DEMANDA LABORAL CONTRA UNA EMBAJADA
DEMANDA LABORAL CONTRA UNA EMBAJADACompetencia de la Corte
Suprema de Justicia y aplicacin de la ley colombiana.
Magistrado Ponente: Dr. Camilo Tarquino Gallego
Radicacin 32096. Demandante: Adelaida Garca de Borissow.
Demandado: Embajada del Lbano en Colombia.
Septiembre 2 de 2008
Continuacin de la audiencia pblica de conciliacin, decisin de
excepciones previas, saneamiento, fijacin del litigio y
juzgamiento.Siendo la 10:00 de la maana de la fecha y hora sealada
para continuar con la presente audiencia, se da inicio a la
presente audiencia acorde con lo sealado en fecha anterior y de esa
manera se prosigue la misma para lo cual se declara abierta con la
presencia de los seores magistrados que integran la Sala, de su
secretara, as como tambin de la parte demandante seora Adelaida
Garca de Borissow y su apoderado quien esta debidamente reconocido
como tal.En esta audiencia de juzgamiento se va a leer el fallo
respectivo, conforme lo autoriza el artculo 81 del Cdigo Procesal
del Trabajo y la Seguridad Social, en su parte final. Como no se
est en presencia de causal de nulidad que invalide lo actuado, se
procede a proferir la correspondiente sentencia.
AntecedentesAdelaida Garca de Borrissow, demand a la Embajada
del Lbano, representada por su seor embajador Mounir Khreich, para
que, a travs del trmite de un proceso ordinario laboral, se
declarara la existencia del contrato de trabajo, que fue terminado
unilateralmente e injustamente por la parte demandada y, en
consecuencia, se dispusiera el pago de la indemnizacin por despido
injusto; tambin reclam la pensin restringida de jubilacin o, en
subsidio, que se traslade al ISS el bono o ttulo pensional, segn el
clculo actuarial respectivo, por la omisin que se present en la
afiliacin de la demandante al rgimen de seguridad social; tambin
pidi la indemnizacin moratoria prevista en el artculo 65 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo; y lo que ultra y extra petita resultara
demostrado; as como las costas del proceso.
En sustento de sus pretensiones sostuvo que se vincul mediante
contrato de trabajo a trmino indefinido, a la Embajada del Lbano,
como secretara de dicha embajada, el 1 de abril de 1981; el
contrato de trabajo se celebr y se ejecut en Colombia, con arreglo
a las leyes de este pas; durante los 23 aos de labores observ una
conducta decorosa, ntegra y profesional; el ltimo salario devengado
fue de $3.000.000 mensuales; desde su ingreso, la embajada omiti su
afiliacin al sistema general de pensiones y, por ello, no cancel
los aportes correspondientes hasta el mes de diciembre de 1990;
solicit al embajador que requiriera un estudio actuarial a fin de
establecer las sumas que deban ser puestas a disposicin del ISS por
el no pago de aportes, y as obtener su pensin de vejez, pero,
aunque el clculo actuarial se realiz, la embajada no hizo el aporte
econmico que demandaba esa gestin; el 25 de noviembre de 2004, el
embajador dio por terminado el contrato de trabajo, arguyendo que
la legislacin laboral de la Repblica del Lbano, solo permite que
los trabajadores laboren hasta la edad de 60 aos; finalizando el
contrato no fue posible acceder a su pensin de vejez, por cuanto no
le alcanzaban las semanas cotizadas; a travs de mltiples
reclamaciones en forma directa y a travs del Ministerio de
Relaciones Exteriores, la embajada, no le atendi sus
reclamaciones.
