Avoin

Avoin ammattiopistoAnne-Maija Leppälä Pakollinen YTO-opinto: Työelämätaidot 1 osp

Yhteiset opinnot: TYÖELÄMÄTAIDOT, 1 osp Sisältää:

opiskeluohjeetosa 1: Työn merkitysosa 2: Työpaikan hakeminenosa 3: Työsopimus ja työehtosopimusosa 4: Työpaikalla toimiminen ja työpaikan käytänteet

B-te

TYÖELÄMÄTAIDOT-opetussuunnitelma:

Osaamistavoitteet: opiskelija osaa hakea itselleen työpaikkaa

- osaa kuvata työsopimusjärjestelmää ja työsopimuksen keskeiset asiat

-osaa perehtyä työpaikan toimintaan ja työtehtäviin sekä huolehtia työturvallisuudesta

-osaa työskennellä työpaikassa ja kehittää osaamistaan

Sisältö: työnhaku, työlainsäädäntö, työpaikan käytänteet

Seurantakohteet: opiskelija osaa toimia ja hyödyntää mediaa työnhakutilanteessa

-tuntee työsopimusjärjestelmän, työsopimuksen ja työlainsäädännön keskeisen sisällön

-tuntee työpaikan käytänteet ja työturvallisuusvaatimukset

-osaa toimia omassa työyhteisössään vaatimusten mukaisesti

Arviointi: suoritetut tehtävät ( 7 kpl ) , T1-taso

Avoin ammattiopistoAnne-Maija Leppälä Pakollinen YTO-opinto: Työelämätaidot 1 osp

OHJEITA KURSSIN SUORITTAMISEKSI:

Silmäile läpi opiskelumateriaali tehtävineen ja ota yhteyttä Työelämätaitojen opettajaan tarvittaessa.

Voit tehdä oppimistehtäviä lisäopetustilassa tai kokonaan itsenäisesti esim. työssäoppimis -jakson aikana

Tehtäviä kannattaa tehdä numerojärjestyksessä 1-7. Palauta tehtävät tekstinkäsittelyohjelmalla, esim. Word

Tee kaikki oppimistehtävät ennen kuin palautat ne opettajalle (sähköpostitse) osaamisen arviointia varten.

Hyödynnä oppimistehtävissä valintasi mukaan joko kirjallista (oppikirjat, internet-materiaali) ja/tai videomateriaalia ja merkitse lähdeviittein kunkin tehtävän yhteyteen, mitä materiaalia olet vastauksessasi hyödyntänyt. Lähdeviitteisiin löydät ohjeita esim. http://www.kielijelppi.fi/kirjoitusviestinta/lahdeviitteiden-merkinta

Kurssin opettajalta ja kirjastosta voit tiedustella kirjallista opiskelumateriaalia käyttöösi tehtävien tekemisen ajaksi.

Voit hyödyntää tehtävissä myös muuta, itse löytämääsi materiaalia, mutta muista suhtautua lähteisiin kriittisesti!

Avoin ammattiopistoAnne-Maija Leppälä Pakollinen YTO-opinto: Työelämätaidot 1 osp

MATERIAALILINKKEJÄ:

Tulkki H. & Vakkuri M. ( 2012) SUUNTA; Yhteiskunta- yritys- ja työelämätieto. Otava

https://www.pam.fi/wiki/tyosopimusmalli.html

www.tyosopimus.fi

http://tyoelamaan.fi

www.tyomarkkina-avain.fi

https://tyoelama.duunitori.fi/tyonhakuopas/

https://youtube.com/saktuubi (Työelämän pelisäännöt video (14.1.2010)

https://youtube.com (Tervetuloa työelämään, Työelämään tulevan muistilista (21.12.2012)

https://www.youtube.com /Työelämätaidot nyt ja tulevaisuudessa ( 9.2.2015)

https://www.youtube.com (Cv-baari Elli Esimerkki1 (4.2.2012)

Avoin ammattiopistoAnne-Maija Leppälä Pakollinen YTO-opinto: Työelämätaidot 1 osp

1. TYÖN MERKITYS

Suomalainen yhteiskunta on ollut perinteisesti hyvin työkeskeinen. Työ on hyvin tärkeää ihmisille. Monet toteuttavat itseään työn kautta. Työpaikat ovat olleet ennen myös hyvin pysyviä ja henkilö on voinut työskennellä jopa 40 vuotta samassa työpaikassa.

Työelämä on nykyisin muutoksessa. Nuoremmat ikäluokat eivät enää pidä työtä elämän tärkeimpänä asiana. Ammatit muuttuvat myös nopeasti. Tulevaisuuden työtehtävistä ja – nimikkeistä ei ole vielä tarkkaa tietoa. Tulevaisuuden työntekijän pitää olla moniosaaja. Työt ovat nykyisin pätkä- ja projektitöitä. Nuoret tulevat mahdollisesti vaihtamaan työtehtäviä ja työpaikkaa usein työelämänsä aikana.

