2014-2019

Aktivitetsrapport

UDVALGET OM BESKÆFTIGELSE OG SOCIALE ANLIGGENDER8. VALGPERIODE (2014-2019)

EMPL-udvalgets vigtigste resultater under den 8. valgperiode (2014-2019)

Indledning ved formanden

Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender (EMPL) er ansvarligt for beskæftigelses- og socialpolitik, arbejdstagerrettigheder, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, Den Europæiske Socialfond, erhvervsuddannelse, fri bevægelighed for arbejdstagere og pensionister, social dialog, forskelsbehandling på arbejdspladsen og forbindelser med de fire agenturer, der arbejder inden for dets ansvarsområde1. I løbet af den

ottende valgperiode havde udvalget 55 fuldgyldige og 55 suppleanter, der repræsenterede afdelingens otte politiske grupper.

Gennem de seneste fem år har udvalget deltaget i et stort antal lovgivningsmæssige og ikke-lovgivningsmæssige aktiviteter med det formål at sætte beskæftigelse og socialpolitik i centrum for EU's politiske beslutningsproces og modernisere EU's lovgivning på dette område. Vi var ansvarlige for 20 sager efter den almindelige lovgivningsprocedure (fælles beslutningstagning) og vedtog i alt over 60 betænkninger, 130 udtalelser til andre udvalg og 15 forespørgsler til mundtlig besvarelse og beslutningsforslag. Selv om de fleste af procedurerne er afsluttet, er nogle af dem stadig i gang og vil blive fremført til den kommende valgperiode.

En af vores vigtigste lovgivningsmæssige sager var revisionen af direktivet om udstationering af arbejdstagere, som vil gøre den frie bevægelighed for arbejdstagere inden for EU mere retfærdig og sikre lige løn for lige arbejde på samme sted. Andre vigtige resultater var forbedring af reglerne for beskyttelse af arbejdstagerne mod kræftfremkaldende stoffer og mutagener, det øgede fokus på færdigheder og kvalifikationer, etableringen af netværket af europæiske arbejdsformidlinger og platformen til bekæmpelse af sort arbejde og den igangværende revision af reglerne om koordinering af social sikring og forberedelse af den næste flerårige finansielle ramme.

Udvalget har bidraget kraftigt til at formulere de principper og rettigheder, der er fastlagt i den europæiske søjle for sociale rettigheder med henblik på at sikre lige muligheder og adgang til arbejdsmarkedet, rimelige arbejdsvilkår og social beskyttelse og inklusion. Vi har også været meget aktive med hensyn til at bidrage til at omsætte søjlen til konkrete resultater gennem vedtagelsen af forskellige retsakter, f.eks. om balance

1 Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (Cedefop), Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound), Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) og Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF).

1

mellem arbejdsliv og privatliv, om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår eller om Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed.

Det er vigtigt, at vi fortsætter med at leve op til søjlen for sociale rettigheder og engagere os i et mere retfærdigt og socialt Europa med henblik på at forbedre borgernes leve- og arbejdsvilkår og bidrage til at tackle EU's økonomiske, sociale og politiske udfordringer.

Jeg vil ønske Dem god læselyst.

Thomas Händel, formand

2

Lovgivningssager

Den Europæiske Socialfond Plus (ESF+) Ordfører: LOPE FONTAGNÉ Verónica (PPE)Sagen skal afsluttes i løbet af den kommende valgperiode.

Som led i forberedelserne til den kommende flerårige finansielle ramme (FFR) for perioden 2021-2027 vedtog Parlamentet sin holdning om Kommissionens forslag til en forordning om Den Europæiske Socialfond Plus (ESF+) den 16. januar 2019. Den foreslår at forhøje bevillingerne til ESF+ for perioden 2021-2027 med ca. 19 % i forhold til Kommissionens forslag. Den foreslår også at øge de ressourcer, der afsættes til unges beskæftigelsesegnethed, og at sikre lige muligheder for børn, der er i risiko for fattigdom eller social udstødelse.

Det er meningen, at ESF+ skal lægges sammen med den Europæiske Socialfond (ESF), ungdomsbeskæftigelsesinitiativet, Den Europæiske Fond for Bistand til de Socialt Dårligst Stillede, EU-programmet for beskæftigelse og social innovation (EaSI) og EU's Sundhedsprogram. Denne sammenlægning skal hjælpe med at strømline og forenkle de eksisterende regler på tværs af de forskellige fonde og øge synergierne mellem komponenterne i den nye Europæiske Socialfond+. Dette bør gøre det lettere for modtagerne at få adgang til finansiering, hjælpe dem med at kombinere forskellige typer foranstaltninger og forenkle finansieringsstyringen. Den nye fond vil fokusere sine investeringer på tre hovedområder: uddannelse, beskæftigelse og social inklusion. Flere oplysninger

Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (EGF) 2021-2027 Ordfører: ARENA Maria (S&D) Sagen skal afsluttes i løbet af den kommende valgperiode.

Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (EGF) blev oprettet i 2006 og har til formål at finansiere aktive arbejdsmarkedspolitikker rettet mod arbejdstagere, der har mistet deres job på grund af handelsjusteringer. Siden den blev oprettet, har den mobiliseret 611 mio. EUR til 147,000 afskedigede arbejdstagere og unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse. Fonden er i øjeblikket under revision.

Kommissionens forslag indfører ændringer af kriterierne for støtteberettigelse (navnlig med hensyn til digitalisering og miljømæssige ændringer), samfinansieringsreglerne og mobiliseringsproceduren. Det foreslås også at opretholde EGF som et særligt instrument uden for FFR's loft.

Parlamentets førstebehandling fandt sted den 16. januar 2019. Blandt andet foreslår MEP'erne at ændre fondens navn til "Den Europæiske

3

Overgangsfond" for at gøre det lettere for fonden at hjælpe arbejdstagere, der har været ansat i små og mellemstore virksomheder, og at fremskynde ansøgningsproceduren. Flere oplysninger

Balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersonerOrdfører: CASA David (PPE)

Det nye direktiv om balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner har til formål at fremme kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet og forbedre adgangen for erhvervsaktive forældre og omsorgspersoner til ordninger for balance mellem arbejdsliv og privatliv. Direktivet indfører navnlig mindst ti arbejdsdage i forbindelse med fædreorlov for

fædre og tilsvarende sekundære forældre, der betales på mindst samme niveau som sygedagpenge. Den fastsætter også to måneders ikke-overførbar betalt forældreorlov, der har til formål at skabe de rette betingelser for en mere afbalanceret fordeling af omsorgsforpligtelser. Desuden giver det 5 dages omsorgsorlov pr. år for arbejdstagere, der yder personlig pleje til en slægtning eller en person, der bor i samme husstand, og som har en alvorlig lidelse eller aldersrelateret funktionsnedsættelse. Endelig vil erhvervsaktive forældre og omsorgspersoner kunne anmode om en justering af deres arbejdsmønstre, herunder om muligt gennem fjernarbejde eller fleksible arbejdstider. Flere oplysninger

Oprettelse af en europæisk arbejdsmarkedsmyndighed Ordfører: LENAERS Jeroen (PPE)

