Upload
others
View
7
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
เกณฑการใหคะแนนตวชวด
ประเดนการประเมน : การประเมนประสทธผลตามแผนปฏบตราชการของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการและหนวยงาน (น าหนกรอยละ ๔๐)
ตวชวดท ๑ ความส าเรจในการบรรลเปาหมายตามนโยบายส าคญ/แผนปฏบตราชการ/ตวชวดตาม ค ารบรองการปฏบตราชการของกระทรวง/ส านกงานปลดกระทรวง และแผนปฏบต ราชการของหนวยงาน
ค าอธบาย : ความส าเรจในการบรรลเปาหมายตามนโยบายส าคญ/แผนปฏบตราชการของส านกงาน
ปลดกระทรวงศกษาธการและหนวยงาน พจารณาจากความส าเรจของการบรรลเปาหมายแตละตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของหนวยงานทก าหนดขนเพอวดผลสมฤทธของภารกจหลกตามนโยบายส าคญ ตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของกระทรวง/ส านกงานปลดกระทรวง (มตภายนอก) และโครงการ/กจกรรมส าคญทก าหนดไวในแผนปฏบตราชการประจ าปทสงผลตอการบรรลเปาหมายตามประเดนยทธศาสตรของหนวยงาน และ/หรอของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ยกเวน โครงการทเกยวของกบการจดซอวสดครภณฑ
หมายเหต : ใหใชหลกเกณฑในการก าหนดตวชวด คาเปาหมาย และเกณฑการใหคะแนน ดงน
๑. การก าหนดตวชวด ๑.๑ ตวชวดในค ารบรองการปฏบตราชการใหเนนตวชวดผลผลตและผลลพธ ไมใชตวชวดกระบวนการ ๑.๒ การก าหนดตวชวดควรมงเนนมตเชงคณภาพของสงทตองการจะวดมากกวาการใหความส าคญเชงปรมาณ ๑.๓ การก าหนดตวชวดตามภารกจหลกของหนวยงานตองสอดคลองกบแผนปฏบตราชการ ๑.๔ ก าหนดตวชวดทมลกษณะทาทายตอผลการปฏบตงาน มากกวาตวชวดทเปนงานประจ า
๒. เกณฑการใหคะแนน แบงเปน ๕ ระดบ ดงน ระดบท ๕ ดกวาเปาหมายมากสวนราชการตองแสดงใหเหนวาสามารถบรรลผลลพธ (Outcome) หรอมการเทยบกบมาตรฐาน (Benchmarking) ระดบท ๔ ดกวาเปาหมายสวนราชการตองแสดงใหเหนวาจะสามารถบรรลเปาหมายของตวชวดนนในเชงคณภาพ หรอนวตกรรมทางการบรหารจดการ หรอผลการด าเนนการท าใหเกดผลลพธ (Outcome) อยางไร เปนตน ระดบท ๓ เปนไปตามเปาหมายเปนการวางเปาหมายทจะท าส าเรจตามแผนงานประจ าป หรอจะพฒนาตอเนองจากผลการด าเนนการในปกอนเปน Continuous Improvement หรอถาตวชวดใดทมผลการด าเนนการไดสงสดและไมสามารถปรบปรงไดอกแลวกอาจจะถอดตวชวดนนออก หรอให ลดน าหนกตวชวดนนลง เปนตน ระดบท ๒ ต ากวาเปาหมาย ระดบท ๑ ต ากวาเปาหมายมาก
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
๓. การก าหนดจ านวนตวชวดยอยของตวชวดท ๑ ใหเปนไป ดงน ส านกขนาดใหญ : ส านกงาน ก.ค.ศ., ส านกงาน กศน., สช. ไมนอยกวา ๘ ตวชวด ส านกขนาดกลาง: สคบศ., สกก., สนย.,สอ., ศทก. ,สน.,สต. ไมนอยกวา ๖ ตวชวด ส านกขนาดเลก : ตสน.ศธ.,ตสน.สป.,กพร.,สสก.,ศธภ. ๑–๑๓, สร., สตผ. ไมนอยกวา ๔ ตวชวด
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ประเดนการประเมน : การประเมนประสทธภาพการปฏบตราชการ (น าหนกรอยละ ๒๐)
ตวชวดท ๒ ความส าเรจในการบรรลเปาหมาย ของผลลพธการด าเนนงานสนบสนนตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ
น าหนก : รอยละ ๒๐
ค าอธบาย : ความส าเรจในการบรรลเปาหมายของผลสมฤทธการสนบสนนการด าเนนงานมตภายในตาม
ค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการพจารณาจากความส าเรจของการบรรลเปาหมายแตละตวชวดทส านกตองรบผดชอบด าเนนการ / รวมรบผดชอบด าเนนการสนบสนนตวชวดของ มตภายใน ตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ โดยม แนวทางการประเมนความส าเรจ ดงน
๑. ตวชวดทเกยวกบการเบกจายเงนงบประมาณรายจายงบด าเนนงาน /งบประมาณในภาพรวมทกงบรายจาย คะแนนการประเมนทส านกจะไดรบนนจะพจารณาขอมลการเบกจายเงนงบประมาณของส านก จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) เทยบกบเกณฑการใหคะแนนของตวชวดทเกยวกบการเบกจายเงนงบประมาณตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗
๒ . ตวชวดอนๆ นอกจากขอ ๑ ขางตน จะประเมนความส าเรจโดยพจารณาจาก การด าเนนการตวชวดนนๆ ตามเกณฑการใหคะแนนตวชวดของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ โดยผลคะแนนทแตละส านกจะไดรบ จะพจารณาจากผลคะแนนประเมนของตวชวดนนท ส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการไดรบเปนตวตง และพจารณาปรบลดคาคะแนนของแตละส านกจากคาคะแนนตวตง เปนผลการด าเนนการของแตละส านก โดยมเงอนไข ๒ กรณ คอ
กรณท ๑ หากหนวยงานทไดรบมอบหมายใหรบผดชอบเปนเจาภาพหลกในการด าเนนงานตามเกณฑการใหคะแนนตามค ารบรองการปฏบตราชการของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ไมมหลกฐานทแสดงใหเหนถงการประสานใหส านกตางๆ เขามามสวนรวมในการด าเนนการในตวชวดนนๆ หนวยงานเจาภาพหลกจะถกปรบลดคะแนน ๐.๒ ของตวชวดนนๆ
กรณท ๒ หากหนวยงานทเปนหนวยงานสนบสนน ไมมหลกฐานการใหความรวมมอ/สนบสนน/การใหขอมลตามทหนวยงานเจาภาพหลกก าหนดหรอรองขอในตวชวดนนๆ หนวยงานสนบสนนจะถกปรบลดคะแนน ๐.๒ ของตวชวดนนๆ
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวดท ๒.๑ รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม
