс күні ішінде:

тиісті функцияны жүзеге асыратын бөлім (басқарма) маманынан келіп түскен электрондық шешімнің жобасымен электрондық іс макетін қарайды (есептеудің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін:Мемлекеттік корпорация жіберген қателер анықталған жағдайда – жете рəсімдеу үшін

бес жұмыс күні мерзіміне;ұсынылған құжаттың (құжаттардың) дəйектілігін тексеру үшін қажеттілік туындаған не

қосымша құжат (құжаттар) сұратылған кезде жете рəсімдеу үшін отыз жұмыс күні мерзіміне қайтарады.

Егер Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап отыз жұмыс күні ішінде құжаттар жете рəсімделмесе, көрсетілетін қызметті беруші қолдағы бар құжаттар бойынша жəрдемақы тағайындау туралы электрондық шешім шығарады;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады;

жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жоба-сымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшы-сына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі (басқармасы) бастығының (басшысының) ЭЦҚ-сымен куəландырылған жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызметті көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің нəтижесі болып табылады;

3) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы бір жұмыс күні ішінде:тиісті функцияны жүзеге асыратын бөлім (басқарма) бастығынан (басшысынан) келіп түскен

электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (есептеудің дұрыстығын, ска-нерленген құжаттардың сапасын тексереді);

Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін:Мемлекеттік корпорация жіберген қателер анықталған жағдайда – жете рəсімдеу үшін

бес жұмыс күні мерзіміне;ұсынылған құжаттың (құжаттардың) дəйектілігін тексеру үшін қажеттілік туындаған не

қосымша құжат (құжаттар) сұратылған кезде жете ресімдеу үшін отыз жұмыс күнінен аспай-тын мерзімге қайтарады.

Егер Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап отыз жұмыс күні ішінде құжаттар жете рəсімделмесе, көрсетілетін қызметті беруші қолдағы бар құжаттар бойынша жəрдемақы тағайындау туралы электрондық шешім шығарады;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады;

қабылданған шешімді автоматты режимде Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді;ЭЦҚ-мен куəландырылған кезде жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы

хабарлама Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне автоматты түрде жіберіледі.

Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы ше шім қабылдау жəне қабылданған шешімді автоматты режимде төлеуге жіберу мемлекеттік қызмет көрсету бой-ынша осы кезеңдегі рəсімнің нəтижесі болып табылады.

7. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мерзімдері Стандарттың 4-тармағында көрсетілген.3. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қыз метті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібінің

сипаттамасы8. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіне көрсетілетін қызметті берушінің мынадай

қызметкерлері:көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы;көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығы (басшысы);көрсетілетін қызметті берушінің басшысы қатысады.9. Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетіле отырып, көрсетілетін қызметті берушінің

қызметкерлері арасындағы рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігі осы тармақта сипатталған, сондай-ақ осы регламентке 1-қосымшаға сəйкес блок-схемада көрсетілген.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің маманы екі жұмыс күні ішінде жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығына (басшысына) жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығы (басшысы) бір жұмыс күні ішінде жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті берушінің басшысы электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда бір жұмыс күні ішінде жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) ту-ралы шешім қабылдайды жəне ЭЦҚ арқылы куəландырады, қабылданған шешімді автоматты режимде Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді.

4. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде Мемлекеттік корпорациямен жəне (немесе) өзге де көрсетілетін қызметті берушілермен өзара іс-қимыл тəртібінің,

сондай-ақ ақпараттық жүйелерді пайдалану тəртібінің сипаттамасы10. Көрсетілетін қызметті алушыдан құжаттарды қабылдау:1) көрсетілетін қызметті берушіде;2) Мемлекеттік корпорацияда «электрондық кезек» тəртібінде, кедергісіз қағидат бойын-

ша жүзеге асырылады.11. Көрсетілетін қызметті берушіде:1) көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын құжаттар топтамасының толықтығын

тексереді;2) «Жеке тұлғалар» мемлекеттік дерекқоры (бұдан əрі – «ЖТМД» АЖ) – көрсетілетін

қызметті алушының жеке басын куəландыратын жəне тұрғылықты тұратын жері бойынша тіркелгенін растайтын құжаттар бойынша;

«АХАЖ» АЖ-ға – баланың (балалардың) туу туралы куəлігі немесе туу туралы актілік жазбасынан үзінді көшірме (Қазақстан Республикасының аумағында 2007 жылдың 13 та-мызынан кейін жүргізілген тіркеулер бойынша), неке қию туралы куəлігі бойынша (Қазақстан Республикасының аумағында 2008 жылдың 1 маусымынан кейін жүргізілген тіркеулер бойын-ша) сұрау салуды қалыптастырады;

3) құжаттарды, оның ішінде ақпараттық жүйелерден алынған мəліметтер көрсетілетін қызметті алушы ұсынған құжаттарға сəйкес келмеген жағдайда сканерлейді;

4) өтінішті тіркейді;5) тиісті құжаттардың қабылданғаны туралы үзбелі талон береді;6) өтініш тіркелген күннен бастап бір жұмыс күні ішінде Мемлекеттік корпорация

бөлімшесіне:көрсетілетін қызметті алушы ұсынған өтініштің, құжаттардың электрондық көшірмелерімен,

сондай-ақ мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерінен алынған мəліметтермен электрондық өтінімді жібереді.

12. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі құжаттар қабылданған күннен бастап екі жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушының қағаз түріндегі жəне электрондық іс макетін қалыптастырады.

Бұл ретте құжаттарды қабылдайтын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады:1) көрсетілетін қызметті алушыдан жəне көрсетілетін қызметті берушіден өтініш пен

құжаттардың топтамасын қабылдаған кезде «Е-Макет» автоматтандырылған ақпараттық жүйесіне тағайындау немесе төлеу фактісінің болмауына тексеруді жүзеге асырады, тағайындау немесе төлеу фактісі болған кезде өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді;

2) көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын құжаттар топтамасының толықтығын жəне құжаттар көшірмелерінің түпнұсқаларға сəйкестігін тексереді;

3) «ЖТМД» АЖ-ға көрсетілетін қызметті алушының жеке басын куəландыратын жəне тұрғылықты тұратын жері бойынша тіркелгенін растайтын құжаттар бойынша;

АХАЖ АЖ-ға баланың (балалардың) туу туралы куəлігі немесе туу туралы актілік жазба-дан үзінді көшірме (Қазақстан Республикасының аумағында 2007 жылғы 13 тамыздан кейін жүргізілген тіркеулер бойынша), неке қию туралы куəлік бойынша (Қазақстан Республикасының аумағында 2008 жылғы 1 маусымнан кейін жүргізілген тіркеулер бойынша);

МОДБ-ға мүгедектігі туралы анықтама бойынша сұрау салуды қалыптастырады;4) құжаттарды, оның ішінде ақпараттық жүйелерден алынған мəліметтер көрсетілетін

қызметті алушы ұсынған құжаттарға сəйкес келмеген жағдайда сканерлейді;5) сканерлеу сапасы жəне құжаттардың электрондық көшірмелерінің көрсетілетін қызметті

алушы ұсынған түпнұсқаларға сəйкес келуін қамтамасыз етеді;6) өтінішті тіркейді жəне көрсетілетін қызметті алушыға тиісті құжаттардың қабылданғаны

туралы қолхат береді.Стандарттың 9-тармағында көзделген тізбеге сəйкес құжаттардың топтамасын толық

ұсынбаған немесе жəрдемақы тағайындауға құқығы болмаған жағдайда өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді.

Іс макетін қалыптастыратын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады:1) көрсетілетін қызметті алушының электрондық шешім жобасымен электрондық жəне

қағаз түрінде іс макетін қалыптастырады;2) электрондық іс макетін қағаз жеткізгіштегі іс макетіне сəйкес салыстырып тексеруді жүзеге

асырады, сканерленген құжаттардың сапасын, жəрдемақы мөлшерін есептеудің электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді, электрондық шешім жобасын ЭЦҚ-мен куəландырады жəне Мемлекеттік корпорацияның филиалына жібереді.

Жəрдемақы тағайындаудан бас тартқан жағдайда, ұсынылған барлық құжаттар көрсетілетін қызметті алушыға жəрдемақы тағайындау жөніндегі уəкілетті органның бас тарту себептері туралы хатымен қайтарады.

13. Электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде:

1) келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын қарайды жəне есептеудің жəне рəсімдеудің дұрыстығын тексереді;

2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

14. Қателердің анықталу себебі бойынша электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті көрсетілетін қызметті берушіден қайтарылған жағдайда:

1) Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі үш жұмыс күні ішінде электрондық іс макетін жете рəсімдейді, жəрдемақы мөлшерін есептеудің дұрыстығын тексереді, электрондық шешім жобасын рəсімдейді, оны ЭЦҚ-мен куəландырады жəне Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді;

2) Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы бір жұмыс күні ішінде есептеудің жəне келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін рəсімдеудің дұрыстығын тексереді, оны ЭЦҚ-мен куəландырады, көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

15. Құжаттың (құжаттардың) болмау себебі бойынша электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті көрсетілетін қызметті берушіден қайтарылған жағдайда:

электрондық іс макетін қалыптастыратын маман:1) көрсетілетін қызметті алушыны бес жұмыс күні ішінде хабарламада көрсетілген қосымша

құжатты (құжаттарды) жиырма бір жұмыс күні ішінде ұсыну қажеттігі туралы телефон, почта байланысы, электрондық почта арқылы хабардар етеді;

2) көрсетілетін қызметті алушы қосымша құжатты (құжаттарды) ұсынған кезде екі жұмыс күні ішінде:

көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын хабарламада көрсетілген қосымша құжаттың (құжаттардың) топтамасының толықтығын тексереді;

электрондық іс макетін жəне электрондық шешім жобасын жете рəсімдейді, көрсетілетін қызметті алушы тапсырған құжаттардың сапалы сканерленуін жəне электронды көшірмелер құжаттың түпнұсқасына сəйкестігін қамтамасыз етеді, жəрдемақы мөлшерін есептеудің жəне электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді, электрондық шешім жобасын ЭЦҚ-мен куəландырады жəне Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді;

Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде:

1) есептеудің жəне келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді;

2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

16. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі бекітілген нысанда жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама береді.

Мемлекеттік корпорация бөлімшесі көрсетілетін қызметті беруші қабылдаған шешім ту-ралы көрсетілетін қызметті алушының ұялы телефонына sms хабар жіберу арқылы өтініш берушіні хабардар етеді.

17. Көрсетілетін қызметті алушының жеке сəйкестендіру нөмірі (бұдан əрі – ЖСН) мен ЭЦҚ-сы болған кезде, құжаттары Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне қағаз жеткізгіште бұрын ұсынылған жəне мемлекеттік көрсетілетін қызметті тағайындау туралы ақпаратты алу сəтіне көрсетілетін қызметті алушы туралы деректер Мемлекеттік корпорацияның автоматтандырылған ақпараттық жүйесінің дерекқорында электрондық түрде сақталған көрсетілетін қызметті алушылардың жəрдемақы тағайындау туралы ақпаратты портал арқылы қашықтан қол жеткізу режимінде алуға мүмкіндігі бар.

Мемлекеттік қызметті портал арқылы көрсеткен кезде көрсетілетін қызметті берушінің қадамдық іс-қимылдары мен шешімдері:

1) көрсетілетін қызметті алушы ЖСН мен парольдің көмегімен порталға тіркелуден өтуге тиіс (порталда тіркелмеген көрсетілетін қызметтерді алушылар үшін жүзеге асырылады);

2) 1-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті алу үшін ЖСН мен парольді порталға енгізуі (авторизациялау процесі);

3) 1-шарт – ЖСН мен пароль арқылы тіркелген көрсетілетін қызметті алушы туралы деректердің дұрыстығын тексеру;

4) 2-процесс – көрсетілетін қызметті алушының деректерінде орын алған бұзушылықтарға байланысты авторизациялаудан бас тарту туралы хабарламаны порталдың қалыптастыруы;

5) 3-процесс – көрсетілетін қызметті алушының осы Регламентте көрсетілген қызметті таңдауы, қызметті көрсету үшін сұрау салу нысанын экранға шығару жəне оның құрылымы мен форматтық талаптарын ескере отырып, көрсетілетін қызметті алушының нысанды толтыруы (деректерді енгізу), сондай-ақ көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуды куəландыру (қол қою) үшін ЭЦҚ тіркеу куəлігін таңдауы;

6) 2-шарт – порталда ЭЦҚ тіркеу куəлігінің жарамдылық мерзімін жəне кері қайтарып алынғандардың (күші жойылғандардың) тізімінде тіркеу куəліктерінің болмауын, сондай-ақ сəйкестендіру деректерінің (сұрау салуда көрсетілген ЖСН жəне ЭЦҚ тіркеу куəлігінде көрсетілген ЖСН арасында) сəйкес келуін тексеру;

7) 4-процесс – көрсетілетін қызметті алушы ЭЦҚ-сының дұрыстығының расталмауына бай-ланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

8) 5-процесс – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы қызметті алу үшін сұрау салуды куəландыру жəне электрондық құжатты (сұрау салуды) көрсетілетін қызметті берушінің өңдеуі үшін «электрондық үкіметтің» шлюзі арқылы көрсетілетін қызметті берушінің автоматтандырылған жұмыс орнына (бұдан əрі – АЖО) жіберу;

9) 6-процесс – электрондық құжатты көрсетілетін қызметті берушінің АЖО-на тіркеу;10) 3-шарт – көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуын көрсетілетін қызметті берушінің

тексеруі (өңдеуі);11) 7-процесс – орын алған қателіктерге байланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту

туралы хабарламаны қалыптастыру;12) 8-процесс – көрсетілетін қызметті берушінің АЖО-сында қалыптастырылған қызметтің

нəтижесін (электрондық құжат нысанындағы хабарламаны немесе көрсетуден бас тарту тура-лы дəлелді жауапты) көрсетілетін қызметті алушының алуы. Арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы ақпарат осы Регламентке 2-қосымшаға сəйкес көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамының ЭЦҚ-сын пайдалану арқылы қалыптастырылады. Мемлекеттік қызметті көрсетуде қолданысқа енгізілген ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимылының диаграммалары графикалық нысанда осы Регламентке 2-қосымшада келтірілген.

18. Ақпаратты ұсыну уақыты – уəкілетті ұйымның ақпараттық жүйесіне сұрау салу келіп түскен сəттен бастап 30 минуттан аспайды.

19. Мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі əкімшілік іс-қимылдардың логикалық дəйектілігі мен құрылымдық-функционалдық бірліктер арасындағы өзара байланысты көрсететін схе-ма осы Регламентке 4-қосымшаға сəйкес «Арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығында келтірілген.

«Арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 1-қосымша

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетілгенкөрсетілетін қызметті беруші қызметкерлерінің арасындағы

рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасыІс-қимыл

(жұмыстар бары-сының, ағы-

нының) №

Құры-лымдық-функцио-налдық

бірліктердің атауы

Іс-қимылдардың (процестердің, рəсімдердің,

операциялардың) атауы жəне

олардың сипат-тамасы

Аяқталу нысаны (дерек-тер, құжат, ұйымдық-ұйғарымдық шешім)

Орын-дау

мерзім-дері

Келесі іс-

қимыл-дың нөмірі

1 Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) маманы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тар-ту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығына (басшысына) жіберу; 2) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жо-басымен электрондық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабар-ламаны Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесіне қайтару

2 жұмыс күні

2

2 Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) бастығы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тар-ту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші басшысына жіберу; 2) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жо-басымен электрондық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабар-ламаны Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесіне қайтару

1 жұмыс күні

3

3 Көрсетілетін қызметті берушінің басшысы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Жəрдемақы тағайын-дау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау; 2) Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тар-ту) туралы хабарламаны

1 жұмыс күні

Мемлекеттік корпора-ция бөлімшесіне жіберу; 3) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жо-басымен электрондық іс макетін жəне себептері көрсетілген хабар-ламаны Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесіне қайтару

«Арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 2-қосымша

Нысан

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің департаменті

Арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы ақпарат

Азамат (ша) _________________________________________________________ (тегі, аты, əкесінің аты (бар болса), туған күні, айы, жылы)____________ жылғы «_________» ____________ № _____________ шешіммен____________ теңге сомасында арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындалды.Арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау күні 20__ жылғы «_» ______________________________________ жəрдемақы тағайындаудан бас тартылсын.(бас тарту себебі)

*штрих-код көрсетілетін қызметті берушінің ААЖ алынған жəне Департаменттің электрон-дық-цифрлық қолтаңбасымен қол қойылған деректерді қамтиды

*штрих-код содержит данные, полученные из АИС услугодателя и подписанные электрон-но-цифровой подписью соответствующего Департамента

«Арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 3-қосымша

Нысан

Мемлекеттік қызметті көрсетуге қатысатын ақпараттық жүйелердіңфункционалдық өзара іс-қимылының графикалық нысандағы диаграммалары

«Арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 4-қосымша

«Арнаулы мемлекеттік жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығы

Көрсетілетін қызметті беруші арқылы көрсетілген кезде:

*- Мемлекеттік корпорация филиалының қатені анықтау процесі жəне оны Мемлекеттік корпорация бөлімшесінің түзетуі 2-ҚФБ-да жəне 3-ҚФБ-да бастапқы көзделген 4 (төрт) жұмыс күнінен аспауға тиіс

**- ҚФБ таңдау олардың қайсысы қате жібергеніне байланысты болады

Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы көрсетілген кезде:

Ескертпе:

*- Мемлекеттік корпорация филиалының қатені анықтау процесі жəне оны Мемлекеттік корпорация бөлімшесінің түзетуі 1-ҚФБ-да жəне 2-ҚФБ-да бастапқы көзделген 4 (төрт) жұмыс күнінен аспауға тиіс

**- ҚФБ таңдау олардың қайсысы қате жібергеніне байланысты болады

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 ақпандағы № 152 бұйрығына 8-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына 8-қосымша

«Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының салымшысы қаражатының түсімі жəне қозғалысы туралы ақпарат беру» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті

1. Жалпы ережелер1. «Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының салымшысы қаражатының түсімі жəне

қозғалысы туралы ақпарат беру» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті (бұдан əрі – Регламент) «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 2) тармақшасына, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің «Əлеуметтік-еңбек саласында мемлекеттік қызмет стандарттарын бекіту туралы» 2015 жылғы 28 сəуірдегі № 279 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11342 болып тіркелген) бекітілген «Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының салымшысы қаражатының түсімі жəне қозғалысы туралы ақпарат беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына (бұдан əрі – Стандарт) сəйкес əзірленді жəне бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының салымшысы қаражатының түсімі жəне қозғалыс ы туралы ақпарат беру рəсімін айқындайды.

2. Мемлекеттік қызмет «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация) арқылы жүзеге асырылады.

3. Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру:1) Мемлекеттік корпорация;2) www.egov.kz «электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан əрі – портал) арқылы жүзеге

асырылады.4. Көрсетілетін мемлекеттік қызмет нысаны: электрондық (толық автоматтандырылған).5. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі: Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының са-

лымшысы қаражатының түсімі жəне қозғалысы туралы ақпарат беру.2. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің

құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы6. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рəсімді (іс-қимылды) бастау үшін Стандарттың

9-тармағына сəйкес ұсынылған құжаттарға қоса берген көрсетілетін қызметті алушының өтініші немесе көрсетілетін қызметті алушының электрондық сұрау салуы негіздеме болып табылады.

7. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мерзімдері Стандарттың 4-тармағында көрсетілген.3. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібінің

сипаттамасы8. Көрсетілетін қызмет толық автоматтандырылған болуына байланысты мемлекеттік

(Жалғасы 21-бетте)

28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛ 21РЕСМИ

қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібі көзделмеген.

4. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде ақпараттық жүйелерді пайдалану тəртібінің сипаттамасы

9. Көрсетілетін қызметті алушыдан құжаттарды қабылдау Мемлекеттік корпорацияда «электрондық кезек» тəртібінде, кедергісіз қағидат бойынша жүзеге асырылады.

10. Көрсетілетін қызметті берушінің Мемлекеттік корпорация арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезіндегі қадамдық іс-қимылы мен шешімдері осы регламентке 1-қосымшада көрсетілген:

1) 1-процесс – қызмет көрсету үшін қызметкердің ақпараттық жүйенің (бұдан əрі – АЖ) автоматтандырылған жұмыс орнына логин мен парольді (авторизациялау процесі) енгізуі;

2) 2-процесс – қызметкердің осы Регламентте көрсетілген қызметті таңдауы, қызметті көрсету үшін сұрау салу нысанын экранға шығару жəне қызметкердің көрсетілетін қызметті алушының деректерін, сондай-ақ көрсетілетін қызметті алушы өкілінің сенімхаты бойын-ша деректерді енгізуі (нотариат куəландырылған сенімхат болған кезде, сенімхат өзгеше куəландырылған кезде – сенімхат деректері толтырылмайды);

3) 3-процесс – Жеке тұлғалардың мемлекеттік дерекқорына (бұдан əрі – ЖТМД) көрсетілетін қызметті алушының деректері туралы, сондай-ақ Бірыңғай нотариалдық ақпараттық жүйеге (бұдан əрі – БНАЖ) көрсетілетін қызметті алушы өкілінің сенімхат деректері туралы сұрау са-луды электрондық үкімет шлюзі (бұдан əрі – ЭҮШ) арқылы жіберу;

4) 1-шарт –ЖТМД-да көрсетілетін қызметті алушы деректерінің, БНАЖ-да сенімхат деректерінің болуын тексеру;

5) 4-процесс – ЖТМД-да көрсетілетін қызметті алушы деректерінің, БНАЖ-да сенімхат деректерінің болмауына байланысты деректерді алу мүмкіндігінің болмауы туралы хабар-ламаны қалыптастыру;

6) 5-процесс – қызметкердің қағаз нысандағы құжаттардың болуы туралы белгі қою бөлігінде сұрау салу нысанын толтыруы жəне көрсетілетін қызметті алушы ұсынған құжаттарды ска-нерлеу жəне қызмет көрсетуге сұрау салудың толтырылған нысанын (енгізілген деректерді) ЭЦҚ арқылы куəландыру, Автоматтандырылған ақпараттық жүйеге (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті берушінің ААЖ) өңдеуге жіберу;

7) 2-шарт – көрсетілетін қызметті берушінің сұрау салуын өңдеу нəтижесін тексеру;8) 6-процесс – көрсетілетін қызметті берушінің ААЖ-да сұрау салынған деректердің болма-

уына байланысты сұрау салынатын қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;9) 7-процесс – көрс етілетін қызметті берушінің автоматтандырылған жұмыс орнында (бұдан

əрі – АЖО) қалыптастырылған қызметтің (анықтаманың) нəтижесін қызметкер арқылы жəне порта лдағы жеке кабинеттен алу. Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының қаражатының түсімі жəне қозғалысы туралы ақпарат көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамының ЭЦҚ-сын пайдалану арқылы осы мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша қалыптастырылады.

