- 1 -

1. การคดเลอกเพอแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขนในระดบควบ สาหรบตาแหนงทกาหนดเปน

ตาแหนงระดบควบ

การคดเลอกเพอแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขนในระดบควบ สาหรบตาแหนงทกาหนดเปนตาแหนง

ระดบควบ หรอการเลอนระดบในระดบควบ องคการบรหารสวนจงหวดจนทบรสามารถดาเนนการตามหลกเกณฑและ

เงอนไขตามประกาศคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดจนทบร ลงวนท 1 พฤศจกายน 2545

เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบการบรหารงานบคคลขององคการบรหารสวนจงหวดกาหนด โดยวธการประเมนบคคล

และผลการปฏบตงานทผานมาของขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ซงจะอธบายรายละเอยดเกยวกบหลกเกณฑ

และเงอนไขทเกยวของ ดงน

1.1 ประเภทของการเลอนระดบควบ แยกไดเปน 2 ประเภท ซงปรากฏในประกาศคณะกรรมการขาราชการ

องคการบรหารสวนจงหวด จงหวดจนทบร ลงวนท 1 พฤศจกายน 2545 ขอ 189 ดงน

(1) ระดบควบขนตน ไดแก การเลอนและแตงตงผทไดรบเงนเดอนยงไมถงขนตาและผทไดรบเงนเดอน

ไมตากวาขนตาของอนดบเงนเดอน (หมายความวาเงนเดอนจะถงหรอไมถงขนตาของระดบทจะเลอนกได) สาหรบ

ตาแหนงทจะเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน โดยไมเปลยนสายงาน ดงตอไปน

(ก) เลอนผดารงตาแหนงระดบ 1 ของสายงานใดทเรมตนจากระดบ 1 (เจาหนาทธรการ ,

ชางโยธา ฯลฯ) ขนดารงตาแหนงระดบ 2 ของสายงานนน

(ข) เลอนผดารงตาแหนงระดบ 2 ของสายงานใดทเรมตนจากระดบ 2 (เจาพนกงานการเงนและบญช

, นายชางโยธา ฯลฯ) ขนดารงตาแหนงระดบ 3 ของสายงานนน

(ค) เลอนผดารงตาแหนงระดบ 3 ของสายงานใดทเรมตนจากระดบ 3 (เจาหนาทบรหารงานทวไป,

เจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน ฯลฯ) ขนดารงตาแหนงระดบ 4 ของสายงานนน

(2) ระดบควบขนสง ไดแก การเลอนและแตงตงผทไดรบเงนเดอนไมตากวาขนตาของอนดบเงนเดอน

(หมายความวาเงนเดอนจะตองถงขนตาของระดบตาแหนงทจะเลอนขนแตงตงเทานน) สาหรบตาแหนงทจะเลอนขน

แตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน โดยไมเปลยนสายงาน ดงตอไปน

(ก) เลอนผดารงตาแหนงระดบ 2 ของสายงานใดทเรมตนจากระดบ 1 (เจาหนาทบนทกขอมล

,ชางไฟฟา ฯลฯ) ขนดารงตาแหนงระดบ 3 ของสายงานนน

(ข) เลอนผดารงตาแหนงระดบ 3 ของสายงานใดทเรมตนจากระดบ 2 (เจาพนกงานพสด, นายชาง

เครองกล ฯลฯ) ขนดารงตาแหนงระดบ 4 ของสายงานนน

(ค) เลอนผดารงตาแหนงระดบ 4 ของสายงานใดทเรมตนจากระดบ 3 (นตกร,บคลากร ฯลฯ) ขนดารง

ตาแหนงระดบ 5 ของสายงานนน

สาหรบการพจารณาเงนเดอนวาถงขนตาของระดบตาแหนงทจะเลอนขนแตงตง ใชบญชอตรา

เงนเดอนทายพระราชกฤษฎกาการปรบเงนเดอนขาราชการ (ฉบบท 3) พ.ศ. 2550 ยกตวอยางเชน

/ตวอยางท 1…

- 2 -

ตวอยางท 1 นาย ก. ตาแหนงเจาหนาทธรการ 2 ซงเปนสายงานทเรมตนจากระดบ 1 จะเลอนขน

แตงตงใหดารงตาแหนงในระดบ 3 ปจจบนไดรบเงนเดอน 6,800 บาท ซงเทากบอตราเงนเดอนขนตาของระดบ 3 คอ

6,800 บาท นาย ก. จงมคณสมบตทจะเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบ 3 (ตองดคณสมบตอนดวย)

ตวอยางท 2 นาย ข. ตาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 4 ซงเปนสายงานทเรมตนจากระดบ 3 จะ

เลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบ 5 ปจจบนไดรบเงนเดอน 9,940 บาท ซงยงไมถงอตราเงนเดอนขนตาของ

ระดบ 5 ทกาหนดไว 10,190 บาท นาย ก. จงไมมคณสมบตทจะเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบ 5 เมอใดท

ไดรบการเลอนขนเงนเดอนเทากบหรอมากกวา 10,190 บาท จงจะมคณสมบตทจะเลอนและแตงตงใหดารงตาแหนงใน

ระดบ 5 ได

1.2 การตรวจสอบคณสมบตตามมาตรฐานกาหนดตาแหนง ขาราชการผนนตองมคณสมบตครบถวน

ตามมาตรฐานกาหนดตาแหนงสาหรบตาแหนงของแตละสายงาน ซง ก.จ. ไดกาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545 และ

แกไขเพมเตมตามมต ก.จ. ครงท 3/2550 เมอวนท 26 มนาคม 2550 ซงจะยกตวอยางใหเหน ดงน

(1) ตวอยางทหนง นาย ก. ดารงตาแหนงชางโยธา 1 (เปนสายงานทเรมตนจากระดบ 1)

ตงแตวนท 7 กรกฎาคม 2549 มคณวฒการศกษาระดบประกาศนยบตรวชาชพชางกอสราง ตองการทราบวาตนเองจะ

สามารถเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงชางโยธา ไดเมอใดนน ขนตอนแรกจะตองนามาตรฐานกาหนดตาแหนงชางโยธา

2 มาพจารณาวาตนเองมคณสมบตครบถวนหรอไม ซงมาตรฐานกาหนดตาแหนงชางโยธา 2 ไดกาหนดคณสมบตเฉพาะ

ตาแหนงไว ดงน

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงชางโยธา 2

มคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงชางโยธา 1 และไดดารงตาแหนงในระดบ 1 หรอ ท ก.จ.เทยบเทา

มาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานชางโยธาหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

เมอพจารณาจากมาตรฐานกาหนดตาแหนง ประเดนแรกไดดารงตาแหนงในระดบ 1 หรอท ก.จ. เทยบเทามาแลวไมนอย

2 ป ขอเทจจรงปรากฏวา นายก ก. ดารงตาแหนงชางโยธา 1 ตงแตวนท 7 กรกฎาคม 2549 ครบ 2 ป ในวนท 7

กรกฎาคม 2551 ประเดนทสองจะตองปฏบตราชการเกยวกบชางโยธาหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

จากขอเทจจรงดงกลาวขางตน นาย ก. ดารงตาแหนงชางโยธา ครบ 2 ป ในวนท 7 กรกฎาคม 2551 นาย ก. จงสามารถ

ทจะเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงชางโยธา 2 ไดตงแตวนท 7 กรกฎาคม 2551

(2) ตวอยางทสอง นาย ข. ดารงตาแหนงเจาพนกงานธรการ 2 (เปนสายงานทเรมตนจาก ระดบ 2) ตงแตวนท 30 เมษายน 2550 มคณวฒการศกษาระดบประกาศนยบตรวชาชพชนสง (การตลาด) ตอมาไดยาย

เปลยนสายงานเปนเจาพนกงานพสด 2 เมอวนท 5 มกราคม 2551 ตองการทราบวาตนเองจะสามารถเลอนขนแตงตงให

ดารงตาแหนงเจาพนกงานพสด 3 ไดเมอใดนน ซงตามมาตรฐานกาหนดตาแหนง เจาพนกงานพสด 3 ไดกาหนดไว

ดงน

/คณสมบต...

- 3 -

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงเจาพนกงานพสด 3

มคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงเจาพนกงานพสด 2 และไดดารงตาแหนงในระดบ 2 หรอท ก.จ.

เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานพสด หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา

1 ป

เมอพจารณาจากมาตรฐานกาหนดตาแหนงดงกลาว ประเดนแรกคอ ไดดารงตาแหนงในระดบ 2 หรอท ก.จ.เทยบเทา

มาแลวไมนอยกวา 2 ป ขอเทจจรงปรากฏวา นาย ข. ไดดารงตาแหนงในระดบ 2 คอในตาแหนง เจาพนกงานธรการ 2

และตาแหนงเจาพนกพสด 2 ครบ 2 ป ในวนท วนท 30 เมษายน 2552 จงถอวานาย ข. มคณสมบตในประเดนน

ประเดนททสอง คอจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานพสด หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป ขอเทจจรง

ปรากฏวา นาย ข. ไดยายเปลยนสายงานเปนเจาพนกงานพสด 2 เมอวนท 5 มกราคม 2551 ดงนนนาย ข. จะตอง

ปฏบตหนาทในตาแหนงเจาพนกงานพสด 2 จนครบ 1 ป คอในวนท 5 มกราคม 2552 จงจะสามารถเลอนขนแตงตงให

ดารงตาแหนงเจาพนกงานพสด 3 ได

(3) ตวอยางทสาม นาย ค. ดารงตาแหนงเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 3 (เปนสายงานท

เรมตนจากระดบ 3) ตงแตวนท 1 ตลาคม 2549 มคณวฒการศกษาระดบปรญญาตรทางรฐศาสตร ตอมาไดศกษาจน

จบระดบปรญญาโททางรฐศาสตร เมอวนท 20 ธนวาคม 2550 ตองการทราบวาตนเองจะสามารถเลอนขนแตงตงให

ดารงตาแหนงเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 4 ไดเมอใด

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง เจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 4

1. มคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงเจาหนาทวเคราะหนโยบายแผน 3 และไดดารงตาแหนงในระดบ 3

หรอท ก.จ. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานวเคราะหนโยบายและแผน หรองาน

อนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป กาหนดเวลา 2 ป ใหลดเปน 1 ป สาหรบ ผมคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง

ตามขอ 2 หรอ

2. ไดรบปรญญาโทหรอเทยบเทาไดไมตากวานทางการวางแผน การบรหาร วจยทางสงคมศาสตร

รฐศาสตร เศรษฐศาสตร หรอทางอนท ก.จ. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได

เมอพจารณาจากมาตรฐานกาหนดตาแหนงดงกลาว ประเดนแรกคอ ไดดารงตาแหนงในระดบ 3 หรอท ก.จ.เทยบเทา

มาแลวไมนอยกวา 2 ป ขอเทจจรงปรากฏวา นาย ค. ไดดารงตาแหนงในระดบ 3 คอในตาแหนงเจาหนาทวเคราะห

นโยบายและแผน 3 จะครบกาหนด 2 ป ในวนท 1 ตลาคม 2551 ประเดนทสอง คอจะตองปฏบตราชการเกยวกบงาน

วเคราะหนโยบายและแผน หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป กลาวคอ นาย ค. จะปฏบตราชการในตาแหนง

เจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 3 ครบ 1 ป ในวนท 1 ตลาคม 2550 ประเดนตอมาคอกาหนดเวลา 2 ป ใหลดเปน

1 ป สาหรบผมคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงตามขอ 2 คอไดรบปรญญาโท ขอเทจจรงปรากฏวา นาย ค. จบ

การศกษาระดบปรญญาโททางรฐศาสตร เมอวนท 20 ธนวาคม 2550 จงสามารถนาไปลดระยะเวลาในการดารงตาแหนง

ในระดบ 3 จาก 2 ป เหลอเพยง 1 ป สรปคอ นาย ค. สามารถทจะเลอนขนและแตงตงใหดารงตาแหนงเจาหนาท

วเคราะหนโยบายและแผน 4 ไดตงแตวนท 20 ธนวาคม 2550

/1.3 การประเมน...

- 4 -

1.3 การประเมนบคคลและประเมนผลการปฏบตงาน และเกณฑการตดสนการประเมน ซงเปนไปตามแบบ

ประเมนแนบทายประกาศคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดจนทบร ลงวนท 1 พฤศจกายน

2545 เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบการบรหารงานบคคลขององคการบรหารสวนจงหวด ประกอบดวย

1.3.1 ตอนท 1 ขอมลเกยวกบผรบการประเมน ซงผรบการประเมนเปนผกรอกขอเทจจรงทปรากฏใน

ทะเบยนประวตราชการ (ก.พ.7) มรปแบบดงตารางตอไปน

แบบประเมนบคคลและการปฏบตงาน

เพอพจารณาเลอนขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน

ซงเปนตาแหนงระดบควบ

ประเมนครงท 1 เมอ ………………………….. ประเมนครงท 2 เมอ …………………………..

ตอนท 1 ขอมลเกยวกบผรบการประเมน (ผรบการประเมนเปนผกรอก)

1. ชอ……………………………………………………วฒการศกษา………………………………………………

2. ปจจบนดารงตาแหนง…………………………………ระดบ……………..สวน…………….…………………..

อบจ.…….…………………เรมรบราชการเมอวนท…………….……………รวมอายราชการ………ป…….เดอน

เรมดารงตาแหนงในสายงานนเมอ…………………….…………เงนเดอนปจจบน……………………บาท

เงนเดอนในปงบประมาณทแลว…………………….บาท มคณสมบตครบถวนทจะไดรบการเลอนขนแตงตงให

ดารงตาแหนง……………………………………………………..ไมกอนวนท.…………………………………

(สาหรบผทไมไดเลอนขนเงนเดอนเพราะถกลงโทษทางวนย จะสามารถเลอนระดบไดไมกอนวนทสามารถ

เลอนขนเงนเดอนได)

3. การฝกอบรม

หลกสตร/สาขาทฝกอบรม จดทาโดย ระยะเวลา

………………………………………………. ……………………………… …………………………..