Oprettelsen af Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed (ELA) har til formål at sikre, at EU-reglerne om arbejdskraftmobilitet håndhæves på en retfærdig, enkel og effektiv måde. Med henblik herpå skal arbejdsmarkedsmyndigheden bistå medlemsstaterne og Kommissionen med at anvende og håndhæve de relevante EU-retsakter inden for arbejdskraftmobilitet og koordinering af de sociale sikringsordninger. ELA har også til formål at give oplysninger til arbejdstagere og arbejdsgivere, så de fuldt ud kan drage fordel af princippet om fri bevægelighed og sikre fair arbejdskraftmobilitet. Den vil støtte samarbejdet mellem nationale myndigheder i grænseoverskridende situationer ved at hjælpe dem med at sikre, at EU-reglerne bliver fulgt effektivt og uden vanskeligheder. Desuden skal ELA stille mægling til rådighed og fremme løsninger i tilfælde af uenighed mellem landene om, hvordan man anvender EU-lovgivningen om arbejdskraftmobilitet. Tilsynsmyndigheden vil begynde at arbejde i 2019 og være fuldt funktionsdygtig i 2023. Flere oplysninger

Gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår i Den Europæiske UnionOrdfører: CALVET CHAMBON Enrique (ALDE)

4

Det nye direktiv om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår i EU supplerer og moderniserer de eksisterende forpligtelser til at informere den enkelte arbejdstager om deres arbejdsvilkår. Det tager hensyn til udviklinger såsom demografiske ændringer og digitalisering og skaber nye minimumsstandarder for at sikre, at alle arbejdstagere, herunder arbejdstagere med atypiske kontrakter (f.eks. hushjælp, platformarbejdere eller lønnede praktikanter), får gavn af den øgede forudsigelighed og klarhed. Når de er trådt i kraft, skal alle arbejdstagere fra første dag og senest syv dage efter, hvor dette er berettiget, informeres om de væsentlige elementer i deres ansættelseskontrakt, f.eks. en beskrivelse af opgaverne, en startdato, varigheden, lønnen, en standardarbejdsdag eller referencetimer for arbejdstagere med uforudsigelige arbejdsplaner. Der vil også være større forudsigelighed med hensyn til arbejdstid og frister for aflysninger i forbindelse med nye ansættelsesformer såsom aftaler på tilkaldebasis. Desuden vil arbejdstagerne få lov til at tage et job hos en anden arbejdsgiver parallelt, og prøvetiden vil være begrænset til højst 6 måneder, og obligatorisk uddannelse i henhold til europæisk og national lovgivning bør stilles gratis til rådighed af arbejdsgiveren og tælle som arbejdstid. Flere oplysninger

Oprettelse af en fælles ramme for europæiske statistikker vedrørende personer og husholdninger baseret på data på individniveau indsamlet ved hjælp af stikprøverOrdfører: MESZERICS Tamás (Verts/ALE)

Sociale indikatorer spiller en vigtig rolle med hensyn til at informere om og støtte EU's vigtigste prioriteringer for vækst og jobskabelse, bekæmpelse af fattigdom og social udstødelse, kompetencer, mobilitet og den digitale økonomi. Som led i Europa 2020-strategien og styrkelsen af EU's sociale dimension er der vedtaget en ny rammeforordning om modernisering af sociale statistikker vedrørende personer og husholdninger. Den

omfatter og strømliner syv eksisterende sociale undersøgelser2 for at gøre dataindsamlingsprocessen mere effektiv og de statistiske resultater mere relevante. Dette vil bidrage til en bedre støtte til politikudformning i almindelighed og social- og arbejdsmarkedspolitikken i særdeleshed. Flere oplysninger

Beskyttelse af arbejdstagere mod kræftfremkaldende stoffer og mutagener under arbejdet

For bedre at beskytte arbejdstagerne mod eksponering for kræftfremkaldende stoffer og mutagener på arbejdspladsen og for at øge effektiviteten af EU-rammen og for at skabe større klarhed for de

2(1) arbejdsmarked, (2) indkomstforhold og levevilkår, (3) sundhed, (4) almen og faglig uddannelse, (5) brug af informations- og kommunikationsteknologi, (6) tidsbrug, (7) forbrug

5

erhvervsdrivende blev der vedtaget tre retsakter, som ændrer et direktiv fra 2004. Takket være dette vil arbejdsvilkårene for millioner af arbejdstagere i hele EU blive forbedret, og tusindvis af tilfælde af arbejdsrelateret kræft kan forhindres.

Ændring af direktiv 2004/37/EF om beskyttelse af arbejdstagerne mod risici for under arbejdet af være udsat for kræftfremkaldende stoffer og mutagener: grænseværdier for eksponeringOrdfører: ULVSKOG Marita (S&D)

Det første direktiv tilføjer 11 kræftfremkaldende stoffer til den allerede eksisterende liste over farlige stoffer og reviderer grænseværdierne for to stoffer, der allerede er optaget på listen. Der vil også være minimumskrav for eliminering og reduktion af alle kræftfremkaldende stoffer og mutagener. Desuden skal arbejdsgiverne identificere og vurdere risiciene for arbejdstagere i forbindelse med eksponering for specifikke kræftfremkaldende stoffer og mutagener og forebygge eksponering, hvor der findes risici. Flere oplysninger

Beskyttelse af arbejdstagere mod risici for under arbejdet at være udsat for kræftfremkaldende stoffer og mutagener: grænseværdier og anmærkninger for hudOrdfører: ROLIN Claude (PPE)

Den anden revision af direktivet fastsætter eksponeringsgrænser for otte yderligere kræftfremkaldende stoffer eller mutagener, herunder dieseldampe og anvendt motorolie. Det omfatter også anmærkninger for hud for disse stoffer, som anvendes til at advare mod de potentielle sundhedsmæssige virkninger, der er forbundet med hudpenetration. Flere oplysninger

Beskyttelse af arbejdstagere mod risici for under arbejdet at være udsat for kræftfremkaldende stoffer og mutagener: grænseværdier Ordfører: AGEA Laura (EFFD)

I tredje direktiv fastsættes eksponeringsgrænserne for yderligere fem kræftfremkaldende kemiske agenser, nemlig cadmium, beryllium, arsensyre, formaldehyd og 4,4 "-methylen-bis (2-chloranilin) (MOCA). Flere oplysninger

Bedre tjenester for færdigheder og kvalifikationer (Europass)Medordførere: MALINOV Svetoslav Hristov (PPE) og MANN Thomas (PPE)

6

Lovgivningen på Europass-portalen , som er et af EU’s mest brugte websteder, er blevet opdateret for at forenkle og modernisere den. Europass tilvejebringer en gennemsigtig ramme for faglige dokumenter, såsom CV'er og standarder, således at folks færdigheder og kompetencer kan bruges og forstås i

alle EU-lande. Det gør det meget lettere at gennemføre uddannelses- og jobmobilitet i Europa. Takket være opdateringen er Europass blevet mere tilgængeligt, herunder for personer med handicap, og beskytter personoplysninger mere effektivt. Desuden er ansættelsesproceduren blevet gjort lettere gennem et datasystem, der gør anerkendelsen af færdigheder og kvalifikationer mere gennemsigtig i hele EU. Endelig gør det nye elektroniske værktøj "e-porteføljen" det muligt at indsamle alle oplysninger om en person på ét sted. Flere oplysninger

Revision af forordningerne om oprettelse af trepartsagenturerne:

Det Europæiske center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (Cedefop)Ordfører: SANDER Anne (PPE)

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound)Ordfører: CALVET CHAMBON Enrique (ALDE)

Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) Ordfører: HOC Czesław (ECR)

Der findes tre trepartsagenturer, som giver EU-institutionerne og medlemsstaterne data og forskning inden for beskæftigelses- og socialpolitik: Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound), Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) og Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF).

