AMM-CURS VASILIU.pdf

CONF. DR ING. VASILIU ADRIAN

ASIGURAREA

MEDIULUI DE

MUNC

Galai 2013

ASIGURAREA MEDIULUI DE MUNC

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

Locul de munc: concept i clasificareClasificarea locurilor deElementele componenteSecuritatea i Sntatea

Sisteme de producie industrial

oiuni generale Sistemul de munca. Elementele componente

Lucrtor (executant)Mijloace de producieMediu de munc:

Furnizorii elementelor Aprecierea riscurilor pentru

Capacitatea de munc

Capacitatea de munc Evaluarea capacitaii deFactorii ce provoac oboseala

- condiiile de munca- condiiile de mediu

Organizarea ergonomic Zonele de munca

Stabilirea zonelor de muncaStabilirea zonelor de munca

Factori fizici

Microclimat Iluminat Zgomote Vibraii Radiaii electromagneticePulberi pneumoconiogene

Bibliografie Anexa


NOTITE CURS

CUPRI$S

clasificare de munca

componente ale locului de munc Sntatea Muncii la locurile de munc

industrial

componente ale sistemului de munca (executant),

producie

sistemului de munca pentru un sistem de munc

a executantului i factorii care o influeneazde munca (metode)

oboseala munca mediu

ergonomic a muncii

munca cu risc ridicat munca cu risc specific

electromagnetice pneumoconiogene

Pagin 1



ASIGURAREA 1. Locul de munc - concept

Prin loc de munc se nelegemuncitori acioneaz cu ajutorulextragerii sau transformrii lor

Locul de munc reprezint(maini, scule, materiale, pieselucrri de ctre un executant individual

Clasificarea locurilor de munc

Dup tipul de organizare a produciei locuri de munc pentru locuri de munc pentru locuri de munc pentru

Dup gradul de mecanizare i locuri de munc cu procese locuri de munc cu procese locuri de munc cu procese

Dup numrul muncitorilor ele locuri de munc individuale locuri de munc colective.

Dup natura activitii locurile locuri de munc unde se locuri de munc cu activitatea

Dup poziia lor n spaiu locurile

Procesele de producie suntteritoriu de desfurare . Cu toatesunt specifice patru elemente componente mijloacele de munc, compuse

obiectul muncii; aceste mijloaceinstalaii de ridicat, mainidispozitive specifice tehnologiei, obiectele muncii, respectiv

forma, performanele etc.;strungar o transform ntruzate, un complex de materiale fora de munc, cea care

obiectelor muncii pentru amunc poate fi mai multexecutani, de aceeai meserie condiiile generale de munc

desfurare a muncii (iluminat,


NOTITE CURS

ASIGURAREA MEDIULUI DE MU$C

concept i clasificare

nelege suprafaa sau spaiul n care muncitorulajutorul uneltelor de munc asupra obiectelor

lor potrivit scopului urmrit. reprezint o zon (spaiu, teritoriu) nzestrat cu tot

piese etc.) pentru realizarea unei lucrri sau aindividual sau colectiv (echipa).

munc.

produciei, locurile de munc se clasific n: pentru producia de unicate i de serie mic pentru producia de serie mijlocie pentru producia de serie mare i de mas

de automatizare a produciei, ele sunt: procese manuale procese manual-mecanizate procese mecanizate

ele sunt: individuale colective.

locurile de munc se pot clasifica n: se desfoar activiti de baz

activitatea de servire.

locurile de munc pot fi: fixe i mobile.

sunt destul de diferite ntre ele ca scop, ca toate aceste diferene i particulariti, fiecruicomponente :

compuse din totalitatea instrumentelor care se interpunmijloace pot fi de o complexitate mai mare

maini de transport etc.) sau mai redus (scule universale,tehnologiei, aparate de msurat i control etc);

respectiv componenta asupra creia se acioneaz pentruetc.; obiecte ale muncii pot fi: o bucat de materialntr-o pies, un reductor cruia un lctu i

materiale sau materii prime care urmeaz a fi prelucratecare prin intermediul mijloacelor de munc

a se atinge scopul propus ntr-un anumit loc mult sau mai puin calificat, compus din unulmeserie sau cu meserii diferite; munc, definite de acele caracteristici pe care

(iluminat, temperatur, zgomot, prevenirea riscurilor

Pagin 2

CAPITOLUL I

muncitorul sau o echip de muncii n vederea

tot ce este necesar a unui complex de

tehnologie sau ca fiecrui loc de munc i

interpun ntre om i mare (maini unelte,

universale, scule i

pentru a-i schimba material pe care un nlocuiete piesele

prelucrate etc.; acioneaz asupra de munc; fora de

unul sau mai muli

le impune o bun scurilor de accidente).



1.1. Elementele componente

1.1.1. Mijloacelor de munc unele situaii, marea mecanizareun strung, un transformator, acestora la un loc de munc munc, amplasarea mainilor stare de funciune, stabilirea traseelor Dotarea locului de munc. Unperformante (pentru producie)Valorile mainilor, instalaiiloroportunitatea aciunilor de retehnologizare.

complexitatea operaiilor dotarea existent i posibilit volumul lucrrilor de realizat costurile pe care le presupune

sub aspectul investiiei Amplasarea utilajelor. Analiza

folosirea economic a suprafeei existenta spaiilor pentru asigurarea spaiilor impuse desfurarea comod, fr deservirea ntregii zone

Alimentarea cu energie. Sursele(combustibili solizi, lichizi, gazopresupune asigurarea unei sursetip de combustibil, presiune) cat Meninerea utilajelor n staremsurilor adecvate de mentenan:

stabilirea operaiilor de formaii specializate pentru un sistem de coordonare

ntrein sau le repar (planificarea Stabilirea traseelor de deplasarenepericuloase ct mai scurte (economice),energie etc. Aceasta se refer la

pe drumuri de acces (mijloace instalaii de ridicat i transportat

Calitatea utilajelor. Aceasta poate

al asigurrii unei anumite al asigurrii unui climat

maina, dar i pentru cel


NOTITE CURS

componente ale locului de munc

de mare complexitate specifice sectorului mecanizare au un rol determinant n procesele de producie

un pod rulant, o maina de astupat furnalul presupune analiza urmtoarelor aspecte : i utilajelor, alimentarea cu energie, meninerea

traseelor de deplasare,calitatea utilajelor.

Un nivel de productivitate sporit presupune i producie) sau o mecanizare complex (reparaii,

instalaiilor sunt astzi semnificative dar, calculele economiceretehnologizare. Analiza dotrii trebuie fcut innd

operaiilor de executat la locul de munc; posibilitile de suplimentare (ca numr, tip, performane);

realizat (frecvena utilizrii, gradul de ncrcarepresupune o nlocuire a dotrii actuale sau o completare

iniiale i al costurilor de exploatare i ntreinere.

Analiza trebuie s se refere la: suprafeei atelierelor, terenului etc.;

pentru efectuarea ntreinerii i reparaiilor; impuse de securitatea muncii, norme ISCIR etc.;

fr riscuri a procesului de producie (vizibilitate,zone a locului de munc unde procesul tehnologic

Sursele frecvente de energie sunt de natur gazoi) sau mecanica (fluide energetice). Alimentarea

surse corespunztoare att din punct de vedere cat i cantitativ (putere, mas, debit).

stare de funciune. Dotarea existent sau de viitormentenan:

de ntreinere, a personalului executant i a materialelorpentru realizarea reviziilor tehnice, a reparaiilor

coordonare a activitilor ntre cei care utilizeaz mijloacele(planificarea reviziilor, a reparaiilor, durata acestora

deplasare. Analiza vizeaz alegerea traseelor (economice), a locurilor de retragere (parcare),la utilajele deplasabile cum ar fi:

(mijloace de transport, electrocare, maini de arjaretransportat (macarale, poduri)

poate fi privit din mai multe puncte de vedere:anumite disponibiliti (opriri planificate sau accidentale

climat ergonomic pentru personalul ce deservetecel care se afl n zona de lucru (nivel de noxe,

Pagin 3

siderurgic, sau, n producie (de exemplu

furnalul etc.). Prezena dotarea locului de

meninerea utilajelor n

o dotare cu utilaje reparaii, lucrri noi etc.).

economice pot arata innd seama de:

performane); ncrcare etc.);

completare a acesteia, ntreinere.

etc.; vizibilitate, comunicaii);

tehnologic impune aceasta.

electric, chimica Alimentarea cu energie

calitativ (tensiune,

viitor impune luarea

materialelor necesare; reparaiilor planificate ;

mijloacele i cei care le acestora, etc.).

special amenajate, (parcare), de alimentare cu

arjare, etc.) ,

vedere: accidentale ); deservete utilajul sau noxe, zgomot etc.).



1.1.2. Mijloace de munc de sunt specifice anumite scule, refer la: nzestrarea cu scule,construcia sculelor /dispozitivelor.

nzestrarea cu scule, dispozitive,deoarece practica demonstreazoperaiile de executat (lipsa dedotare uzat moral sau fizic). de frecvena lor (influeneaz numrul

Aspectele conexe: sursele de alimentare sistemul de ntreinere

Depozitarea sculelor. Situaiile- scule pstrate de fiecare- scule comune echipelor,- scule pstrate i distribuite

O problem comun este condiii materiale specifice de

Concepia i construcia sculelor/dispozitivelorprivind utilizarea lejer a lor i

Organizarea locului de muncntruct de aceasta depinde noperaie sau produs, mrimea organizrii n timp i spaiu a proceselor 1.2. Securitatea i Sntatea

Atunci cnd locurile de muncatrebuie sa ia toate msurile necesaretransformri sunt n concordanta Stabilitate i rezistenta.

Cldirile care adpostesccorespunztoare naturii

Instalaii electrice.

Instalaiile electrice trebuiepericol de incendiu sau Lucrtorii trebuie sa fie

i/sau atingere indirecta. Proiectarea, construcia

in seama de tensiunealucrtorilor care au acces

1 HOTRRE nr. 1091 din 16 august 2006, privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munca


NOTITE CURS

mic complexitate. Fiecrei meserii i fiecrui dispozitive, aparate. Analiza acestora la un

scule, dispozitive i aparate, depozitarea sculelor,/dispozitivelor.

dispozitive, aparate. Acesta este un element esenialdemonstreaz numeroase abateri de la o dotare corespunztoare

de scule/dispozitive i aplicarea de metode de Analiza dotrii trebuie s in seama de lucrrilenumrul de scule de acelai tip).

alimentare cu energie (electric, pneumatic, combustibil)ntreinere i reparaie.

