PROFESI PUSTAKAWAN DAN KODE ETIKNYA

PROFESI

PROFESI PENGAKUAN

PROFESIONAL

PROFESI PUSTAKAWAN

Pustakawan adalah fasilitator kelancaran arus informasi dan

pelindung hak asasi manusia dalam akses ke informasi.

Kriteria-Kriteria Pustakawan :

1. Memiliki Pola Pendidikan Tingkat Akademik

2. Berorientasi pada jasa3. Tingkat Kemandirian4.Memiliki Kode Etik5. Memiliki Batang Tubuh Ilmu

Pengetahuan (Body of Knowledge)

6. Memiliki Organisasi Keahlian

Tujuan Kode Etik Pustakawan :

Meningkatkan pengabdian pustakawan kepada Tuhan Yang Maha Esa, bangsa dan Negara;sebagai makhluk ilahi, serta warga Negara yang baik

Menjaga martabat pustakawanan

Meningkatkan mutu profesi pustakawan

Meningkatkan kualitas dan kuantitas layanan, terutama layanan informasi kepada masyarakat

Fungsi Kode Etik Pustakawan :

• Menurut Fankel ( Bojner, 1991) fungsi kode etik adalah sebagai berikut :

a. Sebagai pedoman bagi kelompok professional ketika menentukan masalah dalam praktik

b. Sebagai sumber evaluasi bagi masyarakat dan menjadikan mereka mengetahui apa yang dapat diharapkan dari organisasi profesi tersebut

c. Memberi kebanggaan pada profesi dan memperkuat identitas profesi

d. Memperbaiki reputasi profesi dan kepercayaan masyarakat

e. Melindungi pengaruh profesif. Menghentikan tindakan yang tidak etis

dengan menyediakan sanksi atau dengan melaporkan tindakan yang tidak etis tersebut

g. Menyediakan sistem untuk mendukung profesi terhadap permintaan yang tidak logis dari orang luar

h. Merupakan forum keputusan dalam debat antar anggota atau antara anggota dengan orang luar

Profesi pustakawan di Indonesia secara resmi diakui berdasarkan SK MENPAN

No.18/MENPAN/1988 dan diperbaharui dengan SK MENPAN No. 33/MENPAN/1990,

yang kemudian diperkuat dengan keputusan-keputusan lain yang berkaitan dengan kewajiban dan hak sebagai profesi dan

fungsional pustakawan.

Jenjang Jabatan Pustakawan

1. Asisten pustakawan, terdiri dari Asisten Pustakawan Pratama, Asisten Pustakawan Muda, dan Asisten Pustakawan Madya.

2. Pustakawan, terdiri dari Pustakawan Pratama, Pustakawan Muda, Pustakawan Madya, dan Pustakawan Utama.

KODE ETIK PUSTAKAWAN

Kode etik adalah sistem norma, nilai dan aturan profesional tertulis yang secara tegas menyatakan apa yang benar dan baik dan apa yang tidak benar dan tidak baik bagi profesional.

Tujuan kode etik perpustakaan adalah agar pustakawan profesional memberikan jasa sebaik-baiknya kepada pemustaka. Adanya kode etik akan melindungi perbuatan yang tidak profesional.

URAIAN KODE ETIK PUSTAKAWAN

Terdiri dari 6 bab :1. BAB I: Pengertian Pustakawan2. BAB II: Kewajiban Umum3. BAB III: Kewajiban kepada organisasi dan

profesi4. BAB IV: Kewajiban antara sesama Pustakawan5. BAB V: Kewajiban terhadap diri sendiri6. BAB VI: Pelaksanaan Kode Etik

next

BAB I: Pengertian PustakawanPustakawan adalah seorang yang

melaksanakan kegiatan perpustakaan dengan jalan memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan tugas lembaga induknya berdasarkan ilmu perpustakaan, dokumentasi, dan informasi yang dimilikinya melalui pendidikan.

back

BAB II: Kewajiban Umum1. Setiap Pustakawan Indonesia menyadari

sepenuhnya bahwa profesi pustakawan adalah profesi yang terutama mengembangkan tugas pendidikan dan penelitian.

2. Setiap Pustakawan Indonesia dalam menjalankan profesinya menjaga martabat dan moral serta mengutamakan pengabdian pada negara dan bangsa.

3. Setiap Pustakawan Indonesia menghargai dan mencintai kepribadian dan kebudayaan Indonesia.

4. Setiap Pustakawan Indonesia mengamalkan ilmu pengetahuannya untuk kepentingan sesama manusia, masyarakat, bangsa, dan agama.

