I. ASTD ICE 2008

II. ASTD ICE 2008 with OPE

III.신청양식

목 차

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ASTD 는 전세계 100 여국 , 20,000 여 기관의 70,000 명 이상의 HR 전문가로 구성된 세계 최대의 HR 전문 연구 조직입니다

About ASTD

연구 개발을 통한 전문 자료 제공

• 연구 , 분석 및 벤치마킹 자료• 간행물 : 오프라인 전문 서적 , T+D magazine, Learning Circuits, Infoline, 소식지

등

학술대회를 통한 회원간 정보 교환

• 140 여개 지부와 25 개의 국제 네트워크를 활용한 국제교류- ASTD ICE (International Conference & Exposition)- ASTD TechKnowledge® Conference and EXPO- 이슈 컨퍼런스 , 온라인 포럼 등

교육 및 지원 프로그램을 통한 전문성 강화

• 전문 자격 취득 과정 (CPLP, HPI 등 )• 직무 전문성 강화 과정• 온라인 경력 개발 센터 및 구직 은행 등

대외 활동을 통한 실질적 성과 창출

• 정책 자문 및 대외 협력 활동• Best Practice 발굴

(ASTD Best Awards, Excellence in Practice Awards, ROI Network Awards 등 )

• ASTD(American Society for Training & Development) 는 인적 자원 개발의 최적의 방법을 모색하고 제공하기위해 설립된 민간연구기관입니다 .

1944 년 American Society of Training Directors 라는 명칭으로 시작되어 ,

1964 년 현재의 명칭으로 변화된 이후 지속적인 발전을 통해 , 현재 전세계 100 여국 , 20,000 여 기관의 70,000 명 이상의 HR 전문가로 구성된 세계 최대의 HR 전문 연구 조직으로 그 위상을 드높이고 있습니다 .

ASTD 의주요 사업

• ASTD 는 1999 년 이후 WLP (Workplace Learning & Performance) 개념을 도입하여 , 학습과 성과에 대한 측정 가능성을 화두로 보다 구체적이고 전략적으로 실무에 활용하기 위한 방안을 모색하고 있습니다 . 그 일환으로 매년 WLP 와 관련된 다양한 이슈들을 주제로 국제 컨퍼런스와 박람회를 개최하여 , 각국의 HR 전문가들간의 실질적 정보 교환 및 상호교류의 장을 마련하고 있습니다 .

AboutASTD

About ASTD

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ASTD 는 WLP (Workplace Learning & Performance) 의 개념에 의해 ID, CD, OD 의 전통적 HRD 영역을 9 개의 세부 영역별로 연구를 수행하여 , 업무현장에서의 학습과 수행의 실질적 성과 향상을 모색합니다

Workplace

Performance

OD

ID

Learning

CD

Career Planning and Talent Management

Leadership and Management Development

E-Learning

Performance Improvement

Designing and Delivering Learning

Measurement, Evaluation, and ROI

Personal & Professional Effectiveness

Facilitating Organizational Change

Learning as a Business Strategy

ASTD Concept

Concept

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ASTD 2008 ICE 는 6 월 1 일 ~4 일의 일정으로 미국 서부의 샌디에고의 San Diego Convention Center에서 개최됩니다 .

• Date : June 1~4, 2008

• Location : San Diego Convention

Center, San Diego, California, USA

ASTD 2008 International Conference & Exposition

ASTD ICE 2008

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ASTD ICE 2008 은 지난해에 비해 65 개의 Session 이 확대되었으며 , 특히 E-learning 분야 및 리더십과 교육효과 측정 분야의 비중이 강화되었습니다

Track 2007 2008 비고

Career Planning and Talent Management 22 26 4

E-Learning 22 38 16

Performance Improvement 15 24 9

Facilitation Organizational Change 20 28 8

Learning as a Business Strategy 32 28 4

Measurement, Evaluation, and ROI 20 31 11

Leadership and Management Development 24 37 13

Personal & Professional Effectiveness 24 28 4

Designing and Delivering Learning 43 47 3

합계 222 287 65

2008 년 ASTD Track 별 Session 수

’08 Session 구성

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[ 참고 ] ASTD ICE 는 최신의 Business Issue 를 반영한 Session 구성을 통해 HRD 의 최신 관심사와 이슈 공유의 장을 마련합니다