หนวยวด : รอยละ
น าหนก: รอยละ ๕
ค าอธบาย : การพจารณาผลส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม จะใชอตราการเบก
จายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของส านก/หนวยงาน ทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาคเปนตวชวดความสามารถในการเบกจายเงนภาพรวมของส านก/หนวยงาน โดยจะใชขอมลการเบกจายดงกลาวจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) การใหคะแนนจะพจารณาตามความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของส านก/หนวยงาน เทยบกบวงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทส านก/หนวยงานไดรบ ตงแตเดอนตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗ หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหวางป (รายจายประจ าไปรายจายลงทน หรอรายจายลงทนไปรายจายประจ า) จะน ายอดงบประมาณหลงโอนเปลยนแปลงแลวมาเปนฐานในการค านวณ สตรการค านวณ : เกณฑการใหคะแนน :
ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน ๑ รอยละ ๘๗ ๒ รอยละ ๘๙ ๓ รอยละ ๙๑ ๔ รอยละ ๙๓ ๕ รอยละ ๙๕
เงนงบประมาณรายจายภาพรวมทส านก/หนวยงานเบกจาย ตงแตเดอนตลาคม ๒๕๕๖ ถงกนยายน ๒๕๕๗ วงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทส านก/หนวยงานไดรบ
x ๑๐๐
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวดท ๒.๒ ระดบความส าเรจของการด าเนนงานตามมาตรการประหยดพลงงานของสวนราชการ
หนวยวด : ระดบความส าเรจ
น าหนก: รอยละ ๓
ค าอธบาย : ความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงาน หมายถง การทสวนราชการ
สามารถจดการใชไฟฟาและน ามนเชอเพลงภายในสวนราชการไดอยางมประสทธภาพ และมผลการใชไฟฟาและน ามนเชอเพลงลดลงไดอยางนอยรอยละ ๑๐ จากคามาตรฐาน เกณฑการใหคะแนน :
ก าหนดเปนระดบขนของความส าเรจ (Milestone) แบงเกณฑการใหคะแนนเปน 5 ระดบ พจารณาจากความกาวหนาของขนตอนการด าเนนงานตามเปาหมายแตละระดบ ดงน
ระดบคะแนน ระดบขนของความส าเรจ (Milestone)
ขนตอนท ๑ ขนตอนท ๒ ขนตอนท ๓ ขนตอนท ๔ ขนตอนท ๕
๑ ๒ ๓ ๔ ๕
โดยท:
ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน ๑ มการตดตามและรายงานผลการด าเนนการตามมาตรการประหยดไฟฟา
รอบ ๖ เดอน (ตลาคม ๒๕๕๖ – มนาคม ๒๕๕๗) รอบ ๑๒ เดอน (เมษายน ๒๕๕๗ – กนยายน ๒๕๕๗)
๒ ๒.๑ รายงานขอมลพนฐานส าหรบการประเมนปรมาณการใชไฟฟามาตรฐานและคาดชนการใชไฟฟาประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ครบถวน ๑๒ เดอน ๒.๒ รายงานขอมลปรมาณการใชไฟฟาทใชจรง (kWh; กโลวตต – ชวโมง) ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ครบถวน ๑๒ เดอน
๓ ผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา อยในชวง -๐.๒๐๐ถง -๐.๓๓๓ ๔ ผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา อยในชวง -๐.๐๙๑ถง -๐.๑๙๙ ๕ ผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา อยในชวง -๐.๐๐๐ ถง -๐.๐๙๐
หมายเหต : การประเมนผลประหยดพลงงาน ดานการใชไฟฟา และน ามนใชหลกการเดยวกน โดยปรมาณการใชไฟฟา (kWh) จะเปลยนเปนปรมาณการใชน ามนเชอเพลง (ลตร)
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวดท ๒.๓ ระดบความส าเรจของการพฒนาสมรรถนะองคการ (ทนมนษย ทนสารสนเทศ ทนองคการ)
หนวยวด : ระดบความส าเรจ
น าหนก: รอยละ ๑๒
ค าอธบาย : ความส าเรจของการพฒนาสมรรถนะองคการ หมายถง การด าเนนการพฒนาสมรรถนะ การ
บรหารจดการขององคการ ในดานทนมนษย ทนสารสนเทศ ทนองคการ ดงน ทนมนษย : การพฒนาทรพยากรมนษย การบรหารทรพยากรมนษย ทนสารสนเทศ : ความพงพอใจของผใชสารสนเทศ ทนองคการ : ความสอดคลองเชอมโยงกนในองคการ ความส าเรจขององคการ การสรางสงใหม
ตวชวดท ๒.๓.๑ ระดบความส าเรจของการจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ
หนวยวด : ระดบความส าเรจ
น าหนก: รอยละ ๕
เจาภาพหลกในการด าเนนการ : กลมพฒนาระบบบรหาร สป.
หนวยงานสนบสนน : ทกส านกในสงกด สป.
เกณฑการใหคะแนน :
ก าหนดเปนระดบขนของความส าเรจ (Milestone) แบงเกณฑการใหคะแนนเปน 5 ระดบ พจารณาจากความกาวหนาของขนตอนการด าเนนงานตามเปาหมายแตละระดบ ดงน
ระดบ
คะแนน ระดบขนของความส าเรจ (Milestone)
ขนตอนท ๑ ขนตอนท ๒ ขนตอนท ๓ ขนตอนท ๔ ขนตอนท ๕
๑ ๒ ๓ ๔ ๕
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
โดยท:
ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน ๑ จดสงรายงานลกษณะส าคญขององคการผานระบบ e-SAR ภายหลงระยะเวลา
การรายงานรอบ ๖ เดอน ๒ - ๓ จดสงรายงานลกษณะส าคญขององคการผานระบบ e-SAR ภายในระยะเวลา
การรายงานรอบ ๖ เดอน ๔ - ๕ จดสงรายงานลกษณะส าคญขององคการผานระบบ e-SAR ภายในระยะเวลา
การรายงานรอบ ๖ เดอน และรายงานมความครบถวนและทนสมย
ตวชวดท ๒.๓.๒ ระดบความส าเรจของการพฒนาองคการ
หนวยวด : ระดบความส าเรจ
น าหนก: รอยละ ๗ เจาภาพหลกในการด าเนนการ ทนมนษย : กลมบรหารงานบคคล สอ.สป. ทนสารสนเทศ : ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ทนองคการ : กลมพฒนาระบบบรหาร สป.
