1

ขอบงคบมหาวทยาลยกรงเทพธนบร วาดวย การบรหารงานบคคล พ.ศ. 2553

....................................................

เพอใหการปฏบตงานของบคลากรในมหาวทยาลยมประสทธภาพและเกดประโยชนสงสดตอการจดการศกษา เหนสมควรก าหนดหลกเกณฑการบรหารจดการเกยวกบบคลากรเพอถอปฏบตตอไป อาศยอ านาจตามความในมาตรา 34 (2) แหงพระราชบญญตสถาบนอดมศกษาเอกชน พ.ศ. 2546 สภามหาวทยาลยกรงเทพธนบรจงออกขอบงคบไวดงน ขอ 1. ขอบงคบนเรยกวา “ขอบงคบมหาวทยาลยกรงเทพธนบร วาดวย การบรหารงานบคคลพ.ศ. 2553” ขอ 2. ขอบงคบนใหใชบงคบตงแตวนทประกาศเปนตนไป บรรดาระเบยบ หรอประกาศอนใดในสวนทก าหนดไวแลวในขอบงคบนหรอขดแยงกบขอบงคบนใหใชขอบงคบนแทน ขอ 3. ในขอบงคบน (หมวด 1 ขอ 1) มหาวทยาลย หมายถง มหาวทยาลยกรงเทพธนบร สภามหาวทยาลย หมายถง สภามหาวทยาลยกรงเทพธนบร นายกสภา หมายถง นายกสภามหาวทยาลยกรงเทพธนบร อธการบด หมายถง อธการบดมหาวทยาลยกรงเทพธนบร ผบรหาร หมายถง อธการบด รองอธการบด ผชวยอธการบด คณบด หวหนา สาขาวชา

ผอ านวยการส านกผอ านวยการศนยหรอเทยบเทา คณาจารย หมายถง ศาสตราจารย ศาสตราจารยพเศษ รองศาสตราจารย

รองศาสตราจารยพเศษ ผชวยศาสตราจารย ผชวยศาสตราจารยพเศษ และอาจารย

อาจารย หมายถง ผซงท าหนาทหลกทางดานการสอนและการวจยในมหาวทยาลย บคลากร หมายถง ผปฏบตงานทกระดบทไดคาจางจากมหาวทยาลย ป หมายถง ปการศกษาโดยนบตงแต 1 มถนายน ถง 31 พฤษภาคมของแตละปคณะกรรมการคมครองการท างาน หมายถง คณะกรรมการคมครองการท างานประจ า มหาวทยาลยกรงเทพธนบร ภาระงาน หมายถง ภาระการสอน การดแลนกศกษา การออกขอสอบ การคม

สอบ การตรวจค าตอบของผเขาสอบ หรองานอนใดทเกยวของกบหนาทตามทมหาวทยาลยมอบหมาย

2

ภาระการสอน หมายถง จ านวนชวโมงบรรยายรวมถงการเตรยมการสอนหรอการวจยคนควาเพอการสอนทก าหนดส าหรบบคลากรทเปนคณาจารย

คาจาง หมายถง เงนทมหาวทยาลยและบคลากรตกลงกนจายเปนคาตอบแทนในการปฏบตงานตามสญญาจางส าหรบระยะเวลาการท างานปกตเปน รายวน รายสปดาห รายเดอนหรอระยะเวลาอน หรอจายใหโดยค านวณตามผลงานทไดและใหความหมายถงเงนทมหาวทยาลย จายใหแกบคลากรทปฏบตงานในวนหยด วนลาหรอกรณอนทบคลากรมสทธไดรบตามกฎกระทรวงวาดวยการคมครองการท างานและผลประโยชนตอบแทนของผปฏบตงานในสถาบนศกษาเอกชน พ.ศ. 2549

ขอ 4. ใหอธการบด มอ านาจ ก าหนดหลกเกณฑ ค าสง ประกาศ เพอเปนแนวปฏบตเทาทไมขดหรอแยงกบขอบงคบน

หมวดท 1 การสรรหาและคดเลอกบคลากร

ขอ 5. การรบบคคลเขาเปนบคลากรใหกระท าโดยสรรหาแลวรบสมครและจดใหมการสอบแขงขนสอบคดเลอก หรอด าเนนการใหเปนไปตามประกาศมหาวทยาลย ความในวรรคกอน ไมใชบงคบส าหรบต าแหนงอธการบด และรองอธการบด โดยใหเปนไปตามกฎหมายวาดวยสถาบนอดมศกษาเอกชน ขอ 6. ในกรณทเปดรบสมครบคคลเขาเปนบคลากรมหาวทยาลย เปนการทวไป มหาวทยาลย จะประกาศรบสมครโดยเปดเผยและคณสมบตทมหาวทยาลยตองการระบ วน เวลา ระยะเวลารบสมคร และการสอบแขงขนสอบคดเลอก จ านวนเงนคาสมครและอน ๆ ทเหนสมควรกได ผประสงคจะตองยนใบสมครตามทก าหนดพรอมหลกฐานตาง ๆ ทก าหนด ขอ 7. ในกรณจ าเปนและเหนสมควร เพอใหไดบคคลทมความรความสามารถ หรอช านาญดานหนงดานใด โดยเฉพาะเพอประโยชนในการจดการศกษาตามวตถประสงคของมหาวทยาลย อธการบด จะสงบรรจเปนบคลากรโดยไมตองมการสอบแขงขนหรอสอบคดเลอกกได

3

หมวด 2 การก าหนดอตราเงนเดอน เงนประจ าต าแหนง การขนเงนเดอน และการจายเงนเดอน

ขอ 8. การก าหนดอตราเงนเดอนบคลากร และเงนประจ าต าแหนงบคลากร ใหเปนไปตาม

ขอก าหนดของมหาวทยาลย หรอตามทตกลงไวในสญญาจาง โดยอตราเงนเดอนตามขอก าหนดดงกลาวนน ไมนอยกวาอตราทก าหนดไวในกฎหมายวาดวยการคมครองแรงงาน (หมวด 1 ขอ 33)

ขอ 9. การขนเงนเดอนประจ าป ใหพจารณาจากการประเมนผลการปฏบตงานในรอบปทผานมา ประกอบกบความประพฤต ความวรยะ และความเอาใจใสในการปฏบตงาน ทงนการเลอนขนเงนเดอนในแตละปตองขนอยกบผลประกอบการของมหาวทยาลยในแตละปดวย

ขอ 10. การจายคาจาง หรอผลประโยชนตอบแทนใหกบบคลากรอยางนอยเดอนละหนงครงในวนท าการสดทายของเดอนเปนอยางชา

ในกรณเลกจางมหาวทยาลยจะจายคาจาง คาลวงเวลา คาท างานในวนหยดและคาลวงเวลาในวนหยดใหกบบคลากรตามทมสทธไดรบ ภายใน 3 วนนบตงแตวนทเลกสญญาจาง (หมวด 2 ขอ 34)

ในการหยดตามประเพณ บคลากร จะไดรบคาจางเทากบวนท างาน ไมวา คาจางจะค านวณระยะเวลาหรอตามผลงานกตาม (หมวด 1 ขอ 10)

ขอ 11. ในการจายคาจาง และผลประโยชนตอบแทนทจายเปนเงนใหแกบคลากรมหาวทยาลยตองจดใหมเอกสารแสดงการจายเงนดงกลาว ใหบคลากรลงลายมอชอรบเงนในเอกสารไวดวยทกครง เวนแตกรณจายเงนใหโดยการโอนเขาบญชธนาคารพาณชยหรอสถาบนการเงนอนใหใชหลกฐานการโอนเงนดงกลาวเปนเอกสารแสดงการจายเงนแทน

เอกสารแสดงการจายเงนตามวรรคหนง อยางนอยใหระบชอบคลากร ประเภท คาจาง หรอผลประโยชนอยางอน อตรา และจ านวนเงนทบคลากรไดรบ และการหกเงนประเภทตางๆ ตาม ขอ 12

ทงนมหาวทยาลยจะเกบรกษาเอกสารการจายเงนไวเปนเวลาสองปนบจากวนทไดจายเงนดงกลาวเวนแตกรณทผปฏบตงานยนอทธรณหรอเรองรองทกข ตามสทธทก าหนดไวในกฎกระทรวง หรอฟองรองคดตอศาล มหาวทยาลยจะจดเกบรกษาไวจนกวาคดจะถงทสด (หมวด 2 ขอ 36)

ขอ 12. คาจาง และผลประโยชนตอบแทนทจายเปนเงน ใหถอเปนรายไดเพอยงชพของบคลากร มหาวทยาลยจะจายใหเตมจ านวนจะหกไวเพอการใด ๆ มได เวนแตในกรณดงตอไปน

1) หกไวเพอช าระภาษเงนไดตามจ านวนทบคลากรตองจายหรอช าระเงนอนตามทมกฎหมายบญญตไวหรอตามค าสงศาล

2) เพอช าระหนสหกรณออมทรพย หรอสหกรณอนทมลกษณะเดยวกนกบสหกรณออมทรพยหรอหนทเปนไปเพอสวสดการทเปนประโยชนแกบคลากรฝายเดยว โดยไดรบความยนยอมลวงหนาจากบคลากร

3) เพอเปนเงนประกนโดยไดรบความยนยอมจากบคลากร

4

4) เพอส าหรบชดใชคาเสยหายใหแกมหาวทยาลยในกรณทมความเสยหายเกดขนจากความจงใจหรอประมาทเลนเลออยางรายแรง ซงมหาวทยาลยไดท าการสอบสวนขอเทจจรงจนไดขอยตโดยไดรบความยนยอมจากบคลากร

การหกเงนตาม ขอ 12 (2) (3) และ (4) ในแตละกรณ หามมใหมหาวทยาลยหกเกน รอยละสบและจะหกรวมกนไดไมเกนหนงในหาของคาจางหรอรายไดทไดรบในเดอนนนเวนแตไดรบความยนยอมจากบคลากร (หมวด 2 ขอ 37)

หมวด 3

การทดลองปฏบตงาน การจาง และการประเมนผลการปฏบตงาน

ขอ 13. ใหมระยะเวลาในการทดลองการปฏบตงาน ส าหรบบคลากรทจะรบเขาใหมเปน เวลาไมเกน 12 เดอน หากผลการทดลองงานเปนทยอมรบ บคคลนนจะไดรบการแตงตงเปนบคลากรประจ า หากผลงานไมเปนทยอมรบหรอบคคลนนไมมความสามารถในการปฏบตหนาท มหาวทยาลย จะพจารณาเลกจาง การแจงผลการประเมนใหบคลากรรบทราบและบอกเลกสญญาจางลวงหนาไมนอยกวา 15 วน (หมวด 1 ขอ 4)

ขอ 14. บคลากรทมหาวทยาลยรบเขาปฏบตงานจะตองท าสญญาจางกบมหาวทยาลย โดยในสญญาดงกลาวใหมหาวทยาลยก าหนดระยะเวลาในการทดลอง การปฏบตงาน ระยะเวลาการทดลองการปฏบตงานดงกลาวตองไมเกน 12 เดอน ตาม ขอ 13 (หมวด 1 ขอ 15)

อนง ส าหรบบคลากรใหมทมประสบการณ อาจจะไมตองทดลองปฏบตงาน สามารถบรรจใหเปนบคลากรประจ า พรอมกบรบสทธ สวสดการตาง ๆ ตามเงอนไขจากมหาวทยาลยได

ขอ 15. การท าสญญาจาง มหาวทยาลยตองจดท าสญญาจางระหวางมหาวทยาลยกบบคลากรเปนหนงสอโดยมรายละเอยดตามทสภามหาวทยาลยก าหนด และใหคสญญาถอไวคนละฉบบ (หมวด 1 ขอ 2)

ขอ 16. ใหสญญาจางระหวางมหาวทยาลยกบบคลากรสนสดลงในกรณใดกรณหนงดงตอไปน 1) บคลากรตาย 2) บคลากรลาออก 3) บคลากรเกษยณอาย เมออายครบ 60 ป 4) บคลากรถกถอดถอนจากต าแหนงคณาจารยตามกฎหมายวาดวยสถาบนอดมศกษา

เอกชน 5) บคลากรไดทดลองปฏบตงานครบตามก าหนดในสญญาแลว แตไมผานการ

ประเมนผลการปฏบตงานตามเกณฑทมหาวทยาลยก าหนด และมหาวทยาลยบอกเลกสญญาจาง

6) มหาวทยาลยบอกเลกสญญาจาง

5

7) มหาวทยาลยเลกกจการ 8) รฐมนตรมค าสงเพกถอนใบอนญาต (หมวด 1 ขอ 15)

ขอ 17. มหาวทยาลยตองจายคาจาง หรอผลประโยชนตอบแทน ใหแกบคลากรของมหาวทยาลยอยางนอยเดอนละครงในวนท าการสดทายของเดอนเปนอยางชา ทงนมหาวทยาลยตองประกาศก าหนดวนเวลาใหบคลากรทราบโดยเปดเผย

ในกรณทมหาวทยาลยเลกจางบคลากร มหาวทยาลยตองจายคาจางคาลวงเวลา คาท างานในวนหยด และคาลวงเวลาในวนหยดตามทบคลากรมสทธไดรบใหแกบคลากรภายใน 3 วนนบแตวนทเลกสญญาจาง (หมวด 1 ขอ 34)

