internacom unicación

VisiónSer una Empresa de alimentos que inspire a su

gente para posicionarnos como una de las Compañías más exitosas de Latinoamérica,

brindando productos de calidad y excediendo las expectativas de nuestros clientes y consumidores;

con un alto enfoque de responsabilidad social y siendo un lugar admirado para trabajar y crecer.

PropósitoSomos una Empresa ecuatoriana que aporta al desarrollo del País, generando considerables

fuentes de empleo, cuidando el bienestar y calidad de vida de nuestros colaboradores y la sociedad,

para alimentar al mundo, llevando innovación, calidad y pasión en todos nuestros productos.

Valores

HONESTIDADDecimos siempre la verdad.Actuamos con transparencia.Aceptamos las consecuencias de nuestras acciones.

RESPONSABILIDADCumplimos siempre acuerdos y compromisos.Mostramos disciplina con pasión.Trabajamos en equipo con alto desempeño.

RESPETONos preocupamos por la gente, gestionamos el hacer, promovemos el ser.Superamos las expectativas de nuestros consumidores y clientes.Somos ordenados y cuidamos la seguridad y el ambiente en nuestro entorno de trabajo y vida personal.

LIDERAZGOAdquirimos conciencia y reconocimiento en la toma de decisiones.Trabajamos con pasión y tenacidad, inspirando con el ejemplo a nuestra gente.Somos visionarios e impulsamos la innovación constante.

Este documento refleja nuestro compromiso con el respeto, la transparencia y la integridad como los pilares que orientan y guían nuestras acciones y toma de decisiones en todas las actividades y espacios en los que operamos.

Objetivo AlcanceNuestra identidad y reputación corporativa se basa en principios éticos inamovibles; este Código de Conducta incorpora las pautas de comportamiento, con las que construimos una empresa sustentable, altamente productiva y respetuosa de los Derechos Humanos; y así mantenemos la preferencia de nuestros consumi-dores, clientes y colaboradores.

El seguimiento de estos principios éticos es obligatorio para todos los accionistas, asesores, colabora-dores; así como cualquier persona que nos represente, directa o indirectamente.

Contenido1.Respeto a nuestros colaboradores y sus derechos2.Cumplimiento de Leyes y normas3.Integridad 4.Conflicto de intereses5.Proveedores6.Respeto al Medio Ambiente7.Seguridad y Bienestar8.Manejo adecuado de la información9.Uso debido de activos, equipos y bienes10.Comunicación eficaz11.Calidad de nuestros productos12.Contribución a la comunidad13.Registros contables y financieros14.Derechos Humanos15.Responsabilidad

Respetoa nuestroscolaboradoresy sus derechos

En todas nuestras actividades y especial-mente mientras estamos en nuestro lugar de trabajo, demostramos una permanente actitud de respeto a nuestros compañeros, no toleramos el abuso o la discriminación de ninguna naturaleza.

Tanto en mar como en tierra, ofrecemos trabajo digno, remuneración justa, horas decentes de trabajo y el estricto apego a todos los derechos laborales.

Promovemos la diversidad en todas nuestras contrataciones, respetamos la libre asociación; y buscamos siempre el desarrollo de un entorno laboral de colaboración y respeto.

Cumplimientode Leyes y Normas Damos prioridad al cumplimiento de todas las leyes, normas y regulaciones aplicables a nuestra actividad empresarial y colaboramos con las autoridades en lo que sea pertinente.

Para cuidar y garantizar la buena reputación e imagen institucional de la empresa, todas nuestras acciones y decisiones se basan en criterios éticos, técnicos y profesionales.

Integridad

La transparencia es transversal en todas las acciones que realizamos, por lo que no toleramos actos de corrupción, no aceptamos sobornos o regalos, ni ofrecemos dinero, bienes o favores, con el propósito de obtener de manera ilícita beneficios personales, ni en favor de la com-pañía o de terceros.

Conflictode intereses

Nuestras negociaciones se conducen de manera transparente; cada una de las deci-siones que tomamos refleja nuestro firme compromiso con la productividad, eficacia, eficiencia y con el cumplimiento de las metas de nuestra compañía.

Nuestros proveedores son tratados con respeto y equidad.

Este compromiso nos lleva también a garantizar que los procesos, concursos y licitaciones sean transparentes y justos.

Proveedores

Respeto al Medio Ambiente

Promovemos entre todos nuestros colaboradores el cuidado meticuloso del medio ambiente, la biodiversidad y reconocemos las prácticas responsables en su labor cotidiana.

Comprometidos con el cuidado del planeta y conscientes de nuestro rol en la sociedad, buscamos maneras de mitigar y disminuir los impactos nega-tivos de nuestra operación; mediante la prevención y la mejora continua y así preservar el entorno tanto en mar como en tierra.

Seguridad y Bienestar

Cuidamos y procuramos un entorno laboral saludable, seguro y protegido.

Tomamos las medidas de precaución nece-sarias para garantizar instalaciones higiénicas y sanitarias en óptimas condiciones, acceso permanente al agua potable, alimentos adecua-dos, iluminación apropiada, entre otros servicios. Realizamos capacitaciones e inducciones frecuentes que nos permitan mantener la calidad y seguridad de nuestras instalaciones.

Manejoadecuadode la información

Cuando nos integramos a la com-pañía, asumimos el compromiso de usar responsable y legítima-mente toda la información a la que tenemos acceso; guardando en todo momento la confidencialidad y seguridad.

