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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto:  Técnico Mecánico Supervisor (Reporte): Supervisor de servicios Dirección: Departamento:  Servicios Número de ocupantes: 5 DESCRIPCIÓN GENÉRICA Ejecutar eficientemente los procedimientos técnicos necesarios para brindar diagnósticos, y hacer efectivas las reparaciones, con la finalidad de mantener satisfechos a los clientes. DIMENSIONES Puestos que le reportan: Ninguno Relaciones internas Jefe de servicios Relaciones externas Ninguna DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA Funciones: 1. Ingresar o hacer ingresar las maquinarias y equipos al taller de servicios. 2. Brindar diagnósticos de fallas de maquinarias y equipos. 3. Ejecutar reparaciones. 4. Ejecutar servicios de mantenimiento preventivo correspondientes a la g arantía de máquinas y equipos. 5. Cumplir con el estatuto de seguridad y salud ocupacional, para la correcta realización de sus acciones. 6. Apoyar al supervisor de servicios en la planificación y programación de las tareas de evaluación y reparaciones. Sub funciones: 1. Ingresar o hacer ingresar las maquinarias y equipos al taller de servicios.

Descripcion de Puesto - Tecnico Mecanico

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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto: Técnico Mecánico

Supervisor (Reporte): Supervisor de servicios

Dirección:

Departamento: Servicios

Número de ocupantes: 5

DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Ejecutar eficientemente los procedimientos técnicos necesarios para brindar diagnósticos, y hacer

efectivas las reparaciones, con la finalidad de mantener satisfechos a los clientes.

DIMENSIONES

Puestos que le reportan:

Ninguno

Relaciones internas

Jefe de servicios

Relaciones externas

Ninguna

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA

Funciones:

1.  Ingresar o hacer ingresar las maquinarias y equipos al taller de servicios.

2.  Brindar diagnósticos de fallas de maquinarias y equipos.

3.  Ejecutar reparaciones.

4.  Ejecutar servicios de mantenimiento preventivo correspondientes a la garantía de

máquinas y equipos.

5.  Cumplir con el estatuto de seguridad y salud ocupacional, para la correcta realización de

sus acciones.

6.  Apoyar al supervisor de servicios en la planificación y programación de las tareas de

evaluación y reparaciones.

Sub funciones:

1.  Ingresar o hacer ingresar las maquinarias y equipos al taller de servicios.

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1.1. Comunicar al supervisor la llegada de una máquina o equipo al taller

1.2. Conducir o guiar al conductor del equipo hacia dentro del taller.

1.3. Verificar la guía de remisión y demás documentos.

2.  Brindar diagnósticos de fallas de maquinarias y equipos.

2.1. Realizar la verificación del equipo con el equipo correspondiente.

2.2. Comunicar al supervisor, si el caso requiere, acerca de una falla encontrada.

2.3. Apoyar al supervisor en la redacción del informe de evaluación

3.  Ejecutar reparaciones

3.1. Pedir y recepcionar las herramientas adecuadas para poder ejecutar la reparación.

3.2. Seguir procedimiento de reparación, según sea el caso.

3.3. Comprobar si la falla fue reparada.

4.  Ejecutar servicios de mantenimiento preventivo correspondientes a la garantía de

máquinas y equipos.

4.1. Verificar la lectura del cronómetro u odómetro del equipo.

4.2. Realizar limpiezas y lubricación de las partes del sistema.

4.3. Realizar desmontajes parciales o totales (overhaul) de los equipos a dar

mantenimiento.

5.  Cumplir con el estatuto de seguridad y salud ocupacional, para la correcta realización de

sus acciones.

5.1. Utilizar el equipo de protección personal necesario para realizar sus labores.

5.2. Seguir todos los procedimientos de seguridad al momento de realizar sus actividades.

5.3. Pedir el equipo de protección al supervisor de servicios.

5.4. Informar al supervisor acerca del mal estado o de la carencia de equipos de

protección.

6.  Apoyar al supervisor de servicios en la planificación y programación de las tareas de

evaluación y reparaciones.

6.1. Informar al supervisor acerca del tiempo tomado para realizar una reparación.

6.2. Informar al supervisor sobre trabajos pendientes.

6.3. Brindar demás información requerida por el supervisor para los fines de planificacióny programación de las actividades.

ESPECIFICACIONES

1.  Formación académica

  Título de profesional técnico mecánico.

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2.  Conocimientos específicos

  Descripción de materiales.

  Licencia de conducir A – IIB

3.  Experiencia

  Mínimo 3 años de experiencia acreditada en trabajos de mantenimiento oreparaciones.

4.  Criterios

  Entusiasmo: Para motivar a sus pares a la realización de actividades.

  Comunicación: Correcta y precisa, para poder expresar problemas y diagnósticos.

  Colaboración: En caso de tener un trabajo terminado, colaborar con sus pares.

5.  Responsabilidad

  Responsabilidad alta con materiales y equipos.

6.  Habilidad  Habilidad manual

  Fuerza física.

  Concentración.

  Trabajo bajo presión

  Control del estrés

REQUISITOS FÍSICOS

1.  GENERO

Masculino

2.  EDAD

Entre 23 y 35 años de edad

CONDICIONES

1.  Condiciones ambientales

  Trabajo en taller.

 Trabajo en distintas locaciones (viajes ocasionales)

2.  Esfuerzo físico

Alto, ya que manipula constantemente materiales pesados, así como maquinarias y equipos.

3.  Riesgos

Riesgos Ergonómicos:

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  Posturas inadecuadas al realizar esfuerzo estático o dinámico, lo cual puede causar

dorsalgias y lumbalgias.

  Ruido excesivo, inherente a la labor de algunos equipos, puede ocasionar pérdida parcial o

total de la audición.

Riesgos físicos, manipulación de materiales pesados, cortantes, que pueden ocasionar golpes ycortes en el trabajador.

Riesgos químicos, manipulación de combustibles y lubricantes, que pueden ocasionar intoxicación

o quemaduras multigraduales.

4.  Horario de trabajo

De Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm y Sábado de 8:00 am a 12:00 m, en total trabaja 49 horas

por semana.

MEDIOS, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

  ET (Técnico Electrónico) Caterpillar.

  ECM (Modulo de Control Electrónico) Caterpillar.

  Laptop.

  Herramientas de mano.