ขอ 18. บคลากรจะไดรบการพจารณาเลอนขนเงนเดอนจะตองเขาท างานในมหาวทยาลยมาแลวไมต ากวา 1 ป และการเลอนขนเงนเดอนประจ าปเรมตงแต 1 มถนายนของทกป บคลากรทไดรบการเลอนขนระหวางป ซงอาจเนองจากการปรบวฒ การไดเลอนต าแหนง หรอจากการปรบเปลยนอตราเงนเดอนใหมกดมหาวทยาลยอาจไมพจารณาเลอนขนเงนเดอนประจ าปใหกได

ขอ 19. การพจารณาเลอนขนเงนเดอนโดยปกตใหเลอนขนได 1 ขนโดยผทจะไดรบการเลอนขนเงนเดอน ตองมคณสมบตดงน

1) เปนผมความประพฤตด ประกอบดวยศลธรรมและวฒนธรรมอนด 2) มความรความสามารถเหมาะสมกบต าแหนง หนาท และมความอตสาหะบากบน ใน

หนาทของตน มผลงานเปนทเรยบรอย เปนผลดตอมหาวทยาลย 3) ผลงานในหนาทมคณภาพ และปรมาณสมควรทจะเลอนขนเงนเดอน 4) ไดท างานหรอไดรบการเลอนขนเงนเดอนครงสดทายมาแลว ไมต ากวา 12 เดอน 5) มวนลาทกประเภทในรอบปไมเกน 30 วน ท างานยกเวนลาอปสมบทหรอการคลอด

บตร 6) ในรอบปทผานมาตองไมเคยถกลงโทษทางวนย

ขอ 20. การพจารณาเลอนขนเงนเดอนในกรณพเศษเกนกวา 1 ขน อาจท าไดแตตองไมสงเกน 2 ขน โดยผทจะไดรบการเลอนขนเงนเดอนในกรณพเศษ ตองมคณสมบตดงน

1) ปฏบตงานในหนาทไดผลดยง 2) ปฏบตงานทไดรบมอบหมาย นอกเหนอหนาทไดผลและเกดประโยชนตอ

มหาวทยาลยเปนพเศษและปฏบตงานในหนาทเปนผลด 3) มความคดรเรม ขอเสนอใหม ๆ อนดและเปนผลประโยชนตอมหาวทยาลย และไดรบ

การเหนชอบจากมหาวทยาลยใหเปนหลกปฏบต 4) คนควาหรอวจยงานใหม ๆ ซงกอใหเกดชอเสยงแกมหาวทยาลยเปดสอน หรอเขยน

หนงสอต าราเรยน และมหาวทยาลยรบรองใหใชศกษาในมหาวทยาลยได

6

5) สรางนวตกรรมหรองานวจยงานใหม ๆ กอใหเกดชอเสยงแกมหาวทยาลย และเปนประโยชนตอการศกษาหรอกบสงคม

6) เปนผเสยสละหรออทศเวลาในการปฏบตงานใหแกมหาวทยาลยดวยความเตมใจ และเกดผลดตอมหาวทยาลย

7) ในรอบปทผานมา ไมมาปฏบตงานสาย หรอกลบกอนเวลาเลกงานเกนกวา 20 ครง 8) ในรอบปทผานมาตองไมขาดงาน

ขอ 21. บคลากรทมคณสมบตครบถวนตามขอ 19 หรอ 20 กอาจไดรบการพจารณาเลอนขนเงนเดอน โดยใหผบงคบบญชาเปนผเสนอตออธการบดหรอคณะกรรมการทอธการบดตงขนแตตองเปนกรณทขาดคณสมบตเฉพาะเรองการลา และการมาปฏบตงานสายเทานน

ขอ 22. บคลากรทไดรบประกาศนยบตรหรอปรญญาสงกวาวฒเดมภายหลง จากการบรรจเขาท างานหรอผไดรบปรญญาเพมเตมขนอกปรญญาหนงหรอประกาศนยบตรบณฑตชนสง หากวฒการศกษาทไดมานนเปนประโยชนตอการปฏบตงานทด ารงต าแหนงอยนนและในหนวยงานมต าแหนงวางเหมาะสมกบปรญญานน ใหไดรบการปรบปรงเงนเดอน เพมเตมวฒทก าหนดไว การปรบปรงตามวรรคหนงใหใชในกรณทบคลากรผนนยงไมมโอกาสไดเลอนต าแหนงและยงไดรบเงนเดอนต ากวาวฒเทานน และใหเรมใชตงแตวนท 1 มถนายน เชนเดยวกบการเลอนขนเงนเดอน ในกรณบคลากรไดรบการอนมตจากมหาวทยาลยใหลาศกษาตอและทราบวาจะจบการศกษาเมอใด หากสามารถแจงใหมหาวทยาลยทราบลวงหนาเพอก าหนดลงในงบประมาณไดมหาวทยาลยอาจพจารณาปรบปรงใหทนททจบการศกษาทงนใหอยในดลยพนจของอธการบด (หมวด 2 ขอ 35)

ขอ 23. ในกรณทต าแหนงวางลงหรอมการแตงตงขนใหมและมการพจารณาเลอนบคลากรผใดขนด ารงต าแหนงทวางใหใชกบคณสมบตตามทก าหนดลงไวในขอ 18 ถง ขอ 20 แหงขอบงคบนเปนหลกเกณฑพจารณาโดยอนโลม

ขอ 24. ในการพจารณาเลอนขนเงนเดอน หรอต าแหนงตามความขางตนนน จะตองมการประเมนผลการปฏบตงานปละอยางนอย 2 ครง เพอรวบรวมผลการประเมนไวประกอบการพจารณาโดยอธการบด หรอผานคณะกรรมการทอธการบดแตงตงขน

7

หมวด 4 ภาระงาน

ขอ 25. ภาระงานส าหรบคณาจารย ของมหาวทยาลยใหมภาระการสอนสปดาหละไมเกนสบหาชวโมง โดยภาระการสอนหนงชวโมงใหเทยบเทากบเวลาท าการปกต สอง ชวโมง

มหาวทยาลยอาจมอบหมายภาระการสอนใหกบคณาจารย ประจ าเกนสปดาหละสบหาชวโมงได โดยในกรณเชนวานทางมหาวทยาลยจะจายคาตอบแทนการสอนเพมแกคณาจารยนนตามทก าหนดไวในขอก าหนดของมหาวทยาลย โดยไมตองจายคาตอบแทนลวงเวลาอก ในกรณทคณาจารยด ารงต าแหนงอธการบด รองอธการบด คณบดผอ านวยการหลกสตร หวหนาสาขาวชา หรอ ต าแหนงบรหารอน ทางมหาวทยาลยจะเทยบภาระงานในต าแหนงนนในปรมาณทเทยบไดกบภาระการสอนตามประกาศทมหาวทยาลยก าหนด (หมวด 1 ขอ 14)

หมวด 5 หลกเกณฑการเลกจาง และการใหพนจากต าแหนง

ขอ 26. หลกเกณฑการเลกจาง

1) บคลากรจะพนสภาพการเปนบคลากรของมหาวทยาลยตามขอ 16 2) การลาออกและการเลกจางใหเปนไปตามระเบยบและประกาศของมหาวทยาลย 3) บคลากรทมหาวทยาลยเลกจางโดยไมมความผดจะไดรบการชดเชยตามอตราทก าหนด

ในกฎหมายวาดวยการคมครองการท างาน (หมวด 1 ขอ 16) ขอ 27. การยนใบลาออก บคลากรผประสงคจะลาออกจากงานใหยนหนงสอแจงความจ านงเกยวกบการขอลาออก

ตอผบงคบบญชา โดยตองเสนอลวงหนา ตามขอ 95 และจะตองสงมอบงานใหเรยบรอยกอน (หมวด 1 ขอ 15)

ขอ 28. หากบคลากรประสงคจะขอเลกสญญาการจางกอนครบก าหนดตามสญญาจะตองแจงใหมหาวทยาลยทราบลวงหนาเปนลายลกษณอกษรไมนอยกวาสามสบวน ส าหรบการอนญาตใหออกจากงาน มหาวทยาลยจะพจารณาความเหมาะสมเปนราย ๆ ไป โดยค านงถงผลกระทบทจะมตอการด าเนนการของมหาวทยาลยเปนส าคญ

8

ขอ 29. การพจารณาใหพนจากต าแหนงและพนสภาพเปนบคลากร 1) เปนผทพพลภาพทางรางกายหรอใจ หรอมสภาพออนแอหรอหยอนสมรรถภาพในการ

ปฏบตงาน บคลากรทถกปลดออกตามความในขอน จะไดรบเงนชดเชยตามอตราทกฎหมายแรงงานก าหนดหรอกฎหมายสถาบนอดมศกษาเอกชน

2) เปนผมความประพฤต หรอสมรรถภาพไมเหมาะทจะท างานตอไป 3) เปนผทมเหตอนเหตใดทท าใหไมสามารถจะปฏบตงานมหาวทยาลยดวยดได

4) เมอมการยบเลกต าแหนง บคลากรทถกปลดออกตามความในขอน จะไดรบเงน ชดเชยตามอตราทกฎหมายแรงงานก าหนดหรอกฎหมายสถาบนอดมศกษาเอกชน

5) เปนผทไมไดปรบเงนเดอนประจ าปเปนเวลา 3 ป ตดตอกนดวยโทษทางวนย บคลากรทถกปลดออกตามความในขอน จะไดรบเงนชดเชยตามอตราทกฎหมายแรงงานก าหนดหรอกฎหมายสถาบนอดมศกษาเอกชน

6) บคลากรจะพนจากต าแหนงหนาท และสนสภาพการเปนบคลากรเนองจากครบเกษยณอายเมอครบอาย 60 ป บรบรณ (หมวด 1 ขอ 15)

ขอ 30. บคลากรทครบเกษยณอายแลว หากประสงคทจะเปนบคลากรตอไป และมหาวทยาลยเหนสมควร จะไดรบการพจารณาด ารงต าแหนงและปฏบตหนาทเปน บคลากรตอไป สามารถตอสญญาไดครงละ 1 ป แตทงนจะไมตออายใหเมอบคลากรมอายเกน 75 ป บรบรณ (เวนแตมเหตอนสมควร)

เมอสนสดสญญาจาง อาจท าสญญาใหมได กรณเชนนใหนบระยะเวลาท างานตงแตวนเรมงานครงแรก

ขอ 31. เมอบคลากรเสยชวต เกษยณอาย หรอลาออก มหาวทยาลยจะจายเงนบ าเหนจใหกบทายาทของบคลากรทเสยชวต บคลากรทเกษยณอาย หรอบคลากรทลาออกแลวแตกรณ ทงนใหเปนไปตามประกาศของมหาวทยาลย และใหถอวาเงนบ าเหนจทจายใหแกบคลากรทเกษยณอายเปนสวนหนงของคาชดเชยตามกฎหมายคมครองแรงงานหรอกฎหมาย สถาบนอดมศกษาเอกชน

หมวด 6

การรบเงนหรอทรพยสนเปนการประกนการท างาน และหามเลอกปฏบต

32. มหาวทยาลยจะตองไมเรยกหรอรบเงนหรอทรพยสนเปนประกนการท างานหรอประกนความเสยหายในการท างานจากบคลากร เวนแตลกษณะหรอสภาพของงานทบคลากรท านนตองรบผดชอบเกยวกบการเงนหรอทรพยสนของมหาวทยาลย ซงอาจกอใหเกดความเสยหายแกมหาวทยาลยได มหาวทยาลยอาจพจาณาใหมมาตรการปองกนความเสยหายของมหาวทยาลย โดยเรยกหรอรบเงนหรอรบทรพยสนประกนการท างานในต าแหนงนนๆ ได ทงนลกษณะหรอสภาพของงานทใหเรยกเงนหรอรบ

9

ทรพยสนประกนการท างาน จากบคลากร ตลอดจนจ านวนเงนและวธการเกบรกษาใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทสภามหาวทยาลยก าหนด

เมอบคลากรพนจากต าแหนงหนาททก าหนดใหมเงนหรอทรพยสนประกนการท างานมหาวทยาลยเลกสญญาจาง บคลากรลาออกจากมหาวทยาลยหรอสญญาประกนสนอาย ใหมหาวทยาลยคนเงนหรอทรพยสนเพอประกนการท างานใหแกบคลากรเตมจ านวนพรอมดอกเบยถาม ภายในเจดวนนบแตวนทบคลากรพนจากต าแหนงหนาท มหาวทยาลยเลกสญญาจาง บคลากรลาออกจากมหาวทยาลยหรอสญญาประกนสนอาย แลวแตกรณ เวนแตมหาวทยาลยเลกสญญาจางซงบคลากรกระท าความผด ดงน

1) ทจรตตอหนาทหรอกระท าความผดอาญา โดยเจตนาตอมหาวทยาลย 2) จงใจท าใหมหาวทยาลย ไดรบความเสยหาย 3) ประมาทเลนเลอเปนเหตใหมหาวทยาลยไดรบความเสยหายอยางรางแรง

ใหหกเงนประกนการท างานเพอเปนคาเสยหายได (หมวด 1 ขอ 5) ขอ 33. หามมใหมหาวทยาลยกระท าการใดอนเปนการเลอกปฏบตโดยไมเปนธรรมตอบคลากร

(หมวด 1 ขอ 6 ขอ)

