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Programa impartido por dos reconocidos académicos de University of Notre Dame
AGOSTO 2013
BOGOTÁ, COLOMBIA
14-16
ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM IN FINANCE
ANÁLISIS FINANCIERO ESTRATÉGICO / JOHN HALLORAN
ESTRATEGIAS DE REDUCCIÓN DE COSTOS / RAJAN KAMATH
AMPF
2 www.seminarium.com
El Advanced Management Program in Finance ha sido especialmente diseñado para satisfacer de manera integral los diversos y complejos requerimientos de los ejecutivos del área de finanzas de las empresas en crecimiento.
Se profundizarán nuevos enfoques y herramientas cuya relevancia es crítica para facilitar el proceso de toma de decisiones y mejorar la eficiencia al interior de la empresa.
Durante tres días, se analizarán los temas de mayor relevancia en análisis financiero y reducción de costos, transformándose en un valioso aporte al perfeccionamiento y mejoramiento del desempeño profesional de los participantes.
Lo invitamos a replantear su gestión financiera actual, maximizar el manejo de sus recursos y optimizar el valor de su empresa junto a Seminarium y una de las mejores escuelas de
finanzas en el mundo.
ANÁLISIS FINANCIERO ESTRATÉGICO / JOHN HALLORAN
ESTRATEGIAS DE REDUCCIÓN DE COSTOS / RAJAN KAMATH
Certificado de ParticipaciónAl finalizar el programa los participantes recibirán un
certificado emitido por University of Notre Dame.
Advanced Management Program in Finance
ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM IN FINANCE
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Beneficios Clave
• Utilizar los ratios financieros para realizar evaluaciones históricas de desempeño y proyecciones futuras.
• Conocer las similitudes y diferencias de las mediciones alternativas del flujo de caja operacional.
• Identificar fortalezas y debilidades en la estrategia operacional y financiera.
• Analizar la importancia de la estructura de costos para el desempeño en el largo plazo.
• Definir, medir, analizar, mejorar y controlar el proceso de reducción de costos.
• Diseñar equipos interfuncionales para implementar un proceso de reducción de costos efectivo al interior de la empresa.
Dirigido a
• Gerentes de nivel medio y alto que requieren fortalecer sus habilidades analíticas para mejorar su gestión financiera.
• Gerentes y subgerentes de administración y finanzas, crédito, inversión, contabilidad, costos, tesorería, estudios, control de gestión y proyectos.
• Gerentes generales de empresas pequeñas que necesitan una mayor comprensión de la relación entre el desempeño operacional y financiero.
SEDE 2013BOGOTÁ, COLOMBIAHOTEL MARRIOTT
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John HalloranPh.D., Washington University
Experiencia Laboral
El Dr. Halloran ha sido profesor de finanzas en University of Notre Dame por más de 20 años. Es
experto en las áreas de gestión de instituciones financieras, finanzas corporativas y gestión del
capital de trabajo.
Ha desarrollado programas de educación ejecutiva para compañías como Saudi Aramco, Hispanic
Broadcasting Corporation y Bayer Corporation en los temas de ratios financieros, uso de fondos,
apalancamiento financiero y estados financieros pro forma.
Publicaciones y Premios
Halloran tiene diversas publicaciones en revistas como Journal of Financial Education, The Journal
of Banking and Finance, Financial Management y The Financial Review, entre otras.
Ha recibido importantes reconocimientos tales como el John A. Kaneb Faculty Teaching Award y
el Ayres Fellowship otorgado por el American Bankers Association.
Profesores
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Rajan KamathPh.D., University of Michigan
Experiencia Laboral
El Dr. Kamath es experto en las áreas de análisis estratégico, mejoramiento continuo y gestión
del cambio. Es director académico del Centro de Educación Ejecutiva de la Escuela de Negocios
en University of Cincinnati donde dicta el curso de competitividad internacional y en la cual ha
obtenido el premio por excelencia académica por dos años consecutivos.
Premios
El año ´95 recibió el Premio Shingo– equivalente al Premio Nobel según BusinessWeek- por
excelencia en la producción. Durante la ceremonia de premiación, el Presidente Clinton reconoció
a Rajan Kamath como uno de los pensadores del management que ha ayudado a que el
término“Made in USA” sea sinónimo de calidad.
Publicaciones
Ha publicado diversos artículos en revistas como The International Journal of Quality Science,
Journal of Operations Management y Journal of Engineering and Technology Management, entre
otras.
Profesores
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Programa
8:00 a 8:30 Registro
SESIÓN 1
8:30 a 10:30
MEdIcIoNES AltErNAtIvAS dEl Flujo dE cAjA opErAcIoNAl
• Información relativa al estado del flujo de caja.
• Cálculo del flujo de caja libre: ¿Cómo puede ser utilizado por la gerencia?
• El EBIDTA - Ganancias antes de Intereses, Impuestos, Depreciación y Amortización, como indicador de
desempeño financiero.
• Aspectos operacionales evaluados por mediciones alternativas del flujo de caja.
