Upload
hoangkhanh
View
216
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Bild 1
Bild 2
fredag den 11 september 20092
Strategiskt inköp 2p
Svante Axelsson Mobil: 070-623 64 59
E-mail: [email protected]
Bild 3
fredag den 11 september 20093
Inköpskurser.
Materialförsörjningens grunder
Taktiskt inköp År 1
LIA 1 år 1
Inköps-kompetens
Operativt inköp År 1
LIA 2år 2
Ex. arbeteår 2
Strategiskt inköp År 2
Bild 4
fredag den 11 september 20094
Kursinnehåll (2p)
• Kursen skall ge förståelse och insikt i de strategiska aspekterna av inköpsarbetet.
• Samband mellan företags- och inköpsstrategi tydliggörs.
• Olika aspekter av att organisera leverantörsnätverk synliggörs vilket även bidrar till insikt i hur leverantörsförbindelse kan analyseras.
• Kunskap om att skapa och driva ett leverantörsutvecklingsprogram.
• Den studerande skall även få viss insikt i olika möjligheter att organisera inköp med dess fördelar och nackdelar.
Bild 5
fredag den 11 september 20095
Kursens uppläggDel 1
20/8 + 24/8 Företagsstrategi och inköpsstrategi + Organisering av inköp, drivkrafter.
Del 2
31/8 Resurs-, aktörs- och aktivitetsanalys.
Del 3
9/9 Kompetensstjärna, risk, CSR & etik.
Summering
14/9 Uppsummering av teori & repetition.
Bild 6
fredag den 11 september 20096
Examination
Examination sker med skriftlig tentamen. För betyg G krävs 50 % av poängen på
tentamen och för VG krävs 80 % av poängen på tentamen.
Bild 7
fredag den 11 september 20097
Kurslitteratur
• Professionellt inköp, Lars-Erik Gadde och Håkan Håkanson. Studentlitteratur ISBN 91-44-00692-6.
• Purchasing and Supply Chain Management, Adrian J van Weele (kap 12 - 13) ISBN 1-84480-024-5
Bild 8 Standard för Inköp
• CEN Workshop Agreement
• Inköpsstyrning med mervärde –
• Del 1: Allmänna kriterier
• SWEDISH
• STANDARDS
• INSTITUTE
Bild 9
• Visionen handlar om framtiden
• Affärsidén styr dagens verksamhet och
ligger till grund för strategier och planer
• Strategier och planer styr hur funktioner
och projekt inriktar sina aktiviteter
Affärsidén ska ge svaret på varför kunderna ska välja just vårt företag Exempel på affärsidéer: IKEA en bättre vardag Vår affärsidé är att erbjuda ett brett sortiment, form- och funktionsriktiga heminredningsartiklar till så låga priser att så många som möjligt får råd att köpa dem!
Bild 10 Affärsidé
1. Vilka marknader/målgrupper vänder sig företaget till?
2. Vilka behov hos kunderna avser företaget att fylla?
3. Säga något om produkterna/tjänsterna som ska fylla det angivna behovet
4. Tala om hur företaget tänker gå tillväga för att uppfylla de tre föregående punkter
5. Distinkt – rakt på sak. Inte innehålla plattityder och flummigt allmängods
Bild 11 Affärside
• VAD ska man sälja/leverera (tillfredställa
behov)?
• VEM är kunden, vilka vänder sig produkten
(varan/tjänsten) till?
• HUR ska man gå till väga för att göra det?
Bild 12 Håll alltid målet i sikte
Identifiera hindren och hantera dem
Sätt upp delmål ochkontrollera att ni är på rätt väg
Bild 13 Strategic tools
Theory
• PORTER
1. 5 Forces
2. Generic
• KRALJIC
Bild 14 Strategic tools
Tools
• SWOT
• EFFSO Tool box (Freeware)
• DuPont
Bild 15 Strategi
Det sätt man tar sig till/mot målet
(“Hur man vinner kriget”)
Med hänsyn tagen till
• Förutsättningarna
• Begränsningar
• Hinder
• Resurser
Bild 16 Strategi
Det sätt man tar sig till/mot målet
Med hänsyn tagen till
• Förutsättningarna - Porter, Affärside, Org.
