28-29OCTUBRE’15

BCNCONGRESOAECOC’15E L P U N TO D E E N C U E N T R O D E L G R A N C O N S U M O D E S D E 1 9 8 5

#conaecocwww.congresoaecoc.es

Llevamos desde 1985 dando voz a grandes profesionales y personalidades que han ayudado

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a nuestros asociados a prepararse y a hacer frente a todo aquello que está por llegar.

Este año, volvemos a dar voz a las personas adecuadas para explicar a fabricantes y distri-

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buidores los retos de un momento en el que todo cambia más rápido que nunca.

ESTE AÑO, JUNTOS VOLVEMOS A CONSTRUIR EL FUTURO DEL SECTOR.

SACA EL MÁXIMO PARTIDO A TU ASISTENCIA

DESAYUNO DE BIENVENIDA

PAUSAS DE CAFÉ

No esperes a que empiece el Congreso para organi-zar tus primeras reuniones. Ven a desayunar al Pala-cio, tendrás una hora y media antes de que empieceel Congreso.

ALMUERZO

Te garantizamos 3 pausas de 45 minutos cada una.

CÓCTEL DE NETWORKING

#conaecoc www.congresoaecoc.es

Y CÓCTEL DE DESPEDIDA

Reúnete con todos tus contactos y aprende al máximo de las ponencias.

Una comida de trabajo de 1:45 h. Elige antes con quien quieres comer y aprovecha este almuerzo al máximo.

Después de las dos jornadas, tendrás una hora más para relacionarte con otros asistentes en un ambiente más distendido. ¡No te marches!

LOS ASISTENTES Y LAS COMPAÑÍAS

+90%

En 2015garantizaremosla asistencia de:

+87%Presidentes,

Consejeros Delegados,Directores Generales +1.000

DIRECTIVOSDEL GRAN CONSUMO

EN ESPAÑA

BUSINESS CENTREUn espacio de trabajo muy especial. Encontrarás café permanente, prensa, impresoras, cargadores de móvil y mucho más.

APP CONGRESO

La herramienta de networking e interacción del asistente:

• Toda la información sobre el programa, ponentes y otros aspectos prácticos.

• Accede a la lista asistentes, conecta con ellos y organiza tus reuniones.

• Recibe todas las novedades antes y durante el Congreso.

• Envía tus preguntas a los ponentes antes y durante el evento.

SALAS DE REUNIONESPonemos a tu disposición salas de reuniones priva-das. Pregúntanos, la capacidad y disponibilidad es limitada.

TOP 20DISTRIBUIDORES

TOP 50FABRICANTES

Miércoles28OCTUBRE

10:00 h

GENERAR CONFIANZA.CONSTRUIR FUTURO

TECNOLOGÍAS EXPONENCIALESY OPORTUNIDADES DE NEGOCIO

TALENTO Y CULTURA EMPRENDEDORA

Neil Jacobstein. SINGULARITY UNIVERSITY

F. Javier Campo. AECOCJuan Rosell. CEOE

Juan Enríquez. SYNTHETIC GENOMICS INC

LÍDERES GLOBALES

Olaf Koch. METRO GROUP

CLAVES PARA COMPETIR

Eusebio Rubio. AHORRAMÁSJosé Ramón Fernández de Barrena. UVESCOJoan Font. BONPREU

VALORES ÉTICOS

Alberto C. Vollmer. RON SANTA TERESA

Laia Sanz. CAMPEONA SIN LÍMITES

11:45 h

Israel Ruiz. MITPablo González. PANGEA

Federico Aparici. NARANJAS LOLABruno Balbás. SANGRÍA LOLEA

INICIO DE LA JORNADA

08:30 h Acreditación y entrega de documentación.Desayuno de bienvenida y networking