10:30 a 11:00 Coffee Break
SESIÓN 2
11:00 a 12:30
MEdIcIÓN dEl dESEMpEño FINANcIEro coN dAtoS dEl Flujo dE cAjA
• El cálculo del flujo de caja del retorno de la inversión (CFROI).
• El CFROI como indicador de rentabilidad de las operaciones.
• Los datos del flujo de caja para estimar el impacto de las operaciones en el valor de la organización.
• El uso del Valor Agregado de Caja (CVA) para evaluar el desempeño.
12:30 a 14:00 Almuerzo
SESIÓN 3
14:00 a 15:30
El rol dE loS rAtIoS FINANcIEroS EN lA EvAluAcIÓN dEl dESEMpEño
• La importancia de los ratios financieros en el análisis del desempeño de la empresa.
• Ratios de liquidez: ¿Cuál es la obligación de caja de su empresa?
• Ratios de actividad: ¿Qué tan efectivo es el uso de los activos en las operaciones?
• Ratios de apalancamiento: ¿Cuáles son los riesgos asociados al uso de deuda financiera?
• Ratios de rentabilidad: ¿Cuál es la rentabilidad general de las operaciones?
15:30 a 16:00 Coffee Break
SESIÓN 4
16:00 a 17:30
ANÁlISIS EStrAtÉGIco dE rENtABIlIdAd
• El retorno sobre activos y retorno sobre el patrimonio: Su relación estratégica con los ratios.
• Estrategias operacionales y financieras alternativas para mejorar la rentabilidad general.
Día 114 Agosto
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Programa
Día 215 Agosto
8:00 a 8:30 Registro
SESIÓN 1
8:30 a 10:30
lA EStructurA dE coStoS Y Su IMpActo EN El dESEMpEño FINANcIEro
• La importancia del apalancamiento en el desempeño de la empresa: Cómo medirlo y cuál es la cantidad
apropiada para su empresa.
• Apalancamiento Financiero y Operativo: Fuente e impacto.
10:30 a 11:00 Coffee Break
SESIÓN 2
11:00 a 12:30
vArIABlES FINANcIErAS coMo lIMItANtES dE lA tASA dE crEcIMIENto dE lAS vENtAS
• El cálculo de la tasa de crecimiento sustentable: ¿Qué variables la determinan?
• Los efectos del crecimiento sustentable sobre las decisiones operacionales.
12:30 a 14:00 Almuerzo
SESIÓN 3
14:00 a 15:30
rElAcIÓN ENtrE coStoS, prEcIoS Y EStrAtEGIA
• Objetivos de la reducción de costos en una estrategia de bajo costo.
• Reducción de costos en una estrategia de diferenciación.
• La relación entre necesidades específicas de un segmento y la reducción de costos: Cómo eliminar
características que no generan valor agregado.
15:30 a 16:00 Coffee Break
SESIÓN 4
16:00 a 17:30
HErrAMIENtAS Y tÉcNIcAS pArA lA rEduccIÓN dE coStoS
• La estructura y rol de los equipos: Cómo aprovechar la experiencia interfuncional para generar reducciones
de costos.
• Descubrimiento del Proceso: Una herramienta para su empresa.
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Programa
Día 316 Agosto
8:00 a 8:30 Registro
SESIÓN 1
8:30 a 10:30
MAtrIZ dE procESoS EStrAtÉGIcoS
• La reasignación de recursos enfocada en los procesos y su impacto en la reducción de costos.
• Las claves para un programa de Six Sigma exitoso y la metodología DMAMC.
10:30 a 11:00 Coffee Break
SESIÓN 2
11:00 a 12:30
dEFINIcIÓN Y MEdIcIÓN dEl proYEcto dE rEduccIÓN dE coStoS
• El Diagrama de Afinidad: Cómo organizar y resumir los datos en su equipo.
• El Modelo Kano: Las claves para comprender los requerimientos de su cliente.
• El uso de flujogramas para identificar procesos que no generan valor agregado.
• Gráficos de Pareto: Cómo identificar los principales problemas.
12:30 a 14:00 Almuerzo
SESIÓN 3
14:00 a 15:30
ANÁlISIS Y MEjorAS pArA El proYEcto dE rEduccIÓN dE coStoS
• Análisis de la causa-raíz de los errores y defectos que repercuten sobre los costos.
• El Diagrama de Causa y Efecto: El despliegue de las causas relacionadas al problema.
• La Matriz de Compromiso: ¿Quién debe estar involucrado en los diferentes pasos para hacer del cambio
una realidad?
• El Ciclo PDCA: Una metodología para el mejoramiento.
15:30 a 16:00 Coffee Break
SESIÓN 4
16:00 a 17:30
El procESo dE coNtrol Y lA GEStIÓN dEl cAMBIo culturAl
• La estandarización de métodos de trabajo.
• El bosquejo Six Sigma: Cómo desarrollar un reporte ilustrado del proyecto.
• Pasos para un enfoque de cambio cultural.