Situaiile sunt diverse: fiecare salariat,

echipelor, distribuite de magazii ale seciilor.

legat de securitatea sculelor. Este necesar depozitare.

sculelor/dispozitivelor. Analiza trebuie s conduci n condiii lipsite de riscuri de accidente .

munc st la baza organizrii atelierelor, seciilorn cea mai mare msur consumul de timp de

acestuia avnd un rol determinant asupra elementelorproceselor de producie.

Sntatea Muncii la locurile de munc

munca sufer modificri, extinderi i/sau transformri,necesare pentru a se asigura ca aceste modificri,

concordanta cu cerinele minime corespunztoare1.

adpostesc locuri de munca trebuie sa aib o structuranaturii utilizrii lor.

trebuie sa fie proiectate i construite astfel nctsau explozie.

fie protejai mpotriva riscului de accidentare prinindirecta.

construcia i alegerea materialului i dispozitivelor de tensiunea nominal, influenta condiiilor externe

acces la prile componente ale instalaiei.

HOTRRE nr. 1091 din 16 august 2006, privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munca

Pagin 4

fiecrui gen de lucrare i un loc de munc se

sculelor, concepia i

esenial al analizei, corespunztoare pentru

lucru improvizate, lucrrile de executat i

combustibil)

necesar asigurarea unor

conduc la concluzii clare

seciilor i ntreprinderii, de munc pe fiecare elementelor necesare

transformri, angajatorul modificri, extinderi i/sau

structura i o rezistenta

nct sa nu prezinte un

prin atingere directa

protecie trebuie sa i de competenta

HOTRRE nr. 1091 din 16 august 2006, privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munca



Cai i ieiri de urgenta Cile i ieirile de urgenta

mod cat mai direct posibil n caz de pericol, trebuie

lucrtorilor de la toate posturile Numrul, amplasarea i

de echipament i de dimensiunilepersoane care pot fi prezente. Uile de ieire n caz de Uile de ieire de urgenta

deschise imediat i cuutilizeze n caz de urgenta.acestea au destinaia de Cile i ieirile de urgenta

Hotrrii Guvernului nr.securitate i/sau de sntate Aceasta semnalizare trebuie

corespunztoare. Uile de ieire de urgenta Cile i ieirile de urgenta,

trebuie sa fie eliberatemoment fr dificultate. Cile i ieirile de urgenta

sigurana/urgenta de intensitateenergie electrica.

Detectarea i prevenirea incendiilor

n funcie de dimensiunileconin, de proprietile potenial de persoane corespunztoare pentruincendii i sisteme de alarma. Dispozitivele neautomatizate

simplu de manevrat. Acestea trebuie sa fie semnalizate

nr. 971/2006. Aceste semnalizri trebuie

corespunztoare. Ventilaia locurilor de munca n

La locurile de munca naer proaspt, avndu-selucrtorilor. Orice avarieeste necesar pentru sntatea Dac se utilizeaz instalaii

trebuie sa funcioneze astfelcureni de aer. Orice depunere sau impuritate

lucrtorilor prin poluarea


NOTITE CURS

urgenta trebuie sa rmn n permanenta libereposibil n aer liber sau n spaii sigure.

trebuie sa fie posibila evacuarea rapida i n condiiiposturile de lucru. i dimensiunile cilor i ieirilor de urgenta depind

dimensiunile locurilor de munca, precum i de prezente. de urgenta trebuie sa se deschid spre exterior.

urgenta nu trebuie sa fie ncuiate sau fixate astfel cu uurina de ctre orice persoana care ar

urgenta. Uile glisante sau turnante nu sunt permisede ieiri de urgenta.

urgenta speciale trebuie semnalizate n conformitatenr. 971/2006 privind cerinele minime pentru

sntate la locul de munca. trebuie sa fie suficient de rezistenta i sa fie

urgenta nu trebuie sa fie ncuiate. urgenta, precum i cile de circulaie i uile de

eliberate de orice obstacole, astfel nct sa poat fidificultate.

urgenta care necesita iluminare trebuie prevzuteintensitate suficienta, n cazul n care se ntrerupe

incendiilor dimensiunile i destinaia cldirilor, de echipamentele

fizice i chimice ale substanelor prezente i prezente, locurile de munca trebuie prevzute

pentru stingerea incendiilor i, dac este cazul,alarma.

neautomatizate de stingere a incendiilor trebuie sa fie

semnalizate n conformitate cu prevederile Hotrrii

trebuie sa fie suficient de rezistente i amplasate

n spaii nchise n spaii nchise trebuie luate msuri pentru

se n vedere metodele de lucru utilizate i cerineleavarie trebuie semnalizata de un sistem de control,sntatea lucrtorilor. instalaii de ventilare mecanic sau de aer condiionat,

astfel nct sa nu creeze disconfort prin expunerea

impuritate ce poate crea un risc imediatpoluarea atmosferei trebuie eliminata fr ntrziere.

Pagin 5

libere i sa conduc n

condiii cat mai sigure a

depind de utilizare, numrul maxim de

exterior. nct sa nu poat fi avea nevoie sa le

permise n cazul n care

conformitate cu prevederile pentru semnalizarea de

plasata n locurile

de acces spre acestea fi utilizate n orice

prevzute cu iluminat de ntrerupe alimentarea cu

echipamentele pe care acestea le de numrul maxim

prevzute cu dispozitive cazul, cu detectoare de

fie uor accesibile i

Hotrrii Guvernului

amplasate n locuri

a asigura suficient cerinele fizice impuse

control, dac acest lucru

condiionat, acestea expunerea lucrtorilor la

imediat pentru sntatea ntrziere.



Temperatura n ncperi

n timpul programului trebuie sa fie adecvatutilizate i de cerinele Temperatura n camerele

permanent, n grupurileajutor trebuie sa corespund Ferestrele, luminatoarele

excesive la locurile de Iluminatul natural i artificial

n msura n care estesuficient i sa fie prevzutlucrtorilor. Instalaiile de iluminat

circulaie trebuie amplasatelucrtorilor ca rezultat al Locurile de munca n care

ntrerupere a iluminatuluisigurana/urgenta de o intensitate

Pardoseli, perei, plafoane i acoperi

Pardoselile locurilor deplanuri nclinate periculoase ncperile care cuprind

corespunztor, inndulucrtorilor. Suprafeele pardoselilor,

renovate pentru a se obine Pereii transpareni sau

sticla, din ncperi sautrebuie sa fie semnalizade aceste posturi de lucrulucrtorilor cu pereii i Accesul pe acoperiurile

permis numai dac existasecuritate.

Ferestre i luminatoare

Lucrtorii trebuie sa aibferestrele, luminatoareleacestea trebuie poziionatelucrtori. Ferestrele i luminatoarele

trebuie prevzute cu lucrtorii care executa jurul acesteia.


NOTITE CURS

de lucru, temperatura din ncperile ce cuprindadecvat organismului uman, inndu-se seama de

fizice impuse lucrtorilor. camerele de odihna, n ncperile pentru personalul

grupurile sanitare, n cantine i n ncperile pentru corespund destinaiei specifice a acestor ncperi.

luminatoarele i glasvandurile trebuie sa permit evitarea munca, n funcie de natura muncii i de locul

este posibil, locurile de munca trebuie sa aib

prevzut un iluminat artificial adecvat pentru sntatea

iluminat din ncperile cu posturi de lucru i de pe cileamplasate n aa fel nct sa nu existe riscul

al tipului de iluminat montat. care lucrtorii sunt n mod deosebit expui riscurilor

iluminatului artificial trebuie sa fie prevzuteintensitate suficienta.

acoperiuri ale ncperilor de munca trebuie sa fie lipsite de proeminente,

periculoase i trebuie sa fie fixe, stabile i nealunecoase.cuprind posturi de lucru trebuie sa fie izolate

inndu-se seama de tipul de ntreprindere i de

pardoselilor, pereilor i plafoanelor din ncperi trebuieobine condiii de igiena corespunztoare. sau translucizi, n special pereii despritori realizaisau din vecintatea posturilor de lucru i a cilor

semnalizai clar i construii din materiale securizatelucru i cai de circulaie, pentru a preveni intrareai rnirea cauzat de spargerea lor n buci.

urile construite din materiale cu rezistenta insuficientaexista echipamente care sa asigure executarea lucrrii

aib posibilitatea sa deschid, sa nchid, sa reglezeluminatoarele i ventilatoarele n condiii de securitate. Cnd

ionate i fixate astfel nct sa nu constituie

luminatoarele trebuie sa fie concepute n raport cu dispozitive care sa permit curarea lor fr aceasta munca sau pentru lucrtorii prezeni

Pagin 6

cuprind posturi de lucru metodele de lucru

personalul de serviciu acordarea primului

evitarea luminii solare locul de munca.

aib iluminat natural sntatea i securitatea

cile de acces i de riscul de accidentare a

riscurilor n caz de prevzute cu iluminat de

proeminente, de guri sau de nealunecoase.

izolate termic n mod activitatea fizica a

trebuie sa fie curate i

realizai integral din cilor de circulaie

securizate sau sa fie separai intrarea n contact a

insuficienta trebuie lucrrii n condiii de

regleze sau sa fixeze Cnd sunt deschise, un pericol pentru

cu echipamentul sau fr riscuri pentru

prezeni n cldire sau n



Ui i pori Poziia, numrul i dimensiunile

construcia acestora sunt Uile transparente trebuie Uile i porile batante Dac suprafeele transparente

dintr-un material securizatspargerii unei ui sau pori, Uile glisante trebuie

ieirea de pe sine i cderea Uile i porile care se

care sa mpiedice cderea Uile i porile situate de Trebuie sa fie posibila Trebuie sa fie posibila n vecintatea imediata

trebuie sa existe ui pentrupietoni a acestor pori nudegajate n permanenta. Uile i porile mecanice

pentru lucrtori. Acestea trebuie sa fie prevzute

de identificat i, dac nuelectrica, sa poat fi deschise

Cile de circulaie - zone periculoase

Cile de circulaie, inclusivtrebuie sa fie amplasateadecvat pentru pietoni acestor cai de circulaie. Cile utilizate pentru circulaia

dimensionate n concordanta Dac pe cile de circulaie

distanele minime de securitate Cile de circulaie destinate

distanta suficienta fata Atunci cnd echipamentele

lucrtorilor, cile de circulaie Dac locurile de munca

riscul cderii lucrtoruluidispozitive care sa evite Trebuie luate msuri corespunztoare

ptrund n zonele periculoase. Zonele periculoase trebuie

Msuri specifice pentru scri rulante

Scrile rulante i transportoarele Acestea trebuie prevzute

de oprire de urgenta accesibile


NOTITE CURS

dimensiunile uilor i porilor i materialele caresunt determinate de natura i utilizarea ncperilor

trebuie sa fie marcate corespunztor, la nlimea trebuie sa fie transparente sau sa aib un panou

transparente sau translucide ale uilor i porilor securizat i dac exista pericolul ca lucrtorii sa

pori, suprafeele trebuie sa fie protejate mpotriva sa fie prevzute cu un sistem de sigurana

cderea lor. deschid n sus trebuie sa fie prevzute cu un

cderea lor. de-a lungul cilor de salvare trebuie sa fie marcate deschiderea lor din interior n orice moment, deschiderea uilor atunci cnd locurile de munca

imediata a oricror pori destinate n principal circulaieipentru pietoni, cu excepia cazului n care nu prezint un pericol; astfel de ui trebuie sa

permanenta. mecanice trebuie sa funcioneze fr sa prezinte un

prevzute cu dispozitive de oprire de urgentanu se deschid automat n cazul ntreruperii alimentarii

deschise manual.

