COMUNE DI NAPOLI DIREZIONE CENTRALE II FUNZIONE PUBBLICA Servizio Amministrazione delle Risorse Umane Area Gestione Giuridica

DISPOSIZIONE DIRIGENZIALE

PROT.N.294 DEL 29/12/2009

OGGETTO: BANDO RELATIVO ALLA COPERTURA, MEDIANTE PROCEDURA DI PROGRESSIONE

VERTICALE, AI SENSI DELLART. 4 CCNL 1998/2001, DI N. 50 POSTI DI CATEGORIA D, I LIVELLO ECONOMICO, PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO.

IL DIRIGENTE

Vista la deliberazione di Giunta n. 2147 del 18/12/09, con la quale stato integrato il piano

triennale del fabbisogno di personale 2009 2011 e del piano operativo 2009 e contestualmente si autorizzato l'avvio delle procedure di progressione verticale, specificando la declinazione dei

profili professionali interessati alle stesse;

Visto il vigente CCNL del comparto del personale delle Regioni Autonomie Locali;

Visto il vigente regolamento per la disciplina delle Progressioni Verticali ex art. 4 CCNL 31/03/1999 approvato con delibera di G. M. n. 2675 del 03/08/2000 e successivamente

modificato con deliberazione di G.C. n. 400 del 12/02/01;

Visto il D. Lgs. N. 165/2001;

Visto il D. Lgs. 267/2000;

RENDE NOTO

E indetta una procedura selettiva interna progressione verticale - per la copertura di n. 50 posti di categoria D - I livello economico, per il profilo professionale di Istruttore Direttivo Tecnico

I candidati vincitori verranno inquadrati nella categoria D I livello economico prevista dal vigente CCNL, ed integrata da eventuali emolumenti, nonch trattamenti ad personam previsti

dalle vigenti disposizioni legislative;

Non consentita la contestuale partecipazione a pi procedure selettive.

REQUISITI DI AMMISSIONE

SULPL Campania

Possono partecipare i dipendenti a tempo indeterminato del Comune di Napoli che alla data di

pubblicazione del presente bando sono in possesso dei seguenti requisiti:

1. Inquadramento nella Categoria giuridica C;

2. Possesso del titolo di studio immediatamente inferiore a quello previsto per laccesso dallesterno (Diploma di Scuola Media Superiore quinquennale); Se si proviene da profili non appartenenti all'area tecnica (come tali tutti quelli diversi dai profili di istruttore

tecnico, geometra ed istruttore informatico) necessario possedere il titolo di studio previsto per laccesso dallesterno nella categoria e nellarea (Laurea specialistica, attualmente denominata Laurea magistrale ovvero laurea conseguita con il previgente

ordinamento universitario ad indirizzo tecnico: Architettura, Ingegneria, Informatica,

Scienze Geologiche, Medicina ed equipollenti);

3. Anzianit di servizio pari o superiore ad anni 5 nella categoria C, tale anzianit ridotta ad

anni 3 per coloro che siano in possesso del titolo di studio richiesto per laccesso dallesterno nella categoria (Laurea Magistrale o Laurea Specialistica);

4. Non aver ricevuto sanzioni superiori alla sospensione dal servizio di 3 mesi;

5. Non aver ricevuto nessuna condanna penale ostativa;

Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti o laccertamento dufficio della contestuale partecipazione a procedure selettive per diversi profili, comporter lesclusione dalla presente progressione verticale

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: TERMINI E MODALITA DI PARTECIPAZIONE

Le domande di partecipazione alla presente procedura selettiva dovranno essere indirizzate e

presentate direttamente o a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento allufficio del Protocollo Generale Pal. S. Giacomo P.zza Municipio entro il termine perentorio di gg. 30 dalla data di pubblicazione dellavviso allAlbo Pretorio del Comune di Napoli.

Sulla busta occorre indicare il profilo professionale messo a concorso per il quale si intende

partecipare.

