รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

คำ�นำ�

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554) ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด จดทำาขนเพอรายงานผลการดำาเนนงานประจำาปงบประมาณ 2554 โดยมวตถประสงคเพอรายงานผลการดำาเนนงานของศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด ตามองคประกอบและตวบงชคณภาพทกำาหนด เพอรบการประเมนคณภาพภายใน ตามตวบงชของหนวยงานสนบสนนการเรยนการสอนประจำาปงบประมาณ 2554 ของมหาวทยาลยแมโจ

การจดทำารายงานการประเมนตนเองฉบบน มการประเมนใน 3 องคประกอบคณภาพคอ องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค แผนดำาเนนการ องคประกอบท 5 การบรหารและการจดการ องคประกอบท 7 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ และมตวบงชทใชในการประเมนคณภาพทงสน 10 ตวบงช

การจดทำารายงานไดรบความรวมมอและการผลกดนของคณะกรรมการประจำาศนยศลปวฒนธรรม รวมถงบคลากรของศนยศลปวฒนธรรมทกทานทมสวนรวมในการเขยนรายงาน รวมทงการรวบรวมเอกสารอางองทใชประกอบในรายงานทงหมด ทำาใหรายงานการประเมนตนเองของศนยศลปวฒนธรรมฉบบนสำาเรจลลวงไปดวยด จงขอกราบขอบพระคณเปนอยางสงมา ณ ทน

อาจารย ดร.ทองเลยน บวจม รกษาราชการแทน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 1

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ผอำานวยการศนยศลปวฒนธรรม 1 พฤศจกายน 2554

สวนท 1

ขอมลเบองตน

ศนยศลปวฒนธรรม สำ�นกง�นอธก�รบด

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 2

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ขอมลทวไปบรบทของศนยศลปวฒนธรรม

ศนยศลปวฒนธรรม เดมเปนหนวยทำานบำารงศลปวฒนธรรม กองกจการนกศกษา ตอมาได

จดตงเปนศนยศลปวฒนธรรม ตามประกาศสภามหาวทยาลยแมโจ เรองการแบงสวนราชการในหนวยงานทเทยบเทาคณะ พ.ศ. 2552 ลงวนท 23 ธนวาคม 2552 ศนยศลปวฒนธรรม มการแบงสวนราชการเปน 5 งาน ดงน

1. งานบรหารและธรการ2. งานบรการวชาการและวจย3. งานอนรกษสบสานศลปวฒนธรรม4. งานดนตรและนนทนาการ5. งานพพธภณฑและวฒนธรรมไทย

ณ ปจจบนยงมการดำาเนนงานเพยง 3 งาน และกำาลงอยในขนตอนดำาเนนการเปด

ระบบงานใหครบ 5 งานในอนาคตอนใกลน

ปรชญ� ปณธ�น วตถประสงค วตถประสงค แผนดำ�เนนง�นปรชญ� ศลปวฒนธรรมนำาชวต มงสมฤทธคณคาความเปนไทย“ ”ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 3

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ปณธ�น มงพฒนาทมงานใหมประสทธภาพ เพอสนบสนนการบรหารงาน“ดานศลปวฒนธรรม ของมหาวทยาลยและใหบรการหนวยงานทงภายในและภายนอกมหาวทยาลย”วสยทศน เปนศนยรวมศลปวฒนธรรมดานการเกษตรการอนรกษสง“แวดลอมและภมปญญาทองถน”เอกลกษณ เปนผนำาทางดานทำานบำารงศลปวฒนธรรมของมหาวทยาลย“ ”

วตถประสงค1. ถายทอดองคความรสนกศกษา เยาวชน และผทสนใจทวไป ให

บรการดานวชาการสงเสรมใหนกศกษามความรดานกจกรรมดานทำานบำารงศลปวฒนธรรม ดานดนตรไทย ดนตรพนเมองและนาฏศลป ดานพธการ พธกรรมทางศาสนาตาง ๆ ทเกยวของกบการดำารงชวต รวมถงการอบรมการสอนเรองกรยามารยาทของไทยสรางเสรมศลธรรม คณธรรม จรยธรรม และคณลกษณะทพงประสงค ในระบบวถชวตไทยทดงาม ใชกระบวนการเรยนรทางศาสนา ศลปะ และวฒนธรรม ใหเปนเครองมอในการพฒนา คนไทยใหถงพรอมดวยภมร และภมธรรม ทงทเปนการเรยนรในระบบ และนอกระบบ ใหมความรความเขาใจอยางถองแท และเสรมสรางคณลกษณะทพงประสงคเพอใหคนไทยสามารถอยรวมกนในสงคมอยางสมานฉนท เอออาทรซงกนและกน อยางกลมกลนกบธรรมชาตและสงแวดลอม

2. เปนแหลงรวบรวมศลปวฒนธรรมเกยวกบอปกรณของใชวถชวตพนบานในอดต

เครองมอเครองใชววฒนาการทางการเกษตร

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 4

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

3. เปนสถานทดำาเนนกจกรรมในการเผยแพรศลปวฒนธรรม และสงเสรมใหแพรหลาย

ไปสสงคม เปนแหลงทรองรบการดงานของชมชนและทองถน ทมศกยภาพสามารถขยายตวไปสสงคมระดบโลกได

4. มกจกรรมอนรกษสงเสรมพฒนา และเกดการบรณาการดานศลปวฒนธรรมเพอเผยแพรและกอใหเกดรายได เปนการพฒนาวสาหกจชมชนเลยงตนเองได

5. เปนแหลงทองเทยวแหงใหมของจงหวดเชยงใหม ภายใตเอกลกษณความเปนแมโจ

แผนดำ�เนนง�น/กลยทธ1. พฒนาและเพมพนความร ความสามารถ และทกษะ ดานศลปวฒนธรรม จรยธรรม

และใชเวลาวางใหเกดประโยชนของนกศกษาและเยาวชน และสามารถเปนทตทางวฒนธรรมเพอ

เผยแพรงานดานศลปวฒนธรรม ระดบชาตและนานาชาต2 .เปนศนยรวมองคความร การศกษา คนควา วจย เผยแพรและ

แลกเปลยนเรยนรศลปวฒนธรรมไทย ภมปญญาทองถน วถไทย และ พพธภณฑการเกษตรและวฒนธรรมไทย

3. สนบสนนการอนรกษสบสานศลปวฒนธรรม สงเสรมทำานบำารงศาสนา และปลกฝง

คานยมความเปนไทยใหยงยนสบไป4. ใหบรการวสดอปกรณดานดนตรไทย ดนตรไทยสากล ดาน

ศลปวฒนธรรม และดาน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 5

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

เครองเสยงและชางเทคนค5.ใหบรการวชาการดานดนตรและนนทนาการ ความรศลปวฒนธรรมไทยและศลปะ

พนบาน6. สงเสรมการมสวนรวมทงภายในและภายนอกองคกร ในการสบสานศลปวฒนธรรม

ภมปญญาทองถน และฟ นฟอนรกษระบบนเวศน ทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอมอยางตอเนอง

7.สงเสรมและใหบรการขอมล ประสานงาน และสนบสนนการทำางานดานศลปวฒนธรรมกบหนวยงานทเกยวของในภาครฐและเอกชน ทงภายในประเทศและตางประเทศ

ประเดนยทธศ�สตร ศนยศลปวฒนธรรมไดกำาหนดประเดนยทธศาสตรไว 4 ประเดน

1. เปนศนยรวบรวมศกษา คนควา วจย เผยแพรสบสานอนรกษศลปวฒนธรรม2. ดานการเกษตร สนองงานในโครงการพระราชดำาร การอนรกษสงแวดลอม และ

ภมปญญาทองถน และกอใหเกดมลคาทางศลปวฒนธรรม 3. เปนศนยรวบรวม ความร วถชวตความเปนเอกลกษณแมโจ

จากอดตสปจจบน4. เปนหนวยงานสงเสรมและปลกจตสำานกทดใหกบนกศกษา

บคลากร ดานกรยามารยาท พธการ พธกรรม สงคม ดานคณธรรม จรยธรรมศลปวฒนธรรม ดนตรและ นนทนาการ

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 6

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

5. สรางเสรมใหเกดการแลกเปลยนวฒนธรรมสองคกร สถาบนทงภายในและตางประเทศ

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 7

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

โครงสร�งก�รบรห�รจดก�ร ศนยศลปวฒนธรรม สำ�นกง�นอธก�รบด

โครงสร�งก�รบรห�รง�น ศนยศลปวฒนธรรม

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 8

อธก�รบดมห�วทย�ลยแม

โจผอำ�นวยก�รศนยศลป

วฒนธรรม

คณะกรรมก�รทปรกษ�ศนยศลปวฒนธรรม

รองอธก�รบดฝ�ยกจก�รพเศษ

ง�นอนรกษสบส�นศลปวฒนธรรม

ง�นบรห�รและธรก�ร

ง�นดนตรและนนทน�ก�ร

ง�นบรก�รวช�ก�รและวจย

ง�นพพธภณฑก�รเกษตรและวฒนธรรมไทย

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 9

อธก�รบด มห�วทย�ลยแมโจ

ผอำ�นวยก�รศนยศลป

ง�นอนรกษสบส�นศลป ง�นบรห�รและ ง�นดนตรและ

-หนวยสารบรรณ-หนวยการเงน-หนวยพสด-หนวยนโยบายและแผน-หนวยประกนคณภาพ

-หนวยอนรกษศลปะพนบานลานนา-หนวยสบสานวฒนธรรมและประเพณไทย-หนวยสงเสรมคณธรรมและจรยธรรม-หนวยทำานบำารงศาสนา

-หนวยดนตรสากล-หนวยดนตรไทยลกทง-หนวยดนตรพนบาน-หนวยศลปะรวมสมย นาฏลลา และ ประสานเสยง-หนวยการบรการและซอม

คณะกรรมก�รทปรกษ�ศนยศลปวฒนธรรม

รองอธก�รบดฝ�ย

ง�นบรก�รวช�ก�ร

-หนวยบรการวชาการ-หนวยวจยและ

ง�นพพธภณฑก�รเกษตรและ

-หนวยบรการวชาการ และนทรรศการ-หนวยสถานทและซอมบำารง

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

บคล�กร/อตร�กำ�ลงของศนยศลปวฒนธรรม ท ชอ - สกล ตำ�แหนง วฒก�ร

ศกษ�เลขทตำ�แห

นง

ประเภทบคล�กร

สำ�นกง�นอธก�รบด ศนยศลปวฒนธรรม1 นางนตยารชฎ

เฟ องเพยรนกแนะแนวการศกษาและอาชพ

ชำานาญการพเศษผอำ�นวยก�รศนยศลปวฒนธรรม/

รกษ�ก�รในตำ�แหนงหวหน�ง�นบรห�รและ

ธรก�ร

วทบ. (จตวทย

า)

133 ขาราชการลาออกเมอ 1

ตลาคม 2554

1. ง�นบรห�รธรก�ร 1 นางอำาพร เวยตตน เจาหนาทบรหาร

งานทวไป ชำานาญการ

บธ.บ. (เลขานก

าร)

279 ขาราชการ

2 น.ส.สาวตร นาร นกวชาการศกษา วทบ.(การ

ประมง)

060 พนกงานราชการ

3 น.ส.ศรวรรณ บญเรอง

เจาหนาทบรหารงานทวไป

วทบ.(การ

จดการ)

144 พนกงานมหาวทยาลย

4 นายอนสรณ วจารณปรชา

เจาหนาทบรหารงานทวไป

ทศ.บ.สงเสรม

การเกษตร

280 พนกงานมหาวทยาลย

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 10

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

5 นางสารนยพร อนทรแกว

นกวชาการศกษา วทบ.ภมศาสต

ร

490 ลกจางชวคราวเงน

รายได(1 ต.ค.54 )

6 นายสามารถ พงคะสน

คนงาน/เดนเอกสาร

วทบ.(เกษตร

เคม)

104 ลกจางชวคราวเงน

รายได

บคล�กร/อตร�กำ�ลงของศนยศลปวฒนธรรมท ชอ - สกล ตำ�แหนง วฒก�ร

ศกษ�เลขท

ตำ�แหนง

ประเภทบคล�กร

2. ง�นบรก�รวช�ก�รและวจย 1 อตร�ว�ง นกวชาการ

ศกษาปรญญา

โทพนกงาน

มหาวทยาลยเงนรายได

2 อตร�ว�ง นกวชาการศกษา

ปรญญาตร

พนกงานมหาวทยาลยเงนรายได

3. ง�นอนรกษสบส�นศลปวฒนธรรม 1 นางกณณกา ขามส นกวชาการ

ศกษารกษาการใน

ตำาแหนงหวหนางาน

อนรกษสบสาน

คบ.(นาฎศลป)

146 พนกงานมหาวทยาลย

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 11

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ศลปวฒนธรรม2. นายวฒภทร เกต

พฒนพล นกวชาการ

ศกษาวทบ.