periculoase inclusiv treptele, scrile fixe, cheiurile i rampele

amplasate i dimensionate astfel nct sa asigure un acces i vehicule fr a pune n pericol lucrtorii aflai

circulaie. circulaia pietonala i/sau pentru transportul intern

concordanta cu numrul potenial de utilizatori i tipulcirculaie sunt utilizate mijloace de transport, trebuie

securitate pentru pietoni. destinate vehiculelor trebuie amplasate astfel

de ui, pori, treceri pentru pietoni, culoare iechipamentele din ncperi i utilizarea acestora

circulaie trebuie sa fie marcate clar. munca includ zone periculoase, data fiind natura

lucrtorului sau a unor obiecte, aceste locuri trebuie saevite ptrunderea lucrtorilor neautorizai n aceste

corespunztoare pentru a proteja lucrtorii carepericuloase. trebuie marcate clar.

rulante i transportoare transportoarele trebuie sa funcioneze n condiii de

prevzute cu dispozitive de securitate necesare i dotateaccesibile i uor de identificat.

Pagin 7

care se folosesc la ncperilor sau incintelor.

nlimea vederii. panou transparent.

nu sunt construite sa fie rnii n cazul

mpotriva spargerii. care sa mpiedice

sistem de sigurana

marcate. fr ajutor special.

munca sunt ocupate. circulaiei vehiculelor

utilizarea de ctre sa fie marcate clar i

risc de accidentare

urgenta accesibile i uor alimentarii cu energie

rampele de ncrcare acces uor, sigur i aflai n vecintatea

intern trebuie sa fie tipul de activitate.

trebuie sa fie asigurate

astfel nct sa existe o i scri.

acestora impun protecia

natura activitii, exista sa fie prevzute cu

aceste zone. care sunt autorizai sa

de securitate. dotate cu dispozitive



Cheiuri i rampe de ncrcare Cheiurile i rampele de

care se transporta. Cheiurile de ncrcare trebuie Rampele de ncrcare trebuie

ncperi pentru odihna

Dac securitatea sau sntateaprezentei unui numr marepun la dispoziie ncperiaplica dac lucrtorii suntofer posibiliti echivalente ncperile pentru odihna

mese i scaune cu sptar n ncperile pentru odihna

nefumtorilor mpotriva Dac orele de lucru sunt

pentru odihna, trebuie timpul unor astfel de sntatea lor. Trebuie luate msuri

disconfortului cauzat de Femei gravide i mame care alpteaz

Femeile gravide i mamelepoziie culcat n condiii

Instalaii sanitare

Vestiare i dulapuri pentru Duuri i chiuvete Cabine de WC-uri i chiuvete

n apropierea posturilorslilor de duuridotate cu un numr

Trebuie prevzuteutilizarea separat

ncperi pentru acordarea primului

n funcie de dimensiunileasigurate una sau mai multe ncperile pentru acordarea

indispensabile pentru primul Acestea trebuie sa fie semnalizate

nr. 971/2006. Echipamentul de prim

de lucru o cer. Acest accesibil.


NOTITE CURS

de ncrcare trebuie sa corespund dimensiunilor

trebuie sa aib cel puin un punct de ieire. trebuie sa fie sigure pentru a preveni cderile

sntatea lucrtorilor, n special datorit tipuluimare de angajai, impun acest lucru, lucrtorilor

ncperi pentru odihna uor accesibile. Aceastasunt angajai n birouri sau n ncperi de lucru

echivalente de relaxare n timpul pauzelor. odihna trebuie sa fie suficient de mari i prevzutesptar corespunztor numrului de lucrtori.

odihna trebuie luate msuri corespunztoarempotriva disconfortului cauzat de fumul de tutun.

sunt cu regularitate i frecvent ntrerupte i nu sa fie asigurate alte ncperi n care lucrtorii

ntreruperi, ori de cte ori este necesar pentru

msuri corespunztoare pentru protecia nefumtorilorde fumul de tutun.

alpteaz mamele care alpteaz trebuie sa aib posibilitatea

condiii corespunztoare.

pentru mbrcminte.

chiuvete posturilor de lucru, a ncperilor de odihna,

duuri sau chiuvete, lucrtorii trebuie sa dispun numr suficient de WC-uri i de chiuvete.

prevzute cabine de WC-uri separate pentru brbai separat a acestora.

primului ajutor dimensiunile spaiilor de lucru, i de frecventa accidentelor,

multe ncperi pentru acordarea primului ajutor.acordarea primului ajutor trebuie echipate cu instalaii

primul ajutor i trebuie sa permit accesul cu brancarde.semnalizate n conformitate cu prevederile Hotrrii

ajutor trebuie sa fie disponibil n toate locurile echipament trebuie sa fie marcat corespunztor

Pagin 8

dimensiunilor incarcaturilor

lucrtorilor.

tipului activitii sau lucrtorilor trebuie sa li se Aceasta prevedere nu se

lucru similare care

prevzute cu un numr de

corespunztoare pentru protecia

nu exista o ncpere lucrtorii sa poat sta n

pentru securitatea sau

nefumtorilor mpotriva

posibilitatea de a se odihni n

odihna, a vestiarelor i a de locuri speciale,

i pentru femei sau

accidentelor, trebuie sa fie ajutor. instalaii i dispozitive

brancarde. Hotrrii Guvernului

locurile unde condiiile corespunztor i sa fie uor



Dimensiunile ncperilor i volumullucru

ncperile de lucru trebuiecare sa permit lucrtorilorsecuritatea, sntatea sau Dimensiunile zonei neocupate

permit lucrtorilor sasarcinile de munca.

Locuri de munca n aer liber (dispoziii

Posturile de lucru, cileocupate de lucrtori npietonii sau vehiculele Locurile de munca n aer

iluminat artificial, dac Cnd lucrtorii sunt angajai

trebuie sa fie amenajate sa fie protejai

necesar, mpotriva sa nu fie expui

vtmtoare, cum sa i poat prsi

sa poat primi rapid sa nu poat aluneca

Locuri de munca n condiii de

Angajatorul va numi prinlucrtorii care lucreaz Pentru a se putea interveni

munca n condiii de legtura cu persoana care

constant automat; periodic automat; periodic prin intermediul

Principii ergonomice

Dimensiunea locului defiziologice, psihologicecaracteristicile echipamentuluideplasrile lucrtoruluiajuttoare pentru manipulareapsihofizic. Eliminarea poziiilor

posibilitilor de modificarelocului de munca, echipamentelor de munca Locurile de munca la care

corespunztor caracteristicilorcorelndu-se nlimea


NOTITE CURS

volumul de aer n ncperi - libertatea de micare

trebuie sa aib o suprafaa, o nlime i un volumlucrtorilor sa i ndeplineasc sarcinile de munca

sau confortul acestora. neocupate a postului de lucru trebuie sa fie calculate

sa aib suficienta libertate de micare pentru

(dispoziii speciale) cile de circulaie i alte zone sau instalaii n aer

n cursul activitii lor, trebuie sa fie organizate sa circule n condiii de securitate. aer liber trebuie sa fie iluminate corespunztor

dac lumina naturala nu este suficienta. angajai la posturi de lucru n aer liber, astfel

amenajate pe cat posibil astfel nct acetia: mpotriva condiiilor meteorologice nefavorabile

mpotriva cderii obiectelor; i unui nivel de zgomot duntor, nici unor influente

cum ar fi gaze, vapori sau praf; prsi posturile de lucru rapid n eventualitatea vreunui

rapid asistenta; aluneca sau cdea.

de izolare (dispoziii speciale) prin decizie o persoana cu atribuii concrete care

lucreaz n condiii de izolare. interveni n timp util n caz de accident sau avarie

izolare, acestea vor fi dotate cu mijloace tehnicecare asigura supravegherea:

automat; automat;

intermediul unei persoane.

de munca se realizeaz n funcie de particularitilepsihologice ale organismului uman, precum i de

echipamentului de munca, ale mobilierului de lucru,lucrtorului n timpul activitii, de distanele de securitate,

manipularea maselor, ca i de necesitatea asigurrii

forate, nenaturale, ale corpului lucrtoruluimodificare a poziiei n timpul lucrului se realizeaz

prin optimizarea fluxului tehnologic imunca care respecta prevederile reglementrilor

care se lucreaz n poziie aezat se doteaz cucaracteristicilor antropometrice i funcionale ale organismului

scaunului cu cea a planului de lucru.

Pagin 9

micare la postul de

volum de aer suficiente, munca fr riscuri pentru

calculate astfel nct sa pentru a-i ndeplini

aer liber, utilizate sau organizate astfel nct

corespunztor cu un sistem de

de posturi de lucru

nefavorabile i, dac este

influente exterioare

vreunui pericol sau

care sa supravegheze

avarie la locurile de tehnice care permit

particularitile anatomice, de dimensiunile i

lucru, de micrile i securitate, de dispozitivele

asigurrii confortului

lucrtorului i asigurarea realizeaz prin amenajarea

i prin utilizarea n vigoare.

cu scaune concepute organismului uman,



2. Sisteme de producie industrial

2.1. oiuni generale. Prinntreg,ce interacioneaz i funcde sistem i de abordare sistemicaeconomiei, biologiei, fiecare dintre

O caracteristica eseniala apoate fi considerat ca pe un sistemsistem ntr-un alt context dat. poate asocial un sistem. Subsistemeleelementare, care sunt necesarepoate fi descompus n mai mul

In raport cu complexitatea i un anumit numr de subsisteme.

n raport cu domeniul la care se materiale au un corespondent

maini, construcii, etc.; abstracte pot avea o

ideile, etc.

n raport cu originea lor: stabile naturale care rmn adaptabile se pot schimba

mediul n care se desf

n raport cu legile care se stabilesc nchise funcioneaz deschise funcioneaz

factorilor mediului.

