a matéria-prima para inovação colaboração e performance!plataformadiversidade.com.br/fgdi/Programa_FGDI_2018_.pdf · A CKZ Diversidade está totalmente engajada na causa da diversidade

PROGRAMADiversidade:

a matéria-prima para inovação, colaboração e performance!

20 e 21 de junho de 2018 Milenium Centro de Convenções | São Paulo

Promoção e Organização

CooperaçãoAgência de Design Ofi cialPromoção e Organização

Patrocínio Silver

Apoio

Patrocinador Platinum

Empresa Parceira

SOBRE O EVENTO

A diversidade é uma das maiores riquezas do mundo. A existência de pessoas diferentes em suas experiências, conhecimentos e talentos faz com que o mundo se torne mais plural e diverso.

Um ambiente diverso com uma cultura inclusiva e colaborativa estimula a criatividade e impulsiona a co-criação de projetos inovadores.

A CKZ Diversidade está totalmente engajada na causa da diversidade e inclusão.

E para que você conheça os cases de empresas que também estão engajadas nesta causa, promovemos nos dias 20 e 21 de junho em São Paulo a 4ª Edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão.

Com um formato inovador, promovemos conversas significativas trazendo conteúdo de alta qualidade, com um time de palestrantes altamente comprometidos em fazer a diferença no mundo.

Mais uma edição de sucesso que vem apresentar como as empresas têm direcionado foco em ações e estratégias de diversidade e inclusão agregando valor para o seu negócio e stakeholders.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão são a chave para o sucesso das corporações e esperamos que cada vez mais empresas incorporem essa causa em seu DNA.

Venha compartilhar e conhecer grandes iniciativas!

Faça parte dessa causa!

Cris KerrEspecialista em Diversidade e InclusãoIdealizadora dos:Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão Fórum Diversidade no ConselhoFórum Mulheres em Destaque e CEO da CKZ Diversidade

Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão

FAÇA PARTE DESTE PROJETO

Construir estratégias de negócios a partir de casos práticos, com interação entre os participantes;

Acompanhar de perto o valor agregado de ações de diversidade e inclusão que as empresas vêm adotando e seus indicadores de resultados;

Ser um agente de transformação: do conceito à prática de educação, gestão, consciência e liderança inclusiva;

Relacionar-se com os grandes players do mercado e construir pontes sustentáveis praticando a diversidade e inclusão como DNA da empresa;

Ganhar uma visão mais abrangente e plural dos negócios, o que pode resultar em uma melhoria significativa no clima organizacional.

Iniciativas inovadoras de alto valor agregado para enriquecer você, sua empresa e sua carreira;

Interatividade com painéis ricos em experiências práticas;

Dinâmicas para acessar a inteligência coletiva e gerar resultados transformadores;

Cases de sucesso;

Maior tempo dedicado a palestras e painéis;

Participação de líderes de grandes empresas.

BENEFÍCIOS AO PARTICIPAR DO FÓRUM GESTÃO DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO

O QUE ESTÁ PROGRAMADO PARA A 4ª EDIÇÃO DO FÓRUM GESTÃO DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO

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CONSELHO CONSULTIVO

Agradecimento especial para nosso conselho consultivo que nos auxilia no desenvolvimento da programação do evento:

Adriana CarvalhoAssessoraONU Mulheres

Maria Elisa Gualandi VerriSócia TOZZINIFREIRE Advogados

Silvia Cecilio TyrolaConsultora

Carlos TemperiniSócio ProprietárioChange Consultoria - Estratégia de Gente e Gestão

Andréa ReginaGerente Executiva de Sustentabilidade Corporativa, Diversidade e Inclusão LATAM Serasa Experian

Patricia Santos Consultora de RHEmpregueafro

Adeisiany CangussúDiretora Wapiya Consultoria em Gestão de Pessoas e Diversidade

Marcelo GallegoAdvogado e Presidente da Comissão da Diversidade Sexual e de GêneroOAB/SP

Ivone Paula SantanaCEO Instituto Modo Parités

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PROGRAMAÇÃO - 1º dia | quarta | 20.06.2018

Viés Inconsciente é um conceito que vem da neurociência, são os preconceitos inconscientes! Eles são baseados nas nossas preferências, não intencionais. Por isto, preferimos as pessoas que se parecem conosco, pois criamos uma rápida conexão. No entanto, temos uma forte tendência a nos afastar das pessoas que são diferentes.