11. Көрсетілетін қызметті берушінің портал арқылы қадамдық іс-қимылы мен шешімдері осы Регламентке 3-қосымшада көрсетілген:

1) көрсетілетін қызметті алушы жеке сəйкестендіру нөмірі (бұдан əрі – ЖСН) мен парольдің көмегімен порталға тіркелуді жүзеге асырады (порталда тіркелмеген тұтынушылар үшін жүзеге асырылады);

2) көрсетілетін қызметті алушыға электрондық мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі «Электрондық құжат жəне электрондық цифрлық қолтаңба туралы» 2003 жылғы 7 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңына сəйкес «Қазақстан Республикасының Ұлттық куəландырушы орталығы» ақпараттық жүйесін (бұдан əрі – «ҰКО» АЖ) тұтынушының ЭЦҚ-сын қалыптастыру жəне тексеру процесін іске асыратын, ақпаратты криптографиялық қорғау құралдарын пайдалана отырып, көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сымен қол қойылған, көрсетілетін қызметті берушіге электрондық құжат түрінде берілген сұрау салудың негізінде ұсынылады;

3) 1-процесс – көрсетілетін қызметті алушының қызметті алу үшін порталда ЖСН мен парольді енгізуі (авторизациялау процесі), ЖСН мен пароль арқылы тіркелген тұтынушы ту-ралы деректердің порталда дұрыстығын тексеру, ақпараттық жүйеден (АЖ) қажетті ақпаратқа сұрау салу;

4) 2-процесс – порталдың көрсетілетін қызметті алушы деректерінде орын алған бұзушы-лықтарға байланысты авторизациялаудан бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

5) 3-процесс – көрсетілетін қызметті алушының осы Регламентте көрсетілген қызметті таңдауы, қызметті көрсету үшін сұрау салу нысанын экранға шығару жəне оның құрылымы мен форматтық талаптарын ескере отырып, көрсетілетін қызметті алушының нысанды толтыруы (деректерді енгізу), сондай-ақ көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуды куəландыруы (қол қою) үшін ЭЦҚ тіркеу куəлігін таңдауы;

6) 4-процесс – «ҰКО» АЖ-ға көрсетілетін қызметті алушының сəйкестендіру деректеріне жəне ЭЦҚ тіркеу куəлігінің қолданылу мерзімі туралы деректерге сұрау салу;

7) 1-шарт – ЭЦҚ тіркеу куəлігінің қолданылу мерзімін жəне тіркеу куəліктерінің кері қайтарып алынғандардың (күші жойылғандардың) тізімінде болмауын, сондай-ақ сəйкестендіру деректерінің (сұрау салуда көрсетілген ЖСН жəне ЭЦҚ тіркеу куəлігінде көрсетілген ЖСН арасында) сəйкестігін тексеру;

8) 5-процесс – көрсетілетін қызметт і алушының ЭЦҚ дұрыстығының расталмауына байла-нысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;

9) 6-процесс – қызметті көрсету үшін сұрау салуды көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы арқылы куəландыру (қол қою);

10) 7-процесс – көрсетілетін қызметті берушінің ААЖ-нан қажетті деректерге сұрау салу;11) 2-шарт – көрсетілетін қызметті берушінің ААЖ-нан келіп түскен деректерді тексеру;12) 8-процесс – сұрау салынған деректердің көрсетілетін қызметті берушінің ААЖ-да бол-

мауына байланысты сұрау салынған қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру;13) 9-процесс – көрсетілетін қызметті берушінің ақпараттық жүйесінде қалыптастырылған

қызмет нəтижесін (анықтамасын) көрсетілетін қызметті алушының алуы. Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының қаражатының түсімі жəне қозғалысы туралы ақпарат көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамының ЭЦҚ-сын пайдалану арқылы осы мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 2 сəйкес нысан бойынша қалыптастырылады.

«Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының салымшысы қаражатының түсімі жəне қозғалысы туралы ақпарат беру» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне

1-қосымша

Мемлекеттік корпорация арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезіндегі функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы

«Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының салымшысы қаражатының түсімі жəне қозғалысы туралы ақпарат беру» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне

2-қосымша

«Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының салымшысы қаражатының түсімі жəне қозғалысы туралы ақпарат» нысаны

«Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының салымшысы қаражатының түсімі жəне қозғалысы туралы ақпарат беру» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне

3-қосымша

Портал арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезіндегі функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 ақпандағы № 152 бұйрығына 9-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына 10-қосымша

«Мүгедек баланы тəрбиелеп отырған анаға немесе əкеге, бала асырап алушыға, қамқоршыға (қорғаншыға) жəрдемақы тағайындау»

мемлекеттік қызметті көрсету регламенті1. Жалпы ережелер

1. «Мүгедек баланы тəрбиелеп отырған анаға немесе əкеге, бала асырап алушыға, қамқоршыға (қорғаншыға) жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті (бұдан əрі – Регламент) «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 2) тармақшасына, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің «Əлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарын бекіту туралы» 2015 жылғы 28 сəуірдегі № 279 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11342 болып тіркелген) бекiтiлген «Мүгедек баланы тəрбиелеп отырған анаға немесе əкеге, бала асырап алушыға, қамқоршыға (қорғаншыға) жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына (бұдан əрі – Стандарт) сəйкес əзірленді жəне мүгедек баланы тəрбиелеп отырған анаға немесе əкеге, бала асырап алушыға, қамқоршыға (қорғаншыға) жəрдемақы (бұдан əрі – жəрдемақы) тағайындау рəсімін айқындайды.

2. Мемлекеттік қызметті Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің аумақтық бөлімшелері (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді.

Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру:

(Жалғасы. Басы 16-20-беттерде) «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» (бұдан əрі – Мемлекеттік кор-порация) коммерциялық емес акционерлік қоғам арқылы жүзеге асырылады.

3. Көрсетілетін мемлекеттік қызметті нысаны: қағаз түрінде.4. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі – жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас

тарту) туралы хабарлама.Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны: қағаз түрінде.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетінқызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің)

іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы5. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рəсімді (іс-қимылды) бастау үшін Стандарттың

9-тармағына сəйкес ұсынылған құжаттарға қоса берген көрсетілетін қызметті алушының өтініші негіздеме болып табылады.

6. Көрсетілетін қызметті берушінің мемлекеттік қызметті көрсету процесіндегі іс-қимылы:1) жəрдемақы тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті

беруші бөлімінің (басқармасының) маманы бір жұмыс күні ішінде: Мемлекеттік корпорация филиалынан келіп түскен электрондық шешім жобасымен

электрондық іс макетін қарайды (есептеудің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапа-сын тексереді);

Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін:Мемлекеттік корпорация жіберген қателер анықталған жағдайда – жете рəсі мдеу үшін

бес жұмыс күні мерзіміне;ұсынылған құжаттың (құжаттардың) дəйектілігін тексеру үшін қажеттілік туындаған не

қосымша құжат (құжаттар) сұратылған кезде жете рəсімдеу үшін отыз жұмыс күні мерзіміне қайтарады.

Егер Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап отыз жұмыс күні ішінде құжаттар жете рəсімделмесе, көрсетілетін қызметті беруші қолдағы бар құжаттар бойынша жəрдемақы тағайындау туралы электрондық шешім шығарады;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасын электрондық цифрлық қолтаңба (бұдан əрі – ЭЦҚ) арқылы куəландырады;

жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жоба-сымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығына (басшысына) жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі маманының ЭЦҚ-сымен куəландырылған жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызметті көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің нəтижесі болып табылады;

2) жəрдемақы тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығы (басшысы) екі жұмыс күні ішінде:

тиісті функцияны жүзеге асыратын бөлім (басқарма) маманынан келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (есептеудің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін:

Мемлекеттік корпорация жіберген қателер анықталған жағдайда – жете рəсімдеу үшін бес жұмыс күні мерзіміне;

ұсынылған құжаттың (құжаттардың) дəйектілігін тексеру үшін қажеттілік туындаған не қосымша құжат (құжаттар) сұратылған кезде жете ресімдеу үшін отыз жұмыс күні мерзіміне қайтарады;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады;

жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жоба-сымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшы-сына жібереді.

Көрсетілетін қызметті берушінің бөлімі (басқармасы) бастығының (басшысының) ЭЦҚ-сымен куəландырылған жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызметті көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің нəтижесі болып табылады;

3) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы бір жұмыс күні ішінде:тиісті функцияны жүзеге асыратын бөлім (басқарма) бастығынан (басшысынан) келіп түскен

электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (есептеудің дұрыстығын, ска-нерленген құжаттардың сапасын тексереді);

Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін:Мемлекеттік корпорация жіберген қателер анықталған жағдайда – жете рəсімдеу үшін

бес жұмыс күні мерзіміне;ұсынылған құжаттың (құжаттардың) дəйектілін тексеру үшін қажеттілік туындаған не

қосымша құжат (құжаттар) сұратылған кезде жете рəсімдеу үшін отыз жұмыс күні мерзіміне қайтарады;

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдайды жəне ЭЦҚ арқылы куəландырады;

қабылданған шешімді автоматты режимде Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді;ЭЦҚ-мен куəландырған кезде жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы

хабарлама Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне автоматты түрде жіберіледі.Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қабылдау жəне

қабылданған шешімді автоматты режимде төлеуге жіберу мемлекеттік қызметті көрсету бой-ынша осы кезеңдегі рəсімнің нəтижесі болып табылады.

7. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мерзімдері Стандарттың 4-тармағында көрсетілген.

3. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетінқызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің)

өзара іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы8. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіне көрсетілетін қызметті берушінің мынадай

қызметкерлері:көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы;көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығы (басшысы);көрсетілетін қызметті берушінің басшысы қатысады.9. Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетіле отырып, көрсетілетін қызметті берушінің

қызметкерлері арасындағы рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігі осы тармақта сипатталған, сондай-ақ осы Регламентке 1-қосымшаға сəйкес блок-схемада көрсетілген.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің маманы бір жұмыс күні ішінде жəрдемақы тағайындау туралы шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығына (басшысына) жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығы (басшысы) бір жұмыс күні ішінде жəрдемақы тағайындау туралы шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті берушінің басшысы бір жұмыс күні ішінде электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда, жəрдемақы тағайындау туралы шешім қабылдайды жəне ЭЦҚ арқылы куəландырады, қабылданған шешімді автоматты режимде Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді.

4. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде Мемлекеттік корпорациямен жəне (немесе) өзге де көрсетілетін қызметті берушілермен өзара іс-қимыл тəртібінің,

сондай-ақ ақпараттық жүйелерді пайдалану тəртібінің сипаттамасы10. Көрсетілетін қызметті алушыдан құжаттарды қабылдау Мемл екеттік корпорация

бөлімшесінде «электрондық кезек» тəртібінде, кедергісіз қағидат бойынша жүзеге асырылады.11. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі өтініш тіркелген күннен бастап екі жұмыс күні ішінде

көрсетілетін қызметті алушының электрондық іс макетін қалыптастырады. Бұл ретте құжаттарды қабылдайтын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады:1) көрсетілетін қызметті алушыдан өтініш пен құжаттардың топтамасын қабылдаға н кезде

көрсетілетін қызметті берушінің ақпараттық жүйесінде (бұдан əрі – АЖ) жəрдемақы тағайындау немесе төлеу фактісінің болмауына тексеруді жүзеге асырады;

2) көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын құжаттар топтамасының толықтығын тексереді;

3) «электрондық үкімет» шлюзі арқылы тиісті АЖ-ға:«Жеке тұлғалар» мемлекеттік дерекқорының (бұдан əрі – ЖТМД) АЖ-ға көрсетілетін

қызметті алушының жеке басын куəландыратын жəне тұрғылықты тұратын жері бойынша тіркелгенін растайтын құжаттар бойынша;

АХАЖ АЖ-ға баланың (балалардың) туу туралы куəлігі не туу туралы актілік жазбадан үзінді көшірме (Қазақстан Республикасының аумағында 2007 жылғы 13 тамыздан кейін жүргізілген тіркеулер бойынша), неке қию туралы куəлік бойынша (Қазақстан Республикасының аумағында 2008 жылғы 1 маусымнан кейін жүргізілген тіркеулер бойынша);

«Е Қорғаншылық» АЖ-ға балаға қамқоршылық (қорғаншылық) белгілеуді немесе асырап алуды растайтын құжат бойынша;

«Мүгедектігі бар адамдардың орталықтандырылған деректер банкі» ААЖ-ға (бұдан əрі – МОДБ АЖ) баланың мүгедектігі туралы анықтама бойынша сұрау салуды қалыптастырады;

4) құжаттарды, оның ішінде ақпараттық жүйелерден алынған мəліметтер көрсетілетін қызметті алушы ұсынған құжатқа сəйкес келмеген жағдайда сканерлейді;

5) сканерлеу сапасы жəне құжаттардың электрондық көшірмелерінің өтініш беруші ұсынған түпнұсқаларға сəйкес келуін қамтамасыз етеді;

6) өтінішті тіркейді жəне көрсетілетін қызметті алушыға осы Регламентке 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша тиісті құжаттардың қабылданғаны туралы қолхат береді.

Стандарттың 9-тармағында көзделген тізбеге сəйкес құжаттардың топтамасын толық ұсынбаған немесе жəрдемақы тағайындауға құқығы болмаған жағдайда өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді.

Іс макетін қалыптастыратын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады:1) көрсетілетін қызметті алушының электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін

қалыптастырады;2) жəрдемақы мөлшерін есептеудің, электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын

қамтамасыз етеді, электрондық шешім жобасын ЭЦҚ-мен куəландырады жəне Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді.

12. Электрондық іс макеті түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде:

1) есептеудің жəне келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді;

2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

13. Электрондық іс макетіне қосымша құжаттар қосу қажеттілігі себебімен көрсетілетін қыз-метті берушіден электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті қайтарылған жағдайда:

электрондық іс макетін қалыптастыратын маман:1) көрсетілетін қызметті алушыны бес жұмыс күні ішінде хабарламада көрсетілген қосымша

құжатты (құжаттарды) 25 жұмыс күні ішінде ұсыну қажеттігі туралы телефон, почта байланысы, электрондық почта арқылы хабардар етеді;

2) көрсетілетін қызметті алушы қосымша құжатты (құжаттарды) ұсынған кезде:үш жұмыс күні ішінде электрондық іс макетін жəне электрондық шешім жобасын жете

рəсімдейді, сканерлеу сапасын жəне құжаттардың электрондық көшірмелерінің көрсетілетін қызметті алушы ұсынған түпнұсқаларға сəйкес келуін, зейнетақы төлемінің мөлшерін есеп-теу дің, электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын қамтамасыз етеді, электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады жəне Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді;

Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде:

1) зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеудің жəне келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді;

2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

14. Құжаттың (құжаттардың) болмау себебі бойынша электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті көрсетілетін қызметті берушіден қайтарылған жағдайда:

Мемлекеттік корпорация бөлімшесі:1) хабарламада көрсетілген қосымша құжатты (құжаттарды) жиырма бес жұмыс күні ішінде

ұсыну қажеттігі туралы көрсетілетін қызметті алушыны бес жұмыс күні ішінде телефон, почта байланысы, электрондық почта арқылы хабарлайды;

2) көрсетілетін қызметті алушы қосымша құжатты (құжаттарды) ұсынған кезде Мемлекеттік корпорация бөлімшесі екі жұмыс күні ішінде:

көрсетілетін қызметті алушыдан қабылданатын, көрсетілетін қызметті берушінің хабар-ламасында көрсетілген қосымша құжат (құжаттар) топтамасының толықтығын тексереді;

электрондық іс макетін жəне электрондық шешім жобасын жете рəсімдейді, сканерленген құжаттардың сапасын, жəрдемақы мөлшерін есептеудің жəне электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді, ЭЦҚ арқылы электрондық шешім жобасын куəландырады жəне Мемлекеттік корпорация филиалына жібереді;

Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы екі жұмыс күні ішінде:

1) есептеудің жəне келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын рəсімдеудің дұрыстығын тексереді;

2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын көрсетілетін қызметті берушіге жібереді.

15. Көрсетілетін қызметті берушіден жəрдемақы тағайындау туралы хабарлама келіп түскен сəттен бастап Мемлекеттік корпорация бөлімшесі бір жұмыс күні ішінде:

электрондық іс макетін шығарады жəне жəрдемақы алушы ісінің қағаз нұсқасын қалып-тастырады;

көрсетілетін қызметті алушының ұялы телефонына sms-хабар жіберу арқылы немесе өзі келген кезде жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама беру жо-лымен көрсетілетін қызметті алушыны қабылданған шешім туралы хабардар етеді.

16. Мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі əкімшілік іс-қимылдардың логикалық дəйектілігі мен құрылымдық-функционалдық бірліктер арасындағы өзара байланысты көрсететін схема осы Регламентке 3-қосымшаға сəйкес «Мүгедек баланы тəрбиелеп отырған анаға немесе əкеге, бала асырап алушыға, қамқоршыға (қорғаншыға) жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығында келтірілген.

«Мү гедек баланы тəрбиелеп отырған анаға немесе əкеге, бала асырап алушыға, қамқоршыға (қорғаншыға) жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету

регламентіне 1-қосымша

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетілгенкөрсетілетін қызметті беруші қызметкерлерінің арасындағы

рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасыІс-қимыл

(жұмыстар бары-сының, ағы-

нының) №

Құрылымдық-функцио-налдық

бірліктердің атауы

Іс-қимыл-дардың

(процестердің, рəсімдердің, операция-

лардың) атауы жəне олардың сипаттамасы

Аяқталу нысаны (деректер, құжат, ұйымдық-ұйғарымдық

шешім)

Орын-дау

мерзім-дері

Келесі іс-

қимыл-дың нөмірі

1 Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) маманы

Электрондық шешім жо-басымен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бастығына (басшысына) жіберу; 2) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін жəне себебі көрсетілген хабарла-маны Мемлекеттік корпора-ция бөлімшесіне қайтару

1 жұмыс күні

2

2 Көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) бастығы

Электрондық шешім жо-басымен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші басшысына жіберу; 2) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін жəне себебі көрсетілген хабарла-маны Мемлекеттік корпора-ция бөлімшесіне қайтару

1 жұмыс күні

3

3 Көрсетілетін қызметті берушінің басшысы

Электрондық шешім жо-басымен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау; 2) Жəрдемақы тағайындау (тағайындаудан бас тар-ту) туралы хабарламаны Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жіберу; 3) Электрондық іс макетін жете рəсімдеу қажет болған жағдайда, электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін жəне себебі көрсетілген хабарла-маны Мемлекеттік корпора-ция бөлімшесіне қайтару

1 жұмыс күні

«Мүгедек баланы тəрбиелеп отырған анаға немесе əкеге, бала асырап алушыға,

қамқоршыға (қорғаншыға) жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 2-қосымша

НысанҚұжаттардың қабылданғаны туралы № ______ қолхат________________________________________________

(жəрдемақының түрін көрсету)

Азамат(ша) _________________________________________________________өтініші № ____ болып тіркелді. Құжаттардың қабылданған күні 20__ жылғы«___»____________

Өтінішке қоса берілген құжаттар тізбесі:

Р/с № Құжаттың атауы Құжаттағы парақтардың саны Ескертпе12Көрсетілетін қызметті алу күні өтініштің Мемлекеттік корпорация бөлімшесінде тіркелген

күннен бастап 20__ жылғы «___»____________Құжаттардың берілетін орны _______________________________________________________________________________________________________________(жауапты адамның тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) жəне лауазымы)Көрсетілетін қызметті алушының байланыс деректері:Үй телефоны___________ ұялы телефоны ____________ E-mail_____________

«Мүгедек баланы тəрбиелеп отырған анаға немесе əкеге, бала асырап алушыға, қамқоршыға (қорғаншыға) жəрдемақы тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету

регламентіне 3-қосымша

«Мүгедек баланы тəрбиелеп отырған анаға немесе əкеге, балаасырап алушыға, қамқоршыға (қорғаншыға) жəрдемақы тағайындау»мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығы

тікелей Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы көрсетілген кезде:

Ескертпе:

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 ақпандағы № 152 бұйрығына 10-қ осымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына 11-қосымша

«Жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті

1. Жалпы ережелер1. «Жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету

регламенті (бұдан əрі – Регламент) «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 ж ылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 2) тармақшасына, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің «Əлеуметтік-еңбек са-ласында мемлекеттік қызмет стандарттарын бекіту туралы» 2015 жылғы 28 сəуірдегі № 279 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11342 болып тіркелген) бекiтiлген «Жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына (бұдан əрі – Стандарт) сəйкес əзірленді жəне жерлеуге арналған біржолғы төлемді (бұдан əрі – төлем) тағайындау рəсімін айқындайды.

2. Мемлекеттік қызметті Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің аумақтық бөлімшелері (бұдан əрі – көрсетілетін қызм етті беруші) көрсетеді. Өтінішті қа былдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация) арқылы жүзеге асырылады.

