DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PEGAWAI … · C. Peta Jabatan di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng KEPALA DINAS Kelompok Jabatan Fungsional Kasubbag Perencanaan Kasubbag

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNISPEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KESEHATAN

KABUPATEN BULELENG

PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG2017

1

BAB IINFORMASI UNIT ORGANISASI

A. Nama OrganisasiDinas Kesehatan Kabupaten Buleleng

B. Tugas dan FungsiTugas :

Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng mempunyai tugas membantu Bupati melaksanakanUrusan Pemeritahan di bidang Kesehatan.

Fungsi :

Untuk melaksanakan tugas tersebut, Dinas Kesehatan menyelenggarakan fungsi :

1. perumusan kebijakan di bidang Kesehatan;2. pelaksanaan kebijakan di bidang Kesehatan;3. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang Kesehatan;4. pelaksanaan administrasi dinas Kesehatan;5. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati;

2

C. Peta Jabatan di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng

KEPALA DINAS

Kelompok JabatanFungsional

KasubbagPerencanaan

Kasubbag Umumdan Kepegawaian

KasubbagKeuangan

Sekretaris

Kepala BidangKesehatan Masyarakat

Kepala BidangPebcegahan dan

PengendalianPenyakit

Kepala BidangPelayanan Kesehatan

Kepala BidangSumberdayaKesehatan

Kepala SeksiKesehatan Keluarga

dan Gizi

Kepala SeksiSurvelian dan

Imunisasi

Kepala SeksiPelayanan Kesehatan

Primer

Kepala SeksiKefarmasian

Kepala SeksiPromosi dan

PemberdayaanMasyarakat

Kepala SeksiPencegahan dan

PengendalianPenyakit Menular

Kepala SeksiPelayanan

Kesehatan Rujukan

Kepala Seksi AlatKesehatan dan PKRT

Kepala Seksi KesehatanLingkungan Kesehatan

Kerja dan Olah Raga

Kepala Seksi Pencegahan,Pengendalian Penyakit

Tidak Menular danKesehatan Jiwa

Kepala SeksiPelayanan Kesehatan

Tradisional

Kepala SeksiSumberdaya

Manusia Kesehatan

Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT)

3

D. Fungsi-Fungsi Jabatan1. menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional Dinas Kesehatan,

berdasarkan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati serta sesuai ketentuan peraturanperundang-undangan yang berlaku;

2. memimpin dan mendistribusikan tugas kepada bawahan;3. mengevaluasi dan menilai prestasi hasil kerja bawahan;4. merumuskan dan mengkoordinasikan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan

dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan serta sumber daya kesehatan;6. merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan evalusasi dan pelaporan di bidang

kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sertasumber daya kesehatan;

7. merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan ketatausahaan dan barang milikdaerah/pemerintah di lingkungan Dinas Kesehatan;

8. melaksanakan pengawasan dan pengendalian seluruh pelaksanaan kegiatan DinasKesehatan;

9. merumuskan melaksanakan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian dilingkungan Dinas Kesehatan dan UPT;

10.merumuskan, pelaksanaan pengelolaan keuangan dan mempertanggung jawabkan keuanganDinas Kesehatan dan UPT;

11.merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategik (RENSTRA), IndikatorKinerja Utama (IKU) dan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) di lingkungan DinasKesehatan dan UPT;

12.merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT), PerjanjianKerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP) di lingkungan DinasKesehatan dan UPT;

13.mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan system pengawasan internal (SPIP)dilingkungan Dinas Kesehatan dan UPT;

14. merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dilingkungan Dinas Kesehatan dan UPT;

15.merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) dan AnalisisBeban Kerja (ABK) di lingkungan Dinas Kesehatan dan UPT;

16.melaksanakan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidangtugas dan permasalahannya;

17.mengevaluasi dan malaporkan pelaksanaan tugasnya kepada atasan; dan18.melaksaakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

4

BAB IISTANDAR KOMPETENSI TEKNIS

A. Peta Fungsi Organisasi

DinasKesehatan

Perumusan kebijakan dibidang kesehatan

Pelaksanaan kebijakan dibidang kesehatan

Pelaksanaan evaluasi danpelaporan di bidangkesehatan

Pelaksanaan administrasiDinas Kesehatan

Pelaksanaan fungsi lainyang diberikan olehBupati

5

B. Tabel Inventarisasi Fungsi Organisasi

Tugas Organisasi Fungsi Kerja Organisasi1 2

Membantu Bupati dalammelaksanakan urusanpemerintahan di bidangkesehatan

1. 1. perumusan kebijakan di bidang Kesehatan;2. pelaksanaan kebijakan di bidang Kesehatan;3. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang Kesehatan;4. pelaksanaan administrasi dinas Kesehatan;5. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati;

