Embed Size (px)
Citation preview
ŠIAULIŲ UNIVERSITETAS
SOCIALINIŲ MOKSLŲ FAKULTETAS
ANTROS PAKOPOS STUDIJŲ PROGRAMŲ
MAGISTRO DARBO RENGIMO IR GYNIMO
REGLAMENTAS
Šiauliai, 2012
2
TURINYS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS .............................................................................................................................. 3
II. MAGISTRO DARBO PASKIRTIS...................................................................................................................... 3
III. MAGISTRO DARBO RENGIMO TVARKA ..................................................................................................... 4
IV. MAGISTRO DARBO RENGIMO ETAPAI ....................................................................................................... 4
V. VADOVO ATSILIEPIMAS .................................................................................................................................. 7
VI. RECENZIJA .......................................................................................................................................................... 7
VII. MAGISTRO DARBO GYNIMO TVARKA ........................................................................................................ 7
VIII. VERTINIMO PROCEDŪROS IR TVARKA ..................................................................................................... 8
IX. MAGISTRO DARBO VERTINIMO KRITERIJAI........................................................................................... 9
X. MAGISTRO DARBO GYNIMO VERTINIMO KRITERIJAI ........................................................................ 9
XI. APELIACIJOS TEIKIMO TVARKA ............................................................................................................... 10
XII. NEIGIAMAI ĮVERTINTO MAGISTRO DARBO NUOSTATOS ................................................................. 10
XIII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS ....................................................................................................................... 10
1 PRIEDAS. Prašymo dėl magistro darbo rašymo pavyzdys ................................................................................ 12 2 PRIEDAS. Prašymo dėl magistro darbo temos koregavimo pavyzdys .............................................................. 13 3 PRIEDAS. Nukreipimo į pirminį magistro darbo gynimą pavyzdys ................................................................ 14 4 PRIEDAS. Magistro darbo viršelio pavyzdys .................................................................................................... 15 5 PRIEDAS. Magistro darbo titulinio lapo pavyzdys ........................................................................................... 16 6 PRIEDAS. Magistro darbo vadovo atsiliepimo pavyzdys .................................................................................. 17 7 PRIEDAS. Magistro darbo recenzijos pavyzdys ................................................................................................ 19 8 PRIEDAS. Baigiamojo darbo gynimo ir jo vertinimo komisijos posėdžio protokolo išrašo pavyzdys ............. 21 9 PRIEDAS. Magistro darbo vertinimo kriterijų skalė ......................................................................................... 22
3
PATVIRTINTA
Šiaulių universiteto Socialinių mokslų fakulteto
Tarybos posėdţio 2012 04 16
Protokolas Nr. 5.
SOCIALINIŲ MOKSLŲ FAKULTETO ANTROS PAKOPOS STUDIJŲ PROGRAMŲ MAGISTRO
DARBO RENGIMO IR GYNIMO REGLAMENTAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Magistro darbo (toliau – MD) reglamentas numato pagrindines ekonomikos, vadybos ir viešojo
administravimo studijų krypčių nuostatas, pagal kurias organizuojamas ir vertinamas magistro darbas.
2. Reglamento tikslas – nustatyti bendrus reikalavimus antros pakopos studijų programų magistro darbo
(toliau – MD) rengimui, gynimui ir apibrėţti MD rengimo etapus, pagrindinius kriterijus, kuriais
remiantis vertinamas darbas.
3. MD rengimo ir gynimo reglamentas numato pagrindines nuostatas, pagal kurias organizuojamas ir
vertinamas magistro studijų baigiamasis darbas.
4. Reglamento nuostatomis vadovaujasi studentai, MD vadovai, recenzentai, baigiamųjų darbų gynimo ir jų
vertinimo komisijos.
5. Reglamentas parengtas vadovaujantis šiais dokumentais ir rekomendacijomis:
5.1. Lietuvos Respublikos Mokslo ir studijų įstatymas (2009-04-30, Nr. XI-242, Ţin., 2009 Nr. 11-242).
6. Magistratūros studijų programų bendrųjų reikalavimų aprašas (2012-02-08, Nr. V-231, Ţin., 2012, Nr.
21-976).
7. LR švietimo ir mokslų ministro įsakymas Dėl studijų pakopų aprašo patvirtinimo (2011-11-21, Nr. V-
2212, Ţin. 2011, 143-6721).
7.1. Studijų rezultatų vertinimo sistema (2008-07-24, Nr. ISAK-2194, Ţin., 2008, Nr. 86-3437).
7.2. Rekomendacijos studijų rezultatų vertinimui tobulinti. Prieiga per Internetą:
<http://www.smm.lt/smt/st_org/index.htm> (Ţiūr. 2012-01-11).
7.3. Mokymosi visą gyvenimą Europos kvalifikacijų sąranga (EKS). Liuksemburgas: Europos Bendrijų
oficialiųjų leidinių biuras, 2009. Prieiga per Internetą:
http://ec.europa.eu/education/pub/pdf/general/eqf/broch_lt.pdf
7.4. Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašas (2010-05-04, Nr. 535, Ţin., 2010, Nr. 56-2761).
7.5. Šiaulių universiteto studijų nuostatai (2011-06-15, Protokolo Nr.19).
7.6. Šiaulių universiteto darbuotojų etikos kodeksas (2007-11-12, Nr. V-104).
7.7. Šiaulių universiteto studijų apeliacijų nuostatai (2011-11-21, Nr. V-131).
II. MAGISTRO DARBO PASKIRTIS
8. MD yra baigiamasis studijų etapas, kuriuo magistrantas turi parodyti ţinių ir supratimo lygį, gebėjimą
analizuoti pasirinktą temą, vertinti kitų asmenų anksčiau atliktus atitinkamos krypties (šakos) darbus,
4
savarankiškai mokytis ir atlikti tos krypties (šakos) tyrimus, aprašyti savo atliktą tiriamąjį darbą, aiškiai
ir pagrįstai formuluoti tyrimų išvadas.
III. MAGISTRO DARBO RENGIMO TVARKA
9. MD skiriama 30 kreditų ir rengiamas pagal katedrose patvirtintus magistro darbo rengimo terminus.
10. Rengdamas MD studentas, dirbdamas savarankiškai, turi konsultuotis su vadovu, aptarti atliktus darbus
ne rečiau kaip kartą per mėnesį.
11. Studentas dalykiniais, metodologiniais klausimais, susijusiais su magistro darbo rengimu, gali
konsultuotis katedroje organizuojamose bendrose konsultacijose ir/arba su kitais dėstytojais jų
konsultacijų tvarkaraštyje nurodytu laiku. Konsultacijos vyksta pagal katedros skelbiamą grafiką.