En el caso de que algún colabora-dor por cualquier causa deje de laborar para la empresa, deberá mantener este compromiso al que se sujeta por ética profesional.

Uso adecuado de activos, bienes y equiposNuestra visión de mejora continua e innovación constante, nos compromete a facilitar a nuestros colaboradores la infraestructura, herramientas y equipos necesarios para entregar a nuestros clientes y consumidores, productos de la más alta calidad.

Por esta razón, motivamos constantemente el cuidado y el uso adecuado y responsable de los mismos, empoderando a nuestra gente en sus puestos de trabajo.

Somos conscientesdel impacto que nuestrapublicidad tiene en los mercadosen los que operamos, por esa razóncuidamos que siempre sea responsabley veraz, que no induzca a interpretaciones erróneas en cuanto a su valor nutricional,uso o atributos de los productos.

Nos comprometemos a mantener una comuni-cación transparente, eficiente y oportuna con todos nuestros grupos de interés.

Comunicación eficaz

Calidad y Seguridad de nuestros productos

Cumplimos todos los requerimientos legislativos y normativos nacionales e internacionales para garantizar la inocuidad de todos nuestros productos.

Garantizamos que se apliquen las normas de higiene más exigentes y los controles de calidad más estrictos en cada paso de nuestro proceso, desde el desarrollo del producto hasta su producción y distribución.

Contribucióna la comunidadNuestra Política de Responsabilidad Social Empresarial nos impulsa a realizar programas y acciones en beneficio de nuestros grupos de interés.

Realizamos contribuciones de acuerdo con nuestros objetivos estratégicos e instamos a los miembros de nuestros equipos a colaborar a través de nuestro Voluntariado.

Nuestra ética de trabajo nos permite liderar el mercado nacional y ser uno de los actores principales en el ámbito internacional. Estos resultados los hemos conseguido, operando y cumpliendo a cabalidad con todos los aspectos legales y financieros en los que gira nuestro negocio.

Respetamos y cumplimos todas las obliga-ciones tributarias del país y de mercados internacionales, con el objetivo de mantener la confianza y la preferencia de nuestros clientes nacionales y extranjeros.

Registros Contables y Financieros

DerechosHumanos

Garantizamos el respeto de los Derechos Humanos de todos nuestros grupos de interés; generando un ambiente propicio de relaciones laborales, basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promoviendo un entorno seguro y saludable para todos.

Derechos HumanosReconocemos y respetamos la representación de colabora-dores, a través del Comité de Mejoras, para expresar, promover, ejercer y defender, de manera colectiva, fines de interés común.

Trabajamos bajo nuestra propia voluntad y la remuneración está acorde a las leyes vigentes. Nos oponemos a toda forma de esclavitud no solo en la empresa sino también con nuestros

proveedores, contratistas o subcontratistas.

Todos los directivos, funcionarios y colaboradores somos comuni-cados de la restricción total y absoluta de contratar o subcon-tratar actividades en las que se emplee mano de obra infantil o de menores de edad, así mismo nos abstenemos de contratar servicios o productos proce-dentes de esas labores.

Nos aseguramos que nuestros pasantes entre 15 y 17 años, puedan realizar sus prácticas laborales en condiciones de integridad, seguridad y respeto y que puedan cumplir consu escolaridad habitual.

Creemos en el progreso de todos. La equidad en nuestra filosofía corporativa pretende siempre brindar a todos nuestros colaboradores, oportunidades de crecimiento profesional.Garantizamos que nuestros

colaboradores con capacidades especiales, así como nuestras colaboradoras embarazadas y en periodo de lactancia, gocen de todos los beneficios exigidos por ley.

Somos conscientes que, contar con personas con habilidades, conocimientos y competencias diversas; aporta al crecimiento del negocio.

ResponsabilidadTodos nuestros colaboradores son responsables de conocer y cumplir lo expresado en este código de conducta, así como todas las políticas y procedimientos que rigen nuestro accionar corporativo.

Reconocemos que este documento no es exhaustivo y que su contenido puede variar según las condiciones y necesidades de nuestros clientes, consumidores y principales grupos de interés; por esa razón nos reservamos el derecho a modificarlo en cualquier momento con o sin previo aviso.

Por medio de la presente, dejo constancia que he recibido el Código de Conducta de NIRSA impreso y me comprometo

a leerlo completamente y cumplir con todas las guías de conducta aquí dispuestas.

FECHADD MM AA

NOMBRES COMPLETOS

APELLIDOS COMPLETOS

NÚMERO DE CÉDULA O DOCUMENTO DE IDENTIDAD

FIRMA(COMO CONSTA EN EL DOCUMENTO DE IDENTIDAD)

En caso que alguien sienta irrespetados cualquiera de los puntos que acogen nuestro Código de Conducta, podrá reportarlo mediante nuestro sistema ético de denuncias.

La Línea Segura es un canal de denuncias manejado por consultores externos, que atiende de forma confidencial y anónima todos los casos que atenten contra la buena reputación de la empresa y nuestros colaboradores, garantizando así la transparencia y la resolución definitiva de cualquier acto o conducta indebida.

Línea segura

1-800 001 135

www.eticanirsa.com

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Usa este códigopara acceder

a la sección NIRSAde EthicsGlobal.

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