cruited.com

Din professionella utveckling

Börja forma din karta för framtida jobb och uppdrag.

cruited.com

Erik Fors-Andrée

Mejl: efa@efa.nu Blogg: vd-blogg.se

Twitter: @forsandree

Framtidssäkra din jobbansökan!

www.cruited.com

cruited.com

Gillar Är bra på

cruited.com

Vi ägnar över 40 år åt jobb. 75.000 timmar.

Det vi ägnar mest tid åt i livet är jobb (näst efter sömn). Klart vi ska göra

något meningsfullt av det!

När vi är lyckligare på jobbet så mår vi bättre både på och utanför jobbet. Vi blir mer kreativa,

mer effektiva.

cruited.com

Förändrat arbetssätt

Inkrementell utveckling - steg

för steg på jobbet, hela livet

Nytt jobb

Stora kliv - Du byter

arbetsgivare, roll eller bransch

Ny uppgift

Ständig utveckling

2001 2006 2011

cruited.com

UtvecklingsstilLinjär. “Streber.” Experten.

“Facknörden.”

Episodiker. “Hoppjerkan.”

Utvidgande. “Försiktighets-

nisse”

cruited.com

UtvecklingsstilLinjär. “Streber.” Experten.

“Facknörden.”

Episodiker. “Hoppjerkan.”

Utvidgande. “Försiktighets-

nisse”

Det finns förutfattade

meningar om vad det är att

utvecklas. Utgå från dig själv!

Organisationer premierar ofta ett sätt att utvecklas. Stämmer det inte med din stil - byt!

cruited.com

Vad får oss att gilla jobbet?

Yttre faktorer

• Lön, reglerad arbetstid, förmåner, semester, avstånd till hemmet...

Påverkar starkt om vi är nöjda eller

missnöjda. Men gör oss inte lyckliga.

Arbetsglädje kräver mer.

Inre faktorer

• Autonomi• Relationer• Resultat• Mening De inre faktorerna

kan göra att vi gillar jobbet på allvar. Det

som gör att vi ser fram emot att gå till

jobbet.

cruited.com

Autonomi

3 2 1 1 2 3

3

2

1

0

1

2

3

Mening

Resultat

Relationer

3

2

1

0

1

2

3

3 2 1 1 2 3

Självständighet. Känna kontroll och ägandeskap över

hur vi gör vårt jobb - när, hur, var jag

jobbar.

Känna att vi jobbar med

människor vi gillar och som gillar

oss. Ha det bra tillsammans.

Prestation, skicklighet.

Känna att vi är bra på det vi gör, att vi blir bättre, att vi presterar.

Känna att vi gör något som på ett djupare plan är bra. Känna en

koppling till något större.

cruited.com

Autonomi

3 2 1 1 2 3

3

2

1

0

1

2

3

Mening

Resultat

Relationer

Bestämmer du själv hur du gör

ditt jobb?

Har du det stöd och den

kompetens du behöver för att

göra ett bra jobb?

Har du friheten att utveckla och

förbättra din roll och ditt

ansvarsområde?

cruited.com

Autonomi

3 2 1 1 2 3

3

2

1

0

1

2

3

Mening

Resultat

Relationer

Har du vänner på jobbet?

Skulle du äta middag med folk

på jobbet?

Har ni det bra tillsammans, på

jobbet?

cruited.com

Autonomi

3 2 1 1 2 3

3

2

1

0

1

2

3

Mening

Resultat

RelationerGör du det du

faktiskt är bra på?

Tycker du att du åstadkommer

något på jobbet?

Är det du gör viktigt för din arbetsgivare?

cruited.com

Autonomi

3 2 1 1 2 3

3

2

1

0

1

2

3

Mening

Resultat

Relationer

Gör organisationen du jobbar för något som du tycker är meningsfullt och

viktigt?

Växer du som människa på

jobbet?

Bidrar du till att göra livet bättre på

något sätt, för andra?

cruited.com

Autonomi

3 2 1 1 2 3

3

2

1

0

1

2

3

Mening

Resultat

Relationer

Se det du gör som en del i

något större, se hur du hjälper -

eller byt.

Se över ansvar och uppgifter

med din chef, se över

förutsättningar - byt jobb.

Utveckla rollen med din chef. Byt tjänst, byt chef,

starta eget.

Våga blanda privat och jobb, sök en annan

företagskultur, ta initiativ till aktiviteter.

3

2

1

0

1

2

3

3 2 1 1 2 3

cruited.com

Jobba kontinuerligt med dinprofessionella utveckling

Sluta-göra-listan

Checkat och klart

Nångång kanske jag ska…

cruited.com

Sluta-göra-listan

Inventera uppgifter du gör och beteenden

du har som du vill sluta med. Prioritera.

Åtgärda: Helt enkelt slutaTa upp med chef

DelegeraBättre verktyg

Time-box

Precis vad det låter som: En lista med vad du ska

sluta göra.

Underlag för att faktiskt förändra,i stort och smått

Underlag för utvecklingssamtal

- Sluta sälja min egen tid

- Sluta lägga tid på rutinarbete

- Sluta svara på mejl det första jag gör

cruited.com

Checkat och klart

Ska gå att uppnå

Tänk nytta: sparat tid, bättre kvalitet,

ökad nöjdhet…

Lista “Checkat och klart” ett år tillbaka i tiden.

Lägg till de saker du just nu jobbar med att förbättra.

Det ultimata underlaget för lönesamtalet.

Och känns helt enkelt bra att ha!

De saker du åstadkommit,

genomfört, uppnått. Vad som är annorlunda nu jämfört med förut.

- Tagit oss från ingenstans in på

InternetWorlds topplista

- Säkrat finansiering från Vinnova

- Lanserat 4-stegprogram för LinkedIn

cruited.com

Nångång kanske jag ska…

Vem vill du hjälpa?

Vad vill du bidra till?

Vilket ansvar vill du ha?

Vilken miljö vill du vara i?

Beslutsunderlag

Underlag för utvecklingssamtal

Använd när du presenterar dig

- Styrelsearbete

- Kunna lämna det operativa ansvaret för mitt

bolag till någon annan.

cruited.com

Alltså…

1. Ta professionell utveckling på allvar. Och våga ta de stora kliven!

2. Bejaka din utvecklingsstil och verka aktivt i den riktningen! 3. Identifiera hur väl du gillar ditt jobb utifrån de inre faktorerna.

Ta ställning till vad som är viktigt nu och hur du uppnår mer av det.

4. Jobba kontinuerligt med din professionella utveckling. Använd Sluta-göra-lista, Checkat och klart och Nångång kanske jag ska…

cruited.com

Tack!

Glöm inte granska din LinkedIn-profil på cruited.com. Du får en bedömning 1-100 av hur stark din profil är. Och du får personliga råd

om vad du ska fokusera på för att optimera din profil.

Och mig når du genom vd-blogg.se eller påerik.forsandree@cruited.com