La demanda se admiti, mediante auto del 13 de diciembre de 2007,
ordenndose la notificacin personal, a travs del Ministerio de
Relaciones Exteriores, al seor Embajador de la Misin Diplomtica del
Lbano en Colombia, para que compareciera a contestarla el da dcimo
(10) siguiente a la fecha de la notificacin, conforme a lo previsto
por los artculos 70 y ss. del Cdigo de Procedimiento Laboral y de
la Seguridad Social.En la audiencia celebrada el1 de abril de 2008,
el apoderado que constituy la demandada, es decir la Embajada del
Lbano, formul incidente de nulidad contra el auto admisorio de la
demanda, con fundamento en que la Sala de Casacin Laboral de la
Corte Suprema de Justicia, careca de jurisdiccin para conocer de
este proceso, en virtud de la inmunidad de que gozan los agentes
diplomticos en el Estado receptor. Esta audiencia se suspendi, y
para continuarla se fij el 15 de abril del presente ao a las 10 de
la maana, fecha y hora en que as se procedi, negndose por la Sala
la nulidad propuesta por el apoderado del sujeto pasivo de la
accin, se dio por no contestada la demanda, se declar fracasada la
etapa de conciliacin, se definieron los puntos objeto del litigio y
se decretaron las pruebas. Seguidamente se suspendi la actuacin
para proseguirla el 6 de mayo, oportunidad esta en que se resolvi
negativamente una nueva solicitud de nulidad que present el
apoderado de la embajada.
Suspendida la anterior audiencia, se procede a dictar la decisin
de fondo que corresponde, previas las siguientes
consideraciones.
Antes de entrar a las consideraciones, se deja constancia que la
demandante tambin compareci en interrogatorio libre ante esta
Sala.
ConsideracionesDe acuerdo con lo sostenido en el auto de admisin
de la demanda(, esta Corte es competente para conocer y decidir la
presente controversia, por lo que resulta vlido, reiterar las
reflexiones que, en lo atinente a la inmunidad relativa de
jurisdiccin en materia laboral, esta Sala expuso.
La tesis que otrora persista sobre el carcter absoluto de la
referida inmunidad de jurisdiccin de los Estados extranjeros,
sometida a la mxima par in parem non habet imperium, segn la cual
estos no podan ser demandados ni sometidos a los tribunales de
otros pases, ha sido revaluada por autoridades judiciales de
latitudes forneas. En efecto, ha quedado clara la distincin entre
los actos que realiza el Estado para el normal desempeo de sus
funciones, en ejercicio de su soberana, con aquellas en que
interviene como cualquier particular, evento en el cual est sujeto
al conocimiento de jueces nacionales.
La anterior posicin adquiere aun mayor relevancia, cuando se
trata de proteger derechos laborales, de posibilitar el acceso a la
administracin de justicia de los ciudadanos, y de respetar las
prerrogativas internacionales del trabajo como motor de desarrollo
de las sociedades. Por ello, la costumbre internacional se torna
ahora en el sostn indispensable para inaplicar, aunque
relativamente, aquel principio que le impeda a ciertos Estados
someterse a otra jurisdiccin, posicin que, se insiste, fue
morigerada por el indiscutible cambio de los pases con el
advenimiento del periodo posindustrial, y la consecuente
globalizacin de la economa y del derecho.
Colombia ya no ser indiferente a los nuevos cambios progresistas
que han motivado mayor dinamismo al derecho, constituyendo
precedentes judiciales que avalan la proteccin de los individuos,
especialmente del trabajador, en el sentido de otorgarle
herramientas giles, expeditas, que le garanticen un juicio justo.
Aquellas pocas en que la reclamacin de las acreencias laborales de
un trabajador que hubiese prestado sus servicios a una embajada o
misin diplomtica, con la consecuente precariedad para acceder a la
reclamacin y con las limitaciones de distancia, cultura, etc., que
aumentaban los costos, fue superada. Sin duda, la paulatina
implementacin en diversos pases de la tesis relativa de inmunidad
de jurisdiccin, contribuy a repensar un sistema en que lo vital, es
decir, las garantas del acceso a la justicia de los trabajadores,
fuera lo fundamental.
Sumado a lo anterior, la figura jurdica de la aplicacin de la
costumbre internacional, a falta de instrumento idneo que regulara
la inmunidad de la jurisdiccin en materia laboral, constituy un
referente obligado para que esta Corte aceptara tal tesis y
concluyera que, cuando habitantes nacionales prestaran servicios a
misiones diplomticas de otros pases, y existiera controversia
laboral, es procedente su conocimiento bajo las leyes extranjeras
si se acreditare sometimiento a las normas laborales del pas
contratante; a las leyes colombianas si ello no se demostrare o las
partes as lo acordaren.
Ahora bien, habiendo quedado claro que hay jurisdiccin para
conocer del litigio, cabe sealar que la competencia para adelantar
esta actuacin est dada por el artculo 235 de la Constitucin
Poltica, que confiere a la Corte Suprema de Justicia, entre otras
atribuciones, la de conocer todos los negocios contenciosos de los
agentes diplomticos acreditados ante el Gobierno de la Nacin, en
los casos previstos por el derecho internacional.