(สงเสรมการเกษต

ร)

519 พนกงานมหาวทยาลย

3. นางสาวเมรษา ยอดหอม

นกวชาการศกษา

ทลบ.(ออกแบ

บสงทอ)

723 พนกงานมหาวทยาลย

4. กรอบว�ง นกวชาการศกษา

ปรญญาตร

867 พนกงานมหาวทยาลยเงนรายได

5. นายสมยศ ทศเกต คนงาน ป. 4 106 ลกจางชวคราว

เงนรายได4. ง�นดนตรและนนทน�ก�ร

1. นายวทชย สขเพราะนา

นกวชาการศกษา

รกษาการในตำาแหนง

หวหนางานดนตรและนนทนาการ

ศศม.(บรหาร

การพฒนา)

145 พนกงานมหาวทยาลย

บคล�กร/อตร�กำ�ลงของศนยศลปวฒนธรรมท ชอ - สกล ตำ�แหนง วฒก�ร

ศกษ�เลขท

ตำ�แหนง

ประเภทบคล�กร

2. นายอศมนต สมศร นกวชาการ วทบ. 759 พนกงาน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 12

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ศกษา (พชศาสตร -พชไร)

มหาวทยาลย

3. น.ส.แคทลยา ประลาสนธ

นกวชาการศกษา

ศศบ. (นเทศศาสตรบรณาการ)

858 ลกจางชวคราว

เงนรายได

4. นายเชาวรตน แสงคำา พนกงานขบเครองจกรกล

ม.6 086 พนกงานราชการ

5. วาทรอยตร พธวฒน วรากานตกล

นกวชาการศกษา

ศศบ.(เทคโนโล

ยสารสนเท

ศทางธรกจ)

088 ลกจางชวคราวเงน

รายได

6. นายไชยวฒน ดวงสงเนน

ผปฏบตงานบรหาร

ม.6 055 พนกงานราชการ

7. นายณฐพงษ ตยเตมวงค

นกวชาการศกษา

ศศบ. (นเทศศาสตรบรณาการ)

346 ลกจางชวคราวเงน

รายได(เรม 12 พ.ค.54)

5. ง�นพพธภณฑก�รเกษตรและวฒนธรรมไทย 1 นายสมเกยรต

จนทมาคนงาน ป. 4 108 ลกจาง

ชวคราวเงนรายได

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 13

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

สรปประเภทของบคล�กรศนยศลปวฒนธรรม ในปงบประม�ณ 2554

ท ประเภทบคล�กร จำ�นวน/คน1234

ขาราชการพนกงานมหาวทยาลย (เงนงบประมาณ)พนกงานราชการลกจางชวคราวเงนได(รายเดอน)

1 คน

7 คน 3 คน

7 คน

รวม 18 คน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 14

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ขอมลด�นงบประม�ณ (งบแผนดนและงบร�ยได)แหลงทม�ของงบประม�ณ

งบประมาณเปนปจจยสำาคญในการสนบสนนการดำาเนนงานของหนวยงาน จงตอง

ไดรบการจดหาแหลงเงนทนมาจาก งบประมาณแผนดน และงบประมาณเงนรายได และอน ๆ หนวยงานจงไดดำาเนนการประมาณการรายรบ-รายจายงบประมาณ ตามรายละเอยด ดงน

1. งบประมาณแผนดน 2. งบประมาณเงนรายได

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 15

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

1. งบประม�ณแผนดน ท ร�ยก�ร งบประม�ณก�รร�ยจ�ย รวม

หนวย/บ�ท

2554 2555 2556

1งบบคลากร

1,081,552

1,189,708

1,308,680

3,579,940

2งบดำาเนนการ 23,900 26,290 28,919 79,109

3 งบลงทน - - - -

4งบเงนอดหนน

1,500,000

1,500,000

1,500,000

4,500,000

5 รายจายอนๆ - - - -

รวม2,605,

4522,715,

9982,837,5

998,159,0

49

2. งบประม�ณเงนร�ยไดท ร�ยก�ร งบประม�ณก�รร�ยจ�ย รวม

หนวย/บ�ท2554 2555 2556

1 งบบคลากร434,40

0477,84

0525,63

01,437,87

02 งบดำาเนนการ - - - -3 งบลงทน - - - -

4งบเงนอดหนน

150,000

150,000

150,000 450,000

5 รายจายอน ๆ - - - -

รวม584,4

00627,8

40675,6

301,887,8

70

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 16

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ประเดนยทธศ�สตร เป�ประสงค และกลยทธ ศนยศลปวฒนธรรม สำ�นกง�นอธก�รบด

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 17

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ประเดนยทธศ�สตร เป�ประสงค ตวชวด กจกรรม/โครงก�ร1. เปนศนยรวบรวม ศกษา คนควา วจย เผยแพร สบสานอนรกษศลปวฒนธรรมดานการเกษตร สนองงานในโครงการพระราชดำาร การอนรกษสงแวดลอม และภมปญญาทองถน และกอใหเกดมลคาทางศลปวฒนธรรม

1. เปนศนยรวมขอมล ศกษาคนควา วจย ตลอดจนวสดอปกรณศลปวฒนธรรมการเกษตร

2. เผยแพร สบสานอนรกษศลปวฒนธรรมการเกษตร โครงการพระราชดำาร อนรกษสงแวดลอมภมปญญาทองถน

3.สงเสรมใหเกดกจกรรมดานศลปวฒนธรรมเพอกอใหเกดรายได

เชงปรม�ณ1. จำานวนนกศกษาและบคลากรผสนใจ เหนคณคาและมสวนรวมในการทำานบำารงศลปวฒนธรรม2. จำานวนฐานขอมล ทมการพฒนาคอในสวนของเวบไซต และ สถานทจดเกบขอมลและอปกรณ (พพธภณฑ)3. มผลงานทพฒนาองคความรและสรางมาตรฐาน ศลปวฒนธรรมอยางนอย 1 ชนตอปงบประมาณเชงคณภ�พ1.รอยละของนกศกษาและผสนใจ เขาใจและเหนความสำาคญของศลปวฒนธรรมดาการเกษตร อนรกษ

1.1 โครงการจดทำาแผนบทแมออกแบบสรางอาคารศนยศลปวฒนธรรมและศาสนา1.2 โครงการจำาลองวถชวตและภมปญญาเกษตรไทย1.3 โครงการถายทอดวถชวตภมปญญาและเกษตร1.4 โครงการจดงานเฉลมฉลองพระเกยรตพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 84 พรรษาแมโจ สนองงานในโครงการพระราชดำารฯ1.5 โครงการปรบปรงงานพพธภณฑวฒนธรรมวฒนธรรมและการเกษตร1.6 โครงการปรบปรงขอมลสารสนเทศดานศลปวฒนธรรม คณธรรมจรยธรรม ศาสนาอยางนอย 2 ภาษา2.1 โครงการบรณาการ ศลปวฒนธรรมอนรกษสงแวดลอมสชมชน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 18

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

สบทอดภมปญญาทองถน (ใชแบบสอบถาม)2.รอยละความพอใจของผเขารวมใชบรการ (75%)ตวชวดร�ยได: วดจากรายไดตอหวผมาใชบรการ (คาบำารง) พพธภณฑ, คาโฮมสเตย และโปรแกรมนำาเทยวเชงอนรกษ

2.2 กจกรรมฝกซอมความชำานาญดานดนตรและนาฏศลปใหนกศกษาและผสนใจทวไป2.3 กจกรรมการทองเทยวเชงอนรกษสงแวดลอมและวฒนธรรม 2.โครงการถนนสายวฒนธรรม

ประเดนยทธศ�สตร เป�ประสงค และกลยทธ ศนยศลปวฒนธรรม สำ�นกง�นอธก�รบด

ประเดนยทธศ�สตร เป�ประสงค ตวชวด กจกรรม/โครงก�ร2. เปนศนยรวบรวม ความร วถชวตความเปนอตลกษณแมโจ จากอดตสปจจบน

1. มศนยรวมความร วถชวต ความเปนอตลกษณแมโจ จากอดตสปจจบน2. นกศกษารนใหมรบฐานขอมลในความเปนอตลกษณแมโจ3. มขอมลทถก

เชงปรม�ณ1. จำานวนรอยละของนกศกษาและบคลากรพอใจเหนคณคาและมสวนรวมในประเพณแมโจ2. จำานวนนกศกษาใหมมความเขาใจในประเพณแมโจ

1. การบรณาการเขาไปในสายวชาการ2. สารสมพนธนองพ เสวนาเรองศษยเกา3. จดทำาบนทกเรองราวความเปนอตลกษณแมโจ ลงเปนสอ ทำาฐานขอมลรปเลม

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 19

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ตองแมนยำา เพอจดทำาบนทกขอมลลงหนงสอและดวด

3. รอยละศษยเกาทยอมรบในการจดระบบฐานขอมลเชงคณภ�พ1. จำานวนเรองทไดจดเกบทำาเปนสอในรปเลมและ ดวด

4. ทำาประกาศเกยรตคณศษยเกา และการสมภาษณศษยเกา

3. เปนหนวยงานสงเสรมและปลกจตสำานกทดใหกบนกศกษา บคลากร ดานกรยามารยาทพธการ พธกรรม สงคม ดานคณธรรม จรยธรรม ศลปวฒนธรรม ดนตรและ นนทนาการ

1. นกศกษา บคลากรมจตสำานกทด ตอคณธรรม จรยธรรม ศลปวฒนธรรม ดนตร และนนทนาการเพมมากขน2. ใหความรและปลกจตสำานกแกนกศกษาและบคลากร3. มความรความเขาใจในดานคณธรรม จรยธรรม ศาสนา ศลปวฒนธรรม ดนตรและนนทนาการเปนอยางด

เชงปรม�ณ1. จำานวนผเขารวมกจกรรมเพมขนทกป2. จำานวนสถตของผกระทำาผดทางจรยธรรม คณธรรม ลดลง

เชงคณภ�พ1. จำานวนครงของการทำากจกรรมรอยละของนกศกษาทไดรบมอบหมายเพมขน2. ไดรบรางวล เปนทยอมรบในสงคม

1. กจกรรม/โครงการเผยแพรทางดานคณธรรม จรยธรรม ศาสนา ดนตรและนนทนาการ2. กจกรรมสงเสรมและปลกจตสำานกดานคณธรรมและจรยธรรมอยางสมำาเสมอ 3. กจกรรมประกาศเกยรตคณแกนกศกษาและบคลากรททำาความดมคณธรรม

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 20

รายงานการประเมนตนเอง ประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

4. เปนการพฒนาทกษะบคลากรและนกศกษา

ประเดนยทธศ�สตร เป�ประสงค ตวชวด กจกรรม/โครงก�ร4. สรางเสรมใหเกดการแลกเปลยนวฒนธรรมสองคกร สถาบนทงภายในและตางประเทศ

1. มเครอขายความรวมมอทงในและตางประเทศ2. ความสนใจขององคกรภาครฐและเอกชนทเขารวมกจกรรม3. มผลงานทมประสทธภาพเปนทยอมรบและเขารวมกจกรรมในระดบภมภาคและนานาชาต4. มการพฒนาทกษะศลปะการแสดง และภาษาของบคลากรและนกศกษา

เชงปรม�ณ1. มจำานวนเครอขายความรวมมอทางศลปวฒนธรรมเพมขน2. รอยละของผสนใจเขารวมโครงการเพมขน3. จำานวนหนวยงานทสนใจเขารวมโครงการเพมขนเชงคณภ�พ1. ปรมาณงานแสดงทไดรบการตดตอใหไปแสดงเพมขนตวชวดร�ยได: 1. จำานวนครงทถกตดตอใหไปแสดงงานตอป

1. การสรางสอประชาสมพนธทงภาษาไทย,ภาษาตางประเทศ2. บรณาการสรางความรวมมอระหวางประเทศ3.กจกรรมแสดงผลงานสงเสรมกจกรรมการแสดงศลปวฒนธรรม4. กจกรรม ฝกซอมความชำานาญดานดนตรและการแสดงทางศลปวฒนธรรม สปดาหละ 3 วน5. โครงการพฒนาบคลากรและนกศกษาในดานการแสดงศลปวฒนธรรมและภาษา

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 21

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 22

วสยทศนเปนศนยรวมศลปวฒนธรรมดานการเกษตร การอนรกษสงแวดลอม และภมปญญาทองถน

ผรบบรการ พงพอใจ ในการใหบรการ ศนยการเรยนร

ประเดนยทธศ�สตร 1.เปนศนยรวบรวม ศกษา คนควา วจย เผยแพร สบสาน อนรกษศลปวฒนธรรมดานการเกษตร

สนองโครงการพระราชดำาร อนรกษสงแวดลอม

มต

มตประสทธผลต�ม

มตประสทธภ�พก�รปฏบตร�ชก�ร

มตก�รพฒน�องคกรและ

1. บคลากรมความรความสามารถมทกษะในการใหบรการ เผยแพรศลปวฒนธรรม

2.การบรหารจดการทมประสทธภาพประสทธผล เปนตนแบบศนยการเรยนร บรการแก

3. มการประยกตใชเทคโนโลยทเหมาะสมในการปฏบตงาน

1. การบรหารจดการทมประสทธภาพใหนกศกษา บคลากรมสวนรวมในการสบสานศลปวฒนธรรมการเกษตรสง

2. บรณาการโครงการดานศลปวฒนธรรมและสงแวดลอมใหนาสนใจ และใหเกดการมสวนรวมทกฝาย

3. มฐานขอมลทมความเชอถอได พฒนาระบบการจดเกบขอมลสารสนเทศ ใหเปนแหลงเรยนรทางศลปวฒนธรรมทมชวต

