18
Desentralisert ordning for kompetanseutvikling Erfaringer fra Fylkesmannen i Vestfold - hva har vi fått til? - utfordringer i arbeidet Fagfornyelsen i den desentralisert ordningen Petter Andersen & Hanne Torgersen Gardermoen 12. oktober 2018

Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

  • Upload
    others

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

Desentralisert ordning for

kompetanseutvikling

Erfaringer fra Fylkesmannen i Vestfold

- hva har vi fått til?

- utfordringer i arbeidet

Fagfornyelsen i den desentralisert ordningen

Petter Andersen & Hanne Torgersen

Gardermoen – 12. oktober 2018

Page 2: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

VESTFOLD - 911Svelvik

Page 3: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

VESTFOLD - 911

9 kommuner

Svelvik

Page 4: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

VESTFOLD - 911

9 kommuner

1 UH – USN

Svelvik

Page 5: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

VESTFOLD - 911

9 kommuner

1 UH – USN

1 nettverk

Svelvik

Page 6: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

Fylkesmannen i Vestfold og Telemark – 1.1.2019

Regionen: Vestfold og Telemark – 1.1.2020

Page 7: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

Samarbeidsforum og nettverk i Vestfold

I Vestfold samles de kommunale skoleeierne, sammen med FM, KS,

Utdanningsforbundet, Høgskolen i Sørøst-Norge og fylkeskommunen, også i

«Lederforum for oppvekst og opplæring.»

Eget kompetansenettverk Lederforum for oppvekst og opplæring (AU)

FM drifter et eget nettverk for friskolene (men…?)

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) inngår i kompetansenettverket.

Page 8: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

De kommunale skoleeierne er opptatt av at også andre UH-miljø skal kunne benyttes dersom USN mangler relevant kompetanse eller ikke har tilstrekkelig kapasitet.

Page 9: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

De kommunale skoleeierne er opptatt av at også andre UH-miljø skal kunne benyttes dersom USN mangler relevant kompetanse eller ikke har tilstrekkelig kapasitet.

Eller mente de KVALITET???

Page 10: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

Valg av tema???

• Tilpasset opplæring og

spesialundervisning

• Tidlig innsats

• Analysekompetanse

• Skole- og læringsmiljø – 9a

• Vurdering for læring

• Digitale verktøy og digital

kompetanse (som

grunnleggende ferdighet)

• Relasjonskompetanse

• Lærerrollen – den

profesjonelle lærer

• Læreplanforståelse

Page 11: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

Valg av temaKommunene prioritere sin satsing

innenfor de tre overordnede

temaene:

- Digitalisering av opplæringen

- Skole- og læringsmiljø

- Tidlig innsats, tilpasset opplæring og

spesialundervisning

Det er store muligheter for tilpasning

for skoleeierne innenfor hvert enkelt

tema, basert på en vurdering av den

enkelte kommune og/eller skoles

kompetansebehov.

+ Fagfornyelsen

Page 12: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

Utfordringer:Udir: Det finnes ikke svar med to streker under

USN:

- Rigging av organisasjon

- Kapasitet / portefølje

- Tidsperspektiv/fremdrift

- Hvem?

Kommunene:

- Manglende forståelse for analyse

(manglende prosess før valg av tema)

- Ønsker en bestillerrolle

- For lite kommunalt samarbeid

Annet:

- «Vet ikke hva spørsmålet er, men svaret er desentralisert ordning!!

- friskolene

- Private leverandører

Page 13: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

Fagfornyelsen og desentralisert ordning

Page 14: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse
Page 15: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

Implementering

- den kompliserte konkretiseringsfasen når

forskning, visjoner og ideer skal om settes til den

virkelige verden

ALTSÅ: når en idè går til å være noe teoretisk til å

bli noe som er synlig i praksisfeltet

Page 16: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

Fagfornyelsen i Vestfold:

16

TidspunktVår

2018Høst 2018

Vår 2019

Høst 2019

Vår 2020

Høst 2020

StatusHøring på og

fastsetting av kjerne-elementer

Oppstart læreplan-grupper

Høring på og fastsetting

av læreplan-utkast

Utvikling av veilednings-og støtte-ressurser

Forberede seg på nye læreplaner

Nye læreplaner tas i bruk

Hoved-tema

Kjerne-elementer

Overordnet del

Tverr-faglighet

Kompetanse-begrepet

DybdelæringNye

læreplaner i fag

Ressurs-gruppe

Felles samling

Felles samling?

Felles samling

Felles samling?

Felles samling?

Felles samling

SkoleeierForeslå

medlemmer til læreplan-

gruppe

-

Delta i høring på læreplan-

utkast

Ta i bruk veilednings-og støtte-ressurser

Foreberede seg på nye læreplaner

-

SkoleneDelta i høring

Forankring

Innspill til utkast på

læreplaner

Delta i høring på læreplan-

utkast

Gjøre seg kjent med

nye læreplaner

Forberede seg på nye læreplaner

Ta i bruk nye læreplaner

FM og HSN

Samling ressurs-grupper

Stor samling (200 - 300)

Samling ressurs-grupper

Stor samling (200-300)

Stor samling (300+)

Samling ressurs-gruppe

Page 17: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse
Page 18: Desentralisert ordning for kompetanseutvikling - HVL...kompetanse (som grunnleggende ferdighet) • Relasjonskompetanse • Lærerrollen –den profesjonelle lærer • Læreplanforståelse

Involvering og samskaping