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El currculum es un trmino polismico que encuentra en el mbito
educativo su raz. En nuestro caso hablamos de currculum vitae, que
literalmente significara "carrera de la vida" y que el DRAE lo
define como:
"Relacin de los ttulos, honores, cargos, trabajos realizados,
datos biogrficos, etc., que califican a una persona".
Pues de eso precisamente se trata, de poner de la manera ms
clara, precisa y atractiva aquellos ttulos, cargos, trabajos,
experiencias y datos que puedan conducirnos o, lo que es mejor,
despertar en quien lo lee la atencin necesaria para que lo valore
con vistas a seleccionarnos y emplearnos en su organizacin.
Empezamos por el principio. Hay formatos incluso en los
procesadores de texto (Word) que tienen asistentes para
elaborarlos. Cuidado con el abuso. Mi consejo es elaborarlo con
ayuda de estos asistentes y despus mejorarlos, eliminando o
aadiendo lo que de verdad nos interesa y no lo que diga Microsoft
Office. Lo importante es que no pierdas de vista dos cosas: 1) Lo
que pongas tiene que ser verdad; 2) lo que pones debe ser coherente
con lo que buscas. Tendrs, por tanto, que dedicarle tiempo,
esfuerzo y esmero. Hazlo breve, claro y preciso, pero tampoco es
necesario que sea un telegrama. Ni lo uno ni lo otro. Suele ser
bien recibido un currculum organizado y estructurado. Y eso es lo
que vamos a ver aqu.
Al redactarlo hay que sacarle el mximo partido. Si tienes poca
experiencia profesional, pon bien claro la titulacin o estudios que
poseas. Si es justo al revs, explica y detalla tu experiencia.
Siempre debes resaltar tus puntos fuertes y reconocer tus puntos
dbiles como oportunidad de mejora en la que ests en proceso.
Puntos que deben estar en un currculum vitae.
Datos personales: Nombre y apellidos Lugar y fecha de nacimiento
Estado civil (puedes omitirlo segn valores) Domicilio de referencia
Telfono de contacto, correo electrnico, etc.
Historial Acadmico: Cronolgico descendente 2002, 2001, 2000
Estudios y ttulacin obtenida Centro, localidad y fechas de estudios
Formacin postgrado o complementaria
Estudios en el extranjero, becas, etc.
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Historial profesional: Empresa, organismo, intitucin Fecha,
responsabilidades y funciones realizadas Si no tienes mucha
experiencia, indica si has hecho prcticas.
Idiomas: Cules y qu nivel se tiene de ellos, oral y escrito
(indicar ttulos, si se tienen) lo normal es poner medio, alto o
bajo. Yo optara por indicar hablado y escrito o slo escrito,
etc.
Informtica: Eso de poner a nivel de usuario est tan desfasado
como indeterminado. Preferible poner que manejas menos aplicaciones
pero que las manejas detallando el uso que de ellas haces.
Otros datos de inters: Pues el carnet de conducir, el club de
baloncesto, el equipo de la facultad o tu aficin favorita, eso
debes valorarlo en cada ocasin.
Errores y alertas.
El desorden es para m el primer error. Por suerte no se suele
dar mucho. Imagina a un responsable de RRHH que despus de leer
cientos de CV se tropieza con el tuyo que es un autntico galimatas.
Orden, orden, orden. Limpieza, limpieza y limpieza. A la hora de
redactarlo evita el abuso de la primera persona. Mejor pones
"Licenciado en medicina" que "me licenci en medicina". Si ests
casado/a, soltero/a o divorciado/a eso debes utilizarlo siempre a
tu favor y ante la duda, lo omites. Lo mismo sirve para los hijos
(pueden ser vistos como un elemento que aporte responsabilidad y
solidez o inflexibilidad o ataduras). Si viene al caso lo tratas en
la entrevista y lo vendes en positivo.
Repaso de cada parte. No olvides que es tu tarjeta de visita
para quien no te conoce. Los anexos, las fotos, etc, deben ser
cuidadosos. La foto de carnet, simptica pero sin pasarse, no valen
fotos recortadas de otras mayores o de playa (que tambin las hay)
lo digo por algo.
Tipos de currculum vitae
Suelen presentarse de tres formas: Cronolgico, cronolgico
inverso, y funcional.
