BAB I PENDAHULUAN - Barito Kuala Regency€¦ · perselisihan hubungan industrial Fasilitasi penyelesaian prosedur penyelesaian 18.250.000 25.943.000 98,96 26 Fasilitasi penyelesaian

Renja Disnakertrans Kab. Barito Kuala Tahun 2020 1

BAB I

PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

Perencanaan pembangunan daerah merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari

Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional dan Undang Undangan Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

telah mewajibkan setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah untuk menyusun Rencana

Kerja (Renja) SKPD sebagai pedoman kerja selama 1 (satu) tahun dan berfungsi untuk

menerjemahkan Perencanaan Strategis 5 (lima) Tahunan yang dituangkan dalam

Renstra kedalam Perencanaan Tahunan yang sifatnya lebih operasional.

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala merupakan

Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kabupaten Barito Kuala yang mempunyai

tugas melaksanakan urusan dibidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian sesuai

Peraturan Bupati Barito Kuala Nomor 35 Tahun 2016 tentang Susunan Organisasi

Perangkat Daerah, Tugas dan Fungsi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi agar

pelaksanaan tugas yang telah digariskan berjalan dengan efektif dan terarah maka

penyusunan dan penetapan Renja SKPD menjadi mutlak, yaitu sebagai pedoman SKPD

dalam menyusun program dan kegiatan prioritas SKPD pada tahun anggarawal RKPD.

Oleh karena itu penyusunan rancangan Renja SKPD dikerja secara simultan / paralel

dengan penyusunan rancangan awal RKPD dengan focus melakukan pengkajian

terlebih dahulu terhadapkondisi eksisting SKPD, evaluasi pelaksanaan Renja SKPD

tahun-tahun sebelumnya dan evaluasi kinerja terhadap pencapaian Renstra SKPD Tahap

penetapan rancangan akhir Rencana Kerja SKPD.

Dalam Proses penyusunan Renja, Penyusunan rancangan awal Renja SKPD

mengacu pada kerangka arahan yang dirumuskan dalam rancangan berkewajiban

menyusun rencana strategis. Dengan demikian diharapkan agar dapat menentukan arah

perkembangan dalam meningkatkan kinerjanya, yang mampu menjawab tuntutan

perkembangan lingkungan strategis baik lokal, regional, maupun nasional.

Rencana Kerja SKPD sebagai dokumen perencanaan pembangunan tahunan di

lingkup Satuan Kerja merupakan penjabaran dari Renstra SKPD yang merupakan

rencana pembangunan jangka waktu lima tahunan. Seluruh dokumen tersebut

merupakan bagian dari sistematis dan terpadu, maka seluruh tahapan dari dokumen-


dokumen yang dihasilkan harus menunjukkan adanya keterkaitan yang erat antara satu

dengan yang lainnya.

2. Landasan Hukum

1. Undang-Undang Nomor 28 tahun 1999 tentang Penyelenggara Negara yang Bersih

dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;

3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;

4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan

Tanggungjawab Keuangan Negara;

5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional;

6. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah;

7. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara

Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;

8. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan

Daerah;

9. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan

Kewenangan Provinsi sebagai Daerah Otonom;

10. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2001 tentang Pembinaan dan Pengawasan

Penyelenggaraan Pemerintah;

11. Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2001 tentang Pelaporan Penyelenggaraan

Pemerintah Daerah;

12. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan

Pemerintah antara Pemerintahan, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintah

Daerah Kabupaten / Kota;

13. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Nasional Tahun 2015-2019;

14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman

Pengelolaan Keuangan Daerah, sebagaimana telah diubah menjadi Peraturan

Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan atas Peraturan

Pemerintah Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan

Daerah;


15. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara

Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi

Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang dan

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah

16. Peraturan Daerah Nomor 35 Tahun 2016 Tentang Tugas Pokok Fungsi Dinas

Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala.

17. Peraturan Daerah Nomor 03 Tahun 2012 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Panjang Daerah (RPJPD) Kab. Barito Kuala Tahun 2005-2025;

18. Peraturan Daerah Nomor 02 Tahun 2018 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Barito Kuala Tahun 2017-2022;

3. Maksud dan Tujuan

Penyusunan Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten

Barito Kuala dimaksudkan menetapkan dokumen Perencanaan yang memuat program

dan kegiatan Pembangunan Daerah yang menjadi tolok ukur penilaian kinerja Dinas

Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala.

Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala

Tahun 2020 merupakan rencana pembangunan tahunan yang pada dasarnya disusun

untuk mewujudkan Visi Bupati dan Wakil Bupati terpilih periode Tahun 2017-2022

adalah : “Terwujudnya Kabupaten Barito Kuala Satu Kata Satu Rasa Membangun

Desa Menata Kota Menuju Masyarakat Sejahtera”, yang dapat dijabarkan sebagai

berikut :

Untuk mewujudkan Visi tersebut di atas, maka ditempuh melalui 4 (empat) Misi yaitu :

1. Mengintegrasikan Infrastruktur Wilayah Yang Mendukung Kemandirian Desa

dan Penataan Perkotaan.

2. Meningkatkan Perekonomian Masyarakat Melalui Inovasi Teknologi berbasis

pertanian.

3. Meningkatkan Kualitas Ketaqwaan, Kecerdasan, Kesehatan Profesionalitas

Sumberdaya Manusia.

4. Memantapkan Tata Kelola Pemerintahan Yang Terbuka dan Melayani

Berdasarkan urusan dan kewenangan yang dimiliki, dalam rangka. pencapaian


Misi Pemerintah Kabupaten Barito Kuala, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

berkontribusi untuk mewujudkan Misi dalam RPJMD sesuai dengan kewenangan yang

dimiliki

Mencermati keempat misi pembangunan daerah, peran Dinas Tenaga Kerja dan

Transmigrasi yaitu pada Misi kesatu, kedua dan ketiga dengan target untuk

Peningkatan produktivitas tenaga kerja melalui pelatihan keterampilan, Meningkatkan

infrastruktur kawasan transmigrasi dan mengembangkan kewirausahaan masyarakat

berbasis potensi lokal, pada misi yang ke empat adalah untuk menjalin koordinasi dan

kegiatan pembangunan daerah.

Untuk mewujudkan Visi tersebut diatas diperlukan Misi Dinas Tenaga Kerja dan

Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala pada Tahun 2017-2022 sebagai berikut :

a. Meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan tenaga kerja;

b. Meningkatkan kemendirian, kesejahteraan dan kerukunan masyarakat

kawasan transmigrasi;

c. Meningkatkan kompetensi, kemendirian, daya saing dan produktivitas

tenaga kerja untuk pertumbuhan ekonomi dan pengurangan

pengangguran.

Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala

pada Tahun 2020 akan dijadikan sebagai pedoman dan rujukan dalam menyusun

program dan kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala

pada Tahun 2020 yang telah ditetapkan dalam Prioritas Pembangunan Daerah, yang

mengarah pada pencapaian Sasaran-sasaran pembangunan dimana dalam

penyusunannya juga memperhatikan program dan kebijakan Pusat yang dilaksanakan di

Daerah.

Sedangkan tujuan penyusunan Rencana Kerja Dinas tenaga Kerja dan

Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala Tahun 2020 adalah :

a. Sebagai acuan kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam

mengoperasionalkan RKPD Kabupaten Barito Kuala Tahun 2020 sesuai dangan

Tugas pokok dan fungsi dalam rangka mencapai Visi dan Misi Pemerintah Daerah;

b. Merumuskan program dan Kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kabupaten Barito Kuala Tahun 2020.


4. Sistematika Penulisan

Adapun Sistematika penyusunan dokumen Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja

dan Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala adalah sebagai berikut :

BAB I. PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

1.2 Landasan Hukum

1.3 Maksud dan Tujuan

1.4 Sistematika Penulisan sehingga subtensi pada BAB berikutnya dapat

di pahami dengan baik.

BAB II HASIL EVALUASI RENJA SKPD TAHUN 2018

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan capaian Renstra

SKPD

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

2.3 Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tupoksi SKPD

2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD

2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan masyarakat

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi

3.2 Tujuan dan Sasaran Renja

3.3 Program dan Kegiatan

BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN SKPD

4.1 Rencana Kerja Anggaran Tahun 2020

BAB V PENUTUP

Menguraikan tentang catatan penting yang perlu mendapat perhatian,

baik dalam rangka pelaksanaan maupun seandainya ketersediaan

anggaran tidak sesuai dengan kebutuhan, kendala pelaksanaannya serta

rencana tindak lanjut.


BAB II

HASIL EVALUASI RENJA TAHUN 2018

1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2018 dan Capaian Renstra

Berdasarkan Laporan Kemajuan Kinerja Kegiatan Tahun 2018, kinerja keluaran

( output performance ) pelaksanaan program / kegiatan triwulan IV mencapai 98,86 %

berarti hampir semua Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) mampu

merealisasikan indikator kinerja dengan Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan

Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala Tahun 2018. Berdasarkan Evaluasi Kinerja dari

kegiatan, semua PPTK telah berusaha maksimal dan berhasil dalam upaya

merealisasikan target kinerja yang telah disepakati dalam DPA kegiatan.