………………………………………………. ……………………………… …………………………..

………………………………………………. ……………………………… …………………………..

4. ประวตการถกลงโทษทางวนย (ถาม)

…………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………….

(1) การประเมนครงท 1 ใชสาหรบกรณ ดงน

(ก) กรณทเปนการเลอนระดบควบขนตน ตาแหนงซงบรรจบคคลเขารบราชการในระดบ 1

เลอนขนดารงตาแหนงในระดบ 2 และในระดบ 2 เลอนขนดารงตาแหนงในระดบ 3 เมอไดปฏบตงาน ครบ 1 ป

การประเมนใหใชผลการประเมนจากแบบประเมนผลการปฏบตงานสาหรบขาราชการระดบ 8 ลงมา

/ตวอยางเชน...

- 5 -

ตวอยางเชน นาย ก. ไดรบการบรรจเขารบราชการในตาแหนงชางไฟฟา 1 เมอวนท 15 พฤษภาคม 2549 ใหทาการ

ประเมนบคคลและผลการปฏบตงาน เมอ นาย ก. ไดปฏบตราชการครบ 1 ป คอ ตงแตวนท 15 พฤษภาคม 2550

หมายเหต : ในกรณทเปนตาแหนงซงบรรจบคคลเขารบราชการในระดบ 3 และระดบ 4 การประเมนใหใชผล

การประเมนจากแบบประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ จงไมจาเปนตองทาการประเมนในครงท 1

(ข) กรณทเปนการเลอนระดบควบขนสง เมอขาราชการผดารงตาแหนงในระดบ 2 ของ สาย

งานทเรมตนจาก ระดบ 1 ขนดารงตาแหนงในระดบ 3 ของสายงานนน หรอการเลอนจากผดารงตาแหนงในระดบ 4 ของ

สายงานทเรมตนจากระดบ 3 ขนดารงตาแหนงในระดบ 5 ของสายงานนน กาหนดการประเมน ดงน ใหทาการประเมนครง

ท 1 เมอขาราชการดงกลาวไดปฏบตงานครบ 2 ป ตามแบบประเมนบคคลและการปฏบตงาน ตวอยางเชน นาย ข.

ดารงตาแหนงบคลากร 4 (ซงเปนสายงานทเรมตน จากระดบ 3) ตงแตวนท 10 เมษายน 2549 ใหทาการประเมนครงท

1 เมอปฏบตงานครบ 2 ป คอตงแตวนท 10 เมษายน 2551 ซงสวนใหญจะเปนวนเดยวกนกบการประเมนครงท 2

กรณทการประเมนครงท 1 และครงท 2 ไมตรงกน จากตวอยางขางตนหากขอเทจจรงปรากฏวา นาย ข. ซงดารง

ตาแหนงบคลากร 4 ตงแตวนท 10 เมษายน 2549 ตอมาไดยายเปลยนสายงานเปนเจาหนาทบรหารงานทวไป 4 เมอวนท

15 มถนายน 2550 นาย ข. ตองประเมนครงท 1 คอตงแตวนท 10 เมษายน 2551 สาหรบการประเมนครงท 2 นาย ข.

จะตองดารงตาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 4 จนครบ 1 ป คอในวนท 15 มถนายน 2551 จงจะมคณสมบต

ครบถวนในการเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 5 ได

(2) การประเมนครงท 2 ใชสาหรบกรณ ดงน

(ก) กรณทเปนการเลอนระดบควบขนตน เปนตาแหนงซงบรรจบคคลเขารบราชการใน

ระดบ 1 เลอนขนดารงตาแหนงระดบ 2 หรอระดบ 2 เลอนขนดารงตาแหนงระดบ 3 หรอระดบ 3 เลอนขนดารง

ตาแหนงระดบ 4 หรอระดบ 4 เลอนขนดารงตาแหนงระดบ 5 ใหประเมนหลงจากทบคคลดงกลาวมคณสมบตครบถวน

ทจะเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน นอกจากจะมคณสมบตครบถวนตามมาตรฐานกาหนดตาแหนง

แลว จะตองไดรบเงนเดอนเปนไปตามหลกเกณฑของผทจะเลอนขนดารงตาแหนงในระดบทสงขนตามท ก.จ.กาหนด

ดวย การประเมนใหประเมนจากแบบประเมนบคคลและการปฏบตงาน ตวอยางเชน นาย ค. ไดดารงตาแหนงนายชาง

เครองกล 2 (เปนสายงานทเรมตนจากระดบ 2)ตงแตวนท 2 มถนายน 2549 มคณสมบตครบถวนตามมาตรฐาน

กาหนดตาแหนงนายชางเครองกล 3 ในวนท 2 มถนายน 2551 จงสามารถทาการประเมนครงท 2 ได หรออก

ตวอยางหนง นาย จ. ไดดารงตาแหนงทนตแพทย 4 (เปนสายงานทเรมตนจากระดบ 4) ตงแตวนท 25 สงหาคม 2548

มคณสมบตครบถวนตามมาตรฐานกาหนดตาแหนงทนตแพทย 5 ในวนท 25 สงหาคม 2550 จงจะสามารถทาการประเมน

ครงท 2 ได

/หมายเหต...

- 6 -

หมายเหต : ประกาศคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดจนทบร ลงวนท 1

พฤศจกายน 2545 ขอ 189 (1)กาหนดไววา ระดบควบขนตน ไดแก การเลอนและแตงตงผทไดรบเงนเดอนยงไมถงขนตา

และผทไดรบเงนเดอนไมตากวาขนตาของอนดบเงนเดอน จงไมจาเปนตองดเงนเดอนขนตาแตอยางใด

(ข) กรณทเปนการเลอนระดบควบขนสง เมอขาราชการผดารงตาแหนงในระดบ 2 ของ

สายงานทเรมตนจาก ระดบ 1 ขนดารงตาแหนงในระดบ 3 ของสายงานนน หรอการเลอนจากผดารงตาแหนงในระดบ 4

ของสายงานทเรมตนจากระดบ 3 ขนดารงตาแหนงในระดบ 5 ใหทาการประเมนครงท 2 หลงจากทขาราชการดงกลาวม

คณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน กลาวคอ นอกจากจะมคณสมบตครบถวนตาม

มาตรฐานกาหนดตาแหนงแลว จะตองไดรบเงนเดอนถงขนตาของระดบตาแหนงทจะเลอนขนแตงตงดวย การประเมนให

ประเมนตามแบบประเมนเดยวกบการประเมนครงท 1

1.3.2 ตอนท 2 หนาทความรบผดชอบและความรความสามารถทตองการของตาแหนงทจะประเมน

ตามรายละเอยดแนบทายแบบประเมน กาหนดใหผบงคบบญชาอยางนอย 2 ระดบ เปนผกาหนดหนาทความรบผดชอบ

และความรความสามารถทตองการของตาแหนงทจะประเมน ดงน

ก. หนาทความรบผดชอบของตาแหนง หมายถงในแตละตาแหนงใหกาหนดหนาทและความ

รบผดชอบขอบเขตของงานทสาคญ ทงงานทเปนงานหลกและงานดานอนๆ ทเกยวของใหชดเจน

ข. ความตองการของตาแหนง หมายถงตาแหนงทจะประเมนตองการปฏบตงาน ซงม

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง และคณลกษณะซงจาเปนตองใชในการปฏบตงานในดานความรความสามารถ ทกษะ ความ

เชยวชาญ รวมทงคณลกษณะอนๆ อยางไรบาง

1.3.3 ตอนท 3 การประเมน ตามรายละเอยดแนบทายแบบประเมน กาหนดใหผบงคบบญชาเปนผ

กาหนดงานทจะประเมน ในแตละตาแหนงวาควรพจารณางานใดเปนงานซงจะตองนามาประเมน ทงน งานดงกลาวจะ

ครอบคลมทกๆ ดาน หรอเปนสวนหนงของหนาทความรบผดชอบของตาแหนงกได และงานทจะประเมนนนควรเปนงาน

ซงถอไดวาเปนงานหลกทมความสาคญของตาแหนงนน ๆ ทงน ควรกาหนดงานทจะประเมนไมนอยกวา 2 งานยกเวน

กรณทขอบขายหนาทความรบผดชอบไมกวางขวางนกกอาจกาหนดนอยกวานกไดตามความเหมาะสม กอนการประเมน

ควรแจงใหผรบการประเมนไดทราบไวลวงหนา ทงในดานหนาทความรบผดชอบและความรความสามารถทตองการของ

ตาแหนงทจะประเมน ผประเมนคอผบงคบบญชาซงเปนผทรบผดชอบ ควบคมดแลการปฏบตงานของผรบการประเมน

เปนผประเมน ทง 4 หมวด ประกอบดวย หมวด 1 องคประกอบเกยวกบงานทปฏบต หมวด 2 ความ

รบผดชอบตอหนาท หมวด 3 ความประพฤต และหมวด 4 คณลกษณะทจาเปนสาหรบตาแหนง รวมทงใหสรป

ความเหนและขอสงเกตดวย ในการประเมนแตละหมวด ใหผประเมนเปนผพจารณาวาจากหนาทความรบผดชอบและ

ความรความสามารถทตองการของตาแหนงทจะประเมนในตอนท 2 ผรบการประเมนไดปฏบตงานทไดรบมอบหมาย ม

ความร ความสามารถตลอดจนคณลกษณะตางๆ สอดคลองกบความตองการของตาแหนง ทจะประเมนอยใน

ระดบใด โดยพจารณาเทยบกบเกณฑการประเมนในแบบประเมนการปฏบตงานและ

/คณลกษณะ…

คณลกษณะของบคคลเพอเลอนตาแหนงตามทกาหนดไว หลงจากนนจงเสนอใหผบงคบบญชาเหนอขนไป 1 ระดบ

และปลดองคการบรหารสวนจงหวดเปนผพจารณาอกครงหนงตามลาดบ ในกรณทการประเมน ครงท 2 ซงเปนการ

ประเมนเพอประกอบการพจารณาเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน ถาผลการประเมนไมสอดคลอง

- 7 -

กนในแตละระดบใหปลดองคการบรหารสวนจงหวดเปนผสรปความเหนทวไป รวมทงขอสงเกตใหผมอานาจบรรจเปนผ

พจารณาวาจะเหนสมควรเลอนขาราชการดงกลาวหรอไม

กรณทไมผานการประเมนครงท 1 ใหผบงคบบญชาระดบผอานวยการกองหรอเทยบเทาเปนผแจงผล

การประเมนดงกลาวใหผรบการประเมนทราบวามสงใดทตองปรบปรงแกไข เพอใหผรบการประเมนปรบปรงพฒนาตนเอง

ใหเหมาะสมในคราวประเมนครงตอไป โดยไมตองทาการประเมนใหมสวนการประเมนครงท 2 หากปรากฏวาไมผานการ

ประเมน นอกจากตองแจงใหผรบการประเมนปรบปรงแกไขพฒนาตนเองแลว จะตองทาการประเมนใหมหลงจาก

ระยะเวลา 3 เดอน นบจากการประเมนครงท 2 หลกเกณฑการตดสนผทถอวาผานการประเมนจะตองไดรบผลการ

ประเมนอยในระดบ ดงน

หมวด 1 องคประกอบเกยวกบงานทปฏบต คอดานความรความสามารถในการปฏบตงาน

และคณภาพของงานตองไดผลการประเมนอยในระดบดขนไปทง 2 ดาน และทกงานทประเมน

หมวด 2 ความรบผดชอบตอหนาทตองไดผลจากการประเมนอยในระดบดขนไป

หมวด 3 ความประพฤตตองไดผลการประเมนอยในระดบพอใชขนไป

หมวด 4 คณลกษณะอน ๆ ทจาเปนสาหรบตาแหนงตองไดผลการประเมนอยในระดบ

พอใชทกรายการ

สาหรบการประเมนครงท 2 ซงเปนการประเมนเพอเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน ถาความเหนของผประเมน

แตกตางกนไป ใหถอความเหนของผอานวยการกองหรอเทยบเทาเปนสาคญ

หมายเหต : ในทางปฏบตเมอขาราชการผรบการประเมนเสนอผบงคบบญชาชนตนทตนเองสงกด

ประเมนแลว (หวหนาฝาย/หวหนาสวนราชการ) และจดสงแบบประเมนใหสานกปลดองคการบรหารสวนจงหวด ซง

สานกปลดฯ จะไดเสนอใหปลดองคการบรหารสวนจงหวดจนทบรพจารณาสรปความเหนในการประเมนวาสมควรไดรบ

การเลอนระดบหรอไม หากเหนควรใหเลอนระดบได กจะเสนอนายกองคการบรหารสวนจงหวดจนทบรพจารณา

ตามลาดบตอไป

1.3.4 การเลอนและแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน เมอปลดองคการบรหารสวน

จงหวดจนทบรพจารณาสรปความเหนในการประเมนวาขาราชการผรบการประเมนสมควรไดรบการเลอนขนแตงตงให

ดารงตาแหนงในระดบทสงขน ฝายบรหารงานบคคล สานกปลดองคการบรหารสวนจงหวด จะไดเสนอนายกองคการ

บรหารสวนจงหวดจนทบร พจารณาลงนามในหนงสอเพอเสนอขอความเหนชอบตอคณะกรรมการขาราชการองคการ

บรหารสวนจงหวด จงหวดจนทบร ในการเลอนและแตงตงขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดจนทบรทมคณสมบต

ครบถวน ใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน และเมอทประชมคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวด

จนทบร มมตเหนชอบ ฝายบรหารงานบคคล สานกปลดฯ กจะเสนอหนงสอตอนายกองคการบรหารสวนจงหวดจนทบร

พจารณาลงนามในคาสงเลอนและ

/แตงตงให...