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El Curriculum Vitae cronolgico
Permite presentar la informacin partiendo de lo ms antiguo a lo
ms reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolucin
seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolucin
ascendente de tu carrera.
Su presentacin cronolgica ofrece el esquema ideal para la
ulterior entrevista personal.
El Curriculum Vitae cronolgico inverso
Menos tradicional, esta presentacin gana cada da ms terreno.
Consiste en empezar por los datos ms recientes. Tiene la ventaja de
resaltar tus experiencias ms recientes que son obviamente las que
interesan ms a las personas susceptibles de contratarte.
El Curriculum Vitae funcional (Con estudios, con experiencia
laboral, sin estudios, con experiencia, sin experiencia,etc.)
Distribuye la informacin por temas y proporciona un conocimiento
rpido de tu formacin y experiencia en un mbito determinado. Es un
perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una
progresin cronolgica, permite seleccionar los puntos positivos y
omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro,
los frecuentes cambios de trabajo...
El especialista en seleccin y contratacin de personal est
acostumbrado a estas tres formas de presentacin de curriculum, por
lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu perfil
profesional.
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Nombre Completo DIRECCIN TELEFONO MAIL Crnet de conducir B y
vehculo propio FORMACIN REGLADA
2005 Bachillerato Unificado Polivalente, finalizado en
septiembre de 1995 en el Instituto Diego Llorente de Los Palacios.
2003 Acceso a la Universidad mayores de 25 aos, realizada en Mayo
de 2006, nota media de 6,64. FORMACIN COMPLEMENTARIA
2010 Curso de Contabilidad impartido por la CEA de 60 horas.
2010 Curso de Ingles intermedio impartido por la CEA de 50 horas.
2010 Curso de Ingls impartido por academia Audio Lys de 30 horas.
2008 Curso FPE, homologado por la Junta de Andaluca, de
Secretariado, con un total de 880 horas, impartido por academia
Audio Lys (Sevilla), finalizado en Febrero de 2001. DATOS
PROFESIONALES
Teleoperador- atencin al cliente: desde enero de 2004 hasta
Abril 2011 en varias empresas como Atento Espaa, Sitel y
Teleperformance. Funciones: atencin al cliente a travs del telfono,
gestin de incidencias y reclamaciones, ventas Auxiliar
administrativo: desde Mayo de 2006 hasta Abril de 2011 en varias
empresas como Sitel y Teleperformance. Funciones: gestin de
incidencias, cartas respuestas Omic, realizacin de facturas,
responsable departamento de Calidad para campaa de Vodafone Espaa.
INFORMTICA
Conocimiento en paquete Office (Excel y Word nivel avanzado,
Power Point y Access nivel medio). Mecanografa con 300 ppm.
IDIOMAS
Ingls hablado y escrito nivel medio. OTROS DATOS DE INTERS
Disponibilidad inmediata, total y geogrfica. Capacidad de
trabajo en equipo.
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FORMACIN REGLADA
AO Bachillerato Unificado Polivalente, finalizado en septiembre
de 1995 en el Instituto
Diego Llorente de Los Palacios
FORMACIN COMPLEMENTARIA
AO Curso de Contabilidad impartido por la CEA de 60 horas.
AO Curso de Ingles intermedio impartido por la CEA de 50
horas.
AO Curso de Ingls impartido por academia Audio Lys de 30
horas.
AO Curso FPE, homologado por la Junta de Andaluca, de
Secretariado, con un total de 880
horas, impartido por academia Audio Lys (Sevilla).
DATOS PROFESIONALES 2004-2011
Teleoperador- atencin al cliente: desde enero de 2004 hasta
Abril 2011 en varias empresas
como Atento Espaa, Sitel y Teleperformance.Funciones: atencion
al cliente a travs del
telfono, gestin de incidencias y reclamaciones, ventas
AO
Auxiliar administrativo: desde Mayo de 2006 hasta Abril de 2011
en varias empresas como
Sitel y Teleperformance. Funciones: gestion de incidencias,
cartas respuestas Omic, realizacin
de facturas, responsabel departamento de Calidad para campaa de
Vodafone Espaa.
INFORMTICA
Conocimiento en paquete Office (Excell y Word nivel avanzado,
power point y access nivel
medio).
Mecanografa con 300 ppm.
IDIOMAS
Ingls hablado y escrito nivel medio.