12. Studentas rašo individualų MD. Atskirais atvejais, nagrinėjant sudėtingas temas arba atliekant didesnės
apimties tyrimus, MD gali rengti du studentai. Studentai pateikia katedrai su vadovu suderintą bendrą
prašymą, nurodant tokio pasirinkimo argumentus. Sprendimas priimamas katedros posėdyje. Studentai,
kartu rengiantys vieną magistro darbą, jį turi ginti kartu. Jei dėl tam tikrų prieţasčių vienas iš autorių
negali arba neturi teisės ginti baigiamojo darbo, abiem studentams darbo gynimas nukeliamas (ţr. 59
punktą).
13. Formuluojant magistro darbo temą, pasirenkant jo struktūrą, apiforminimo sprendimus studentai turi
vadovautis 2004 m. Šiaulių universiteto Socialinių mokslų fakulteto Magistro darbo rengimo metodika.
14. Magistro darbas privalo būti originalus autorinis darbas. Studentas tai turi patvirtinti parašu po
deklaracija titulinio lapo apačioje (ţr. 5 priedas). Po titulinio lapo įsegamos 2 įmautės (vadovo
atsiliepimui ir recenzijai).
15. Jei magistro darbas rengiamas pagal organizacijos tikslinį uţsakymą, apie tai turėtų būti paminėta darbo
įvade, o prieduose įsegtas organizacijos atsiliepimas arba jo kopija.
16. Autorius yra atsakingas uţ tai, kad MD nebūtų pateikta viešai neskelbtina informacija, kuriai taikomi
Lietuvos Respublikos teisės aktais nustatyti skelbimo apribojimai arba kuri yra organizacijos
konfidenciali informacija.
IV. MAGISTRO DARBO RENGIMO ETAPAI
17. Konkrečius kiekvieno etapo MD terminus iki naujų mokslo metų pradţios kasmet tvirtina katedros.
Temos pasirinkimas ir tvirtinimas
18. Studentai magistro darbo temą renkasi pirmąjį studijų semestrą.
19. Katedros iki kiekvienų metų rugsėjo 15 d. tvirtina, skelbia skelbimų lentose ir internete katedros siūlomų
darbų temų krypčių, socialinių partnerių siūlomų tyrimų temų ir galinčių vadovauti darbams dėstytojų
sąrašus.
20. Studentas pagal norimą magistro darbo tematiką pasirenka vadovą, su juo aptaria bei konkretizuoja
darbo temą. Savo ir vadovo pasirašytą prašymą (1 priedas) pateikia katedrai ne vėliau kaip per mėnesį
5
nuo vadovų ir temų krypčių paskelbimo. Jei studentas iki nurodyto termino nepasirenka vadovo, jį skiria
katedra.
21. Studento pasirinkta MD tema turi atitikti studento pasirinktą studijų programos specializaciją arba
studijų kryptį.
22. Katedros sudaryta darbo grupė perţiūri temų formuluotes ir teikia pastabas. Preliminarios MD temos
tvirtinamos katedros posėdyje ir viešai skelbiamos iki gruodţio 1d.
23. MD temą studentas gali koreguoti. Galutinė MD temos formuluotė katedrai turi būti pateikta ne vėliau
kaip likus 2 mėn. iki darbo gynimo (konkretų terminą skelbia katedros). Studentas, suderinęs su vadovu
koreguojamos temos pavadinimą, katedrai teikia prašymą (su vadovo parašu) dėl magistro darbo temos
koregavimo (2 priedas).
24. Galutinės MD temų formuluotės tvirtinamos katedrose.
Magistro darbo koncepcijos rengimas, tyrimo atlikimas
25. Studijuodamas konkrečius dalykus studentas kartu renka medţiagą magistro darbui, gilinasi į problemą,
plėtoja tyriminius, akademinių tekstų rašymo gebėjimus.
26. Paskutiniame semestre konkretizuoja darbo koncepciją, atlieka tyrimą, interpretuoja tyrimo rezultatus,
formuluoja išvadas.
Preliminaraus magistro darbo pristatymas ir pirminis gynimas
27. Katedros sprendimu pirminis MD gynimas katedroje gali būti organizuojamas visiems studentams.
Sprendimas priimamas katedrose svarstant MD rengimo etapų terminus.
28. Preliminarus MD variantas spausdintu tekstu vadovui pateikiamas iki katedros nurodyto termino, bet ne
vėliau kaip likus mėnesiui iki MD gynimo.
29. Jei studentas negalėjo parengti ir pateikti vadovui magistro darbo projekto dėl ligos ar kitų svarbių
prieţasčių, gali teikti prašymą rektoriui nukelti MD gynimą (ne ilgiau kaip 2 mėnesiams).
30. Jei katedroje pirminis MD gynimas nėra organizuojamas visiems studentams, į pirminį gynimą studentą
gali nukreipti vadovas, įvertinęs preliminarų MD variantą ir uţpildęs studento nukreipimo į pirminį
gynimą formą (3 priedas). Šį dokumentą vadovas pateikia katedrai ir apie tai informuoja studentą.
31. Atvejai, kai vadovas siūlo MD pirminiam gynimui katedroje:
31.1. Vadovo nuomone, preliminarus darbo variantas iš esmės neatitinka tokio pobūdţio darbams
keliamų reikalavimų;
31.2. Studentas iki nustatyto termino vadovui nepateikė darbo.
31.3. Kai studentas nustatytais terminais nesikonsultavo su vadovu ir pastarajam kilo abejonių, kad MD
darbas yra nesavarankiškas arba nuplagijuotas.
32. Pirminis MD gynimas katedrose vyksta ne vėliau kaip likus mėnesiui iki viešojo gynimo. MD pirminį
gynimą vykdo dekano potvarkiu sudaryta komisija.
33. Pirminio gynimo metu komisija susipaţinusi su pirminiu baigiamojo darbo variantu, išklausiusi studento
darbo pristatymo ir atsakymų į pateiktus klausimus teikia išvadą:
33.1. Leidţiama ginti darbą nustatytu laiku;
6
33.2. Neleidţiama ginti darbo, kai MD neatitinka tokiam darbui keliamų reikalavimų arba buvo
paţeistos darbo rengimo procedūros. Toks darbas prilyginamas neigiamai įvertintam darbui (ţr. XII
skyrių).