09:00 h

EL SIGLO DE LA BIOLOGÍA

LÍDERES GLOBALES

Gary Coombe. P&G

CLAUSURA

Javier Campo. AECOC

LA FUERZA DEL EMPRENDIMIENTO

INICIO DE LA JORNADA

08:30 h CAFÉ DE BIENVENIDA

14:15 h

11:00 h PAUSA NETWORKING

PAUSA NETWORKING

16:20 h PAUSA NETWORKING

14:00 h ALMUERZO

19:00 h CÓCTEL 30 AÑOS DE PUNTODE ENCUENTRO

Jueves29OCTUBRE

CONGRESOAECOC’15E L P U N TO D E E N C U E N T R O D E L G R A N C O N S U M O D E S D E 1 9 8 5

VALORES ÉTICOSY ESTRATEGIA EMPRESARIAL

F. JAVIER CAMPOPresidente, AECOC

BIENVENIDAE INAUGURACIÓN

JUAN ROSELLPresidente, CEOE

ISRAEL RUIZVicepresidente Ejecutivo y Tesorero,

MIT

PABLO GONZÁLEZFounder & CEO,

PANGEA

TECNOLOGÍA Y NEGOCIO

La inteligencia artificial acelera el gran consumo

• El cerebro humano no ha tenido ninguna mejora significativa en los últimos 50.000 años.

• Fórmula ganadora = Humanos + Inteligencia Artificial + Negocio Inteligente.

• La Inteligencia Artificial es la ventaja competitiva más poderosa para el sector de gran consumo.

TALENTO Y CULTURA EMPRENDEDORA

NEIL JACOBSTEINCo-presidente del Programa de Inteligencia Artificial y Robótica, SINGULARITY UNIVERSITY

Universal talent

• La concentración de talento es un factor clave en la aceleración de la innovación.

• La diversidad y proximidad promueven la vitalidad de un ecosistema de innovación y emprendimiento de éxito.

• Tenemos la responsabilidad de propor-cionar oportunidades educativas inclusi-vas que faciliten el desarrollo del talento y su óptimo uso en el desarrollo econó-mico individual y colectivo.

La mejor etapa de la historiade la humanidad

• Estamos adentrándonos en una era realmente apasionante, que no va a dejar a nadie indiferente y en la que los problemas se convierten en grandes oportunidades.

• La transformación en todos los niveles y ámbitos no es una opción, es una realidad inevitable.

• El dinero ha dejado de ser el motor que mueve el mundo. La actitud y el talento de las perso-nas será la fuente de energía más codiciada y potente.

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LÍDERESGLOBALES

GARY COOMBEPresidente Europeo, P&G

OLAF KOCHPresidente del Consejo deAdministración, METRO GROUP

• El retail clásico se acabó.• No hay más alternativa que poner

al cliente en el centro. • Esto requiere algo más que meros

ajustes: requiere una redefinición de los modelos de negocio y de las fórmulas del éxito.

El poder supremo:el cliente

• Estamos ante un escenario nuevo y que cambia rápida-mente.

• Necesitamos un nuevo modelo para poder crecer.

Un nuevo modelo para construir el futuro

VALORES

LAIA SANZCAMPEONA SIN LÍMITES

ALBERTO C. VOLLMERPresidente, RON SANTA TERESA

Jugamos al rugby. Hacemos ron: la empresa como herramienta

de transformación• Tú me invades las tierras; yo te invado la mente”, le dije al

líder que invadió nuestras tierras y hoy somos compadres. Si tú no invades te están invadiendo, pero la forma más poderosa de invadir es con conceptos y valores, a través del trabajo en equipo con tu adversario. La clave está en ser "Incondicionalmente Constructivos".

• No pueden existir empresas exitosas en entornos fracasados. Si el Estado no logra cumplir con la socie-dad, hay que hacerse la pregunta de si nos toca como empresa servir de transformador social.

• "La confianza genera confianza". La gente que trabaja en Ron Santa Teresa siente que logra dos propósitos con su trabajo. Además de generar valor como empresa a través del Ron, sirven a la sociedad transformando sus hogares, comunidades y país a través de los valores del Rugby: Respeto, Disciplina, Trabajo en Equipo, Sentido Deportivo y Humildad.

