Donostia - Osakidetza · edizio berriak antolatu ditugu eta sari berri bat sortu dugu, Egoiliar onenarena, hain zuzen. Lehen edizioan esan bezala, sari hauen banaketa abenduaren 20an

VI. urtea • 21 zkia. • 2007ko abendua Año VI • Núm. 21 • Diciembre 2007

Donostiaospitalea

hospital

Nuevo quirófano “obediente” en el hospitalNuevo quirófano “obediente” en el hospital

Ya está en marchala nueva lavandería,con capacidadpara doce toneladasdiarias

Entrevista con José Manuel Ladrón de Guevara,nuevo Director Médico del hospital

Ibilbideak: hiru museogozokiez, arteaz eta itsasoaz gozatzeko

ale berria 18/12/07 17:15 Página 1

2

La brújula/2De primera mano/4

Nuestro hospital/6La nueva lavandería ya está en marcha.

Luisa Torán, Jefe del

Servicio de Anestesiología.

Encuesta sobre investigación.

Entrevista/14José Manuel Ladrón de Guevara,

nuevo Director Médico del hospital.

Reportaje/16El Hospital Donostia cuenta

con un quirófano “obediente”.

Encuentros/18

Nahi baduzu euskaraz/19

I Premio Joanes Etxeberri

Noticias/22

Rutas/26Museos

Contraportada/28

Edita: Hospital Donostia

Coordinación y elaboración:Unidad de Comunicación

Dep. Legal: SS/904/2000


3

Urtea bukatzear dago eta ospitaleak 2008rako planak aurkeztudizkie bere profesionalei. Beren proiektuak eta azpiegiturakbaita zerbitzuen, erabiltzaileekiko tratuaren, ezagutzaren ku-deaketaren eta profesionalen aitorpenaren kalitatea etengabehobetzeko datorren urterako ezarritako helburuak ere. 2007. urtean, ospitaleak Ikerketa Institutua izango denarenoinarriak finkatu ditu. Dagoeneko aurrekontuz kanpoko finan-tzaketa dugu institutuaren martxan jartzea bermatzeko, etaaldizkari hau esku artean duzuenerako, zerbitzu orokorretakoeraikina erronka honetara egokitzeko obrak hasita egongo dira.Horrezaz gain, urrats garrantzitsua egin dugu helburuak aurre-ra ateratzeko gure ezagutza ondo kudeatzen jakin behar dugu-la onartzean. Gainera, Donostia Ospitaleko Komunikazio Planakezartzen zizkigun erronkak bereganatuz joan gara. Bestalde,Joanes Etxeberri eta Lan Profesional Onena aitortzeko sarienedizio berriak antolatu ditugu eta sari berri bat sortu dugu,Egoiliar onenarena, hain zuzen. Lehen edizioan esan bezala, sarihauen banaketa abenduaren 20an izango da urte bukaera elka-rrekin ospatzeko antolatutako ekitaldien barruan. Halaber, 2004-2008ko Plan estrategikoa berrikusi egin da etabertan indartu nahi izan diren balioak honakoak izan dira: aha-legin guztia egitea pazientearen eta bere ingurunearen alde;berrikuntza-prozesuak garatzea; harreman pertsonalak bultza-tzea; gogo handia transmititzea eta esperientzia eta ezagupe-nak batera jartzea. Horrezaz gain, Eusko Jaurlaritzako Inbertsio Planaren barruan,ospitaleak 50 milioi eurotik gorako aurrekontua izango du.Horrek ospitaleratze-solairuetan, bloke kirurgikoetan, erradio-terapian, kanpo-kontsultetan, ZIUn, klinika oftalmologikoanedo ama-haurrentzako aldean egin beharreko ekintzak gauza-tzen lagunduko du. Une honetan, Amara eraikineko ospitaleratze-solairuak berri-tzen ari dira, eta 51 ohe izango ditu. Ospitaleko sarbideak ego-kitzeko obrak ere egiten ari dira. Aldizkari honetan, urteko azken hiruhilekoan egindako ekintzagarrantzitsuenen berri izango duzue. Euskara, ospitale eta bereprofesionalen parte-hartzea maila handiko biltzarretan, jendeezagunaren presentzia zentroan bultzatutako ekintzetanlaguntzeko, izendapen berriak edo zerbitzuen modernizazioa. Amaitzeko, Donostia Ospitaleko giza taldea osatzen dugun guz-tioi jai zoriontsuak eta urte berri ona izan ditzazuen opa nahidizuet.

Ya estamos acabando el año y el hospital presenta a sus profesio-nales los planes para 2008. Sus proyectos e infraestructuras y losobjetivos con los que vamos a encaminar el año hacia una cons-tante mejora en la calidad de los servicios, en el trato a los ciuda-danos, en la gestión del conocimiento y en el reconocimiento a losprofesionales.En 2007 el hospital ha sentado las bases de lo que será el nuevoInstituto de investigación. Contamos ya con la financiación extra-presupuestaria que garantiza su puesta en marcha y cuando lle-gue esta revista a vuestras manos ya habremos empezado lasobras de adecuación del edificio de servicios generales a estenuevo reto. Además, hemos dado un paso muy importante en laasunción de que hemos de saber gestionar bien nuestro conoci-miento si queremos sacar adelante muchos de nuestros objetivos.También hemos ido asumiendo todos aquellos retos que nos mar-caba el Plan de Comunicación del Hospital Donostia y, entreotros, volvemos a celebrar las segundas ediciones del premioJoanes Etxeberri de euskera, el de Mejor Labor Profesional e incor-poramos uno nuevo, el premio al Mejor Residente que, como ya sedijo en la primera edición, se entregarán el 20 de diciembre, den-tro de una serie de actos destinados a celebrar el fin de año.También ha sido el año de la revisión del Plan estratégico 2004-2008 y en el mismo hemos basado nuestros valores en volcarnosen el paciente y su entorno, en desarrollar los procesos de inno-vación, en potenciar las relaciones personales, en transmitir entu-siasmo y en compartir experiencia y conocimientos.Además, dentro del Plan de Inversiones del Gobierno vasco, el hos-pital va a disponer de un presupuesto que supera los 50 millonesde euros y que le va a permitir acometer acciones como las que sedesarrollarán en las plantas de hospitalización, en los bloques qui-rúrgicos, en radioterapia, en consultas externas, en UCI, la clínicaoftalmológica, psiquiatría o en el área materno-infantil.En estos momentos se están ya remodelando las plantas de hos-pitalización del edificio Amara, con una ampliación de 51 camasy han dado comienzo en el exterior del centro hospitalario lasobras de adecuación de los accesos.En este número de la revista vamos a poder ver las acciones másimportantes que se han desarrollado en este último trimestre delaño. El euskera, la participación del hospital y sus profesionales encongresos de gran importancia y calado, la presencia de persona-jes populares que apoyan las iniciativas que se llevan a cabo, losnuevos nombramientos o la modernización de servicios.Sólo me queda desearos a todos los que formamos parte de esteequipo humano que es el Hospital Donostia unas felices fiestas yun comienzo de año lleno de esperanza.

agurra

Máximo GoikoetxeaZuzendari gerentea

Director gerente


44

de primera mano

Quisiera, en primer lugar,agradecer todas las muestrasde cariño y amistad que herecibido en este centro, nosolo en estos días -preludio deuna despedida- sino a lo largode los años que he tenido elgrato honor y la enorme satis-facción de trabajar a vuestrolado, y que creo nacen más delafecto que de mi propia valíapersonal.Todos los acontecimientosvividos últimamente, han ele-vado a tal grado mi emotivi-

dad que, en numerosas ocasio-nes, llegan a impedirme elpoder hablar. Por ello, quisieraser muy breve: en realidad, senecesitan pocas palabras paraexpresar los sentimientos, aveces basta un solo gesto.Hoy quedan atrás tantosesfuerzos compartidos que,hasta en una profesión comola nuestra, estructurada comouna carrera de relevos, en este“hasta luego”, se juzgan conmayor benevolencia todo tipode actitudes, tanto las muypositivas, como aquellas que loson menos.No quisiera dejar pasar estaocasión sin mostrar mi más

profundo agradecimiento atodos los profesionales y esta-mentos que conforman elHospital Donostia; vosotrossois el Hospital.Como comuniqué en nuestrapresentación, sigo convencidode que la tarea directiva debeser facilitadora. Espero haberloconseguido. El entramadoasistencial que conforma esta(mi) casa, lo hacen profesiona-les que, como vosotros, entre-gan algo más que el tiempo“contratado” en la búsquedade la excelencia.Toca despedirse y quisiera queésta fuese sumamente silen-ciosa y desearos sinceramenteéxito en vuestro cometido;espero que sepáis disculpartodas y cada una de mis múl-tiples deficiencias y expresa-ros, de todo corazón, mi agra-decimiento.Ha sido bonito mientras duró,sed buenos, portaros bien y,sobre todo, sed felices.Un abrazo,

Julián Salvador Blanco

Carta de despedida del Dr. Julián Salvador

Euskalman elektromedikuntzakokudeaketaz arduratuko da Euskalman, sektoreko pun-tako enpresa, da irailaren3tik aurrera gure ospitalekoelektromedikuntzako zer-bitzuaren eta kudeaketarenardura duena. Orain arte,funtzio horiek Giroa enpre-sak gauzatu izan ditu.

Nuevo número de laUnidad de mamaDesde el pasado día 15 deoctubre, la Unidad de Ma-ma, además del teléfono7017 de la consulta del Dr.Recio, cuenta también conel 3353 para la consulta dela Dra. Fernández.

Posterrak webean Eskuragarri daude Komu-nikazio Unitateko web orrian2007ko lehen zazpi hilabete-etan zenbait zerbitzuk egin-dako eta unitate honek di-seinatutako posterrak.

Breves

Éste ha sido un semestreespecialmente duro para lostrabajadores de nuestro hos-pital. Hemos perdido a unosexcelentes profesionales ymejores personas, tres en-fermeras (María José Arri-billaga, Patrocinio Nevares yAna Belloso), dos médicos(Javier Sanz Heras y Luis delCampo) y un celador (Aga-pito Sánchez Gómez). Desdesus distintos ámbitos profe-sionales todos dejan un hue-co en nuestras vidas y ungrato recuerdo. Con estaslíneas queremos enviar unmensaje de ánimo a susfamilias. Hasta siempre.

In memoriam

Gipuzkoa Ekialdeko EskualdeaKudeaketaren bikaintasun-sariko finalista izan da EFQMk(European Fundation QualityManagement-ek) antolatuta-ko sarietan. Izan ere, Europamailan sari hau estreinakozjaso duen Lehen MailakoArretako lehen osasun-era-kundea izan da. Eskualde honek gure lurralde-ko Ekialdeko osasun-zentroaketa anbulatorioak hartzen ditubarne, et iaz Eusko JaurlaritzakEuskaliten (Kalitaterako EuskalFundazioaren) bidez emanda-ko Urrezko Q-a jaso zuen;

Zilarrezko Q-a, berriz, 2003.urtetik dauka. Sari hauetara beren herrietanegindako kanpo-azterketetan500 puntutik gora lortu dituz-ten enpresa europarrak aur-kezten dira. Saria ematekoorduan 3 maila bereizten dira:Finalista, Prize eta Award. Parte hartzen duten enpresaksektore desberdinetan sailka-tzen dira. Osakidetzako Gipuz-koa Ekialdeko Eskualdearenkasuan sektore publikoari da-gokion horretan sartu dute. Sari-banaketa urriaren 1etik3ra izan zen Atenasen.

Osakidetzako Gipuzkoa EkialdekoEskualdeak sari bat jaso duEuropan bere gestioagatik

OEE euskara osasun-arloansustatu eta bultzatu nahiduen elkartea da. Elkartearenhelburuak honakoak dira:euskararen erabilera susta-tzea (irakaskuntzan, hezike-tan, eta lan-zentroetan), eus-kararen erabilera bultzatu etaindartzea osasun-arloko pro-fesionalen artean, osasunariburuzko euskaraz idatzitakoaldizkari eta argitalpenensorrera sustatzea, helburu etajarduera horiei dagozkien eki-taldiak (hitzaldiak, mahai-inguruak, etab.) antolatzea,era guztietako erakunde,elkarte, entitate edo partiku-larrekin lankidetzan aritzea,bere helburuak lortzeko etaazaldutako jarduerak buru-tzeko. Gaur egun elkarteak 600 baz-kidetik gora ditu, eta antola-tzen dituen ekintzen arteanOSASUN-JARDUNALDIAKaipa daitezke. Jardunaldiakurtero antolatzen dira 1991-tik aurrera, eta aurten Do-nostian izan dira azaroaren16an eta 17an Miramar Jau-regian, MUGIMENDUARENOSASUNA lelopean.

17. Osasun-jardunaldiak


55

de primera mano

Desde noviembre, con el obje-tivo de agilizar y disminuir lostiempos de acceso a la infor-mación, el procedimiento deenvío de las radiografías detórax, abdomen simple y delos informes de los enfermoshospitalizados es el siguiente:1. La radiografía, inmediata-mente después de realizada,será trasladada por el celadorjunto al enfermo y entregadaen el control. Desde esemomento, podrá estar a dis-posición del médico.2. Los informes serán elabora-dos por el radiólogo en el sis-tema de información radioló-gico. Con el objetivo de reali-zarlos en el menor tiempoposible, se priorizarán los in-

formes de los pacientes ingre-sados.El radiólogo se pondrá en con-tacto directo con el clínicocuando:– Detecte un hallazgo signifi-

cativo (grave) inesperado.– Descubra un hallazgo signi-

ficativo urgente.3. El clínico podrá ver losinformes radiológicos en elClinic o en su Puesto Clínicode Hospitalización (Pch).4. Si se desea adelantar elcontenido del informe, hayque llamar al teléfono (83)3286, donde los radiólogostorácicos (Dr. Mendoza, Dr.Indurain y Dra. Arteche) aten-derán las llamadas.