34. Studentai, kuriems katedros sprendimu neleista ginti darbo nustatytu laiku, gali kartoti studijų dalyką
Magistro darbas (30 kreditų) ir ginti MD ne anksčiau kaip kito semestro pabaigoje. Šiuo atveju studentas
moka studijų įmoką uţ dalyko kartojimą.
Darbo rezultatų sklaida *
35. Studentas per magistro studijų laikotarpį turi pristatyti atliktos teorinės analizės, tyrimo ar jo dalies
rezultatus bent vienu iš šių būdų a) pranešimo forma bent vienoje Šiaulių universiteto ar kitų mokslo ir
studijų institucijų organizuojamoje mokslinėje konferencijoje, seminare b) parengiant mokslinę
publikaciją c) tyrimo rezultatus pristatant suinteresuotoms praktikų auditorijoms.
36. Tyrimo ar jo dalies rezultatų viešo pristatymo faktai turi būti įvardinti darbo įvade, prieduose pateikiant
faktus liudijančių dokumentų kopijas (dalyvavimo konferencijoje paţymėjimą, publikacijos
bibliografijos aprašą su anotacija, laisvos formos organizacijos atstovo pasirašytą paţymą apie
pristatytus tyrimo rezultatus). Darbai, kurie netenkina bent vieno iš 34 punkte įvardintų reikalavimų nėra
traukiami į ginamų darbų sąrašą.
Galutinio magistro darbo pristatymas
37. Studentas, likus ne maţiau kaip 3 darbo dienoms iki magistro darbo pristatymo į katedrą termino, turi
pateikti galutinį MD variantą vadovui, kad pastarasis galėtų parašyti atsiliepimą (6 priedas). MD
pristatomas į katedrą kartu su vadovo atsiliepimu.
38. Studentas ne vėliau kaip dvi savaitės prieš gynimą (pagal katedros sudarytą grafiką) pristato į katedrą
baigiamojo darbo 2 egzempliorius.
39. Iki magistro darbo gynimo likus ne maţiau kaip 2 savaitėms katedra teikia dekanatui sąrašus studentų,
kurie ginsis magistro darbą.
40. Studentas magistro darbą PDF formatu (1,4 arba naujesne versija) privalo įkelti į laikinąją eLABA
talpyklą likus ne maţiau kaip 5 darbo dienos iki gynimo pradţios (ţr. dokumentą
http://biblioteka.su.lt/failai/file/Is-V-108_2011-11-
03_priedas_ETD%20tvarkos%20aprasas_Biblioteka.pdf arba kreiptis į biblioteką).
Magistro darbo gynimo atidėjimas
41. Studentas, laiku neparengęs magistro darbo dėl ligos gali teikti prašymą rektoriui nukelti magistro darbo
gynimą (ne ilgiau kaip 2 mėnesiams).
42. Studentas dėl kitų pateisinamų prieţasčių laiku neparengęs magistro darbo ir norėdamas magistro darbo
gynimą nukelti į kitą semestrą (bet ne ilgiau kaip 2 mėnesiams), iki pirminio gynimo katedroje dienos
turi pateikti prašymą rektoriui dėl magistro darbo gynimo nukėlimo. Studentas, gindamas magistro darbą
kitą semestrą, moka ŠU Senato nustatytą studijų įmoką (uţ baigiamojo darbo gynimą po jo atidėjimo).
* Ši nuostata įsigalioja studentams, įstojusiems 2012 ir vėlesniais metais.
7
V. VADOVO ATSILIEPIMAS
43. Vadovo atsiliepimo tikslas – įvertinti magistro darbo rengimo procesą ir magistro darbo atitikimą
reikalavimams. Vadovui vertinant darbą rekomenduojama vadovautis IX skyriuje nurodytais magistro
darbo vertinimo kriterijais ir 9 priede pateikta magistro darbo vertinimo kriterijų skale.
44. Vadovas magistro darbą vertina paţymiu ir pateikia išvadą apie MD atitikimą reikalavimams ir galimybę
viešai jį ginti. Studentui, kurio MD vadovas įvertino nepatenkinamai, paliekama teisė: a) įprastine tvarka
viešai ginti baigiamąjį darbą; b) kartoti studijų dalyką Magistro darbas (30 kreditų) ir ginti MD ne
anksčiau kaip kito semestro pabaigoje.
VI. RECENZIJA
45. Recenzijos tikslas – įvertinti magistro darbo atitikimą tokio pobūdţio darbams keliamiems
reikalavimams. Studento MD recenzuoja katedros vedėjo paskirtas recenzentas.
46. Recenzentas pateikia nešališką, argumentuotą magistro darbo įvertinimą. Recenzentas magistro darbą
vertina paţymiu. Jei šis įvertinimas trimis ir daugiau balų skiriasi nuo darbo vadovo vertinimo, katedros
vedėjui rekomenduojama skirti antrą recenzentą. Tada MD gynimo komisijai yra pateikiamos dvi
recenzijos.
47. Studentas su recenzija turi teisę susipaţinti likus 2 dienom iki MD gynimo.
48. Recenzentas pateikia išvadą apie MD atitikimą reikalavimams ir galimybę viešai jį ginti. Studentui,
kurio MD recenzentas įvertino nepatenkinamai, paliekama teisė: a) įprastine tvarka viešai ginti
baigiamąjį darbą; b) kartoti studijų dalyką Magistro darbas (30 kreditų) ir ginti MD ne anksčiau kaip
kito semestro pabaigoje.
49. Recenzijos forma pateikta 7 priede. Vertinant darbą recenzentui rekomenduojama vadovautis IX
skyriuje nurodytais magistro darbo vertinimo kriterijais ir 9 priede pateikta magistro darbo vertinimo
kriterijų skale.
VII. MAGISTRO DARBO GYNIMO TVARKA
50. MD gynimo tikslas – pristatyti ir diskutuoti pagrindinius magistro darbo rezultatus demonstruojant
studijų programoje numatytas ir studijų metu įgytas kompetencijas. MD ginamas viešai.
51. Magistro darbą ir jo gynimą vertina baigiamojo darbo gynimo ir jo vertinimo komisija, kuri priima
sprendimą dėl kvalifikacinio laipsnio suteikimo. Baigiamojo darbo ir jo gynimo vertinimo komisija
sudaroma iš kompetentingų studijų krypties (šakos) specialistų – mokslininkų, praktikų profesionalų,
socialinių partnerių atstovų. Bent vienas komisijos narys turi būti iš kitos mokslo ir studijų institucijos.
52. Baigiamojo darbo gynimo ir jo vertinimo komisijos sudėtį siūlo dekanas, komisijos pirmininką, narius ir
sekretorių tvirtina rektorius. Magistro darbų gynimo datą viešai skelbia dekanatas.