TEHTÄVÄ 1:

a) Kerro lyhyesti mitä kaikkea työ merkitsee sinulle/miksi haluat tehdä työtä? Mitä muita merkityksiä työllä voi olla erilaisille ihmisille?

b) Minkälainen olisi sinun unelmaduunisi? Kerro lyhyesti minkälaista työtä haluaisit tulevaisuudessa tehdä ja minkälaisessa työpaikassa/työympäristössä

2. TYÖN HAKEMINEN

Avoin ammattiopistoAnne-Maija Leppälä Pakollinen YTO-opinto: Työelämätaidot 1 osp

TYÖ ON TÄRKEÄ OSA ELÄMÄÄ

Huom!

Monilla nuorilla ei ole vielä varsinaista kokemusta työpaikan hakemisesta. Työssäoppimispaikan hakemista voidaan kuitenkin verrata ”oikean” työpaikan hakemiseen ja siihenkin pitää valmistautua hyvin.

Tietoa avoimista työpaikoista löytyy mm lehdistä ja netistä esim.:www.monster.fihttps://avointyopaikka.fihttp://www.mol.fi/tyopaikat/tyopaikkatiedotuswww.duunitori.fi

Työpaikkoihin kannattaa myös ottaa itse yhteyttä (vrt. työssäoppimispaikan hakeminen). Yrityksissä voi olla tekemätöntä työtä, mutta avoin työpaikka on kuitenkin jäänyt ilmoittamatta. Näitä ns. piilotyöpaikkoja on yllättävän paljon.

Monet saavat ensimmäisen työpaikkansa omien vanhempiensa, sukulaistensa ja/tai tuttavien avustuksella. Alla on ammattiopistossa opiskelevan Pekan suhdeverkosto, joka voisi auttaa häntä työllistymään.

TEHTÄVÄ 2:

Avoin ammattiopistoAnne-Maija Leppälä Pakollinen YTO-opinto: Työelämätaidot 1 osp

a) Selvitä ainakin viideltä eri ikäiseltä henkilöltä miten he ovat aikoinaan saaneet ensimmäisen (kesä)työpaikkansa. Kerro myös henkilön nimi, työaika ja – paikka.

b) Tutki edellä olevaa Pekan suhdeverkostoa ja piirrä oma suhdeverkostosi. Mieti miten se voisi auttaa sinua työllistymisessä.

c) Etsi lehdestä sinua kiinnostava avoin työpaikka ja tee siihen työhakemus. Vaihtoehtoisesti voit käyttää oheista kuvitteellista työpaikkailmoitusta.

Oletko kaupan alan ammattilainen? Kiinnostaako sinua työskentely perinteikkäässä Kauppahallissa?

KAUPPAHALLI OY ETSII MYYJÄÄ KODINOSASTOLLE KOKKOLAAN

Tarjoamme mielenkiintoisen tehtävän, jossa pääset näyttämään omat kykysi ja myyntityötaitosi.Edellytämme kaupallista peruskoulutusta ja ruotsin kielen sujuvaa taitoa.

Kirjalliset hakemukset 3.5.2016 mennessä osoitteella KAUPPAHALLI OY/Anna Apu, Isokatu 100, 67100 Kokkola

Lisätietoja tehtävästä antaa osastopäällikkö Anna Apu, anna.apu@kauppahalli.fi,044-111 1111

Avoin ammattiopistoAnne-Maija Leppälä Pakollinen YTO-opinto: Työelämätaidot 1 osp

Ohessa malli työhakemukselle:

Oma nimi HAKEMUSOma osoitePostinumero ja -toimipaikkapuhelinemail päiväys

YRITYS OYVastaanottaja yrityksessäOsoite

viittaus lehti-ilmoitukseen ja/tai haettavana olevaan tehtävään

Kerro aluksi miksi haet tähän tehtävään ja miksi sinä olisit sopiva henkilö siihen

Kerro seuraavaksi lyhyesti omasta koulutuksestasi ja työkokemuksestasi. Tässä pitää vastata työpaikkailmoituksessa esitettyihin vaatimuksiin.

Kerro sitten omasta osaamisestasi. Voit kertoa myös omista vahvuuksistasi työntekijänä ja omista luonteenpiirteistäsi.

Loppukappaleessa on hyvä kertoa halukkuudesta tulla haastatteluun. Tässä voi myös esittää palkkatoiveen, jos sitä on pyydetty ilmoituksessa.