E-learning 23 22 18 108 22 38

Org. Development/change 19 20 32 22 20 28

Measurement, Evaluation, ROI 17 16 22 20 31

Career Development 11 17 22 16 22 26

Performance improvement 17 19 15 34 15 24

Design learning 41 43 47

Learning as a Biz Strategy 24 30 25 32 28

Leadership/Mgmt. development 31 30 33 79 24 37

Personal/Professional 15 19 34 40 24 28

Training Basic (Fundamental) 25 23

Innovation 13

Communication Skills 21

Coaching 23

Assessment Tools 57

No. of Sessions 195 196 242 400 222 287

2003

Get Inspired, Get Connected,Get Results

2004

Linking People, Learning, & Performance

2005

Your Time is Now. The Future is Calling

2006

Think Bigger

2007

Unlock The Knowledge

2008

Destination: Information

ASTD 연도 별 Session 구성

연도 별 Session 구성

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ASTD 2008 ICE 는 다양한 Program 을 통해 HR 의 최신 Trend 와 Issue, Tool 및 Practice 를 학습할 기회를 제공합니다

• 최고의 전문가들이 진행하는 HR 각 주제 별 Certificate Program(26 개 Session)

• May 29~31(Program 별 2~3 일 )

• 공식 Conference 시작 전에 특정 주제 별 실무적이고 심도 있는 주제를 Interactive하게 논의하는 Workshop(11 개 Session)

• May 31 (1 day)

• HR 분야 최대의 EXPO 로 , HR 관련 최신 Tool 과 교육 Program 을 접할 수 있는 정보공유의 장

• June 2~4

• 9 개 Track 별로 최신 트렌드 및 이론 , 도구 및 사례 등을 다루는 Main Program

• June 1~4

ASTD 2008 ICE 구성Certificate Programs Preconference Workshop

EXPO Conference Program

ASTD ICE 구성

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ASTD ICE 2008 은 General Session, Concurrent Sessions, Legend Series, Showcase Speaker, View from the CLO, Learning Approach 로 나누어진 체계적 구성이 특징입니다

General Session Concurrent Sessions & Tracks Legend Series

Showcase Speaker View From the CLO Learning Approach

• ASTD 대회를 더욱 빛내기 위해 금세기 비즈니스 계의 거장들이 기조연설을 하는 세션이자 여러분의 비즈니스 지식의 지평을 넓히기 위해 구성된 Session 입니다 (3 개의 Session 으로 구성 )

• Speakers : Malcolm Gladwell, Patrick Lencioni, Kay Koplovitz

• 2~4 June

• 2003 년 부터 작년까지 진행된 ASTD ICE 에 참석한 세계 각국의 참여자들에게 프로그램에 대한 피드백 Survey 를 실시하고 이를 통해 엄선된 9 개의 Track 으로 본 Session 이 구성되어 있습니다

• June 1~3

• HRD 필드의 선구자격인 인사들이 직접 강연하는 Session 으로 특히 현재까지 쟁점화되고 있는 주제들을 세분화하여 강연합니다

• Speakers : Marshall Goldsmith, Edward Lawler III, Allison Rossett

• June 1~4

• Showcase Speaker 는 2007 년 ASTD ICE 에서 특히 많은 찬사를 받은 강연 중 엄선한 주제들과 토픽으로 구성된 알찬 강연입니다

• June 1~4

• 미국 내 다양한 산업과 조직에서 활동 중인 Chief Learning Office (CLO) 들이 참여하여 그들의 독창적이고 혁신적인 HRD 의 Core Thought 를 공유할 수 있는 값진 Session 입니다

• June 1~4

• 본 소규모 행사는 각 Concurrent Sessions & Track 에 대한 깊이 있는 참여와 이해를 위해 Best Practice, Award Winner, Competency Model Content, Core Topic 등의 이름으로 Recognition 됩니다

