Fevereiro de 2016 Sindicato dos Condutores de Veículos e Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Cargas e Passageiros de Criciúma e Região SC

sintracril.com.br

Na última assembleia

compareceram pouco mais de

20 SÓCIOS do sindicato. Então,

a Diretoria do sindicato resolveu

propor o encerramento da as-

sembleia, porque seria absurdo

tão pouca gente decidir sobre

algo tão importante. Isso tam-

bém foi um reconhecimento da

Boletim Informativo

É quase impossível

existir alguma coisa que NÃO

TENHA REGRAS. Até em casa

a gente tem regras de convi-

vência. O país tem a Consti-

tuição, o Sindicato tem seu

ESTATUTO, que diz como fun-

ciona o sindicato.

O Estatuto é a LEI DO

SINDICATO, onde está re-

gistrado todo o seu funcio-

namento, estabelece quem

MANDA NO SINDICATO, as re-

gras para eleição da Diretoria,

regras para as assembleias/

reuniões, regras dos deveres/

Diretoria de que o debate na base

foi pequeno, por isso, precisava

de mais tempo, mais debate, um

bom informativo de explicações

e, depois, fazer nova assembleia.

Mas tinha gente oportunista, que

não respeita a categoria e que-

ria decidir assim mesmo. Depois

que a Diretoria e uma parte dos

presentes já tinham se retira-

do do local, essa meia dúzia de

oportunistas “encenaram uma

assembleia”. Decidiram “entre

eles” impor para a categoria um

novo Estatuto, SEM DISCUSSÃO

COM NINGUÉM. É bem a prática

de quem quer voltar ao sindicato

para continuar traindo a catego-

ria.

Agora será bem diferen-

te. Tem discussão da proposta do

Estatuto com a categoria, tem

convocação ampla e democrá-

tica. A categoria pediu e a Dire-

toria atendeu a reivindicação de

Só a categoria pode definir o estatuto: Compareça na assembleia, não deixe que decidam por você!

assembleia em DOIS PERÍODOS,

para que todos tenham a oportu-

nidade de participar.

Agora é sua vez de deci-

dir: dia 18/02, quinta-feira, às 9

h (pela manhã) e às 19 h (noite)

teremos a discussão e deliberação

sobre o novo estatuto do sindicato.

Compareça e decida com tranqui-

lidade, não haverá nenhum tipo

de pressão, não haverá nenhum

tipo de confusão. Todas as medi-

das serão tomadas para garantir

segurança e tranquilidade para

quem quiser comparecer e ajudar

a construir um novo sindicato.

direitos dos(as) sócios(as).

O sindicato é uma en-

tidade privada, portanto, sin-

dicato tem DONO.

E O DONO DO SINDICA-

TO É O(A) TRABALHADOR(A).

A categoria é a dona do sindi-

cato, portanto, É A CATEGO-

RIA QUE MANDA NO SINDICA-

TO. A Diretoria Administra o

patrimônio e o cotidiano do

sindicato, tem algum poder de

decisão, porém, a DIRETORIA

DO SINDICATO NÃO PODE DECI-

DIR SOZINHA A VIDA DA CATE-

GORIA, as principais questões

do sindicato SÓ A CATEGORIA

pode decidir.

Novo estatuto: quem manda no sindicato é a categoria

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SINTRACRIL: AGORA É UM SINDICATO DE LUTA.

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01 – OBJETIVOS DO

SINDICATO – os objetivos do

sindicato serão todos liga-

dos aos interesses dos tra-

balhadores da categoria e

da classe trabalhadora no

geral. O sindicato será um

instrumento da mais ampla

representação e defesa dos

trabalhadores(as), de defe-

sa de uma sociedade mais

justa e igualitária, da paz e

do respeito entre os povos.

02 – SÓCIOS(AS) –

DEVERES E DIREITOS – TO-

DOS que trabalhem em

transporte de pessoas e de

cargas, são membros da ca-

tegoria, representados(as)

pelo sindicato e LIVREMEN-

TE PODERÃO SE ASSOCIAR.