Laia Sanz, una mujer en un mundode hombres

• Quien tiene la voluntad, tiene la fuerza.• Rendirse no es una opción.• No pienses nunca en tus límites porque no

los conoces aún.

EUSEBIO RUBIOConsejero Delegado, AHORRAMÁS

J. RAMÓN FERNÁNDEZ DE BARRENADirector General, UVESCO

JOAN FONTPresidente y Director General, BONPREU

Bajo el concepto de “El súper de barrio”, Ahorramás cuenta actual-mente con más de 230 tiendas en las comunidades de Madrid, Guada-lajara, Toledo, Cuenca y Ciudad Real. En 2015, la compañía tiene previsión de cerrar el año con 1.450 millones de euros de ventas.

Líder en la distribución alimentaria de la zona norte de la península, con 191 establecimientos de venta, opera bajo las enseñas BM y Super Amara. Además, la empresa da servicio a 50 franquicias Ugari, Unico y Berriak, así como a 4 centros Norcash.

El distribuidor catalán, que cuenta actualmente con 164 establecimien-tos, atendió a lo largo del pasado ejercicio a más de 48 millones de clientes. Tras cerrar el año con más de 886 millo-nes de euros de ventas, un 8.4% más que el año anterior, Bon Preu se sitúa como uno de los mayores distri-buidores del país.

CLAVES PARA COMPETIR

FEDERICO APARICIPresidente y Fundador,

NARANJAS LOLA

BRUNO BALBÁSSocio y Director Comercial,

SANGRÍA LOLEA

EL SIGLO DE LA BIOLOGÍA

¿Qué representará para la economía globalel siglo de la biología?

imónoce soibmac ranoitseg ne adajfi átse nóicneta artseun sartneiM • -cos y políticos, están surgiendo nuevas tecnologías disruptivas con la capacidad de desafiar el status quo de empresas y de países enteros.

dadicapac us ed nóicnuf ne nárecerapased y nárecerapa saserpmE •de entender tecnologías como la impresión en 3D, la robótica, las redes y las ciencias de la vida.

es y nenu es saígoloncet satse amrof éuq ed y odnáuc rednerpmoC •potencian es clave para aprovechar las oportunidades que no dejarán de aparecer.

LA FUERZA DELEMPRENDIMIENTO

Yo no quiero ser antes,yo quiero ser después

sortseun a dadilac ed asemorp al ranoiciart somedop oN •clientes. "Del árbol a la mesa en 24h".

nos setneilc sol sortoson araP .selefi yum setneilc someneT •amigos. Hay una relación personal y siempre les escucha-mos.

etsug et euq y dulas renet se adiv al ne etnatropmi oL •trabajar. Por poco que ganes ¡eres rico!, pues no tienes tiempo de gastar. Aspiramos a seguir trabajando y seguir siendo felices.

Romper las reglas puede serla clave del éxito

acraM anu ritimsnart arap sodot rajabart ed someH •España de la que sentirnos orgullosos, ofreciendo en la exportación productos de calidad innegocia-ble. Hay que volver a hacer las cosas bien y no perder el norte. Nos gustaría pensar que Lolea refuerza la imagen de España en el exterior.

,aígoloncet al a onrot ne arig odot odnauc ,yoH •Lolea quiere "humanizar" la innovación apostan-do por valores tradicionales. Pensamos en reuniones de amigos donde se brinda mirando a los ojos y no al móvil.

ne evalc odis ah lariv onemónef le y tenretnI •nuestro éxito. Un día apuestas por una nueva categoría y de repente estás en un escaparate global que te descubre, te juzga y si gustas… ¡te premia!

JUAN ENRÍQUEZ CABOTCo-fundador, SYNTHETIC GENOMICS INC

CONGRESOAECOC’15E L P U N TO D E E N C U E N T R O D E L G R A N C O N S U M O D E S D E 1 9 8 5

#conaecocwww.congresoaecoc.es