1.บคลากรมความรและทกษะดานศลปวฒนธรรม การเกษตร ภมปญญาทอง

2. ระบบการบรหารองคความรภายในเปนองคกรท

3. การพฒนาระบบประกนคณภาพและ

4. มระบบสารสนเทศในการจดการความรเปน

วสยทศนเปนศนยรวมศลปวฒนธรรมดานการเกษตร การอนรกษสง

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 23

ประเดนยทธศ�สตร 2. เปนศนยรวบรวม ความร วถชวตความเปนอตลกษณแมโจ

1. บคลากรมความรความสามารถมทกษะในการใหบรการเผยแพรศลปวฒนธรรม

2. การบรหารจดการทมประสทธภาพประสทธผล เปนตนแบบศนยการเรยนร บรการแกชมชนและทองถน

3. มการประยกตใชเทคโนโลยทเหมาะสมในการ

มตประสทธผลต�ม

มตเผยแพรขอมลใหนกศกษา บคคลทวไปเขาใจ วถชวตอตลกษณแมโจ

มตประสทธภ�พก�รปฏบตร�ชก�ร

พฒนาจดเกบขอมล ภาพถาย ภาพวาด

จดทำาประกาศเกยรตคณ ศษยเการนตาง ๆ

จดทำาสอ หนงสอ ดวด

จดเกบขอมลในคอมพวเตอร

รวบรวมขอมลทางสถตจากญาตศษยเกาแมโจ

มตก�รพฒน�องคกรและก�รเรยนร

วสยทศนเปนศนยรวมศลปวฒนธรรมดานการเกษตร การอนรกษสง

จดทำาประกาศเกยรตคณ ศษย รวบรวมขอมลทางสถตจากญาต

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 24

ประเดนยทธศ�สตร 3. เปนหนวยงานสงเสรมและปลกจตสำานกทดใหกบนกศกษา บคลากร ดานกรยามารยาทพธการ พธกรรม สงคม ดานคณธรรม

1.นกศกษาและบคลากรมจตสำานกและมจรยธรรมเพม

มตประสทธผลต�มยทธศ�สตร

มตประสทธภ�พก�รปฏบตร�ชก�ร

มต

มตก�รพฒน�องคกร

1.มความร ความเขาใจเพมขน ทางคณธรรม จรยธรรม ศาสนา ศลป

2. มการทบทวนงานดานสงเสรมและปลกจตสำานกทดใหนกศกษา บคลากรอยางตอเนองอยาง

3. เกดจตสำานกทดเรองคณธรรม จรยธรรมพรอมเสมอในการทำาสง

วสยทศนเปนศนยรวมศลปวฒนธรรมดานการเกษตร การอนรกษสง

ประเดนยทธศ�สตร 4. สรางเสรมใหเกดการแลกเปลยนวฒนธรรมสองคกร สถาบนทง

2.นกศกษาและบคลากรมความเขาใจในดานคณธรรมและจรยธรรม ศาสนาศลปวฒนธรรมดนตรและนนทนาการ

3. เปนทยอมรบในสงคมและมรางวลประกาศเกยรตคณในการเปนแบบอยาง

มผใหความสนใจและการนำาไปปฏบตเรยนรและเผยแพรจาก กจกรรมสรางเสรมคณธรรมจรยธรรมศลปวฒนธรรมดนตรและนนทนาการอยางตอเนอง

1.บคลากร นกศกษามการพฒนาทกษะมจตสำานกไปในทางทดอยางตอเนอง

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 25

2. พฒนาทกษะศลปะการแสดงและทกษะทางภาษาของบคลากรและนกศกษา

3.มโครงการและกจกรรมเพอพฒนาทกษะทางศลปวฒนธรรม

1.พฒนาทกษะของบคลากร นกศกษาในการเรยนรและแลกเปลยนทางศลปวฒนธรรม

1. มการสานสมพนธในระดบชาตและนานาชาต

3. มหนวยงานใหมใหความสนใจเพมขน

2. มเครอขายการแลกเปลยนทงในและตางประเทศเพมมาก

มตประสทธผลต�ม

มตก�รพฒน�องคกร

มตประสทธภ�พก�รปฏบตร�ชก�ร

มต

1.ไดรบความสนใจจากองคกรภาครฐและเอกชนใน

2. มการออกเผยแพรศลปวฒนธรรมระดบ

3. มปรมาณของงานแสดงอยางตอเนอง

1.มเอกลกษณเฉพาะตว ทาง 2. มการประสานงานทมประสทธภาพ มการใชสอท

3.มศลปวฒนธรรมทรวมสมยและโดดเดน

1. พฒนาทกษะของบคลากร นกศกษาในการเรยนรและแลก

2. พฒนาทกษะศลปะการแสดง และทกษะทางภาษาของ

3. มโครงการและกจกรรมเพอพฒนาทกษะทางศลปวฒนธรรมรวมสมยทนาสนใจ

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ระบบกลไกก�รประกนคณภ�พภ�ยในหนวยง�น

ศนยศลปวฒนธรรมเปนหนวยงานสนบสนนการเรยนการสอนและสงเสรมศลปวฒนธรรม มระบบและกลไกการประกนคณภาพภายในทเหมาะสมกบระดบการพฒนาของหนวยงานมการกำาหนดผรบผดชอบดานการประกนคณภาพ โดยมผอำานวยการศนยศลปวฒนธรรม ไดรวมเปนคณะกรรมผลกดนการประกนคณภาพของหนวยงานสนบสนนดานการเรยนการสอน และนำาระบบประกนคณภาพตามองคประกอบ ตวบงชและเกณฑมาตรฐานตามคมอ การประกนคณภาพภายใน หนวยงานสนบสนนการ“เรยนการสอนประจำาปงบประมาณ 2554” มาเปนแนวทางในการดำาเนนงานการประกนคณภาพภายในของหนวยงานใหบรรลตามวตถประสงคทตงไวอยางดทสด

ศนยศลปวฒนธรรม มระบบและกลไกการประกนคณภาพภายในหนวยงานอยางตอเนองมการสรางกระบวนการจดการความร กลไกการประกนคณภาพ เปนสงทแสดงศกยภาพการพฒนาหนวยงาน โดยคณะกรรมการประกนคณภาพหนวยงานสายสนบสนนดานการเรยนการสอน ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธกาบด คณะกรรมการบรหารความเสยงและควบคมภายใน ศนยศลปวฒนธรรม และคณะกรรมการบรหารซงรองอธการบดฝายกจการพเศษ ผอำานวยการศนยศลปวฒนธรรม หวหนางานทกงาน เพอวางแผน ตดตาม รวบรวมขอมล ผลกดนผลการดำาเนนงานดานการประกนคณภาพภายในศนยศลปวฒนธรรม ใหมความสมบรณยงขน

สรปผลก�รปรบปรงต�มผลก�รประเมน ในรอบปงบประม�ณทผ�นม�

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 26

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

เนองจากศนยศลปวฒนธรรมเปนหนวยงานกอตงใหม ในปทผานมายงมการดำาเนนการประกนคณภาพภายในรวมอยภายในสงกดกองกจการนกศกษา ในองคประกอบท 5 การทำานบำารงศลปวฒนธรรม ซงมขอเสนอแนะดานการทำานบำารงศลปวฒนธรรมเกยวกบการประชาสมพนธ ใหมการประชาสมพนธใหกวางขวางมากขน ซงทางศนยศลปวฒนธรรมไดมการปรบปรงการดำาเนนการประชาสมพนธในหนาเวบไซดของศนยศลปวฒนธรรม มรายการวทยศนยศลปถนลานนา ทคลน FM.95.5 ออกอากาศเวลา 13.00-14.00 ทกวนองคารมบทความทางดานศลปวฒนธรรมลงใน วารสารแมโจปรทศน หนงสอพมพเสยงสภา หนงสอพมพแมโจคนทรนวส

เป�หม�ยสำ�คญในปงบประม�ณปจจบน

การตงเปาหมายการประกนคณภาพภายใน ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด ไดมการดำาเนนการประกนคณภาพภายใน ตามระบบคมอประกนคณภาพภายในของหนวยงานสนบสนนการเรยนการสอน ประจำาปงบประมาณ 2554 ซงประกอบดวย 3 องคประกอบ และ 10 ตวบงช ซงมเกณฑในการประเมนดงน

องคประกอบ ตวบงช เป�หม�ย

องคประกอบท 1: ปรชญาปณธาน วตถประสงค แผนดำาเนนการ

1.1 กระบวนการพฒนาแผน 8 ขอ

1.2 ระดบความสำาเรจของการบรรลเปาหมายของแผนปฏบตงานประจำา

5 ขอ

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 27

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ของหนวยงาน1.3 ผลการประเมนตามเอกลกษณเพม

เตมของสำานกงาน/กอง(เกณฑการประเมนตามทหนวยงานกำาหนด)

1 ขอ

องคประกอบท 5 : การบรหารและการจดการ

5.1 ภาวะผนำาของคณะกรรมการประจำาสำานก/สถาบน และผบรหารทกระดบของสำานก/สถาบน

7 ขอ

5.2 การพฒนาหนวยงานสงานเรยนร 5 ขอ5.3 ระดบความสำาเรจของการดำาเนนกจกรรม 5 ส

8 ขอ

5.4 ระบบบรหารความเสยง 6 ขอ5.5 ระบบการพฒนาบคลากรสายสนบสนน

7 ขอ

5.6 คาเฉลยของความพงพอใจของผรบบรการ

รอยละ 85 ข

นไปองคประกอบท 7 : ระบบและกลไกการประกนคณภาพ

7.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพภายใน

9 ขอ

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 28

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

สวนท 2

ผลก�รดำ�เนนง�น

องคประกอบท 1ปรชญ� ปณธ�น วตถประสงค แผนดำ�เนนก�รตวบงชท 1.1 : กระบวนก�รพฒน�แผนเกณฑม�ตรฐ�น :

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 29

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ขอท 1 มก�รจดทำ�แผนกลยทธทสอดคลองกบนโยบ�ยก�รพฒน�มห�วทย�ลย โดยก�รมสวนรวมของบคล�กรในสำ�นก/สถ�บน และไดรบคว�มเหนชอบจ�กคณะกรรมก�รประจำ�สำ�นก/สถ�บน โดยเปนแผนทเชอมโยงกบปรชญ�หรอปณธ�น หรอวสยทศนของมห�วทย�ลย

ศนยศลปวฒนธรรมไดมการทำาแผนยทธศาสตรของศนยศลปวฒนธรรมในปลายปงบประมาณ 2553 เพอรองรบแผนยทธศาสตรสำานกงานอธการบด ประจำาปงบประมาณ 2554 และแผน ยทธศาสตร มหาวทยาลยแมโจ ประจำาปงบประมาณ พ . ศ . 2554 ซง ณ ขณะนนเปนหนวยทำานบำารงศลปวฒนธรรมสงกดอยในสวนงานบรหารจดการของกองกจการนกศกษา ดงนนจงมการประชมเพอหารอแนวทางการดำาเนนงานทางดานศลปวฒนธรรมเมอวนท 16 สงหาคม 2553 เพอจดการแผนกลยทธศนยศลปวฒนธรรมขน และมการประชมแตงตง คณะกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรม ซงมการจดประชมคณะกรรมการบรหาร ทกเดอนพจารณางานตาง ๆ เพอใหการบรหารงานภายในเปนไปตามแผนปฏบตราชการประจำาปงบประมาณ 2554 ทสอดคลองและเชอมโยงกบปรชญาวสยทศนของศนยศลปวฒนธรรม และสนองประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

ขอท 2 มก�รถ�ยทอดแผนกลยทธระดบสำ�นก/สถ�บนสหนวยง�นภ�ยใน

ศนยศลปวฒนธรรม ไดจดทำาโครงการสมมนาเชงปฏบตการการทำาแผนกลยทธและแปลงแผนสการปฏบต เมอวนท 13 – 14 กนยายน 2553 ณ หองประชมกองแนะแนว สหกจและศษยเกาสมพนธ ศนยกจการนกศกษา อาคารอำานวย ยศสข โดยไดเชญทปรกษาอธการบด นางกมลวรรณ เปรมเกษม เปนวทยากรใหความรและเทคนคในการทำา SWOT และ

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 30

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ทบทวนวสยทศน พนธกจ ประเดนยทธศาสตร ใหเปนไปในทศทางเดยวกน เพอเปนการถายทอดแผนกลยทธไปสหนวยงานภายในทกสวน

ขอท 3 มกระบวนก�รแปลงแผนกลยทธ และแผนปฏบตร�ชก�รประจำ�ปสนบสนนภ�รกจหลกของมห�วทย�ลย

ศนยศลปวฒนธรรม ไดดำาเนนงานและจดทำาโครงการตาง ๆ ตามทไดบรรจไวในแผนปฏบตงานโครงการ ตามแผนยทธศาสตรศนยศลปวฒนธรรม ประจำาปงบประมาณ 2554 โดยมอบหมายใหแตละงานทรบผดชอบโครงการตาง ๆ ดำาเนนงานใหเปนไปตามแผนงานโครงการ ตามยทธศาสตรของ ศนยศลปวฒนธรรม และรายงานผลแผนปฏบตราชการประจำาปงบประมาณ 2554

ขอท 4 มตวบงชของแผนกลยทธ แผนปฏบตร�ชก�รประจำ�ป และค�เป�หม�ยของแตละตวบงชเพอวคว�มสำ�เรจของก�รดำ�เนนง�นต�มแผนกลยทธ และแผนปฏบตร�ชก�รประจำ�ป