For at ajourføre deres respektive mål, opgaver og strukturer og tage hensyn til den seneste samfundsmæssige, institutionelle og økonomiske udvikling er deres oprettelsesforordninger blevet revideret. Hver enkelt forordning indeholder specifikke dele, der er knyttet til de enkelte agenturers specifikke opgaver og beføjelser, men de fleste bestemmelser i oprettelsesforordningerne er blevet tilpasset den såkaldte fælles tilgang til decentrale agenturer, og der er fastlagt en omfattende række vejledende principper for at gøre agenturerne mere sammenhængende, effektive og ansvarlige. Yderligere oplysninger: Eurofound, EU-OSHA og Cedefop

Udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelserOrdførere: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE) og JONGERIUS Agnes (S&D)

7

Udstationering af arbejdstagere spiller en vigtig rolle på det indre marked, navnlig i forbindelse med grænseoverskridende levering af tjenesteydelser. Mens antallet af udstationerede arbejdstagere fortsat stiger betydeligt, er der opstået problemer som urimelig praksis og ulige aflønning, og det er blevet nødvendigt med en bedre beskyttelse af arbejdstagernes sociale rettigheder.

Der er taget hensyn til disse og andre udfordringer i forbindelse med revisionen af det eksisterende direktiv om udstationering af arbejdstagere, som går tilbage til 1996. De nye regler letter den grænseoverskridende levering af tjenesteydelser og sikrer samtidig bedre beskyttelse af udstationerede arbejdstagere og fair konkurrence for virksomheder. Navnlig vil arbejdstagere, der midlertidigt sendes til et andet EU-land, fremover få lige løn for lige arbejde på samme sted. Flere oplysninger

Ændring af forordning (EU) nr. 1304/2013 om Den Europæiske Socialfond for så vidt angår en forhøjelse af det første forfinansieringsbeløb, der udbetales til operationelle programmer støttet under ungdomsbeskæftigelsesinitiativetOrdfører: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE)

Med henblik på at tackle den høje ungdomsarbejdsløshed i EU ydes der gennem Ungdomsbeskæftigelsesinitiativet (YEI) støtte til unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse i de hårdest ramte områder. For at sikre en hurtig indsats til bekæmpelse af ungdomsarbejdsløshed er der fastsat visse bestemmelser, som bl.a. indeholder en afsættelse af samtlige midler i de første to år af programmeringsperioden. De budgetmæssige begrænsninger, som medlemsstaterne står over for, og manglen på tilgængelige midler i programmeringsperiodens indledende fase har dog forårsaget store forsinkelser i gennemførelsen af ungdomsbeskæftigelsesinitiativet. Derfor ændrede Europa-Parlamentet og Rådet forordning nr. 1304/2013 om Den Europæiske Socialfond, således at der kunne frigives betydelige midler til medlemsstaterne i form af forfinansiering, som i 2015 undtagelsesvist steg fra 1-1,5 % til 30 % af den særlige budgetpost for ungdomsbeskæftigelsesinitiativet. Flere oplysninger

En europæisk platform for forbedring af samarbejdet i forbindelse med forebyggelse af og afskrækkelse fra sort arbejdeOrdfører: PIRINSKI Georgi (S&D)

Den europæiske platform til bekæmpelse af sort arbejde blev lanceret i 2016 for at styrke samarbejdet mellem de kompetente aktører for at bekæmpe sort arbejde mere effektivt. Der har tidligere ikke været noget samarbejde på EU-plan på dette område, da ansvaret for bekæmpelse af sort arbejde ligger hos medlemsstaterne. Platformen samler EU's nationale myndigheder, arbejdsmarkedets parter og Europa-

8

Kommissionen, som regelmæssigt mødes for at udveksle oplysninger og god praksis, lære af hinanden og engagere sig i tættere grænseoverskridende aktiviteter. Flere oplysninger

Europæisk arbejdsformidlingsnet, arbejdstageres adgang til mobilitetstjenester og øget integrering af de europæiske arbejdsmarkederOrdfører: BECKER Heinz K. (PPE)

Netværket af europæiske arbejdsformidlinger Eures tilbyder information, rådgivning og rekruttering til arbejdstagere og arbejdsgivere og bidrager dermed til at øge arbejdskraftens mobilitet inden for EU. I 2016 blev den nye Eures-forordning vedtaget for bedre at afspejle nye mobilitetsmønstre, teknologiske ændringer og rekrutteringskanaler. Ved hjælp af bedre værktøjer, inddragelse af nye tjenesteudbydere og øget gennemsigtighed, bliver Eures et egentligt europæisk arbejdsformidlings- og rekrutteringsværktøj. Det forbedrer koordineringen og udvekslingen af oplysninger om mangel på og overskud af arbejdskraft i EU-landene og tilbyder ansøgere og arbejdsgivere støttetjenester som f.eks. sprogkurser samt information om social sikring, sundhedspleje, beskatning og arbejdsret for at lette ansættelse og integrere arbejdstagere i den nye stilling i udlandet. Flere oplysninger

Direktiv (EU) 2015/1794 om søfarende og om ændring af direktiv 2008/94/EF, 2009/38/EF, 2002/14/EF, 98/59/EF and 2001/23/EFOrdfører: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE)

For at forbedre søfarendes rettigheder ændrede medlovgiverne flere europæiske arbejdsretsdirektiver. Som følge heraf har søfolk nu de samme rettigheder som ansatte på land, og deres leve- og arbejdsvilkår er blevet forbedret. Da antallet af EU-søfolk har været støt faldende i de senere år, har denne ændrede lovgivning også

til formål at gøre det mere attraktivt at arbejde i den maritime sektor og undgå mangel på arbejdskraft. Flere oplysninger

Beredskabsforanstaltninger inden for koordinering af socialsikring efter Det Forenede Kongeriges udtræden af EUOrdførere: HARKIN Marian (ALDE) og LAMBERT Jean (Verts/ALE)

Forordningen om fastlæggelse af beredskabsforanstaltninger vedrørende koordinering af de sociale sikringsordninger som følge af Det Forenede Kongeriges udtræden af EU har til formål at sikre, at rettighederne for de personer, der udøvede deres ret til fri bevægelighed inden Det Forenede Kongeriges udtræden af EU, garanteres i tilfælde af, at Det Forenede Kongerige den 30. marts i år forlader EU uden aftale. Disse rettigheder omfatter forsikringsperioder, beskæftigelsesperioder, perioder med

9

selvstændig virksomhed eller bopælsperioder i Det Forenede Kongerige forud for udtrædelsen. Konkret betyder dette, at hvis f.eks. en EU27-borger har arbejdet i Storbritannien i flere år inden Brexit, bør denne periode tages i betragtning, når denne persons pensionsrettigheder beregnes i den EU-medlemsstat, hvor han eller hun går på pension. Disse foranstaltninger vil træde i kraft, hvis Det Forenede Kongerige forlader EU uden nogen udtrædelsesaftale. Flere oplysninger

Koordinering af sociale sikringsordninger Ordfører: BALAS Guillaume (S&D) Sagen skal afsluttes i løbet af den kommende valgperiode.