- 8 -

แตงตงใหขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดดารงตาแหนงในระดบทสงขน โดยใหมผลตงแตวนทผบงคบบญชาชนตน

บนทกความเหนวาควรเลอนระดบได ซงจะจดสงสาเนาคาสงดงกลาวใหจงหวดจนทบร และสานกงาน ก.จ. ทราบ พรอมทงแจงเวยนสวนราชการในสงกดทราบและดาเนนการในสวนทเกยวของตอไป

ขอมลทควรทราบเพมเตม

1. ในกรณทมขาราชการผมคณสมบตครบถวนในการเลอนและแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบท

สงขนตรงกบวนหยดราชการ มตทประชม ก.จ.จ. จงหวดจนทบร ครงท 11/2551 เมอวนท 24 พฤศจกายน 2551

เหนชอบใหผบงคบบญชาชนตนบนทกความเหนวาขาราชการดงกลาวสามารถเลอนและแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบท

สงขนในวนทาการถดไป นบจากวนทขาราชการผนนมคณสมบตครบถวน (ยกตวอยางเชน นาย ก. ตาแหนง บคลากร 3

มคณสมบตครบถวนในการเลอนและแตงตงใหดารงตาแหนงบคลากร 4 ในวนอาทตยท 9 พฤศจกายน 2551 ในการ

บนทกความเหนของผบงคบบญชาชนตน เมอพจารณาเหนวา นาย ก. ควรเลอนระดบได จะตองลงนามในวนจนทรท

10 พฤศจกายน 2551 ซงหมายความวา นาย ก. สามารถทจะเลอนและแตงตงใหดารงตาแหนงบคลากร 4 ในวนจนทรท

10 พฤศจกายน 2551)

2. ในกรณทมการยายเปลยนสายงานในขณะทตาแหนงเดมจะมหรอมคณสมบตครบถวนในการเลอน

ขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน หากยายเปลยนสายงานแลวจะสามารถเลอนระดบในตาแหนงใหมไดหรอไม

เชน นาย ก. เจาหนาทบรหารงานทวไป 3 บรรจเขารบราชการเมอวนท 1 กมภาพนธ 2550 ซงไดปฏบตงานราชการมา

เปนเวลา 1 ป 11 เดอนไดยายเปลยนสายงานเปนเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 3 เมอปฏบตราชการครบ 2 ป ใน

วนท 1 กมภาพนธ 2552 สอบถามวาสามารถขอรบการคดเลอกเพอเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขนใน

ตาแหนงเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 4 ไดหรอไม เนองจากมาตรฐานกาหนดตาแหนงทกาหนดไววาจะตอง

ปฏบตราชการเกยวกบงานวเคราะหนโยบายและแผน หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

อธบายตามหนงสอสานกงาน ก.จ. ก.ท. ก.อบต.ท มท 0809.1/ว54 ลงวนท 24 ตลาคม 2545 ซงมต

คณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด (ก.จ.)ไดกาหนดงานทเกยวของกนตามมาตรฐานกาหนด

ตาแหนง โดยจดตามสายงานตางๆ ตามทจาแนกไวในมาตรฐานกาหนดตาแหน เพอใชเปนแนวทางในการเลอนระดบ

การยาย หรอรบโอนเพอแตงตงใหดารงตาแหนง กรณทมคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงกาหนดใหเปนผปฏบตหรอ

เคยปฏบตราการเกยวกบงานตามทกาหนดไวในมาตรฐานกาหนดตาแหนง หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

โดยไดจดทาบญชกาหนดงานทเกยวของกนตามมาตรฐานกาหนดตาแหนงสายงานทเรมตนจากระดบ 1,2 และสายงานท

เรมตนจากระดบ 3 ยกตวอยาง

สายงานทเรมตนจากระดบ 3

กลมท 1 ประกอบดวย

1. เจาหนาทบรหารงานทวไป

2. เจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน

3. บคลากร

/กลมท 2…

- 9 -

กลมท 2 ประกอบดวย

1. วชาการพสด

2. วชาการคลง

3. วชาการเงนและบญช

4. ตรวจสอบภายใน

5. เจาหนาทบรหารงานการเงนและบญช

ดงนน นาย ก. ซงยายสายงานจากตาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 3 มาเปนเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน

3 สามารถขอรบการคดเลอกเพอเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขนในตาแหนงเจาหนาทวเคราะห

นโยบายและแผน 4 ได โดยไมตองปฏบตหนาทในตาแหนงเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผนจนครบ 1 ป แต

หากขอเทจจรงปรากฏวา นาย ก. ยายสายงานจากตาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 3 เปนเจาหนาทตรวจสอบ

ภายใน 3 นาย ก. จะตองปฏบตหนาทราชการในตาแหนงเจาหนาทตรวจสอบภายในจนครบ 1 ป จงจะสามารถ

ขอรบการคดเลอกเพอเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขนในตาแหนงเจาหนาทตรวจสอบภายใน 4 ได

เนองจากเปนสายงานตางกลมทไมเกยวของกนตามมต ก.จ. ดงกลาว (รายละเอยดตามเอกสารแนบทายแนบทาย

ภาคผนวก)

รปภาพแสดงการเลอนและแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบควบ

1. เปนผมคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงทจะแตงตง

2. คดเลอกโดยการประเมนบคคลและผลการปฏบตงาน

3. ไดรบเงนเดอนยงไมถงขนตา และไดรบเงนเดอน

ไมตากวาขนตาสาหรบตาแหนงทจะเลอนขน

โดยไมเปลยนสายงาน

ระดบควบขนตน

นายก อบจ. เปนผสงเลอนและแตงตง โดย

ความเหนชอบของ ก.จงหวด ซงจะตองไมมผล

กอนวนทผบงคบบญชาชนตนบนทกความเหน

วาควรเลอนระดบได

/2. การคดเลอก...

1. เปนผมคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงทจะแตงตง

2. คดเลอกโดยการประเมนบคคลและผลการปฏบตงาน

3. ไดรบเงนเดอนยงไมตากวาขนตาของเงนเดอนสาหรบ

ตาแหนงทจะเลอนและแตงตง

ระดบควบขนสง

- 10 -

2. การคดเลอกเพอแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขนนอกระดบควบ สาหรบตาแหนงทกาหนด

เปนตาแหนงผปฏบตงานทมประสบการณ

การเลอนและแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบสงขนสาหรบตาแหนงทกาหนดเปนตาแหนงผปฏบตงานทม

ประสบการณ หรอการเลอนนอกระดบควบ องคการบรหารสวนจงหวดจนทบรสามารถดาเนนการตามหลกเกณฑและเงอนไขตาม

ประกาศคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดจนทบร ลงวนท 1 พฤศจกายน 2545 เรอง หลกเกณฑและ

เงอนไขเกยวกบการบรหารงานบคคลขององคการบรหารสวนจงหวด โดยวธการประเมน

ผลงาน ซงจะอธบายรายละเอยดเกยวกบหลกเกณฑและเงอนไขทเกยวของ ดงน

2.1 ประเภทของการเลอนนอกระดบควบ แยกประเภทตามสายงานออกไดเปน 2 ประเภท ซงปรากฏใน

ประกาศคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดจนทบร ลงวนท พฤศจกายน 2545 ขอ 191 และ

192 ดงน

2.1.1 สายงานทเรมตนจากระดบ 1 และระดบ 2 ไดแก

(1) ตาแหนงในกลมงานธรการหรอบรการทวไป และกลมงานทปฏบตภารกจหลกของสวนราชการ

ตามบญชจาแนกกลมงานตาแหนงฯ ทายประกาศ

- ตาแหนงในสายงานทเรมตนจากระดบ 1 กาหนดเปนตาแหนงระดบ 1 - 3 หรอ 4

สาหรบระดบ 5 ใหมการประเมนเพอปรบปรงการกาหนดตาแหนง ไดแก ตาแหนงเจาหนาทธรการ , เจาหนาทบนทกขอมล

และเจาหนาทการเงนและบญช เปนตน

- ตาแหนงในสายงานทเรมตนจากระดบ 2 กาหนดเปนตาแหนงระดบ 2 - 4 หรอ 5

สาหรบระดบ 6 ใหมการประเมนเพอปรบปรงการกาหนดตาแหนง ไดแก ตาแหนงเจาพนกงานธรการ , เจา

พนกงานการเงนและบญช และเจาพนกงานพสด เปนตน

(2) ตาแหนงในกลมงานเทคนคเฉพาะดาน และกลมงานทใชทกษะและความชานาญเฉพาะตวตาม

บญชจาแนกกลมงานตาแหนงฯ ทายประกาศ

- ตาแหนงในสายงานทเรมตนจากระดบ 1 กาหนดเปนตาแหนงระดบ 1 - 3 หรอ 4

หรอ 5 ไดแก ตาแหนงชางโยธา , ชางเครองกล และชางไฟฟา เปนตน

- ตาแหนงในสายงานทเรมตนจากระดบ 2 กาหนดเปนตาแหนงระดบ 2 - 4 หรอ 5

หรอ 6 ไดแก ตาแหนงนายชางโยธา , นายชางเครองกล และนายชางไฟฟา เปนตน

2.1.2 สายงานทเรมตนจากระดบ 3 กาหนดเปนตาแหนงระดบ 4 – 5 หรอ 6(ว.) 7(ว.) สาหรบระดบ

7(ว.) ใหมการประเมนเพอปรบปรงการกาหนดตาแหนง ไดแก กลมงานวชาการทวไป เชน ตาแหนงเจาหนาทวเคราะห

นโยบายและแผน , เจาหนาทบรหารงานทวไป และนกวชาการเงนและบญช เปนตน กลมงานวชาชพ ไดแก ตาแหนงนต

กร , วศวกรโยธา และวศวกรเครองกล เปนตน

2.2 การประเมนเพอปรบปรงกาหนดตาแหนง สาหรบสายงานทกาหนดใหการเลอนระดบตองมการปรบปรง

กาหนดตาแหนงนน ตาแหนงทจะปรบปรงตองไมสงกวาระดบของตาแหนงของหวหนาหนวยงานระดบกองหรอเทยบเทาท

ตาแหนงนนสงกด และการปรบตาแหนงในสายงานทเรมตนจากระดบ 1 ใหเปน

/ระดบ 5…

- 11 -

ระดบ 5 หรอสายงานทเรมตนจากระดบ 2 ใหเปนระดบ 6 และสายงานทเรมตนจากระดบ 3 ใหเปนระดบ 7 (ว.) ขาราชการ

ผนนตองเปนผมผลงานและมคณสมบตครบถวนทจะแตงตงใหดารงตาแหนงทสงขน (จะไดกลาวรายละเอยดในหวขอ

ตอไป) มลกษณะหนาทความรบผดชอบ ปรมาณและคณภาพของงานของตาแหนงนนเปลยนไปจากเดมในสาระสาคญถง

ขนาดทจะตองปรบระดบตาแหนงตามมาตรฐานกาหนดท ก.จ.จ. กาหนด ซงตามประกาศกาหนดการปรบปรงการ

กาหนดตาแหนงขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ลงวนท 18 กมภาพนธ 2545 ขอ 9 กาหนดวาการเสนอขอ

ปรบปรงกาหนดตาแหนง ใหองคการบรหารสวนจงหวดชแจงเหตผลความจาเปนทตองขอกาหนดตาแหนงให ก.จ.จ.

พจารณาโดยมรายการ ดงตอไปน

(1) เหตผลความจาเปนทจะตองปรบปรงการกาหนดตาแหนงใหม

(2) ลกษณะงานทตองปฏบต ความยากและคณภาพของงาน หรอปรมาณงานทเพมขนจากเดม

ถงขนาดจาเปนตองปรบปรงการกาหนดตาแหนงใหม

(3) ชอตาแหนง สายงาน ระดบตาแหนง และจานวนตาแหนงทขอปรบปรงการกาหนดตาแหนง

ใหม

(4) หนาทและความรบผดชอบของตาแหนงทขอปรบปรงการกาหนดตาแหนงใหม

(5) สวนราชการทขอปรบปรงการกาหนดตาแหนงใหม โดยใหแสดงกรอบอตรากาลงทมอยตาม

แผนอตรากาลงขององคการบรหารสวนจงหวด และตาแหนงทขอปรบปรงการกาหนดตาแหนงใหม

(6) เหตผลความจาเปนอน

การเสนอขอปรบปรงการกาหนดตาแหนง ใหพจารณาถงเหตผลความจาเปนในดานปรมาณและ

คณภาพของงานเปนสาคญ โดยมใหขออนมตปรบปรงการกาหนดตาแหนงเพอเหตผลดานตวบคคล และใหคานงถง

จานวนของลกจางทงประจาและชวคราวทปฏบตงานในงานนนดวย ทงน เพอมใหเกดปญหาคนลนงาน และเปนการ

ประหยดงบประมาณดานรายจายดานบคคลขององคการบรหารสวนจงหวด และใหพจารณาถงความสาคญ ความ

เหมาะสมและถกตองของกรอบตาแหนงในงานนนดวย โดยเฉพาะอยางยงควรจะใหตาแหนงในงานนนสามารถรองรบ

ความกาวหนาของบคลากรในงานนนได (ตวอยางการปรบปรงเพอกาหนดตาแหนงแนบทายภาคผนวก)

ทงน ในการปรบระดบตาแหนงใหสงขนใหดาเนนการไดครงละไมเกน 1 ระดบ โดยใหหนวยงานการ

เจาหนาท (ฝายบรหารงานบคคล สานกปลดองคการบรหารสวนจงหวด) ศกษาและวเคราะหหนาทความรบผดชอบของ

ตาแหนง เพอเสนอ ก.จ.จ. พจารณาโดยใชแบบประเมนตาแหนงสาหรบผปฏบตงานทมประสบการณ ตามสายงานท

เรมตนจากระดบ 1 และระดบ 2 หรอสายงานทเรมตนจากระดบ 3 ซงจะตองม คาบรรยายลกษณะงานของตาแหนงท

กาหนดไวเดมและทกาหนดใหม และหากรายละเอยดของขอมลไมชดเจนอาจตองศกษาขอมลเพมเตม โดยการ

สมภาษณตวขาราชการหรอผบงคบบญชาโดยตรง หรอจากการสงเกตการณทางานจรงในพนท การศกษาจากเอกสาร

ตางๆ ทเกยวของกบงานทขาราชการผนนรบผดชอบ หรอวธการอนๆ (ตวอยางแบบประเมนตาแหนงสาหรบผปฏบตงาน

ทมประสบการณแนบทายภาคผนวก)

/2.3 การตรวจสอบ...