9h00 – 10h00 | COMO O VIÉS INCONSCIENTE IMPACTA A DIVERSIDADE E A CULTURA INCLUSIVA

O que acontece com nosso cérebro diante da diversidade?

Nossa tomada de decisão é consciente ou inconsciente?

Por que classificamos as pessoas?

Como os vieses inconscientes impactam a tomada de decisão?

Cris KerrEspecialista em Diversidade e InclusãoIdealizadora dos:Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão Fórum Diversidade no ConselhoFórum Mulheres em Destaque e CEO da CKZ Diversidade

10h40 – 11h00 COFFEE BREAK

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Guilherme BaraGerente de Relacionamento e DiversidadeFundação Espaço Eco, consultoria em sustentabilidade e diversidade (Instituída pela BASF)Você sabe a diferença entre diversidade e inclusão? E a diferença entre preconceito e discriminação? Guilherme nos traz a clareza sobre o tema e a conexão da diversidade e desenvolvimento sustentável.

10h00 – 10h40 | DIVERSIDADE DE TALENTOS, COMPETÊNCIAS, EXPERIÊNCIAS E CULTURAS. SERÁ QUE É ESTE O CAMINHO PARA DAR VOZ PARA A DIVERSIDADE?



11h20 – 13h00 | PAINEL: DESAFIOS, SOLUÇÕES E PROBLEMAS NA IMPLANTAÇÃO DA DIVERSIDADE. COMO TER UM OLHAR ASSERTIVO PARA OS PROCESSOS QUE SÃO MAIS IMPORTANTES PARA FAZER A DIVERSIDADE ACONTECER.

ModeradorCarlos TemperiniSócio ProprietárioChange ConsultoriaEstratégia de Gente e Pessoa

PalestranteAndréa Regina Gerente Executiva de Sustentabilidade Cor-porativa e Diversidade e Inclusão LATAMSerasa ExperianAndréa contará a experiencia da construção do programa de Diversidade na Serasa, quais erros, acertos, como estão trabalhando hoje a inclusão nos processos de seleção, pro-moção e pagamento de bônus.

PalestranteMaria Luiza AbreuGerente de Diversidade e Inclusão AccentureVamos conhecer como a Accenture está, através do programa Awake, despertando a alta liderança para a equidade de gênero. Como tem tra-balhado a seleção e promoção para promover a diversidade.

PalestrantePatricia NiciezaDiretora de RHAvianca BrasilComo a Avianca está promovendo a cultura de inclusão principalmente em casos onde a predominância no cargo é masculina como o piloto.

Como as empresas estão mitigando o impacto dos vieses inconscientes nos mais importantes processos das corporações: recrutamento & seleção, promoção, avaliação de desempenho.

Quais são os maiores desafios no caminho da diversidade?

Quais erros aconteceram e como foram solucionados?

11h00 – 11h20 | CONVERSAS SIGNIFICATIVAS – COMO PODEMOS CRIAR UM AMBIENTE MAIS ENGAJADO E INCLUSIVO NAS EMPRESAS?

13h00 – 14h30 ALMOÇO LIVRE

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PalestranteMauricio RodriguesCFO MonsantoMonsantoComo criar um ambiente de confi -ança para que os líderes se sintam motivados a promover a Diversidade e Inclusão. Mauricio compartilhará como a Monsanto tem abordado esse tema com sua liderança.

PalestranteJosie Peressinoto RomeroVice-Presidente de Operações e LogísticaNaturaJosie irá compartilhar o trabalho desenvolvido pela Natura para fo-mentar a diversidade e a inclusão, buscando também gerar impacto positivo além da companhia. Entre as metas da empresa está alcançar, até 2020, 50% de mulheres em cargos de diretoria e 8% de pessoas com defi -ciência entre os colaboradores.

PalestranteTania CosentinoPresidente América do SulSchneider ElectricVamos conhecer como a Schneider Electric insere a diversidade em sua estratégia global e local para trazer mais produtividade, capacidade para inovação e resultados para o negócio. Tania apresentará uma visão geral dos programas de diversidade e inclusão da Schneider e falará sobre a importância da alta liderança no engajamento dos demais níveis da companhia.

Qual é o papel do líder no impulsionamento da diversidade e da inclusão?

Como conscientizar os outros líderes e os colaboradores sobre a importância deste tema para que as empresas se tornem espaços mais humanos e sustentáveis?

Como criar uma relação de respeito e de confiança entre o seu time?

