Moja Karijera - Vodic za planiranje karijere

T VO J A K A R I J E R AVo dič za pla ni ra nje ka ri je re i za po šlja va nje mla dih u Sr bi ji

Iz da vač:Be o grad ska otvo re na ško la

Ma sa ri ko va 5/16, 11000 Be o grad, Sr bi jaTe le fon: +381 11 30 65 800

Faks: +381 36 13 112Imejl: [email protected]: www .bos.rs

U ime i zd avača:

Ve sna Đ ukić

U rednica b ro šu re: Jele na Manić, koordinatorka Centra za vođenje karijere

i savetovanje Beogradske otvorene škole

Diz ajn, uređivanje i pripr em a za š tam pu:BOŠ tim

Š tampa:

D os ij e

Tiraž:500

Godina:2010.

Ставови изражени у овим публикацијама искључива су одговорност аутора и његових сарадника и не представљају нужно званичан став Министарства омладине и спорта.

Пројекат„Каријер Академија” финансира Министарство омладине и спорта, Република Србија

55

Jedan od najvećih problema u Srbiji jeste nezaposle-nost uopšte, a sa tim u vezi i nezaposlenost mladih. Uzroci problema se često dovode u vezu sa neusklađenošću dva sveta: sveta rada i sveta obrazovanja. Mladi ljudi se često odlučuju za dalje obrazovanje bez prave slike o stanju na tržistu rada i toga šta ih očekuje po završetku neke faze školovanja. Kod nas nažalost ne postoji sistem karijernog vođenja i savetovanja koji bi podsticao savetodavni i in-formativni rad sa mladima, kako bi oni mogli lakše da pla-niraju i ostvaruju svoju karijeru. Karijera kao pojam biva zanemarena kroz proces obrazovanja. U Srbiji postoje po-zitivni podsticaji i koraci u pravcu uvođenja karijernog vo-đenja i savetovanja: Centar za vođenje karijere i saveto-vanje Beogradske otvorene škole izradio je inicijalni tekst Strategije karijernog vođenja i savetovanja, Ministarstvo omladine i sporta iniciralo je proces usvajanja Strategije, Nacionalna služba za zapošljavanje nudi savetodavne usluge u nekim filijalama, postoje Univerzitetski centri za razvoj karijere i brojni projekti nevladinih organizacija koje su prepoznale značaj problema.

Jedan od takvih projekata je i „Karijer Akademija“ koji je realizovala Beogradska otvorena škola u saradnji sa 25 Kancelarija za mlade, i uz podršku Ministarstva omladi-ne i sporta. Cilj projekta bio je povećanje zapošljivosti

mladih i jačanje kapaciteta Kancelarija za mlade (KZM) za pružanje usluge vršnjačkog karijernog savetovanja i informisanja. U projekat je uključeno 27 mladih aktivi-sta koji su pohađali dvodnevni seminar, kao i dvomeseč-nu onlajn obuku. Za potrebe obuke kreirani su tekstovi o karijeri. Autori tekstova bili su stručnjaci iz oblasti vođe-nja karijere: Vesna Čekić, psiholog iz Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), Milena Nikolić, psihološkinja i sa-vetnica za karijeru Beogradske otvorene škole i Vladeta Milin, pedagog sa Instituta za pedagoška istraživanja. Oni su nam pomogli da razjasnimo teme poput pojma karijere, upoznavanja sebe i donošenja odluke, ali i uslu-ga koje u procesu osmišljavanja karijere nudi Nacionalna služba za zapošljavanje. Po završetku svih onlajn preda-vanja i zadataka, polaznici projekta posvetili su se mini istraživanjima lokalnih tržišta rada u svojoj zajednici. U ovom vodiču za planiranje karijere i zapošljavanje mla-dih prenosimo najznačajnije delove tekstova o karije-ri sačinjenih za potrebe obuke, kao i preglede rezultata istraživanja polaznika obuke. Namera nam je da informi-šemo one mlade ljude koji se do sada nisu upoznali sa konceptom karijere i pomognemo im da načine prave izbore. Takođe, verujemo da će prikaz stanja na tržištu rada u različitim opštinama Srbije doprineti mobilnosti mladih u potrazi sa ostvarenjem ciljeva u karijeri.

UVODNA REČ

SADRŽAJ

UVODNA REČ ........................................................................................................................................................................................................................................................ 3

KARIJE RA – POJAM I PROCES ..................................................................................................................................................................................................................... 4

RE ZULTATI M IN I ISTRA ŽI VAN JA LOK ALNIH TRŽ IŠTA R ADA ...........................................................................................................................................10

Ada ........................................................................................................................................................................................................................................................................10

A ri lje .....................................................................................................................................................................................................................................................................11

Bački P etrov ac ..............................................................................................................................................................................................................................................12

Be ograd – O pština Z vezdara ...............................................................................................................................................................................................................13

Di mitrovgra d...................................................................................................................................................................................................................................................14

Kikind a ................................................................................................................................................................................................................................................................15

Le ba ne ................................................................................................................................................................................................................................................................16

Loznica ...............................................................................................................................................................................................................................................................17

Niš .........................................................................................................................................................................................................................................................................18

N ovi P azar ........................................................................................................................................................................................................................................................20

Novi Sad ............................................................................................................................................................................................................................................................21

Ob re novac ........................................................................................................................................................................................................................................................23

Pančevo .............................................................................................................................................................................................................................................................23

Ra ča .....................................................................................................................................................................................................................................................................24

Soko Ba n ja .......................................................................................................................................................................................................................................................25

Subo ti ca ............................................................................................................................................................................................................................................................26

S ur d ulica............................................................................................................................................................................................................................................................27

Valjevo ................................................................................................................................................................................................................................................................28

6

Vo dič za pla ni ra nje ka ri je re i za po šlja va nje mla dih u Sr bi j i

7

Tvoja kar i jera

te informacije tačne, potpune, korisne i razumljive. Pomoć vezanu za informisanje o karijeri može da nam pruži veliki broj ljudi: rodbina, prijatelji, profesori, školski pedagog i psiholog, ljudi koji već rade posao koji nas za-nima i drugi. Mladi ljudi koji su se osposobili da pružaju korisne informacije svojim vršnjacima u vezi sa karijerom zovu se vršnjački savetnici za informisanje o karijeri.

Vođenje karijere je složeniji zadatak od informisanja, tako da ovaj posao mogu da rade samo dobro obučeni i osposobljeni stručnjaci, najčešće psiholozi. Proces vo-đenja karijere može da se podeli u četiri faze, a model kojim se opisuju te faze nazivamo OMOT model.

O – osobaPrva faza podrazumeva da treba upoznati sebe, proce-

niti lične sposobnosti, interesovanja, potrebe i vrednosti;

M – mogućnostiU drugoj fazi se sakupljaju korisne informacije i upo-

znaje se sa mogućnostima zapošljavanja i obrazovanja;

O – odlučivanjeTreća faza se odnosi na donošenje odluke vezano za

karijeru;

T – tranzicijaPoslednja, četvrta faza podrazumeva realizaciju te od-

luke, odnosno potrebno je sprovesti odluku u delo.

Kak o u pozn at i sebe ?

Upoznavanje sebe, introspekcija, istraživanje unutar sebe, poniranje u sebe i sopstvene osobine... Ima još mnogo naziva za proces koji možemo da posmatramo kao prikupljanje informacija o SEBI.

Taj proces znači da se bavimo sobom, upoznajemo i prihvatamo svoje kvalitete i mane, interesovanja, sklo-nosti, afinitete, oblasti koje dobro i brzo savladavamo, u kojima se sigurno krećemo i dobro osećamo i ono što smo postigli i šta bismo mogli da razvijamo i unapređu-jemo. Isto tako, upoznajemo i ono što mi zapravo nismo, što nam ne ide dobro i za šta možda nismo talentova-

Št a je to kar ijera?

Većina ljudi karijeru shvata na tra-dicionalan način, pa zato misle:• Da karijeru imaju samo oni koji

rade nešto naročito vredno, važ-no ili popularno (npr. u nau-ci, politici, bankarstvu, sportu, umetnosti itd.),

• Da se karijera odnosi samo na na-predovanje u poslu (veća plata, bolji uslovi rada, pri-znanja itd.),

• Da je karijera isto što i zaposlenje, posao.

Međutim, postoji i drugačije, savremeno shvatanje pojma karijere, prema kojem:• SVI LJUDI MOGU DA IMAJU KARIJERU – ne odnosi

se samo na elitu u društvu,• KARIJERA JE DINAMIČNA (nekad napredujemo,

nekad ostajemo na istom poslu, nekad se dobije otkaz ili promeni posao, ali je sve to karijera) – nije samo na-predovanje u poslu,• KARIJERA SE ODNOSI NA SVE ŠTO ČOVEK RADI –

nije samo posao koji svakodnevno obavljamo (zanima-nje), već obuhvata i razne promene, uključujući i obra-

zovanje, profesionalno usavršavanje. Povezana je i sa brojnim ulogama u porodičnom i društvenom životu u slobodno vreme.• KARIJERA TRAJE GOTOVO CEO ŽIVOT – ne počinje

zapošljavanjem, niti se završava penzijom, već ona prak-tično počinje kada počnemo da se školujemo, a može trajati i posle penzionisanja, sve dok je čovek profesio-nalno aktivan.