- 12 -

2.3 การตรวจสอบคณสมบต ขาราชการผมสทธเขารบการคดเลอกเพอเลอนและแตงตงใหดารง

ตาแหนงในระดบสงขน สาหรบตาแหนงทกาหนดเปนตาแหนงผปฏบตงานทมประสบการณ จะตองเปนผมคณสมบตครบถวน

ดงน

2.3.1 ตามมาตรฐานกาหนดตาแหนง ขาราชการผนนตองมคณสมบตครบถวนตามมาตรฐานกาหนด

ตาแหนงสาหรบตาแหนงของแตละสายงาน ซง ก.จ. ไดกาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545 และแกไขเพมเตมตามมต

ก.จ. ครงท 3/2550 เมอวนท 26 มนาคม 2550 ซงจะยกตวอยางใหเหน ดงน

(1) นาย ก. ซงมคณวฒการศกษาระดบประกาศนยบตรวชาชพชางกอสรางไดรบการ บรรจเขารบราชการในตาแหนงชางโยธา 1 ตงแตวนท 7 กรกฎาคม 2541 ปจจบนดารงตาแหนงชางโยธา 4 ตงแตวนท 7

กรกฎาคม 2549 ตองการตรวจสอบวาตนเองจะสามารถเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงชางโยธา 5 ไดเมอใดนน

ขนตอนแรกจะตองนามาตรฐานกาหนดตาแหนงชางโยธา 5 มาพจารณาวาตนเองมคณสมบตครบถวนหรอไม ดงน

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงชางโยธา 5

1. มคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงชางโยธา 1 และไดดารงตาแหนงในระดบ 4 หรอ

ท ก.จ. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานชางโยธา หรองานอนทเกยวของมาแลว

ไมนอยกวา 1 ป หรอ

2. มคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงชางโยธา 1 และดารงตาแหนงไมตากวาระดบ 3

หรอท ก.จ. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานชางโยธา หรองานอนทเกยวของ

มาแลวไมนอยกวา 1 ป

เมอพจารณาจากมาตรฐานกาหนดตาแหนง ประเดนแรกไดดารงตาแหนงในระดบ 4

หรอท ก.จ. เทยบเทามาแลวไมนอย 2 ป ขอเทจจรงปรากฏวา นายก ก. ดารงตาแหนงชางโยธา 4 ตงแตวนท 7

กรกฎาคม 2549 ครบ 2 ป ในวนท 7 กรกฎาคม 2551 ประเดนทสองจะตองปฏบตราชการเกยวกบชางโยธาหรองานอน

ทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป จากขอเทจจรงดงกลาวขางตน นาย ก. ดารงตาแหนงชางโยธา ตงแตวนท 7

กรกฏาคม 2541 จงมคณสมบตครบถวนในประเดนน ดงนน จงสรปไดวา นาย ก. มคณสมบตครบถวนทจะเลอนขน

แตงตงใหดารงตาแหนงชางโยธา 5 ไดตงแตวนท 7 กรกฎาคม 2551 ซงนาย ก. จะตองทาผลงานเพอขอรบการคดเลอก

เพอเลอนและแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขนตอไป

(2) นาย ข. ซงมคณวฒการศกษาระดบประกาศนยบตรวชาชพชนสง (การตลาด) ไดรบการ บรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงเจาพนกงานธรการ 2 ตงแตวนท 30 เมษายน 2544 ปจจบนดารงตาแหนงเจา

พนกงานธรการ 5 ตงแตวนท 30 เมษายน 2550 ตองการตรวจสอบวาจะสามารถเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงเจา

พนกงานธรการ 6 ไดเมอใดนน มาตรฐานกาหนดตาแหนงเจาพนกงานธรการ 6 ไดกาหนดไว ดงน

/คณสมบต...

- 13 -

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงเจาพนกงานธรการ 6

1. มคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงเจาพนกงานธรการ 2 และไดดารงตาแหนงใน

ระดบ 5 หรอท ก.จ. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานธรการ งานพมพ และงาน

สารบรรณ หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป หรอ

2. มคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงเจาพนกงานธรการ 2 และไดดารงตาแหนงไมตา

กวาระดบ 4 หรอ ก.จ. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ปโดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานธรการ งานพมพ และ

งานสารบรรณ หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

เมอพจารณาจากมาตรฐานกาหนดตาแหนงดงกลาว ประเดนแรกคอ ไดดารงตาแหนงในระดบ

5 หรอท ก.จ. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป ซงขอเทจจรงปรากฏวา นาย ข. ไดดารงตาแหนง ในระดบ 5 ใน

ตาแหนงเจาพนกงานธรการ 5 จะครบกาหนด 2 ป ในวนท 30 เมษายน 2552 จงถอวานาย ข. มคณสมบตในประเดน

น ประเดนทสอง คอจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานพสด หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป ขอเทจจรง

ปรากฏวา นาย ข. ไดรบการบรรจเขารบราชการในตาแหนงเจาพนกงานธรการ 2 ตงแตวนท 30 เมษายน 2544 จงม

คณสมบตครบถวนในประเดนน ดงนน จงสรปไดวา นาย ข. มคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดารง

ตาแหนงเจาพนกงานธรการ 6 ได ในวนท 30 เมษายน 2552 อยางไรกตามในการเลอนระดบ 6 จะตองมการประเมนเพอ

ปรบปรงการกาหนดตาแหนง โดยขอความเหนชอบตอ ก.จ.จ. จงหวดกอน และนาย ข. และจะตองผานการประเมนผล

งานกอน จงจะสามารถเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงเจาพนกงานธรการ 6 ได

(3) นาย ค. ซงมคณวฒการศกษาระดบปรญญาตรทางรฐศาสตรไดรบการบรรจเขารบ

ราชการในตาแหนง เจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 3 เมอวนท 1 ตลาคม 2543 ปจจบนดารงตาแหนงเจาหนาท

วเคราะหนโยบายและแผน 6(ว.) ตงแตวนท 1 ตลาคม 2549 ตอมาไดศกษาจนจบระดบปรญญาโททางรฐศาสตร เมอ

วนท 20 ธนวาคม 2550 จงตองการทราบวาตนเองจะสามารถเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงเจาหนาทวเคราะหนโยบาย

และแผน 7(ว.) ไดเมอใด

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง เจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 7

1. มคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 3 หรอ เจาหนาท

วเคราะหนโยบายและแผน 4 ขอ 2 และไดดารงตาแหนงในระดบ 6 หรอท ก.จ. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป โดย

จะตองปฏบตราชการเกยวกบงานวเคราะหนโยบายและแผน หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

2. มคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 3 หรอเจาหนาทวเคราะห

นโยบายและแผน 4 ขอ 2 และไดดารงตาแหนงไมตากวาระดบ 5 หรอท ก.จ. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป โดย

จะตองปฏบตราชการเกยวกบงานวเคราะหนโยบายและแผน หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

/เมอพจารณา...

เมอพจารณาจากมาตรฐานกาหนดตาแหนงดงกลาว ประเดนแรกคอ ไดดารงตาแหนงในระดบ 6

หรอท ก.จ.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป ขอเทจจรงปรากฏวา นาย ค. ไดดารงตาแหนงเจาหนาทวเคราะหนโยบาย

และแผน 6(ว.) ตงแตวนท 1 ตลาคม 2549 จะครบกาหนด 2 ป ในวนท 1 ตลาคม 2551 ประเดนทสอง คอจะตอง

ปฏบตราชการเกยวกบงานวเคราะหนโยบายและแผน หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป ขอเทจจรง นาย ค.

- 14 -

จะปฏบตราชการในตาแหนงเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 3 ตงแตวนท 1 ตลาคม 2543 จงมคณสมบตใน

ประเดนน สาหรบคณวฒปรญญาโททางรฐศาสตร นาย ค. ไมสามารถนามาใชลดระยะเวลาไดเนองจากมาตรฐาน

กาหนดตาแหนงไมไดกาหนดไว ดงนน จงสรปไดวา นาย ค. จะมคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนและแตงตงใหดารง

ตาแหนงเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 7(ว.) ไดตงแตวนท 1 ตลาคม 2551 ซงในการเลอนระดบดงกลาวจะตองม

การปรบปรงเพอกาหนดตาแหนง โดยขอความเหนชอบจาก ก.จ.จ. จงหวดกอน และจะตองผานการประเมนผลงานกอน

จงจะสามารถเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 7(ว.) ได

2.3.2 เปนผดารงตาแหนงในระดบทตากวาของตาแหนงทจะเลอนขนแตงตงในระดบตากวาระดบ

ของตาแหนงทจะเลอนขนแตงตง 1 ระดบ ตดตอกนมาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยไมอาจนาระยะเวลาการดารงตาแหนง

ในสายงานอนมานบเกอกลได เชน จะเลอนเปนนายชางโยธา 6 ตองเปนนายชางโยธา 5 มาแลวไมนอยกวา 2 ป เปนตน เวนแต

ตาแหนงเจาหนาทบรหารงานการเงนและบญช 5 และตาแหนงเจาพนกงานการเงนและบญช 5 ใหถอวาเปนตาแหนงเดยวกน

สามารถนบระยะเวลาตอกนได และในกรณทระยะเวลาตดตอกน ไมครบ 2 ป แตนบรวมหลายๆ ชวงเวลาแลวครบ 2 ป ก.

จ.จ. อาจอนโลมใหนบเวลาการดารงตาแหนงดงกลาวได สาหรบคณสมบตในขอนกาหนดเฉพาะสาหรบสายงานทเรมตน

จากระดบ 1 และ 2 เทานน

2.3.3 มระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงในสายงานทแตงตงตามคณวฒ (เกอกล) ดงน

(1) สายงานทเรมตนจากระดบ 1 และ 2 ไดกาหนดระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนง

หรอเคยดารงตาแหนงในสายงานทแตงตงตามคณวฒของบคคล และระดบตาแหนงทจะเลอนขนแตงตง ดงน

เลอนขนดารงตาแหนง

คณวฒ ระดบ 4 ระดบ 5 ระดบ 6

ตาแหนงในสายทเรมตนจากระดบ 1 หรอระดบ 2

- ม.3 /มศ.3 /ม.6 หรอเทยบไดไมตากวาน

- ประกาศนยบตรมธยมศกษาตอนปลาย (วชาอาชพ 1)

หรอเทยบไดไมตากวาน

- ปวช. หรอประกาศนยบตรมธยมศกษาตอนปลาย

(วชาอาชพ 2) หรอเทยบไดไมตากวาน

9 ป

8 ป

6 ป

11 ป

10 ป

8 ป

13 ป

12 ป

10 ป

ตาแหนงในสายงานทเรมตนจากระดบ 2

- ปวท. หรออนปรญญา 2 ป หรอเทยบไดไมตากวาน

- ปวส. หรออนปรญญา 3 ป หรอเทยบไดไมตากวาน

7 ป

6 ป

9 ป

8 ป

/(2) สายงานท...

- 15 -

(2) สายงานทเรมตนจากระดบ 3 ไดกาหนดระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงหรอเคยดารง

ตาแหนงในสายงานทแตงตงตามคณวฒของบคคล และระดบตาแหนงทจะเลอนขนแตงตง ดงน

เลอนขนดารงตาแหนง คณวฒ

ระดบ 6 ระดบ 7

- คณวฒปรญญาตรหรอเทยบเทา

- คณวฒปรญญาโทหรอเทยบเทา

- คณวฒปรญญาเอกหรอเทยบเทา

6 ป

4 ป

2 ป

7 ป

5 ป

3 ป

อยางไรกตาม หนงสอสานกงาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ท มท 0809.2/ว33 ลงวนท 25

กมภาพนธ 2548 ไดกาหนดใหสายงานทเรมตนจากระดบ 3 สามารถทจะนาระยะเวลาการดารงตาแหนงในสายงานท

เรมตนจากระดบ 1 และระดบ 2 มานบรวมเปนระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงทเกยวของและเกอกลกบการดารง

ตาแหนงในสายงานทเรมตนจากระดบ 3 ทเลอนและแตงตงได โดยผประเมนตองมระยะเวลาการดารงตาแหนงในสาย

งานและไดปฏบตหนาทในสายงานทจะแตงตงมาแลวไมนอยกวา 1 ป และการนบรวมเปนระยะเวลาการปฏบตงานท

เกยวของเกอกล สามารถนบไดไมกอนวนทขาราชการผนนไดรบวฒปรญญาทตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงท

จะแตงตง และตองดารงตาแหนงตงแตระดบ 3 ขนไป โดยใหนบระยะเวลาไดไมเกนครงหนงของระยะเวลาการ

ปฏบตงานดงกลาว สาหรบกรณทเปนตาแหนงอนนอกเหนอจากตาแหนงทกาหนดตามบญชแนบทาย ใหเสนอ

คณะกรรมการกลางองคการบรหารสวนจงหวด (ก.จ.) พจารณาเปนกรณไป (รายละเอยดตามหนงสอแนบทาย

ภาคผนวก)

ตวอยางทหนง นาย ก. บรรจเขารบราชการในตาแหนงเจาหนาทจดเกบรายได ระดบ 1 เมอ

วนท 15 ตลาคม 2536 เลอนระดบเปนเจาหนาทจดเกบรายได 2 เมอวนท 15 ตลาคม 2538 มคณวฒปรญญาตรทาง

บญชเมอวนท 20 พ.ย. 2539 ไดเปลยนสายงานเปนเจาหนาทการเงนและบญช 3 เมอวนท 1 ตลาคม 2541 เลอนระดบ

เปนเจาหนาทการเงนและบญช 4 เมอวนท 19 ตลาคม 2548 ไดมการเปลยนสายงานเปนนกวชาการเงนและบญช 5 เมอ

วนท 1 กมภาพนธ 2548 สามารถตรวจสอบคณสมบตระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงในสายงานทแตงตงตามคณวฒ

ของ นาย ก. วาจะมคณสมบตครบถวนในการเลอนระดบเปนนกวชาการเงนและบญช 6(ว.) ไดดงน

- ระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงในสายงานทแตงตงตาม

คณวฒของบคคลของสายงานทเรมตนจากระดบ 3 ซงมคณวฒปรญญาตรจะเลอนขนดารงตาแหนงระดบ 6 ม

ระยะเวลา 6 ป

- สามารถนบระยะเวลาไดตงแต นาย ก. ซงดารงตาแหนงเจาหนาทจดเกบรายได 2

ไดรบวฒปรญญาตรทางบญช เมอวนท 20 พฤศจกายน 2539 ถงวนท 30 มกราคม 2548 ชวงทเปลยนสายงานเปน

เจาหนาทการเงนและบญช 3 และ 4(เปนสายงานระดบ 2) รวมระยะเวลาได 8 ป 2 เดอน 10 เมอนบระยะเวลา

/เวลาเพยง...

