การบรรยาย - Ministry of Public Healthbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/Happinometer...ตนเอง (Happinometer) มาใช ในการว จ

เรอง การใชประโยชนจากผลการประเมน (Happinometer)

เพอการจดท าแผนการสรางสขในองคกร

โดยผชวยศาสตราจารย ดร.ธฏรตน เมฆบณฑตกล

ผอ านวยการศนยบรการวจยมหาวทยาลยธรกจบณฑตย

การบรรยาย

กระทรวงสาธารณสข ซงมบทบาทหนาทดานการสรางเสรม ควบคม ปองกน และดแลรกษาสขภาพของประชาชนทกคนทงคนไทยและตางชาต เพอประชาชนมสขภาพดสขภาพแขงแรง อายยนยาว และการเจรญเตบโตอยางสมวย จงไดตระหนกและไดใหความส าคญกบความสขของบคลากร จงไดน า Happinometer : เครองมอวดความสขดวยตนเองมาประเมนผลกจกรรมในการสรางความสขตาง ๆ ใหกบบคลากร โดยน าแนวคดองคกรแหงความสข วดความสขหรอสขภาวะของบคลากร เพอน าผลมาจดกลมและวเคราะหความสข ความผกพนของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสข ซงจะไดน าไปพฒนาองคความร คณภาพชวต ความสขและความผกพนของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสขตอไป

ความเปนมาและความส าคญของปญหา (ตอ)

วตถประสงค

1. จดกลมบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสข

2. วเคราะหความสขและความผกพนของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสข

3. วเคราะหอทธพลของปจยสวนบคคลทมผลตอคะแนนความสข โดยมตวแปรก ากบ (Moderator) คอกลมบคลากรจ าแนกตามคะแนนความสข

กรอบแนวคดงานวจย

ปจจยสวนบคคล1) เพศ2) อาย3) ระดบการศกษาสงสด4) ลกษณะงาน5) ต าแหนงการปฏบตงาน6) อายงาน7) ลกษณะการเขางาน8) การยายงาน9) รายไดตอเดอน

ระดบความสขของบคลากร

1) Happy Body สขภาพกายด2) Happy Relax ผอนคลายด3) Happy Heart น าใจด4) Happy Soul จตวญญาณด5) Happy Family ครอบครวด6) Happy Social สงคมด7) Happy Brain ใฝรด8) Happy Money สขภาพเงนด9) Happy Work Life การงานด 10) Happy Engagement

ความผกพน 11) Happy Work Life Balance

สมดลกบการท างาน

กลมของบคลากร

จ าแนกตามคะแนน

ความสข

3.1 ขอบเขตดานประชากร

ประชากรเปาหมายของการศกษา คอ บคลากรของกระทรวงสาธารณสขทวประเทศ

3.2 ขอบเขตดานเนอหา

3.2.1 ความหมายของความสข

ในทน “ความสข” หมายถง ความรสกเปนสข ซงแบงเปน

ความสข 11 มต ตอไปน 1) สขภาพกายด 2) ผอนคลายด 3) น าใจด

4) จตวญญาณด 5) ครอบครวด 6) สงคมด 7) ใฝรด 8) สขภาพการเงนด 9) การงานด 10) ความผกพน 11) สมดลชวตกบการท างาน

ขอบเขตการวจย

เครองมอทใชในการวจย

เครองมอทใชในการวจยครงน คอ แบบประเมนการวดความสขดวยตนเอง (Happinometer) มาใชในการวจยครงน โดยแบงเปน 2 สวน ดงน

สวนท 1 เปนแบบสอบถามเกยวกบปจจยสวนบคคล ไดแก เพศ อาย ภมล าเนา ระดบการศกษาสงสด สถานภาพสมรส จ านวนบตร ลกษณะงาน ต าแหนงการปฏบตงาน สภาพการจางงาน สายงาน การท างานเขากะ อายงาน การยายงาน และรายไดตอเดอน จ านวน 14 ขอ โดยใชระดบการวดขอมลประเภทนามบญญต (Nominal Scale)

สวนท 2 เปนแบบสอบถามเกยวกบความสขในการท างาน ทง 11 ดาน ดานค าถามเปนมาตรวดระดบความสข 5 ระดบทตรงกบความเปนจรง จ านวน 68 ขอ และขอ 69 เปนค าถามเกยวกบความสขในการท างานในปจจบน เปนมาตรวดระดบความสข 10 ระดบ

การค านวณ HAPPINOMETER

ในการค านวณจะใหคะแนนค าตอบจากขอถามตงแตขอ 2ถงขอ 68 โดยท

ตอบ 1 ได 0 คะแนน





จากนนจงค านวณคาเฉลยความสข

ความหมายของคาคะแนนเฉลยระดบความสข

คะแนนเฉลย ความหมาย

0.00 – 24.99Very Unhappy:ไมมความสขอยางยง

25.00 – 49.99 Unhappy: ไมมความสข

50.00 – 74.99 Happy: มความสข

75.00 – 100.00Very Happy:มความสขอยางยง

นยามและตวชวด

มต นยาม ตวชวด

มตท 1 สขภาพกายด

(Happy Body)