Os deveres e direitos esta-

rão claramente colocados.

03 – DEMOCRACIA – CATE-

GORIA MANDA E TEM LIVRE

PARTICIPAÇÃO NO SINDI-

CATO - A pelegada da dire-

ção anterior DIFICULTAVA a

filiação de quem queria ser

sócio do sindicato e IMPE-

DIA a participação direta da

categoria. Com o NOVO ES-

TATUTO as principais deci-

sões sobre o sindicato serão

tomadas em ASSEMBLÉIAS

amplamente convocadas e

divulgadas para a categoria

saber e participar.

03.1 – ELEIÇÕES – O

processo eleitoral do sin-

dicato vai ser democráti-

co, permitindo que cada

membro da categoria possa

ser candidato, montar sua

chapa e participar livre-

mente. A divulgação será

ampla. Para cada chapa

concorrente será garantida

mesma condição, inclusi-

ve com apoio do sindicato

em IGUAL PROPORÇÃO. Os

prazos de filiação para vo-

tar e ser votado serão dimi-

nuídos, permitindo a maior

participação possível dos

sócios.

04 – PATRIMÔNIO/FINAN-

Novo estatuto muda tudo,a categoria vai mandar no sindicato

Com a proposta do NOVO ESTATUTO isso muda completamente. Vamos explicar bem:

O atual estatuto é contra a categoria A juíza da 3a Vara do Tra-

balho de Criciúma, deu sentença

afastando a pelegada da Direto-

ria anterior, porque eles desvia-

ram muita grana do sindicato e

a categoria não ficava sabendo

de nada do que acontecia, nem

mesmo das negociações com os

patrões. Ela afirma que o Estatu-

to do sindicato foi mudado para

tudo ficar nas mãos do Presiden-

te. Os pelegos venderam e traí-

ram a gente porque a CATEGORIA

ESTAVA AFASTADA DO SINDICATO

E NÃO PODIA DECIDIR NADA. O

atual Estatuto do sindicato DÁ

TODOS OS PODERES PARA A DI-

RETORIA, e dentro da Diretoria,

o PRESIDENTE MANDA SOZINHO,

onde ele contrata e demite

trabalhadores(as) do sindicato,

ele que assina sozinho quase to-

dos os documentos do sindicato,

ele sozinho fala pelo sindicato.

Até os ACORDOS COM OS PATRÕES

é só o PRESIDENTE QUE ASSINA.

Por isso que NUNCA TEVE

ASSEMBLEIAS. A Diretoria fechava

as “negociações” com os patrões

e nem comunicava a categoria,

que ficou com o PIOR SALÁRIO DE

SC.

ÇAS/PRESTAÇÕES DE CON-

TAS – Com a transparência

do NOVO ESTATUTO, será

impossível se repetir a rou-

balheira que existia em

nosso sindicato. Por exem-

plo: COMPRA E VENDA de

veículos/imóvel da sede, só

podem ser decididos pela

categoria em assembleia.

A Diretoria terá UM VALOR

LIMITE para suas decisões.

Tudo o que ultrapassar des-

ses limites, só poderão ser

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SINTRACRIL: AGORA É UM SINDICATO DE LUTA.

decididos em assembleia.

Todas as contas do sindica-

to devem ser SUBMETIDAS A

AVALIAÇÃO DA CATEGORIA.

04.1 – CONSELHO FIS-

CAL – Os membros do Con-

selho Fiscal NÃO PARTICI-

PARÃO DAS REUNIÕES DE

DIRETORIA, porque assim

estes membros NÃO PAR-

TICIPARÃO das decisões de

gastos da Diretoria. Assim,

terão ISENÇÃO TOTAL para

fiscalizar.

