35
คู่มือการปฏิบัติงาน องค์การบริหารส่วนตําบลหาดนางแก้ว อําเภอกบินทร์บุรี จังหวัดปราจีนบุรี   

คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

  • Upload
    others

  • View
    5

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

คมอการปฏบตงาน

องคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว

อาเภอกบนทรบร จงหวดปราจนบร

 

 

Page 2: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

 

 

 คานา

พระราชบญญ ตระเบยบการบรหารงานบคคลสวนทองถน พ .ศ .๒๕๔๒ และประกาศคณะกรรมการพนกงานสวนตาบลจงหวดสงขลา เรองหลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบหลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานสวนตาบล พ.ศ. ๒๕๕๘ กาหนดใหผบงคบบญชามหนาทประเมนผลการปฏบตราชการของผใตบงคบบญชา เพอใชประกอบการพจารณาแตงตงและเลอนเงนเดอน รวมถงการพฒนาและเพมพนประสทธภาพในการปฏบตราชการ

คมอการประเมนผลการปฏบตราชการ: ภาพรวมระบบบรหารผลงานและระบบประเมนผลการปฏบตราชการน มจดมงหมายเพอชวยใหผบงคบบญชามความเขาใจแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการพนกงานสวนตาบลเพอนาผลประเมนไปใชประกอบการดาเนนการเรองตางๆ ในการบรหารทรพยากรบคคลตามเจตนารมณของกฎหมายดงกลาว ซงในการประเมนผลการปฏบตราชการมวธการในการประเมนหลายวธท สวนราชการสามารถเลอกใชไดตามความเหมาะสม คมอเลมนเปนคมอเลมแรกทอธบายใหเหนภาพรวมทงหมด ซงจะทาใหผบรหารและผปฏบตงานเขาใจกรอบแนวทางในภาพรวมของระบบการประเมนผลการปฏบตราชการ และผใตบงคบบญชาสามารถวางแผนในการปฏบตงานไดถกตองตรงตามเปาหมายทวางไว

ขาพเจา หวงเปนอยางยงวา คมอเลมนจะเปนประโยชนกบสวนราชการและบคคลและขอขอบคณผบรหารสวนราชการและพนกงานทกทานทไดใหความรวมมออยางยงในการแสดงความคดเหน และรวมพฒนาแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการ ซงเปนทมาของการจดทาคมอเลมน

Page 3: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

สารบญ

หนา โครงสรางสวนราชการ 5 ขนตอนการปฏบตงาน

- การแตงกาย 10 - การลา กฎหมายระเบยบทเกยวของ 11 - การกาหนดหลกเกณฑพจารณาเลอนขนเงนเดอน 16 - การกาหนดหลกเกณฑการใชรถยนตสวนกลาง 18 - การกาหนดการดานงานสารบรรณ ประชาสมพนธ อบรมตางๆ 20 - การกาหนดดานวางแผนและงบประมาณ 22 - การดาเนนการดานกฎหมายและการรบเรองรองเรยนรองทกข 22 - การเบกจายงบประมาณ 23

บทเฉพาะกาล 27 บรรณานกรม 28 ภาคผนวก 30

Page 4: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-1-

การจดทาคมอการปฎบตราชการขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว เนองจากในปจจบนองคการ

บรหารสวนตาบลหาดนางแกว มภารกจทตองรบผดชอบเพมมากขน มบคลากรเพมมากขน การอยรวมกนของบคลากรในองคกรเปนสวนสาคญทจะทาใหองคกรเจรญกาวหนาไปในทศทางทด ดงนนเพอเปนเครองมอในการกากบการปฏบตงานราชการขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว เปนไปดวยความมระเบยบเรยบรอย ถกตอง รวดเรว สามารถตอบสนองความตองการของประชาชนไดอยางมประสทธภาพ และผปฏบตงานไดทราบและเขาใจการปฏบตงาน ขนตอนการปฏบตงานทถกตองใหสอดคลองกบนโยบาย วสยทศน ภารกจ และเปาหมายขององคกร ในทศทางเดยวกน และเปนเครองมอในการกากบพฤตกรรม การอยรวมกนของบคลากรในองคกรใหเปนแบบแผนเดยวกน อกทงยงเปนตวชวดประสทธภาพและประสทธผลของการปฏบตงานของพนกงานในองคกร และการพจารณาเลอนคาตอบแทน การใหความดความชอบ การสงเสรมการมสวนรวม การรบผดชอบ การปฏบตงานดวยความซอสตย สจรต โดยยดหลกธรรมาภบาล มการกาหนดมาตรฐานการจดระเบยบใหกบองคกร การสรางคณธรรมจรยธรรมภายในองคกร และการสรางขวญและกาลงใหแกพนกงานเพอสงเสรมใหบคลากรมความกาวหนาในหนาทการงาน การปลกจตสานกในการรกองคกร องคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว จงออกคมอแนวทางการปฏบตงานราชการภายในองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว ใหสวนราชการทกสวนราชการขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว ตามลกษณะงานของแตละสวนราชการในสงกดขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว ดงน

1 สานกงานปลดองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว มการแบงสวนราชการภายในเปน 5 งาน ดงน

1.1 งานบรหารทวไป 1.2 งานพฒนาชมชน 1.3 งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย 1.4 งานแผนและนโยบาย 1.5 งานกฎหมายและคด 1.6 งานอนามยและสงแวดลอม 1.7 งานควบคมโรคตดตอ 1.8 งานควบคมและจดการคณภาพสงแวดลอม 2. กองคลง องคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว มการแบงสวนราชการภายในเปน 4 งาน ดงน 2.1 งานการเงน 2.2 งานบญช 2.3 งานพฒนาและจดเกบรายได

(ทมา)

Page 5: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

2.4 งานทะเบยนทรพยสนและพสด

-2- 3. กองชาง องคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว มการแบงสวนราชการภายในเปน 4 งาน ดงน 3.1 งานกอสราง 3.2 งานออกแบบและควบคมอาคาร 3.3 งานผงเมอง 3.4 งานประสานสาธารณปโภค 4. กองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม มการแบงสวนราชการภายในเปน 3 งาน ดงน 4.1 งานบรหารการศกษา 4.2 งานสงเสรมการศกษา ศาสนา และวฒนธรรม 4.3 งานกฬาและนนทนาการ

วตถประสงคของการจดทาคมอการปฏบตงาน

1. เพอเปนแนวทางในการปฏบตราชการใหเปนไปตามมาตรฐานและแบบแผนเดยวกน 2. ผปฏบตงานทราบและเขาใจวาควรทาอะไรกอนและหลง 3. ผปฏบตงานทราบวาควรปฏบตงานอยางไร เมอใด กบใคร 4. เพอใหการปฏบตงานสอดคลองกบนโยบาย วสยทศน ภารกจ และเปาหมายขององคกร 5. เพอใหผบรหารตดตามงานไดทกขนตอน 6. เปนเครองมอในการกาหนดตวชวดการประเมนประสทธภาพและประสทธผลในการ

ปฏบตงานของพนกงานในองคกร 7. เปนเครองมอในการตรวจสอบการปฏบตงานของแตละสวนราชการ 8. เปนกรอบกาหนดพฤตกรรมการอยรวมกนในองคกรไดอยางมความสข 9. เปนแนวทางการสงเสรมคณธรรม จรยธรรมใหแกพนกงานในองคกร 10. เพอกาหนดเปนแนวทางการปฏบตราชการในการใหบรการประชาชนในเขตพนทไดอยาง

รวดเรว

(วตถประสงค)

Page 6: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-3-

การจดทาคมอปฏบตงานเพอใหพนกงานสวนตาบล พนกงานจางตามภารกจ พนกงาน

จางทวไป รวมไปถงพนกงานทปฏบตหนาทอน ๆ ทไดรบมอบหมายใหมหนาทรบผดชอบปฏบตงานในสงกดองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว ใหสอดคลองกบกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ หนงสอสงการ มต หลกเกณฑคาสงองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกวทมอบหมายหนาทความรบผดชอบของแตละสวนราชการและวธการปฏบตงานทครอบคลมตงแตขนตอนเรมตนจนถงสนสดกระบวนงานนน

(ขอบเขต )

Page 7: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
Page 8: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-4-

การแสดงความรบผดชอบในการปฏบตงานตามตาแหนงหนาททตนรบผดชอบไดรบมอบหมาย รวมไปถงผบงคบบญชาทดแลและควบคมงานนน ๆ

งานทเกยวของ โดยแบงสายการบงคบบญชาตามลกษณะงานตามโครงสรางของสวนราชการดงน กรอบโครงสรางสวนราชการขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว

ปลด อบต.