Formålet med den igangværende revision af forordningerne på dette område er at gøre koordineringen af de sociale sikringssystemer i EU klarere, mere retfærdige og enklere og at tage hensyn til den seneste sociale, økonomiske og politiske udvikling. Koordinering af de sociale sikringsordninger er af afgørende betydning for at sikre, at EU-borgere ikke mister deres sociale beskyttelse, når de flytter til en anden medlemsstat. Revisionen har til formål at

fremme arbejdstagernes frie bevægelighed og beskytte deres rettigheder. Den skal også styrke de nationale myndigheders redskaber til at bekæmpe misbrug eller svig og skabe en tættere forbindelse mellem det sted, hvor bidragene betales, og hvor der gøres krav om ydelser, med henblik på at sikre en retfærdig fordeling af byrden mellem medlemsstaterne. Ændringsforordningen fokuserer på fem områder: arbejdsløshedsunderstøttelse, ydelser ved plejebehov af ubegrænset varighed, adgang til ydelser for ikke-erhvervsaktive personer, familieydelser og gældende lovgivning for udstationerede arbejdstagere og personer, der arbejder i to eller flere medlemsstater. Flere oplysninger

Den 10. april 2019 meddelte Rådets formandskab Parlamentet, at det ikke var lykkedes at få et kvalificeret flertal i Rådet til at godkende den foreløbige politiske aftale, der blev indgået den 19. marts 2019 mellem Europa-Parlamentet, Rådets formandskab og Kommissionen efter 8 trilogforhandlinger.

Den 18. april 2019 besluttede Europa-Parlamentets plenarforsamling at udsætte afstemningen om EMPL-betænkningen. Det betyder, at EMPL-betænkningen af 20. november 2018 falder ind under kategorien "uafsluttede sager", dvs. at den anses for at være bortfaldet, medmindre det næste Parlament beslutter at fortsætte på grundlag af denne betænkning.

10

Bilag I

Godkendelses- og høringsprocedurer1. Retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker for

2019Ordfører: Verts/ALE: Mitrofanovs

2. Retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker for 2018Ordfører: Verts/ALE: Mitrofanovs

3. Retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker for 2016Ordfører: EFDD: Agea

4. Retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker for 2015Ordfører: EFDD: Agea

5. Afgørelse om nedsættelse af et udvalg for social beskyttelse og om ophævelse af afgørelse 2004/689/EFOrdfører: S&D: Ulvskog

6. Afgørelse om nedsættelse af et beskæftigelsesudvalg og om ophævelse af afgørelse 2000/98/EFOrdfører: S&D: Ulvskog

7. Bemyndigelse af medlemsstaterne til at ratificere 2014-protokollen til ILO's konvention om tvangsarbejde for så vidt angår spørgsmål vedrørende socialpolitikOrdfører: GUE/NGL: Le Hyaric

8. IMO's konvention om standarder for uddannelse, certificering og vagthold for mandskab på fiskefartøjer af 1995Ordfører: PPE: Ribeiro

9. Protokol til aftalen EF-Schweiz om fri bevægelighed for personer i forbindelse med Kroatiens tiltrædelse af EUOrdfører: PPE: Jazłowiecka

10. Et socialt trepartsmøde om vækst og beskæftigelse Ordfører: PPE: Sógor

Lovgivningsmæssige udtalelser1. Arbejdsmarkedsrelaterede pensionskassers aktiviteter og tilsynet

hermed (omarbejdning) Ordfører: PPE: Lenaers2. Personlige værnemidler

Ordfører: EFDD: Agea3. Europæisk fond for strategiske investeringer

Ordfører: PPE: Jazłowiecka4. Fælles bestemmelser for de europæiske fonde for så vidt angår

specifikke foranstaltninger for GrækenlandOrdfører: GUE/NGL: Händel

5. Oprettelse af støtteprogrammet for strukturreformer for perioden 2017-2020, Ordfører: PPE: Sógor

6. Tilnærmelse af medlemsstaternes love og administrative bestemmelser for så vidt angår tilgængelighedskrav til produkter og tjenesteydelser*

11

Ordfører: PPE: Kósa7. Anerkendelse af erhvervskvalifikationer for sejlads på indre

vandvejeOrdfører: GUE/NGL: Boylan

8. Indrejse- og opholdsbetingelser for tredjelandsstatsborgere med henblik på beskæftigelse af højt kvalificerede arbejdstagere*Ordfører: Verts/ALE: Lambert

9. Fastsættelse af standarder for anerkendelse af tredjelandsstatsborgere eller statsløse som personer med international beskyttelse, for en ensartet status for flygtninge eller for personer, der er berettiget til subsidiær beskyttelse, og for indholdet af en sådan beskyttelse og om ændring af Rådets direktiv 2003/109/EF af 25. november 2003 om tredjelandsstatsborgeres status som fastboende udlændingOrdfører: S&D: Benifei

10. Standarder for modtagelse af ansøgere om international beskyttelse (omarbejdning) Ordfører: S&D: Benifei

11. Ændring af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 99/2013 om det europæiske statistiske program 2013-17 med henblik på en forlængelse heraf for perioden 2018-2020 Ordfører: S&D: Arena

12. Finansielle regler vedrørende Unionens almindelige budget *Ordfører: PPE: Lavrilleux

13. Forlængelse af Den Europæiske Fond for Strategiske Investeringer og indførelse af tekniske forbedringer i fonden og i Det Europæiske Centrum for InvesteringsrådgivningOrdfører: PPE: Hetman

14. Grænseoverskridende udveksling mellem Unionen og tredjelande af visse værker og andet materiale, der er beskyttet af ophavsret og beslægtede rettigheder, i tilgængeligt format til gavn for personer, der er blinde, svagsynede eller på anden måde læsehandicappedeOrdfører: ECR: Stevens

15. Tilladt brug af værker og andet ophavsretsbeskyttet og på anden vis beskyttet indhold for personer, der er blinde, synshæmmede eller på anden måde læsehandicappede og om ændring af direktiv 2001/29/EF om harmonisering af visse aspekter af ophavsret og beslægtede rettigheder i informationssamfundetOrdfører: ECR: Stevens

16. Rammer for forebyggende rekonstruktion, muligheden for en ny chance og foranstaltninger med henblik på mere effektive procedurer for rekonstruktion, insolvensbehandling og gældssanering.Ordfører: S&D: Martin

17. Retlige og operationelle rammer for det europæiske e- tjenesteydelseskortOrdfører: PPE: Šojdrová

12

18. Europa-Parlamentets og Rådets forordning om et europæisk e- tjenesteydelseskort og dertil knyttede administrative faciliteterOrdfører: ALDE: Harkin

19. Det europæiske solidaritetskorps *Ordfører: S&D: Benifei

20.Udøvelse af vejtransporterhvervet og adgang til markedet for international godskørselOrdfører: PPE: Lope Fontagné