หมวด 7 การแตงตงเขาสต าแหนงวชาการ

ขอ 34. มหาวทยาลยพจารณาแตงตงบคลากรเขาสต าแหนงทางวชาการในกรณทเปนอาจารยสอนตงแตตนสวนผทโอน หรอเกษยณอายมาจากหนวยงานอน และมหาวทยาลยรบเปนบคลากร มหาวทยาลยอาจด าเนนการใหแตงตงสต าแหนงทางวชาการตามขอบงคบวาดวยการแตงตงคณาจารยด ารงต าแหนงทางวชาการของมหาวทยาลย ขอ 35. ผทด ารงต าแหนงทางวชาการของมหาวทยาลย มสทธไดรบเงนประจ าต าแหนงวชาการตามประกาศของมหาวทยาลย

หมวด 8 การจดท าทะเบยนประวต

ขอ 36. มหาวทยาลยจะจดท าทะเบยนประวตบคลากรทกคนขนไวภายใน 15 วน นบตงแตวนทเขารบหนาท จนถงวนทพนหนาทจากมหาวทยาลยบคลากรจะตองแจงรายการหรอขอมลทถกตองตามความเปนจรงทกประการ (หมวด 1 ขอ 3 )

10

ขอ 37. แบบประวตของบคลากรใหเปนไปตามแบบของมหาวทยาลยก าหนด และใหแยกกนมหมายเลขประจ าตวทกคน มหาวทยาลยจะจดท าทะเบยนบคลากรของมหาวทยาลยเปนภาษาไทยใหพนกงานเจาหนาทตรวจสอบได โดยใหบนทกขอมลของแตละบคคลลงในทะเบยนภายใน 15 วนนบแตวนทบคลากรเขารบหนาท

รายละเอยดขอมลบคคล ประกอบดวยรายการดงตอไปน 1) ชอตว ชอสกล และหมายเลขประจ าตวประชาชน หรอหมายเลขหนงสอ เดนทาง 2) เพศ 3) สญชาต 4) วนเดอนปเกด 5) ทอยปจจบน

6) วฒการศกษา และประสบการณการท างาน 7) วนเดอนปทเรมท างาน 8) ต าแหนงงาน และต าแหนงทางวชาการหรองานในหนาท 9) อตราคาจาง ในกรณทขอมลบคคลของบคลากรเปลยนแปลงไปใหมหาวทยาลยแกไขเพมเตมทะเบยน

บคลากรนนใหเสรจภายใน 15 วนนบแตวนทมการเปลยนแปลงหรอภายใน 15 วน นบแตวนทบคลากรไดแจงการเปลยนแปลงใหมหาวทยาลยทราบ (หมวด 1 ขอ 3)

ขอ 38. เอกสารประกอบประวตของบคลากรอยางนอยใหประกอบดวย 1) ใบสมครเขาท างาน พรอมหลกฐานอน ๆ ในการสมคร 2) สญญาเขาท างาน (ถาม) 3) สญญาค าประกนการท างาน (ถาม) 4) ใบตรวจสขภาพเมอแรกสมครและใบตรวจสขภาพประจ าปทมหาวทยาลยก าหนด 5) บนทกหรอรายงานประวตประจ าตว 6) บนทกความดความชอบและการถกลงโทษ (หมวด 1 ขอ 3)

ขอ 39. ทก ๆ สนปใหสรปผลประวตของบคลากรแตละคนไวเปนหลกฐานตามแบบทก าหนด (หมวด 1 ขอ 3)

ขอ 40. แบบประวตบคลากรและเอกสารประกอบ จะตองเกบไวอยางนอย 10 ป นบตงแตบคลากรผนนพนหนาทในมหาวทยาลย (หมวด 1 ขอ 3)

11

หมวด 9

วน เวลา ปฏบตงาน วนหยด การลา การหยดพกผอน และการบนทกการปฏบตงาน

ขอ 41. เวลาท างานปกตของบคลากร ใหท าสปดาหละ 6 วน ส าหรบเจาหนาท และ 5 วน ส าหรบบคลากรทเปนคณาจารยหรอตามทมขอตกลงกบมหาวทยาลยไวเปนอยางอน โดยท างานไมเกนวนละ 8 ชวโมง และจดใหมเวลาพกระหวางการท างานวนหนงไมนอยกวา 1 ชวโมงหรอใหเปนไปตามประกาศของมหาวทยาลย (หมวด 1 ขอ 7) ขอ 42. ใหมวนหยดประจ าสปดาห โดยใหเปนไปตามประกาศของมหาวทยาลย (หมวด1ขอ 9) ขอ 43. วนหยดตามประเพณ ใหมวนหยดตามประเพณเชนเดยวกบทางราชการ โดยมหาวทยาลยจะประกาศใหบคลากรรบทราบในปฏทนปฏบตงานของมหาวทยาลย ถาวนหยดตามประเพณ วนใดตรงกบวนหยดประจ าสปดาห ของมหาวทยาลย มหาวทยาลยจะประกาศวนหยดชดเชยใหบคลากรรบทราบลวงหนา ขอ 44. มหาวทยาลยจะจดใหมวนหยดพกผอนประจ าปตามประกาศของมหาวทยาลย (หมวด 1 ขอ11,13) ขอ 45. ในกรณมหาวทยาลยมงานซงจ าเปนตองใหบคลากรอยปฏบตงานเกนกวาทก าหนดไว หรอตองท างานในวนหยด อธการบดอาจมค าสงใหบคลากรทงหมดมาปฏบตงานนนกไดโดยแจงใหทราบลวงหนา การปฏบตตามวรรคหนง มหาวทยาลยจะจายคาลวงเวลาใหตามกฎหมายวาดวยการคมครองแรงงานส าหรบงานหรอบคลากรทมาท างานลวงเวลา ทกคนและการมาท างานในวนหยดโดยมไดรบค าสงจากอธการบดหรอผทอธการบดมอบหมายจะไมไดรบคาลวงเวลาตามขอบงคบน (หมวด 2 ขอ 38) ขอ 46. บคลากรทไมสามารถท างานไดในวนใด และไมวาสาเหตใดตองยนใบลาตอผบงคบบญชาทกครง (หมวด 1 ขอ 11) ขอ 47. การบนทกเวลาปฏบตงานใหเปนไปตามประกาศของมหาวทยาลย

12

หมวด 10 การลา

ขอ 48. บคลากรจะลาปวยในรอบปการศกษาหนงโดยไดรบคาจางเทากบวนท างานปกตไดปหนงไมเกน 30 วนท างานไมวาจะเปนการลาหลายครงหรอลาตดตอกนครงเดยวกตาม การลาปวยเกน 3 วนท างาน จะตองมในรบรองแพทยประกอบการลาและหากเขารบการรกษาตว ในสถานพยาบาลกตองแสดงหลกฐานการรบรองจากสถานพยาบาลนนประกอบ การลาปวยเกน 30 วนท างาน มหาวทยาลยอาจงดจายเงนเดอนหรอคาจางใหกได แลวถาการลานนเกน 60 วนท างาน มหาวทยาลยอาจพจารณาปลดออกจากการเปนบคลากรตามความในขอ 73 กได (หมวด 1 ขอ 11 (2) ) ขอ 49. บคลากรลากจในรอบปการศกษาหนงรวมกนไดไมเกน 10 วน ท างาน และจะลาตดตอกนเกน 3 วนท างานไมได เวนแตจะไดรบอนญาตเปนกรณพเศษ การลากจตองยนใบลาลวงหนาไมนอยกวา 1 วน และไดรบอนมตแลวจงหยดงานได ในกรณจ าเปนทไมอาจยนใบลาลวงหนาได ใหตดตอแจงมหาวทยาลยทราบทางโทรศพทหรอจดหมายหรอทางอนใดกได ในวนทไมอาจมาท างานไดและจดท าใบลามายนภายหลงโดยเรวทสดทจะท าไดและอยางชาภายในวนแรกทมาท างาน การยนใบลาลวงหนาหรอไมปฏบตตามทก าหนดไวในวรรคแรกมหาวทยาลยถอวาบคลากรผนนขาดงาน (หมวด 1 ขอ 11 (1) ) ขอ 50. บคลากรหญงทมครรภ มสทธลาคลอดบตรได 90 วน (รวมทงวนหยดดวย) โดยมใบรบรองแพทยแผนปจจบนชนหนงประกอบการลาและมสทธรบคาจางเตมจ านวนไมเกน 45 วน (หมวด 1 ขอ 11 (4) ) การแทงบตร หากมใบรบรองแพทยแผนปจจบนชนหนงมาแสดงวาไมอาจปฏบตงานในหนาทเดมตอไปไดใหบคลากรนนมสทธขอใหมหาวทยาลยเปลยนแปลงงานในหนาทเดมเปนการชวคราวได และใหมหาวทยาลยพจารณาเปลยนแปลงงานในหนาทเดมเปนการชวคราวได และใหมหาวทยาลยพจารณาเปลยนแปลงงานทเหมาะสมใหแกบคลากรได (หมวด 1 ขอ 12) ขอ 51. การลาเพออปสมบทหรอลาเพอไปประกอบพธฮจนจะตองเปนบคลากรทปฏบตงานในมหาวทยาลยไมนอยกวา 3 ป อาจขอลาเพออปสมบทไดครงเดยว มก าหนดไมเกน 120 วน หากบคลากรผนนท าหนาทเปนผสอนอยดวย ตองยนใบลาลวงหนาไมนอยกวา 90วน ในระหวางปดภาคการศกษา กอนหนาก าหนดอปสมบท และตองไดรบอนมตกอนจงจะหยดงานเพออปสมบทได (หมวด 1 ขอ 11(5) ) ขอ 52. การลาเพอเขารบราชการทหาร บคลากรมสทธลา เพอเขารบราชการทหาร ในการเรยกพล เพอตรวจสอบ เพอฝกวชาทหาร เพอทดลองความพรงพรอมตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหาร แตไมเกนปละ 60 วน โดยไดรบคาจางเตมจ านวน (หมวด 1 ขอ 11 (6)

13

ขอ 53. การลาเพอฝกอบรมหรอพฒนาความรความสามารถ หรอศกษาดงาน หรอลาเพอไปฝกงาน หรอประชม เปนไปตามหลกเกณฑทสภามหาวทยาลยก าหนดโดยไดรบคาจางเตมจ านวน (หมวด 1 ขอ 11(7) วนทบคลากรหยดงานหรอไมสามารถปฏบตหนาทตามปกตได เพราะเจบปวยหรอไดรบอนตรายเนองจากการปฏบตงานในหนาทตามทมหาวทยาลยมอบหมายไมนบเปนวนลา

หมวดท 11 วนย การรกษาวนย

ขอ 54. บคลากรตองปฏบตตามระเบยบขอบงคบและค าสงของมหาวทยาลยเกยวกบการท างานและรกษาวนยโดยเครงครดอยเสมอ ผฝาฝนถอวาผนนกระท าความผด และจะตองไดรบโทษตามทก าหนดไวในขอบงคบน ขอ 55. บคลากรตองประพฤตตนใหอยในศลธรรม และวฒนธรรมอนดงามตามขนบธรรมเนยมประเพณไทย ตองไมทจรตตอหนาทหรอกระท าความผดอาญาโดยเจตนาตอมหาวทยาลย และไมจงใจหรอประมาทเลนเลอท าใหหรอเปนเหตใหมหาวทยาลยไดรบความเสยหาย ขอ 56. บคลากรตองเปนผทมความสภาพเรยบรอย เชอฟงผบงคบบญชาและไมแสดงกรยากระดางกระเดอง หรอขาดความเคารพตอผบงคบบญชา และตองใหความรวมมอ ไมขดขวางหรอไมปฏบตตามค าสงโดยชอบของพนกงานเจาหนาททปฏบตหนาทตามกฎหมายน ขอ 57. บคลากรตองเชอฟงและปฏบตตามค าสงของหวหนาโดยชอบหรอผบงคบบญชา ซงสงในหนาทการงานตามระเบยบของมหาวทยาลยและโดยชอบดวยกฎหมาย ขอ 58. หามมใหบคลากรกระท าขามผบงคบบญชาเหนอตน เวนแตผบงคบบญชาเหนอขนไปเปนผสงใหท า หรอไดรบอนญาตเปนพเศษชวคราว ขอ 59. บคลากรตองปฏบตหนาทดวยความขยน เตมความสามารถ ซอสตย สจรต และยตธรรม หามรายงานเทจตอผบงคบบญชา หรอวธการอนมชอบเพอผลประโยชนใหแกตนเองหรอผอน ขอ 60. บคลากรตองตรงตอเวลาในการท างาน และตองแตงกายใหสภาพเหมาะสมตอการเปนบคลากรของมหาวทยาลย โดยเฉพาะอยางยงบคลากรทเปนผสอนดวย ตองแตงกายและปฏบตใหเปนตวอยางทดตอนกศกษา ขอ 61. บคลากรตองอทศเวลาใหแกงานในหนาทอยางเตมท การละเวนหรอละทงหนาทเปนสงทจะกระท ามได และหามไมใหบคลากรไปท างานตามสถานททอนใดอก เวนแตเปนงานพเศษนอกเวลาท างาน หรอไดรบอนมตจากอธการบดแลว