OTROS DATOS DE INTERS
Disponibilidad inmediata, total y geogrfica
Capacidad de trabajo en grupo.
Mara Jos Prez Prez DIRECCIN telfono MAIL: [email protected] Carn
de conducir B y vehculo propio
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Cartas de Presentacin INTRODUCCIN
Vivimos en una sociedad y el hecho de buscar trabajo por cuenta
ajena implica relacionarnos con personas y organizaciones.
Una carta de presentacin es un acto social de cortesa, es el
saludo y presentacin inicial y como tal tiene esa importancia.
Generalmente ira acompaada del curriculum, bien respondiendo al
anuncio de un peridico, bien en una autopresentacin o como carta de
agradecimiento. Es el envoltorio del curriculum, y por el bien del
historial acadmico y profesional, para que no caiga en saco roto,
hay que cuidar los detalles de redaccin y de estilo.
El objetivo es atraer la atencin de la persona que la lee, de
manera que considere, en una primera impresin, que el historial que
presenta puede ser el idneo para cubrir el puesto de trabajo que
nos ofrece.
Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como
el curriculum, ya que en ella no se describen conocimientos, pero s
actitudes: refleja el inters que tiene el candidato por la empresa
y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de comunicacin e
incluso dejar ver una parte de su personalidad.
Al contestar un anuncio no debemos olvidar nunca que la carta
que enviamos es nuestra presentacin y que es acerca de ella sobre
la que se va a emitir un juicio. La empresa no tiene otra forma de
hacerse una idea sobre nosotros que analizando el curriculum y la
carta que lo acompaa.
En las pginas siguientes daremos algunos apuntes y consejos para
la elaboracin de una carta de presentacin, esperando que les puedan
servir de apoyo en este "trabajo" que es la Bsqueda de Empleo.
RESPUESTA A UN ANUNCIO
Una vez analizados los anuncios pertinentes, hay que aplicarse a
contestarlos con las mayores garantas de xito. Raramente los
anuncios piden una respuesta telefnica, pero, si es as, llame y
realice todas las preguntas posibles sobre el puesto. Sin embargo,
lo ms habitual es que el anuncio solicite una respuesta por escrito
adjuntando a la carta un curriculum vitae. Cada anuncio requerir la
confeccin de una carta especficamente redactada y diseada para las
caractersticas de la oferta de empleo. No vale tener una carta tipo
de presentacin preparada y utilizarla indiscriminadamente. Cada
anuncio
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es distinto, cada uno exige requisitos diferentes y usted deber
reflexionar sobre los aspectos concretos que se le piden.
Un buen conocimiento del sector de actividad profesional, en el
que usted est interesado, le ser muy til para manejar con rigor el
lenguaje tcnico adecuado y para identificar con precisin a la
empresa ofertante aunque su nombre no aparezca en el anuncio. El
tamao, su actividad econmica, su situacin geogrfica son claves
tiles para poder saber de qu empresa se trata. Escriba su carta
pensando en la empresa destinataria y personalcela en funcin de esa
compaa.
En cualquier caso, la respuesta ha de ser breve y concisa, y ha
de dejar al curriculum la principal tarea de presentacin de su
candidatura.
Aunque ms adelante profundizaremos en el formato y contenidos de
una carta, ahora expondremos brevemente algunas
consideraciones:
En la parte superior de la carta deber figurar:
Nombre, direccin y telfono, por si la separan del
curriculum.
La referencia, si se indica en el anuncio.
La formula de cortesa para el destinatario.
Despus estructure su carta en dos apartados que no ocupen mas de
una hoja. En el primero, expondr el porqu de su solicitud y sus
puntos fuertes para aspirar al puesto. La redaccin ha de ser muy
sencilla y expresiva. Para ello lo ms eficaz es emplear verbos que
inspiren accin y dinamismo, frases cortas y cifras que avalen los
xitos cosechados a lo largo de su experiencia profesional y
acadmica. Su objetivo es que el seleccionador de las solicitudes de
empleo encaje inmediatamente la carta en el montn de las que
responden con claridad meridiana a los requisitos exigidos en el
anuncio.
