UNIVERSIDAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y FINANCIERAS

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

MODELO DE INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

(VII CICLO)

1. Nombre del practicante: Angélica Galindo Huamani2. Código de matrícula: 082030313. Nombre de la empresa donde realizó el trabajo: Asociación Fondo de Investigadores y

Editores4. Fecha de entrega del informe: 13 de Diciembre del 20115. Índice6. Introducción

Somos una editorial joven, integrada por un equipo de profesionales peruanos, que difunde la investigación de todos los niveles de la educación, a través de textos científicos y didácticos que se distinguen por la calidad de sus contenidos, que incorporan los avances pedagógicos y tecnológicos más recientes. Asimismo, promovemos el análisis crítico y reflexivo de la realidad, mediante la educación y dosificación de la información actualizada.

I. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

I.1. Productos que elabora y mercados que abasteceLos productos que elaboramos son libros a nivel preuniversitario

NUESTROS CLIENTES

NUESTROS CLIENTES

BUEN NUMERO DE CLIENTES

BUEN NUMERO DE CLIENTES

COBERTURA SOLO A NIVEL LOCAL (LIMA)

COBERTURA SOLO A NIVEL LOCAL (LIMA)

CLIENTES NO LOCALIZADOS

(((EVENTUALMENTE

CLIENTES NO LOCALIZADOS

(((EVENTUALMENTE

I.2. Procesos y operaciones principalesPlaneación Estratégica

I.3. Locales e instalaciones

I.4. Organización y recursos humanos

Organización como entidad social orientada hacia los objetivos específicos y estructurada de manera deliberada. La organización es una entidad social porque está constituida por personas, y se halla orientada hacia objetivos.

La organización consisten en:

OBJETIVO ESTRATEGIA INDICADORES

1) Aumentar el margen neto de ingresos.

Ampliar el sistema de ventas a nivel nacional.

Ampliar el número de títulos en el mercado local y nacional.

Incremento de las ventas a nivel nacional.

2) Elevar el nivel de satisfacción de los clientes.

Mejorar la calidad del producto.

personal calificado en el área de comercialización.

Clientes satisfechos de la calidad del producto y de la empresa.

3) Mejorar el bienestar de los empleados.

Charlas educativas. Implementos de

seguridad.

Empleados con buena salud y desarrollo crítico.

1. Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades para alcanzar los objetivos planeados (especialización).

2. Agrupar las actividades en una estructura lógica(Departamentalización).

3. Designar a las personas para que ellos las lleven a cabo(Cargos y tareas).

4. Asignar los recursos necesarios.

5. Coordinar los esfuerzos.

I.5. Materia prima y equipos empleados

II. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA

II.1. Descripción del lugar de trabajo

PROVEEDORESPROVEEDORES

TAI LOY

(Proveedor de útiles de

escritorio)

TAI LOY

(Proveedor de útiles de

escritorio)

SHEROP

(Proveedor de papel)

SHEROP

(Proveedor de papel)

RYUKYU

(Proveedor de placas)

RYUKYU

(Proveedor de placas)

AGUILA GRAF

(Proveedor de tintas)

AGUILA GRAF

(Proveedor de tintas)

II.2. Procesos operativos que se realizan en el área de trabajoII.3. Detalle de los trabajos realizados

II.3.1. Procedimientos relacionados con el Registro Único de contribuyentes y con los Comprobantes de pago. Percepciones, Retenciones y Detracciones.

II.3.2. Procedimientos relacionados con autorizaciones y solicitudes vinculadas al Impuesto a la Renta y con Reclamaciones. Precios de transferencia.

II.3.3. Procedimiento relacionados con Aplazamiento, Fraccionamiento, Prescripciones, Compensaciones y Registro de Empleadores

II.3.4. Procedimientos relacionados con Devoluciones y Beneficios Tributarios y con Regímenes Especiales.

II.3.5. Procedimientos relacionados con Cobranza Coactiva y con el Comiso de Bienes y el internamiento de vehículos.

III. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

III.1. Significado de la experiencia, en sus dimensiones: tributario,…III.2. Con relación a los trabajos realizadosIII.3. Con relación a lo aprendido en la Universidad y su aplicación en la empresaIII.4. Dificultades y facilidades encontradas en la empresa

REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS

ANEXOS

1. Planos y esquemas2. Organigrama, diagramas de flujo, fotografías, catálogos, etc.