สานกงานปลด อบต. ( นกบรหารงานทวไป ๖ ) 1. งานบรหารทวไป 2. งานพฒนาชมชน

3. งานปองกนและบรรเทา สาธารณภย

4. งานแผนและนโยบาย

5. งานกฏหมายและคด

กองคลง ( นกบรหารงานการคลง ๗ )

1. งานการเงน

2. งานบญช

3. งานพฒนาและจดเกบรายได 4. งานทะเบยนทรพยสนและพสด

กองชาง ( นกบรหารงานชาง 7 )

1. งานกอสราง 2. งานออกแบบและควบคม อาคาร

3. งานผงเมอง

4. งานประสานสาธารณปโภค

5. งานสารวจ

กองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม

(นกบรหารงานการศกษา 6) 1. งานการศกษา

2. งานสงเสรมการศกษา ศาสนา วฒนธรรม

3. งานกฬาและนนทนาการ

(ความรบผดชอบ )

Page 9: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-5-

โครงสรางสวนราชการอบต.หาดนางแกว

ปลด อบต.(นกบรหารงานทองถน ระดบกลาง)

สานกงานปลด อบต. (นกบรหารงานทวไป ระดบตน)

กองคลง (นกบรหารงานการคลง ระดบตน)

กองชาง (นกบรหารงานชาง ระดบตน)

กองงานศกษา ศาสนาและวฒนธรรม

(นกบรหารงานศกษา ระดบตน)

- งานบรหารงานทวไป - งานนโยบายและแผน - งานกฎหมายและคด - งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย - งานสงเสรมการเกษตร - งานพฒนาบคลากร - งานสวสดการและพฒนาชมชน

- งานการเงน - งานบญช - งานพฒนาและจดเกบรายได

- งานกอสราง - งานออกแบบและควบคมอาคาร

- งานประสานสาธารณปโภค

- งานผงเมอง

- งานบรหารการศกษา - งานสงเสรมกจการโรงเรยน - งานศนยพฒนาเดกเลก - งานสงเสรมการศกษาศาสนา และ วฒนธรรม - งานกฬาและนนทนาการ

Page 10: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-6-

โครงสรางของสานกงานปลดองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว

- เจาพนกงานธรการ ปฏบตงาน/ชานาญงาน

- ผชวยเจาพนกงานธรการ(พนกงานจางตามภารกจ )

- ผชวยนกทรพยากรบคคล (พนกงานจางตามภารกจ )

- พนกงานจางทวไป

- พนกงานจางทวไป

- พนกงานจางทวไป

- ภารโรง (พนกงานจางทวไป)

หวหนาสานกปลด (นกบรหารงานทวไป ระดบตน)

งานบรหารงานทวไป งานนโยบายและแผน งานกฎหมายและคด งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย

งานสงเสรมการเกษตร งานสวสดการและพฒนาชมชน

- นกวเคราะหนโยบายและแผน ปฏบตการ/ชานาญการ

- นกวชาการสาธารณสข ปฏบตการ/ชานาญการ -

Page 11: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-7-

โครงสรางกองคลง

- นกวชาการคลง ชานาญการ/ชานาญการพเศษ - เจาพนกงานการเงนและบญช - เจาพนกงานพสด ชานาญงาน/อาวโส - เจาพนกงานจดเกบรายได ลกจางประจา(1) ปฏบตงาน/ชานาญงาน

ผอานวยการกองคลง

(นกบรหารงานการคลง ระดบตน)

งานการเงน งานบญช งานพฒนาและจดเกบรายได งานพสด

Page 12: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-8-

โครงสรางกองชาง

พนกงานจาง

- พนกงานสบนา (2) (พนกงานจางทวไป) - นายชางโยธา ปฏบตงาน/ชานาญงาน

- ผชวยนายชางโยธา (1) (พนกงานจางตามภารกจ)

- ผชวยเจาพนกงานธรการ (๑) (พนกงานจางตามภารกจ)

ผอานวยการกองชาง

(นกบรหารงานชาง ระดบตน)

งานกอสราง งานออกแบบและควบคมอาคาร งานผงเมอง

งานประสานสาธารณปโภค

Page 13: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-9-

โครงสรางกองการศกษา ศาสนา และวฒนธรรม

- ผอานวยการกองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม - ครผดแลเดก (2)

- ผชวยครผดแลเดก (1) (พนกงานจางตามภารกจ)

- ผดแลเดก (๑) (พนกงานจางตามภารกจ)

- ผดแลเดก (๑) (พนกงานจางทวไป)

ผอานวยการกองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม

งานสงเสรมกจการ งานศนยพฒนาเดกเลก

งานบรหารการศกษา งานสงเสรมการศกษาศาสนาและวฒนธรรม

งานกฬาและนนทนาการ

Page 14: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-10-

องคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกวไดกาหนดแนวทางและหลกเกณฑเพอใหการปฏบตงานราชการขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว เปนไปดวยความมระเบยบเรยบรอย ถกตอง รวดเรว และสอดคลองกบขอสงการของผบงคบบญชาทกระดบ องคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว จงออกคมอปฎบตราชการเพอใชเปนหลกเกณฑแนวทางการปฏบตงานราชการภายในองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว ใหสวนราชการทกสวนราชการ ถอปฏบตโดยแบงการกาหนดแนวทางภายใตการกากบดแลและรบผดชอบของแตละสวนราชการ ทงนใหนาหลกเกณฑหรอแนวทางการปฏบตงานราชการนกาหนดเปนตวชวดความสาเรจของงานในแตละสวนงานขององคการบรหารสวนตาบล ตอไป การกาหนดหลกเกณฑใหพนกงานในองคกรไดถอปฏบตในแนวทางเดยวกนนน โดยมหนงสอสงการ ขอระเบยบ กฎหมาย กากบเปนแนวทางปฏบตใหถกตองอยแลว สาหรบการกาหนดหลกเกณฑตามคมอกาหนดขนเพอนามาเปนแนวทางการถอปฏบตใหเปนแบบแผนเดยวกนดวยความยตธรรม โดยคานงถงประโยชนขององคกรและทางราชการเปนหลกทตองคานงถงเปนสาคญ ดงนน สวนราชการภายในองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว ไดกาหนดกฎ หลกเกณฑ เปนแนวทางการปฏบตราชการ ดงน

ใหพนกงานสวนตาบลและพนกงานจางทกคน ในสงกดองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกวแตงกาย

ดวยความสภาพ เรยบรอยเปนไปตามประเพณนยม โดยกาหนดดงน 1.1 วนจนทร แตงกายดวยเครองแบบชดกาก 1.2 วนองคาร แตงกายดวยชดผาไทยพนถน 1.3 วนพธ แตงกายดวยชดสภาพ 1.4 วนพฤหสบด แตงกายดวยชดสภาพ 1.5 วนศกร แตงกายดวยชดสภาพ หรอถอปฏบตตามระเบยบ หนงสอสงการ มตครม. ทสงการนอกเหนอจากนใหถอปฏบตตามนน