หมายถ ง การท บคคลมส ขภาพ

ร า ง ก า ย แ ข ง แ ร ง ส ม ส ว น ม

พฤตกรรมการบรโภคทปลอดภย ม

ความพงพอใจสภาวะสขภาพกาย

ของตนอง ประกอบดวย 6 ตวชวด

คา BMI ภาวะอวนลงพง ออก

ก าลงกาย สบบหร ดมเครองดม

แอลกอฮอล และความพงพอใจ

ตอสขภาพกาย

มตท 2 ผอนคลายด

(Happy Relax)

หมายถง การทบคคลสามารถบรหาร

เวลาในแตละวนเพอการพกผอนได

อยางมคณภาพ พอใจกบการบรหาร

จดการปญหาของตนเอง และท า

ชวตใหงาย สบาย ๆ ประกอบดวย 5

ตวชวด

ความพอเพยงในการพกผอน

กจกรรมหยอนใจ ความเครยด

ชวตเปนไปตามทคาดหวง และ

การจดการกบปญหาในชวต

นยามและตวชวด (ตอ)


มตท 3 น าใจด

(Happy Heart)

หมายถง การทบคคลมจตสาธารณะ ม

สวนรวมในการสรางประโยชนใหกบ

สวนรวม และ มเมตตากบคนรอบขาง

ประกอบดวย 5 ตวชวด

ความรสกเอออาทรหวงใยคนรอบขาง

การใหความชวยเหลอแกคนรอบขาง

การท าประโยชนเพอสวนรวมดวย

ความเตมใจและยนด การเขารวม

กจกรรมทเปนประโยชนตอสงคม และ

การท ากจกรรมทมประโยชนดวย

ตนเอง

มตท 4 จตวญญาณด

(Happy Soul)

หมายถง การทบคคลมความตระหนกถง

คณธรรม และ ศลธรรม รแพรชนะ รจก

ใ ห แ ล ะ ม ค ว า ม ก ต ญ ญ ร ค ณ


การท านบ าร ง ศ ลปวฒนธรรม /

ศาสนา/การใหทาน และการปฏบตกจ

ตามศาสนาเพอใหจตใจสงบ การยก

โทษและใหอภยอยางจรงใจตอผส านก

ผ ด ก ารยอม ร บและขอ โทษใน

ความผดทท าหรอมสวนรบผดชอบ

การตอบแทนหร อช วย เหล อผ ม

พระคณ



มตท 5 ครอบครวด

(Happy Family)

หมายถงการทบคคลมความรสกผกพน

เชอใจ มนใจ และ อนใจกบบคคลใน

ครอบครวของตนเอง ประกอบดวย 3

ตวชวด

การมเวลาอยกบครอบครวอยาง

เพยงพอ การท ากจกรรมรวมกนใน

ครอบครว และการมความสขกบ

ครอบครว

มตท 6 สงคมด

(Happy Society)

หมายถงการทบคคลมความสมพนธท

ดตอเพอนบาน ไมท าใหผอนเดอนรอน

ไมเอาเปรยบผคนรอบขาง ไมท าให

ส งคมเส อมถอย ประกอบด วย 6

ตวชวด

เพอนบานมความสมพนธทดกบเรา

การปฏบตตามกฎระเบยบขอบงคบ

ของสงคม ความรสกปลอดภยใน

ชวตและทรพยสน เมอมปญหา

สามารถขอความชวยเหลอจากคน

ในชมชน ความรสกวาสงคมไทยทก

วนนมความสงบสข และการใชชวต

ในสงคมอยางมความสข



มตท 7 ใฝรด

(Happy Brain)

หมายถง การทบคคลมความตนตว

กระตอรอรนในการเรยนรสงใหม ๆ

เพอปรบตวใหเทาทนและตงรบ

การเปลยนแปลงไดตลอดเวลา

และพอใจทจะแสดงความทนสมย

อยเสมอ ประกอบดวย 3 ตวชวด

การแสวงหาความรใหม ความ

สนใจท จะพฒนาตนเองเพ อ

ความก าวหน าในช ว ต และ

โอกาสทจะไดรบในการอบรม/

ศกษาตอ/ดงาน

มตท 8 สขภาพเงนด

(Happy Money)

หมายถง การทบคคลมวนยในการ

ใชจายเงน มความสามารถและพง

พอใจในการบรหารจดการระบบ

การรบ จาย และ ออมเงนในแตละ

เดอน ประกอบดวย 4 ตวชวด

ภาระในการการผอนช าระหนสน

ตางๆ การผอนช าระหนสนตาม

ก าหนดเวลา การมเงนเกบออม

ในแตละเดอน และคาตอบแทน

ทไดรบเพยงพอกบรายจายแต

ละเดอน



มตท 9 การงานด

(Happy Work Life)