ศนยศลปวฒนธรรมมการดำาเนนการ มตวบงชตามแผนปฏบตงานดานกลยทธ เพอวดความสำาเรจของการดำาเนนงานตามและไดมการประเมนผลโครงการตามตวบงช โดยใชแบบสอบถามเพอวดความสำาเรจการบรรลวตถประสงคของโครงการตามตวชวดทกำาหนดไวในโครงการและมการรายงานผลกจกรรมโครงการทแลวเสรจตอมหาวทยาลย

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 31

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ขอท 5 มก�รดำ�เนนง�นต�มแผนปฏบตร�ชก�รประจำ�ปครบทกภ�รกจหลกของหนวยง�นทกำ�หนดต�มขอท 3

ศนยศลปวฒนธรรมมการดำาเนนการตามแผนปฏบตราชการประจำาปครบทกกจกรรม/ โครงการ มการวเคราะหความสอดคลองระหวางแผนยทธศาสตร เปาประสงค และเปาหมายของศนยศลปวฒนธรรม กบยทธศาสตรของสำานกงานอธการบดและยทธศาสตรของมหาวทยาลยครบทกภารกจทไดตงเปาหมายไว

ขอท 6 มก�รตดต�มผลก�รดำ�เนนง�นต�มตวบงชของแผนปฏบตร�ชก�รประจำ�ป อย�งนอยปละ ครง และร�ยง�นผลตอผบรห�รสงสดของสำ�นก/สถ�บนเพอพจ�รณ�

ศนยศลปวฒนธรรม ไดจดทำาโครงการสมมนาเชงปฏบตการทำาแผนยทธศาสตรและแปลงแผนสการปฏบตศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ โดยมการ ตดตาม ตรวจสอบ จดทำาสรปและประเมนผลโครงการทไดดำาเนนการไปแลวมาปรบปรงแกไขเพอแผนการดำาเนนงานในปถดไป เพอใหสามารถดำาเนนงานใหเปนไปตามผลของแผนปฏบตราชการประจำาป 2554 และมรายงานผลประจำา ไตรมาส รายงานผล ประจำาปของทกกจกรรมโครงการทไดบรรจไวในแผนปฏบตราชการประจำาปอยางตอเนองสมำาเสมอ

ขอท 7 มก�รประเมนผลก�รดำ�เนนง�นต�มตวบงชของแผนกลยทธ อย�งนอยปละ 1 ครงและม

ก�รร�ยง�นผลตอผบรห�รและคณะกรรมก�รประจำ�สำ�นก/สถ�บนเพอพจ�รณ�

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 32

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ในการดำาเนนงานตามแผนยทธศาสตรศนยศลปวฒนธรรม ประจำาปงบประมาณ 2554 และแผนปฏบตงานประจำาปงบประมาณ 2554 ศนยศลปวฒนธรรม ไดมการตดตาม ตรวจสอบการประเมนผลการดำาเนนงาน ในการประชมคณะกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรม ครงท 1 /2553 เพอตดตาม การรายงานผลกจกรรมโครงการตามแผนยทธศาสตร และแผนปฏบตราชการประจำาปงบประมาณ 2554 และมการรายงานผลการปฏบตราชการประจำาปงบประมาณ 2554 ( รอบ 12 เดอน )

ขอท 8 มก�รนำ�ผลก�รพจ�รณ� ขอคดเหน และขอเสนอแนะของคณะกรรมก�รประจำ�สำ�นก/

สถ�บน ไปปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตร�ชก�รประจำ�ปในการดำาเนนงานตามแผนยทธศาสตรศนยศลปวฒนธรรม

ประจำาปงบประมาณ พ.ศ.2554 และมรายงานผลตามแผนปฏบตงานประจำาปงบประมาณ พ . ศ . 2554 มการนำาผลการดำาเนนงานตามยทธศาสตรไปปฏบตตามแผนปฏบตราชการประจำาป2554 และมการปรบปรงแผนกลยทธใหมความสอดคลองเพอสนองตอภารกจของหนวยงานมการตดตามแผนและผลการดำาเนนงานในแตละโครงการกจกรรมทไดมปฏบตตามแผนปฏบตราชการในการประชมกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรมเปนประจำาทกเดอนเกณฑก�รประเมน : ขอ

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการดำาเนน

การ1 ขอ

มการดำาเนนการ

2 หรอ 3

มการดำาเนนการ

4 หรอ 5 ขอ

มการดำาเนนการ

6 หรอ 7 ขอ

มการดำาเนนการ

8 ขอ

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 33

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ผลก�รประเมน :เป�หม�ย ผลก�รประเมน

ตนเองก�รบรรลเป�

หม�ยคะแนน

มการดำาเนน 8 ขอ

มการดำาเนนการ 8 ขอ

บรรล 5

ตวบงชท1.2 : ระดบคว�มสำ�เรจของก�รบรรลเป�หม�ยของแผนปฏบตง�นประจำ�ของ

หนวยง�นชนดของตวบงช :กระบวนก�รเกณฑม�ตรฐ�น :ขอท 1. มก�รกำ�หนดเป�หม�ยก�รดำ�เนนง�นของแตละหนวยง�น (กอง /หรอหนวยง�นเทยบเท�) ทชดเจน ส�ม�รถวดอย�งเปนรปธรรม ไวในแผนปฏบตง�นประจำ�

ศนยศลปวฒนธรรมไดมการกำาหนดคาเปาหมายการดำาเนนงานตามแผนปฏบตงานประจำาป 2554 ของแตละงานอยางชดเจนโดยมรายงานผลตามแผนปฏบตงานของแตละงาน และสามารถวดไดอยางเปนรปธรรมตามทกำาหนดไวในแผนปฏบตงานประจำาและมรายงานผลการดำาเนนงานตามแผนปฏบตงาน

ขอท 2. บคล�กรในหนวยง�นมสวนรวมในก�รกำ�หนดเป�หม�ยก�รดำ�เนนง�น

บคลากรในศนยศลปวฒนธรรมมสวนรวมในการกำาหนดเปาหมายการดำาเนนงานตามแผนปฏบตงานประจำาปรวมกนโดยมการถายทอดและกำาหนดแผนการดำาเนนงานแตละกจกรรม/โครงการทปฏบตผานทางการประชมคณะกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรมประจำาทกเดอน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 34

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ขอท 3. มก�รทบทวนและกำ�หนดวธก�รดำ�เนนง�นเพอใหบรรลเป�หม�ยนน อย�งนอย 1 ครง

ศนยศลปวฒนธรรมไดมการทบทวนและการกำาหนดวธการดำาเนนงานเพอใหบรรลเปาหมายโดยอาศยกลไกจากการประชมกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรมเปนประจำาทกเดอนเพอตดตามและกำาหนดวธการดำาเนนงานใหบรรลเปาหมายในทกกจกรรมโครงการทไดมการกำาหนดตามแผนปฏบตงานประจำาป

ขอท 4. หนวยง�นส�ม�รถบรรลเป�หม�ยทกำ�หนดไวไมนอยกว�รอยละ 80

ศนยศลปวฒนธรรมสามารถดำาเนนงานบรรลตามเปาหมายทกำาหนดไวไมนอยกวารอยละ 80 ตามรายงานผลตามแผนปฏบตราชการตามปงบประมาณ 2554

ขอท 5. หนวยง�นส�ม�รถบรรลเป�หม�ยทกำ�หนดไวไมนอยกว�รอยละ 90

ศนยศลปวฒนธรรมสามารถดำาเนนงาน ใหบรรลเปาหมายตามเกณฑทกำาหนดไวไมนอยกวารอยละ 90 ตามรายงานผลตามแผนปฏบตราชการในรอบปงบประมาณ 2554

เกณฑก�รประเมน :คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดำาเนนการ

1 ขอ

มการดำาเนนการ2 ขอ

มการดำาเนนการ3 ขอ

มการดำาเนนการ4 ขอ

มการดำาเนนการ

5 ขอผลก�รประเมน

เป�หม�ย ผลก�รประเมน ก�รบรรลเป� คะแนน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 35

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ตนเอง หม�ยมการดำาเนนการ

5 ขอมการดำาเนนการ

5 ขอบรรล 5 คะแนน

ตวบงชท 1.3

: ผลก�รประเมนต�มเอกลกษณเพมเตมของสำ�นก/สถ�บน

ชนดของตวบงช

: ผลผลต

คำ�อธบ�ยตวบงช

: เปนผลการประเมนตามเอกลกษณเพมเตมของสำานก/สถาบน ทไดกำาหนดขนมา โดยหนวยงานนน ๆ

เกณฑ : ใชคาคะแนนผลการประเมนตามเอกลกษณเพมเตมของสำานก/สถาบน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 36

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ม�ตรฐ�น (คะแนนเตม 5) ศนยศลปวฒนธรรมไดมการกำาหนดเกณฑประเมน

เอก ลกษณความเปนผนำา ทางดานศลปวฒนธรรมของมหาวทยาลย โดยศนยศลปวฒนธรรมมผลคาเฉลยอยท 3.52 จากการประเมน ความเป น เอกลกษณของสำานกงานอธการบดประจำาปงบประมาณ 2554

เกณฑก�รประเมน :1.00-1.50 1.50-

2.50 2.51-3.50 3.51-

4.504.15-5.00นอยทสด

1 คะแนน

นอย

2 คะแนน

ปานกลาง

3 คะแนน

มาก

4 คะแนน

มากทสด

ผลก�รประเมนเป�หม�ย ผลก�รประเมน

ตนเองก�รบรรลเป�

หม�ยคะแนน

คาคะแนนท 2.51-3.50

ระดบท 3.52 บรรล 4

องคประกอบท 5 : ก�รบรห�รและก�รจดก�ร

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 37

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ตวบงชท 5.1 ภ�วะผนำ�ของคณะกรรมก�ร ประจำ�สำ�นก/สถ�บนและผบรห�รทกระดบของสำ�นก/สถ�บนเกณฑม�ตรฐ�น:ขอท 1. คณะกรรมก�รประจำ�สำ�นก/สถ�บน ปฏบตหน�ทต�มทกฎหม�ยกำ�หนดครบถวน

มหาวทยาลยไดมการแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพภายในสำานกงานอธการบดประจำาปงบประมาณ 2554 เพอใหการดำาเนนงานดานประกนคณภาพการศกษาประจำาปงบประมาณ 2554 และเปนการเตรยมความพรอมเพอรองรบการประเมนคณภาพภายในสำานกงานอธการบด และปฏบตภารกจอนๆ ตามทคณะกรรมการประจำาสำานกอธการบดมอบหมาย

ขอท 2. ผบรห�รมวสยทศน กำ�หนดทศท�งก�รดำ�เนนง�นและส�ม�รถถ�ยทอดไปยงบคล�กลทกระดบ มคว�มส�ม�รถในก�รว�งแผนกลยทธ มก�รนำ�ขอมลส�รสนเทศเปนฐ�นในก�รปฏบตและพฒน�สำ�นก/สถ�บน

คณะกรรมการศนยศลปวฒนธรรม มบทบาทสำาคญในการกำาหนด ทศทาง ยทธศาสตร และนโยบายของศนยศลปวฒนธรรม โดยมการถายทอดไปยงบคลากรทกระดบ คณะกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรมไดมการจดโครงการสมมนาเชงปฏบตการ เรอง การจดทำาแผน“กลยทธและการแผนสการปฏบตศนยศลปวฒนธรรม เมอวนท ” 13 -14 กนยายน 2553 ณ หองประชมกองแนะแนว สหกจศกษาและศษยเกา สมพนธ ศนยกจการนกศกษา อาคารอำานวย ยศสข เปนการสมมนาเชงปฏบตการ โดยเชญวทยากรใหความร และเทคนคในการทำา SWOT วสยทศน พนธกจ ประเดนยทธศาสตร เปาประสงค ตวชวด และการเขยน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 38

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

โครงการทถกตอง และเปนไปในทศทางเดยวกน เพอเปนการถายทอดแผนกลยทธ ระดบหนวยงานไปสบคลากรทกระดบ

ขอท 3. ผบรห�รมก�รกำ�กบ ตดต�มและประเมนผลก�รดำ�เนนง�นต�มทมอบหม�ย รวมทงส�ม�รถสอส�รแผนและผลก�รดำ�เนนง�นของสำ�นก/สถ�บนไปยงบคล�กรในสำ�นก/สถ�บน

ผบรหารมการกำากบ ตดตามและประเมนผลการดำาเนนงานตามทมอบหมายจากการประชมคณะกรรมการศนยฯเปนประจำาทกเดอนเพอตดตามความกาวหนาของ ผลการดำาเนนงานกจกรรม/โครงการตามแผนทกำาหนดตามแผนการจดการความรตามแผนยทธศาสตรของหนวยงานเพอใหผลการดำาเนนงานเปนไปบรรลผลสำาเรจตามวตถประสงคขอท 4. ผบรห�รสนบสนนใหบคล�กรในสำ�นก/สถ�บน มสวนรวมในก�รบรห�รจดก�ร ใหอำ�น�จในก�รตดสนใจแกบคล�กรต�มคว�มเหม�ะสม

ศนยศลปวฒนธรรม โดยผบรหารมการดำาเนนการลดขนตอนการบรหารงานไดมอบหมายหนาทความรบผดชอบใหบคลกากรโดยการมอบอำานาจในการตดสนใจแกผบรหารหรอผปฏบตระดบถดไป เพอเพมความคลองตว พรอมกบมการกำากบและตรวจสอบ เพอใหเกดความมนใจวาระบบมการทำางานทมประสทธภาพ และประสทธผล คมคา