( ขนตอนการปฏบตงาน )

1. การแตงกาย

Page 15: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-11-

2.1 ประกาศ ก.จงหวด เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบการบรหารงานบคคลฯ หมวด

วาดวยการลา 2.2 ระเบยบสานกนายกรฐมนตรวาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2555 2.3 พ.ร.ฎ.การจายเงนเดอน เงนป บาเหนจ บานาญและเงนอนในลกษณะเดยวกน พ.ศ. 2535

และแกไขเพมเตมถง (ฉบบท 5)

การลาแบงออกเปน 11 ประเภท คอ

1. การลาปวย ปละไมเกน 60 วนทาการ – กรณจาเปนผมอานาจสามารถใหลาไดอกไมเกน 60 วนทาการ - เสนอใบลา กอน/ในวนลา - ลาตงแต 3 วนขนไป ตองมใบรบรองแพทย (กรณมความประสงคลาปวยเพอรกษาตว) - แมไมถง 3 วน แตผมอานาจฯ จะสงใหมใบรบรองแพทย/ใบรบการตรวจจากแพทยกได

2. การลาคลอดบตร - สามารถลาไดไมเกน 90 วน/ครง - ไมตองมใบรบรองแพทย - ตองเสนอใบลา กอน/ในวนลา - สามารถลาวนทคลอด/กอนวนทคลอดกได - ถาลาแลวไมไดคลอดใหถอวาวนทหยดไปแลวเปนวนลากจสวนตว - การลาคลอดทคาบเกยวกบลาประเภทอนซงยงไมครบ ใหถอวา ลาประเภทอนสนสดและให

นบเปน วนเรมลาคลอดบตร 3. การลาไปชวยเหลอภรยาทคลอดบตร

- ลาไปชวยเหลอภรยาโดยชอบดวยกฎหมาย - ลาไดครงหนงตดตอกนไดไมเกน 15 วนทาการ - เสนอใบลา กอน/ในวนลาภายใน 90 วน

2. การลา กฎหมาย ระเบยบทเกยวของ

Page 16: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-12- 4. การลากจสวนตว

- ลาไดปละไมเกน 45 วนทาการ - ปแรกทเขารบราชการ ลาไดไมเกน 15 วน - ลากจเพอเลยงดบตร (ตอจากลาคลอดบตร) ลาไดไมเกน 150 วนทาการ - การเสนอใบลา ตองไดรบอนญาตกอนจงจะสามารถหยดได - หากมราชการจาเปน : สามารถเรยกตวกลบได

5. การลาพกผอน - สามารถลาไดปละ 10 วนทาการ - สามารถสะสมไดไมเกน 20 วนทาการ - สามารถสะสมไดไมเกน 30 วนทาการ (รบราชการ 10 ปขนไป) - ถาบรรจไมถง 6 เดอน : ไมมสทธ - หากเสนอใบลาตองไดรบอนญาตกอนจงหยดได - ถามราชการจาเปน : สามารถเรยกตวกลบได

หลกเกณฑการลาพกผอน

มสทธลาพกผอนในปหนงได 10 วนทาการ การลาพกผอนขาราชการ ลกจางประจา มสทธลาพกผอนในปหนงได 10 วนทาการ ผไดรบการบรรจครงแรก หรอบรรจกลบเขารบราชการในปงบประมาณใดไมถง 6 เดอน ไมมสทธลาพกผอนในปงบประมาณนน ผทรบราชการตดตอกนมาไมถง 10 ป สะสมวนลาได แตวนลาสะสมกบวนลาพกผอนในปปจจบนรวมกนแลวตองไมเกน 20 วนทาการ ผทรบราชการตดตอกนมา 10 ป ขนไปสะสมวนลาได แตวนลาสะสมกบวนลาพกผอนในปปจจบนรวมกนแลวตองไมเกน 30 วนทาการ

6. การลาอปสมบท/ประกอบพธฮจย กรณไมเกน 120 วน - ตองไมเคยลาประเภทนมากอน - รบราชการไมนอยกวา 1 ป - การเสนอใบลา กอนอปสมบท หรอเดนทางไมนอยกวา 60 วน - อปสมบท หรอเดนทางภายใน 10 วน - เสรจแลว รายงานตวภายใน 5 วน

Page 17: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-13- - หากลาแลวขอถอนวนลา ถอวาวนทหยดไปเปนวนลากจสวนตว

7. การเขารบการตรวจเลอก/เตรยมพล เขารบการตรวจเลอก : เพอรบราชการเปนทหารกองประจาการ - ใหรายงานผบงคบบญชากอนไมนอยกวา 48 ชม. เขารบการเตรยมพล : เขารบการระดมพล

ตรวจสอบพล ฝกวชาการทหาร ทดสอบความพรงพรอม - รายงานผบงคบบญชาภายใน 48 ชม. นบแตรบหมายเรยก ลาไดตามระยะเวลาของภารกจใน

หมายเรยก เสรจภารกจใหกลบภายใน 7 วน (ตอไดรวมแลวไมเกน 15 วน) 8. การลาศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจย

- ไดรบเงนเดอนไมเกน 4 ป ตอไดรวมไมเกน 6 ป - พนทดลองงานแลว - เสนอใบลาตอผบงคบบญชาตามลาดบ - ไปศกษา/ปฏบตการวจย ตองรบราชการมาไมนอยกวา 1 ป ลาศกษาตอในประเทศ (กรณให

ไดรบเงนเดอน) - หลกสตรทไมสงกวาปรญญาตร สามารถลาไดมกาหนดเทากบระยะเวลาของหลกสตร

- หลกสตรปรญญาโท สามารถลาได 2 ป - หลกสตรปรญญาเอก สามารถลาได 4 ป

หมายเหต : สามารถขยายเวลาศกษาไดครงละ 1 ภาคการศกษา รวมแลวไมเกน 2 ครง หรอไม เกน 1 ปการศกษา

- สาขาวชา/ระดบการศกษา : สอดคลองเปนประโยชนกบงาน/มาตรฐานกาหนดตาแหนง - ตองพนจากการทดลองปฏบตหนาทราชการแลว - กรณทเคยไดรบอนมตใหไปศกษาเพมเตมฯ จะตองกลบมาปฏบตราชการแลวเปนเวลาไมนอย

กวา 1 ป - ตองสาเรจการศกษาไมตากวาระดบปรญญาตร หรอเทยบเทา และรบราชการตดตอมาแลวเปน

เวลา ไมนอยกวาหนงป - ตองทาสญญากบสวนราชการเจาสงกดวาจะกลบมาปฏบตราชการเปนเวลาไมนอยกวา

ระยะเวลาท ใชในการศกษาเพมเตม หรอปฏบตการวจยแลวแตกรณ - ทาสญญาชดใช (ศกษา/ฝกอบรม ตางประเทศ : เวลา 1 เทา) (ศกษาในประเทศ : เวลาไมนอย

กวา 1 เทา) หมายเหต : หากไมกลบมารบราชการ : ชดใชเงน + เบยปรบ

Page 18: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-14- 9. การลาไปปฏบตงานในองคกรระหวางประเทศ การลาไปปฏบตงานฯ ม 2 ประเภท ไดแก

ประเภทท 1 - องคการฯ ซงไทยเปนสมาชก และถงวาระตองสง - รฐบาลไทยมขอผกพนทจะตองสงฯ ตามความตกลงระหวางประเทศ - ไปศกษา/ปฏบตการวจย ตองรบราชการมาไมนอยกวา 1 ป - สงเพอพทกษรกษาผลประโยชนของประเทศตามความตองการรฐบาลไทย

