Скачать - Амурский филиал Морского государственного

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке проведения судоремонтной практики курсантов Амурском фи-

лиале Федерального бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального

образования «Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского»

(далее - МГУ) разработано в соответствии с Положением «О порядке проведения практики

студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования».

Утверждённым приказом Министерства образования Российской Федерации от 25.03.2003

№1154; Положением «О практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные

образовательные программы среднего профессионального образования», утверждённым

приказом Министерства образования и науки России от 18.04.2013 №291; рекомендациями

Конвенции _ о труде в морском судоходстве 2006 года; Трудовым Кодексом Российской

Федерации; Международной Конвенцией о подготовке, дипломировании моряков и несении

вахты 1978 г. с Манильскими поправками (далее - Конвенция ПДНВ-78 с поправками);

Кодексом торгового мореплавания Российской Федерации; Уставом службы на судах

Министерства морского флота СССР; Уставом о дисциплине работников морского

транспорта, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации (далее -

РФ) от 23.05.2000 №395; Федеральным образовательным стандартом; Уставом МГУ

утверждённом 22.12.2014года; Положением о порядке проведения судоремонтной практики

курсантов МГУ от 13.04.2015 №27- 07, локальными нормативными документами.

1.2. Положение разработано с целью обеспечения организации и проведения судоре-

монтной практики курсантов, обучающихся по специальностям 26.02.05 «Эксплуатация

судовых энергетических установок», 26.02.06 «Эксплуатация судового электрооборудования

и средств автоматики» и 26.02.01 «Эксплуатация внутренних водных путей».

1.3. Судоремонтная практика (далее - практика) является составной частью учебного

процесса среднего профессионального образования (далее - СПО) и подготовкой согласно

Конвенции ПДНВ-78 с поправками. Цели и объемы практики определяются

соответствующим Федеральным государственным образовательным стандартом (далее -

стандарт) но направлению специальности и Конвенцией - ПДНВ 78 с поправками для

судоремонтной практики.

Программы практики для курсантов разрабатываются цикловой комиссией электро-

механических дисциплин по соответствующим специальностям на основе рабочих учебных

планов, модельных курсов и утверждаются на заседании методической комиссии филиала.

Программы практики могут предусматривать сдачу квалификационных экзаменов по

профессии вспомогательного уровня компетенции, предусмотренной Конвенцией ПДНВ-78

с поправками, квалификационной комиссии филиала, утвержденными директором или на су-

дах, в соответствии с приказом капитана.

1.4. Практика имеет цель ознакомить курсантов с особенностями выбранной профессии,

подготовить к осознанному изучению специальных дисциплин, получению первичных про-

фессиональных умений, выработать навыки, связанные с процессом производства непосред-

ственно на судоремонтном предприятии или учебно-производственном судне. На практике

курсанты должны закрепить, и углубить теоретические знания, полученные в процессе

обучения, практические навыки по кругу будущих обязанностей, получить всестороннюю

профессиональную подготовку, научиться эксплуатировать технику, работать с людьми в

трудовом коллективе.

СМК-ПНД 1-7/2/6-06 2018 Амурского филиала МГУ им. адм. Г.И. Невельского стр. 1 из 12

С:// ПНД порядок проведения судоремонтной практики.doc

1.5. Организация практики на всех этапах должна быть! направлена; на обеспечение не-

прерывности и последовательности овладения курсантами профессиональными навыками в

соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

1.6. Сроки проведения и содержания практики определяются графиком учебного процесса

и программой практики с учетом возможностей баз практики.

1.7. В качестве баз практики используются судоремонтные мастерские ЗАО «Торговый

порт Благовещенск», судостроительного завода им. «Октябрьской революции», ремонтные

мастерские Администрации Благовещенского района внутренних водных путей.

Организация, предоставляющая материально-техническую базу для проведения судо-

ремотной практики должна назначить должностное лицо, ответственного за обеспечение

проведения практики на слесарных, токарных, фрезерных, сварочных участках

1.8. На учебно-производственных судах судоходных компаний практика осуществляется

согласно графику ремонта судов согласованного судовладельцем с ремонтными заводами.

1.9. Продолжительность обучения курсантов при прохождении практики составляет:

- в возрасте от 15 до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

- от 16 до 18 лет - не более 36;

- от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю.