Ako karijeru doživljavamo prema savremenom shva-tanju, moraćemo da promenimo i lični pristup karije-ri. To znači da treba da se AKTIVNO BAVIMO SVOJOM KARIJEROM, da je planiramo, vodimo, pratimo itd., a ne samo da čekamo posao koji ćemo da radimo ceo rad-ni vek.

S obzirom na to da je pitanje karijere i njenog pravil-nog vođenja jako važno, logično je da se osnivaju po-sebni centri za vođenje karijere i savetovanje. Glavne usluge koje se pružaju u ovim centrima su:

a) informisanje o karijeri i b) vođenje karijere.Informisanje o karijeri podrazumeva obezbeđiva-

nje informacija o mogućnostima zaposlenja, obrazo-vanju, raznim obukama itd. Međutim, važno je da su

KARIJE RA – POJAM I PROCES

8


9

Tvoja kar i jera

Ka ko se inform isati?

Kada smo u procesu upoznavanja sebe stigli do gra-nice koja nas u tom trenutku zadovoljava, možemo da se bacimo na istraživanje okoline. U stvari, tu se radi o istom procesu, koji je umesto ka unutra (ka sebi), okre-nut ka spolja.

Cilj informisanja jeste da prikupiš što više informacija o svim onim stvarima koje te interesuju, a vezane su za tvoju budućnost i tvoju karijeru. To su pitanja o raznim poslovima koje bi voleo/la da radiš, o školama, fakulte-tima... Naravno u zavisnosti od toga u kojoj životnoj fazi se nalaziš. Bilo da se baviš izborom fakulteta, prvog po-

sla, ili nečeg trećeg, od velike je važnosti da prikupiš što je više informacija i to iz što pouzdanijih izvora. Ne tre-ba se zadovoljavati prenesenim informacijama, od tre-ćih osoba, glasinama i opštevažećim mišljenjima. Ono što ima jednu vrednost i jedno značenje za tebe, za ne-kog drugog će imati potpuno različito. Zato je bitno da svako za sebe i po svojoj meri istražuje. U tom poslu mo-žeš se služiti svim raspoloživim sredstvima:• Putem medija (TV, internet, štampa, radio)• Preko stručnjaka koje ceniš (roditelja ili poznanika

koji su stručnjaci u svojoj oblasti)• U školi (profesori, psiholozi ili pedagozi, Službe i

Savetovališta)• Na fakultetima i visokim školama strukovnih stu-

dija (Centri za vođenje karijere, sajtovi fakulteta ili informatori)

• U Nacionalnoj službi za zapošljavanje (Centri za in-formisanje i profesionalno savetovanje)

• Na sajmovima profesionalne orijentacije i Sajmovima obr azovanja

Svakako dobri potezi jesu istraživanje mogućnosti za dalje obrazovanje u tvojoj lokalnoj zajednici, razgovor sa nekim ko studira fakulet ili visoku školu koji te zani-ma, kao i razgovor sa predstavnikom nekog zanimanja koje te privlači.

Pogledaj šta ti još može pomoći pri informisanju na veb stranici www.karijera.mingl.org i www.mingl.org/karijerakademija.

ni. To znači da ćemo upoznati svoje dobre strane i kao osobe koja će ubuduće uspešno obavljati neki posao i od toga pristojno živeti. Možete na primer reći: „Ja sam...druželjubiva, inteligentna, radoznala osoba, dobar sam govornik, idu mi društvene nauke, interesuje me to i to“.

Takođe, kroz ovaj proces ćemo uvideti svoje nedo-statke i ograničenja i reći na primer: nisam baš mnogo vredna, nisam od onih što su u stanju da rade 24 sata dnevno, volim da imam dosta slo-bodnog vremena i fleksibilno radno vreme, ne volim autoritet i slabo se sa njima snalazim....

Osim onoga što već znamo o sebi često je neophodno i da malo „istražujemo“ i proveravamo svoje

osobine. To znači da sebe isprobava-mo i testiramo na sitno u nekim jednostavnim, malim životnim eksperimentima i izvlačimo pouke i zaključke.

Koje su to situacije u kojima upoznajemo sebe? Pa bilo šta što nam se dešava:• svakodnevne školske situacije, situacije tokom dru-

ženja, zajedničkih aktivnosti ili konflikata kroz koje prolazimo,

• slobodne aktivnosti, hobiji, dodatne aktivnosti. Psiholozi smatraju i da bavljenje sobom nije faza

već bi trebalo da bude trajan proces, koji uglavnom započinje najkasnije sa adolescencijom.

Osobine ličnosti, ili crte ličnosti su relativno trajne i relativno opšte osobine koje su odgovorne za to što se

mi u sličnim situacijama ponašamo na sebi dosledan način. Upoznavanje svojih osobina je bitno kako bismo na osnovu prave slike o sebi i svojim osobinama mogli da pretpostavimo koja vrsta posla će nam manje, a koja više odgovarati (gde će nam biti prijatno, a gde se neće-mo osećati ispunjeno).

Pored osobina, veoma je bitno istražiti svoja profe-sionalna interesovanja i svoje veštine. Interesovanja mogu biti bitnija i manje bitna, ona u koja ulažemo mnogo ili vrlo malo energije, ona koja su učestala ili po-vremena. Međutim u zavisnosti od toga o kojim se inte-resovanjima radi, posebno ako se stave na parče papi-ra, mogu da kažu dosta toga o osobi ili da pomognu u pravljenju budućih izbora, posebno onih vezanih za iz-bor karijere. Veština je naučena sposobnost da se ne-što dobro uradi. Veštine neophodne za posao su spo-sobnosti koje se vremenom razvijaju, a mogu se koristiti u raznovrsnim situacijama – školskim, poslovnim, soci-jalnim i drugim. Poznavanje svojih veština pomaže da se pronađe onaj put u karijeri koji odgovara veština-ma. Veštine mogu biti: predavačke, organizacijske, lider-ske, rad u timu i mnoge druge. Pored samoupoznavanja i samoistraživanja kroz razne životne situacije, postoje i brojni testovi, što na internetu, a što i kod psihologa (školskog psihologa, psihologa u Nacionalnoj službi ili u privatnoj agenciji za ljudske resurse).

Jedan od vrlo korisnih instrumenata koji vam može pomoći jesu testovi na internet adresi:

www.karijera.mingl.org.

10


11

Tvoja kar i jera

• Informisanje prilikom izbora škole, fakulteta, zani-manja, profesionalnog usavršavanja

• Savetovanje prilikom donošenja odluke o planiranju karijere

• Uključivanje u programe dodatnog obrazovanja i obuka: dokvalifikacije, prekvalifikacije, pripravništvo

• Uključivanje u radionice za aktivno traženje posla, u klubove za traženje posla

• Posredovanje u zapošljavanju prilikom traženja zaposlenja

• Podrška samozapošljavanju i druge mere koje imaju za cilj smanjenje nezaposlenosti.

Veliku pomoć mladima mogu pružiti savetnici za ka-rijerno informisanje i psiholozi – savetnici za plani-ranje karijere, koji rade u svakoj filijali NSZ. Više in-formacija o možete dobiti na sajtu: www.nsz.gov.rs, a adrese nekih filijala možete pronaći i na narednim stra-nicama ove brošure.

N a koji na či n vam mogu po mo ċi psiho lozi u NSZ?

Posao psihologa nije da odlučuju umesto vas, veċ da vam pomognu da vi donesete odluku o svom buduċem zanimanju. Stručna pomoċ se sastoji iz razgovora o pro-blemu koji želite da rešite, psihološke procene vaših inte-resovanja, sposobnosti, osobina ličnosti i motivacije. Za psihološku procenu koriste se posebni upitnici i testovi. Na osnovu podataka o svojim postignuċima, vi uz podrš-ku psihologa donosite odluke u vezi sa svojom karijerom.

Šta mla di ne tr eba da o če kuju o d NSZ?

NSZ ne može direktno uticati na zapošljavanje jer ova ustanova posreduje između poslodavaca i nezapo-slenih. Kada se poslodavci obrate NSZ za pomoć, ulo-ga NSZ je da sa svoje evidencije odabere više kandidata koji ispunavaju osnovne uslove i da ih uputi poslodavci-ma. Dakle poslodavci odlučuju koga će angažovati. Od nezaposlenih zavisi kako će se predstaviti poslodavcu.

