Обзор рынка труда в сфере e-commerce

Востребованность специалистов по профобластям на рынке e-commerce

Начало карьеры

Маркетинг

Административный персонал

IT, телеком

Продажи

7%

11%

12%

24%

29%

Динамика вакансий в сфере e-commerce(1 кв 2013 – 1 кв 2014)

1 кв 2013 2 кв 2013 3 кв 2013 4 кв 2013 1 кв 20140%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

140%

160%

180%

100%108% 110%

134%

158%

Наиболее востребованные специалисты

Продажи: менеджер по продажам, продавец-консультант, специалист по работе с клиентами

IT, телеком: программист, разработчик, системный администратор

Административный персонал: курьер, оператор call-центра

Маркетинг: интернет-маркетолог, контент-менеджер, SEO-специалист

Динамика резюме в сфере e-commerce(1 кв 2013 – 1 кв 2014)

Требуются специалисты

Зарплатные ожидания соискателей

системный администратор зарплатные ожидания: около 530 USD

менеджер по продажамзарплатные ожидания: 530 USD

SEO-специалистзарплатные ожидания: 700 USD

курьер зарплатные ожидания: 530 USD

оператор call-центра зарплатные ожидания: 425 USD

Как конкурировать новичкам с компаниями, существующим давно?

Стартап

Другое

Существует на рынке давно

Выпускает отличную продукцию под известным брендом

Известна на рынке и является лидером в своем сегменте

Инновационная и развивающаяся

Известна на рынке труда как хороший работодатель

3%

3%

6%

8%

13%

23%

42%

Для вас важно работать в компании, которая

Будьте там, где ваш соискатель!

Присутствуйте, как минимум, на job-сайтах и в социальных сетях – самые доступные ресурсы!

Используйте job-сайт по максимуму!

Описание компании должно быть информативным! минимум 7-10 предложений

• миссия и цели компании;• продукты и услуги компании;• структура компании, размер, место на рынке;• история, особенности управления;• особенности кадровой политики, коллектив, преимущества работы у Вас, перспективы

для сотрудников;• идеальный портрет сотрудника компании, месторасположение в городе• преимущества работодателя

После того, как Вы зарегистрировали свою Компанию или ИП, у вас будет свой рабочий кабинет.

В нем вы сможете размещать вакансии, работать с резюме и не только.

ВАКАНСИИ

• 3 бесплатных вакансии в месяц

• А при первой покупке – значительная скидка + ПОДАРОК

Размещение вакансий

Правильно описывайте вакансию!

Преамбула: в какой отрасли осуществляет свою деятельность ваша компания, и укажите полное наименование вакантной должности. Требования: (необходимые и желаемые знания и навыки работы ) Обязанности: задачи, которые ставятся перед сотрудником на данной должности, дополнительные обязанностиУсловия найма: вид договора, по которому вы принимаете на работу, размер и структура заработной платы (оклад, премии, проценты и т. д.). Не забудьте про бонусы и дополнительный соцпакет

Если чувствуете в себе силы использовать креатив и чувство юмора – действуйте! Так вы привлечете определенную группу соискателей.

При создании вакансии система формирует график зарплатных ожиданий Кандидатов.Необходимо заполнить: Должность, Специализация, Регион, Уровень з/пЗарплата, заведомо ненастоящая (например: 11111 или 2222), модератором обнуляется

Чего хотят кандидаты?

Можно искать по названию резюме, ключевым словам (интернет-магазин, e-commerce и т.д.), компаниям, названию ВУЗов и т.д.+ система предлагает фильтры по полу, возрасту, опыту, наличию фотографии и т.д.

В закладке «Помощь»/ Навигатор по сайту есть обучающие ролики!

Поиск по базе резюме

Вы один раз создаете запрос / настраиваете фильтры, а система продолжает отслеживать нужных Кандидатов.

Все результаты хранятся в закладке «Автопоиск»

Автопоиск

Баннеры, Топ-20 компаний, презентационные страницы (мини-сайт компании) – инструменты, позволяющие создавать HR-бренд вашей компании – образ работодателя в глазах сотрудников, соискателей, клиентов и партнеров.

Дополнительные инструменты