Conference Program 구성

Conference Program

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General Session 은 한국에도 이미 널리 알려진 유명 석학인 Malcolm Gladwell 과 HR 분야의 대표적인 컨설턴트인 Patrick Lencioni, 그리고 미국 방송계를 주도하는 여성 최고 경영자인 Kay Koplovitz 의 강연으로 구성되어 있습니다

• 말콤 글래드웰은 ‘블링크 (Blink) 와 티핑 포인트 (Tipping Point) 의 저자로 이미 한국에도 널리 알려져 있고 (뉴욕 타임즈의 No.1 셀러 ) 심리학과 사회학 이론을 기반으로 조사된 여러 자료들을 경영학에 접목시킨 유명 석학입니다 .

• 1987 년부터 1996 년까지 Washington Post 의 경제보 , 과학부 기자 , 뉴욕 지부장을 지냈으며 , 1996 년부터 ‘New Yorker’ 의 기고 작가로 활약 중이다 . 2005 년 타임지가 선정한 세계에서 가장 영향력 높은 100 인 중 한명으로 선정되었습니다 .

• 패트릭 렌치오니는 베스트 셀러인 ‘팀이 빠지기 쉬운 다섯 가지 함정 (The Five Dysfunctions of a Team)’ 과 ‘사일로스 : 부서간 장벽을 없애라 !(Silos)’, CEO 가 빠지기 쉬운 5 가지 함정 (Five Temptations of a CEO)’ 의 저자로서 경영 컨설팅 회사인 Bain & Company 와 Oracle 을 거치면서 다수의 컨설팅 경력을 보유한 HR 분야의 대표적인 컨설턴트입니다 .

• 현재는 Executive team development 및 Organization Health 분야의 전문 컨설팅 기관인 Table Group 의 CEO 로 재직 중이며 , AT&T, Bechtel, Boeing, Cisco, Sam’s Club, Microsoft, Mitsubishi, Allstate, Visa, Fedex, New York Life, Sprint, Novell, Sybase, 미연방 육군사관학교 등에서 수 차례에 걸쳐 리더십 , 조직변화 , 팀워크와 조직문화에 대한 강연을 해왔으며 , Fox news, ESPN, CNBC 등의 방송활동과 월 스트리트 저널 , USA투데이 , 하버드 비즈니스 리뷰 등에 활발한 기고 활동을 하고 있습니다 .

• 케이 코플로비츠는 미국 방송계를 주도하는 신세대 여성 최고 경영자로 알려져 있으며 , 케이블 업계에서 여성으로서는 최초로 최고경영자 자리까지 올라간 인물입니다 . 특히 프로그래밍과 마케팅 지식이 풍부하며 , 방송 네트워크가 실시하는 신디케이션 경매에서 시장성 있는 프로그램을 찾아내는 몇 안 되는 사람 중 한 명으로 알려져 있습니다 .

• 케이 코플로비츠는 USA 네트워크의 설립 멤버이자 수석 이사로 활동했으며 , 현재 엔터테인먼트 산업 및 스포츠 조직 등에 경영 자문을 하는 Koplovitz & Company 의 대표로 활동하고 있습니다 .

Malcolm Gladwell

Patrick Lencioni

Kay Koplovitz

General Session

General Session

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Concurrent Sessions & Tracks 는 Conference 기간 동안 9 개 Track 별로 동시다발적으로 진행되는 ASTD ICE 2008 의 Main Program 으로 , 한국 방문단의 관심사를 반영한 Session 참가계획을 추후 수립할 계획입니다