Analisa Kinerja Keuangan dilakukan untuk melihat efesiensi realisasi

penyerapan dana berdasarkan sasaran yang telah ditetapkan. Hal ini dapat dilihat

melalui kinerja keuangan per program pada tahun 2018 Dinas Tenaga Kerja dan

Transmigrasi melaksanakan 9 Program dan 28 Kegiatan, sebagai berikut :

No. Program /Kegiatan Rencana

Anggaran

Realisasi

Anggaran (Rp) %

1

Program Pelayanan Administrasi

Perkantoran

1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat 55.960.000 47.892.000 85,58

2

Penyediaan Jasa Komunikasi Sumberdaya Air

dan Listrik

77.400.000

67.707.966

87,48

3

Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan

kendaraan dinas /operasional

5.500.000

2.079.000

37,80

4 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 34.340.00 33.115.000 96,43

5 Penyeediaan Alat Tulis Kantor 25.463.780 25.274.500 99,26

6 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 25.377.250 25.364.550 99,95

7

Penyediaan Komponen Instalasi Listrik /

Penerangan Bangunan Kantor

5.430.000

5.430.000

100

8 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor 19.450.000 19.414.300 99,82

9

Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan

4.440.000

3.810.000

85,81

10 Penyediaan Makanan dan Minuman 48.910.000 44.651.550 91,29

11

Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke

Luar daerah

125.400.000

125.139.300

99,79

12

Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke

Dalam daerah

15.400.000

15.277.850

99,21



Anggaran

Realisasi

Anggaran (Rp) %

2

Program Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur

13

Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional

34.550.000

32.713.500

94,68

14

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

62.550.000

61.949.500

99,04

15

Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

68.150.000

67.980.000

99,75

16

Pemeleiharaan rutin/Berkala Kendaraan Dinas

Operasional

74.250.000

43.633.380

99,96

17

Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor

16.700.000

16.349.000

99,70

3

Program Peningkatan Kapasitas Sumber

Daya Aparatur

18

Bimbingan Teknis implementasi peraturan

perundang-undangan

76.270.000

75.735.975

99.30

4

Program Pengembangan Wilayah

Transmigrasi

19

Penyediaan dan pengelolaan prasarana dan

sarana sosial dan ekonomi di kawasan transmigrasi

241.899.700

237.685.450

98.26

20

Penyediaan dan pengelolaan prasarana dan

sarana sosial dan ekonomi di kawasan transmigrasi (keg.DAK Fisik Afirmasi Bidang

Transportasi).

3.236.000.000

3.226.125.800

99,69

5

Program Peningkatan Kualitas dan

Produktivitas Tenaga Kerja

21

Pemeliharaan rutin / berkala sarana dan

prasarana BLK

50.000.000

49.250.000

98,40

22 Rehabilitasi sedang / berat sarana dan prasarana BLK

348.735.000

347.860.000

99,75

23

Monitoring, evaluasi dan pelaporan

46.665.000

38.556.000

82,62

7 Program Peningkatan Kesempatan Kerja

24 Kerjasama pendidikan dan pelatihan 1.195.359.000 1.189.211.800 99,49

25 Penyiapan tenaga kerja siap pakai 22.151.500 22.151.250 99,99

8

Program Perlindungan dan Pengembangan

Lembaga Ketenagakerjaan

25

Fasilitasi penyelesaian prosedur penyelesaian

perselisihan hubungan industrial

18.250.000

25.943.000

98,96

26

Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian

perlindungan hokum dan jaminan sosial

ketenagakerjaan

14.070.920

34.275.920

99,63

27

Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan

tentang ketenagakerjaan

59.576.000

34.148.925

99,63



Anggaran

Realisasi

Anggaran (Rp) %

28

Peningkatan pengawasan, perlindungan dan

penegakkan hukum terhadap keselamatan dan

kesehatan kerja

106.600.000

106.000.000

99,44

9

Program Pengembangan Sumberdaya

Kawasan Transmigrasi

28

Peningkatan sumber daya warga transmigrasi

340.224.050

329.556.700

96,86

J u m l a h 6.470.072.200 6.396.509.741 98,86

Dari 9 Program yang direncanakan dan dilaksanakan Tahun Anggaran 2018

penyerapan anggaran yang terrendah adalah 37,80% pada kegiatan Pemeliharaan

perijinan kendaraan Dinas perpanjangan STNK, berarti pelaksanaan Program /

Kegiatan sudah sesuai, tetapi berdasarkan pada kebutuhan saat tahun tersebut dengan

program didalam APBD penyerapan keuangan tertinggi mencapai 100% terjadi pada

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, Kegiatan Penyediaan Komponen

Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor Sementara itu berdasarkan analisa

kinerja output, ternyata output yang terealisasi sebesar 98,86%, berarti baik kinerja

keuangan maupun kinerja program memwujudkan capaian yang baik. Realisasi

Program / kegiatan tercantum dalam evaluasi hasil pelaksanaan Renja ( disajikan pada

Tabel T.C 29 terlampir )


Tabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Disnakertrans dan Pencapaian Renstra Sampai Dengan Tahun 2020 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala Tabel T-C. 29

Kode

Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan

Program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program (Outcomes)/Kegiatan

(Output)

Target Kinerja

Capaian (Renstra SKPD)

Tahun 2018

Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s/d tahun 2015

Target dan Realisasi Kinerja

Program dan Keluaran Kegiatan Disnakertrans Tahun 2017

Target Program / Keluaran

Renja SKPD Tahun

2017

Prakiraan Realisasi Capaian Target

Program/Keluaran Renstra Disnakertrans Tahun 2018

Target

Realisasi

Tingkat Realisasi

(%)

Realisasi Capaian

Tingkat Capaian

1 2

3 4 5 6 7 8 9

10

11 2.01 1. 01. Program Pelayanan

Administrasi Perkantoran

Terwujudnya optimalisasi Pelayanan Kantoran

Target Renstra 2018

2.01 1 01 01 Penyediaan Jasa surat menyurat

Terkirimnya surat keluar 200 lbr/Kali/Oh 200 lbr

Tesebarnya surat

Tersebarnyasusurat

100% 200 Lbr/Kali/Oh

100% 100%

2.01 1. 01. 02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

Terbayarnya Rekening Telepon, Air dan Listrik

12 Bulan 12 Bulan Terjaminnya ketersediaan listrik & Air

Terjaminnya ketersediaan listrik & Air

100% 12 Bulan 100% 100%

2.01 1. 01. 05 Penyediaan jasa jaminan barang milik daerah

Tersedianya jasa kamanan selama 12 ( Oh)

- 730 Oh Tersedianya jasa keaman 2 Org

Tersedianya jasa keaman 2 Org

100% 730 Oh 100% 100%

2.01 1. 01. 06 Penyedian Jasa pemeliharaan dan perijinan

Terbayarnya perpanjangan STNK

19 Unit 19 Unit Tersedianya jasa perpanjangan STNK

Tersedianya jasa perpanjangan STNK

100% 19 Unit 100% 100%

2.01 1. 01. 08 Penyediaan Jasa Kebersihan

Terbayarnya Jasa Kebersiahan

20 Jenis 2 Oh

20 Jenis 2 Oh Tersedianya jasa kerbersiahan kantor

Tersedianya jasa kerbersiahan kantor

100% 20 Jenis 2 Oh 100% 100%

2.01 1. 01. 10 Penyediaan Alat Tulis Kantor

Terpenuhinya ATK 51 Jenis 1 Oh

51 Jenis 1 Oh

Tersedianya ATK

Tersedianya ATK

100%

51 Jenis 1 Oh

100%

100%

2.01 1. 01. 11 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

Terpenuhinya barang cetakan dan penggandaan

25 Jenis 12 Bln

25 Jenis 12 Bln

Tersedianya barang cetakan

Tersedianya barang cetakan

100%

25 jenis 12

Bln

100%

100%


2.01 1. 01. 12 Penyediaan komponen instalasi listrik /penerangan bangunan kantor

Terpenuhinya komponen instalasi listrik

4 Jenis

4 Jenis

Tersedianya komponen listrik penerangan kantor

Tersedianya komponen listrik penerangan kantor

100%

4 Jenis

100%

100%

2.01 1. 01. 13 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

Tersedia peralatan dan perlengkapan kantor

4 Jenis

4 Jenis

Tersedianya perlengkapan kantor

Tersedianya perlengkapan kantor

100%

4 Jenis

100%

100%

2.01 1. 01. 15 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

Tersedianya Bahan Bacaan & Peraturan Perundang- undangan

4 Media Cetak

4 Mdia Cetak

Tersedianya Bahan bacaan

Tersedianya Bahan bacaan

100%

4 Mdia Cetak

100%

100%

2.01

1.

01.

17

Penyediaan makanan dan minuman

Terpenuhinya kebutuhan

Jamuan Makan Minum Rapat

8468 Porsi

11 Bulan

8468 Porsi

11 Bulan

Tersedianya Biaya Makan minum PNS, Rapat dan Tamu

Tersedianya Biaya Makan minum PNS, Rapat dan Tamu

100%

8468 Porsi 11 Bulan

100%

100%

2.01

1.

01.

18

Rapat-rapat koordinasi dan Konsultasi ke luar Daerah

Terlaksananya rapat-rapat koordinasi/konsultasi/kunju ngan ke dalam dan keluar daerah

13 Ok 41 Oh

13 Ok 41 Oh

Tersedianya Biaya Per- jalanan Dis Luar Drh

Tersedianya Biaya Per- jalanan Dis Luar Drh

100%

13 Ok 41 Oh

100%

100%

2.01

1.