Ystävällisin terveisin

Oma allekirjoitus

Oma nimi

Liite Ansioluettelo

Työhakemuksen liitteeksi tarvitaan ansioluettelo eli cv (Curriculum vitae), josta selviää sinun perustietosi, opiskelusi, työkokemuksesi ja kielitaitosi. Ohessa on CV:n malli. CV:n voi tehdä myös videona (ks. materiaalilinkit).

Oma nimi ANSIOLUETTELOOsoitepostinumero ja – toimipaikka tähän voi liittää oman kuvasi!puhelinemail päiväys

Henkilötiedot: Kerro minkä ikäinen olet ja mikä on siviilisäätysi.

Työkokemus: Viimeisin työpaikka ensin. Kerro työnimikkeen lisäksi tärkeimmät 6/ 2014- työtehtävät.

luettele tähän muu työkokemuksesi

Koulutus: Tutkinnon ja oppilaitoksen nimi. Mahdollinen erikoistumisala.08/2012-5/2015

luettele tähän mahdolliset muut koulutuksesi

Tietotekninen Jos työ edellyttää tietoteknisiä valmiuksia, niin kirjota tähänosaaminen: mitä ohjelmistoja osaat käyttää ja miten hyvin

Kielitaito: Mitä kieliä osaat ja miten hyvin.

Asevelvollisuus: Tämä kannattaa mainita varsinkin, jos asevelvollisuus on jo suoritettu. Naispuolisilla myös perustelu, miksi suoritti asevelvollisuuden.

Muu osaaminen: Onko sinulla muuta osaamista, joka olisi oleellista tämän työpaikan kannalta

Harrastukset: Harrastukset kannattaa mainita. (kannattaa korostaa harrastuksen erityispiirrettä esim. yhteisöllisyys, erityinen kädentaito ...)

Suosittelijat: Tässä voit mainita jonkun suosittelijan yhteystiedot, esim. entisen työnantajasi.

Allekirjoitus

Tee työhakemuksestasi persoonallinen. Muista allekirjoitukset! Tarkista sekä työhakemuksen että ansioluettelon oikeinkirjoitus. Anna jonkun ystäväsi lukea molemmat ennen kuin lähetät ne.

TEHTÄVÄ 3: Tee oheisen mallin mukaan oma ansioluettelosi (cv).

Työhakemuksen perusteella voit saada kutsu työpaikkahaastatteluun. Valmistaudu siihen huolellisesti. Ota etukäteen selvää yrityksestä. Mene työpaikkahaastatteluun ajoissa, pukeudu siististi, puhu selkeästi ja käyttäydy asiallisesti. Ole oma itsesi.

Työpaikkahaastattelussa kysytään usein samantapaisia kysymyksiä. Valmistaudu vastaamaan esim. siihen ”miksi hait tähän työpaikkaan?” Valmistaudu myös kertomaan itsestäsi, omista vahvuuksistasi ja heikkouksistasi sekä harrastuksistasi.

TEHTÄVÄ 4:

a) Miten voit valmistautua työpaikkahaastatteluun? Mainitse ainakin 3-4 asiaa.

b) Mieti ainakin kaksi kysymystä, jotka voisit esittää työpaikkahaastattelijalle.

3. TYÖSOPIMUS JA TYÖEHTOSOPIMUS

Jos kaikki sujuu hyvin, niin saat itsellesi työpaikan ja sinulle tehdään työsopimus. Työsopimus voi olla kirjallinen, suullinen tai sähköinen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena, jotta sinulla on jotakin mihin voi vedota esim. ongelmatilanteissa.

Työsopimus voidaan tehdä toistaiseksi voimassa olevana tai määräaikaisena, esim. kesätyö. Määräaikaiselle työsopimukselle on oltava joku peruste. Nykyisin on myös lyhyitä määräaikaisia työsuhteita eli ns. pätkätöitä, jotka voivat kestää esim. vain muutaman viikon.

Avoin ammattiopistoAnne-Maija Leppälä Pakollinen YTO-opinto: Työelämätaidot 1 osp

Työsopimus sitoo sekä työntekijää että työnantajaa. Sen ehtoja voi muuttaa vain molempien suostumuksella. Työsopimuksessa ei saa sopia huonommista ehdoista kuin lait tai alan työehtosopimus määräävät.

Työsopimuksessa pitää mainita ainakin seuraavat asiat:

- työnantajan ja työntekijät tiedot- työsopimuksen kesto- työntekopaikka- pääasiallinen työtehtävä- työaika- palkka ja palkanperuste- sovellettava työehtosopimus- mahdollinen koeaika- irtisanomisaika- päiväys ja molempien allekirjoitukset

TEHTÄVÄ 5:

a) Mainitse ainakin 3 työntekijän velvollisuutta

b) Mainitse ainakin 3 työnantajan velvollisuutta

c) Mikä on koeaika?

d) Mikä työsopimus on kyseessä, kun työntekijä palkataan 15.8. -15.10. väliseksi ajaksi?

e) Mikä työsopimus on kyseessä, jos työntekijä palkataan ns. vakituiseen työhön?