ขอท 5. ผบรห�รถ�ยทอดคว�มรและสงเสรมพฒน�ผรวมง�นเพอใหส�ม�รถทำ�ง�นบรรลวตถประสงคของสำ�นก/สถ�บนเตมต�มศกยภ�พ

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด ไดมการจดทำาโครงการถายทอดความรและเพอสงเสรมพฒนาบคลากร เพอใหสามารถทำางานบรรลวตถประสงคของหนวยงานเตมศกยภาพโดยไดจดโครงการ

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 39

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

แลกเปลยนเรยนร “ ก�รจดทำ�ฐ�นขอมลเวบไซดศนยศลปวฒนธรรม ” ในวนท 6 มกราคม 2554 ณ หองศขรนทร อาคารอำานวย ยศสข

ขอท 6. ผบรห�รง�นดวยหลกธรรม�ภบ�ล โดยคำ�นงประโยชนของสำ�นก/สถ�บนและผมสวนไดสวนเสย

ผบรหารศนยศลปวฒนธรรมภายใตการกำากบดแลของรองอธการบดฝายกจการพเศษ ผอำานวยการศนยศลปวฒนธรรม และหวหนางาน มการบรหารงานทมคณะกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรม ไดยดหลกธรรมาภบาล 10 ประการเปนเครองมอหลกในการบรหารการดำาเนนงานของศนยศลปวฒนธรรมใหไปแนวทางทกำาหนด ไดแก - หลกประสทธผล ศนยศลปวฒนธรรมสำานกงานอธการบด ไดเนนการ

ทำางานใหมประสทธผลตามแผน/กจกรรมทไดวางไว โดยทกโครงการ/กจกรรมสำาคญทศนยศลปวฒนธรรมไดดำาเนนการไดมการมารายงานในทประชมกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรมทกครง เพอพจารณาวาแตละโครงการ/กจกรรมสามารถดำาเนนการไดบรรลประสทธผลทกำาหนดไวหรอไม เชน การรายงานผลการอบรมสารสนเทศ e-manage กจกรรม Big Cleaning Day การบรหารจดการความเสยง เปนตน

- หลกประสทธภ�พ ตามทคณะกรรมการประจำาสำานกงานอธการบดไดเนนการดำาเนนงานภายในสำานกงานอธการบด ใหมประสทธภาพสงสด เนนความคมคา มการกำาหนดใหทกกองตองรายงานผลการดำาเนนงานตามรอบระยะเวลาทกำาหนดตอคณะกรรมการประจำาสำานกงานอธการบดเปนประจำา เชน การรายงานผลการวเคราะหการใชจายงบประมาณ การรายงานผลตามแผนประหยดพลงงานซงศนยศลปวฒนธรรมไดมการรายงานผลตามหลกประสทธภาพโดยมการรายงานผลการดำาเนนงานตามแผนปฏบตราชการประจำาปงบประมาณ 2554 ตามกรอบระยะเวลาทคณะกรรมการประจำาสำานกงานอธการบดกำาหนด

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 40

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

- หลกก�รตอบสนอง ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด สามารถสรางความเชอมน ความไววางใจ ตอบสนองตอความตองการของผรบบรการไดมาก อยทระดบ 3.58 ของสำานกงานอธการบด จากทม การสำารวจความพงพอใจของผใชบรการสำานกงานอธการบด ประจำาปงบประมาณ พ . ศ . 2554 เพอนำาขอมลไปใชประโยชนในการทำางานและนำาไปปรบปรงการใหบรการ ตอไป

- หลกภ�ระรบผดชอบ ผบรหารศนยศลปวฒนธรรมโดยผอำานวยการเปนหนงในคณะกรรมการทไดรบการแตงตงเปนคณะกรรมการประจำาสำานกงานอธการบด มความรบผดชอบตอการเขาประชมคณะกรรมการฯ โดยตลอดระยะเวลาปงบประมาณ 2554 คณะกรรมการฯ ไดเขารวมประชมเฉลยคดเปนรอยละ 87.50 และเมอไดรบมอบหมายใหทำาภารกจใด จะมการรายงานผลการดำาเนนการตอคณะกรรมการจนงานแลวเสรจ เชน การประเมนผลผอำานวยการระดบกองหรอเทยบเทา การประเมนผลความเปนผนำา การประเมนผลผรบบรการ เปนตน

- หลกก�รมสวนรวม ผบรหารศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบดมกระบวนการทใหผมสวนไดสวนเสยจากภายนอกสำานกงานอธการบด เขามามสวนรวมกบสำานกงานอธการบดในการรบร แสดงทศนะ ปญหา แกปญหา และพฒนาสำานกงานอธการบด โดยผานโครงการสมมนาเชงปฏบตการเพอทบทวนแผนยทธศาสตรและจดทำาแผนยทธศาสตรประจำาป 2555

- หลกคว�มโปรงใส ผบรหาร ศนยศลปวฒนธรรมเปนคณะกรรมการประจำาสำานกงานอธการบดไดมการดำาเนนงานดวยความโปรงใสเสมอ จงกำาหนดใหมการเปดเผยขอมลสรปผลการประชมคณะกรรมการสำานกงานอธการบด (ยกเวนเรองลบ) เชน รายงานทางการเงนของศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด รายงานผลการประเมนคณภาพภายในสำานกงานอธการบด ผานทาง website

- หลกก�รกระจ�ยอำ�น�จ จากกระบวนการบรหารจดการ การปฏบตราชการภายในสำานกงานอธการบด ทมประสทธภาพสง มความคลองตว

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 41

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

สะดวก รวดเรว และลดขนตอนในการปฏบตงาน ซงคณะกรรมการประจำาสำานกงานอธการบดไดมการกระจายอำานาจการบรหารใหหวหนางานภายในกอง กำากบดแล และความรบผดชอบในการบรหารงาน โดยใหบคลากรในหนวยงานไดชวยกนปฏบตงานตามทไดรบมอบหมาย มการแตงตงคณะกรรมการชดตางๆ ในการทำาหนาทรบผดชอบ การดำาเนนงาน รวมทงรายงานผลการดำาเนนงานตอผบรหารเปนระยะๆ เชน คณะอนกรรมการพฒนาประสทธภาพการบรหารจดการของสำานกงานอธการบด คณะกรรมการประกนคณภาพภายในสำานกงานอธการบด และคณะกรรมการควบคมภายในและบรหารความเสยง สำานกงานอธการบด โดยใหคณะกรรมการนทำาหนาทในการวางแผน ดำาเนนการ ผลกดน และร ายงานผล การดำาเนนงานตอทประชมคณะกรรมการประจำาสำานกงานอธการบด

- หลกนตธรรม การบรหารงานภายในของศนยศลปวฒนธรรม ไดคำานงถงหลกความเปนธรรมในการบรหารราชการ และสทธเสรภาพของผมสวนไดสวนเสย การทสำานกงานอธการบด ไดมการแตงตงคณะกรรมการแตงตงคณะกรรมการควบคมภายในและบรหารความเสยง ของ สำานกงาน อธการบดเพอใหเปนไปตามหลกนตธรรมทมคณะกรรมการประจำาสำานกงานอธการบดกำาหนด การปฏบตงานตามกฎระเบยบขอบงคบทเกยวของ โดยนำาไปสการบรหารความเสยงดานการปฏบตงาน ทมความเสยงระดบสง ( ระดบคะแนน 20) ในปงบประมาณ 2554 ทำาการจดการ ความเสยงโดยการกำาหนดใหมการสอบคดเลอกบคลากรเขามาปฏบตงานในดานความรเกยวกบกฎ ระเบยบขอบงคบ กำาหนดใหมการเผยแพร กฎ ระเบยบขอบงคบ มตทเกยวของลงเวบไซตของหนวยงานและแจงใหผปฏบตงานทราบ และตลอดปงบประมาณ 2554 พบวา บคลากรในสำานกงานอธการบดไมมการรองเรยนหรอสอบสวนใดๆ ทเกยวของกบการทำาผดไมวากรณใดๆ

- หลกคว�มเสมอภ�คศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด ไดยดหลกความเสมอภาคในการปฏบตงานและการไดรบบรการอยางเทาเทยม

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 42

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

กนโดยใหสทธแกบคลากรทกคนในการเสนอแนะความคดเหนในการทำางานผานคณะกรรมการประจำาสำานกงานอธการด นอกจากน การไดมาซงผอำานวยการศนย ไดมการประกาศรบสมครเปนการภายในมหาวทยาลยอยางทวถงผานระบบหนงสอเวยนอเลกทรอนกส

- หลกมงเนนฉนท�มต ในการบรหารงานของศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด ไดยดหลกตามคณะกรรมการประจำาสำานกงานอธการบด เชนในการบรหารงานภายในมคณะกรรมการประจำาศนยศลปวฒธรรม ไดมการประชมเพอของฉนทามตทประชมในการดำาเนนงาน และการบรหารทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารศนยกอนทกครงเชน การประชมคณะกรรมการบรหารศนยฯประจำาเดอนครงท 4/2554

การบรหารงานของผบรหาร ศนยศลปวฒนธรรม มความเปนศกยภาพและภาวะความเปนผนำา โดยคำานงถงประโยชนของหนวยงาน ยดหลกการการมสวนรวม เปดโอกาสใหแสดงความคดเหนจากบคลากรในหนวยงานผานการประชมกลมยอยของแตละงานทรบผดชอบ และใหหวหนางานนำาไปเสนอตอคณะกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรม ทจะมการดำาเนนการตดตามผล ความกาวหนาและปรบปรงการปฏบตงานทกครงและเปนประจำาทกเดอนในการประชมคณะกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรมอยางสมำาเสมอ

ขอท 7. คณะกรรมก�รประจำ�สำ�นก/สถ�บนประเมนผลก�รบรห�รของผบรห�ร และผบรห�รนำ�ผลก�รประเมนไปปรบปรงก�รบรห�รอย�งเปนรปธรรม

คณะกรรมการประจำามหาวทยาลยจะไดรบการรายงานผลการปฏบตงานกจกรรมโครงการทอยในความรบผดชอบการบรหารงานของผบรหารตามระยะทกำาหนดตามแผนปฏบตราชการของมหาวทยาลย การ

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 43

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

รายงานสถานภาพสถานะทางการเงนและ มการตดตามผลการควบคมภายใน และการบรหารความเสยง โดยมการรายงานผลการควบคมภายในและการรายงานความเสยงตอคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลยเพอนำาผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานใหเกดประสทธภาพ ทมผลการประเมนผลการดำาเนนงานกจกรรมโครงการแตละครง ซงสามารถนำาผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม

เกณฑก�รประเมน:

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4

คะแนน 5มการดำาเนน

การมการดำาเนน

การมการดำาเนน

การมการดำาเนน

การมการดำาเนน

การ

ผลก�รประเมนเป�หม�ย ผลก�รประเมน

ตนเองก�รบรรลเป�

หม�ยคะแนน

มการดำาเนนการ 7 ขอ

มการดำาเนนการ 7 ขอ

บรรล 5 คะแนน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 44

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ตวบงชท 5.2 ก�รพฒน�สำ�นก/สถ�บนสหนวยง�นเรยนรชนดของตวบงช : กระบวนก�รเกณฑม�ตรฐ�น:ขอท 1. มก�รกำ�หนดประเดนคว�มรและเป�หม�ยของก�รจดก�รคว�มรทสอดคลองกบแผนกลยทธของสำ�นก/สถ�บน

ศนยศลปวฒนธรรมไดมการกำาหนดเปาประสงคตามประเดนยทธศาสตรโดยมรายงานผลตามแผนปฏบตราชการทสอดคลองกบยทธศาสตรศนยศลปวฒนธรรม มการกำาหนดแผนพฒนาบคลกรประจำาปงบประมาณ 2554 ซงมผบรหารระดบหวหนางาน ผอำานวยการศนยศลปวฒนธรรม รองอธการบดฝายกจการพเศษ และทปรกษาอธการบด เปนผกำากบดแลและกำาหนดประเดนความร ใหเปนไปตามแนวนโยบายของมหาวทยาลย

ขอท 2. กำ�หนดบคล�กรกลมเป�หม�ยทจะพฒน�คว�มรและทกษะด�นก�รปฏบตง�นอย�งชดเจนต�มประเดนคว�มรทกำ�หนดในขอ 1

ศนยศลปวฒนธรรมมการกำาหนดนโยบายดานการปฏบตงานตามแผนยทธศาสตรของหนวยงาน ซงบคลากรทรบผดชอบในการปฏบตงานสามารสะทอนอตลกษณของศนยศลปวฒนธรรมตามทกำาหนดเปนประเดนทใชเปนการจดการความรและพฒนาคณภาพในการทำางาน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 45

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ขอท 3. มก�รแบงปนและแลกเปลยนเรยนรทกษะของผมประสบก�รณตรง (tacit knowledge) เพอคนห�แนวปฏบตทดต�มประเดนคว�มรทกำ�หนดในขอท 1 และเผยแพรไปสบคล�กรกลมเป�หม�ยทกำ�หนด