Putem defini sistemul prinansamblu de relaii intre acestea

prin obiect nelegem parametrii prin atribute nelegem

In cadrul unui sistem, n intermediul atributelor pot fi nelege ansamblul legturilor sistemul de subsisteme sau diferite

Procesul de producie sub sau modificare a muncii vii cu Prin procesul de producie a contiente ale oamenilor, ndreptatemuncii, n scopul transformrilorIn cadrul procesului de produccare nelegem aciunea lucrtorului,n vederea transformrii n bunuri

Daca definim producia ca intrri, intr-un set de elementeacele elemente care-l compun:

Procesul de producie reprezint


NOTITE CURS

industrial

Prin sistem se nelege un grup de elemente,carefuncioneaz n scopul realizrii unui obiectiv

sistemica au o larga aplicabilitate n diferite domeniidintre acestea putnd fi considerate ca sistemea abordrii sistemice a problemelor o constituiesistem ntr-un context dat, poate fi doar o componenta Ca regula generala, pentru orice proces sau fapt

Subsistemele se denumesc ca fiind pari componentenecesare pentru formarea unui sistem. La rndul lui,

multe subsisteme, cu un grad mai mare de detaliere. unui sistem global se determina o anumita ierarhie

subsisteme. Sistemele pot fi grupate dup anumite criterii:

se refera: corespondent concret n realitatea nconjurtoare:

etc.; o existenta numai n gndirea analistului: no

rmn constante, nemodificate n decursul unorschimba structural sau funcional, n raport de

desfoar.

stabilesc intre mediu i acestea: fr modificri;

ioneaz cu modificri continue ale componentelor

prin prisma acestei clasificri ca pe un ansambluacestea i atributele lor.

parametrii sistemului referitor la procese, rezultate,elegem proprietile prin care se manifesta n exterior

n funcie de starea lor, parametrii pot lua diferite cuantificai parametrii sistemului. Prin ansamblu interne ale sistemului care leag obiectele i

diferite subsisteme componente. raport tehnico material poate fi definit ca mijloacele de producie. unei ntreprinderi industriale se nelege totalitatea

ndreptate cu ajutorul mijloacelor de munca transformrilor n bunuri materiale destinate pieei.

producie, coninutul principal l formeaz proceselelucrtorului, cu ajutorul uneltelor de munca, asupra

bunuri materiale. un proces destinat sa transforme un set de elemente

elemente considerate ieiri, un sistem de munca poatecompun: intrri, ieiri, proces .

reprezint o componenta de baza a unui sistem de

Pagin 10

elemente,care formeaz un comun. Conceptul

domenii ale tehnicii, sisteme de un anumit tip. constituie faptul ca ceea ce

componenta a unui fapt identificabil se

componente sau procese lui, fiecare subsistem

detaliere. ierarhie a sistemelor criterii:

nconjurtoare: echipamente,

noiunile, ipotezele,

unor perioade lungi; de anumii factori cu

componentelor lor sub influenta

ansamblu de obiecte i un

rezultate, control; exterior obiectul.

diferite valori. Prin ansamblu de relaii se

i atributele acestora,

un proces de unire

totalitatea aciunilor asupra obiectului

procesele de munca din asupra obiectului muncii,

elemente considerate poate fi definit prin

de munca.



2.2. Sistemul de munca. componente cu relaii de intercondia diferitelor activiti, cu scopulenergia, etc. cumprate / aprovizionate)/ vndute) pentru satisfacerea unorn fig. 1.1.

Fig. 1.1

Dac fenomenul accidentriicircumscris obligatoriu unui procestrebuie s se stabileasc i s sen interiorul sistemului de munc.procesului de munc funcioneaza fost creat sistemul, respectiv

Accidentele de munc i bolilegenerate de dereglrile, calitile,

Posibilitatea apariiei unor rezid n chiar natura sistemului

Sistemul este deschis prin componentade producie i mediul fizic de

Sistemul este dinamic, schimbnduprofiluri de stare, semnificativstarea normal:

profilul de stare cu tendin profilul de stare optim; profilul de stare involutiv.

Sistemul este integrat, nelegndla strile i trsturile componentelor

Sistemul este autoreglabil, adicaciunilor reglatorii anterioareperfecionarea aciunilor viitoare.

Sistemul este determinist prin construcie

Elemente de intrare


NOTITE CURS

Acesta poate fi definit ca fiind ansamblulintercondiionare ntre ele, pe parcursul desfurriiscopul transformrii intrrilor n sistem (materialele,

aprovizionate) n ieirile din sistem (produsele, serviciile,unor necesitai de piaa. Schematic, aceasta se

1.1. Schema definiiei sistemului de munca

accidentrii i mbolnvirii profesionale este privitproces de munc, pentru a ajunge la cauzelese analizeze ce se ntmpl n interiorul acestui

munc. n condiiile n care elementele implicatefuncioneaz i interacioneaz corect, ele vor realiza

cel de a produce i nu de a se autodistruge. bolile profesionale sunt deci disfuncii ale sistemului

calitile, proprietile intrinseci etc. ale elementelor astfel de abateri, dar i de corecie a lor prin

sistemului de munc, definit prin urmtoarele caracteristici:

componenta om i semideschis prin componenta munc).

schimbndu-i strile sub aciunea legii timpului. semnificativ distincte dup probabilitatea producerii

tendin optimizatoare; optim; involutiv.

nelegnd prin aceasta c modul su de manifestarecomponentelor luate separat sau la suma simpl (aritmetic).

adic posed capacitatea de a folosi informaiaanterioare pentru corectarea eventualelor abateri sau

viitoare.

construcie i relativ aleator prin modul concret

Elemente de ieire

Elemente cu relaii de

interdependen

Ac

iuni

cau

zate

de

obi

ectiv

Pagin 11

ansamblul de elemente rii n spaiu i timp

(materialele, subansamble, serviciile, etc. livrate se poate prezenta ca

privit ca un efect cauzele care l-au produs

acestui spaiu, respectiv implicate n realizarea

scopul pentru care

sistemului de munc, elementelor sale constituente.

prin msuri adecvate, caracteristici:

tehnic (mijloacele

Se evideniaz trei unor abateri de la

manifestare nu este reductibil (aritmetic).

informaia despre efectele sau erori i pentru

concret de funcionare.

Elemente de ieire



2.3. Elementele componente(Executant), Mijloace de produc

Fig. 1.2. Elementele

Sarcina de munca, reprezintmijloacelor de producie i nscopului procesului de munca.organiza astfel nct exigentelede munca, de specificul mediuluioperator-echipament tehnic fiziologice i psihologice ale angajanormale, confort fizic i psihic,

Conform legislaiei n vigoare,efectiv pe zi, respectiv de 40 dezile. Timpul de munca, regimulse vor stabili potrivit reglementarilorlund n considerare particularitmediul de munca i capacitatea

Angajaii, lucrtori de noapte,sau care implica eforturi fizicede 8 ore pe parcursul unei perioadedeosebite pentru persoanele caresa duca la o scdere a salariului,

Din punctul de vedere al efortuluimetabolismul energetic (cldura

Activitate/Clasa de

Repaus

Activitate cu efort fizic mic (metabolism

Activitate cu efort fizic mediu

Activitate cu efort fizic mare (metabolism

Activitate cu efort fizic f mare NOTA: 1W= 1 J/s

MATERIAL ENERGIE

INTR

ARI


NOTITE CURS

componente ale sistemului de munca, sunt : Sarcina de producie, Mediu de munca.(fig. 1.2)

Elementele componente ale sistemului de munca

reprezint totalitatea aciunilor care trebuie efectuaten anumite condiii de mediu i de munca,

munca. Sarcinile de munca i activitile corespunztoareexigentele profesionale determinate de natura i caracteristicile

mediului de munca (inclusiv mediul psiho-social),i de relaiile interumane s corespunda capacitaangajailor asigurndu-se astfel solicitri profesionale

psihic, condiii de securitate i sntate n munc. vigoare, durata timpului de munca al fiecrui salariat

de ore sptmnal i se realizeaz prin sptmnaregimul pauzelor, munca n schimburi, precum i intensitatea

reglementarilor n vigoare, n cadrul contractului colectivparticularitile activitilor profesionale, existenta unor

capacitatea de adaptare a personalului angajat. noapte, a cror activitate se desfoar n condiii

fizice ori mentale deosebite, nu trebuie sa lucrezeperioade de 24 de ore. Durata timpului de muncacare i desfoar activitatea n astfel de condi

salariului, se stabilete de conducerea societii; efortului fizic, activitile profesionale se clasifica

(cldura metabolic, M), n conformitate cu tabelul

de metabolism Valoare metabolism

Unit. de suprafaa[W/m2]

(0) M 65

(metabolism redus) (1) 65 < M 130

(metabolism mediu) (2) 130 < M 200

(metabolism intens) (3) 200 < M 260

(metabolism f intens) (4) M > 260

Sarcina de munca

Executant

Mijloace de producie

Mediul de munca

Pagin 12

munca, Lucrtor

munca

efectuate prin intermediul munca, pentru realizarea

corespunztoare se vor caracteristicile sarcinilor social), de interaciunea

capacitailor fizice, profesionale n limite

salariat este de 8 ore sptmna de lucru de 5

intensitatea acesteia, colectiv de munc,

unor factori de risc n

ii speciale/deosebite lucreze noaptea mai mult

munca n condiiile condiii, fr ca aceasta

clasifica n funcie de 1.