หนวยงานสนบสนน : ทกส านกในสงกด สป.
สตรการค านวณ :
X = คาคะแนนตามระดบการด าเนนการในการจดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการ และ คาเฉลยสวนตางระหวางความเหนและความส าคญตอความพงพอใจในการพฒนา องคการ ครงท ๒ Y = จ านวนขอค าถามในแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ทมสวนตางระหวางความเหนและ ความส าคญตอความพงพอใจในการพฒนาองคการ ครงท ๒ นอยกวาหรอเทากบ ครงท ๑ โดยมน าหนกขอละ ๐.๒
คะแนนตวชวด = X + (0.2 x Y)
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
โดยท:
X ระดบการด าเนนการ ๑ จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ผานระบบ e-SAR ภายหลงระยะเวลาการ
รายงานรอบ ๖ เดอน และ คาเฉลย gap โดยรวม ครงท ๒ มากกวา ครงท ๑ ๒ จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ผานระบบ e-SAR ภายหลงระยะเวลาการ
รายงานรอบ ๖ เดอน และ คาเฉลย gap โดยรวม ครงท ๒ นอยกวาหรอเทากบ ครงท ๑
๓ จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ผานระบบ e-SAR ภายในระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน และ คาเฉลย gap โดยรวม ครงท ๒ มากกวา ครงท ๑
๔ จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ผานระบบ e-SAR ภายในระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน และ คาเฉลย gap โดยรวม ครงท ๒ นอยกวาหรอเทากบ ครงท ๑
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ประเดนการประเมน : การพฒนาองคการ (น าหนก รอยละ ๔๐) ค าอธบาย :
การพฒนาองคการ หมายถง การทสวนราชการน าเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ ไปใชเปนกรอบแนวทางในการประเมนองคกรดวยตนเอง (Self - Assessment) และเปนบรรทดฐานการตดตาม และประเมนผลการบรหารจดการของสวนราชการ เพอปรบปรงองคกรและยกระดบคณภาพการบรหารจดการของสวนราชการตอไป
การด าเนนการตามตวชวดในประเดนการประเมนการพฒนาองคการนใหส านกด าเนนการเพอสนบสนนการด าเนนงานในภาพของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ โดยมตวชวดจ านวน ๖ ตวชวด คอ
ล าดบท
ตวชวดท น าหนก รอยละ
๑ ตวชวดท ๓ ระดบความส าเรจในการสนบสนนการน าองคกรของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ๔ ๒ ตวชวดท ๔ ระดบความส าเรจในการสนบสนนการวางแผนเชงยทธศาสตรของส านกงานปลดกระทรวง
ศกษาธการ ๔
๓ ตวชวดท ๕ ระดบความส าเรจในการจดการความสมพนธกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย ๔ ๔ ตวชวดท ๖ ระดบความส าเรจในการพฒนาปรบปรงสารสนเทศและการจดการความร ๘ ๕ ตวชวดท ๗ ระดบความส าเรจในการพฒนาบคลากร ๕ ๖ ตวชวดท ๘ ระดบความส าเรจในการพฒนาการจดการกระบวนการ ๑๕
รวม ๔๐ ซงจะมรายละเอยดการด าเนนงานของเจาภาพหลกและหนวยงานสนบสนนของตวชวดท ๓ – ๘ ดงปรากฏตามตารางรายละเอยดการด าเนนงานประเดนการ
ประเมนผลการปฏบตราชการ ดานการพฒนาองคการ ดงน
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตารางรายละเอยดการด าเนนงานประเดนการประเมนผลการปฏบตราชการ ดานการพฒนาองคการ
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
ตวชวดท ๓ ระดบความส าเรจในการสนบสนนการน าองคกรของ สป. น าหนก รอยละ ๔ ๓.๑ ระดบความส าเรจในการสนบสนนการก าหนดทศทางขององคกร
น าหนก รอยละ ๑
๑ มแนวทาง/วธการในการก าหนดทศทางขององคกรทสอดคลองกบความตองการ/ความคาดหวงของผรบบรการ และผมสวนไดสวนเสย เสนอใหผบรหารของสวนราชการใชประกอบการพจารณาในการก าหนดนโยบาย/ ทศทางขององคกร ในเรองวสยทศน พนธกจ คานยม เปาประสงคระยะสนและระยะยาว และผลการด าเนนงาน ทคาดหวงขององคกร
สนย. ๑ ทกส านก ๑
๒ มแนวทาง/ชองทางการสอสารแบบ ๒ ทศทาง เชน การจดประชม เพอสนบสนนใหผบรหารใชในการสอสาร ทศทางขององคกร ไปสบคลากร ผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย
สนย. ๑ ทกส านก ๑
๓ มการส ารวจการรบร เขาใจ และการน าทศทางขององคกรไปใชเปนแนวทางในการปฏบตงานของบคลากร สนย. ๒ ทกส านก ๒ ๔ สรปผลการด าเนนงานเสนอผบรหารสวนราชการทราบ สนย. ๑ ทกส านก ๑ ๓.๒ ระดบความส าเรจในการสนบสนนการด าเนนการในเรองการเพม/มอบอ านาจในการตดสนใจของผบรหาร น าหนก รอยละ ๑
๑ วเคราะหและรวบรวมค าสง/วธปฏบต/แนวทางในการมอบอ านาจการตดสนใจของผบรหารอยางเปนระบบ สน. ๑ ๒ วเคราะหและจดท าขอคดเหนเกยวกบความสอดคลองของค าสง/วธปฏบตทผบรหารมอบอ านาจกบ พรบ.ระเบยบบรหารราชการแผนดน พ.ศ.๒๕๓๔ ซงแกไขเพมเตมตาม พรบ.ระเบยบบรหารราชการแผนดน (ฉบบท ๗) พ.ศ.๒๕๕๐และ พรฎ.วาดวยการมอบอ านาจ พ.ศ.๒๕๕๐
สน. ๑
๓ ตดตามและจดท ารายงานผลการใชอ านาจของผรบมอบอ านาจใหผบรหารทราบเปนรายไตรมาส สน. ๒ ๔ จดท ารายงานสรปผลการตดตาม/ทบทวนการใชอ านาจทงหมดพรอมขอเสนอแนะเพอการปรบปรง เสนอให ผบรหารทราบภายใน ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗
สน. ๑
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
๓.๓ ระดบความส าเรจในการก าหนดตวชวดทส าคญเพอตดตามประเมนผลและปรบปรงการด าเนนงาน น าหนก รอยละ ๑
๑ จดท าแนวทาง/วธการในการก าหนดตวชวดทส าคญเพอใหผบรหารใชในการตดตามประเมนผลการด าเนนงาน (ตามยทธศาสตร พนธกจ แผนงาน โครงการ กระบวนการหลก)
สนย. ๑ กศน. , สช. ก.ค.ศ. , กพร.