Zahvaljujući pomoći zaposlenih u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, centrali ali i lokalnim filijalama, mladi polaznici Projekta uspeli su da ispitaju stanje na tržišti-ma rada u opštinama u kojima žive.

Kak o done ti odl uku ?

Iako su procesi upoznavanja sebe, prikupljanja infor-macija iz okruženja i donošenja odluke, većim delom isprepletani i nekad nerazdvojni, ovde su opisani kao odvojeni, zato što ih je tako lakše razumeti, a i sprovoditi u delo. Najbitniji element same odluke jeste svest o nje-noj posledici. Ako dobro promislimo i pokušamo u bu-dućnost da projektujemo posledice odluke na najkon-kretniji način, u samu odluku čemo biti daleko sigurniji.

O tome na koji način da doneseš odluku i izabereš ono što je za tebe pravo, koji stil da upotrebiš - ne postoje gotova rešenja, ni idealni saveti. To je nešto što je sa-svim tvoje, i samo tvoj proces. Zato je bitno da proces preispitivanja sebe, svojih kvaliteta, sklonosti, želja, am-bicija kao i svih potencijalnih nedostataka. Istraživanje informacija u okolini trebalo bi da prođe najobjektivnije moguće (bez popuštanja prema sebi i bilo kakve senti-mentalnosti). Postoji nekoliko načina da doneseš odluku:

• Spontani pristup problemu (pustiš da te vodi intuicija)

• Sve stavi na papir (sve razloge za i protiv neke odlu-ke, pa preseci)

• Pričaj sa svima (kako bi ti saveti drugih pomogli pri odlučivanju)

• Informiši se na razne načine (a onda samostalno raz-mišljaj i analiziraj)

• Ne odugovlači sa odlukom (samo otežavaš stvar)• Probaj pa odluči (jer se na greškama takođe uči)

• Job shadowing ili neki vid prakse (provedi vreme ra-deći neki posao ili posmatrajući nekog dok radi po-sao koji te zanima).

Više o svakom mehanizmu donošenja odluke možeš da pročitaš na veb stranici: www.mingl.org/karijerakade-mija, a svoj lični akcioni plan za karijeru u skladu sa vešti-nama, osobinama i profesionalnim interesovanjima mo-žeš napraviti putem servisa www.karijera.mingl.org.

N a cio nalna služba za z apoš lj avanje i mla di

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) nastoji da mladima pruži podršku u planiranju karijere različitim uslugama. Koje usluge NSZ pruža mladima?

12


13

Tvoja kar i jera

Imejl: [email protected] Radno vreme: Radnim danima od 09:00 do14:00Vršnjački karijerni savetnik: Srđan BunjevacImejl: [email protected] Zainteresovani mladi mogu se putem imejla dogo-

voriti o terminima savetovanja sa vršnjačkim karijernim savetnikom.

A ri lje

Opština Arilje se nalazi u zapadnom delu Republike Srbije i predstavlja sastavni deo Zlatiborskog okruga. Površina opštine je 349 km2, a na njenom području živi 19.784. Samo gradsko područje zahvata 668 ha, a nase-ljava ga oko 7.000 stanovnika.

1. O brazovan je u AriljuU Arilju postoje Tehnička škola i Gimnazija, ali nema

mogućnosti za više obrazovanje.

2. Z ap ošljavanje u AriljuPo podacima lokalne filijale NSZ, poslovi koi su tokom

2009. najviše traženi na teritoriji opštine Arilje su iz oblasti:• Tgovina tj. traženi su prodavci• Tekstilni radnici• Radnici u hladnjačama

Ostala potraživanja su sledeća: • Ekonomisti sa višom i visokom stručnom spremom

• Diplomirani voćari• Farmaceutski tehničari.

Najviše je evidentiranih nezaposlenih sa I i II stepenom stručne spreme (sa završenom samo osnovnom školom). Sa III stepenom spreme (tro-godišnja srednja škola) najviše je nezaposlenih u oblasti prodavača u oblasti mašinstva. Sa IV ste-penom (četvorogodišnja srednja škola) najviše ima nezaposlenih ekonomskih i poljoprivrednih tehničara.

Što se tiče posla u narednom periodu, prognoza je da će biti potražnje za istim zanimanjima koja su bila traže-na u 2009. godini.

3. Pom oć pri pla ni ra nju karij ere u Ari lj u Uopšteno, mladima se savetuje da ulažu u obrazova-

nje i usavršavanje, da idu na seminare i pohađaju kurse-ve. Takođe, stručnjaci iz ove opštine savetuju mladima da stalno proširuju svoja znanja i budu u toku sa infor-macijama, da ne odustaju ako u njihovoj struci nema posla, već da nastave da se obrazuju i preusmeruju i na druge delatnosti.

Kancelarija za mlade AriljeAdresa: Vuka Karadžića 6Telefon: 031/892-435Imejl: [email protected] KZM: Mladen Jovanović

Jedan od zadataka polaznika obuke u okviru projekta „Karijer Akademija“ bio je da u saradnji sa lokalnim filija-lama Nacionalne službe za zapošljavanje prikupe infor-macije o stanju na tržištu rada u njihovom mestu. Ideja zadatka bila je da polaznici saznaju što više o tome kakvi se obrazovni profili traže tj. koja su zanimanja suficitar-na, a koja deficitarna, koje su škole prisutne u njihovom gradu, i tome slično. Sažete rezultate mini istraživanja prenosimo i ovde, poređane po gradovima i opštinama u kojima su istraživanja sprovedena.

Ada

Opština Ada se nalazi u srednjoj Bačkoj, na desnoj obali reke Tise. Graniči se sa opštinama Senta, Čoka, Bečej, Kikinda i Bačka Topola. Prostire se na površini od 22 860 ha, sastoji se od pet naselja u kojima ukupno živi 18 994 stanovnika. Više informacija o Adi na www.ada.org.rs.

1. Obra zo va nje u Adi U Adi postoji jedna srednja

škola i to Tehnička škola, dok nema mogućnosti za visoko obrazovanje.

2. Za po šlja va nje u AdiLokalna filijala Nacionalne službe za zapošljavanje od

poslodavaca dobija jako malo ponuda za radna mesta. Najčešće ponude u 2009. godini bile su za fizičke poslo-ve. Na evidenciji nezaposlenih ima svih obrazovnih pro-fila. Razlog tome je što je većina firmi prestala sa poslo-vanjem i radnici su ostali bez radnih mesta.

U opštini Ada najrazvijeniji je sektor male privrede, a najčešće se otvaraju radna mesta za metalo-prerađivače ili pletačke radnje. Prognoze radnika filijale NSZ su pesi-mistične, a oblasti rada u kojima bi se mogao naći posao jesu poljoprivreda i prosveta. Prosveta je jedina oblast u kojoj nedostaje kadrova.

3. Po moć pri pla ni ra nju ka ri je re u AdiMladi koji žive na teritoriji opštine Ada mogu da se

obrate za pomoć filijali NSZ u Kikindi (lokalna filijala nije u mogućnosti da podrži rad sa mladima).

U Adi mladi mogu da se obrate lokalnoj Kancelariji za mlade.

Koordinator KZM Ada: Valentina PeterAdresa: Lenjinova 1Kontakt telefon: 024/854-301

RE ZULTATI M IN I ISTRA ŽI VAN JA LOK ALNIH TRŽ IŠTA R ADA

14


15

Tvoja kar i jera

Vršnjačka karijerna savetnica: Kristina DostanImejl: [email protected] je raspoložena za rad sa mladima ponedelja-

kom i sredom od 15 - 19 h, ali je pre posete potrebno na-javiti se putem imejla.

Be ograd – O pština Z vezdara

Opština Zvezdara se nalazi u Beogradu, i spada u jed-

nu od opština u širem centru grada. Njena teritorija se prostire na 32km2.

1. Obrazo vanje na Zve zdari Zvezdara ima 14 osnovnih i 10 srednjih škola, 3 uče-

nička doma i 23 vrtića. Dok je razlika u broju fakulte-Dok je razlika u broju fakulte-ta na Univerzitetu u Beogradu u odnosu na neke dru-ge Univerzitete (Niški, Kragujevački...) tako velika, u Beogradu će uvek biti mnogo mogućnosti za studiran-je. Na Univerzitetu u Beogradu postoji čak 31 fakultet, sa mnogo različitih smerova. Pored državnih fakulteta tu su i privatni čiji broj raste iz dana u dan. Broj stude-nata koji se doseljavaju u Beograd takođe raste, a nakon završenih studija, malo njih ima ambicije da se vrati u svoja rodna mesta.