Jokaisella alalla on omat työehtosopimuksensa, joissa määritellään työnteon perusehdot. Työehtosopimuksen tekevät työnantaja- ja työntekijäliitot keskenään. Työehtosopimuksessa (tes) määritellään esim. palkkaus, lomat, sairaslomat, irtisanomisajat.

Jos tuleva ammattisi liittyy palveluihin esim. kaupan alaan tai matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluihin, sovelletaan siinä palvelualojen työehtosopimusta:

Palvelualan ammattiliitto (PAM) www.pam.fi/tyo/tyoehtosopimukset.html

Jos opiskelet metallialaa = www.metalliliitto.fi/tyoehtosopimus tai

rakennusalaa : http://rakennusliitto.fi/document/rakennusalan-tes/

Avoin ammattiopistoAnne-Maija Leppälä Pakollinen YTO-opinto: Työelämätaidot 1 osp

TEHTÄVÄ 6:

Selvitä oman alasi työehtosopimuksesta seuraavat asiat

a) mikä on aloittavan työntekijän palkka?

b) miten ylityöt korvataan?

c) miten kahvitauko määritellään?

d) miten sairausloman palkka maksetaan?

4. TYÖPAIKALLA TOIMIMINEN JA TYÖPAIKAN KÄYTÄNTEET

Ota selvää jo työsopimusta tehdessäsi mitkä ovat työpaikkasi työajat. Mene töihin ajoissa ja noudata työaikoja ja taukoja. Älä käytä omaa kännykkääsi työpaikalla, mikäli siitä ei ole erikseen sovittu.

Nuorille työntekijöille (alle 18 -v) on oma lainsäädäntönsä. Nuoret eivät saa tehdä työtä, joka on heidän ruumiilliselle tai henkiselle kehitykselle haitallista. Samoin nuorten työajoissa on rajoituksia.

Työturvallisuus on tärkeä asia ja se on työpaikalla kaikkien vastuulla. Työturvallisuusmääräyksiä pitää noudattaa ja työssä tarvittavia suojavarusteita käyttää. Jokaisella työpaikalla on henkilö/henkilöitä, jotka vastaavat työsuojelusta.

Työtä tehdään nykyisin yhdessä ja tiimeissä. Työpaikalla pitää osata toimia erilaisten ja eri-ikäisten ihmisten kanssa. Työntekijän hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ovat tärkeät.

Tehdystä työstä kertyy myös lomaa. Lomamääräytymisvuosi on 1. 4. -31.3. Lomamääräytymiskuukausi on kuukausi, jonka aikana työpäiviä on ollut 14 tai tehtyjä työtunteja 35. Ensimmäisenä työssäolovuonna lomaa kertyy 2 päivää lomamääräytymiskuukautta kohti ja sen jälkeen 2,5 päivää. Työehtosopimuksissa voidaan myös sopia paremmista lomaehdoista.

Työsopimus voi päättyä irtisanomiseen, irtisanoutumiseen tai purkamiseen. Työantajalla on oltava pätevä syy irtisanomiseen ja irtisanomisaikoja on noudatettava. Työntekijän ei tarvitse ilmoittaa syytä irtisanoutumiseensa. Määräaikaisen työsopimuksen kesto on sovittu työsopimuksessa.

Muista pyytää itsellesi työtodistus kesätyön päättyessä tai työpaikkaa vaihtaessasi.

Avoin ammattiopistoAnne-Maija Leppälä Pakollinen YTO-opinto: Työelämätaidot 1 osp

TEHTÄVÄ 7: Selvitä seuraavat työelämän käsitteet:

a) liukuva työaika =

b) ”nollasopimus” =

c) lomaraha =

d) nettopalkka =

e) vuokratyö =

f) viikoittainen ylityö =

g) etätyö =

h) Minna menee ensimmäiseen työpaikkaansa 10.8. Kuinka monta lomapäivää hän saa seuraavana vuonna?

i) Tuula on ollut työssä kolme vuotta. Työnantaja irtisanoo hänet. Mikä on Tuulan irtisanomisaika?

j) Olet ollut töissä seitsemän vuotta. Vaihdat työpaikkaa ja irtisanot itsesi. Mikä on irtisanomisaikasi?

Nyt sinun pitäisi hallita perusasiat työelämätaidoista!

Onnea sinulle kurssin suorittamisesta & onnea tulevaan työelämään!

Avoin ammattiopistoAnne-Maija Leppälä Pakollinen YTO-opinto: Työelämätaidot 1 osp