• Begränsningar – Lagar, Policy
• Hinder – Motstånd, Kostnad, Kultur
• Resurser – Ekonomi, Kompetens
Bild 17
Strategic position
Unique advantagesAccording to customer
Low cost position
Strategic target customergroup
Total Market
Unique
segment
Differentiation Total cost superior position
Focusing
Porters’ generic strategy
Bild 18
Strategic advantageUnique advantagesaccording tocustomer
Low cost-position
StrategicTarget group
Wholeindustry
Niche-segment
Total kostnads-överlägsenhet
Fokusering
IKEAH&MClas OhlsonSkoda
Gant,Peak PerformanceBang OlufsenBreitling, RolexFerrari
HD – Bikes
Hand machines
Plattforms-byggare*
Plagiarism ?
Identity
& Image
Much for your $
Differentiering
Bild 19 Kraljic’s purchasing matrix as a basis for choice of strategy
Leverage items(Competitive procurement)
Strategic items(Partnership)
Standard items(System agreement + e-business solution)
Bottleneck items(Reliable supply + search alternative)
High
Low
Financial impact
HighLow Supply risk
Source: van Weele, Purchasing and Supply Chain Management, 2002
Bild 20 SWOT- Analysis
Strengths
Opportunities
Threats WeaknessesSWOT-analysis
Bild 21
Opportunities and
Threats
Strengths and Weaknesses
SWOT
Bild 22
Cost of purchased
goods
Cost for salary
Other costs
Revenue
TotalCost of sold
products
Net income before
depreciation
Interest-Income
Net profit after
depreciationProfit
margin
ROI
RevenueDepreciation
Receivables
Revenue
CashFixed assets
Current
assetsCapital
employed
Store + GIP
Capital
Turn over
+
+
+
+
+ +
-
-
x
CEO/CFO – Map, The DuPont model
Bild 23 Bygga strategier
• Utgångsläge! Beskrivning av ”As-Is”
• Vart? Beskrivning av ”To-Be”
• Hur? Beskrivning av ”How”
Bild 24 Strategies
Cascade• Company Context• Porters Generic strategies• Porter 5 Forces• Company Goal & General strategies• CPO Purchasing Goal & General strategies• Business Unit Context• Business Unit Goal & General strategies• Business Unit CPO Purchasing Goal & General
strategies• Category Management (Kraljic Analyze)• Category Strategies (4 or more)• Product area Strategy• Product Strategy
Bild 25
fredag den 11 september 200925
Företagsstrategi blir Inköpsstrategi
Koncernledning(Företagsledning)
Affärsenhet
Funktionsområde
Organisationsstruktur Strategi typ
Koncernstrategier/Företagsstrategier T ex uppköp av annat företag.
AffärsstrategierT ex introduktion av en ny produkt
Funktionella strategierRekrytering av nyckelpersonalKöpa/tillverka beslut.Leverantörsval / lokalisering
Bild 26 Strategy - Analyze and build
• Problem/Challenge definition
• Problem/Challenge analyze
• Vision/Goal
• Strategy building
• Tactics
• Operational / Actions
Bild 27
Strategy - Case: “Cables for Telia”
• Problem/Challenge definition
• Problem analyze
• Vision/Goal
• Strategy
• Tactics
• Operational / Actions
• High Prices need cost reduction
• Oligopoly
• Acceptable Prices (Down 20 % on 50 M$/Y))
• Pretend new entries on market
• Update present suppliers (New behaviour & DEMO)
• To get someone to understand that you have to invest and then send order to remote supplier
Bild 28
fredag den 11 september 200928
Genom strategin förlikas företagets resurser och leverans med
marknadens krav
Marknads-Krav
Operationstrategy
Företagetsresurser
Bild 29
fredag den 11 september 200929
Marknadens krav – vad är det?
Målbild förmåga
Konkurrentåtgärder
Marknadsposition
KundBehov
Nödvändig förmåga Marknadskunskap
Bild 30
fredag den 11 september 200930
Målbild – förmåga.
Målbild förmåga
Konkurrentåtgärder
Marknadsposition
KundBehov
•Kvalitet.•Speed of delivery, Speed to market.•Dependability.•Flexibility.•Cost
Bild 31
fredag den 11 september 200931
Genom strategin förlikas företagets resurser med marknadens krav
Marknads-Krav
Operationstrategy
Företagetsresurser
Bild 32
fredag den 11 september 200932
Företagets resurser – vad är det?