- 16 -

เวลาเพยงครงหนง รวมระยะเวลาทดารงตาแหนงในชวงระยะเวลาดงกลาว 4 ป 1 เดอน 5 วน(ตาแหนงเจาหนาทจดเกบ

รายได และเจาหนาทการเงนและบญชเปนสายงานทเกอกลกบตาแหนงนกวชาการเงนและบญช ตามหนงสอสานกงาน

ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ท มท 0809.2/ว 33 ลงวนท 25 กมภาพนธ 2548)

- ชวงระยะเวลาทดารงตาแหนงนกวชาการเงนและบญช 5 (เปนสายงานทเรมตนจากระดบ

3) สามารถนบระยะเวลาไดเตมจานวน ดงนน นาย ก. จะมระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงใน

สายงานทแตงตงตามคณวฒ ครบ 6 ป ซงยงขาดระยะเวลาอก 1 ป 10 วน 25 วน นาย ก.จะตองดารงตาแหนงนกวชาการ

เงนและบญช ตงแตวนท 1 กมภาพนธ 2548 ถงวนท 5 มกราคม 2550

- สรปคอ นาย ก. จะมคณสมบตครบถวนในเรองระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนง

หรอเคยดารงตาแหนงในสายงานทแตงตงตามคณวฒ ครบ 6 ป ในวนท 5 มกราคม 2550

ตวอยางทสอง นาย ข. บรรจเขารบราชการในตาแหนงเจาหนาทบนทกขอมล ระดบ 1 เมอ

วนท 16 กรกฎาคม 2535 เลอนระดบเปนเจาหนาทบนทกขอมล 2 เมอวนท 16 กรกฎาคม 2537 มคณวฒปรญญาตร

ทางรฐศาสตร เมอวนท 13 พ.ย. 2540 และมคณวฒปรญญาโททางรฐประศาสนศาสต-มหาบณฑต เมอวนท 27 ส.ค.

2544 ไดเปลยนสายงานเปนเจาหนาทพสด 3 เมอวนท 16 กรกฎาคม 2540 เลอนระดบเปนเจาหนาทพสด 4 เมอวนท 1

ตลาคม 2542 เปลยนสายงานเปนเจาพนกงานธรการ 4 เมอวนท 1 กนยายน 2546 เปลยนสายงานเปนเจาหนาท

วเคราะหนโยบายและแผน 4 เมอวนท 12 พฤศจกายน 2547 เปลยนสายงานเปนเจาหนาทบรหารงานทวไป 4 เมอวนท

4 กรกฎาคม 2548 และไดเลอนระดบเปนเจาหนาทบรหารงานทวไป 5 เมอวนท 12 พฤศจกายน 2548 สามารถ

ตรวจสอบคณสมบตระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงในสายงานทแตงตงตามคณวฒของ นาย ข. วาจะมคณสมบต

ครบถวนในการเลอนระดบเปนนกวชาการเงนและบญช 6(ว.) ไดดงน

- ระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงในสายงานทแตงตง

ตามคณวฒของบคคล ของสายงานทเรมตนจากระดบ 3 ซงมคณวฒปรญญาโทจะเลอนขนดารงตาแหนงระดบ 6 ม

ระยะเวลา 4 ป

- สามารถนบระยะเวลาไดตงแต นาย ข. ดารงตาแหนงเจาพนกงานธรการ 4 เมอ

วนท 1 กนยายน 2546 (เปนสายงานทเรมตนจากระดบ 2 ทเกอกลกบตาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป ซงเปนสาย

งานทเรมตนจากระดบ 3) นบถงวนท 11 พฤศจกายน 2547 (กอนทจะเปลยนสายงานเปนเจาหนาทวเคราะหฯ) รวม

ระยะเวลาได 1 ป 2 เดอน 11 วน เมอนบระยะเวลาเพยงครงหนง รวมระยะเวลาทดารงตาแหนงในชวงระยะเวลา

ดงกลาว 7 เดอน 5 วน (ตาแหนงเจาหนาทบนทกขอมลและเจาหนาทพสด ไมสามารถนามานบระยะเวลาได เนองจาก

เปนสายงานทไมเกอกลกบตาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป ตามหนงสอสานกงาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ท มท

0809.2/ว 33 ลงวนท 25 กมภาพนธ 2548)

- ในชวงระยะเวลาทไดดารงตาแหนงเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 4 (เปน สายงาน

ทเรมตนจากระดบ 3) และตาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 4 และ 5 สามารถนบระยะเวลาไดเตมจานวนของระยะเวลา

ทงหมด

/ดงนน...

- 17 -

ดงนน นาย ข. จะมระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงในสายงานทแตงตงตามคณวฒ ครบ 4 ป

ซงยงขาดระยะเวลาอก 3 ป 4 เดอน 25 วน นาย ข. จงจะตองดารงตาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป จนถงวนท 3

เมษายน 2551

- สรปคอ นาย ข. จะมคณสมบตครบถวนในเรองของระยะเวลาขนตาในการดารง

ตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงในสายงานทแตงตงตามคณวฒ ครบ 4 ป ในวนท 3 เมษายน 2551

หมายเหต : ในกรณทเปนตาแหนงอนนอกเหนอจากตาแหนงทกาหนดตามบญชแนบทาย

หนงสอสานกงาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ท มท 0809.2/ว 33 ลงวนท 25 กมภาพนธ 2548 ยกตวอยางเชน อบจ.

จนทบร มขาราชการทโอนยายมาจากทหาร , เจาหนาทตรวจสอบภาษสงกดกรมสรรพากร หรอเจาหนาทอาชวบาบด ซง

เปนขาราชการถายโอนภารกจสถานสงเคราะหคนชราบานจนทบร โดยตาแหนงดงกลาวไมมในมาตรฐานกาหนดตาแหนง

ขององคการบรหารสวนจงหวด จะตองเสนอใหคณะกรรมการกลางองคการบรหารสวนจงหวด (ก.จ.)พจารณาเปนกรณ

ไป ซง ก.จ. ไดกาหนดใหมคณะอนกรรมการเทยบระยะเวลาการดารงตาแหนง เพอพจารณาเรองดงกลาวแลว โดยในการ

พจารณาของคณะอนกรรมการเทยบระยะเวลาการดารงตาแหนงจาเปนตองมเอกสารทเกยวของ ดงน

1. มาตรฐานกาหนดตาแหนงเดมเมอครงดารงตาแหนงกอนโอนยายมาสงกดองคการบรหารสวน

จงหวดจนทบร

2. ลกษณะงานทปฏบต โดยมหนงสอรบรองจากตนสงกดเดมระบระยะเวลาการปฏบตหนาททเหมอน

หรอคลายคลงกบลกษณะงานในตาแหนงทจะเลอนและแตงตงใหสงขน ตงแตระยะเวลาเรมตนจนสนสด

3. คาสงของตนสงกดปจจบนทมอบหมายใหผนนปฏบตงานในหนาท ซงระบเลขทตาแหนงและ

ลกษณะงานทบคคลดงกลาวรบผดชอบ เพอประกอบการพจารณาเทยบลกษณะงาน (Job Specification)

2.3.4 จะตองไดรบเงนเดอนในปงบประมาณปจจบนและงบประมาณทแลวมาไมตากวาอตรา

เงนเดอน ตามหนงสอสานกงาน ก.จ. ท มท 0809.2/ว 27 ลงวนท 3 มนาคม 2551ไดแจงแนวทางปฏบตในการเลอน

และแตงตงขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน ดงน

(1) ตาแหนงสายงานทเรมตนจากระดบ 1 และระดบ 2

- เลอนระดบ 4 ตองไดรบเงนเดอนในปงบประมาณปจจบนไมตากวาขน

7,560 บาท และไดรบเงนเดอนในปงบประมาณทแลวมาไมตากวาขน 7,170 บาท

- เลอนระดบ 5 ตองไดรบเงนเดอนในปงบประมาณปจจบนไมตากวาขน 9,230 บาท

และไดรบเงนเดอนในปงบประมาณทแลวมาไมตากวาขน 8,770 บาท

- เลอนระดบ 6 ตองไดรบเงนเดอนในปงบประมาณปจจบนไมตากวาขน 11,350

บาท และไดรบเงนเดอนในปงบประมาณทแลวมาไมตากวาขน 11,350 บาท

- เลอนระดบ 7 ตองไดรบเงนเดอนในปงบประมาณปจจบนไมตากวาขน

13,960 บาท และไดรบเงนเดอนในปงบประมาณทแลวมาไมตากวาขน 13,960 บาท

/(2) ตาแหนง…

- 18 -

(2) ตาแหนงสายงานทเรมตนจากระดบ 3

- เลอนระดบ 6 ตองไดรบเงนเดอนในปงบประมาณปจจบนไมตากวาขน 11,350

บาท และไดรบเงนเดอนในปงบประมาณทแลวมาไมตากวาขน 11,350 บาท

- เลอนระดบ 7 ตองไดรบเงนเดอนในปงบประมาณปจจบนไมตากวาขน

13,960 บาท และไดรบเงนเดอนในปงบประมาณทแลวมาไมตากวาขน 13,960 บาท

- เลอนระดบ 8 ตองไดรบเงนเดอนในปงบประมาณปจจบนไมตากวาขน

17,150 บาท และไดรบเงนเดอนในปงบประมาณทแลวมาไมตากวาขน 17,150 บาท

2.4 วธการประเมนผลงาน เพอคดเลอกขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนง

ในระดบทสงขนตาแหนงสาหรบผปฏบตงานทมประสบการณ ปรากฏในประกาศคณะกรรมการขาราชการองคการบรหาร

สวนจงหวด จงหวดจนทบร ลงวนท พฤศจกายน 2545 ขอ 191 และ 192 ดงน

2.4.1 พจารณาโดยคณะกรรมการประเมนผลงานขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ประกอบดวย

ปลดองคการบรหารสวนจงหวด เปนประธาน ผอานวยการแตละสวนราชการเปนกรรมการ และมหวหนาสานกปลด ฯ

เปนกรรมการและเลขานการ (ตามคาสงองคการบรหารสวนจงหวดจนทบร ท 620/2548 ลงวนท 17

พฤศจกายน 2548 รายละเอยดแนบทายภาคผนวก) ซงคณะกรรมการจะดาเนนการคดเลอกโดยพจารณาคณสมบตของ

บคคล ประเมนคณลกษณะของบคคลและประเมนผลงานทผานมาของขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด โดยจะ

กาหนดแบบและวธการประเมน มหวขอหรอรายการ ดงตอไปน

(ก) ขอมลเกยวกบผรบการประเมน

(ข) หนาทความรบผดชอบและความรความสามารถทตองการของตาแหนงทจะประเมน

(ค) การประเมนการปฏบตงานและคณลกษณะของบคคลเพอเลอนตาแหนง

(ง) เอกสารแสดงผลการปฏบตงานหรอผลงานทางวชาการ

(จ) สรปความเหนในการประเมนของคณะกรรมการประเมน

2.4.2 การจดทารปเลมผลงาน เมอคณะกรรมการประเมนผลงานไดพจารณากาหนดแนวทางในการ

ประเมนผลงาน กาหนดประเภทจานวนผลงาน ลกษณะของผลงานและวธการสมภาษณแลว ขาราชการผมคณสมบต

ครบถวน จะตองจดทาแบบประเมนและเอกสารผลงาน รายละเอยด ดงน

(1) แบบตรวจสอบคณสมบตของบคคลเพอเลอนขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดใน

ตาแหนงผปฏบตงานทมประสบการณ (แบบ 1) โดยผขอรบการประเมนเปนผกรอกรายละเอยดขอมลสวนบคคล ใน

ตอนท 1 สาหรบตอนท 2 การตรวจสอบคณสมบตของบคคล เจาหนาททรบผดชอบงานบรหารงานบคคลจะเปนผ

ตรวจสอบ

(2) แบบประเมนคณลกษณะของบคคล สาหรบตาแหนงในสายงานทเรมตนจากระดบ 1 และ

ระดบ 2 จะใชแบบ 4 และสาหรบสายงานทเรมตนจากระดบ 3 จะใชแบบ 5 โดยผบงคบบญชาระดบตากวาหวหนาสวน

1 ชน (หวหนาฝาย) และหวหนาสวนราชการซงเปนผบงคบบญชาของผขอรบการประเมนจะเปนผประเมนและสรป

ความเหน

/(3) แบบแสดง...