3. Мемлекеттік қызметті көрсету нысаны: қағаз түрінде. 4. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі – төлем тағайындау (тағайындаудан бас тар-

ту) туралы хабарлама. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны: қағаз түрінде.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) іс-қимыл тəртібінің сипаттамасы

5. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рəсімді (іс-қимылды) бастау үшін Стандарт-тың 9-тармағына сəйкес ұсынылған құжаттарға қоса берілген көрсетілетін қызметті алушының өтініші негіздеме болып табылады. 6. Көрсетілетін қызметті берушінің бір жұмыс күні ішіндегі мемлекеттік қызметті көрсету процесіндегі іс-қимылы:

1) төлемді тағайындау жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы:

келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (мөлшерінің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда төлемді тағайындау ту-ралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде төлемді тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады; төлемді тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі маманының ЭЦҚ-сымен куəландырылған төлемді тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызмет көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады; 2) төлемді тағайындау жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы:

келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (төлем мөлшерінің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда төлемді тағайындау ту-ралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде төлемді тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады; төлемді тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі (басқармасы) басшысының ЭЦҚ-сымен куəланды-рылған төлемді тағайындау (тағайындаудан бас тар ту) туралы электрондық шешім жобасы-мен электрондық іс макеті мемлекеттік қызмет көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады; 3) төлемді тағайындау жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын көрсетілетін қызметті берушінің басшысы:

келіп түскен электрондық шешім жобас ымен электрондық іс макетін қарайды (төлем мөлшерінің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда төлемді тағайындау туралы шешім қабылдайды жəне ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде төлемді тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын бас тарту себебін көрсете отырып, ЭЦҚ арқылы куəландырады;

қабылданған шешімді автоматты режимде Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жібереді; ЭЦҚ-мен куəландырған кезде төлемді тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы ха-

барлама Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне автоматты түрде жіберіледі; Тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау жəне қабылданған шешімді

автоматты режимде төлеуге жіберу мемлекеттік қызмет көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады.

7. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мерзімдері Стандарттың 4-тармағында көрсетілген.3. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тəртібінің

сипаттамасы8. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіне көрсетілетін қызметті берушінің мынадай

қызметкерлері:көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы; көрсетілетін қызметті бе-

руші бөлімінің (басқармасының) басшысы; көрсетілетін қызметті берушінің басшысы қатысады. 9. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіндегі көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық

бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) бір жұмыс күні ішіндегі өзара іс-қимыл тəртібі: көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) маманы төлемді тағайындау

(тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жібереді;

көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы төлемді тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жібереді;

көрсетілетін қызметті берушінің басшысы төлемді тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдайды.

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетіле отырып, көрсетілетін қызметті берушінің қызметкерлері арасындағы рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасы осы регламент-ке 1-қосымшада ұсынылған.

4. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде Мемлекеттік корпорациямен жəне (немесе) өзге де көрсетілетін қызметті берушілермен өзара іс-қимыл тəртібінің

сипаттамасы10. Көрсетілетін қызметті алушыдан құжаттарды қабылдау Мемлекеттік корпорация

бөлімшесінде «электрондық» кезек тəртібінде, кедергісіз қағидат бойынша жүзеге асырылады.11. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі бір жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті

алушының электрондық (қағаз түріндегі) іс макетін қалыптастырады. Бұл ретте өтініш пен құжаттарды қабылдайтын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге

асырады:1) көрсетілетін қызмет алушыдан қабылданатын құжаттар топтамасының толықтығын

тексереді;2) көрсетілетін қызметті алушы ұсынған құжаттарды, оның ішінде «электрондық үкімет»

шлюзі арқылы ақпараттық жүйелерден алынатын мəліметтер болмаған жағдайда сканерлейді;3) сканерлеу сапасын жəне құжаттардың электрондық көшірмелерінің көрсетілген қызметті

алушы ұсынған түпнұсқаларға сəйкес келуін қаматамсыз етеді;4) өтінішті тіркейді жəне көрсетілетін қызметті алушыға құжаттардың қабылданғаны ту-

ралы қолхат береді;іс макетін қалыптастыратын маман мынадай іс-қимылдарды жүзеге асырады:1) көрсетілетін қызметті алушының электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін

қалыптастырады;2) электрондық шешім жобасын ЭЦҚ-мен куəландырады жəне Мемлекеттік корпорация

филиалына жібереді.12. Мемлекеттік корпорация бөлімшесінен электрондық шешім жобасымен электрондық

іс макеті келіп түскен күннен бастап Мемлекеттік корпорация филиалы бір жұмыс күні ішінде: 1) есептеудің жəне келіп түскен электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын

рəсімдеудің дұрыстығын тексереді жəне қарайды;2) ЭЦҚ-мен куəландырылған электрондық іс макеті мен электрондық шешім жобасын

көрсетілетін қызметті берушіге жібереді;13. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі көрсетілетін қызметті берушіден төлемді тағайындау

(тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама келіп түскен сəттен бастап бір жұмыс күні ішінде хабарламаны басып шығарады жəне оны көрсетілетін қызметті алушыға өзі келген кезде береді.

14. Мемлекеттік корпорация бөлімшесі жерлеуге арналған біржолғы төлемдi тағайындау туралы алынған шешім бойынша бір жұмыс күні ішінде жерлеуге арналған біржолғы төлемді төлеуге өтінім қалыптастырады.

Уəкілетті орган қалыптастырылған өтінім негізінде бір жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушыға жерлеуге арналған біржолғы төлемді аударуды жүзеге асырады.

15. Мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі əкімшілік іс-қимылдардың логикалық дəйектілігі мен құрылымдық-функционалдық бірліктер арасындағы өзара байланысты көрсететін схема осы Регламентке 2-қосымшаға сəйкес «Жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығында келтірілген.

«Жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 1-қосымша

Əрбір рəсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетілгенкөрсетілетін қызметті беруші қызметкерлерінің арасындағы

рəсімнің (іс-қимылдың) жүйелілігінің сипаттамасыІс-қимыл (жұмыс-тар бары-сының, ағыны-ның) №

Құрылым-дық-

функцио-налдық бірлік-тердің атауы

Іс-қимылдардың (процестердің, рəсімдердің, операция-

лардың) атауы жəне олардың сипаттамасы

Аяқталу нысаны (деректер, құжат, ұйымдық-ұйғарымдық

шешім)

Орын-дау

мерзім-дері

Келесі іс-

қимыл-дың нөмірі

1 Көрсе-тілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) маманы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

Электрондық шешім жоба-сын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) бас-шысына жіберу;

1 жұмыс күні

2

2 Көрсе-тілетін қызметті беруші бөлімінің (басқар-масының) басшысы

электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

Электрондық шешім жоба-сын ЭЦҚ арқылы куəландыру жəне жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жіберу;

3

3 Көрсе-тілетін қызметті берушінің басшысы

Электрондық шешім жобасы-мен келіп түскен электрондық іс макетін қарау

1) Жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау (тағайындаудан бас тарту) ту-ралы шешім қабылдау; 2) Жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау (тағайындаудан бас тар-ту) туралы хабарламаны Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне жіберу

«Жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламентіне 2-қос ымша

«Жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығы

- мемлекеттік қызмет көрсетудің басталуы немесе аяқталуы - көрсетілетін қызметті алушы рəсімінің (іс-қимылының) атауы

- нұсқаны таңдау

- келесі рəсімге (іс-қимылға) өту

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 ақпандағы № 152 бұйрығына 11-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына 12-қосымша

«Банкроттық салдарынан таратылған заңды тұлғалар қызметкерлердiң өмiрi мен денсаулығына келтiрген зиянды өтеу жөнiндегi төлемдердi капиталдандыру кезеңi аяқталғаннан кейiн Қазақстан Республикасының азаматтарына ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті

1. Жалпы ережелер1. «Банкроттық салдарынан таратылған заңды тұлғалар қызметкерлердiң өмiрi мен денсау-

лығына келтiрген зиянды өтеу жөнiндегi төлемдердi капиталдандыру кезеңi аяқталғаннан кейiн Қазақстан Республикасының азаматтарына ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті (бұдан əрі – Регламент) «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 2) тармақшасына, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің «Əлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарын бекіту туралы» 2015 жылғы 28 сəуірдегі № 279 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11342 болып тіркелген) бекiтiлген «Банкроттық салдарынан таратылған заңды тұлғалар қызметкерлердiң өмiрi мен денсаулығына келтiрген зиянды өтеу жөнiндегi төлемдердi капиталдандыру кезеңi аяқталғаннан кейiн Қазақстан Республикасының азаматтарына ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына (бұдан əрі – Стандарт) сəйкес əзірленді жəне банкроттық салдарынан таратылған заңды тұлғалар қызметкерлердiң өмiрi мен денсаулығына келтiрген зиянды өтеу жөнiндегi төлемдердi капиталдандыру кезеңi аяқталғаннан кейiн Қазақстан Республикасының азаматтарына ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті (бұдан əрі – ай сайынғы төлемдер түріндегі əлеуметтік көмек) тағайындау рəсімін айқындайды.

2. Мемлекеттік қызметті Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің аумақтық бөлімшелері (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді.

Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация) арқылы жүзеге асырылады.

3. Көрсетілетін мемлекеттік қызмет нысаны: қағаз түрінде.4. Көрсетілетін мемлекеттік қызмет нəтижесі – ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік

көмекті тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы хабарлама.Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны: қағаз түрінде.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) іс-қимыл

тəртібінің сипаттамасы5. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рəсімді (іс-қимылды) бастау үшін Стандарттың

9-тармағына сəйкес ұсынылған құжаттарға қоса берген көрсетілетін қызметті алушының өтініші негіздеме болып табылады.

6. Көрсетілетін қызметті берушінің мемлекеттік қызметті көрсету процесіндегі іс-қимылы:1) ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге

асыратын көрсетілетін қызметті беруші бөлімнің (басқармасының) маманы екі жұмыс күні ішінде:келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (есептеудің

дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда ай сайынғы төлемдер

түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде ай сайынғы төлемдерді тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын бас тарту себебін көрсете отырып, ЭЦҚ арқылы куəландырады;

ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі маманының ЭЦҚ-сымен куəландырылған ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрон дық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызметті көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады;

2) ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау жөніндегі функцияны жүзеге асы ратын көрсетілетін қызметті беруші бөлімінің (басқармасының) басшысы екі жұмыс күні ішінде:

келіп түскен электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін қарайды (есептеудің дұрыстығын, сканерленген құжаттардың сапасын тексереді);

электрондық іс макеті Стандартқа толық сəйкес келген жағдайда ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады, тағайындау үшін негіздемелер болмаған кезде ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындаудан бас тарту туралы электрондық шешім жобасын ЭЦҚ арқылы куəландырады;

ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макетін автоматты режимде көрсетілетін қызметті берушінің басшысына жібереді.

Көрсетілетін қызметті беруші бөлімі (басқармасы) басшысының ЭЦҚ-сымен куəландырылған ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы электрондық шешім жобасымен электрондық іс макеті мемлекеттік қызметті көрсету бойынша осы кезеңдегі рəсімнің (іс-қимылдың) нəтижесі болып табылады;

(Соңы 22-бетте)

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ ЖӘНЕ ӘЛЕУМЕТТІК ДАМУ МИНИСТРЛІГІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2016 жылғы 29 қаңтар №68 Астана қаласы

«Әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарын бекіту туралы» Қазақстан

Республ икасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 сәуірдегі № 279 бұйрығына

өзгерістер енгізу туралы

(Соңы. Басы 184-нөмірде)

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 29 қаңтардағы №68 бұйрығына 16-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 сəуірдегі №279 бұйрығына 25-қосымша

«Мүгедек балаларды үйде оқытуға жұмсалған шығындарды өтеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты

1. Жалпы ережелер1. «Мүгедек балаларды үйде оқытуға жұмсалған шығындарды өтеу» мемлекеттік

көрсетілетін қызмет (бұдан əрі – мемлекеттік көрсетілетін қызмет).2. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартын Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау

жəне əлеуметтік даму министрлігі (бұдан əрі – Министрлік) əзірледі.3. Мемлекеттік қызметті Астана жəне Алматы қалаларының, аудандардың жəне облыстық

маңызы бар қалалардың жергілікті атқарушы органдары (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді.

Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру:1) «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес

акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация);2) көрсетілетін қызметті беруші;3) мүгедек балаларды үйде оқытуға жұмсалған шығындарды өтеуді тағайындау, сондай-

ақ мүгедек балаларды үйде оқытуға жұмсалған шығындарды өтеуді (бұдан əрі – жəрдемақы) тағайындау туралы ақпарат алу кезінде www.egov.kz «электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан əрі – портал) арқылы жүзеге асырылады.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету тəртібі4. Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі:1) көрсетілетін қызметті берушіге, Мемлекеттік корпорацияға, порталға жүгінген кезде

– көрсетілетін қызметті беруші құжаттардың топтамасын тіркеген сəттен бастап – 10 (он) жұмыс күні;

порталда жəрдемақы тағайындау туралы ақпарат алу үшін – электрондық сұрау салу келіп түскен сəттен бастап 30 минут;

Мемлекеттік корпорацияға жүгінген кезде қабылдау күні мемлекеттік қызметті көрсету мерзіміне кірмейді;

2) құжаттардың топтамасын тапсыру үшін күтудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 30 минут, Мемлекеттік корпорацияда – 15 минут;

3) көрсетілетін қызметті алушыға қызмет көрсетудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 30 минут, Мемлекеттік корпорацияда – 20 минут.

5. Мемлекеттік қызметті көрсету нысаны – электрондық (толық автоматтандырылған) жəне (немесе) қағаз түрінде.

6. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі: жəрдемақы тағайындау туралы хабарлама.Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны: электрондық жəне (немесе)

қағаз түрінде.Порталда жəрдемақы тағайындау туралы хабарлама, сондай-ақ жəрдемақы тағайындау

туралы ақпарат көрсетілетін қызметті берушінің уəкілетті адамының электрондық цифрлық қолтаңбасымен (бұдан əрі – ЭЦҚ) куəландырылған электрондық құжат нысанында көрсетілетін қызметті алушының «жеке кабинетіне» жіберіледі.

7. Мемлекеттік қызмет жеке тұлғаларға (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті алушы) тегін көрсетіледі.

8. Жұмыс кестесі:1) көрсетілетін қызметті берушіде – www.mzsr.gov.kz интернет-ресурсында, «Мемлекеттік

көрсетілетін қызметтер» бөлімінде орналастырылған.Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру: сағат 13.00-ден

14.30-ға дейінгі түскі үзіліспен сағат 9.00-ден 17.30-ға дейін.Мемлекеттік қызмет алдын ала жазылусыз жəне жеделдетіп қызмет көрсетусіз кезек

тəртібінде көрсетіледі;2) Мемлекеттік корпорацияда – Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сəйкес

жексенбі жəне мереке күндерінен басқа, дүйсенбіден бастап сенбіні қоса алғанда, жұмыс кестесіне сəйкес түскі үзіліссіз сағат 9.00-ден 20.00-ге дейін.

Қызмет алушының тіркелген жері бойынша, жеделдетіп қызмет көрсетусіз «электрондық кезек» тəртібінде жүзеге асырылады, электрондық кезекті портал арқылы броньдауға болады;

3) порталда – жөндеу жұмыстарын жүргізуге байланысты техникалық үзілістерді қоспағанда, тəулік бойы (Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сəйкес жұмыс уақыты аяқталғаннан кейін, демалыс жəне мереке күндері жүгінген кезде өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызмет көрсету нəтижесін беру келесі жұмыс күнінде жүзеге асырылады).

9. Көрсетілетін қызметті алушы (не нотариат куəландырған сенімхат бойынша оның өкілі) жүгінген кезде мемлекеттік қызметті көрсету үшін қажетті құжаттардың тізбесі:

көрсетілетін қызметті берушіге не Мемлекеттік корпорацияға:осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 1-қосымшаға сəйкес нысан бойын-

ша өтініш;1) көрсетілетін қызметті алушының жеке басын куəландыратын құжат;2) тұрғылықты тұратын жері бойынша тіркелгенін растайтын құжат (мекенжай анықтамасы

немесе ауыл əкімінің анықтамасы);3) психологиялық-медициналық-педагогикалық консультацияның қорытындысы;4) «Медициналық-əлеуметтік сараптама жүргізу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан

Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 30 қаңтардағы № 44 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 10589 бо-лып тіркелген) бекітілген нысан бойынша мүгедектігі туралы анықтама;

5) банк шотының нөмірі туралы мəліметтерді растайтын құжат;6) осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 2-қосымшаға сəйкес нысан

(Жалғасы бар)

22 28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛРЕСМИ

бойынша мүгедек баланы үйде оқыту фактісін растайтын оқу орнының анықтамасы (бұдан əрі – анықтама);

Құжаттарды тексеру үшін түпнұсқа жəне көшірме түрлерінде беріледі, одан кейін түпнұсқасы қызмет алушыға қайтарылады.

порталға:жəрдемақы тағайындау үшін:көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сымен куəландырылған электрондық құжат

нысанындағы өтініш сұрау салу;психологиялық-медициналық-педагогикалық консультация қорытындысының электрондық

көшірмесі;анықтаманың электрондық көшірмесі;жəрдемақы тағайындау туралы ақпарат алу үшін – көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-

сымен куəландырылған электрондық құжат нысанындағы сұрау салу.Электрондық өтініште көрсетілген жеке басты куəландыратын құжаттың, тұрғылықты

тұратын жері бойынша тіркелгенін растайтын құжаттың, банктік шоттың нөмірі туралы, мүгедектік туралы құжаттың мəліметтерін көрсетілетін қызметті алушы «электрондық үкімет» шлюзі арқылы тиісті мемлекеттік ақпараттық жүйелерден алады.

Көрсетілетін қызметті алушы барлық қажетті құжаттарды тапсырған кезде көрсетілетін қызметті алушыға:

көрсетілетін қызметті берушіде – мемлекеттік қызметтің тіркелген күні, берілген күні жəне құжаттарды қабылдаған адамның тегі мен аты-жөні көрсетілген өтініштің үзбелі талоны;

Мемлекеттік корпорацияда – тиісті құжаттардың қабылданғаны туралы қолхат;портал арқылы – көрсетілетін қызметті алушының «жеке кабинетінде» мемлекеттік қызмет

көрсету үшін сұрау салудың қабылданғаны туралы статус көрінеді.Жəрдемақы тағайындау туралы хабарламаны беру көрсетілетін қызметті алушы жеке

өзі (немесе нотариат куəландырған сенімхат бойынша оның өкілі) келгенде жеке басты куəландыратын құжатты көрсеткен кезде:

көрсетілетін қызметті берушіде – өтініштің үзбелі талонының негізінде;Мемлекеттік корпорацияда – тиісті құжаттардың қабылданғаны туралы қолхаттың негізінде

жүзеге асырылады.10. Көрсетілетін қызметті алушы осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 9-тарма-

ғында көзделген тізбеге сəйкес құжаттардың топтамасын толық ұсынбаған жағдайда, Мем-ле кеттік корпорацияның қызметкері осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 3-қо-сымшаға сəйкес нысан бойынша құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді.

3. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының, Мемлекеттік корпорацияның жəне (немесе) оның қызметкерлерінің шешімдеріне, əрекеттеріне

(əрекетсіздігіне) шағымдану тəртібі11. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің

жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының, Мемлекеттік корпорацияның жəне (неме-се) оның қызметкерлерінің шешімдеріне, əрекеттеріне (əрекетсіздігіне) шағымдануда осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 14-тармағында көрсетілген мекенжайлар бойынша көрсетілетін қызметті беруші, Мемлекеттік корпорация басшысының атына немесе Астана жəне Алматы қалаларының, облыстық маңызы бар аудандар жəне қалалар əкімдерінің (бұдан əрі – əкім) атына шағым беріледі.

Шағым жазбаша нысанда почта арқылы не көрсетілетін қызметті берушінің немесе Астана жəне Алматы қалалары, аудандар жəне облыстық маңызы бар қалалар əкімдіктерінің (бұдан əрі – əкімдік) кеңсесіне қолма-қол беріледі.

Көрсетілетін қызметті берушінің немесе əкімдіктің кеңсесінде шағымды қабылдаған адамның тегі мен аты-жөнін, берілген шағымға жауап алатын мерзімі мен орнын көрсете отырып шағымды тіркеу (мөртаңба, кіріс нөмірі мен күні), оның қабылданғанын растау болып табылады.

Мемлекеттік корпорацияның қызметкері дөрекі қызмет көрсеткен жағдайда, шағым Мемлекеттік корпорация басшысының атына беріледі. Мемлекеттік корпорацияның кеңсесіне қолма-қол да, почта арқылы да келіп түскен шағымды тіркеу (мөртаңба, кіріс нөмірі мен тіркеу күні шағымның екінші данасына немесе шағымға ілеспе хатқа қойылады), оның қабылданғанын растау болып табылады.

Шағымды портал арқылы жіберген кезде көрсетілетін қызметті алушыға «жеке кабинетінен» көрсетілетін қызметті беруші өтінішті өңдеу барысында жаңартып отыратын (жеткізілгені, тіркелгені, орындалғаны туралы белгі, қарау немесе қараудан бас тарту туралы жауап) жүгіну туралы ақпарат қолжетімді болады.

Көрсетілетін қызметті берушінің, Министрліктің немесе Мемлекеттік корпорацияның ме-кенжайына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы, оны тіркеген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс. Шағымды қарау нəтижелері туралы дəлелді жауап көрсетілетін қызметті алушыға почта байланысы арқылы жіберіледі не көрсетілетін қызметті берушінің, Министрліктің немесе Мемлекеттік корпорацияның кеңсесінде қолма-қол беріледі.

Көрсетілген мемлекеттік қызмет нəтижелерімен келіспеген жағдайда, көрсетілетін қызметті алушы мемлекеттік қызмет көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органға шағыммен жүгінеді.

Мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органның мекенжайына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы, оны тіркеген күннен бастап 15 (он бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс.

12. Көрсетілген мемлекеттік қызметтің нəтижелерімен келіспеген жағдайларда, көрсетілетін қызметті алушы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен сотқа жүгінеді.

4. Мемлекеттік қызметті, оның ішінде электрондық нысанда жəне Мемлекеттік кор-порация арқылы көрсету ерекшеліктері ескеріле отырып қойылатын өзге де талаптар

13. Өзіне-өзі қызмет көрсетуді, өз бетінше жүріп-тұруды, бағдарлауды жүзеге асыру қабілетін немесе мүмкіндігін заңнамада белгіленген тəртіппен толық немесе ішінара жоғалтқан көрсетілетін қызметті алушылар «1414», 8 800 080 77 77 Бірыңғай байланыс орталығы арқылы жүгінгенде, мемлекеттік қызмет көрсету үшін құжаттарды қабылдауды Мемлекеттік корпорацияның қызметкері тұрғылықты жеріне барып жүргізеді.

14. Мемлекеттік қызметті көрсету орындарының мекенжайлары:1) Министрліктің – www.mzsr.gov.kz интернет-ресурсында, «Мемлекеттік көрсетілетін

қызметтер» бөлімінде;2) Мемлекеттік корпорацияның – www.con.gov.kz интернет-ресурсында орналастырылған.15. Көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ-сы болған жағдайда мемлекеттік көрсетілетін

қызметті портал арқылы электрондық нысанда алуға мүмкіндігі бар.16. Көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызметті көрсетудің тəртібі мен ста-

тусы туралы ақпаратты көрсетілетін қызметті берушінің анықтамалық қызметтері, «1414» Мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері жөніндегі бірыңғай байланыс орталығы арқылы алуға мүмкіндігі бар.

17. Мемлекеттік қызметті көрсету мəселелері жөніндегі анықтамалық қызметтердің байла-ныс телефондары – www.con.gov.kz интернет-ресурсында көрсетілген.

«Мүгедек балаларды үйде оқытуға жұмсалған шығындарды өтеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына

1-қосымша Нысан

Жергілікті атқарушы орган уəкілеттікберген мемлекеттік ұйымның басшысы

____________________________________________(тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)

Өтініш

Тегі ________________________________________________________________Аты ________________________________________________________________Əкесінің аты (бар болса) ______________________________________туған күні __________________________________________________________мүгедектігі _________________________________________________________үйінің мекенжайы ____________________________________________________телефоны ___________________________________________________________жеке басын куəландыратын құжаттың № __________________ жылғы «____» ___________ берілгенжеке сəйкестендіру нөмірі (бар болса) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________тағайындауға құжаттар қабылдауды сұраймын.Мынадай құжаттардың көшірмелерін қоса беріп отырмын:1 _____________________________ 2 ______________________________3 _____________________________ 4 ______________________________5 _____________________________ 6 ______________________________7 _____________________________ 8 ______________________________9 _____________________________ 10 _____________________________

Мүгедек балаларды үйде оқытуға жұмсалған шығындарды өтеуді тағайындауға қажетті менің дербес деректерімді жинауға жəне өңдеуге келісім беремін.

____________________________________________________________________ (өтініш берушінің тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) жəне қолы)

20____ жылғы « ___» ______________

Құжаттарды қабылдаған:____________________________________________________________________ (лауазымы, тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) жəне қолы)

20____ жылғы «___» ________________

«Мүгедек балаларды үйде оқытуға жұмсалған шығындарды өтеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына

2-қосымшаНысан

АНЫҚТАМА__________________________________________________________ берілді, (білім алушының жəне тəрбиеленушінің тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) ол шын мəнінде ____________________________________ № ___ мектептің (мектептің атауы көрсетілсін)

«___» сыныбында жеке оқу жоспары бойынша үйде оқиды.Анықтама талап еткен орынға ұсыну үшін берілді.___________________________________ № ____ мектеп директорының (мектептің атауы көрсетілсін) тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) (аты-жөні жəне қолы)М.О.

«Мүгедек балаларды үйде оқытуға жұмсалған шығындарды өтеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 3-қосымша

Нысан____________________________(көрсетілетін қызметті алушының тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)не ұйымының атауы) _____________________________(көрсетілетін қызметті алушының мекен-жайы)

Құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы қолхат

«Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасы Заңының 20-бабының 2-тармағын басшылыққа ала отырып, «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы филиалының № ___ бөлімі мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартында көзделген тізбеге сəйкес Сіздің құжаттардың толық топтамасын, атап айтқанда:

Жоқ құжаттардың атауы:1) ________________________________________; 2) ________________________________________;3) ________________________________________ ұсынбағаныңызды ескере отырып, мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тартады. Осы қолхат əрбір тарапқа бір-бірден 2 данада жасалды. _______________________________(Мемлекеттік корпорация қызметкерінің ТАƏ (қолы)

Орындаушының ТАƏ ________________________Телефон __________Алдым: ТАƏ/қызмет алушының қолы20 ____ жылғы «___» ______________

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 29 қаңтардағы №68 бұйрығына 17-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 сəуірдегі №279 бұйрығына 26-қосымша

«Ауылдық елді мекендерде тұратын жəне жұмыс істейтін əлеуметтік сала ма-мандарына отын сатып алу бойынша əлеуметтік көмек тағайындау» мемлекеттік

көрсетілетін қызмет стандарты1. Жалпы ережелер

1. «Ауылдық елді мекендерде тұратын жəне жұмыс істейтін əлеуметтік сала мамандары-на отын сатып алу бойынша əлеуметтік көмек тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет (бұдан əрі – мемлекеттік көрсетілетін қызмет).

2. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартын Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі (бұдан əрі – Министрлік) əзірледі.

3. Мемлекеттік қызметті аудандардың жəне облыстық маңызы бар қалалардың жергілікті атқарушы органдары (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді.

Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру:1) «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес

акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация);2) көрсетілетін қызметті беруші;3) тұрғылықты жері бойынша көрсетілетін қызметті беруші болмаған жағдайда кент, ауыл,

ауылдық округ əкімі (бұдан əрі – ауылдық округ əкімі) арқылы жүзеге асырылады.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету тəртібі4. Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі:1) Мемлекеттік корпорацияға, көрсетілетін қызметті берушіге жүгінген кезде – көрсетілетін

қызметті беруші құжаттардың топтамасын тіркеген сəттен бастап – 10 (он) жұмыс күні;тұрғылықты жері бойынша ауылдық округтің əкіміне құжаттардың топтамасын тапсырған

сəттен бастап – 15 (он бес) жұмыс күні;Мемлекеттік корпорацияға жүгінген кезде қабылдау күні мемлекеттік қызметті көрсету

мерзіміне кірмейді;2) көрсетілетін қызметті берушіде немесе ауылдық округ əкімінде құжаттардың топта-

масын тапсыру үшін күтудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 30 минут, Мемлекеттік корпо-рацияда – 15 минут;

3) көрсетілетін қызметті берушіде немесе ауылдық округ əкімінде көрсетілетін қызметті алушыға қызмет көрсетудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 30 минут, Мемлекеттік корпо-рацияда – 20 минут.

5. Көрсетілетін мемлекеттік қызметті нысаны: қағаз түрінде.6. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі: ауылдық елді мекендерде тұратын жəне жұмыс

істейтін əлеуметтік сала мамандарына отын сатып алу бойынша əлеуметтік көмек тағайындау туралы хабарлама.

Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны: қағаз түрінде.7. Мемлекеттік қызмет жеке тұлғаларға (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті алушы) тегін

көрсетіледі.8. Жұмыс кестесі:1) көрсетілетін қызметті беруші – www.mzsr.gov.kz интернет-ресурсында, «Мемлекеттік

көрсетілетін қызметтер» бөлімінде орналастырылған;2) ауылдық округ əкімі – Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сəйкес демалыс жəне

мереке күндерінен басқа, дүйсенбіден бастап жұманы қоса алғанда, сағат 13.00-ден 14.00-ге дейін түскі үзіліспен сағат 9.00-ден 18.00-ге дейін.

Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызмет көрсету нəтижесін беру: сағат 13.00-ден 14.00-ге дейін түскі үзіліспен сағат 9.00-ден 18.00-ге дейін.

Мемлекеттік қызмет алдын ала жазылусыз жəне жеделдетіп қызмет көрсетусіз кезек тəртібінде көрсетіледі;

3) Мемлекеттік корпорацияда – Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сəйкес жексенбі жəне мереке күндерінен басқа, дүйсенбіден бастап сенбіні қоса алғанда, жұмыс кестесіне сəйкес түскі үзіліссіз сағат 9.00-ден 20.00-ге дейін.

Қызмет алушының тіркелген жері бойынша, жеделдетіп қызмет көрсетусіз «электрондық кезек» тəртібінде жүзеге асырылады, электрондық кезекті портал арқылы броньдауға болады.

9. Көрсетілетін қызметті алушы (немесе нотариат куəландырған сенімхат бойынша оның өкілі) мемлекеттік көрсетілетін қызмет үшін жүгінген кезде еркін нысанда жазылған өтінішті жəне мынадай құжаттарды ұсынады:

көрсетілетін қызметті берушіге, кент, ауыл, ауылдық округ əкіміне не Мемлекеттік корпорацияға:

1) жеке басты куəландыратын құжат (сəйкестендіру үшін);2) тұрғылықты тұратын жерi бойынша тіркелгенiн растайтын құжат (мекенжай анықтамасы

не ауыл əкімдерінің анықтамасы);3) жұмыс орнынан анықтама;4) екінші деңгейдегі банкте немесе банк операцияларын жүзеге асыруға тиісті лицензиясы

бар ұйымдарда дербес шоты бар екенін растайтын құжат.Көрсетілген құжаттарда қамтылған ақпарат мемлекеттік ақпараттық жүйелерде расталған

кезде көрсетілетін қызметті алушының жеке басын куəландыратын, тұрғылықты жері бойынша тіркелгенін растайтын құжаттарды ұсыну талап етілмейді.

Көрсетілетін қызметті беруші, Мемлекеттік корпорация мемлекеттік қызметтер көрсету кезінде, егер Қазақстан Республикасының заңдарында өзгеше көзделмесе, ақпараттық жүйелерде қамтылған, заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мəліметтерді пайдалануға көрсетілетін қызметті алушының жазбаша келісімін алады.

10. Көрсетілетін қызметті алушы осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 9-тармағында көзделген тізбеге сəйкес құжаттардың толық топтамасын ұсынбаған жағдайда, Мемлекеттік корпорация қызметкері осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына қосымшаға сəйкес нысан бойынша құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді.

3. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының, Мемлекеттік корпорацияның жəне (немесе) оның қызметкерлерінің шешімдеріне, əрекеттеріне

(əрекетсіздігіне) шағымдану тəртібі11. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің

жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының, Мемлекеттік корпорацияның жəне (неме-се) оның қызметкерлерінің шешімдеріне, əрекеттеріне (əрекетсіздігіне) шағымдануда осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 14-тармағында көрсетілген мекенжайлар бойынша көрсетілетін қызметті беруші басшысының, аудандар жəне облыстық маңызы бар қалалар əкімдерінің (бұдан əрі – əкім) атына шағым беріледі.

Шағым жазбаша нысанда почта арқылы не көрсетілетін қызметті берушінің, аудандар жəне облыстық маңызы бар қалалар əкімдіктерінің (бұдан əрі – əкімдік) кеңсесі арқылы қолма-қол беріледі.

Көрсетілетін қызметті берушінің немесе əкімдіктің кеңсесінде шағымды қабылдаған адамның тегі мен аты-жөнін, берілген шағымға жауап алу мерзімі мен орнын көрсете отырып шағымды тіркеу (мөртаңба, кіріс нөмірі мен күні), оның қабылданғанын растау болып табылады.

Мемлекеттік корпорация қызметкері дөрекі қызмет көрсеткен жағдайда, шағым Мемлекеттік корпорация басшысының атына беріледі. Мемлекеттік корпорация кеңсесіне қолма-қол да, по-чта арқылы да келіп түскен шағымды тіркеу (мөртаңба, кіріс нөмірі мен тіркеу күні шағымның екінші данасына немесе шағымға ілеспе хатқа қойылады), оның қабылданғанын растау бо-лып табылады.

Көрсетілетін қызметті берушінің немесе əкімнің мекенжайына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы тіркелген күнінен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс.

Көрсетілген мемлекеттік қызмет нəтижелерімен келіспеген жағдайда көрсетілетін қызметті алушы мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органға шағыммен жүгінеді.

Мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органның мекенжайына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы тіркелген күнінен бастап 15 (он бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс.

12. Көрсетілген мемлекеттік қызмет нəтижелерімен келіспеген жағдайларда, көрсетілетін қызметті алушы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен сотқа жүгінеді.

4. Мемлекеттік қызметті, оның ішінде электрондық нысанда жəне Мемлекеттік кор-порация арқылы көрсетудің ерекшеліктері ескерілген өзге де талаптар

13. Өзіне-өзі қызмет көрсетуді, өз бетінше жүріп-тұруды, бағдарлауды жүзеге асыру қабілетін немесе мүмкіндігін заңнамада белгіленген тəртіппен толық немесе ішінара жоғалтқан көрсетілетін қызметті алушылар «1414», 8 800 080 77 77 Бірыңғай байланыс орталығы арқылы жүгінгенде, мемлекеттік қызмет көрсету үшін құжаттарды қабылдауды Мемлекеттік корпорацияның қызметкері тұрғылықты жеріне барып жүргізеді.

14. Мемлекеттік қызметті көрсету орындарының мекенжайлары:1) Министрліктің – www.mzsr.gov.kz интернет-ресурсында, «Мемлекеттік көрсетілетін

қызметтер» бөлімінде;2) Мемлекеттік корпорацияның – www.con.gov.kz интернет-ресурсында орналастырылған.15. Көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызмет көрсетудің статусы туралы

ақпаратты көрсетілетін қызметті берушінің анықтамалық қызметтері, сондай-ақ «1414» Мемлекеттік қызметтерді көрсету мəселелері жөніндегі бірыңғай байланыс орталығы арқылы алуға мүмкіндігі бар.

16. Мемлекеттік қызметті көрсету мəселелері жөніндегі анықтамалық қызметтердің байла-ныс телефондары – www.con.gov.kz интернет-ресурсында көрсетілген.

«Ауылдық елді мекендерде тұратын жəне жұмыс істейтін əлеуметтік сала мамандарына отын сатып алу бойынша əлеуметтік көмек тағайындау»

мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына қосымша

Нысан____________________________(көрсетілетін қызметті алушының тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)не ұйымының атауы) ______________________________(көрсетілетін қызметті алушының мекен-жайы)

Құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралықолхат

«Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасы Заңының 20-бабының 2-тармағын басшылыққа ала отырып, «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы филиалының № ___ бөлімі мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартында көзделген тізбеге сəйкес Сіздің құжаттардың толық топтамасын, атап айтқанда:

Жоқ құжаттардың атауы:1) ________________________________________; 2) ________________________________________;3) ________________________________________ ұсынбағаныңызды ескере отырып, мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тартады. Осы қолхат əрбір тарапқа бір-бірден 2 данада жасалды. _______________________________(Мемлекеттік корпорация қызметкерінің ТАƏ (қолы)

Орындаушының ТАƏ ________________________Телефон __________Алдым: ТАƏ/қызмет алушының қолы20 ____ жылғы «___» ______________

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 29 қаңтардағы № 68 бұйрығына 18-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 сəуірдегі № 279 бұйрығына 27-қосымша

«Өтініш берушінің (отбасының) атаулы əлеуметтік көмек алушыларға тиесілігін растайтын анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты

1. Жалпы ережелер1. «Өтініш берушінің (отбасының) атаулы əлеуметтік көмек алушыларға тиесілігін растайтын

анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет (бұдан əрі – мемлекеттік көрсетілетін қызмет).2. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартын Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау

жəне əлеуметтік даму министрлігі (бұдан əрі – Министрлік) əзірледі.3. Мемлекеттік қызметті Астана жəне Алматы қалаларының, аудандардың жəне облыстық

маңызы бар қалалардың жергілікті атқарушы органдары (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) жəне кент, ауыл, ауылдық округ əкімдері (бұдан əрі – ауылдық округ əкімі) көрсетеді.

Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру:1) «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес

акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация);2) көрсетілетін қызметті беруші;3) ауылдық округ əкімі; 4) www.egov.kz «электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан əрі – портал) арқылы жүзеге

асырылады.2. Мемлекеттік қызметті көрсету тəртібі

4. Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі:1) көрсетілетін қызметті берушіге немесе ауылдық округ əкіміне жəне порталға құжаттардың

топтамасын тапсырған сəттен бастап – 15 минут;Мемлекеттік корпорацияда – 3 (үш) жұмыс күні (Мемлекеттік корпорацияда құжаттар

қабылданған күн мемлекеттік қызметті көрсету мерзіміне кірмейді); 2) құжаттардың топтамасын тапсыру үшін күтудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 15 минут;3) көрсетілетін қызметті алушыға қызмет көрсетудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 20

минут.5. Мемлекеттік қызметті көрсету нысаны: электрондық (толық автоматтандырылған) жəне

(немесе) қағаз түрінде.6. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі: көрсетілетін қызметті алушының атаулы

əлеуметтік көмек алушыларға тиесілігін (не тиесілі еместігін) растайтын анықтама. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру нысаны: қағаз жəне (немесе) электрондық

түрінде.7. Мемлекеттік қызмет жеке тұлғаларға (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті алушы) тегін

көрсетіледі.8. Жұмыс кестесі:1) көрсетілетін қызметті берушіде – www. mzsr.gov.kz интернет-ресурсында «Мемлекеттік

көрсетілетін қызметтер» бөлімінде орналастырылған;2) ауылдық округ əкімінде – Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сəйкес демалыс

жəне мереке күндерінен басқа, дүйсенбіден бастап жұманы қоса алғанда, сағат 13.00-ден 14.00-ге дейін түскі үзіліспен сағат 9.00-ден 18.00-ге дейін.

Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру: сағат 13.00-ден 14.30-ға дейін түскі үзіліспен сағат 9.00-ден 17.30-ға дейін.

Мемлекеттік көрсетілетін қызмет алдын ала жазылусыз жəне жеделдетіп қызмет көрсетусіз кезек тəртібінде көрсетіледі;

3) Мемлекеттік корпорацияда – Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сəйкес жексенбі жəне мереке күндерінен басқа, дүйсенбіден бастап сенбіні қоса алғанда, жұмыс кестесіне сəйкес түскі үзіліссіз сағат 9.00-ден 20.00-ге дейін.

Қабылдау «электрондық кезек» тəртібінде, көрсетілетін қызметті алушының тіркелген жері бойынша жеделдетіп қызмет көрсетусіз жүзеге асырылады, электрондық кезекті «портал арқылы» броньдауға болады.

4) порталда – жөндеу жұмыстарын жүргізуге байланысты техникалық үзілістерді қоспағанда, тəулік бойы.

9. Көрсетілетін қызметті алушы (немесе нотариат куəландырған сенімхат бойынша оның өкілі) мемлекеттік қызметті көрсету үшін жүгінген кезде осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 1-қосымшаға сəйкес нысан бойынша өтінішті жəне мынадай құжаттарды ұсынады:

көрсетілетін қызметті берушіге, ауылдық округ əкіміне не Мемлекеттік корпорацияға:көрсетілетін қызметті алушының жеке басын куəландыратын құжат.Көрсетілген құжатта қамтылған ақпаратты мемлекеттік ақпараттық жүйе растаған жағдайда,

көрсетілетін қызметті алушының жеке басын куəландыратын құжатты ұсыну талап етілмейді. Порталда:көрсетілетін қызметті алушының электрондық цифрлық қолтаңбасымен куəландырылған

электрондық құжат нысанындағы сұрау салу.Сұрау салуда көрсетілген жеке басты куəландыратын құжаттың мəліметтерін көрсетілетін

қызметті алушы «электрондық үкіметтің» шлюзі арқылы тиісті мемлекеттік ақпараттық жүйелерден алады.

Көрсетілетін қызметті беруші, Мемлекеттік корпорация, егер Қазақстан Республикасының заңдарында өзгеше көзделмесе, мемлекеттік қызметті көрсету кезінде ақпараттық жүйелерде қамтылған, заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мəліметтерді пайдалануға көрсетілетін қызметті алушының жазбаша келісімін алады.

Портал арқылы сұрау салған кезде – көрсетілетін қызметті алушының «жеке кабинетінде» мемлекеттік қызметті көрсету үшін сұрау салудың қабылданғаны туралы статус көрінеді.

10. Көрсетілетін қызметті алушы осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 9-тармағында көзделген тізбеге сəйкес құжаттардың толық топтамасын ұсынбаған жағдайда, Мемлекеттік корпорация қызметкері осы көрсетілген мемлекеттік қызмет стандартына 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді.

3. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының, ауылдық округ əкімінің жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының, Мемлекеттік корпорация жəне (не-

месе) оның қызметкерлерінің шешімдеріне, əрекеттеріне (əрекетсіздігіне) шағымдану тəртібі

11. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының, ауылдық округ əкімінің жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының шешімдеріне, əрекеттеріне (əрекетсіздігіне) шағымдануда осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 14-тармағында көрсетілген мекенжай-лар бойынша көрсетілетін қызметті беруші басшысының атына не Астана жəне Алматы қалаларының, аудандар жəне облыстық маңызы бар қалалар əкімдерінің (бұдан əрі – əкім) атына шағым беріледі.

Шағым жазбаша нысанда пошта арқылы не көрсетілетін қызметті берушінің немесе Астана жəне Алматы қалалары, аудандар жəне облыстық маңызы бар қалалар əкімдіктерінің (бұдан əрі – əкімдік) кеңсесі арқылы қолма-қол беріледі.

Көрсетілетін қызметті берушінің немесе əкімдіктің кеңсесінде шағымды қабылдаған адамның тегі мен аты-жөнін, берілген шағымға жауап алу мерзімі мен орнын көрсете отырып шағымды тіркеу (мөртаңба, кіріс нөмірі мен күні) оның қабылданғанын растау болып табылады.