Nuevo procedimiento de entrega deradiografías e informes de tórax y abdomen

En la XII Jornada de Urgenciasde Euskadi, celebrada enZamudio el día 5 de Octubre,fue premiado como mejor pós-ter de la jornada, el trabajopresentado por Jose RamónAginaga y Pablo Busca titula-do “Análisis de indicadores de

calidad relacionados con elproceso de triaje”.El trabajo en el que han parti-cipado además Amaia Her-nando de la Unidad de Calidad,María Jesús Preciado y Aran-tza Aranzabal, supervisoras deenfermería del Servicio deUrgencias, y Celestino Gómezmédico adjunto del Servicio deUrgencias, analiza 5 indicado-res relacionados con el sub-proceso de triaje, de las96.089 urgencias que acudie-ron a Urgencias desde enero adiciembre de 2006.El estudio destaca que el 33,4% de los pacientes acudieroncon documento de derivacióny que el tiempo de llegada-finalización de triaje fuemenor de 6 minutos para 91%(95,5% para los P-1, P-2) ymenor de 10 minutos para el97,9%.Por otro lado, ningún pacienteabandonó el servicio antes deser triado, el 1,7% de lospacientes fueron dados de altatras la valoración por el médi-co en el triaje y el sistema,informatizado, es ágil, permi-tiendo valorar y clasificar lamayoría de los pacientesentorno a los 10 minutos, evi-tando el abandono de pacien-tes sin ser valorados y facili-tando dar altas.

Nuevo premio al Servicio de Urgencias

Zelarien buruzagitzetako IX. JardunaldiakJuan José López Uchak, Gipuz-koa eraikineko zelarien ardura-dunak, Zaragozan antolaturikoZelarien buruzagitzetako IX.Jardunaldietan ahozko komuni-kazioen ataleko hirugarren sariajaso du. Saritutako lana profe-sionalaren etika-kodeari buruz-koa izan da. Bigarren aldia da sari bat jaso-tzen duena. Izan ere, iaz gaihoni buruzko jardunaldietanbeste sari bat jaso zuen.Horrezaz gain, poster bat ere

aurkeztu zuen Fernando Fer-nández lankidearekin batera,arratsaldeko txandakako zela-rien arduradunarekin. Posterra-ren gaia Prebentzioko Oinarriz-ko Unitatea-Lan Osasunak zela-riek gure ospitalean jasatendituzten arriskuei buruz egin-dako ikerketan dago oinarrituta.Ia 200 zelarik hartu zuten partejardunaldietan eta aurtengoleloa hauxe izan zen: “Orainal-dia eta etorkizuna. Nola egineta nola hobetu”.

Los días 15 y 16 de noviembrese celebró el Curso de Gestióndel Conocimiento en el HotelLos Agustinos de Haro. El obje-tivo de este curso era conseguirque los asistentes, treinta pro-fesionales de nuestro centrorepresentativos de diversosámbitos del hospital y partici-pantes en comisiones y gruposde trabajo, en especial aquellosrelacionados con la gestión delconocimiento, adquirieran losconocimientos y habilidadesbásicas para impulsar la ges-tión del conocimiento en elHospital Donostia. En el mismo, se utilizó unametodología participativa, conexperiencias estructuradas,ejercicios simulados y aplica-ciones prácticas.

Curso deGestión delConocimiento

Con el fin de llevar un registrodel personal de nuestro hospi-tal que esté participando enproyectos de investigación ocualquier otra actividad inves-tigadora, Coordinación de In-vestigación ha elaborado unaencuesta para la actualizaciónde su base de datos.

Tanto el registro de las becas/ayudas que ya está en marcha,como el de personal investiga-dor, se considera una actividadindispensable para la acredita-ción del futuro Instituto deInvestigación Biosanitario.

Encuesta sobre proyectos deinvestigación


66

nuestro hospital

Desde hace unas semanas, lasinstalaciones de la nueva la-vandería trabajan ya a buenritmo y realizan su trabajo ha-bitual.Las obras de acondicionamien-to e instalación de la maqui-naria han supuesto, como siem-pre en estos casos, una pruebade profesionalidad y un es-fuerzo de adaptación a lonuevo.La parada ha durado algo másde un mes. Durante ese tiem-po, todo el proceso se ha efec-tuado fuera de nuestro hospi-tal. En palabras de MikelAguirre, Director Económico-Financiero de nuestro centro,“el funcionamiento de la la-vandería en los últimos añosha sido posible gracias a ladedicación y esfuerzo de unpersonal que ha trabajado encondiciones que no eran lasmás idóneas pero que hansuplido con su profesionalidadlas carencias. Ese mismo esfuerzo y colabo-ración lo han mantenido en eltiempo en que se ha realizadolas obras”.El cambio del equipamiento delavandería se ha realizado por-que la maquinaria empleadahasta hace muy poco teníamás de 25 años de antigüedady una capacidad de producción

muy corta para las necesida-des actuales, de manera queapenas se llegaba al 75 porciento del volumen necesariopara el propio hospital. Con lamodernización de las instala-ciones y la maquinaria, nosolamente se puede atender lademanda interna sino que haycapacidad para atender igual-mente necesidades de loscomarcales de Gipuzkoa.

La nueva lavandería ya está en marcha co

Egunero hamabi tona, horixe da gure ospitaleko ikuz-tegiko gaitasuna. Azken hilabeteotan berritu egin dagure zentroko zerbitzuaz ez ezik Gipuzkoako eskualde-ko ospitaleetakoaz ere arduratzeko. Obren eta man-tentzearen inbertsioa, inoren kontura, datozen 8 urte-rako zazpi milioikoa izango da. Donostia OspitalekoMikel Aguirrek, Ekonomia eta Finantzako zuzendariak,zerbitzuko langileen ahalegina eta ardura azpimarratunahi izan ditu bai azken urteotan makina zaharrekinbaita orain dela gutxi lantokiko berritze-lanekin etaekipo berrien muntaketarekin ere.

Imagen de la antigua lavandería Operarias en las nuevas instalaciones


77

nuestro hospital

con una capacidad de doce toneladas diarias


88

nuestro hospital

Luisa Torán acaba de asumir lajefatura del Servicio de Aneste-siología y concertar una citapara realizar esta entrevista noha sido tarea fácil ya que está-bamos en pleno “cierre” delnúmero y su agenda está algomás que apretada. Al final,pudo hacer un hueco y se dis-puso abiertamente al diálogo.La Dra. Torán nació en La Man-cha, pero pronto sus padresfueron a vivir a Segovia. Cursólos estudios de medicina enValladolid y efectuó la residen-cia en el actual Gregorio Mara-ñón de Madrid. Es en 1978cuando viaja a San Sebastiánpara incorporarse al equipo deanestesiología .- Después de casi 35 años enel servicio ahora asume tam-bién la responsabilidad de lagestión.- No ha sido una decisión fácil.A mí me gusta mucho la acti-vidad de la especialidad yaceptar la jefatura del servicioconlleva dedicar buena partedel tiempo a lo que es propia-mente gestión. Además, aun-que no sea únicamente enanestesiología, la presión asis-tencial tiene una gran inciden-cia ya que la actividad propiade la especialidad agota prác-ticamente todo el tiempo y escomplicado acometer otrascuestiones.Lo he pensado mucho, sinduda, porque creo que si seasume una responsabilidad esporque se tienen objetivos cla-ros para mejorar… Todo elloteniendo en cuenta los cam-bios que se han producido y seestán produciendo en nuestraespecialidad.

- ¿Nos puede concretar algu-nos de esos cambios?- Hay que tener en cuenta queestamos hablando de una es-pecialidad que durante déca-das, desde sus orígenes, hasido subsidiaria de cirugía.Poco a poco estamos consi-guiendo que se reconozca

nuestra labor específica, nues-tras propias características.Nos ha costado mucho esfuer-zo, hemos ido dejando a vecesantipatías por el camino, peropoco a poco se va avanzando.De hecho, la evolución que hatenido en los últimos añostanto desde el punto de vista

técnico como médico ha sidorealmente muy importante.Ejemplos de lo que comentopueden ser las unidades dedolor, agudo y crónico, el tratodel paciente post-quirúrgico…- ¿Y cuáles son los objetivosa que antes se refería?- Esencialmente, me gustaríaque además del trabajo asis-tencial se puedan realizarotras labores como la docen-cia, la formación, la participa-ción en la gestión clínica. Perola presión asistencial hace queseamos los eternos olvidados.Además, está el relevo genera-cional…

Es necesario formar másespecialistas en anestesiología- Me figuro que se refiere ala escasez de profesionales enla especialidad.- Si, pero también tenemosque avanzar en terrenos comola definición de competenciasen relación a otros servicios.Pero sí, la escasez de profesio-nales de anestesiología es unproblema tanto a corto como amedio y largo plazo. A corto,porque supone que la falta deespecialistas se traduzca ensobrecargas de trabajo. No hayparo entre los anestesiólogos yeso dificulta las posibilidadesde incorporación de nuevosprofesionales al equipo.Pero hay otro problema añadi-do, el del necesario relevo ge-neracional. La edad de la plan-tilla del hospital es alta y ennuestro servicio también. Si yadecimos que hay falta deanestesiólogos y se abren nue-vos hospitales…

Luisa Torán, Jefe del Servicio de Anestesiología

“Tenemos que conseguir que ademotros aspectos como docencia, for

Esperientzia eta anestesiologia dagokion lekuankokatzeko gogoa du. Azken urteotan asko aurreratuda baina zenbait alderdi landu behar dira, esaterako,irakaskuntza eta etengabeko prestakuntza. Besteerronka bat heziketarena da. Espezialitate honetanez dago langabeziarik eta horrek espezialista berriakkontratatzea zailtzen du. Gai hauei eta beste batzueiburuz hitz egin dugu Luisa Torán doktorearekin,Anestesiologiako zerbitzuburu berriarekin.


99

nuestro hospital

- Y sin embargo, cada díaamplían las actividades pro-pias de su especialidad…- Así es. Y entendemos que sonactividades que nos competen,como el tratamiento del doloren todas sus facetas, las seda-ciones fuera del área quirúrgi-ca o la atención al pacientepostoperado. Tampoco hay que olvidar lacarga que supone ampliar elhorario de quirófanos a latarde por la presión asistencialexistente, las listas de esperaquirúrgicas que se traduce enun aumento de los quirófanosde auto-concertación.- Por lo que dice, es difícil lasolución a corto plazo.…- La comisión nacional de laespecialidad está haciendo unesfuerzo para responder yatender la necesidad que exis-te en todas las comunidadesautónomas y estoy segura queen unos pocos años contare-mos con más profesionalesque se incorporarán y podre-mos contemplar el futuro deotra manera.- Pero a corto van a ser unosaños duros..- Ya lo están siendo. La cober-tura de la sanidad pública esprácticamente del cien porcien y la población está au-mentando. Cada día lo queremos hacermejor y dar un mejor servicio,no sólo cuantitativamente sinotambién cualitativamente. Hoypor hoy se quiere trabajar conunos estándares de calidadmuy elevados y eso supone unesfuerzo en las condiciones derecursos humanos que le heexplicado.

La necesidad de la formación continuada- A pesar de que los avancestécnicos y tecnológicos en lasúltimas décadas han sidoespectaculares.- Ciertamente. Así es. Desdeque yo comencé el avance hasido impresionante. Recuerdoque en la década de los 70apenas contábamos con unoscuantos fármacos y ahora laoferta es enorme. Y no diga-mos la tecnología: las máqui-nas son auténticas computa-doras, se tiende a métodosmenos invasivos, la monitori-zación también ha crecido enla misma proporción… Ya nosabríamos trabajar sin todoeste equipamiento.Y todo eso lo que supone esmayor seguridad para lospacientes y una necesidad

indiscutible para los profesio-nales de formación continua-da, de estar al día.- Y a pesar de toda la tecno-logía el profesional es cadavez más importante…- Entre otras razones porquetrabajamos cada vez de unaforma más personalizada. Unavance importante en esteaspecto es la consulta. De esamanera tenemos la opción decomunicarnos con los pacien-tes, analizar todos los detallesde forma previa, pero tambiénpodemos explicarles en quéconsiste la anestesia… que nosconozcan y darles informacióny confianza.No olvide que, junto a los pro-fesionales de enfermería, lospacientes a quienes primeroven al llegar al quirófano es alequipo de anestesiología.