หมายถง การทบคคลมความสบาย

ใจในทท างาน มความรก ความ

ผกพน และความภาคภม ใจใน

องคกร มความมนใจในอาชพรายได

แ ล ะ ม ค ว า ม พ ง พ อ ใ จ ก บ

ความกาวหนาของตนเองในองคกร


การท างานทมความทาทายและสงเสรมใหได

เรยนรสงใหม ความชดเจนของโอกาสการเตบโต

ในต าแหนง การมอาชพทมนคง ความสามารถใน

การแสดงความค ดเห นและม ส วน รวมใน

ขอเสนอแนะกบหวหนางาน การไดรบการปฏบต

อ ย า ง ถ ก ต อ ง ต า ม ก ฎ ห ม า ย แ ร ง ง า น /

พระราชบญญตหรอระเบยบตางๆ การไดรบการ

พจารณาเลอนขน/เลอนต าแหนง/ปรบขนคาจาง

ดวยความเหมาะสม การไดรบคาตอบแทนถกตอง

และตรงตามเวลา การไดรบคาตอบแทนทคมคา

กบความเสยงอนอาจเกดจากการท างาน การ

ไดรบการดแลเกยวกบสขภาพทดจากองคกร

ความพงพอใจกบสภาพแวดลอมโดยรวมของ

องคกร ความพงพอใจกบสวสดการทองคกรจด

ให การใหความส าคญกบการท างานเปนทม

ความสมพนธในทท างานเหมอนพนอง การ

สอสารพดคยกบเพอนรวมงาน การถายทอด/

แลกเปลยนแบบอยางการท างานระหวางกน และ

การท างานอยางมความสข



มตท 10 ความผกพน

(Happy Engagement)

หมายถง ความรสกทพนกงานรสกวายด

มน เชอมน ยอมรบในเปาหมายและ

คานยมขององคกร รสกวาตนเปนสวน

หนงขององคกร มความเตมใจและ

มนใจอทศตนอยางเตมททจะปฏบตงาน

เพอองคกร มความซอสตยจงรกภกด

โ ด ย ไ ม ค ด จ ะ ล า อ อ ก จ า ก อ ง ค ก ร


การแนะน าญาต เพอน หรอคนรจกมา

ท างานในองคกร การกลาวปกปอง

องคกร และความภาคภม ใจท ได

ท างานในองคกร การไมลาออกแมวา

มโอกาสในการศกษาตอ การไมลาออก

แมวามโอกาสเปลยนสถานทท างาน

และการรสกเปนเจาของรวมในองคกร

การท างานอยางทมเทเพอประโยชน

ขององคกร การคดใหมท าใหมเพอ

สรางความกาวหนาใหกบองคกร และ

การท างานอยางมเปาหมาย

มตท 11 สมดลชวตกบการท างาน

(Happy Work Life Balance)

หมายถง การก าหนดเวลาในการด าเนน

ชวตใหมสดสวนทเหมาะสมส าหรบงาน

ค ร อ บ ค ร ว ส ง ค ม แ ล ะ ต น เ อ ง


จ านวนวนท างานโดยเฉลยตอสปดาห

จ านวนชวโมงท างานโดยเฉลยตอวน

จ านวนชวโมงการพกผอนตอวน

ความยดหย นในการท างาน การ

ท างานตรงตามวฒการศกษา

ผลการวเคราะหคณภาพชวต ความสข และความผกพน

ภาพรวมของบคลากรทงหมดสงกดกระทรวงสาธารณสข

ชาย

หญง

เพศทางเลอก

23.16 %

76.41 %

0.43 %

รอยละของเพศ (ภาพรวมของบคลากรทงหมด)

รอยละของอาย (ภาพรวมของบคลากรทงหมด)

นอยกวา 20 ป

20 - 37 ป

38 - 52 ป

53 - 71 ป

ตงแต 72 ปขนไป

0.17 %

46.94 %

39.26 %

13.63 %

0.01 %

ประถมศกษาหรอต ากวา

มธยมศกษาตอนตน

มธยมศกษาตอนปลาย

ปวช.

ปวส.

