Upravljanje karijerom – Upravljanje karijerom – most između snova i realnostimost između snova i realnosti

Dušan VukanovićDušan VukanovićBeograd, Beograd, 33. . aprilapril 201 20133..

Koliko vremena ste Koliko vremena ste potrošili na potrošili na

obrazovanje...obrazovanje.....

... da li ste ... da li ste SPREMNI?SPREMNI?

..

Ne dozvolite školama da se mešaju u

vaše obrazovanje!

Ciljevi današnjeg druženja• TRENDOVI: očekivanja

poslodavaca i trendovi na tržištu rada

• UPRAVLJANJE KARIJEROM: kako da upravljam svojom karijerom

• LIČNI RAZVOJ: konkretni alati koji će mi pomoći da izgradim svoju karijeru

2013.

Da li ste znali?Da li ste znali?

Gde smo tu mi?

Zanimanja koja nisu postojala pre 10 godina

• Developeri mobilnih aplikacija• Blogeri• Menadžeri društvenih medija• SEO konsultanti• Cloud computing stručnjaci• Stručnjaci za CSR• Stručnjaci za 3D animaciju• Stručnjaci za održivost• Data mining stručnjaci• CLO – Chief Listening Officers

Projekcije novih zanimanja za 2030.• Nano lekari• GM farmeri• Virtuelni advokati• Narrowcasters• Uništivači podataka• Tracability managers• Digitalne arhitekte• Simplicity consultants• Bioinformationist• Geomikrobiolozi• Brokeri za edukaciju• Inženjeri za simulacije• Izrađivači delova tela• Kontrolori klime• Dečiji dizajneri

Da se ne brinu...

• Političari

• Advokati

• Lekari

Kao ni...• Popovi

• Grobari

• Poreznici

Jer će se život i smrt smenjivati.

A poreze ćemo i dalje plaćati.

Šta je to karijera

Kako upravljati karijerom?

Karijera kao biznis projekat

1. Proizvod

2. Tržište

3. Marketing plan

4. Prodaja

…karijera kao vaš omiljeni projekat

1. Proizvod - VI

2. Tržište - POSLODAVCI

3. Marketing plan – PLAN KARIJERE

4. Prodaja – UMREŽAVANJE, PROAKTIVNOST

Da li postoji posao iz snova?

MOŽDA MOŽDA

Vrednosti

Preduzetništvo kao izbor karijere

• Preduzetnik

• Menadžer

• Tehničar

Umrežavanje

offlineoffline onlineonline

Saveti

1. Promena je konstanta

2. Razmišljajte i srcem

3. Fokusirajte se na putovanje

4. Učenje je celoživotni proces

5. Gradite odnose

Očekivanja - studenti1. Bazično opšte obrazovanje

2. Sposobnost za analizu i sintezu

3. Sposobnost za učenje

4. Sposobnost generisanja novih ideja (kreativnost)

5. Sposobnost za primenu znanja u praksi

6. Kritičke i samokritičke sposobnosti

7. Sposobnost adpatiranja u nepoznatoj situaciji

8. Osnove bazičnog znanja za profesiju

9. Usmena i pisana komunikacija na maternjem jeziku

10. Sposobnost za rad u interdisciplinarnom timu

11. Donošenje odluka

12. Etičko opredeljenje

13. Interpersonalne veštine

14. Znanje drugog jezika

15. Osnovne kompjuterske veštine

16. Uvažavanje različitosti i multikulturalnosti

Očekivanja - poslodavci1. Sposobnost za učenje

2. Sposobnost za primenu znanja u praksi

3. Sposobnost za analizu i sintezu

4. Sposobnost adpatiranja u nepoznatoj situaciji

5. Interpersonalne veštine

6. Sposobnost generisanja novih ideja (kreativnost)

7. Usmena i pisana komunikacija na maternjem jeziku

8. Donošenje odluka

9. Kritičke i samokritičke sposobnosti

10. Osnovne kompjuterske veštine

11. Sposobnost za rad u interdisciplinarnom timu

12. Bazično opšte obrazovanje

13. Etičko opredeljenje

14. Osnove bazičnog znanja za profesiju

15. Znanje drugog jezika

16. Uvažavanje različitosti i multikulturalnosti

Gde smo se mimoišli

Studenti Poslodavci

Interpersonalne veštine 14 5

Bazično opšte obrazovanje 1 12

PITANJA

?

dusan@cromer-group.comwww.linkedin.com/in/dusanvukanovic

@dusanv381

www.cromer-group.comwww.facebook.com/cromergroup

@cromergroup

HVALA VAM!