Resurser
Processer
(aktiviteter)
KunskaperStrategiska
beslutsområden
Kännedom om resurser och processer
Strategiska beslut.
Bild 33
fredag den 11 september 200933
Genom strategin förlikas företagets resurser med marknadens krav
Målbild förmåga
Konkurrentåtgärder
Marknadsposition
KundBehov
Resurser
Processer(aktiviteter)
Kunskaper Strategiskabeslutsområden
Kännedom om resurser ochprocesser
Strategiska beslut.
Nödvändig förmåga Marknadskunskap
Bild 34
fredag den 11 september 200934
Strategi, taktiskt och operativt.
Vision / affärsidé 5 år (eller ”någon gång i framtiden”)
Strategi 1-5 år (långsiktigt)
Taktiskt ca 1 år (6 månader till ett år)
Operativt 0-6 månader (kortsiktigt, ”det dagliga”)
Tidshorisont är branschspecifik, jmf; NASA och Sony.
Bild 35
fredag den 11 september 200935
Inköpsstrategi – 3 dimensioner
1. Att fastställa vad som skall tillverkas/skapas/utvecklas internt och vad som skall köpas från extern leverantör.
2. Att organisera leverantörsbasen med avseende på antal leverantörer och kopplingar mellan de olika förbindelserna.
3. Att utforma lämpliga förbindelser med enskilda leverantörer mot bakgrund av vad man vill uppnå.
Bild 36
Effectiveness/Cumulativesavings
Purchasingcoordination
Transactionalorientation
Commercialorientation
Internalintegration
Externalintegration
Value chainintegration
FUNCTIONAL FOCUS CROSS FUNCTIONAL FOCUS
DECENTRALISED CENTER-LED
TimePublicutilities
Pharma
Financialservices
Food &beverages
Telecom
Consumerelectronics
Automotive
Retailers
Focus
Activities
Dilemmas
•Serve the Factory
•Clerial•Orderprocessing
•Initial purchasing•Control ofpurchasing expenditure
•Reduce cost
•Commercial•Tendering•Negotiating•Approvedsuppliers list
•Supplier basemanagement
•Savings thoughsynergy
•Commercial•Contracting•Globalsourcing
•Contractmanagement
•Ethics
•Total cost ofownership
•Cross functionalbuying teams
•Systemsintegration
•Vendor rating•Performancebased contracts
•Communicationand informationinfrastructure
•Supply chainoptimization
•Outsourcing•EDI/Internet•E-commmerce•Cost models
•Social resistance
•Total CustomerSatisfaction
•Customer drivenactivities
•Contract manufacturing•Supplier development•Global supplier network
•Internationlaization•HRM
Source: A van Weele, Purchasing and Supply Management 2002
Purchasing and Supply development
Bild 37
fredag den 11 september 200937
Organisering av inköpsfunktionen
Centralisering:För:• Koncentrerade inköp ger högre
resursutnyttjande.• Större inköpsvolymer ger
starkare förhandlingsposition.• …leder till bättre ekonomiska
villkor.• Ger möjlighet till hög
kommersiell och inköpsteknisk kompetens.
• Samordning underlättas mellan olika enheter och leverantör.
Decentralisering:
För:• Inköp integrerad del av en viss
enhets totala verksamhet.
• …leder till att avståndet mellan köpande och användande organisation överbyggs.
Bild 38
fredag den 11 september 200938
Uppgifter, ansvar och mandat
• Kan delas upp i tre grupper.
– Strategiskt.
– Taktiskt.
– Operativt.
Bild 39
fredag den 11 september 200939
Pooling struktur.
Poolings struktur är en sort matrisorganisation• Frivillig koordinering.
– Utbyte av information emellan inköpsavdelningar. Varje avdelning tar beslut om deltagande.
• Lead buyership.– Den inköpsavd (enhet) med störst volym leder
upphandling tex inom en varugrupp.
• Lead design concept.– Den enhet som är ansvarig för utveckling av en ny
funktion (tex hybridmotor) ansvarar för att kontraktera underleverantörer.