อนปรญญาหรอเทยบเทา

ปรญญาตร

สงกวาปรญญาตร

ไมไดรบการศกษา

อนๆ

2.30 %3.60 %

13.63 %

2.64 %6.38 %

4.52 %

56.94 %9.81%

0.04 %0.15 %

รอยละของระดบการศกษา(ภาพรวมของบคลากรทงหมด)

รอยละของสถานภาพสมรส(ภาพรวมของบคลากรทงหมด)

โสด

แตงงานและอยรวมกน

แตงงานแตไมไดอยดวยกน

อยดวยกนโดยไมไดแตงงาน

หมาย

หยา/แยกทาง/เลกกน

33.70 %

52.43 %

4.20 %

1.94 %

2.40 %

5.33 %

รอยละของต าแหนงการปฏบตงาน (ภาพรวมของบคลากรทงหมด)

ระดบปฏบตงาน

ระดบหวหนาฝาย/หวหนากลมงาน/หวหนางาน

ระดบผบรหารองคกร

อนๆ

77.33 %

10.58 %

2.19 %

9.91 %

ขาราชการ

พนกงานราชการ

พนกงานกระทรวง

ลกจางประจ า

ลกจางชวคราว

49.07 %

3.72 %

24.07 %

6.07 %

17.07 %

รอยละของสถานภาพการจางงาน (ภาพรวมของบคลากรทงหมด)

รอยละของรายไดตอเดอน (ภาพรวมของบคลากรทงหมด)

นอยกวา 10000 บาท

10001-20000 บาท

20001-30000 บาท

30001-40000 บาท

40001-50000 บาท

50001-100000 บาท

มากกวา 100000 บาท

17.97 %

30.09 %

21.58 %

14.53 %

10.86 %

3.85 %

1.11 %

จ านวนและรอยละของบคลากรทงหมด จ าแนกตามระดบความสข

ระดบความสข จ านวน รอยละ

Very Happy 24,174 8.09Happy 250,323 83.78Unhappy 24,195 8.10Very Unhappy 101 0.03

ทงหมด 298,793 100.00

คาเฉลยคะแนนความสขของบคลากรทงหมด จ าแนกตามมต

มตของความสขในการท างาน คาเฉลยของคะแนนความสข ความหมาย

มตท 1 สขภาพกายด (Happy Body) 65.81 Happy

มตท 2 ผอนคลายด (Happy Relax) 55.98 Happy

มตท 3 น าใจด (Happy Heart) 68.75 Happy

มตท 4 จตวญญาณด (Happy Soul) 70.87 Happy

มตท 5 ครอบครวด (Happy Family) 66.19 Happy

มตท 6 สงคมด (Happy Society) 62.88 Happy

มตท 7 ใฝรด (Happy Brain) 62.98 Happy

มตท 8 สขภาพเงนด (Happy Money) 50.85 Happy

มตท 9 การงานด (Happy Work Life) 61.96 Happy


(Happy Work Life Balance)54.59 Happy

ภาพรวม 62.32 Happy

ภาพแสดงคาเฉลยคะแนนความสขของบคลากรทงหมด จ าแนกตามมต

62.3265.81

55.98

68.75

70.87

66.1962.88

62.98

50.85

61.96

64.62

54.59

0

25

50

75

100ภาพรวม

มตท 1

มตท 2

มตท 3

มตท 4

มตท 5

มตท 6

มตท 7

มตท 8

มตท 9

มตท 10

มตท 11

คาเฉลยน าหนก สวนสง คา BMI และเสนรอบเอว ของบคลากรทงหมด

รายการ คาเฉลย ความหมาย

น าหนก (กโลกรม) 59.58 -

สวนสง (เซนตเมตร) 160.04 -

BMI

(กโลกรม/เมตร2)23.26

น าหนกเกนและภาวะเสยง

ตอโรคมากกวาปกต

เสนรอบเอว (นว) 38.24 ภาวะอวนลงพง

ผลการจดกลมบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสข

กลมท จ านวนบคลากร รอยละ

1 25,493 8.62

2 113,246 38.29

3 112,344 37.99

4 44,649 15.10

หมายเหต: มบคลากรจ านวน 3,061 คน ไมสามารถระบกลมได เนองจากคาเฉลยคะแนนความสขไมครบทง 11 มต

ผลการจดกลมบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสขโดยใช TwoStep Cluster Analysis จากตวแปรทงสน 11 ตวหรอมตความสข 11 มต ซงแบงได 4 กลม แตละกลมมจ านวนบคลากรดงน

คาเฉลยของมตความสขจ าแนกเปน 4 กลม ของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสข

มตของความสขในการท างานกลมท

1 2 3 4

มตท 1 สขภาพกายด (Happy Body 75.95 69.85 63.04 56.94

มตท 2 ผอนคลายด (Happy Relax) 74.89 62.63 51.22 40.48

มตท 3 น าใจด (Happy Heart) 87.79 73.80 64.97 54.56

มตท 4 จตวญญาณด (Happy Soul) 88.71 75.74 67.36 57.16

มตท 5 ครอบครวด (Happy Family) 87.57 75.00 60.36 46.67

มตท 6 สงคมด (Happy Society) 82.31 68.84 58.33 48.16

มตท 7 ใฝรด (Happy Brain) 83.19 68.35 58.55 48.84

มตท 8 สขภาพเงนด (Happy Money) 64.84 56.08 47.25 39.06

มตท 9 การงานด (Happy Work Life) 81.80 67.95 57.65 46.31

มตท 10 ความผกพน (Happy Engagement) 85.24 70.99 60.32 47.57


(Happy Work Life Balance)62.84 55.50 53.30 50.87

ภาพรวม 79.56 67.70 58.40 48.78

ความหมาย Very Happy Happy Happy Unhappy

การระบชอกลมตามคณลกษณะของคาเฉลยความสข

จากขอคนพบดงกลาวจงมการระบชอกลมตามคณลกษณะของคาเฉลยความสขในแตละมต ดงน

กลมท 1 คอ กลมบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสขทมความสขมากทสด

กลมท 2 คอ กลมบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสขทมความสขมาก

กลมท 3 คอ กลมบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสขทมความสขปานกลาง

กลมท 4 คอ กลมบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสขทมความสขนอย


กลมท 1 (กลมทมความสขมากทสด)ของบคลากรสงกดกระทรวงสาธารณสข

ชาย

หญง


26.56 %

73.07 %

0.37 %

รอยละของเพศ (กลมท 1)

รอยละของอาย (กลมท 1)


20 - 37 ป

38 - 52 ป

53 - 71 ป


0.17 %

36.85 %

41.94 %

21.02 %

0.02 %

รอยละของระดบการศกษา (กลมท 1)

ประถมศกษาหรอต า…



ปวช.

ปวส.

อนปรญญาหรอ…




อนๆ

2.25 %

3.14 %

13.82 %

2.16 %

4.94 %

4.86 %

53.86 %

14.81 %

0.03 %

0.13 %

โสด




หมาย


28.05 %

59.65 %

3.08 %

1.16 %

2.81 %

4.80 %

รอยละของสถานภาพสมรส (กลมท 1)


ระดบหวหนาฝาย/หวหนา…


อนๆ

66.14 %

17.45 %

6.29 %

10.11 %

รอยละของต าแหนงการปฏบตงาน (กลมท 1)






54.40 %

3.62 %

20.23 %

6.64 %

15.11 %

รอยละของสถานภาพการจางงาน (กลมท 1)


10001-20000 บาท

20001-30000 บาท

30001-40000 บาท

40001-50000 บาท

50001-100000 บาท

มากกวา 100000…

16.31 %

26.65 %

19.17 %

15.02 %

15.08 %

6.34 %

1.43 %

รอยละของรายไดตอเดอน (กลมท 1)

จ านวนและรอยละของบคลากรในกลมท 1 จ าแนกตามระดบความสข


Very Happy 21,541 84.50Happy 3,952 15.50

ทงหมด 25,493 100.00

คาเฉลยคะแนนความสขของบคลากรในกลมท 1 จ าแนกตามมต


มตท 1 สขภาพกายด (Happy Body) 75.95 Very Happy


มตท 3 น าใจด (Happy Heart) 87.79 Very Happy

มตท 4 จตวญญาณด (Happy Soul) 88.71 Very Happy

มตท 5 ครอบครวด (Happy Family) 87.57 Very Happy

มตท 6 สงคมด (Happy Society) 82.31 Very Happy

มตท 7 ใฝรด (Happy Brain) 83.19 Very Happy


มตท 9 การงานด (Happy Work Life) 81.80 Very Happy

มตท 10 ความผกพน (Happy Engagement) 85.24 Very Happy



ภาพรวม 79.56 Very Happy

ภาพแสดงคาเฉลยคะแนนความสขของบคลากรในกลมท 1 จ าแนกตามมต

79.5675.95

74.89

87.79

88.71

87.5782.31

83.19

64.84

81.80

85.2462.84

0

25

50

75


มตท 1

มตท 2

มตท 3

มตท 4

มตท 5

มตท 6

มตท 7

มตท 8

มตท 9

มตท 10

มตท 11

คาเฉลยน าหนก สวนสง คา BMI และเสนรอบเอว ของบคลากรในกลมท 1




BMI






กลมท 2 (กลมทมความสขมาก)ของบคลากรสงกดกระทรวงสาธารณสข

ชาย

หญง


21.95 %

77.70 %

0.35 %



20 - 37 ป

38 - 52 ป

53 - 71 ป


0.15 %

42.40 %

40.99 %

16.45 %

0.01 %





ปวช.

ปวส.