1.10. Процесс прохождения практики курсантов; на учебно-производственном судне и су-

доремонтном (судостроительном) предприятии должен в полной мере давать возможность

реализовать программы судоремонтной практики с целью получения компетенций и

навыков, предусмотренных таблицами кодекса ПДНВ-78 с поправками:

- для курсантов II курсов обучающихся по специальности «Эксплуатация судовых

энергетических установок» - в объёме положений таблиц А-Ш/1;

- для курсантов II курса обучающихся по специальности «Эксплуатация судовых

электрооборудования и средств автоматики» в объёме положений таблиц А-Ш/6 и А-Ш/7.

1.11. Оценка по практике на зачете (экзамене) приравнивается к оценкам по теоретическо-

му обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости курсантов.

Курсанты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, могут пройти

практику во время своего отпуска.

Курсанты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или по-

лучившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из филиала, как имеющие

академическую задолженность, в порядке, предусмотренном Уставом МГУ (филиала).

II. Полномочия должностных лиц и структурных подразделений в ходе

организации судоремонтной практики

2.1. Заместитель директор по учебной и производственной работе

На заместителя директора по учебной и производственной работе в ходе проведения

учебного процесса и выполнения практики курсантов возлагаются задачи общей

организации всего учебного процесса филиала, выполнения учебных и образовательных

задач в ходе выполнения учебной и производственной практик курсантов в соответствии со

стандартами.

В решении поставленных задач заместитель директор по учебной и производственной

работе опирается на профессиональную и грамотную работу заведующего отделением и

СМК-ПНД-1-7/2/6-06 2018 Амурского филиала МГУ им. адм. Г.И. Невельского стр. 3 из 12


председателя цикловой комиссией электромеханических дисциплин, преподавателей спец,

дисциплин.

До 01 октября текущего года заместитель директор по учебной и производственной

работе утверждает графики проведения:

- медицинских осмотров (медкомиссий) курсантов, представлению начальника здрав,

пункта;

- вводных инструктажей курсантов по охране труда на следующий год - по представ-

лению инженера по технике безопасности;

Графики предварительно согласуются с заведующими отделениями. 2.2. Начальника отдела по конвенционной и морской подготовке

2.2.1. На начальника отдела по конвенционной и морской подготовке возлагаются задачи

по реализации в ходе учебного процесса и судоремонтной практики курсантов в

соответствии с положениями Конвенции ПДНВ-78 с поправками, повышению компетенций

выпускников филиала до уровня, установленного Конвенцией ПДНВ-78 с поправками. 2.3. Начальник здравпункта

2.3.1. До 01 октября текущего года начальник здравпункта организует:

- оформление личных медицинских книжек курсантам 2 курса.

- составляет и согласовывает с поликлиникой ФГБУЭ ДВОМЦ ФМБА России (детской

поликлиникой) и поликлиникой профилактических медосмотров график проведения меди-

цинских осмотров (медкомиссии) курсантов.

2.3.2. Начальник здравпункта ведёт учёт результатов медицинских осмотров и правиль-

ность заполнения ими личных медицинских книжек курсантам. Представляет в отдел

практики личные медицинские книжки курсантов, прошедших медицинское

освидетельствование и годных по состоянию здоровья к практике.

2.3.3. Начальник здравпункта проводит наружный медицинский осмотр курсантов, убы-

вающих на плавательную практику.

2.4 Инженер по технике безопасности

2.4.1. До 01 октября текущего года инженер по технике безопасности составляет график

и проводит вводный инструктаж курсантов по охране труда и технике безопасности на судо-

ремонтной практике.

2.4.2. Перед отправкой курсантов на судоремонтную практику инженер по технике

безопасности проводит вводный инструктаж по правилам поведения и технике безопасности

на предприятии и пути следования к нему.

2.4.3. Оформляет и выдаёт курсантам справки формы 10-Т о прохождении вводного ин-

структажа по технике безопасности. 2.5. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

2.5.1. В ходе формирования группы, убывающей на судоремонтную практику, зам.

директора по УВР представляет руководителей судоремонтной практики, курсантский

состав группы и воспитателя, с возложением на представленных должностных лиц

соответствующих должностных обязанностей по контролю и поддержанию в учебной группе

учебной и трудовой дисциплины с целью выполнения задач учебного процесса и практики.