Pero hay que hacer hincapié enla importancia de tratar direc-tamente con el paciente yhacer un estudio valorando nosólo de posibles alergias sinotambién poder conocer lamedicación que toma, si ha te-nido complicaciones en otroscasos…Además, claro está, del trata-miento post-operatorio.- ¿Es consciente de que apartir de ahora tendrá quecompaginar esas tareas conlas de gestión?- Totalmente consciente. A mínadie me ha obligado a acep-tar la responsabilidad. La heasumido porque creo que hayque seguir trabajando paraque cuando llegue el relevogeneracional la situación de laespecialidad haya podidomejorarla un poco. Conozco elservicio desde dentro y con miexperiencia y la ayuda impres-cindible de todo el equipo tra-taremos de mejorar aquellosaspectos que ya hemoscomentado de la asistencia, dela formación y de ir ampliandola plantilla para poder hacercompatible todas las tareas delservicio. Hay que ir poco apoco, seguir avanzando.Personalmente me gusta mástrabajar en el quirófano queorganizar nuestra actividadlaboral, por eso voy a intentarcompaginar ambas tareas, perosoy consciente que -al menosal principio- esto me va aresultar difícil y que es funda-mental conseguir un equipoque colabore y me ayude, parair juntos reconociendo, anali-zando y resolviendo los pro-blemas.

más del trabajo asistencial abordemos ormación continuada o gestión clínica”


10

nuestro hospital

Encuesta sobre la investigación en el hosy apuestan por manten

Milagros Montes(Servicio de Microbiología)

1. Los proyectos principales deinvestigación que actualmentedesarrolla el Servicio de Micro-biología del Hospital Donostiase pueden englobar dentro detres grandes líneas: la infecciónrespiratoria, la resistencia anti-microbiana y las enfermedadesprevenibles por vacunación.Estas tres líneas no son inde-pendientes entre sí y de hechosus objetivos se entrecruzan en

muchas ocasiones: resistenciaantibiótica en microorganismoscausantes de enfermedad res-piratoria, prevención por vacu-nación de la infección respira-toria (vacuna de la gripe, vacu-na anti-neumocócica), influen-cia de la vacunación en la resis-tencia bacteriana (susceptibili-dad antibiótica de S. pneumo-niae y vacuna anti-neumocóci-ca), estudio de virus respirato-rios: desde el virus de la gripe,infección para el cual el Labo-ratorio de Microbiología es elcentro de referencia para todoel País Vasco, hasta el estudiode la epidemiología y detecciónde nuevos virus recientementedescubiertos, como metapneu-movirus, nuevos coronavirus,bocavirus, etc.Actualmente contamos con elapoyo y la infraestructura delos recientemente creados gru-pos CIBER, en concreto forma-mos parte del grupo CIBER deenfermedad respiratoria, tene-mos dos proyectos FIS unosobre S. pyogenes; y otro sobreS. pneumoniae, dos becas delGobierno Vasco sobre menin-gococo y neumococo y forma-mos también parte de un pro-yecto Europeo sobre Salmo-nellla…2. Como he comentado ante-

riormente las tres líneas de in-vestigación están muy relacio-nadas, y así, dentro de las in-fecciones respiratorias, la ca-racterización epidemiológicade los aislamientos realizados(serotipos, patrones electrofo-réticos, etc.) es esencial paraconocer la eficacia de las vacu-nas que ya se están empleando(como la vacuna neumocócicao la vacuna de la gripe) o lasque están en fase de desarrollo(como la de S. pyogenes). Desde

el punto de vista práctico, elconocimiento de la resistenciaantimicrobiana es fundamen-tal, tanto para el tratamientoempírico de algunas infeccio-nes como para adecuar los tra-tamientos de patógenos cono-cidos.

3 y 4. Pienso que en estosmomentos la situación investi-gadora es buena, ya que el hos-pital cuenta con varios gruposde investigadores que a base demucho esfuerzo y dedicacióndesarrollan una actividadinvestigadora puntera y de pri-mera línea, cada uno en sucampo. Es evidente además quepor parte de la gerencia delhospital existe un gran interésen desarrollar la investigación yen este sentido creo que seestán dando pasos acertados,con la presencia del Dr. JulioArrizabalaga impulsando lacreación de un Instituto de In-vestigación dentro del Hospital

Donostia para, entre otrosfines, incrementar el nivel derelación con el mundo empre-sarial representado por el Par-que Tecnológico de Miramón. Otras medidas que favorecen lainvestigación son sin duda laconvocatoria anual de las becasde Infraestructuras por partedel FIS, que permite al Hospitaldotarse de un aparataje queindividualmente no conseguirí-amos, así como las ayudas parala liberación de adjuntos quepermiten un mayor tiempo dededicación a los trabajos deinvestigación que habitual-mente desarrollan. ¿Qué más se podría hacer parafomentar la investigación? Esevidente que aunque se estándesarrollando las condicionespara conseguir que se investi-gue más y mejor aún quedantemas pendientes, como susti-tuir el sistema actual de becaspor contratos de investigacióncon asistencia sanitaria ycobertura social (seguridadsocial) que creen condicionesmás atractivas y con una ciertaestabilidad a los investigadoresque empiezan; favorecer estan-cias en Centros punteros (na-cionales o extranjeros) en eltema que se estén investigandoo en técnicas especiales; orga-

Egun, hiru dira gureospitalean ikerketa-lanak egiteko beren jar-dunaldia ehunekohogeian murriztutaduten profesionalak.Hala ere, ez dira ikerke-ta-lanak egiten dituz-ten bakarrak, baina baihorretarako partzialkiliberatuta daudenak.Kontuan izanda ikerketagure ospitaleko ildoestrategiko nagusietakobat dela, inkesta laburbat egin dugu bereniritziak ezagutzeko:

1 ¿Qué investigaciones están llevando acabo en estos momentos?

2. ¿Cuál puede ser su aplicación práctica?

3 ¿Cuál es la situación de la investigaciónen estos momentos en el hospital?

4. ¿Qué medidas cree se deberían realizarpara fomentar la investigación?

“La situación esbuena pero todavía

tenemos que trabajarcon medidas

que favorezcan la investigación”


11

nuestro hospital

spital: los investigadores analizan la situación ener y mejorar este campo

nizar y asistir a cursos de for-mación, creación de gruposinterdisciplinares dentro delpropio hospital, etc. Éstas yotras más serían sin dudamedidas que favorecerían lainvestigación.No hay duda de que la investi-gación requiere mucho tiempoy dedicación, y en muchas oca-siones compaginar trabajo,familia e investigación es duro.

Adolfo López de Munain(Servicio de Neurología)

1. El grupo de Neurociencias,formado por miembros de losServicios de Neurología, Neuro-cirugía, Psiquiatría, Rehabili-tación, Anatomía Patológica yNeurorradiología, está centradoactualmente en 3 líneas princi-pales ya operativas que son lasenfermedades neuromuscula-res, las enfermedades neurode-generativas (demencias y Par-kinson principalmente) y la es-clerosis múltiple. Además haytres líneas emergentes relacio-nadas con la neurooncología, lapatología vascular cerebral y laetiopatogenia molecular de lasenfermedades mentales.Nuestra aproximación generalen las líneas operativas partede la genómica y se extiende demanera más o menos profundaen la expresión génica y la pro-

teómica. En paralelo nos inte-resamos por las correlacionesde estos hallazgos con la clíni-ca y su posible utilidad comomarcadores diagnósticos o pro-nósticos. En concreto, tratamosde estudiar las proteínas impli-cadas en estas enfermedades,dardarina (enfermedad deParkinson), progranulina(demencia frontotemporal),calpaína (distrofia de cinturas)en tejidos accesibles, sangrefundamentalmente, tanto confinalidad diagnóstica comopara estudiar sus interaccionescon otras proteínas y señalarposibles dianas terapéuticas.Otro nexo común a todas laslíneas es tratar de descifrar lasbases de la heterogeneidad clí-nica, esto es, por qué unosenfermos presentan con unamisma mutación cuadros clíni-cos tan diferentes en sintoma-tología o gravedad de la misma.2. Por un lado, simplificar el

diagnóstico de determinadasenfermedades que actualmentese diagnóstican mediante laaplicación más o menos acerta-da de criterios clínicos. Porejemplo, un enfermo se diag-nostica de enfermedad deParkinson si presenta una seriede síntomas y satisface unoscriterios establecidos por lacomunidad científica. Sin em-bargo, aún con el mejor uso deestos criterios, algunos pacien-tes presentarán enfermedadesparecidas pero diferentes de laenfermedad de Parkinson. Lomismo ocurre con las demen-cias y otras enfermedades.Nuestro trabajo trata de desa-rrollar marcadores específicosque a su vez permitan validarotras técnicas diagnósticas úti-les en fase preclínica. Mejorarnuestra capacidad diagnóstica

supone además de acotar mejorel espectro de cada entidad clí-nica de cara a establecer unpronóstico, estudiar posibles me-canismos etiopatogénicos enfases precoces o sentar mejorlas indicaciones terapéuticas.En referencia a la parte másbásica de nuestra investigación,desentrañar las complejas rela-ciones que se establecen entrediferentes proteínas, compararestas relaciones, en enfermos ycontroles sanos, nos brinda laoportunidad de establecer lasvías metabólicas que estánimplicadas en muchas enfer-medades neurodegenerativas.De alguna forma utilizamos lagenómica para abrirnos paso ala biología celular y a la bioquí-

mica, ya que las enfermedadesse producen mayoritariamentepor desajustes en proteínasbien sean éstas estructurales oenzimáticas.3. Para contestar a esta pre-

gunta uno puede fijarse en loque va bien o en lo que va notan bien. Si nos fijamos en lopositivo, el Hospital Donostiaha acreditado en el último lus-tro una notable capacidad deproducir innovación medida eníndices de impacto, notable-mente superior a la de los hos-pitales de nuestro entorno, peroaún lejos de lo deseable parahospitales de nuestro tamaño,como ocurre por ejemplo enMadrid y Barcelona. Somos

igualmente capaces de atraerfinanciación para proyectos anivel autonómico y estatal, asícomo un número creciente deensayos clínicos, pero debemosabrirnos más a Europa. El nom-bramiento de un coordinadorde investigación, las iniciativasde la Gerencia del hospital paraimpulsar este área junto con elinterés y apoyo financiero de laAdministración Foral y otrasadministraciones para poten-ciar la investigación son cir-cunstancias favorables queconvergen en la gestación deun Instituto Biosanitario nucle-ado en torno al hospital y conla participación de otros agen-tes tecnológicos del ParqueMiramón. Este ambiente juntocon el reconocimiento de variosgrupos del hospital comomiembros de diferentes CIBERde la red del Instituto Carlos III,hace que vivamos este momen-to con notable optimismo.Como en casi todo, además deluces hay también sombras.Una fuente de preocupación esla escasez de recursos humanospara estas tareas. La investiga-ción ha estado muy poco onada incentivada y eso hagenerado que sea mirada conindiferencia por amplios secto-res del hospital y lo que es másgrave para el futuro, pormuchos residentes. Hay queinvertir esta tendencia y paraello se han puesto en marchaalgunas iniciativas como lapromoción de los contratospost-MIR que ofrecen a los MIRla posibilidad de combinarinvestigación y asistencia alfinalizar su período de residen-cia o la inclusión de los méritoscientíficos dentro de la carreraprofesional. Hay que seguirdando más pasos en este senti-

“Hay que fomentar

la creatividad

e ilusionar a

los más jóvenes”


12

nuestro hospital

do, fomentando las estanciasde corta duración en centros deprestigio acreditado, para retor-nar luego al hospital con nue-vas formas de hacer investiga-ción clínica o incluyendo deuna manera mucho más rotun-da los méritos científicos en lassucesivas OPEs.4. Algunas ya han quedado

esbozadas, pero en cuanto amedidas generales, en primerlugar hay que extender la ideaentre los que trabajamos en elhospital que sin investigaciónclínica es difícil hacer buenapráctica asistencial. Las herra-mientas mentales y las habili-dades que se desarrollan en elcurso de una investigación,convierte a quien las interiorizaen un médico más crítico y me-jor informado. Hay que rechazarla idea de que la investigaciónesta alejada de la clínica coti-diana. Hay muchos aspectos dela práctica clínica que no estántan sólidamente fundamenta-dos como creemos y hay quetrabajarlos siguiendo un méto-do. Por otro lado, deben ser losclínicos a pie de cama, quienesse hacen las preguntas relevan-tes para el enfermo que debenser trasladadas al laboratorio yquienes a su vez deben poner envalor los descubrimientos quese producen en éste.Hay que entender que la inves-tigación en general es obligato-riamente pluridisciplinar. No meimagino un hospital puntero eninvestigación sin biólogos, far-macéuticos, psicólogos, inge-nieros o informáticos trabajan-do codo con codo en los dife-rentes proyectos. Los médicossomos una pieza más de unengranaje cada vez más com-plejo. Reconocer esto implicaabrir también las puertas a lospuestos asistenciales que dansustento a la investigación, aestos profesionales en pie deigualdad.Se debe fomentar la creatividady también el esfuerzo quesupone dedicarse a la investi-

gación. Y por último, para noalargarme, hay que ilusionar alos más jóvenes, inculcarles elamor por la ciencia, por el tra-bajo bien hecho, que es a lalarga lo que más satisfaccionesles va a proporcionar durantesu andadura profesional.

Luis Bujanda(Servicio de Digestivo)

1. Las dos líneas más impor-tantes son el cáncer de colon yel efecto del resveratrol en laesteatosis hepática e intoxica-ción alcohólica. En el cáncer decolon estamos investigando losfactores genéticos que influyenen su aparición y su efecto enel pronóstico y respuesta a laquimioterapia. Además, esta-mos buscando otros marcado-res biológicos mediante técni-cas de RNA en suero que per-mitan detectar precozmente elcáncer de colon o ayudar a rea-lizar un pronóstico más exactode este tipo de tumores. Otro punto de interés de nues-tras investigaciones es estable-cer las estrategias más coste-efectivas en la detección pre-coz del cáncer de colon en per-sonas de riesgo intermedio(individuos mayores de 50años, asintomáticos sin facto-res de riesgo asociados). Por otro lado, estamos desarro-llando investigaciones a nivelde animales de laboratorio conel resveratrol. El resveratrol enun antioxidante con importan-tes efectos biológicos. Nosotroshemos valorado su efecto en lamortalidad producida en un

modelo de intoxicación alcohó-lica en ratones y ahora lo esta-mos valorando en un modelode esteatosis hepática en ratas. 2. En estos momentos parte

de los resultados obtenidos enlos trabajos de investigaciónque comenzaron hace 5 añosya están implantándose en lapráctica clínica. Por ejemplo,derivados del proyecto deinvestigación denominado EPI-COLON I, se ha establecidocomo hay un 10% de pacientescon CCR a los cuales actual-mente se les administra qui-mioterapia adyuvante con 5-fluoracilo que no obtienen nin-gún beneficio con este tipo dequimioterapia y, por lo tanto,no se les debería administrar oal menos se debería cambiar eltipo de quimioterapia.