- 19 -

(3) แบบแสดงรายละเอยดการเสนอผลงาน สาหรบตาแหนงในสายงานทเรมตนจากระดบ 1

และระดบ 2 จะใชแบบ 6 และสาหรบสายงานทเรมตนจากระดบ 3 จะใชแบบ 7 โดยผขอรบการประเมนจะจดทาผลงาน

ตามจานวน ประเภทหรอลกษณะผลงานทคณะกรรมการประเมนผลงานกาหนด และรบรองผลงานดงกลาว ผานการ

ตรวจสอบและรบรองผลงานของผบงคบบญชาระดบตากวาหวหนาสวน 1 ชน (หวหนาฝาย) และหวหนาสวนราชการซง

เปนผบงคบบญชาของผขอรบการประเมน

(4) แบบสรปผลการคดเลอกขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดเพอเลอนขาราชการองคการ

บรหารสวนจงหวดในตาแหนงผปฏบตงานทมประสบการณ (แบบ 8) โดยคณะกรรมการประเมน ผลงาน จะเปนผ

ตรวจสอบคณสมบตของบคคล ประเมนคณลกษณะของบคคล ลงคะแนนประเมนผลงานและคะแนนสมภาษณ และ

สรปความเหนวาผขอรบการประเมนผานหรอไมผานการคดเลอกและลงชอคณะกรรมการฯ

2.4.3 หลกเกณฑการตดสนการประเมนผลงาน ผขอรบการประเมนจะผานการคดเลอกเพอเลอนขน

แตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน ดงน

(1) มคณสมบตครบถวนในเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขนดงทไดกลาวมา

ขางตน

(2) ผานการประเมนคณลกษณะของบคคล โดยไดคะแนนเฉลย ไมนอยกวารอยละ 60

(3) ผานการประเมนผลงาน โดยไดคะแนนเฉลย ไมนอยกวารอยละ 60

(4) ผานการสมภาษณ โดยไดคะแนนเฉลย ไมนอยกวารอยละ 60

2.4.4 การเลอนและแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน เมอคณะกรรมการประเมนผลงาน

ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด สรปความเหนในการประเมนวาขาราชการผขอรบการประเมน ผานการ

ประเมนคณลกษณะของบคคลและประเมนผลงานสามารถเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขนได ฝาย

บรหารงานบคคล สานกปลดองคการบรหารสวนจงหวด จะไดเสนอนายกองคการบรหารสวนจงหวดจนทบร พจารณาลง

นามในหนงสอเพอเสนอขอความเหนชอบตอคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดจนทบร ในการ

เลอนและแตงตงขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดจนทบรทมคณสมบตครบถวนใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน

และเมอทประชมคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดจนทบร มมตเหนชอบแลว กจะเสนอ

หนงสอตอนายกองคการบรหารสวนจงหวดจนทบร พจารณาลงนามในคาสงเลอนและแตงตงใหขาราชการองคการ

บรหารสวนจงหวดดารงตาแหนงในระดบทสงขน โดยใหมผลไมกอนวนทผานการประเมนของคณะกรรมการประเมนผล

งาน และจะจดสงสาเนาคาสงดงกลาวใหจงหวดจนทบร และสานกงาน ก.จ.ทราบ พรอมทงแจงเวยนสวนราชการใน

สงกดทราบและดาเนนการในสวนทเกยวของตอไป

หมายเหต : ในทางปฏบตเมอขาราชการทมคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงใน

ระดบทสงขน สาหรบตาแหนงทกาหนดเปนตาแหนงผปฏบตงานทมประสบการณ ฝายบรหารงานบคคล สานกปลดฯ จะ

ประสานเปนการภายในใหขาราชการผนนทราบ โดยใหจดสงบญชรายชอ

/ผมคณสมบต...

- 20 -

ผมคณสมบตเขารบการประเมนฯ (สานกปลดฯ จดทาให) ซงหวหนาสวนราชการทขาราชการผนนสงกด ลงชอรบรอง

เพอเสนอนายกองคการบรหารสวนจงหวดจนทบร พจารณาสงเรองใหคณะกรรมการประเมนผลงานขาราชการองคการ

บรหารสวนจงหวดจนทบรพจารณาคดเลอกตามหลกเกณฑ คณะกรรมการประเมนผลงานฯ จะไดนดประชมเพอ

พจารณาดาเนนการ ดงน

- กาหนดแนวทางในการดาเนนการประเมนผลงาน กาหนดประเภทจานวนผลงาน ลกษณะ

ของผลงาน และวธการสมภาษณทจะนามาใชประเมนในแตละตาแหนงใหสอดคลองกบลกษณะการปฏบตงานของ

ตาแหนงทจะไดรบแตงตง พรอมชแจงหลกเกณฑใหผขอรบการประเมนทราบ

- ใหผขอรบการประเมนจดทาโครงเคาโครงผลงานใหคณะกรรมการพจารณา (ตวอยางเคาโครง

ผลงานรายละเอยดแนบทายภาคผนวก)

- มอบหมายใหคณะกรรมการฯ จานวน 3 คน ทาหนาทพจารณาผลงาน และเปนผพจารณากรอก

คะแนนประเมนผลงานของผขอรบการประเมน (ใหหวหนาสวนราชการทผขอรบการประเมนสงกดเปนกรรมการและ

เลขานการ)

- กาหนดวนสงผลงาน (จานวน 7 เลม) วนนดสอบสมภาษณ และวนสงผลงานกรณทมการแกไขใหผ

ขอรบการประเมนทราบ

เมอคณะกรรมการประเมนผลงาน สรปความเหนวาผขอรบการประเมนผานการคดเลอกแลว

สานกปลดฯ จะจะเสนอนายกเสนอนายกองคการบรหารสวนจงหวดจนทบร พจารณาลงนามในหนงสอเพอเสนอขอความ

เหนชอบตอคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดจนทบร ในการเลอนและแตงตงขาราชการ

องคการบรหารสวนจงหวดจนทบรทมคณสมบตครบถวนใหดารงตาแหนงในระดบ ทสงขน และเมอ ก.จ.จ. จงหวด

จนทบรเหนชอบแลว สานกปลดฯ จะเสนอนายกองคการบรหารสวนจงหวดจนทบร เพอออกคาสงเลอนและแตงตง

ขาราชการใหดารงตาแหนงในระดบทสงขนตอไป

/รปภาพแสดง...

- 21 -

รปภาพแสดงการเลอนและแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน

สาหรบตาแหนงทกาหนดเปนตาแหนงผมประสบการณ

•

เลอนนอกระดบควบ (เลอน

ไหล)

ผบรหารทองถนออกคาสง

แตงตงโดยความเหนชอบของ

ก. จงหวด

เลอนตาแหนงสายงานท

เรมตนจากระดบ 1,2

มคณสมบตครบถวนนบถงวนยนแบบ

• มคณวฒและคณสมบตตรงตาม คณสมบต

เฉพาะตาแหนง

• เปนผดารงตาแหนงในระดบทตากวา ของ

ตาแหนงทจะเลอนขนแตงตง 1 ระดบ

ตดตอกนมาแลวไมนอยกวา 2 ป

• มระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนง ใน

สายงานทแตงตงตามคณวฒ (เกอกล)

• มเงนเดอนในปงบประมาณทผานมา

ไมตากวาอตราเงนเดอน

ระดบ 4 = 7,560 บาท

ระดบ 5 = 9,230 บาท

ระดบ 6 = 11,350 บาท

มคณสมบตครบถวนนบถงวนยนแบบ

• มคณวฒและคณสมบตตรงตาม คณสมบต

เฉพาะตาแหนง

• มระยะเวลาขนตาในการดารง

ตาแหนงในสายงานทแตงตง

ตามคณวฒ (เกอกล)

• มเงนเดอนในปงบประมาณทผานมา

ไมตากวาอตราเงนเดอน

ระดบ 6 = 11,350 บาท

ระดบ 7 = 13,960 บาท

เลอนตาแหนงสายงานท

เรมตนจากระดบ 3

/3. การคดเลอก...

- 22 -

3. การคดเลอกตาแหนงผบรหารขององคการบรหารสวนจงหวด เพอแตงตงใหดารงตาแหนง ในระดบ

ทสงขน

เมอองคการบรหารสวนจงหวดมตาแหนงบรหารทวาง และตองการใหขาราชการในสงกดทมคณสมบต

ครบถวนหรอขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดอนเขาสมครเขารบการคดเลอก บางตาแหนงอาจตองมการปรบปรง

กาหนดตาแหนง (เชน กรณทตองปรบปรงตาแหนงผบรหารใหมระดบสงขน เชน ปลดองคการบรหารสวนจงหวดระดบ8

เปนระดบ 9 ผอานวยการกอง ระดบ7 เปนระดบ 8 หรอหวหนาฝาย ระดบ 6 เปนระดบ 7 ในแผนอตรากาลง 3 ป) โดย

ขอความเหนชอบตอคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ในการปรบปรงกาหนดตาแหนงและขอ

ดาเนนการสรรหาโดยวธการคดเลอกตาแหนงผบรหารขององคการบรหารสวนจงหวด เพอแตงตงใหดารงตาแหนงใน

ระดบทสงขน และเมอคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดเหนชอบแลว องคการบรหารสวนจงหวด

สามารถดาเนนการได กรณทไมสามารถดาเนนการไดอาจรองขอให คณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด

สวนราชการ หรอหนวยงานของรฐดาเนนการแทนได สาหรบแนวทางการดาเนนการตามประกาศคณะกรรมการ

ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดจนทบร ลงวนท 22 ตลาคม 2547 เรอง กาหนดหลกเกณฑและเงอนไขการ

คดเลอกสาหรบขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ไดกาหนดหลกเกณฑและเงอนไขทเกยวของ รายละเอยดดงน

3.1 การแตงตงคณะกรรมการคดเลอก กาหนดใหองคการบรหารสวนจงหวดแตงตงคณะกรรมการ

คดเลอก จานวนไมนอยกวา 7 คน ประกอบดวย (ขอ 106 วรรคสอง)

- ผทรงคณวฒใน ก.จ.จ. 1 คน เปนประธานกรรมการ

- ผแทนสวนราชการใน ก.จ.จ. 2 คน เปนกรรมการ

- ผทรงคณวฒ 1 คน เปนกรรมการ

- นายกองคการบรหารสวนจงหวด เปนกรรมการ

หรอผทนายกองคการบรหารสวนจงหวดมอบหมาย 1 คน

- ทองถนจงหวด เปนกรรมการ

- ปลดองคการบรหารสวนจงหวด เปนกรรมการ

- ผแทนขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด เปนเลขานการ

ซงนายกองคการบรหารสวนจงหวดแตงตง

(หมายเหต ปจจบนคาสงองคการบรหารสวนจงหวดจนทบร ท 3/2552 ลงวนท 5 มกราคม 2552ไดแตงตง

คณะกรรมการคดเลอกขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดจนทบร เพอทาหนาทในการดาเนนการคดเลอกใหเปนไปตาม

หลกเกณฑทคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดจนทบร กาหนด ประกอบดวย

1. นายประพฤต กอรปไพบลย ประธานกรรมการ

2. ปลดจงหวดจนทบร กรรมการ

3. นายอนนต อนทววฒน กรรมการ

/4. นายกองคการ...

- 23 -

4. นายกองคการบรหารสวนจงหวดจนทบร กรรมการ

5. ทองถนจงหวดจนทบร กรรมการ

6. ปลดองคการบรหารสวนจงหวด จนทบร กรรมการ

7. หวหนาฝายบรหารงานบคคล เลขานการ)

3.2 เกณฑและวธการคดเลอก กาหนดใหดาเนนการโดยวธการสมภาษณ วธการประเมน หรอ

วธการอนใดวธหนง หรอหลายวธตามความเหมาะสม โดยกาหนดรายการ ดงตอไปน ( ขอ 106 วรรคสอง (2) )

ก. สมรรถนะหลกทางการบรหาร (150 คะแนน) พจารณาจาก

(1) วสยทศนและผลงาน (70 คะแนน)

(ก) วสยทศน จานวน 20 คะแนน

วสยทศนในการปฏบตงานในตาแหนงทจะขอรบการคดเลอกผเขารบ

การคดเลอก จะตองจดทาเอกสารเพอแสดงวสยทศนในการปฏบตงานในตาแหนงทขอรบการคดเลอก จานวน 10

เลม สงพรอมกบใบสมคร

(ข) ผลงานทประสบความสาเรจในอดต จานวน 25 คะแนน

ผเขารบการคดเลอกจะตองจดทาเอกสารแสดงผลงานทประสบความสาเรจ

มาแลว และเกดผลดและประโยชนตอทางราชการ สามารถทจะนาไปเปนตวอยางแกผอนหรอหนวยงานสวนราชการอนได

เชน การจดทาโครงการใหมๆ ทประชาชนไดรบประโยชนจานวนมากๆ หรอการคดคน แนวบรหารงานใหม ๆ และสามารถ

นาไปปฏบตจนประสบผลสาเรจไดผลดยง โดยใหจดทาเปนเอกสาร นาเสนอคณะกรรมการคดเลอก (อาจจดทารวมกบ

วสยทศนกได)

(ค) ความรอบรงานในหนาท จานวน 25 คะแนน

ความรอบรงานในหนาท พจารณาจากความรงานในหนาทของตาแหนงทจะ

แตงตงตามรฐธรรมนญ กฎหมายองคการบรหารสวนจงหวด กฎหมายระเบยบบรหารงานบคคลสวนทองถนกฎหมาย

กาหนดแผนและขนตอนการกระจายอานาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถน กฎหมายเกยวของกบองคการบรหารสวน

จงหวดในสายงานทปฏบต รวมทงความรเกยวกบเหตการณปจจบนทางเศรษฐกจ สงคม และการเมอง

(2) ความสามารถในการบรหาร (30 คะแนน)

(ก) ความรอบรในการบรหาร จานวน 10 คะแนน

ผเขารบการประเมนจะตองมความรอบรในเรองการบรหาร เชน หลกการบรหาร

สมยใหม การบรหารการเปลยนแปลง การบรหารเชงกลยทธ เทคนคการบรหารตาง ๆ

(ข) ความชานาญในการบรหาร จานวน 10 คะแนน

ความชานาญในการบรหารพจารณาจากการตดสนใจ การคดเชงกลยทธความเปนผนา

ปฏภาณไหวพรบ ความสามารถในการแกไขปญหาตางๆ ปญหาเฉพาะหนาของผเขารบการคดเลอก

/(ค) การบรหาร...