2.5.2. При направлении курсантов на практику зам. директора по УВР организует через

воспитателей контроль над персональным местонахождением курсантов в период убытия их

к месту проведения практики и на момент возвращения к месту постоянного размещения с

обязательным докладом руководству филиала.

2.5.3. При нарушении графика ухода курсантов на судоремонтную практику или возвра-



щения с практики зам. директора по УВР согласовывает меры с руководством и

должностными лицами филиала, ответственными за проведение учебного процесса, по

своевременному убытию (прибытию) курсантов на практику (к месту постоянного

размещения) и проведению учебного процесса курсантов.

2.6. Отделения филиала

2.6.1. Принимают участие в составлении графика учебного процесса.

2.6.2. Выдаются курсантам, уходящим на судоремонтную практику, дневники практики,

знакомят курсантов с объёмом, программой, целями и задачами практики.

2.6.3. .3а 2 месяца до начала практики составляют списки курсантов, убывающих на прак-

тику (приложение №1), и представляют их в отдел практики для подготовки приказа о на-

правлении на судоремонтную практику по форме. После согласования списка группы и руко-

водителей практики рапорт представляется в отдел кадров филиала для оформления соответ-

ствующего приказа.

2.6.4. Дают разрешение на прохождение практики по рапорту курсанта, согласованному с

воспитателем. В отношении курсантов, не достигших 18 лет, все решения по месту и

времени прохождения практики, маршруту движения, контрольным срокам прибытия и

убытия курсанта принимаются на основании письменного обращения родителей (опекунов,

законных представителей) курсанта.

2.6.5. Осуществляют контроль проведения практики и оказывают методическую помощь

руководителям практики и судоремонтных предприятий.

2.6.6. Контролируют прохождение практики курсантами, ведение дневника практики и

сдачу отчётов руководителям практики в установленные сроки.

2.6.7. Заслушивают отчёты руководителей практики на советах отделений и заседаниях

методической комиссии.

2.6.8. Организуют обучение, прием квалификационных экзаменов и оформление экзаме-

национной ведомости или протокола заседания квалификационной комиссии, если это

предусмотрено программой практики.

2.6.9. Готовят представления на отчисление курсантов, не сдавших зачет(экзамен) по

практике, как имеющих академическую задолженность, в порядке, предусмотренном

Уставом МГУ.

2.7. Отдел практики

2.7.1. Составляет график проведения практики на учебный год и контролирует его вы-

полнение отделениями филиала.

2.7.2. Согласовывает приказы директора о направлении курсантов на судоремонтную

практику в судоремонтные и судостроительные предприятия и организации.

2.7.3. Участвует в контроле отправления курсантов от места размещения учебного

подразделения и их прибытие к началу занятий по базам практики и прохождение практики

на предприятии.

2.7.4. Ведет поиск мест для прохождения практики на судоремонтных предприятиях и

организациях, имеющих учебно-производственные суда, согласовывает с руководством

предприятий количество практикантских мест, сроки прохождения и специальность

курсантов, направляемых в компанию для прохождения практики.

Готовит проекты договоров между филиалом и компаниями на прохождение практики

курсантов по согласованию с отделениями.

2.7.5. Совместно со службой охраны труда участвует в составлении графика проведения

инструктажей курсантов и в проведении первичного инструктажа курсантов, уходящих на



практику.

2.7.6. Участвует в проведении инструктажа с руководителями практики по подготовке

курсантов к практике и оформлению необходимых документов.

2.7.7. По представлению заведующих отделениями, распределяет по базам практики и

оформляет направления курсантам на практику (приложение № 1) на основании приказа о

направлении на практику. О направлении курсанта на практику информирует руководство

филиала

2.7.8. Ведет электронную базу учета прохождения судоремонтной практики курсантов на

основании дневника, выданного на отделении

2.7.9. По окончанию практики осуществляет прием от руководителя практики учетно-

контрольных листов (характеристик) с последующей передачей в архив филиала.

2.7.10. Готовит совместно с цикловой комиссией электромеханических дисциплин, по

запросу судоремонтных предприятий, дополнительные документы, необходимые для прохо-

ждения судоремонтной практики курсантами.

2.7.11. Представляет отчет об итогах практики за учебный год в учебный отдел филиала и

ДВЦОУП.