01.

20

Rapat-rapat koordinasi dan Konsultasi ke dalam Daerah

Terlaksananya rapat-rapat koordinasi/konsultasi/kunju ngan ke dalam daerah Desa Kecamatan

41 Oh

36 Oh Tersedianya

Biaya Per- jalanan Dis dlm Drh

Tersedianya Biaya Per- jalanan Dis dlm Drh

100%

36 Oh

100%

100%

2.01

1.

02.

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Terpenuhinya Sarana dan Prasarana Kantor

2.01

1.

02.

05

Pengadaan Kendaraan Dinas /Oprasional

Terlaksananya pengadaan kendaraan Dinas operasional roda 2

2 Unit - -

- - -

-

-

2.01

1.

02.

29

Pengadaan peralatan gedung kantor

Terlaksananya pengadaan peralatan Gedung kantor

5 Jenis 5 Jenis Terpenuhinya

pengadaan peralatan gdg kantor

Terpenuhinya pengadaan peralatan gdg kantor

5 Jenis

100% 100%

100%

2.01

1.

02.

22

Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

Terlaksananya pemeliharaan gedung kantor Disnakertrans Kab. Barito Kuala

1 Kantor 1 Kantor Tersedia biaya pemeliharaan gdg Kantor

Tersedia biaya

pemeliharaan gdg Kantor

1 Kantor

100%

100%

100%


2.01. 01. 02. 24 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

Terpeliharanya kendaraan dinas operasional Disnaker –trans Kab. Barito Kuala

1 Unit R4 dan 18 Unit R2

3 Unit R4 dan 20 Unit

R2

Terpenuhinya pemeliharaan

kend.R4 dan R2

Terpenuhinya pemeliharaan

kend.R4 dan R2

100% 1 Unit R4 dan 18 Unit R2

1 Unit R4 dan 18 Unit R2

100%

2.01. 01. 02. 26

Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

Terlaksananya pemeliharan Komputer dan AC, Printer, Laptop, mesin tik, wireless simda keu. pada Disnakertrans

60 Unit komputer 72 Unit AC, 48 bh Laptop, 60 bh Printer, 18 bh

mesin tik 6 Bh Wireles Simda

10 Unit Komputer,

12 Unit AC, 8 bh Laptop,

10 bh Printer, 3 bh mesin tik 1 Bh Wireles

Simda

Terpenuhinya

pemeliharaan peralatan gdg Kantor

Terpenuhinya

pemeliharaan peralatan gdg

Kantor

100% 10 Unit Komputer


10 bh Printer ,3 bh mesin tik 1 Bh Wireles

Simda

30 Unit Komputer


30 bh Printer, 9 bh mesin tik

3 Bh Wireles Simda

100%

2.01.

01.

05.

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Terwujudnya Peningkatan kapasitas SDM Disnakertrans Kab. Barito Kuala

2.01.

01.

05.

03

Bimbingan Teknis implementasi peraturan perundang-undangan

Terlaksananya Bimtek, Diklat keuangan, peraturan ketenaga-kerjaan dan Ktransmigrasian

8 Ok 6 Oh

8 Ok 6 Oh

PNS yang mengikuti Bimtek Diklat

PNS yang mengikuti Bimtek Diklat

100%

8 Ok 6 Oh

100%

100%

2.01.

01.

15.

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Meningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja

2.01.

01.

15.

06 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari kerja

Terlaksananya Penyuluhan Calon TKI

20 Org

2 perusahaan

20 Org

2 perusahaan

Meningkatnya Pemahaman ttg peraturan ketenagakerjaan

Meningkatnya Pemahaman ttg peraturan ketenagakerjaan

100% 20 Org

2 Perusahn 100%

100%

2.01. 01. 15. 09 Monitoring, Evaluasi dan pelaporan

Terlaksananya Monitoring Job Fair dan TKA

10 Perush dan Job Fair

-

- - -

-

- -

2.01. 01. 15. Program Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi

Terwujudnya Peningkatan promosi dan kerjasama investasi daerah

2.01. 01. 15. 10 Penyelenggaraan pameran Investasi / promosi Daerah

Terlaksananya kegiatan pameran pembangunan dalam rangka hari jadi Kabupaten Barito Kuala

1 Kali

1 Kali

Terinformasi

nya Pembang -unan daerah kepada

masyarakat

Terinformasi

nya Pembang -unan daerah kepada

masyarakat

100%

1 Kali

100%

100%


3.08. 01. 15. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

Terwujudnya Pengembangan wilayah transmigrasi

3.08. 01. 15. 03 Penyediaan dan Pengelolaan Prasarana dan sarana sosial dan ekonomi di Kawasan Transmigrasi

Terlaksananya pembautan Sarana Air Bersih

3 Buah 3 Buah Terbangunnya sarana air bersih di Lokasi Transmigrasi

Terbangunnya sarana air bersih di Lokasi Transmigrasi

100% 3 Buah 100% 100%

3.08. 01. 15. 03 Penyediaan dan Pengelolaan Prasarana dan sarana sosial dan ekonomi di Kawasan Transmigrasi

Terlaksananya pembangunan peningkatan jalan Desa Non Status melalui DAK Afirmasi

1.5 Km - - -

- - - -

2.01. 01. 16. Program Peningkatan Kesempatan Kerja

Terwujudnya Peningkatan Kesempatan kerja

2.01. 01. 16. 03 Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan

Terlaksananya Pelatihan : Menjahit, Otomotif, PHP Pembuatan Kue

64 Orang

64 Orang

Pelatihan

dilaksanakan di Desa/kec. Sesuai hasil musrenbang

kecamatan

Pelatihan

dilaksanakan di Desa/kec. Sesuai hasil musrenbang

kecamatan

100

64 Orang

100%

100%

2.01. 01. 16. 04 Penyiapan Tenaga Kerja siap Pakai

Terlaksananya penyuluhan kesempatan kerja bagi siswa siswi SLTA dan Padat Karya

40 Siswa 75 HOK

40 Siswa 75 HOK

Meningkatkan pengetahuan

dan Menciptakan tenagakerja siap pakai

Meningkatkan pengetahuan dan Menciptakan tenagakerja siap pakai

100%

40 Siswa 75 HOK

100%

100%

2.01. 01. 17. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

Meningkatkan Perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan

2.01. 01. 17. 02 Penyelesaian Prosedur, penyelesaian perselisihan hubungan industrial

Terlaksananya Mediasi : 1. Klarifikasi 2. Risalah 3. Anjuran

15 Kasus 5 Kasus Penyelesaian Kasus melalui madiasi

Penyelesaian Kasus melalui madiasi

100%

5 Kasus 100% 100%

2.01. 01. 17. 03 Penyelesaian Prosedur, pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenagakerjaan

Terlaksananya pembinaan kepesertaan BPJS ketenagakerjaan

20 Perusahaan

20 Perusahaan Pembinaan

kepada peserta BPJS

ketenagakerjaan

Pembinaan

kepada

peserta BPJS

ketenaga-

kerjaan

-

100% 20 Perushn

100%

100%


2.01. 01. 17. 04 Sosialisasi Berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan

Terselenggaranya Sosialisasi UMP

1 Dokumen UMP

1 Dokumen SK UMP

Disosialisasi- kan SK UMP

kpd perusahaan

Disosialisasi-kan SK UMP

kpd perusahaan

100% 1 Dokumen SK UMP

100% 100%

2.01. 01. 17. 05 Peningkatan pengawasan, perlindungan dan penegakkan hukum terhadap keselamatan dan kesehatan kerja

Terselenggaranya pembentukan DEPKAB pengawasan dan pembinaan pekerja

1 Dokumen 60 Perusahaan

60 Perusahaan Pembentukan

Pengawasan & Pembinaan

Pekerja

Pembentukan

Pengawasan & Pembinaan Pekerja

100% 60

Perusahaan

100% 100%

3.08 01. 18. Program Pengembangan Sumberdaya Kawasan Transmigrasi

Peningkatan Pengembangan sumberdaya di kawasan Transmigrasi

3.08 01. 18. 01 Peningkatan Sumber Daya Warga Transmigrasi

Terlaksananya pelatihan Kewirausahaan

120 Orang 120 Orang Pelatihan Wirausaha

kepada Masyarakat

Pelatihan Wirausaha

kepada

Masyarakat

100% 120 Orang

100% 100%

Marabahan, 2019 Kepala Dinas,

Drs. H. MUHAMMAD HASBI, M.Si NIP. 19630724 198903 1 009


2. Analisa Kinerja Pelayanan SKPD

Sesuai Tugas Pokok dan Fungsi dan mengacu pada PP Nomor 6 Tahun 2008

serta PP Nomor 38 Tahun 2007 tetang Indikator Kinerja yang terkait dengan pelaporan

SKPD, maka ada 3 (tiga) Indikator Kinerja Pelaporan yang merupakan IKU / IKK dan

IKM untuk Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Beberapa hal yang menjadi permasalahan atau hambatan dalam melaksanakan

kinerja pelayanan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi antar lain yaitu :

a. Urusan Ketenagakerjaan :

1. Tersedianya informasi ketenagakerjaan bagi masyarakat;

2. Terwujudnya kualitas SDM tenaga kerja yang handal dan produktif sesuai

kebutuhan dunia usaha;

3. Mengembangkan BLK

4. Berkurangnya permasalahan hubungan industrial;

b. Pembangunan Ketransmigrasian :

1. Meningkatnya insfrastruktur daerah transmigrasi;

2. Meningkatnya penyediaan dan pengelolaan sarana dan prasarana sosial dan

ekonomi di kawasan transmigrasi;

3. Revitalisasi pembangunan kawasan transmigrasi dan Kota Terpadu mandiri

(KTM) Cahaya Baru.