16h30 – 17h00 RODA DE CONVERSA - DINÂMICA

17h00CAFÉ E ENCERRAMENTO DO PRIMEIRO DIA

14h30 – 16h30 | PAINEL LÍDERES TRANSFORMADORES – COMO E PORQUE ESTES LÍDERES ESTÃO ENGAJADOS COM A DIVERSIDADE E A INCLUSÃO

ModeradoraAdriana CarvalhoAssessora para Empoderamento das MulheresONU Mulheres

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PROGRAMAÇÃO - 2º dia | quinta | 21.06.2018

9h40 – 11h00 | PAINEL PRÁTICAS LGBTQI+

ModeradorMarcelo GallegoAdvogado e Presidente da Comissão da Diversidade Sexual e de Gênero da OAB Jabaquara. OAB/SP

PalestranteFabiana AraujoGerente de MarketingBarillaFabiana Araujo compartilha como foi criar um caminho para uma cultura mais inclusiva para a diversidade na Barilla e o processo de reverter a imagem da marca.

PalestranteDanielle TorresSócia-DiretoraKPMG BrasilComo foi para a Danielle a afi rmação de gênero e a condução da temática com líderes, equipe e clientes.

PalestranteRamon JubelsSócio-Líder Voices (LGBT+)KPMG BrasilQual o maior aprendizado para a KPMG com a experiencia da Danielle, quais ações a empresa teve que tomar?

PalestranteKaleb MachadoCoordenador de Cultura e DiversidadeGrupo Segurador Banco do Brasil e MAPFREKaleb nos contará quais foram as ações implantadas pelo grupo de afi nidade de inclusão de profi ssionais LGBT no Grupo BB Mapfre.

Como as empresas estão avançando neste tema que é um dos maiores tabus dentro das corporações? Por onde começar? Conheça as práticas das empresas que já implementaram um programa LGBTQI+ e contrataram pessoas Trans.

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Uma organização não é uma máquina, é um organismo vivo formado por pessoas. Um ambiente colaborativo e inclusivo cria um forte engajamento entre você e a sua equipe, trazendo um novo olhar para a cultura organizacional.

9h00 – 9h40 | COMO CONSTRUIR UMA CULTURA DE ENGAJAMENTO NA SUA ORGANIZAÇÃO

Rogério CherCEOEMPREENDER VIDA E CARREIRAAutor do livro: “Engajamento: Melhores Práticas de Liderança, Cultura Organizacional e Felicidade no Trabalho”

Qual é o papel da liderança no crescimento sustentável da empresa?

Como o engajamento pode melhorar a qualidade e a produtividade dos colaboradores.

Como desenvolver uma equipe de alto desempenho.



11h00 – 11h30 COFFEE BREAK

ModeradoraPatricia SantosExecutiva de RHEmpregueafro

PalestranteJulio Bueno SócioPinheiro Neto AdvogadosQuais os programas de diversidade daPinheiro Neto, o que está dando certo?Como o líder homem pode ser multiplicador da causa pela igualdade de gênero.

PalestranteMylene RamosJuíza Federal do TrabalhoTribunal Regional do Trabalho - TRTComo juíza, quais são os maiores de-safi os na área de igualdade de gênero e raça. A Dra. Mylene compartilha co-nosco sua experiência no TRT.

11h30 – 13h00 | PAINEL GÊNERO, RAÇA E ETNIA

13h00 – 14h20 ALMOÇO LIVRE

Quando falamos da importância em aumentar o número de mulheres nas empresas, há uma associação imediata com mulheres brancas. Como podemos criar ações e estratégias corporativas para trabalhar de forma transversal gênero, raça e etnia?

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Segundo o último Censo, 23,9% da população brasileira tem deficiência. São mais de 45 milhões de pessoas, deste total 6,66% tem ensino superior completo, ou seja, mais de 3 milhões de pessoas. Como desconstruir os preconceitos e estereótipos em relação aos PcD´s?

14h20 – 15h30 | PAINEL INCLUSÃO DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Como sensibilizar e preparar os líderes e gestores?

Conheça empresas que tem Plano de Carreira e Desenvolvimento para PcD´s.

ModeradoraEliane RanieriConsultora de Diversidadee Inclusão

PalestranteDjalma ScarteziniGerente de Inclusão Telefonica BrasilDjalma tem o compromisso genuíno de pro-mover o crescimento e de desenvolver o po-tencial de cada indivíduo através da diversi-dade e inclusão. Descubra o que ele tem feito desde o início de sua trajetória na Telefônica.