2.7.12. По запросам уполномоченных лиц готовит и предоставляет сведения о результатах

практики. 2.8. Цикловая комиссия электромеханических дисциплин

2.8.1. Представляет предложения по срокам, месту, руководителям практики и количеству

курсантов для составления графиков проведения практики.

2.8.2. Разрабатывает, корректирует и утверждает на методическом совете филиала про-

граммы практики.

2.8.3. Разрабатывает форму дневников практики.

2.8.4. За 2 месяца до начала практики формирует списки курсантов, убывающих на

судоремонтную практику, утверждает их у заведующих отделениями и представляет списки

в отдел практики для согласования.

2.8.5. За 2 месяца до начала практики формируют список руководителей судоремонтной

практики, с включением в список руководителя (воспитателя) практики по согласованию с

зам. директора по УВР, утверждают его у заведующего отделением.

2.8.6. Согласовывают сроки проведения практики в проекте графика учебного процесса.

2.8.7. Ведут календарные планы направления курсантов на практику (приложение № 4).

2.8.8. Участвуют в инструктаже курсантов, уходящих на практику.

2.8.9. Проводят инструктаж руководителей практики.

2.8.10. Знакомят курсантов с программой, целями и задачами судоремонтной практики,

сроками предоставления отчетов и сдачи зачета (экзамена) по практике.

2.8.11. Представляют отчет об итогах практики курсантов за учебный год в отдел

практики. III. Руководство проведением судоремонтной практики

Для руководства обучением курсантов и организации проведения судоремонтной практи-

ки по представлению начальника отдела практики приказом директора филиала назначаются

руководители практики.

Руководителями судоремонтной практики могут назначаться лица, состоящие в трудовых

отношениях с работодателем (филиалом). 3.1. Руководитель практики

3.2.1. Является представителем филиала на судоремонтном предприятии. В ходе повсе-

дневной деятельности, при решении общих и организационных вопросов по обеспечению

практики он непосредственно взаимодействует с руководством судоремонтного предприятия



и должностными лицами предприятия, ответственными за проведение судоремонтной

практики.

3.2.2. Получает на отделе практики копию приказа о направлении курсантов на практику,

программу практики.

3.2.3. Обязан:

- участвовать в разработке программы практики, тематике индивидуальных заданий по

О практике курсантов;

- выдавать курсантам программу судоремонтной практики, индивидуальное задание;

- проводить инструктаж курсантов до начала практики и доводить до курсантов: цели и

задачи практики; порядок выполнения программы практики и индивидуальных заданий;

порядок оформления отчета по практике, ведение дневника регистрации практической

подготовки; сроки аттестации по отчетам за практику;

- проверять готовность курсантов к судоремонтной практике и наличие справки о

прохождении инструктажа и отметки о прохождений медицинского осмотра, (если это

требуется);

- руководить практикой совместно с руководителем практики от предприятия;

- нести ответственность за соблюдением курсантами охраны труда на рабочем месте на

производстве;

- оказывать методическую помощь курсантам и руководителю практики от

предприятия при прохождении практики;

- контролировать отправление курсантов от места размещения учебного подразделения

и их прибытие к началу занятий по базам практики, и прохождение курсантом практики на

предприятии:

- проводить занятия и обеспечивать выполнение разделов программ практики в

соответствии с утвержденным графиком учебного процесса практики;

- не допускать срывов процесса проведения практики, необоснованного отвлечения

курсантов на мероприятия, не связанные с проведением судоремонтной практики;

- следить за сохранностью выданного курсантам и руководителям практики имущества

судоремонтного предприятия;

- своевременно принимать зачеты по дисциплинам практики, при необходимости

участвовать в заседаниях квалификационной (экзаменационной) комиссии;

- осуществлять контроль за посещаемостью занятий, успеваемостью и дисциплиной

практикантов. Докладывать заведующим отделениями о незаконно отсутствующих на

занятиях и принимать меры к установлению места их нахождения;

- соблюдать правила техники безопасности и пожарной безопасности, обеспечивать их

выполнение практикантами. Обо всех выявленных нарушениях со стороны практикантов

докладывать начальнику отдела практики филиала;

- следить за сохранностью учебных приборов и инструментов, имущества предприятия,

отведённого для проведения практики;

- немедленно докладывать начальнику отдела практики о происшествиях среди

практикантов;

- принимать участие в воспитательной работе с практикантами и в культурно -

массовых мероприятиях;

- предоставлять директору филиала, начальнику отдела практики, заведующим отделе-

ниями отчёт о результатах прохождения судоремонтной практики курсантами своей группы.