ศนยศลปวฒนธรรม ไดมการเชญบคลากรภายนอก จากศนยเทคโนโลยสารสนเทศ มาให

ความรดานการจดทำาฐานขอมลดานสารสนเทศดานศลปวฒนธรรม เพอเปนแลกเปลยนเรยนรใหบคลกรใน

หนวยงานไดมความรและเกดการแลกเปลยนเรยนรตามกระบวนการพฒนาบคลากรตามทกำาหนดไวใน

แผนพฒนาบคลกรประจำาปงบประมาณ 2554 นอกจากนไดมการจดสงบคลากรเขารวมโครงการ(KM) โดยให

บคลากรภายในศนยศลปวฒนธรรมไปเรยนรประสบการณตรงตามแนวทางทปฏบตงานในสวนทเกยวของเพอพฒนาองคความรและพฒนาความสามารถเฉพาะงานเพอพฒนาคณภาพในการทำางาน ของสำานกงานอธการบด ทไดมการจดโครงการพฒนาความรใหกบบคลกร เชน โครงการ

ปลกจตสำานกการบรการและการพฒนาการวธบรการทด การบรการอยางไรใหประทบใจผคน“ ” การเขารวมโครงการแลกเปลยนเรยนรการใชงานระบบสารบรรณอเลคทรอนคส การเขยนรายงานการประชม (กองการเจาหนาท) การเขยนหนงสอราชการ ( กอ งกลาง ) การไปประชมชแจงในเรองพสด(พสดกองคลง) การเขารวม วเคราะหอตรากำาลงในสถาบนอดมศกษาและการทำาวจยสถาบน ( กองแผน งาน ) การฝกอบรมการจดส วน ถาด (กองแนะแนว สหกจศกษาและศษยเกา

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 46

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

สมพนธ) การฝกอบรมจดดอกไมสด (กองแนะแนวสหกจศกษาและศษยเกาสมพนธ) การฝกอบรมการจดการระบายผาและการจดโตะหมบชา (กองอาคารและสถานท) การเรยนภาษาองกฤษทกวนองคาร(กองวเทศสมพนธ)

ขอท 4. มก�รรวบรวมคว�มรต�มประเดนคว�มรทกำ�หนดในขอท 1 ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอน ๆ ทเปนแนวปฏบตทดม�พฒน�และจดเกบอย�งเปนระบบโดยเผยแพรออกม�เปนล�ยลกษณอกษร (explicit knowledge)

มการรวบรวมความรตามประเดนความรทกำาหนดตามแผนพฒนาบคลากร โดยมการระบตวบคลและแหลงเรยนร และนำามาเปนแนวปฏบตเพอพฒนาคนและพฒนางานตอไปอยางเปนระบบตามความเหมาะสม ของบคลากรและตามลกษณะงาน ซงอยในวจารณญาณของผบรหารทไดเลงเหนถงความเหมาะสม เพอถอเปนแนวทางปฏบตการพฒนาทดอยางมระบบและมการเผยแพรเปนลายลกษณอกษรโดยมการมอบหมายใหบคลากรดำาเนนงานทมอบหมายตามความสามารถ

ขอท 5. มก�รนำ�คว�มรทไดจ�กก�รจดก�รคว�มรในปงบประม�ณปจจบนหรอปงบประม�ณทผ�นม�เปนล�ยลกษณอกษร (explicit knowledge) และจ�กคว�มร ทกษะของผมประสบก�รณตรง(explicit knowledge) ทเปนแนวปฏบตทดม�ปรบใชในก�รปฏบตง�นจรง

ศนยศลปวฒนธรรม ไดมการจดการความรตามปงบประมาณ 2554 อยางเปนลายลกษณอกษร และมการสงบคลากรสายสนบสนนในสายงานทเกยวของเขารบการจดการความรจากหนวยงานอน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 47

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

เพอเปนการแลกเปลยนเรยนรและมการนำามาใชเปนแนวทางการปฏบตในงานอยางแทจรงโดยมการแลกเปลยนเรยนรทศนยศลปวฒนธรรมจดโครงการจดทำาฐานขอมลเวบไซดศนยศลป เมอวนท 6 มกราคม 2554

เกณฑก�รประเมน:คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดำาเนนการ

มการดำาเนนการ

มการดำาเนนการ

มการดำาเนนการ

มการดำาเนนการ

ผลก�รประเมนเป�หม�ย ผลก�รประเมน

ตนเองก�รบรรลเป�

หม�ยคะแนน

มการดำาเนนการ 5 ขอ

มการดำาเนนการ 5 ขอ

บรรล 5 คะแนน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 48

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ตวบงชท 5.3 ระดบคว�มสำ�เรจของก�รดำ�เนนกจกรรม 5 สเกณฑม�ตรฐ�น:ขอท 1. มก�รกำ�หนดนโยบ�ย แนวท�ง หรอแผนก�รดำ�เนนกจกรรม 5 ส

ศนยศลปวฒนธรรมไดมการกำาหนดนโยบายแนวทาง และแผนการดำาเนนกจกรรม 5 ส

ตามคมอแผนกจกรรม 5 ส ประจำาปงบประมาณ 2554 ทงนเพอกำาหนด นโยบาย ดแล ตรวจสอบการดำาเนนกจกรรม 5 ส ภายในศนยศลปวฒนธรรมอยางตอเนองและมประสทธภาพ และบรรลตามวตถประสงค และนำารายงานผลการดำาเนนกจกรรม 5 ส ไปปรบปรงและพฒนาการดำาเนนกจกรรม 5 ส ของหนวยงานภายในศนยศลปวฒนธรรมใหมประสทธภาพยงขน

ขอท 2. มก�รจดตงคณะกรรมก�รดำ�เนนง�นกจกรรม 5 ส และคณะกรรมก�รตรวจประเมนกจกรรม 5 ส

ศนยศลปวฒนธรรม ไดมการแตงตงคณะกรรมการการตรวจสอบตดตามประเมนผลการดำาเนนการสงเสรมกจกรรม 5 ส ตามคำาสงมหาวทยาลยท 3002/2553 เรองการแตงตงคณะกรรมการ 5 ส ศนย ศลปวฒนธรรม ลงวนท23 ธนวาคม 2553 เพอทำาหนาทตดตามและประเมนผลการดำาเนนงาน 5 ส และนำาไปวเคราะหผลการทำากจกรรมในพนท

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 49

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ตาง ๆ สรปผลการทำากจกรรมแลวนำาไปรายงานตอผบรหาร และประกาศใหบคลากรทกคนถอปฏบตอยางสมำาเสมอ

ขอท 3. มคมอก�รดำ�เนนกจกรรม 5 สศนยศลปวฒนธรรมไดมการจดทำาคมอแผนกจกรรม 5 ส

ประจำาปงบประมาณ 2554 เพอกำาหนดนโยบาย ดแล และตรวจสอบ การดำาเนนกจกรรม 5 ส ภายในศนยศลปวฒนธรรม

ขอท 4. มก�รปฏบตง�นต�มทไดรบมอบหม�ยศนยศลปวฒนธรรมไดมการมอบหมายงานใหแตละงานดำาเนน

กจกรรม 5 ส และไดมการปฏบตตามทไดรบมอบหมายซงจะมอยในภาระงานของบคลากรทกคน และมการดำาเนนกจกรรม 5 ส ของคณะกรรมการประจำาสำานกงานอธการบด

ขอท 5. มผลยนยนหนวยง�นผ�นเกณฑคะแนนของกจกรรม 5 ส เฉลยอย�งนอยรอยละ 80

เกณฑคะแนนกจกรรม 5 ส ของศนยศลปวฒนธรรมมคะแนน เฉลยอยางนอยรอยละ 80

ขอท 6. มระบบในก�รตดต�มผลก�รดำ�เนนง�น ศนยศลปวฒนธรรม มระบบการตดตามผลการดำาเนนงานของ

5 ส และมการเขารวมกจกรรม

ขอท 7. มก�รประเมนผลก�รดำ�เนนง�นศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มการประเมนผลการ

ดำาเนนกจกรรม 5 ส

ขอท 8. มก�รนำ�ผลก�รประเมนผลก�รดำ�เนนง�นไปแกไขปรบปรงก�ร

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 50

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ดำ�เนนง�นศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด ไดนำาผลการประเมน

การดำาเนนงานไปปรบปรงการดำาเนนงาน 5 ส เกณฑก�รประเมน :

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการดำาเนน

การมการดำาเนน

การมการดำาเนน

การมการดำาเนน

การมการดำาเนน

การ

ผลก�รประเมนเป�หม�ย ผลก�รประเมน

ตนเองก�รบรรลเป�

หม�ยคะแนน

มการดำาเนนการ 8 ขอ

มการดำาเนนการ 8 ขอ

บรรล 5 คะแนน

ตวบงชท 5.4 : ระบบคว�มเสยงชนดของตวบงช : กระบวนก�รเกณฑม�ตรฐ�น:

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 51

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ขอท 1. มก�รแตงตงคณะกรรมก�รหรอคณะทำ�ง�นบรห�รคว�มเสยง โดยมผบรห�รระดบสงและตวแทนทรบผดชอบพนธกจหลกของสำ�นก/สถ�บนรวมเปนคณะกรรมก�รหรอคณะทำ�ง�น

ศนยศลปวฒนธรรมมการแตงตงคณะทำางาน และคณะกรรมกากรบรหารความเสยงประกอบดวยผบรหารระดบสงและผรบผดชอบในแตละพนธกจหลกของศนยศลปวฒนธรรม และมการระบแนวทางในการดำาเนนงาน หนาทความรบผดชอบ และกำาหนดระยะเวลาใหมการประชมคณะทำางานอยางสมำาเสมอ

ขอท 2. มก�รวเคร�ะหและระบคว�มเสยง และปจจยทกอใหเกดคว�มเสยงอย�งนอย 3 ด�น ต�มบรบทของสำ�นก/สถ�บน ตวอย�งเชน

ศนยศลปวฒนธรรมไดมการจดการความเสยงในประเดนตาง ๆ ตามแบบรายงานผลการดำาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงรอบปงบประมา ณ 2554 ในดาน

1. ความเสยงของงบประมาณ2. ดานยทธศาสตรของหนวยงาน3. ดานการปฏบตงานของแตละงาน

3.1 งานบรหารและธรการ3.2 งานอนรกษสบสานศลปวฒนธรรม3.3 งานดนตรและนนทนาการ

4. ดานบคลากรและดานธรรมาภบาล

ขอท 3. มก�รประเมนโอก�สและผลกระทบของคว�มเสยงและจดลำ�ดบคว�มเสยงทไดจ�กก�รวเคร�ะหในขอ 2

ศนยศลปวฒนธรรมมการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและมการจดลำาดบของความเสยงทวเคราะหไดในขอท 2 ตามแบบรายงานการประเมนผลและการปรบปรงการควบคมภายใน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 52

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ขอท 4. มก�รจดทำ�แผนบรห�รคว�มเสยงทมระดบคว�มเสยงสง และดำ�เนนก�รต�มแผน

ศนยศลปวฒนธรรมมการจดทำาแผนบรหารความเสยงเพอใหบรรลเปาหมาย โดยมการกำาหนดแผนบรหารความเสยง หนงสอท ศธ . 0523.1.17.3/137 ลงวนท 16 กมภาพนธ 2554 ทสามารถสรางความรความเขาใจกบบคลากรภายในศนยศลปวฒนธรรมและสามารถลดความเสยงหรอปองกนความเสยงทจะเกดขนอยางเปนรปธรรมตามแบบรายงานผลการดำาเนนงานตามแผนบรหารความเสยง

ขอท 5. มก�รตดต�ม และประเมนผลก�รดำ�เนนง�นต�มแผน และร�ยง�นตอคณะกรรมก�รประจำ�สำ�นก/สถ�บนเพอพจ�รณ�อย�งนอยปละ 1 ครง

ศนยศลปวฒนธรรมไดมการรายงานความเสยงหรอผลการดำาเนนงานตามแผน มการประเมนผลความสำาเรจของการดำาเนนงานปญญาอปสรรคและแนวทางการแกไข พรอมขอเสนอแนะในการปรบปรงแผนการดำาเนนงานตอคณะกรรมการประจำาสำานกงานอธการบด ตามทมตดตามการดำาเนนงานตามแผนแบบตารางประเมนความเสยงจดลำาดบความสำาคญของความเสยงทไดจากการวเคราะหไวในแผนบรหารความเสยง ของสำานกงานอธการบด มจำานวนปจจยเสยงทงหมด 10 ปจจย จำาแนกไดดงน

ระดบความเสยง ปจจยเสยงระดบสงมาก 7 ปจจย

1. สำานกงานอธการบดไมสามารถดำาเนนการกจกรรมตามแผนได 2. โครงการ/กจกรรมทกำาหนดไวในแผนปฏบตราชการประจำาปงบประมาณ 2554 ไมสามารถผลกดนยทธศาสตรของสำานกงานอธการบดใหบรรลผล

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 53

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

สำาเรจได 3. การจดทำาแผนกลยทธของสำานกงานอธการบดลาชากวากำาหนด 4. บคลากรของสำานกงานอธการบดบางสวนปฏบตงานไมถกตองตามกฎ ระเบยบ ขอบงคบ มตทเกยวของ 5. การนำา Competency มาปรบใชเขากบระบบการบรหารงานบคคล ของสำานกงาน อธการบดไมบรรลผลสำาเรจตามเปาหมาย 6. ผลสำาเรจของงาน/กจกรรม ของสำานกงานอธการบดไมบรรลเปาหมาย 7. การประเมนความรความสามารถของบคลากรในสำานกงานอธการบด ไมเทยงตรง