Tabelul 1

etabolism energetic, M

a Suprafaa 1,8 m2 [W]

M 117

117 < M 234

234 < M 360

360 < M 468

M > 468

IESI

RI

PRODUSE CALITATE



2.3.1. Lucrtor (executant), -studenii, elevii n perioadaparticipani la procesul decasnice; Lucrtorul este implicat cu variaii lente n timp:

nsuirile i capacitileexperiena profesionala, variabile individuale de

alcool, cafeina, preparateFiecare lucrtor trebuie s

instruirea sa, precum i cu instrucexpun la pericol de accidentarepersoane care pot fi afectate de

n mod deosebit, n scopul s utilizeze corect mainile,

de transport i alte mijloace s utilizeze corect echipamentul

napoieze sau s l pun s nu procedeze la scoaterea

arbitrar a dispozitiveloruneltelor, instalaiilor tehnice s comunice imediat

munc despre care au motisntatea lucrtorilor, precum s aduc la cunotin

accidentele suferite de s coopereze, att timp

pentru a permite angajatoruluisunt sigure i fr riscuri s i nsueasc i s

sntii n munc i msurile s dea relaiile solicitate

Fisa postului este un documenttitularului postului (executant),recompensare, precum i caracteristicilecerinelor postului. Fisa postuluide munca, i trebuie adusa la cuno

Fisa postului este un instrument stabilirea ndatoririlor precizarea cunotinelor, existenta unei baze susinerea deciziilor asigurarea conformit

Fisa postului nu intr ninspectoratelor teritoriale de munca,privind unele masuri de protecangajator la solicitarea inspectorului

2 Legea securitii i sntii n munc


NOTITE CURS

- persoan angajat de ctre un angajator, potrivitperioada efecturii stagiului de practic, precum

de munc, cu excepia persoanelor care presteazimplicat nemijlocit n executarea unei sarcini de

timp: caracterul, nivelul cunotinelor i deprinderilorle individuale (temperamentul, aptitudinile, caracterul),

profesionala, starea de sntate; de moment: starea de oboseala, starea data

preparate salicilice, euforice, tranchilizante, neuroleptice,s i desfoare activitatea, n conformitate

instruciunile primite din partea angajatorului,accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan,

de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului realizrii obiectivelor, lucrtorii au urmtoarele

inile, aparatura, uneltele, substanele periculoase,mijloace de producie; echipamentul individual de protecie acordat i, duppun la locul destinat pentru pstrare; scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea

dispozitivelor de securitate proprii, n special ale matehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste angajatorului i/sau lucrtorilor desemnaimotive ntemeiate s o considere un pericol pentruprecum i orice deficien a sistemelor de protec

tin conductorului locului de munc i/sau propria persoan;

timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtoriiangajatorului s se asigure c mediul de munc iriscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su

s respecte prevederile legislaiei din domeniulmsurile de aplicare a acestora;

solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii

document care precizeaz sarcinile i responsabilit(executant), condiiile de lucru, standardele de performanta,

caracteristicile personale necesare angajatului pentrupostului este un document obligatoriu, anexa la contractul

cunotina salariatului chiar de la ncheierea contractului.instrument managerial important i servete urmtoarelor

ndatoririlor i responsabilitilor postului; tinelor, aptitudinilor i a altor calificri necesare

concrete i clare pentru determinarea niveluluideciziilor de angajare, evaluare i promovare a angajaconformitii cu legislaia n vigoare.

n categoria documentelor ce trebuie depusemunca, potrivit Legii nr. 130/1999, modificata

protecie a persoanelor ncadrate n munca, dar trebuieinspectorului de munca.

ii n munc (Legea nr. 319/2006)

Pagin 13

potrivit legii, inclusiv i ucenicii i ali presteaz activiti

de munc: deprinderilor profesionale,

caracterul), vrsta i

data de consumul de neuroleptice, etc.

conformitate cu pregtirea i angajatorului, astfel nct s nu

persoan, ct i alte rocesului de munc.

urmtoarele obligaii2: periculoase, echipamentele

dup utilizare, s l

schimbarea sau nlturarea mainilor, aparaturii,

aceste dispozitive; i orice situaie de pentru securitatea i

protecie; i/sau angajatorului

lucrtorii desemnai, condiiile de lucru

su de activitate; domeniul securitii i

sanitari.

responsabilitile ce-i revin performanta, modalitatea de

pentru ndeplinirea contractul individual contractului.

urmtoarelor scopuri:

necesare postului; nivelului de salarizare;

ilor;

depuse n evidenta modificata i completata,

trebuie prezentata de



2.3.2. Mijloace de producieaparate, dispozitive, unelte, etc.)utilizeaz n procesul de produc

Mijlocul de munc .reprezintcomplex de lucrri cu ajutorula le modifica i adaptanoiunea de capital fix).uneltele de producie. Din

- uneltele de munca- mijloacele de transport- cldirile productive;- recipientele i depozitele- fora apelor, aburul

Obiectul muncii este orice

procese de munca (materiiintervine n procesul dei adapta potrivit nevoilornatura capitalului circulant).

2.3.3. Mediu de munc: ansamblulcare unul sau mai muli executaniasupra capacitii de munc, sunt:

Factori de natura fiziciluminatul, zgomotul,electrostatic;

Factori de natura chimicaexplozive, pulberi;

Factori de natura biologicasntate, alimentaia, vrsta

Factori de natura psihosocialipersonalitii umane (aptitudini,

Factori economico-socialireprezentnd condiiileprofesional i cultural,muncii, condiiile tehnice,

3 MIJLOACE DE PRODUCIE = Totalitatea obiectelor muncii

bunurilor materiale. Sursa: DEX '98 (1998)


NOTITE CURS

ie3: totalitatea mijloacelor de munca (instalaetc.) i a obiectelor muncii (materii prime, materiale,

producie a bunurilor materiale; .reprezint o componenta a mijloacelor de produc

ajutorul cruia omul acioneaz asupra obiecteloradapta satisfacerii nevoilor sale de consum (ca sfera

fix). n ansamblul mijloacelor de munca rolulDin categoria mijloacelor de munca fac parte:

munca (maini, utilaje, instalaii etc.); transport i cile de comunicaie;

productive; depozitele pentru pstrarea produselor;

aburul etc.

orice bun aflat n stare naturala (primara) sau (materii prime, materiale, semifabricate etc.) asupra

de producie, folosind mijloace de munca, pentrunevoilor sale (cuprinde resurse naturale, bunurile

circulant).

ansamblul condiiilor fizice, chimice, biologiceexecutani i realizeaz sarcina de munc. Factori,

sunt:

fizic: microclimat, ionizarea aerului, presiuneazgomotul, vibraiile, ultrasunetele, radiaii ne/ ionizante,

chimica: daca exista sau nu substane toxice, caustice,

biologica, determin capacitatea de munc din vrsta, sexul, greutatea, exerciiul, antrenamentul);

psihosociali determin capacitatea de munc aptitudini, temperament, emotivitate, personalitate,

sociali influeneaz capacitatea de munccondiiile n care se valorific posibilitile organismuluicultural, regimul de munc, nivelul de organizare

tehnice, igienico-sanitare).

Totalitatea obiectelor muncii i a mijloacelor de munc pe care oamenii le folosesc n procesul de producere a

Pagin 14

(instalaii, utilaje, maini, materiale, etc.) care se

producie, lucru sau obiectelor muncii pentru

sfera este identic cu rolul principal l au

parte:

trecut anterior prin asupra cruia omul

pentru a le transforma bunurile intermediare de

biologice i psihosociale n Factori, care influeneaz

presiunea mediului, ionizante, potenial

caustice, inflamabile,

interior (starea de antrenamentul);

sub raportul laturii personalitate, interes);

munc din exterior, ei organismului nivelul

al produciei i al

pe care oamenii le folosesc n procesul de producere a



2.4. Furnizorii elementelorElementele care intervin la

munca sunt prezentate schematicdeterminate att de interaciunileinteraciuni care apar ntre elementelede munca sunt:

proiectanii i productorii proiectanii i executan

cldirilor, a instalaiei proiectanii sarcinilor formatorii pe linie profesionala

Se menioneaz ca relaia acioneaz i asupra calitilorcalitilor intrinseci trebuie sa

Fig. 1.3.

n cadrul sistemului de

funcional prin intermediul sarciniide munc acioneaz direct asupraechipamentele de munc) numai

Din punctul de vedere aldou caracteristici eseniale:elementelor implicate n realizareaPrima trstur definete procesulmunc i bolilor profesionale,mecanismului de apariie a celor

Prin urmare, existenaconstituirea unui sistem de munccoexiste n spaiu i timp i scomun. Modul n care se producSpaiul de manifestare al factorilorAnaliznd mijloacele de produc


NOTITE CURS

elementelor sistemului de munca la obinerea unei anumite caliti de securitate

schematic n fig. 1.3. Se subliniaz faptul ca riscurileiunile uzuale normale ct i de interaciunile incorecteelementele sistemului de munca. Furnizorii elementelor

productorii echipamentelor tehnice; executanii locurilor de munca (proiectanii

iei electrice, a antierului, etc.) sarcinilor de munca (tehnologiilor de fabricaie);

profesionala (inclusiv de S.S.M.) a forei de munca. generala din domeniul calitii care exista ntre

ilor intrinseci ale elementelor sistemului de munca. se situeze la un optim fata de necesitai.

1.3. Calitatea de securitate a sistemului de munca

de munc, executantul i elementele materialesarcinii de munc [3]. n raport cu executantul,

asupra acestuia, n timp ce mijloacele de producnumai indirect, prin intermediul sarcinii.

al securitii i sntii n munc, procesul deiale: prezena omului n calitate de executant

realizarea lui de a constitui un sistem - sistemul deprocesul de munc drept spaiul de producere

profesionale, iar cea de a doua caracteristic permitecelor dou evenimente.

a generic a celor patru elemente nu estemunc i desfurarea unui proces de munc.s interacioneze, dar nu la ntmplare, ci n

produc interaciunile este esenial pentru realizareafactorilor de risc este procesul de munc. producie n raport cu executantul, rezult lista de factori

Pagin 15

securitate a sistemului de riscurile reziduale sunt

incorecte previzibile, elementelor sistemului

ii i constructorii

munca. ntre pre i calitate munca. Deci costul

munca

materiale intr n relaie executantul, sarcina i mediul

producie (printre care i

de munc manifest executant i capacitatea

de munc. producere a accidentelor de

permite nelegerea

este suficient pentru munc. Ele trebuie s

virtutea unui scop realizarea scopului propus.

factori de risc.



2.5. Aprecierea riscurilor distincte: activitatea de cunoatere

Activitatea de cunoatere impune: Cunoaterea calitii Cunoaterea riscurilor Cunoaterea riscurilor

Activitatea de prevenire impune: Msuri de meninerea Evaluarea riscurilor Adoptarea de msuri Msuri de reducere Msuri de cretere a

Disfunciile sistemului nu conducde sntate a organismului uman.constituie un lan cauzal, a cruicare o lezeaz.

Fiecare element al sistemuluiproprii care pot potenta sau diminuan cadrul sistemului. Aceste specialitate, calitile intrinseci

Acest lan este alctuit dinproprii elementelor sistemului mbolnvire profesional, respectivprofesional (prescurtat factori

Factori de risc proprii factori de risc, deoareceintervenii asupra celorlalte

Factorii de risc proprii sarcinii- structur necorespunztoare- sub/supradimensionarea

Factorii de risc proprii mijloacelor- Fizici (risc mecanic,- Chimici (acizi, substane- Biologici (microorganisme).

Factorii de risc propriiparametrilor de mediuinadecvate.

De regul, factorii de riscfuncionare al elementelor sistemului

Se observ importana calitiipentru calitatea msurilor de prevenireriscurilor. Fa de situaia realprocedura de completare a informaiilorinformaii care privesc calitateainteraciunilor dintre aceste elemente.