Relacin laboral Extremos SalarioLa relacin contractual laboral
que, asegur la demandante, existi con la misin diplomtica Embajada
del Lbano en Colombia, as como sus extremos y la remuneracin que
perciba por los servicios prestados, son hechos que tienen
suficiente comprobacin procesal, en cuanto que de los documentos
que limitan a folios 25, 38 a 43, 48 a 49 y 105 a106 del
expediente, se desprende que la actora s labor para la demandada
desde el 1 de abril de 1981 hasta el 24 de noviembre de 2004, esto
es, por espacio de 23 aos, 7 meses y 23 das.
Tambin de la existencia del contrato de trabajo dio cuenta la
propia demandante en el interrogatorio de parte que rindi ante esta
Sala de la Corte.
El salario que devengaba la actora en el momento en que termin
la relacin laboral, fue de $3.000.000mensuales, conforme aparece
acreditado en los documentos que obran a folios 124 y 131 a 133 del
expediente, remuneracin que adems era la reportada por la Embajada
del Lbano en Colombia al Instituto de Seguros Sociales.
Indemnizacin por despido injustoReclama la demandante la
indemnizacin por despido injusto contemplada en el artculo 64 del
Cdigo Sustantivo del trabajo, toda vez que la razn aducida por su
empleador para terminar el vnculo laboral, fue el haber llagado a
la edad de 60 aos, causal que, alega, no se encuentra consagrada en
nuestra legislacin como un justo motivo de despido; al respecto se
reitera que dada la existencia del contrato de trabajo que a travs
de las pruebas del expediente se encontr demostrada, la Sala
considera que la normatividad aplicable es la consagrada en el
Cdigo Sustantivo del Trabajo y las normas del sistema de seguridad
social.
Tiene precisado la jurisprudencia de la Corte, que es al
trabajador a quien le corresponde demostrar que la iniciativa de la
terminacin del contrato de trabajo provino de su empleador, luego
de lo cual a este le incumbe acreditar la justa causa del despido.
En el sub judice la actora cumpli con la carga de la prueba que a
ella le corresponda dado que el propio Embajador del Lbano en
Colombia, mediante oficio nmero 729/3 del 18 de agosto de 2005,
visible a folios 27 y 28, expres:
1. Como es de su conocimiento, nuestras leyes nacionales no
permiten que una trabajadora labore despus de cumplir la edad de
sesenta aos, situacin que fue puesta de manifiesto a la seora Garca
de Borissow, por lo tanto tena conocimiento de tal legislacin y que
ella acept desde el primer momento que ingres a prestar sus
servicios a la embajada, esto es, el 1 de abril de 1981. Por esta
razn, no se le termin su contrato de trabajo sin justa causa, como
lo alega la quejosa sino atendiendo, retiro de acuerdo con nuestra
legislacin libanesa.Siendo las normas colombianas, como ya se dejo,
las que deben aplicarse para resolver la presente controversia,
resulta evidente que la causa alegada por la empleadora no se
encuentra consagrada en nuestro ordenamiento jurdico laboral, como
motivo vlido para prescindir de los servicios de un trabajador
(CST, arts. 61 y 62. Modificados por L. 50/90, art. 5 y D. 2351/65,
art. 7 respectivamente).
De modo que el despido de la trabajadora se considera injusto y
en consecuencia su ex empleador debe asumir el pago de la
respectiva indemnizacin de conformidad con lo que, sobre el
particular, prev el artculo 28 de la Ley 789 de 2002, norma esta
que se encontraba vigente cuando se produjo el trmino de la relacin
laboral. As las cosas, teniendo en cuenta un salario mensual de
$3.000.000 y un tiempo de servicios de 23 aos, 7 meses y 23 das, la
indemnizacin por despido injusto que se le adeuda a la demandante
asciende a la suma de $ 95.088.000, moneda corriente, equivalente a
950.88 das de salario, que es a lo que se condenar a la demandada
por este concepto.