๑
๒ คดเลอกตวชวดส าคญตามแนวทาง/วธการทก าหนด และน าไปจดท าแผนการตดตามประเมนผลการปฏบตงาน โดยแผนฯตองประกอบดวยแนวทางในการประเมน กรอบระยะเวลา ผรบผดชอบในการประเมนผลและตวชวด ทส าคญ และเสนอผบรหารใหความเหนชอบด าเนนการ
สนย. ๑ กศน. , สช. ก.ค.ศ. , กพร.
๑
๓ ด าเนนการตามแผนการตดตามประเมนผลการปฏบตงานไดครบถวน สนย. ๑ กศน. , สช. ก.ค.ศ. , กพร.
๑
๔ จดท ารายงานผลการประเมนผลการปฏบตราชการ (ผลการด าเนนการตามตวชวดทส าคญ) และเสนอให ผบรหารทราบ
สนย. ๑ กศน. , สช. ก.ค.ศ. , กพร.
๑
๕ ด าเนนการทบทวนแนวทาง/วธการในการก าหนดตวชวดทส าคญเพอใหผบรหารใชในการตดตามประเมนผล การด าเนนงานและน าผลการทบทวนไปปรบปรงแนวทาง/วธการฯ เพอใชในครงตอไป
สนย. ๑ กศน. , สช. ก.ค.ศ. , กพร.
๑
๓.๔ ระดบความส าเรจในการด าเนนการจดการผลกระทบทางลบทเกดขนตอสงคม น าหนก รอยละ ๑
๑ จดท ามาตรการ/วธการในการปองกน/จดการผลกระทบทางลบทอาจจะเกด/เกดขนกบสงคมอนเปนผลมาจาก การด าเนนการของสวนราชการ โดยมาตรการ/วธการสามารถแสดงใหเหนถงความสอดคลองกบพนธกจของ สวนราชการ
สอ.. ๑ ศทก.,สคบศ.,สกก.,สตผ.
,สต.,ตสน.ศธ, ตสน.สป.,สสก.,สร.,ศธภ๑-๑๓
๑
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
๒ มการก าหนดกระบวนการ ตวชวด เปาประสงคหลก ๆ และเปาหมายในการจดการความเสยงทเกยวของ กบผลกระทบทางลบ
สอ.. ๑ ศทก.,สคบศ.,สกก.,สตผ.
,สต.,ตสน.ศธ, ตสน.สป.,สสก.,สร.,ศธภ๑-๑๓
๑
๓ น ามาตรการ/วธการในการปองกน/จดการผลกระทบทางลบฯไปสการปฏบต สอ., ๑ ศทก.,สคบศ.,สกก.,สตผ.
,สต.,ตสน.ศธ, ตสน.สป.,สสก.,สร.,ศธภ๑-๑๓
๑
๔ ตดตามผลการด าเนนการ และจดท ารายงานผลการจดการผลกระทบทางลบทเกดขนกบสงคม หรอรายงานผล การด าเนนการตามมาตรการ หรอวธการปองกนผลกระทบทางลบ เสนอผบรหารสวนราชการทราบ
สอ., ๑ ศทก.,สคบศ.,สกก.,สตผ.
,สต.,ตสน.ศธ, ตสน.สป.,สสก.,สร.,ศธภ๑-๑๓
๑
๕ มหลกฐานหรอขอเสนอแนะแกผบรหารสวนราชการทแสดงใหเหนถงการคาดการณลวงหนาถงผลกระทบ ทอาจจะเกดขนตอสงคม อนเนองจากการด าเนนการทงในปจจบนและอนาคต รวมถงการเตรยมการเชงรก ในประเดนดงกลาว
สอ. ๑ ศทก.,สคบศ.,สกก.,สตผ.