NOTITE CURS

pentru un sistem de munc (S.M.) necesitcunoatere i activitatea de prevenire.

impune: calitii intrinseci a elementelor S.M.; riscurilor reziduale pentru interaciunea uzual normalriscurilor reziduale pentru interaciunea incorect previzibil

impune: meninerea n timp a calitii intrinseci a fiecrui elementriscurilor reziduale;

msuri de securitate pentru reducerea riscurilor reziduale; a riscurilor reziduale sub nivelul de risc tolerabil;a calitii intrinseci a fiecrui element al sistemului

conduc ntotdeauna, obligatoriu, la vtmarea sauuman. Pentru ca s se produc un astfel de efectcrui ultim verig este ntlnirea dintre victim

sistemului de munca (S.M.) poate fi caracterizat prindiminua calitatea de securitate rezultata din interac

caliti proprii le numim caliti intrinseci.intrinseci se regsesc parial ca factori de risc pe elementele

din factori (nsuiri, stri, procese, fenomene, de munc, care constituie cauze poteniale de

respectiv factori de risc de accidentare i/saufactori de risc).

executantului se regsesc implicai n genezadeoarece omul este elaboratorul i, totodat, cel care

celorlalte elemente ale sistemului de munc.

sarcinii de munc care se manifest sub dounecorespunztoare a sarcinii de munc n raport cu scopul

sub/supradimensionarea cerinelor impuse executantului.

mijloacelor de producie, pot fi: mecanic, risc termic, risc electric)

substane toxice, substane inflamabile, substane(microorganisme).

proprii mediului de munc sub form de depirimediu specifici, precum i de apariii ale unor

risc reprezint abateri de la normal ale striisistemului de munc. calitii informaiilor legate de elementele sistemului

prevenire n sensul de eficien a lor n activitateareal existent pe pia i n cadrul firmelor,

informaiilor prin experi i/sau specialiti internicalitatea intrinsec a elementelor S.M. i riscurile reziduale

elemente.

Pagin 16

necesit dou aciuni

normal a S M.; previzibil a S M.;

element al S M.;

reziduale; tolerabil; sistemului de munc.

sau modificarea strii efect este necesar s se

victim i agentul material

prin anumite caliti interaciunile posibile

intrinseci. n literatura de elementele S.M.

fenomene, comportamente) de accidentare i/sau i/sau mbolnvire

geneza tuturor celorlali care verific i poate

dou forme: scopul sistemului;

substane explozive)

depiri ale nivelului condiii de munc

strii sau modului de

sistemului de munc activitatea de stpnire a

apare ca necesar interni sau externi,

reziduale datorate



3. Capacitatea de munc

3.1. oiunea de capacitatereprezint performana maximrealiza n procesul muncii,privitniciodat apreciat exact. Organismulci reine o rezerv importantcapacitate de munc n aspectulse poate determina exact, existnddac aceast limit este mai sus

n raport cu activitatea depus,munc fizic, capacitate de muncpractic, n general cele trei tipuriCapacitatea de munc a executantului

factori fiziologici (stareaantrenamentul); factori psihologici (aptitudini,

motivaie, relaii interpersonale); ambiana muncii (iluminat,

umiditatea, muzica funcional); factori sociali (nivelul

al produciei i al muncii,Refacerea energiei consumatecapacitii de munc. Ea se concretizeazdurata zilei de munc i repausulconcediile medicale i de maternitate.Organizarea ergonomic a munciimunc la un nivel optim pe aciunii simultane a mai multorfuncional al organismului de asocial. Exista o dinamic a capacitii

CMC capacitatea de munc CMO capacitatea de CMD capacitatea de

Fig. 1.4. Dinamica


NOTITE CURS

capacitate de munc Capacitatea de munc din punctmaxim de ordin fizic, neuropsihic i mental a omului

privit n sensul ei de posibilitate de realizare maximalOrganismul nu cheltuiete niciodat la limita maximal

important pe care nu o folosete dect n cazuri extreme.aspectul ei maximal, rmne o noiune teoretic . Este

existnd anumite probe, teste, cu ajutorul crorasus sau mai jos.

depus, capacitatea de munc poate fi preponderentmunc nervoas (neuro-senzorial) sau cerebral

tipuri sunt combinate. executantului este influenat de 4 categorii de factori:(starea de sntate, alimentaia, vrsta, sexul, greutatea,

(aptitudini, temperament, emotivitate, personalitate,interpersonale);

(iluminat, cromatic, zgomotul, vibraiile, noxele,funcional);

profesional i cultural, regimul de munc, nivelulmuncii, condiiile tehnice, igienico-sanitare).

consumate n procesul de munc este o condiie obligatorieconcretizeaz n pauza de mas n timpul programului

repausul zilnic, repausul sptmnal, concediulmaternitate.

muncii are menirea (scopul) de a asigura i menine o perioad ct mai mare. Capacitatea de munc

multor factori la un moment dat, ce se concretizeaza presta la un nivel maxim o activitate util din

capacitii de munc pe durata zilei de munc cumunc n cretere (perioada de adaptare/acomodare); munc optim; munc n descretere (perioada de accentuare

Dinamica n cadrul schimbului a capacitii de munc

Pagin 17

punct de vedere teoretic omului pe care o poate

maximal nu poate fi maximal a puterilor, extreme. Noiunea de

Este o limit care nu crora se poate aprecia

preponderent capacitate de cerebral (mintal). n

factori: greutatea, exerciiul,

personalitate, interes,

noxele, temperatura,

nivelul de organizare

obligatorie a meninerii programului de lucru,

concediul anual de odihn,

menine capacitatea de munc este efectul

concretizeaz n potenialul din punct de vedere

cu 3 componente : adaptare/acomodare);

accentuare a oboselii).

munc



3.2. Evaluarea capacitaii deCapacitatea de munc nu se

parametri. Evaluarea capacitaii Analitic sau statistic

pentru fabricarea unei uniti Fiziologic aprecierea

schimbului (temperatura, Energetic evaluarea Subiectiv metod

Una din cauzele care duce afeciuni produse ca urmarefactori nocivi, fizici, chimici, sisteme ale organismului umancare le provoac sunt stabilite prin

Intoxicaii Boli infecioase Cancer pulmonar Nevroze de coordonare Boli datorate vibraiilor Hipoacuzie (zgomot) Cataract Boli de iradiaie

3.3. Cauzele care determin

n urma solicitrilor organismuluiStarea de oboseal are o bazactivitii, urmnd ca aceasta funcie de protecie a organismuluide solicitare pe care organismul

Legate de factorul calitilor psihice, stri Legate de main

cmpul semnalelor Legate de caracteristicile Legate de sarcina

suprasolicitarea, responsabilitateFormele oboselii:

Oboseala muscular Oboseala senzorial Oboseala vizual Oboseala auditiv Oboseala general Oboseala nervoas Oboseala mintal Oboseala cronic

Deci, oboseala se reduce la 2 forme:oboselii presupun o studierecunoaterea riguroas a moduluise recupereaz asupra potenialului


NOTITE CURS

de munca (metode) se menine pe ntreaga durat a desfurrii activitiiii de munca se poate face prin:

statistic cu anumit periodicitate se stabilesc consumurileuniti de produs;

aprecierea schimbrilor fiziologice n organism(temperatura, tensiunea);

evaluarea modificrilor metabolice n organism; metod combinat.

la reducerea capacitii de munc sunt mbolnviriurmare a exercitrii unei meserii sau profesii, afeciuni

biologici, precum i de suprasolicitarea diferiteloruman n procesul muncii. Natura bolilor profesionale

prin norme legale:

coordonare vibraiilor

(zgomot)

determin oboseala organismului de ctre activitatea uman apare o

baz obiectiv determinat de consumul de s fie compensat prin alimentaie i odihn.

organismului semnalnd individului respectiv c au organismul nu le poate depi. Cauzele care determin

uman (deficiene de ordin fiziologic, la nivelulstri afective negative) (caracteristicile funcionale ale utilajului, de control i reglare, gradul de automatizare)

caracteristicile mediului (temperatura, zgomot, umiditate,sarcina de munc (regimul de munc, monotonia

responsabilitate nalt)

muscular senzorial

forme: muscular i nervoas. Depistarea factorilorstudiere atent a muncii, iar nlturarea cauzelor

modului n care diferii factori de natur fizic, psihicpotenialului de munc al omului.

Pagin 18

activitii la aceeai

consumurile de timp

organism pe parcursul

mbolnviri profesionale afeciuni cauzate de

diferitelor organe sau profesionale i a noxelor

stare de oboseal. energie n timpul

odihn. Ea ndeplinete o fost atinse limitele oboseala sunt:

nivelul proceselor i

utilajului, starea utilajului, automatizare)

umiditate, mediul social) monotonia muncii,

factorilor generatori ai cauzelor oboselii impune

psihic sau nervoas



Metodele de investigare i evaluare

Metodele directe seunor aparate speciale. Metodele indirecte

numr important desociale i elementul

Apariia oboselii poate fi amnatprin:

Reglementarea durateiodihn Organizarea corect

muncii Stresul este situaia

psihic este ameninat,pentru a reduce ameninarea.

O situaia devine stresant n urmtoarele

Solicitri numeroase Subiectul se simte ameninat Subiectul este izolat Subiectul este mpiedicat

Factorii ce provoac oboseala

Condiiile de munc Condiiile de mediu

Condiii de munc sunt:

Durata zilei de muncsptmn Regimul de munc

pentru ntreprinderileperioad de sezon Gradul de intensificare

de timp n vigoare i Experiena n munc

executantul, categoria Nivelul organizatoric

Principalele condiii de mediu

microclimatul, iluminatul, mediu sonor, vibraiile, caracteristicile acustice, condiii de design industrial


NOTITE CURS

evaluare a oboselii se mpart n metode directe ise folosesc pentru determinarea oboselii musculare

speciale. amintim msurarea produciei, deoarece aceasta

de ali factori ca de exemplu, interesul pentruelementul psihologic de munc.

amnat n anumite limite, iar dup ce a aprut

duratei zilei de munc, a duratei sptmnii i

corect a regimului de munc, a pauzelor de odihn

situaia n care buna stare a organismului sau integritateaameninat, persoana neavnd la dispoziie rspunsuri

ameninarea.

urmtoarele condiii: numeroase

ameninat izolat mpiedicat s-i desfoare activitatea

oboseala sunt: munc mediu

munc conform legislaiei nu va depi 8 ore n

presupune organizarea activitilor n mai multentreprinderile de prelucrare se practic activiti n 2-3 schimburi

intensificare al muncii se reglementeaz de normele i vor corespunde nivelului organizatoric, tipului

munc i cerinele tehnice vor determina categoria categoria activitilor va corespunde categoriei tarifare

organizatoric al procesului de munc

sunt:

acustice, industrial i aspect estetic, etc.