En la segunda parte de la carta hay que mostrar inters por
conseguir una cita con el seleccionador para ampliar y discutir
detalles, y examinar ms a fondo la candidatura. Nadie mejor que
usted, cara a cara con el seleccionador, puede defender su
candidatura al puesto en cuestin. Algunas de las formulas adecuadas
son: "Espero tener la ocasin de encontrarle prximamente para poder
comentar con usted mi historial", por ejemplo. En general, escriba
en un estilo directo y utilice formulas de cortesa sencillas.
Si el anuncio pide que enven una fotografa reciente, hgalo
solamente en caso de que el retrato le favorezca claramente.
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La carta de presentacin puede ser manuscrita, si as lo solicitan
explcitamente. Al final de la pgina cite que adjunta su curriculum
vitae u otros documentos que le hayan exigido.
En el encabezamiento indica la referencia del puesto al que
optas.
Menciona la fecha y el medio de comunicacin en el que lo has
ledo.
Muestra que tus caractersticas se adecuan al perfil del puesto
que solicitas.
Remarca que el objetivo de tu carta es formar parte de la
seleccin.
Deja abierto un canal para que la empresa se ponga en contacto
contigo.
AUTOCANDIDATURA
Si enviamos una carta a una empresa, no porque tengamos
constancia de que en ese momento necesitan a una persona de
nuestras caractersticas, sino por si en el futuro la necesitaran,
es incluso ms necesario el realizarlo con mayor cuidado, ya que
debemos hacer que se nos recuerde cuando precisen a una persona de
nuestras caractersticas.
Aunque en el momento en que se presenta la autocandidatura la
empresa no ofrezca ningn trabajo adecuado a sus caractersticas, los
datos proporcionados pueden serles de utilidad para una posterior
seleccin de personal, ya que esta informacin quedar archivada.
"Recuerda que la bsqueda activa de empleo es un proceso de
siembra"
Un "no" puede desanimarte, pero no significa un "no" a tu
persona, sino una respuesta a las necesidades momentneas de la
empresa.
Dirigete al mximo responsable con poder de contratacin.
Indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en
la empresa.
Describe las habilidades que ms te identifiquen con el
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puesto que solicitas.
No te olvides de enumerar tus logros y, si es posible,
cuantificarlos.
Enfoca tus comentarios hacia los intereses de la empresa.
Expresa tu inters por una futura comunicacin
2.3 AGRADECIMIENTO
Es la carta que se enva tras una entrevista de trabajo. No
existe demasiado acuerdo entre los profesionales del sector en si
es necesario enviar la carta de agradecimiento o no. Dejando este
punto abierto, os damos unos consejos y os mostramos un ejemplo
sobre este tipo de carta.
Dirige la carta a la persona que te entrevist.
Utilizala como seguimiento en el proceso de seleccin.
Recalca que continuas interesado en trabajar en su empresa.
Te ayudar a mantener un clima propicio con la persona con la que
has establecido contacto en el proceso de seleccin.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
3.1 ESTRUCTURA DE LA CARTA
Aunque el formato de la carta puede ser el mismo o parecido, la
redaccin y contenidos ha de ser distinto en cada caso.
La carta de presentacin tiene que tener CALIDAD, debe ser:
CORTA, ORDENADA, CLARA, DIRECTA.
En trminos generales debe contener: referencia, direccin,
motivo, consideraciones, objetivo, despedida de cortesa, nombre,
apellidos y direccin completa del remitente. Afortunadamente no
existen normas rgidas para la elaboracin de una carta. Esto permite
la posibilidad de diferenciacin entre los candidatos.
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Hay que huir de las cartas sosas o vacas de contenido,
elaborndolas de forma distinta para cada puesto de trabajo y para
cada sistema de bsqueda de empleo. Una carta que responde a un
anuncio no puede ser igual a otra que responde a un mailing. Hay
que escribir en primera persona y jams tutear al lector, de momento
desconocido.
Podemos ordenarla en tres partes: ENCABEZAMIENTO, DESARROLLO Y
FINALIZACION.
3.2 ESTILO DE REDACCIN
Personalizada:
Es aconsejable escribir una carta para cada puesto de trabajo
solicitado, en funcin de los requisitos que pidan, a quien va
dirigida y el tipo de empresa.
El hacerla personalizada demuestra el inters puesto y el
esfuerzo realizado para recabar informacin sobre el
destinatario.
Directa y breve:
Frases muy claras y breves. Debe ser concreta y rigurosa en la
expresin. Evita servilismos intiles y frases negativas.