,สต.,ตสน.ศธ, ตสน.สป.,สสก.,สร.,ศธภ๑-๑๓
๑
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
๓.๕ ระดบความส าเรจในการสนบสนนและเสรมสรางความเขมแขงใหแกชมชนทส าคญตอสวนราชการ น าหนก รอยละ ๑
(เปนภาพกรม) (หนวยงานเจาภาพหลกด าเนนการ ,หนวยงานสนบสนนรวมด าเนนการ)
๑ จดท าแนวทาง/วธการเลอกชมชนทส าคญกบสวนราชการและกจกรรมทจะสนบสนนชมชน กศน. ๑ ทกส านก ๑ ๒ คดเลอกชมชนทส าคญกบสวนราชการอยางนอย ๑ ชมชนและกจกรรมทจะสนบสนนชมชนนน กศน. ๑ ทกส านก ๑ ๓ จดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรมสนบสนนและเสรมสรางความเขมแขงใหแกชมชน เสนอผบรหารใหความเหนชอบ กศน. ๑ ทกส านก ๑ ๔ ด าเนนการตามแผนงาน/โครงการ/กจกรรมสนบสนนและเสรมสรางความเขมแขงใหแกชมชน โดยผบรหาร ของสวนราชการและบคลากรมสวนรวมในการพฒนาชมชน
กศน. ๑ ทกส านก ๑
๕ ประเมนผลการด าเนนงานและจดท าสรปผลการด าเนนงานเสนอผบรหารทราบ กศน. ๑ ทกส านก ๑ ๓.๖ การทบทวน/ปรบปรงลกษณะส าคญขององคกร
น าหนกรอยละ ๑
๑ ทบทวน/ปรบปรงลกษณะส าคญของส านก ไดครบถวนเปนปจจบน โดยแสดงการเปรยบเทยบใหเหน การทบทวน/ปรบปรงระหวางปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๖ กบ ๒๕๕๗
ทกส านก ๓
๒ สงลกษณะส าคญขององคกรททบทวน/ปรบปรงแลวใหกลมพฒนาระบบบรหาร สป. ภายใน เดอนมถนายน ๒๕๕๗
ทกส านก ๒
หมายเหต : หนวยงานเจาภาพหลกด าเนนการ ,หนวยงานสนบสนนรวมด าเนนการ
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
ตวชวดท ๔ ระดบความส าเรจในการสนบสนนการวางแผนเชงยทธศาสตรของ สป. น าหนก รอยละ ๔ ๑ ศกษา วเคราะหและจดท าแนวทาง/ขนตอนในการน าปจจยภายในและภายนอกไปใชประกอบการจดท า แผนยทธศาสตรและแผนปฏบตราชการ ของ สป. ซงอยางนอยตองประกอบดวย ความตองการของผรบบรการ และผมสวนไดสวนเสย สภาพการแขงขนและความสามารถ (Core competency) ของสวนราชการ นวตกรรมและเทคโนโลยทสงผลตอการบรการและการปฏบตงาน จดแขงจดออนและทรพยากรบคคล โอกาสในการปรบเปลยนทรพยากรทมอยไปใชกบบรการหรอกจกรรมทส าคญกวา ความเสยงในดานการเงน สงคม และจรยธรรม กฎหมาย การเปลยนแปลงทางเศรษฐกจระดบประเทศหรอระดบโลก ลกษณะเฉพาะของ สวนราชการ (เชน ขอจ ากดดานพนท กฎระเบยบ) จดแขง จดออนของสวนราชการหรอองคกรอนทปฏบตงาน เกยวของกน
สนย. ๑ ทกส านก ๑
๒ มการจดท าประเดนยทธศาสตร เปาประสงคเชงยทธศาสตร และกลยทธทส าคญ โดยก าหนดเปาหมาย ระยะเวลา และล าดบความส าคญของเปาประสงค รวมถงมการพจารณาถงความทาทายและความไดเปรยบ เชงกลยทธขององคกร ความสมดลระหวางโอกาสกบความทาทายทงระยะสนและระยะยาวและความตองการ ของผมสวนไดสวนเสยทงหมดของสวนราชการ
สนย. ๑ ทกส านก ๑
๓ จดท าแผนปฏบตราชการ ๔ ป และแผนปฏบตราชการประจ าป โดยมแผนภาพ (Flow Chart) แสดงขนตอน ของกระบวนการวางแผนอยางชดเจน โดยตองแสดงใหเหนกจกรรมทส าคญ กรอบเวลาและผรบผดชอบ ในแตละขนตอนอยางชดเจน รวมถงแสดงใหเหนถงความเชอมโยงการถายทอดเปาประสงค กลยทธ และ คาเปาหมายจากแผนการบรหารราชการแผนดน แผนปฏบตราชการของกระทรวง แผนปฏบตราชการ ๔ ป แผนปฏบตราชการประจ าปของ สป. แผนงาน/โครงการตางๆ ทงน ในกระบวนการวางแผนตองมหวหนา สวนราชการ รองหวหนาสวนราชการ ผอ.ส านก/กองเขามามสวนรวมแสดงใหเหนวากลยทธหลกทก าหนด ในแผนฯรองรบ/เอาชนะความทาทายทระบในลกษณะส าคญขององคกรของสวนราชการ และตอบสนอง ความตองการของผรบบรการ (หนวยงานเจาภาพหลกด าเนนการ ,หนวยงานสนบสนนรวมด าเนนการ)
สนย. ๑ ทกส านก ๑
๔ แสดงใหเหนถงวธการหรอชองทางทผบรหารใชในการสอสารและสรางความเขาใจในการปฏบตตามแผนฯ สนย. ๑ ทกส านก ๑
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
ใหกบบคลากรทเกยวของ โดยตองครอบคลม ๔ ประเดน ดงน การถายทอดกลยทธองคกรไปสการจดท า แผนปฏบตการ การปฏบตตามแผนงาน/โครงการ ตวชวดของแตละแผนปฏบตการ บทบาทหนาทของบคลากร ตอการบรรลเปาหมายองคกร (ทกส านกตองแสดงหลกฐานการถายทอดฯ เชน รายงานการประชม ฯลฯ) ๕ มการตดตามผลการด าเนนงานหลกทส าคญผานตวชวดเพอตดตามความคบหนาของแผนปฏบตราชการ โดยเปรยบเทยบกบเปาประสงคทก าหนดไว ผลการด าเนนการทผานมา และสรปผลการด าเนนงานเสนอ ผบรหารสวนราชการทราบ (ทกส านกตองแสดงหลกฐานการตดตามผลการด าเนนงานและการสงผลการตดตามผลการด าเนนงานให ส านก นโยบายและยทธศาสตร)
สนย. ๑ ทกส านก ๑
หมายเหต : หนวยงานเจาภาพหลกด าเนนการ ,หนวยงานสนบสนนรวมด าเนนการ
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
ตวชวดท ๕ ระดบความส าเรจในการจดการความสมพนธกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย น าหนก รอยละ ๔ ๑ มการศกษา วเคราะห รวบรวมขอมลของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยของหนวยงาน โดย กศน. ๑.๑ การมการก าหนด/จ าแนกกลมผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยของหนวยงานไดครบถวนทกกระบวนการหลก ทกส านก ๐.๕ ๑.๒ มวธการ/ชองทางในการรบฟงและมผลการรบฟง/ส ารวจความตองการของผรบบรการและผมสวนได ทกส านก ๐.๓
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
สวนเสยในแตละกลม ๑.๓ มการทบทวนและปรบปรงวธการ/ชองทางในการรบฟงความตองการของผรบบรการและผมสวนได สวนเสยใหเหมาะสม
ทกส านก ๐.๒
๒ ปรบปรงงานบรการหรอการปฏบตงานใหสนองตอบความตองการของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย โดย ๒.๑ น าขอมลความตองการฯ ตามขอท ๑ มาก าหนดแนวทาง/โครงการปรบปรงการปฏบตงาน ๑ กระบวนการ หรอ ๑ งานบรการ