53. Magistro darbų gynimas protokoluojamas raštu. Tuo pačiu gali būti daromas audio įrašas.
8
54. Baigiamųjų darbų gynimo ir jų vertinimo komisijos pirmininkas supaţindina studentus su rektoriaus
įsakymu dėl leidimo ginti magistro darbus ir primena pagrindinius reikalavimus, kurių studentai turi
laikytis MD gynimo metu.
55. Baigiamųjų darbų gynimo ir jų vertinimo komisija ir studentai privalo laikytis MD gynimo sąrašo
eiliškumo, išskyrus tuos atvejus, kai komisijos pirmininkas numato kitaip.
56. MD pristatyti studentui skiriama 10 min. Per tą laiką studentas privalo pristatyti nagrinėjamą problemą,
tyrimo metodologiją, gautus rezultatus, pateikti pagrindines išvadas ir rekomendacijas. Pristatymo metu
klausimai studentui neteikiami.
57. Po darbo pristatymo baigiamųjų darbų gynimo ir jų vertinimo komisija supaţindina gynime
dalyvaujančius asmenis su recenzija ir vadovo atsiliepimu. Studentas argumentuotai atsako į recenzento
pateiktas pastabas. Studentui atsakius į recenzento pastabas, komisijos nariai pateikia klausimus ir/ar
pastebėjimus susijusius su baigiamuoju darbu.
58. Baigiamųjų darbų gynimo ir jų vertinimo komisijos nariai informuoja studentą, ar į klausimus atsakyta.
59. Klausimus, susijusius su magistro darbu, gali teikti ir kiti gynimo metu auditorijoje esantys asmenys.
60. Studentas gynimo metu privalo turėti ir, komisijai pageidaujant, pateikti pirminius tyrimo duomenis
(uţpildytas anketas, protokolus, duomenų matricą, pirminių duomenų lenteles) skaitmenine forma arba
popieriuje. Jei studentas nepateikia pirminių tyrimo duomenų, komisija turi teisę gynimą atidėti.
61. Studentai, kartu rengiantys vieną magistro darbą, jį turi ginti kartu. Jei dėl tam tikrų prieţasčių vienas iš
autorių negali arba neturi teisės ginti magistro darbo, studentai gali: a) kartoti studijų dalyką Magistro
darbas (30 kreditų) ir ginti darbą ne anksčiau kaip kito semestro pabaigoje, b) ligos ar kitų svarbių
prieţasčių atveju teikti prašymą rektoriui nukelti MD gynimą (ne ilgiau kaip 2 mėnesiams).
62. Baigus ginti visiems studentams, skelbiamas uţdaras baigiamųjų darbų gynimo ir jų vertinimo komisijos
posėdis, kuriame priimamas sprendimas dėl galutinio MD įvertinimo.
63. Kvalifikacinės komisijos posėdţio protokolą pasirašo pirmininkas ir visi komisijos nariai. Protokole
įrašomi studentų MD įvertinimai ir sprendimas apie magistro laipsnio suteikimą.
64. Jei studento magistro darbas buvo įvertintas neigiamai, protokole būtina nurodyti prieţastis, dėl kurių
komisija magistro darbą ir jo gynimą įvertino nepatenkinamai.
65. Uţ komisijos posėdţių protokolus, jų pateikimą studijų skyriui ir apgintų MD pristatymą į į katedros
archyvą atsakingas komisijos sekretorius.
66. Pasibaigus baigiamųjų darbų gynimo ir jų vertinimo komisijos posėdţiui MD įvertinimai įteikiami
kiekvienam studentui raštu individualiai (ţr.8 priedą).
67. Baigiamųjų darbų gynimo ir jų vertinimo komisijos pirmininkas po posėdţio galutinius magistro darbo
įvertinimo rezultatus įrašo į elektroninį ţiniaraštį.
68. Baigiamųjų darbų gynimo ir jų vertinimo komisijos pirmininkas per tris darbo dienas po gynimo pateikia
katedros vedėjui ataskaitą raštu, kurioje įvertina darbų gynimo proceso eigą, nurodo teigiamus gynimo
proceso aspektus ir teikia siūlymus gynimo proceso tobulinimui.
VIII. VERTINIMO PROCEDŪROS IR TVARKA
9
69. Galutinį magistro darbo vertinimą atlieka baigiamųjų darbų gynimo ir jų vertinimo komisija. Komisija
sprendimą priima bendru sutarimu, atsiţvelgdama į vadovo ir recenzento pastebėjimus, jų siūlomus
vertinimus. Vertinant rekomenduojama naudotis IX, X skyriuose ir 9 priede pateiktais vertinimo
kriterijais. Komisijai rekomenduojama atsiţvelgti į studento mokslinių rezultatų sklaidą.
70. Magistro darbą gynimo komisija vertina dešimties balų sistema. MD įvertinimas yra teigiamas komisijai
nusprendus, kad magistro darbas atitinka minimalius šio pobūdţio darbams keliamus reikalavimus ir yra
apgintas. Magistro darbas vertinamas neigiamai esant bent vienam iš šių atvejų: a) magistro darbas
netenkina minimalių tokio pobūdţio darbams keliamų reikalavimų b) studentas negeba apginti darbo.
71. MD teigiamas įvertinimas leidţia studentui suteikti atitinkamos studijų krypties magistro kvalifikacinį
laipsnį ir išduoti šią kvalifikaciją patvirtinantį diplomą.
IX. MAGISTRO DARBO VERTINIMO KRITERIJAI
72. Pagrindiniai MD vertinimo kriterijai yra tokie:
72.1. Tyrimo problemos, darbo tikslo, uţdavinių ir/arba probleminių klausimų aktualumas ir
pagrindimas naujausiomis tos šakos mokslo teorijomis, hipotezės (jei ji buvo suformuluota)
pagrįstumas.
72.2. Darbo loginis nuoseklumas ir integralumas.
72.3. Problemą aktualizuojančių teorinių koncepcijų pasirinkimas. Teorinės tyrimo prieigos ir autorinės
pozicijos atskleidimas.
72.4. Analizuojamą problemą tyrinėjančių šalies ir uţsienio autorių reikšmingiausių ir naujausių
mokslo darbų naudojimas.
72.5. Teorinių ir metodologinių tyrimo prielaidų atskleidimas, pasirinktos tyrimo strategijos (plano)
aiškumas ir metodų tikslingumas.
72.6. Tyrimo instrumentų metodologinė kokybė.
72.7. Empirinio tyrimo duomenų analizės metodų taikymo kokybė (taikomų metodų sudėtingumas,
atitiktis empirinei tyrimo bazei, metodo reikalavimų išpildymas).