PalestranteRenata FrancoGerente de D&I, Talentos& MobilidadePWCQual a importância de ter na estraté-gia do negócio a inclusão? Como tem sido para a PWC ter incluído na dire-triz a contratação de pessoas com defi ciência.

PalestranteSuzy GarciaDiretora de RHTozzini e Freire AdvogadosDescubra como a Tozzini se posiciona com o desafi o de encontrar profi ssionais com defi ciência física na área jurídica. Suzy Garcia nos mostra como a Tozzini conseguiu fazer a inserção destes profi ssionais na carreira jurídica.

15h30 – 16h00 | CONVERSAS SIGNIFICATIVAS – COMO ENGAJAR MAIS LÍDERES E ALIADOS NA EMPRESA?

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No ambiente corporativo é muito importante estar atento a forma como você se comunica para que as pessoas se sintam incluídas.

16h00 – 17h00 | A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO COMO UM INSTRUMENTO DE INCLUSÃO E PERTENCIMENTO

Qual é o papel da escuta na comunicação?

Quais são os tipos de Escuta?

Qual é o impacto da comunicação não verbal?

Como a divergência pode ser positiva quando não gera conflito?

Mara BehlauPresidente CEV e PhD e DocenteUNIFESP e INSPER

17h00 – 17h30 CAFÉ DE ENCERRAMENTO

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INSCRIÇÃO INDIVIDUAL

EMPRESA PARCEIRA

OPÇÃO PACOTES (EMPRESAS PARCEIRAS)

INVESTIMENTO (01.04 até 31.05 )

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3

4

3 inscrições

5 inscrições

8 inscrições

10 inscrições

R$ 15.500,00

R$ 21.500,00

R$ 31.000,00

R$ 37.000,00

INVESTIMENTO (01.06 até 18.06 )

R$ 17.500,00

R$ 23.500,00

R$ 34.000,00

R$ 41.000,00

DATA 01.04 até 31.05 01.06 até 18.06

Investimento R$ 2.400,00 R$ 2.800,00

Desconto ESPECIAL para mais de 3 inscrições da mesma empresa.

Para efetuar sua inscrição entre em contato com Aline Pereira:

[email protected] 2387.0111 | 11 2389.1161

Pacote destinado a empresas que tem como objetivo investir em conteúdo para seus colaboradores além de se posicionarem como empresa parceira desta iniciativa.

Capacitação dos colaboradores

Posicionar sua empresa como uma organização que apoia a causa da diversidade e inclusão

Posicionamento na categoria “EMPRESA PARCEIRA” com aplicação do logotipo em todos os materiais promocionais do evento: painel de palco, banners, programa oficial e nos e-mails marketing

FAÇA PARTE DO 4º FÓRUM GESTÃO DIVERSIDADE E INCLUSÃO

20 E 21 DE JUNHO DE 2018 - SÃO PAULO


COMO PARTICIPAR

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Para efetuar sua inscrição entre em contato com Luanny:

[email protected] 2387.0111 | 11 98666.3266

COTA DE PATROCÍNIO

Logo da empresa patrocinadora aplicado em todo material de divulgação do evento

Divulgação da empresa patrocinadora nos e-mails marketing enviados para um mailing de mais de 50.000 profissionais

Mailing list dos participantes

Inclusão do folder do patrocinador nas pastas dos participantes

Para empresas que tem como objetivo desenvolver negócios e divulgar seus produtos e serviços para líderes e gestores das áreas de RH. As cotas de patrocínio contam com diversos benefícios, entre eles:

BENEFÍCIOS PLATINUM GOLD SILVER

LOGO NOS MATERIAIS sim

sim

sim

53.000,00

sim

08

sim

sim

42.000,00

sim

05

não

não

28.000,00

não

03

sim50% menor platinum

sim25% menor gold

DISTRIBUIÇÃO DE BRINDE

ENCARTE DE MATERIAL NA PASTA

CORTESIA DE INSCRIÇÕES

BANCO DE DADOS DOS PARTICIPANTES

INVESTIMENTO (R$)

Podemos desenvolver ações direcionadas ao seu produto e serviço ajustando a cota de patrocínio de acordo com a estratégia de marketing da sua empresa.