ระดบสง 2 ปจจย 1. การประเมนผลการปฏบตงานของผบรหารระดบผอำานวยการกอง/สำานก ของสำานกงานอธการบดไมเทยงตรง2. บคลากรบางคนของสำานกงานอธการบดไมมความซอสตย สจรต ความเสยสละ ความอดทน ความขยนหมนเพยร ความมระเบยบวนย

ระดบปานกลาง 1 ปจจย

1. บคลากรภายในสำานกงานอธการบดไมตระหนกถงการใชทรพยากรรวมกน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 54

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ขอท 6. มก�รนำ�ผลก�รประเมน และขอเสนอแนะจ�กคณะกรรมก�รประจำ�สำ�นก/สถ�บนไปใชในก�รปรบแผนหรอวเคร�ะหคว�มเสยงในรอบปถดไป

ศนยศลปวฒนธรรมมการสงรายงานผลการดำาเนนงานตอทประชมคณะกรรมการประจำาสำานกงานอธการบดเพอพจารณาใน รอบ 6 เดอนและรอบ 12 เดอน เพอนำาไปปรบปรงแผนความเสยงในรอบปถดไป เกยวกบความเสยงทเหลออยหลงจากการจดการความเสยง ดงรายงานผลความเสยงรอบปงบประมาณ 2545 ทนำาเสนอตอคณะกรรมการประจำาสำานกเพอนำามาปรบแผนและวเคราะหความเสยงตอไปเกณฑก�รประเมน:

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการดำาเนน

การมการดำาเนน

การมการดำาเนน

การมการดำาเนน

การมการดำาเนน

การ

ผลก�รประเมนเป�หม�ย ผลก�รประเมน

ตนเองก�รบรรลเป�

หม�ยคะแนน

มการดำาเนนการ 6 ขอ

มการดำาเนนการ 6 ขอ

บรรล 5 คะแนน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 55

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ตวบงชท 5.5 : ระบบก�รพฒน�บคล�กรส�ยสนบสนนชนดของตวบงช: กระบวนก�รเกณฑม�ตรฐ�น:ขอท 1. มแผนก�รบรห�รและก�รพฒน�บคล�กรส�ยสนบสนนทมก�รวเคร�ะหขอมลเชงประจกษ

ศนยศลปวฒนธรรมมการวางแผนความตองการอตรากำาลงของหนวยงานตามแผนปฏบตงานยทธศาสตรโดยไดมการวเคราะหแผนอตรากำาลง 5 ป และการพฒนางานประจำาตามแผนการพฒนาบคลากรประจำาปงบประมาณ 2554

มการพฒนาบคลาการสายสนบสนนภายในศนยศลปวฒนธรรมในการทำา KM ภายในหนวยงานมการพฒนาฐานขอมลรวมกบศนยเทคโนโลยสารสนเทศ และการเปดการอบรมการตดตงใสหมเพอเผยแพรความรใหกบบคลากรหนวยงานอนทมความสนใจเขารวมดวย และการสงบคลากรไปรวมกนพฒนางานกบหนวยงานอนโครงการปลกจต

สำานกการบรการและการพฒนาการวธบรการทด การบรการอยางไรใหประทบใจผคน“ ” การเขารวมโครงการแลกเปลยนเรยนรการใชงานระบบสารบรรณอเลคทรอนคส การเขยนรายงานการประชม (กองการเจาหนาท) การเขยนหนงสอราชการ ( กองกลาง ) การไปประชมชแจงในเรองพสด(พสดกองคลง) การเขารวม วเคราะหอตรากำาลงในสถาบนอดมศกษาและการทำาวจยสถาบน ( กองแผน งาน ) การฝกอบรมการจดส วน ถาด (กองแนะแนวสหกจศกษาและศษยเกาสมพนธ) การฝกอบรมจดดอกไมสด (กองแนะแนวสหกจศกษาและศษย

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 56

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

เกาสมพนธ) การฝกอบรมการจดการระบายผาและการจดโตะหมบชา (กองอาคารและสถานท) การเรยนภาษาองกฤษทกวนองคาร (กองวเทศสมพนธ)

ขอท 2. มก�รบรห�รและก�รพฒน�บคล�กรส�ยสนบสนนใหเปนไปต�มแผนทกำ�หนด

ศนยศลปวฒนธรรมมวเคราะหงาน (job analysis) ตามรายละเอยดการสรปขอมล TOR ของศนยศลปวฒนธรรม และมการกำาหนดลกษณะงาน (job description) การระบคณสมบตเฉพาะตำาแหนง (job specification) รวมทงความสามารถ (competencies) ทจำาเปนตอการปฏบตงานใหผปฏบตงานไดมความเขาใจในการปฏบตงาน โดยมการประเมนผลการปฏบตงานตามภาระงานทไดรบมอบหมายตามคำาสงมอบหมายภาระงาน เปนรายบคคล ทสามารถตดตามความกาวหนาในแตละงาน จากรายงานการประชมคณะกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรมเปนประจำาทกเดอน

ขอท 3. มสวสดก�รเสรมสร�งสขภ�พทด และสร�งขวญและกำ�ลงใจใหบคล�กรส�ยสนบสนนส�ม�รถทำ�ง�นไดอย�งมประสทธภ�พ

ศนยศลปวฒนธรรมมการสรางบรรยากาศในสถานทททำางานใหมสภาพแวดลอมทด มบรรยากาศทเออตอการปฏบตงาน มการเอาใจใสดแลเปนหวงเปนใยบคลากรเสมอนบคคลในครอบครวเดยวกน มการชวยเหลอซงกนและกนในการปฏบตงาน มการใชระบบพเลยง มาสอนงานบคลากรทไมมประสบการเพอใหสามารถพฒนางาน และมการดแลสขภาพและมการใหคำาแนะนำาดานสขภาพจากผเชยวชาญดานสาธารณสขใหกบของบคลากรในหนวยงานเปนประจำาทกป

ขอท 4. มระบบก�รตดต�มใหบคล�กรส�ยสนบสนนนำ�คว�มรและทกษะทไดจ�กก�รพฒน� ม�ใชในก�รปฏบตง�นทเกยวของ

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 57

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ศนยศลปวฒนธรรมไดมระบบการตดตามงานของบคลากรสายสนบสนนจากการรายงานผลของการฝกอบรมการพฒนางานและกจกรรมโครงการตาง ๆ ทไดดำาเนนงาน รายงานตอคณะกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรมเปนประจำาทกเดอน และมการพจารณาหาแนวทางในการปรบปรงและตดตามผลงานอยางสมำาเสมอ

ขอท 5. มก�รใหคว�มรด�นจรรย�บรรณบคล�กรส�ยสนบสนน และดแลควบคมใหบคล�กรส�ยสนบสนนถอปฏบต

ศนยศลปวฒนธรรมไดมการใหความรดานจรรยาบรรณและกจกรรมสงเสรมการปลกฝง

จรรยาบรรณแกบคลากรสายสนบสนนอยางสมำาเสมอโดยการสงบลากรเขารวมการอบรมการฟงบรรยายพเศษ" จรยธรรมการทำางานในสถาบน อดมศกษา" โดย รศ.ดร.สนย สนธเดชะ โครงการปลกจตสำานกการบรการและการพฒนาการวธบรการทด การบรการอยางไรใหประทบใจ“ผคน”

ขอท 6. มก�รประเมนผลคว�มสำ�เรจของแผนก�รบรห�รและก�รพฒน�บคล�กรส�ยสนบสนน

ศนยศลปวฒนธรรมมการประเมนผลความสำาเรจของการปฏบตงานตามกจกรรมทกำาหนดไวในแผน รวมทงผลสมฤทธของแผนการบรหารและการพฒนาบคลากรสายสนบสนนตามตวชวดผลการดำาเนนงาน (KPI) ตามแผนยทธศาสตรศนยศลปวฒนธรรมและมการนำาผลการประเมนไปปรบปรงแผนการบรหารและการพฒนาบคลากรสายสนบสนนในรอบปถดไป

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 58

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ขอท 7. มก�รนำ�ผลก�รประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงก�รบรห�รและก�รพฒน�บคล�กรส�ยสนบสนน

ศนยศลปวฒนธรรมไดมการนำาผลการประเมนความสำาเรจของแผนการบรหารและการพฒนาบคลากรสายสนบสนนตามระยะเวลาทกำาหนดไปปรบปรงแผนการบรหาร และการพฒนาบคลากรสายสนบสนนตาม ขอมลการประเมนผลตามรายงานการประเมนผลการปฏบตงาน TOR

ศนยศลปวฒนธรรมไดมการสำารวจความตองการและความพงพอใจตามรายงานผลของความพงพอใจของบคลากรสายสนบสนนทเขารวมกจกรรมตาง ๆ ทมวตถประสงคเพอการพฒนา บคลการสายสนบสนน เพอเปนขอมลประกอบการาจดทำาแผนพฒนาบคลากรสายสนบสนนในระยะตอไป

เกณฑก�รประเมน:

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการดำาเนน

การมการดำาเนน

การมการดำาเนน

การมการดำาเนน

การมการดำาเนน

การ

ผลก�รประเมนเป�หม�ย ผลก�รประเมน

ตนเองก�รบรรลเป�

หม�ยคะแนน

มการดำาเนนการ 7 ขอ

มการดำาเนนการ 7 ขอ

บรรล 5 คะแนน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 59

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ตวบงชท 5.6 : ค�เฉลยของคว�มพงพอใจของผรบบรก�รชนดตวบงช : ผลผลตสตรก�รแปลงค�เฉลยเปนรอยละ :

= ผลรวมคาเฉลยความพงพอใจ x 100 คะแนนเตมของความพงพอใจ

ผลก�รดำ�เนนง�น: ศนยศลปวฒนธรรม เปนหนวยงานสนบสนนการเรยนการสอน

ทใหบรการดานศลปวฒนธรรมและอนรกษสบสานศลปวฒนธรรม ใหกบนกศกษา บคลากรของมหาวทยาลยและบคคลภายนอกมหาวทยาลย เพอตอบสนองและความรบผดของของหนวยงานซงมบทบาทไดสนองยทธศาสตรของมหาวทยาลย ศนยศลปวฒนธรรมไดจดทำาแบบสำารวจเพอสะทอนถงความพงพอใจของผรบบรการออกมา 4 ดาน อยในระดบ 3. 58 อยทระดบความพงพอใจมากหรอ คดเปนรอยละเฉลย 72.00

ด�นท1 ด�นกระบวนก�ร/ขนตอนก�รใหบรก�ร ผลการประเมนความพงพอใจอยท 3.56 คดเปนรอยละ 70.00

ด�นท 2 ด�นเจ�หน�ท /บคล�กร ผลการประเมนความพงพอใจอยท 3.61 คดเปนรอยละ 72.00

ด�นท 3 ด�นสงอำ�นวยคว�มสะดวก ผลการประเมนความพงพอใจอยท 3.47 คดเปนรอยละ 72.00

ด�นท 4 ด�นคว�มพงพอใจตอผลของก�รใหบรก�รผลการประเมนความพงพอใจอยท 3.68 คดเปนรอยละ 74.00

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 60

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

เกณฑก�รประเมน : รอยละ

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5รอยละ 65 - รอยละ 70 - รอยละ 75 - รอยละ 80 - รอยละ 85

ผลก�รประเมน :

เป�หม�ย ผลก�รประเมนตนเองตนเอง

ก�รบรรลเป�หม�ย

คะแนนรอยละ 80 รอยละ 72.00 ไมบรรล 2

องคประกอบท 7 ระบบและกลไกก�รประกนคณภ�พตวบงชท 7.1 ระบบและกลไกก�รประกนคณภ�พภ�ยในชนดของตวบงช: กระบวนก�รเกณฑม�ตรฐ�น:ขอท 1. มระบบและกลไกก�รประกนคณภ�พภ�ยในทเหม�ะสม และสอดคลองกบพนธกจและพฒน�ก�รของสำ�นก/สถ�บน และดำ�เนนก�รต�มระบบทกำ�หนด

ศนยศลปวฒนธรรม มระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสมกบระดบการพฒนาของหนวยงาน โดยมผอำานวยการศนยไดรวมเปนคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา หนวยงานสนบสนนดานการเรยนการสอน ไดมการดำาเนนตามมตทประชมของคณะกรรมการประกนคณภาพของหนวยงานสนบสนนการเรยนการสอน และไดมการแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพภายในสำานกงานอธการบด เพอดำาเนนการจดทำารายงานการประเมนตนเองและเตรยมความพรอมเพอรองรบการประเมนคณภาพภายในประจำาป 2554 โดยใชชวงปงบประมาณ และดำาเนนการตามระบบคณภาพ ตามองคประกอบ ตวบงชและเกณฑมาตรฐานตามคมอ การประกนคณภาพ หนวยงานสนบสนนการเรยนการ”สอน ประจำาปงบประมาณ 2554”

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 61

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ขอท 2. มก�รกำ�หนดนโยบ�ยและใหคว�มสำ�คญเรองก�รประกนคณภ�พภ�ยในโดยคณะกรรมก�รระดบนโยบ�ยและผบรห�รสงสดของสำ�นก/สถ�บน