72.8. Empirinio tyrimo rezultatų interpretavimas nagrinėjamos problemos kontekste.
72.9. Darbo išvadų, apibendrinimo atitiktis probleminiams klausimams, hipotezei (jei buvo
formuluota), gebėjimas kritiškai vertinti tyrimo rezultatus.
72.10. Teikiamų rekomendacijų konkretumas, pagrįstumas ir realumas.
72.11. Darbo įforminimo atitikimas fakultete nustatytiems reikalavimams (ţr. 2004 m. Šiaulių
universiteto Socialinių mokslų fakulteto Magistro darbo rengimo metodika).
X. MAGISTRO DARBO GYNIMO VERTINIMO KRITERIJAI
73. Pagrindiniai magistro darbo gynimo vertinimo aspektai yra tokie:
73.1. Studentas geba glaustai, aiškiai išskirti ir pristatyti esminius magistro darbo aspektus.
10
73.2. Argumentuotai atsako į recenzento ir kitų gynimo proceso dalyvių klausimus, geba diskutuoti
mokslo krypties, kurioje parengtas darbas moksline kalba ir apginti pasirinktą problemos sprendimo
būdą.
73.3. Gynimo metu demonstruoja, kad išmano reikšmingas ir naujausias teorijas, susijusias su ginamo
darbo problematika, suvokia analizuojamos problemos kontekstualumą, geba diskutuoti apie atlikto
tyrimo metodologines prielaidas, gautų rezultatų mokslinę ir praktinę reikšmę.
XI. APELIACIJOS TEIKIMO TVARKA
74. Apeliacijos gali būti teikiamos:
74.1. Dėl magistro darbo gynimo tvarkos.
74.2. Dėl magistro darbo įvertinimo.
75. Apeliaciją dėl magistro darbo gynimo tvarkos ir įvertinimo objektyvumo studentas privalo pateikti
universiteto studijų prorektoriui ne vėliau kaip per tris darbo dienas nuo magistro darbo įvertinimo
paskelbimo dienos.
76. Apeliacijų nagrinėjimo tvarka nurodyta Šiaulių universiteto rektoriaus 2011 m. lapkričio 21 d. įsakymu
Nr. V-131 patvirtintuose Apeliacijos nuostatuose.
XII. NEIGIAMAI ĮVERTINTO MAGISTRO DARBO NUOSTATOS
77. Studentas, kurio magistro darbas komisijos sprengimu yra įvertintas neigiamai gali rašyti prašymą dėl
dalyko Magistro darbas kartojimo arba yra braukiamas iš studentų sąrašų.
78. Neigiamai įvertintas magistro darbas studentų prašymu gali būti iš esmės tobulinamas arba rašomas iš
naujo ir ginamas ne anksčiau kaip kito semestro pabaigoje.
79. Prašymas kartoti dalyką Magistro darbas pateikiamas rektoriaus vardu į dekanatą ne vėliau kaip per 5
darbo dienas: a) nuo neigiamo įvertinimo patvirtinimo; b) nuo apeliacinės komisijos nutarimo
paskelbimo; c) nuo mokslo metų pradţios, jeigu buvo išbrauktas iš studentų sąrašų;
80. Studentui vadovauja tas pats baigiamojo darbo vadovas arba, studento prašymu, katedra gali skirti kitą
vadovą.
81. Studentas kito semestro pradţioje kreipiasi į darbo vadovą dėl baigiamojo darbo tobulinimo/ naujo
baigiamojo darbo rašymo ir katedrai teikia vadovo pasirašytą prašymą.
82. Studentas atsiţvelgia į visus katedros pateikiamus nurodymus ir laiko terminus, taikomus atitinkamos
studijų programos ir studijų formos studentams, ruošiantiems magistro darbus tais metais.
XII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
83. Reglamentas įsigalioja patvirtinus jį Šiaulių universiteto Socialinių mokslų fakulteto taryboje.
84. Reglamentas gali būti keičiamas, koreguojamas fakulteto tarybos sprendimu.
11
12
1 PRIEDAS
Prašymo dėl magistro darbo rašymo pavyzdys
(vardas, pavardė, didţiosiomis raidėmis)
(grupė, specializacija, namų adresas)
(telefonas, elektroninis paštas)
Šiaulių universiteto
Socialinių mokslų fakulteto
............................... katedros
Vedėjai (-ui)
PRAŠYMAS
DĖL MAGISTRO DARBO RAŠYMO
20 - -
Šiauliai
Prašau leisti rašyti magistro darbą tema: ................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
Vadovaujant .........................................................................................................................................
(pareigos, vardas, pavardė)
(studento parašas, vardas, pavardė)
___________________________________________________________
(vadovo parašas, vardas, pavardė)
13
2 PRIEDAS
Prašymo dėl magistro darbo temos koregavimo pavyzdys
(vardas, pavardė, didţiosiomis raidėmis)
(grupė, specializacija, namų adresas)
(telefonas, elektroninis paštas)
Šiaulių universiteto
Socialinių mokslų fakulteto
............................................... katedros
Vedėjai (-ui)
PRAŠYMAS
DĖL MAGISTRO DARBO TEMOS KOREGAVIMO
20 -.....-.....
Šiauliai
Prašau leisti man keisti magistro darbo temą iš ...................................................
..............................................................................................................................................................
į ..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
Motyvai: ...............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
(studento parašas, vardas, pavardė)
___________________________________________________________
(vadovo parašas, vardas, pavardė)
14
3 PRIEDAS
Nukreipimo į pirminį magistro darbo gynimą pavyzdys
NUKREIPIMAS Į PIRMINĮ MAGISTRO DARBO GYNIMĄ
Studento vardas, pavardė, studijų programa
Magistro darbo temos pavadinimas
Priežastys, dėl kurių studentas yra siunčiamas į pirminį magistro darbo gynimą
Siūlau pirminį magistro darbo variantą svarstyti katedros sudarytoje komisijoje ir priimti sprendimą dėl
galimybės studentui magistro darbą ginti viešai arba nukelti jo gynimą.
Magistro darbo vadovas (parašas, vardas, pavardė)
Darbo vadovai nukreipimą pateikia (Ekonomikos, Vadybos ar Viešojo administravimo) katedros administratorei.
IŠVADA: __________________________________ ginti magistro darbą viešai. (leidţiama/neleidţiama)
IŠVADOS
PAGRINDIMAS:.....................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
Šiaulių universiteto Socialinių mokslų fakulteto (Ekonomikos, Vadybos ar Viešojo administravimo)
katedros pirminio magistro darbo gynimo komisija
Svarstymo data: ............................... .