Bild 40
fredag den 11 september 200940
Vilka roller kan finnas på en inköpsavdelning?
Function Responsibilities Skills requiredCorporate buyer Strategic commodities •Specialist commercial skills
•Long-term planning horizon
•Communication skills
•Broad business orientation
Purchasing engineer New materials and components.
New suppliers
All-round technical background.
Medium-term planning horizon
Commercial skills
Communication skills
Project buyer Equipement and services Specialist project manager skills.
Team player.
MRO buyer MRO supplies Generalist.
Efficient order handling.
Service oriented
Commercial skills
Materials planner Materials and order planning.
Order handling.
Vendor rating
All-round common sense.
Stress-resistant.
Service oriented
Problem-solving skills
Bild 41
fredag den 11 september 200941
Vad driver en leverantör?
PENGAR
- dvs. VINST intressen!
Bild 42
fredag den 11 september 200942
Den bästa leverantören
• Hos den bästa leverantören är drivkrafterna i linje med och/eller gemensamma med köparens företag.
• Hur åstadkomma detta?– Ta hänsyn till leverantörens drivkrafter.
– Kunskap om det egna företagets drivkrafter.
– Skapa gemensamma drivkrafter.
Bild 43
4 kritiska resursområden
Människorna – Humankapitalet
Organisationen – Strukturkapitalet
Nätverket – Leverantörskapitalet
Finanser – Traditionella ”kapitalet”
Bild 44
fredag den 11 september 200944
Hur utröna leverantörens drivkrafter?
• Källor:
– Rapportering.
– Leverantörens presentation av vision, mission, affärsidé, företagsstrategi och målsättningar.
– Tala med nyckelpersoner, rundvandringar….
• Strukturera data med hjälp av modell t ex. SWOT.
Bild 45
fredag den 11 september 200945
Andra drivkrafter? Genomgång
• Ge exempel på andra leverantör/individuella drivkrafter.
• Ge exempel på hot mot starka drivkrafter.• Påverkar VD-byte?
• Påverkar ägarbyte?
• Påverkar utseende på leverantörens totala kundbas?
• Påverkar egenintressen?
• Förbered ett första besök hos en leverantör:– Hur skulle agendan för besöket se ut?
– Vilka frågor skulle ni ta upp?
Bild 46
fredag den 11 september 200946
Leverantörsförbindelsers kännetecken (kap 5)
• Komplexitet.
• Anpassningar.
• Långsiktighet.
• Grad av beroende.
• Förtroende.
• Närvaro av konflikt och samarbete.
Bild 47
fredag den 11 september 200947
Förbindelsernas komplexitet.
Hög komplexitet
Låg komplexitet
Marknadsföring Inköp
Leverantör Kund
Bild 48
fredag den 11 september 200948
Kostnadseffektivisering via leverantörsförbindelser.
• Påverkan på administrativa kostnader.
• Påverkan på logistikkostnader.
• Effektivisering via just-in-time leveranser.
TTC?
Bild 49
fredag den 11 september 200949
Teknisk utveckling via leverantörsförbindelser.
• Svårt för ett enskilt företag att i egen regi behärska alla teknikområden de behöver.
• För att leverantörer skall ge påtaglig resursförstärkning måste de involveras i ett tidigt stadium.– Ökad teknikkompetens hos leverantörer.
– Kortare utvecklingstider.
– Sänkta utvecklingskostnader.
Bild 50
fredag den 11 september 200950
Leverantörernas bidrag – en summering.
• Bidrag kan nås genom:
– Kostnadsrationalisering.
– Bidrag till teknikutveckling.
– Skapande av säkerhet (ej omnämnd tidigare i pres.)
• Alla relationer är ej lämpliga för hög grad av närhet.
Bild 51
fredag den 11 september 200951
NätverksmodellActors
At different levels – from
individuals to group of
Companies – actors aim to
increase their control of the
network
Resources
Resources are
heterogeneous, human and
physical, and mutually
dependent
Activities
Activities include the
transformation act, the
transaction act, activity
cycles, and the transaction
chains
Network
Actors control resources:
Some alone and others jointly.
