Cliff Deane

  • View
    26

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Afdelingsleder Sanistål A/S. Cliff Deane. Sanistål A/S. Totalleverandør til industri, service- og entreprenørbranchen Nettoomsætning 3,8 mia (2010) Ca. 264.000 varenumre www.sanistaal.dk. Sanistål A/S. Totalleverandør til industri, service- og entreprenørbranchen - PowerPoint PPT Presentation

Text of Cliff Deane

  • CLIFF DEANEAfdelingsleder Sanistl A/S*

  • Totalleverandr til industri, service- og entreprenrbranchenNettoomstning 3,8 mia (2010)Ca. 264.000 varenumrewww.sanistaal.dk*Sanistl A/S

  • Sanistl A/STotalleverandr til industri, service- og entreprenrbranchenNettoomstning 3,8 mia (2010)Ca. 264.000 varenumrewww.sanistaal.dkCa. 220 ansatte i Billund35 = ca. 16 % nydanskereAfrika, Tyskland, Rusland, baltiske lande, Bosnien, Afghanistan, Italien, Holland, Frankrig*

  • Etnisk personalepolitikSynliggre nske om mangfoldighed p arbejdspladsenOgs nr det glder medarbejdere med anden etnisk baggrund

    *

  • Grundlggende vrdierAfspejle befolknings-sammenstningen*

  • Grundlggende vrdierAfspejle befolknings-sammenstningenMangfoldighed en styrke*

  • Grundlggende vrdierAfspejle befolknings-sammenstningenMangfoldighed en styrkeRespekt for individuelle forskelligheder*

  • Grundlggende vrdierAfspejle befolknings-sammenstningenMangfoldighed en styrkeRespekt for individuelle forskellighederRespekt for ledelsens kompetencer og beslutninger*

  • Grundlggende vrdierAfspejle befolknings-sammenstningenMangfoldighed en styrkeRespekt for individuelle forskellighederRespekt for ledelsens kompetencer og beslutningerDen ikke typiske ansgning*

  • Grundlggende vrdierAfspejle befolknings-sammenstningenMangfoldighed en styrkeRespekt for individuelle forskellighederRespekt for ledelsens kompetencer og beslutningerDen ikke typiske ansgningGod introduktion*

  • Grundlggende vrdierAfspejle befolknings-sammenstningenMangfoldighed en styrkeRespekt for individuelle forskellighederRespekt for ledelsens kompetencer og beslutningerDen ikke typiske ansgningGod introduktionMentorordning*

  • Grundlggende vrdierAfspejle befolknings-sammenstningenMangfoldighed en styrkeRespekt for individuelle forskellighederRespekt for ledelsens kompetencer og beslutningerDen ikke typiske ansgningGod introduktionMentorordningInfo om formelle og uformelle regler og normer*

  • Grundlggende vrdierAfspejle befolknings-sammenstningenMangfoldighed en styrkeRespekt for individuelle forskellighederRespekt for ledelsens kompetencer og beslutningerDen ikke typiske ansgningGod introduktionMentorordningInfo om formelle og uformelle regler og normerUndg isolation*

  • Grundlggende vrdierAfspejle befolknings-sammenstningenMangfoldighed en styrkeRespekt for individuelle forskellighederRespekt for ledelsens kompetencer og beslutningerDen ikke typiske ansgningGod introduktionMentorordningInfo om formelle og uformelle regler og normerUndg isolationTolerance overfor specielle behov

  • Grundlggende vrdierAfspejle befolknings-sammenstningenMangfoldighed en styrkeRespekt for individuelle forskellighederRespekt for ledelsens kompetencer og beslutningerDen ikke typiske ansgningGod introduktionMentorordningInfo om formelle og uformelle regler og normerUndg isolationTolerance overfor specielle behovEkstra danskundervisning*

  • Grundlggende vrdierAfspejle befolknings-sammenstningenMangfoldighed en styrkeRespekt for individuelle forskellighederRespekt for ledelsens kompetencer og beslutningerDen ikke typiske ansgningGod introduktionMentorordningInfo om formelle og uformelle regler og normerUndg isolationTolerance overfor specielle behovEkstra danskundervisning*

  • Dansk p arbejdspladsenDansk p basalt niveau For de svageste

    FVU-kurserFor de lidt bedre

    Dansk for danskereOgs for de bedste nydanskere

    *

  • Dansk p arbejdspladsenDansk og sikkerhedVigtigt at medarbejdere, der ikke har dansk som modersml ogs til fulde forstr og flger gldende sikkerhedsregler

    *

  • Teamledelse m.m.Selvstyrende teams med 7-10 medarbejdereTeamlederTeamkoordinator gr p omgangKvindelige ledereOplring af nye og indlnte medarbejdereKonfliktrdIndividuel kompetencevurdering*

  • TAK FOR ORDETMere information p www.sanistaal.dk*