C. Identifikasi Unit Kompetensi

No Nama Jabatan Uraian Tugas Judul Unit Kompetensi1 2 3 41 Kepala Dinas Menyusun rencana kegiatan dan

merumuskan kebijakan operasionalDinas Kesehatan, berdasarkan kebijakanyang ditetapkan oleh Bupati serta sesuaiketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;Memimpin dan mendistribusikan tugaskepada bawahan;Mengevaluasi dan menilai prestasi hasilkerja bawahan;Merumuskan dan mengkoordinasikankebijakan di bidang kesehatanmasyarakat, pencegahan danpengendalian penyakit, pelayanankesehatan serta sumber daya kesehatan;Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan evalusasi dan pelaporan dibidang kesehatan masyarakat,pencegahan dan pengendalian penyakit,pelayanan kesehatan, serta sumber dayakesehatan;Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan ketatausahaan danbarang milik daerah/pemerintah dilingkungan Dinas Kesehatan;Melaksanakan pengawasan danpengendalian seluruh pelaksanaankegiatan Dinas Kesehatan;Merumuskan melaksanakan pembinaanorganisasi, tatalaksana dan kepegawaiandi lingkungan Dinas Kesehatan dan UPT;Merumuskan, pelaksanaan pengelolaankeuangan dan mempertanggungjawabkan keuangan Dinas Kesehatan danUPT;Merumuskan dan mengkoordinasikan

Menyusun rencana kegiatan danmerumuskan kebijakan operasional DinasKesehatan;Memimpin dan mendistribusikan tugaskepada bawahan;Mengevaluasi dan menilai prestasi hasilkerja bawahan;Merumuskan dan mengkoordinasikankebijakan di bidang kesehatanmasyarakat, pencegahan danpengendalian penyakit, pelayanankesehatan serta sumber daya kesehatan;Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan evalusasi dan pelaporan dibidang kesehatan masyarakat,pencegahan dan pengendalian penyakit,pelayanan kesehatan, serta sumber dayakesehatan;Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan ketatausahaan danbarang milik daerah/pemerintah dilingkungan Dinas Kesehatan;Melaksanakan pengawasan danpengendalian seluruh pelaksanaankegiatan Dinas Kesehatan;Merumuskan melaksanakan pembinaanorganisasi, tatalaksana dan kepegawaian;Merumuskan, pelaksanaan pengelolaankeuangan dan mempertanggungjawabkan keuangan Dinas Kesehatan danUPT;Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Rencana Strategik(RENSTRA), Indikator Kinerja Utama(IKU) dan Survey KepuasanMasyarakat (SKM);

6

penyusunan Rencana Strategik(RENSTRA), Indikator Kinerja Utama(IKU) dan Survey KepuasanMasyarakat (SKM) di lingkungan DinasKesehatan dan UPT;Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Rencana Kerja Tahunan(RKT), Perjanjian Kerja dan LaporanAkuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP) di lingkunganDinas Kesehatan dan UPT;Mengkoordinasikan pelaksanaanreformasi birokrasi dan systempengawasan internal (SPIP) dilingkunganDinas Kesehatan dan UPT;Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Standar OperasionalProsedur (SOP) di lingkungan DinasKesehatan dan UPT;Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Analisis Jabatan (ANJAB)dan Analisis Beban Kerja (ABK) dilingkungan Dinas Kesehatan dan UPT;Melaksanakan koordinasi dengan instansidan/atau lembaga terkait lainnya sesuaibidang tugas dan permasalahannya;Mengevaluasi dan malaporkanpelaksanaan tugasnya kepada atasan;danMelaksaakan tugas kedinasan lain yangdiberikan oleh atasan.

Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Rencana Kerja Tahunan(RKT), Perjanjian Kerja dan LaporanAkuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP);Mengkoordinasikan pelaksanaanreformasi birokrasi dan systempengawasan internal (SPIP);Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Standar OperasionalProsedur (SOP);Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Analisis Jabatan (ANJAB)dan Analisis Beban Kerja (ABK);Melaksanakan koordinasi dengan instansidan/atau lembaga terkait lainnya sesuaibidang tugas dan permasalahannya;Mengevaluasi dan malaporkanpelaksanaan tugasnya kepada atasan;Melaksaakan tugas kedinasan lain yangdiberikan oleh atasan.