Actors have a certain knowledge
of resources
Actors perform activities:
Actors have certain
knowledge of activities
Activities link resources to
each other. Activities change
or exchange resources trough
use of other resources
Bild 52
fredag den 11 september 200952
Vad är en aktivitet -nedbrytning ett steg (2)
Tillv. Tillv.Packn.TranpPackn
Leverantör Kund
Steg 1 Steg 4Steg 3Steg 2 Steg 4 Steg 7Steg 6Steg 5
Bild 53
fredag den 11 september 200953
ProduktlivscykelAntal
Tid
TTT TTM TTC
Möjlighet att påverka produktkostnad
Hög Låg
Bild 54
fredag den 11 september 200954
Vad är en resurs?
• Personal.
• Utrustning.
• Processer.
• Kompetens (t ex patent).
• Etc.
Bild 55
fredag den 11 september 200955
Leverantörsutvecklingsprogram
Inköpsstrategi
Företagsstrategi
Val av ämnen/ parameter
Mål
Actions
Mätning
=Aktivt program
Bild 56
56
“Everything is possible –
nothing is for sure”
Bolivian expression
Bild 57
57
Overloaded Road Transport
Bild 58 From risk avoidance
to
Risk Management
and
From small risks
to
Large!
Bild 59 Riskhantering
• Identifiera
• Undersöka
• Minska
• Följa
• Beräkna
• Avväga
• Välja
Bild 60
60
Risk ManagementDefinition by Wikipedia
Risk management is activity directed towards the assessing, mitigating (to an acceptable level) and monitoring of risks. In some cases the acceptable risk may be near zero. Risks can come from accidents, natural causes and disasters as well as deliberate attacks from an adversary.
• In businesses, risk management entails organized activity to manage uncertainly and threats and involves people following procedures and using tools in order to ensure conformance with risk-management policies.
Source: Wikipedia
Bild 61
61
Examples on Risks
• Supply• Economic• Quality• Legal• Business• Political• Currency rates• Image
• IPR• Persons –
resources, handling• Stake holders,
Internal & External• Strikes• Nature
catastrophes• CSR
Bild 62
62Handelshögskolan - Purchasing development and modern purchasing roles 622007-09-29
Bild 63
63
Pirates of today and yesterday
Bild 64
64
What is the relation between Risk and Profit?
• Without risk – no profit
• Small risk – small profit
• High risk – high profit OR LOSS
• Compare: if you buy all lots in a lottery
- You are guaranteed to win
BUT
- You will lose at bottom line
Bild 65
65
Bild 66
66
Rivalry
Competitive forces
Substitute
Suppliers Customers
New entrants
Source: Porter, Competitive advantage 1985
Bild 67
67
Kraljic’s purchasing matrix as a tool for determine position
Leverage items(Competitive
procurement)
Strategic items(Partnership)
Standard items(System agreement +
e-business solution)
Bottleneck items(Reliable supply +
search alternative)
High
Low
Financial
impact
HighLow Supply risk
Source: van Weele, Purchasing and Supply Chain Management, 2002
Bild 68
68
Where does risks appear
• Supply disturbances – cost and or revenue
• Insurance – indirect cost
• Customers dissatisfaction – Reputation
• Payments – Cash flow
• Copies – IPR/Patents
• Break downs – inventory / Assets
Bild 69
69
Trade offs
• Price vs Cost
• Price / Cost vs Value
• Price / Cost vs Risk
• Try something new vs Stand by
Bild 70
70
Risk Analyze• Impact/Importance to your organization
• Revenue
• Image
• Cost
• Insurance
vs
• Likelihood
Bild 71
71
Risk
• Risk is good for business – but it has to be managed
• Crisis is a problem – but also an opportunity
• “Bad times” for business is “Good time” for procurement
Bild 72
7272
Bild 73
fredag den 11 september 200973
Riskbegreppet
• Risk är faran för en slumpmässig händelse skall påverka möjligheten att nå uppställda mål.
• Människor upplever risk på olika sätt.
• Risk kan även vara en möjlighet.(Kinesiska språket har samma tecken för risk som chans).