14

ขอ 62. บคลากรตองรกษาประโยชนและชอเสยงของมหาวทยาลยอยเสมอ และตองรกษาความลบในกจการซงตนมหนาทหรอไดรบค าสงใหเกบเปนความลบอยางเขมงวด หามมใหกระท าการใดอนอาจท าใหเสอมเสยชอเสยงของมหาวทยาลย ขอ 63. บคลากรตองชวยกนระมดระวงปองกน และดแลรกษา สงของเครองมอ เครองจกร เครองใช วสดอปกรณการท างานและทรพยสนของมหาวทยาลยใหปลอดภย และสะอาด และอยในสภาพทพรอมทจะใชงาน ขอ 64. บคลากรตองรกษาความสามคคระหวางบคลากรดวยกน ไมทะเลาะววาทหรอท ารายรางกายซงกนและกน รวมทงบคคลอน และตองชวยเหลอรวมมอประสานงาน ในหนาทการงานใหกจการของมหาวทยาลยด าเนนไปดวยความเรยบรอยและรวดเรวเทาทจะกระท าได ขอ 65. บคลากรตองปฏบตตามกฎหมายแหงความปลอดภยในการท างานโดยตองปฏบตงานดวยความไมประมาทเลนเลอ ไมหยอกลอหรอเลนกนในเวลาท างาน ขอ 66. บคลกรผใดทราบหรอควรทราบวา บคลากรผอนกระท าไมเหมาะสมละเลยการปฏบตหนาททไดรบมอบหมายหรอกระท าอนใด อนเปนการบนทอนความมนคงของมหาวทยาลยตองรายงานใหผบงคบบญชาทราบทนทหากละเลยถอวาผดวนย ขอ 67. บคลากรตองไมกระท าการเปนตวแทน หรอกระท าในนามของบคคลอน อนมวตถประสงคขดกบวตถประสงค หรอนโยบายของมหาวทยาลยทงนไมวากระท าเพอประโยชนของตนหรอของผอนกตาม ขอ 68. บคลากรตองรกษาชอเสยงมใหประพฤตเปนคนเสเพลดมเครองดองของเมาจนไมสามารถครองสตได หมกมนในการพนนและมหนสนรงรงหรอประพฤตตนในทางทอาจจะเสอมเสยเกยรตของต าแหนงหนาทการงาน หรอกอใหเกดความไมสงบเรยบรอยขนในบรเวณมหาวทยาลย ขอ 69. บคลากรทเปนผบงคบบญชา จะตองปกครองผอยใตบงคบบญชา ดวยความเปนธรรมและตองดแลความทกขสขของผใตบงคบบญชาตามสมควร ทงคอยตกเตอนอบรมผอยใตบงคบบญชา ใหอยในระเบยบวนยอนดอยเสมอ บคลากรทเปนผบงคบบญชาตองไมกระท าการใดอนเปนการเลอกปฏบตโดยไมเปนธรรม หรอกระท าการลวงเกน คกคาม หรอกอความเดอดรอนร าคาญทางเพศตอผปฏบตงาน คณาจารยตองไมกระท าการใดอนเปนการลวงเกน คกคาม หรอกอความเดอดรอนร าคาญทางเพศตอนกศกษาหรอผรวมปฏบตงาน หรอคดลอกหรอแอบอางผลงานทางวชาการของผอนเพอประโยชนของตนเอง การกระท าทฝาฝนตามวรรคสองหรอวรรคสาม ใหถอวาเปนการกระท าโดยจงใจใหมหาวทยาลยไดรบความเสยหาย (หมวด 1 ขอ 18)

15

ขอ 70. บคลากรทเปนผบงคบบญชา จะตองมอบหมายงานและสอนงานในหนาท ทก าหนดไว

และมปรมาณอนเหมาะสมใหแกผอยใตบงคบบญชาปฏบต โดยค านงถงความรความสามารถและขอบเขตของผใตบงคบบญชา ทงผบงคบบญชาจะตองรบผดชอบงานในหนาท ของผอยใตบงคบบญชาอยางเตมทดวยเสมอ ผบงคบบญชามหนาทจดการงานบรหารบคคลในหนวยงานของตนใหสอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลยโดยมแผนกบรหารงานบคคลท าหนาทสนบสนนและใหค าปรกษาแนะน า ขอ 71. บคลากรทฝาฝนหรอละเมดวนย ระเบยบ หรอขอบงคบ ใหผบงคบบญชาสงลงโทษหรอเสนอใหลงโทษตามทไดก าหนดในประกาศของมหาวทยาลย ขอ 72. การสงลงโทษบคลากร ใหกระท าภายหลงตงคณะกรรมการสอบสวนความผดนนแลว โดยใหลงโทษไดตามทก าหนดไวในขอ 73 แหงขอบงคบน ขอ 73. การลงโทษบคลากรทกระท าผด อาจกระท าอยางใดอยางหนงดงน

1) ไลออก 2) ใหออก 3) เลกจาง 4) ถอดถอนจากต าแหนงและงดจายเงนเดอน 5) ลดขนเงนเดอนหรอคาจาง 6) ตดเงนเดอน 7) ภาคทณฑ 8) ต าหนโทษเปนลายลกษณอกษร

ขอ 74. การลงโทษ ใหไลออกตามขอ 73 (1) เปนโทษสถานหนกใหใชตอผกระท าผดรายแรง และเปนการไลออกทนทไมตองบอกลวงหนา

ขอ 75. โทษใหออกตามขอ 74 (2) เปนโทษสถานหนก และใชตอผกระท าผดรางแรง แตมเหตอนควรปรานยงไมสมควรถงไลออก อนท าใหสญเสยอนาคตในการท างาน การใหออกอาจกระท าทนทโดยไมตองแจงลวงหนาหรอก าหนดเวลาใหออกกได

ขอ 76. การเลกจางตามขอ 73 (3) ใชกบผกระท าผดทกอใหเกดความเสยหายกบทรพยสนหรอชอเสยงของมหาวทยาลยหรอในหนาทการงานทไดรบมอบหมายถงขนาดไมสมควรทผกระท าความผดจะปฏบตงานอยในมหาวทยาลยตอไป แตโทษควรรบยงไมถงขนไลออกหรอใหออก

ขอ 77. บคลากรทถกลงโทษไลออก ใหออก หรอเลกจางไปแลว ไมมสทธสมครเขาท างานในมหาวทยาลยอกตอไป

16

หมวด 12 การอทธรณและการรองทกข

ขอ 78. บคลากรมสทธรองทกขในเรองเกยวกบการท างานหรอการปฏบตตามกฎกระทรวง วา

ดวยการคมครองการท างานและผลประโยชนตอบแทนของผปฏบตงานในสถาบนอดมศกษาเอกชน พ.ศ. 2549 โดยท าเปนหนงสอยนตอคณะกรรมการคมครองการท างาน ระบชอนามสกล ต าแหนงหนาท สถานทอยทสามารถตดตอได และเรองราวอนเปนเหตใหรองทกข พรอมรายละเอยดขอเทจจรงหรอพฤตการณ และเหตผลประกอบการรองทกขตามสมควร โดยทผรองทกขตองลงลายมอชอก ากบดวย (หมวด 1 ขอ 23)

หมวด 13

คณะกรรมการคมครองการท างาน ขอ 79. ใหสภามหาวทยาลยแตงตงคณะกรรมการคมครองการท างานประจ ามหาวทยาลยขน

คณะหนง ประกอบดวย 1) ประธานกรรมการซงสภามหาวทยาลยมมตแตงตงจากกรรมการผทรงคณวฒ 2) กรรมการผทรงคณวฒจากบคคลภายนอกสถาบน ซงเปนผมความรและความ

เชยวชาญทางกฎหมาย การศกษา หรอการบรหารงานบคคล จ านวน 3 คน 3) กรรมการซงเปนผแทนผบรหารมหาวทยาลย จ านวน 1 คน 4) กรรมการผทรงคณวฒจากบคคลภายในมหาวทยาลย ซงไดรบเลอกจากบคลากร

จ านวน 2 คน 5) กรรมการซงเปนพนกงานเจาหนาท จ านวน 1 คน

ใหอธการบดมอบหมายใหบคลากรคนหนงท าหนาทเปนเลขานการและจะใหม ผชวยเลขานการดวยกได คณะกรรมการการคมครองการท างาน มวาระการด ารงต าแหนงคราวละ 4 ป แตอาจไดรบแตงตงใหมอกได

ในกรณทต าแหนงกรรมการคมครองการท างาน วางลงกอนครบวาระ ใหสภามหาวทยาลยแตงตงบคคลทเหมาะสมทมคณสมบตตามหลกเกณฑเดยวกนด ารงต าแหนงแทน และใหผนนอยในต าแหนงเพยงเทากบวาระทเหลออยของผซงตนแทน (หมวด 1 ขอ 24)

ขอ 80. ประธานกรรมการและกรรมการผทรงคณวฒตามขอ 79 (1)(2) และ (4) ตองมคณสมบตและไมมลกษณะตองหาม ดงตอไปน

1) คณสมบต 1.1 มสญชาตไทย

17

1.2 มอายไมต ากวาสามสบหาปบรบรณ 1.3 มความซอสตยและยตธรรมเปนทประจกษ 2) ลกษณะตองหาม 2.1 เปนบคคลลมละลาย 2.2 เปนคนไรความสามารถหรอคนเสมอนไรความสามารถ

2.3 ตองค าพพากษาถงทสดใหจ าคก ไมวาจะไดรบโทษจ าคกนนหรอไมกตาม เวนแตในความผดอนไดกระท าโดยประมาทหรอความผดลหโทษ 2.4 เคยมประวตเสอมเสยทางจรยธรรม จรรยาบรรณ และการประกอบวชาชพ (หมวด

1 ขอ 25) ขอ 81. นอกจากการพนจากต าแหนงตามวาระแลว คณะกรรมการคมครองการท างานจะพนจากต าแหนงเมอ

1) ตาย 2) ลาออก 3) ขาดคณสมบตหรอมลกษณะตองหามตามขอ 80(2) (หมวด 1 ขอ 26)

ขอ 82. คณะกรรมการคมครองการท างาน มอ านาจหนาท ดงตอไปน 1) พจารณาวนจฉยอทธรณในกรณทมหาวทยาลยบอกเลกสญญาจางตามเหตทไมตอง

จายคาชดเชยและกรณทบคลากรรองทกข ในเรองเกยวของกบการท างานหรอการปฏบตตามกฎกระทรวงวาดวยการคมครองการท างานและผลประโยชนตอบแทนของบคลากรในสถาบนอดมศกษาเอกชน พ.ศ. 2549 แลวรายงานผลการวนจฉย พรอมทงก าหนดแนวทางแกไขใหสภามหาวทยาลยและส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาทราบ

2) เรยกเอกสารหลกฐานหรอบคลากรของมหาวทยาลยมาใหถอยค าเพอประกอบการพจารณาวนจฉยอทธรณหรอเรองรองทกขได

3) แตงตงบคคลทมความเชยวชาญเฉพาะดาน เพอตรวจสอบหรอด าเนนการเฉพาะเรองแทนในขอบเขตอ านาจของคณะกรรมการคมครองการท างาน โดยความเหนชอบของมหาวทยาลยและใหมหาวทยาลยเปนผออกคาใชจาย (หมวด 1 ขอ 27)

ขอ 83. การประชมคณะกรรมการคมครองการท างาน ใหประธานกรรมการเปนผเรยกประชม ถาประธานกรรมการไมเรยกประชมหรอไมอาจปฏบตหนาทไดใหกรรมการจ านวนไมนอยกวา 3 คนเปนผเรยกประชม (หมวด 1 ขอ 28)

ในการประชมแตละครงตองมกรรมการตามขอ 79 (2) หรอ (5) ทมไดเปนประธานในทประชมมารวมประชมดวย และตองมกรรมการมาประชมอยางนอยกงหนงของจ านวนกรรมการทงหมดจงจะเปนองคประชม ในกรณทประธานกรรมการไมมาประชมหรอไมอาจปฏบตหนาทได ใหกรรมการทมา

18

ประชมเลอกกรรมการผทรงคณวฒตามขอ 79 (2) หรอกรรมการซงเปนพนกงานเจาหนาทตามขอ 79 (5) คนหนงเปนประธานในทประชม

การวนจฉยของทประชมใหถอเสยงขางมาก กรรมการคนหนงใหมหนงเสยงในการออกเสยงลงคะแนน ถาคะแนนเสยงเทากนใหประธานในทประชมออกเสยงเพมขนอกเสยงหนงเปนเสยงชขาด

ขอ 84. ผอทธรณหรอผรองทกขมสทธคดคานกรรมการผหนงผใดไดหากกรรมการผนนมสวนไดเสยในเรองทอทธรณหรอรองทกข มเหตโกรธเคองกบผอทธรณ หรอรองทกข หรอเปนคสมรส บพการ ผสบสนดาน หรอพนองรวมบดามารดา หรอรวมบดาหรอรวมมารดาของบคคลซงเปนคกรณกบผอทธรณหรอผรองทกขในเรองทอทธรณหรอรองทกขนน โดยยนค าคดคานเปนหนงสอแสดงขอเทจจรงทเกยวของกบเหตแหงการคดคานตอนายกสภามหาวทยาลยภายในเจดวนนบแตวนทอทธรณหรอรองทกข (หมวด 1 ขอ 29)