PATROCÍNIO

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INFORMAÇÕES GERAIS

FORMAS DE PAGAMENTO

CANCELAMENTO E SUBSTITUIÇÃO

OBSERVAÇÕES

Programa sujeito a alteração

Não efetuamos reserva de inscrição

O crachá de identificação é pessoal e intransferível

DATA: 20 e 21 de junho de 2018 (quarta e quinta-feira)

HORÁRIO: 9h às 17h

LOCAL: Milenium Centro de Convenções

ENDEREÇO: Rua Dr. Bacelar, 1.043 - Vila Mariana - São Paulo/SP

INVESTIMENTO INCLUI:

Cartão de Crédito

Boleto Bancário

Transferência Bancária

Visa, MasterCard e Amex

Para inscrições canceladas até um mês antes do evento, serão devolvidos 50% do valor pago. O reembolso será feito após a realização da conferência. Caso o cancelamento seja feito com menos de um mês para a realização do evento, não haverá reembolso. Participantes poderão ser substituídos até o dia 18 de junho sem nenhum custo extra.

Será emitido boleto bancário após a solicitação da inscrição

CK Eventos Ltda, Banco Itaú (nº 341) | Agência 0188 (Pamplona)

Conta Corrente 76289-2 | CNPJ: 10.843.473/0001-04

Coffee breaks nos dois dias de evento, acesso as apresentações disponibilizadas pelos palestrantes

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SUA EMPRESA PRECISA DE CONSULTORIA EM DIVERSIDADE?

JUNTOS TRANSFORMAMOS A RIQUEZA DA DIVERSIDADE EM VALOR PARA O SEU NEGÓCIO

Por mais de 9 anos pesquisamos, realizamos curadoria e desenvolvemos eventos com foco em Diversidade, Equidade de Gênero e Empoderamento Feminino. Com o expertise adquirido, criamos a CKZ Consultoria em Diversidade para juntos transformarmos a riqueza da diversidade em valor para o seu negócio.

Temos como propósito sensibilizar, conscientizar e capacitar as corporações no desenvolvimento e na implantação de programas de diversidade, workshops de sensibilização da diversidade, palestras de empoderamento feminino, palestra sobre viés inconsciente e treinamentos.

Somos signatários dos WEPs - Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres e do Pacto Global. Trabalhamos de forma customizada e mantemos parcerias estratégicas no desenvolvimento dos nossos projetos com:

• Coaching para Liderança Feminina

• Competências Essenciais para Líderes na Diversidade

• Empoderamento Familiar e a Diversidade

• Empoderamento Feminino

• Estudo de Acessibilidade

• Inteligência de Gênero

• Mapeamento da Diversidade

• Mentoria para Carreira das Mulheres

• Programa de Diversidade

• Sensibilização da Equipe sobre Diversidade

• Viés Inconsciente para Diversidade

Estas são algumas das nossas soluções

para a sua empresa:

Mais informações:11 2387.0111 [email protected]

PLATAFORMA DIVERSIDADE! CONHEÇA NOSSOS FÓRUNS:

WWW.CKZAGENCIA.COM.BR

Você sabe quem organiza e faz a curadoria dos nossos fóruns? Nosso time da CKZ Eventos! Já pensou em fazer a semana, ou o dia, da diversidade na sua empresa? Além de organizarmos o seu evento, podemos fazer a curadoria com os melhores cases e palestrantes no tema. Nossa meta é superar a sua expectativa!

WWW.PLATAFORMADIVERSIDADE.COM.BR

O Fórum Diversidade no Conselho que acontece dia 23 de outubro no Radisson Paulista em São Paulo e tem como propósito apresentar cases que comprovam que a multiplicidade de talentos e de ideias nos conselhos é fundamental para um processo decisório e mais assertivo, um vez que diferentes experiências contribuem para uma análise mais abrangente.

23 DE OUTUBRORADISSON PAULISTA - SP

O 8º Fórum Mulheres em Destaque é o maior encontro de líderes engajados com a causa da equidade de gênero. Conta com a cooperação da ONU Mulheres e do He For She. Apresentamos de forma prática os processos que as corporações precisam adotar para implementar e consolidar seus programas voltados para a equidade de gênero. A Edição 2017 contou com a presença de 611 participantes que acompanharam 12 painéis e palestras com mais de 30 palestrantes. A 8ª Edição acontece nos dias 28 e 29 de novembro de 2018 no Vila Blue Tree em São Paulo e conta com painéis interativos, pesquisas exclusivas, indicadores de desempenho e cases de sucesso.

28 E 29 DE NOVEMBROVILLA BLUE TREE - SP

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