Kendatipun demikian pelayanan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi atas

tupoksinya terus diupayakan agar menjadi lebih baik. Pada tahun 2019 Dinas Tenaga

Kerja dan Transmigrasi mengupayakan agar pelaksanaan Program dan Kegiatan

berjalan sesuai tahapan beda Prioritas dan peraturan serta tepat waktu disamping

mengupayakan peningkatan kapasitas aparatur dan kelembagaan

(Gambaran tentang capaian kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi pada

renja tahun 2018 di sajikan pada Tabel T-C.30 terlampir )

3. Isu-isu Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Beberapa isu penting dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas Tenaga Kerja

dan Transmigrasi antara lain adalah :

Pembangunan Ketenagakerjaan

1. Rendahnya kualitas SDM tenaga kerja antara lain disebabkan :


- Belum sepenuhnya tenaga kerja mendapatkan kesempatan mengikuti

pelatihan berbasis kompetensi


pelatihan berbasis masyarakat


pelatihan produktivitas

2. Rendahnya Akses pencari kerja, antara lain disebabkan :

- Masih rendahnya penempatan tenaga kerja

- Masih rendahnya peserta pelatihan kewirausahaan yang telah membuka

usaha baru

3. Masih rendahnya kesadaran perusahaan untuk membentuk sarana hubungan

industrial antara lain disebabkan :

- Masih rendahnya kasus yang diselesaikan dengan perjanjian bersama

- Masih kurangnya kesadaran perusahaan yang membuat Peraturan

Perusahaan ( PP ) / Perjanjian Kerja Bersama ( PKB )

- Masih kurangnya kesadaran perusahaan yang membentuk perjanjian kerja

bersama

- Masih rendahnya perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan pekerja

- Masih rendahnya kesepakatan Bipartit

4. Rendahnya perlindungan terhadap tenaga kerja disebabkan antara lain :

- Masih kurangnya kesadaran perusahaan mengikutikan pekerja / buruh yang

menjadi Peserta program jamsostek

- Masih kurangnya kesadaran perusahaan untuk membentuk P2K3

- Masih kurangnya perusahaan yang melaksanakan norma ketenaga kerjaan

K3

- Masih kurangnya perhatian perusahaan terhadap keselamatan kerja dan

kesehatan pekerja

5. Masih rendahnya tingkat kesejahteraan masyarakat transmigran, dan penduduk

sekitarnya disebabkan antara lain :

- Kurangnya pengembangan kawasan transmigrasi

- Rendahnya badan usaha yang berinvestasi di kawasan transmigrasi dan

sekitar

a. Pembangunan Ketransmigrasian :

1. Rendahnya kualitas kapabilitas SDM transmigran dan unit permukiman

disebabkan antara lain :


- Masih rendahnya prosentase transmigran yang mengikuti pelatihan

- Masih rendahnya prosentase anak transmigran yang mengikuti pendidikan

tingkat SMA

2. Rendahnya kualitas unit pemukiman transmigrasi, disebabkan antara lain :

- Masih rendahnya prosentase lahan yang diusahakan oleh transmigran

- Masih kurangnya jumlah kelompok usaha yang dikembangkan oleh

transmigan

- Masih rendahnya prosentase jumlah lokasi yang melaksanakan DPLH

(Dokumen Pengelolaan Lingkungan Hidup).

3. Sulitnya mencari calon lokasi transmigrasi yang berstatus APL untuk

pencadangan areal pemukiman baru

4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD

Membandingkan program dan kegiatan yang ada pada rancangan awal RKPD

2018 terhadap hasil análisis kebutuhan Program dan Kegiatan, tidak ada perbedaan

baik pada target capaian dan pagu indikatif terhadap kebutuhan dana pada program

kegiatan namun target capaian dan pagu masih bisa mengalami perubahan karena

pertimbangan prioritas program dan kegiatan dan hasil capaian pada tahun

sebelumnya.

Dengan demikian perbedaan antara target capaian, pagu indikatif terhadap

kebutuhan dana yang menjadi catatan penting untuk di perhatikan bagi SKPD.

( Tabel T.C.31 )


TABEL T-C.31

Tabel 2.3. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2020

Kabupaten Barito Kuala

Nama SKPD : DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

No

Rancangan Awal RKPD Hasil Analisa Kebutuhan

Catatan Penting

Program / Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target

Capaian

Pagu Indikatif

(Rp) Program / Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja

Target Capaian

Kebutuhan Dana (Rp)

1 2 3 5 6 8 9 11 12 13

Urusan Wajib Bukan Pelayanan Dasar Tenaga Kerja

Urusan Wajib Bukan Pelayanan Dasar Tenaga Kerja

1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Terpenuhinya Kebutuhan Administrasi Kantor

372.944.780 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Terpenuhinya Kebutuhan Administrasi Kantor

100% 443.071.030

01 Penyediaan jasa surat menyurat

Disnaker trans

Surat Dinas 200

surat

55,960,000

Penyediaan jasa surat menyurat Marabahan Surat Dinas 20 Kali

55.960.000

02 Penyediaan jasa komunikasi sumber daya air dan listrik

Disnaker trans

Terbayarnya rekening listrik, telpon, jasa langganan internet dan air,

12 bln

66,600,000

Penyediaan jasa komunikasi sumber daya air dan listrik

Marabahan Terbayarnya rekening listrik, telpon, jasa langganan internet dan air,

1 Tahun

66.600.000

06 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

Disnaker trans

Biaya STNK kendaraan dinas/operasional

19 unit

5,500,000

Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

Marabahan

Biaya STNK kendaraan dinas/operasional

18 unit

5.500.000

08 Penyediaan jasa kebersihan kantor

Disnaker trans

Peralatan dan bahan kebersihan, dan jasa kebersihan

12 jenis, 3 org

25,490.000

Penyediaan jasa kebersihan kantor Marabahan

Peralatan dan bahan kebersihan, dan jasa kebersihan

12 jenis, 3 org

25.490.000

10 Penyediaan alat tulis kantor Disnaker

trans ATK tersedia,

50 jenis 25.463.780

Penyediaan alat tulis kantor Marabahan ATK tersedia, 51 jenis

25.463.780

11 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

Disnaker trans

Biaya Cetak ,Penggandaan dan penjilidan yang tersedia

25 jenis 25,301,000

Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

Marabahan Biaya Cetak ,Penggandaan dan penjilidan yang tersedia

25 jenis

25.377.250


12 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

Disnaker trans

Biaya komponen instalasi listrik untuk penerangan kantor

4 jenis

3,780,000

Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

Marabahan Biaya komponen instalasi listrik untuk penerangan kantor

4 jenis

3.780.000

13 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

Disnaker trans

Biaya Figura, Umbul-umbul dan Bendera

4 jenis

4,450,000

Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Marabahan

Biaya Figura, Umbul-umbul dan Bendera

5 jenis

4.450.000

15 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

Disnaker trans

Biaya pembayaran surat kabar dan Buku , sebagai bahan informasi dan wawasan apratur

4 Media cetak

4,440,000

Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

Marabahan

Biaya pembayaran surat kabar dan Buku , sebagai bahan informasi dan wawasan apratur

4 Media cetak

4.440.000

17 Penyediaan makanan dan minuman

Disnaker trans

Biaya makanan dan minuman aparatur ,rapat dan tamu,

8490 porsi

47.160.000

Penyediaan makanan dan minuman Marabahan

Biaya makanan dan minuman aparatur ,rapat dan tamu,

8490 porsi

48.910.000

18 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Disnaker

trans

Biaya aparatur untuk mengikuti rakor dan konsultasi, ke luar daerah

12 ok 41 oh

93.400.000

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Marabahan Biaya aparatur untuk mengikuti rakor dan konsultasi, ke luar daerah