5. Setiap Pustakawan Indonesia menjaga kerahasiaan informasi yang bersifat pribadi yang diperoleh dari masyarakat yang dilayani.

back

BAB III: Kewajiban kepada organisasi dan profesi

1. Setiap Pustakawan Indonesia menjadikan Ikatan Pustakawan Indonesia sebagi forum kerjasama, tempat konsultasi dan tempat pengemblengan pribadi guna peningkatan ilmu pengembangan profesi antara sesama pustakawan.

2. Setiap Pustakawan Indonesia memberikan sumbangan tenaga, pikiran dan dana kepada organisasi untuk kepentingan pengembangan ilmu dan perpustakaan di Indonesia.

3. Setiap Pustakawan Indonesia menjauhkan diri dari perbuatan dan ucapan serta sikap dan tingkah laku yang merugikan organisasi dan profesi, dengan cara menjunjung tinggi nama baik Ikatan Pustakawan Indonesia.

4. Setiap Pustakawan Indonesia berusaha mengembangkan organisasi Ikatan Pustakawan Indonesia dengan jalan selalu berpartisipasi dalam setiap kegiatan di bidang perpustakaan dan yang berkaitan dengannyaback

BAB IV: Kewajiban antara sesama Pustakawan

1. Setiap Pustakawan Indonesai berusaha memelihara hubungan persaudaraan dengan mempererat rasa solidaritas antara Pustakawan.

2. Setiap Pustakawan Indonesia saling membantu dalam berbuat kebijakan dalam mengembangkan profesi dan dalam melaksanakan tugas.

3. Setiap Pustakawan Indonesia saling menasihati dengan penuh kebijaksanaan demi kebenaran dan kepentingan pribadi, organisasi, dan masyarakat.

4. Setiap Pustakawan Indonesia saling menghargai pendapat dan sikap masing masing, meskipun ‑berbeda.back

BAB V: Kewajiban terhadap diri sendiri

1. Setiap Pustakawan Indonesia selalu mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan, terutama ilmu perpustakaan, dokumentasi, dan informasi.

2. Setiap Pustakawan Indonesia memelihara akhlak dan kesehatan nya untuk dapat hidup dengan tenteram dan bekerja dengan baik.

3. Setiap Pustakawan Indonesia selalu meningkatkan pengetahuan serta keterampilannya, baik dalam pekerjaan maupun dalam pergaulan di masyarakat.back

BAB VI: Pelaksanaan Kode Etik

Setiap Pustakawan Indonesia mempunyai tanggung jawab moral untuk melaksanakan

Kode Etik ini dengan sebaik baiknya.‑

back

KETERAMPILAN PUSTAKAWAN

1. Adaptability2. People skills (soft skills)3. Berpikiran positif4. Personal Added Value5. Berwawasan Enterpreneurship6. Tim Work - Sinergi

next

Adaptability

Pustakawan hendaknya cepat berubah menyesuaikan keadaan yang menantang .Lebih adaptif memanfaatkan teknologi informasi.

back

People skills (soft skills)Pustakawan adalah mitra intelektual yang memberikan jasanya kepada pengguna.

Mereka harus lihai berkomunikasi baik lisan maupun tulisan dengan penggunannya. Agar

dalam berkomunikasi dapat lebih impresif dengan dasar win-win solution maka perlu

people skills yang handal.

back

Berpikiran PositifPustakawan diharapkan menjadi orang di atas

rata-rata. Sebagai pemenang yang selalu berpikiran positif, sehingga jika dihadapkan pada pekerjaan besar seharusnya berkata

“yes” kami bisa. Remember, you are what you think, you feel what you want. Orang Jawa

berkata mandi ucape dewe

back

Personal Added ValuePustakawan tidak lagi lihai dalam mengatalog, mengindeks, mengadakan bahan pustaka dan pekerjaan rutin lainnya, tetapi di era global ini

pustakawan harus mempunyai nilai tambahnya. Hal ini sudah barang tentu akan

memuaskan pengguna perpustakaan. Kepuasan pengguna itu sangat mahal bagi

dirinya maupun bagi perpustakaan dimana ia bekerja.

back

Berwawasan EnterpreneurshipSudah waktunya bagi pustakawan untuk

berpikir kewirausahaan. Informasi adalah kekuatan. Memang sudah ada pustakawan yang berwawasan bisnis, tapi masih belum

semuanya. Paradigma lama bahwa Perpustakaan hanya pemberi jasa yang notabene tidak ada uang harus segera

ditinggalkan.

back

Team Work - Sinergi Di dalam era global yang ditandai dengan ampuhnya Internet dan membludaknya

informasi, pustakawan seharusnya tidak lagi bekerja sendiri. Mereka harus membentuk team kerja untuk bekerjasama mengelola

informasi.

back

THANK YOU