21. Ændring af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 561/2006 for så vidt angår minimumskravene for maksimal daglig og ugentlig køretid, minimumspauser samt daglig og ugentlig hviletid og forordning (EU) nr. 165/2014 for så vidt angår lokalisering ved hjælp af takografer*Ordfører: PPE: Bach

22. Håndhævelseskrav og særlige regler i forbindelse med udstationering af førere i vejtransportsektoren*Ordfører: ALDE: Dlabajová

23. Paneuropæisk personligt pensionsprodukt (PEPP-produkt) Ordfører: PPE: Becker

24. Forhøjelse af finansieringsrammen for støtteprogrammet for strukturreformer og tilpasning af dets overordnede målsætningOrdfører: PPE: Sógor

25. Beskyttelse af personer, der indberetter overtrædelser af EU- lovgivningenOrdfører: GUE/NGL: Sylikiotis

26. Grænseoverskridende omdannelser, fusioner og spaltninger *Ordfører: ECR: McIntyre

27. Minimumsuddannelsesniveauet for søfartserhverv Ordfører: PPE: Ribeiro

28. 'Erasmus': the Union programme for education, training, youth and sport Ordfører: S&D: Pavel

29. Oprettelse af programmet for rettigheder og værdier Ordfører: Verts/ALE: Lambert

30. Common provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund Plus, the Cohesion Fund, and the European Maritime and Fisheries Fund and financial rules for those and for the Asylum and Migration Fund, the Internal Security Fund and the Border Management and Visa InstrumentOrdfører: S&D: Jongerius

31. Oprettelse af en europæisk investeringsstabiliseringsfunktion

Ordfører: ALDE: Calvet Chambon32. Oprettelse af programmet Det Europæiske Solidaritetskorps *

Ordfører: PPE: Clune

Ikke-lovgivningsmæssige betænkninger 1. European Semester for economic policy coordination: Employment

and Social Aspects in the Annual Growth Survey 2015

13

Ordfører: S&D: Gutiérrez Prieto2. Green Employment Initiative: Tapping into the job creation potential

of the green economyOrdfører: Verts/ALE: Lambert

3. EU-strategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen 2014-2020Ordfører: S&D: Christensen

4. Creating a competitive EU labour market for the 21st century: matching skills and qualifications with demand and job opportunities, as a way to recover from the crisisOrdfører: ALDE: Dlabajová

5. Socialt iværksætteri og social innovation til bekæmpelse af arbejdsløshedOrdfører: PPE: Lope Fontagné

6. Begrænsning af uligheder med særligt fokus på børnefattigdom Ordfører: GUE/NGL: Zuber

7. Politikker for kompetenceudvikling til bekæmpelse af ungdomsarbejdsløshed Ordfører: PPE: Plura

8. Arbejdstagerrepræsentation i de europæiske tilsyns- eller administrative organer i virksomheder i Europa(proceduren vil blive genoptaget i den kommende valgperiode) Ordfører: GUE/NGL: Händel

9. Social dumping i Den Europæiske Union Ordfører: S&D: Balas

10. Opfyldelse af målet med hensyn til fattigdomsbekæmpelse på baggrund af de stigende udgifter for husholdningerneOrdfører: Verts/ALE: Meszerics

11. Flygtninge: Social inklusion og integration på arbejdsmarkedet

Ordfører: S&D: Benifei12. Hvordan udnytter man bedst jobskabelsespotentialet i små og

mellemstore virksomheder (SMV'er)?Ordfører: ECR: Krasnodębski

13. Arbejdsvilkår og usikker ansættelse Ordfører: GUE/NGL: Sylikiotis

14. European Semester for economic policy coordination: Employment and Social Aspects in the Annual Growth Survey 2016

Ordfører: PPE: Ribeiro15. Skabelse af arbejdsmarkedsvilkår, som er mere fordelagtige

for at skabe balance mellem arbejds- og privatlivOrdførere: Verts/ALE: Ždanoka, S&D: Blinkevičiūtė

16. En europæisk søjle for sociale rettigheder Ordfører: S&D: Rodrigues

17. Bekæmpelse af ulighed som et middel til at fremme jobskabelse og vækstOrdfører: S&D: López

14

18. Mindsteindkomstpolitik som et redskab til bekæmpelse af fattigdomOrdfører: EFDD: Agea

19. European Semester for economic policy coordination: Employment and Social Aspects in the Annual Growth Survey 2017Ordfører: ALDE: Toom

20. Ny dagsorden for færdigheder for Europa Ordførere: ALDE: Dlabajová, S&D: Nekov

21. Muligheder for reintegration af arbejdstagere, der er ved at komme sig efter skader og sygdom, til beskæftigelse af høj kvalitet

Ordfører: ECR: Žitňanská22. European Semester for economic policy coordination:

Employment and Social Aspects in the Annual Growth Survey 2018

Ordfører: PPE: Hetman23. Arbejdstagernes finansielle deltagelse og betydningen heraf

for jobskabelse og reaktivering af arbejdsløseOrdfører: ALDE: Weber

24. Beskæftigelse og socialpolitik i euroområdet Ordfører: PPE: Hetman

25. Det europæiske semester for samordning af de økonomiske politikker: Beskæftigelse og sociale aspekter i den årlige vækstundersøgelse for 2019Ordfører: ALDE: Harkin

Gennemførelsesrapporter 1. Betænkning om gennemførelsen, resultaterne og den samlede

vurdering af det europæiske år for aktiv aldring og solidaritet mellem generationerne (2012)Ordfører: PPE: Kukan

2. Gennemførelse af den europæiske mikrofinansieringsfacilitet Ordfører: PPE: Schulze

3. Anvendelse af Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv (direktiv om ligebehandling på beskæftigelsesområdet)Ordfører: ALDE: Weber

4. Betænkning om gennemførelsen af Rådets direktiv 2010/18/EU af 8. marts 2010 om iværksættelse af den reviderede rammeaftale vedrørende forældreorlov, der er indgået af BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP og EFS og om ophævelse af direktiv 96/34/EF Ordfører: S&D: Arena

5. Gennemførelse af FN’s konvention om rettigheder for personer med handicap med særligt henblik på de afsluttende bemærkninger fra FN’s komité for rettigheder for personer med handicapOrdfører: ECR: Stevens

6. Gennemførelse af ungdomsbeskæftigelsesinitiativet i medlemsstaterne

15

Ordfører: PPE: Tomc7. Gennemførelsen af den europæiske handicapstrategi

Ordfører: ECR: Stevens8. Aktiviteterne i samt indvirkningen af og merværdien ved Den

Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen mellem 2007 og 2014Ordfører: ALDE: Harkin

Ikke-lovgivningsmæssige udtalelser1. Det europæiske semester for samordning af de økonomiske

politikker: Gennemførelse af prioriteterne for 2014 *Ordfører: S&D: Gutiérrez Prieto