ขอ 85. เมอคณะกรรมการคมครองการท างานไดรบอทธรณหรอเรองรองทกขไวแลวใหด าเนนการตามขนตอน ดงตอไปน (หมวด 1 ขอ 30)

1) แจงและสงส าเนาอทธรณหรอเรองรองทกขใหมหาวทยาลยทราบ เพอใหมหาวทยาลยด าเนนการชแจงขอเทจจรงในกรณนนตอคณะกรรมการคมครองการท างาน พรอมเอกสารหลกฐานทเกยวของภายในสบวนนบจากวนทไดรบจรง ในกรณทมหาวทยาลยมความจ าเปนทจะตองใชเวลาในการท าค าชแจงมากกวาสบวน คณะกรรมการคมครองการท างาน อาจพจารณาขยายเวลาชแจงออกไปอกไดไมเกนสบวน

2) เมอคณะกรรมการคมครองการท างาน ไดรบค าชแจงจากมหาวทยาลยแลว ใหสงส าเนาค าชแจงของมหาวทยาลยใหผอทธรณหรอผรองทกขทราบ เพอใหผอทธรณหรอผรองทกขมโอกาสชแจงหรอสงหลกฐานเพมเตมในสวนทเหนวาอทธรณหรอเรองรองทกขของตนไมชดเจนภายในเจดวน

3) เมอพนก าหนดเวลาของการด าเนนการตาม (1) และ (2) แลวคณะกรรมการคมครองการท างาน จะตองด าเนนการประชมพจารณาหาแนวทางเพอเปนขอยตส าหรบกรณขดแยงนนโดยไมชกชา โดยจะขอใหมหาวทยาลย ผอทธรณหรอผรองทกขมาแถลงชแจงเพมเตมตอคณะกรรมการคมครองการท างาน กอนกได

4) เมอคณะกรรมการคมครองการท างาน ไดแนวทางส าหรบการแกไขกรณขดแยงใหยตลงไดอยางเปนธรรมแกทงสองฝายแลว ใหคณะกรรมการคมครองการท างาน เชญผทเกยวของทงสองฝายมารบทราบแนวทางวนจฉยและท าการตกลงกนเพอยตขอขดแยงนน โดยท าบนทกขอตกลงยตกรณขดแยงเปนหนงสอใหทงสองฝายลงลายมอชอไวเปนส าคญตอหนาพยาน

5) ในกรณทไมมการตกลงกนตาม (4) ใหคณะกรรมการคมครองการท างาน มค าวนจฉยและสงค าวนจฉยใหผเกยวของทงสองฝายทราบภายใน 60 วนนบแตวนทไดรบอทธรณหรอเรองรองทกขหากคกรณฝายหนงฝายใด ไมพอใจค าวนจฉยของคณะกรรมการคมครองการท างาน ทเกยวกบสทธและ

19

หนาทตามสญญาจางหรอตามกฎกระทรวง ใหน าคดขนสศาลแรงงาน ไดภายในเกาสบวนนบแตวนทไดรบค าวนจฉย ขอ 86. ในกรณทบคลากรใหความรวมมอหรอปฏบตตามค าสงของพนกงานเจาหนาทตามกฎหมายหรอไดอทธรณหรอรองทกขตามกฎกระทรวงนหามมใหมหาวทยาลยน ามาเปนเหตเลกสญญาจาง โยกยายหนาทการงาน หรอกระท าการใด ในลกษณะทจะท าใหบคลากรไมอาจปฏบตหนาทตอไปได (หมวด 1 ขอ 31) ขอ 87. ในระหวางการพจารณาวนจฉยอทธรณหรอเรองรองทกขของคณะกรรมการคมครองการท างาน หามมใหบคลากรคนใดกระท าการยวย ยยง ชกชวน หรอสนบสนนใหบคลากรอนหรอนกศกษากระท าการใดเพอสนบสนนหรอตอตานอกฝายหนง หรอนดหยดปฏบตหนาทหรอนดหยดเรยน

การกระท าตามวรรคหนง ใหถอวาเปนการกระท าโดยจงใจใหเกดความเสยหายแกมหาวทยาลย (หมวด 1 ขอ 32)

หมวด 14 สวสดการของมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

ขอ 88. มหาวทยาลย จดใหมหองท างาน หองน า หองสขา ส าหรบบคลากร โดยเฉพาะน าดมทสะอาดและเครองอนจ าเปนส าหรบสขภาพ และอนามยอยางพอเพยงตามสมควร ขอ 89. มหาวทยาลยจดท าการประกนสงคมและการตรวจสขภาพเปนครงคราวตามทมหาวทยาลยก าหนด ขอ 90. มหาวทยาลยจดใหมหองพยาบาล และเวชภณฑอนจ าเปนตอการรกษาพยาบาล โดยมพยาบาลและแพทยใหการดแลและรกษาตามวนและเวลาทก าหนด ขอ 91. บคลากรทเจบปวยหรอไดรบบาดเจบหรออนตรายอนเนองมาจากปฏบตหนาทในมหาวทยาลยนน มหาวทยาลยจะด าเนนการใหรบสทธประโยชน คาทดแทน หรอเงนอนตามเกณฑการประกนสงคมทมหาวทยาลยไดท าให

20

หมวด 15

การจายคาชดเชย

ขอ 92. ในกรณมหาวทยาลยบอกเลกสญญา เลกกจการ หรอรฐมนตรมค าสงเพกถอนใบอนญาตและมหาวทยาลยมไดใหบคลากรท างานตอไปมหาวทยาลยกรงเทพธนบรจะจายคาชดเชยใหแกบคลากรดงตอไปน

1) บคลากรทปฏบตงานตดตอกนครบ 120 วนแตไมครบ 1 ปใหจายไมนอยกวาคาจางอตราสดทาย 30 วน

2) บคลากรทปฏบตงานตดตอกนครบ 1 ปขนไปแตไมครบ 3 ปใหจายคาจางไมนอยกวาคาจางอตราสดทาย 90 วน

3) บคลากรทปฏบตงานตดตอกนครบ 3 ป ขนไปแตไมครบ 6 ป ใหจายไมนอยกวาคาจางอตราสดทาย 180 วน

4) บคลากรทปฏบตงานตดตอกนครบ 6 ป ขนไปแตไมครบ 10 ปใหจายไมนอยอตราสดทาย 240 วน

5) บคลากรทปฏบตงานตดตอกนครบ 10 ปขนไปใหจายคาจางไมนอยกวาคาจางอตราสดทาย 300 วน (หมวด 1 ขอ 16)

ความในวรรคกอนนมใหใชบงคบแกบคลากรทมก าหนดระยะเวลาการจางไวแนนอนและเลกสญญาจางตามก าหนดระยะเวลานน ซงการจางทมก าหนดระยะเวลาการจางไวแนนอนจะกระท าไดส าหรบการจางงานในโครงการเฉพาะทมใชงานปกตของมหาวทยาลย ซงตองมระยะเวลาเรมตนและระยะเวลาสนสดของงานทแนนอน หรอในงานอนมลกษณะเปนครงคราวทมก าหนดการสนสดหรอความส าเรจของงาน โดยงานดงกลาวมระยะเวลาสนสดงานไมเกน 2 ป ซงมหาวทยาลยและบคลากรไดท าสญญาเปนหนงสอไวตงแตเมอเรมจาง

ขอ 93. มหาวทยาลยไมตองจายคาชดเชยแกบคลากรซงบอกเลกสญญาจางในกรณดงตอไปน 1) ทจรตตอหนาทหรอกระท าความผดอาญาโดยเจตนาแกมหาวทยาลย 2) จงใจท าใหมหาวทยาลยไดรบความเสยหาย 3) ประมาทเลนเลอเปนเหตใหมหาวทยาลยไดรบความเสยหายอยางรางแรง 4) ฝาฝนหรอไมปฏบตตามขอก าหนด ระเบยบ ขอบงคบ ประกาศ หรอค าสงอนชอบดวย

กฎหมายและเปนธรรมของมหาวทยาลย และมหาวทยาลยไดตกเตอนเปนหนงสอในเรองเดยวกนมาแลวไมเกน 1 ปนบแตวนทบคลากรกระท าความผดเวนแตกรณทรายแรงมหาวทยาลยไมจ าเปนตองตกเตอน

21

5) ละทงหนาทเปนเวลา 3 วนท าการตดตอกนไมวาจะมวนหยดคนหรอไมกตามโดยไมมเหตอนสมควร

6) ไดรบโทษจ าคกตามค าพพากษาถงทสดใหจ าคก เวนแตเปนโทษส าหรบความผดทไดกระท าโดยประมาทหรอความผดลหโทษ

7) ไมใหความรวมมอ ขดขวาง หรอไมปฏบตตามค าสงโดยชอบของพนกงานเจาหนาททปฏบตหนาทตามกฎหมายน (หมวด 1 ขอ 17 ขอ 19)

ขอ 94. ในกรณทมหาวทยาลยไมคนเงนประกน หรอไมจายคาจาง คาลวงเวลา คาท างานในวนหยด คาชดเชย และคาชดเชยพเศษ ภายในเวลาทก าหนดใหมหาวทยาลยเสยดอกเบยใหแกบคลากรในระหวางเวลาผดนดรอยละสบหาตอป

ในกรณทมหาวทยาลยจงใจไมคนหรอไมจายเงนตามวรรคหนงโดยปราศจากเหตผลอนสมควรเมอพนก าหนดเวลาเจดวนนบแตวนทถงก าหนดคนหรอจาย มหาวทยาลยตองเสยเงนเพมใหแกบคลากรรอยละสบหาของเงนทคางจายทกระยะเวลาเจดวน

ในกรณทมหาวทยาลยพรอมทจะคนหรอจายเงนเงนตามวรรคหนงหรอวรรคสอง แตบคลากรไมยอมรบเงนนน หากมหาวทยาลยไดน าเงนมอบไวแกส านกงานวางทรพยกรมบงคบคดเพอจายใหแกบคลากร มหาวทยาลยไมตองเสยดอกเบยหรอเงนเพมตงแตวนทมหาวทยาลยน าเงนนนไปมอบไว (หมวด 1 ขอ 39)

ขอ 95. การบอกเลกสญญาจางทไมมก าหนดระยะเวลา ตองท าเปนหนงสอแจงใหคสญญาทราบลวงหนากอน หรอ ณ วนถงก าหนดจายคาจางคราวหนงคราวใด โดยใหมผลเมอครบก าหนดการจายคาจางในคราวถดไปเปนอยางนอย เวนแตการบอกเลกสญญาจางตามขอ 15 (4) ซงมหาวทยาลยไดแจงผลการประเมนใหทราบลวงหนาแลว

การบอกเลกสญญาจางตามวรรคหนงมหาวทยาลยอาจจายคาจางใหตามจ านวนทจะตองจายจนถงเวลาเลกจางสญญาตามก าหนดทบอกกลาวและใหบคลากรออกจากงานทนทได (หมวด 1 ขอ 20)

ขอ 96. ในกรณทมหาวทยาลยยายสถานทท าการไปตง ณ สถานทปฏบตงานใหม หรอมหาวทยาลยยายบคลากรไปปฏบตหนาท ณ ทท าการแหงใหม ในตางทองท อนมผลกระทบส าคญตอการด ารงชวตปกตของบคลากรหรอครอบครว มหาวทยาลยตองแจงใหบคลากรหรอครอบครวทราบลวงหนาไมนอยกวาสามสบวนกอนวนยายสถานทท าการ หรอกอนไดรบมอบหมายใหปฏบตหนาท ณ ทท าการแหงใหม ในการนถาบคลากรไมประสงคไปท างาน ใหบคลากรมสทธบอกเลกสญญาจางไดโดยบคลากรมสทธไดรบคาชดเชยพเศษ ไมนอยกวารอยละหาสบของอตราคาชดเชยทบคลากรพงมสทธไดรบ

22

ในกรณทมหาวทยาลยไมแจงใหบคลากรทราบการยายสถานทท าการลวงหนาหรอการใหบคลากรไปปฏบตหนาท ณ ทท าการแหงใหมตามวรรคหนงใหมหาวทยาลยจายคาชดเชยพเศษแทนการบอกกลาวลวงหนาเทากบคาจางอตราสดทายสามสบวน (หมวด 1 ขอ 21)

ประกาศ ณ วนท 1 เดอน มนาคม พ.ศ. 2553

พลเอก

(เชษฐา ฐานะจาโร) นายกสภามหาวทยาลยกรงเทพธนบร

1

ขอบงคบมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

วาดวย การก าหนดลกษณะหรอสภาพของงานทใหเรยกหรอรบเงน หรอ ทรพยสนประกนการท างานจากผปฏบตงานในมหาวทยาลยกรงเทพธนบร พ.ศ. 2553

.......................................................................... อาศยอ านาจตามความใน ขอ 5 แหงกฎกระทรวงวาดวยการคมครองการท างานและผลประโยชนตอบแทนของผปฏบตงานในสถาบนอดมศกษาเอกชน พ.ศ. 2549มหาวทยาลยกรงเทพธนบร เหนควรใหออก “ขอบงคบมหาวทยาลยกรงเทพธนบรวาดวยการก าหนดลกษณะหรอสภาพของงานทใหเรยกหรอรบเงน หรอ ทรพยสนประกนการท างานจากผปฏบตงานในมหาวทยาลยกรงเทพธนบร พ.ศ. 2553 ไวดงตอไปน