La data di ricevimento della domanda stabilita e comprovata dal timbro apposto dallufficio del Protocollo Generale o dal timbro apposto dallufficio postale sulla Raccomandata.

Il termine di presentazione della domanda, ove cada in giorno festivo sar prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo.

LAmministrazione non assume alcuna responsabilit per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dellaspirante o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo di domicilio indicati nella domanda n per eventuali disguidi postali comunque imputabili a terzi, al caso fortuito o a forza maggiore

Nella domanda di ammissione alla procedura selettiva, redatta in carta semplice secondo lo

schema allegato al bando quale parte integrante, gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria

responsabilit:

Cognome nome;

Luogo e data di nascita;

Il profilo professionale messo a concorso per il quale si intende partecipare;

La data di assunzione nellEnte, il profilo professionale rivestito, la categoria di appartenenza con la sua decorrenza (pari o superiore ad anni 5);

Di essere in possesso del diploma di scuola media superiore (quinquennale), ovvero di avere unanzianit di servizio pari o superiore ad anni 3 nella categoria C e il titolo di studio richiesto per laccesso dallesterno nella categoria (Laurea magistrale o Laurea Specialistica ovvero laurea conseguita con il previgente ordinamento universitario);

SULPL Campania

Eventuale anzianit di servizio presso altri enti del medesimo comparto, con la specifica di eventuali diverse categorie di appartenenza in relazione ai vari periodi di servizio;

Titolo di studio posseduto;

Non aver ricevuto nessuna condanna penale ostativa;

Di non partecipare contestualmente ad altre procedure selettive finalizzate alla progressione verticale nella medesima categoria D;

Il preciso recapito presso il quale si desidera ricevere ogni comunicazione relativa alla procedura selettiva, con limpegno di segnalare tempestivamente per iscritto le eventuali variazioni di indirizzo;

In calce alla domanda di partecipazione, ai sensi dellart. 3 della Legge n. 127/1997 dovr essere apposta, pena lesclusione, la firma del candidato.

Costituiscono inoltre cause di esclusione a posteriori:

a) le dimissioni, a qualsiasi titolo presentate, che abbiano decorrenza antecedente alla data

delle prove di esame;

b) lemissione di sentenza definitiva di condanna relativa a procedimenti penali a carico del dipendente.

COMMISSIONE E DIARIO D'ESAME

Per lespletamento delliter selettivo di cui al presente Bando sar nominata con separato atto del Direttore Centrale Funzione Pubblica apposita Commissione esaminatrice composte da 3

componenti scelti tra i dirigenti dell'Ente di cui 1 con funzioni di presidente.

AllAlbo Pretorio e sul sito intranet istituzionale sar pubblicato il diario della prova almeno 20 gg. prima dellinizio della stessa.

Alla selezione saranno ammessi tutti i candidati che abbiano fatto domanda e che siano in

possesso dei prescritti requisiti di ammissibilit.

Tale pubblicazione avr valore di notifica agli interessati

Copia del diario desame sar inviata a cura del Servizio Amministrazione delle Risorse Umane per la sua massima diffusione a tutte le Direzioni Centrali, Municipalit, Dipartimenti Autonomi e

Servizi Autonomi dellEnte.

Coloro che non abbiano avuto notizia dellesclusione dalla procedura selettiva saranno tenuti a presentarsi per sostenere la prova, nella sede, nel giorno e nellora indicati nel diario desame.

Lassenza alla prova comporter lesclusione dalla procedura selettiva, quale ne sia la causa.

Per sostenere la selezione i candidati dovranno essere muniti di valido documento di

riconoscimento.

PROVA SELETTIVA

La prova selettiva consister in due prove da svolgersi contestualmente e potr attribuire un

punteggio massimo di 50 punti secondo le modalit sotto elencate:

a) una prova pratica inerente allo svolgimento delle funzioni mono-specialistiche - tipiche o caratterizzanti la specifica posizione messa a selezione che consister nella istruttoria e redazione

di un provvedimento di natura tecnica;

SULPL Campania

Per il completamento della prova i candidati avranno a disposizione 180 minuti.