- 24 -

(ค) การบรหารงานบคคล จานวน 10 คะแนน

การบรหารงานบคคลพจารณาจากการยดหยนและปรบตว ทกษะในการสอสาร

การประสานสมพนธ ของผรบการคดเลอก การประสานงานกบสวนอน

(3) บคลกภาพและภาวะผนา (50 คะแนน)

(ก) ความอตสาหะ จานวน 5 คะแนน

พจารณาจากความมมานะ อดทน และเอาใจใสในหนาทการงาน กระตอรอรนในการ

ปฏบตงาน อทศเวลาใหกบทางราชการ มความขยนหมนเพยร

(ข) มนษยสมพนธ จานวน 5 คะแนน

มนษยสมพนธ พจารณาจากความสามารถในการปฏบตงานรวมกบผ อ นอยางม

ประสทธภาพ ยอมรบฟงความคดเหนของผอน ยอมรบในความสามารถของผรวมงานทกระดบ แกไขและลดขอขดแยง

อนอาจจะเปนอปสรรคตองานราชการและหรอความสามารถในการสรางความสมพนธอนดกบประชาชนผมาตดตอรวมทงเตม

ใจในการใหความชวยเหลอและบรการผมาตดตอ

(ค) ความสามารถในการสอความหมาย จานวน 5 คะแนน

ความสามารถในการสอความหมาย พจารณาจากความสามารถในการแสดงความ

คดเหนทเกยวของกบการปฏบตงาน การสอสารกบผบงคบบญชา ผใตบงคบบญชาและ เพอนรวมงาน ความสามารถใน

การใชภาษาอยางเหมาะสม

(ง) ปฏภาณไหวพรบ จานวน 5 คะแนน

พจารณาความสามารถในการแกไขปญหาเฉพาะหนา หรอตอบคาถามใน

สภาวการณคบขน ทนททนใด ไมจาเปนตองวดความร

(จ) สรางและประชาสมพนธวสยทศนขององคกร จานวน 10 คะแนน

พจารณาความคดรเรมสรางสรรคและประชาสมพนธวสยทศนขององคกร โนม

นาว

ผอนใหยอมรบและมงวสยทศนขององคกร

(ฉ) สนบสนนผอนทงในดานการใหคาแนะนา และการใหอานาจ จานวน 10 คะแนน

พจารณาจากการใหการสนบสนนผอนทงในดานการใหคาแนะนาและการใหอานาจ

ใหสามารถเจรญกาวหนา และมความชานาญการในการบรหาร โดยมงเนนการพฒนา ทงในระดบบคคล ทมงาน และ

ระดบองคกรในดานทศนคตการปฏบตงานและการตดสนใจ

(ช) รเรมเปนผนาในการเปลยนแปลง จานวน 10 คะแนน

พจารณาจากการรเรมเปนผนาในการเปลยนแปลงตางๆ ทเปนประโยชนตอองคกร

เพอใหองคกรสามารถบรรลวสยทศน การใหการสนบสนนผอนในองคกรใหนาความคดรเรมทเปนประโยชนตอองคกรมา

ปฏบตใหเปนผลสาเรจ โดยมงเนนการสนบสนนดานการกาหนดขอบเขตขนตอนและชวงเวลาทเหมาะสมในการ

เปลยนแปลง

/ข. คะแนน...

- 25 -

ข. คะแนนคณสมบต 50 คะแนน พจารณาจาก

(1) เงนเดอน 10

คะแนน

(2) อายราชการ 10 คะแนน

(3) ระยะเวลาการดารงตาแหนงในสายงานและระดบปจจบน 10 คะแนน

(4) ความดความชอบยอนหลง 5 ป 10 คะแนน

(5) วฒการศกษา 5 คะแนน

(6) การรกษาวนย (ยอนหลง 5 ป) 5 คะแนน

(หมายเหต แนวทางปฏบตทผานมาการพจารณาผผานการคดเลอกจะตองไดรบคะแนนในขอ ก. ไมนอยกวารอยละ

60 และ ตองไดรบคะแนนในขอ ข. ไมนอยกวารอยละ 60 เมอรวมกนแลว ตองไดรบคะแนนในขอ ก. และขอ ข.

ไมนอยกวารอยละ 60 สาหรบการคดคะแนนคณสมบตรายละเอยดแนบทายภาคผนวก)

3.3 แนวทางหรอวธการคดเลอกของคณะกรรมการ ตามหลกเกณฑมรายละเอยด ดงน

(1) คณะกรรมการอาจตงกรรมการสมภาษณ กรรมการประเมนความเหมาะสมกบตาแหนง

หรอเรองอนๆ ทเกยวกบการคดเลอกไดตามความจาเปน (ขอ 106 (3))

(2) กาหนดวน เวลา สถานทดาเนนการคดเลอกและระเบยบเกยวกบการคดเลอกไดเทาทจาเปน

และไมขดตอเกณฑและวธการคดเลอก แลวประกาศกอนวนดาเนนการคดเลอกไมนอยกวา 5 วนทาการ (ขอ 106 (4))

(3) ประกาศรบสมครคดเลอก ใหระบรายละเอยดในเรองชอตาแหนง คณสมบตทวไปและ

คณสมบตเฉพาะของผมสทธสมครเขารบการคดเลอก วน เวลา และสถานทรบสมคร เอกสารและหลกฐานทใชในการสมคร

เกณฑและวธการคดเลอก การประกาศผลการคดเลอก และเรองอนๆ หรอขอความอนทผสมครควรทราบ โดยปดประกาศรบ

สมครไวในทเปดเผย ณ สถานทรบสมครกอนวนทเรมรบสมคร และจะประกาศทางวทยกระจายเสยงหรอทางอนใดตามความ

เหมาะสมดวยกได (ขอ 106 (5))

(4) จดใหมเจาหนาทรบสมคร โดยใหมกาหนดเวลารบสมครเขารบการคดเลอกไมนอยกวา 15 วน

ทาการ (ขอ 106 (6))

(5) ใหประกาศรายชอผมสทธเขารบการคดเลอกกอนวนดาเนนการคดเลอกไมนอยกวา 5 วนทา

การ (ขอ 106 (7))

(6) ใหรวมคะแนนสมภาษณ และคะแนนคณสมบตแลวจดลาดบจากผทไดคะแนนสงสดไปหาผท

ไดคะแนนตาสด และใหพจารณาผทอยในลาดบทดกวาจะไดรบการแตงตงกอนผทอยในลาดบถดไป และหากคะแนนของแต

ละบคคลปรากฏวาคะแนนรวมเทากนใหจดลาดบผทคะแนนเทากน ดงน

ก. ถาคะแนนรวมเทากนใหพจารณาจากคะแนนสมภาษณ

ข. ถาคะแนนสมภาษณเทากนใหพจารณาจากผไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงในตาแหนงปจจบน

กอน

- 26 -

/ ค. ถาไดรบ...

ค. ถาไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงในตาแหนงและระดบพรอมกนใหพจารณาจากเงนเดอน

มากกวา

ง. ถาเงนเดอนเทากน ใหพจารณาจากอายราชการ

จ. ถาอายราชการเทากน ใหพจารณาจากเครองราชอสรยาภรณขนสงกวา

ฉ. ถาไดรบเครองราชอสรยาภรณชนเดยวกนใหพจารณาผใดไดรบกอน

ช. ถาไดรบเครองราชอสรยาภรณในชนเดยวกน พรอมกน ใหพจารณาผใดมอายมากกวา (ขอ

106 (11))

(7) ใหรายงานผลการคดเลอกตอองคการบรหารสวนจงหวด โดยจดทาบญชรายชอผทผานการ

คดเลอกและจดเรยงลาดบตามผลคะแนน โดยใหระบคะแนนทไดไวในประกาศดวย เพอจะไดประกาศผลการคดเลอก และ

แจงใหองคการบรหารสวนจงหวดแตงตงผทไดรบการคดเลอกใหดารงตาแหนงทคดเลอกตามลาดบตอไป (ขอ 106 (12))

(8) เมอไดมการดาเนนการคดเลอกใหสงสาเนาคาสงแตงตงคณะกรรมการดาเนนการ

คดเลอก 1 ชด และสาเนาประกาศรบสมครคดเลอก 2 ชด ไปยงคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด

กอนเรมรบสมครไมนอยกวา 7 วนทาการ โดยใหสงสาเนาประกาศรบสมครคดเลอก จานวน 1 ชด ใหคณะกรรมการ

กลางขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด (ขอ 107 (1)) ซงตอมาไดมหนงสอสานกงาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ท มท

0809.2/ว 5531 ลงวนท 11 ตลาคม 2549 กาหนดใหองคกรปกครองสวนทองถนทดาเนนการสอบแขงขน สอบคดเลอก

หรอคดเลอกขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน จดสงประกาศดงกลาวใหสานกงานทองถนจงหวดพจารณาตรวจสอบ

ประกาศใหถกตองตามหลกเกณฑทกาหนด โดยทองถนจงหวด จะรวบรวมรายงานใหสานกงาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต.

ทราบ

(หมายเหต ในหลกเกณฑกาหนดใหองคการบรหารสวนจงหวดรายงาน แตแนวทางปฏบตทผานมาหนงสอ ทแจง ก.

จ.จ. และและทองถนจงหวดเพอแจง ก.จ. นน จดทาโดยคณะกรรมการคดเลอก)

(9) หากมการเปลยนแปลงในประกาศรบสมครคดเลอก ประกาศรายชอผมสทธเขารบการ

คดเลอก กาหนดวน เวลา และสถานทดาเนนการคดเลอก ประกาศผลการคดเลอกและอนๆ นอกจากทกาหนด ไวเดมให

รายงานสานกงาน ก.จ. โดยดวนทสด (ขอ 107(3)

3.4 การตรวจสอบคณสมบตและวธการของผเขารบการคดเลอก มรายละเอยด ดงน

(1) ผสมครเขารบการคดเลอกจะตองมคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงตามมาตรฐาน

กาหนดตาแหนงทจะแตงตงในวนรบสมคร ยกตวอยางเชน

ตวอยางท 1 ตาแหนงนกบรหารงานนโยบายและแผน 8 (ผอานวยการกองแผนและ

งบประมาณ ระดบ 8) จะตองมคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนกบรหารงานนโยบายและแผน 6 คอ ไดรบปรญญา

ตรหรอเทยบไดไมตากวานทางสงคมศาสตร การวางแผน การบรหาร วจย สงคมศาสตร รฐศาสตร เศรษฐศาสตร

หรอทางอนท ก.จ.กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได และ

/ 1. ดารงตาแหนง...

- 27 -

1. ดารงตาแหนงผอานวยการกอง (นกบรหารงานนโยบายและแผน 7) หรอท ก.จ.เทยบเทา

มาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานบรหารนโยบายและแผน หรองานอนทเกยวของมาแลวไม

นอยกวา 1 ป หรอ

2. ดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงไมตากวาหวหนาฝาย (นกบรหารงานนโยบายและแผน

7) หรอท ก.จ.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานบรหารนโยบายและแผน หรองาน

อนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป กาหนดเวลา 4 ป ใหลดเปน 3 ป สาหรบผไดรบปรญญาโท หรอเทยบไดไมตากวา

นทางสงคมศาสตร การวางแผน การบรหาร วจย สงคมศาสตร รฐศาสตร เศรษฐศาสตร หรอทางอนท ก.จ. กาหนดวา

ใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได

ตวอยางท 2 ตาแหนงนกบรหารงานคลง 7 (หวหนาฝายการเงน ระดบ 7) จะตองม

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนกบรหารงานคลง 6 คอ จะตองไดรบปรญญาตรหรอเทยบเทาไมตากวานทางบญช

พาณชยศาสตร เศรษฐศาสตร บรหารธรกจ บรหารการคลง การเงนและการธนาคาร การจดการทวไป (เฉพาะทาง

บรหารธรกจและการจดการทวไป จะตองมการศกษาวชาบญชไมนอยกวา 15 หนวยกต) และ

1. ดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงไมตากวานกบรหารงานคลง ระดบ 6 หรอ ท ก.จ.

เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานบรหารการคลง หรองานอนทเกยวของมาแลวไม

นอยกวา 1 ป หรอ

2. ดารงตาแหนงใน ระดบ 7(ว.) หรอ 7(วช.) หรอท ก.จ. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา4 ป

โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานดานการคลง หรอการเงนและบญช หรอการจดเกบรายได หรอการพสด หรอการ

ตรวจสอบภายใน หรองานอนทเกยวของกบงานบรหารงานการคลงมาแลวไมนอยกวา 1 ป

ตวอยางท 3 นกบรหารงานนโยบายและแผน 6 (หวหนาฝายงบประมาณ ระดบ 6) จะตอง

มคณสมบต ดงน

1. ไดรบปรญญาตรหรอเทยบไดไมตากวานทางสงคมศาสตร การวางแผน การบรหาร วจย

สงคมศาสตร รฐศาสตร เศรษฐศาสตร หรอทางอนท ก.จ.กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนได และ

2. ไดดารงตาแหนงในระดบ 6 หรอท ก.จ.เทยบเทามาแลว โดยจะตองปฏบตราชการ

เกยวกบงานวเคราะหนโยบายและแผน หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

(2) ตามประกาศกาหนดการเลอนและแตงตงขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดให

ดารงตาแหนงในระดบทสงขน และไดรบเงนเดอนไมตากวาขนตาของอนดบเงนเดอนในระดบทรบสมคร (ขอ 106 (7))

(3) ในกรณขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดขององคการบรหารสวนจงหวดอน

ประสงคจะสมครเขารบการคดเลอก จะตองยนหนงสอรบรองขององคการบรหารสวนจงหวดทตนสงกดอยวาเปนผม

คณสมบตครบถวนตามทกาหนดในประกาศการรบสมคร (ขอ 106 (8))

/ 4. ไดผานการ...