ศนยศลปวฒนธรรมมการกำาหนดนโยบายดานการประกนคณภาพใน โดยใหทกหนวยงานไดมสวนรวมในการดำาเนนงานประกนคณภาพตามระบบ หลกเกณฑและวธการทไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการประกนคณภาพของหนวยงานสนบสนนการเรยนการสอน โดยมผชวยอธการบด (อาจารย ดร.ทองเลยน บวจม) รองอธการบดฝายพฒนานกศกษาและศษยเกาสมพนธ และ และผอำานวยการศนยศลปวฒนธรรม ไดมการตดตามผลการดำาเนนงานของแตละหนวยงานในการประชมคณะกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรมอยางตอเนอง คณะกรรมการบรหารศนยศลปวฒนธรรมไดมนโยบายดานประกนคณภาพภายใน ใหทกหนวยงานไดมสวนรวมในการดำาเนนงานการประกนคณภาพตามระบบ และหลกเกณฑ และวธการทไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการประกนคณภาพของหนวยงานสนบสนนการเรยนการสอน และไดรบการประเมนทไดรบไปพฒนาคณภาพหนวยงาน

ขอท 3. มก�รกำ�หนดตวบงชเพมเตมต�มเอกลกษณของสำ�นก/สถ�บน ศนยศลปวฒนธรรมไดดำาเนนงานการประกนคณภาพตามระบบ

องคประกอบ ตวบงช ตาม เอก ลกษณ และเกณฑคณภาพทผานความเหนชอบของคณะกรรมการประกนคณภาพภายในหนวยงานสนบสนนการเรยนการสอน ประจำาปงบประมาณ 2554 ตามคมอการประกนคณภาพภายในประจำาปงบประมาณ 2554 ตามรายงานการประชมคณะกรรมการคณภาพภายใน

ขอท 4. มก�รดำ�เนนง�นด�นก�รประกนคณภ�พภ�ยในทครบถวน ประกอบดวย 1) ก�รควบคม ตดต�มก�รดำ�เนนง�น และประเมน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 62

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

คณภ�พ 2) ก�รจดทำ�ร�ยง�นประจำ�ปทเปนร�ยง�นประเมนคณภ�พเสนอตอคณะกรรมก�รประจำ�สำ�นก/สถ�บนต�มกำ�หนดเวล� และ 3) ก�รนำ�ผลก�รประเมนคณภ�พไปทำ�แผนก�รพฒน�คณภ�พของสำ�นก/สถ�บน

ศนยศลปวฒนธรรมมการดำาเนนการตามระบบการประกนคณภาพภายในโดยมการกำาหนดการควบคม การตดตาม และการประเมนคณภาพ ตอคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา ทมการตดตามการประเมนผลการประกนคณภาพภายในจากการประชมคณะกรรมการการประกนคณภาพ มการนำาวงจร PDCA เขามาใชในการดำาเนนงานดานระบบคณภาพ และการปรบปรงระบบและกลไกการประกนคณภาพภายใน และมการจดทำารายงานประเมนคณภาพเสนอตอคณะกรรมการประจำาสำานกตามกำาหนดระยะเวลา และนำาผลการประเมนคณภาพไปพฒนาคณภาพของศนยศลปวฒนธรรม

ขอท 5. มก�รนำ�ผลก�รประกนคณภ�พภ�ยในม�ปรบปรงก�รทำ�ง�น และสงผลใหมก�รพฒน�ผลก�รดำ�เนนง�นต�มตวบงชของแผนกลยทธทกตวบงช

ศนยศลปวฒนธรรมมการนำาผลการประกนคณภาพภายในมาปรบปรงการทำางานและเปนผลใหเกดการพฒนาผลการดำาเนนงานตามดำาเนนการ มตวบงชตามแผนปฏบตงานดานกลยทธ เพอวดความสำาเรจของการดำาเนนงาน เนองจากศนยศลปวฒนธรรมเปนหนวยงานกอตงใหม ในปทผานมายงมการดำาเนนการประกนคณภาพภายในรวมอยภายในสงกดกองกจการนกศกษา ในองคประกอบท 5 การทำานบำารงศลปวฒนธรรม ซงมขอเสนอแนะดานการทำานบำารงศลปวฒนธรรมเกยวกบการประชาสมพนธ ใหมการประชาสมพนธใหกวางขวางมากขน ซงทางศนยศลปวฒนธรรมไดมการปรบปรงการดำาเนนการประชาสมพนธในหนาเวบไซดของศนยศลปวฒนธรรม มรายการวทยศนยศลปถนลานนา ทคลน FM.95.5 ออก

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 63

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

อากาศเวลา 13.00-14.00 ทกวนองคารมบทความทางดานศลปวฒนธรรมลงใน วารสารแมโจปรทศน หนงสอพมพเสยงสภา หนงสอพมพแมโจคนทรนวส

ขอท 6. มระบบส�รสนเทศทใหขอมลสนบสนนก�รประกนคณภ�พภ�ยในครบทง 7 องคประกอบคณภ�พ

ศนยศลปวฒนธรรมมการระบบสารสนเทศ อางองขอมลประกอบการประกนคณภาพดวยระบบ E management ทสามารถนำาเสนอขอมลประกอบการประกนคณภาพการศกษาทถกตอง เปนปจจบน ตามแตละองคประกอบคณภาพทเกยวของ และสามารถใชรวมกนได ทงระดบบคคล และหนวยงาน ซงมระบบทสามารถเชอมตอกบหนวยงานภายนอกทเกยวของกบการประกนคณภาพได

ขอท 7. มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในก�รประกนคณภ�พภ�ยใน โดยเฉพ�ะผใชบรก�รต�มพนธกจของสำ�นก/สถ�บน

ศนยศลปวฒนธรรมไดใหผทมสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพภายใน มการเขารวมประชม คณะกรรมการ สำานกงาน สำานกงานอธการบด เพอหาแนวทางการพฒนาการประกนคณภาพภายในเพอพฒนาใหเปนไปตามตวบงชทมการกำาหนดในกลยทธศนยศลปวฒนธรรม

ขอท 8. มเครอข�ยก�รแลกเปลยนเรยนรด�นก�รประกนคณภ�พระหว�งสำ�นก/สถ�บน และมกจกรรมรวมกน

ศนยศลปวฒนธรรมมเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพระหวางกองแนะแนวสหกจศกษาและศษยสมพนธ และกองกจการนกศกษาทเปนคสเตอรเดยวกน และมการแลกเปลยนเรยนรโครงการสมมนาเชงปฏบตการเพอทบทวนแผนยทธศาสตรและจดทำาแผน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 64

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ยทธศาสตรประจำาป 2555 และมการตดตามการประเมนผลเพอพฒนาการทำางานรวมกนอยางตอเนอง

ขอท 9. มแนวปฏบตทดหรอง�นวจยด�นก�รประกนคณภ�พภ�ยในทสำ�นก/สถ�บนพฒน�ขน และเผยแพรใหหนวยง�นอนส�ม�รถนำ�ไปใชประโยชน

ศนยศลปวฒนธรรมมแนวทางปฏบตท ดานการประกนคณภาพ มการจดทำาเอกสารการประกนคณภาพภายในเพอเผยแพรใหหนวยงานอนสามารถนำาไปใชประโยชนไดทางเอกสารอางองในระบบ e –management

เกณฑก�รประเมน :คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดำาเนนการ

มการดำาเนนการ

มการดำาเนนการ 4 หรอ 5 หรอ

มการดำาเนนการ

มการดำาเนนการ

ผลก�รประเมนเป�หม�ย ผลก�รประเมน

ตนเองก�รบรรลเป�

หม�ยคะแนน

มการดำาเนนการ 9 ขอ

มการดำาเนนการ 9 ขอ

บรรล 5 คะแนน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 65

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ภ�คผนวก

แบบร�ยง�นผลก�รประเมนระดบกอง/หนวยง�นเทยบเท�ระดบกอง/สำ�นก/สถ�บนต�ร�ง ส 1 ผลก�รประเมนร�ยตวบงชต�มองคประกอบคณภ�พ

องคประกอบ/ตวบงช เป�หม�ย ผลก�รดำ�เนนง�น

คะแนนก�รประเมนตนเอง

องคประกอบท 1 ปรชญ� ปณธ�น วตถประสงค แผนดำ�เนนก�ร

ผลรวมของคะแนนทได÷3

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 66

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ตวบงชท 1.1 กระบวนการพฒนาแผน

8 ขอ 8 ขอ 5

ตวบงชท 1.2 ระดบความสำาเรจของการบรรลเปาหมายของแผนปฏบตงานประจำาของหนวยงาน

5 ขอ 5 ขอ 5

ตวบงชท 1.3 ผลการประเมนตามอตลกษณเพมเตมของสำานก/สถาบน/กอง

1 ขอ 1 ขอ 4

คะแนนเฉลยองคประกอบท 1 4.7องคประกอบท 5 ก�รบรห�รและก�รจดก�ร ผลรวมของคะแนน

ทได÷6ตวบงชท 5.1 ภาวะผนำาของคณะกรรมการประจำาสำานก/สถาบนและผบรหารทกระดบของสำานก/สถาบน

7 ขอ 7 ขอ 5

ตวบงชท 5.2 การพฒนาสำานก/สถาบนสหนวยงานเรยนร

5 ขอ 5 ขอ 5

ตวบงชท 5.3 ระดบความสำาเรจของการดำาเนนกจกรรม 5 ส

8 ขอ 8 ขอ 5

ตวบงชท 5.4 ระบบบรหารความเสยง

6 ขอ 6 ขอ 5

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 67

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ตวบงชท 5.5 ระบบพฒนาบคลากรสายสนบสนน

7 ขอ 7 ขอ 5

ตวบงชท 5.6 คาเฉลยของความพงพอใจของผรบบรการ

รอยละ 85ขนไป

72% 2

คะแนนเฉลย องคประกอบท 5 4.5

องคประกอบ/ตวบงช เป�หม�ย ผลก�รดำ�เนนง�น

คะแนนก�รประเมนตนเอง

องคประกอบท 7 ระบบและกลไกก�รประกนคณภ�พ ผลรวมของคะแนนทได÷1

ตวบงชท 7.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพภายใน

9 ขอ 5 5

คะแนนเฉลยองคประกอบท 7 5เฉลยคะแนน 3 องคประกอบ 10 ตวบงช 4.6

ผลก�รประเมนรวม ดมาก

กำ�หนดเกณฑก�รประเมนตวบงช กำาหนดเกณฑการประเมนตวบงชเปน 5 ระดบ มคะแนนตงแต 1 ถง 5 กรณทไมไดดำาเนนการใด ๆ หรอดำาเนนการไมครบทจะได 1 คะแนน ใหได 0 คะแนน โดยมความหมายของคะแนน ดงน

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 68

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

คะแนน 0.00- 1.50 หมายถง การดำาเนนงานตองปรบปรงเรงดวน

คะแนน 1.51 -2.50 หมายถง การดำาเนนงานตองปรบปรง

คะแนน 2.51- 3.50 หมายถง การดำาเนนงานระดบพอใช

คะแนน 3.51- 4.50 หมายถง การดำาเนนการระดบดคะแนน 4.51- 5.00 หมายถง การดำาเนนงานระดบด

มาก

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 69

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

ร�ยชอคณะกรรมก�รประกนคณภ�พ หนวยสนบสนนด�นก�รเรยนก�รสอน

ศนยศลปวฒนธรรม สำ�นกง�นอธก�รบด

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 70

คณะกรรมก�รบรห�รศนยศลปวฒนธรรม

รองอธการบดฝายกจการพเศษ (รศ.อาคมกาญจนประโชต)ประธานกรรมการ

ผอำานวยการศนยศลปวฒนธรรม (นางนตยารชฎ เฟ องเพยร)รองประธานกรรมการ

หวหนางานบรหารและธรการ กรรมการ

หวหนางานอนรกษสบสานศลปวฒนธรรมกรรมการ

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

คณะกรรมก�รอำ�นวยการ1. รศ.อาคม กาญจนประโชต ประธาน

กรรมการ2. นางนตยารชฏ เฟ องเพยร รอง

ประธานกรรมการ3. หวหนางานบรหารและธรการ กรรมการ4. หวหนางานอนรกษสบสานศลปวฒนธรรม กรรมการ5. หวหนางานดนตรและนนทนาการ กรรมการ6. นางสารนยพร อนทรแกว กรรมการและ

เลขานการคณะกรรมก�รดำ�เนนง�น

1. ผอำานวยการศนยศลปวฒนธรรม ประธานกรรมการ

2. นางอำาพร เวยตตน กรรมการ3. นางสาวศรวรรณ บญเรอง กรรมการ4. นายอนสรณ วจารณปรชา กรรมการ5. นางสาวสาวตร นาร กรรมการ6. นางกณณกา ขามส กรรมการ7. นายวฒภทร เกตพฒนพล กรรมการ8. นางสาวเมรษา ยอดหอม กรรมการ9. นายวทชย สขเพราะนา กรรมการ10. นางสาวแคทลยา ประลาสนธ กรรมการ11. นายอสมนต สมศร

กรรมการ

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 71

รายงานการประเมนตนเอง(SAR)ประจำาปงบประมาณ 2554 (ตลาคม 2553 – กนยายน 2554)

12. นายณฐพงษ ตยเตมวงค กรรมการ13. วาทรอยตร พธวฒน วรากานตกล

กรรมการ14. นางสารนยพร อนทรแกว กรรมการ

และเลขานการ

ศนยศลปวฒนธรรม สำานกงานอธการบด มหาวทยาลยแมโจ หนา 72