ขอ 1 ขอบงคบนเรยกวา “ขอบงคบมหาวทยาลยกรงเทพธนบรวาดวย การก าหนดลกษณะ หรอ สภาพของงานทใหเรยก หรอ รบเงน หรอ ทรพยสนประกนการท างานจากผปฏบตงานในมหาวทยาลยกรงเทพธนบร พ.ศ.2553”

ขอ 2 ขอบงคบนใหใชบงคบตงแตวนประกาศเปนตนไป

ขอ 3 ในขอบงคบน “เงนประกน” หมายความวา เงนทมหาวทยาลยเรยกหรอรบจากผปฏบตงานเพอประกนการท างานของผปฏบตงานหรอประกนความเสยหายในการท างานทผปฏบตงานไดกอใหเกดขน

ขอ 4 งานเกยวกบการเงนหรอทรพยสนทมหาวทยาลยจะเรยกหรอรบเงนประกนการท างานหรอเงนประกนความเสยหายในการท างานจากผปฏบตงานได ไดแก

4.1 งานสมหบญช 4.2 งานพนกงานเกบและหรอจายเงน 4.3 งานเฝาหรอดแลสถานทหรอทรพยสนของมหาวทยาลยทอยในความ

รบผดชอบของของมหาวทยาลยกรงเทพธนบร 4.4 งานตดตามหรอเรงรดหนสน 4.5 งานควบคมหรอรบผดชอบยานพาหนะ 4.6 งานทมหนาทรบผดชอบในการซอขาย แลกเปลยน ใหเชาทรพย ใหเชาซอ ให

กยม รบฝากทรพย รบจ านอง รบจ าน า เกบของในคลงสนคา รบประกนภย รบโอนหรอรบจดสงเงน หรอการธนาคาร ทงนเฉพาะผปฏบตงานซงเปนผควบคมเงนหรอทรพยสนเพอการทวานน

2

ขอ 5 ในกรณทมหาวทยาลยเรยกหรอรบเงนประกนตามขอ 4 จ านวนเงนทเรยกหรอ รบไดจะตองไมเกนหกสบเทาของอตราคาจางรายวนโดยเฉลยท ผปฏบตงานไดรบอยในวนท มหาวทยาลยรบเงนประกน

ขอ 6 ในกรณทเงนประกนซงมหาวทยาลยเรยกหรอรบไวตามขอ 5 ลดลงเนองจากน าไปชดใชคาเสยหายใหแกมหาวทยาลยตามเงอนไขของการเรยกหรอรบเงนประกน หรอตามขอตกลงหรอไดรบความยนยอมจากผปฏบตงานแลวมหาวทยาลยจะเรยกหรอรบเงนประกนเพมไดไมเกนจ านวนเงนทก าหนดตามขอ 5 เทานน

ขอ 7 ใหมหาวทยาลยน าเงนประกนฝากไวกบธนาคารพาณชย หรอสถาบนการเงนอนโดยจดใหมบญชเงนฝากของผปฏบตงานแตละคน และใหแจงชอธนาคารพาณชยหรอสถาบนการเงนอน ชอบญช และเลขทบญชใหผปฏบตงานทราบเปนหนงสอภายในเจดวนนบตงแตวนทรบเงนประกน ทงนวทยาลยจะเกบรกษาเงนประกน โดยวธอนหรอน าไปจดหาผลประโยชนอนใดนอกจากทก าหนดไวนมได ประกาศ ณ วนท 1 เดอน มนาคม พ.ศ. 2553 พลเอก (เชษฐา ฐานะจาโร) นายกสภามหาวทยาลยกรงเทพธนบร

1

ประกาศมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

เรอง การก าหนดวน เวลา ท าการปกต ของมหาวทยาลยกรงเทพธนบร ...........................................................

อาศยอ านาจตามความใน ขอ 7 แหงกฎกระทรวงวาดวยการคมครองการท างานและผลประโยชนตอบแทนของผปฏบตงานในสถาบนอดมศกษาเอกชน พ.ศ. 2549 มหาวทยาลยกรงเทพธนบร จงออกประกาศไวดงตอไปน

ขอ 1 ประกาศนเรยกวา “ประกาศมหาวทยาลยกรงเทพธนบร เรอง การก าหนดวน เวลาท าการ ปกตของมหาวทยาลย

ขอ 2 ประกาศนใหใชบงคบตงแตวนประกาศเปนตนไป

ขอ 3 ใหผปฎบตของมหาวทยาลย มวน เวลาท าการปกต ดงตอไปน (1) วนท าการปกต

วนท าการปกตของมหาวทยาลยกรงเทพธนบร คอ วนเสาร ถง วนพฤหสบด (2) เวลาท าการปกต

เวลาท าการปกตของมหาวทยาลยกรงเทพธนบร คอ เวลา 08.00 – 17.00 น. โดยไมนบรวมเวลาพกกลางวน 1 ชวโมง

ขอ 4 มหาวทยาลยฯ อาจตกลงกบผปฏบตงาน เพอก าหนดวน เวลา ท างานเปนอยางอนได โดยท างานวนละไมเกน 8 ชวโมง และ ไมเกนสปดาหละ 48 ชวโมง ประกาศ ณ วนท 1 เดอน มนาคม พ.ศ. 2553 (ดร. บงอร เบญจาธกล) อธการบดมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

1

ประกาศมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

เรอง การก าหนดวนหยดประจ าสปดาห ...........................................................

อาศยอ านาจตามความใน ขอ 9 แหงกฎกระทรวงวาดวยการคมครองการท างานและผลประโยชนตอบแทนของผปฏบตงานในสถาบนอดมศกษาเอกชน พ.ศ. 2549 มหาวทยาลยกรงเทพธนบร จงออกประกาศไวดงตอไปน

ขอ 1 ประกาศนเรยกวา “ประกาศมหาวทยาลยกรงเทพธนบร เรอง ก าหนดวนหยดประจ าสปดาห

ขอ 2 ประกาศนใหใชบงคบตงแตวนประกาศเปนตนไป

ขอ 3 ใหวนศกร เปนวนหยดประจ าสปดาหของมหาวทยาลยกรงเทพธนบร ประกาศ ณ วนท 1 เดอน มนาคม พ.ศ. 2553 (ดร. บงอร เบญจาธกล) อธการบดมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

1

ประกาศมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

เรอง การก าหนดวนหยดตามประเพณ ...........................................................

อาศยอ านาจตามความใน ขอ 10 แหงกฎกระทรวงวาดวยการคมครองการท างานและผลประโยชนตอบแทนของผปฏบตงานในสถาบนอดมศกษาเอกชน พ.ศ. 2549 มหาวทยาลยกรงเทพธนบร จงออกประกาศไวดงตอไปน

ขอ 1 ประกาศนเรยกวา “ประกาศมหาวทยาลยกรงเทพธนบร เรอง การก าหนดวนหยดตามประเพณ” ขอ 2 ประกาศนใหใชบงคบตงแตวนประกาศเปนตนไป ขอ 3 ใหมหาวทยาลย มวนหยดตามประเพณ จ านวน 17 วน ดงน

1. วนอาสาฬหบชา 2. วนเขาพรรษา 3. วนเฉลมพระชนมพรรษา สมเดจพระนางเจาฯพระบรมราชนนาถ 4. วนปยมหาราช 5. วนเฉลมพระชนมพรรษา พระบาทสมเดจพระเจาอยหว 6. วนพระราชทานรฐธรรมนญ 7. วนสนป 8. วนขนปใหม 9. วนคร 10. วนมาฆบชา 11. วนจกร 12. วนสงกรานต 3 วน (วนท 13,14 และ 15 เมษายน) 13. วนฉตรมงคล 14. วนพชมงคล 15. วนวสาขบชา

ประกาศ ณ วนท 1 เดอน มนาคม พ .ศ. 2553 (ดร. บงอร เบญจาธกล) อธการบดมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

2

1

ประกาศมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

เรอง วนหยดพกผอนประจ าปส าหรบคณาจารยและผปฏบตงานทไมใชคณาจารย ...........................................................

อาศยอ านาจตามความใน ขอ 1 แหงกฎกระทรวงวาดวยการคมครองการท างานและผลประโยชนตอบแทนของผปฏบตงานในสถาบนอดมศกษาเอกชน พ.ศ. 2549 มหาวทยาลยกรงเทพธนบร จงออกประกาศไวดงตอไปน

ขอ 1 ประกาศนเรยกวา “ประกาศมหาวทยาลยกรงเทพธนบร เรอง วนหยดพกผอนประจ าปส าหรบคณาจารยและผปฏบตงานทไมใชคณาจารย”

ขอ 2 ประกาศนใหใชบงคบตงแตวนประกาศเปนตนไป

ขอ 3 ใหผปฏบตงานของมหาวทยาลยกรงเทพธนบร มวนหยดพกผอนประจ าป ดงน (1) คณาจารย

ใหมวนหยดพกผอนประจ าป ปละไมนอยกวา 10 วนท าการ (2) ผปฏบตงานทไมใชคณาจารย

ใหมวนหยดพกผอนประจ าป ปละไมนอยกวา 6 วนท าการ ประกาศ ณ วนท 1 มนาคม พ.ศ. 2553 (ดร. บงอร เบญจาธกล) อธการบดมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

1

ประกาศมหาวทยาลยกรงเทพธนบร เรอง ระบบดแลและสงเสรมความปลอดภย อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท างาน

.............................................. เพอความปลอดภยในการท างาน มหาวทยาลยกรงเทพธนบรก าหนดใหมระบบดแลสงเสรม ความปลอดภย อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท างาน ตามความในขอ 22 แหงกฎกระทรวงวาดวย การคมครองการท างานและผลประโยชนตอบแทนผปฏบตงานในมหาวทยาลย ดงน การปองกนและระงบอคคภย วตถประสงค

1. เพอเปนการปองกนการสญเสยทงชวตและทรพยสนจากอคคภย 2. เพอสรางความมนใจในเรองความปลอดภยตอผปฏบตงานกรณเกดเหตเพลงไหม 3. เพอลดอตราการเสยงตอการเกดเหตอคคภย 4. เพอสรางทศนคตทดตอผปฏบตงานในมหาวทยาลยฯ มาตรการการปองกนและระงบอคคภย

1. จดใหมระบบปองกนและระงบอคคภย ทงดานการจดอปกรณดบเพลง การเกบรกษาวตถไวไฟ การก าจดของเสยทตดไฟงาย การปองกนฟาผา การตดตงระบบสญญาณแจงเหตเพลงไหม การจดท าทางหนไฟ รวมถงการกอสรางอาคารทมระบบปองกนอคคภย 2. จดใหมแผนปองกนและระงบอคคภย ทงในดานการตรวจตรา การอบรม การรณรงคปองกนอคคภย การดบเพลง การอพยพหนไฟ การบรรเทาทกข และการปฏรปฟนฟเมอเกดอคคภยขนแลว 3. ประตทใชในเสนทางหนไฟไดตดตงในจดทเหนไดชดโดยไมมสงกดขวาง 4. จดใหมอปกรณดบเพลงแบบมอถอ และระบบน าดบเพลงพรอมอปกรณประกอบ 5. จดเตรยมน าส ารองไวใชในการดบเพลง 6. สายสงน าดบเพลงมความยาว หรอตอกนไดความยาวทเพยงพอจะควบคมบรเวณท เกดเพลงได 7. มการซอมบ ารงและตรวจตราใหมสารเคมทใชในการดบเพลงตามปรมาตรทก าหนดตามชนดของเครองดบเพลงแบบมอถอ 8. จดใหมการตรวจสอบสภาพของเครองดบเพลงไมนอยกวาหกเดอนตอหนงครง 9. จดตดตงอปกรณดบเพลงในทเหนไดชดเจน และสามารถหยบใชงานไดสะดวกโดย ไมมสงกดขวาง

2

10. จดใหมผรบผดชอบทท าหนาทดบเพลงโดยเฉพาะอยตลอดเวลาทมการท างาน 11. มการจดแยกเกบวตถไวไฟ หรอวตถระเบดรวมตลอดถงวตถทเมออยรวมกนแลวจะเกดปฏกรยาหรอการหมกหมมท าใหกลายเปนวตถไวไฟ หรอวตถระเบดมใหปะปนกน และเกบในหองทมผนงทนไฟ และประตทนไฟทปดไดเอง และปดกญแจทกครงเมอไมมการปฏบตงานในหองนนแลว แผนปองกนอคคภย หนาทของผรบผดชอบในมหาวทยาลยฯ ในการปองกนอคคภย 1. ฝายบรหาร มหนาท (1) จดผงพนทมหาวทยาลยฯ โดยค านงถงการปองกนการเกดอคคภย (2) ก าหนดพนท ควบคมอปกรณเครองมอเครองใชทอาจกอใหเกดอคคภย (3) ก าหนดมาตรฐานการปฎบตงานใหปลอดภยจากอคคภย (4) ก าหนดมาตรการในการควบคมการใชไฟ การกอเกดไฟ เปลวไฟ ประกายไฟ ไฟฟา ความรอนไฟฟาสถตย หรอวธการท างานอนใดทท าใหเกดอคคภย (5) ตดตามตรวจสอบกจกรรมตาง ๆ ทเกยวกบการปองกนอคคภย (6) วางแผนระยะยาวเกยวกบการปองกนอคคภยเชน ในเรองการตดตงระบบตรวจสอบสารไวไฟหรอควนไฟ ระบบสญญาณเตอนภย ระบบดบเพลงอตโนมตในจดทมสารไวไฟหรอสารตดไฟไดงาย 2. ผปฏบตงานทกคน มหนาท (1) ผปฏบตงานทกคนตองปฏบตตามกฎแหงความปลอดภยในการท างาน ดงน - หามกอไฟในบรเวณทหวงหามกอนไดรบอนญาตจากผมหนาทรบผดชอบ - หามสบบหรในบรเวณทมปาย “อนตรายจากสารไวไฟ” หรอ “บรเวณทหามสบบหร” นอกจากสถานทจดไวใหเทานน - หามท าการซอมแซมเครองจกร เครองมอ ในบรเวณทมสารไวไฟหรอวสดตดไฟไดงายโดยพลการกอนไดรบอนญาตจากผมหนาทรบผดชอบ (2) การควบคมพนททมสารไวไฟหรอวสดตดไฟไดงาย การน าไฟมาใชหรอกอใหเกดไฟในพนท ใด ๆ ตองหางจากบรเวณทมสารไวไฟ หรอวสดตดไฟไดงายอยางนอยในรศม 10 เมตร กรณทไมอาจท าไดตองท าการปองกนสารไวไฟหรอวสดตดไฟไดงายอยางปลอดภยภายใตการควบคมของเจาหนาทผรบผดชอบดานความปลอดภย