Мемлекеттік корпорация қызметкері дөрекі қызмет көрсеткен жағдайда, шағым Мемлекеттік корпорация басшысының атына беріледі. Мемлекеттік корпорация кеңсесіне қолма-қол да, почта арқылы да келіп түскен шағымды тіркеу (мөртаңба, кіріс нөмірі мен тіркеу күні шағымның екінші данасына немесе шағымға ілеспе хатқа қойылады) оның қабылданғанын растау болып табылады.

Шағымды портал арқылы жіберген кезде көрсетілетін қызметті алушыға «жеке кабинетінен» көрсетілетін қызмет беруші өтінішті өңдеу барысында жаңартып отыратын (жеткізілгені, тіркелгені, орындалғаны туралы белгі, қарау немесе қараудан бас тарту туралы жауап) жүгіну туралы ақпарат қолжетімді болады.

Көрсетілетін қызметті берушінің, Министрліктің немесе Мемлекеттік корпорацияның ме-кенжайына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы оны тіркеген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс. Шағымды қарау нəтижесі туралы дəлелді жауап көрсетілетін қызметті алушыға пошта байланысы арқылы жіберіледі не көрсетілетін қызметті берушінің Мемлекеттік корпорацияның кеңсесінде қолма-қол беріледі.

Көрсетілген мемлекеттік қызметтің нəтижелерімен келіспеген жағдайда, көрсетілетін қызметті алушы мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органға шағыммен жүгінеді.

Мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органның мекенжайына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы, оны тіркеген күннен бастап 15 (он бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс.

12. Көрсетілген мемлекеттік қызметтің нəтижелерімен келіспеген жағдайларда, көрсетілетін қызметті алушы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен сотқа жүгінеді.

4. Мемлекеттік қызметті, оның ішінде электрондық нысанда жəне Мемлекеттік кор-порация арқылы көрсетудің ерекшеліктері ескерілген өзге де талаптар

13. Өзіне-өзі қызмет көрсетуді, өз бетінше жүріп-тұруды, бағдарлауды жүзеге асыру қабілетін немесе мүмкіндігін заңнамада белгіленген тəртіппен толық немесе ішінара жоғалтқан көрсетілетін қызметті алушылар «1414», 8 800 080 77 77 Бірыңғай байланыс орталығы арқылы жүгінгенде, мемлекеттік қызмет көрсету үшін құжаттарды қабылдауды Мемлекеттік корпорацияның қызметкері тұрғылықты жеріне барып жүргізеді.

14. Мемлекеттік қызметті көрсету орындарының мекенжайлары:1) Министрліктің – www.mzsr.gov.kz интернет-ресурсында, «Мемлекеттік көрсетілетін

қызметтер» бөлімінде;2) Мемлекеттік корпорацияның – www.con.gov.kz интернет-ресурсында орналастырылған.15. Көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызмет көрсету статусы туралы

ақпаратты көрсетілетін қызметті берушінің анықтамалық қызметтері, сондай-ақ «1414»

Мемлекеттік қызметтерді көрсету мəселелері жөніндегі бірыңғай байланыс орталығы арқылы алу мүмкіндігі бар.

16. Мемлекеттік қызметті көрсету мəселелері жөніндегі анықтамалық қызметтердің байла-ныс телефондары – www.con.gov.kz интернет-ресурсында көрсетілген.

«Өтініш берушінің (отбасының) атаулы əлеуметтік көмек алушыларға тиесілігін растайтын анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына

1-қосымша Нысан

Уəкілетті органға (кент, ауыл, ауылдық округ əкіміне)_________________________________________________

(елді мекен, аудан, облыс) _______________________ мекенжайы бойынша тұратын

(елді мекен, аудан)_________________________________________________

(көше, үйдің жəне пəтердің №, телефон) _________________________________________________

(Өтініш берушінің тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)құжат, жеке куəлік №________ берген __________________________________________________________________берілген күні ______________________________________

Өтініш

Маған шын мəнінде 20 ___ жылғы __ тоқсанда мемлекеттік атаулы əлеуметтік көмек алушы болып табылатыным туралы анықтама беруді сұраймын.

Анықтама талап еткен жері бойынша қажет.Өтініш берушінің (отбасының) атаулы əлеуметтік көмек алушыларға тиесілігін растайтын

анықтама беруге қажетті менің дербес деректерімді жинауға жəне өңдеуге келісім беремін.

20 ___ жылғы «___» ____________ _____________________________(өтініш берушінің қолы)

«Өтініш берушінің (отбасының) атаулы əлеуметтік көмек алушыларға тиесілігін растайтын анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына

2-қосымша Нысан

____________________________(көрсетілетін қызметті алушының тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)не ұйымының атауы) ______________________________(көрсетілетін қызметті алушының мекен-жайы)

Құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы қолхат

«Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан Республикасы Заңының 20-бабының 2-тармағын басшылыққа ала отырып, «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы филиалының № ___ бөлімі мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартында көзделген тізбеге сəйкес Сіздің құжаттардың толық топтамасын, атап айтқанда:

Жоқ құжаттардың атауы:1) ________________________________________; 2) ________________________________________;3) ________________________________________ ұсынбағаныңызды ескере отырып, мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тартады. Осы қолхат əрбір тарапқа бір-бірден 2 данада жасалды. _______________________________(Мемлекеттік корпорация қызметкерінің ТАƏ (қолы)

Орындаушының ТАƏ ________________________Телефон __________Алдым: ТАƏ/қызмет алушының қолы20 ____ жылғы «___» ______________

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің2016 жылғы 29 қаңтардағы №68 бұйрығына 19-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 сəуірдегі №279 бұйрығына 29-қосымша

«Оралман мəртебесін беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты

1. Жалпы ережелер1. «Оралман мəртебесін беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет (бұдан əрі – мемлекеттік

көрсетілетін қызмет).2. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартын Қазақстан Республикасының Денсаулық

сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі (бұдан əрі – Министрлік) əзірледі. 3. Мемлекеттік көрсетілетін қызметті облыстардың, Астана мен Алматы қалаларының

жергілікті атқарушы органдары (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді. Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін беру:1) «Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес

акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация);2) көрсетілетін қызметті беруші арқылы жүзеге асырылады.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету тəртібі4. Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі:1) Мемлекеттік корпорацияға немесе көрсетілетін қызметті берушіге жүгінген кезде –

көрсетілетін қызметті беруші құжаттардың толық топтамасын тіркеген сəттен бастап – 5 (бес) жұмыс күні;

құжаттар топтамасын жəне мемлекеттік қызметтерді көрсету нəтижесін курьермен жеткізуді қамтамасыз ету үшін аудандық (қалалық) Мемлекеттік корпорация бөлімшесінде өтініш білдірген кезде – 5 (бес) жұмыс күні;

2) көрсетілетін қызметті берушіде құжаттардың топтамасын тапсыру үшін күтудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 30 минут, Мемлекеттік корпорацияда – 15 мин;

3) көрсетілетін қызметті берушіде көрсетілетін қызметті алушыға қызмет көрсетудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 30 минут, Мемлекеттік корпорацияда – 20 мин.

5. Мемлекеттік қызметті көрсету нысаны – қағаз түрінде.6. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі: көрсетілетін қызметті алушыға оралман

куəлігін беру.Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны – қағаз түрінде. 7. Мемлекеттік қызмет жеке тұлғаларға (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті алушы) тегін

көрсетіледі.8. Жұмыс кестесі:1) көрсетілетін қызметті берушіде – www. mzsr.gov.kz интернет-ресурсында, «Мемлекеттік

көрсетілетін қызметтер» бөлімінде орналастырылған;Өтінішті қабылдау жəне мемлекеттік қызмет көрсету нəтижесін беру: сағат 13.00-ден 14.30-

ға дейін түскі үзіліспен сағат 9.00-ден 17.30-ға дейін.Мемлекеттік қызмет алдын ала жазылусыз жəне жеделдетіп қызмет көрсетусіз кезек

тəртібінде көрсетіледі;2) Мемлекеттік корпорацияда – Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сəйкес

жексенбі жəне мереке күндерінен басқа, дүйсенбіден бастап сенбіні қоса алғанда, белгіленген кестеге сəйкес түскі үзіліссіз сағат 9.00-ден 20.00-ге дейін.

Қабылдау «электрондық кезек» тəртібінде, көрсетілетін қызметті алушының тіркелген жері бойынша жеделдетіп қызмет көрсетусіз жүзеге асырылады, электрондық кезекті «портал арқылы» броньдауға болады;

9. Көрсетілетін қызметті алушы мемлекеттік қызметті көрсету үшін көрсетілетін қызметті берушіге немесе Мемлекеттік корпорацияға жүгінген кезде осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 1-қосымшаға сəйкес нысан бойынша өтінішті жəне мынадай құжаттарды ұсынады:

1) өмірбаян (еркін нысанда);2) отбасы отағасының, сондай-ақ отбасының əрбір мүшесінің мөлшері 3х4 сантиметр

екі фотосуреті;3) нотариат куəландырған аудармасымен өтініш білдіруші үміткердің жəне онымен бірге

қоныс аударушы оның отбасы мүшелерінің жеке басын куəландыратын құжаттардың (шетелдік паспорттың, кəмелетке толмаған балалардың туу туралы куəлігінің, қазақ ұлтына жататынын растайтын тағы басқаларының) көшірмелері;

4) отбасы отағасына, сондай-ақ отбасының əрбір мүшесіне (бар болса) ЖСН берілгені тура-лы анықтаманың көшірмесі немесе ЖСН бар екендігін растайтын өзге де құжаттар қоса беріледі.

Көрсетілетін қызметті алушының жеке басын куəландыратын құжатында қазақ ұлтына жататыны туралы ақпарат болмаған жағдайда, оларға көрсетілетін қызметті алушының жəне тұрақты тұру мақсатында тарихи отаны Қазақстан Республикасына келген, Республикасы егемендік алған кезде одан тыс жерлерде тұрақты тұрған онымен бірге көшіп келген отбасы мүшелерінің, сондай-ақ олардың Қазақстан Республикасы егемендік алғаннан кейін одан тыс жерлерде туған жəне тұрақты тұрған ұлты қазақ балаларының этникалық қазақтарға жатқызылғанын растайтын құжаттардың (аттестат, диплом, білім алғаны туралы куəлік, еңбек кітапшасы жəне тағы басқалар) көшірмелері беріледі.

Салыстырып тексеру үшін түпнұсқаларда жəне көшірмелерде ұсынылады, содан кейін құжаттардың түпнұсқалары (өмірбаян мен фотосуреттен басқа) көрсетілетін қызметті алушыға қайтарылады.

Көрсетілетін қызметті алушы барлық қажетті құжаттарды тапсырған кезде: көрсетілетін қызметті берушіде – тіркелген күні, құжаттарды қабылдаған адамның тегі мен

аты-жөні көрсетілген өтінішті тіркеу туралы хабарлама беріледі;Мемлекеттік корпорацияда көрсетілетін қызметті алушыға тиісті құжаттардың қабылданғаны

туралы қолхат беріледі. 10. Көрсетілетін қызметті алушы осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының

9-тармағында көзделген тізбеге сəйкес құжаттардың толық топтамасын ұсынбаған жағдайда, Мемлекеттік корпорация қызметкері осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді.

3. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының шешімдеріне, əрекеттеріне

(əрекетсіздігіне) шағымдану тəртібі11. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің

жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының шешімдеріне, əрекеттеріне (əрекетсіздігіне) шағымдануда осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 13-тармағында көрсетілген мекенжайлар бойынша көрсетілетін қызметті беруші басшысының атына не Астана жəне Алматы қалалары, облыстар əкімдерінің (бұдан əрі – əкім) атына шағым беріледі.

Шағым жазбаша нысанда почта арқылы не көрсетілетін қызметті берушінің немесе Астана жəне Алматы қалалары, облыстар əкімдіктерінің (бұдан əрі – əкімдік) кеңсесі арқылы беріледі.

Көрсетілетін қызметті берушінің немесе əкімдіктің кеңсесінде шағымды қабылдаған адамның тегі мен аты-жөнін, берілген шағымға жауап алу мерзімі мен орнын көрсете отырып шағымды тіркеу (мөртаңба, кіріс нөмірі мен күні), оның қабылданғанын растау болып табылады.

Мемлекеттік корпорация қызметкері дөрекі қызмет көрсеткен жағдайда, шағым Мемлекеттік корпорация басшысының атына беріледі. Мемлекеттік корпорация кеңсесіне қолма-қол да, пошта арқылы да келіп түскен шағымды тіркеу (мөртаңба, кіріс нөмірі мен тіркеу күні шағымның екінші данасына немесе шағымға ілеспе хатқа қойылады), оның қабылданғанын растау болып табылады.

Көрсетілетін қызметті берушінің, Министрліктің немесе Мемлекеттік корпорацияның атына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы тіркелген күнінен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс. Шағымды қарау нəтижелері бойынша дəлелді жауап көрсетілетін қызметті алушыға почталық байланыс жолымен немесе қолына көрсетілетін қызмет беруші, əкімдік немесе Мемлекеттік корпорацияның кеңсесінде беріледі.

Көрсетілген мемлекеттік қызмет нəтижелерімен келіспеген жағдайда, көрсетілетін қызметті алушы мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органға шағыммен жүгінеді.

Мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органның мекенжайына келіп түскен қызмет алушының шағымы тіркелген күнінен бастап 15 (он бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс.

12. Көрсетілген мемлекеттік қызмет нəтижелерімен келіспеген жағдайларда, көрсетілетін қызметті алушы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен сотқа жүгінеді.

4. Мемлекеттік қызметті, оның ішінде Мемлекеттік корпорация арқылы көрсетудің ерекшеліктері ескерілген өзге де талаптар

13. Өзіне-өзі қызмет көрсетуді, өз бетінше жүріп-тұруды, бағдарлауды жүзеге асыру қабілетін немесе мүмкіндігін заңнамада белгіленген тəртіппен толық немесе ішінара жоғалтқан көрсетілетін қызметті алушылар «1414», 8 800 080 77 77 Бірыңғай байланыс орталығы арқылы жүгінгенде, мемлекеттік қызмет көрсету үшін құжаттарды қабылдауды Мемлекеттік корпорацияның қызметкері тұрғылықты жеріне барып жүргізеді.

14. Мемлекеттік қызметті көрсету орындарының мекенжайлары:1) Министрліктің – www.mzsr.gov.kz интернет-ресурсында, «Мемлекеттік көрсетілетін

қызметтер» бөлімінде;2) ХҚО-ның - www.con.gov.kz интернет-ресурсында орналастырылған.15. Көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызмет көрсетудің тəртібі туралы

ақпаратты «1414» Мемлекеттік қызметтерді көрсету жөніндегі бірыңғай байланыс орталығы арқылы алуға мүмкіндігі бар.

16. Мемлекеттік қызметті көрсету мəселелері жөніндегі анықтамалық қызметтердің байла-ныс телефондары – www.mzsr.gov.kz интернет-ресурсында көрсетілген.

«Оралман мəртебесін беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 1-қосымша

Нысан___________________________________(жергілікті атқару органының атауы)__________________________________________ (өтініш берушінің тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) _________________________________________ (мекенжайы бойынша тұратын)

Оралман мəртебесін беру туралыөтініш

Қазақстан Республикасының __________ облысында (республикалық маңызы бар қалада, астанада) тарихи отанда тұрақты тұру мақсатында келумізге байланысты маған жəне менің отбасымның мүшелеріне оралман мəртебесін беруіңізді сұраймын.

Қазақстан Республикасының азаматтары болып табылмайтын отбасы мүшелері: 1) жұбайы (зайыбы) ___________________________________________; 2) өтініш берушінің ата-анасы жəне зайыбы (ерлі-зайыптылар)_______________________________________________________________ ; 3) балалары (оның ішінде асырап алған) жəне олардың отбасы мүшелері________________________________________________________________; 4) некеде тұрмайтын ата-анасы бір жəне ата-анасы бөлек ағалары, інілері мен апала-

ры, сіңлілері________________________________________________________________ Өтінішке мына құжаттарды қоса беремін:_______________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________Оралман мəртебесін беру» мемлекеттік қызметті көрсету үшін қажетті менің дербес

деректерімді жинауға жəне өңдеуге келісім беремін.20__ жылғы «___» ___________ ____________________________ (өтініш берушінің қолы)Құжаттарды қабылдаған: ___________________________________________ (құжаттарды қабылдаған адамның тегі, аты, əкесінің аты (бар болса), лауазымы)20__ жылғы «___» _________ ____________________________________ (құжаттарды қабылдаған адамның қолы)

«Оралман мəртебесін беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 2-қосымша

Нысан____________________________(көрсетілетін қызметті алушы тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)не ұйымының атауы) ______________________________(көрсетілетін қызметті алушының мекен-жайы)

Құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы қолхат«Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сəуірдегі Қазақстан

Республикасы Заңының 20-бабының 2-тармағын басшылыққа ала отырып, «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы филиалының № ___ бөлімі мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартында көзделген тізбеге сəйкес Сіздің құжаттардың толық топтамасын, атап айтқанда:

Жоқ құжаттардың атауы:1) ________________________________________; 2) ________________________________________;3) ________________________________________ ұсынбағаныңызды ескере отырып, мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тартады. Осы қолхат əрбір тарапқа бір-бірден 2 данада жасалды. ______________________________(Мемлекеттік корпорация қызметкерінің ТАƏ (қолы)

Орындаушының ТАƏ ________________________Телефон __________Алдым: ТАƏ/қызмет алушының қолы20 ____ жылғы «___» ______________

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 29 қаңтардағы №68 бұйрығына 20-қосымша

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 сəуірдегі №279 бұйрығына 32-қосымша

«Банкроттық салдарынан таратылған заңды тұлғалар қызметкерлердiң өмiрi мен денсаулығына келтiрген зиянды өтеу жөнiндегi төлемдердi капиталдандыру кезеңi аяқталғаннан кейiн Қазақстан Республикасының азаматтарына ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарты

1. Жалпы ережелер1. «Банкроттық салдарынан таратылған заңды тұлғалар қызметкерлердiң өмiрi мен денсау-

лы ғ ына келтiрген зиянды өтеу жөнiндегi төлемдердi капиталдандыру кезеңi аяқталғаннан кейiн Қазақстан Республикасының азаматтарына ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау» мемлекеттік көрсетілетін қызмет (бұдан əрі – мемлекеттік көрсетілетін қызмет).

2. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартын Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрлігі (бұдан əрі – Министрлік) əзірледі.

3. Мемлекеттік қызметті Министрліктің Еңбек, əлеуметтік қорғау жəне көші-қон комитетінің аумақтық бөлімшелері (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді.

Өтінішті қабылдауды жəне мемлекеттік қызмет көрсету нəтижесін беруді «Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы (бұдан əрі – Мемлекеттік корпорация) жүзеге асырады.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету тəртібі4. Мемлекеттік қызметті көрсету мерзімі:1) Мемлекеттік корпорацияда құжаттардың топтамасын тіркеген сəттен бастап – 10 (он)

жұмыс күні;2) Мемлекеттік корпорацияда жүгінген күні сол жерде құжаттардың топтамасын тапсыру

үшін күтудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 15 минут;3) Мемлекеттік корпорацияда қызмет көрсетудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 20 минут. 5. Мемлекеттік қызметті көрсету нысаны: қағаз түрінде.6. Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесі: ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті

тағайындау туралы хабарлама.Мемлекеттік қызметті көрсету нəтижесін ұсыну нысаны: электрондық жəне (немесе)

қағаз түрінде.7. Мемлекеттік қызмет жеке тұлғаларға (бұдан əрі – көрсетілетін қызметті алушы) тегін

көрсетіледі.8. Жұмыс кестесі:Мемлекеттік корпорацияда – Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сəйкес жексенбі

жəне мереке күндерінен басқа, дүйсенбіден бастап сенбіні қоса алғанда, жұмыс кестесіне сəйкес түскі үзіліссіз сағат 9.00-ден 20.00-ге дейін.

Қабылдау «электрондық кезек» тəртібінде, көрсетілетін қызметті алушының тіркелген жері бойынша жеделдетіп қызмет көрсетусіз жүзеге асырылады, электрондық кезекті «портал арқылы» броньдауға болады.

9. Көрсетілетін қызметті алушы (немесе ай сайынғы төлемді алуға құқығы бар адамның нотариат куəландырған сенімхаты бойынша оның өкілі) мемлекеттік қызметті көрсету үшін Мемлекеттік корпорацияға жүгінген кезде осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 1-қосымшаға сəйкес нысан бойынша өтінішті жəне мынадай құжаттарды ұсынады:

1) жеке басты куəландыратын құжат (Қазақстан Республикасы азаматының паспорты, Қазақстан Республикасы азаматының жеке куəлігі) (жеке басын сəйкестендіру үшін қажет);

2) тұрғылықты тұратын жері бойынша тіркелгенін растайтын құжат (мекенжай анықтамасы немесе ауыл əкімдерінің анықтамасы, Байқоңыр қаласының тұрғындары үшін – Ресей Федерациясы Байқоңыр қаласы тұрғын үй шаруашылығының азаматтарды есепке алу жəне тіркеу жөніндегі бөлімінің анықтамасы);

3) ай сайынғы төлемдерді беру жөніндегі ұйымдағы банк шотының не түзеу мекемесінің арнайы шотының нөмірі туралы мəліметтер;

4) капиталдандыру кезеңі, зиянды өтеу бойынша капиталдандырылған төлемдердің со-масы туралы мəліметтерді қамтитын, капиталдандырылған соманы алу құқығын растайтын сот актісінің (актілерінің) көшірмесі:

капиталдандырылған төлемдер сомасын мемлекеттен алу кезінде - зиянды өтеу есебіне капиталдандырылған төлемдерді төлеу жөніндегі жауапкершілікті мемлекетке жүктеу туралы заңды күшіне енген шешім (қаулы, ұйғарым);

таратылған заңды тұлғаның мүлкі есебінен капиталдандырылған сомаларды алу кезінде - бірінші кезектегі əрбір кредит алушы бойынша таратып жазылған материалдарды қамтитын конкурстық басқарушының қорытынды есебінің бекітіліп, конкурстық іс жүргізудің аяқталғандығы туралы ұйғарым (шешім).