3.3 PRESENTACIN
La presentacin de la carta es tan importante como el contenido
de la misma.
Nunca se debe enviar una fotocopia de la carta que se ha
escrito, debes mandar siempre el original
No debe ocupar ms de una hoja
En el sobre debes poner tanta atencin como en la carta, es
decir, limpieza y con los datos escritos sin borrones o tachaduras.
El nombre y direccin deben ser idnticos a los escritos en la
carta.
El papel debe ser bueno y de tamao estndar sin ningn tipo de
desperfecto.
Por regla general, este tipo de cartas se enva escritas en
ordenador. A veces, si la carta es en respuesta a una oferta de
empleo, pueden pedirte de forma expresa que la realices a mano.
Esto suele ser porque das ms informacin de uno mismo al poder
realizar un anlisis grafolgico. Si es manuscrita debes tener en
cuenta:
Asegrate que los renglones estn derechos
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Escribe con pluma estilogrfica de color azul negro, en vez de
bolgrafo
Deja mrgenes amplios y regulares
La letra debe aparecer cuidada, pero sin decorarla demasiado
La rbrica debe ser la que normalmente haces
EJEMPLOS PARA LAS CARTAS
MOTIVO
Respondiendo a un anuncio u oferta:
En relacin al anuncio (o a su anuncio) publicado en (citar
fuente)..
Atendiendo a su oferta de un puesto de (..) aparecido en (citar
fuente)..
Con referencia al puesto de (..) que anuncia su empresa en
(citar fuente)..
Iniciativa propia:
Estando interesado/a en trabajar en su empresa de (..)
Teniendo conocimiento de las caractersticas de su empresa..
CONSIDERACIONES
Respondiendo a un anuncio u oferta:
Soy (Titulacin, nivel profesional, profesin, etc.), he trabajado
en (..) durante (..) tiempo, tal y como consta en el curriculum
adjunto..
Considerndome capacitado para realizar este trabajo por haber
terminados los estudios de (..) y tener experiencia en (..), como
se puede ver en mi curriculum..
Iniciativa propia (intenta dar la imagen de tu idoneidad):
Precisamente llevo (..) tiempo trabajando en la promocin de este
tipo de productos..
OBJETIVO
Respondiendo a un anuncio u oferta:
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Por lo ya expuesto, deseara tuvieran en cuenta mi solicitud para
participar en el proceso de seleccin del puesto solicitado..
En consecuencia, agradecera considerasen mi candidatura al
proceso de seleccin de ese puesto de trabajo..
Iniciativa propia (Expresa tu inters de entrar a formar parte de
esa empresa, aportando tus cualidades y conocimientos):
Deseara poder tener la oportunidad de mantener una entrevista
con Uds. para..
DESPEDIDA
Respondiendo a un anuncio u oferta:
Sin otro particular, se despide atentamente..
A la espera de sus noticias, se despide con un cordial
saludo..
Atentamente,..
Quedo a su disposicin..
Iniciativa propia:
Estoy a su disposicin para realizar la entrevista en el momento
que me digan..
Me sentir muy honrado de poder concretar la fecha y hora de
nuestra entrevista..
CONSEJOS
5.1 IMAGEN
La carta debe presentarse en un folio (sin rayado ni
cuadriculado), escrita a ordenador (salvo indicacin contraria) y
por una sola cara (mximo un folio Dina-4)
Enviar siempre originales (aunque nos quedemos con
fotocopias)
El papel debe ser de buena calidad, a ser posible igual que el
del curriculum
No usar un sobre que desmerezca de la carta
Usar un procesador de textos y una impresora de alta
definicin
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Es conveniente dirigir la carta a una persona concreta, para
favorecer que llegue a su destino. En caso de no conocerla se
dirige al Departamento de Personal
Procurar que el papel no est con ms dobleces de los
necesarios
5.2 CONTENIDOS Y REDACCIN
Lenguaje claro y conciso
No tutear a un desconocido
Cordial y respetuoso
No emplear frases rebuscadas
Positivo, hablando de lo que podemos hacer
Describir las aptitudes y logros sin pedantera
No ser retrico
Emplear verbos de accin
No debemos repetir lo que ya aparece en el curriculum, sino
remarcar aquellos aspectos que consideremos ms destacables
Evitar un tono demasiado efusivo y coloquial
Evitar dar lstima
Redactar prrafos cortos y separados
PRECAUCIONES ANTES DE ENVIAR LA CARTA
Es importante que lleves un control de todas las cartas que
enves, ya que normalmente, suele pasar un tiempo antes de recibir
contestacin. Si no llevas ese control, te puede suceder que no
recuerdes qu es lo que pusiste en la carta ni qu datos resaltaste
en ella. Por ello toma las siguientes precauciones:
Realiza una copia de la carta que envas para que en el caso de
que te convoquen, conozcas exactamente lo que pusiste
Toma nota de la direccin y el telfono del destinatario, as como
del tipo de empresa y puesto solicitado
Archiva toda la documentacin
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ALGUNAS OBSERVACIONES FINALES
No te subestimes. Hay personas que por desconocimiento o por
estar mal aconsejados, comienzan diciendo algo como "A pesar de no
poseer la experiencia que piden....."