อนๆ

2.28 %

3.24 %

12.95 %

2.25 %

5.78 %

4.53 %

57.29 %

11.52 %

0.04 %

0.13 %


โสด




หมาย


31.02 %

56.77 %

3.42 %

1.46 %

2.55 %

4.78 %






อนๆ

73.98 %

13.44 %

2.81 %

9.77 %






52.31 %

3.84 %

21.70 %

6.62 %

15.54 %



10001-20000 บาท

20001-30000 บาท

30001-40000 บาท

40001-50000 บาท

50001-100000 บาท


16.13 %

28.68 %

20.72 %

15.39 %

13.25 %

4.69 %

1.13 %




Very Happy 2,406 2.12Happy 110,840 97.88

ทงหมด 113,246 100.00






มตท 4 จตวญญาณด (Happy Soul) 75.74 Very Happy

มตท 5 ครอบครวด (Happy Family) 75.00 Very Happy





มตท 10 ความผกพน (Happy Engagement) 70.99 Happy





67.70 69.85

62.63

73.80

75.74

75.0068.84

68.35

56.08

67.95

70.9955.50

0

25

50

75


มตท 1

มตท 2

มตท 3

มตท 4

มตท 5

มตท 6

มตท 7

มตท 8

มตท 9

มตท 10

มตท 11





BMI


น าหนกเกนและภาวะ

เสยงตอโรคมากกวาปกต



กลมท 3 (กลมทมความสขปานกลาง)ของบคลากรสงกดกระทรวงสาธารณสข

ชาย

หญง


22.21 %

77.33 %

0.46 %



20 - 37 ป

38 - 52 ป

53 - 71 ป


0.18 %

50.34 %

38.18 %

11.29 %

0.01 %





ปวช.

ปวส.





อนๆ

2.32 %

3.71 %

13.55 %

2.79 %

6.73 %

4.37 %

58.09 %

8.26 %

0.04 %

0.15 %


โสด




หมาย


35.47 %

49.80 %

4.69 %

2.16 %

2.28 %

5.59 %





อนๆ

80.47 %

8.50 %

1.28 %

9.75 %







47.44 %

3.76 %

25.26 %

5.72 %

17.82 %



10001-20000 บาท

20001-30000 บาท

30001-40000 บาท

40001-50000 บาท

50001-100000 บาท


18.40 %

31.18 %

22.58 %

14.41 %

9.39 %

3.03 %

1.01 %




Happy 112,018 99.71Unhappy 326 0.29

ทงหมด 112,344 100.00







มตท 5 ครอบครวด (Happy Family) 60.36 Happy



มตท 8 สขภาพเงนด (Happy Money) 47.25 Unhappy


มตท 10 ความผกพน (Happy Engagement) 60.32 Happy





58.40 63.04

51.22

64.97

67.36

60.3658.33

58.55

47.25

57.65

60.3253.30

0

25

50

75


มตท 1

มตท 2

มตท 3

มตท 4

มตท 5

มตท 6

มตท 7

มตท 8

มตท 9

มตท 10

มตท 11





BMI


น าหนกเกนและภาวะ

เสยงตอโรคมากกวาปกต



กลมท 4 (กลมทมความสขนอย)ของบคลากรสงกดกระทรวงสาธารณสข

ชาย

หญง


26.98 %

72.42 %

0.59 %



20 - 37 ป

38 - 52 ป

53 - 71 ป


0.17 %

55.72 %

36.01 %

8.09 %

0.00 %





ปวช.

ปวส.





อนๆ

2.42 %4.54 %

15.16 %3.50 %

7.97 %4.74 %

54.71 %

6.71 %0.05 %

0.19 %


โสด




หมาย


38.88 %

44.07 %

5.61 %

3.06 %

2.05 %

6.33 %

รอยละของสถานภาพการสมรส (กลมท 4)


ระดบหวหนาฝาย/หวหนากลม…


อนๆ

83.60 %

5.14 %

0.65 %

10.61 %







42.06 %

3.36 %

29.45 %

5.12 %

20.02 %



10001-20000 บาท

20001-30000 บาท

30001-40000 บาท

40001-50000 บาท

50001-100000 บาท


22.46 %

32.90 %

22.63 %

12.41 %

6.12 %

2.39 %

1.09 %




Happy 21,025 47.09Unhappy 23,526 52.69Very Unhappy 98 0.22

ทงหมด 44,649 100.00



มตท 1 สขภาพกายด (Happy Body 56.94 Happy

มตท 2 ผอนคลายด (Happy Relax) 40.48 Unhappy



มตท 5 ครอบครวด (Happy Family) 46.67 Unhappy

มตท 6 สงคมด (Happy Society) 48.16 Unhappy

มตท 7 ใฝรด (Happy Brain) 48.84 Unhappy

มตท 8 สขภาพเงนด (Happy Money) 39.06 Unhappy

มตท 9 การงานด (Happy Work Life) 46.31 Unhappy

มตท 10 ความผกพน (Happy Engagement) 47.57 Unhappy



ภาพรวม 48.78 Unhappy


48.78 56.94

40.48

54.56

57.1646.67

48.1648.84

39.06

46.31

47.57

50.87

0

25

50

75


มตท 1

มตท 2

มตท 3

มตท 4

มตท 5

มตท 6

มตท 7

มตท 8

มตท 9

มตท 10

มตท 11





BMI





กรอบแนวคดงานวจย

ปจจยสวนบคคล1) เพศ2) อาย3) ระดบการศกษาสงสด4) ลกษณะงาน5) ต าแหนงการปฏบตงาน6) อายงาน7) ลกษณะการเขางาน8) การยายงาน9) รายไดตอเดอน