Career Planning &

Talent Management

Designing & Delivering

Learning

PerformanceImprovement

Facilitating Organizational

Change

Leadership & Management Development

Learning as a Business Strategy

Measurement, Evaluation

& ROI

Personal & ProfessionalDevelopment

E-Learning

• 채용 (Selection) 전략보다 내부 인재의 유지 (Retention) 전략 강조

• 학습설계 방법과 운영의 창의성 , 재미 , 팀웍 강조

• E-Learning 학습효과 증대 방안

• 조직의 변화를 주도하는 리더의 관리능력 강화

• HR 부서의 역할 및 글로벌 리더십 개발의 중요성

• 기업의 전략적 파트너로서의 HR 부서 역할

• 학습과 기업의 성과의 전략적 연계

• 개인의 발전과 조직 발전의 균형

• 학습의 성과를 평가하여 조직에 미치는 영향을 측정하는 방법론

Concurrent Sessions & Tracks

Concurrent Sessions & Tracks

Concurrent Sessions & Tracks

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Certificate Programs 은 ASTD ICE 의 일반 세션보다 심도 있는 내용을 다루는 인증 과정으로 , 별도의 등록절차 및 비용이 소요됩니다

Certificate Programs (May 29~31)

Course 기간 등록비 1)

Business Essentials Certificate

5/29~31

$1,395 Designing Learning Certificate

HPI in the Workplace Certificate

HPI: Analyzing Human Performance Certificate

$1,545

HPI: Evaluating HPI Solutions Certificate

$1,395Measuring and Evaluating Learning

Certificate

Managing the Learning Function Certificate

Training Certificate $1,295

Accelerated Learning Certificate

5/30~31 $995

Action Learning Certificate

Advanced Designing Learning Certificate

Advanced E-Learning Instructional Design Certificate

1) ASTD Member 기준

Course 기간 등록비 1)

Building Workplace Relationships Certificate

5/31~31 $995

Career Planning and Talent Management Certificate

Coaching Certificate

Consulting Skills for Trainers Certificate

The CPLP™ Prep Workshop

Creating Leadership Development Program Certificate

E-Learning Instructional Design Certificate

Facilitating Organizational Change Certificate

Managing Organizational Knowledge Certificate

Project Management for Trainers Certificate

ROI Skill-building Certificate

Test Design and Delivery Certificate

New for 2008

New for 2008

New for 2008

Certificate Programs

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Preconference Workshop 은 총 11 개의 Workshop 으로 구성되어 있으며 공식 Conference 시작 전에 특정 주제 별 실무적이고 심도 있는 주제를 논의하는 Workshop 형태의 프로그램입니다

Preconference Workshop (May 31)

Session # Course Speaker(s) Relative Track

Workshop 1 Breakthrough Financial Literacy: The New Required Language of Business Peter Frampton Personal & Professional

Development

Workshop 2 Building Business Acumen: What the CEO Wants You to Know Kevin Cope Learning as a Business Strategy

Workshop 3 Building Creative Output Tina Mertel Personal & Professional Development

Workshop 4 Efficiency in Learning: Evidence-Based Methods to Optimize Mental Load in Workforce Learning Ruth Clark Designing and Delivering

Learning

Workshop 5 Examining Cultural Differences: Increased Awareness for Global Leaders Heather Keller Leadership and Management

Development

Workshop 6 Quit the Nifty Teambuilding Seminars! Design a Leadership Development Team Steven Carlson Leadership and Management

Development

Workshop 7 Redesign Your Training with Appreciative Inquiry and Experiential Learning

Carolyn Weisenberger, Cheri

Torres

Designing and Delivering Learning

Workshop 8 The Determined Gardener: Cultivating a Successful Performance Consulting Team (Cancelled)

AnnMarie Goodwin, Robin Clarke,

Tracie O’DonnellPerformance Improvement

Workshop 9 The Seven Separators of Facilitation Excellence Michael Wilkinson Designing and Delivering Learning

Workshop 10 The Total Trainer Makeover: Methods for Evolving and Reinventing YOU! Jim Smith, Jr. Personal & Professional

Development

Workshop 11 Turning Classroom Trainers Into Online Facilitators Jennifer Hofmann E-Learning

Preconference Workshop

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ASTD ICE 2008 은 5월 29~31 일의 사전 행사와 6 월 1~4 일의 본 행사로 진행됩니다