Pensin sancin o restringida de jubilacinPretende la demandante
que, como consecuencia del despido injusto, se condene a la
demandada a pagar las mesadas pensionales causadas desde la fecha
de su desvinculacin y hasta la ejecutoria de la sentencia, con su
correspondiente indexacin, por no haber sido afiliada al sistema
general de pensiones y no pagar los aportes respectivos, entre
abril de 1981 y diciembre de 1990.El artculo 133 de la Ley 100 de
1993, vigente en el momento en que se produjo la desvinculacin de
la demandante, establece como supuestos fcticos para acceder a la
pensin sancin pretendida, el despido sin justa causa despus de 10
aos de servicio y la no afiliacin del trabajador al sistema general
de pensiones por omisin del empleador.
Del examen al material probatorio que aparece incorporado al
expediente, emergen con suficiente claridad, que la demandada afili
a la actora al rgimen pensional que administra el Instituto de
Seguros Sociales, si bien no desde el inicio de su relacin laboral,
si lo hizo desde el 23 de enero de 1941 y hasta el 30 de noviembre
de 2004, bajo el nmero patronal 01008205745, conforme a los
documentos que obran a folios 24, 51, 59 a 63 y 97, situacin que
impide necesariamente acceder al crdito social reclamado.
De oto lado, aun cuando tambin existe prueba de la no afiliacin
de la trabajadora entre el 1 de abril de 1981 y el 22 de enero de
1991, esa situacin no genera la pensin sancin pretendida, pues las
consecuencias de dicha omisin, estn reguladas en precisas normas
jurdicas, como se ver en el anlisis de la siguiente pretensin.
Traslado al ISS del bono o ttulo pensional Al no prosperar la
anterior reclamacin, se impone examinar esta que, con el carcter de
subsidiaria, impetr la demandante, derivada de la omisin del
empleador en la afiliacin y pago al sistema general de pensiones,
para que se ordene a la demandada reconocer y trasladar al
Instituto de Seguros Sociales, el bono pensional o ttulo pensional
segn el clculo actuarial respectivo, a efectos de que se computen
como semanas cotizadas aquellas causadas entre abril de 1981 y
diciembre de 1990.Tal como se dej precisado precedentemente, existe
suficiente evidencia en el sentido de que la empleadora no afili a
la demandante y, por consiguiente, no realiz aporte alguno al
rgimen de seguridad social en pensiones, durante el periodo
comprendido entre el 1 de abril de 1981 y el 22 de enero de 1991,
tal cual se desprende de la prueba documental que reposa a folios
16, 18 a 20, 23, 24, 42, 43 y 58 a 63 del expediente.En ese orden,
se impone afirmar que la Embajada del Lbano en Colombia, incumpli
con una de las obligaciones legales previstas en nuestro
ordenamiento jurdico interno para los empleadores, y que deba
acatar, de acuerdo a lo ya considerado en acpites anteriores, por
tratarse de normas de seguridad social.Con base en lo dispuesto en
el literal d del artculo 9 de la Ley 797 de 2003 que modific el 33
de la Ley 100 de 1993, y en el artculo 17 del Decreto 3798 de 2003,
que modific el artculo 15 del Decreto 1474 de 1995, que establece
que:
En el caso en que, por omisin, el empleador no hubiera afiliado
a sus trabajadores a partir de la fecha de entrada en vigencia del
sistema general de pensiones, o con anterioridad a dicha fecha no
hubiere cumplido con la obligacin de afiliarlos o de cotizar
estando obligado a hacerlo, el cmputo para pensin del tiempo
transcurrido entre la fecha de entrada en vigencia del sistema
general de pensiones y la fecha de afiliacin tarda, solo ser
procedente una vez se entregue la reserva actuarial o el ttulo
pensional correspondiente, calculado conforme a lo que seala el
Decreto 1887 de 1994 (lo destacado es a Sala).De acuerdo con lo
anterior, la forma para poder contabilizar el tiempo laborado por
la actora y en el que no estuvo afiliada al Instituto de Seguros
Sociales, a fin de ser tenido en cuenta en el cmputo de semanas
cotizadas, es mediante el traslado de la suma de dinero dejada de
cotizar y obtenida a travs de un clculo actuarial, con lo cual no
se vera afectada la trabajadora por esa omisin en que incurri su
empleador, acorde con el contenido de las normas sealadas.