La prova pratica si intende superata con una votazione di almeno 21/30.

b) una prova di verifica della conoscenza della disciplina di settore in ambito tecnico consistente

nella risoluzione di una batteria di 20 quiz a risposta multipla per la quale il candidato avr a

disposizione 30 minuti.

Ad ogni domanda esatta corrisponde 1 punto. 0 punti per domande errate o omesse.

La prova di verifica si intende superata con una votazione di almeno 12/20.

E' necessario superare entrambe le prove con il punteggio minimo previsto per ciascuna di

esse.

VALUTAZIONE TITOLO DI STUDIO

Per la valutazione dei titoli di studio il punteggio massimo attribuibile di punti 15, cos

suddivisi:

Diploma di scuola media superiore (quinquennale): punti 3

Diploma universitario (vecchio ordinamento) o Laurea triennale (nuovo ordin.) punti 5

Laurea specialistica, attualmente denominata Laurea magistrale ovvero laurea conseguita

con il previgente ordinamento universitario: punti 15

I titoli non sono cumulabili, pertanto sar valutato solo il pi alto dei titoli di studio conseguiti;

Sar facolt dellAmministrazione verificare il possesso del titolo di studio dichiarato dai candidati. Nel caso in cui dalla verifica effettuata emergano delle difformit da quanto dichiarato si provveder a rettificare il punteggio acquisito in graduatoria. In caso di dichiarazioni mendaci,si

provveder allesclusione del candidato dalla graduatoria, ed inoltre eventuali reati saranno penalmente perseguiti.

VALUTAZIONE ANZIANITA DI SERVIZIO

Per ciascun periodo di servizio corrispondente ad un anno o frazione di anno superiore a 6

mesi sar attribuito 1 punto fino ad un massimo di 30 punti. Sono valutati i periodi di servizio prestati nella categoria professionale C presso il Comune di Napoli o altro ente del medesimo

comparto. Per il computo del punteggio dellanzianit nel Comune di Napoli sar considerata valida la data di immissione in ruolo nel personale dellEnte.

GRADUATORIA

La graduatoria di merito dei candidati articolata secondo lordine dei punti della valutazione complessiva data dalla somma dei punteggi ottenuti nella prova selettiva, con lanzianit di servizio e la valutazione dei titoli di studio riportati da ciascun candidato, con losservanza, a parit di punteggio, dei criteri previsti dal Regolamento vigente nellEnte.

All'albo Pretorio e sul sito intranet istituzionale sar pubblicata una graduatoria provvisoria

avverso la quale i candidati potranno presentare reclamo al Presidente della Commissione esaminatrice entro 10 giorni.

SULPL Campania

Entro i successivi 20 giorni la Commissione provveder a redigere la graduatoria definitiva, che

sar pubblicata all'Albo Pretorio dell'Ente e sul sito intranet istituzionale ed avr valore di notifica

a tutti gli interessati.

I candidati che si collocheranno utilmente nella graduatoria definitiva saranno successivamente invitati alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

La graduatoria finale della procedura selettiva sar approvata con Disposizione Dirigenziale a cura

del Servizio Amministrazione delle Risorse Umane.

Per quanto non previsto espressamente dal presente bando saranno osservate le norme vigenti in

materia nonch quanto previsto dal regolamento per la disciplina delle Progressioni Verticali.

Copia del presente bando sar inviata, a cura del Servizio Amministrazione delle Risorse Umane,

a tutte le Direzioni Centrali, Municipalit, Dipartimenti e Servizi Autonomi e pubblicata su

Intranet comunale.

Lo scorrimento della graduatoria, che ha una validit pari a 3 anni dalla data di pubblicazione, avverr per i posti che si saranno resi vacanti a seguito di cessazione di personale gi beneficiario

della presente progressione verticale.

IL DIRIGENTE

Dott.ssa Lucia Di Micco

SULPL Campania

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