구분 / 날짜 5/29 5/30 5/31 6/1 6/2 6/3 6/4

Education Program

Exposition

Certificate Program

Preconference Workshops

ASTDOrientation

ConferenceOrientation

Concurrent Session #1~3

General Session #1~3

ASTDCelebration

Exposition

ASTD 2008 ICE Schedule

1) Schedule-at-a-glance : http://www.astd2008.org/PDF/ScheduleAtAGlance_ICE08%20-%20pdf%201-11-2008.pdf

Pre-session Conference

Schedule

목 차

I. ASTD ICE 2008

II. ASTD ICE 2008 with OPE

III.신청양식

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기간 2008 년 5 월 29 일 ~ 6 월 8 일

장소 미국 San Diego, Anaheim, LA

대상 기업체 인사 및 교육담당자

주요내용

• ASTD 2008 International Conference & Exposition - General Session, Conference Session, EXPO• 주요 기업체 Benchmarking 및 캠퍼스 특강 - Disney University - Hewlett Packard - KIICA 실리콘벨리 - University of California Riverside

참가비용• 650만원

–항공료 , ASTD 참가비 , Debriefing, 숙박비 , 주요 기업체 방문 및 세미나 및 통역 , 이문화 체험 , Wrap-up Seminar 비용 포함

특이사항

• 국내 귀국 후 Wrap-up Seminar 개최- 2008 ASTD 내용총정리 및 주요 내용 점검- 2008 국내 HR Trend 및 주요 전략 공유

• 국내 최고의 HRD 전문가의 Session Coordinating 및 Debriefing 서비스• ASTD Conference Session 한국어 동시통역• 다양한 이문화 체험 프로그램 제공

ASTD ICE 2008 with OPE

개요

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Program Overview1)

Overview

IncheonSan

Francisco Silicon Valley

San DiegoAnaheimLos AngelesIncheon

5/30 5/31

6/46/56/76/8

5/29

6/1

6/2

6/3

기업방문 Stanford 방문환영만찬

CelebrationParty

기업방문Wrap-up

1) 세부 일정 및 방문지는 방문단의 요청에 따라 변경될 수 있습니다

Los Angeles

6/6

이문화체험

Silicon Valley

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세계 최대의 솔루션 기업인 HP 의 글로벌 인재전략 및 ‘Global Citizenship’ 에 대한 Benchmarking 을 통해 글로벌 인재 육성 전략의 Best Practice 를 경험할 수 있는 기회를 제공합니다

HP 글로벌 인재육성 전략 벤치마킹

HP 는 서버 , 스토리지 등 IT 인프라와 퍼스널 컴퓨팅 및 액세스 장치 , 글로벌 서비스 , 이미징 프린팅에 이르는 다양한 제품과 서비스를 공급 , 일반 소비자는 물론 기업에 필요한 제품 , 기술 ,

솔루션 및 서비스를 제공하는 세계 최대의 솔루션 회사 입니다 . Global No.1 기업의 글로벌 인재 육성 전략을 직접 확인해 보십시오 .

HP 는 “교육 수준을 높이고 미개발 분야와 광범위한 통신을 지원하며 교육과 e- 통합을 통해 HP 기술을 소개하는 통합된 기업의식을 구현” 하는데 사명을 두고 있습니다 .

또한 , HP 는 미국에서 최고의 기업시민 100 대 기업 중 Top 10 위안에 4 년 연속 선정되는 등 기업의 사회책임을 지켜나가는 모범기업으로 Global

Citizenship 을 행하고 있습니다 .

Global Citizenship 이란 경영과 투자가 이루어지는 전세계 모든 지역의 환경 , 윤리 , 노동 , 기본권에 대한 기준과 가치를 준수하면서 비즈니스를 수행하기 위해 노력하는 HP 의 기본 방침입니다 .