En consecuencia, es procedente la reclamacin que formula en ese
sentido la parte actora. En ese orden se condenar a la Embajada del
Lbano en Colombia, a cancelar el valor del clculo actuarial por el
tiempo en que la demandante no estuvo afiliada al ISS, esto es,
entre el 1 de abril de 1981 y el 22 de enero de 1991, de acuerdo
con la liquidacin que al efecto realice el Instituto de los Seguros
Sociales, con observancia del Decreto 1887 de 1994.
Indemnizacin moratoriaSe fundament esta reclamacin en el artculo
65 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, es decir desde el 1 de abril
de 1981, por la falta de afiliacin al sistema, hasta cuando quede
ejecutoriada la providencia que le ponga fin a la instancia.La
Corte considera que no es viable la condena a la indemnizacin
moratoria, dado que en el presente caso, la Embajada del Lbano, es
decir su empleador, no qued adeudando, ningn valor por concepto de
salario o prestaciones sociales. Por consiguiente se absolver a la
demandada de esta pretensin.Ultra y extra petitaNo se impone
condena alguna con base en las facultades que ultra y extra petita
consagra el artculo 50 del Cdigo procesal del trabajo y de la
Seguridad Social.
Las costas del proceso sern a cargo de la demandada.
Por lo expuesto, la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casacin
Laboral, administrando justicia en nombre de la Repblica y por
autoridad de la ley,
RESUELVE:
1. Declarar que entre Adelaida Garca de Borissow en su calidad
de trabajadora y el Estado del Lbano a travs de su Embajada en
Colombia en su calidad de empleadora, existi un contrato de trabajo
que se extendi entre el 1 de abril de 1981 al 24 de noviembre de
2004, el cual fue terminado unilateralmente y sin justa causa por
la demandada.
2. Condenar al Estado del Lbano, a travs de su Embajada en
Colombia, a pagar a favor de Adelaida Garca Borissow la suma de
$95.088.000 moneda corriente, por concepto de indemnizacin por
despido injusto conforme a lo expuesto en la parte motiva de este
provedo.
3. Condenar al Estado del Lbano a travs de su embajada en
Colombia a cancelar el valor del clculo actuarial por el tiempo en
que la demandante no estuvo afiliada al ISS, esto es, entre el 1 de
abril de 1981 y el 22 de enero de 1991, de acuerdo con la
liquidacin que al efecto realice el Instituto de los Seguros
Sociales, con observancia del Decreto 1887 de 1994.
4. Absolver a la demandada de las restantes pretensiones
incoadas en su contra.
5. Condenar en costas a la parte demandada.
6. Una vez en firme la presente providencia, remtase copia
autntica al Ministerio de Relaciones exteriores de Colombia y al
Instituto de Seguros Sociales, a fin de garantizar el cumplimiento
de lo aqu ordenado.
La anterior decisin queda notificada en estrados a las
partes.
Cpiese e insrtese en la Gaceta Judicial.
Se firma por los seores magistrados y hay un salvamento de voto
parcial de la magistrado doctora Isaura Vargas Daz.
Se declara terminada la presente audiencia.Interviene el seor
apoderado de la parte demandante.
Gracias doctor Tarquino. De acuerdo con el contenido de la parte
resolutiva del fallo que usted nos acaba de leer, respetuosamente
me permito interponer recurso de reposicin frente al mismo, toda
vez que no hace referencia, en cuanto a la parte que corresponde al
fallo extra petita, en lo que tiene que ver puntualmente con los
intereses sobre el auxilio de cesantas, en audiencia anterior
tuvimos oportunidad, la seora demandante se expres claramente en el
sentido de reconocer y aclarar, porque no qued claro en la demanda
que ella s haba recibido el auxilio de cesanta una vez termin la
relacin laboral, pero no qued as, no ocurri lo mismo frente a los
intereses sobre cesanta, en esa medida solicito de la Sala que se
revise el fallo de ese punto y se condene igualmente al pago de
intereses sobre cesanta de conformidad con la Ley 52 del 75.
Adicionalmente y teniendo de presente que este rubro no ha sido
cubierto por la misin diplomtica, deber revisarse tambin la parte
atinente a la condena o mejor a la no condena en este caso frente a
la indemnizacin moratoria, para que s se conceda, toda vez que al
no pagarse los intereses sobre cesanta debera concederse igualmente
la indemnizacin moratoria, pues se trata de una acreencia laboral
de orden prestacional que no ha sido satisfecha por la misin
diplomtica.