Pirminio magistro darbo gynimo komisijos pirmininkas
__________________________ (parašas, vardas, pavardė)
15
4 PRIEDAS
Magistro darbo viršelio pavyzdys
ŠIAULIŲ UNIVERSITETAS
SOCIALINIŲ MOKSLŲ FAKULTETAS
........................................ KATEDRA
Vardas PAVARDENIS
............................................. studijų programos studentas
......(TEMA)........
Magistro darbas
Šiauliai, 2012
16
5 PRIEDAS
Magistro darbo titulinio lapo pavyzdys
ŠIAULIŲ UNIVERSITETAS
SOCIALINIŲ MOKSLŲ FAKULTETAS
............................................. KATEDRA
Vardas PAVARDENIS
......(TEMA)........
Magistro darbas
Socialiniai mokslai, Ekonomika (L100), Vadyba (N200) (pasirinkti
tinkamą variantą)
Darbo vadovė:
doc. dr. Vardenytė PAVARDENYTĖ
Teigiu, kad magistro darbas, kurį teikiu .......................... studijų krypties magistro kvalifikaciniam
laipsniui įgyti yra originalus autorinis darbas.
________________________
(Studento parašas)
17
6 PRIEDAS
Magistro darbo vadovo atsiliepimo pavyzdys
ŠIAULIŲ UNIVERSITETO
SOCIALINIŲ MOKSLŲ FAKULTETO
EKONOMIKOS (VERSLO ADMINISTRAVIMO, VIEŠOJO ADMINISTRAVIMO) KATEDRA
MAGISTRO DARBO VADOVO ATSILIEPIMAS
Šiauliai, XXXX-XX-XX
Studento vardas, pavardė……………………………………………………………………………………..
Magistro darbo tema.
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
Vertinimo kriterijai Pažymėkite vieną iš
variantų 1. Studento aktyvumas vystant darbo koncepciją, atliekant tyrimą, rašant darbą
(klausimai dėstytojui, diskusijos darbo tema, reagavimas į dėstytojo pastabas).
Studento darbo sistemingumas. Studento paţanga.
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
Tinkamas
Iš esmės tinkamas
Tik iš dalies tinkamas
Netinkamas
2. Tyrimo problemos pristatymo aiškumas ir problemos pagrindimas, darbo
tikslo, uţdavinių ir/arba probleminių klausimų, hipotezės (jei yra) formulavimas.
Tinkamas
Iš esmės tinkamas
Tik iš dalies tinkamas
Netinkamas
3. Teorinės darbo dalies tikslingumas ir loginis nuoseklumas, teorinės analizės
metodų taikymas. Naudojimasis moksliniais šaltiniais. Mokslinio stiliaus
reikalavimų laikymasis.
Tinkamas
Iš esmės tinkamas
Tik iš dalies tinkamas
Netinkamas
4. Tyrimo metodikos ir struktūros, duomenų rinkimo ir analizės metodų,
duomenų rinkimo instrumentų, tyrimo empirinės bazės, tyrimo organizavimo
pristatymas ir pagrindimas. Tyrimo instrumentų metodologinė kokybė.
Tinkamas
Iš esmės tinkamas
Tik iš dalies tinkamas
Netinkamas
5. Empirinio tyrimo duomenų analizės metodų taikymo kokybė (taikomų metodų
sudėtingumas, atitiktis empirinei tyrimo bazei, metodo reikalavimų išpildymas).
Empirinio tyrimo rezultatų pristatymo aiškumas ir nuoseklumas. Rezultatų
interpretavimo pagrįstumas.
Tinkamas
Iš esmės tinkamas
Tik iš dalies tinkamas
Netinkamas
6. Darbo išvadų, apibendrinimo atitiktis darbo uţdaviniams/probleminiams
klausimams, hipotezei (jei buvo formuluota), darbo išvadų pagrįstumas (sąsaja
su tyrimo rezultatais). Tyrimo pasiūlymų ir rekomendacijų konkretumas,
pagrįstumas (ryšys su tyrimo medţiaga ir išvadomis), realumas.
Tinkamas
Iš esmės tinkamas
Tik iš dalies tinkamas
Netinkamas
18
7. Darbo įforminimo atitikimas fakultete nustatytiems reikalavimams. Tinkamas
Iš esmės tinkamas
Tik iš dalies tinkamas
Netinkamas
8. Vadovo pastebėjimai.
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
Išvados apie magistro darbo reikalavimų atitikimą ir galimybę viešai ginti
..........................................................................................................................................................
Siūlomas magistro darbo vertinimas ...................................................................
Magistro darbo vadovas ______________________________________
(pareigos, parašas, vardas, pavardė)
19
7 PRIEDAS
Magistro darbo recenzijos pavyzdys
ŠIAULIŲ UNIVERSITETO
SOCIALINIŲ MOKSLŲ FAKULTETO
................................. KATEDRA
MAGISTRO DARBO RECENZIJA
Šiauliai, XXXX-XX-XX
Studento vardas, pavardė……………………………………………………………………………………..
Magistro darbo tema.
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
Vertinimo kriterijai ir vertinimo pagrindimas Pažymėkite vieną iš
variantų 1. Tyrimo problemos pristatymo aiškumas ir problemos pagrindimas, darbo
tikslo, uţdavinių ir/arba probleminių klausimų, hipotezės (jei yra) formulavimas.
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
Tinkamas
Iš esmės tinkamas
Tik iš dalies tinkamas
Netinkamas
2. Teorinės darbo dalies tikslingumas ir loginis nuoseklumas, teorinės analizės
metodų taikymas. Naudojimasis moksliniais šaltiniais. Mokslinio stiliaus
reikalavimų laikymasis..
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
....................................................................
Tinkamas
Iš esmės tinkamas
Tik iš dalies tinkamas
Netinkamas
3. Tyrimo metodikos ir struktūros, duomenų rinkimo ir analizės metodų,
duomenų rinkimo instrumentų, tyrimo empirinės bazės, tyrimo organizavimo
pristatymas ir pagrindimas. Tyrimo instrumentų metodologinė kokybė.
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
Tinkamas
Iš esmės tinkamas
Tik iš dalies tinkamas
Netinkamas
20
4. Empirinio tyrimo duomenų analizės metodų taikymo kokybė (taikomų metodų
sudėtingumas, atitiktis empirinei tyrimo bazei, metodo reikalavimų išpildymas).
