of 14 /14
` BUMN perlu memiliki nilai-nilai utama (core values ) sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan KOLABORATIF AMANAH KOMPETEN HARMONIS LOYAL ADAPTIF CORE VALUES BUMN CORE VALUES AKHLAK BADAN USAHA MILIK NEGARA

Core Values BUMN (AKHLAK)-02072020 › doc › Core Values BUMN (AKHLAK)-02072020.pdfAKHLAK CORE VALUES K A H A K L CORE VALUES BUMN ` 5 §Integritas §Tulus §Konsisten(integrity,

  • Author
    others

  • View
    45

  • Download
    11

Embed Size (px)

Text of Core Values BUMN (AKHLAK)-02072020 › doc › Core Values BUMN (AKHLAK)-02072020.pdfAKHLAK CORE...

  • `

    BUMN perlu memiliki nilai-nilai utama (corevalues ) sebagai identitas dan perekatbudaya kerja yang mendukungpeningkatan kinerja secara berkelanjutan

    KOLABORATIF AMANAH

    KOMPETEN

    HARMONIS

    LOYAL

    ADAPTIF

    CORE VALUES BUMN

    CORE VALUES

    AKHLAK

    BADAN USAHA MILIK NEGARA

  • Transformasi Human Capital Meningkatkan daya saing BUMN menjadi

    pemain global dan menjadikan BUMN sebagaipabrik talenta

    Tujuan

  • `

    StrategicController

    Strategic Architect

    StrategicShareholder

    SingleOperator

    BUMN

    Single unit of operation / country

    Very closely linked units of operation / countries

    Related unit of operations / countries

    Unrelated units of operation / countries

    BUMN

    SH/C

    BUMN

    BUMN

    BUMN

    SH/C

    BUMN

    SH/C

    SH/C

    SH/C

    Strong Central Control

    Fully autonomous business units

    Sub Holding/Cluster KBUMN 1

    PERUBAHAN PERAN KBUMN

  • `

    2

    HCMS ARCHITECTURE ELEMENTS

    Reward & Performance Management System

    EVP & Employer Branding

    Talent & Succession Management System

    Learning & Development Management System

    Human Capital Technology

    Human Capital Data & Analytics

    eCore Values

    1

    2

    7

    6

    5

    4

    3

  • `

    EVP & Employer Branding

    Core ValuesBUMN perlu memiliki nilai-nilai utama(core values) sebagai identitas danperekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerjasecara berkelanjutan

    Learning & Development

    Reward & Performance

    HC Technology

    HC Analytic

    Talent Management

    Core Values

    2

    QUICK WINS TRANSFORMASI HC BUMN

  • `

    Amanah

    Harmonis

    Kolaboratif

    Loyal

    Kompeten Adaptif

    Integritas, Terpercaya, Bertanggung Jawab, Komitmen,

    Akuntabilitas, Jujur, Disiplin

    Profesional, Fokus Pelanggan, Pelayanan Memuaskan,

    Unggul, Excellence, Smart

    Peduli (Caring), Keberagaman (Diversity)

    Inovatif, Agile, Adaptif

    Kerja Sama, Sinergi

    Komitmen, Dedikasi (rela berkorban),Kontribusi

    PERUMUSAN CORE VALUES BUMN

    Core Values BUMN dirumuskanmenggunakan pendekatan penyelarasandan kombinasi antara Arahan MenteriBUMN (top down) dengan Values eksistingBUMN (bottom up)

    3

  • `

    Kami memegang teguhkepercayaan yang diberikan

    Kami saling peduli danmenghargai perbedaan

    Kami terus belajar danmengembangkan kapabilitas

    Kami membangun kerjasama yang sinergis

    Kami berdedikasi danmengutamakan kepentinganBangsa dan Negara

    Kami terus berinovasi danantusias dalam menggerakkanataupun menghadapi perubahan

    4

    AKHLAKCORE VALUES

    K

    A

    H

    A

    K

    L

    CORE VALUES BUMN

  • `

    5

    § Integritas§ Tulus§ Konsisten (integrity,

    honest & consistent)

    § Dapat dipercaya

    Kami memegang teguhkepercayaan yang diberikan

    § Berperilaku dan bertindakselaras dengan perkataan

    § Menjadi seseorang yang dapat dipercaya danbertanggung jawab

    § Bertindak jujur danberpegang teguh kepadanilai moral dan etika secarakonsisten

    Kata Kunci Kalimat Afirmasi Panduan Perilaku

    AMANAH

  • `

    6

    § Kinerja Terbaik§ Sukses§ Keberhasilan§ Learning agility§ Ahli di bidangnya

    Kami terus belajar danmengembangkankapabilitas

    § Terus menerusmeningkatkankemampuan/kompetensiagar selalu mutakhir

    § Selalu dapat diandalkandengan memberikankinerja terbaik

    § Menghasilkan kinerja danprestasi yang memuaskan

    Kata Kunci Kalimat Afirmasi Panduan Perilaku

    KOMPETEN

  • `

    7

    § Peduli (caring)§ Perbedaan (diversity)

    Kami saling peduli danmenghargai perbedaan

    § Berperilaku salingmembantu dan mendukungsesama insan organisasimaupun masyarakat

    § Selalu menghargaipendapat, ide atau gagasanorang lain

    § Menghargai kontribusisetiap orang dari berbagailatar belakang

    Kata Kunci Kalimat Afirmasi Panduan Perilaku

    HARMONIS

  • `

    8

    § Komitmen, § Dedikasi (rela

    berkorban)§ Kontribusi

    Kami berdedikasi danmengutamakankepentingan bangsadan negara

    § Menunjukkan komitmenyang kuat untuk mencapaitujuan

    § Bersedia berkontribusi lebihdan rela berkorban dalammencapai tujuan

    § Menunjukkan kepatuhankepada organisasi dannegara

    Kata Kunci Kalimat Afirmasi Panduan Perilaku

    LOYAL

  • `

    9

    § Inovasi§ Antusias terhadap

    perubahan§ Proaktif

    Kami terus berinovasidan antusias dalammenggerakkan ataupunmenghadapi perubahan

    § Melakukan inovasi secarakonsisten untukmenghasilkan yang lebih baik

    § Terbuka terhadapperubahan, bergerak lincah, cepat dan aktif dalam setiapperubahan untuk menjadilebih baik

    § Bertindak proaktif dalammenggerakan perubahan

    Kata Kunci Kalimat Afirmasi Panduan Perilaku

    ADAPTIF

  • `

    10

    § Kesediaanbekerjasama

    § Sinergi untuk hasilyang lebih baik

    Kami mendorong kerjasama yang sinergis

    § Terbuka bekerja samadengan berbagai fihak

    § Mendorong terjadinyasinergi untuk mendapatkanmanfaat dan nilai tambah.

    § Bersinergi untuk mencapaitujuan bersama

    Kata Kunci Kalimat Afirmasi Panduan Perilaku

    KOLABORATIF

  • -TERIMA KASIH-