Se decreta un receso de cinco minutos.
El doctor Camilo Tarquino Gallego, manifiesta que se reanuda la
audiencia. Teniendo en cuenta que se trata de una sentencia
proferida dentro de un proceso de nica instancia se rechaza el
recurso de reposicin interpuesto por el apoderado de la parte
actora. Pero entiende la Sala que lo que ha pedido es una adicin a
la sentencia, para que la Corte se pronuncie sobre una peticin de
intereses a las cesantas, la Corte niega dicha pretensin, porque
con fundamento en la facultad extra y ultra petita ese hecho o ms
bien lo que tiene que ver con los intereses a la cesanta, no fueron
discutidos en el pleito.
Notifquese en estrados.
Camilo Tarquino Gallego Elsy del Pilar Cuello Caldern Gustavo
Jos Gnecco Mendoza Eduardo Lpez Villegas Lus Javier Osorio Lpez
Francisco Javier Ricaurte Gmez Isaura Vargas Daz, con salvamento
parcial de voto.
Mara Ismenia Garca Mendoza, Secretaria.
SALVAMENTO PARCIAL DE VOTOCon mi acostumbrado respeto, y de
acuerdo con lo manifestado en la Sala, debo salvar parcialmente mi
voto a la decisin que puso fin a la instancia, en cuanto resolvi
condenar al Estado del Lbano, a travs de su Embajada en Colombia, a
pagar a la demandante $95.088.000 a ttulo de indemnizacin por
despido injusto, habida cuenta de que, como qued probado en los
autos, si bien las partes no establecieron que el contrato de
trabajo se desarrollara dentro de los parmetros temporales a que se
refiere nuestro Cdigo Sustantivo del Trabajo, s quedaron
persuadidas y enteradas inequvocamente de que su duracin mxima
quedaba sometida al cumplimiento por la trabajadora de la edad de
60 aos, conforme a las normas laborales del pas contratante,
cuestin que no es desconocida sino afirmada en el fallo del cual me
aparto en este particular aspecto. Y siendo ello as, para m es
claro que tal modalidad de duracin del contrato de trabajo no poda
ser desatendida por el fallo por el mero hecho de no estar
contemplada en nuestra legislacin interna, sino que, por el
contrario, por ser aceptada por las partes de la litis como
originada en la legislacin de dicho pas (fls. 50 y 123 del primer
cdno. y respuestas de la demandante a fls. 103, 104, 105 y 110 del
segundo cdno.), debi tenerse como marco jurdico temporal de la
relacin laboral en discusin.
Bien recuerda el fallo en la parte inicial de sus
consideraciones que la Corte ha concluido su competencia para
conocer de las controversias suscitadas entre misiones diplomticas
de otros pases y sus servidores, cuando los servicios personales se
prestaren en nuestro territorio, evento en el cual, es procedente
su conocimiento bajo las leyes extranjeras si se acreditare
sometimiento a las normas laborales del pas contratante, a las
leyes colombianas si ello no se demostrare o las partes as lo
acordaren (fls. 121 a 122 del segundo cdno.). Luego, estando
probado que para la seora Garca de Borissow no era extraa la
disposicin normativa del pas demandado que condicionaba la duracin
de su contrato de trabajo al acaecimiento de la edad de 60 aos, y
tal condicin se cumpli, siendo la que dio lugar a la terminacin de
su contrato de trabajo y no alguna situacin de otra naturaleza, no
caba en mi criterio asimilarla a la terminacin unilateral del
contrato de trabajo sin justa causa que trata nuestra legislacin
para de all derivar la imposicin de una condena que tiene por
exclusivo venero el desconocimiento del empleador de los trminos
del contrato y cuyo objeto explcito es el resarcimiento tarifado en
la ley de los hipotticos perjuicios que con tal hecho se causan al
trabajador injustamente despedido, conducta que no es predicable
del cumplimiento estricto de los trminos del contrato a los cuales
se han sometido sus partes.
En los anteriores trminos dej salvado parcialmente mi voto.
Isaura Vargas Daz.( Vase el auto admisorio de la demanda, de 13
de diciembre de 2007, en Jurisprudencia y Doctrina N 436, pg. 538
(N. del D.).