Ocorrerão DUAS AS-

SEMBLEIAS sobre finanças e

patrimônio:

04.1.1 – assembleia

orçamentária – Todos os

anos no mês de Dezembro

ocorrerá uma ASSEMBLÉIA

ORÇAMENTÁRIA, onde a ca-

tegoria discutirá e decidirá

sobre receitas e gastos do

sindicato para o ano se-

guinte. Nessa assembleia se

decide os valores limites da

Diretoria para os gastos;

04.1.2 – assembleia

de prestação de contas –

Todos os anos no mês de

Março, será realizada uma

ASSEMBLEIA da categoria

para apreciar e decidir so-

bre a prestação de contas

do ano anterior, com base

no parecer do Conselho Fis-

cal.

05 – GREVES E

ACORDOS - Tem outras de-

cisões que são até mais

importantes do que as fi-

nanceiras, como GREVES E

ACORDOS COM OS PATRÕES.

Essas decisões devem ser

TOTALMENTE DA CATEGO-

RIA, porque os Acordos e

Convenções Coletivas ES-

TABELECEM AS REGRAS para

nosso trabalho e para nos-

sos salários. Portanto, é o

que estabelece as regras

para grande parte de nos-

sas vidas e de nosso futuro.

Por isso, a decisão sobre

a proposta do patrão não

pode ser da Diretoria e mui-

to menos só do Presidente.

Assim, no novo Estatuto, a

DECISÃO SOBRE ACORDOS É

SÓ DA CATEGORIA.

05.1 – COMISSÃO DE

NEGOCIAÇÃO – A Direto-

ria do sindicato NÃO NE-

GOCIARÁ SOZINHA e NÃO

TERÁ PODER DE ASSINAR

ACORDOS com os patrões.

Todos os anos a assembleia

da categoria ELEGERÁ UMA

COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO,

que encaminhará as reivin-

dicações da categoria e as

negociará com os patrões. A

cada negociação a catego-

ria será informada do que

aconteceu.

05.2 – ASSEMBLÉIAS

DECIDEM ENTRE ACORDO OU

GREVE – Os resultados des-

sa negociação, a Comissão

eleita deverá trazer para

assembleias. Só a CATEGO-

RIA PODERÁ DECIDIR SOBRE

A PROPOSTA PATRONAL. Se

a assembleia ACEITAR a pro-

posta, a Comissão ASSINA

o acordo. Se a assembleia

NÃO ACEITAR, continua a

campanha salarial e para

DEFLAGRAR GREVE, só com

decisão de assembleia.

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06 – DIRETORIA SERÁ

COLEGIADA, SEM CARGO

MAIS IMPORTANTE – Uma

enorme mudança será a

composição da Diretoria do

sindicato. No novo Estatuto

teremos um novo conceito

de democracia, chamado

de COLEGIADO. Isso signifi-

ca que NENHUM CARGO TEM

MAIS PODER QUE OUTRO.

Todos os dirigentes eleitos serão secretários de uma pasta (ex: secretaria jurí-dica, secretaria de finanças e patrimônio, secretaria de comunicação, secretaria de organização, secretaria de esportes e cultura etc). To-das as decisões importantes da Diretoria devem ser co-legiadas, ou seja, tomadas em reuniões mensais com a participação de todos, sem que um Diretor sozinho te-nha mais poder do que ou-tro. Dessa forma, não existirá mais um presiden-te que pode tomar decisões sozinho e vender a catego-ria sem que ninguém mais

participe.

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Para o patrão não in-teressa que os trabalhadores tenham um sindicato forte, com grande participação da categoria. Patrão pretende que nosso sindicato conti-nue sendo como era: afasta-do da base, sem defender os direitos da categoria, sem lutar para aumentar esses direitos, sem fiscalizar suas empresas e sem defender o trabalhador na hora que é demitido. Para políticos corrup-tos e sem compromisso com a sociedade, também é im-portante um sindicato cor-rupto e que não reivindique nada deles. Não querem sa-ber de um sindicato que de-nuncie corrupção e lute por transporte melhor. Assim, patrões e a maioria de políticos se jun-tam para combater um sin-dicato DIFERENTE E FORTE. É o que está acontecendo em nossa região. Tem for-ças políticas que se juntam com os patrões do transpor-te para impedir um SINTRA-CRIL FORTE. Como não po-dem aparecer claramente, os patrões AMEAÇAM a cate-goria dentro das empresas. Os políticos não atendem as reivindicações do sindicato e NOMEIAM PELEGOS TRAI-DORES para ocuparem car-gos no transporte. Através desses pelegos traidores, os patrões e políticos tem