2. Den Europæiske Unions almindelige budget for regnskabsåret 2015 - alle sektionerOrdfører: S&D: Arena

3. Decharge 2013: Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF)

Ordfører: ALDE: Harkin4. Decharge 2013: Det Europæiske center for Udvikling af

Erhvervsuddannelse (Cedefop)Ordfører: ALDE: Harkin

5. Decharge 2013: Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) Ordfører: ALDE: Harkin

6. Decharge 2013: Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound)Ordfører: ALDE: Harkin

7. Betænkning om decharge for gennemførelsen af budgettet for Den Europæiske Unions agenturer for regnskabsåret 2013 : Resultater, økonomisk forvaltning og kontrolOrdfører: ALDE: Harkin

8. Decharge 2013: EU's almindelige budget - Kommissionen Ordfører: ALDE: Harkin

9. Den Europæiske Centralbanks årsberetning for 2013 Ordfører: PPE: Casa

10. EU's strategi for ligestilling mellem kvinder og mænd efter 2015Ordfører: PPE: Kozłowska-Rajewicz

11. Den Europæiske Investeringsbank - Årsberetning 2013 Ordfører: PPE: Casa

12. The review of the economic governance framework: stocktaking and challengesOrdfører: PPE: Sander

13. Betænkning om anvendelsen af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2006/54/EF af 5. juli 2006 om gennemførelse af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhvervOrdfører: S&D: Blinkevičiūtė

14. Programmet for målrettet og effektiv regulering (REFIT): Status og udsigter for fremtiden

16

Ordfører: ECR: McIntyre15. Det europæiske semester for samordning af de økonomiske

politikker: Gennemførelse af prioriteterne for 2015 *Ordfører: S&D: Gutiérrez Prieto

16. Den bymæssige dimension ved EU's politikker Ordfører: S&D: Regner

17. Familieforetagender i Europa Ordfører: S&D: Ulvskog

18. Resource efficiency: moving towards a circular economy Ordfører: EFDD: Beghin

19. Investment for jobs and growth: promoting economic, social and territorial cohesion in the UnionOrdfører: PPE: Jazłowiecka

20. Udnyttelse af potentialet i forskning og innovation i den blå økonomi for at skabe vækst og beskæftigelseOrdfører: EFDD: Agea

21. Årsrapporter 2012-2013 om nærhedsprincippet og proportionalitetsprincippetOrdfører: ECR: Stevens

22. Samhørighedspolitikken og marginaliserede samfundsgrupper

Ordfører: PPE: Kósa23. Fremme af unges iværksættervirksomhed via uddannelse og

erhvervsuddannelseOrdfører: ECR: Žitňanská

24. Ligestilling mellem kønnene og styrkelse af kvinders position i den digitale tidsalderOrdfører: S&D: Steinruck

25. Henstillinger til Kommissionen om forhandlingerne om det transatlantiske handels- og investeringspartnerskab (TTIP)Ordfører: ALDE: Harkin

26. Gennemførelse af Parlamentets henstillinger af 2010 om sociale og miljømæssige standarder, menneskerettigheder og virksomhedernes sociale ansvarOrdfører: EFDD: Beghin

27. Budget 2016 - Mandat til trilogen Ordfører: PPE: Clune

28. The European Structural and Investment Funds and sound economic governance: guidelines for the implementation of Article 23 of the Common Provisions RegulationOrdfører: S&D: López

29. Kvindelig hushjælp og plejepersonale i EU Ordfører: GUE/NGL: González Peñas

30. Gennemførelsen af frihandelsaftalen mellem Den Europæiske Union og Republikken KoreaOrdfører: S&D: Simon

31. EEA-Switzerland: Obstacles with regard to the full implementation of the internal marketOrdfører: PPE: Sander

17

32. Situationen i Middelhavet og behovet for en holistisk EU- tilgang til migrationOrdfører: PPE: Morin-Chartier

33. Civilretlige bestemmelser om robotteknologi Ordfører: PPE: Kósa

34. En ny fremadskuende og innovativ strategi for handel og investeringOrdfører: S&D: Schuster

35. På vej mod en akt for det digitale indre marked *Ordfører: S&D: Steinruck

36. Decharge 2014: EU's almindelige budget - Kommissionen Ordfører: PPE: Casa

37. Decharge 2014: Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU- OSHA)Ordfører: PPE: Casa

38. Decharge 2014 : Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF)Ordfører: PPE: Casa

39. Decharge 2014: Det Europæiske center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (Cedefop)Ordfører: PPE: Casa

40. Decharge 2014: Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound)Ordfører: PPE: Casa

41. Decharge 2014: Betænkning om decharge for gennemførelsen af budgettet for Den Europæiske Unions agenturer for regnskabsåret 2014 : Resultater, økonomisk forvaltning og kontrol

Ordfører: PPE: Casa42. Henstillinger til Europa-Kommissionen om forhandlingerne om

aftalen om handel med tjenesteydelser (TISA)Ordfører: GUE/NGL: Händel

43. Nye territoriale udviklingsredskaber i samhørighedspolitikken 2014-2020: Integrerede territoriale investeringer (ITI) og lokaludvikling styret af lokalsamfundet (CLLD)Ordfører: PPE: Šojdrová

44. Hvordan kan den fælles landbrugspolitik bidrage til jobskabelse i landdistrikterne?Ordfører: GUE/NGL: López Bermejo

45. Poverty: a gender perspective *Ordfører: GUE/NGL: Boylan

46. Erasmus+ og andre redskaber til fremme af mobiliteten med erhvervsuddannelse - en livslang læringstilgang*Ordfører: ALDE: Calvet Chambon

47. Monitoring the application of Union law. 2014 Annual Report

Ordfører: PPE: Kozłowska-Rajewicz48. En EU-strategi for Alperegionen

Ordfører: PPE: Lavrilleux

18

49. Betænkning om gennemførelsen af Erasmus + Ordfører: S&D: Pavel

50. Preparation of the post-electoral revision of the MFF 2014- 2020: Parliament's input ahead of the Commission's proposalOrdfører: S&D: Pirinski

51. Budgetary capacity for the euro area (udtalelse forkastet)Ordfører: GUE/NGL: Sylikiotis

52. Nye muligheder for små transportvirksomheder, herunder samarbejdsbaserede forretningsmodellerOrdfører: S&D: Gentile

53. Vurdering af EU-strategien for unge 2013-2015Ordfører: PPE: Vandenkendelaere

54. Strategien for det indre marked Ordfører: ECR: Trebesius

55. Betænkning om anvendelse af direktivet om posttjenester Ordfører: PPE: Bach

56.Fortolkning og gennemførelse af den interinstitutionelle aftale om bedre lovgivningOrdfører: ECR: McIntyre

57. Budget 2017 - Mandat til trilogen Ordfører: GUE/NGL: Händel

58. EU's muligheder for at forbedre adgangen til lægemidler (udtalelse forkastet)Ordfører: ENF: Mélin

59. Behovet for en EU-strategi til at gøre en ende på og forebygge kønsbestemt pensionsforskel*Ordfører: GUE/NGL: González Peñas

60. En luftfartsstrategi for Europa *Ordfører: S&D: Christensen

61. Gennemførelsen af Den Europæiske Fond for Strategiske InvesteringerOrdfører: PPE: Tomc

62.Investering i job og vækst – maksimering af bidraget fra de europæiske struktur- og investeringsfonde: en evaluering af rapporten i medfør af artikel   16, stk.   3 i Regionaludviklingsudvalgets fælles bestemmelser * Ordfører: S&D: Pirinski