Bild 74
fredag den 11 september 200974
Våra risker
• Övergripande risker:– Den mänskliga faktorn
– IT
– Förlora trovärdighet
• Risker inom produktionen:– Person risker
– Egendom risker
– Miljörisker
– Kriminella handlingar
• Risker utom produktion:– Marknadsrisker
– Produktansvar
– Politiska risker
Bild 75
fredag den 11 september 200975
Riskanalys
• Målsättningen med riskanalysen.
– skall identifiera hot och risker.
– skapar förutsättningar för att tillsätta åtgärderoch minimera risk.
– skall ge underlag för en kostnadseffektivt val avförebyggande åtgärder.
– Ska ge beslutsunderlag för acceptabel risk
• Ett sätt att kartlägga riskmiljö, värdera ochprioritera riskerna.
Bild 76
fredag den 11 september 200976
Jonsson-analysen- i all sin enkelhet -
Sannolikhet Konsekvens Risknivå
1 Låg/liten .
Sällan förekommande
Liten.
Låg kostnad, liten
skada eller förlust
Acceptabel.
Kan tillåtas, bör
åtgärdas
2 Medium.
Inte ofta men inte heller
sällan förekommande
Medium.
Större kostnad större
skada eller förlust
Oacceptabel.
Ej tillåten skall
åtgärdas.
3 Stor/hög.
Ofta förekommande
Stor.
Kostnad som ej kan
bäras.Totalförlust
Katastrofal.
Måste åtgärdas
omedelbart. Oförlåtlig.
1. Potentiella risker identifieras och graderas.
2. Sannolikhet + Konsekvens = Risknivå ger prio 2 till 6
3 + 3 =6
Bild 77
fredag den 11 september 200977
Skyddskostnad vs Riskkostnad
• Skyddskostnad:
– Försäkringspremier.
– Självrisker/oförsäkrade skador.
– Skadeförebyggande åtgärder.
– Risk management administration
• Skadekostnad / Riskkostnad
– Kostnad för alla skador som uppkommer
Bild 78
fredag den 11 september 200978
Skyddskostnad vs Skadekostnad
SkadekostnadSkyddskostnad
Total
kostnad
Kostnad
Skydd
Bild 79
fredag den 11 september 200979
CSR
Corporate Social Responsibility
Bild 80
80
CSR COVERS ALL ASPECTS OF
ORGANISATION
• Its ow n operations
• Its relat ionship w ith its employees
• Its relat ionship w ith its community
• Its relat ionship w ith its partners
• Its relat ionship w ith its customers
• Its relat ionship w ith its suppliers
Bild 81
fredag den 11 september 200981
CSR - Corporate Social Responsibility
Företags samhällsansvar (Corporate Social Responsibility eller CSR).
I Europeiska kommissionens definition för CSR.“ett koncept där företag integrerar sociala och miljömässiga aspekter i sin verksamhet och i sina affärskontakter på frivillig väg.”.
CSR handlar om vad ett företag kan göra, inte vad det måste göra.
Det handlar om möjligheter, och inte skyldigheter eller nya regler.
Bild 82
fredag den 11 september 200982
CSR den grundläggande iden
• Den grundläggande idén med CSR är att företag och marknadsaktörer frivilligt vill medverka till ett bättre samhälle och en renare miljö. Att ta ett samhällsansvar går utöver de vanliga kraven i lagar och avtal. Idén med CSR är att socialt företagande kan ha ett direkt ekonomiskt värde.
• CSR delas ofta upp i tre områden; miljöfrågor, sociala frågor och ekonomiska frågor. Ofta ligger fokus mer eller mindre på ett av dessa verksamhetsområden för aktörer inom fältet..
• Idag finns det främst två vägledande dokument för det socialt ansvarstagande arbeteinom företag; OECD:s riktlinjer och ILO:s grundläggande arbetsnormer. Det finns även andra initiativ för att sprida kunskap om CSR, som till exempel FN:s Global Compact, och World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), en sammanslutning av 175 internationella företag. Under fliken Bibliotek finns en längre länklista.
• Internationell standardEtt standardiseringsarbete pågår inom den internationella standardiseringsorganisation ISO. Denna första internationella standard kommer att vara vägledande men inte tvingande. Arbetet kommer att presenteras 2008, och kallas ISO 26000..– Läs mer om arbetet med ISO 26000.
Bild 83
fredag den 11 september 200983
Introduktion kompetensstjärna.