3.2.4. Имеет право:

- получать от структурных подразделений филиала, преподавателей и администрации



судоремонтного предприятия информацию вопросам, касающимся проведения практики;

- обращаться к начальнику отдела практики за принятием решения в случаях, требую-

щих вмешательства и взаимодействия с администрацией судоремонтного предприятия или с

судовладельцем;

- обращаться к администрации судоремонтного предприятия за принятием решения в

случае возможных срывов в выполнении программы практики;

- пользоваться учебными приборами и инструментам, а также, с разрешения админист-

рации предприятия, технической документацией, приборами и инструментами предприятия;

- использовать методы и средства обучения, наиболее полно обеспечивающие высокое

качество прохождения практики;

- ходатайствовать перед начальником директора филиала о поощрении или наложении

дисциплинарных взысканий на подчинённых ему лиц.

3.2.5. Несет ответственность:

- за неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязанностей, предусмотренных требо-

ваниями устава МГУ и настоящим положением, в пределах, определенных трудовым законо-

дательством Российской Федерации;

- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - дис-

циплинарную, административную, уголовную в пределах, определенных законодательством

Российской Федерации.

3.2.6. После сдачи курсантами зачета (экзамена) передает учетно-контрольные листы

(характеристики) в отдел практики филиала.

3.2. Руководитель практики (воспитатель)

3.2.1. Предоставляет, в случае необходимости, в здравпункт за 10 дней до начала меди-

цинского осмотра списки курсантов, идущих на практику, и обеспечивают прохождение ими

медицинского осмотра.

3.2.2. Организует сбор курсантов для инструктажа по охране труда и по прохождению

практики за один месяц до начала практики.

3.2.3. Проверяет готовность курсантов к практике, наличие у них справки о прохождении

инструктажа и отметки о прохождении медицинского осмотра.

3.2.4. Контролирует отправление курсантов по базам тактики, прибытие их к началу

занятий и прохождение курсантами практики.

3.2.5. Следит за состоянием дисциплины курсантов, выполнением ими распорядка дня и

правил ношения формы одежды. Осуществляет контроль над посещаемостью занятий и

успеваемостью курсантов, проходящих практику, введёт учет курсантов, постоянно имеет

точные сведения о их списочной численности и местонахождении. Еженедельно подводит

итоги и докладывает руководителю практики о состоянии дисциплины курсантов.

3.2.6. Имеет право:

- участвовать в обсуждении важнейших вопросов учебной и воспитательной работы с

курсантами;

- применять меры дисциплинарной практики в объём своих полномочий, в неординар-

ных случаях при необходимости ходатайствовать перед руководителем практики о примене-

нии дополнительных мер поощрения или наложения дисциплинарных взысканий на курсан-

тов, обеспечивающих высокий уровень дисциплины и организации учёбы курсантов.

3.2.7. Несет ответственность:



- за неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязанностей, предусмотренных требо-

ваниями устава МГУ и настоящим положением, - в пределах, определенных трудовым зако-

нодательством Российской Федерации;

- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения -

дисциплинарную, административную, уголовную - в пределах, определенных законодатель-

ством Российской Федерации.

3.3. Курсанты

3.3.1. Курсанты на судоремонтном предприятии проходят практическое обучение по про-

грамме практики. Ведут дневник практики (приложение № 5).

3.3.2. Курсанты поддерживают в надлежащем исправном состоянии оборудование и

имущество, закрепленные за ними на время прохождения практики.

3.3.3. За невыполнение требований учебной и трудовой дисциплины к курсанту могут,

быть применены меры дисциплинарного воздействия: замечание, выговор, возвращение к

месту постоянного пребывания до окончания практики.

3.3.4. Ответственность за невыполнение требований учебной и трудовой дисциплины во

время прохождения практики одинаково распространяется на всех курсантов, вне зависимо-

сти от возраста (несовершеннолетние), пола и гражданства.