Pagin 19

i indirecte. musculare cu ajutorul

aceasta depinde de un pentru ctig, condiiile

aprut poate fi atenuat

i a concediilor de

i prin organizarea

integritatea sa fizic i rspunsuri gata fabricate

n cazul de 40 ore pe

multe schimburi, schimburi n

de producie sau tipului produciei, etc.

din care face parte tarifare a muncitorului



4. Zonele de munca

4.1. Zonele cu risc ridicat n care au fost identificate riscurigrave, ireversibile, respectiv decesIn vederea asigurrii condiiiloraccidentelor de munca i a bolilorzonelor cu risc ridicat i specific Evidenta zonelor cu risc ridicat

nominalizarea acestor masurile stabilite n

Evidenta zonelor cu risc ridicatsntii n munca nr. 319 dinzone n cadrul ntreprinderii si/saupentru aceste zone. Angajatorulmunca i lucrtorilor care imasurile stabilite n urma evaluriiurma evalurii riscurilor pentrucadrul planului de protecie i prevenire.

Conform art.11 din Legeaobligaii:

sa informeze, cat maipericol grav i iminentmasurile luate ori care sa ia masuri i sa

opreasc lucrul si/sauzona sigura, n caz de sa nu impun lucrtorilor

grav i iminent, n afaraLucrtorii care, n cazul unui

zona periculoasa nu trebuie saconsecine negative i nejustificate

Angajatorul trebuie sa se asiguresecuritate sau a altor persoane,contactat, toi lucrtorii sunt cunotinele lor i cu mijloacelede pericol.

Lucrtorii nu trebuie sa fiesituaiilor n care acetia acioneaz

4.2. Stabilirea zonelor de munca

identificarea i evaluareaprofesionala, precumdeces sau invaliditate; nivelul cantitativ al durata de expunere nivelul morbiditii


NOTITE CURS

i specific sunt acele zone din cadrul ntreprinderiiriscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale

deces sau invaliditate. iilor de securitate i sntate n munca i bolilor profesionale, angajatorul, are obligaia

specific (art. 13 lit. k) din Legea nr. 319/2006.

ridicat i specific trebuie sa conin: acestor zone n cadrul ntreprinderii si/sau unitii

n urma evalurii riscurilor pentru aceste zone. ridicat i specific prevzuta la art. 13 lit. k) din Legea

din 2006, trebuie sa conin nominalizarea i si/sau unitii i masurile stabilite n urma

Angajatorul trebuie sa aduc la cunotina conductorilori desfoar activitatea n zonele cu risc

evalurii riscurilor. Aciunile pentru realizarea masurilorpentru zonele cu risc ridicat i specific constituie

prevenire. Legea securitii i sntii n munca, angajatorul

mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sauiminent despre riscurile implicate de acest pericol,

care trebuie sa fie luate pentru protecia lor; furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor

si/sau sa prseasc imediat locul de munca i sade pericol grav i iminent;

lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care ncafara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.unui pericol grav i iminent, prsesc locul sa fie prejudiciai i trebuie sa fie protejai

nejustificate pentru acetia. asigure ca, n cazul unui pericol grav i iminent

persoane, atunci cnd seful ierarhic imediat superior api sa aplice masurile corespunztoare, n

mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecin

fie prejudiciai pentru cazurile prevzute maiioneaz imprudent sau dau dovada de neglijenta

munca cu risc specific implic: evaluarea riscurilor/factorilor de risc de accidentare

precum i a consecinelor aciunii acestora asuprainvaliditate;

factorilor de risc n cazul mbolnvirilor profesionale; la aciunile factorilor de risc; prin accidente i boli profesionale.

Pagin 20

ntreprinderii si/sau unitii profesionale cu consecine

i pentru prevenirea de a tine evidenta

ii; Legea securitii i

i localizarea acestor evalurii riscurilor

conductorilor locurilor de ridicat i specific

masurilor stabilite n constituie o prioritate n

angajatorul are urmtoarele

sau pot fi expui unui pericol, precum i despre

lucrtorilor posibilitatea sa sa se ndrepte spre o

nc exista un pericol justificate. de munca si/sau o mpotriva oricror

iminent pentru propria superior nu poate fi

n conformitate cu consecinele unui astfel

mai sus, cu excepia neglijenta grava.

accidentare i mbolnvire asupra organismului

profesionale;



MICROCLIMAT LA

Mediul de munca este reprezentatactivitatea la locul de munca. spaiul de lucru, condiii de iluminat,zgomot, vibraiile, radiaiile, puritatea

Microclimatul la locul de ansamblul condiiilor de temperatura,radiaiilor calorice care caracterizeazsau din vecintatea unor sisteme

Microclimatul la locul delucrtorilor corespunztor cu cantitateadeterminat de activitatea desfcondiioneaz reciproc, n funcmicroclimatul la locul de munca

limitele de adaptabilitate efortul fizic determinat mbrcmintea executantului; caracteristicile procesului

Ambiana termic Realizareameninerea la valori prestabiliteconinutului de noxe. Aceasta care este variabila funcie de destina

Confortul termic urmreteprefera un mediu diferit. Este fizici, organici i externi. Parametrii

parametrii fizici care pereilor incintei, umiditateaincintei, presiunea atmosferic, parametrii organici care parametrii externi care

Dintre acetia, cea mai mareConfortul termic poate fi atinssau negativ al unui parametru poateatingerea confortului termic s

mbrcmintea este parametrultermic. Micarea aerului n juruldetermin schimbul convectiva apei n aer. Vitezele mari detranspiraiei consecutiv, apariiaumiditii ridicate.


NOTITE CURS

LA LOCURILE DE MU$CA

reprezentat de ambientul n care executantul Mediul de munca cuprinde pe de o parte mediuliluminat, microclimat (temperatur, umiditate,

puritatea aerului, iar pe de alta parte mediul social.

munca: Componenta a mediului fizic de muncatemperatura, umiditate, viteza curenilor de

caracterizeaz starea aerului din interiorul unui spasisteme tehnice adpostite de acest spaiu.

de munca trebuie sa asigure meninerea echilibruluicantitatea de cldura degajata de organism n

desfurata. n mecanismul de termoreglare acioneazfuncie de efortul fizic depus, toi parametrii de microclimat.

munca trebuie considerat n raport cu: adaptabilitate a organismului uman;

de activitate (cheltuieli de cldur metabolic);executantului; procesului tehnologic respectiv.

Realizarea confortului termic ntr-o incinta presupuneprestabilite a temperaturii, umiditii, vitezei curen

cerina se realizeaz printr-o anumita rata de destinaia incintei.

te definit ca totalitatea condiiilor pentru care un concept complex deoarece depinde de o

Parametrii care influeneaz confortul termic pot fi includ: temperatura aerului, temperatura

umiditatea relativ a aerului, viteza relativ a aeruluiatmosferic, intensitatea luminii, nivelul zgomotului;

care includ: vrsta, sexul; care includ: nivelul activitii, mbrcmintea, condiiile

mare influen asupra confortului termic o auatins prin diferite combinaii ale acestor parametrii.

poate fi mbuntit de un alt parametru. Estes se fac cu consum minim de energie.

parametrul cel mai uor de modificat pentru meninereajurul corpului poate, de asemenea, influena confortul

convectiv de cldur al corpului i influeneaz capacitateade micare a aerului determin creterea vitezei

apariia senzaiei de rece i, n plus, reduce

Pagin 21

executantul i desfoar mediul fizic ambiant

umiditate, cureni de aer), social.

munca formata din aer i intensitatea

spaiu de lucru nchis

echilibrului termic al n funcie de efortul

ioneaz simultan i se microclimat. Astfel,

metabolic);

presupune atingerea i curenilor de aer, rennoire a aerului,

care o persoan nu ar serie de parametrii fi grupai n :

medie, radiant a aerului n interiorul

zgomotului;

condiiile sociale. au parametrii fizici.

parametrii. Efectul pozitiv Este ns de preferat ca

meninerea confortului confortul pentru c

capacitatea de evaporare vitezei de evaporare a

efectul negativ al



Bilanul termic In fiecare corp uman au loc

acestor procese. O parte a energieicldura, i o alta parte este folositabiochimice este necesar oxigen.intensitatea efortului musculareste :

unde :

- este rata produciei de cldurW - este rata lucrului mecanicM - este rata metabolic (fluxulAp - este aria suprafeei totaleCum aria Ap este pentru aduli

este de circa 110W pentru activitipentru rata metabolic corespunztoare

Odihnasomn ntins eznd linitit n picioare

Muncigtit 95 - 115curenie 115 - maini unelte 105 - spat 235 -

Activitate

citit, eznd 55 W/mscris, eznd 60 W/mactiv n mers 100

O privire de ansamblu asupra

este dat de echilibrul termic ca rezultat al metabolismuluievaporare. Ecuaia de bilan termic

= unde: conv fluxul termic transmis prinrad flux termic transmis prinev.res flux termic transmis prin

4 Rata metabolic este exprimat de obicei n uniti [met] sau [M] unde : 1M = 1met = 58.2 [W/m


NOTITE CURS

loc procese biochimice. Producia de energieenergiei corpului uman se transmite mediului,folosita n scopul efecturii de lucru mecanic.

oxigen. Deci, intensificarea activitii metabolice crestemuscular (tabele, 1, 2, 3 ). Rata produciei totale de

+ W = M Ap [W]

cldur (fluxul termic) ; mecanic efectuat n unitatea de timp ;

(fluxul termic metabolic); totale a epidermei. aduli de circa 1,5-2 m2 , rata produciei de cldur

activiti tipice de interior. n tabelul 2. sunt exemplificatecorespunztoare diferitelor activiti [1]:

Tabelul 2Odihna

Mers 40 W/m2 0,7 met4 45 W/m2 0,8 met 0,88 m/s 115 W/m2 2 met60 W/m2 1 met 1,3 m/s 150 W/m2 2,6 met70 W/m2 1,2 met 1,8 m/s 220 W/m2 3,8 met

Tabelul 3Munci diverse Activiti de timp liber

115 W/m2 1,7 - 2 met dans 140 - 255 W/m2 2,4 200 W/m2 2 - 3,4 met tenis 210 - 270 W/m2 3,6 - 235 W/m2 1,8 - 4 met basket 290 - 440 W/m2 5 - 7,6 280 W/m2 4 4,8 met not 410 - 505 W/m2 7 8,7

Tabelul 4

Activitate birou Conducere

auto 60 - 115 1 W/m2 1 met avion agrement 70 W/m2 1,2W/m2 1 met avion lupta 140 W/m2 2,4 W/m2 1,7 met vehicule grele 185 W/m2 3,2

asupra modalitilor prin care se poate atinge confortul al corpului uman care reprezint bilanul ntre

metabolismului i cldura pierdut prin convecie, conducie,termic n regim staionar, poate fi exprimat sub

conv + rad + ev.res [W]

prin conducie i convecie de la piele la mediulprin radiaie n W; prin evaporare i respiraie de la organism la mediul