No te lamentes ni cuentes tus penas
No caigas en el extremo opuesto de ser excesivamente duro. Hay
personas que dan la impresin de estar perdonando la vida al
seleccionador. Por ejemplo, hablando en trminos parecidos a "aunque
el empleo que ofrecen est por debajo de mis posibilidades..."
Nunca solicites dos puestos diferentes en una misma empresa,
podras dar la impresin de un "aprendiz para todo"
Cuida la ortografa, la mecanografa y la presentacin.
TEN CLARO
Debes venderles la idea de que "te necesitan"
Hazles valorar lo que "tu" puedes hacer por su empresa
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EJEMPLO DE CARTA DE AUTOCANDIDATURA
MODELO 1 Juan Garca Gmez Coso, 900 50001 - Zaragoza Tfno: 000
111111
INDUSTRIAS CES, S.A. Avda. Luxemburgo, 175, 4 Dpto. Recursos
Humanos
50008 - Zaragoza
Zaragoza, a 12 de Enero de 2000 Estimado/a Sr./Sra.: He podido
comprobar por distintos medios que su empresa "INDUSTRIAS CES,
S.A." es lder en la fabricacin de productos para la construccin.
Por mi experiencia como Jefe de Ventas en una firma del sector,
durante 3 aos, he seguido con atencin el desarrollo de su empresa;
por ello estimo que mi colaboracin podra serles til a la hora de
planificar campaas y promocionar su firma Me gustara tener la
oportunidad de conversar con Uds. en una entrevista para
comentarles mis conocimientos y experciencia. En espera de sus
noticias, les saluda atentamente.
Juan Garca Gmez Adjunto "Curriculum Vitae"
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SOLICITUD DE PRIMER EMPLEO POR INICIATIVA PROPIA Luis Molino
Santa-Mara La Luz, 89 30009 - Murcia Tfno: 111 000000
INSTITUTO ECONOMICO XXX C/ de los Jardines, 18, 1 B Dpto.
Recursos Humanos
30001 - Murcia Murcia, a 13 de Enero de 2000 SOLICITUD COMO
ASESOR DE INVERSIONES Muy seores mos: En abril de este ao concluir
mis estudios en Ciencias Econmicas en la UNED. Por este motivo,
busco un primer empleo donde profundizar y aplicar de modo prctico
los conocimientos adquiridos. Al finalizar COU recib formacin
bancaria en el Banco de Comercio de Murcia, donde estuve trabajando
durante tres aos. En octubre de 19__ comenc mis estudios de Economa
en la UNED. Me he especializado en banca y bolsa y mi tesina aborda
los aspectos psicolgicos del desarrollo de los mercados
internacionales de acciones. Estoy muy interesado en trabajar en el
mbito de la Asesora de valores e inversiones en su central de
Madrid. Con mi formacin y especializacin acadmica creo reunir los
requisitos especficos para el desempeo de este trabajo. Mi
incorporacin podra ser efectiva en junio. Me sera muy grato tener
ocasin de demostrar mis aptitudes en su empresa.
Un cordial saludo
Luis Molino Santa-Mara Anexos: Curriculum Vitae Fotografa
Informes
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CARTA DE AGRADECIMIENTO Juan Snchez Snchez Coso, 234 50001 -
Zaragoza Tfno: 976 414141
Sr. D. Jos Navarro Navarro
Director del Departamento de Personal PAVIMENTOS Y SUELOS,
S.A.