63. En statut for sociale og solidaritetsbaserede virksomheder *Ordfører: PPE: Becker

64. Status for fiskebestande og fiskerisektorens socioøkonomiske situation i MiddelhavsområdetOrdfører: GUE/NGL: Pimenta Lopes

65. Det europæiske semester for samordning af de økonomiske politikker: Gennemførelse af prioriteterne for 2016 *Ordfører: PPE: Ribeiro

66. EU's flagskibsinitiativ for beklædningssektoren Ordfører: Verts/ALE: Lambert

67. Decharge 2015: EU's almindelige budget - Europa- Kommissionen

19

Ordfører: ALDE: Harkin68. Decharge 2015: Det Europæiske center for Udvikling af

Erhvervsuddannelse (Cedefop)Ordfører: ALDE: Harkin

69. Decharge 2015: Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound)Ordfører: ALDE: Harkin

70. Decharge 2015: Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU- OSHA)Ordfører: ALDE: Harkin

71. Decharge 2015: Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF)Ordfører: ALDE: Harkin

72. Decharge 2015: Betænkning om decharge for gennemførelsen af budgettet for Den Europæiske Unions agenturer for regnskabsåret 2015: Resultater, økonomisk forvaltning og kontrol

Ordfører: ALDE: Harkin73. Legitime foranstaltninger til beskyttelse af whisteblowere, der

handler i almenhedens interesse, når de afslører fortrolige oplysninger fra virksomheder og offentlige organerOrdfører: PPE: Casa

74. Kontrol af udgifterne til EU's ungdomsgaranti og overvågning af ordningernes omkostningseffektivitetOrdfører: ECR: Žitňanská

75. Franchiseaftaler i detailsektoren (udtalelse afvist)Ordfører: ENF: Martin

76. Digitalisering af EU's industri Ordfører: S&D: Lauristin

77. Europæisk dagsorden for den kollaborative økonomi *Ordfører: S&D: Schuster

78. Gennemførelsen af Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder inden for EU's institutionelle rammerOrdfører: PPE: Kukan

79. Større partnerengagement og større synlighed i forbindelse med gennemførelsen af de europæiske struktur- og investeringsfondeOrdfører: PPE: Rolin

80. Styrkelse af kvinders økonomiske indflydelse og status i den private og offentlige sektor i EUOrdfører: GUE/NGL: González Peñas

81. Budget 2018 - Mandat til trilogen Ordfører: PPE: Clune

82. Den næste FFR: Forberedelse af Parlamentets holdning til den flerårige finansielle ramme efter 2020Ordfører: S&D: Ulvskog

83. Den økonomiske politik i euroområdet *Ordfører: ALDE: Toom

20

84. Decharge 2016: Unionens almindelige budget - Europa- KommissionenOrdfører: PPE: Rolin

85. Decharge 2016: Det Europæiske center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (Cedefop)Ordfører: PPE: Rolin

86. Decharge 2016: Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound)Ordfører: PPE: Rolin

87. Decharge 2016: Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU- OSHA)Ordfører: PPE: Rolin

88. Decharge 2016: Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF)Ordfører: PPE: Rolin

89. Decharge 2016: Betænkning om decharge for gennemførelsen af budgettet for Den Europæiske Unions agenturer for regnskabsåret 2016: Resultater, økonomisk forvaltning og kontrol

Ordfører: PPE: Rolin90. Ligestilling inden for mediesektoren i EU

Ordfører: GUE/NGL: Boylan91. Modernisering af uddannelser i EU *

Ordfører: PPE: Kozłowska-Rajewicz92. Rapport om gennemførelsen af EU-ungdomsstrategien

Ordfører: GUE/NGL: Pimenta Lopes93. Styrkelse af den økonomiske, sociale og territoriale

samhørighed i Den Europæiske Union: Den 7. rapport fra Europa- KommissionenOrdfører: S&D: Ulvskog

94. Decharge 2017: EU's almindelige budget - Europa- KommissionenOrdfører: ALDE: Harkin

95. Decharge 2017: Det Europæiske center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (Cedefop)Ordfører: ALDE: Harkin

96. Decharge 2017: Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound)Ordfører: ALDE: Harkin

97. Decharge 2017: Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU- OSHA)Ordfører: ALDE: Harkin

98. Decharge 2017: Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF)Ordfører: ALDE: Harkin

99. Decharge 2017: Betænkning om decharge for gennemførelsen af budgettet for Den Europæiske Unions agenturer for regnskabsåret 2017: Resultater, økonomisk forvaltning og kontrol

21

Ordfører: ALDE: Harkin100. Budgetkontrol af finansieringen af NGO'er med midler fra EU-

budgettet Ordfører: Verts/ALE: Ždanoka

Spørgsmål til mundtlig besvarelse og beslutningsforslag1. Beskæftigelsesmæssige og sociale aspekter af Europa 2020-

strategien2. Fremme af arbejdstagernes finansielle deltagelse 3. Mindsteløn inden for vejtransport4. Integration af langtidsledige på arbejdsmarkedet 5. Hvad er en social AAA-vurdering? 6. Mindsteindkomst 7. Gennemførelse af den aftale, der er indgået af Sammenslutningen

af Landbrugsandelsorganisationer i EU (Cogeca), Det Europæiske Transportarbejderforbund (ETF) og Sammenslutningen af Nationale Fiskeriorganisationer i EU (Europêche) af 21. maj 2012 som ændret den 8. maj 2013, vedrørende gennemførelsen af ILO's 2007-konvention om arbejdsforhold i fiskerisektoren

8. Den europæiske ungdomsgaranti og ungdomsbeskæftigelsesinitiativet

9. Virksomhedernes sociale ansvar10. Oprettelse af en færdighedsgaranti 11. Europæisk referenceramme for kvalifikationer for livslang

læring12. Det europæiske solidaritetskorps 13. Europæisk ramme for gode og effektive lærlingeuddannelser14. Arbejdsvilkår og usikker ansættelse15. Adgang til social beskyttelse for arbejdstagere og

selvstændige

22

Annexe II

List of EMPL Bureau 1st half of the 8th legislative term

Thomas HÄNDEL (GUE/NGL) - ChairMarita ULVSKOG (S&D) - Vice-ChairDanuta JAZŁOWIECKA (EPP) - Vice-ChairUlla TØRNÆS (ALDE) - Vice-ChairAgnes JONGERIUS (S&D) - Vice-Chair

List of EMPL Bureau 2nd half of the 8th legislative term

Thomas HÄNDEL (GUE/NGL) - ChairMarita ULVSKOG (S&D) - Vice-ChairClaude ROLIN (EPP)- Vice-ChairMorten LØKKEGAARD3 , replaced by Renate WEBER (ALDE) - Vice-ChairAgnes JONGERIUS (S&D) - Vice-Chair

List of EMPL Coordinators 1st half of the 8th legislative termEPP David Casa, Coordinator; Heinz K. Becker, Vice-CoordinatorS&D Jutta Steinruck, CoordinatorECR Anthea McIntyre, Coordinator; Ulrike Trebesius, Vice-CoordinatorALDE Marian Harkin, Coordinator; Martina Dlabajova - Vice-CoordinatorGUE/NGL Rina Ronja Kari, Co-Coordinator; Inês Zuber, Co-CoordinatorGreens/EFA Jean Lambert, CoordinatorEFDD Laura Agea, CoordinatorENF4 Dominique Martin, Coordinator

