B/A-bransjen er enhøyrisikobransje

Viktig melding !!!

Virksomhetenes ansvar er ikke redusert med

Byggherreforskriften

En gjenganger….

BETONGTAK FALT NED I KJØPESENTER.

EU 1988 - ULYKKESÅRSAK

En analyse av EUs statistikkviser at ca 50% av alle ulykkenekan tilbakeføres til:• Utilfredsstillende arkitektoniske

og tekniske valg• Dårlig planlegging av arbeidende

under forberedelsen av prosjektet

EU 1988 - ULYKKESÅRSAK

De resterende 50% av ulykkene hardirekte sammenheng med bl.a:

Overtredelse av bestemmelser/forskrifter, neglisjering av instrukser

– Tidspress– Mangelfull planlegging– Manglende koordinering– Manglende opplæring– Neglisjering av instrukser

STRAFFELOVEN § 48 AFORETAKSSTRAFF

• Objektivt brudd på arbeidsmiljøloven må foreligge

• Av en eller flere som opptrer på virksomhetens vegne

• Virksomheten kan gjøres ansvarlig for anonyme og kumulative feil

STRAFFELOVEN § 48 BFORETAKSSTRAFF

Begrunnelse for straff– Preventiv virkning

– Overtredelsens grovhet

– Manglende instruks, opplæring, kontroll

– Økonomiske fordeler

STRAFFELOVENS § 239, 1. og 2. straffealternativ

• Den, som ved Uagtsomhed forvolder en andens Død, herunder ved bruk av motorvogn straffes med Fængsel inntil 3 aar

• eller ved særdeles skjærpende omstendigheter inntil 6 Aar

Arbeidsmiljølovens § 86, 1. ledd, 2.ledd

• Arbeidstaker som uaktsomt overtrer bestemmelse eller pålegg gitt i medhold av denne lov straffes med bøter. Medvirkning straffes på samme måte.

• Er overtredelsen forsettlig eller grovt uaktsom, kan bøter eller fengsel inntil 3 måneder eller begge deler andvendes

Arbeidsmiljølovens § 16

• Arbeidstaker skal medvirke ved gjennomføring av tiltak

• I samsvar med påbud• Rette feil eller straks varsle• Arbeidstaker som leder arbeid skal påse at

hensynet til miljø, helse og sikkerhet blir ivaretatt under planlegging og utførelse

Arbeidsmiljølovens § 85

• Ved forsettlig eller uaktsom overtredelse av bestemmelse eller pålegg gitt i eller i medhold av denne lov straffes innehaver av virksomhet, arbeidsgiver eller den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten med bøter eller fengsel inntil 3 mnd. eller begge deler.

• Under særdeles skjerpende omstendigheter kan fengsel inntil 2 aar andvendes.

Arbeidsmiljølovens § 12

• Generelle krav • Utforming av arbeidet • Særling om styrings og

planleggingssystemer• Særlig om arbeid som medfører

sikkerhetsrisiko

• Rolle Tiltale Tingrett Lagm.rett• Formann HE Frif. Frif• RIB Frif Frif• ARK 120 dgr Frif• Byggeleder 120 dgr Frif• Form. UE 6 mnd 120 dgr 120 dgr• Anl.leder HE 120 dgr 90 dgr 90 dgr• Rivnings UE 100000,- 150000,-100000,-

TILTALE OG DOM

Rolle Tiltale Tingrett Lagm. rett

HE 200.000 500.000 Frifunnet

BHs PL 2 mill Frif.

BH 2 mill 100.000 Frifunnet

HENDELSESFORLØPET

• Straffeansvar etter arb. ulykke på Kampen skole i Oslo

• To bygn. arb. omkom etter at bærende konstruksjon ble revet

• Omfattende tiltale mot 6 enkeltpers.• 3 firmaer og byggherren Oslo kommune• Kritikkverdig behandling av påtalemynd.• Domfellelse av to personer og ett firma

Endring i Byggherreforskriften

• Nåværende BH forskrift innebærer minimumskrav til HMS på midl. eller mobile arb. Plasser

• Styrking av reglene om samordning• Byggherrens planl. og oppfølging• Nye regler om prosjekterendes plikter• Endrede regler om HMS-plan• Byggherrens PL nå representant