(3) การปองกนสถานทท างานและวธการทเลยงไฟ - การปองกนการรวไหลของเชอเพลงและสารไวไฟตาง ๆ กรณทผปฏบตงานพบเหน

ภาชนะทใสสารไวไฟหรอเชอเพลงตาง ๆ อยในสภาพทช ารดหรออาจเกดการรวไหล ใหรบรายงานผมหนาท รบผดชอบและกรณทพบวาการรวไหลนน อาจกอใหเกดอนตรายรายแรงหากไมแกไข ใหรบท าการแกไขและ/หรอรายงานผมหนาทรบผดชอบแกไขทนท

3

- การก าจดขยะหรอเศษวสดทตดไฟไดงาย ผปฏบตงานจะตองเกบรวบรวมไวในภาชนะท ไมตดไฟไดงายและหามน าออกจากบรเวณทท างานไปเกบไวในสถานทปลอดภย อยางนอยวนละ 1 ครง - เสอผาทเปยกเปอนดวยสารไวไฟ ผปฏบตงานจะตองเปลยนเสอผานนทนท - การปองกนอคคภยจากยานพาหนะ ผปฏบตงานทใชยานพาหนะขนถายสงของในบรเวณทมสารไวไฟ จะตองระมดระวงการชน การกระแทก หรอการกอใหเกดอคคภย - การปองกนอนตรายจากสายไฟ หลอดไฟ สวทซมอเตอรไฟฟา พดลม เครองมอ เครองจกรทใชไฟฟา ทมหรอใชอยในบรเวณสารไวไฟหรอวสดตดไฟไดงาย จะตองตรวจตราเปนประจ าในเรองสภาพทช ารด การตอไฟ ปลกไฟ การตอสายดน หรอกรณอนใดทอาจเปนสาเหตของอคคภย 3. เจาหนาทแผนกอาคารสถานท มหนาท - ดแลรบผดชอบดานความปลอดภยภายในมหาวทยาลย - ตรวจสอบสถานทลอแหลม หรอพนททเสยงตอการเกดอคคภยเปนประจ า - ตรวจสอบเครองดบเพลงและอปกรณดบเพลงใหอยในสภาพทพรอมตอการใชงานไดตลอดเวลา - รบผดชอบด าเนนการเมอเกดอคคภยขน 4. เจาหนาทรกษาความปลอดภย มหนาท - ตรวจตราไมใหบคคลภายนอกเขาไปในพนทเสยงตอการเกดอคคภย - ระมดระวงการกอวนาศภยบรเวณเกบวตถระเบดหรอบรเวณทเสยงตอการเกดเพลงไหม - เมอพบเหนสงทอาจกอใหเกดเพลงไหมได ใหรบรายงานตอผทเกยวของ ขนตอนการปฏบตเมอเกดอคคภย การเคลอนยายบคคลทอยในทเกดเหต เจาหนาทแผนกอาคารสถานททไดรบมอบหมาย ใหเคลอนยายบคคลทอยในทเกดเหตออกทางบนไดหนไฟ หรอพจารณาชวยเหลอตามแนวทางทเหมาะสม โดยยดความปลอดภยเปนส าคญ ในกรณทเกดอคคภยรนแรง ใหเจาหนาทแผนกอาคารสถานทรบแจงใหผบงคบบญชาทราบ เพอขอความสนบสนนจากเจาหนาทต ารวจดบเพลง หรอหนวยงานทเกยวของ

ขนตอนแนวทางปฏบตเมอมผไดรบบาดเจบหรอปวยเกดขน 1. เมอมผไดรบบาดเจบหรอเจบปวยใหรบน าผไดรบบาดเจบหรอผปวยไปทหองพยาบาลเพอใหเจาหนาทพยาบาลดอาการและปฐมพยาบาลเบองตน 2. กรณมอาการบาดเจบไมรนแรงมาก ใหปฏบตดงน - เจาหนาทพยาบาลจะเปนผดแลอาการของผทไดรบบาดเจบ หรอผปวยเอง - สงเกตอาการวามอาการทเลาหรอความเจบปวดมากขน - ถามอาการไมดขนรบน าสงโรงพยาบาลตอไป

4

3. กรณทบาดเจบรนแรงมากใหเจาหนาทพยาบาลรบปฐมพยาบาลเบองตนแลวน าสงโรงพยาบาล 4. กรณทไมสามารถเคลอนยายผปวยได - ใหโทรศพทแจงเจาหนาทพยาบาลเพอบอกอาการของผบาดเจบหรอผปวยและสถานททผปวยอย เพอใหเจาหนาทพยาบาลไปชวยปฐมพยาบาลเบองตนกอนและสงโรงพยาบาลตอไป วธการใชถงดบเพลง 1. ตรวจสอบถงน ายาดบเพลงวาแรงดนของถงน ายาอยทขดใด ดงน - ลกศรชไปทสเขยวแสดงวายงอยในสภาพทใชงานไดตามปกต - ลกศรตกขด (ไมอยในชองสเขยว) แสดงวาแรงดนของถงน ายาดบเพลงตก ไมอยในสภาพทพรอมใชงาน จงจ าเปนตองอดแรงดนไหม - กรณถงดบเพลงอยในสภาพพรอมใชงาน ใหใชมอซายจบทดามของถงดบเพลงและใหใชมอขวาดงสลกออก - ใหใชองมอซายกดทดามถงดบเพลง สวนมอขวาจบทปลายสายดบเพลง ใหปลายสายช ไปยงต าแหนงทเกดเพลงไหม ถงน ายาจะสามารถควบคมเพลงไดภายในเวลา 5 -10 นาท

- หากไมสามารถควบคมเพลงไดโดยการใชถงน ายาดบเพลง ใหเปลยนไปใชเครอง ดบเพลงทมแรงดนสงกวา การปฏบตเมอรถยนตของมหาวทยาลยฯ ประสบอบตเหต มหาวทยาลยฯ ไดท าประกนภยอบตเหตใหกบรถยนตทกคนของมหาวทยาลยฯ โดยมสตกเกอรพรอมหมายเลขโทรศพทของบรษททรบประกนภยตดทบรเวณกระจกบงลมหนารถ และภายในตลนชกดานหนารถ จะมส าเนารายละเอยดเอกสารกรมธรรมประกนภยอย ดงนน เมอเกดอบตเหตขนใหพนกงานขบรถยนต ปฏบตดงน 1. กรณเกดอบตเหตไมรายแรง (เฉยวชน ไมมผไดรบบาดเจบ) - เมอรถยนตประสบอบตเหตไมวารถของมหาวทยาลยฯ เปนฝายผดหรอไมกตาม ใหโทรศพทแจงบรษททรบประกนภยตามหมายเลขโทรศพททตดอยหนากระจกบงลมหรอแจงรายละเอยดตามทระบในส าเนาเอกสารกรมธรรมทอยในลนชก หนารถ

- เมอเจาหนาทของบรษททรบท าประกนภยเดนทางมาถงทเกดเหต ใหพนกงานขบรถยนต อธบายลกษณะของการเกดอบตเหตตามความเปนจรง และลงนามในบนทกของเจาหนาทดงกลาว

5

2. กรณเกดอบตเหตรายแรง (มผไดรบบาดเจบ) - เมอรถยนตประสบอบตเหตและมผไดรบบาดเจบ ใหรบด าเนนการปฐมพยาบาลเบองตน แกผทไดรบบาดเจบกอน - ใหโทรศพทแจงบรษททรบท าประกนภย พรอมทงแจงเจาหนาทต ารวจทหมายเลขโทรศพท 191 เพอใหเจาหนาทน าผทไดรบบาดเจบสงสถานพยาบาลทใกลทสด - เมอเจาหนาทต ารวจเดนทางมาถง ใหพนกงานขบรถยนตอธบายลกษณะทเกดอบตเหต ตามความเปนจรงเพอใหเจาหนาทบนทกและลงนาม โรงอาหาร

มหาวทยาลยมนโยบายโรงอาหารทถกสขลกษณะ คอ สถานทรบประทานอาหาร และบรเวณทวไป

1. สะอาด เปนระเบยบ 2. โตะ เกาอ สะอาด แขงแรง จดเปนระเบยบ

3. มการระบายอากาศทด บรเวณทเตรยม-ปรงอาหาร

1. สะอาด เปนระเบยบ พนท าดวยวสดถาวร แขง เรยบ สภาพด 2. มการระบายอากาศ รวมทงกลน และควนจากการท าอาหารไดด เชน มปลองระบายควน หรอ

พดลมดดอากาศทใชการไดด บรเวณหองครวหรอบรเวณทใชเตรยม ปรง ประกอบอาหารทงหมด ตองไมอบทบ สามารถระบายกลน และควนจากการท าอาหารไดด ไมมกลนรบกวนในบรเวณทรบประทานอาหาร ทงนอาจมการระบายอากาศโดยธรรมชาต หรอใชปลองระบายควน หรอพดลมดดอากาศชวย โดยตองอยในสภาพทใชการไดด

3. โตะเตรยม-ปรง และผนงบรเวณเตาไฟ ตองท าดวยวสดทท าความสะอาดงาย (เชน สแตนเลส กระเบอง) มสภาพด และพนโตะตองสงจากพนอยางนอย 60 ซม. ผปรง ผเสรฟ 1. แตงกายสะอาด สวมเสอมแขน ผปรง ผเสรฟ ตองแตงกายสะอาด และสวมเสอมแขนทสะอาด สวมผากนเปอนสขาว หรอมเครองแบบ ผปรงจะตองใสหมวก หรอเนทคลมผมดวย 2. ตองเปนผมสขภาพด ไมเปนโรคตดตอ ไมเปนโรคผวหนง ส าหรบผปรงจะตองมหลกฐานการตรวจสขภาพในปนนใหตรวจสอบได ผเสรฟ ใหพจารณาจากลกษณะภายนอก ตองไมมอาการแสดงวาเปนโรคตดตอทเปนอนตราย ไมเปนโรคผวหนง และผปรงจะตองไดรบการตรวจรางกาย และมหลกฐานยนยนไดวาเปนผทมสขภาพด เชน ใบรบรองแพทย

6

3. มสขนสยทด ในการปรง และเสรฟทด ตามหลกโภชนาการ จงประกาศมาเพอทราบ และถอปฏบตดานอาชวอนามยและความปลอดภยในการท างานตอไป ประกาศ ณ วนท 1 เดอน มนาคม พ.ศ. 2553 (ดร. บงอร เบญจาธกล) อธการบดมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

1

ประกาศมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

เรอง การก าหนดหลกเกณฑและวธการสอบขอเทจจรง ตามทมหาวทยาลยบอกเลกสญญาจางโดยทไมตองจายคาชดเชย

........................................................... อาศยอ านาจตามความในขอ 19 แหงกฎกระทรวงวาดวยการคมครองการท างานและผลประโยชนตอบแทนของผปฏบตงานในสถาบนอดมศกษาเอกชน พ.ศ. 2549 มหาวทยาลยกรงเทพธนบร จงออกประกาศไวดงตอไปน

ขอ 1 ประกาศนเรยกวา “ประกาศมหาวทยาลยกรงเทพธนบร เรอง การก าหนดหลกเกณฑและวธการสอบขอเทจจรง ตามทสถาบนบอกเลกสญญาจางโดยทไมตองจายคาชดเชย”

ขอ 2 ประกาศนใหใชบงคบตงแตวนประกาศเปนตนไป

ขอ 3 การก าหนดหลกเกณฑและวธการสอบขอเทจจรงตามทสถาบนบอกเลกสญญาจางโดยท ไมตองจายคาชดเชยนน ใหน าขอบงคบมหาวทยาลยกรงเทพธนบร วาดวยการสอบสวนอธการบดหรอคณาจารย พ.ศ. 2548 มาใชบงคบในการสอบขอเทจจรงตามทมหาวทยาลยบอกเลกจางผปฏบตโดย ไมตองจายคาชดเชยโดยอนโลม ทงนสภามหาวทยาลยฯ จะด าเนนการแตงตงคณะกรรมการสอบสวนกรณอธการบด ถกกลาวหา และในการแตงตงคณะกรรมการสอบสอนในทกกรณ จะมผทรงคณวฒทางกฎหมาย เปนหนงในคณะกรรมการสอบสวนทกครง ประกาศ ณ วนท 1 มนาคม พ.ศ. 2553 (ดร. บงอร เบญจาธกล) อธการบดมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