List of EMPL Coordinators 2nd half of the 8th legislative termEPP David Casa, Coordinator; Heinz K. Becker, Vice-CoordinatorS&D Agnes Jongerius, CoordinatorECR Anthea McIntyre, Coordinator; Ulrike Trebesius, Vice-

CoordinatorALDE Enrique Calvet Chambon, Coordinator; Martina Dlabajova -

Vice-CoordinatorGUE/NGL Rina Ronja Kari, Co-Cordinator; João Limenta Lopes, Co-

CordinatorGreens/EFA Jean Lambert, CoordinatorEFDD Laura Agea, CoordinatorENF Dominique Martin, Coordinator

3 from 16-03-2016 to 18-01-2017

4 as of 15 -06-2015

23

Annexe III

List of full Members of the EMPL Committee during the 1st half of the 8th legislative term:

AGEA LauraBALAS GuillaumeBEGHIN TizianaBENIFEI BrandoBIZZOTTO MaraBLINKEVIČIŪTĖ VilijaCALVET CHAMBON EnriqueCASA DavidCHRISTENSEN OleCOLLINS JaneDLABAJOVÁ MartinaFOUNTOULIS LamprosGENTILE ElenaGERICKE ArneHARKIN MarianHOC CzesławHÄNDEL ThomasJAZŁOWIECKA DanutaJONGERIUS AgnesKARI Rina RonjaKELLER JanKÓSA ÁdámKOZŁOWSKA-RAJEWICZ AgnieszkaKUNEVA KostadinkaLAMBERT JeanLAVRILLEUX JérômeLE HYARIC PatrickLENAERS JeroenLOPE FONTAGNÉ VerónicaLÓPEZ JaviMANN ThomasMARTIN DominiqueMCINTYRE AntheaMÉLIN JoëlleMORIN-CHARTIER ElisabethPAVEL EmilianPIRINSKI GeorgiPLURA MarekREINTKE TerryRIBEIRO SofiaRODRIGUES Maria JoãoROLIN ClaudeSANDER Anne

24

SCHULZE SvenSIMON SiônSTEINRUCK JuttaTOMC RomanaTOOM YanaTREBESIUS UlrikeTØRNÆS UllaULVSKOG MaritaWEBER RenateŽDANOKA TatjanaŽITŇANSKÁ JanaZUBER Inês Cristina

List of full Members of the EMPL Committee during the 2nd half of the 8th legislative term:

AGEA Laura AKER Tim BALAS Guillaume BEGHIN TizianaBENIFEI Brando BIZZOTTO Mara BLINKEVIČIŪTĖ Vilija CALVET CHAMBON Enrique CASA David CHRISTENSEN Ole DETJEN Michael DIDIER Geoffroy DLABAJOVÁ Martina FOUNTOULIS Lampros GENTILE Elena GERICKE Arne HÄNDEL Thomas HARKIN Marian HOC Czesław JAZŁOWIECKA Danuta JONGERIUS Agnes KARI Rina Ronja KELLER Jan KÓSA Ádám KOZŁOWSKA-RAJEWICZ Agnieszka KUNEVA Kostadinka LAMBERT Jean LAVRILLEUX Jérôme LE HYARIC Patrick LENAERS Jeroen LOPE FONTAGNÉ Verónica LÓPEZ Javi MCINTYRE Anthea

25

MANN Thomas MARTIN Dominique MÉLIN Joëlle MITROFANOVS Miroslavs MORIN-CHARTIER Elisabeth PAVEL Emilian PIMENTA LOPES João PIRINSKI Georgi PLURA Marek RADTKE Dennis REINTKE Terry RIBEIRO Sofia ROCHEFORT Robert RODRIGUES Maria JoãoROLIN Claude SIMON Siôn TOMC Romana TOOM Yana TREBESIUS Ulrike ULVSKOG Marita WEBER Renate ŽITŇANSKÁ Jana

26

List of substitute Members of the EMPL Committee during the 1st half of the 8th legislative term:

AIUTO DanielaAKER TimALLIOT-MARIE MichèleARENA MariaARNAUTU Marie-ChristineBACH GeorgesBASHIR AmjadBECKER Heinz K.BOYLAN LynnBRIOIS SteeveBROK ElmarCAVADA Jean-MarieCLUNE DeirdreCOSTA SilviaDELLI KarimaDIACONU MirceaESTARÀS FERRAGUT RosaGONZÁLEZ PEÑAS TaniaGRÄßLE IngeborgGRIESBECK NathalieGUOGA AntanasGUTIÉRREZ PRIETO SergioHETMAN KrzysztofJALKH Jean-FrançoisKAILI EvaKOCH Dieter-LebrechtKRASNODĘBSKI ZdzisławKUKAN EduardKUMPULA-NATRI MiapetraLAURISTIN MarjuLÓPEZ BERMEJO PalomaMARINHO E PINTO AntónioMARTIN EdouardMESZERICS TamásREGNER EvelynSCHUSTER JoachimSIPPEL BirgitSÓGOR CsabaŠOJDROVÁ MichaelaSTARBATTY JoachimSTEVENS HelgaSYLIKIOTIS NeoklisTĂNĂSESCU Claudiu CiprianVAJGL IvoVANA Monika

27

VANDENKENDELAERE TomWILLMOTT GlenisZANONATO FlavioZARIANOPOULOS SotiriosZIMMER GabrieleZŁOTOWSKI Kosma

List of substitute Members of the EMPL Committee during the 2nd half of the 8th legislative term:

ARENA Maria ARNAUTU Marie-Christine BACH Georges BASHIR Amjad BECKER Heinz K. BOURS Louise BOYLAN Lynn BRIOIS Steeve BROK Elmar CAVADA Jean-Marie CLUNE Deirdre COSTA Silvia D'AMATO Rosa DELLI Karima DIACONU Mircea ESTARÀS FERRAGUT Rosa GONZÁLEZ PEÑAS Tania GRIESBECK Nathalie GUTIÉRREZ PRIETO Sergio HETMAN Krzysztof KAILI Eva KOCH Dieter-Lebrecht KRASNODĘBSKI Zdzisław KUKAN Eduard KUMPULA-NATRI Miapetra LECHEVALIER Christelle LÓPEZ BERMEJO Paloma MARINHO E PINTO António MARTIN Edouard MAYER Alex MESZERICS Tamás MUSSOLINI Alessandra PALMER Rory REGNER Evelyn SANDER Anne SCHULZE Sven SCHUSTER Joachim SELIMOVIC Jasenko SIPPEL Birgit

28

SÓGOR Csaba ŠOJDROVÁ Michaela STEVENS Helga SYLIKIOTIS Neoklis TĂNĂSESCU Claudiu Ciprian VAJGL Ivo VANA Monika VANDENKENDELAERE Tom VISTISEN Anders Primdahl ZAGORAKIS Theodoros ZANONATO Flavio ZARIANOPOULOS Sotirios ZIMMER Gabriele ZŁOTOWSKI Kosma

29