D. Unit-unit Kompetensi

No Unit Kompetensi1

2

3

4

5

6

78

9

10

Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional Dinas Kesehatan;

Memimpin dan mendistribusikan tugas kepada bawahan;

Mengevaluasi dan menilai prestasi hasil kerja bawahan;

Merumuskan dan mengkoordinasikan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan danpengendalian penyakit, pelayanan kesehatan serta sumber daya kesehatan;Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan evalusasi dan pelaporan di bidang kesehatan masyarakat,pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, serta sumber daya kesehatan;Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah dilingkungan Dinas Kesehatan;Melaksanakan pengawasan dan pengendalian seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Kesehatan;Merumuskan melaksanakan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian;

Merumuskan, pelaksanaan pengelolaan keuangan dan mempertanggung jawabkan keuangan DinasKesehatan dan UPT;Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategik (RENSTRA), Indikator Kinerja Utama(IKU) dan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM);

7

11

12

13

14

15

16

17

Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT), Perjanjian Kerja danLaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP);Mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan system pengawasan internal (SPIP);

Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP);

Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban Kerja (ABK);

Melaksanakan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas danpermasalahannya;Mengevaluasi dan malaporkan pelaksanaan tugasnya kepada atasan;

Melaksaakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

8

E. Perumusan Standar Kompetensi Teknis

1.Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Menyusun rencana kegiatan dan merumuskankebijakan operasional.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan Menyusunrencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Menyusun rencanakegiatan dan merumuskan kebijakan operasional.2 Keterampilan : Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakanoperasional.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengkaji persoalan dan

ketentuan terkait rencanakegiatan dan kebijakanoperasional.

1 Mengkaji persoalan dan ketentuan terkait rencana kegiatan dankebijakan operasional, dilaksanakan.

2 Menyusun rencana kegiatan 2 Menyusun rencana kegiatan, dilaksanakan.

3 Merumuskan kebijakanoperasional.

3 Merumuskan kebijakan operasional, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:

Perumus Verifikator Yang Mengesahkan

Keterangan:Perumus : ditandatangani oleh Ketua Tim Perumus Standar KompetensiVerifikator : ditandatangani oleh Verifikator Standar Kompetensi BKNYang mengesahkan : Pimpinan Unit Kerja dari Jabatan yang dibuat standar kompetensinya

9

2.Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan rencana kegiatan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam memimpin dan mengkoordinasikanpelaksanaan rencana kegiatan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan memimpin danmengkoordinasikan pelaksanaan rencana kegiatan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik memimpin danmengkoordinasikan pelaksanaan rencana kegiatan2 Keterampilan :. memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan rencanakegiatan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menjelaskan tujuan 1 Menjelaskan tujuan dilaksanakan2 Memengaruhi orang untuk

mencapai tujuan2 Memengaruhi orang untuk mencapai tujuan dilaksanakan

3 Mengkoordinasikan oranguntuk mencapai tujuan

3 Mengkoordinasikan orang untuk mencapai tujuan dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



10

3.Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam mengevaluasi dan menilai prestasi kerjabawahan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait mengevaluasi danmenilai prestasi kerja bawahan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik mengevaluasi danmenilai prestasi kerja bawahan2 Keterampilan : . mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menentukan standar kerja 1 Menentukan standar kerja, dilaksanakan2 Membandingkan hasil kerja

dengan standar2 Membandingkan hasil kerja dengan standar, dilaksanakan

3 Menetapkan nilai hasil kerja 3 Menetapkan nilai hasil kerja, dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



11

4.Merumuskan dan mengkoordinasikan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan danpengendalian penyakit, pelayanan kesehatan serta sumber daya kesehatan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan kebijakan di bidang kesehatan

masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatanserta sumber daya kesehatan

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap danperilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikankebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalianpenyakit, pelayanan kesehatan serta sumber daya kesehatan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan danmengkoordinasikan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahandan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan serta sumber daya kesehatan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahandan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan serta sumber daya kesehatan2 Keterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan kebijakan di bidangkesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanankesehatan serta sumber daya kesehatan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan kebijakan di

bidang kesehatan masyarakat,pencegahan dan pengendalianpenyakit, pelayanan kesehatanserta sumber daya kesehatan

1 Merumuskan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahandan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan serta sumber dayakesehatan, dilaksanakan