ประเภทท 2 - นอกเหนอจากประเภทท 1

10. การลาตดตามคสมรส เปนคสมรสโดยชอบดวยกฎหมาย ซงเปน ขาราชการ หรอพนกงาน รฐวสาหกจ

- ลาไดไมเกน 2 ป - ตอไดอก 2 ป รวมไมเกน 4 ป

- ถาเกนใหลาออก ไมไดรบเงนเดอนระหวางลา ผมอานาจจะอนญาตใหลาครงเดยว หรอหลายครงกได และคสมรสตองอยปฏบตหนาทราชการตดตอกน ครบกาหนด 4 ป ไมมสทธลา ยกเวนคสมรสกลบมาแลวและไดรบคาสงใหไปอก

11. การลาไปฟนฟสมรรถภาพดานอาชพ ขาราชการผไดรบอนตรายหรอการปวยเจบเพราะเหต ปฏบตราชการในหนาท ถกประทษรายเพราะเหตกระทาการตามหนาทจนทาใหตกเปนผทพพลภาพหรอพการ

- ลาไปฟนฟดานอาชพไดตามระยะเวลาทกาหนดไวในหลกสตรทประสงคจะลา แตไม เกน 12 เดอน ขาราชการทไดรบอนตรายหรอการปวยเจบจนทาใหตกเปนผทพพลภาพหรอพการเพราะเหตอน

- ลาไปฟนฟดานอาชพไดตามระยะเวลาทกาหนดไวในหลกสตรทประสงคจะลา แตไม เกน 12 เดอน จดสงใบลาตอผบงคบบญชาตามลาดบจนถงผมอานาจพจารณา หรออนญาตพรอมแสดงหลกฐานเกยวกบ หลกสตรทประสงคจะลา และเอกสารทเกยวของ (ถาม) เพอพจารณาอนญาต

สรปสทธการลาของพนกงานจาง พนกงานจางทวไป พนกงานจางตามภารกจ ๑. ลาปวย ไมเกน ๑๕ วนทาการ ไดคาตอบแทน

- ระยะเวลาการจาง ๑ ปไมเกน ๑๕ วน - ระยะเวลาการจาง ๙ เดอน ลาไดไมเกน ๘ วน - ระยะเวลาการจาง ๖ เดอน ลาไดไมเกน ๖ วน

- ระยะเวลาการจาง ตากวา ๖ เดอน ลาได ไมเกน ๔ วน - ลาปวย ไมเกน ๖๐ วน ไดคาตอบแทน

Page 19: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-15 การลาปวยเกน ๓ วน ตองมใบรบรองแพทยสงพรอมใบลาดวย ยกเวนผมอานาจใหลาจะเหนสมควรเปนอยางอน

๒. ลาพกผอน ปละ ๑๐ วน ไดคาตอบแทน ๓. ลาคลอดบตร ไมเกน ๙๐ วนไดคาตอบแทนไมเกน ๔๕ วน เวนป แรกทางานไมครบ ๗

เดอน ตอเนองไดอก ๓๐ วนทาการรวมในลากจ ๔. ลาบวช ไมมสทธลาบวช

- อานาจการอนญาตใหลาเปนของนายกองคการบรหารสวนตาบล - ลาบวช ไมเกน ๑๒๐ วน ไดคาตอบแทน เวนปแรกลาได แตไมได คาตอบแทน

**ระหวางลาการลาและการจายคาตอบแทนนอกเหนอจากท กาหนดนใหอยในดลยพนจของนายกฯ**

**การสงใบลาทกครงตองผานทางหวหนางานตามสายบงคบบญชาตามขนตอนกอนสงฝายงานบคลากร** 1. ลากจ, ลาพกผอน ตองสงใบลาลวงหนา 3 วน 2. ลาปวยเกน 3 วน ตองมใบรบรองแพทยแนบกบใบลา (นบวนหยดราชการรวมดวย)

3. ลากจ ลาพกผอนตดวนหยดนกขตฤกษหลายวนตองชแจงเหตผล 4. ลาปวยเมอมาปฏบตงานตามปกตตองสงใบลาทนท 5. ขาราชการ , ลกจางประจา ลาปวยตดตอกนมสทธไดรบเงนเดอนระหวางลาปหนงได 60-120 วนทาการ 6. ขาราชการ , ลกจางประจา ลากจโดยไดรบเงนเดอนระหวางลาปหนงไมเกน 45 วน

7. ขาราชการ , ลกจางประจา ลาปวย ลากจ เกน 6 ครง ในรอบครงปงบประมาณจะไมได การพจารณาขนขนเงนเดอน ใหอยในอานาจของผบงคบบญชาพจารณา

8. ลกจางประจามาปฏบตงานสายเกน 6 ครง จะไมไดรบการพจารณาขนขนเงนเดอน ใหอย ในอานาจของผบงคบบญชาพจารณา 9. ขาราชการฯ ทไดลาคลอดบตร 90 วน (นบวนหยดราชการรวมดวย) โดยไดรบเงนเดอน มสทธลากจสวนตวเพอเลยงดบตรตอเนอง จากการลาคลอดบตรไดไมเกน 150 วน โดยไมมสทธไดรบเงนเดอน

ระหวางลา

Page 20: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-16-

1. คณสมบตของผทจะไดรบการเลอนเงนเดอน

1.1 เปนพนกงานสวนตาบล พนกงานจางทอยในสงกดองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว 1.2 พนกงานสวนตาบล จะตองมคณสมบตตามประกาศคณะกรรมการพนกงานสวนตาบลจงหวดปราจนบร ดงน

(1.1) ปฏบตงานตามหนาทไดผลดเดน มประสทธภาพและประสทธผล อนกอใหเกด ประโยชนและผลดยงตอทางราชการและสงคมจนถอเปนตวอยางทดได (1.2) ปฏบตงานโดยมความคดรเรมในเรองใดเรองหนง หรอไดคนควาหรอประดษฐสงใดสงหนงซงเปนประโยชนตอทางราชการเปนพเศษ และทางราชการไดดาเนนการตามความคดรเรมหรอไดรบรองใหใชการคนควาหรอสงประดษฐนน (1.3) ปฏบตงานตามหนาททมสถานการณตรากตราเสยงอนตรายมาก หรอมการตอสทเสยงตอความปลอดภยของชวตเปนกรณพเศษ (1.4) ปฏบตงานทมภาระหนาทหนกเกนกวาระดบตาแหนงจนเกดประโยชนตอทางราชการเปนพเศษ และปฏบตงานในตาแหนงหนาทของตนเปนผลดดวย (1.5) ปฏบตงานตามตาแหนงหนาทดวยความตรากตราเหนดเหนอย ยากลาบากเปน พเศษและงานนนไดผลดยงเปนประโยชนตอทางราชการและสงคม (1.6) ปฏบตงานทไดรบมอบหมายใหกระทากจกรรมอยางใดอยางหนงจนสาเรจเปนผลด (1.7) มสวนรวมกบองคกร ชมชนและสงคมไดเปนอยางด 1.3 หลกเกณฑการลาบอยครง และการมาทางานสายเนอง ๆ ตามทองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกวกาหนด คอ การลาบอยครง กาหนดใหพนกงานสวนตาบล ถาลาเกน 10 ครงถอวาลาบอยครง แตถาลาเกนจานวนครงทกาหนดหากวนลาไมเกน 30 วน มผลงานดเดน กอาจพจารณาใหเลอนขนเงนเดอนได การมาทางานสายเนอง ๆ กาหนดใหพนกงานสวนตาบลสายเกน 15 ครง ถอวามาทางานสายเนอง ๆ

2. คณสมบตของผทจะไดรบการเลอนขนเงนเดอนหนงขนครง

3. การกาหนดหลกเกณฑการพจารณาการเลอนขน

Page 21: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-17- 2.1 ผลการปฏบตงานมประสทธภาพและประสทธผลเปนประโยชนตอทางราชการอยาง