Otra aplicación práctica denuestro trabajo dentro de gru-pos de investigación es estable-cer programas piloto para laprevención del cáncer de colonen nuestra comunidad. De llevara cabo este proyecto, muchaspersonas pueden tener unamejor expectativa de vida aldetectar precozmente este tu-mor. Hay que recordar que elcáncer de colon es el primertumor en incidencia y segundoen mortalidad en estos momen-tos. En relación con el resveratrol, esposible que este producto"natural" pueda comercializarsedentro de unos años como unagente que inhiba el desarrollode esteatosis hepática o añadir-se a las bebidas alcohólicas paradisminuir los efectos negativosdel consumo de alcohol.3. En general, dentro del per-

sonal médico, son muy pocoslos que tienen un espíritu inve-tigador. Muchos son los moti-vos, como puede ser la falta demotivación personal, falta deayudas internas y externas alhospital, falta de reconoci-miento y valoración de lainvestigación, etc. El futuro esprometedor con la creación delinstituto, en el cual están pues-tas muchas esperanzas. 4. Yo quiero destacar el

esfuerzo realizado en nuestroHospital en este sentido, fun-damentalmente para crear unInstituto donde se agrupe,fomente, impulse y coordine lainvestigación que se desarrollaen estos momentos dentro delhospital. No obstante se podríaapoyar aún más la investiga-ción, desarrollando programasde liberación asistencial delpersonal dedicado a la investi-gación, al margen de los pro-gramas creados por BIOEF.Otros hospitales de la red, ya lohan puesto en marcha como elde Basurto. Desde el punto vista externo ycomo pilar fundamental, esnecesario valorar adecuada-mente la investigación. Actual-mente está penalizada, es decir,el investigar o desarrollar pro-yectos de investigación al mar-gen de las empresas farmacéu-ticas (por ejemplo con dineropúblico) no reporta ningúnbeneficio, a excepción del or-gullo personal que puede supo-ner realizar una investigación ouna publicación y su reconoci-miento científico nacional ointernacional.El valor que tiene realizar unapublicación en una revista conun factor de impacto alto esprácticamente nulo en cual-quier concurso-oposición de lasanidad o de la universidad oen el desarrollo de la carreraprofesional.

“Hay muchas esperanzas puestasen el futuro instituto,

pero de momento la investigación está penalizada”


1313

nuestro hospital

El acto inaugural de la pre-sentación de las líneas de in-vestigación que va a seguir elHospital Donostia contó con lapresencia del Diputado para laPromoción de la Innovación yel Conocimiento, José RamónGuridi, del Dr. Manuel Carrascode la Consultoría MENSOR, elGerente de nuestro centro, Dr.Máximo Goikoetxea y el Co-ordinador de Investigación, Dr.Julio Arrizabalaga. Se presentaron las líneas deinvestigación en cardiovascu-lar, infecciosas, neurología,digestivo, medicina regenera-tiva, medicina basada en laevidencia y salud pública. Se presentaron los proyectoscientíficos a desarrollar en lospróximos 5 años de las líneasde investigación del HospitalDonostia. De los 7 proyectos,4 son referentes a enferme-dades (Cardiovasculares, en-fermedades Infecciosas, Enfer-medades digestivas y neuro-ciencias) y 3 referentes a

áreas horizontales (epidemio-logía clínica, salud pública ymedicina regenerativa). Uno de los aspectos destaca-dos de los proyectos de cientí-ficos es que cada vez se obser-va una mayor sinergia entrelos investigadores clínicos ylos asentados en el parquetecnológico, siendo varios losproyectos conjuntos de variasde las líneas, existiendo algu-no en que participan 4 empre-sas de Miramón y el hospital. Es de destacar, además que

dos de los proyectos referentesa las líneas horizontales hansido desarrollados por agentesdel entorno.Esta forma de trabajo es la quese necesita para que en unfuturo cercano se pueda acre-ditar un instituto de investiga-ción sanitaria en el entornohospital-parque tecnológico,aspecto de gran interés para eldesarrollo de la I+D+i delámbito biosanitario en Gipuz-koa.

Presentación de las líneas de investigación

En la XVI Reunión Nacional deCirugía que se desarrolló elpasado mes en el Kursaal conuna asistencia de 1.500 profe-sionales el Hospital Donostiacontó con un stand organizadopor la Unidad de Comunica-ción y donde los participantes

del congreso que hasta el seacercaron pudieron ver enpantalla el vídeo del hospital yla presentación del nuevo qui-rófano 6, dotado con moder-nos sistemas de visión en elcuerpo y que permite quedeterminadas intervenciones

quirúrgicas sean mínimamenteinvasivas.Además, dentro de las iniciati-vas de apoyo al euskera delhospital se distribuyeron lospines del “nahi baduzu euska-raz” y los nuevos calendarios2008 de bolsillo con las pala-bras más habituales en euske-ra y su correspondiente tra-ducción al castellano.Esta es la segunda experienciade este tipo que se ha desarro-llado (la primera fue el pasadoaño en el Congreso Nacionalde Cuidados Paliativos) y envista de los resultados obteni-dos es de prever que en losimportantes eventos sanitariosque se desarrollen en elKursaal esta imagen vuelva arepetirse.

El Stand del Hospital Donostia

Carlos III. Osasun Institutuakiaz, Ingenio 2010 ekimenareneremuan, Sareko IkerketaBiomedikoko Zentroak (Ciber)sortu zituen, biomedikuntzareneta osasunaren arloan, ikerketakorporatiboko egitura egonko-rrak finantzatze aldera. Horienazken helburua patologia edoosasun-arazo jakin bati buruz-ko ikerketa monografikoa egi-tea da. Ciber bakoitzean liderbaten inguruan lan egiten duenikertzaile-talde elkartu batdago dagokion gaiaren ingu-ruan elkarlanean aritzen dena. 2006ko deialdian, Institutuak biCiber eman zituen; bateko,arnas gaixotasunei buruzkoa,horren burua Emilio PérezTrallero doktorea da; eta, beste-ko, epidemiologia, osasunpubliko eta zerbitzu sanitarioeiburuzkoa. Azken honek bi taldeditu: bata, J. Ignacio Empa-ranza doktorearena eta, bestea,Miren Dorronsoro doktorearena(Gipuzkoako Osasun Publikoa).2007ko deialdiaren ebazpene-an, epidemiologiako Ciberra bitaldetan zabaldu da; horietakobatean Cristina Sarasquetadoktoreak hartzen du parte.Horrezaz gain, beste bi Ciberberri eman dira: bata, gaixota-sun degeneratiboena, eta, bes-tea, gibel- eta digestio-gaixo-tasunena. Horien buruak AdolfoLópez de Munain eta LuisBujanda doktoreak dira hurre-nez hurren. Egun, Donostia Ospitaleak Iker-keta-plan Estrategikoaren ba-rruan lehentasunezko 7 ikerke-ta-ildo ditu irekita. Gainera,ISCIIIk emandako azken la-guntzekin ildo horietako bos-tek Ciber bat dute, gure ospita-leko goi-mailako gaitasunikertzailea frogatuz.

Ikerketa:DonostiaOspitaleak5 Ciber ditu


14

- Usted ya conoce el hospital.No es una organización quedesconozca…- Terminé aquí la carrera, en laentonces Residencia NuestraSeñora de Aranzazu, y de hechomuchos de los jefes de serviciofueron profesores míos. La rela-ción no se rompió pues me fui aZumárraga y la mayoría demédicos adjuntos eran residen-tes que se habían formadotambién en San Sebastián.Y no solamente eso, no hay queolvidar que después trabajé enel Servicio de Admisión yArchivos del Hospital Gipuzkoadurante 2 años. - Después, de nuevo a otrocomarcal. - Así es. Durante 9 años perte-necí al Hospital Comarcal delBidasoa, primero en Control deGestión y luego en la DirecciónMédica. La relación con elHospital Donostia fue constan-te. Y además me permite teneruna doble visión: tanto internacomo externa.- Y además la externa seamplía al aceptar la propuestade Subdirector de AtenciónEspecializada de los servicioscentrales de Osakidetza.- Así es. Una visión que ademástiene un factor importantecomo es la posibilidad de esta-blecer un contraste con otroscentros de la red, con todo loque ello supone.- ¿Y cómo se nos ve desdefuera?- Puedo decir con conocimien-to de causa que es un punto dereferencia muy sólido, tantodesde los comarcales comodesde la perspectiva de la orga-nización central. Es de los más

grandes, pero no es lo esencial.Lo más importante son los pro-cesos que se llevan a cabo, sucalidad, sus resultados. Es un hospital perfectamentecompetitivo en nuestro entornomás próximo, no solamente enel País Vasco.- Eso puede sonar a conserva-durismo, a todo hecho.- Ni mucho menos, es unaconstatación del posiciona-

miento que tenemos, pero tam-bién somos conscientes de queno basta con haber alcanzadoeste nivel, sino que hay queasentarlo, fortalecerlo y pro-yectarlo hacia el futuro.- De todas maneras, aunqueusted haya trabajado aquíanteriormente, en los últimosaños se ha vivido una trans-formación evidente.Lo que sí puedo decir es que la

imagen que se proyecta, resul-tado de una realidad, es queestamos en un hospital sólido ypotente. Pero no podemos olvi-dar que el día a día con unnúmero tan elevado de trabaja-dores y en actividades tandiversas no es fácil, pero encontrapartida ofrece grandísi-mas potencialidades. - Parece satisfecho con lo queha visto en estas semanas.- Sin duda. Para empezar, hayun alto nivel de formación yprofesionales con inquietudes.Es el mejor valor para encarar elfuturo, que además está tam-bién enfocado bajo el prisma dela investigación.- ¿Y desde el punto de vistapersonal?- Conozco el Plan Estratégico ylos proyectos en marcha y pordesarrollar. Son proyectos quecomparto y en los que me estoyimplicando sin ningún esfuerzo,y pienso que este hospital va aavanzar y cumplir las expecta-tivas tanto de los profesionalescomo de las instituciones y lade los pacientes; en una pala-bra las de la sociedad.- Hablemos si le parece deretos, porque también los hay.- Afortunadamente. Y hayvarios. Hay que mantener unainquietud constante paraseguir ofreciendo un nivel asis-tencial tanto en los procesosmás frecuentes como en losrelacionados con las especiali-dades. Es un objetivo priorita-rio: la mejora constante de laasistencia.Por otra parte, tenemos unaoportunidad muy importanteen los pasos que se están dandoen el área de investigación:

José Manuel Ladrón de Guevara, nuevo director médico del hospital

“El Hospital Donostia es perfectam

no sólamente e

entrevista

José Manuel Ladrón de Guevara medikuntza preben-tiboan aditua da eta Deustuko UnibertsitatekoEnpresa-kudeaketaren masterra du. Gure ospitaleraetorri berri da baina ondo ezagutzen du, bertanhezitakoa eta lan egindakoa delako. AurretikGipuzkoako eskualdeko bi ospitaletan eta asisten-tzia espezializatuko zuzendariordetzan egin du lan.Ilusio handiarekin eta Donostia Ospitalea osatzenduen talde-proiektu horretan bere esperientziaeskaintzeko gogoarekin iritsi da gurera.


15

construir el proyecto aprove-chando las sinergias de otrasorganizaciones puede ser unode los signos de identidad delhospital.- Antes ha puesto también elacento en la formación.- Y es otro de los grandes retos,el de la formación posgraduadade los profesionales sanitarios.Estamos en contacto con lafacultad y tenemos que conver-tirnos en un polo de atracciónpara los médicos residentes sevean atraídos por el hospital.De esa manera no sólo estare-mos formando a buenos profe-sionales, sino que serán buenosprofesionales de nuestro hospi-tal. Son quizá los tres principa-les retos.- ¿Cómo están siendo estasprimeras semanas?- Muy bien. Vengo a integrarmea un equipo humano y profe-sional que va más allá de lapropia dirección. Nuestra labor,la de los directivos, es liderarproyectos, procesos y para ellotenemos que trabajar intensa yestrechamente con los jefes deservicio. Aquí no hay sitio paraindividualismos. Jugamos, co-mo se dice ahora, en un mismoequipo y cada uno tiene supapel, su función. De la coordi-nación, de la suma, nacen losbuenos resultados. En cualquiercampo y en el asistencial tam-bién. Tenemos las herramientasnecesarias, el equipo humanoóptimo… por eso es tan impor-tante la participación de losjefes de servicio en este granproyecto, y por eso también nodudo en reclamar su colabora-ción en beneficio de todos.

mente competitivo en nuestro entorno,

en el País Vasco”

entrevista

Irundar honek Zaragozan hasi zituen Medi-kuntzako ikasketak eta Donostian bukatuzuen karrera. Denbora horretan ibilbide luzea egin duharik eta gure ospitaleko zuzendaritzamedikoaren ardura hartu arte. Bide horretan, Bidasoako eta Zumarragakoeskualdeko ospitaleetatik pasa da baitalehengo Gipuzkoa Ospitaletik eta ArretaEspezializatuko Zuzendariordetzatik ere.Gure ospitaleak euskal osasunean betetzenduen paperaren ikuspegia ondo ezagutzendu barruan jardun delako lanean etaeskualdeko ospitaleetan eta erakunde zen-tralean egon zenean harremanak izanzituelako gure zentroarekin.Ikuspegi anizkoitza eta kudeaketa-arloanduen esperientzia lagungarri gertatu zaiz-kio Donostia Ospitalean lanean hasteanbere ezagupenak eskaini, baina, bate zere,berak esaten duen bezala, “lehen mailako”

talde batean integratu ahal izateko.Zerbitzuburuekin elkarlanean aritzen dagure erakundea sustatze aldera, eta, aldiberean, lidergoaren papera bereganatzendu. Etorkizunari dagokionez, hobetze asisten-tziala, ikerketa eta prestakuntza dira, bereaburuz, ekin beharreko erronkak. Izan ere, oso argi dauka arreta bereziaeskaini behar zaiola Medikuntza Fakul-tateari –harremana oso estua da– profesio-nal onak trebatu ahal izateko eta gure zen-troa aukera erakargarria izateko profesio-nalentzat bertan geldi daitezen; laburesanda, profesional onak trebatu behar diraospitalerako. Lehen asteetan, bere esanetan, zeukan iri-tzia indartu egin da, eta Donostia Ospitaleaeuskal osasun eta gertuen duen ingurunea-rentzako erreferentzia-puntu gisa defini-tzen du.