ระดบความสขของบคลากร

1) Happy Body สขภาพกายด2) Happy Relax ผอนคลายด3) Happy Heart น าใจด4) Happy Soul จตวญญาณด5) Happy Family ครอบครวด6) Happy Social สงคมด7) Happy Brain ใฝรด8) Happy Money สขภาพเงนด9) Happy Work Life การงานด 10) Happy Engagement

ความผกพน 11) Happy Work Life Balance

สมดลกบการท างาน

กลมของบคลากร

จ าแนกตามคะแนน

ความสข

ผลการวเคราะหอทธพลของปจจยสวนบคคลทมผลตอคะแนนความสข

• วเคราะหอทธพลของปจจยสวนบคคลทมผลตอคะแนนความสข • มตวแปรก ากบ (Moderator) คอ กลมบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสขท

ไดแบงตามคะแนนความสข • ใชสถตวเคราะหความถดถอยเชงชน (Hierarchical Regression)• ตวแปรอสระ 9 ตวแปร (ปจจยสวนบคคล)• การวเคราะหเปนขนตอน 2 ขนตอน

➢คอ ปจจยสวนบคคล ไดแก เพศ อาย ระดบการศกษาสงสด ลกษณะงานทท า ระดบต าแหนงทปฏบต การท างานเปนกะ/ท างานเปนรอบ/เขาเวร ระยะเวลาทท างานในองคกร จ านวนครงทลาออก/ยาย/เปลยนงานมาแลว รายไดตอเดอน (รายได+เงนเดอน+คาตอบแทนอนๆ) เปนตน

➢กลมบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสขทไดแบงตามคะแนนความสข

ตวแปร/คาสถตโมเดลท 1

(ปจจยสวนบคคล)

โมเดลท 2(ปจจยสวนบคคลผาน

อทธพลกลมท 1)







Sex (เพศชาย) -0.047*** -0.052*** -0.034*** -0.050*** -0.020***

Age (อาย) 0.108*** 0.076*** 0.080*** 0.093*** 0.067***

Edu (ระดบการศกษา) 0.034*** 0.031*** 0.028*** 0.033*** 0.023***

Work1 (งานดานบรหาร) 0.036*** 0.018*** 0.032*** 0.029*** 0.030***

Work2 (งานดานบรการ) 0.019*** 0.016*** 0.020*** 0.019*** 0.019***

Work3 (งานดานวชาการ) 0.046*** 0.031*** 0.039*** 0.042*** 0.030***

Posi1 (ระดบปฏบตงาน) -0.157*** -0.074*** -0.141*** -0.135*** -0.115***

Posi2 (ระดบหวหนาฝาย/หวหนา

กลม/หวหนางาน)-0.083*** -0.030*** -0.082*** -0.071*** -0.066***

Times (ลกษณะการเวลาเขางาน) 0.101*** 0.079*** 0.067*** 0.087*** 0.056***

ระยะเวลาท างาน -0.037*** -0.027*** -0.034*** -0.035*** -0.027***

การลาออก/ยาย/เปลยนงาน -0.061*** -0.047*** -0.046*** -0.055*** -0.036***

รายไดตอเดอน 0.069*** 0.068*** 0.059*** 0.067*** 0.056***

Group1 (กลมท 1) - 0.554*** - - -

Group2 (กลมท 2) - - 0.433*** - -

Group3 (กลมท 3) - - - -0.317*** -

Group4 (กลมท 4) - - - - -0.594***

F 1490.691*** 11173.823*** 6430.987*** 3833.980*** 13473.479***

F change - 118886.086*** 61336.756*** 29824.794*** 146789.988***

p-value - 0.000 0.000 0.000 0.000

ลกษณะของตวแปร

1. ตวแปรอสระ ม ทงหมด 11 ตวแปร (ตามกรอบแนวคด) และมตวแปรดมม ไดแก เพศ (กลมอางอง : เพศหญง), ลกษณะงาน (กลมอางอง : งานดานสนบสนน), ต าแหนงงาน (กลมอางอง : ระดบผบรหารองคกร), ลกษณะการเขางาน (กลมอางอง : การท างานเปนกะ/ท างานเปนรอบ/เขาเวร),

2. ตวแปรก ากบ คอ กลมบคลากรจ าแนกตามคะแนนความสข

3. ตวแปรตาม คอ คาเฉลยคะแนนความสขในภาพรวม



• บคลากรเพศชายมความสขนอยกวาเพศหญง

• บคลากรทมอายมากขนจะมความสขเพมขน

• บคลากรทมระดบการศกษาสงขนกจะมความสขเพมขน

• บคลากรทท างานดานบรหาร งานดานบรการ และงานดานวชาการจะมความสขมากกวาบคลากรทท างานดานสนบสนน