2. Z apošljavanje na Z vezdari U Beogradu su farmaceuti najtraženiji. Njih prate

sistem-inženjeri, elektroinženjeri, građevinski rad-nici, profesori engleskog, nemačkog, matemati-ke i fizike, komercijalisti, računovođe. Kod ekonomi-

sta i pravnika odnos ponude i potražnje je prilično izbalansiran: traženi su di-plomirani ekonomisti sa usmerenji-ma: „finansije, bankarstvo i osiguranje“, „računovodstvo, revizija i finansijsko upravljanje“ i „statistika, informatika i kvantitativne finansije“, takođe i eko-nomisti za finansije, računovodstvo i bankarstvo (VI stepen), dok usmeren-ja za turizam nešto sporije pronalaze put do zaposlenja, ali svakako ne spa-daju u suficitarne profile. Iako puno diplomiranih pra-vnika svake godine izađe sa beogradskog Pravnog fa-kulteta, ipak se u velikom broju i zapošljavaju. U celini gledano, ekonomisti i pravnici relativno brzo prona-laze zaposlenje. Poslodavci traže i stručnjake iz obla-sti građevinarstva i mašinstva, posebno projektante, konstruktore i inženjere sa odgovarajućim licencama. Deficitarni su i građevinski radnici, pekari, mesari, kuva-ri, konobari, serviseri liftova itd.

Najmanje su traženi arheolozi, etnolozi, istoričari umetnosti, istoričari, filozofi, sociolozi, politikolozi, so-cijalni radnici, stomatolozi opšte stomatologije, mole-kularni biolozi, profesori japanskog, kineskog, turskog, arapskog, švedskog, grčkog jezika, lekari opšte medici-ne. Takođe, na evidenciji je mnogo tekstilnih, hemijskih, turističkih, pravnih, saobraćajnih, metereoloških, rudar-skih, šumarskih, geoloških, veterinarskih i fizioterapeut-skih tehničara.

Vršnjačka karijerna savetnica: Anđela Perišić Anđela će svakog radnog dana od 13 do 17 časova

pruža moći da vršnjacima usluge savetovanja u prosto-rijama Omladinskog centra. Potrebno je da je prethodno kontaktirate putem imejl adrese: [email protected].

Filijala NZS-a u AriljuKontakt telefon: 031/891-373 dostupan je svakog rad-

nog dana od 8 do 13 časova kako bi se zakazao sasta-nak. Iako filijala nema svog psihologa, njeni zaposleni su spremni da mladima iz Arilja pomognu pri zakazivanju termina za savetovanje u Užicu, pri čemu postoji mo-gućnost organizacije prevoza.

Bački P etrov ac

Opština Bački Petrovac nalazi se u delu južne Bačke, na površini od 158 kilometara kvadratnih, na vrlo plodnom ze-mljištu čiju granicu čini reka Dunav. Prema popisu od 2002. godine u Opštini Bački Petrovac živi 14.681 stanovnika.

1. Obraz ova nje u Ba čk om Petrovc uU Bačkom Petrovcu postoji Gimnazija „Jan Kolar“, kao

i fakultet na slovačkom jeziku „Sveta Elizabeta“ za zdrav-stvo i humanističke nauke.

2. Zapošlj avanje u Ba čk om Pe tro vcuBez obzira na sve cifre koje deluju sumorno, prema re-

čima službenika iz NSZ zapošljavanja ipak ima. Isti izvor

ukazao nam je na to da svih obrazovnih profila ima na evidenciji nezaposlenih, te da je jako bitno istraja-ti u svojoj ambiciji i biti adekvatno motivisan na profe-sionalnom polju.

3. Pomoć pr i planiranju karije re u Bačkom Pet ro vc u Filijala NSZ u Novom SaduOdsek za profesionalnu orijentaciju i planiranje kari-

jere u Filijali Novi Sad jeste otvoren za rad sa klijentima koji donose odluke iz domena planiranja karijere. Filijala povremeno organizuje i radionice za učenike i studente, kao i sajmove obrazovanja.

Savet mladima jeste da što pre analiziraju svoje poten-cijale s jedne strane (sposobnosti, osobine, veštine) i za-hteve poslova sa druge strane (šta se radi, kako, s kim/čime) da bi mogli odabrati one poslove na čije zahteve mogu odgovoriti. Kako živimo u vremenu kada se posao traži, a ne čeka , po-znavajući sebe i znajući šta tražimo – rezultat ne može da izostane.

Kancelarije za mlade u opštini Bački Petrovac Telefon: 021/781-959, 064/ 91 68 023Imejl: [email protected] i [email protected] vreme: ponedeljak i sreda od

15 – 18 h.

16


17

Tvoja kar i jera

nastave, predmetni nastavnik, dplomirani ekonomist, obućar, vozač, mlekar, mašinski tehničar.

Uprkos loše razvijenoj privredi u ovom kraju, prema prognozi NSZ-a u narednom periodu će biti poslova za turističke vodiče, ekonomiste, ugostitelje, farmaceutske preduzetnike i rukovodioce građevinskih mašina.

3. Po moć pri pl aniranju karij er e u Di mitrovgraduFilijala NSZKontakt osoba: Letica DžunićImejl: [email protected]: 010/305-034Radno vreme: od 7 do 15h.

Kancelarija za mladeKontakt osobe: Darko Kostov i Aleksandar AndrejevićTelefon: 010/361-560Imejl: [email protected]

Vršnjačka savetnica za karijeru: Tamara RangelovImejl: [email protected]

Kikind a

Opština Kikinda se nalazi u Severnobanatskom okru-gu AP Vojvodine. Prema popisu Opština Kikinda ima 67.002 stanovnika. U naselju Kikinda živi 33.901 puno-letni stanovnik, a prosečna starost stanovništva iznosi 39,6 godina. Opština se prostire na 782 km². U Kikindi žive razne nacionalne manjine kao sto su: Mađari, Rumuni, Slovaci, Romi, Hrvati.

1. O brazova nj e u Kikin diPored 4 različite srednje škole (gimnazije, ekonomske,

tehničke I hemijsko tehničke), u Kikindi postojii i Visoka škola strukovnih studija za obrazovanje vaspitača.

2 . Zapo šlj avanje u Ki kindiU Severnobanatskom okrugu (Kikinda, Ada, Čoka,

Kanjiža, Senta, Novi Kneževac) ima 14.668 evidentira-nih lica na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje zaključno sa 30.11.2009. godine. Od toga je 6.181 lica sa osam i do osam razreda osnovne škole. Sama stati-

Kada su poslovi u pitanju, mladi u Beogradu imaju veće mogućno-sti zaposlenja nego mladi iz osta-

lih gradova u Srbiji. Međutim, mla-di ne samo da se opredeljuju za Beograd, već isključivo za rad u užem centru Beograda. Kako je

objasnila Tanja Bjelobrk, savetnik u posredovanju u zapo-šljavanju Filijale za grad Beograd, najveći „izbirači” su diplo-mirani pravnici i ekonomisti. Većina njih ne želi da radi u prigradskoj opštini, a kamoli da se zbog posla preseli1. Ako se zanemare ovakve činjenice, situacija u gradu Beogradu je itekako povoljna za mlade ljude koji u njemu žive.

3. P omo ć pri pla niran ju ka rijere

Kance larij a z a mlade Gr ad sk e opšt ine Z ve zd ar aA dresa: Nerod imska 2Vršnjačka savetnica za karijeru: Maša MilutinovićKontakt: 064/2549363; Imejl: milutinovi cmasa@gma il. co m

Filijal a za gra d Beo gr ad N SZCentar za in formisa nj e i prof esionalno savetovanje ( CIPS) Adresa: Gund ulićev v enac 23-25 - I spratRadno vreme: s vim ra dnim d an ima (osim srede) - od 9 do 14hNajavljiv anje dolas ka: (0 11 ) 2929 20 7; ( 01 1) 2929 1 07

1 Cvetković, J. Žele posao samo u centru, Politika, 23.07.2009; Strana: A24.

Cen tar z a razvoj k ari jere i savetov anje studenata Uni ve-rziteta u Be og radu

A dresa: Studentski Trg 1, Rekt or at UniverzitetaRadno vreme: 10-13h, i 14-16hTelefon: (011) 3207-419Veb: www .razvojkari jere.bg. ac. rs

Di mitrovgra d Dimitrovgrad je gradić u Pirotskom okrugu, na jugoi-

stoku Srbije, i zauzima površinu od 483 km². Po popisu iz 1991. u opštini Dimitrovgrad živi 13,488 ljudi.

1. Obr az ovan je u Dimitrov gr aduPored srednjih škola u Dimitrovgradu ima slede-

ćih mogućnosti za više obrazovanje na Visokoj poslov-noj školi strukovnih studija. U obližnjem Pirotu mladi iz Dimitrovgrada mogu studirati na Tehničkom fakultetu I na Visokoj školi za obrazovanje vaspitača.