14 ok /31 oh

93.400.000

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah Disnaker

trans

Biaya aparatur untuk melaksanakan koordinasi kedalam daerah,

41 oh

15.400.000

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah

Marabahan Biaya aparatur untuk melaksanakan koordinasi kedalam daerah,

41 oh

15.400.000

2

Program Peningkatan sarana dan prasarana aparatur

Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur

170.450,000

Program Peningkatan sarana dan prasarana aparatur

Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur

188.600.000

05

Pengadaan Kendaraan Dinas/ Operasional

Disnaker trans

Kendaraan Dinas roda 2

2 Buah

0

Pengadaan Kendaraan Dinas/ Operasional

Marabahan

Kendaraan Dinas roda 2

2 Buah

34.550.000

09


Disnaker trans

Peralatan gedung kantor yang diadakan

5 jenis

81.550.000


Marabahan Peralatan gedung kantor yang diadakan

5 jenis

57.550.000

22

Pemeliharaan Rutin /Berkala Gedung Kantor

Disnaker trans

Gedung kantor yang dipelihara

1 buah

25.550.000

Pemeliharaan Rutin /Berkala Gedung Kantor Marabahan

Gedung kantor yang dipelihara

1 buah

25.550.000

24 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional Disnaker

trans Kendaraan dinas yang dipelihara

18 unit

46.650.000

Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

Marabahan Kendaraan dinas yang dipelihara

18 unit

54.250.000

28 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor Disnaker

trans Peralatan gedung kantor yang dipelihara

22 bh 26 kali

survice

16,700,000

Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor Marabahan

Peralatan gedung kantor yang dipelihara

22 bh 26 kali survice

16.700.000

3


Meningkatnya Kapasitas Sumber Daya Aparatur

51,270,000


Meningkatnya Kapasitas Sumber Daya Aparatur

51.270.000

03 Bimbingan teknis implementasi peraturan perundang-undangan

luar daerah

Aparatur yang mengikuti Bimtek

8 ok / 6 oh

51,270,000

Bimbingan teknis implementasi peraturan perundang-undangan

Marabahan Aparatur yang mengikuti Bimtek

8 ok / 6 oh

51.270.000


4 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Meningkatnya Kualitas & Produktivitas Tenaga Kerja

36.645.000 Meningkatnya Kualitas & Produktivitas Tenaga Kerja

Meningkatnya Kualitas & Produktivitas Tenaga Kerja

46.665.000

09 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Marabahan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

10 Perushn dan Job

Fair

36.645.000

Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Marabahan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan hasil Job Fair

10 Perushn dan Job Fair

46.665.000

5 Program Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi

Meningkatnya promosi dan kerjasama investasi

15.000.000 Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi

Meningkatnya promosi dan kerjasama investasi

15.000.000

10 Penyelenggaraan Pameran Investasi / promosi Daerah

Marabahan

Terikutinya pameran pembangunan, tersedianya data dan informasi daerah,

1 Kali 15.000.000

Penyelenggaraan Pameran Investasi / promosi Daerah

Marabahan Pameran Hari Jadi Kabupaten Barito Kuala

1 Kali 15.000.000

6 Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

Meningkatnya Pengembangan wilayah transmigrasi

169.025.950



3.394.899.700

03 Penyediaan dan pegelolaan prasarana dan sarana sosial dan ekonomi di kawasan transmigasi

eks UPT.

Jejangkit Timur

Pembuatan penampungan sarana air bersih

3 Buah

169.025.950

Penyediaan dan pegelolaan prasarana dan sarana sosial dan ekonomi di kawasan transmigasi

Marabahan

Pembuatan penampungan sarana air bersih Jalan Boulevard Desa Karya Maju Eks. UPT. Marabahan SP.2

3 Buah 2 Km

3.394.899.700

7

Program Peningkatan kesempatan kerja

Meningkatnya kesempatan kerja

377.340.500

Program Peningkatan kesempatan kerja

Meningkatnya kesempatan kerja

1.232.510.500

03 Kerjasama pendidkan dan pelatihan

Kec, Rantau

Badauh, Alalak,

Tabukan

Pelatihan Menjahit pakaian = 16 Org, Bengkel sepeda motor = 16 Org, Elektronik Las = 16 Org

64 orang 355.189.000

Kerjasama pendidkan dan pelatihan

Kec, Rantau Badauh, Alalak, Tabukan

Pelatihan Menjahit pakaian = 16 Org, Bengkel sepeda motor = 16 Org, Elektronik Las = 16 Org

64 orang 1.250.359.000

04 Penyiapan tenaga kerja siap pakai

Kec. Tabukan

Padat karya pembersihan saluran tersier dan penyuluhan lowongan kesempatan kerja kepada siswa SMA/SMK/MAN yang baru lulusan

1890 HOK / 120

siswa

22.151.500

Penyiapan tenaga kerja siap pakai

Kec. Tabukan

Padat karya pembersihan saluran tersier dan penyuluhan lowongan kesempatan kerja kepada siswa SMA/SMK/MAN yang baru lulusan

1890 HOK / 120 siswa

22.151.000

8 Program perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan

Meningkatnya perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan

192.645.000

Program perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan

Meningkatnya perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan

183.531.920


02 Penyelesaian prosedur, penyelesaian hubungan industrial

Kab. Batola

Peyelesaian kasus hubungan industrial

15

kasus

18.570.000

Penyelesaian prosedur, penyelesaian hubungan industrial

15 kasus

Peyelesaian kasus hubungan industrial

15 kasus

18.250.000

03 Penyelesaian prosedur pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenagakerjaan

Kec. Tamban, alalak,

kuripan, cerbon

Meningkatkan perlindungan hukum dan pengawasan jaminan sosial ketenagakerjaan

20 Perusah

aan

10,025,920

Penyelesaian prosedur pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenagakerjaan

Kec. Tamban, alalak, kuripan, cerbon

Meningkatkan perlindungan hukum dan pengawasan jaminan sosial ketenagakerjaan

20 Perusahaan

9,105,920

04 Sosialisasi berbagi peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan Marabahan

Sosialisasi SK UMP 2019, Permenakertrans RI nomor 19 tahun 2012 dan sosialisasi

60 org / perusah

aan 62.150.000

Sosialisasi berbagi peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan Marabahan

Sosialisasi SK UMP 2018, Permenakertrans RI nomor 19 tahun 2012 dan sosialisasi

60 org / perusahaan

59.576.000

05 Peningkatan pengawasan, perlindungan dan penegakkan hukum terhadap keselamatan dan Kesehatan Kerja

1 Dokumen 60 Orang

Perlidungan K3 Meningkatya pengawasan

1 Dokumen 60 Orang

101.900.000 Meningkatnya pengawasan Perlidungan K3

1 Dokumen 60 Orang

Meningkat ya pengawasan Perlidungan K3

1 Dokumen 60 Orang

96.600.000

18 Program pengembangan sumberdaya kawasan transmigrasi

Meningkatnya pengembangan sumberdaya kawasan transmigrasi

127,324.050

Program pengembangan sumberdaya kawasan transmigrasi

Meningkatnya pengembangan sumberdaya kawasan transmigrasi

112.824.050

01 Peningkatan sumber daya warga transmigrasi

Mrb, Jejangkit, karang

indah

Sosialisasi Pengembangan Demplot, pelatihan pembuatan pupuk organik, pengelolaan kampung inggris dan english camp

30 Orang

127.324.050

Peningkatan sumber daya warga transmigrasi

30 Orang

Sosialisasi Pengembangan Demplot, pelatihan pembuatan pupuk organik, pengelolaan kampung inggris dan english camp

150 Orang

112.824.050

JUMLAH 1,512,646,200 JUMLAH 5.600.072.200


5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Usulan program dan kegiatan yang diusulkan pemangku kepentingan, baik dari

masyarakat, LSM, Ormas, OKP serta Parpol, yang langsung disampaikan kepada

SKPD maupun berdasarkan hasil pengumpulan informasi masyarakat dari penelitian

lapangan dan pengamatan pelaksanaan Musrenbang Kecamatan.

Usulan tersebut menjadi bahan pertimbangan bagi Dinas Tenaga Kerja dan

Transmigrasi dalam merumuskan program dan kegiatan untuk tahun rencana yang

akan berjalan dengan mempertimbangkan prioritas program dan kegiatan untuk

pencapaian Visi dan Misi Pemerintah Kabupaten, pencapaian target serta Visi dan

Misi SKPD.

Berikut adalah hasil inventarisasi program dan kegiatan yang merupakan usulan

/ aspirasi pemangku kepentingan di Kabupaten Barito Kuala ( Tabel. T.C.32 )


Tabel T-C.32

Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kepentingan Tahun 2020 Provinsi Kalimantan Selatan Kabupaten Barito Kuala

SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

No. Program / Kegiatan

Lokasi Indikator Kinerja Besaran/ Volume

Catatan

( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 ) ( 5 ) ( 6 )

I.

Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

1.

Penyusunan Perencanaan Tenaga Kerja


Jumlah dokumen perencanaan yang di susun

1 Dokumen

- Tersusunanya Perencanaan Tenaga Kerja Kabupaten

(PTKD)

2.

Penyebarluasan informasi bursa Tenaga Kerja

Perusahaan diWilayah Kab.Batola

Jumlah Perusahaan untuk mengikuti Bursa Kerja on line

15 Perush

- Terlaksananya Pendataan lowongan Kerja & penem-

patan tenaga Kerja pd Perusahanan untuk Bursa

Kerja On line

3.

Pemeliharaan rutin / berkala sarana dan prasarana BLK

Marabahan

Jumlah pemeliharaan gedung BLK


- Pembersihan halaman sekitar 3 gedung BLK

4.

Rehabilitasi sedang / berat sarana dan prasarana

Marabahan

Jumlah luas pagar yang akan di bangun

1 Ha

BLK - Pembuatan Pagar

5.

Pengembangan Balai

Latihan Kerja ( BLK ) Marabahan

Jumlah perlengkapan sarana prasarana BLK

4

Gedung

- Perlengkapan sarana prasarana BLK menunjang kegiatan pelatihan


No.

Program/ Kegiatan

Indikator Kinerja

Besaran/ Volume

Catatan Lokasi

( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 ) ( 5 ) ( 6 )

6.