P Independencia, 240 50003 - Zaragoza
Zaragoza, a ____ de _____________ de 2000 Estimado Sr.:
Quisiera agradecerle la entrevista que me concedi el da 7 de
diciembre
pasado para el puesto de Jefe de Ventas.
De acuerdo con la informacin que me proporcion en la
mencionada
entrevista, acerca de los requisitos y responsabilidades
exigidas para el puesto, y
que creo que se ajustan perfectamente a mi perfil, le comunico
que contino
estando interesado en ser seleccionado para su Empresa.
Deseara me permitiera poder pasar una segunda ronda de
entrevistas.
Quedo a la espera de que me comunique la fecha y hora de la
prxima
entrevista.
Atentamente
Juan Snchez Snchez
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MODELO 1
Elena Gmez Gmez C./Cuesta, 50, 9 I 50008 - Zaragoza Tfno: 235
000000
INDUSTRIAS GAVINA, S.A. P Independencia, 240, 2H
Att. Dpto. Personal Ref: AGV
50003 - Zaragoza Zaragoza, a 12 de Enero de 2000
Muy Sres. mos:
Tras ver su oferta de empleo el pasado da ......... del presente
mes en el
peridico "El Heraldo de Aragn", me dirijo a Uds. con el fin de
remitirles mi
Curriculum Vitae y poder aspirar al puesto de Agente Comercial
que solicitan
para la provincia e Zaragoza.
Como podrn comprobar en el mismo, tengo experiencia en este
campo,
ya que estuve desempeando un trabajo similar por un periodo de 3
aos en
una renombrada empresa de Barcelona.
Esperando estudien mi solicitud y en espera de sus noticias, les
saluda
atentamente.
Elena Gmez Gmez
Adjunto: "Curriculum Vitae"
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MODELO 2 Olga Santamarta Muoz Rentera, 53 41011 - Bilbao Tfno:
468 23 44
SELECCIN DE PROFESIONALES, S.L. Gran Va, 113
38020 - Zamora Ref: 2593
Bilbao, a 12 de Enero de 2000
Estimados Sres.:
En relacin a su anuncio publicado en El Correo Espaol de fecha
22/11/99,
solicitando un Product Manager, les presento mi candidatura al
puesto y les
resalto los aspectos ms significativos de mi experiencia
profesional y formacin
acadmica:
Experiencia de ms de 3 aos en puestos de responsabilidad en
marketing
en empresas de bienes de consumo
Amplios conocimientos de anlisis de mercados y de la
competencia
Licenciada en Ciencias Econmicas y Empresariales
Master en Direccin de Marketing y Comercial (IESE)
Personalidad dinmica y activa
En una prxima entrevista, con mucho gusto les ampliar aquellos
aspectos
que sobre mi curriculum vitae deseen.
Atentamente,
Olga Santamarta Muoz
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PORTALES DE EMPLEO
http://emplea.universia.es http://empleo.clasificados.es
http://empleo.elpais.com http://www,tecnoempleo.com
http://www.4traveljobs.es http://www.acciontrabajo.cl
http://www.administrativos.com http://www.aragonempleo.com
http://www.arquitecto.com http://www.bacme.com
http://www.balearempleo.com http://www.bolsadeempleo.cl
http://www.bumeran.cl http://www.buscarempleo.com
http://www.canaltrabajo.com http://www.careerbuilder.es
http://www.charterhouseme.ae http://www.clarendonparker.com
http://www.clubdelvendedor.com http://www.comerciales.es
http://www.computrabajo.cl http://www.contactosdetrabajo.com
http://www.currantes.com http://www.cv10.es
http://www.deltaempleo.es http://www.donempleo.com
http://www.donprofesor,com http://www.economistas.com
http://www.educajob.com http://www.ejecutivos.com
http://www.emplea2.net http://www.empleo-deporte.com
http://www.empleoseguridad.com http://www.estudiantes.com
http://www.expansionyempleo.com http://www.experteer.com
http://www.experteer.es http://www.galiciaempleo.net
http://www.hacesfalta.org http://www.huescaempleo.com
http://www.igselection.com http://www.infoempleo.cl
http://www.infoempleo.com http://www.infofeina.com
http://www.infojobs.net http://www.informaticos.com
http://www.ingenieros.com http://www.jobrapido.es
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