2. Z apošljavanj e u Dim it ro vgr adu

Prema podacima filijale NSZ u Pirotu deficitarna zani-manja (ona za kojima vlada veća potražnja) tokom 2009. u ovom kraju bila su: profesor engleskog jezika, defek-tolog, građevinac, farmaceut (tehničar i diplomirani far-maceut), laborant, elektriničar, krojač konfekcionar, gu-mar, konobar, kuvar, prodavac itd. Zanimanja za koja je bilo teže naći posao (suficitarna zanimanja) bila su: ca-rinski tehičar, ekonomski tehničar, profesor razredne

18


19

Tvoja kar i jera

2. Za po šlja va nje u Le ba nuPrema podacima iz oglasa u opštini Lebane su tokom

2009. najtraženiji bili terenski komercijalisti i prodavci osiguranja. Prema podacima filijale NSZ najviše je bilo ponuda za zapošljavanje iz oblasti prerađivačke indu-strije (1.584 mesta), trgovine i ugostiteljstva (1.395 me-sta), i obrazovanja (1.098 mesta). Najviše nezaposlenih lica je iz oblasti metalske i mašinske struke (4685 lica), tekstilne (3.868 lica) i poljoprivredne (2.549 lica).

3. Po moć pri pla ni ra nju ka ri je re u Le ba nuKan ce la ri ja za mla deKo or di na tor KZM op sti ne Le ba ne: Ivi ca Bog da no vićTe le fon: 0638669416; Imejl: dk rad an @nadlanu .c om

Radn o vrem e KZ M: 08h- 20h V ršnjačka sav etnica z a ka ri jeru: Min a BogdanovićSavetnic a je pr isutna u Kanc el ar iji za ml ade od 13h do

14h, svakog ra dnog d ana .Filijal a NSZ Les ko vacKontakt osoba: Jasmina Stamenkovic (psiholog)Telefon: 016/202-415Imejl: js ta menkovic@nsz .g ov.rs

Loznica

Grad Loznica je grad u Republici Srbiji. Nalazi se u za-padnoj Srbiji i spada u Mačvanski okrug. Po podacima iz 2004. grad zauzima povrsinu od 612 km².

Centar grada je gradsko naselje Loznica. Grad Loznica se sastoji od 54 naselja. Po podacima iz 2002. godine u gradu je živelo 86.413 stanovnika. Po podacima iz 2004. prirodni pri-rastaj je iznosio -1,3‰, a broj zaposlenih iznosi 1.722 ljudi.

1. Obrazovanje u Loznici

U Loznici se nalazi 34 osnovnih, 4 srednjih škola, i 1 vi-soka poslovna škola. Više podataka o osnovnim, sred-njim skolama, i visokoj školi može dobiti na stranici gra-da Loznice: www.loznica.rs.

2. Zapošljavanje u Loznici Zaposleni u Lozničkoj filijali NSZ ističu iz iskustva da

poslodavci većinom traže radnike sa iskustvom. Najveća ponuda za radno mesto je u sledećim oblastima.

stika pokazuje da je problem usklađenosti tražnje na tr-žištu rada i stepena obrazovanja lica koja traže zaposle-nje. U 2009. godini potražnja od strane poslodavaca bila je najizraženija za trgovcima, ekonomskim tehničarima, elektrotehničarima, variocima itd.

Suficitarna zanimanja su: hemijski tehničari, proizvo-đači voća i povrća, konditori, prehrambeni tehničari, mašinski tehničari. Deficitarna zanimanja u ovoj filijali su: medicinske struke (doktori specijalisti, laboranti, far-maceuti), ugostitelji IV SSS, varioci, rukovaoci građevin-skim mašinama, CNC operateri, profesori matematike, srpskog jezika. NSZ je tokom 2009. Organizovala obuke za deficitarna zanimanja.

3. Pomoć pr i plani ra nj u karijere u KikindiNSZ Kikinda: Adresa: Dositejeva 24;Telefon: 0230/411-700E-mail: [email protected] Web: http:/ /www.nsz.go v.rs/pa ge/ co nta ct/sr/vojv od ina/kikinda.html

KZ M Kikinda: Adresa: Trg srpskih dobrovoljaca 23 ;Telefon: 0230 / 22 544, lokal 105E-mail: [email protected];Rad no vre me: 10h do 17hVr šnjač ka ka ri jer na sa vet ni ca: Je le na Ga vri lov

Le ba ne

Opština Lebane nalazi se u Jablaničkom okrugu, i pre-ma popisu iz 2002. ima 10.004 stanovnika, i površinu od 337 km2. Najbliži grad Leskovac ima 144 naselja, a u sa-mom gradu leskovačke opštine, prema poslednjim po-dacima, živi 162.000 stanovnika.

1. Obra zo va nje u Le ba nuU Lebanu postoje dve srednje škole: gimnazija i tehnič-

ka škola. Mladi iz Lebana koji idu u srednje škole i fakultete uglavnom putuju do Leskovca, gde im je na raspolaganju 9 različitih srednjih škola, 2 visoke škole (ekonomska i teh-nička) i Tehnološki fakultet Univerziteta u Nišu.

20


21

Tvoja kar i jera

2. Za po šlja va nje u Ni šuZaposleni u niškoj filijali NSZ kažu da je najveća po-

tražnja za iskusnim zanatlijama (automehaničarima, va-riocima), vozačima, kozmetičarima, profesorima stra-nih jezika, matematičarima, programerima i marketing agentima. NSZ ističe da poslodavci većinom traže rad-nike sa iskustvom. Najveća ponuda u odnosu na potra-žnju tokom 2009. ostvarena je za sledeće poslove:• građevinski manipulant• pomoćni prodavac• profesor nemačkog jezika (i drugih stranih jezika,

sem engleskog)• farmaceutski tehničar• magacioner• profesor geografije• profesor matematike i matematičar• vozač motornih vozila• profesor biologije.

Tokom pregleda oglasa za posao za prethodnu go-dinu zaključujemo da su u Nišu najtraženiji bili poslovi agenta prodaje, menadžera, promotera - prodavaca sa određenim specifikacijama, profesora u srednjim škola-ma i programera sa iskustvom.

Između ostalog, kao perspektivna zanimanja u bu-dućnosti stručnjaci navode i poslove:• inženjera zaštite životne sredine• elektroničara i programera• radnika automobilske industrije• profesora u školi

• turizmologa sa iskustvom • varioca• farmaceuta.

Podaci sedišta NSZ u Nišu pokazuju da pored lica bez ikakvog zanimanja i stručne spreme najviše nezaposle-nih sa stručnom spremom:• Maturant gimnazije • Ekonomski tehničar • Diplomirani ekonomista za opštu ekonomiju, ban-

karstvo i finansije • Prodavac

Pored ovih podataka, u NSZ kažu da je u opštinama Niša velika ponuda kako pravnika tako i lekara (koji nisu specijalisti), medicin-skih sestara bez dodatnih kvalifikacija i elektroničara bez iskustva.

Za one koji ne nadju po-sao odmah po završenoj školi, preporučuju se pro-grami zapošljavanja priprav-nika u firmama koji finasira Nacionalna služba za zapo-šljavanje. Osim toga predla-Osim toga predla-žu se i programi Centra za

• hemijski radnici• tekstilni radnici• ekonomski tehničar• elektro tehničar• trgovacPrema iskustvu i predviđanju Nacionalne službe za za-

pošljavanje u narednom periodu biće najtraženiji poslo-vi menadžera i ovlašćenog računovodje.

Između ostalog, kao perspektivna zanimanja u bu-dućnosti stručnjaci navode i poslove:• Komerciјalista • Saradnik za prodaju svih vrsta osiguranja• Elektroničara i programera• Profesora u školi

Podaci sedišta NSZ u Loznici pokazuju da pored lica bez ikakvog zanimanja i stručne spreme najviše neza-poslenih sa stručnom spremom:• Maturant gimnazije• Ekonomski tehničar• Prodavac

3. Pomoć pri planiranju karijere u LozniciFilijala NSZAdresa: Kneza Miloša, 3Telefon: (015) 879 700Kancelarija za mladeKarađorđeva 2, 15300 Loznica, SrbijaImejl: [email protected]: 015/893-758; 015/898-400

Kancelarija za mlade u Loznici formirana je jula 2007. godine. Poznata je po tome sto je jedna od pr-vih Kancelarija za mlade u Srbiji. Kancelarija za mlade u Loznici je širom Srbije poznata po svom radu i vrednim i aktivnim mladim ljudima.

Vršnjački karijerni savetnici za informisanje Kancelarije za mlade u Loznici su: Marina Marinković i Nikola Polić. Oni će počev od 26. februara držati konsultacije sva-kog drugog petka od 13:30 do 15h, u prostorijama Kancelarije za mlade. Svi zainteresovani treba da zakažu posetu puteme telefona ili imejla.