Pengembangan Balai Latihan Kerja ( BLK ) Marabahan

Jumlah perlengkapan sarana prasarana BLK

4 Gedung

- Perlengkapan sarana

prasarana BLK menunjang

kegiatan pelatihan 7.

Pendidikan dan

Pelatihan Keterampilan bagi pencari Kerja

Marabahan

Jumlah tenaga kerja yang dilatih untuk bersertifikat

48

Orang

- Terlaksananya Pelatihan tenaga kerja bersertifikat

keahlian

8.

Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan

Di Kecamatan yang hasil

Jumlah peserta pelatihan wirausaha yang lulus nilai memuaskan

64 Orang

Musrenbang

Terlaksananya kegiatan Pelatihan :

- Bengkel Sepeda Motor

Yang Berdasarkan Hasil Usulan Musrenbang

Kecamatan Desa - Menjahit Berdasarkan

Hasil Usulan Musrenbang Kecamatan Desa

- Perluasan Lapangan kerja di bidang keterampilan

rias penganten ) di Desa Kuala Lupak Kec.

- Study Komperatif BLK DPRD yang mengusulkan

9.

Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai

Di Kecamatan

Jumlah Masyarakat yang berpartisipasi pada padat

60 Orang

yang hasil Karya

Musrenbang

Terlaksananya Penyiapan Tenaga Kerja siap pakai pada

kegiatan Padat Karya Pembersihan saluran tersier = 5 km


No.

Program/ Kegiatan

Indikator Kinerja

Besaran/ Volume

Catatan

( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 ) ( 5 ) ( 6 )

II.

Pengembangan Wilayah Transmigrasi

1.

Penyediaan dan pengelolaan sarana dan prasarana

Desa Jejangkit Timur

Jumlah penampungan sarana air bersih

3 Buah

sosial dan ekonomi di kawasan Transmigrasi

a. Pembuatan Penampungan penampungan air bersih di kawasan Transmigrasi

3 (tiga) buah

III.

Pengembangan Sumberdaya Kawasan Transmigrasi

Peningkatan Sumberdaya Warga Transmigrasi

Desa Jejangkit, Danda Jaya

Jumlah kelompok yang ditingkatkan usaha produktifnya

3 Kelompok

Sampurna

- Pelatihan budidaya jamur

tiram,

- Pelatihan pembuatan pupuk organik, dan

pengembangan demplot

bangan demplot.

Desa Jejangkit Timur

Jumlah masyarakat yang berpatisipasi dalam pembangunan

60 Orang

Danda Jaya Sampurna

di kawasan transmigrasi

Karang

Indah

- Terlaksananya partisipasi

masyarakat dalam

Pembangunan, usaha pemberdayaan pengolahan hasil

pertanian di kawasan

Transmigrasi

- English Camp Kampung inggris transmigrasi


BAB III

TUJUAN DAN SASARAN DINAS TENAGA KERJA DAN

TRANSMIGRASI 3.1. Telahaan terhadap Kebijakan Nasional

Kebijakan Nasional yang terkait dengan Tugas da Fungsi Dinas Tenaga Kerja

da Transmigrasi

a. Urusan Ketenagakerjaan :

1. Nawacita 6;

2. Penciptaan lapangan kerja;

3. Penanggulangan kemiskinan;

4. Program 3 R BLK;

5. Bursa Kerja On Line (BKOL);

6. Pembentukan Dewan Pengupahan Kabupaten;

b. Urusan Transmigrasi :

1. Nawacita 3;

2. Perubahan Pardigma pembangunan transmigrasi berbasis kawasan :

a. Garkim;

b. SP-Pugar;

c. SP-Tempatan

3. Kampung Inggris Transmigrasi ( KITRANS);

4. Reforma Agaria;

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi terkait dengan

Visi Misi Pemerintah Kabupaten Barito Kuala, khususnya :

a. Misi 1 : Mengintegrasikan insfrastruktur wilayah yang mendukung kemendirian

Desa dan penataan kota.

Tujuan : - Meningkatkan infrastruktur wilayah yg mendukung percepatan

pembangunan Desa dan penataan kota yang berkualitas

sesuai dengan tata ruang.

Sasaran : - Meningkatnya kuantitas dan kualitas infrastruktur dasar

- Meningkatnya kuantitas dan kualitas infrastruktur non dasar

- Meningkatnya kualitas lingkungan


b. Misi 2 : Meningkatkan Perekonomian Masyarakat melalui inovasi

teknologi berbasis pertanian.

Tujuan : - Meningkatnya kesejahteraan masyarakat melalui usaha

Pertanian dan peran sektor ekonomi lainnya.

Sasaran : - Meningkatnya perekonomian masyarakat berbasis pertanian

- Meningkatnya tingkat produktivitas masyarakat miskin

- Meningkatnya produksi usaha pelaku industri kecil dan

menengah.

- Meningkatkan pendapatan daerah dengan mengembangkan

Barito Kuala sebagai wisata berbasis kearifan lokal.

c. Misi 3 : Meningkatkan kualitas ketaqwaan, kecerdasan, kesehatan, dan

Profesionalitas Sumber Daya Manusia

Tujuan : - Meningkatnya kualitas Sumber Daya Manusia

Sasaran : - Meningkatnya kualitas pendidikan masyarakat

- Meningkatnya derajat kesehatan masyarakat

- Meningkatnya kemendirian pemuda dalam pembangunan

- Meningkatnya pelestarian nilai-nilai budaya

- Meningkatnya pemberdayaan perempuan dan perlindungan

anak

3.3. Program dan Kegiatan

Program dan kegiatan berikut merupakan rumusan yang disusun dengan

mempertimbangkan pencapaian Visi dan Misi Pemerintah Kabupaten Barito Kuala,

Target kebijakan SKPD, IKU, serta mendukung pencapaian Nawacita yang terkait

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Untuk Tahun 2020 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Barito

Kuala Merancang 9 Program dan 28 Kegiatan dengan Total Pagu Indikatif Rp.

1.512.646.200,-dengan perincian sebagai berikut :


Tabel 3.1. Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2019 dan Prakiraan Maju Tahun 2020


TABEL C-33 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Kode Urusan / Bidang Urusan Pemerintah Daerah dan

Program / Kegiatan

Indikator Kinerja Program (Outcome)

Kegiatan (Output)

Rencana Tahun 2019 (Tahun Rencana)

Catatan

Penting

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2020

Lokasi Tagert Capaian Kinerja

Kebutuhan Dana / Pagu

Indikatif

Sumber Dana

Target Capaian Kinerja


Indikatif

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2.01.1.01 Program Pelayanan Adminsitrasi Perkantoran

Terwujudnya optimalisasi pelayanan perkantoran.

2.01.1.01.01 Penyedian jasa surat menyurat

Prangko, Materai dan Benda Pos Lainnya (600 lembar), dan jasa tenaga harian lepas (1716 OH).

Disnakertrans Kab. Batola

200 Surat 5 Org 20 Kali

42.760.000 APBD Kab. Batola

200 Surat 5 Org 20 Kali

42.760.000

1.01.1.01.02 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Langganan Telepon, Air Bersih dan Listrik (12 Bulan).


5 rekening 12 Bulan


5 rekening 12 Bulan

79.800.000

1.01.1.01.06 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

STNK Kendaraan Roda 2 (Dua) = 17 buah dan Roda 4 (Empat) = 1 buah


1 Tahun 18 Buah


1 Tahun 22 Buah

5.500.000

1.01.1.01.08 Penyediaan jasa kebersihan kantor

Alat-Alat Kebersihan dan Bahan Pembersih Kantor 22 Selama 12 Bulan. Buah/Botol/Kaleng/Pak) Petugas Kebersihan kantor (528 OH)


276 Leter 10 Jenis


1 Tahun 960 Bh/Btl/Klg/Pak/OH

32.290.000

1.01.1.01.10 Penyediaan Alat Tukis Kantor Alat Tulis Kantor 51 Jenis Selama 12 Bulan.


51 Jenis 1 Orang 12 Bulan


1 Tahun 55 Jenis

27.017.000

1.01.1.01.11 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

Barang cetakan 25 jenis dan 54.670 lembar Jenis Selama 12 Bulan.


25 Jenis 12 Bulan


25 Jenis 12 Bulan

25.377.250



Program / Kegiatan


Kegiatan (Output)


Catatan Penting




Indikatif

Sumber Dana



Indikatif

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1.01.1.01.12 Penyedian Komponen Instalasi Listrik / penerangan Bangunan Kantor

Bolam listrik 4 Jenis selama 12 Bulan


4 Jenis 4.492.000 APBD Kab. Batola

4 Jenis 4.492.000

1.01.1.01.13 Penyediaan Peralatan dan perlengkapan kantor

Peralatan dan perlengkapan kantor 4 Jenis (1 tahun).