HP 의Global

Citizenship

• 잉크젯복합기 및 프린터 , 플로터 , 스캐너 , 프린트 서버 , 소모품부문판매 대수 기준세계 1 위• x86, 윈도우 , 리눅스 , 유닉스 및 블레이드 서버부문판매 대수 기준세계 1 위• 전체 디스크 및 스토리지 시스템부문 매출액기준세계 1 위• 노트북 PC 부문판매 대수 기준세계 2 위• 포켓 PC 부문판매 대수 기준세계 1 위• 고객지원 부문 세계 1 위

Benchmarking - HP

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KIICA 를 방문하여 현지의 기업환경 및 Key Issue 에 대한 내용을 학습하고 KIICA 내 시찰 및 기업방문

중소 IT 기업의 해외진출 지원을 위한 현지 거점으로 1998 년 설립하여 주재국의 IT 시장 . 기술정보를획득하여 제공하는 역할을 수행함 .

KIICA 방문 및 세미나

입주기업현황

Benchmarking – KIICA

• 1998 년 iPark 실리콘밸리로 설립 및운영 / 2007 년 KIICA 실리콘밸리로 개명• 국내 IT 기업의 현지 진출 지원 / 현지 유관기관과 산업교류• 주재국의 IT 시장 및 기술정보 획득 및 제공• 국제 협력 활동 지원을 통한 한국 IT 산업홍보

번호 기업명 주요 제품 분야1 EMLS Americaerica Low Power  DRAM and Cellular RAM Design

2 EMW AntennannaDeveloping and Manufacturing Antennas for Wireless Communication

3 FCIRFIC provider, develops and delivers innovative digital wireless communications chips

4 Fidelix Memory Prduct Development - Pseudo SRAm, Low Power SDRAM

5 JoyMax Online Gaming

6 Nemo Soft Ubiquitous E-Bisiness Mobile Service

7 Point I Mobile LBS / GIS Platform, Web-GIS Engine

8 RTSCreative Thinking and Technical Innovation Through World Best Vision Solution

9 Handler WorldLogic Test Handler Flash Memory Test Handler Moudule Test Handler Inspection Equipment & etc.

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세계 제일의 오락 서비스 기업인 디즈니의 교육기관인 Disney Institute 를 방문하여 인간 중심의 경영기법과 인재개발을 위한 선발 및 훈련과정 상의 노하우를 직접 만날 수 있습니다

Disney 인재개발 프로그램 벤치마킹

세계 제일의 오락서비스 기업인 디즈니는 " 지상에서 가장 행복한곳 " 을 창조한다는 목표아래 ,

Disney World 의 청결함 , Cast Members(종업원 ) 의친절함으로 대표되는 디즈니만의 독특한 기업문화를 발전시켜오고 있습니다 . 이러한 기업문화를 기반으로감동적인 고객만족서비스를

제공하여 , 오랜기간 동안 Disney World 를찾는 전 세계인들에게 많은 사랑을 받으며 성장하고있습니다 .

디즈니社의 직원훈련 기관인 Disney Institute 에서 디즈니만의 직원 육성노하우를 경험하십시오 .

일찍이 설립자인 Walt Disney 는 창조적이고 혁신적인 인적자원의 개발이 Disney 만의 기업문화를 유지하고 기업의 성공을 이끌어 내기 위한 최우선 과제라고 규정하였고 , 이러한 인간 존중의 문화 속에서 발굴된 Disney 의 우수한 인재들은 기업성공을 위해 가장 중요한 역할을 수행하고 있습니다

Disney Institute 에서 경험할 수 있는 People Management 방안은 다음과 같습니다 .

Disney社Benchmarking

영역

“ 당신은 지상에서 가장 행복한곳을 창조하기 위한꿈을꿀수 있습니다 .

하지만 , 꿈이 현실이 되기 위해서는 ”인재가 필요합니다 .

Benchmarking - Disney

• 조직 문화에 적합한 인재 선발• 성과 창출을극대화 할 수 있는 인재훈련• 조직 전 계층에 대한커뮤니케이션• 성공적인 업무 수행을 위한 지원 환경 조성

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UC Reverside 에서 실시하는 “미국 내 HR Trend 및 기업의 HR 전략 세미나”를 통해 미국 기업들의 HR 트렌드와 전략 , HR 관련 당면 과제들과 해결 기법들의 벤치마킹을 제공합니다

1954 년에 설립된 University of California 10 개 Campus 중 하나인 UC Riverside 는 학생수약17,000 여 명의 주립종합대학교입니다 .