• Verktyg för att identifiera kompetens-gap och utvecklings-/utbildningsbehov.
• Används på Ericsson och AstraZeneca.
• Etablerat inom många yrkesområden.
Bild 84
fredag den 11 september 200984
KompetensstjärnaKompetensprofil inköpare - exempel
0
1
2
3
4
5
Chefsskap
Teamledarskap
Utbildning
Förmåga att kommunicera
Medveten om andra kulturer
Språkkunskaper
Kund krav
Systemkunskap
Verksamhetsanalys
Produkt- och företagskunskapOmvärldsanalys
Förmåga att förhandla
Upphandlingskompetens
Leverantörsutveckling
Avtalskunskap
Risk Management
Ekonomisk analys
Supply Chain
Kvalitet
Nisse
Mål för
gruppen
Bild 85
fredag den 11 september 200985
Hur kan man använda kompetensstjärnan?
• Detaljerad inventering av individs kompetens.
• Analysera kompetensbehov på avdelningen för att säkerställa ”total” tillgång till kompetens.
• Individ kompetensansvarig inför gruppen?
• Idéer?????
Kompetensprofil inköpare - exempel
0
1
2
3
4
5
Chefsskap
Teamledarskap
Utbildning
Förmåga att kommunicera
Medveten om andra kulturer
Språkkunskaper
Kund krav
Systemkunskap
Verksamhetsanalys
Produkt- och företagskunskapOmvärldsanalys
Förmåga att förhandla
Upphandlingskompetens
Leverantörsutveckling
Avtalskunskap
Risk Management
Ekonomisk analys
Supply Chain
Kvalitet
Nisse
Mål för
gruppen
Bild 86
fredag den 11 september 200986
Inköpssetik
• Affärsetik
• Personlig/enskild etik
Bild 87
fredag den 11 september 200987
NÅGRA MINNESREGLERTänk på att
När Du vill visa gästfrihet – kan det vara bestickning!
När Du vill vara generös – kan det vara bestickning!
När Du vill vara hygglig – kan det vara bestickning!
När Du erbjuder en studie- eller PR-resa – kan det vara bestickning!
När Du vidtar säljfrämjande åtgärder – kan det vara korruptiv marknadsföring!
och att
När Du låter Dig bjudas – kan det vara en muta!
När Du tar emot en present eller vinst – kan det vara en muta!
När Du tar emot ett fördelaktigt lån eller rabatter – kan det vara en muta!
När Du låter en leverantör utföra tjänster till Dig privat – kan det vara en muta!
När Du tackar ja till en resa – kan det vara en muta!
Bild 88
fredag den 11 september 200988
Varför oetiskt beteende?
• Låg moral/cynism.
• Press/stress för att möta leveransplan.
• Press/stress för att möta orealistiska vinstmål.
• Karriärist.
• Otillräcklig träning/kunskap.
• Vilja att skada arbetsgivare/företag.
75 %
70 %
65%
55%
50%
25%Källa: Tom Donaldsson
Bild 89
fredag den 11 september 200989
Fler tips
• Klokast att vara långsiktig.
• Inköpschefen (eller andra chefer) normen för vad som är korrekt beteende i leverantörs-relationer och är viktiga normsättare.
• Hög integritet inger respekt.
• Det handlar om sunt förnuft.
• Etik och moral betalar sig.• Fråga Arthur Andersen, Enron, Skandia, MCI Worldcom
och Systembolaget.
Källa: Bla Inköpsteknik av Lennart Rosell
Bild 90 Fler Tips
• Fråga chefen (skriftligt)
• Fråga dig själv; vill jag förklara/föresvara detta i lokaltidningen?
• Hur skulle jag döma andra som gör så här?
• Tänk på att nivån lätt trappas upp (de små stegens tyranni)
Bild 91
fredag den 11 september 200991
Företagspolicy
• Affärsmässighet.
• Helhetssyn.
• Ansvar och befogenheter.
• Öppenhet.
• Ständig förbättring.
• Laganda.
• Kompetens.
• Kvalitetspolicy.
• Miljöpolicy.
• Etikpolicy.
• Inköpspolicy.
• Säkerhetspolicy.
• IS/IT-policy.
• Etc.
Grundläggande Företagspolicys
värderingar