1

ประกาศมหาวทยาลยกรงเทพธนบร เรอง การก าหนดเวลาจายคาจาง หรอผลประโยชนตอบแทนแกผปฏบตงาน

........................................................... อาศยอ านาจตามความใน ขอ 34 แหงกฎกระทรวงวาดวยการคมครองการท างานและผลประโยชนตอบแทนของผปฏบตงานในสถาบนอดมศกษาเอกชน พ.ศ. 2549 มหาวทยาลยกรงเทพธนบร จงออกประกาศไวดงตอไปน

ขอ 1 ประกาศนเรยกวา “ประกาศมหาวทยาลยกรงเทพธนบร เรอง ก าหนดเวลาจายคาจาง หรอผลประโยชนตอบแทนแกผปฏบตงาน”

ขอ 2 ประกาศนใหใชบงคบตงแตวนประกาศเปนตนไป

ขอ 3 วนจายคาจาง หรอ ผลประโยชนตอบแทนแกผปฏบตงานในมหาวทยาลยกรงเทพธนบร จะจายคาจางหรอผลตอบแทนในวนท าการสดทายของเดอน ประกาศ ณ วนท 1 มนาคม พ.ศ. 2553 (ดร. บงอร เบญจาธกล) อธการบดมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

ขอบงคบมหาวทยาลยกรงเทพธนบร

วาดวย คาพาหนะเดนทาง คาทพก คาอาหารและคาใชจายอน ในการปฏบตงานนอกสถานท พ.ศ. 2553

.................................................. อาศยอ านาจตามความใน ขอ 40 แหงกฎกระทรวงวาดวยการคมครองและการท างานและผลประโยชนตอบแทนของผปฏบตงานในสถาบนอดมศกษาเอกชน พ.ศ.2549 มหาวทยาลยกรงเทพธนบรจงออกขอบงคบ ดงตอไปน ขอ 1 ขอบงคบนเรยกวา “ขอบงคบมหาวทยาลยกรงเทพธนบรวาดวย คาพาหนะเดนทาง คาทพก อาหารและคาใชจายอนในการปฏบตงานนอกสถานท พ.ศ. 2553” ขอ 2 ขอบงคบนใหใชบงคบนบแตวนประกาศเปนตนไป ขอ 3 คาใชจายในการเดนทางส าหรบผปฏบตงาน ในการปฏบตงานนอกสถานทภายในประเทศ ไดแก

(1) คาพาหนะเดนทาง ซงรวมถง คาเชายานพาหนะ คาบรรทก คาขนสงสมภาระ คายานพาหนะรบจาง และอน ๆ ท านองเดยวกนดวย

(2) คาทพก (3) คาอาหาร (4) คาใชจายอนทจ าเปน

ขอ 4 ผปฏบตงานจะเดนทางไปปฏบตงานนอกสถานท ตองไดรบอนมตจากอธการบดกอน ขอ 5 การเดนทางไปปฏบตงานถาหยดอย ณ ทใด โดยไมมความจ าเปนแกงานของมหาวทยาลยกรงเทพธนบร จะเบกคาใชจายในการเดนทางส าหรบวนทหยดอยโดยไมจ าเปนนนไมได ในกรณผไปปฏบตงานจ าเปนตองหยดพกเพราะเจบปวยโดยมใบรบรองแพทย หรอมเหตสดวสยอนใหเบกคาใชจายในการเดนทางส าหรบวนทหยดไดเมอไดรบความเหนชอบจากอธการบด ขอ 6 ในการเดนทางไปปฏบตงานตามปกตใหใชยานพาหนะประจ าทาง และใหเบกคาพาหนะไดเทาทจายจรงแตไมเกนอตราตอไปน (1) คาโดยสารรถไฟฟาไมเกนชนสอง ส าหรบผด ารงต าแหนง “ เจาหนาท ” ในกรณโดยสารรถยนต หมายถง รถโดยสารปรบอากาศ (2) คาโดยสารรถไฟไมเกนชนหนง ส าหรบผด ารงต าแหนง “ ผบรหารและคณาจารย “ ในกรณโดยสารรถยนต หมายถง รถโดยสารปรบอากาศ

การเดนทางโดยยานพาหนะซงตองเสยคาธรรมเนยมพเศษ หรอคาธรรมเนยมอนใดใหเบกคาธรรมเนยมตามชนทโดยสารนนไดรวมทงคาธรรมเนยมรถนอน การใชยานพาหนะในการเดนทางนนสดแลวแตความสะดวกรวดเรวในการปฏบตงาน แตตองเปนไปในทางประหยด ขอ 7 ในกรณทไมมยานพาหนะประจ าทาง หรอมแตตองการความรวดเรวหรอความปลอดภยเพอประโยชนแกงานของมหาวทยาลยใหใชยานพาหนะอนตลอดจนเครองบนไดโดยอธการบดเปนผพจารณาอนมต

ในกรณตามวรรคกอน ถาใชยานพาหนะสวนตวแทนยานพาหนะอนใหเบกชดเชยไดตามอตราทก าหนดไวในประกาศของมหาวทยาลย ขอ 8 คาอาหารส าหรบผปฏบตงานทเดนทางไปปฏบตงาน ใหเบกตามอตราตอไปน (1) ผด ารงต าแหนงผบรหาร วนละ 1,500 บาท (2) ผด ารงต าแหนงคณาจารย วนละ 1,200 บาท (3) ผด ารงต าแหนงเจาหนาท วนละ 1,000 บาท กรณทผปฏบตงานตองไปปฏบตงานในวนหยดประจ าสปดาหในเขตกรงเทพมหานครและปรมณฑล ใหมสทธเบกคาปฏบตงานในวนหยดประจ าสปดาหไดในอตราวนละไมเกน 1,000 บาท กรณทผปฏบตงานตองเดนทางไปปฏบตงานจากทพกถงส านกงาน หรอส านกงานถงทพกในยามวกาล หรอเดนทางพรอมสมภาระใหผปฏบตงานมสทธเบกคายานพาหนะรบจางจากทพกถงส านกงาน หรอส านกงานถงทพกไดในอตราตามทจายจรงแตไมเกนครงละ 500 บาท ขอ 9 การก าหนดคาอาหารใหถอเกณฑ ดงน (1) การนบเวลาไปปฏบตงาน ใหนบแตเวลาออกจากทพกหรอส านกงานจนกลบถงทพกหรอส านกงาน (2) เวลาปฏบตงาน 24 ชวโมงเปนหนงวน เศษของวนถาเกนกวาสบสองชวโมงนบเปนหนงวน ขอ 10 การเดนทางไปปฏบตงานจ าเปนตองเชาโรงแรมหรอเขาทพกโรงแรมผปฏบตงานเบกคาเชาทพกไดเทาทจายจรง แตไมเกนอตราตอไปน (1) ผด ารงต าแหนงผบรหาร วนละ 2,000 บาท (2) ผด ารงต าแหนงคณาจารย วนละ 1,500 บาท (3) ผด ารงต าแหนงเจาหนาท วนละ 1,000 บาท ขอ 11 บรรดาสงของและพสดทน าไปใชในการปฏบตงานใหเบกคาบรรทกหรอคาขนสงไดเทาทจายจรง ถาจ าเปนจะบรรทกหรอขนสงทางเครองบนตองไดรบอนมตจากอธการบด ขอ 12 ผเดนทางไปปฏบตงานจะเบกคาใชจายอนทจ าเปนเพอประโยชนแกงานมหาวทยาลย เชน คาใชจายในการสอสาร ไดเทาทจายจรงเมอไดรบความเหนชอบจากอธการบด

ขอ 13 คาใชจายในการเดนทางส าหรบผปฏบตงานนอกสถานท ในตางประเทศ ไดแก (1) คาพาหนะเดนทาง ซงรวมถง คาเชายานพาหนะ คาบรรทก คาขนสงสมภาระ คายานพาหนะรบจาง และอน ๆ ท านองเดยวกนอกดวย (2) คาทพก (3) คาอาหาร (4) คาใชจายอน ขอ 14 การเดนทางไปปฏบตงาน ณ ตางประเทศ ถาหยดอย ณ ทใด โดยไมมความจ าเปนแกงานของมหาวทยาลย จะเบกคาใชจายในการเดนทางส าหรบวนทหยดอยโดยไมจ าเปนนนไมได ในกรณผไปปฏบตงานจ าเปนตองหยดพกเพราะเจบปวยโดยมใบรบรองแพทย หรอมเหตสดวสยอนใหเบกคาใชจายในการเดนทางส าหรบวนทหยดไดเมอไดรบความเหนชอบจากอธการบด ขอ 15 ในการเดนทางไปปฏบตงาน ณ ตางประเทศ (ยกเวนประเทศทสามารถเดนทางไดโดยยานพาหนะตามปกต) ใหเดนทางโดยเครองบน และใหเบกคาเครองบนไดเทาทจายจรงแตไมเกนอตรา ตอไปน (1) คาตวโดยสารชนหนง ส าหรบผด ารงต าแหนงผบรหาร (2) คาตวโดยสารชนธรกจ ส าหรบผด ารงต าแหนงคณาจารย (3) คาตวโดยสารชนประหยด ส าหรบผด ารงต าแหนงเจาหนาท ขอ 16 คาอาหารส าหรบผปฏบตงานทเดนทางไปปฏบตงาน ใหเบกตามอตราตอไปน (1) ผด ารงต าแหนงผบรหาร วนละ 1,500 บาท (2) ผด ารงต าแหนงคณาจารย วนละ 1,200 บาท (3) ผด ารงต าแหนงเจาหนาท วนละ 1,000 บาท ขอ 17 การก าหนดคาอาหารใหถอเกณฑ ดงน (1) การนบเวลาไปปฏบตงาน ใหนบเวลาออกจากทพกหรอส านกงานจนกลบถงทพกหรอส านกงาน (2) เวลาปฏบตงาน 24 ชวโมงเปนหนงวน เศษของวนถาเกนกวาสบสองชวโมงนบเปนหนงวน ขอ 18 การเดนทางไปปฏบตงาน ณ ตางประเทศ จ าเปนตองเชาโรงแรมหรอเขาพกโรงแรม ผปฏบตงานเบกคาเชาทพกไดเทาทจายจรง แตไมเกนอตราตอไปน (1) ผด ารงต าแหนงผบรหาร วนละ 5,000 บาท (2) ผด ารงต าแหนงคณาจารย วนละ 4,000 บาท (3) ผด ารงต าแหนงเจาหนาท วนละ 3,000 บาท

ขอ 19 บรรดาสงของและพสดทน าไปใชในการปฏบตงาน ณ ตางประเทศใหเบกคาบรรทกหรอคาขนสงไดเทาทจายจรง ถาจ าเปนจะบรรทกหรอขนสงทางเครองบนตองไดรบอนมตจากอธการบด ขอ 20 ผเดนทางไปปฏบตงาน ณ ตางประเทศ จะเบกคาใชจายอนทจ าเปนเพอประโยชนแกงานมหาวทยาลย เชน คาใชจายในการสอสาร คาเชายานพาหนะในตางประเทศ ไดเทาทจายจรง เมอไดรบความเหนชอบจากอธการบด ขอ 21 ผปฏบตงานหรอบคคลภายนอกทมหาวทยาลย มความจ าเปนขอใหเดนทางไปปฏบตงานของมหาวทยาลย ตองไดรบอนมตจากอธการบดกอน โดยใหก าหนดคาใชจายในการเดนทางไดตามความเหมาะสม แตตองไมเกนอตราสงสดของขอบงคบน ขอ 22 ผเดนทางไปปฏบตงานจะขอรบเงนทดลองจายเพอเปนคาใชจายในการเดนทางไปตามสมควรแกเหตการณโดยยนรายการประมาณคาใชจาย ทงน ใหอธการบด เปนผพจารณาอนมต ขอ 23 ผไดรบเงนทดรองจายตองออกเดนทางภายในเจดวนนบแตวนทไดรบเงนทดรองจาย ถาไมเดนทางภายในก าหนดเวลาดงกลาว ตองสงคนเงนทดรองจายทไดรบทงสนทนท ขอ 24 การเบกเงนคาใชจายในการเดนทาง ผเบกตองยนรายงานการเดนทางตามแบบทมหาวทยาลยพรอมดวยใบส าคญจาย ทงน ใหอธการบด เปนผพจารณาอนมต ขอ 25 ถาผไดรบเงนทดรองจายไมยนรายการเดนทางพรอมดวยใบส าคญคจาย และเงนเหลอจาย (ถาม) ภายในสบหาวนนบแตวนทกลบมาจากปฏบตงาน ใหอธการบดพจารณาสงหกเงนทดรองจายคนเงนเดอนหรอคาจางหรอเงนใดๆทมหาวทยาลยจะจายแกผนน ประกาศ ณ วนท 1 มนาคม พ.ศ. 2553 พลเอก (เชษฐา ฐานะจาโร) นายกสภามหาวทยาลยกรงเทพธนบร