Капиталдандырылған соманы алуға құқықты соттың не капиталдандыру кезеңі, зиянды өтеу жөніндегі капиталдандырылған төлемдер сомасы туралы мəліметтерді қамтитын мемлекеттік мұрағаттың мұрағат құжатымен растауға болады;

5) зардап шеккен адамның мəртебесіне байланысты:денсаулықты зақымдау арқылы келтірілген зиянды өтеу кезінде – кəсіптік еңбек ету

қабілетінен айырылу дəрежесі туралы анықтаманың көшірмесі;Қазақстан Республикасы Азаматтық кодексінің 940-бабының 3-тармағына сəйкес мүгедектік

мерзіміне зиян өтелетін қызметкердің қайтыс болуы салдарынан зардап шеккен мүгедекке зиянды өтеу кезінде – мүгедектігі туралы анықтаманың көшірмесі.

Капиталдандырылған соманы алуға құқықты растайтын сот актісінде не мұрағат құжатында кəсіптік еңбек ету қабілетінен айырылу немесе мүгедектік дəрежесін белгілеу туралы мəліметтер болған жағдайда жеке анықтама ұсыну талап етілмейді.

Көрсетілген құжаттарда қамтылған ақпаратты мемлекеттік ақпараттық жүйелер растаған жағдайда, көрсетілетін қызметті алушының жеке басын куəландыратын құжатты, тұратын жері бойынша тіркелгенін растайтын құжатты, жалпы еңбекке қабілеттілігін жоғалту дəрежесін белгілеуді растайтын құжатты, мүгедектік туралы анықтаманы ұсыну талап етілмейді.

Мемлекеттік корпорация қызметкері, егер Қазақстан Республикасының заңдарында өзгеше көзделмесе, мемлекеттік қызмет көрсету кезінде ақпараттық жүйелерде қамтылған, заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мəліметтерді пайдалануға көрсетілетін қызметті алушының жазбаша келісімін алады.

Салыстырыу үшін құжаттардың түпнұсқалары жəне көшірмелері ұсынылады, содан кейін құжаттардың түпнұсқалары көрсетілетін қызметті алушыға қайтарылады.

Көрсетілетін қызметті алушы барлық қажетті құжаттарды тапсырған кезде көрсетілетін қызметті алушыға тиісті құжаттардың қабылданғаны туралы қолхат беріледі.

Мемлекеттік қызмет көрсету нəтижесі көрсетілетін қызметті алушы жеке өзі (немесе но-тариат куəландырған сенімхат бойынша оның өкілі) келгенде жеке басын куəландыратын құжатты көрсеткен кезде тиісті құжаттардың қабылданғаны туралы қолхат негізінде беріледі.

Мемлекеттік корпорация көрсетілетін қызметті алушының ұялы телефонына sms-хабар жіберу арқылы көрсетілетін қызметті алушыны қабылданған шешім туралы хабардар етеді.

10. Көрсетілетін қызметті алушы осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 9-тармағында көзделген тізбеге сəйкес құжаттардың толық топтамасын ұсынбаған жағдайда, Мемлекеттік корпорация қызметкері осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 2-қосымшаға сəйкес нысан бойынша ай сайынғы төлемдерді тағайындауға өтініш қабылдаудан бас тарту туралы қолхат береді.

3. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мəселелері бойынша орталық мемлекеттік органдардың, сондай-ақ көрсетілетін қызметті берушілердің жəне (немесе) олардың

лауазымды адамдарының, Мемлекеттік корпорацияның жəне (немесе) оның қызметкерлерінің шешімдеріне, əрекеттеріне (əрекетсіздігіне) шағымдану тəртібі11. Мемлекеттік қызметтерді көрсету мəселелері бойынша көрсетілетін қызметті берушінің

жəне (немесе) оның лауазымды адамдарының, Мемлекеттік корпорацияның жəне (неме-се) оның қызметкерлерінің шешімдеріне, əрекеттеріне (əрекетсіздігіне) шағымдануда осы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 13-тармағында көрсетілген мекенжайлар бойынша Министрлік, көрсетілетін қызметті беруші, Мемлекеттік корпорация басшысының атына шағым беріледі.

Шағым жазбаша нысанда почта арқылы не көрсетілетін қызметті берушінің, Мемлекеттік корпорация немесе Министрліктің кеңсесі арқылы қолма-қол қабылданады. Көрсетілетін қызметті берушінің, Мемлекеттік корпорация немесе Министрліктің кеңсесінде шағымды қабылдаған адамның тегі мен аты-жөнін, берілген шағымға жауап алу мерзімі мен орнын көрсете отырып шағымды тіркеу (мөртаңба, кіріс нөмірі мен күні), оның қабылданғанын рас-тау болып табылады.

Көрсетілетін қызметті берушінің, Министрліктің немесе Мемлекеттік корпорацияның ме-кенжайына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы, оны тіркеген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс.

Көрсетілген мемлекеттік қызмет нəтижелерімен келіспеген жағдайда, көрсетілетін қызметті алушы мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органға шағыммен жүгінеді.

Мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасын бағалау жəне бақылау жөніндегі уəкілетті органның мекенжайына келіп түскен көрсетілетін қызметті алушының шағымы тіркелген күнінен бастап 15 (он бес) жұмыс күні ішінде қаралуға тиіс.

12. Көрсетілген мемлекеттік қызмет нəтижелерімен келіспеген жағдайларда, көрсетілетін қызметті алушы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тəртіппен сотқа жүгінеді.

4. Мемлекеттік қызметті, оның ішінде Мемлекеттік корпорация арқылы көрсетудің ерекшеліктері ескерілген өзге де талаптар

13. Өзіне-өзі қызмет көрсетуді, өз бетінше жүріп-тұруды, бағдарлауды жүзеге асыру қабілетін немесе мүмкіндігін заңнамада белгіленген тəртіппен толық немесе ішінара жоғалтқан көрсетілетін қызметті алушылар «1414», 8 800 080 77 77 Бірыңғай байланыс орталығы арқылы жүгінгенде, мемлекеттік қызмет көрсету үшін құжаттарды қабылдауды Мемлекеттік корпорацияның қызметкері тұрғылықты жеріне барып жүргізеді.

14. Мемлекеттік қызметті көрсету орындарының мекенжайлары:1) Министрліктің – www.mzsr.gov.kz интернет-ресурсында, «Мемлекеттік көрсетілетін

қызметтер» бөлімінде;2) Мемлекеттік корпорацияның – www.con.gov.kz интернет-ресурсында орналастырылған.15. Көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызметті көрсетудің тəртібі мен ста-

тусы туралы ақпаратты көрсетілетін қызметті берушінің анықтамалық қызметтері, «1414» Мемлекеттік қызметтер көрсету мəселелері жөніндегі бірыңғай байланыс орталығы арқылы алуға мүмкіндігі бар.

16. Мемлекеттік қызметті көрсету мəселелері жөніндегі анықтамалық қызметтердің байла-ныс телефондары – www.con.gov.kz интернет-ресурсында көрсетілген.

«Банкроттық салдарынан таратылған заңды тұлғалар қызметкерлердiң өмiрi мен денсаулығына келтiрген зиянды өтеу жөнiндегi төлемдердi капиталдандыру

кезеңi аяқталғаннан кейiн Қазақстан Республикасының азаматтарына ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау»

мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 1-қосымша

Нысан

Ауданның коды ___________Қазақстан Республикасы __________________ облысы бойынша Бақылау жəне əлеуметтік

қорғау департаментіӨтініш

Азамат (ша) _______________________________________________ (өтініш берушінің Т.А.Ə.)Туған күні « ___ » 19__ж.,__________________________________________ мекенжайы бойынша тұратынБанктегі шот № ___ Банк филиалының № ____ Байланыс бөлімшесі № _____ЖСН ____________________________________Жеке куəлігінің (төлқұжаттың) деректері № ___________________________Кім берген ___________________ Берілген күні ________________________Маған бұрын капиталдандырылған жəне зиянды өтеу үшін берілген біржолғы сома төленген

кезеңнің аяқталуына байланысты ай сайын төлем тағайындауыңызды сұраймын.Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне ұсынылған құжаттардың дұрыстығы үшін құқықтық

жауапкершілікті мойныма аламын. Төленетін ай сайынғы төлем мөлшерінің өзгеруіне əкеп соғуы мүмкін барлық өзгерістер туралы, сондай-ақ тұрғылықты жерімнің өзгеруі, оның ішінде Қазақстан Республикасы аумағынан шығу, сауалнама деректерінің, банк деректемесінің өзгеруі туралы Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне 15 күнтізбелік күн ішінде хабарлауға міндеттенемін.

Бұрын капиталдандырылған жəне зиянды өтеу үшін берілген біржолғы сома төленген кезеңнің аяқталуына байланысты ай сайынғы төлемдерді тағайындау үшін қажетті менің дер-бес деректерімді жинауға жəне өңдеуге келісім беремін.

Берілген күні ________________ Өтініш иесінің қолы _________________Азамат ___________________________________________ өтініші (өтініштің құжаттармен қоса қабылданған күні)20_____ ж. « _____ » №______________ қабылдандыҚұжаттарды қабылдаған адамның Т. А. Ə., лауазымы жəне қолы _________Өтінішке қоса берілген құжаттардың тізбесі:

Р/с № ЖСН Отбасы мүшелерінің тегі,

аты, əкесінің аты (бар болса)Тұрғылықты мекенжайы

Өтініш берушіге туыстық қатынасы

Туған күні жəне жылы

________________________________________________________________________ (қию сызығы)

Азамат (ша) ________________________________________________ өтініші№ _____ тіркелдіҚұжаттар қабылданған күн ________Құжаттарды қабылдаған адамның Т.А.Ə., лауазымы жəне қолы: __________

«Банкроттық салдарынан таратылған заңды тұлғалар қызметкерлердiң өмiрi мен денсаулығына келтiрген зиянды өтеу жөнiндегi төлемдердi капиталдандыру

кезеңi аяқталғаннан кейiн Қазақстан Республикасының азаматтарына ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындау»

мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына 2-қосымша

Нысан

Ай сайынғы төлемдер түрінде əлеуметтік көмекті тағайындауға өтінішті қабылдаудан бас тарту туралы

ҚОЛХАТ

20 ___ жылғы «___» ________№___

Азамат (ша) _________________________________________________________ (өтініш берушінің тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)

Туған күні 20 ____ жылғы «___» ___________Қамқоршы_________________________________________________________ (өтініш берушінің тегі, аты, əкесінің аты (бар болса)

Жүгінген күні 20 ____ жылғы «_____________» __________________________

Тағайындауға өтінішті қабылдаудан құжаттардың толық пакетін ұсынбау, ақпараттық жүйелерден төлемді тағайындау үшін талап етілетін мəліметтер, төлемге құқығының жоқ болуы себебінен бас тартылды

________________________________________________________________________________________________________________________________________ (жауапты адамның тегі, аты, əкесінің аты (бар болса) жəне лауазымы)

Бұйрық Қазақстан Республикасының Əділет министрлігінде 2016 жылғы 3 нау-рызда Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №13369 болып енгізілді.

(Соңы. Басы 21-бетте)

28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛ 23РЕСМИ

(Жалғасы 24-бетте)

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІНІҢ БҰЙРЫҒЫ

2017 жылғы 8 тамыз №398 Астана қаласы

«Білім беру мониторингінің шеңберінде әкімшілік деректер нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы

27 желтоқсандағы № 570 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы

(Жалғасы. Басы 178, 179, 181-нөмірлерде) биологиябиологии

30

ағылшын тіліанглийского языка

31

неміс тілінемецкого языка

32

француз тіліфранцузского языка

33

басқа шетел тілдерідругих иностранных языков

34

АƏД* ұйымдастырушы оқытушыларыпреподавателей- организаторов НВП*

35

музыкамузыки

36

сызу жəне бейнелеу өнеріизобразительного исскуства и черчения

37

дене тəрбиесіфизической культуры

38

еңбекке баулутрудового обучения

39

өзін-өзі танусамопознания

40

көркем еңбекхудожественный труд

41

басқа пəндерпрочих предметов

42

3 бөлім 3 раздел

Білімі бар мұғалімдерУчителя, имеющие образование №

барлығы всего

Қазақ т

ілінде

на казахском языке

оның ішінде оқыту тілі бойынша: из них по языку преподавания:

барлығы всего

Оры

с тіл

інде

на русском языке

оның ішінде қажеттілік: из них потребность:

Оры

с тіл

інде

на русском языке

Аралас

тілінде

на см

ешанном языке

ағыл

шын

тілінде

на английском

язы

кеҚазақ т

ілінде

на казахском языке

Аралас

тілінде

на см

ешанном языке

Қазақ т

ілінде

на казахском языке

Оры

с тіл

інде

на русском языке

Аралас

тілінде

на см

ешанном языке

А В 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12Барлық мұғалімдер (2, 15 жолдардың қосындысы) (адам) Всего учителей (сумма строк 2, 15) (чел)

1

барлығы 1-4 сыныптардың мұғалімдері (3-14 жолдардың қосындысы)всего учителей 1-4 классов (сумма строк 3-14)

2

оның ішінде: из них:

1-4 сы

ныптарды

ңмұғалімдері

учителя

1-4 классов

бастауыш сыныптардын мұғалімдеріучителя начальных классов

3

қазақ тілі мен əдебиеті мектептерде орыс тілінде оқытатыңказахского языка и литературы в школах русским языком обучения

4

орыстілі мен əдебиеті мектептерде қазақ тілінде оқытатыңрусского языка и литературы в школах с казахским языком обучения

5

ағылшын тіліанглийского языка

6

неміс тілінемецкого языка

7

француз тіліфранцузского языка

8

басқа шетел тілдерідругих иностранных языков

9

информатикаинформатики

10

өзін-өзітанусамопознания

11

дене тəрбиесіфизической культуры

12

музыка музыки

13

көркем еңбекхудожественный труд

14

5-11

(12)

сын

ыптардың

мұғалімд

ері

учителя

5-1

1(12

) классов

барлығы 5-11(12) сыныптардың мұғалімдері (16,19, 22, 23, 25-42 жолдардың қосындысы)всего учителей 5-11(12) классов (сумма строк 16,19, 22, 23, 25-42)

15

оның ішінде: из них: қазақ тілі мен əдебиетіказахского языка и литературы

16

оның ішінде қазақ тілінде оқитын мектептерде (сыныптарда)из них в школах (классах) с казахским языком обучения

17

оның ішінде (орыс, өзбек, ұйғыр немесе тəжік) тілінде оқытатын мектептерде (сыныптарда)из них в школах (классах) с (русским, узбекским, уйгурским или таджикским) языком обучения

18

орыс тілі мен əдебиетірусского языка и литературы

19

оның ішінде орыс тілінде оқытатын мектептерде (сыныптарда)из них в школах (классах) с русским языком обучения

20

оның ішінде (қазақ, өзбек, ұйғыр немесе тəжік) тілінде оқытатын мектептерде (сыныптарда)из них в школах (классах) с (казахским, узбекским, уйгурским или таджикским) языком обучения

21

ана тілі мен əдебиеті (өзбек, ұйғыр немесе тəжік)родного языка и литературы (узбекский, уйгурский или таджикский)

22

тарих, құқық негіздеріистории, основы права

23

оның ішінде: из них: дінтанурелигиоведение

24

математикаматематики

25

информатикаинформатики

26

физикафизики

27

химияхимии

28

географиягеографии

29

биологиябиологии

30

ағылшын тіліанглийского языка

31

неміс тілінемецкого языка

32

француз тіліфранцузского языка

33

басқа шетел тілдерідругих иностранных языков

34

АƏД* ұйымдастырушы оқытушыларыпреподавателей- организаторов НВП*

35

музыкамузыки

36

сызу жəне бейнелеу өнеріизобразительного исскуства и черчения

37

дене тəрбиесіфизической культуры

38

еңбекке баулутрудового обучения

39

өзін-өзі танусамопознания

40

көркем еңбекхудожественный труд

41

басқа пəндерпрочих предметов

42

Білім басқармасының басшысы Руководитель Управления образования _________________ қолы ____ подпись М.О. Тегі, аты, əкесінің аты (болған жағдайда) М.П Фамилия, имя, отчество (при наличии) телефон

№ ПК-2 «Пəн оқытушыларының сапалық жəне сандық құрамы туралы мəліметтер» əкімшілік есеп беру нысанын толтыру бойынша түсініктеме

1. № ПК-2 «Пəн оқытушыларының сапалық жəне сандық құрамы туралы мəліметтер» əкімшілік есеп беру нысандарының статистикалық көрсеткіштерін енгізу www.e.edu.kz сайтында орналасқан «Ұлттық білім беру деректер қоры» ақпараттық жүйесінде жүзеге асады.2. Аталған əкімшілік есеп нысанын толтыру мақсатында төмендегідей анықтамалар қолданылады:*АƏД – алғашқы əскери дайындық ДББҰ – Дербес білім беру ұйымы «Назарбаев зияткерлік мектептері»

3. Арифметикалық-логикалық бақылау:1 бөлім1 баған = ∑ 2,7,12,17 бағандар1 баған = ∑ 3-6,8-11,13-16,18-21 бағандар2 бөлім1 баған = ∑ 2,7, 12, 17, 22, 27 бағандар1 баған = ∑ 3-6, 8-11, 13-16,18-21, 23-26, 28-31 бағандар4. Нысан аралығындағы бақылау:1) 1 баған 1 бөлім = 1 баған бөлімдер 2, 3

Пояснение по заполнению формы административной отчетности«Сведения о качественном и количественном составе учителей-предметников» № ПК-2

1. Внесение статистических данных показателей формы административной отчётности «Сведения о качественном и количественном составе учителей-предметников» № ПК-2 осуществляется в ИС «Национальная образовательная база данных», размещенной на сайте www.e.edu.kz.2. Следующие определения применяются в целях заполнения данной формы административной отчетности:*НВП – начальная военная подготовкаАОО «НИШ»-Автономная организация образования «Назарбаев интеллектуальные школы»3. Арифметико-логический контроль:Раздел 1графа 1= ∑ граф 2, 7, 12, 17 графа 1= ∑ граф 3-6, 8-11, 13-16,18-21Раздел 2графа 1= ∑ граф 2,7,12,17, 22, 27графа 1= ∑ граф 3-6, 8-11, 13-16, 18-21, 23-26, 28-314. Контроль между формами:графа 1 раздел 1 = графе 1 раздела 2, 3

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2017 жылғы 8 тамыздағы № 398 бұйрығына 83-қосымшаПриложение 83 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 августа 2017 года № 398

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2012 жылғы 27 желтоқсандағы № 570 бұйрығына 128-қосымшаПриложение 128 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 декабря 2012 года № 570

Əкімшілік деректерді жинауға арналған нысанФорма предназначена для сбора административных данных

Орта білім беретін ұйымдарының ақпараттандыру туралы мəліметтер

Сведения об информатизации организаций среднего образования

Есепті кезең 20__-20__ оқу жылыОтчетный период 20__-20__ учебный год

Индексі: № К-1 нысан Индекс: форма № К-1

Кезеңділігі: жылдық Периодичность: годовая

Респонденттер: Астана, Алматы қалаларының, облыстар əкімдіктерінің Білім басқармалары, республикалық білім беру ұйымдары, ДББҰ «НЗМ», басқа ведомствоға қарасты мемлекеттік білім беру ұйымдарыРеспонденты: Управления образования акиматов областей, городов Астана, Алматы, республиканские организации образования, АОО «НИШ», организации образования подведомственные другим госорганам

Қайда ұсынылады: Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің Мектепке дейінгі жəне орта білім департаментіне Куда представляется: в Департамент дошкольного и среднего образования Министерства образования и науки Республики Казахстан

Тапсыру мерзімі: қазанСрок представления: октябрь

№Көрсеткіштер атауы

Наименование показателей

мектептердің саны

, бірл

ік количество

школ,

ед.

барлық

оқушы

лар,

адам всего учащ

ихся

, чел

.барлық

мұғалімдер,

адам всего учителей

, чел

.орта

білімд

і ақпараттандыр

уға қаты

саты

н мектептердің

саны

, бірл

ікколичество

школ,

участвую

щих в

инф

орма

тизации среднего

образования

, ед.

АКТ–ды

оқытуда

пайдалану б

ойын

ша біліктілігін

артты

рудан ө

ткен

мұғалімдер саны

, адам*

количество

учителей

, проше

дших

повы

шение квалиф

икации

по пр

именению

ИКТ

в обучении

, чел

.*

мектептерде оқу ү

рдісінде қолданыл

атын

комп

ьютерлік техниканың

жалпы

саны

, бірл

ік обще

е количество

комп

ьютерной

техники в ш

колах, использующ

ейся

в учебном процессе

, ед.

соңғы

5 жы

лда саты

п алы

нған

мектептердегі комп

ьютерлік техниканың

саны

, бірл

ікколичество

комп

ьютерной

техники в ш

колах, приобретенны

х за последние

5 лет, ед

.ауыс

тыруды

қаже

т ететін

комп

ьютерлердің

саны

, бірл

ікколичество

комп

ьютеров, требую

щих з

амены,

ед.

1 комп

ьютерге келетін

оқушы

лардың

саны

, адам

(форму

ла бойын

ша) количество

учащ

ихся

на 1

комп

ьютер,

чел.

(по фо

рмуле)

интерактивтік

тақталарды

ң саны,

бірл

ік количество

интерактивных

досок

, ед.

лингаф

онды

-мультим

едиалы

қ кабинеттердің саны

, бірл

ікобще

е количество

лингафо

нно-му

льтиме

дийных

кабинетов, ед

.интернетке

кіру

мүм

кіндіг

і бар

мектептердің

саны

, бірл

ікколичество

школ,

име

ющих

доступ к

интернету

, ед.