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Programa
Ventas
Seminario: Gestión de Cuentas Estratégicas | 2 Días 9 - 10
congreso: The Sales Conference 2013 | 2 Días 24
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Marketing
update In Marketing: » Gestión de Cuentas Estratégicas | 1 Día » Gestión Estratégica de Marketing | 1 Día
14 - 15
Seminario: Gestión Estratégica de Fildelización de Clientes | 2 Días 20 - 21
Seminario: Branding | 2 Días 3 - 4
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Administración Estratégica
AMp: For Managers | 3 Días 14 - 16
Seminario: Planeación Estratégica Avanzada | 2 Días 17 - 18
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Habilidades Gerenciales
Seminario: Negociación Estratégica y Habilidades de Infl uencia | 2 Días 27 - 28
congreso: CEOs´ Management Conference 2013 | 1 Día 4
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Recursos Humanos
congreso: Deepak Chopra: The Soul of Leadership | 1 Día: Bogotá 8
congreso: Deepak Chopra: The Soul of Leadership | 1 Día: Medellín 9
congreso: The Annual HR Conference | 1 Día 5
Seminario: Gestión Estratégica del Desempeño | 2 Días 14 - 15
congreso: Peter Senge | 1 Día 21
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Finanzas
Seminario: Gestión del Flujo de Caja | 2 Días 6 - 7
AMp: In Finance | 3 Días 14 - 16
congreso: Financial & Economic Conference by Chicago | 1 Día 23
Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
Programas InternacionalesFebrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Oct. Nov.Enero
KoM: Kellogg on Marketing | 5 Días 27 - 1
CEOs Management Program | 6 Días 30 - 5
CEOs II: The Next Step in Strategic Management | 4 Días 27 - 30
CG: Corporate Governance | 4 Días 6 - 10
MPL: Management Program for Lawyers | 6 Días 16 - 21
MIS: Managing Innovation Strategies: From Ideas to Action | 6 Días 15 - 20
HMP: Strategic Hospitality Management Program | 6 Días 4 - 9
The Senior HR Executive Program | 5 Días 6 -11
CFOs’ Executive Program | 6 Días 25 - 30
The Strategic HR Management Program | 4 Días 9 - 13
Programa Abierto - Colombia 2013
10 www.seminarium.com
University of Notre Dame
University of Notre Dame fue fundada el año 1842 y
cuenta con una larga trayectoria de investigaciones
científicas, las cuales se reflejan en los numerosos
institutos multi-disciplinarios con los que cuenta.
Con más de 80 años de experiencia y 2.300
alumnos, su escuela de negocios dicta programas
de educación ejecutiva para satisfacer las
necesidades de perfeccionamiento y actualización
de una gran variedad de empresas de todos los
tamaños y sectores. Su departamento de finanzas
se encuentra entre los principales del mundo y
cuenta con profesores internacionales dedicados
a la investigación e innovación, trabajando con
líderes empresariales de todo el mundo, para
satisfacer con claridad sus responsabilidades hacia
la comunidad y sociedad.
La principal fortaleza de la universidad radica
en la solidez de su cuerpo académico, el cual ha
obtenido 37 becas del National Endowment for
the Humanities en los últimos diez años, más que
cualquier otra universidad en Estados Unidos.
Todo esto se traduce en que su tasa de graduación
sea del 95%, sólo superada por Harvard y
Princeton.
A su vez, sus alumnos han obtenido un
Premio Nobel en medicina, un Premio Pulitzer
en periodismo y un Premio Emmy por sus
contribuciones a la tecnología en televisión.
Todos estos factores han logrado que Notre
Dame se ubique cuarta en el ranking de “las
universidades soñadas” después de Harvard,
Stanford y Princeton.
Universidad
11www.seminarium.com
Notre Dame es la universidad católica N°1 en el número de
doctorados obtenidos por sus alumnos de pregrado.
– the times Higher Education
Su escuela de negocios, Mendoza College of Business, se encuentra
N°1 en Estados Unidos en programas de negocios de pregrado.
– BusinessWeek (2011).
Nº1
Universidad
/Seminarium-Internacional
@seminarium_int
www.seminarium.com
/Seminarium-Internacional
www.seminarium.com · [email protected] · (571) 6170766
Traducción simultánea eninglés y español
ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM
IN FINANCE
Postulaciones e Información General
* Valor por persona para grupos de tres o más ejecutivos de la misma empresa.Anulaciones: Vía email, fax o carta hasta 5 días hábiles antes del inicio del seminario. En caso contrario se facturará el cupo respectivo.
valores en uSd Individual Corporativo*
xxxxxxxx xxxxxxxxx
Ciudad, País: Bogotá, Colombia
Lugar y Dirección: xxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx
Cupos: xxxxx
Fecha: 14 - 16 de Agosto de 2013.
Material de Estudio: Se entregará el material del expositor en inglés y español.------Si por razones de fuerza mayor un profesor se encuentra incapacitado para presentar su sesión, éste será remplazado por otro profesional de la universidad con igual formación.