Niš Niš je drugi po veličini grad u Srbiji. Nalazi u niškoj ko-

tlini uz ušće Nišave u Južnu Moravu. Područje grada za-hvata površinu od 597 km2, na kome se nalaze Niš, Niška Banja i 68 prigradskih naselja. Na užem gradskom po-dručju živi preko 250.000 stanovnika.

1. Ob razovanje u NišuNiš je univerzitetski centar u kome se pored 19

srednjih škola nalazi I 13 različitih fakulteta, prirod-nih, društvenih, tehničkih, humanističkih I umetnič-kih oblasti. Više podataka o fakultetima koji su dostu-pni u Nišu može se dobiti na stranici Univerziteta u Nišu: http://www.ni.ac.rs/. Studenti koji nisu iz Niša, a odabe-ru ovaj grad za dalje usavršavanje, mogu konkurisati za stanovanje u nekom od studentksih domova.

22


23

Tvoja kar i jera

3. Pomoć p ri pl aniranju karijere u N ovom PazaruKZ M Novi Pazar:Adresa: Ul. Šab an a K oč e 89Telefon: 020/312-233Imejl: [email protected]: ht tp:// www.y out hoffice.n et Radno vr eme: 09 h do 17hVrš njačk i savetni k za karij er u: Az rudin Pe ća nin

NSZ Novi Pazar:Adresa: Ul. Šabana Koče 80Telefon: 020/330-029 Imejl: [email protected]: http://www.nsz.gov.rs/p age/contact/

sr html?vie w= department &depart mentId=2 Radno v re me : 07: 30h do 15:30 h

Novi Sad

Grad Novi Sad nalazi se u Južno Bačkom Okrugu AP Vojvodine. Novi Sad ima površinu od 699 km2, kao i 16 naselja. Broj Stanovnika je 299.924. Prosečna zarada bez doprinosa iznosi 32.500 dinara.

1. Obr az ovanje u Novom S adu U Novom Sadu ima 35 osnovnih,18 srednjih, 5 viših

skola i 19 fakulteta u sklopu novosadskog Univerziteta, sa ukupno 34.500 studenata. Pored državnog univerzite-ta u Novom Sadu postoji I veliki broj privatnih fakulteta.

2. Zapoš ljava nje u Novom SaduAnalizom tržišta rada za teritoriju Novog Sada može

se doći do zaključka da su među najtraženijim poslovi-ma oni koji spadaju u oblast administracije, računovod-stva i ekonomije. Takođe vrlo su traženi i profesori ra-znih profila, uglavnom za rad na određeno vreme. Među onima koji su manje traženi su svakako poslovi iz obla-sti društveno-humanističkih nauka, za kojima vlada ma-nja potražnja.

Neke od poslova koji su naj-traženiji u oblasti administra-cije, računovodstva i ekono-mije mogu se obavljati i sa završenom SSS. To su uglav-nom poslovi knjigovođe i ra-čunovođe, ekonomiste i me-nadžera, s tim što je za neka potrebna i odgovarajuća licen-ca kako bi posao mogao da se obavlja u potpunosti isprav-no. Većina ovih poslova ne za-hteva mnogo iskustva. Poslovi poput finansijskog direktora, diplomiranog ekonomiste, šefa prodavnice, zahtevaju VSS, a neki zahtevaju i po-trebnu licencu. Važno je istaći da ovi poslovi nose i veću odgovornost,i manju količinu slobodnog vremena. Za ove poslove uglavnom je potrebno radno iskustvo, i to u većini slučajeva minimum 5 godina.

socijalni rad, kao i poslovi na javnim radovima. Takođe, za one koji ne nađu posao u struci, a smatraju da bi sa nekim dodatnim znanjem mogli da nadju posao, Nacionalna slu-žba za zapošljavanje organizuje kurseve za doškolovavan-je u određenim oblastima.

3. Mo guć nost za pla ni ra nje ka ri je re u Ni šuFi li ja la NSZAdre sa: Rat ka Vu ki će vi ća 3, a Te le fon: (018) 502 900Sa vet ni ke za pla ni ra nje ka ri je re pri NSZ mo že te na ći

na adre si Bu le var Ne ma nji ća 67a, lo kal 58, Zo na I.Kan ce la ri ja za mla deVršnjački karijerni savetnik za informisanje Regionalne

kancelarije u Nišu je Marija Stanojević. Ona će održavati konsultacije sa mladima i pomagati im u traženju infor-macija vezanim za profesionalnu budućnost. Od 19. fe-bruara 2010. konsultacije će se održavati svakog drugog utorka od 11:30h do 13h u prostorijama Kancelarije za mlade. Oni koji žele da dobijaju informacije preko imej-la mogu se upisati na kontakt listu u Kancelariji za mlade koja se nalazi na adresi Vožda Karađorđa 14/5 ili poslati email na adresu [email protected].

Cen tar z a razvoj karije re i sa vet ov anj e studenata, Univ er-zitet u Nišu

Adresa: Univerzitetski trg 2, NišTelefon: +381 18 257 526Imejl: [email protected]: www.ka rijera. ni.ac.rs

N ovi P azar

Novi Pazar danas broji 120.000 stanovnika, a lociran je u zvezdastoj dolini rijeka Jošanice, Raške, Deževske i Ljudske, na nadmorskoj visini od 496m. Nalazi se u re-gionu Raške Oblasti. Po podacima iz oktobra 2009. 49% populacije Novog Pazara čine mladi.

1. Obr azovanje u Novom PazaruU Novom Pazaru postoje 4 srednje škole i to gimnazi-

ja, ekonomska, tehnička i škola za dizajn tekstila i kože. Za one koji se opredele za studije na raspolaganju ima-ju Državni univerzitet, kao i privatni Internacionalni uni-verzitet u Novom Pazaru.

2. Zapošljav anje u Novom P aza ruNovi Pazar, kao grad mladih, jeste područje sa najve-

ćim brojem nezaposljenih u Srbiji, samim tim i procenat mladih na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje je veliki. Ipak, nije nemoguće naći posao.

U Novom Pazaru najveći procenat mesta koja se nude jesu za obućarsku i tekstilnu industriju, a u ovim oblasti-ma traži se srednja stručna sprema. Pored toga, ponu-da poslova postoji i u ekonomskom sektoru, bankarstvu i trgovini. Manja tražnja postoji u oblastima društvenih nauka.

24


25

Tvoja kar i jera

Ob re novac

Opština Obrenovac - grad Beograd prema popisu iz 2002. godine ima 70.975 stanovnika. Ukupan broj mla-dih, prema popisu iz 2002 godine, uzrasta 14 - 30 godi-na jeste 15.091, od čega su žene 7.369, a muškarci 7.722.

1. Obra zov anj e u Obren ovc uNa teritoriji GO Obrenovac postoje tri srednje škole:

Gimnazija, Poljoprivredno hemijska škola i Tehnička ško-la. Mladi iz Obrenovca koji odaberu da studiraju obično izaberu Beograd, koji je udaljen svega pola sata vožnje.

2. Zap ošl javan je u Obren ov cuSudeći po informacijama dobijenim u lokalnoj filija-

li NSZ u Obrenovcu tokom ove godine na teritoriji op-štine Obrenovac najviše su u ponudi zanimanja za sle-deće profile:• bravari• zidari• mašinski inženjeri• elektroinženjeri• profesori engleskog jezika• tesari.

Na evidenciji nezaposlenih lica najviše ima osoba sa IV stepenom stručne spreme (hemijski tehničar, poljo-privredni tehničar). Na teritoriji opštine Obrenovac u toku sledećih godina, po mišljenju diretkorke filijale, najviše posla će biti u građevinskoj struci, za varioce, ne-

kvalifikovane osobe, pomoćne radnike i inženjere (ma-šinske i elektro inženjere).

3. Pomo ć pri plani ranju ka rij ere u Ob re novcuKancelarija za mlad e Obr eno va c Adre sa : SKC Ob re novac , Kralja Al eks an dra 5Telefon: 011/ 8724 025Vršnjačka savetnica za karijeru: Jelena MatićImejl savetnice: [email protected]

Pančevo

Opština Pančevo se nalazi u Južnobanatskom okrugu, AP Vojvodine. U samom gradu živi 76.654 ljudi, a na po-dručju opštine 130.280. Po podacima iz 2004. grad zau-zima površinu od 759 km². U naselju Pančevo živi 62516 punoletnih stanovnika, a prosečna starost stanovništva iznosi 39,3 godina. Broj mladih se ne zna tačno, ali se procenjuje da ih ima oko 20%.

1. Obra zo va nje u Pan če vuU Pančevu postoji 8 srednjih škola i to gimnazija, eko-

nomko-trgovačka, medicinska, poljoprivredna, elek-trotehnička, tehnička, muzička i mašinska. Oni koji žele da nastave školovanje mogu da studiraju na stomato-loškom, pravnom, fakultetu za menadžment i poslov-nu ekonomiju, fakultetu humanističkih nauka, fakulte-tu za informatiku i informacione tehnologije, kao i na Internacionalnom univerzitetu iz Novog Pazara sa de-partmanom u Pančevu.