2 Mengkoordinasikanpencegahan dan pengendalianpenyakit

2 Mengkoordinasikan pencegahan dan pengendalian penyakit,dilaksanakan

3 Mengkoordinasikan pelayanankesehatan serta sumber dayakesehatan

3 Mengkoordinasikan pelayanan kesehatan serta sumber daya kesehatan,dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



12

5.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan evalusasi dan pelaporan di bidang kesehatanmasyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, serta sumber daya kesehatan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan evalusasi dan pelaporan di bidang

kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan,serta sumber daya kesehatan

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yangdiperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan evalusasi danpelaporan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit,pelayanan kesehatan, serta sumber daya kesehatan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan evalusasi dan pelaporan di bidang kesehatanmasyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sertasumber daya kesehatan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan evalusasi dan pelaporan di bidang kesehatanmasyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, sertasumber daya kesehatan2 Keterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan evalusasi danpelaporan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit,pelayanan kesehatan, serta sumber daya kesehatan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan pelaksanaan

evalusasi dan pelaporan di bidangkesehatan masyarakat,pencegahan dan pengendalianpenyakit, pelayanan kesehatan,serta sumber daya kesehatan

1 Merumuskan pelaksanaan evalusasi dan pelaporan di bidang kesehatanmasyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan,serta sumber daya kesehatan, dilaksanakan

2 Mengkoordinasikan pelaksanaanevalusasi di bidang kesehatanmasyarakat, pencegahan danpengendalian penyakit, pelayanankesehatan, serta sumber dayakesehatan

2 Mengkoordinasikan pelaksanaan evalusasi di bidang kesehatan masyarakat,pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, serta sumberdaya kesehatan, dilaksanakan

3 Mengkoordinasikan pelaksanaanpelaporan di bidang kesehatanmasyarakat, pencegahan danpengendalian penyakit, pelayanankesehatan, serta sumber dayakesehatan

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan pelaporan di bidang kesehatan masyarakat,pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, serta sumberdaya kesehatan, dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



13

6.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan ketatausahaan dan barang milikdaerah/pemerintah di lingkungan Dinas Kesehatan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan ketatausahaan dan

barang milik daerah/pemerintah di lingkungan Dinas Kesehatan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah dilingkungan Dinas Kesehatan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan ketatausahaan dan barang milikdaerah/pemerintah di lingkungan Dinas Kesehatan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan ketatausahaan dan barang milikdaerah/pemerintah di lingkungan Dinas Kesehatan2 Keterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaanketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah di lingkungan DinasKesehatan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan pelaksanaan

ketatausahaan dan barangmilik daerah/pemerintah dilingkungan Dinas Kesehatan

1 Merumuskan pelaksanaan ketatausahaan dan barang milikdaerah/pemerintah di lingkungan Dinas Kesehatan, dilaksanakan

2 Mengkoordinasikanpelaksanaan ketatausahaandi lingkungan Dinas Kesehatan

2 Mengkoordinasikan pelaksanaan ketatausahaan di lingkungan DinasKesehatan, dilaksanakan

3 Mengkoordinasikanpelaksanaan pengelolaanbarang milikdaerah/pemerintah dilingkungan Dinas Kesehatan

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan barang milikdaerah/pemerintah di lingkungan Dinas Kesehatan, dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



14

7.Melaksanakan pengawasan dan pengendalian seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Kesehatan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Melaksanakan pengawasan dan pengendalian (wasdal) seluruh pelaksanaan

kegiatan Dinas Kesehatan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Melaksanakan pengawasan dan pengendalianseluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Kesehatan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Melaksanakanpengawasan dan pengendalian seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Kesehatan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Melaksanakanpengawasan dan pengendalian seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Kesehatan2 Keterampilan : Melaksanakan pengawasan dan pengendalian seluruhpelaksanaan kegiatan Dinas Kesehatan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengkaji permasalahan terkait

wasdal seluruh pelaksanaankegiatan Dinas Kesehatan

1 Mengkaji permasalahan terkait wasdal seluruh pelaksanaan kegiatanDinas Kesehatan, dilaksanakan

2 Membentuk Tim wasdal 2 Membentuk Tim wasdal, dilaksanakan3 Melaksanakan wasdal seluruh

pelaksanaan kegiatan DinasKesehatan

3 Melaksanakan wasdal seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Kesehatan,dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



15

8.Merumuskan, melaksanakan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan, melaksanakan pembinaan organisasi, tatalaksana dan

kepegawaian3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Merumuskan, melaksanakan pembinaanorganisasi, tatalaksana dan kepegawaian