ดยงและมผลการประเมนการปฏบตงานอยในระดบด 2.2 มวนลาปวย ลากจ รวมกนไมเกน 10 ครง 30 วน แตสาหรบพนกงานสวนตาบลทลาเกนจานวนครงทกาหนด แตวนลาไมเกน 30 วน และมผลงานการปฏบตงานด อาจพจารณาผอนผนใหเลอนสองขนได

2.3 มวนลาพกผอน รวมกนปละ 6 ครง และไดเสนอใบลาตอผบงคบบญชาตามลาดบจนถงผมอานาจอนญาต และเมออนญาตแลวจงจะหยดราชการได ควรเสนอใบลาลวงหนากอนอยางนอย 3 วน 2.4 มาทางานสายไมเกน 5 ครง 2.5 ผลการปฏบตงานเปนไปตามหลกเกณฑและมาตรฐานทหนวยงานกาหนดขน

2.6 มสวนรวมกบองคกร ชมชนและสงคมไดเปนอยางด 3. คณสมบตของผทจาไดรบการเลอนขนเงนเดอนสองขน

3.1 ผลการปฏบตงานมประสทธภาพและประสทธผลเปนประโยชนตอทางราชการอยางดยงและมผลการประเมนการปฏบตงานอยในระดบดเดน 3.2 มวนลาปวย ลากจ รวมกนไมเกน 5 ครง 15 วน แตสาหรบพนกงานสวนตาบลทลาเกนจานวนครงทกาหนด แตวนลาไมเกน 15 วน และมผลงานการปฏบตงานดเดน อาจพจารณาผอนผนใหเลอนสองขนได

3.3 มวนลาพกผอน รวมกนปละ 4 ครง และไดเสนอใบลาตอผบงคบบญชาตาม ลาดบจนถงผมอานาจอนญาต และเมออนญาตแลวจงจะหยดราชการได ควรเสนอใบลาลวงหนากอนอยางนอย 3 วน

3.4 มาทางานสายไมเกน 3 ครง 3.5 ผลการปฏบตงานเปนไปตามหลกเกณฑและมาตรฐานทหนวยงานกาหนดขน

3.6 มสวนรวมกบองคกร ชมชนและสงคมไดเปนอยางด 4. คณสมบตของผทจาไดรบการเลอนขนเงนเดอนสองขน

การกาหนดตวชวดในการประเมนประสทธภาพความสาเรจของงานของพนกงานสวน ตาบลและพนกงานจาง ใหแตละสวนราชการกาหนดใหสอดคลองกบปรมาณงานและความสาเรจของงาน โดยใหหวหนาสวนราชการ/ผอ.ของแตละกองกาหนดรวมกนกบพนกงานทสงกดในสวนราชการ และสงใหงานบคคลากรไดตรวจสอบและเสนอผบรหารภายในวนท 20 ของเดอนมนาคม และเดอนกนยายน ของทกป

Page 22: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-18-

ใหเปนไปตามระเบยบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการใชรถยนตและการรกษารถยนตขององคกรปกครอง

สวนทองถน พ.ศ. 2548 “รถยนตสวนกลาง” หมายถง รถยนตหรอรถจกรยานยนตทจดไวเพอกจการอนเปนสวนรวมของ

องคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว และใหมายรวมถงรถยนตทใชในการบรการประชาชนหรอใชในหนาทสวนราชการขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว เชน รถพยาบาลฉกเฉน รถยนตดบเพลง รถยนตบรรทกนา รถยนตบรรทกอเนกประสงค และเครองจกรกลตาง ๆ

“ผมอานาจสงอนญาตใชรถ” หมายถง นายกองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว หรอผทไดรบ มอบหมายจากนายกองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว

“การใชรถยนตขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว” ใหใชเพอกจการอนเปนสวนรวมขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว ดงน

1. เพอกจการงานขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว 2. เพอกจการงานของสวนราชการตาง ๆ ขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว 3. เพอกจการงานศนย อปพร, กชพ กภย ในสงกดองคการบรหารสวนตาบล ทใชหรอ

สนบสนนงานและสงเสรมกจการงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย กชพ กภย 4. เพอกจการในการบรหารราชการของสวนราชการอน หรอบคคลภายนอกตามท

ไดรบการรองขอ และไดรบการอนมตจากผมอานาจสงอนญาตใชรถ 5. เพอใชในการบรการประชาชนในพนท เฉพาะกรณจาเปนเรงดวนหรอเฉพาะกจโดยใหอยในดลพนจของผมอานาจสงอนญาตใชรถ ทงนใหคานงถงสถานการณคลงขององคการบรหารสวนตาบลในการเบกจายนามนเชอเพลง การซอมแซม การบารงรกษารถ และใหเปนไปดวยความเสมอภาค 6. เพอใชในกจเฉพาะตามลกษณะการใชงานของสวนราชการขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว เชน รถยนตดบเพลง รถยนตบรรทกนา รถกชพ ในเขตองคการบรหารสวนตาบลหรอนอกเขตตามทไดรบการรองขอ และใหไดรบอนญาตจากผมอานาจสงอนญาตใชรถ

1. การรบผดชอบรถยนตสวนกลางของแตละสวนราชการ ใหมอบหมายเปนคาสงของแตละ สวนราชการ โดยใหกาหนดดงน รถยนตสวนกลาง หมายเลขทะเบยน กข 36051 ของอบต.หาดนางแกว เปนหนาทของพนกงานขบรถยนต เปนผดแล รถยนตบรรทกนา หมายเลขทะเบยน บบ1024 เปนหนาทของ พนกงานขบรถยนต เปนผดแล

5. การกาหนดหลกเกณฑการใชรถยนตสวนกลาง

Page 23: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-19- รถเฉพาะกจ (รถพยาบาลฉกเฉน) หมายเลขทะเบยน บน28 เปนหนาทของ สานกปลด เปนผดแล

2. การขออนญาตใชรถยนตขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว 2.1 การใชรถยนตสวนกลางใหใชในการปฏบตราชการเพอกจการอนเปนสวนรวมของ

องคการบรหารราชการสวนตาบลหาดนางแกว และหากจะใชรถยนตสวนกลางออกนอกเขตองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว ใหผใชงานขออนญาตใชรถยนตสวนกลาง

2.2 ผใชงานรถบรรทกนาตองบนทกการใชรถบรรทกนาทกครงทมการใช รถบรรทกนา โดยผทมหนาทรบผดชอบดแลตองคอยตดตามการบนทกการใชรถบรรทกนาใหเปนปจจบน พรอมรายงานพสดเพอเสนอผบรหารทราบภายในวนท 1 ของเดอนถดไป 2.3 สาหรบรถเฉพาะกจ (รถพยาบาลฉกเฉน) ใหใชสาหรบการชวยเหลอผปวยฉกเฉนในเขตพนทองคการบรหารสวนตาบลเทานน และใหผใชงานจดทาการบนทกการใชงานตามแบบทกาหนด และรายงานผลการดาเนนงานรายงานตองานพสดเพอเสนอใหผบรหารทราบภายในวนท 1 ของเดอนถดไป 2.4 การใชรถยนตใหพนกงานขบรถเปนผขบข ยกเวนในขณะนนจาเปนตองใชรถและไมมพนกงานขบรถ หรอมแตไมสามารถปฏบตหนาทไดใหผขออนญาตเปนพนกงานขบรถรบผดชอบการใชรถในการปฏบตราชการ ยกเวนมคาสงเปนการเฉพาะกจ

2.5 การใชรถยนตของสวนราชการอน หรอบคคลภายนอกทประสงคจะใชรถยนตเพอ ตดตอราชการหรอกจการทวไป เฉพาะกรณจาเปนเรงดวนหรอเฉพาะกจ ใหผขอใชจดทาเปนหนงสอขอใชรถ และตองไดรบอนญาตจากผมอานาจสงใชกอนนารถไปใชงาน