ทกส านก ๐.๗
๒.๒ สรปผลการปรบปรงการปฏบตงานใหผบรหารทราบ ทกส านก ๐.๓ ๓ มการสรางความสมพนธกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย โดย ๓.๑ จดใหมชองทางทใชในการตดตอกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย อยางนอย ๒ ชองทาง ทกส านก ๐.๒ ๓.๒ จดท าโครงการ/กจกรรมเพอสรางความสมพนธกบกลมผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย ทกส านก ๐.๔ ๓.๓ ตดตาม ประเมนและสรปผลการด าเนนโครงการ/กจกรรมเพอสรางความสมพนธฯ เสนอผบรหารทราบ ทกส านก ๐.๔ ๔ มระบบทชดเจนในการรวบรวมและจดการขอรองเรยน/ขอเสนอแนะ โดย ๔.๑ มการระบชอผรบผดชอบ/กลมงานทเปนผรบผดชอบเกยวกบขอรองเรยน/ขอเสนอแนะ ทกส านก ๐.๑ ๔.๒ มการแกไขขอรองเรยนหรอด าเนนการตามขอเสนอแนะ โดยสามารถระบถง วธการตดตาม ผรบผดชอบ ความถในการตดตาม
ทกส านก ๐.๓
๔.๓ มการปรบปรงคณภาพการใหบรการหรอการปฏบตงานจากขอรองเรยน/ขอเสนอแนะ ทกส านก ๐.๔ ๔.๔ มสรปรายงานผลการจดการขอรองเรยน/ด าเนนการตามขอเสนอแนะใหผบรหารทราบ ทกส านก ๐.๒ ๕ มการพฒนาการใหบรการของกระบวนการหลก โดย ๕.๑ คดเลอกกระบวนการหลกของหนวยงาน จ านวน ๒ กระบวนการ มาจดท าแบบส ารวจความพงพอใจและ ความไมพงพอใจของผรบบรการและ/หรอผมสวนไดสวนเสย ด าเนนการส ารวจฯ และจดท ารายงานผล การส ารวจฯ เสนอผบรหารทราบ
ทกส านก ๐.๔
๕.๒ น าผลการส ารวจความพงพอใจและความไมพงพอใจของผรบบรการและ/หรอผมสวนไดสวนเสย ทกส านก ๐.๔
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
ไปปรบปรงการใหบรการของกระบวนการหลกทง ๒ กระบวนการ ๕.๓ สรปผลการด าเนนงานเสนอผบรหารทราบ ภายใน ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗ ทกส านก ๐.๒
หมายเหต : งานบรการหรอกระบวนงานทด าเนนการปละ ๑ ครง ใหน ามาปรบปรงและส ารวจความพงพอใจซ าในปงบประมาณ ๒๕๕๗ สวนงานบรการทส ารวจและปรบปรงไดเสรจสนแลวภายในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๖ ใหเลอกงานบรการใหมมาด าเนนการในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ (ด าเนนการทกส านก โดยม กศน. เปนผรวบรวมในภาพกรม)
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
ตวชวดท ๖ ระดบความส าเรจในการพฒนาปรบปรงสารสนเทศและการจดการความร น าหนก รอยละ ๘ ๖.๑ ระดบความส าเรจในการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ
น าหนก รอยละ ๔
๑. ทบทวนการวเคราะหขอมลสนบสนนการด าเนนงานและปรบปรงฐานขอมลเดม ๑.๑ ทบทวนการวเคราะหขอมลทจ าเปนในการสนบสนนการด าเนนงานตามยทธศาสตร และกระบวนการ หลกของปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖
ทกส านก ๐.๔
๑.๒ ปรบปรงขอมล/ฐานขอมลทด าเนนการในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ อยางนอย ๑ ฐานขอมล ทกส านก ๐.๖ ๒. จดท าฐานขอมล/ขอมลใหมทสนบสนนการด าเนนงานตามยทธศาสตร/กระบวนการหลก ๒ ฐานขอมล
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
(ตองครอบคลม ถกตองและทนสมย) ๒.๑ ขอมลใหม/ฐานขอมล ท ๑ ทกส านก ๐.๕ ๒.๒ ขอมลใหม/ฐานขอมล ท ๒ ทกส านก ๐.๕ หมายเหต : ส าหรบส านกทจดท าขอมล/ฐานขอมลครบทกกระบวนการแลว ใหด าเนนการปรบปรงขอมล/ฐานขอมล เดมรวม ๓ ฐาน
๓ ปรบปรงระบบสารสนเทศและเครอขาย ๓.๑ ส ารวจ ประมวลความตองการเกยวกบการใชงานระบบสารสนเทศของหนวยงานและน าผลไปปรบปรง ระบบสารสนเทศ
ศทก. ๐.๒
๓.๒ จดท า/ปรบปรงฐานขอมลองคความร เพอการเผยแพรสอสารภายในหนวยงาน รวมถงจดใหมชองทาง ในการแลกเปลยนเรยนรในเรองของวธการปฏบตทด (Best Practices) ของบคลากรผานระบบสารสนเทศ
ศทก. ๐.๒ ทกส านก ๐.๖
๓.๓ ประชาสมพนธใหบคลากรทราบถงชองทางในการใชงานระบบสารสนเทศเพอการสบคนขอมลสนบสนน การปฏบตงาน และ/หรอการแลกเปลยนเรยนร
ศทก. ๐.๑ ทกส านก ๐.๔
๓.๔ จดท าแผนบรหารความเสยงดานคอมพวเตอรและสารสนเทศ ทแสดงถงการตอบสนองตอการบกรก ทเสยงตอการท างานของระบบสารสนเทศทครอบคลมถงการสนบสนนการปฏบตงานไดอยางตอเนอง ภายใตภาวะวกฤต (เชน ไฟไหม น าทวม แผนดนไหว เปนตน)
ศทก. ๐.๒
๓.๕ จดท าระบบรกษาความมนคงและปลอดภยของระบบฐานขอมลและสารสนเทศ ซงอยางนอยตองประกอบดวย แนวทาง/มาตรการปองกนความเสยหาย การส ารองขอมลสารสนเทศ และสทธในการใชงาน/เขาถง (Access Right)
ศทก. ๐.๓
๔ มระบบการวดผลการด าเนนงานของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ โดย ๔.๑ มการเลอกและรวบรวมขอมลสารสนเทศทมความสอดคลองและเชอมโยงกน เพอใชในการตดตามผล การปฏบตงานในภาพรวมของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ และใชในการสนบสนนการตดสนใจ
ศทก. ,สนย. ๐.๔ ทกส านก ๐.๔
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
ในระดบตางๆ ของสวนราชการ ๔.๒ มการเลอกขอมลและสารสนเทศเชงเปรยบเทยบจากภายนอกมาใชสนบสนนการตดสนใจในสวนราชการ ศทก. ,สนย. ๐.๒ ทกส านก ๐.๒ ๔.๓ มการทบทวน/ปรบปรงตวชวดและระบบการวดผลการด าเนนการเพอใหมขอมลสารสนเทศของผลการ ด าเนนงานทเปนปจจบนและทนตอสถานการณ
ศทก. ,สนย. ๐.๔ ทกส านก ๐.๔
๕ มระบบการวเคราะหและน าเสนอการด าเนนงานของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ โดย ๕.๑ มการวเคราะหและน าเสนอผลการด าเนนงานตามตวชวด/เรองทส าคญ เพอใหผบรหารใชประกอบการ พจารณา/ทบทวนผลการด าเนนงานของสวนราชการ และใชในการจดท าแผนยทธศาสตรของ สป.