4 Jenis 14.025.000 APBD Kab. Batola

4 Jenis 14.025.000

1.01.1.01.15 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang- undangan

Langgangan Surat Kabar 4 Media cetak selama 1 Tahun


1 Tahun 4 Media Cetak


1 Tahun 4 Eksampler

4.440.000

1.01.1.01.17 Penyediaan makanan dan minuman

Minum snack harian PNS 7.260 porsi, makan minum Rapat lintas sektoral 240 Porsi, Rapat Staf 660 porsi, makan minum Tamu 400 Porsi


8.468 Porsi 11 Bulan


8.468 Porsi 11 Bulan

46.610.000

1.01.1.01.18 Rapat-rapat koordinasi dan Konsultasi ke luar Daerah

Rapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah luar Provinsi 13 Ok, dalam provinsi 40 Oh


53 Ok/Oh 125.000.000 APBD Kab. Batola

53 Ok/Oh 125.000.000

1.01.1.01.20 Rapat-rapat koordinasi dan Konsultasi ke dalam Daerah

Rapat Koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah ke Desa dan Kecamatan 41 Oh


17 Kecamatan = 51 Oh


17 Kecamatan = 51 Oh

19.550.000

2.01.1.02 Program Peningkatan Sarana

dan Prasarana Aparatur

Terwujudnya Peningkatan

Sarana dan Prasarana Aparatur

2.01.1.02.05 Pengadaan Kendaraan Dinas /Oprasional

Pengadaan Kendaraan Dinas/opersional = 2 Buah


5 Buah 120.000.000 APBD Kab. Batola

5 Buah 120.000.000

2.01.1.02.09 Pengadaan peralatan gedung kantor

Peralatan gedung kantor menunjang kegiatan BLK Kab.Batola = 5 Jenis


1 Tahun 10 Jenis


1 Tahun 10 Jenis

208.350.000



Program / Kegiatan


Kegiatan (Output)


Catatan Penting




Indikatif

Sumber Dana



Indikatif

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2.01.1.02.22 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

Pemeliharaan dan keamanan gedung kantor 5 Org 2 Kantor = 1.276


2 Orang 16.000 M2


2 Orang 16.000 M2

82.951.400

2.01.1.02.24 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

Pemeliharaan Kendaraan Roda 2 (Dua) = 17 buah dan Roda 4 (Empat) = 1 buah


19 Unit 12 Bulan


19 Unit 12 Bulan

49.000.000

2.01.1.02.28 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

Pemeliharaan peralatan gedung kantor 22 buah 26 kali service


1 Tahun Peralatan 22 buah 26 kali service


1 Tahun Peralatan 22 buah service 26

25.000.000

2.01.1.05 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Meningkatkan pengetahuan Aparatur

2.01.1.05.03 Bimbingan Teknis implementasi peraturan perundang-undangan

Bimtek, Diklat, Sosialisasi dan kursus keluar daerah maupun dalam daerah = 8

Ok / 6 Oh


8 Ok 6 Oh


8 Ok 6 Oh

146.000.000

2.01.1.15 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja

2.01.1.15.06 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari kerja

Pelatihan bagi pencari kerja

menajahit, otomotif, PHP, dan Rias penganten Kec. Tamban, Alalak, Jejankit, Tabunganen peserta pelatihan = 64 Org

Disnakertrans

Kab. Batola

0 0 APBD Kab.

Batola

Pelatihan bagi Pencari

Kerja menjahit, otomotif, PHP dan PHP sebanyak = 64 Org

381.981.500

2.01.1.15.08 Rehabilitasi sedang/berat sarana dan prasarana BLK

Terlaksananya rehabilitas = 3 gedung BLK


0 0 APBD Kab. Batola

Rehabilitas = 3 gedung BLK

450.440.000

2.01.1.15.09 Monitoring, Evaluasi dan pelaporan

Monitoring kegiatan Job fair pada 10 Perusahaan


Kegiatan monitoring job fair=10 Perush


0 0

2.01.1.15 Program Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi

Terwujudnya Promosi dan

Kerjasama Investasi



Program / Kegiatan

Indikator Kinerja Program (Outcome) Kegiatan (Output)

Rencana Tahun 2019 (Tahun Rencana) Catatan Penting




Indikatif

Sumber Dana



Indikatif

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2.01.1.15.10 Penyelenggaraan Pameran investasi/promosi daerah

Terlaksananya pameran hari jadi Kabupaten Batola


Pameran hari jadi Kab. Batola 1


0 0

2.01.1.15 Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

Terwujudnya Pengembangan wilayah Transmigrasi

2.01.1.15.03 Penyediaan dan Pengelolaan Prasarana dan sarana sosial dan ekonomi di awasan Transmigrasi

Tersedianya sarana air

bersih bagi warga trans = 3 buah, dan pemenuhan jalan Non Status = 1.5 Km

Disnakertrans

Kab. Batola Jln KTM Cahaya Baru

Meningkatnya

jalan Desa sepanjang 1.5 Km dan Sarana Air Bersih = 3 Buah

3.394.899.700 APBD Kab.

Batola

Meningkatnya jalan

Desa sepanjang 2 Km Desa Eks UPT. Marabahan Sp. 2 dan Sarana Air Bersih = 3 Buah

3.383.303.450

2.01.1.16 Program Penigkatan Kesempatan Kerja

Terciptanya kesempatan kerja melalui pelatihaan bagi tenaga kerja

2.01.1.16.02 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

Terinformasinya bursa kerja pada 10 perusahaan


Penyebarluasan Informasi Bursa

Tenaga Kerja pada Pameran Pembangunan Daerah Kab. Batola melalui Leiplet/brosur dari 10 Perusahaan


0 0

2.01.1.16.03 Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan

Terlaksananya pelatihan bagi pencari kerja = 4 Pelatihan dgn peserta = 64 org dan pengadaan peralatan menunjang

kegiatan pelatihan BLK

Kec. Anir Pasar, Bakumpai, Alalak dan Tabunganen

Terciptanya wirausaha baru bagi pencari kerja

1.210.359.000 APBD Kab. Batola

Meningkatnya Sarpras BLK Kab. Batola

602.040.000

2.01.1.16.04 Penyiapan Tenaga Kerja siap Pakai

Penyuluhan kepada siswa yang sudah lulus untuk dapat mengetahui

informasi kerja pada anak SMA Tamban = 40 org

SMA Tamban Siswa yang baru lulus dapat mengetahui

informasi bursa kerja


Pencaker dapat ditingkatkan memalui pelatihan keahlian

sertifikasi 20 Org

53.898.500


Kode

Urusan / Bidang Urusan Pemerintah Daerah dan

Program / Kegiatan

Indikator Kinerja

Program (Outcome) Kegiatan (Output)


Catatan Penting



Kebutuhan

Dana / Pagu Indikatif

Sumber Dana


Kebutuhan Dana / Pagu Indikatif

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2.01.1.01.17 Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

Terlaksananya perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

2.01.1.01.17.02 Penyelesaian Prosedur, penyelesaian perselisihan hubungan industrial

Penyelesaian kasus Hubungan Industrial melalui madiasi / fasilitasi


Kasus yg masuk akan di tindaklanjuti bersama Madiatur


Penyelesaian kasus HI melalui madiasi / fasilitasi dari target 15 kasus

16.750.000

2.01.1.01.17.03 Penyelesaian Prosedur, pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenagakerjaan

Perlindungan perlindungan hukum dan jamsos ketenagakerjaan melalui BPJS Ketenagakerjaan


Memberikan perlindungan peserta BPJS Ketenagakerjaan bagi pekerja yg blm aktif


Mendatabase peserta BPJS yang masuk bekerjasama dgn perusahaan

19.950.000

2.01.1.01.17.04 Sosialisasi Berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan

Sosialisasi Peraturan ketenagakerjaan dan surat keputusan gubernur tentang UMP Tahun 2019 kepada 60 perusahaan di Kab. Batola


Sosialisasi Peraturan ketenagakerjaan dan SK gubernur tentang UMP Tahun 2020


Sosialisasi Peraturan ketenagakerjaan dan SK gubernur tentang UMP Tahun 2020 = 60

Perusah/org

75.850.000

2.01.1.01.17.05 Peningkatan pengawasan, perlindungan dan penegakkan hukum terhadap keselamatan dan kesehatan kerja

Monitoring dan kerjasama sama petugas Pengawasan Wilayah Prov. Kalsel pengawasan keperusahaan

secara bertahap 12 Prushn


Meningkatkan pengawasan ketenagakerjaan pada perusahaan

pembuatan DEPKAB 2018


Melaksanakan Monitoring dan kerjasama sama petugas

Pengawasan Wilayah Prov. Kalsel

98.400.000

2.01.1.01.18. Program Pengembangan Sumberdaya Kawasan Transmigrasi

Pengembangan Wawasan Masyarakat Kawasan Transmigrasi

2.01.1.01.18.01 Peningkatan Sumber Daya Warga Transmigrasi

Membuka wirausaha baru bagi masyarakat di kawas an trans dgn mengadakan pelatihan Jamur Tiram, pengolahan hasil pertanian, pupuk organik

Desa Dana Jaya, Cerbon, Karang Bunga

3 Kelompok 150 orang dapat mandiri


Menciptakan Wira usaha mandiri 5 – 10 orang yg dapat mendiri

261.905.000


BAB IV

RENCANA KERJA DAN PENDANAAN

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Berdasarkan Rencana Kerja, selanjutnya ditetapkan sejumlah program

prioritas yang akan dilaksanakan sesuai dengan peran dan fungsi Dinas Tenaga

Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala sebagai upaya untuk

mewujudkan Visi pemerintah daerah melalui perwujudan sasaran-sasaran yang

telah ditetapkan. Program tersebut dimaksudkan pula sebagai program kerja dan

rencana kerja yang akan datang sebagai pedoman operasional.