3.3.5. Грубыми дисциплинарными проступками, за совершение которых курсанты могут

быть отстранены от занятий на предприятии до окончания срока практики, являются:

- систематическое нарушение распорядка дня, установленного в филиале и судо-

ремонтного предприятия; - хранение, продажа и употребление алкогольных напитков, наркотиков;

- незаконное хранение огнестрельного, пневматического и газового оружия;

- совершение действий, влекущих за собой привлечение к административной или уго-

ловной ответственности;

- систематический пропуск занятий; нетактичное поведение по отношению к членам

трудового коллектива предприятия и своим товарищам; - систематическое нарушение правил несения дежурной службы в филиале;

- отказ от несения дежурной службы;

- самовольное убытие из расположения учебного подразделения, а также опоздание из

увольнения, отпуска без уважительной причины;

- невыполнение приказаний или открытое неповиновение руководителю.

Курсанты, отстранённые от занятий, направляются в распоряжение начальника отдела

практики филиала, с дальнейшим направлением в учебные подразделения в распоряжение

непосредственных руководителей для принятия решения по дальнейшему продолжению их

учёбы.

3.3.6. Перед практикой курсант должен пройти воспитательную беседу с заместителем

директора по учебной и воспитательной работе с целью моральной мотивации курсанта на

достижение высоких учебных показателей во время прохождения практики.

3.3.7. Перед убытием на практику курсант должен иметь:

- гражданский паспорт;

- медицинскую книжку;

- полис обязательного медицинского страхования;

- личное страховое свидетельство;



- справку об инструктаже по охране труда:

- программу практики;

- дневник регистрации практической подготовки;

- бланк характеристики.

3.3.8. Перед практикой курсанты прибывают к месту сбора в установленный руководите-

лем практики (воспитателем) срок.

3.3.9. После окончания практики курсанты проходят аттестацию в виде зачета (экзамена),

принимаемого в филиале руководителем практики или экзаменационной

(квалификационной) комиссией, утверждённой приказом директора филиала.

Срок прохождения аттестации по итогам практики ограничен двумя неделями после

окончания практики.

IV. Материальное обеспечение

4.1. Оплата труда работников филиала, привлекаемых к руководству судоремонтной

практикой без отрыва от основной работы, производится по ставкам заработной платы, уста-

новленной по основному месту работы.

4.2. При направлении работников филиала, привлекаемых к руководству судоремонтной

практикой с отрывом от основной работы и выездом за пределы места проживания, за ним

сохраняется средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за

дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

4.3. Командировочные расходы работникам филиала, привлекаемым к руководству

судоремонтной практикой с отрывом от основной работы и выездом за пределы места

проживания, производятся согласно положению «Об особенностях направления работников

в служебные командировки», утвержденного Постановлением Правительства Российской

Федерации от 13.10.2008 № 749.

4.4. В период прохождения практики за курсантами сохраняется право на получение

стипендии.

4.5. Проезд к месту практики и обратно оплачивается курсанту в полном размере на

основании предъявленных документов, подтверждающих фактический проезд (билеты) и

пребывание курсанта на практике (копии дневника практики). Проезд к месту практики и

обратно воздушным транспортом производится в случае, если воздушный транспорт

является единственно возможным способом проезда к месту практики. Подготовлено начальником отдела практики

Амурского филиала П.И. Зубань

СОГЛАСОВАНО

Заместитель директора по УПР Г. Б. Кривченко

Начальник отдела безопасности судоходства

и конвенционной подготовки А. Г. Орлянский

Заведующий судоводительским отделением Л.В. Лобанова

Заведующий электромеханическим отделением А.А. Романова

Зам. директора по УВР А.Б. Гуляев

Председатель цикловой комиссии электромеханических дисциплин Е.А. Елькин



Приложение № 1

СПИСОК

Курсантов __________________________ группы _________ курса

Специальности _________________________________________________________________

убывающих на судоремонтную практику с_________ по __________ , сроком_________недель.

№

п/п Фамилия, имя, отчество

Табельный

номер

Паспортные данные

Гражданский Заграничный

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Заведующий отделением ______________________________ ( ) « ______ » __________________ 20 _____ год



По окончанию практики дневник заверяется подписью руководителя и печатью организации (органа),

в которой обучающийся проходил практику.

Руководитель практик ___________________________________( ___________________) «______» ___________________201__ года



Приложение № 5 к Положению о порядке проведения судоремонтной практики

ДНЕВНИК ПРАКТИКИ

Дата Проделанная работа Подпись

руководителя практики

Замечания

Documents

Скачать - Амурский филиал Морского государственного