Rata metabolic este exprimat de obicei n uniti [met] sau [M] unde : 1M = 1met = 58.2 [W/m2]

Pagin 22

este un rezultat al mediului, sub forma de

mecanic. Pentru procesele creste n funcie de energie a corpului

(1)

cldur de ctre aduli exemplificate valori

2

met met met

3 liber

4 met - 4 met 7,6 met 8,7 met

4

- 2 met 1,2 met 2,4 met 3,2 met

confortul termic uman ntre cldura produs

conducie, radiaie i sub forma:

(2)

mediul ambiant n W;

mediul ambiant, W;



Transferul de cldura intre om

Schimbul de cldura intreconducie, radiaie, evaporare (transpira

Convecia reprezint pierdereaPierderea cldurii prin conveciecu suprafaa corpului. nclzireacorpului genereaz cureni desuprafaa cutanat. Curenii denclzit de suprafaa pielii se ridica,sunt precedai deci de o etapatransferata prin conducia aeruluicldura corporala se pierde prinorganismului la cureni de aerrespiratorii, n aerul expirat. Fluxul

convunde:

Ahp aria suprafeei hainelorconv coeficientul mediu deThp temperatura medie a hainelorTa temperatura a aerului uscat

Conducia: fenomen dedoua sisteme cu temperaturi depinde de diferena de temperaturageneratoare a unor factori de din tegument, prin contact directavnd temperatura diferit faaizolator termic, care reduce conductibilitatea

Rata transferului de cldurefectul interaciunii molecularemediului numit conductivitateeste:

cond = unde :

cond - rata transferului de cldu - conductivitatea termic A - aria suprafeei de schimbdT/dx - gradientul de temperatur

Radiaia: Cedarea clduriitemperatura mediului nconjurtor.chiar dac se afl la distan. Astfel,care nu exist un contact direct.n raport cu orice alt corp. Rela

rad unde :

rad - rata transferului de cldur - constanta Stefan - Boltzmannred coeficientul redus de A - aria suprafeei de schimb


NOTITE CURS

om i mediul nconjurtor

intre corpul uman i mediul ambiant se face(transpiraie) i respiraie.

pierderea de cldura a corpului n contact cu convecie se produce datorit stratului de aer care senclzirea aerului n contact cu tegumentul i mi

de aer n jurul corpului, care aduc noi straturide convecie sunt produi chiar de imobilitateridica, noi pturi de aer rece lundu-i locul. Curen

etapa prealabila de contact a aerului cu pielea, naerului apoi urmeaz convecia propriu-zisa. Aproximativ

prin convecie. Pierderile cresc foarte mult aer rece. Prin convecie se pierde cldura i prinFluxul termic transmis prin convecie este:

conv = Ahp conv (Thp - Ta) [W]

hainelor i pielii n contact cu aerul [m2] de transfer termic prin convecie [W/m2grd.] hainelor i a pielii [grd.] uscat nconjurtor [grd.]

de transmitere a cldurii prin masa unui corp. Are diferite, sunt puse n contact direct, intensitatea

temperatura i de natura celor doua sisteme. Poate risc proprii mediului de munca i reprezint

direct al acestuia cu un corp solid (scaun, pat, a de cea a corpului mbrcarea constituie

conductibilitatea calorica tegument-corpuri solidecldur prin conducie poate fi evaluat prin legea

moleculare n transferul de cldur este exprimat conductivitate termic. Pentru caz staionar, unidimensional,

A(dT/dx ) [W]

cldur (fluxul termic) prin conducie [W] [W/m grd]

schimb [m2] temperatur [grd/m]

cldurii prin radiaie este cu att mai mare, cu nconjurtor. Obiectele cu temperaturi diferite fac schimb

Astfel, prin radiaie, se transfer cldura ntre direct. Natural, aceast corelaie este valabil i pentruRelaia de calcul este:

= 0red A[T14 - T0

4] [W]

cldur (fluxul termic) prin radiaie [W] Boltzmann (5,67610-8 ) [W/m2 grd4]

absorbie schimb [m2]

Pagin 23

face prin convecie,

fluidele ambiante. se gsete n contact micrile active ale

straturi de aer rece pe imobilitate a corpului, aerul

Curenii de convecie n care cldura este

Aproximativ 12% din n cazul expunerii

prin suprafaa cailor

(3)

Are loc atunci cnd intensitatea transferului Poate reprezenta sursa

reprezint pierderea cldurii perete etc.), acesta pentru om un bun

solide nconjurtoare. legea Fourier unde ca o proprietate a

unidimensional, legea Fourier,

(4)

ct este mai joas schimb de cldur, dou obiecte, ntre pentru corpul uman

(5)



Evaporarea apei; n condiml apa, prin evaporare la suprafaml prin vaporii care satureazrezulta o pierdere totala de aproximativapa ce se evapora la suprafaatemperatura pielii, de tensiunea

Psihometria este studiul proprietilorde ap. Psihometria este fundamentalcondiionarea aerului. Aerul atmosfericde ap n proporii variabile. Aaputernic proprietile fizice aleasupra confortului uman.

Caracterizarea aerului atmosfericvapori de ap i numeroi poluani,Compoziia aerului uscat estealtitudinea. Conform Comitetuluispecificat nc din 1949 este (Tab.

Aer uscat

Se consider c aerul uscat

structur i fr dimensiuni). Atmosfera standard se definete- Acceleraie gravitaional- Temperatura la nivelul marii:- Presiunea la nivelul mrii:- Masa molecular a aerului

Proprietile psihometrice poate varia de la aproape zerotemperatura i presiunea amestec.vaporilor de ap mv [kg] i masa

Considernd aerul uscat catotal (p) a aerului umed este egaluscat i a presiunii pariale (pvamestec de gaze perfecte :

p = pa Presiunea parial maxim

saturaie (pvs) care depinde presiunea total. Valori pentru

Aerul umed n care pv



Efecte asupra organismului Microclimatul interior depinde

confort necesare. Senzaia de uman i mediul ambiant. n funccedata ambiantei avem urmtoarele

senzaia de frig; senzaia de cald; senzaia de confort

Temperatura aerului reprezint

deoarece valoarea i variabilitateadimpotriv, limiteaz capacitateapropice pentru dezvoltarea agenilor

Temperatura este un factorrezultatelor muncii executanilor.cnd avem senzaia de frig condiiile termice ale mediului

Temperatura centrala a corpuluiatinge 36 0C, iar la emoii, stresatinge chiar 39-40 0C. La niveluli una centrala (core). Temperaturace temperatura cutanata e foarteale organismului cu mediul extern.

n funcie de temperaturadezvolt senzaia de cald (provocatdect temperatura pielii: 32-33aciunea asupra receptorilor temperatura pielii).

Cldura din organism ficatului i prin transformarea(proprii) nu este uniform, darinim i n organele din abdomen,condiie a desfurrii proceselor

Realizarea unei ambianeorganismului (temperatura subiectiv)umiditatea mediului. Astfel:

dac temperatura scadecu reducerea pierderii decrete de cteva ori pestefrig; dac temperatura crete

aceasta determin o reacie- creterea debitului sudoral

ajunge la o stare decorporal). Odat cu

- activarea circulaiei- mrirea frecvenei respiratorii.


NOTITE CURS

organismului

depinde de cerinele tehnologice de producie sau confort este determinata de schimbul de cldurafuncie de raportul care exista intre cldura

urmtoarele tipuri de senzaii: frig; cald; confort termic.

reprezint cel mai important factor climatic cuvariabilitatea sa determin reacii fiziologice carecapacitatea de efort a organismului uman i n plus,

agenilor patogeni. factor al ambianei, cu efecte asupra strii de sntate,

executanilor. Devenim contieni de temperatura mediului sau cald, care se declaneaz datorit dezechilibrului

mediului i cele ale corpului nostru.

corpului uman este relativ constanta de 37 0C,stres poate atinge 38 0C. n timpul efortului fizic

nivelul corpului se poate msura o temperatura perifericaTemperatura centrala este cea supusa mecanismelor

foarte variabila, exprimnd n mare msura schimburileextern.

temperatura ambiental omul, prin intermediul analizatorului(provocat de aciunea obiectelor cu o temperatur

330C - valoarea zero fiziologic) sau senzaia de din piele a obiectelor cu o temperatur

este produs de transformrile chimice ce autransformarea energiei mecanice a muchilor. Repartizarea

dar ea rmne constant (cca. 370C) n interiorulabdomen, constana temperaturii la nivelul acestor

proceselor vitale.

ambiane termice corespunztoare unei bunstrisubiectiv) se bazeaz pe un echilibru stabil ntre

scade, organismul reacioneaz att prin vasoconstriciede cldur, ct i prin intensificarea termogenezei

peste valoarea normal; mrirea tonusului muscular

crete peste limita superioar a zonei de neutralitatereacie adaptiv care const n:

sudoral pn la 1,3 kg/h. Dac lichidul nu estede deficit hidric (n timpul orelor de program pncu transpiraia, se pierd i ali constitueni (sodiu,

circulaiei cu creterea debitului circulator; respiratorii.

Pagin 25

sau de condiiile de cldura dintre corpul

degajata i cldura

cu aciune patogen care stimuleaz sau,

plus, ofer condiii

sntate, efortului i mediului n momentul dezechilibrului dintre

C, dimineaa putnd fizic temperatura poate

periferica (cutanata) mecanismelor reglatorii n timp

schimburile de cldura

analizatorului cutanat, temperatur mai ridicat

de rece (cauzat de mai sczut dect

au loc n interiorul Repartizarea acestei clduri

interiorul creierului, n acestor organe fiind o

bunstri fiziologice a ntre temperatura i

vasoconstricie periferic termogenezei metabolismul

muscular - tremurat de

neutralitate termic (320C),

este nlocuit, se poate pn la 6% din masa

(sodiu, vitamine, etc.);



Temperatura mediului de lucru combinaia temperaturii durata de expunere

necesar aclimatizarea; temperatura obiectelor

Diferene mari (temperatura obiectuluii cea a sculelor pot produce senzaiaLa temperaturi ambientale maii convecie dect la temperaturievaporare (transpiraie) mai mare.cat mai sczut, vom avea aceeantr-o atmosfera rece, dar mai umeda.

Mecanismul termoreglriicontrolnd permanent abaterilereferin: 370 C n zona central

Umiditatea relativa: Corpulacesteia mai mari de 70% i maipentru majoritatea ocupanilor

Limita inferioara de 30%, Sub 25% apar repercusiuni negativeasigur elim

Documents

AMM-CURS VASILIU.pdf