Delibera BCN

• Obstáculos y desafíos en la inserción laboral de las jóvenes inmigrantes colombianas en Chile

• Antonia Mardones Marshall• Cátedra Regional Unesco: Mujer,

Ciencia y Tecnología en América Latina.

1 Antecedentes

Primera Parte

MIGRACIÓN EN EL MUNDO

□ 105 millones son mujeres

□ 49% de la población migrante

□ 214 millones de personas

□ 3% de la población mundial

1. Migración regional

2. Feminización de la inmigración.

3. Carácter laboral = grupo etario joven

Según datos del departamento de Extranjería y Migración,para el 2009 un 1, 8% de la población en Chile era inmigrante

CARACTERÍSTICAS DE LA INMIGRACIÓN EN CHILE

INMIGRANTES EN CHILE POR PAÍS

País Total PorcentajePerú 130.859 37,1%Argentina 60.597 17,2%Bolivia 224.116 6,8%Ecuador 19.089 5,4%Colombia 12.929 3,7%España 11.025 3,1%Estados Unidos 9.720 2,8%Brasil 9.624 2,7%Alemania 6.547 1,9%China 4.589 1,3%Resto de países 63.249 18%

Fuente: Ministerio del Interior, Departamento de Extranjería y Migración, 2010

Porcentaje de migrantes mujeres en América Latina según década

1960 1970 1980 1990 200044%

45%

46%

47%

48%

49%

50%

51%

Total MundoAmérica Latina

Fuente: Zlotnik, 2003, citado por Martínez, 2003:20

Inmigrantes en Chile por país y género:

Un 59% de los colombianos en Chile son mujeres

Perú Argentina Bolivia Ecuador Colombia Brasil0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

% Hombres% Mujeres

Fuente: Ministerio del Interior, Departamento de Extranjería y Migración, 2010

Migración colombiana según género y grupos de edad

Un 63% de las colombianas en Chile tienen entre 18 y 45 años

0 - 4 5 - 9 10 - 14 15 - 19 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69 70 - 74 75 - 79 80 - 84 85 y más

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Hombres Mujeres

Fuente: Proyecto IMILA, CEPAL

Características del trabajo de las mujeres inmigrantes:

□ Trabajo doméstico y comercio minorista

□ Empleos precarios

□ Irregularidad documentaria- trabajo informal- indocumentación- vulneración de derechos

2El proceso de investigación

Segunda Parte

Objetivo general:

Analizar los rasgos principales de la inserción laboral de las jóvenes colombianas en Chile para determinar los obstáculos que enfrentan par insertarse en igualdad de condiciones con respecto a la población local, y potenciar sus capacidades para superar dichos obstáculos.

Relevancia

□ Junto a la peruana y la ecuatoriana, el censo del 2002 indica que la inmigración colombiana es la que más ha crecido en Chile desde el censo anterior.

□ Además, gracias a su distribución territorial en pocos barrios y ciudades (70% se encuentran en Santiago y 20% en Arica y Tarapacá según datos del ACNUR) y a que se han insertado en ciertos nichos laborales, se han vuelto más visibles para la población local

□ Ya que el trabajo representa una de las principales formas de integración social (Del Popolo, López, y Acuña, 2009), el acceso al mismo en condiciones de igualdad constituye para los inmigrantes un gran paso para su integración a la sociedad chilena.

RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

Fuentes secundarias:□ Censo de Población y Vivienda 2002□ Encuesta de Hogares Casen 2009□ Artículos académicos, ensayos y tesis□ Notas de prensa

Fuentes primarias:□ Entrevistas□ Grupo Focal□ Observación participante

Sujeto de estudioNombre Edad Ciudad de

nacimientoEstado Civil

Hijos Nivel educativo Trabajo antes de migrar

Tiempo en Chile

Erlinda 34 Cali Soltera 3 Básica incomp. Cocinera 5 meses

Nini 29 Tumaco Soltera 1 Media incomp. Estudiante 6 meses

Dalia 27 Medellín Soltera - Universitaria Administrativa 8 meses

Paola 32 Cali Soltera - Universitaria Comunicación social 10 meses

Maribel 17 Tumaco Soltera 1 Media completa Estudiante 11 meses

Nereidina 29 Medellín Soltera 1 Univ. incomp. Vendedora 1 año

Adelia 41 Fco Pizarro Soltera 6 Básica incomp. Asesora del hogar 1 año 10 meses

Ana Gloria 36 Tuluá Soltera 1 Técnico completo Administrativa 2 años

Laura 29 Manizales Soltera -. Univ. incomp. Comunicación social 2 años

Leslie 28 Bogotá Soltera - Univ. incomp. Actriz 2 años 6 meses

Magdalena 32 Tuja Soltera - Univ. completa Profesora 2 años 7 meses

Lorena 25 Cali Casada 1 Univ. incomp. Estudiante 7 años

M. Fernanda 28 Cali Casada 3 Técnico completo Estudiante 20 años

3Resultados

Tercera Parte

□ Conflicto armado interno

□ Altos índices de pobreza

□ Dificultades de acceso a trabajo y la educación superior

□ Flexibilización de políticas migratorias en países de destino

Factores de emigración de colombianos

Mujeres colombianas en ChileEncuesta CASEN 2009:

□ Sólo un 15% de ellas se encuentra con estudios que permiten una inserción laboral favorable.

□ Sólo un 46% se encuentran laboralmente activas y de estas, un 78% se inserta en oficios no calificados.

□ Tienen una tasa de desocupación de un 54%

□ Mujeres tienden a desarrollar actividades no calificadas como el trabajar de vendedora, el trabajo doméstico y el atender restaurantes o bares.

□ El 23% no posee ningún sistema de provisión de salud

□ El 54% está dispuesto a trabajar por entre 200 y 250 mil pesos.

Particularidades de los inmigrantes colombianos:

□ Minorías visibles, alta migración de región pacífica colombiana, con alta población afrodescendiente.

□ Solicitantes de refugio – asilo (15%) En su mayoría afrocolombianas.

□ Estigmatización, se les asocia a la prostitución y al narcotráfico.

Conclusiones:

□ Experiencias de inserción laboral muy variadas

□ 2 variables identificadas como determinantes del éxito o fracaso en la inserción laboral:

1. Nivel educativo

2. Variable étnico-racial

Obstáculos para la inserción laboral de mujeres colombianas:

□ Falta de documentación, en especial entre afrocolombianas (Acnur, 2008)

□ Desconocimiento de sus derechos migratorios y laborales

□ Carencia de redes sociales

□ Falta de reconocimiento de sus estudios por parte del Estado

□ Baja autoestima y falta de empoderamiento

□ Desconocimiento de herramientas tecnológicas

Obstáculos para la inserción laboral de mujeres colombianas:

□ Falta de documentación, en especial entre afrocolombianas (Acnur, 2008)

□ Desconocimiento de sus derechos migratorios y laborales

□ Carencia de redes sociales

□ Falta de reconocimiento de sus estudios por parte del Estado

□ Baja autoestima y falta de empoderamiento

□ Desconocimiento de herramientas tecnológicas

Jornada de Reflexión y Capacitación laboralOrganizaciones que impartieron talleres:

□ Instituto de la Mujer□ Clínica de Migrantes de la UDP□ Fundación IDEAS □ Cátedra Regional UNESCO.

Asistentes: 10 mujeres colombianas, peruanas y ecuatorianas

Alianza con INTEL Aprender Chile para que estas mujeres ingresaran posteriormente a un taller tecnológico

Pendiente: Evaluación de los impactos de estas capacitaciones

Fin