Što se tiče poslova društveno-humanističkih nauka, oni su retki na berzi rada. Punuda poslova za zanimanja kao što su antropolog, istoričar, sociolog i politikolog su sve ređa. Oglasi za ova zanimanja se objavljuju 2-3 puta godišnje, ali zbog velikog broja ljudi koji imaju ova zva-nja, dešava se da se na konkurs javi i po 80-120 ljudi. Takođe, velika većina konkursa zahteva radno iskustvo na sličnim poslovima.

Dakle, nakon sveukupne analize može se zaključiti da je situacija na tržištu rada za mlade u Novom Sadu delimično povoljna, jer su novosadske srednje škole i fakulteti u saradnji sa NSZ pratile tržište, te sada uglav-nom postoji većina potrebnh profila koji zadovoljavaju uslove za rad. Međutim i dalje postoji velika neinformi-sanost mladih o tome za šta da se školuju i gde mogu da se zaposle.

3. Pom oć pri plani ra nju kari jere u Nov om S a duNacionalna služba za zapošljavanjeFilijala službe, ili preciznije Odsek za profesionalnu

orijentaciju i planiranje karijere u Filijali Novi Sad, jeste otvoren za rad sa klijentima koji donose odluke iz do-mena planiranja karijere. Usluge su individualne – save-tovanje o izboru poslova ili o sticanju znanja i/ili vešti-na. U Novom Sadu su 2 psihologa, u Bačkoj Palanci 1 i u Vrbasu 1. U fokusu svakodnevnih aktivnosti su teže zapošljivi. Kako se broj zahteva za selekcijama povećao, uvedeni su grupni oblici rada sa nezaposlenima. Tako je «preventiva» ostala dostupna samo mladima koji su

na evidenciji NSZ. Problematiku izbora buduće škole ili profesije NSZ rešava i kroz organizovanje sajmova obra-zovanja i više seminara (treninga) za ljude koji su bez posla, a u skladu sa aktivnim merama tržišta rada često su polaznici istih mlađi ljudi.

Kontakt telefon NSZ-a u Novom Sadu je 021-4890-842.

Kancelarija za mladeSavetnik za karijerno informisanje je Pajazit Pomak. Kontakt telefon: 062-716-504

26


27

Tvoja kar i jera

3. Pom oć pr i plani ranju karijere u RačiKZ M opštin e Rača R adno vreme: 15h do 17 h, sv akog uto rk a, Tele fo n: 034/ 75 1-240 Vr šnjačka savetnica za karijeru: Bojana JovanovićImejl: b ok ic aaa@ho tm ail.comNSZ u Rači Kontakt o soba: Mi la n Jovan ov ić T elefon: 03 4/ 751 09 0Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata

Univerziteta u KragujevcuRektor at Unive rz iteta u Kragujevcu , dr ugi sp ra tAdresa: Ul. Jovana Cvijića b.b., 34000 Kragu jev ac T el efon: 034/300 425Faks: 034/ 370 168Imejl: [email protected]: www .razvo jkarijere.kg.ac.rs R ad no vre me: s vakog r adn og da na o d 07:3 0 do 14:30

č as ova .

Soko Ba n ja

Opština Sokobanja nalazi se u zaječarskom regionu ima 18.571 stanovnika. Po popisu iz 2002, mladi čine 16% od ukupnog stanovništa (2.974).

1. Obrazo vanje u Soko Ban ji

U Soko Banji postoji jedna srednja škola sa gimnazijom i trogodišnjim i četvorogodišnjim smerovima, kao što su

kuvar, konobar, trgovac, ekonomski tehničar i turistički tehničar. Mladi koji se odluče za studiranje, brojne mo-gućnosti mogu pronaći u Nišu i drugim većim gradovima.

2. Zapošlj av anje u So ko B anjiU Sokobanji je u toku 2009. godine evidentirano uku-

pno 592 otvorenih radnih mesta. Od toga najviše u sle-dećim oblastima:• Trgovina, ugostiteljstvo i turizam - 203• Vaspitanje i obrazovanje - 42• Potrebe u oblasti saobraćaja - 25• Zdravstvo - 19U ostalim oblastima je bilo ispod 10 radnih mesta.

Što se tiče nezaposlenih lica u Sokobanji, u novembru 2009. stanje je bilo sledeće:

OB RA ZOVNI PR OF IL UKUPNO N EZ APOSLENIH

NK ra dnici (8 -godišnje obr azovanje) 551

P ro da vci (trgovac - I II stepen) 1 41

Gimnazijalci 95

Ek on omski tehničari 67

Os ta la z animan ja 736

Ukupno p rijavljenih l ic a 1590

2. Za po šlja va nje u Pan če vuPrema podacima iz filijale NSZ u Pančevu na teritoriji

opštine Pančevo najviše su traženi poslovi iz oblasti trgo-vine, zatim vaspitači, hemijski, mašinski, elektro tehniča-ri, pripravnici za knjigovođe. Navedene poslove obavljaju i oni koji su se za to školovali, ali i oni koji su se za to pre-

kvalifikovali. Na evidenciji se na-lazi veliki broj ljudi. Najviše su to osobe koje su završile samo Osnovnu školu i potražnja poslo-va za njih predstavlja problem, jer jedini poslovi koji se nude za njih jestu poslovi javnih radova (fizički rad na određeno vreme), a posle toga oni se dalje vraćaju na evidenciju. Pored njih, na evi-denciji nezaposlenih lica najviše ima prehrambenih i hemijskih tehničara.

3. Po moć pri pla ni ra nju ka ri je re u Pan če vuKan ce la ri ja za mla de Pan če vo: Ko or di na tor ka KZM: Ma ri ja Ćur čin, m arija.curcin@pan ce vo .r s , Adre sa: Trg Kralja P etra I 2-4, kancela rija 204, d rug i sprat, T ele fon: 064 1 9 87 196Vrš njačka s av et nica za k arijer no inform is anje u okviru

Kancelarije za mlade: Nataša Uskoković, na tasha_ uskokovic @y ahoo .c om, 064 168 32 79 Na cional na služba za zapošljavanje:

Kontak osoba: Jelena Bogdanov, jb ogdano v@ nsz.gov.r s , Adresa: Vojvode R adomir a P utnik a 20 T elefon: 01 3/ 30 6 831

Ra ča

Opština Rača nalazi se u Šumadiji. Po popisu iz 2002. Godine u samom gradu živi oko 2700 ljudi, dok u čitavoj opštini ima 12959 stanovnika.

1. Obraz ovanje u RačiU Rači posoji samo jedna srednja škola, ali mla-

di iz ovog grada mogu da se obrazuju u obližnjem Kragujevcu, u kome postoje 4 srednje škole i 6 fakulteta Univerziteta u Kragujevcu.

2. Za poš ljava nje u RačiTokom 2009. godine, u opštini Rača su se najviše nu-

dila slobodna radna mesta u trgovini i ugostiteljstvu, a bilo je i dosta ponuda za akvizitere. Na evidenciji neza-poslenih lica najviše ima osoba sa srednjom stručnom spremom (gimnazijalaca, ekonomista, medicinara).

Još uvek je neizvesno koji će poslovi u ovom kraju imati perspektivu, mada se nade polažu u Zastavu, koja je jedina nezatvorena fabrika u opštini Rača. Ukoliko bi uspela da zaživi saradnju sa Fiatom za očekivati je da će biti novih radnih mesta. Očekuje se i uspon poljoprivre-de povećanjem prerađivačkog kapaciteta.

28


29

Tvoja kar i jera

Prognoza ponude i potražnje zanimanja u narednom periodu povoljna je za sledeće vrste zanimanja:• Trgovce sa usko povezanim stručnim zanimanjem

(npr. prodavac u prodavnici bele tehnike sa završe-nom elektrotehničkom školom)

• Socijalnii radnici, pedagozi i psiholozi.

3. Pomoć p ri p lanira nju karij er e u Subotici Lokalna Kancelari ja za m lade A dresa: Trg cara Jo vana Nenada 15, II sprat soba 7. Mob. tel.: 0 63/ 8-409 -17 6 Vršn jački k arijerni savetnik

Dejan HornikE-mail: k ar ijernis avetni k@yahoo .comFaceboo k: Kari je ra Subotice R adno v re m e: sreda od 9-13 s at i i su bota od 1 0- 14 sati

Na cionalna Služba za za pošljava nj e, Filijala u Subotici Adresa: Trg Slobo de 3, Subot icaWe b: htt p: //www.n sz .g ov.rsRadno vr em e: 8-14 sa ti radnim da nima

S ur d ulica

Оpština Surdulica se nalazi u pčinjskom regionu, na nadmorskoj visini od 475m i zauzima teritoriju od 628km2. Prema popisu iz 2002. godine imala je 22.190 stanovnika, od čega je 14617 ljudi je, po tom popisu, bilo izmedju 15 i 64 godine (7.397 muškaraca i 7.220 žena).