Empirinio tyrimo rezultatų pristatymo aiškumas ir nuoseklumas. Rezultatų
interpretavimo pagrįstumas.
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
Tinkamas
Iš esmės tinkamas
Tik iš dalies tinkamas
Netinkamas
5. Darbo išvadų, apibendrinimo atitiktis darbo uţdaviniams/probleminiams
klausimams, hipotezei (jei buvo formuluota), darbo išvadų pagrįstumas (sąsaja
su tyrimo rezultatais). Tyrimo pasiūlymų ir rekomendacijų konkretumas,
pagrįstumas (ryšys su tyrimo medţiaga ir išvadomis), realumas.
..................................................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
Tinkamas
Iš esmės tinkamas
Tik iš dalies tinkamas
Netinkamas
6. Darbo įforminimo atitikimas fakultete nustatytiems reikalavimams.
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
Tinkamas
Iš esmės tinkamas
Tik iš dalies tinkamas
Netinkamas
7. Kiti pastebėjimai, recenzento klausimai.
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
Išvados apie magistro darbo reikalavimų atitikimą ir galimybę viešai ginti
..........................................................................................................................................................
Siūlomas magistro darbo vertinimas .........
Magistro darbo recenzentas ______________________________________
(pareigos, parašas, vardas, pavardė)
21
8 PRIEDAS
Baigiamojo darbo gynimo ir jo vertinimo komisijos posėdžio protokolo išrašo pavyzdys
ŠIAULIŲ UNIVERSITETAS
SOCIALINIŲ MOKSLŲ FAKULTETAS
...................... KATEDRA
IŠRAŠAS IŠ
BAIGIAMOJO DARBO GYNIMO IR JO VERTINIMO KOMISIJOS POSĖDŽIO
PROTOKOLO
Šiauliai
20... m. birţelio d. Nr.
NUTARTA:
3.1. Įvertinti studento (-ės) ........................................... magistro darbą ...................................................... (vardas, pavardė) (įvertinimas)
3.2. Suteikti (ekonomikos, vadybos ar viešojo administravimo) studijų krypties magistro (suteikiamas laipsnis ir (arba) profesinė kvalifikacija)
kvalifikacinį laipsnį.
Komisijos pirmininkas ...................................................................... .............................................
(laipsnis, vardas, pavardė) (parašas)
9 PRIEDAS
Magistro darbo vertinimo kriterijų skalė
MAGISTRO DARBO VERTINIMO KRITERIJŲ SKALĖ
Tyrimo problemos,
darbo tikslo,
uţdavinių ir/arba
probleminių klausimų
aktualumas ir
pagrindimas
naujausiomis tos
šakos mokslo
teorijomis, hipotezės
(jei ji yra reikalinga)
pagrįstumas.
Darbo loginis
nuoseklumas ir
integralumas.
Problemą
aktualizuojančių
teorinių
koncepcijų
pasirinkimas.
Teorinės tyrimo
prieigos ir
autorinės
pozicijos
atskleidimas.
Analizuojamą
problemą
tyrinėjančių šalies
ir uţsienio autorių
reikšmingiausių ir
naujausių mokslo
darbų naudojimas.
Teorinių ir metodologinių
tyrimo prielaidų
atskleidimas, pasirinktos
tyrimo strategijos (plano)
aiškumas ir metodų
tikslingumas. Tyrimo
instrumentų
metodologinė kokybė.
Empirinio tyrimo
duomenų analizės
metodų taikymo
kokybė. Empirinio
tyrimo rezultatų
interpretavimas
nagrinėjamos
problemos kontekste.
Darbo išvadų,
apibendrinimo
atitiktis
probleminiams
klausimams,
hipotezei, (jei buvo
formuluota),
gebėjimas kritiškai
vertinti tyrimo
rezultatus. Teikiamų
rekomendacijų
konkretumas,
pagrįstumas ir
realumas
Darbo įforminimo
atitikimas fakultete
nustatytiems
reikalavimams
Puikiai/labai gerai
(10-9)
Aiškiai pristatoma ir
naujausiomis mokslo
teorijomis
pagrindţiama tyrimo
problema, išsamiai
argumentuojamas jos
aktualumas,
mokslinis naujumas,
praktinis
reikšmingumas.
Keliama originali ,
prasminga hipotezė
(jei reikalinga).
Visos darbo dalys:
įvadas, teorinė,
praktinė darbo
dalys, išvados ir
rekomendacijos
dera tarpusavyje,
dėstomos
nuosekliai.
Teorinėje darbo
dalyje išsamiai
pagrįsta teorinė
tyrimo prieiga.
Naudojantis
naujausiais,
reikšmingiausiais
mokslo darbais,
atskleidţiama
originali autoriaus
pozicija
nagrinėjamu
klausimu.
Laikomasi
mokslinės kalbos
Tyrimo strategija tinka
darbo tikslui pasiekti, yra
originali, logiškai pagrįsta
ir aiškiai aprašyta.
Tinkami ir argumentuotai
pristatyti duomenų
rinkimo ir analizės
metodai. Pateikta
pakankamai argumentų,
pagrindţiančių tyrimo
instrumentų tinkamumą ir
patikimumą. Pagrįsta
tyrimo imtis, įvertintas
imties reprezentatyvumas
(kiekybiniam tyrimui),
Taikomi sudėtingesni
tyrimo duomenų
analizės metodai,
grieţtai laikomasi
jiems keliamų
reikalavimų.
Tyrimo rezultatai
pristatomi aiškiai, ir
nuosekliai, išskiriant
esmę,
demonstruojant
gilesnį, visapusišką
problemos suvokimą.
Rezultatų
interpretacijos
Darbo išvados,
visiškai atitinka
uţdavinius/
probleminius
klausimus, hipotezę
(jei buvo
formuluota), yra
sisteminančios,
originalios pagrįstos
tyrimo rezultatais,
diskutuojamos kitų
autorių tyrimų
kontekste.
Pasiūlymai ir
rekomendacijos
Darbas atitinka
fakultete
nustatytiems
baigiamųjų darbų
įforminimo
reikalavimams.
Nėra kalbos klaidų.
23
reikalavimų.
išsamiai, aiškiai aprašytas
tyrimo organizavimas.
originalios,
grindţiamos teorija.
originalios,
konkrečios, realios,
susijusios su tyrimo
medţiaga ir
išvadomis.
Gerai/vidutiniškai
(8-7)
Aiškiai pristatoma ir
mokslo teorijomis
pagrindţiama tyrimo
problema,
argumentuojamas jos
aktualumas
,mokslinis naujumas,
praktinis
reikšmingumas.
