4. NASTAVNIK I SUDIONICI

ODGOJNO- OBRAZOVNOG PROCESA

mag.prim.educ.Mateja Fras

Virovitica, 6.travnja 2013.

SOCIJALNI ODNOSI U SKUPINI

TIM- manja skupina ljudi od grupe, veća komunikacija unutar njega,

više se uvažavaju mišljenja pojedinaca

GRUPA= dva ili više međuovisnih pojedinaca koji su udruženi da bi

postigli određene zajedničke ciljeve, vođa dominantan i o njemu ovisi

koliko će se uvažavati mišljenja ostalih članova

mag.prim.educ.Mateja Fras

Virovitica, 6.travnja 2013.

SOCIJALNI ODNOSI U SKUPINI

-na području kojem se mi bavimo, mladeži je potrebno rukovođenje i

vodstvo te odrasla osoba koja poznaje ciljeve i način njihova postizanja

= VODITELJ

- svojim ponašanjem, verbalnom i

neverbalnom komunikacijom, on odgaja,

obrazuje, trenira i usmjerava svoju

mladež

- voditelj je također dio grupe i on treba imati dominantan položaj u grupi

- prema njemu njegovi članovi imaju poseban emocionalan odnos

mag.prim.educ.Mateja Fras

Virovitica, 6.travnja 2013.

SOCIJALNI ODNOSI U SKUPINI

c) laissez faire voditelji- prepušta članovima da cilj ostvare kako god hoće, a za učinak članovi nisu niti pohvaljeni niti kažnjavani, voditelj daje samo objašnjenja i usmjerava skupinu -grupa često djeluje besciljno jer joj nedostaje usmjeravanje

NAČINI RUKOVOĐENJA:

a) autokratski voditelji- sami planiraju aktivnosti i donose odluke, članove mladeži ne obavještavaju što će ubuduće raditi, svakome određuju kratkotrajne zadatke -komunikacija uglavnom jednosmjerna, naniže prema članovima grupe -guši individualnu inicijativu - brzina, urednost, predvidljivost

b) demokratski voditelji- planiraju i donose odluke na osnovi savjetovanja i konzultacije sa članovima grupe, članovima nudi alternative, učinak ocjenjuju objektivno te prema tome pohvaljuju ili kažnjavaju -komunikacija aktivno teče naviše i naniže -zahtjeva mnogo vremena i ponekad uzrokuje podjele u grupi

SOCIJALNI ODNOSI U SKUPINI

Najbolja kombinacija demokratskog i autokratskog vođenje

-vezanost za grupu i dobri odnosi unutar grupe

-grupa lakše prihvaća neka rješenja ako ih je sama donijela nego ako im ih

je netko nametnuo

-ponašanja unutar vaših odjeljenja rezultat su vašeg načina rukovođenja

(dokazano)

mag.prim.educ.Mateja Fras

Virovitica, 6.travnja 2013.

SOCIJALNI ODNOSI U SKUPINI

DOBAR PREDAVAČ

zrela i kritična osoba

koristi pravilan, razumljiv i lijep govor

savjetnik i informator dobar organizator

sistematičan u radu

dosljedan kod dogovorenih zadataka

primjenjuje većinom demokratski stil rada

stručnjak u svojem području

izvodi zanimljivu poduku

LOŠ PREDAVAČ

SOCIJALNI ODNOSI U SKUPINI

priča cijelo vrijeme istim, monotonim tonom

kad govori ne gleda u učenike

područje koje podučava cijelo vrijeme čita sa materijala

ne koristi djeci prilagođen govor

predaje djeci neprilagođen sadržaj (ili prelagan, ili pretežak)

loš organizator

samo vidi negativno kod djece i uvijek kritizira

nema autoritet nad grupom mag.prim.educ.Mateja Fras

Virovitica, 6.travnja 2013.

SOCIJALNI ODNOSI U SKUPINI

DOBAR VODITELJ

uvijek točan

primjerenog ponašanja

ima zamjenskog voditelja

značaj svakog pojedinca

nagrađuje za uspjeh

mag.prim.educ.Mateja Fras

Virovitica, 6.travnja 2013.

LOŠ VODITELJ

SOCIJALNI ODNOSI U SKUPINI

neprimjerenog ponašanja

pojedince uvažava prema izgledu,

socijalnom statusu, mogućnostima…

stalno negativno kritizira

ne drži se dogovora, nedosljedan

nije mu stalo do djece već samo do rezultata

mag.prim.educ.Mateja Fras

Virovitica, 6.travnja 2013.

SOCIJALNI ODNOSI U SKUPINI

VODITELJ VATROGASNE MLADEŽI

- budućnost u sigurnim rukama

- primjer mladima

-nikad neće biti dovoljno zaslužan

- uvijek kriv za sve

- kroz godine se vraćaju zasluge rada s mladima

mag.prim.educ.Mateja Fras

Virovitica, 6.travnja 2013.

SOCIJALNI ODNOSI U SKUPINI

-budite uvijek iskreni s njima, jer djeca jako osjete kad im lažete i tako ćete izgubiti njihovo povjerenje i poštenje

Ponašanja pojedinaca unutar grupa:

-nikad se ne miješajte u njihove osobne prepirke

- šalite se s njima na primjerenoj razini

- nemojte se držati ni previše “visoko” i “daleko od njih (jer tada neće imati povjerenja u vas) niti se previše spustiti na njihovu razinu (jer Vas tada neće poštivati)

-probleme i svađe rješavajte zajedničkim razgovorom

-nikad ne dozvolite da vam sa treninga odu ljuti, posvađani i nezadovoljni

-ukoliko primijetite da se događa nešto čudno unutar odnosa pojedinaca u grupi, razgovarajte otvoreno

SOCIJALNI ODNOSI U SKUPINI

- ne vrijedi Vam govoriti što se smije, a što ne, što je dobro, a što nije

ukoliko se i Vi sami toga ne držite

Ponašanja pojedinaca unutar grupa:

- ne možete tražiti od njih da ne puše, ukoliko Vi pušite pred njima

- ne možete tražiti da ne piju, ukoliko Vi pijete

- sve što od njih želite, Vi pokazujete svojim ponašanjem i primjerom

mag.prim.educ.Mateja Fras

Virovitica, 6.travnja 2013.

? ?

? ?

?

?