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan,melaksanakan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan,melaksanakan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian2 Keterampilan : Merumuskan, melaksanakan pembinaan organisasi,tatalaksana dan kepegawaian3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengkaji permasalahan terkait

pelaksanaan pembinaanorganisasi, tatalaksana dankepegawaian

1 Mengkaji permasalahan terkait pelaksanaan pembinaan organisasi,tatalaksana dan kepegawaian, dilaksanakan

2 Merumuskan, pelaksanaanpembinaan organisasi,tatalaksana dan kepegawaian

2 Merumuskan, pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dankepegawaian, dilaksanakan

3 Melaksanakan pembinaanorganisasi, tatalaksana dankepegawaian

3 Melaksanakan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian,dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



16

9.Merumuskan, pelaksanaan pengelolaan keuangan dan mempertanggung jawabkan keuangan DinasKesehatan dan UPT

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan, pelaksanaan pengelolaan keuangan dan mempertanggung

jawabkan keuangan Dinas Kesehatan dan UPT3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Merumuskan, pelaksanaan pengelolaankeuangan dan mempertanggung jawabkan keuangan Dinas Kesehatan danUPT

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan,pelaksanaan pengelolaan keuangan dan mempertanggung jawabkan keuanganDinas Kesehatan dan UPT

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan,pelaksanaan pengelolaan keuangan dan mempertanggung jawabkan keuanganDinas Kesehatan dan UPT2 Keterampilan : Merumuskan, pelaksanaan pengelolaan keuangan danmempertanggung jawabkan keuangan Dinas Kesehatan dan UPT3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengkaji persoalan terkait

pengelolaan keuangan danpertanggungjawaban keuanganDinas Kesehatan dan UPT

1 Mengkaji persoalan terkait pengelolaan keuangan danpertanggungjawaban keuangan Dinas Kesehatan dan UPT,dilaksanakan

2 Merumuskan pelaksanaanpengelolaan keuangan danpertanggungjawaban keuanganDinas Kesehatan dan UPT

2 Merumuskan pelaksanaan pengelolaan keuangan danpertanggungjawaban keuangan Dinas Kesehatan dan UPT,dilaksanakan

3 Mempertanggungjawabkankeuangan Dinas Kesehatandan UPT

3 Mempertanggungjawabkan keuangan Dinas Kesehatan danUPT,dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



17

10.Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategis, Indikator Kinerja Utama (IKU), dan IndekKepuasan Masyarakat (IKM) di lingkungan Dinas KesehatanNo Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strattegis, IKU, dan IKM3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Mengkoordinasikan penyusunan RencanaStrattegis, IKU, dan IKM

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Mengkoordinasikanpenyusunan Rencana Strattegis, IKU, dan IKM

5 Panduan Penilaian Pengtahuan : Teori, prosedur, teknik Mengkoordinasikan penyusunan RencanaStrattegis, IKU, dan IKMKeterampilan : Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strattegis, IKU danIKMKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format renstra ,IKU

dan IKM sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitas

1 Merumuskan format renstra, IKU dan IKM sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitas, dilaksanakan

2 Menetapkan Tim penyusunrenstra,IKU dan IKM

2 Menetapkan Tim penyusun renstra IKU dan IKM, dilaksnakan

3 Mengkoordinasikan penyusunanrenstra, IKU dan IKM

3 Mengkoordinasikan penyusunan renstra IKU dan IKM, dilaksnakan

Tanggal ditetapkan:Perumus Verifikator Yang Mengesahkan


18

11.Merumuskan dan mengkoordinasikan perumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja danLaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di lingkungan Dinas KesehatanNo Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan perumusan Rencana Kerja Tahunan,

Perjanjian Kerja dan LAKIP3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanperumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja dan LAKIP

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan danmengkoordinasikan perumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja danLAKIP

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan dan mengkoordinasikanperumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja dan LAKIPKeterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan perumusan RencanaKerja Tahunan, Perjanjian Kerja dan LAKIPKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format RKT, PK

dan LAKIP sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitasLAKIP

1 Merumuskan format RKT, PK dan LAKIP sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitas LAKIP, dilaksanakan

2 Menetapkan TIM penyusun 2 Menetapkan TIM penyusun, dilaksanakan3 Mengkoordinasikan penyusunan 3 Mengkoordinasikan penyusunan, dilaksanakan



19

12.Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan system pengawasan internalinstasi pemerintah (SPIP) di lingkungan Dinas KesehatanNo Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaanreformasi birokrasi dan SPIP