2.6 หลงจากเสรจสนการใชรถเมอกลบเขามาแลว ใหนากญแจเกบไวทสถานทเกบ และ สงเลขไมค ใหผรบผดชอบรถยนตสวนกลางและตรวจสอบสภาพรถใหพรอมสาหรบการใชงานไดดอยเสมอและพรอมทจะใชงานในครงตอไป

2.7 ภายในวนท 1 ของเดอนถดไป ผรบผดชอบการใชรถยนตขององคการบรหาร สวนตาบลหาดนางแกว ตองนาสงเอกสารประกอบการใชรถยนตใหแกงานพสดเพอตรวจสอบและรายงานผบรหารตอไป

3. การเกบรกษาและดแลซอมบารงรกษารถยนตขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว

3.1 ผรบผดชอบดแลรถยนตตองทาความสะอาดรถยนตในความรบผดชอบใหสะอาด อยเสมอพรอมในการใชงานในครงตอไป

3.2 ผรบผดชอบดแลรถยนตหรอผทไดรบมอบหมายตองทาความสะอาดรถยนตทอย ในความรบผดชอบ อยางนอยเดอนละ 1 ครง

3.3 การบารงรกษาเครองยนต เชน การเตมหรอเปลยนนามนเครอง นามนเบรก ไสกรอง

Page 24: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-20- นามนเครอง แบตเตอร เปนตน ใหผรบผดชอบตรวจสอบและรายงานพสด เพอทาเดนการซอมบารงตามระยะการใชงานรถยนตและขออนมตผบรหาร

1. การบนทกผานเวบไซน ประชาสมพนธ ประกาศตาง ๆ ของสวนราชการ การบนทกผานเวบไซน สออเลกทรอนกสตาง ๆ ขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว ใหอย

ใน ความรบผดชอบของผชวยเจาหนาทบนทกขอมล โดยกาหนดใหเจาหนาทแตละสวนราชการสงมอบเอกสารทจะดาเนนการใหเจาหนาทผรบผดชอบดาเนนการบนทกผานระบบอเลกทรอนกสกอนอยางนอย 3 วนทาการ เพอเจาหนาทจะไดดาเนนการไดอยางเรยบรอยตอไป

2. การจดเกบเอกสารดานงานสารบรรณ 2.1 ใหทกสวนราชการในสงกดองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว จดสงคาสง ประกาศ

หนงสอ ราชการตาง ๆ ใหงานธรการจดเกบภายหลงเสรจสนการดาเนนการเพอเกบรกษา อยางนอย 3 วนทาการ ทงนใหเปนไปตามระเบยบสานกนายกรฐมนตรวาดวยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526

2.2. การเสนองานตาง ๆ ใหทกสวนสงแฟมไวทโตะเอกสาร แลวใหเจาหนาทธรการ หรอ เจาหนาททไดรบมอบหมาย นาแฟมออกมาตรวจความถกตองแลวเสนอใหผบงคบบญชาตามลาดบขน หากเกดขอผดพลาดใหทาเครองหมายไว และแจงกลบไปยงสวนทเสนองานมา เพอแกไขและนาเสนอใหม 2.3 ใหเจาหนาทธรการ หรอเจาหนาททไดรบมอบหมายจากเจาหนาทธรการเขาตรวจหนงสอสงการของกรมสงเสรมการปกครองทองถนทกวน อยางนอยวนละ 2 ครง หากมหนงสอสาคญใหนาเรยนปลดองคการบรหารสวนตาบลทราบ เพอสงการตอไป และใหตรวจสอบในเมนขาวประจาวนในเวบไซตของกรมสงเสรมการปกครองทองถน แลวปรนขาวทคดวามสวนสาคญตอองคการบรหารสวนตาบลมาปดประกาศ

2.4. ใหสวนราชการทกสวนนาผลการปฏบตงาน และผลการปฏบตตามขอสงการของ ผบงคบบญชารายงานตอทประชมประจาเดอนทกเดอน

2.5. การเดนทางไปราชการใหทกคนเขยนคาขออนญาตในการเดนทางไปราชการทกครง ยกเวนเดนทางไปราชการตางจงหวดตามหนงสอสงการใหใชบนทกขออนญาตพรอมคาสงในการอนญาตเดนทางไปราชการ 2.6 การเขารบการฝกอบรมตามโครงการตาง ๆ ใหเปนไปตามหนาทความรบผดชอบ มาตรฐานกาหนดตาแหนงของแตละบคคล โดยคานงถงความรทจะไดรบ สถานะการเงนการคลง และรายงานผลการฝกอบร

5. การกาหนดการดานงานสารบรรณ การประชาสมพนธ เขารบการฝกอบรมและงานอน ๆ

Page 25: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-21- ใหทราบภายหลงจากเดนทางกลบพรอมทงทาแบบแสดงเจตจานงในการเขารบการฝกอบรมหากโครงการหรอหลกสตรนนมคาลงทะเบยนและรายงานผลใหผบรหารทราบและจดสงใหเจาหนาทฝายบคคลเกบรวบรวมเปนองคความรตอไป 2.7. ใหทกสวนราชการดาเนนการถอปฏบตตามขอสงการของผบงคบบญชาอยางเครงครดทไดสงการลงไป และใหปฏบตงานรวมทงรายงานผลการปฏบตภายในระยะเวลาทกาหนด หากไมไดกาหนดระยะเวลาไว ใหดาเนนการภายในระยะเวลา 3 วนทาการ และใหทกสวนราชการถอเปนเรองสาคญ หากไมดาเนนการถอวามความผดทางวนย 2.8 ใหทกสวนราชการทประสงคจะขอขอมลตาง ๆ ของแตละสวนราชการอน ๆ ภายในองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว โดยใหสวนราชการทประสงคจะขอขอมลตองประสานกบสวนราชการนน ๆ กอนลวงหนา และสวนราชการทใหขอมลไดตองดาเนนการใหขอมลใหชดเจน ถกตอง ตามหลกฐานทอยในความรบผดชอบ และใหแตละสวนราชการทรบผดชอบไดรบความสะดวกจากขอมลนน ๆ เพอประกอบในการดาเนนงานขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกวดวยความรวดเรว และเรยบรอย เชน การตรวจสอบเอกสารดานการบรหารจดการทด ITA การจดเตรยมเอกสารเพอรบตรวจงานตาง ๆ เปนตน 2.9 การจดทาควบคมภายในขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว ใหกาหนดสงภายในวนท 1 กนยายน ของทกปใหสานกงานปลดไดรวบรวมเพอตรวจสอบและรายงานใหผบรหารและหนวยงานทเกยวของทราบ 2.10 การจดทาคาสงของสวนราชการตาง ๆ ทเกยวกบความรบผดชอบในหนาทของแตละบคคลในสงกดของสวนราชการอนตองแจงใหบคคลนน ๆ ทราบกอนลวงหนาไมนอยกวา 3 วน และหากมการปรบปรงคาสงหนาทความรบผดชอบของเจาหนาทในสวนราชการตาง ๆ ตองแจงใหงานบคลากรทราบเพอจะไดดาเนนการปรบปรงในคาสงรวมขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกวตอไป 2.11 การเขารวมพธการตาง ๆ เชน งานเฉลมพระชนมพรรษา งานเฉลมพระเกยรตของพระราชวงศ งาน/กจกรรมตาง ๆ ขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว หนวยงานภายนอกอน ๆ ใหพนกงานสวนตาบลและพนกงานจางทกคนเขารวมกจกรรม หากไมไดเขารวมใหชแจงเหตผลใหผบรหารทราบ 2.11. ใหพนกงานขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว พนกงานสวนตาบล พนกงานจาง คร ถอปฏบตตามคาสงทกคาสงทไดรบมอบหมายหนาทตาง ๆ โดยเครงครด