Etorkizunerako erronkak eta apustuak


16

reportaje

El Hospital Donostia cuenta yDurante el pasado año, ennuestro hospital se realizaronmás de 25.000 intervencionesquirúrgicas, lo que supone casiun centenar al día. Dentro deesta elevada actividad, la ciru-gía sin ingreso y la de cortaestancia, así como la aplicaciónde técnicas mínimamente inva-sivas, se están consolidandocomo una tendencia progresi-vamente en aumento.En esta línea, la cirugía laparos-cópica juega un papel impor-tante y está siendo objeto, enestos 20 años de existencia, demúltiples innovaciones y dise-ños tecnológicos específicos. En esta evolución tecnológicaaparece lo que se ha venido enllamar “quirófano inteligente”,en el que los equipamientos,además de la calidad técnica -ya que son instrumentos degran precisión-, aportan unafuncionalidad y una ergonomíaque redunda en un mejor servi-cio al personal que lo maneja.En el sentido más estricto , sedebería hablar más de “quirófa-nos obedientes” que propia-mente inteligentes.Para llevar a cabo esta trans-formación, a la hora de recon-vertir un quirófano del áreageneral programada en un qui-rófano obediente se han tenidoen cuenta tres apartados esen-ciales: ergonomía, compatibili-dad y, finalmente, manejo deimágenes e información clínica.En lo relativo a la ergonomía, seha llevado a cabo la obra pen-sando en el personal que traba-ja en el quirófano, con los equi-pos específicos sujetos por eltecho, sin cables por el suelo,adaptables a cualquier ciruja-no, sin obstáculos, con monito-res de alta resolución y panta-llas de mando.También se ha tenido en cuen-ta la compatibilidad no sola-

mente con otros equipos deendoscopias sino también laposibilidad que esto permite decombinar la cirugía laparoscó-pica con otros procedimientosde endoscopia digestiva inter-vencionista, radiología inter-vencionista e incluso con lacirugía a través de orificiosnaturales como estómago,vagina…(cirugía NOTES) dereciente introducción.Por último, se habla de manejode imágenes e información clí-nica. A este respecto, la imagenque se obtiene a través de 3fuentes (cámara de ambiente,

cámara sobre lámpara quirúrgi-ca y la propia de la laparosco-pia) puede ser exportada enimágenes digitales de alta cali-dad a distintos sistemas dealmacenaje, enviada a otrospuntos del propio hospital o alexterior del mismo. El sistemaes compatible con los sistemasde información del propio cen-tro y permite la captura dedatos clínicos del paciente eincluso imágenes del Cliniccuando esta posibilidad seexpanda. Este punto es impor-tante para facilitar la docenciay la formación en esta cirugía.

Como explica el Jefe delServicio de Cirugía General, elDr. José María EnríquezNavascués, “el quirófano incor-pora la “alta definición” a lossistemas ópticos que se emple-an en cirugía laparoscópica,permitiendo una nitidez deimágenes antes no vistas. Perono solamente es la claridad dela imagen sino que permite sualmacenamiento, permitiendo“capturar” y almacenar imáge-nes o pasos claves en diversasintervenciones, lo que tienevalor docente además de cons-tituir un documento de utilidadmedicolegal. Contiene diversosmonitores, estratégicamentesituados, que permiten visuali-zar la intervención y cambiarde campo, sin necesidad demover todo el instrumental o lamesa de quirófano, y hacerque médicos y enfermeras noprecisen adoptar y mantenerposturas poco saludablesdurante horas”.“Además, ha indicado a nuestrarevista, es un quirófano inte-grado, que mira por la ergono-

Gure ospitaleak operazio-gela berri bat inauguratuberri du, "obedienteak" deitzen direnen motakoa.Bere ergonomiagatik, beste endoskopia-ekipamen-duekiko duen bateragarritasunagatik eta irudiaktratatzeko ematen duen aukeragatik, oso tresnabaliagarria da profesional guztientzat, abantailahandiak ematen baitizkie euren lanerako. Joan den urrian, bestalde, kirurgia orokorreko batzarnazionala egin zen Kursaalean, eta 1.500 aditubaino gehiago bildu ziren bertan.


17

reportaje

ya con un quirófano “obediente”mía e integración de todos losaparatos que se utilizan para lacirugía de día a día, que soncada vez mas numerosos: siste-mas de compresión (para evitartrombosis), de calor (evitar lahipotermia), bisturís eléctricos,de argón o por ultrasonidos,sistemas de coagulación bipo-lar, componentes de las torresde laparoscopia y de anestesia,etc., que convertían el quirófa-no en un laberinto de cables ymuebles”.En definitiva, señaló, “es unquirófano para la cirugía delsiglo XXI, más sofisticada que ladel XX, pero a la que hay querespetar igualmente”.

Kirurgiako XVI. Batzar Nazio-nalera bildutako kirurgiakoadituen kopurua handia izanzen noski, 1.500 baino gehia-go, baina hala ere, hori bainoaskoz garrantzitsuagoa izanda gure hirian bildu direnespezialista horien mailahandia, Javier Álvarez Cape-rochipi dk.ak, lehiaketa ho-netako Batzorde antolatzai-leko lehendakaria den eta 25urtean Donostia OspitalekoKirurgia Departamentukoburu izan ondoren orainberriro jubilatu denak azpi-marratu duen bezala.Gabriel Mª Inclán OsasunSaileko sailburua izan zeninaugurazioko mahaiburua,Espainiako Kirurgialarien El-karteko sariak emateko eginzen ekitaldi batean.Batzar horretan, halaber,ohorezko goraipamen bateman zitzaion AEBetakoSutherland dk.ari, gibeleko,pankreako eta heste meha-rreko transplanteen "aita-tzat" hartzen den horri.Batzar horretako lan-saioe-tan kirurgiak, neurri handibatean aurrerapen teknologi-

koen eraginez, azken urteo-tan izan duen eraldakuntzaizugarriari buruzko gaiakukitu ziren. Hauek izan ziren,besteak beste, lan-saiohorietan ukitutako gai iza-rrak: kirurgia laparoskopikoazelula amekin egindakogibel-biziberritzearen ka-suan; gibel-transplanteak etagibel-emateak; abdomenkatastrofikoa; bularreko min-bizia edo kirurgia bariatrikoa(obesitate morbidoa). Ospita-leen antolamenduarekin erla-zionatutako gaiak ere ukitu

ziren, hala nola eskualde-ospitaleek kirurgian dutenegitekoa, guardiak antolatze-ko eredu berriak aurkitzea,alta azkarrak kirurgia konpli-katuen kasuan, istripuakizandakoen trasladoak edotaespezialisten prestakuntza.Han bildutako ia berrehunhizlariek eta izandako 600-etik gora komunikazioekederki ematen dute jardunal-di horietan izandako jardue-ra-mailaren berri.Holandatik etorrita, CaterineVerfaile ere bertan izatea

azpimarratu behar da, joanden urtean Nobel sarirakohautagaia izan baitzen, etairudi ezaguna baita, munduguztian, zelula amekin egin-dako gibel-biziberritzean.Aipagarria berebat MikelPrieto dk.aren presentzia ere,AEBetatik etorria, emailebiziekin egindako giltzurrun-transplanteen arloan espe-zialista nagusietakoa baita.Han egondakoen artetiknabarmentzekoak, baita ere,Jorge Ortiz de Urbina dk.,Gurutzetako gibel-transplan-teen programako arduradu-na, eta Emilio de Vicente dk.,Ramón y Cajal eta La Pazospitaleetako espezialista.Esan behar da DonostiaOspitalean ikasi eta prestatuzirela bi espezialista horiek,Ospitale hori zentro aitzinda-ria baita esofagoko minbizia-ren kirurgian eta kolon-ondesteetako kirurgian, etaprofesional asko etortzenbaitira beste ospitale batzue-tatik gure honetara, inter-bentzioak nola egiten direnikustera.

Kirurgiako XVI. Batzar Nazionala


Como en años anteriores, elsector médico y sanitario hasido el principal promotor decongresos, conferencias y jor-nadas profesionales en elKursaal. Y esta colaboraciónentre los profesionales de lasanidad guipuzcoana y elpalacio de congresos suponeun gran beneficio para Do-nostia y el territorio, dado elimpacto económico y socialque se deriva de la celebra-ción de estos eventos. En todos los casos son médi-cos, enfermeros, auxiliares oadministrativos de la sanidad, que trabajanen Gipuzkoa, los inspiradores y alentadoresde este tipo de reuniones. Pertenecientes aalguna sociedad, institución, foro o funda-ción, deciden –en algún momento de suvida profesional–, atraer a los colegas a suciudad; para que la conozcan y la disfruteny para mostrar el trabajo de su Depar-tamento. De estas iniciativas se benefician,todos los guipuzcoanos.Dos congresos que tienen como materia lanefrología, el XXXVIII Congreso Nacionaldel SEN y el XXXIII del SEDEN (SociedadEspañola de Enfermería Nefrológica), cadauno con más de mil delegados, son las másimportantes citas profesionales de 2008 enel sector sanitario en el Kursaal. Ambos secelebrarán a principios de octubre y estánpresididos, respectivamente, por FernandoVidaur y Maite Rivas.A éstos deben añadirse, entre otrosencuentros profesionales para el próximoaño, las VI Jornadas de Enfermería del País

Vasco, organizado por Osakidetza (presi-denta, María Jesús Ruiz de Ocenda) y conuna previsión de 500 delegados y el IXCongreso Nacional de Hospitalización aDomicilio, promovido por el Hospital Do-nostia y con alrededor de 400 profesionales(presidenta, Carmen Garde).

Siete congresos en 2007El Kursaal ha acogido en 2007 siete con-gresos relacionados con la sanidad y lamedicina, entre ellos el X Congreso Nacio-nal del Sida y la XVI Reunión Nacional deCirugía, ambos con más de mil delegadoscada uno. Del 6 al 8 de junio tuvo lugar el encuentro“Sida, un nuevo escenario”, con el doctorDaniel Zulaika como presidente del ComitéOrganizador y más de un millar de asisten-tes, entre personal sanitario, representantesde ONG’s y afectados. La cita fue un éxitotanto en el ámbito profesional como derepercusión mediática sobre la situación de

la enfermedad.Más de 1.500 cirujanos sedieron cita en el Kursaal del23 al 25 de octubre en la XVIReunión Nacional. El presi-dente del Comité Organi-zador fue el Dr. Javier ÁlvarezCaperochipi, recientementejubilado y 25 años como jefedel Departamento de Cirugíadel Hospital Donostia.Urgencias de Pediatría fue elprimero de los congresossanitarios del año, promovidopor Joseba Landa –jefe de lasección del Hospital Donos-

tia–, que del 19 al 21 de abril congregó amás de 350 profesionales y trató temas tancandentes como la propia organización delservicio o las intoxicaciones infantiles.Simultáneamente, entre el 9 y el 11 demayo, se celebraron el VI Congreso Nacio-nal de Enfermería en Ostomías y la XI reu-nión de la Asociación Española de Colo-proctología, presidido por Ione Labaka yJosé María Enríquez-Navascués. En total,ambos reunieron a 600 profesionales.El I Congreso Franco-español de SueloPélvico y Pelviperineología, en octubre, fuecoordinado y presidido por el fisioterapeu-ta J.M. Amostegui, con la colaboración delColegio Oficial de Fisioterapeutas del PaísVasco.Por último, las jornadas sobre “La violenciaen el sector sanitario”, se han celebrado ennoviembre promovidas por el Colegio deEnfermería de Gipuzkoa y bajo la presiden-cia de María Jesús Zapirain.

18

encuentros

El sector sanitario guipuzcoano, principal promotor de congresos en el Kursaal

CONGRESOS DEL SECTOR SANITARIO CELEBRADOS EN 2007 EN EL KURSAAL

✔ XII Reunión Anual de la Sociedad Española de Urgencias dePediatría.

✔ VI Congreso Nacional de Enfermería.✔ XI Reunión Nacional de la Asociación Española de Coloproctología.✔ X Congreso Nacional de Sida.✔ Congreso de la Sociedad de Pelvi-Perineología.✔ XVI Reunión Nacional de Cirugía.✔ Jornadas sobre “La violencia en el sector sanitario” organizadas por

el Colegio de Enfermería de Gipuzkoa.

PRÓXIMOS CONGRESOS EN 2008

✔ VI Jornadas de Enfermería del País Vasco, del 21 al 23 de mayo.Presidenta del Comité Organizador: María Jesús Ruiz de Ocenda.

✔ IX Congreso Nacional de Hospitalización a Domicilio, 12 y 13 dejunio. Presidenta del Comité Organizador: Doctora Carmen Garde.

✔ XXXVIII Congreso Nacional de la Sociedad Española deNefrología, del 4 al 7 de octubre. Presidente del ComitéOrganizador: Doctor Fernando Vidaur.