оның

ішінд

е жы

лдам

дығы

512

кбит

/с жо

ғары

кеңж

олақты

интернетке қосы

лған

мектептердің

саны

, бір

лік из н

их ко

личество

школ,

подклю

ченных

к ши

рокополосной

сети

интернет с

о скоростью вы

ше

512 кбит

/с, ед.

оның

ішінд

е жы

лдам

дығы

4 Мбит/с

жоғары кеңж

олақты

интернетке қосы

лған

мектептердің

саны

, бір

лік из н

их ко

личество

школ,

подклю

ченных

к ши

рокополосной

сети

интернет с

о скоростью вы

ше

4 Мбит/с

, ед.

А В 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1облыс/ Астана, Алматы қалалары, бойынша барлығыитого по области/ городов Астана, Алматы

2ауылдық жердев сельской местности

3 мемлекеттікгосударственные

4 ауылдық жердев сельской местности

5 жеке меншікнегосударственные

6 ауылдық жердев сельской местности

7 кешкі мектептервечерние школы

8 ауылдық жердев сельской местности

9 арнайы мектептерспециальные школы

10 ауылдық жердев сельской местности

11 девиантты-мінез құлықты балаларға арналған мектептершколы для детей с девиантным поведением

12 ауылдық жердев сельской местности

13 ерекше режимде ұстайтын арналған мектептер школы для детей с особым режи-мом содержания

14 ауылдық жердев сельской местности

15 республикалық мектептерреспубликанские школы

16 ауылдық жердев сельской местности

17 ҚР Денсаулық сақтау министрлігінің ведомствосына бағынысты ұйымдардың жанындағы мектептер школы при организациях, подве-домственные Министерству здраво-охранения РК

18 ауылдық жердев сельской местности

19 ҚР Қорғаныс министрлігіне ведомстволық мектептер школы, подведомственные Министерству обороны РК

20 ауылдық жердев сельской местности

21 Спорт жəне дене шынықтыру істері комитетіне ведомстволық мектептер школы, подведомственные Министерству культуры и спорта

22 ауылдық жердев сельской местности

23 ДББ «НЗМ»АОО «НИШ»

24 ауылдық жердев сельской местности

Білім басқармасының басшысы Руководитель Управления образования _________________ қолы ___ подпись М.О. Тегі, Аты жəне Əкесінің аты (болған жағдайда) М.П Фамилия, Имя и Отчество (при наличии) телефон

№ К-1 «Орта білім беретін ұйымдарының ақпараттандыру туралы мəліметтері» əкімшілік есеп беру нысанын толтыру бойынша түсініктеме

1. № К-1 «Орта білім беретін ұйымдарының ақпараттандыру туралы мəліметтері» əкімшілік есеп беру нысандарының статистикалық көрсеткіштерін енгізу www.e.edu.kz сайтында орналасқан «Ұлттық білім беру деректер қоры» ақпараттық жүйесінде жүзеге асады.

2. Аталған əкімшілік есеп беру нысанын толтыру мақсатында төмендегідей анықтамалар қолданылады:*ИКТ – ақпараттық-коммуникациондық технологиялар;Интерактивтік тақта – компьютер жəне проектор қамтитын, жүйенің бір бөлігі ретінде жұмыс жасайтын үлкен сенсорлық экран;Лингафонды-мультимедиалық кабинет – бұл лингафонды аппараттар, арнайы жиһаздар, қазіргі заманға сай мультимедиалық құралдар, электронды оқулықтар жəне үйретуші бағдарламалармен жабдықталған оқу дəрісханасы;Кеңжолақты кіру – интернет желісінде деректерді жоғары жылдамдықта табыстауды қамтамасыз ететін ауқымы кең технологиялар;512 кбит/с (секундына килобит) – ақпаратты табыстау жылдамдығының өлшеу бірлігі (512 кбит = 0,512 Мбит);4 Мбит/с (секундына Мегабит) – ақпаратты табыстау жылдамдығының өлшеу бірлігі (4 Мбит = 4 096 кбит).3. Арифметикалық-логикалық бақылау:1 жол = ∑ 3, 5, 7, 9, 11, 13, 15, 17, 19, 21, 23 жолдар, əрбір баған үшін9 баған = 2/6 бағанға əрбір жол үшін.

Пояснение по заполнению формы административной отчетности «Сведения об информатизации организаций среднего образования» № К-1

1. Внесение статистических данных показателей формы административной отчётности «Сведения об информатизации организаций среднего образования» № К-1 осуществляется в ИС «Национальная образовательная база данных», размещенной на сайте www.e.edu.kz.

2. Следующие определения применяются в целях заполнения данной формы административной отчетности:*ИКТ – информационно-коммуникационные технологии;Интерактивная доска-представляет собой большой сенсорный экран, работающий как часть системы, в которую также вхо-дят компьютер и проектор;Лингафонно-мультимедийный кабинет – это учебная аудитория, оснащенная лингафонными аппаратными средствами, специальной мебелью, современным мультимедийным оборудованием, электронными учебниками и обучающими программами;Широкополосный доступ (ШПД) – включает в себя широкий диапазон технологий, которые обеспечивают более высокие скорости передачи данных, доступ к сети Интернет;512 кбит/с (килобит в секунду) – единица измерения скорости передачи информации (512 кбит = 0,512 Мбит);4 Мбит/с (Мегабит в секунду) – единица измерения скорости передачи информации (4 Мбит = 4 096 кбит).

3. Арифметико-логический контроль:строка 1 = ∑ 3, 5, 7, 9, 11, 13, 15, 17, 19, 21, 23 стоки, для каждой графыграфа 9 = графа 2/6 для каждой строки.

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2017 жылғы 8 тамыздағы № 398 бұйрығына 84-қосымшаПриложение 84 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 августа 2017 года № 398

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2012 жылғы 27 желтоқсандағы № 570 бұйрығына 98-қосымшаПриложение 98 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от «27» декабря 2012 года № 570

Əкімшілік деректерді жинауға арналған нысанФорма предназначена для сбора административных данных

Оқушыларды мемлекеттік жəне мемлекеттік емес бастауыш, негізгі жəне жалпы орта білім беретін ұйымдармен қамту

Охват учащихся начальным, основным и общим средним образованием в государственных и частных организациях образования

Есепті кезең 20 ___-20___ оқу жылыОтчетный период 20 ___-20 ___ учебный год

Индексі: № Қ -1 нысан Индекс: форма № О-1

Кезеңділігі: жылдық Периодичность: годовая

Респонденттер: Облыстардың, Астана, Алматы қалалары əкімдіктерінің білім басқармалары, республикалық білім беру ұйымдары, ДББҰ «НЗМ», басқа ведомствоға қарасты мемлекеттік ұйымдарыРеспонденты: Управления образования акиматов областей, городов Астаны, Алматы, республиканские организации образо-вания, АОО «НИШ», организации, подведомственные другим госорганам

Қайда ұсынылады: Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің Мектепке дейінгі жəне орта білім департаментіне Куда представляется: в Департамент дошкольного и среднего образования Министерства образования и науки Республики Казахстан

Тапсыру мерзімі: қазанСрок представления: октябрь

№ Сыныптар бойыншаПо классам

барлығы,

адам всего,

чел

. оның ішінде жасы бойынша, адам (1 қаңтарға толық жастағылар саны, барлығы, адам:)

в том числе по возрастам, чел. (число полных лет на 1 января, всего, чел:)

оқу бағдарламасын меңгермеген, екінші оқу жылына

қалдырылғандар, адам

второгодники, не освоившие программу, чел.

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 >24

А Б 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 241

1 сы

нып

1 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

2 оның ішінде қыздариз них девочек

3

2 сы

нып

2 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

4 оның ішінде қыздариз них девочек

5

3 сы

нып

3 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

6 оның ішінде қыздариз них девочек

7

4 сы

нып

4 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

8 оның ішінде қыздариз них девочек

9

5 сы

нып

5 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

10 оның ішінде қыздариз них девочек

11

6 сы

нып

6 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

12 оның ішінде қыздариз них девочек

13

7 сы

нып

7 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

14 оның ішінде қыздариз них девочек

15

8 сы

нып

8 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

16 оның ішінде қыздариз них девочек

17

9 сы

нып

9 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

18 оның ішінде қыздариз них девочек

19

10 сын

ып10

класс барлық оқушылар

всего учащихся

20 оның ішінде қыздариз них девочек

21

11 сын

ып11

класс барлық оқушылар

всего учащихся

22 оның ішінде қыздариз них девочек

23

12 сын

ып12

класс барлық оқушылар

всего учащихся

24 оның ішінде қыздариз них девочек

Мемлекеттік Государственные

№ Сыныптар бойыншаПо классам

барлығы,

адам всего,

чел

. оның ішінде жасы бойынша, адам (1 қаңтарға толық жастағылар саны:)

в том числе по возрастам, чел. (число полных лет на 1 января:)оқу

бағдарламасын меңгермеген, екінші оқу жылына

қалдырылғандар, адам

второгодники, не освоившие программу, чел.

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 >24

А Б 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

1

1 сы

нып

1 класс барлық оқушылар

всего учащихся

2 оның ішінде қыздариз них девочек

3

2 сы

нып

2 класс барлық оқушылар

всего учащихся

4 оның ішінде қыздариз них девочек

5

3 сы

нып

3 класс барлық оқушылар

всего учащихся

6 оның ішінде қыздариз них девочек

7

4 сы

нып

4 класс барлық оқушылар

всего учащихся

8 оның ішінде қыздариз них девочек

9

5 сы

нып

5 класс барлық оқушылар

всего учащихся

10 оның ішінде қыздариз них девочек

11

6 сы

нып

6 класс барлық оқушылар

всего учащихся

12 оның ішінде қыздариз них девочек

13

7 сы

нып

7 класс барлық оқушылар

всего учащихся

14 оның ішінде қыздариз них девочек

15

8 сы

нып

8 класс барлық оқушылар

всего учащихся

16 оның ішінде қыздариз них девочек

17

9 сы

нып

9 класс барлық оқушылар

всего учащихся

18 оның ішінде қыздариз них девочек

19

10 сын

ып10

класс барлық оқушылар

всего учащихся

20 оның ішінде қыздариз них девочек

21

11 сын

ып11

класс барлық оқушылар

всего учащихся

22 оның ішінде қыздариз них девочек

23

12 сын

ып12

класс барлық оқушылар

всего учащихся

24 оның ішінде қыздариз них девочек

Жеке меншік Частные

№ Сыныптар бойыншаПо классам

барлығы,

адам всего,

чел

. оның ішінде жасы бойынша, адамв том числе по возрастам, чел. оқу

бағдарламасын меңгермеген, екінші оқу жылына

қалдырылғандар, адам

второгодники, не освоившие программу, чел.

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 >24

А Б 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

1

1 сы

нып

1 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

2 оның ішінде қыздариз них девочек

3

2 сы

нып

2 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

4 оның ішінде қыздариз них девочек

5

3 сы

нып

3 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

6 оның ішінде қыздариз них девочек

7

4 сы

нып

4 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

8 оның ішінде қыздариз них девочек

9

5 сы

нып

5 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

10 оның ішінде қыздариз них девочек

11

6 сы

нып

6 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

12 оның ішінде қыздариз них девочек

13

7 сы

нып

7 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

14 оның ішінде қыздариз них девочек

15

8 сы

нып

8 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

16 оның ішінде қыздариз них девочек

17

9 сы

нып

9 класс

барлық оқушыларвсего учащихся

18 оның ішінде қыздариз них девочек

19

10 сын

ып10

класс барлық оқушылар

всего учащихся

20 оның ішінде қыздариз них девочек

21

11 сын

ып11

класс барлық оқушылар

всего учащихся

22 оның ішінде қыздариз них девочек

23

12 сын

ып12

класс барлық оқушылар

всего учащихся

24 оның ішінде қыздариз них девочек

Білім басқармасының басшысы Руководитель Управления образования _________________ қолы ___ подпись М.О. Тегі, Аты жəне Əкесінің аты (болған жағдайда) М.П Фамилия, Имя и Отчество (при наличии) телефон

№ Қ -1 «Оқушыларды мемлекеттік жəне мемлекеттік емес бастауыш, негізгі жəне жалпы орта білім беретін ұйымдармен қамту» бойынша əкімшілік есеп беру үлгісін толтыру туралы түсініктеме

1. № Қ-1 «Оқушыларды мемлекеттік жəне мемлекеттік емес бастауыш, негізгі жəне жалпы орта білім беретін ұйымдармен қамту» əкімшілік есеп беру нысандарының статистикалық көрсеткіштерін енгізу www.e.edu.kz сайтында орналасқан «Ұлттық білім беру деректер қоры» ақпараттық жүйесінде жүзеге асады.

2. Арифметикалық-логикалық бақылау:1 жол = ∑ 2-23 əрбір жол үшін;

Пояснение по заполнению формы административной отчетности «Охват учащихся начальным, основным и общим средним образованием в государственных и частных

организациях образования» № О-1

1. Внесение статистических данных показателей формы административной отчётности «Охват учащихся начальным, основным и общим средним образованием в государственных и частных организациях образования» №О-1 осуществляется в ИС «Национальная образовательная база данных», размещенной на сайте www.e.edu.kz.

2. Арифметико-логический контроль:графа 1 = ∑ граф 2-23 для каждой строке;

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2017 жылғы 8 тамыздағы № 398 бұйрығына 85-қосымшаПриложение 85 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 августа 2017 года № 398

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2012 жылғы 27 желтоқсандағы № 570 бұйрығына 99- қосымшаПриложение 99 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 декабря 2012 года № 570

Əкімшілік деректерді жинауға арналған нысанФорма предназначена для сбора административных данных

Техникалық жəне кəсіптік білім ұйымдарының желісі жəне контингенті туралы мəліметтер, меншік нысаны бойынша

Сведения о сети и контингенте организаций технического и профессионального образования, по формам собственности

Есепті кезең 20 ___-20___ оқу жылыОтчетный период 20 ___-20 ___ учебный год

Индексі: № 1- ТК нысан Индекс: форма № ТП-1

Кезеңділігі: жылдық Периодичность: годовая

Респонденттер: Астана, Алматы қалаларының, облыстар əкімдіктерінің білім басқармалары, республикалық техникалық жəне кəсіптік білім беру ұйымдары Респонденты: Управления образования акиматов областей, городов Астаны, Алматы, республиканские организации технического и профессионального образования

Қайда ұсынылады: Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің Техникалық жəне кəсіптік білім департаментіКуда представляется: в Департамент технического и профессионального образования Министерства образования и науки Республики Казахстан

Тапсыру мерзімі: қазанСрок представления: октябрь

№ Көрсеткіштер атауыНаименование показателей

барлық

желі, бірлік

всего

сеть,

ед

барлық білім алушылар, адамвсего обучающихся, чел.

барлығы

всего

оның ішінде оқитындарв том числе обучаются

мемл

екеттік

тілде

на го

сударственном языке

мемл

екеттік

тапсыр

ыспен

по го

сзаказу

жалпы орта білім беру негізінде/ на базе общего сред-него образования

негізгі орта білім беру негізінде/на

базе основного сред-него образования

Барлығы

всего

мемл

екеттік

тілде

на го

сударственном

языке

мемл

екеттік

тапсыр

ыспен

по го

сзаказу

барлығы

всего

мемл

екеттік

тілде

на го

сударственном

языке.

мемл

екеттік

тапсыр

ыспен

по го

сзаказу

А B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 101 барлық ұйымдар

всего организаций х х х х х х х х х

1.1 соның ішінде мемлекеттік из них государственных

х х х х х х х х х

2 контингент контингент

х

2.1 соның ішінде мемлекеттік ұйымдарында из них в государственных организациях

х

3 қабылдауприем

х

3.1 соның ішінде мемлекеттік ұйымдарында из них в государственных организациях

х

4 бітірушілервыпуск

х

4.1 соның ішінде мемлекеттік ұйымдарындаиз них в государственных организациях

х

24 28 ҚЫРКҮЙЕК 2017 ЖЫЛРЕСМИ

(Жалғасы. Басы 23-бетте)

Жалғасы Продолжение

оның ішіндев том числе:

күндізгі оқыту, адамочное обучение, чел.

сырттай оқыту, адамзаочное обучение, чел.

кешкі оқыту, адамвечернее обучение, чел.

Барлығы

/ всего

оның ішіндев том числе

барлығы,

адам

/ всего

чел

.

оның ішіндев том числе

Барлығы

/ всего

оның ішіндев том числе

мемл

екеттік

тілде на

государственном языке

мемл

екеттік

тапсыр

ыспен по

госзаказу

жалпы орта білім беру негізінде/ на базе общего среднего об-разования

негізгі орта білім беру негізінде/на

базе основного среднего обра-

зования

мемл

екеттік

тілде на

государственном языке

мемл

екеттік

тапсыр

ыспен по

госзаказу

жалпы орта білім беру негізінде/ на базе общего среднего об-разования

негізгі орта білім беру негізінде/на базе основ-ного среднего образования

мемл

екеттік

тілде на

государственном языке

мемл

екеттік

тапсыр

ыспен по

госзаказу

жалпы орта білім беру негізінде/ на базе общего среднего об-разования

негізгі орта білім беру негізінде/на базе основ-ного среднего образования

Барлығы

/ всего

мемл

екеттік

тілде на

государственном языке

мемл

екеттік

тапсыр

ыспен по

госзаказу

Барлығы

/ всего

мемл

екеттік

тілде на

государственном языке

мемл

екеттік

тапсыр

ыспен по

госзаказу

Барлығы

/ всего

мемл

екеттік

тілде на

государственном языке

мемл

екеттік

тапсыр

ыспен по

госзаказу

Барлығы

/ всего

мемл

екеттік

тілде на

государственном языке

мемл

екеттік

тапсыр

ыспен по

госзаказу

Барлығы

/ всего

мемл

екеттік

тілде на

государственном языке.

мемл

екеттік

тапсыр

ыспен по

госзаказу

Барлығы

/ всего

мемл

екеттік

тілде на

государственном языке

мемл

екеттік

тапсыр

ыспен по

госзаказу

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х хх х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х х

Білім басқармасының басшысы Руководитель Управления образования _________________ қолы ___ подпись М.О. Тегі, Аты жəне Əкесінің аты (болған жағдайда) М.П Фамилия, Имя и Отчество (при наличии) телефон

№ 1-ТК «Кəсіптік-техникалық білім ұйымдарының желісі жəне контингенті, меншік нысаны бойынша»əкімшілік есеп нысанын толтыру бойынша түсініктеме

1. № 1-ТК «Кəсіптік-техникалық білім ұйымдарының желісі жəне контингенті, меншік нысаны бойынша» əкімшілік есеп беру нысандарының статистикалық көрсеткіштерін енгізу www.e.edu.kz сайтында орналасқан «Ұлттық білім беру деректер қоры» ақпараттық жүйесінде жүзеге асады.

2. Арифметикалық-логикалық бақылау:2 баған = ∑ баған 5, 8 үшін 3-8 жол, = ∑ баған 11, 20, 29 үшін 3-8 жол;3 баған = ∑ баған 6, 9 үшін 3-8 жол, = ∑ баған 12, 21, 30 үшін 3-8 жол;4 баған = ∑ баған 7, 10 үшін 3-8 жол, = ∑ баған 13, 22, 31 үшін 3-8 жол;5 баған = ∑ баған 14, 23, 32 үшін 3-8 жол; 6 баған = ∑ баған 15, 24, 33 үшін 3-8 жол;7 баған = ∑ баған 16, 25, 34 үшін 3-8 жол;8 баған = ∑ баған 17, 26, 35 үшін 3-8 жол;9 баған = ∑ баған 18, 27, 36 үшін 3-8 жол;10 баған = ∑ баған 19, 28, 37 үшін 3-8 жол;11 баған = ∑ баған 14, 17 үшін 3-8 жол;12 баған = ∑ баған 15, 18 үшін 3-8 жол;13 баған = ∑ баған 16, 19 үшін 3-8 жол;20 баған = ∑ баған 23, 26 үшін 3-8 жол;21 баған = ∑ баған 24, 27 үшін 3-8 жол;22 баған = ∑ баған 25, 28 үшін 3-8 жол;29 баған = ∑ баған 32, 35 үшін 3-8 жол;30 баған = ∑ баған 33, 36 үшін 3-8 жол;31 баған = ∑ баған 34, 37 үшін 3-8 жол.