Keliama prasminga
hipotezė (jei
reikalinga).
Visos darbo dalys:
įvadas, teorinė
dalis, praktinė
dalis, išvados ir
rekomendacijos
didţia dalimi dera
tarpusavyje, yra
susijusios. Aiškus
loginis darbo
nuoseklumas.
Iš esmės pagrįsta
teorinė tyrimo
prieiga, tačiau yra
medţiagos, kurios
pateikimo
tikslingumas nėra
aiškus arba
pasigendama
tikslingai temą
gilinančios
informacijos.
Taikomi teorinės
analizės metodai,
tačiau išvadoms ir
apibendrinimams
trūksta įţvalgumo,
originalumo.
Laikomasi
mokslinės kalbos
reikalavimų.
Naudojamasi
reikšmingiausiais
mokslo darbais.
Pasirinkta tyrimo
strategija yra aiškiai
aprašyta ir tinka darbo
tikslui pasiekti. Pristatyti
duomenų rinkimo ir
analizės metodai .
Argumentuotai aprašyti ir
teoriškai pagrįsti tyrimo
instrumentai. Pagrįsta
tyrimo imtis, aprašytas
tyrimo organizavimas.
Tinkamai taikomi
standartiniai
duomenų analizės
metodai.
Tyrimo rezultatai
pristatomi aiškiai, ir
nuosekliai, tačiau
trūksta problemos
analizės
visapusiškumo,
gilumo, pasigendama
originalesnių įţvalgų.
Rezultatų
interpretacijos ne
visada grindţiamos
teorija, nėra loginių
klaidų.
Darbo išvados, didţia
dalimi atitinka
uţdavinius/
probleminius
klausimus, hipotezę
(jei buvo
formuluota), yra
pagrįstos tyrimo
rezultatais.
Pasiūlymai ir
rekomendacijos
konkrečios, realios,
susijusios su tyrimo
medţiaga ir
išvadomis.
Darbas atitinka
fakultete
nustatytiems
baigiamųjų darbų
įforminimo
reikalavimams.
Pasitaiko kalbos
klaidų.
Patenkinamai/silpnai
(6-5)
Tyrimo problema
nėra pakankamai
atskleista, pristatoma
nenuosekliai,
praktinis
reikšmingumas ir
darbo naujumas tik
konstatuojamas,
tačiau tinkamai
nepagrindţiamas;
Hipotezės formuluotė
Yra atskirų darbo
dalių loginio
nuoseklumo ir
integralumo
trūkumų
Teorinė darbo
dalis tik iš dalies
pagrindţia tyrimą,
pateikiama
perteklinė
informacija arba
jos trūksta, trūksta
loginio
nuoseklumo.
Teorinės analizės
metodai beveik
Pasirinkta tyrimo
strategija nėra aiškiai
aprašyta ir/arba tik iš
dalies tinka darbo tikslui
pasiekti. Duomenų
rinkimo ir analizės
metodų pristatymas,
tyrimo instrumento
aprašymas nėra išsamus.
Nepagrįsta tyrimo imtis.
Tyrimo instrumentų
Yra netikslumų
taikant standartinius
duomenų analizės
metodus.
Tyrimo rezultatai
pristatomi, maţai
interpretuojami,
interpretuojant
menkai remiamasi
teorija, yra loginių
klaidų.
Darbo išvados iš
esmės atitinka
uţdavinius/
probleminius
klausimus, hipotezę
(jei buvo
formuluota).
Apsiribojama
daugiausia faktų
konstatavimu arba
yra išvadų, maţai
Darbas iš dalies
atitinka fakultete
nustatytiems
baigiamųjų darbų
įforminimo
reikalavimams. Yra
gramatikos,
sintaksės, stiliaus
klaidų.
24
tyrimo kontekste
maţai prasminga (jei
yra).
netaikomi,
šaltiniai daţniau
referuojami.
Naujos, aktualios
mokslo ţinios
nėra pristatomos.
Yra dalykinių
klaidų.
tinkamumas ir kokybė yra
patenkinama.
pagrįstų tyrimo
rezultatais. Darbo
teorinis, praktinis
reikšmingumas yra
abejotinas.
Pasiūlymai ir
rekomendacijos
nekonkrečios. Yra
loginių klaidų.
Nepatenkinamai (4) Problema ne studijų
programos srities
arba pristatoma labai
neaiškiai, yra logikos
klaidų. Pateikiami
netinkami praktinio
reikšmingumo ir,
mokslinio naujumo
argumentai.
Hipotezės formuluotė
neprasminga (jei yra)
Darbo turinys
neatitinka temos
arba bent viena iš
darbo dalių
(įvadas, teorinė
dalis, praktinė
dalis, išvados,
rekomendacijos)
iš esmės nesusijusi
su kitų dalių
turiniu arba yra
dideli visų dalių
integralumo
trūkumai
Teorinė darbo
dalis didţia dalimi
neatitinka darbo
temos,
nepagrindţia
tyrimo. Dėstant
medţiagą, nėra
loginio
nuoseklumo,
netaikomi teorinės
analizės metodai.
Nėra
apibendrinimų
arba jie maţai
prasmingi.
Pateikiama daug
medţiagos iš
vadovėlių,
nemokslinių
šaltinių.
Tyrimo strategija
aprašyta labai neaiškiai
arba visiškai neaprašyta ir
tik iš dalies tinka darbo
tikslui pasiekti. Tyrimas
nėra pagrįstas. Metodikos
aprašyme daug
metodologinių klaidų,
netikslumų. Bloga
tyrimo instrumentų
kokybė. Tyrimas
organizuotas nesilaikant
metodologinių
reikalavimų.
Yra esminių
duomenų analizės
metodų taikymo
klaidų. Tyrimo
rezultatai pristatomi
tačiau iš esmės
neinterpretuojami
arba interpretacijos
nėra logiškos. Daug
duomenų pateikimo
klaidų.
Darbo išvados, tik iš
dalies atitinka
uţdavinius/
probleminius
klausimus, hipotezę
(jei buvo
formuluota).
Apsiribojama
neesminių faktų
konstatavimu arba tik
kai kurios išvados
atitinka tyrimo
rezultatus.
Pasiūlymai ir
rekomendacijos
nekonkrečios, maţai
susijusios su tyrimo
medţiaga. Daug
loginių klaidų.
Darbo teorinis ir
praktinis
reikšmingumas yra
abejotinas.
Darbas iš dalies
atitinka fakultete
nustatytiems
baigiamųjų darbų
įforminimo
reikalavimams. Yra
daug kalbos klaidų.