✔ XXXIII Congreso Nacional de la Sociedad Española de EnfermeríaNefrológica, del 8 al 12 de octubre. Presidenta del ComitéOrganizador: Maite Rivas.

Inauguración de la XVI Reunión Nacional de Cirugía con la presencia delConsejero de Sanidad Gabriel Inclán y el alcalde donostiarra Odón Elorza.


19

nahi baduzu euskaraz

“Entiéndete en euskera”poltsiko-egutegia

Aldizkariaren beste atal bateanadierazi den bezala, urriaren23tik 25era Kirurgiako XVI.Bilera Nazionala egin daKursaalen eta 1.500 espezialis-ta baino gehiago bildu dira.Bertan Donostia Ospitaleakstand bat jarri du bere jardue-raren berri emateko. Horrezazgain, ospitaleak euskararekikoduen sentsibilitatea nabar-mentze eta euskararen pre-sentzia bermatze aldera, ospi-taleko Komunikazio Unitateakpoltsiko-egutegi bat diseinatudu. Egutegiaren leloa Entién-dete en euskera da eta guztiraeuskarazko hamazazpi hitz etaesalditxo jasotzen ditu baitagaztelaniako baliokideak ere.Aitortu behar da egutegiakarrakasta izugarria izan duelabereziki kanpoko jendearenartean. Izan ere, asko izan diraegutegia hartu eta bertan jaso-tako hitz eta esalditxoekin“mintzapraktika” egin dutenak.

I. Kartel-lehiaketaAurten eta Euskararen Egunaospatze aldera, Euskara Batzor-deak I. Kartel-lehiaketa jarri dumartxan, ospitalean euskararenerabilera bultzatzeko xedez.Zazpi dira aurkeztutako lanaketa abenduaren 4ra arte ikus-gai egon dira ospitaleko sarreranagusian. Lan irabazlea eraba-kitzeko ospitaleko zenbait lan-gilek osatutako epaimahaiaizendatu zuen Euskara Batzor-deak. Hauek izan dira, bada,epaimahaikideak: Edurne Gala-rraga (Pediatria), Joserra Fu-rundarena (Hematologia) etaManolo González (Komunika-zioa). Saria ematerakoan epai-mahaiak kontuan izan dituenalderdiak honakoak izan dira:

leloa, irudiaren konposizioa,koloreak… Abenduaren 3an,Euskararen Eguna ospatzekoospitalean antolatutako ekital-di nagusian irabazlea jakinarazizen: Mª Milagros Lavado de laRevilla, Kardiologia Zerbitzukoerizaina. Saria bi lagunentzakoafaria Arzak jatetxean. On egindegizuela!

Rafa Egiguren aspaldiko aur-pegia da euskal letren pano-raman, bai eta gure ospitale-an ere. Izan ere, aspalditik arida lanean Osakidetzako Zer-bitzu Zentralek gure ospitale-an kokatuta duten EuskaraZerbitzuan. Oraingo honetan, Rafak biga-rren nobela plazaratu duChevrolet tropikala, Kubankokatua eta hango sozialis-moaz gogoeta egiten duena.Nobelako protagonista, MigelSalaberria, sanferminetatikihesi doa Habanara. 1992.urtea da. Han hilabetez baka-rrik egoteko baimena dauka,eta aitzakiaren bat bilatunahi du sei hilabete egiteko.Horixe duzue istorioaren abia-puntua.Hedabide askok eman dutenobelaren berri eta zenbaitekEgigurenen hitzak jaso dituz-te. Hona hemen Rafarenerantzuna Diario Vascokokazetariak nobelaren suspen-

sea eraikitzeko moduaz gal-detzen dioenean: “… Askotan,suspensearen oinarria hilke-tak, maitasun urragarriak etahorrelakoak dira; kontakizunhonetan, suspensea, tirabu-zoiaren bitartez atera zait,hainbat elementuren konbi-naziotik”.

Lankide baten nobela berria

Hauxe duzue Euskara Ba-tzordeak ospitalean euska-raren erabilera bultzatzekokanpainarako erabilitakokartela. Aurreko kanpainanerabilitako kartel bera dabaina leloa zertxobait alda-tuta “Ospitalean ere lehenhitza euskaraz”.

Sto. Tomas Lizeoko batxilergoko zenbait ikasle eta irakasle gure zentroan azaroaren 27an egindakobisita gidatuan.


2020


Euskararen Nazioarteko Egunaospatzeko ospitaleko EuskaraBatzordeak antolaturiko ekital-di nagusiak bi zati izan zituen.Lehenengoan, Joserra Furunda-renak, Euskara Batzordeko ki-deak, hasiera eman zion ekital-diari eta parte-hartzaileen aur-kezpena egin zuen. Honakohauek hartu zuten parte: KoroUrkizuk, ospitaleko zenbait lan-

gilek sortutako Joanes Etxebe-rri - JEE Elkartearen lehendaka-riak, elkarteari buruzko infor-mazioa eskaini zuen, besteakbeste, helburuak, funtziona-mendua, organoak, etab. etagaineratu zuen elkartearen hel-buruak betetze aldera, ospita-leko langileei eta pazienteeizuzendutako zenbait ekimenjarri nahi dituztela martxan,eta horretarako beharrezkoakdiren baliabideak lortzen saia-tuko direla. Horren ostean, AneAldasorok hartu zuen parte iazI. Joanes Etxeberri saria iraba-

Euskararen n

“Ospitalean ere leEl pasado día 3 dediciembre se celebró elDía Internacional delEuskera. Por dicho moti-vo, el Hospital Donostiaorganizó, a través de laComisión de Euskera,diferentes actos quecomenzaron la semana del26 de noviembre con laactuación para los niñoshospitalizados del MagoTxan, la visita guiada deun grupo de alumnos debachiller del Liceo SantoTomás y la conferenciasobre Accidentes cerebro-vasculares impartida porla doctora Miren Maneirodel Servicio deNeurología. El acto prin-cipal tuvo lugar el mismodía 3 y contó, entre otros,con la presencia del coci-nero Juan Mari Arzak y ladietista Amaia Diaz deMonasterioguren que par-ticiparon en una mesaredonda moderada por eldoctor Felix Zubia. Eneste reportaje encontra-réis más detalles de todolo acontecido en un díatan especial.

Argazkietan II. Joanes Etxeberri sariaren irabazlea erabakitzeko epaima-haian ospitaletik kanpo parte hartu zuten bi kide ditugu: José AndrésBlasco, Osakidetzako Giza Baliabideetako zuzendaria eta Patxi Baztarrika,Eusko Jaurlaritzako Hizkuntza Politikarako sailburuordea.

I. Kartel-lehiaketaren irabazlea:Milagros Lavado, GabrielTxoperenak emandako sariajasotzen.


Juan Mari ArzakEuskararen Eguna ospatzekoantolaturiko ekitaldi nagusianJuan Mari Arzak sukaldaria etaAmaia Diaz de Monasterio-guren izan ziren elikaduraz etaosasunaz mintzatzeko. Mahai-inguruan ospitaleko Felix Zubia

medikuak egin zuen modera-tzaile-lana eta zenbait galderamahaigaineratu zituen parte-hartzaileek erantzun zezaten.Oso giro alaia izan zen eta ber-taratu zen jendeak primeranpasa zuen. Felixek galdetu zue-nean ea argaltzeko zer eginbehar den Juan Marik erantzunzion berak Argiñanok esatenduena egiten duela “CLM” ,hau da, “comer la mitad”.Horrezaz gain, elikadura ego-kiaren garrantzia azpimarratuzuen eta horretarako eskolanirakasgai berri bat jartzea pro-posatu zuen elikadurari, sukal-daritzari, nutrizioari eta diete-tikari buruzko ezagupenak bil-duko lituzkeena, hain zuzen.

Amaia Diaz deMonasterioguren

Asko gozatu genuen AmaiaDiaz de Monasterioguren die-tistak emandako gomendioe-kin. Izan ere, abenduaren 3anEuskararen Nazioarteko Egunaospatzeko ekitaldian aholku

interesgarriak eskaini zizkigunelikadura egokia egiteko. Bereesanetan gure ohiturak aldatuegin behar dira eta ondo gosal-du behar da. Adierazi zuenez,merkatuan “farmazia” txiki batdugu eta ez dugu behar denbezala aprobetxatzen. Bes-talde, dieta mediterraneoagomendatu zuen eta horretanzerealak, produktu integralak,arrain urdinak, barazkiak, fru-tak… sartzen dira. Juan Marikdieta horri izena aldatzeko pro-posamena luzatu zion Amaiarieta hemendik aurrera “dietakantauriarra” deitzeko iradoki-zuna egin zion.

2121


zitako lanaren argitalpena aur-kezteko. Liburuxkak Asmahaurtzaroan izenburua du etaKomunikazio Unitateak egin du.Jatorrizko lana euskaraz zegoenbaina argitalpen berria elebitanegin da. Horrezaz gain, diseinuberria eman zaio. Aneren esa-netan lanaren helburua, asmazer den ulertzea, ondo ezagu-tzea eta eskaintzen diren trata-mendu ezberdinak ondo era-biltzea da, eta haur, gazte etagurasoentzako laguntza etaaholkuak eskaintzen ditu. Lehen zati horri bukaera ema-teko, Gabriel Txoperenak hartuzuen hitza eta aurtengo JoanesEtxeberri sariaren irabazlearenberri eman zuen. Hauxe izanda: Jose R. Aginaga (LarrialdiOrokorretako Zerbitzua) OsasunLingua. Larrialdietako osasun-laguntzarako sistema eleanitzalanarekin. Txoperenak aitortuzuenez, epaimahaiak lan han-dia izan zuen irabazlea eraba-kitzeko oso maila handikolanak aurkeztu baitziren. Aur-keztutako beste lanak hauekizan ziren: Lehen sorospenak:

gurasoentzako gidaliburua Pe-diatriako Egozia Arroabarrenek,Unai Hernándezek, Miren Imaz-ek, Nerea Martínek eta ErikaRezolak aurkeztutakoa, etaObstetrizia eta Ginekologiakolarrialdiei euskaraz aurre egite-ko gidaliburua Obstetrizia eta

Ginekologiako Zerbitzuko Mi-ren Arruek eta Jone Paredesekegindakoa. Azkenik, I. Kartel-lehiaketaren saria banatu zuen,argazkian ikus daitekeen be-zala. Ondoren, ekitaldiaren bigarrenzatiari ekin zitzaion, Elikadura

eta osasunari buruzko mahai-inguruari, alegia. Felix Zubiak,Medikuntza Intentsiboko medi-kuak, egin zuen moderatzaile-lana eta gonbidatuak aurkeztuzituen: Juan Mari Arzak sukal-daria eta Amaia Diaz de Mo-nasterioguren dietista.

nazioarteko eguna

ehen hitza euskaraz”


22

noticias

“Egia da aurtengoa berezi xamarra izan dela, batezere, Richard Gere aktorearen presentzia dela eta”

Zinemaldiaren azken edizioabukatu berri da, eta xarma-garritzat eta interesgarritzatjo da. Nola bizi izan duzu ba-rrutik? - Egia esan barnetik bizi duzu-nean gauzak ez dira berdinikusten. Zinemaldiak irautenduen bitartean egunero ikus-ten dituzu aktoreak joan etaetortzen eta badirudi glamourasko izaten ari dela. Behinamaitu ondoren ohartzen zarajendeak ez duela berdin biziizan. Hala ere, egia da aurten-goa berezi xamarra izan dela,batez ere, Richard Gere akto-rearen presentzia dela-eta.Aurkezle-lanetan urteak emanbadituzu ere, urduri egotenzara antzeztokira igotzekogaraian? - Urteen poderioz gero etalasaitasun gehiago dut esze-nategian baina egia da irtenaurretik beti sentitzen naizelaurduri. Behin Donostia Sariabat aurkeztu behar zuela etaConcha Velasco benetan urdu-ri ikusi nuen Victoria Eugenia-ren eszenatoki atzean. Harri-tuta geratu nintzen eta galde-tu egin nion ea benetan zego-en urduri. Berak horrela esanzidan: “Noski, eszenatoki bate-ra irten aurretik behar beha-rrezkoa da urduri sentitzea,eta horrela ez denean erreti-ratzeko garaia iritsi da”. Ordutik aurrera urduri egonarren, normaltasunez hartzendut.Inaugurazio- eta amaiera-ekitaldiak gau bereziak izan-go dira, ezta? - Oso dira bereziak. Niretzatgau hauetan talde-lana dainportanteena. Eszenatokianzaudenean talde osoaren inda-

rrak zurekin daudela sentizenezake, Mikel Olaziregi zu-zendariarengatik hasi, DiegoGalan edota Manuel Palacios,galen zuzendariak, Karmelemakillatzailea... guztiek lanikaragarria egin dute guztiaprimeran irten dadin etahorrek lasaitasun eta indarhandia ematen dit. Aurkezpenak prestatzeak lanhandia eskatzen du, heinbatean inprobisatu egiten da,baina, horrezaz gain, oso ondoezagutu behar dira aktoreaketa beren filmografia.- Gutxi gorabehera bi hilabetelehenago hasten naiz gidoiakprestatzen. Diego eta Manue-lekin lehen bilera batzuk egineta eskema orokorra erabakiondoren informazioa bildu,

zikloak, filmak, zuzendariak,aktoreak,...gai asko dira etainformazio ugari bildu beharizaten da. Egia da Internetdagoenetik asko erraztu delainformazio-bilketa hori, bainaoraindik ere lan mardula da.Derrigor ikusi behar dituzunpelikulez gain, ba al duzuastirik gehiago ikusteko? - Zinemaldian zehar sufrituegiten dut ikusi nahi nituzkeenfilm asko ezin ditudalako ikusi.Sail ofizialeko gehienak ikus-ten ditut eta Zabaltegiko gutxibatzuk, filmaren prentsaurre-koa neuk zuzendu behar baldinbadut. Baina aurten, adibidez,Cold Fever saileko hainbat filmikusi nahi nituen eta ezinezkoaizan zait. Hala ere, zortea dut,zinemaldian lanean ari diren

gehienek ez dute film bakarbat ere ikusten hamar egune-tan.Azken urteotan ospitaleakanpaina handia egiten ari dahizkuntzaren normalizazioa-ren alde. Euskaldun eta, neu-rri batean, zinemaldiko eki-taldi ofizialetan gure hiz-kuntzaren ordezkari gisa, nolaikusten duzu ospitalearenkanpaina? - Nik uste dut dagoeneko nor-maltasunez erabiltzen delaeuskara Donostiako zinemaldi-ko arlo diferenteetan eta noskibaita galetan ere. Batzuentzat,presentzia gehiago izan behar-ko luke beste batzuentzat,aldiz, gehiegikoa du. Iritziakiritzi ez da erraza guztiekinasmatzea. Dena den, ni osogustura sentitzen naiz euska-raz, nahiz gaztelaniaz edotaingelesez komunikatuz.Euskaraz ari garela, ez duguahaztu nahi Euskadi Gazteairratiko zuzendari gisa egitenduzun lana. Urte asko dirairrati alai horretan. Askoaldatu dira urteotan musikaeta entzuleak? - 18 urte dira dagoenekoEuskadi Gaztea sortu zenetik.Musika aldatu da baita entzu-leak ere. Gaur egungo gazteakaurreiritzi gutxiagorekin en-tzuten dute musika, ez dutearazorik estilo diferenteakkontsumitzeko eta erraztasunhandia dute musika asko etaasko eskuratzeko. Gure helbu-rua beti izan da euskal musikaeta industria normalizatzenlaguntzea, eta normaltasunezestatuko edota nazioartekokantu arrakastatsuenekin ba-tera entzunaraztea.