University of California Riverside

세미나 내용UCR “ 에서열리는 미국 내 HR Trend 및 기업의 HR ” 전략

세미나를 통해 Global Trend 및 Practice 를 학습합니다 .

Benchmarking - UCR

• Soil Science 분야 1 위 – Academic Analytic’s (2005 년 )

• Environmental Health Engineering 분야 5 위 – Academic Analytic’s (2005 년 )

• 미국 국립대학교 중 39 위 – U.S. News & World Report 92007 년 )

• 미국 내 글로벌기업들의 HR 메가 트렌드• 미국 내 글로벌기업들의 HR 분야당면이슈• 미국 내 글로벌기업들의 HR Problem Solving 벤치마킹

연사소개John Haleblian - UC Reverside 부교수

• 2000-2002, Senior Consultant, Center for Leadership Solutions

• Ph.D. Management & Organization 1995 University of Southern California

•주요 연구 분야 :

Mergers and Acquisitions

Corporate Leadership and Governance

Corporate Strategy

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유니버셜 스튜디오 관람 및 LA 다저스 경기 관람 등 다양한 이문화체험을 진행합니다 .

세계 영화산업의 메카 미국 헐리웃에 위치한 유니버셜 스튜디오는 헐리웃 영화의 주제들을 테마로 다양한 볼거리를 제공하며 각종 이벤트 체험을 통해 미국 영화산업을 보고 느끼는 시간이 될 것입니다 .

메이저리그 100승 투수 박찬호선수로도 유명한 다저스의 시카고컵스를 상대로 한 정규 시즌 경기 , TV 로만 보아오던 다저스타디움을 직접 방문하게 되는 기회를 가질 수 있습니다 .

경기관람은 물론 관중석에서 경기를 즐기는 동안 그들과 하나되어 응원하면서 미국인들의 스포츠 관람문화를 체험하고 경기 이외에 간간히 벌어지는 다양한 이벤트를 즐길 수가 있습니다 .

이문화체험

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ASTD 해외 연수 프로그램은 국내 최고의 HR 전문가인 한준상 교수님이 Session Coordinating 과 Debriefing 서비스를 진행합니다

Coordinator 소개

한준상 교수

• 연세대학교 교육대학원장

• 한국 HRD 협회 회장

• 연세대학교 문과대학 교육학과 문학사• University of Southern California 교육과학 석사• University of Southern California 철학박사• 현 연세대학교 교육대학원장• 유네스코 APCIEU 교육발전위원회 위원

• 인적자원개발 (HRD) • 교육사회학• 성인교육학• 평생교육학

• 『산업인력자원개발 )』 ( 양서원 , 1993)• 『신교육사회학』 ( 학지사 , 1996)• 『한국성인인력개조론 ( 공저 )』 ( 학지사 , 1997)• 『앤드라고지 - 현실과 가능성』 ( 학지사 , 1998)• 『호모에루티디오』 ( 학지사 , 1999)• 『근대한국성인교육사상』 ( 원미사 , 2000)• 『 Lifelong Education: 모든 이를 위한 안드라고지』 ( 학지사 ,

2000)• 『한국교육의 쟁점에 관한 연구』 ( 소화 , 2000) 외 다수

약력

주요연구분야

주요저서

Coordinator

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연수일정 상세

날짜 지역 시간 교통 일정   비고

1 일차5/29

목

인천SF

16:3011:15

OZ214

인천국제공항출발SF 도착후 시내 관광금문교 , 트윈피크 , 차이나타운 , 피셔맨즈 워프

베이크루즈 선상 디너

중식석식

2 일차5/30

금

Silicon Valley

버스

호텔조식 후▶ 공식일정- HP 본사 방문 및 세미나(09:00~14:30))▶ 공식일정- KIICA 방문 (16:00 ~ 18:30)  석식 후 야경관람