Indikator kinerja utama merupakan rincian tujuan dan sasaran yang akan

dicapai dalam lima tahun dan digunakan untuk penyusunan Rencana Kerja Dinas

Tenaga Kerja dan Transmigrasi setiap tahun, penyusunan dokumen penetapan

kinerja, pelaporan akuntabilitas kinerja, evaluasi kinerja Dinas Tenaga Kerja dan

Transmigrasi dan pemantauan dan pengendalian kinerja pelaksanaan program

dan kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Dalam pengembangan dan penetapan indikator kinerja utama, Dinas

Tenaga Kerja dan Transmigrasi menggunakan prinsip kehati - hatian,

kecermatan, keterbukaan, dan transparansi guna menghasilkan informasi kinerja

yang handal.

Rencana Program dan kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok sasaran

dan Pendanaan Indikatif disajikan dalam matriks dibawah ini.

6.1 Program dan Kegiatan Urusan Umum

a. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

b. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

c. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

d. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

e. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan

Keuangan

6.2 Program dan Kegiatan Urusan Ketenagakerjaan

a. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja :

1) Penyusunan data base tenaga kerja daerah


2) Pengembangan Balai Latihan Kerja ( BLK )

3) Penyiapan tenaga kerja instruktur BLK

4) Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari kerja

5) Pemeliharaan rutin / berkala sarana dan sarana prsarana

6) Rehabilitasi sedang / berat sarana dan prasarana BLK

7) Penyelenggaraan program pelatihan kerja berbasis kompetensi

8) Pengadaan peralatan pendidikan dan keterampilan pencari kerja

9) Pengadaan bahan dan materi pendidikan dan keterampilan kerja

10) Pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja

11) Monitoring, evaluasi, dan pelaporan.

a. Program Perluasan dan Peningkatan Kesempatan Kerja :

1) Penyusunan informasi bursa tenaga kerja

2) Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja

3) Kerjasama pendidikan dan pelatihan

4) Penyiapan tenaga kerja siap pakai

5) Perluasan kesempatan kerja melalui padat karya

6) Sosialisasi peraturan tentang penempatan dan perlindungan tenaga kerja

Indonesia ke luar negeri

7) Kerjasama antara lembaga bursa kerja dengan industri / perusahaan melalui

pasar kerja

8) Penggunaan tenaga kerja asing

9) Pendayagunaan tenaga kerja Indonesia

10) Monitoring, evaluasi dan pelaporan.

b. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan :

1) Program Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial

Ketenagakerjaan :

a) Fasilitasi penyelesaian perselisihan hubungan industrial ;

b) Fasilitasi prosedur perlindungan hukum dan Jaminan Sosial

ketenagakerjaan

c) Monev dan pelaporan hubungan industrial

d) Peningkatan fungsi lembaga-lembaga ketenagakerjaan

e) Pembinaan dan pengembangan kelembagaan hubungan industrial


f) Pembinaan pengupahan melalui Dewan Pengupahan Kabupaten (

Depekab)

2) Program Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan :

a) Sosialisasi peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan

b) Pengawasan, perlindungan, dan penegakan hukum terhadap aturan

ketenagakerjaan yang berlaku

c) Pengendalian, pembinaan,dan pemantauan terhadap lembaga penyalur

tenaga kerja;

d) Peningkatan efektivitas, kualitas dan kuantitas pengawasan

ketenagakerjaan

e) Mewujudkan budaya keselamatan kerja bagi masyarakat / industri

f) Mewujudkan tenaga kerja, lingkungan sehat dan produktif

g) Mewujudkan efektivitas pembinaan pengawasan penempatan TKA dan

pembinaan, pemberdayaan TKI dan pendamping.

6.3 Program dan Kegiatan Pembangunan Ketransmigrasian .

a. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi :

1) Kerjasama antar wilayah, antar pelaku, dan antar sektor dalam rangka

pengembangan kawasan transmigrasi ;

2) Penyediaan dan pengelolaan sarana dan prasarana sosial, ekonomi di

kawasan transmigrasi ;

3) Penyediaan dan peningkatan sarana dan prasarana permukiman transmigrasi.

b. Program Pengembangan Sumberdaya Kawasan Transmigrasi :

1) Peningkatan sumber daya Warga Transmigrasi

2) Pengembangan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi

3) Kampung Inggris Transmigrasi Kawasan Transmigrasi

sebagai berikut :


Rencana Kerja dan Anggaran Tahun 2020

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala

No. Program /Kegiatan Target Kinerja Rencana Anggaran

1

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1

Penyediaan Jasa Surat Menyurat

20 Kali

55.960.000

2

Penyediaan Jasa Komunikasi Sumberdaya Air dan Listrik

9 Rek. 1 Tahun

66.600.000

3

Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan Kendaraan

18 Unit 5.500.000

4

Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

3 Org 12 Jenis

25.490.000

5

Penyeediaan Alat Tulis Kantor

51 Jenis

25.463.780

6

Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

25 Jenis

25.377.250

7

Penyediaan Komponen Instalasi Listrik /

Penerangan Bangunan Kantor

4 Jenis

3.780.000

8

Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

5 Jenis

4.450.000

9

Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan

Perundang-undangan

4 Media Cetak

4.440.000

10

Penyediaan Makanan dan Minuman

8490 Porsi

48.910.000

11

Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar daerah

14 Ok / 31 Oh

93.400.000

12

Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam daerah

41 Oh

15.400.000

2

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

13 Pengadaan Kendaraaan Dinas / Operasional 2 Buah 34.550.000

14


5 Jenis

57.550.000

15

Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

1 unit Kantor

25.550.000

16

Pemeliharaan rutin/Berkala Kendaraan Dinas Operasional

18 Unit

54.250.000

17

Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor

22 Bh 26

kali Sevice

16.700.000

3


18

Bimbingan Teknis implementasi peraturan

perundang-undangan

8 Ok / 6 Oh

51.270.000

4

Program Peningkatan Kualitas dan

Produktivitas Tenaga Kerja

19

Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

10 Perusahaan dan Job Fair

46.665.000

5

Program Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi

20

Penyelenggaraan pameran investasi promosi

daerah

1 Kali

15.000.000


No. Program /Kegiatan Target Kinerja Rencana Anggaran

6

Program Pengembangan Wilayah

Transmigrasi

21

Penyediaan dan pengelolaan prasarana dan sarana sosial dan ekonomi di kawasan transmigrasi (Pembuatan SAB ) dan Jalan Desa

Non Satatus

3 Buah SAB 2 Km Jln Non

Status

3.394.899.700

6

Program Peningkatan Kesempatan Kerja

24

Kerjasama pendidikan dan pelatihan (Kec.Anjir Psr, Bakumpai dan Mandastana

Pel. Menjahit 16 Pel. Otomotif 16 Pel. PHP 16

1.210.359.000

25

Penyiapan tenaga kerja siap pakai (Kec. Tamban ) Penyuluhan kpd anak SMA yg baru lulus dan memasuki dunia kerja baru.

40 Siswa Siswi

22.151.500

7

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

29

Fasilitasi penyelesaian prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial

15 Kasus

18.250,000

30

Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian perlindungan hokum dan jaminan sosial ketenagakerjaan

20 Perusahaan

9.105.920

31

Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan ( UMP Tahun 2019 )

60 Perushanan

59.576.000

32

Peningkatan pengawasan perlindungan dan

penegakkan hukum terhadap keselamatan dan kesehatan kerja ( Kegiatan DEPAKab)

60 Perusahaan

1 Dokumen

96.600.000

8

Program Pengembangan Sumberdaya Kawasan Transmigrasi

34

Peningkatan sumber daya warga transmigrasi 30 Orang

112.824.050

J u m l a h 5.600.072.200


BAB V

PENUTUP

Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi ini selain menjadi panduan

pelaksanaan kegiatan selama Tahun 2020, berfungsi pula sebagai sarana peningkatan kinerja

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi sebagai bahan pelaksanaan kegiatan selama Tahun 2019,

Rencana Kerja juga digunakan sebagai sarana untuk melakukan kegiatan yang dilaksanakan

dalam satu tahun bagi jajaran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Rencana Kerja ini juga

mengharapkan umpan balik yang sangat diperlukan dalam pengambilan keputusan dan

penyusunan rencana dimasa mendatang, sehingga diperoleh peningkatan kinerja kearah yang

lebih baik.

Output Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala

adalah Program Tahun yang sesuai dengan Tupoksi dan sasaran Program Dinas Tenaga Kerja

dan Transmigrasi. Hal penting yang harus diingat bahwa capaian target kinerja dan capaian

penyerapan anggaran akan mengalami pergeseran pada pelaksanaannya.

Untuk itu perlu menjadi bahan pertimbangan dalam menentukan rumusan rencana program

dan kegiatan untuk tahun rencana akan dating.

Demikian Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala

tahun 2019 ini disusun, kiranya dapat menjadi acuan dalam melaksanakan program dan kegiatan

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Barito Kuala Tahun 2020.

Marabahan, Juni 2019

Kepala Dinas,

Drs. H. MUHAMMAD HASBI, M.Si

NIP. 19630724 198903 1 009

Documents

BAB I PENDAHULUAN - Barito Kuala Regency€¦ · perselisihan hubungan industrial Fasilitasi penyelesaian prosedur penyelesaian 18.250.000 25.943.000 98,96 26 Fasilitasi penyelesaian