EEdduurrnnee OOrrmmaazzaabbaall,, ZZiinneemmaallddiikkoo aauurrkkeezzlleeaa eettaa EEuusskkaaddii GGaazztteeaa iirrrraattiikkoo kkoooorrddiinnaattzzaaiilleeaa

Coordinadora de Euskadi Gaztea, Edurne Ormazabal esmás conocida popularmente por ser la presentadora delfestival internacional de cine de San Sebastián. Cadaaño, cuando llegan las fechas, esta tolosarra se vistesus mejores galas sale al escenario del zinemaldia conelegancia y cordialidad. La anfitriona perfecta. Con ellahemos hablado en este número de nuestra revista.


Chacolí / Txakolina es la pri-mera gran monografía que serealiza sobre este vino quesurgido en pleno medievo seproducía a lo largo de toda lacornisa cantábrica y penetrabaen el norte de Burgos e inclu-so en la cuenca de Pamplona.Es además una obra de la quenuestro compañero ManoloGonzález, periodista de la

Unidad de Comunicación esco-autor junto al gastrónomoMikel Corcuera y el fotógrafoPedro J. Moreno.El libro, de gran formato y cui-dada impresión, lo ha publica-do la editorial donostiarraNera y el prólogo lleva la firmade Juan Mari Arzak. A lo largode sus casi 300 páginas, serecorre toda la historia de este

vino realmente singular, en laactualidad mayoritariamenteblanco, que en apenas unasdécadas ha mejorado notable-mente hasta el punto dealcanzar un justo renombrefuera de nuestras fronteras.Todo ello se recoge en esta obra,escrita en euskera y castellano,que da cuenta también de losdiferentes tipos, la evolución,los productos más novedososcomo los espumantes.Las diferentes variedades que seemplean en su elaboración, laetimología de un término queaparece tardíamente en la his-toria, el proceso de cultivo delas uvas o el de vinificación, sontratados con seriedad y rigor.La gastronomía tiene su propiocapítulo, pues se da cuenta delos momentos de esplendor,especialmente en Bizkaia, contabernas especializas en estevino y en unos platos propios.En este aspecto, cuatro estre-llas Michelin aportan su toquede vanguardia: Elena Arzak,Isidro Arribas, Patxi Eceiza yKoldo Rodero ofrecen recetascon y para el chacolí.

23

Amaia Montero, gure ospitale-ko Pediatria Zerbitzuan egon daospitaleratuta dauden haurrakbisitatzen. Kantari irundarrakzenbait autografo sinatu zitueneta argazki asko atera zituenhaurrekin eta beren senideekin.

Amaia Monterobisitan ospitalean

noticias

El festival de cine que se desa-rrolla paralelamente al zine-maldia oficial lleva ya unoscuantos años organizándoseen nuestro hospital y es yauna de las actividades másesperadas por los pacientesque acuden al salón de actos alas proyecciones de las pelícu-las.En esta ocasión, se han pre-sentado filmes de gran acogi-da en las carteleras como“300”, “Diamante de sangre” oPisando Fuerte”. También se proyectaron congran éxito otras películascomo “Beiak”, “El libro negro,“Cerdos Salvajes”, “PequeñaMiss Sunshine” o “Después dela boda”.Cine para todos los gustos quetrata de llevar a los pa-cientesy sus familiares un momentode expansión y distracción.

El zinemaldiallega tambiénal hospital

Azaroaren 26an ospitaleko le-hiaketarako argazkiak aurkez-teko epea bukatu zen. Aurten-goa hamabigarren edizioa izanda, eta urtetik urtera jasotakomaterial-kopuruak gora egitenduela ikusirik, parte-hartzailebakoitzak lan bakarra aurkezte-ko aukera izan du. Aurkeztutako argazkiak Donos-tia Ospitaleko sarrera nagusianjarri dira ikusgai. Sariak dirutanizan dira eta kopuruak 250, 150eta 100 eurokoak. Aurtengobabeslea Olympus enpresa izanda.

XII. Argazki-lehiaketa

Chacolí / Txakolina


2424

La actividad científica de losprofesionales del hospital enlos últimos meses ha sidointensa. Desde nuestro anteriornúmero, además de la organi-zación de eventos de numero-sas especialidades en las insta-laciones del centro, también seha participado e incluso orga-nizado en distintos actos y jor-nadas fuera de él.

Kardiologiako III. JardunaldiaUdaren hasieran, gure aldizka-riaren 20. zenbakia ateratzekozorian zegoela, KardiologiaZerbitzuak bere espezialitate-jardunaldietako hirugarren edi-zioa izango zena antolatuzuen Donostiako ArantzazuNH Hotelean. Oraingoan, "Iru-di kardiakoa" izan zen jorratu-tako gaia.Han bildutako espezialista-taldeak aukera egokia izanzuen hainbat arlotan egindakoekarpen berriak ezagutzeko:ekokardiografiaren ekarpenakMiokardioko Infartu Akutuarenospitaleko tratamenduan, Kar-diorresonantzia Magnetikoa-ren balioa Sindrome KoronarioAkutuaren diagnostikoa egite-ko (koronario normalen ka-suan), eta OTAk kardiologiakopraktika klinikoari egindakoekarpenak.

Avances en patologíavascularEn julio,el Dr. José Félix MartíMassó y el Dr. Adolfo López deMunain organizaron, en cola-boración con Illundain Fun-dazioa, un curso relacionadocon la patología vascular cere-bral en el que se contó con laasistencia de profesionalesvenidos de Pamplona, Barce-lona, Santiago de Compostela,Madrid y Girona.En la primera jornada losponentes trataron sobre “Epi-

demiología, etiología y facto-res de riesgo en el ictus” mien-tras que en la segunda jornadalos “Avances en el tratamientode la patología vascular cere-bral” centraron la atención.El ictus es la causa principal dedeterioro neurológico, la se-gunda causa de demencia enlos países occidentales y lasegunda causa de mortalidad anivel mundial. Las estimacio-nes actuales predicen un au-mento del 52% en la mortali-dad cerebrovascular para el

año 2020, con más de dos ter-cios de los casos en los paísesdesarrollados.

Urdail-hesteetakominbiziarentratamenduaIrailean, Aparatu DigestibokoZerbitzua izan zen gure ospi-taletik kanpoko jarduera zien-tifikoa lideratzeko arduraduna,eta gaur egun urdail-hesteeta-ko minbiziaren tratamendua-ren inguruan dauden ezagu-

tzei buruzko saio bat antolatuzuen berak.Urdail-hesteetako minbiziagaur egun gehien azaltzendirenetako bat da, bai intzi-dentziaz eta bai heriotza-tasaz. Esan behar baita, adibi-dez, koloneko minbizia lehe-nengoa dela intzidentziarenaldetik, eta bigarrena herio-tza-tasaz. Gainera minbizi-mota hau da gizonen heriotza-ko lehenengo kausa. Ikastarohorretan hainbat tumorerentratamenduari buruzko berri-kuspena egin zen, hala nola,hestegorri, pankrea eta kolo-neko minbiziena. Espezialistahandiak egon ziren ikastaroan,hala nola, Bartzelonako Hos-pital Clinic-eko Gastroente-rologiako buru den Castellsdoktorea.

Desafíos en uro-oncologíaEspecialistas de hospitales deValencia, Madrid, Barcelona,Navarra y de Osakidetza, in-tervinieron en una jornadacelebrada en el salón de ac-tos de nuestro hospital con laorganización del Servicio deUrología y que coordinaron elDr. E. Solsona del InstitutoValenciano de Oncología y elDr. J. P. Sanz Jaka del HospitalDonostia.Entre otros, se abordarontemas como el tratamientoquirúrgico de los tumores vesi-cales con intervenciones qui-rúrgicas que pudieron serseguidas desde el salón deactos, además de ponenciassobre cistectomía radical en elcáncer vesical, métodos noinvasivos en el diagnóstico ymonitorización del cácer vesi-cal, la utilidad del “Hexvix” o elpapel de la quimioterapia. La conferencia magistral lapronunció el Profesor AntoniGelabert sobre “Modelo de

noticias

Actividad Científica

Urologiako Zerbitzuak, Gi-puzkoako Orno-muineko Le-sionatuen Elkartearen etaUrologiako Euskal Elkartea-ren laguntzarekin, "Trastornourologikoak orno-muinekolesioetan" izeneko jardunal-diak antolatu ditu, orain be-rriro, Miramongo Parke Tek-nologikoan. Santiago de Compostela Os-pitaleko, Gurutzetako etagure zentroko espezialistekparte hartu dute jardunaldihorietan, eta orno-muinekolesionatuen alterazio urolo-gikoak, alderdi psikologikoaketa alterazio sexualak etatratamendu-aukerak azter-tzen aritu dira.

Orno-muineko lesioetan iza-ten den alterazio nagusietakobat trastorno urologikoak iza-ten dira, eta ez da errazahoriek nola minimizatu be-har diren asmatzea. Trastor-no horiei aurre egiteko, izanere, ezinbestekoa baita au-rrean zer daukagun eta zerondorio izango dituen jakitea.Horregatik jakin behar da zeinizango den ondorio horiekminimizatzeko modua.Asmo horrekin antolatu zirenjardunaldi horiek, interesaduten pertsona guztiek alte-razio horiek zein diren eza-gutu eta, une honetan, ho-riek minimizatzeko zer neurridauden jakin dezaten.

Trastorno urologikoak orno-muineko lesioetan


2525

noticias

Unidad Funcional Multidis-ciplinar para el manejo delcáncer urológico”.

Terapia electroconvulsiva El servicio de Psiquiatríaorganizó el I Curso Intensivode Terapia electroconvulsiva(TEC) dirigido a licenciados enmedicina y cirugía, con laparticipación de la SociedadVasco-Navarra de Psiquiatríay la Fundación Cerebro yMente.Han sido cuatro días con unaintensa actividad y un apreta-do programa, dirigido por elDr. Imanol Querejeta y el Dr.Javier Palomo.

Evaluación científica enBiomedicinaEl pasado 30 de noviembre secelebró una conferencia en elsalón de actos sobre evalua-ción científica en Biomedicinaque preonunció el Dr. EvaristoJiménez Contreras del Dpto.Biblioteconomía y Documen-tación Universidad de Gra-nada.

DermatologiakoVII. IkastaroaGure ospitaleko adituek etaEHUko irakasle elkartuek osatudute, oraingo honetan, berezazpigarren ediziora iritsi dendermatologiako ikastaroarenirakasle-taldea. Psoriasia edoazaleko minbizia bezalakopatologietan beren dermatolo-

giako ezagutzak zabaldu, sen-dotu edo eguneratu nahi dituz-ten sendagileei begira antolatuda ikastaro hau, eta tresnadiagnostiko berrien gaia azpi-marratu nahi izan da batez ere.

Beste patologia dermatologikobatzuk ere ukitu ziren, halanola, azazkaletako alterazioak,eritrodermiak edo argiarekinlarritutako dermatosiak.

33. protokoloa.Autopsien zirkuitua etaerabiltzailearen eskuliburua

Eskuliburu honen helburuaklinikoen eta patologoen arte-ko elkar-ulertzea eta, nagusi-ki, autopsien emaitzen kalita-tea hobetzea da. Sarreran bertan egileekautopsien garrantzia azpima-rratzen dute, batez ere, gaixo-ei aplikatutako zainketen kali-tatea ebaluatzeko eta hobet-zeko, bai eta irakaskuntza-mailan, Patologiako eta gai-

nerako diziplina medikoetakoespezialistak trebatzeko ere.

