17
Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide Kompetanseguiden

Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Kompetanseguiden. Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide. Bakgrunn. Medlemmene etterspør hjelp til å kartlegge og synliggjøre deres faglige identitet og kompetanse Identitet og kompetanse stadig viktigere i forhold til rekruttering. Hovedstyrets handlingsplan 2010-2011. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Kompetanseguiden

Page 2: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Bakgrunn

Medlemmene etterspør hjelp til å kartlegge og synliggjøre deres faglige identitet og kompetanse

Identitet og kompetanse stadig viktigere i forhold til rekruttering

Page 3: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Hovedstyrets handlingsplan 2010-2011

Pkt 2.1.1: Kartlegge våre medlemsgruppers kompetanse, arbeidsområder og faglige interesser

Pkt 3.2.1: Vurdere å utvikle en egen profileringsbrosjyre eller liknende som fokuserer på medlemmenes faglige kompetanse.

Page 4: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Fagforening i vekst – utfordring?

Page 5: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Utfordring

Ikke profesjonsutdanning

Akademikerforening – for samfunnsvitere og humanister

Stor spennvidde i medlemmenes faglige utdanning og jobbinnhold/rolle hos nåværende arbeidsgiver - medlemmer i ca 1400 forskjellige virksomheter

Page 6: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Utfordring (2)

Hvordan kommunisere til medlemmene hvordan de kan bli mer bevisste på sin kompetanse og ”selge” den til arbeidsgivere og til samfunnet?

Page 7: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Oppstartsprosjekt våren 2011

Mål: • Kartlegge medlemmenes

identitet og kompetanse

• Tydeliggjøre posisjonen og heve den generelle stoltheten til samfunnsvitere og humanister

Page 8: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Metode

• Kvalitative intervjuer er gjennomført i Oslo, Bergen og Tromsø

• 16 intervjuobjekter/medlemmer:- Fire ledere- Fire spesialister- Fire medarbeidere- Fire masterstudenter

Page 9: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Funn

• Identiteten endrer seg over tid • Hos studenter og nyutdannede er

identiteten knyttet til faget - stolthet over å være statsvitere, antropologer, filologer etc

• Etter noen år yrkeslivet: identiteten til arbeidsplassen tar over for den faglige identiteten - Vi blir rådgivere, saksbehandlere, konsulenter, ledere osv.

Page 10: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Fra funn til verktøy

• Hvordan omsette funnene til noe konkret?

• Hvordan bruke funnene til å hjelpe medlemmene med henvendelser om kompetanse, jobbsøking m.m.

Page 11: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Kompetanseguide på nett

• Kommentarer fra respondentene i oppstartsprosjektet er benyttet i kompetanseguiden. Dette er supplert med relevante kommentarer fra www.utdanning.no og Wikipedia

• Innsalgspunktene overfor arbeidsgiver er kvalitetssikret via rekrutteringsspesialister

Page 12: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Kompetanseguide

• Brukerskapt innhold – nettsidene ble sett på som den beste kanalen å spre innholdet på

• Oppfordrer brukerne til å komme med tilbakemeldinger på guiden via Questback

Page 13: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Guiden beskriver 14 fagkategorier

• Arkeologi • Filosofi/Idéstudier • Geografi/Samfunnsgeografi• Historie• Kriminologi/Offentlig rett• Kultur/Religion/Estetiske fag• Medievitenskap/PR/Informasjon/Media• Pedagogikk• Psykologi• Samfunnsøkonomi • Sosialantropologi• Sosiologi• Språk/Litteratur• Statsvitenskap/Admistrasjon/Organisa-

sjon/ Ledelse

Page 14: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide
Page 15: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Hva kan guiden brukes til?

• En hjelp til arbeidssøkere til å beskrive sin kompetanse i ansettelsesintervjuer

• Hjelp til utarbeidelse av lønnskrav (beskrivelser av formell-, real- og nøkkelkompetanse)

• Bygge opp en sterkere identitet rundt fagkretsene til Samfunnsviternes medlemmer

Page 16: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Veien videre

• Fortsette å videreutvikle guiden etter medlemmenes ønsker og innspill

• Lage beskrivelser på flere fag/splitte opp?

• Synliggjøre guiden for medlemmene og potensielle medlemmer

• Jobbe videre med foreningens og medlemmenes identitet – implementere i alle ledd i foreningen

Page 17: Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide

Brukerne bestemmer innholdet - hjelp oss å videreutvikle guiden!

Finn ditt fag på www.samfunnsviterne.no