Pelegos oportunistas não querem um estatuto colegiado e democrático

GENTE ESPIONANDO e AME-AÇANDO a categoria dentro dos terminais e até em al-guns lugares das cidades.

A categoria sabe quem são os pelegos

Nós não precisamos nem citar os nomes. A cate-goria sabe quem ANDA NOS TERMINAIS e nas EMPRESAS falando mal do sindicato, ameaçando quem se sindi-caliza, divulgando mentiras e ameaças para a galera NÃO IR NA ASSEMBLEIA. A categoria sabe bem quem ORGANIZA LISTAS CONTRA A CONTRIBUIÇÃO FINANCEIRA, para enfraquecer o sindica-to e impedir mais benefícios para os trabalhadores.

Carteira esquentada e cargo público sem concurso

A categoria sabe quem são os sujeitos que há muito tempo NÃO TRA-BALHAM de verdade, mas fi-caram pulando de gabinete em gabinete de políticos(as) conhecidos(as) na cidade, só

para ficar andando no meio da galera e cuidando de seus próprio interesses. A cate-goria sabe quem, há muito tempo, recebe DINHEIRO PÚBLICO sem trabalhar. Por-que ficar sendo pago como “assessor” de político e não trabalhar, é corrupção. Mais recentemente, um desses pelegos foi NO-MEADO POR ALGUM POLITI-CO para um CARGO PÚBLICO nos terminais do transporte público. Para ter emprego público SEM CONCURSO, a pessoa deve OCUPAR CARGO DE CONFIANÇA. Esse pelego traidor e cara de pau FOI IN-DICADO por alguém. Quem é o seu padrinho político? De quem ele é CARGO DE CON-FIANÇA? Confiança de quê? O fato é que ele con-tinua RECEBENDO DINHEI-RO PÚBLICO sem ter feito concurso. E pior, não cum-pre exclusivamente seu trabalho no cargo público de confiança. Então, temos um “funcionário público de confiança” para ficar andan-

do por aí e ATACANDO O SIN-DICATO, organizando listas contra o sindicato, mentin-do sobre membros da Dire-toria, ameaçando os traba-lhadores para NÃO IREM na assembleia. Quantas horas ele “trabalha” por dia como funcionário público? Quanto é o salário que ele recebe do nosso dinheiro? Onde e quantas horas por dia ele “trabalha” em empresa de transporte para poder dizer que é da catego-ria? Ou é motorista de outro tipo de empresa para po-der se manter na categoria como “diferenciado”? Como aguenta DUAS JORNADAS e tem tempo para organizar oposição ao sindicato? Por quê não fala em que empre-sa trabalha para pertencer a categoria? E por quê alguns tra-balhadores da categoria o seguem cegamente? Os oportunistas que lhe dão atenção e se juntam a ele contra a atual Diretoria, ga-nham o quê? Esses pelegos chegam ao cúmulo de dizer que po-dem até ameaçar o emprego da galera que se juntar ao sindicato. Então são amigos ou tem ligação direta com os chefetes das empresas e com patrões. Esse tipo de gente tem que ser EXPULSA de nosso meio.

Sem medo de pelegos, patrões e corruptos, compareça na assembleia e ajude a criar um novo SINTRACRIL!

ASSEMBLEIA Sindicato dos Químicos, Rua Treze de Maio, 36Comerciário ( ao lado do Edifício Lucio Cavaler)

Criciúma - Centro - SC

DIA 18/02 09:00 e 19:00

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