조 :호텔식중 :HP 구내

석식

3 일차5/31

토

Silicon Valley

Sandiego

15:4517:11

UA955

호텔조식 후▶ 공식일정– Stanford 대학방문

중식 후 공항이동 샌디에고 도착후 호텔투숙

조 : 호텔식중 :Stanford 구내

 석식

4 일차6/1일

Sandiego 오전 San Diego Convention Center 로 이동

ASTD 공식 일정 후 호텔이동 호텔내 세미나실 이용 디브리핑 (20:00 ~ 22:00)

조 : 호텔식

5 일차6/2월

Sandiego 오전 San Diego Convention Center 로 이동

ASTD 공식 일정 후 호텔이동 호텔내 세미나실 이용 디브리핑 (20:00 ~ 22:00)

조 : 호텔식

6 일차6/3화

Sandiego 오전 San Diego Convention Center 로 이동

ASTD 공식 일정 후 Celebration Party – Sea World

조 : 호텔식

- 24 -

날짜 지역 시간 교통 일정   비고

7 일차6/4수

Sandiego

Anaheim

09:00

16:40

17:00

버스

Check out 후 San Diego Convention Center 로 이동ASTD 공식 일정 4 시 30 분종료

애너하임디즈니 연수원으로 이동  석식 후투숙 ( 디즈니 연수원에서숙박 ) 호텔내 세미나실 이용 디브리핑 (20:00 ~ 22:00)

  조 : 호텔식석식

8 일차6/5목

Anaheim

L.A.버스

연수원 조식 후▶ 공식일정– Disney 연수원세미나 (09:00 ~ 11:30): 창조경영 및 창의적 조직운영

중식 후 Riverside 이동▶ 공식일정– UC Riverside 대학세미나 (14:00 ~ 16:00) : HR SeminarCabazon Outlet Mall 방문 ( 석식 내부 시설 이용 )LA 로 이동 후 호텔투숙

조 : 호텔식중식

9 일차6/6금

L.A. 버스

조식 후 자유시간Universal Studio 방문 ( 티켓인싸이트 별도 구매 )( 중식 내부시설 이용 )Hollywood 등 시내관광

다저스 경기 관람 (18:00 ~ 21:00)( 석식 내부 시설 이용 )

관람종료 후 LA 공항이동

조 : 호텔식

10 일차6/7토

L.A. 00:20 LA 공항출발

10 일차6/8일

인천 05:00 인천공항도착후 해산

연수일정 상세

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목 차

I. ASTD ICE 2008

II. ASTD ICE 2008 with OPE

III.신청양식

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구분 회사명 부서명 직위 성명

한글

영문

연락처주민등록번호

회사 핸드폰 E-mail

여권 비자 숙박조건 항공조건

유 무 유 무 Twin( 기본 ) Single(옵션 ) 일반석 ( 기본 ) 비즈니스 (옵션 )

참가자 정보

기타 정보

관심 분야

* 해당되는 항목을 체크해주시기 바랍니다

Career Planning and Talent Management Facilitating Organizational Change Learning as a Business Strategy

Performance Improvement Designing and Delivering Learning Leadership and Management Development

Measurement, Evaluation, ROI Personal & Professional Development E-Learning

* 관심 있는 분야를 체크해주시기 바랍니다 ( 최대 3 개 )

담당자 정보

성명 부서명 직위 성명연락처

회사 (TEL/FAX) 핸드폰 E-mail

참가신청양식

• 신청방법 : 참가신청서 및 사업자등록증을 우편이나 아래 팩스 번호로 송부하여 주십시오 .• 보내실 곳 : ( 주소 ) (우 )135-924 서울시 강남구 역삼 1 동 741-12 참진빌딩 3F 오피이교육센터

담당 : 김선미 주임 (ope@ope.co.kr) (FAX) 02-3452-2924

• 문의전화 : 02-3452-2921~3

위와 같이 참가를 신청합니다 .

2008 년 월 일

신청인 : ( 인 )

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