Пояснение по заполнению формы административной отчетности«Сведения о сети и контингенте организаций технического и профессионального образования,

по формам собственности» № ТП-1

1. Внесение статистических данных показателей формы административной отчётности «Сведения о сети и контингенте организа-ций технического и профессионального образования, по формам собственности» № ТП-1 осуществляется в ИС «Национальная образовательная база данных», размещенной на сайте www.e.edu.kz. 2. Арифметико-логический контроль:графа 2 = ∑ граф 5, 8 для 3-8 строк, = ∑ граф 11, 20, 29 для 3-8 строк;графа 3 = ∑ граф 6, 9 для 3-8 строк, = ∑ граф 12, 21, 30 для 3-8 строк;графа 4 = ∑ граф 7, 10 для 3-8 строк, = ∑ граф 13, 22, 31 для 3-8 строк;графа 5 = ∑ граф 14, 23, 32 для 3-8 строк; графа 6 = ∑ граф 15, 24, 33 для 3-8 строк;графа 7 = ∑ граф 16, 25, 34 для 3-8 строк;графа 8 = ∑ граф 17, 26, 35 для 3-8 строк;графа 9 = ∑ граф 18, 27, 36 для 3-8 строк;графа 10 = ∑ граф 19, 28, 37 для 3-8 строк;графа 11 = ∑ граф 14, 17 для 3-8 строк;графа 12 = ∑ граф 15, 18 для 3-8 строк;графа 13 = ∑ граф 16, 19 для 3-8 строк;графа 20 = ∑ граф 23, 26 для 3-8 строк;графа 21 = ∑ граф 24, 27 для 3-8 строк;графа 22 = ∑ граф 25, 28 для 3-8 строк;графа 29 = ∑ граф 32, 35 для 3-8 строк;графа 30 = ∑ граф 33, 36 для 3-8 строк;графа 31 = ∑ граф 34, 37 для 3-8 строк;

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2017 жылғы 8 тамыздағы № 398 бұйрығына 86-қосымшаПриложение 86 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 августа 2017 года № 398

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2012 жылғы 27 желтоқсандағы № 570 бұйрығына 101- қосымшаПриложение 101 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 декабря 2012 года № 570

Əкімшілік деректерді жинауға арналған нысанФорма предназначена для сбора административных данных

Техникалық жəне кəсіптік білім ұйымдарының күндізгі оқу бөлімін бітіруші түлектердің жұмысқа орналасқандары жəне жұмыспен қамтылу туралы мəліметтер, меншік нысаны бойынша

Сведения о трудоустройстве и занятости выпускников очной формы обучения организаций технического и профессионального образования по формам собственности

Есепті кезең 20 ___-20___ оқу жылыОтчетный период 20 ___-20 ___ учебный год

Индексі: № 3- ТК нысан Индекс: форма № ТП-3

Кезеңділігі: жылдық Периодичность: годовая

Респонденттер: Астана, Алматы қалаларының, облыстар əкімдіктерінің Білім басқармалары, республикалық техникалық жəне кəсіптік білім беру ұйымдары Респонденты: Управления образования акиматов областей, городов Астаны, Алматы, республиканские организации технического и профессионального образования

Қайда ұсынылады: Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің Техникалық жəне кəсіптік білім департаментіКуда представляется: в Департамент Технического и профессионального образования Министерства образования и науки Республики Казахстан

Тапсыру мерзімі: қазанСрок представления: октябрь

1-тарау (барлығы мемлекеттік жəне жеке меншік) 1 раздел (всего государственные и частные)

№

Көрсеткіш

тер атауы

Наим

енование

показателей

мама

ндық

жəне біліктілік коды

, атауы

/наим

енование

специальности

и кв

алиф

икации

, код

бітір

уші түлектердің

саны/

количество

вып

ускников

жұмы

сқа орналасқандар/

трудоустроены

оның ішінде / в том числе:

Жұм

ыспен қамтыл

мағандар

/Не

трудоустроены

Жұм

ыспен қамтыл

ғандар

/Заняты

жоғары

оқу

орнын

да

оқитын

дар/

поступили в вы

сшие

учеб-

ные заведения

техникалық

жəне кəсіп

тік

бі-лім

ұйы

мдарын

да оқиты

н-дар/

поступили

в организа-

ции технического

и профес

-сионального образования

əскери

қызмет

ету

қатары

на

шақыр

ылғандар

/ призваны

на воинскую

служб

уҚазақстан Ре

спубликасы

нан

тыс же

рге кеткендер/

выбы

ли за

пределы

Ре

спублики

Казахстан

бала

күтім

і бойын

ша де

-ма

лыс/

находятся в декретном от

-пуске

барлығы всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы

всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы

всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы

всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы всего

оның

іш інде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы

всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы

всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы

всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

А Б В 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 181 Облыс/ Астана,

Алматы қалалары, бойынша барлығыИтого по области/ городов Астана, Алматы

2-тарау (мемлекеттік ұйымдары) раздел 2 (государственные организации)

№

Көрсеткіш

тер атауы

Наим

енование

показателей

мама

ндық

жəне біліктілік коды

, атауы

/наим

енование

специальности

и кв

алиф

икации

, код

бітір

уші түлектердің

саны/

количество

вып

ускников

жұмы

сқа орналасқандар/

трудоустроены

Жұм

ыспен қамтыл

ғандар

/

оның ішінде в том числе:

Жұм

ыспен қамтыл

мағандар

/Не

трудоустроенны

жоғары

оқу

орнын

да оқиты

ндар

/поступили в вы

сшие

учебные

заведения

техникалық

жəне кəсіп

тік білім

ұйым

дары

нда оқитын

дар/

поступили в организации техни-

ческого и проф

ессионального

образования

əскери

қызмет

ету

қатары

на

шақыр

ылғандар

/ призваны на

воинскую

служб

у

Қазақстан Ре

спубликасы

нан

тыс же

рге кеткендер/

выбы

ли за

пределы

Республики

Казахстан

бала

күтім

і бойын

ша дема

лыс/

находятся в декретном отпуске

барлығы всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

Заняты

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы всего

оның

іш інде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы

всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

барлығы всего

оның

ішінде

мем

лекеттік тапсыр

ыспен

из них

по госзаказу

А Б В 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 181 Облыс/ Астана,

Алматы қалалары, бойынша барлығыИтого по области/ городов Астана, Алматы

Білім басқармасының басшысы Руководитель Управления образования _________________ қолы ___ подпись М.О. Тегі, Аты жəне Əкесінің аты (болған жағдайда) М.П Фамилия, Имя и Отчество (при наличии) телефон

№ 3-ТК «Техникалық жəне кəсіптік білім ұйымдарының күндізгі оқу бөлімін бітіруші түлектердің жұмысқа орналасқандары туралы мəліметтер, меншік нысаны бойынша»

əкімшілік есеп нысанын толтыру бойынша түсініктеме

1. № 3-ТК «Техникалық жəне кəсіптік білім ұйымдарының күндізгі оқу бөлімін бітіруші түлектердің жұмысқа орналасқандары туралы мəліметтер, меншік нысаны бойынша» əкімшілік есеп беру нысандарының статистикалық көрсеткіштерін енгізу www.e.edu.kz сайтында орналасқан «Ұлттық білім беру деректер қоры» ақпараттық жүйесінде жүзеге асады.

2. Арифметикалық-логикалық бақылау:1 баған = ∑ баған 3, 5, 17;2 баған = ∑ баған 4, 6, 18;5 баған = ∑ баған 7, 9, 11, 13, 15 əр мамандық бойынша;6 баған = ∑ баған 8, 10, 12, 14, 16 əр мамандық бойынша;17 баған = ∑ баған 1-3-5;18 баған = ∑ баған 2-4-6;

2 бөлім 1 бөлімге ұқсас тек мемлекеттік ұйымдар үшін толтырылады.

Пояснение по заполнению формы административной отчетности «Сведения о трудоустройстве выпускников очной формы обучения организаций технического и

профессионального образования по формам собственности» ТП-3

1. Внесение статистических данных показателей формы административной отчётности «Сведения о трудоустройстве выпуск-ников очной формы обучения организаций технического и профессионального образования по формам собственности» № ТП-3 осуществляется в ИС «Национальная образовательная база данных», размещенной на сайте www.e.edu.kz.

2. Арифметико-логический контроль: графа 1 = ∑ граф 3, 5, 17;графа 2 = ∑ граф 4, 6, 18;графа 5 = ∑ граф 7, 9, 11, 13, 15 для каждой специальности;графа 6 = ∑ граф 8, 10, 12, 14, 16 для каждой специальности;графа 17 = ∑ граф 1-3-5; графа 18 = ∑ граф 2-4-6;

2 раздел заполняется аналогично 1 разделу только для государственных организаций образования.

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2017 жылғы 8 тамыздағы № 398 бұйрығына 87-қосымшаПриложение 87 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 августа 2017 года № 398

Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2012 жылғы 27 желтоқсандағы № 570 бұйрығына 102- қосымшаПриложение 102 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 декабря 2012 года № 570

Əкімшілік деректерді жинауға арналған нысанФорма предназначена для сбора административных данных

Техникалық жəне кəсіптік, орта білімнен кейінгі білім беретін білім ұйымдарының педагог қызметкерлерінің сапалық жəне сандық құрамы туралы мəліметтер, меншік нысаны бойынша

Сведения о качественном и количественном составе педагогических работников организаций технического и профессионального образования, по формам собственности

Есепті кезең 20 ___-20___ оқу жылыОтчетный период 20 ___-20 ___ учебный год

Индексі: № 4- ТК нысан Индекс: форма № ТП-4

Кезеңділігі: жылдық Периодичность: годовая

Респонденттер: Астана, Алматы қалаларының, облыстар əкімдіктерінің Білім басқармалары, республикалық техникалық жəне кəсіптік білім беру ұйымдары Респонденты: Управления образования акиматов областей, городов Астаны, Алматы, республиканские организации техни-ческого и профессионального образования

Қайда ұсынылады: Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігінің Техникалық жəне кəсіптік білім департаментіКуда представляется: в Департамент Технического и профессионального образования Министерства образования и науки Республики Казахстан

Тапсыру мерзімі: қазанСрок представления: октябрь

1-тарау (барлығы мемлекеттік жəне жеке меншік) 1 раздел (всего государственные и частные)

№ ҚызметіДолжность

педагог қызметкерлердің саны, адам

число педагогических работников, чел.

оның

ішінде

ауы

лдық

жерде

педагог қыз

меткерле

, адам

из них

педагогические

работники в сельской

ме

стности,

чел

.

оның ішіндев том числе

барлығывсего

барлығы штат б

ойын

ша

всего

по штату

жоғары

білімме

н с вы

сшим

образованием

техникалық

жəне кəсіп

тік білімме

н с

техническим и проф

ессиональным

образованием

білімі бар, адамимеют образова-

ние, чел.

осы жү

йеде

5 жыл

дан арты

қ өтіл

і бар

имею

т стаж более

5 лет в

системе

жалпы орта

общ

ее среднее

санаты бар, адам

имеют кате-горию, чел.

штат б

ойын

ша по

штату

қосы

мша жұ

мыс іст

ейтін

дер

по совм

естительству

есепті жы

лдың

1 қа

заны

напо

состоянию

на

1 октября отчетного периода

соның ішіндев том числе

жоғарғывысшее

техникалық

жəне

кəсіп

тік

техническое и проф

ес-

сиональное

ЖОО

-да оқитын

дар обучаю

тся в ВУ

Зах

жоғары

выс

шую

бірінш

і первую

екінші вторую

санаты

жоқтар без к

атегории

барлық

келген

жас

мам

андар,

адам

всего прибыл

о мо

лоды

х специалистов

, чел

.

толы

қ жұм

ыс кү

нінде жұ

мыс іст

ейтін

дер

работающие

на полном

рабочем

дне

толы

қ еме

с жұ

мыс күнінде жұ

мыс іст

ейтін

дер

на неполном рабочем дне

1 мө

лшерлеме

ден жо

ғары

(1,5

) бар

имею

т свы

ше

1 ставки

(1,5

)əйелдер же

нщины

барлығы всего

оның

ішінде

инж

енер

педагогикалық

в том числе инже

нерно-педагогическое

барлығы всего

оның

ішінде

инж

енер

педагогикалық

в том числе инже

нерно-педагогическое

А Б 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 221 директор

директор2 директордың

оқу-өндірістік жұмысы бой-ынша орынба-сары заместитель директора по учебно-произ-водственной работе

3 директордың мамандық оқыту бойын-ша орынбасары заместитель директо-ра по профессиональному обучению

4 директордың оқу-тəрбие жұмысы бой-ынша орынбасары заместитель директора по учебно-вос-питательной работе

5 директордың оқу жұмысы бойынша орынбасарызаместитель директора по учебной работе

6 директордың оқу-əдістемелік жұмысы жөніндегі орынбасары заместитель директора по учебно- ме-тодической работе

7 директордың ақпараттық технология-лары бойынша орынбасары заместитель директора по информаци-онным технологиям

8 бөлім меңгерушісізаведующий отделением

9 əдіскер методист

10 психолог психолог

11 аға шеберстарший мастер

12 өңдірістік оқыту шеберлерімастера производственного об-учения

12.1 Онын ішінде өндірісінен тартылған өңдірістік оқыту шеберлері/ В т.ч. мастера производственного обучения, привлеченные из про-изводства

13 тəрбиешілервоспитатели

14 дене тəрбиесінің оқытушылары преподаватели физического вос-питания

15 алғашқы əскери дайындық оқытушылары преподаватели начальной военной подготовки

16 барлық оқытушылар оның ішіндевсего преподавателей в том числе:

17 жалпы гуманитарлық жəне əлеуметтік-экономикалық пəндер бойынша/по общегуманитарным и социально-экономическим дис-циплинам

18 жалпы білім беретін пəндер бой-ынша по общеобразовательным дис-циплинам

19 жалпыкəсіптік жəне арнайы пəндер бойынша по общепрофессиональ-ным и специальным дисциплинам

20 Барлық инженер-педагогикалық қызметкерлердің 1 мен 16 жолдар бойынша қосындысы всего инженерно-педагогических работников сумма строк 1 по 16 (ис-ключая 12.1)

Жалғасы Продолжение

кеткен педагог қызметкерлер, адамвыбывшие педагогические работники в от-

четном году, чел.жас көрсеткіштері, адам

возрастные показатели, чел.

зейнеткерлік жа

ста

/ пенсионны

й возраст

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

барлығы всего

əкімшіліктің

бастама

сы бойын

ша

босаты

лғандар

освобожд

енны

е по

инициативе адми

ни-

страции

25 жасқа

дейін

до

25 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

25 жастан

29 жасқа

дейін

от 2

5 до

29 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

30 жастан

34 жасқа

дейін

от 3

0 до

34 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

35 жастан

39 жасқа

дейін

от 3

5 до

39 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

40 жастан

44жа

сқа дейін от

40 до

44 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

45жа

стан

49ж

асқа

дейін

от 4

5 до

49 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

50 жастан

54жа

сқа дейін от

50 до

54 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

55 жастан

59 жасқа

дейін

от 5

5 до

59 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

60 жастан

64 жасқа

дейін

от 6

0 до

64 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

65 жастан жо

ғары

свы

ше

65 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46

жұмыс өтілі, адам стаж работы, чел.

мама

ндарға

деген

сұраны

с потребность в кадрах

ғылыми лауазымдары, дəрежелері бар, адам

имеют ученое звание, сте-пень, чел.

5 жы

лға дейін

до 5

лет

оның

ішінде

əйел

адамд

ар

из них

же

нщин

6 жы

лдан

10

жылға дейін

С 6 до

10 лет

оның

ішінде

əйел

адамд

ар

из них

же

нщин

11 жыл

дан

15

жылға дейін

от11

до

15 лет

оның

ішінде

əйел

адамд

ар

из них

же

нщин

16 жыл

дан

жоғары

свыш

е 16

лет

оның

ішінде

əйел

адамд

ар

из н

их

женщ

ин

ғылы

м докторы

доктор наук

ғылы

м кандидаты

кандидат

наук

Магистратура

магистратура

47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58

2-тарау (мемлекеттік ұйымдары) раздел 2 (государственные организации)

№ ҚызметіДолжность

педагог қызметкерлердің саны, адамчисло педагогических работников, чел.

барлығы всего

штат б

ойын

ша

по штату

қосы

мша жұ

мыс іст

ейтін

дер

по совме

стительству

есепті жы

лдың

1 қа

заны

напо

состоянию

на

1 октября отчетно-

го периода

соның ішінде в том числе

толы

қ жұм

ыс кү

нінде жұ

мыс

істейтін

дер

работающие

на полном

рабочем дне

толы

қ еме

с жұ

мыс күнінде

жұмы

с іст

ейтін

дер

на неполном рабочем дне

1 мө

лшерлеме

ден жо

ғары

(1

,5) б

арим

еют с

выше

1 ставки

(1,5

)əйелдер

женщ

ины

А Б 1 2 3 4 5 6 71 директор

директор2 директордың оқу-өндірістік жұмысы бойынша орынбасары

заместитель директора по учебно-производственной работе3 директордың мамандық оқыту бойынша орынбасары замести-

тель директора по профессиональному обучению4 директордың оқу-тəрбие жұмысы бойынша орынбасары

заместитель директора по учебно-воспитательной работе5 директордың оқу жұмысы бойынша орынбасары

заместитель директора по учебной работе6 директордың оқу-əдістемелік жұмысы жөніндегі орынбасары

заместитель директора по учебно- методической работе7 директордың ақпараттық технологиялары бойынша орын-

басары заместитель директора по информационным технологиям

8 бөлім меңгерушісізаведующий отделением

9 əдіскер методист

10 психолог психолог

11 аға шеберстарший мастер

оның ішінде ауылдық жерде педагог қызметкерле, адам

из них педагогические работники в сельской местности, чел.

оның ішіндев том числе

барлық

келген

жас

мам

андар,

адам

всего прибыл

о мо

лоды

х специалистов

, чел

.

білімі бар, адам имеют образование, чел.

жалпы орта

общее

среднее

ЖОО

-да оқитын

дар

обучаю

тся в ВУ

Зах

санаты бар, адам имеют категорию, чел.

барлығы штат б

ойын

ша

всего

по штату

жоғары

білімме

нс вы

сшим

образованием

техникалық

жəне кəсіп

тік білімме

н с

техническим и проф

ессиональным

образованием

жоғарғывысшее

техникалық жəне кəсіптік

техническое и профессиональное

осы жү

йеде

5 жыл

дан арты

қ өтіл

і бар

имею

т стаж более

5 лет в

системе

жоғары

высш

уюбірінш

іпервую

екінші

вторую

санаты

жоқтар

без к

атегории

барлығы

всего

оның

ішінде

инж

енер

педагогикалы

қв том числе инже

нерно-

педагогическое

барлығы

всего

оның

ішінде

инж

енер

педагогикалы

қв том числе инже

нерно-

педагогическое

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 22

Жалғасы Продолжение

12 өңдірістік оқыту шеберлерімастера производственного об-учения

12.1 Онын ішінде өндірісінен тартылған өңдірістік оқыту шеберлері/ В т.ч. мастера производственного обучения, привлеченные из производства

13 тəрбиешілервоспитатели

14 дене тəрбиесінің оқытушылары преподаватели физического вос-питания

15 алғашқы əскери дайындық оқытушылары преподаватели начальной военной подготовки

16 барлық оқытушылар оның ішіндевсего преподавателей в том числе:

17 жалпы гуманитарлық жəне əлеуметтік-экономикалық пəндер бойынша/по общегуманитарным и социально-экономическим дис-циплинам

18 жалпы білім беретін пəндер бой-ынша по общеобразовательным дис-циплинам

19 жалпыкəсіптік жəне арнайы пəндер бойынша по общепрофессиональ-ным и специальным дисциплинам

20 Барлық инженер-педагогикалық қызметкерлердің 1 мен 16 жолдар бойынша қосындысы всего инженерно-педагогических работников сумма строк 1 по 16 (ис-ключая 12.1)

Жалғасы Продолжение

кеткен педагог қызметкерлер, адамвыбывшие педагогические работники в

отчетном году, чел.жас көрсеткіштері, адам

возрастные показатели, чел.

зейнеткерлік жа

ста

/ пенсионны

й возраст

оның

ішінде

əйел адам

дар

из них

женщин

барлығы всего

əкімшіліктің

бастама

сы бойын

ша

босаты

лғандар

освобожд

енны

е по

инициативе адми

-нистрации

25 жасқа

дейін

до

25 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

25 жастан

29 жасқа

дейін

от 2

5 до

29 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

30 жастан

34 жасқа

дейін

от 3

0 до

34 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

35 жастан

39 жасқа

дейін

от 3

5 до

39 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

40 жастан

44жа

сқа дейін от

40 до

44 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

45жа

стан

49ж

асқа

дейін

от 4

5 до

49 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

50 жастан

54жа

сқа дейін от

50 до

54 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

55 жастан

59 жасқа

дейін

от 5

5 до

59 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

60 жастан

64 жасқа

дейін

от 6

0 до

64 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

65 жастан жо

ғары

свы

ше

65 лет

оның

ішінде

əйел адам

дар из

них

женщин

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46

Жалғасы Продолжение

жұмыс өтілі, адам стаж работы, чел.

мама

ндарға

деген

сұраны

с потребность в кадрах

ғылыми лауазымдары, дəрежелері бар, адам

имеют ученое звание, степень, чел.

5 жы

лға дейін

до 5

лет

оның

ішінде

əйел

адам

дар

из них

женщин

6 жы

лдан

10

жылға дейін

С 6 до

10 лет

оның

ішінде

əйел

адам

дар

из них

женщин

11 жыл

дан

15

жылға дейін

от11

до

15 лет

оның

ішінде

əйел

адам

дар

из них

женщин

16 жыл

дан

жоғары

свыш

е 16

лет

оның

ішінде

əйел

адам

дар

из н

их женщин

ғылы

м докторы

доктор наук

ғылы

м кандидаты

кандидат

наук

Магистратура

магистратура

47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58

Білім басқармасының басшысы Руководитель Управления образования _________________ қолы ___ подпись М.О. Тегі, Аты жəне Əкесінің аты (болған жағдайда) М.П Фамилия, Имя и Отчество (при наличии) телефон

№ 4-ТК «Техникалық жəне кəсіптік, орта білімнен кейінгі білім беретін білім ұйымдарының педагог қызметкерлерінің сапалық жəне сандық құрамы туралы мəліметтер, меншік нысаны бойынша»

əкімшілік есеп нысанын толтыру бойынша түсініктеме

1. № 4-ТК «Техникалық жəне кəсіптік, орта білімнен кейінгі білім беретін білім ұйымдарының педагог қызметкерлерінің сапалық жəне сандық құрамы туралы мəліметтер, меншік нысаны бойынша» əкімшілік есеп беру нысандарының статистикалық көрсеткіштерін енгізу www.e.edu.kz сайтында орналасқан «Ұлттық білім беру деректер қоры» ақпараттық жүйесінде жүзеге асады.2. Арифметикалық-логикалық бақылау:20 жол, 1 бөлім = ∑ 1-16 жолдары əрбір жол үшін, 12.1 бағанды алмағанда2 бөлім 1 бөлімге ұқсас тек мемлекеттік ұйымдар үшін толтырылады.

Пояснение по заполнению формы административной отчетности «Сведения о качественном и количественном составе педагогических работников организаций технического и

профессионального образования, по формам собственности» № ТП-4

1. Внесение статистических данных показателей формы административной отчётности «Сведения о качественном и количе-ственном составе педагогических работников организаций технического и профессионального образования, по формам соб-ственности» № ТП-4 осуществляется в ИС «Национальная образовательная база данных», размещенной на сайте www.e.edu.kz.

2. Арифметико-логический контроль:строка 20, раздел 1 = ∑ строк 1-16 для каждой графы, кроме 12.1.2 раздел заполняется аналогично 1 разделу только для государственных организаций образования.

(Жалғасы бар)