- 28 -

(4) ไดผานการประเมนบคคลเพอพจารณาความเหมาะสมกบตาแหนง ซงหนวยงาน

ตนสงกดเปนผประเมน และกรอกรายละเอยดเกยวกบหนาทความรบผดชอบ ขอมลพนฐานเกยวกบประวตการรบราชการ

ประวตสวนตว ประวตการศกษา การฝกอบรม ดงาน ประสบการณ ความสามารถ ความชานาญ หรอคณลกษณะสาคญพเศษ

หรอผลงานทเปนทประจกษในความสามารถของขาราชการ ประวตทางวนย ขอมลยอนหลง 2 ป และอนๆ ตามแบบฟอรมการ

รบสมครคดเลอก (ขอ 106 (8))

3.5 การดาเนนการขององคการบรหารสวนจงหวด ภายหลงจากทคณะกรรมการคดเลอกได

รายงานผลการคดเลอก โดยไดจดทาบญชรายชอผทผานการคดเลอกและจดเรยงตามผลคะแนน ระบไวในประกาศ ม

รายละเอยด ดงน

(1) นายกองคการบรหารสวนจงหวดแตงตงผไดรบการคดเลอกใหดารงตาแหนงบรหาร

ขององคการบรหารสวนจงหวด ตามลาดบในประกาศผลการคดเลอก โดยความเหนชอบของคณะกรรมการขาราชการ

องคการบรหารสวนจงหวด(ขอ 106 (13))

(2) กรณทมผผานการคดเลอกมากกวาจานวนตาแหนงวางและภายหลงมตาแหนงวาง

เพมอก กอาจใหองคการบรหารสวนจงหวดแตงตงผไดรบการคดเลอกทเหลออยในลาดบทถดไปตามประกาศผลการ

คดเลอกนนใหดารงตาแหนงได หรออาจดาเนนการคดเลอกใหมกได ทงนใหอยในดลยพนจขององคการบรหารสวนจงหวด

(ขอ 106 (14))

(3) เมอการคดเลอกเสรจสน ใหองคการบรหารสวนจงหวดรายงานไปยงคณะกรรมการ

ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ภายใน 5 วนทาการ นบตงแตวนเลอนและแตงตงขาราชการผไดรบการคดเลอก

หรอวนประกาศผลการคดเลอก โดยใหสงสาเนาคาสงเลอนและแตงตง สาเนาบญชการกรอกคะแนน และสาเนาประกาศ

ผลการคดเลอก อยางละ 1 ชด (ขอ 107 (2))

หมายเหต : ในแนวทางปฏบตทผานมาเมอมขาราชการทมคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดารง

ตาแหนงในระดบทสงขนในตาแหนงบรหาร จะใชวธนาเรยนนายกองคการบรหารสวนจงหวดจนทบร เพอขอทราบ

นโยบายในการดาเนนการคดเลอก ซงในบางกรณกดาเนนการไปดวยความรวดเรว ในขณะทบางกรณการดาเนนการ

เปนไปดวยความลาชา เปนผลใหขาราชการทมคณสมบตครบถวนเสยโอกาสในการกาวหนาในสายงาน กอใหเกด

ขอสงเกตในเรองมาตรฐานการปฏบตงาน เกดความไมเขาใจและทศนคตทไมดเทาทควรตอฝายบรหารงานบคคล สานก

ปลดองคการบรหารสวนจงหวด ซงในความคดเหนของผจดทาผลงานมความเหนวา เพอเปนการแกไขปญหาในเรอง

แนวทางปฏบตใหมความชดเจน สามารถทจะอธบายเหตผลของการดาเนนการทจะมผลตอผทมคณสมบตครบถวนได

โดยมเอกสารอางอง ฝายบรหารงานบคคลควรทจะนาเสนอหนงสอเปนลายลกษณอกษร เสนอนายกองคการบรหารสวน

จงหวดจนทบร เพอรายงานใหทราบวาในชวงระยะเวลาดงกลาวมขาราชการ ผมคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตง

ใหดารงตาแหนงในระดบทสงขนในตาแหนงบรหาร จานวนเทาใด และอยในสวนราชการใด สมควรทจะตองมการ

ปรบปรงกาหนดตาแหนง และขอดาเนนการสรรหาโดยวธการคดเลอกโดยวธการคดเลอก

/ขาราชการ...

ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดใหดารงตาแหนงบรหาร เมอ ก.จ.จ.จงหวดเหนชอบแลว จงเสนอนายกองคการ

บรหารสวนจงหวดจนทบร แจงคณะกรรมการคดเลอกขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดจนทบร ดาเนนการคดเลอก

ใหเปนไปตามหลกเกณฑตอไป ทงน เมอไดเสนอหนงสอดงกลาวแลว กเปนดลพนจของนายกองคการบรหารสวน

จงหวดทจะพจารณาดาเนนการ โดยอาจจะเหนชอบใหดาเนนการไดหรอใหชะลอไวกอนกแลวแตกรณ แตอยางไรกตาม

ถอไดวาฝายบรหารงานบคคล สานกปลดฯ ไดปฏบตหนาทโดยสมบรณและชดเจนแลว สามารถทจะอธบายและม

หลกฐานเปนลายลกษณอกษร ชแจงใหขาราชการทมสวนเกยวของไดเขาใจในขอเทจจรง ได เปนอยางด

- 29 -

รปภาพแสดงการเลอนและแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขนตาแหนงผบรหาร

เลอนระดบตาแหนง

ผบรหาร

ผบรหารทองถนสงเลอน และแตงตงใหดารงตาแหนง

โดยความเหนชอบของ

ก. จงหวด

เลอนขนแตงตงในระดบ 7

เลอนขนแตงตงในระดบ 8

เลอนขนแตงตงในระดบ 9

โดยผทจะไดรบการเลอนแตงตงตองม

คณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบ

ตาแหนง

- 30 -

คณะกรรมการคดเลอก

ตงกรรมการการสมภาษณ กรรมการประเมน

ความเหมาะสมหรอเรองอนเกยวกบการ

คดเลอกตามความเหมาะสม

กาหนดวน เวลา สถานท ดาเนนการคดเลอก

และระเบยบเกยวกบการคดเลอกไดเทาท

จาเปนแลวใหประธานกรรมการประกาศกอน

วนดาเนนการคดเลอก ไมนอยกวา 5 วน

ทาการ

* ประกาศรบสมครคดเลอกกอนวนเรมรบ สมครโดยปดไวในทเปดเผย ณ สถานทรบ สมคร/ประกาศทางวทยกระจายเสยง * จดใหมเจาหนาทรบสมครไมนอยกวา 15 วนทาการ

รายงานผลตอ อปท. โดยจดทา บญช

รายชอผผานการคดเลอก

รวมคะแนนสมภาษณและรวมคะแนน

คณสมบตแลวจดลาดบคะแนน

ดาเนนการคดเลอก

ประกาศรายชอผมสทธเขารบการคดเลอก

กอนวนดาเนนการคดเลอก ไมนอยกวา

5 วนทาการ

หมายเหต หนงสอ ก.จ. ท มท 08009.2/ว 3531 ลงวนท 11 ตลาคม 2549 กาหนดใหองคกรปกครองสวนทองถนทดาเนนการคดเลอกจดสงประกาศใหสานกงานทองถนจงหวดตรวจสอบความ

ถกตอง และรวบรวมรายงานใหสานกงาน ก.จ. ทราบ

- 31 -

การคดเลอกตาแหนงบรหาร อปท. ผดาเนนการคดเลอก

แตงตงคณะกรรมการ

คดเลอกไมนอยกวา 7 คน

กาหนดเกณฑและวธการ

คดเลอก

แตงตงผไดรบการ

คดเลอก * สงสาเนาคาสงแตงตง

คณะกรรมการดาเนนการสอบ

คดเลอก 1 ชด

* สงสาเนาประกาศรบสมครสอบ

2 ชด ให ก. จงหวด

* สงสาเนาประกาศรบสมครสอบ

คดเลอก 1 ชด ให ก.กลาง

- กรณมการเปลยนแปลงเกยวกบการสอบให

รายงานสานกงาน ก.กลาง ทราบ โดยดวนทสด - เมอมการยกเลกการขนบญชการคดเลอกไดหรอ

ขนบญชผไดไวตามเดม ใหรายงานไปยง

สานกงาน ก.จ. ภายใน 7 วนทาการ

เมอดาเนนการเสรจสนใหรายงานเอกสารให

ก.จงหวด ทราบภายใน 5 วนทาการ นบแตวนเลอนและ

แตงตงผไดรบการคดเลอก/วนประกาศผลการคดเลอก

ดงน 1. สาเนาขอสอบภาคความรความสามารถทใชเฉพาะ

ตาแหนง 1 ชด

2. สาเนาบญชการกรอกคะแนน 1 ชด

3. สาเนาบญชผสอบคดเลอกได 1 ชด

- 32 -

ตารางแสดงลาดบขนตอนความกาวหนาในแตละสายงาน

สายงาน ในระดบควบขนตน ในระดบควบขนสง นอกระดบควบ นอกระดบควบ ตาแหนงนกบรหาร

ทเรมตน จากระดบ 1

(1 - 3/4 -5)

ระดบ 1 ขนระดบ 2

(ประเมนครงท 1 เมอปฏบตงาน ใน

ระดบ 1 ครบ 1 ป และครงท 2 เมอ

มคณสมบตครบถวนตามมาตรฐาน

ก า หนดต า แหน ง ไ ม

จาเปนตองดเงนเดอนขนตา)

ระดบ 2 ขนระดบ 3

(ประเมนครงท 1 เมอปฏบตงาน ใน

ระดบ 2 ครบ 2 ป และครงท 2 เมอ

มคณสมบตครบถวนตามมาตรฐาน

ก าหนดต าแหน ง และตองได รบ

เงนเดอนถงขนตาของระดบตาแหนงท

จะเลอนขนแตงตง)

ระดบ 3 ขนระดบ 4

(ประเมนตาแหนง ประเมนคณลกษณะ และเสนอ

ผลงาน ตอคณะกรรมการประเมนผลงาน เมอม

คณวฒ/คณสมบตครบถวนตามมาตรฐานกาหนด

ตาแหนง และไดดารงตาแหนงสายงานในระดบ 3

โดยไมเปลยนสายงานตดตอกนไมนอยกวา 2 ป ม

ระยะเวลา

ขนตาในการดารงตาแหนงในสายงานทจะแตงตง

ตามคณวฒ (เกอกล) ครบถวนตามหลกเกณฑท

กาหนด)

ระดบ 4 ขนระดบ 5

(ประเมนเพอปรบปรงกาหนดตาแหนง โดยขอความ

เหนชอบตอ ก.จงหวดกอน จงจะทาการประเมน

ตาแหนง ประเมนคณลกษณะ และเสนอผลงาน ตอ

คณะกรรมการประเมนผลงาน

เมอมคณวฒ/คณสมบตครบถวน ตามมาตรฐาน

กาหนดตาแหนง และเมอดารงตาแหนงสายงานในระดบ

4 โดยไมเปลยนสายงานตดตอกนไมนอยกวา 2 ป ม

ระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงในสายงานทจะ

แต ง ต งต าม คณวฒ ( เ ก อก ล ) ครบถ วนตาม

หลกเกณฑทกาหนด)

สายงานทเรมตนจากระดบ 1 ไม

สามารถเขาสกระบวนการคดเลอก

ตาแหนงนกบรหารได ควรทจะศกษา

เพอคณวฒและสอบเปลยนสายงาน

ในตาแหนง ทเปนสายงานเรมตนจาก

ระดบ 2 หรอ 3

ทเรมตนจากระดบ 2

(2 - 4 /5 – 6(ว.)

ระดบ 2 ขนระดบ 3

(เหมอนสายงานทเรมตน

จากระดบ 1)

ระดบ 3 ขนระดบ 4

(เหมอนสายงานทเรมตน

จากระดบ 1)

ระดบ 4 ขนระดบ 5

(เหมอนสายงานทเรมตน

จากระดบ 1)

ระดบ 5 ขนระดบ 6(ว.)

(เหมอนสายงานทเรมตน

จากระดบ 1)

สามารถสอบเปลยนจากสายงาน ผ

ปฏบตเปนสายงานผบรหารได เมอม

คณสมบตครบถวน

ทเรมตนจากระดบ 3

(3 - 5 /6(ว.) – 7(ว.)

ระดบ 3 ขนระดบ 4

(ประ เมนคร ง ท 1 ให ใช ผลการ

ประเมนจากแบบทดลองปฏบตหนาท

ร า ช ก า ร แ ล ะ ค ร ง ท 2 เ ม อ ม

คณสมบตครบถวนตามมาตรฐาน

กาหนดตาแหนง ไม จา เปนตองด

เงนเดอนขนตา)

ระดบ 4 ขนระดบ 5

(ประเมนครงท 1 เมอปฏบตงานใน

ระดบ 4 ครบ 2 ป และครงท 2 เมอ

มคณสมบตครบถวนตามมาตรฐาน

ก าหนดต าแหน ง และตองได รบ

เงนเดอนถงขนตาของระดบตาแหนง

ทจะเลอนขนแตงตง)

ระดบ 5 ขนระดบ 6(ว.)

(เหมอนสายงานท เรมตนจากระดบ 1 และ 2

ยกเวนการดารงตาแหนงทไมจาเปนจะตองดารง

ตาแหนงสายในระดบ 5(ว.) โดยไมเปลยนสายงาน

ตดตอกนไมนอยกวา 2 ป )

ระดบ 6(ว.) ขนระดบ 7(ว.)

(เหมอนสายงานทเรมตนจากระดบ 1 และ 2 ยกเวน

การดารงตาแหนงทไมจาเปนจะตองดารงตาแหนง

สายในระดบ 6(ว . ) โดยไม เปลยน สายงาน

ตดตอกนไมนอยกวา 2 ป )

สามารถสอบเปลยนจากสายงาน ผ

ปฏบตเปนสายงานผบรหารได

เมอมคณสมบตครบถวน