3. การดแลความสะอาดและความเรยบรอย 3.1 การดแลความสะอาดและความเรยบรอยภายในอาคารททาการองคการบรหารสวนตาบล

หาดนางแกว และอาคารทกอาคาร รวมทงหองนา ตลอดจนการจดสถานทใหบรการผมาตดตอราชการ ใหนกการภารโรง, คนงานทวไป แมบาน รบผดชอบ ภายใตการกากบดแลของสานกงานปลดเปนผรบผดชอบ 3.2 การดแลความสะอาดและความเรยบรอยบรเวณภายนอกอาคาร ใหกองชางเปนผกากบดและโดยใหนกการภารโรง,คนงานทวไป แมบานหรอเจาหนาทของสานกงานปลด องคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว เปนผปฏบตงาน ยกเวนในบางกรณจะใหเจาหนาทของสวนอน ๆ เปนผปฏบตงานตามทหวหนากองชางรองขอ

Page 26: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-22-

1. การวางแผนและงบประมาณ 1.1 การจดทางบประมาณรายจายประจาป ใหสวนราชการจดสงประมาณการรายรบและ

ประมาณการรายจายและใหกองคลงจดทาประมาณการรายรบ-รายจาย และสถตการรบ-จายจรงยอนหลงใหเจาหนาทงบประมาณตรวจสอบภายในวนท 20 ของเดอนมถนายนของทกป 1.2 การโอน แกไข เปลยนแปลงคาชแจงในงบประมาณรายจายประจาป ใหแตละสวนราชการตรวจสอบงบประมาณและจดทารายละเอยดการโอน แกไข เปลยนแปลงคาชแจงพรอมเหตผลในการโอน แกไข เปลยนแปลงคาชแจงใหเจาหนาทงบประมาณทราบกอนลวงหนาไมนอยกวา 3 วนทาการ เพอดาเนนการ ขออนมตจากผบรหารหรอสภาทองถน

1.3 การจดทาแผนดาเนนงานใหสวนราชการตาง ๆ จดสงแผนดาเนนงานของแตละสวน ราชการสงใหนกวเคราะหนโยบายและแผนภายในเดอนตลาคมของทกปเพอดาเนนการจดทาแผนดาเนนงานขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกวใหแลวเสรจภายในเดอนธนวาคมของทกปและประชาสมพนธใหสวนราชการอนทราบโดยทวไป 1.4 การจดทาแผนสามป ใหสวนราชการตาง ๆ จดสงแผนงานหรอโครงการพรอมรายละเอยดของแตละสวนราชการ จดสงใหนกวเคราะหนโยบายและแผนภายในเดอนมนาคมเพอดาเนนการในการรวบรวมจดทาแผนพฒนาสาปขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกวใหแลวเสรจพรอมประชาสมพนธใหสวนราชการอน ๆ ทราบภายในเดอนพฤษภาคมของทกป

การจดทาคาชแจงขอทกทวง หรอดานกฎหมายตาง ๆ ใหสวนราชการทมหนาทรบผดชอบ โดยตรงตรวจสอบชแจงรายละเอยดแกหนวยงานภายนอกเปนการเบองตนกอน หากไมสามารถชแจงรายละเอยดไดจงสงเอกสารประกอบเรอง ๆ นนใหแกงานนตกรและกฎหมายเพอพจารณาในลาดบตอไป ทงน การจะตองจดสงเอกสารตาง ๆ เพอประกอบในการชแจงหนวยงานภายนอกใหแกงานนตกรและกฎหมายตรวจสอบไมนอยกวา 3 วนทาการ

6. การกาหนดการดานการวางแผนและงบประมาณ

7. การกาหนดการดาเนนงานดานกฎหมาย คดความ

8. การรบเรองราวรองเรยนและรองทกขของประชาชน 

Page 27: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-23-

1. การรบเรองราวรองเรยนและรองทกขให - งานธรการรบเรอง แจงรายละเอยดใหสานกงานปลดและกองชางทราบโดยเรงดวนและ

รายงานผบรหารทราบภายใน 1 วนทาการ - งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย สานกงานปลด และกองชางเขาดาเนนการ

ตรวจสอบ และรายงานผบรหารพจารณาสงการ ภายใน 3 วนทาการนบจากวนรบเรองดงกลาว - หากตองดาเนนการเรงดวน ใหงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย สานกงานปลด

ตดตามเอกสาร และรวบรวมสงใหงานพสดดาเนนการตามระเบยบภายใน 3 วนทาการ - หากตองดาเนนการปองกนและซอมแซมปกต ใหกองชาง ดาเนนการตดตามเอกสาร

และรวบรวมสงใหงานพสดดาเนนการตามระเบยบภายใน 5 วนทาการ - แจงผลการดาเนนการใหผรองเรยนและรองทกขทราบภายใน 1 วนทาการ

1.1 จดทาโครงการตามขอบญญต

- กรณจดทาโครงการใหสงบนทกดาเนนการใหกองคลงภายใน 10 วนทาการ - เอกสารทตองแนบ

- โครงการ - บนทกจดหาพสด - ระเบยบหนงสอสงการทเกยวของ

- พสดดาเนนตามขนตอนตามระเบยบฯ - สงเอกสารเบกจายภายใน ๓ วนหลงตรวจรบพสด - สวนราชการผเบกสงรปถาย/รายชอผรวมงานและเอกสารทเกยวของประกอบการ

เบกจายหลงเสรจสนโครงการภายใน 5 วนทาการ - กองคลงตรวจรบเอกสาร (ถกตองครบถวน) เบกจายภายใน 3 วนนบถดจากวนรบฏกา

- กองคลงตรวจรบเอกสาร (ไมครบถวน) สงคนแกไข เบกจายภายใน 3 วน หลง ตรวจสอบแลวครบถวนถกตอง 1.2 การยมเงนตามโครงการ

- สงโครงการเอกสารตนเรองทงหมดใหกองคลง กอนวนทจะใชเงนไมนอย กวา 5 วนทาการ นอกจากกรณเรงดวน

9. การเบกจายเงนงบประมาณ เงนนอกงบประมาณ  

Page 28: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-24- - จดทาบนทกยมเงนตามแบบ/จดทาสญญายมกาหนดสงใชภายใน 30 วนนบจากวนท

ไดรบเงน - กองคลงตรวจรบเอกสารถกตองครบถวนเบกจายภายใน 3 วนทาการ นบถดจากวน

รบฎกาหรอเรวกวานกอนดาเนนโครงการ - หลงจากดาเนนการโครงการเสรจสนภายใน 30 วน นบจากวนทไดรบเงนตาม

สญญายม - สงเอกสารตามรายการดงน - บนทกสงใชเงนยมพรอมถายเอกสารโครงการแนบเรอง - ใบเสรจรบเงน - ภาพถาย/รายชอผรวมงาน - กรณมเงนเหลอจายจากโครงการบนทกสงใชเงนสด

1.3 การเบกคาวทยากร - หนงสอเชญวทยากร - หนงสอตอบรบจากวทยากร - เอกสารการปฏบตงานของวทยากร - ภาพถาย/รายชอผรวมงานโครงการ - ใบเสรจรบเงน - สาเนาบตรประชาชนวทยากร - บนทกสงใชเงนยมพรอมถายเอกสารโครงการแนบเรองสงใชเงนยม

1.4 การเบกเงนรางวล - ใบสาคญรบเงน - ผลการแขงขน - รายชอนกกฬาทรวมแขงขนกฬาแตละประเภททรบรางวล - ภาพถาย/รายเซนครบถวนตามโครงการ - บนทกสงใชเงนยม/พรอมถายเอกสารโครงการแนบเรองสงใชเงนยม