ศทก.,สนย. ๐.๖ ทกส านก ๐.๖
๕.๒ มการสอสารใหผปฏบตงานทเกยวของในทกระดบไดรบทราบถงผลการวเคราะหตามขอ ๕.๑ เพอใชเปน ขอมลสนบสนนการตดสนใจในการปฏบตงาน
ศทก. ,สนย. ๐.๔ ทกส านก ๐.๔
๖.๒ ระดบความส าเรจในการจดการความร น าหนก รอยละ ๔
กพร.สป.
๑ ทบทวนการจ าแนกรายการองคความรของทกกระบวนการหลก และคดเลอกองคความรทสนบสนนการ ด าเนนงาน ๒ องคความรจาก ๒ กระบวนการหลก (ไมซ ากบกระบวนการทด าเนนการในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๖) มาจดท าแผนการจดการความร (KM Action Plan ) ตามแนวทางและรปแบบทส านกงาน ก.พ.ร. ก าหนด (แบบฟอรมแผนฯ ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔)
ทกส านก ๑
๒ ด าเนนการตามแผนการจดการความรไดส าเรจทกกจกรรม และผานเกณฑตวชวดผลสมฤทธของการจดการความร ทกส านก ๒ ๓ เขารวมกจกรรม KM DAY ตามแนวทางทส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการก าหนด ทกส านก ๑ ๔ จดสงขอมลองคความรทถอดบทเรยนสมบรณแลว (ทงรปแบบเอกสารและไฟลขอมล) ใหกลมพฒนาระบบ บรหารภายในวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗
ทกส านก ๑
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
ตวชวดท ๗ ระดบความส าเรจในการพฒนาบคลากร น าหนก รอยละ ๕
๑ จดท าแผนพฒนาบคลากรของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ใหสอดคลอง/รองรบแผนปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ เสนอผบรหารใหความเหนชอบ โดย
สอ.
๑.๑ ตองมการใชผลการส ารวจความตองการในการฝกอบรมทงจากบคลากร หวหนางานและผบงคบบญชา มาประกอบการจดท าแผนฯ
ทกส านก ๐.๕
๑.๒ แผนพฒนาบคลากรมกจกรรม/วธการพฒนาทงอยางเปนทางการและไมเปนทางการ ทกส านก ๐.๕
๒ ด าเนนการตามแผนพฒนาบคลากรไดครบถวนทกโครงการ/กจกรรม ทกส านก ๑
๓ มการตดตามผลการด าเนนงานตามแผนพฒนาบคลากรและสรปรายงานเสนอผบรหารทราบ โดย
๓.๑ มการประเมนประสทธผลของการฝกอบรม/กจกรรมใหความรตางๆ ทกส านก ๐.๕
๓.๒ มการตดตามผลการน าความรทไดจากการฝกอบรม/กจกรรมใหความรตางๆ ไปใชในการปฏบตงาน ทกส านก ๐.๕
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
๔ มโครงการ/กจกรรม ในการสงเสรมสขอนามย ความปลอดภย การปองกนภย การปรบปรงสภาพแวดลอมใน การท างานและอปกรณใหเหมาะสมกบการปฏบตงาน โดยมการก าหนดตวชวดและคาเปาหมาย ในการด าเนนงาน
ทกส านก ๑
๕ มการสรางความผาสก และความพงพอใจใหแกบคลากร โดย
๕.๑ ก าหนด/ทบทวนการก าหนดปจจยทมผลตอความผาสก ความพงพอใจและแรงจงใจของบคลากร ในแตละระดบและแตละประเภท จดล าดบความส าคญของปจจย และจดท าแผนการสรางความผาสก และความพงพอใจของบคลากร โดยแผนฯจะตองสอดคลองกบปจจยทก าหนด
ทกส านก ๐.๒
๕.๒ มการก าหนดตวชวดและวธการประเมนความผาสก ความพงพอใจและการสรางแรงจงใจของบคลากร แตละระดบแตละประเภท
ทกส านก ๐.๒
๕.๓ ด าเนนการตามแผนการสรางความผาสกฯ ไดครบถวนทกโครงการ/กจกรรม ทกส านก ๐.๒ ๕.๔ มการประเมนความผาสก ความพงพอใจและการสรางแรงจงใจของบคลากร ทกส านก ๐.๒ ๕.๕ จดท ารายงานผลการด าเนนการตามแผนการสรางความผาสกฯ เสนอผบรหารทราบ (กรณหนวยงาน สนบสนนสงรายงานผลการด าเนนงานใหหนวยงานเจาภาพหลกภายในเวลาทก าหนดดวย)
ทกส านก ๐.๒
หมายเหต : ส านกอ านวยการจดท าในภาพรวมของ สป. และทกส านกสนบสนนการด าเนนงาน
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
ตวชวดท ๘ ระดบความส าเรจในการพฒนาการจดการกระบวนการ น าหนก รอยละ ๑๕ ๘.๑ ระดบความส าเรจในการจดการกระบวนการหลก
น าหนก รอยละ ๗ สช./กพร.สป.
