Hideyuki Inoue Visiting Scholar, Claremont Graduate University

Guest Associate Professor, Keio University

12/19/2014 Tokyo

「ソーシャルイノベーション、世界のシステム変化、そして、個人のマインドフルネス」

日本財団 国際フェローシップ帰国報告会 2014

Year 1: Stanford University “Social Innovation とは、OutputやOutcome のことばかりではなく、Processのイノベーション、のことなんです”

-Kim Meredith

Year 2: Claremont Graduate University “他人をマネージしようとしたら、まず、自分をマネージできなければならない。”　-P. F. Drucker 　 “現代の知識社会において、マネジメントの対象領域を、これまでの理性や意識によるコントロールから、我々の体感や感情、無意識の反応にまで広げる時が来ている” -Jeremy P. Hunter

Encounter with Peter Senge

“いま、Mindfulnessは、Social Innovation にとって、極めて重要だ” ‒Peter Senge

Encounter with Peter Senge (2)

Visiting Bhutan “ブータンは、すでに「最も幸福な国」なのではなく、「幸福になろうとする」意図（Intention） を掲げている国なのだ” 　

→ 「Awareness」(=Mindfulness）と「Intention」の大切さ

これから ＜出版＞ ・J Hunter の本（企画にコミット）、自著

＜ソーシャルリーダー育成＞ ・日本とアジアにおけるソーシャル（システム）リーダーの育成。「New School for System Leader of Asia」（仮称、軽井沢）の創設。 ・J. Hunterを招いての、日本のソーシャルリーダーむけ、セルフマネジメントとシステム変化に関するフォーラムとセッション

＜その他のプロジェクト＞ ・島根県隠岐諸島海士町を舞台にした、日立製作所など、企業におけるイノベーションリーダー研修。および、ブータンと連携した、高校生向け教育プログラムなど。

＜研究等＞ ・UCLAでの、Mindfulness Facilitation Certificate Programへの参加 ・マインドフルネス等を応用した教育プログラムや組織開発、コレクティブなソーシャルイノベーションへの応用研究

（おまけ）生活雑感など・・・ ・ビザのこと：いろいろ苦労した分、覚えました（笑） ・円安と、シリコンバレーの家賃♪ J ・「私」を主語に、関係性とサポートシステムをつくる。リスクがぐんと下がり、よいことがたくさん起きる（家捜し、引越し、健康、自動車事故の対応、研究 …すべて） ・北と南のカリフォルニアの違い：イノベーションにも、いろいろある。 ・日米の「プロフェッショナル」観の違いについて。 ・移民たちの力。日系、ラテンやフィリピン系… アメリカに生きる移民たちのレジリエンスとアントレプレナーシップ。オーセンティシティ(authenticity）とソーシャルイノベーション。 ・アメリカで起きつつある、食とライフスタイルの革命。カリフォルニアにおけるビーガンやマクロビオティック。食事と資本主義の未来。 ・何よりも、自分自身の、ファンダメンタルなトランジション。

どうも、有り難うございました！�

● 次期フェローの方、お力になれることがあれば、ぜひ、仰ってください！！