Upload
harry-susan-pujiraharjo
View
138
Download
11
Embed Size (px)
Citation preview
Akuntabilitas PNS: Upaya mewujudkan Aparatur Sipil Negara yang AkuntabelOleh : R. AGUS SUPRIYANTO, SH, M.Hum
MENGAPA TERJADI KORUPSI ?
PENYEBAB UMUM TERJADINYA KORUPSI
10
GG = P + A
Spiritual Accountability
Public Accountability
C = P - A = BG
C = corruption; P = power; A = accountability; BG = bad governance; GG = good governance
Performance (kinerja) yang baik
dan akuntabel
Ukuran & pengukuran kinerja
yang amanah
Memiliki tujuan dan sasaran yang
amanah
Memiliki Visi & Misi yang amanah
Kalbu yang telah mendapatkan ‘Nur
Ilahi’
Kinerja akan optimal jika yang diberi amanah memegang prinsip nilai, sikap, & perilaku yang baik, serta selalu berusaha memuaskan pemberi amanah (stakeholders). Untuk itu suatu lingkungan organisasi harus senantiasa belajar dan berkembang.
perbedaan yang ada di depan mata & tanpa jarak
13Tindak Pidana Lain yang berkaitan dengan TPK :
Himbauan untuk menghindari perilaku yang curang /Fraud
PENGGUNAAN SUMBER DAYA NEGARA
Dalam penggunaan fasilitasi negara, PNS harus memastikan:
PENYIMPANAN DAN PENGGUNAAN DATA INFORMASI PEMERINTAH
Prinsip data dan informasi yang digunakan dan disimpan
Konflik Kepentingan
Konflik Kepentingan: Keuangan
Konflik Kepentingan: Non Keuangan
Konsekuensi Konflik Kepentingan