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan,mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan, mengkoordinasikanpelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIPKeterampilan : Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaan reformasibirokrasi dan SPIPKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan pelaksnaan

reformasi birokrasi dan SPIP1 Merumuskan pelaksnaan reformasi birokrasi dan SPIP, dilaksanakan

2 Membentuk Tim pelaksanaanreformasi birokrasi dan SPIP

2 Membentuk Tim pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP, dilaksnakan

3 Mengkoordinasikanpelaksanaan reformasi birokrasidan SPIP

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP,dilaksanakan



20

13.Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) di lingkunganDinas KesehatanNo Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan SOP3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan SOP

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan danmengkoordinasikan penyusunan SOP

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan SOPKeterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan SOPKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format dan

substansi SOP1 Merumuskan format dan substansi SOP, dilaksanakan

2 Menetapkan Tim penyusun SOP 2 Menetapkan Tim penyusun SOP, dilaksanakan3 Mengkoordinasikan penyusunan

SOP3 Mengkoordinasikan penyusunan SOP, dilaksnakan



21

14.Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja(ABK) di lingkungan Dinas Kesehatan

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Anjab dan ABK3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Anjab dan ABK

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan danmengkoordinasikan penyusunan Anjab dan ABK

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Anjab dan ABKKeterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Anjab danABKKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format dan

substansi Anjab dan ABK sesuaiketentuan

1 Merumuskan format dan substansi Anjab dan ABK sesuai ketentuan,dilaksanakan

2 Membentuk Tim penyusunAnjab dan ABK

2 Membentuk Tim penyusun Anjab dan ABK, dilaksanakan

3 Mengkoordinasikan penyusunanAnjab dan ABK

3 Mengkoordinasikan penyusunan Anjab dan ABK, dilaksanakan



22

15.Merumuskan pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidangtugas dan permasalahannya

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait

lainnya sesuai bidang tugas dan permasalahannya3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam merumuskan pelaksanaan koordinasi denganinstansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas danpermasalahannya.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan merumuskanpelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnyasesuai bidang tugas dan permasalahannya.

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik merumuskan pelaksanaan koordinasidengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas danpermasalahannya.Keterampilan : Merumuskan pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/ataulembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas dan permasalahannya.Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengidentifikasi permasalahan

dan menetapkan tujuankoordinasi

1 Mengidentifikasi permasalahan dan menetapkan tujuan koordinasi,dilaksanakan

2 Menyusun daftar instansi yangdilibatkan dalam koordinasi

2 Menyusun daftar instansi yang dilibatkan dalam koordinasi,dilaksanakan

3 Merumuskan pelaksanaankoordinasi

3 Merumuskan pelaksanaan koordinasi, dilaksnakan



23

16.Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada atasan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada

atasan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaankegiatan di bidang tugas kepada atasan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan Mengevaluasidan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada atasan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Mengevaluasi danmelaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada atasan2 Keterampilan : Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidangtugas kepada atasan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menghimpun data pelaksanaan

kegiatan1 Menghimpun data pelaksanaan kegiatan, dilaksanakan

2 Mengevaluasi pelaksanaankegiatan

2 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan, dilaksanakan

3 Melaporkan pelaksanaankegiatan

3 Melaporkan pelaksanaan kegiatan, dilaksanakan



24

17.Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yangdiberikan oleh atasan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan Melaksanakantugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Melaksanakan tugaskedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menerima tugas kedinasan

lainnya1 Menerima tugas kedinasan lainnya, dilaksanakan

2 Mempelajari tugas kedinasanlainnya

2 Mempelajari tugas kedinasan lainnya, dilaksanakan

3 Melaksanakan tugas kedinasanlainnya

3 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya, dilaksanakan



25

F. Kualifikasi Kompetensi Teknis

No Nama Jabatan Syarat Kompetensi Syarat LainnyaUmum Inti Lainnya Pendidikan Pelatihan Pengalaman

1 Kepala Dinas MengoperasikanMS-Word

Menguasaidata,program dankebijakanBupatitentangDinasKesehatanMenguasaiTusi DinasKesehatan

Menguasaiupayakesehatanpromotif,preventif,kuratif, danrehabilitatif

S2Kedokteran,Kesehatan,setara level 8KKNI

Diklatpim Tk II Duat tahuneselon IIIa dilingkungankesehatan.

Documents

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PEGAWAI … · C. Peta Jabatan di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng KEPALA DINAS Kelompok Jabatan Fungsional Kasubbag Perencanaan Kasubbag