1.5 การยมเงนคาลงทะเบยน/คาเดนทางราชการ - จดทาบนทกยมเงน - สงเอกสารตนเรองทงหมดพรอมคาสงใหกองคลงกอนจะใชเงนไมนอยกวา

5 วนทาการ นอกจากกรณเรงดวน - จดทาสญญายมกาหนดสงใชภายใน 15 วนนบจากวนทกลบมาถง - กองคลงตรวจรบเอกสารตงฎกาเบกจายภายใน 3 วนนบจากวนรบ

ฏกา

Page 29: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-25- - ครบกาหนดสงใชเงนยม - จดทาบนทกสงใชเงนยม - สงเอกสารรายงานการเดนทางทงหมดพรอมใบสาคญรบเงน - ถายเอกสารตนเรองแนบ

1.6 การงานโครงการกอสราง - งบประมาณจากขอบญญต - สงแบบแปลนพรอมบนทกโครงการ - บนทกขออนมตจดหาพสดสงกองคลง - พสดดาเนนการขออนมตแตงตงคณะกรรมการกาหนดราคากลางภายใน

๕ วนทาการ - คณะกรรมการกาหนดราคากลางรายงานผลการกาหนดราคากลางใหพสด - พสดรายงานขอซอจางภายใน 10 วนนบจากคณะกรรมการกาหนดราคา

กลางเสรจสน - พสดจดทาเอกสารสอบราคาประกาศสอบราคาขายแบบ 10 วนทาการ - คณะกรรมการเปดซอง 1 วน - คณะกรรมการรายงานผลการเปดซองสอบราคา - พสดดาเนนรายงานผลการสอบราคาเสนอหวหนาพสด/นายกอนมตภายใน

3 วน - นายกอนมต - สงหนงสอเรยกผชนะทาสญญาภายใน 7 วน - พสดจดทาสญญาจาง - พสดสงสาเนาสญญาจางใหกองชางดาเนนการ - ผรบจางสงมอบงาน

- กองชางรายงานผลการควบคมงาน ใหประธานกรรมการตรวจรบงานจาง ทราบ และเสนอใหผบรหารทราบทกวนทาการ พรอมจดสงใหงานพสด รวบรวมเพอดาเนนการเบกจายตอไป

- กองชางจดทาบนทกสงภาพถาย/รายงานผลการดาเนนงานตามโครงการให พสดภายใน 3 วนนบจากงานแลวเสรจตามสญญา

- พสดแจงคณะกรรมการตรวจรบงานจางตรวจรบงานภายใน 3 วนนบจากทนายกทราบ - คณะกรรมการตรวจรบงานจางตรวจรบงานจางเรยบรอยตามแบบ - พสดรายงานการตรวจรบงานใหผบรหารทราบ - รวบรวมเอกสารการตรวจรบงานทงหมาดใหหนวยงานเจาของงบประมาณ

วางฏกาและจดสงเอกสารใหกองคลงภายใน 1 วนทาการ

Page 30: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-26- - กองคลงตรวจสอบเอกสาร (เอกสารครบถวน) เบกจายภายใน 3 วน - กองคลงตรวจสอบเอกสาร (เอกสารไมครบถวน) สงคนแกไข เบกจาย

ภายใน 3 วน หลงตรวจรบเอกสารถกตอง 1.7 การจายขาดเงนสะสม - เมอสภามมตเพออนมตการจายขาดเงนสะสม ใหนาเอกสารทงหมดพรอมวาระการประชมสภาใหแกงานพสด

- พสดดาเนนการตามระเบยบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการพสดของหนวย การบรหารราชการสวนทองถน พ.ศ. 2535 และแกไขเพมเตม (ฉบบท 9) พ.ศ. 2553 1.8 การจายเงนอดหนนหนวยงานอน

- ใหกองคลงตดตามรายงานผลการดาเนนงานหลงเสรจสนโครงการภายใน 30 วน - กองคลงจดทารายงานตามแบบทกาหนดรายงานให สตง.ภายในกาหนด - ตรวจสอบความถกตองและรายงานผบรหารทราบ

Page 31: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-27-

ใหพนกงานสวนตาบล พนกงานจางในสงกด องคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว ถอปฏบต ตามแนวทางและหลกเกณฑตามคมอฉบบน โดยใหหวหนาสวนราชการ ผอานวยการกอง ของแตละหนวยงานพจารณา ตรวจสอบ ตดตาม กากบดแล ประเมนผลการปฏบตงานใหเปนไปตามหลกเกณฑ ฉบบน และระเบยบ กฎหมาย หนงสอสงการทเกยวของ ภายใตการบงคบบญชาของผบรหารทองถน

( บทเฉพาะกาล )

Page 32: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-28-

1. ประกาศคณะกรรมการพนกงานสวนตาบลจงหวดปราจนบร เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบการบรหารงานบคคลขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว

2. ประกาศคณะกรรมการพนกงานสวนตาบลจงหวดปราจนบร เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบพนกงานจาง

3. ประกาศคณะกรรมการกลางพนกงานสวนตาบล เรองมาตรฐานทวไปเกยวกบพนกงานจาง

4. ระเบยบสานกนายกรฐมนตรวาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2555

5. ระเบยบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการใชรถยนตลการรกษารถยนตขององคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2548

6. ระเบยบสานกงานนายกรฐมนตรวาดวยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526

7. ระเบยบกระทรวงมหาดไทย วาดวยวธงบประมาณขององคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2541 แกไขเพมเตม (ฉบบท 2 และ 3) พ.ศ. 2543

8. ระเบยบกระทรวงมหาดไทย วาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การฝากเงน การเกบรกษาเงน และการตรวจเงนขององคกรปกครองสวนทองถน (ฉบบท 3) พ.ศ. 2558

9. ระเบยบกระทรวงมหาดไทย วาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การฝากเงน การเกบรกษาเงน และการตรวจเงนขององคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2547

10. ระเบยบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการพสดของหนวยการบรหารราชการสวนทองถน พ.ศ. 2535 และแกไขเพมเตม (ฉบบท 9) พ.ศ. 2553

11. พระราชกฤษฎกาการจายเงนเดอน เงนป บาเหนจ บานาญและเงนอนในลกษณะเดยวกน พ.ศ. 2535 และแกไขเพมเตมถง (ฉบบท 5)

( บรรณานกรม )

Page 33: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-29-

12. ระเบยบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการพสดของหนวยการบรหารราชการสวนทองถน พ.ศ. 2535 และแกไขเพมเตม (ฉบบท 9) พ.ศ. 2553

Page 34: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-30-

1. ประกาศการใชคมอปฏบตราชการขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว

( ภาคผนวก )

Page 35: คู่มือการปฏ ิบัติงานhadnangkaew.go.th/fileupload/84483.pdf · 2018-11-08 · คํานํา พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

ประกาศองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว เรอง คมอการปฏบตราชการขององคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว

.................................... ดวยองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว ไดดาเนนการจดทาคมอการปฏบตราชการขององคการ

บรหารสวนตาบลหาดนางแกว เพอเปนเครองมอในการกากบการปฏบตงานของพนกงานสวนตาบลและพนกงานจาง

ในสงกดองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว ไดยดถอปฏบตใหสอดคลองและถกตองตรงกน และเปนไปตาม

นโยบาย ระเบยบ กฎหมายและหนงสอสงการทเกยวของ และใหการปฏบตงานมประสทธภาพและเกดประสทธผล

กบองคกร และประชาชนในพนทใหมากทสด

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

ประกาศ ณ วนท 2 เดอน เมษายน พ.ศ. 2561

นายสมเกยรต สมโภชน

(นายสมเกยรต สมโภชน) นายกองคการบรหารสวนตาบลหาดนางแกว