1. Obrazov anje u Surd ul ic iU Surdulici postoje 3 srednje škole i to gimnazija, teh-

nička i poljoprovredno-šumarska. Visokih škola i fakul-teta za sada nema.

2. Za po šl javanje u S urduli ci Sudeći po informacijama dobijenim u lokalnoj ispostavi

NSZ u Surdulici, kao ni nigde drugde, nije uopšte lako naći posao. Na evidenciji nezaposlenih se nalazi izmedju 4000 i 4500 ljudi. Najveći broj nezaposlenih na evidenciji ima srednju stručnu spremu (uglavnom su to poljoprivredni tehničari i tehničari metalsko-mašinskog profila). Što se tiče ponude poslova, najviše se traže ljudi koji bi radili u oblasti-ma trgovine i uslužnih delatnosti. U buduć-nosti bi, prema ličnoj proceni savetnika za zapošljavanje, trebalo da bude radnih mesta u turizmu i u proizvod-nji hrane. Nažalost, ve-ćina ljudi koji završe fa-kultet u Surdulici ne mogu da nađu posao, pa su prinuđeni da tra-že zaposlenje u dru-gim gradovima.

3. Pomoć p ri pl aniranju k ar ij ere u Sok o Ban ji Kancelarija za Mlade SokobanjaAdr es a: 27. mart b. b. 18230 SokobanjaTele fon: 0 18/830- 679Radno vreme: radn im da nim a 7-15h Vr šnjačk a s av etnica z a karijeru: Vale ntina St ev anovi ćUsluge savetnice mogu se dobiti utorkom, sredom i

četvrtkom u terminu 13-14h.

Na ci onalna sl užb a za za po šljavanj e, Isp os tav a SokobanjaAdre sa : Nemanj in a b.b. 18230 Sokoban jaTel efon: 0 18/830 -6 54Radno vr eme : rad nim danima 7-1 5hPostoji mogućnost sastanka sa stručnjakom za planira-

nje karijere iz NSZ-a, a za to je potrebno obratiti se na na-vedeni broj telefona. Savetnik za zapošljavanje će potom zakazati sastanak sa predstavnikom filijale u Zaječaru.

Subo ti ca

Subotica je grad u Vojvodini, nalazi se u Severnobačkom okrugu na svega 10 km od grani-ce sa Mađarskom. Subotica je drugi po veličini grad u Vojvodini, sa 99,981 stanovnika. Karakteriše je multiet-ničnost stanovništva, Mađara, Srba, Slovaka, i drugih.

1. O br az ovanj e u SuboticiU Subotici postoji 11 srednjih škola, jedna Visoka teh-

nička škola strukovnih studija i 5 fakulteta:

• Ekonomski fakultet Subotica• Građevinski Fakultet • Učiteljski fakultet na mađarskom nastavnom jeziku -

odsek u Subotici• Singidunum - odsek u Subotici• Internacionalni Univerzitet u Novom Pazaru - odsek

u Subotici

2. Za pošlj av an je u Su bo ticiPrema podacima filijale NSZ u Subotici suficitarna za-

nimanja (ona za kojima ne postoji potražnja) na teritoriji Subotice su tokom 2009. bila sledeća:• Inženjeri iz oblasti: rudarstva, železnice i PTT

saobraćaja• NK-radnici (nekvalifikovani radnici)• Ekonomisti

Deficitarna zanimanja (manjak ljudi sa ovim stručnim zanimanjima) u Subotici su sledeća: • Trgovci sa specifičnim zanimanjem (npr. prodavac u

prodavnici bele tehnike sa završenom elektroteh-ničkom školom)

• Profesori matematike na oba jezika nacionalne ma-njine, profesori engleskog i nemačkog jezika

• Socijalnii radnici, pedagozi i psiholozi• Lekari specijaliste (oftamolog, pedijatar,

neuropedijatar).

30


31

Tvoja kar i jera

2. Zap oš ljava nje u Valj ev uNa osnovu pregleda ponuda poslova u NZS u Valjevu,

tokom 2009. najviše su se nudila sledeća radna mesta: komercijalisti, trgovci, agenti prodaje osiguranja i rad-nici u proizvodnji (nekvalifikovani, fizičiki radnici).

Suficitarna zanimanja poslednjih godina su: poljopri-vredni tehničari, medicinski tehničari, ekonomski tehni-čari, maturanti gimnazije, skoro sva zanimanja u VI ste-penu stručne spreme i dr. Prema strukturi nezaposlenih u Kolubarskom okrugu najbrojniji su nestručni radnici sa I i II stepenom, kojih je 36,18%. Sa srednjom stručnom spremom (III i IV stepen) je 53,38%. Sa višom školskom

spremom (VI-1 VI-2 stepen) je 659 (5,50%), a sa univr-zitetskim obrazovanjem (VII-1; VII-2 VIII stepen) je 382 ( 4%), od čega u samom Valjevu 291. Po grupama zani-manja najbrojnije grupacije nezaposlenih su u oblasti-ma: mašinstvo i obrada metala – 1.685 ( 14,05%); trgo-vina i ugostiteljstvo – 1.398 (11,66%); ekonomija, pravo i administracija – 1.236 ( 10,31%); poljoprivreda i šu-marstvo – 1031 ( 8,60%) itd

3. P om oć p ri planir anju kar ijere u Valjev uKance larij a za ml ad e ValjevoKontakt osoba: Ale ksa To mić T el efon/faks: 014/22 0-7 78, Adresa: Č ika Ljubina br. 5 14000 Valjevo Imejl adresa: [email protected] Veb adresa: www.k zm va ljevo. co mVrš nja čk a savetnica za karijeru: Nataša StanojkovićImejl: m alena @g ma il.co m

F ij iljala NS Z u Val je vuFilijala zapošljavanja Valjevo otvorena je za rad sa

mladima. Pored savetnika i psihologa koji se bave ka-rijernim vođenjem i savetovanjem, nezaposleni mladi imaju i dodatne mogućnosti: klub za traženje posla i ak-tiv centar.

Kontakt os oba: Rada Sević (struč ni saradnik ) Tele fo n: 014/222-457 Ad res a NZS: Vladike Nikolaja br.1 14000 Valjevo; Imejl adresa: [email protected] Veb adresa: www.nsz.gov.rs

3. P omoć pri planiran ju k arije re u Surdu li ci Kancela ri ja z a mlade u Surdu li ciOpšti ns ki koor din ator Ka ncelarije za mlade: Mi roljub Ivanović, mobilni telefon: 064/2520447 Telefon: KZM: 017/812-010, Imejl KZM: kzmsu rd uli ca@gm ail .c om Vršnjač ki sav et ni k za karije rno inf or misanje u okvir u

Kancelarije za mlade: Mirjana Stanković Telefon: 0628147527, Imejl: mi rjana .redst ar@ gm ail.com . KZM rad i od 9-15h . Vršnjačkom savetniku se mo žete

o brati ti na telef on i li imejl i t om prilik o m ćete moći da s e dogovo rite za sastanak .

F ii ja la NSZ u S urdulici Ko nta kt osoba : Zvonko Simonović, savetnik za zaposlenje, Telefon: 017/813-162, Imejl: zsim on ovic@ns z.g ov.rs

Valjev o

Valjevo se nalazi u zapadnoj Srbiji na nepunih 100 ki-lometara jugozapadno od Beograda. Gradsko jezgro smešteno je u kotlini kroz koju protiče reka Kolubara. Valjevo spada među veća i razvijenija naselja u Srbiji. Prema popisu iz 2002. godine, gradsko jezgro ima 61.035, a ceo grad ima 96.761 stanovnika.

1. Obrazov anje u V aljevuU Valjevu ima ukupno 6 srednjih škola i 3 fakulteta.

Srednje škole su: • Gimnazija sa četiri obrazovna profila;• Medicinska škola sa pet obrazovnih profila;• Tehnička škola sa četrnaest obrazovnih profila;• Ekonomska škola sa devet obrazovnih profila;• Poljoprivredna škola sa osam obrazovnih profila i • Muzička škola sa dva obrazovna profila

Fakulteti su:• Visoka poslovna škola strukovnih studija sa tri obra-

zovna profila• Fakultet za menadžment – fakultet za poslovnu eko-

nomiju sa pet obrazovnih profila• Poslovni fakultet – Univerzitet Singidunum sa četiri

obrazovna profila

www.karijera.mingl.orgDonesi odluku o pravoj karijeri za tebe! Informiši se!

Пројекат„Каријер Академија” финансира Министарство омладине и спорта, Република Србија

Career

Moja Karijera - Vodic za planiranje karijere