• บคลากรทปฏบตงานในระดบต าแหนงระดบปฏบตงาน และระดบหวหนาฝาย/หวหนากลม/หวหนางานจะมความสขนอยกวาระดบผบรหารองคกร


• บคลากรทไมไดท างานเปนกะ/ท างานเปนรอบ/เขาเวรจะมความสขมากกวาบคลากรทท างานเปนกะ/ท างานเปนรอบ/เขาเวร

• ระยะเวลาทบคลากรทท างานในองคกรปจจบนสงขน มความสขนอยลง

• บคลากรทเคยมการลาออก/ยาย/เปลยนงานหลายครง กจะมความสขนอยลง

• บคลากรทมรายไดตอเดอนสงขน กจะมความสขมากขน

ผลกระทบของตวแปรก ากบ

• โมเดลท 1 การวเคราะหอทธพลของปจจยสวนบคคลทมผลตอความสขของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสข พบวา ปจจยสวนบคคลมอทธพลตอความสขของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสขอยางมนยส าคญ (p<0.001)ทกตวแปร

• โมเดลท 2 การวเคราะหอทธพลของปจจยสวนบคคลทมผลตอความสขของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสข โดยมตวแปรก ากบ (Moderator) คอ กลมบคลากรกลมท 1 (มความสขมากทสด) พบวา ➢ บคลากรในกลมท 1 มอทธพลตอความสมพนธของปจจยสวนบคคลทมผลตอความสข

ของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสขในทางบวก (คาสมประสทธถดถอยมาตรฐาน= 0.554, p<0.001)

➢ บคลากรในกลมท 1 จะสงผลกระทบใหผลของปจจยสวนบคคลทมตอความสขเพมขน เนองจากบคลากรในกลมท 1 มคาเฉลยคะแนนความสขมากกวาบคลากรอนๆ ทเหลอ


• โมเดลท 3 การวเคราะหอทธพลของปจจยสวนบคคลทมผลตอความสขของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสข โดยมตวแปรก ากบ (Moderator) คอ กลมบคลากรกลมท 2 (มความสขมาก) พบวา ➢ บคลากรในกลมท 2 มอทธพลตอความสมพนธของปจจยสวนบคคลทมผลตอ

ความสขของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสขในทางบวก (คาสมประสทธถดถอยมาตรฐาน = 0.433, p<0.001)

➢ บคลากรในกลมท 2 จะสงผลกระทบใหผลของปจจยสวนบคคลทมตอความสขสงขน เนองจากบคลากรในกลมท 2 มคาเฉลยคะแนนความสขมากกวาบคลากรอนๆ ทเหลอ


• โมเดลท 4 การวเคราะหอทธพลของปจจยสวนบคคลทมผลตอความสขของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสข โดยมตวแปรก ากบ (Moderator) คอ กลมบคลากรกลมท 3 (มความสขปานกลาง) พบวา ➢บคลากรในกลมท 3 มอทธพลตอความสมพนธของปจจยสวนบคคลทมผลตอ

ความสขของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสขในทางลบ (คาสมประสทธถดถอยมาตรฐาน = -0.317, p<0.001)

➢ บคลากรในกลมท 3 จะสงผลกระทบใหผลของปจจยสวนบคคลทมตอความสขลดลง เนองจากบคลากรในกลมท 3 มคาเฉลยคะแนนความสขนอยกวาบคลากรอนๆ


• โมเดลท 5 การวเคราะหอทธพลของปจจยสวนบคคลทมผลตอความสขของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสข โดยมตวแปรก ากบ (Moderator) คอ กลมบคลากรในสงกด กลมบคลากรกลมท 4 (มความสขนอย) พบวา ➢ บคลากรในกลมท 4 มอทธพลตอความสมพนธของปจจยสวนบคคลทมผลตอ

ความสขของบคลากรในสงกดกระทรวงสาธารณสขในทางลบ (คาสมประสทธถดถอยมาตรฐาน = -0.594, p<0.001)

➢ บคลากรในกลมท 4 จะสงผลกระทบใหผลของปจจยสวนบคคลทมตอความสขลดลง เนองจากบคลากรในกลมท 4 มคาเฉลยคะแนนความสขนอยกวาบคลากรอนๆ ทเหลอ


• กลาวโดยสรปไดวา => กลมบคลากรทมระดบความสขแตกตางกน ยอมสงผลใหคณลกษณะสวนบคคล สงผลตอระดบความสขไดแตกตางกน

• ผทอยในกลมทระดบความสขมากจะมอทธพลตอความสมพนธของปจจยสวนบคคลทมผลตอความสขในทางบวกมาก

• ผทอยในกลมทระดบความสขนอยจะมอทธพลตอความสมพนธของปจจยสวนบคคลทมผลตอความสขในทางลบมาก

Documents

การบรรยาย - Ministry of Public Healthbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/Happinometer...ตนเอง (Happinometer) มาใช ในการว จ