๑ ทบทวนการก าหนดกระบวนการหลกในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ ใหครอบคลม ครบถวนตามหนาท ของหนวยงานตามทกฎหมายก าหนด และทบทวนการจ าแนกกลมผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย ตามแบบวเคราะห SIPOC ไดครบถวนทกกระบวนการหลก
ทกส านก ๑
๒ ทบทวนการจดท าขอก าหนดทส าคญของทกกระบวนการหลกทง ๕ ดานและตวชวดภายในกระบวนการเพอให บรรลขอก าหนดทส าคญตางๆ ใหครบถวนชดเจน (มผลส ารวจความตองการของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย)
ทกส านก ๑
๓ ทบทวนการออกแบบกระบวนการหลกใหสมบรณชดเจนทกกระบวนการ โดยแสดงวธการออกแบบทชใหเหน ไดวาน าขอก าหนดทส าคญมาใชในการออกแบบกระบวนการเพอใหบรรลขอก าหนดทส าคญเหลานน
ทกส านก ๑
๔ - ทบทวนการจดท ามาตรฐานการปฏบตงานใหสอดคลองกบขอก าหนดทส าคญและตวชวดภายในกระบวนการ ไดครบถวนทกกระบวนการหลก - สงเอกสารแบบฟอรมตารางการวเคราะหทง ๙ ตารางของทกกระบวนการ พรอมแผน CD ไฟลเอกสาร ทงหมดใหกลมพฒนาระบบบรหาร สป. ภายในวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗
ทกส านก ๑
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
๕ ทบทวนแผน/ระบบรองรบภาวะฉกเฉนเพอปองกนผลกระทบจากภาวะฉกเฉนตางๆ (ภยธรรมชาต/สาธารณภย) ทอาจเกดขนและมผลกระทบตอกระบวนการปฏบตงาน/การด าเนนการตามพนธกจหลกของสวนราชการ/ หนวยงาน โดยแสดงหลกฐานการวเคราะหและแสดงใหเหนความเชอมโยงของแผน/ระบบตอการด าเนนการ ตามพนธกจหลกของสวนราชการ/หนวยงานวาจะสามารถด าเนนงานไดอยางตอเนอง และมการสอสารใหผท เกยวของในแผน/ระบบรอบรบภาวะฉกเฉนทราบถงแนวทางปฏบต
สอ. (ท าในภาพ
สป.)
๑ ทกส านก (ท าในภาพ
ส านก)
๑
๘.๒ ระดบความส าเรจในการจดการกระบวนการสนบสนน น าหนก รอยละ ๓
สช./กพร.สป.
๑ วเคราะห เพอก าหนดกระบวนการสนบสนนไดครอบคลม ครบถวนตามหนาท ภารกจของหนวยงาน ทกส านก ๑ ๒ จ าแนกกลมผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยไดตามแบบวเคราะห SIPOC ไดครบถวนทกกระบวนการ ทกส านก ๑ ๓ จดท าขอก าหนดทส าคญของทกกระบวนการทง ๕ ดานและมตวชวดภายในกระบวนการเพอใหบรรลขอก าหนด ทส าคญตางๆอยางครบถวน (มผลส ารวจความตองการของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย)
ทกส านก ๑
๔ ออกแบบกระบวนการสนบสนนครบทกกระบวนการ โดยแสดงวธการออกแบบทชใหเหนไดวาน าขอก าหนด ทส าคญมาใชในการออกแบบกระบวนการเพอใหบรรลขอก าหนดทส าคญเหลานน
ทกส านก ๑
๕ - จดท ามาตรฐานการปฏบตงานใหสอดคลองกบขอก าหนดทส าคญและตวชวดภายในกระบวนการครบถวน ทกกระบวนการ - สงเอกสารแบบฟอรมตารางการวเคราะหทง ๙ ตารางของทกกระบวนการ พรอมแผน CD ไฟลเอกสาร ทงหมดใหกลมพฒนาระบบบรหาร สป. ภายในวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗
ทกส านก ๑
๘.๓ ระดบความส าเรจในการด าเนนงานของกระบวนการหลก น าหนก รอยละ ๕
สช./กพร.สป.
๑ คดเลอกรายชอกระบวนการหลกรอยละ ๕๐ ของกระบวนการหลกทงหมดของหนวยงานทจะใชเขารบการ ประเมน และสงรายชอกระบวนการเหลานนใหกลมพฒนาระบบบรหาร สป. ภายในเดอน กมภาพนธ ๒๕๕๗
ทกส านก ๑
ค ารบรองการปฏบตราชการระดบส านกในสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตวชวด/รายละเอยดการด าเนนงาน เจาภาพหลก คาคะแนนด าเนนการ
หนวยงานสนบสนน
คาคะแนนด าเนนการ
(กรณส านกทมกระบวนการ จ านวน ๑ - ๕ กระบวนการ ใหน ามาด าเนนการทกกระบวนการ) ๒ มกระบวนการหลกทด าเนนการตามผงขนตอนการปฏบตงาน ตวชวดภายในกระบวนการและมาตรฐานการ ปฏบตงานไดครบถวนสมบรณไมนอยกวารอยละ ๔๐ ของกระบวนการทคดเลอกทงหมด
ทกส านก ๑
๓ มกระบวนการหลกทด าเนนการตามผงขนตอนการปฏบตงาน ตวชวดภายในกระบวนการและมาตรฐานการ ปฏบตงานไดครบถวนสมบรณไมนอยกวารอยละ ๖๐ ของกระบวนการทคดเลอกทงหมด
ทกส านก ๑
๔ มกระบวนการหลกทด าเนนการตามผงขนตอนการปฏบตงาน ตวชวดภายในกระบวนการและมาตรฐานการ ปฏบตงานไดครบถวนสมบรณไมนอยกวารอยละ ๘๐ ของกระบวนการทคดเลอกทงหมด
ทกส านก ๑
๕ มกระบวนการหลกทด าเนนการตามผงขนตอนการปฏบตงาน ตวชวดภายในกระบวนการและมาตรฐานการ ปฏบตงานไดครบถวนสมบรณทกกระบวนการตามทคดเลอกทงหมด
ทกส านก ๑
***************************************