34. protokoloa. Jostura,lotura, korapilo etadrainadurak Bereziki mediku egoiliarreizuzenduta dago. Eskuliburuhonek jostura, korapilo etadrainadurei buruz oinarrizkoaeta beharrezkoa den informa-zioa ikasteko balio du. Oro ohar, material hauek ezdira mediku egoiliarren pres-takuntza-programetan sar-tzen. Horrezaz gain, korapilo-

ak egiteko teknikak ez diramodu egokian ikasten asko-tan.

Eta baliabide horiek guztiak,hala ere, funtsezkoak izatendira kirurgiaren arloan. Ma-terial horiek egoki aukeratueta erabiltzean egon daiteke,besterik gabe, operazio kirur-giko baten arrakasta edoporrota. Gaizki egindako kora-pilo bat izan daiteke konplika-zio larri baten arrazoia.

Bestalde, 32. protokoloari–aldakako hausturari– buruz-ko zirriborroa ikus daitekewebean. Izan ere, egile-talde-ak egokitzat jo du gureIntraneten bidez ezagutaraz-tea jatorrizko dokumentuaaberastu dezaketen iradokizu-nak eta proposamenak jasotzealdera. Laguntzeko asmoadutenak harremanetan jarridaitezke Kalitatearen Unita-tearekin (tel.: (83) 71 04 edoposta elektronikoaren bidez:[email protected]).

Azkenik, Anatomia Patologi-koko Immunohistokimika Ka-litateari buruzko eskuliburuaargitaratu da. Immunohis-tokimikako eskuliburu honenhelburua immunohistokimika-teknikak erabiliz emaitzarikhoberenak lortzea da. Esku-liburu honetan –poltsikokoliburuaren formatua emanzaio errazago erabiltzearren–hainbat atal jasotzen dira:batetik, kalitate-maila estan-dar batzuk lortzeko, eta, bes-tetik, horien etengabeko ho-bekuntza lortzeko.

ARGITALPEN BERRIAK


2626

rutas

Un museo muydulce: el del chocolate deTolosaYa en 1680, la familia Gorro-txategi simultaneaba en sucomercio la venta de velas ycerillas con productos de con-fitería y chocolatería, algomuy propio de la época, cuan-do la miel y la cera formabanlos materiales básicos para laelaboración de los diferentesmateriales.La introducción del azúcar enla confitería, hasta el siglo XVIIse empleaba más bien comoterapéutica, revoluciona nues-tra pastelería.Esta familia ha endulzado lavida no sólo de los tolosarrassino también de muchosamantes de las golosinas queacudían a su establecimientopara deleitarse con su ampliagama de golosas producciones.Hoy día, además de las tejas ycigarrillos, los Gorrotxategison capaces de asombrarnosaños tras año con sus ingenio-sos turrones.Pero además, Jose MariGorrotxategi, leyendo y rele-yendo a Barandiaran, descu-brió la importancia de res-

guardar cultura en la historiade los pueblos y especialmentede los aparatos, maquinaria yotros elementos de los traba-jos cotidianos.Ni corto ni perezoso comenzóa guardar y cuidar todos aque-llas antiguas herramientas yobjetos con los que se trabaja-ba en su establecimiento. Así,entre alambiques, tornuelas,batidoras, prensas y los lascuriosos artilugios se muestrasy se explican en un ideal queabarca no solamente chocola-te sino que también hay huecopara la fabricación del turrón,el pan, confitería.. hasta inclu-so licores y aguardientes.Destaca, por ejemplo, comorecuerdo romántico y emble-mático del siglo XVIII un pas-telito de almendra relleno deyemas que se conoce comoxaxu.Tolosa y el chocolate se her-manan. Y así, se cuenta queAlejandro Dumas, a su pasopor la localidad probó ese deli-cioso manjar y , por primeravez, los azucarillos disueltosen agua. ¿Sería, se preguntanalgunos, en la confitería de losGorrotxategi? Es posible.Pero lo seguro es que el museovale la pena y es ideal paraacompañarse de la chavalería,

golosa por lo general, que des-cubrirá cómo sin ordenadoresni sofisticadas máquinas, nues-tros antepasados creaban ri-quísimos productos.El museo y la confitería seencuentra en Letxuga Kalea 3 yla confitería en Plaza Zarra 7.Para más información llamaral teléfono 943 67 07 27 oconsultar en la web: http://www.gorrotxategi.co

Oteiza MuseoaAltzuzan, Iruñetik hamar kilo-metrotara gutxi gorabehera,Jorge Oteizaren Museoa aurkidaiteke. Orioko sortzailea izae-ra handiko gizona izan zen eta1957an nazioarteko arte-arlo-an egin zen ezaguna SaoPauloko Bienako saria “Pro-pósito Experimental” lanarekinirabazi zuenean.

Tres museos para disfrutar Urtea bukatzear dago eta opor-garaia izaten da.Horregatik, ibilbide zehatza edo leku jakin baterakobidaia proposatu beharrean, oraingo honetan zen-bait museo aukeratu ditugu bisitatu ahal izateko,bestelako aukerak urtean zehar egiteko utziz.Dauden museoen artean, eta mota askotakoakdaude, hiru aukeratu ditugu. Batetik, txokolatearenzapore gozoaz gozatzekoa eta Tolosan dagoena.Beste bat Oteizarena da, Nafarroan. Eta, denborazgaizki ibiliz gero, Donostian bertan itsasoko museoabisitatu daiteke.


Arantzazun egindako laneaneredu gisa erabilitako piezabat garai bateko GipuzkoakoOspitaleari oparitu zion etagaur egun gure ospitalekosarrera nagusian dago jarrita.Oteiza pasa den mendekoeskultorerik erabakigarrieneta-koa izateaz gain, bere obrakbeste zenbait arlo ere hartuditu, hala nola, poesia, antro-pologia, hizkuntzalaritza, arki-tektura eta saiakera. Egilepolifazetikoa eta bere obraguztiak ez ohiko intentsitatea-rekin bizi izandakoa duguOteiza.Museoan 1.650 eskultura etabere lan esperimentalaren2.000 pieza biltzen dira.Horrezaz gain, marrazki etacollageak jasotzen dira. Bes-talde, eraikina Oteizarekin ha-rreman estua izan zuen arkitek-to batena da, Arantzazuko ba-silikan berarekin lanean aritu

zen batena, hain zuzen. Arki-tektoa Francisco Javier Sáenzde Oiza dugu, hormigoizkokubo gorrixka handia diseinatuzuena.Landa-inguruneak, eraikinak,bertan dauden obrek lekuparadigmatikoa, hots, aurrekomendeko arte-arloko jeniorikhandienetako batek eginikolanak ikusteko aukera parega-bea eskaintzen duen balkoiederra bilakatu dute museoa.Informazio gehiago http://www.museooteiza.org helbi-dean.

La historia marítima donostiarra en elMuseo NavalEn menos de 20 años, pocotiempo en la andadura de una

institución de sus característi-cas, el Museo Naval de SanSebastián se ha convertido enuna importante referenciaincluso fuera de Euskadi paratodo aquello relacionado conel patrimonio marítimo vasco.El museo nació con el fin deconservar, estudiar y difundirese patrimonio y está respon-diendo ciertamente a sus obje-tivos. Además, hace pocotiempo se llevó a cabo unatrasformación producto de laexperiencia acumulada en losprimeros años de existencia.El cambio se ha traducido enla remodelación del museo,creando dos plantas principa-les destinadas a muestra per-manente en espacio de exposi-ciones temporales de largaduración. Estas exposicionesse tiene previsto que esténcentradas en temas monográ-ficos, que irán seleccionándose

en función de su importanciahistórica y cultural.La planta alta se utiliza paraexposiciones que precisan demenor superficie, tallerespedagógicos y la bibliotecaespecializada.La nueva andadura se ha ini-ciado con una magnífica expo-sición sobre la historia maríti-ma de nuestra ciudad desde lapresencia romana hasta nues-tros días. Su título es “SanSebastián, ciudad marítima” ypermanecerá abierta hasta el28 de mayo de 2008.El museo cierra los lunes yexiste la posibilidad de efec-tuar visitas guiadas. Para másinformación, llamar al teléfono943 430051 o visitar la páginaweb http://um.gipuzkoakultu-ra2.net

2727

rutas

r del dulce, el arte y la mar

Bertako euskal gozokiak

Gurean ospakizun gehienak gastronomiarekin lotzen dira.Festa antolatzen duen herria edo gizartea umila bada ere,bertako jaiek zapore eta usain berezia izaten dute.Gabonetan, urte bukaeran urte berriaren hasieran gastrono-mia ere koloretsua eta berezia izaten da. Leku bakoitzak bereohitura du eta zenbait lekutan, Txinan esaterako, urtea bestedata batean hasten da.Nahiz eta globalizazioan murgilduta egon eta nahiz eta mes-tizajeak eta fusioak gero eta gehiago markatu gure kultura,baita gure sukaldaritza ere, gaur egun, zorionez, gure ohitu-rek bere lekua gorde dute.Egunotan, euskal sukaldaritzan, badaude zenbait postre, beti-danik leku berezia izan dutenak. Horietatik guztietatik biaukeratu ditugu: intxaur-salsa eta piper-opilak.Intxaur-salsa intxaur gordin txikituekin egindako krema da,esnearekin arintzen dena eta azukrea gehitzen zaiona. Ogitxigortuaren mamia ere gehi dakioke, eta baserrietan, garaibatean, bakailao izpitua ere eransten zitzaion. Piper-opilak ere antzinako gozokiak ditugu, erromerietan etaherrietako jaietan oso tipikoak zirenak, eta izen hori jarri zit-zaien piper beltz txikitua botatzen zitzaielako.


En el marco de la XVII CumbreIberoamericana de Jefes deEstado y de Gobierno le fueentregado por el ministro deAsuntos Exteriores, MiguelÁngel Moratinos al Dr. AlbertoColina, Director-Gerente delHospital de Zumárraga, el Pre-mio Oro en la categoría “Públi-ca Grande” de la FundaciónIberoamericana para la Ges-tión de la Calidad.Este centro guipuzcoano, quetiene como centro de referen-cia el Hospital Donostia, hasido el único premiado de todoel Estado y viene a sumarse alos ya también prestigiosospremios recibidos por estehospital de Osakidetza como la“Q de Oro” obtenida en 2003,el “Premio Europeo a la Exce-lencia en la Gestión en 2005,la Certificación “Hospital Ami-go de los Niños” en 2002 y ra-tificado en 2007 o el “PremioCiudadanía” 2002 del Obser-vatorio para la calidad de losservicios públicos y hace unos

días también le fue entregadoel Premio “Best in Class “enmejor especialidad de pedia-tría.El jurado que ha otorgado tanprestigioso premio al hospitalguipuzcoano estaba integradopor representantes de Argen-tina, Brasil, Chile, Colombia,Cuba, Ecuador, España, Méxi-co, Paraguay, Perú, Portugal,República Dominicana, Uru-guay y por un representantedel Centro Latinoamericanopara la Administración del De-sarrollo e Iberpyme de Vene-zuela.

El Hospital Comarcal de Zumá-rraga, perteneciente a la redpública sanitaria vasca, Osa-kidetza, fue inaugurado ofi-cialmente en 1984. Es el hos-pital de referencia para los90.000 habitantes de los vallesdel Goierri y del Urola deGipuzkoa. El 80% de su pobla-ción se concentra en las áreasurbanas de Zumarraga, Urre-txu, Legazpia, Ordizia y Az-peitia y el resto en 17 peque-ños municipios.El centro presta atenciónambulatoria en los centros deBeasain, Azpeitia y Ordizia y

cuenta con 4 gimnasios derehabilitación en los ambula-torios de Beasain, Azpeitia yZumárraga y en el propio hos-pital. Durante estos años el hospitalha ido cambiando adaptándo-se a las nuevas tecnologías ytratamientos, aumentando laactividad asistencial y remo-delando sus servicios (quirófa-nos, reanimación, hemodiáli-sis, hospital de día medico-quirúrgico, servicio de urgen-cias…)Desde su apertura han pasadopor este hospital un grannúmero de profesionales quecomenzaron en él su carreraprofesional y permitieron laevolución del centro. En laactualidad 500 trabajadoreshan conseguido con su dedica-ción obtener este prestigiosopremio. Enhorabuena a todo el equipodirectivo y trabajadores.

El Hospital de Zumarraga, premio iberoamericano de la calidad

Iberoamerikako hamabost herrialdetako ordezka-riek osatutako epaimahaiak Urrea Saria eman dioZumarragako Ospitaleari Kalitatea kudeatzekoFundazio Iberoamerikarraren “Pública Grande”kategorian. Ospitale gipuzkoarrak, erreferentzia-zentro gisa gurea duenak, dagoeneko sari etaaitorpen ugari jaso ditu, esaterako, Urrezko Q-aeta “Hospital amigo de los niños” ziurtagiria.

contraportadacontraportada

✔ Idatzizko komunikaziopertsonalizatu guz-tiak –gutunak, eska-riak, erreklamazio-ak…– euskara hutse-an bidali eta euskarahutsean jaso ahalizango dira.

OSPITALEKO LANGILE EUSKALDUNOK, ADI!

LASTER, EUSKARA HUTSEZKO HARREMANAK IZAN AHALKO DITUGU OSPITALEAREKIN

✔ SAP programanenplegatu bakoitzaklehenetsitako hiz-kuntza ofiziala jasokoda, eta ospitaleakhizkuntza horretanbideratuko ditukomunikazio etamezu pertsonalizatuguztiak.

✔ Aukera paregabeaeuskara laneko besteesparru baterazabaltzeko.

✔ Urtarrilean informaziozehatza bidalikodizuegu etxera.


Documents

Donostia - Osakidetza · edizio berriak antolatu ditugu eta sari berri bat sortu dugu, Egoiliar onenarena, hain zuzen. Lehen edizioan esan bezala, sari hauen banaketa abenduaren 20an